【調査】 「派遣先は"若い人"を求めてるのに…」 人材派遣登録、平均年齢「３０代以上」の会社が９割★３

★派遣登録「平均年齢30代以上」９割　専門誌調査

・登録スタッフの平均年齢が30代以上とする人材派遣会社が9割近くに上ることが、専門誌
　「月刊人材ビジネス」を発行するオピニオン（東京・新宿）の調査（6―7月）でわかった。
　「派遣先が若いスタッフを求めるので人選が難しい」との声が強く、両者のミスマッチが
　浮かび上がった。

　回答68社のスタッフの平均年齢は30―34歳が49％と最も多く、29歳以下は1割だった。
　労働人口が減少する日本では、シニア層の活用が課題となっており、オピニオンは
　「企業は年齢にこだわらず、柔軟に対応すべきではないか」としている。
　http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080829AT1D2806R28082008.html


※前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219986768/

>>1
で？

たo0=08 太0=00 太O=01 た0=33

00:02:07たo0 17:36:10た0
01:35:44たo0 17:47:31た0
01:39:58たo0 17:52:36た0
01:43:40たo0 18:11:15た0
01:45:13たo0 18:14:43た0
01:46:45たo0 18:17:43た0
08:55:13たo0 18:45:33た0
08:56:14たo0 18:49:18た0
10:17:33た0　18:55:47た0
10:21:32た0　19:02:48た0
10:30:01た0　19:05:50た0
10:38:46た0　19:07:05た0
11:36:55た0　19:19:42た0
11:42:11た0　21:31:20太O
11:48:16た0
11:51:38た0
13:11:43た0
13:15:48た0
13:17:14た0
14:12:48た0
14:22:13た0
14:37:04た0
14:52:51た0
15:09:22た0
15:14:34た0
15:52:57た0
16:15:39た0
16:20:51た0
17:29:22た0
17:32:51た0

渋谷でアホそうな若者に｢凄いクルから気をつけてよ｣ってラップで包んだフリスク5粒を3千円で売った｡

高学歴・高収入のちゃねらーには関係ない話

> 「派遣先は"若い人"を求めてるのに…」

「若い人は正規雇用を求めてる」まで読んだ

人生は30まで

派遣で若者求めるなんて
ふてー考え方だな

派遣先が若い人求めてるくらい感じの悪い発言もないな

棄民世代は板ばさみにされて大変だな

きっと細川政権の負の遺産が噴出したものに違いないと思います

　　　　　　__,,,,,,,,,,,,_　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　　　　　　　　　　　こんな便利な「派遣制度」を規制しちゃダメだよ
　　　/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ; 　　　　　　　　　　　　 せっかく、使い捨てが可能な労働力が誕生したんだから・・
　 |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　 　　　　　　　　　　　
　/⌒ヽﾘ─| ( ・ )H ( ・ )|!　　　　　　　　　　　　　要らなくなったら、ポイッ！
　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　　　　　　　　　　
　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　ζζ 　　　　　　超便利じゃん。まさに企業の必需品
　 　 | 　　 　 ノ　　 　ヽ　|　　　＿＿ ＿ 　　　　　
　　 ∧　　　　　　　 3 　./ 　　|　　　　 |ニ､i 　 　え？人間を粗末にするな？
　／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　|　　　　 |ー_ﾉ＼　 　
　　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ＿＿ ヽ＿＿ノ｀-' _ノ 　 おいおい、派遣社員は人間じゃないんだよ、家畜やロボットと同じなんだよ‥

経団連のAA
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/aasaloon/1213591486/

九州で機械オペレータの派遣してたんだが、同僚が突然の解雇通達。
今週いっぱいね！とねぎらいの言葉もないことにムカついたらしく、
その人は今日で消えるね！と加工プログラムの数値を目茶苦茶にしスタート。
そしてそのまま定時を待たず消えていった。
自分たち派遣は機械の前に集まり様子を見学。
有り得ない加工に皆、大爆笑。途中負荷がかかりすぎて刃物火花を散らし刃物吹っ飛び、
Z軸テーブルとかマイナスにしていたため工具は素材突き抜け、自ら機械を掘り始めた。
最後は煙をあげストップ。そして皆、納得した顔をして自分たちの持ち場に戻った。
ちなみに夜勤の仕事だったんだが、この会社は夜勤に社員を置かずやりたい放題でした。
で、朝社員が出社。呆然とした社員。派遣の皆、心の中で大爆笑だったらしい。
もちろん俺も ザマあｗ
急遽、夜勤の皆集められ「あいつはどこ行った？何があった？お前ら気付かなかったのか？」と激怒。
皆、「ああ〜 気付きませんでしたー」と一点張り
その後消えた人の担当が来てたな。後は知らね
俺もアホくさくなって二週間くらいして同僚3人とトンズラ

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　 ∧∧ ＋　　うそアル
　 　　 n／　中＼n
　＋　(ﾖ(　*｀ハ´)E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

派遣会社自体が腐ってんなこりゃ

お嫁さん候補として若い美人の女を派遣してくれる会社はないかね。
仕事はそんなできなくてもいい。

先進国だっつーのに採用するのに若い人じゃないと･･･と年寄りが唸り
家庭なんぞ顧みないで仕事するのがあるべき姿だと余裕なく働かされりゃー
夢が無い地方公務員だって羨ましく見えるし将来の姿に希望が持てない
若者が増える一方なのは当たり前。排除すべきは老害。

ttp://video.google.com/videoplay?docid=4723346469775195529&hl=en
1時間15分〜


中略
ワーキングプアの人たち、
「一ヶ月30日丸々働いても15万円しかはいりません。」と。。。

それは何故かというと、アナタの働きが悪いからではないんです！
本来は30万円もらえるはずの半分を ”彼らが” 持って行っているんです。
日本人が本当にまじめに働いたら15万円で済むわけが無いんです！
こんな優秀な（日本）民族が。
30万でも少ないくらいだ！
ところがその半分を誰かが盗み取ってるんです！それが現状なんです。


中略
会社としては3分の1の人件費で済むから、嬉しいですよね。
それによって結局、会社は業績がよくなる。
業績がよくなって利益が上がる。配当増やす。
喜ぶのはユ★ヤ権力。
こういう構造なんです。

結果としてワーキング・プアは収入の半分を「略奪」されているんです。

派遣会社とぐるになって派遣を搾取しまくっているくせに
「若い人材が欲しい」？？？

ふざけるな。派遣という職種があるだけでぼろ儲けだろうに。

40代ですみません

能力に大差なくてどうせ同じ金払うんなら若い方がいいだろ。特に女は

>>16
自分で見つけろよ不細工コジキｗ
女はこういう馬鹿にひっかかると一生を棒に振ります

もともとリストラされた人の受け皿で作ったんだろ

若い人が派遣にいくのは不健全

私も４０歳ですみません　
ひっそりしますので許してください

>>4
マジかよｗ
うけた

最近３６〜３９の腰廻りに脂乗った女見るとチンポがギンギン

公務員の平均時給４７００円が問題だと思う　能力の割りに高い

　有給休暇　就業時間も問題　民間ではありえない

派遣ってのは本来高い技術を持つ人間を斡旋する仕事なんだから、仕事ができる30代が多くても問題ないはず。
奴隷商人だと勘違いしてるからこういう発言がでる。
アホとしかいえん

企業の身勝手な使い捨て論だな

父親の会社では
むしろ３０代を好むのだけどね・・・
若いのは情緒的にムラがあって駄目だそうだ。
気に入った人は相手がその気なら即正規にする。
ちなみに新卒は一切雇わない
育成コストがかからなくて良いらしい

大阪・中之島バラ園・ばらぞの橋(2)
http://photo.rash.jp/cgi-bin/img-box/6516777585.jpg

奈良・曽爾村・屏風岩公苑(1)
http://photo.rash.jp/cgi-bin/img-box/7385893864.jpg

奈良・浮見堂会場
http://photo.rash.jp/cgi-bin/img-box/3477551771.jpg

大阪・天保山マーケットプレース・展望台　その１
http://photo.rash.jp/cgi-bin/img-box/6136775591.jpg

大阪ビジネスパーク
http://photo.rash.jp/cgi-bin/img-box/0625360217.jpg

神戸・ハーバーランド・キャナルガーデン
http://photo.rash.jp/cgi-bin/img-box/8357627314.jpg

大阪国際空港・千里川土手　その１
http://photo.rash.jp/cgi-bin/img-box/6668921218.jpg
※着陸コースの真下。頭上をかすめて飛ぶ飛行機は大迫力。関西では有名な飛行機見学ポイント。

大阪国際空港・千里川土手　その２
http://photo.rash.jp/cgi-bin/img-box/4150765746.jpg

関西風景画像
http://photo.rash.jp/

派遣が若いの欲しいのは賃金叩けるからだよ

派遣会社や社会に騙されるなよ

社会の流れからすれば当然の結果だろｗ

官僚の天下り先を維持するためだけに、毎年２０兆円以上使われている。
赤ちゃんから老人まで国民全員から、毎年一人当たり２０万円を奪い取られている計算になる。
この体制をあと１０年間だけ維持するために、移民政策が進められている。
これらを減らせば、移民を入れる必要がないし、増税の必要も無い。

◇ 独立行政法人（１０２法人）
http://www.soumu.go.jp/hyouka/dokuritu_n/dokuhou_ichiran.html
◇ 公益法人（２４８９３法人）
http://www.soumu.go.jp/menu_05/hakusyo/koueki/pdf/2007_honbun_1-2.pdf
◇ ファミリー企業（約３０００社以上）
※ 内緒だからリスト無し

独法への補助金：３.５兆円
特殊法人への補助金：？円　⇒　資料が見つからない。ひょっとして非公開？
独法・特殊法人への財投債：６.２兆円
公益法人への補助金：１３兆円


日本病　石井紘基衆議院議員(2002年10月25日、偽右翼団体代表の男に刺されて死亡)
http://video.google.com/videoplay?docid=-1387815983907035222

みんなで派遣に登録しなければ派遣会社は潰れる
しかし正社員の窓口はガチガチに狭めてるから、派遣以外の職はない
働かないと食っていけない矛盾を突いてる
正に貧困ビジネスだね

みんな
３０台の妖艶さ、ムチムチ白肌、
狂ったような欲望を知らないのか・・・
知ってから貶せよ。

>>25
なんかの映画でほとんど同じことやってるキャラがいたぜｗ
そいつが売ってたのは確かカフェインの錠剤だったけど。

高齢の派遣登録者優遇キャンペーンとかやりそうな社会になってきたな。
35歳以上の登録者には日ごろの疲れを癒すために入浴剤を配ったりするの。


まぁ、冗談は置いといて、この原因は、格差社会によって金持ちと貧乏人の
住み分けが激しくなったのが原因だと思う。
たとえば国際線のファーストクラスに乗る人間なんか、姿もみることができないでしょ。
これによって、経営者たちが「自分の客が貧乏人である事」を忘れたんだよね。
それが突端だと思う。

でももう、売れない→貧乏人の給料縮小→客が買えない→売れないのループは
誰にも止められないでしょ。まだ、先進国なら行政が止めることもあるが、日本の行政は
単に貧乏人から金を搾取しつつ、富裕層の安全な生活を守るための準貴族でしかないから。
誰かこのスパイラルを止める方法を思いつく奴が居る？
シュバルツシルト半径を越すまで縮小し続けると私は思うよ。

若い人材が欲しければ自分で採用しろ

>>27
試験受けて公務員になれよｗ
人をうらやましがっていても負け組からの脱出は無理だぞ

コンビニでバイトしてた頃の話、見るからに頭が悪そうな女子高生が二人きてカウンターに
惣菜パンを放り投げてきた。
「温めますか？」って聞いたら「当たり前」って言われたので「こちら少し袋を開けさせてもらいますが、
よろしいですか？」って聞くと「はぁ？よろしいわけねーだろ」って言うから、袋そのままでレンジにかけた。
予想通り爆発した惣菜パンをレンジから出して「105円になります」って言ったら「ふざけんなよテメー。
新しいの持ってこい」とか言い出したので、我慢しきれなくなってその女子高生の顔面をぶん殴った。
そしたら鼻血を押さえながらうずくまって泣き出して、もう一人の女子高生は呆然としてた。
その場で制服を脱ぎ捨てて帰宅。その後色々と面倒あったが全く後悔していない。

単調な作業だから、単価の安い若い奴が欲しいの

下手にスキルを積んだ30以上は高くていけない

若い人なんていくらでもいる
手に入らないのは努力が足りない甘えている自己責任

何で若い人なの？
同レベルの実力なら年齢関係ないでしょ？

国が採用における年齢制限の禁止しているのに
派遣はどうしてそれに逆らうの？

　　 　　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　　　　
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　派遣先は"若い人"を求めてるのに…
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　　　　　＼＿＿＿＿＿＿
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

御手洗はやばくなったら真っ先に国に泣きついた。

選択できるのはいつもたったひとつ

「自由」という選択だけ…

若い奴を派遣で終わらせる気かw
３０代、４０代なら十分だろ。

どんだけ舐め腐った国なんだ日本は。
ほんと腐ってる。
ほんの一時の利益のために、失われた１０年以上の弊害が出るだろう。

>>30
育成しなくて済むくらいの人材って、派遣じゃそうそういないんじゃねーか？
派遣から正規って時点で相当やる気上がるだろうし、社会に揉まれてるだろうから、
就職活動しました大学でました。でボクはなにしたらいいの？って新卒よりは、
精神的にもスキル的にも100倍使えることは確かだろうけど。

だから若い奴なんかいないってんだよ。
かつて子供だらけだった時代の幻想にいつまで浸ってんだ。
もう年寄りしかいねえんだよ、この国には。

契約上の条件と実際の条件が異なるのはよくある事。
サービス残業強要させるキチガイとか、契約書を反故にして契約外の業務を押し付ける馬鹿とか。

契約を盾に要求を断ると、仕事上の注意や指導にかこつけて
あきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。

しかし、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしているから、簡単に追い出すことができない。
だから、追い出すときは、労働者本人に伏せて、

「あの派遣社員は目付きがいやらしい。セクハラだ」
「私たちの悪口を陰で言ってきた」
「勤務中、独り言をブツブツ言っている」
「勤務中、突然姿を消した」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ。

実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない。
こうして立場を追われるか、または職を守るために
理不尽な条件を呑まされている派遣社員も数知れない。

居る奴がヤクザじみている派遣会社はピンハネ酷いからやめた方がいい。
でも真っ当な派遣会社もあるけどな。

大学も会社も全入の少子化世代が
ハケンなんて底辺の仕事やるわけないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

30歳定年で採用終了なら今居る奴も辞めろや。

>>1
ばぐたかわいいよばぐた

>>16
そこそこ名の通った会社で正社員募集でないと来ないよ。
20代で派遣登録している人は何人か知ってるけど、
大抵既婚者で旦那が転勤が多いっていうような人ばかりだったかなあ。
美人で仕事も出来る人ばっかりだったけど、なまじスキル餅の人も居て勿体無いなとは思った。

＞992
>昨今で言えば原油高を初めとした原料高騰の方がよほどクリティカルだぜ。
>同じ業種だけで比較するのは近視眼だって言いたいんだ。

原材料高の影響が大きいからって、コストが無くなる訳ではない。
しかも、原油高が問題になる前から言われていることだが。

>というか海外用の商品を、国内で生産してると思ってるの？

あー、理解した。
漏れの勘違い…というより貴方の日本語の間違いによる誤解だ。
「海外需要」って言葉の使い方ね。

昨春あたりは、事務のコスト差はかなり話題になっていたよ。
経済誌の大半で特集を目にするくらいにね。

自殺者が3万人のわけがない

これだろ
大学新卒求人倍率推移
年齢　卒業年　　　求人倍率　求人数　　　　就職希望学生数
43歳　1987年3月卒　2.34　　　608,000人　　259,500人
42歳　1988年3月卒　2.48　　　655,700人　　264,600人
41歳　1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人
40歳　1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人
39歳　1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人○←世はバブル。内定者はハワイ旅行へご招待。1万円の交通費支給。
38歳　1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人
37歳　1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,200人
36歳　1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人
孤立
32歳　1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人 ○←この年だけ有利な就職情勢

真の就職氷河期世代
35歳　1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人
34歳　1996年3月卒　1.08　　　390,700人　　362,200人
33歳　1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人
31歳　1999年3月卒　1.25　　　502,400人　　403,500人

就職「超」氷河期世代
30歳　2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人★★←求人倍率過去最悪。世は最悪の就職難
29歳　2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人
28歳　2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人
27歳　2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人★★←内定率過去最低55,1%の日本新記録。自殺者数が過去最高数達成
26歳　2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人
25歳　2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人

ゆとり世代へ
24歳　2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人
23歳　2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人
22歳　2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人○←就職難は何処へ。一気に就職バブル売手市場へ

>>41
偉い

氷河期むごいな
新卒のときは実務経験が求められ、３０過ぎたら若さを求められ
産業界から、「死ね！」と言われているのと同じだな。

186 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/08/29(金) 11:23:57 ID:tyG7PLun0
>>1　これってさ。。

場末の寂れたソープで、
　　「5000円しかないけど若い子おねがい」　っていってるようなものだろ。

＞985
至近な例ではナイキとか。
どこも多かれ少なかれやっていることだが。
グローバール化って言葉があるくらいに。

この場合、派遣会社は、お得意様へ市場の状態を説得する義務があるでしょ。
それが派遣会社の仕事なんだから。

それに、これは中国人などの若い世代の外国人労働者を受け入れろとの布石でしょ。
そんなことすれば、グルジアみたいになりますよ。
中国に自国民労働者を守る理由を与えて、日本侵略に利用されます。

正論書こうとしても
お嫁さん候補欲しいだけってバカな現実言われると力も抜けるなｗ

オレは26歳だけど転職活動してたときに面接で｢26歳かあ　もう年いってるね｣
っていわれたよｗ　26でも年寄り扱いだから30過ぎたら怖くなって
がんがったらなんとかまあまあ待遇のいい会社にはいれた。

私はもうじき５０代です。すみません www

>>61
当たる宝くじを買わなかった奴が悪い

>>35
選ばなければ正社員の口自体はある。
大半、ＩＴ関係だけど。

17:名刺は切らしておりまして2008/07/24(木) 18:33:34 ID:08Ws2qm9

昔、デスマでこき使ってくれた上残業代を払わないと宣言してくれた
お礼に、時限式のマスタ全削除PL/SQLを仕掛けたことがあったな。

運用一年目で実行されるものだったが、俺が忘れたころに炸裂してて吹いたｗ

氷河期は地獄

まあ、若さも市場価値だからしょうがないね。
若さを補う市場価値を身に付けないと。

何故採用しないか企業側の言い分は「これが格差社会だ」
まあそんくらいでしか正社員の優位性を主張できない程に価値観がカオスになってんだな。

かわいそうだけどこれが現実
さっさと自殺しましょうね

もう素直に移民使えよ。

　　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　　移民１０００万人で
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐=‐- ./　　　　　高齢派遣をエコ替え
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i,
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L,
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　|

　外国人労働者　受け入れ促進へ論議深めよ（6月3日付・読売社説）
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20080603-OYT1T00022.htm
　【格差社会】 「"格差社会"批判は、改革の否定だ」「少子化で、外国人の力が必要に」…奥田・経団連名誉会長
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164034140/l50
　【政治】移民１０００万人受け入れ 自民党国家戦略本部が提言「外国人が暮らしやすい社会は日本人にも暮らしやすい社会だ」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213894618/

３０代ってまだ若いと思うが

>>44
若い方が値段が安いとか年下の方が命令しやすいとか素直に言うこと聞きそうとか
物覚えが速いとか体力がありそうとか家庭の事情が少なそうとかは聞いたことがある。
確かに年取ると物覚え悪くなるけど、若くても頭悪い奴はほんと酷いから
あんまり若さだけにこだわらなくてもいいのにと思う。

>>58
遺書があってはっきりと自殺と分かる人数が3万人だからなぁ…
鬱でフッと自殺した人で遺書がない人は多いし行方不明者なんてもっと多い

発表して都合の悪い数字は誤魔化すのが日本って国
有効求人倍率（失業保険受給中の失業者しか数えない）と同じだｗｗ

>>74

OTL

>>64
同意。裏づけしておくね。

【派遣】中堅人材各社、中国人技術者の国内派遣を活発化へ [08/03/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204464151/

【派遣】インド人技術者紹介を開始…エン・ジャパン　日本の製造業へ [08/07/11]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215733548/

>>27
＞有給休暇　就業時間も問題　民間ではありえない

そこで「だから公務員の有給を減らせ。残業代を払うな」と考えるのは負け組。
「だから民間でも当たり前に有給や残業代を支給しろ」と経営者に詰め寄るのが正。

>>44
派遣先の人が指示を出しにくいから。
同時に、派遣者自身も、年下に指示を出されるのに不快感を示しがちだから。
高齢派遣者で、「ガキに命令されるのは不愉快だ」と勝手に辞める人は結構多い。
（うちの職場の経験上。勿論「命令」というほどのことはしてない。普通に敬語も使って指示してる。ただ新しい職場だとどうしても勝手が違うので「教わる」ことになるからそれを屈辱と感じるらしい）
そのリスクを抱えたくいないんだ。

　　　★★小泉政権の改革の功績★★

　　　皇統断絶・天皇家乗っ取り----(クーデター未遂)
　　　ＧＤＰ下落率----------------歴代総理中�ｂP
　　　自殺者数------------------歴代総理中�ｂP
　　　失業率増加----------------歴代総理中�ｂP
　　　倒産件数------------------歴代総理中�ｂP
　　　自己破産者数--------------歴代総理中�ｂP
　　　生活保護申請者数----------歴代総理中�ｂP
　　　税収減--------------------歴代総理中�ｂP
　　　赤字国債増加率------------歴代総理中�ｂP
　　　国債格下げ----------------歴代総理中�ｂP
　　　不良債権増----------------歴代総理中�ｂP
　　　国民資産損失--------------歴代総理中�ｂP
　　　地価下落率----------------歴代総理中�ｂP
　　　株価下落率----------------歴代総理中�ｂP
　　　医療費自己負担率----------歴代総理中�ｂP
　　　年金給付下げ率------------歴代総理中�ｂP
　　　年金保険料未納額----------歴代総理中�ｂP
　　　年金住宅金融焦げ付き額----歴代総理中�ｂP
　　　犯罪増加率----------------歴代総理中�ｂP
　　　貧困率--------------------ワースト５国に入賞
　　　民間の平均給与------------７年連続ダウン
　　　出生率--------------------日本史上最低
　　　犯罪検挙率----------------戦後最低
　　　所得格差------------------戦後最悪
　　　高校生就職内定率----------戦後最悪
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1217657432/l50

【調査】 「国民は"派遣撲滅"を求めてるのに…」９割★３００
とかそんなスレが立ちそうだな

こんな調査が出てくるあたり、着実に移民受け入れが進んでるようだな。

>>16
それ風俗ですから・・・・・・。

そういえば、農協が女性社員募集して、実は農家の嫁さがしと言う実態があるのね。
これも、一種の人身売買じゃん。

「格差が全般的に広がっている」 なんてのは幻想で、
明らかに２０〜３０代、つまりここ十数年で就職した人間の中で広がっている。
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/4665.gif
２０〜３０代だけが貧困層を押し付けられてる形になっている。
その原因は明らかに２０〜３０代に集中する非正規雇用。
正社員の保護された身分を守るために、非正規雇用が犠牲になっている。
世代間格差を含め、格差問題の抜本的解決とは、正社員を保護する労働制度の解体が不可欠。
若者を叩いたり、小泉政権のせいにしたり、企業の搾取が云々というのは明らかにズレている。

【参考資料】

･ 大卒の就職率
http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/note20.html
http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/_image/070326note2.jpg
> 戦後には、何度かの「就職難」が存在した。
> しかし、就職氷河期はそれらとはまったく違う、初めての出来事だった。（…）
> 就職氷河期に匹敵する就職難と言えば、「大学は出たけれど」と言われた、
> 戦前の昭和恐慌（引用注：世界恐慌）ぐらいである。

･ 社会保障制度の給付と負担の世代別格差
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/2910.html
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/2910.gif
･ 少子化対策公的支出の国際比較
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/5120.html
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/5120.gif
･ 年金をめぐる世代間の意識ギャップ
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/2920.html
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/images/2920.gif
･ 各年齢層の所得格差の推移
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/4665.html
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/4665.gif
（30歳未満「だけ」が急激に跳ね上がっていることに注目。どう見ても格差＝世代間格差です）

30代雇うくらいなら何も知らないＤＱＮ雇った方がマシって言う会社も多いな。
バカ上司が自分の優位性を誇示するための苛めの対象が欲しいだけなんだｗ

ITなら人月とれりゃいいから
末期癌患者でも精神病者でも
大歓迎だしね

>>82
>そのリスクを抱えたくいないんだ

じゃあ派遣を使うな、としか言いようがないな

>>57
＞しかも、原油高が問題になる前から言われていることだが。

別に原油高に限らず、原料コストや輸送コストは言われてるんだけどね。

＞経済誌の大半で特集を目にするくらいにね

情報を雑誌から求めようとするのは結構なんだけど、
自社の財政状態をまず見てみようね。
雑誌程度の話は、ぶっちゃけ「テレビで見ました」と同レベルだよ。
せっかく会社に所属して、「現場」にいるんだから、そこからの情報をまずは集めてみようよ。

もうだやだこの国・・・

20代は派遣で働くものみたいな世論でも作らないと無理だな。

だいたい20代なら幾らでも選択肢がある。
派遣は最後の選択ってイメージが出来上がってるからな。
そして悲惨なイメージ。

やっぱりプロパガンダが重要だ。

何故に若い人を、って切り口がないとチンプンカンプン

うちの会社もそうなんだよ
人手不足で常に派遣社員を募集。しかし３０代は皆お断り
だが派遣がつれてくるのはほとんどが３０代だよ。

俺は３０代のほうが有能な人材が余っていて将来会社の利益になると思うんだけどねぇ
特にブラック営業とかを辞めた高学歴なんか今獲らずにいつ獲るつもりか
まだ３０代だということを人事のアホどもは理解できていないんだよね

そもそも有能な２０代が派遣で獲れるとか一体何を考えているのかわけわからん

>>90
で、若い派遣を、という話になるし、
それがダメなら社内で何とかするか、という話になる。
それが正しいとは思わないけどな。

>>58
死因不明の変死体が自殺者の3-4倍らしいです。
恐いです・・・・・・・。検死もしない体制て・・・警察も893とグル?

どうして有料道路の料金所のヤツってジジイばかりなの？

処女信仰みたいなもんだろ

若い奴は安く使える
派遣は安く使える

若い派遣はもっと安く使える
良いのがいたら引っこ抜く。

>>87
労組も中高年以上の雇用や昇給、高禄に退職手当を堅持するがために
部外者たる若手の奴隷化に賛同した罪は重いが、
だからとて経営サイドや小泉政権に責任が無いなどとは云わさん。

>>82
高齢派遣の話は、高齢転職者でも似た話を聞くね。
「前の会社では…」云々というのをやりやすいらしい。

>>91
>別に原油高に限らず、原料コストや輸送コストは言われてるんだけどね。

原材料高の影響が大きいからって、コストが無くなる訳ではない。
とすでに書いたが。
ところで、いちいち別の話を持ち出すのは、何か意味があるの？

>情報を雑誌から求めようとするのは結構なんだけど、自社の財政状態をまず見てみようね。
>雑誌程度の話は、ぶっちゃけ「テレビで見ました」と同レベルだよ。
>せっかく会社に所属して、「現場」にいるんだから、そこからの情報をまずは集めてみようよ。

それだけ一般的な話だったという証明をしただけ。
貴方が世情に疎いことの証明でもあるが。

若いのがいいなら、中途採用未経験の枠を35以上にも解放しろよ。
電車の運転士とか特殊技能必要な奴はいざ知らず、パン食なんか必要ねーだろ。

>59
>30歳　2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人★★←求人倍率過去最悪。世は最悪の就職難

俺はこの世代だが、勝ち負けが一番分かれる。
経験値が高いとかなり優遇されるが、無いとまったく相手にされない。

変死体は１４万人だっけか？２ちゃんソース

若い子が良いってのは会社の色に染め易いとか。
若ければ体力的にも無理も効く（持病持ちは少ない）。発想も柔軟。
好奇心も旺盛。目上への忠誠心。独身である事。給料も安くて良い。

まさに良い事づくめ。
30過ぎたら人事的には論外だよな。
結婚だぁ病気だぁ。で、給料が安いとか文句も増える。

これが現実。

安い賃金で良いのなら、年長者でも構わないのだが…

>>95
っていうか、派遣先は若い女を求めているのに、
３０代のおっさんやおばさんばかりっていう記事じゃないの？

企業が雑用その他の庶務で若い女を求めているんでしょ。

>>70
それ犯罪ですから・・・・・・・・・。

>>101
経団連と、NHKワープア取材班（共産党系）･斎藤貴男･鎌田慧みたいな連中は
論点を誤魔化して仲良くケンカしているんだよ。なぜなら、
２０代に貧困層を押し付けて利益を得ているのは両者とも共通してるから。
実は「コイズミ」「ケケ中」とグルなんじゃないの？

若い人を正社員で雇えばいいだろ。以上。

格差問題の是正を主張する人たちは、高齢者が家族を
養えるだけの豊かな生活水準を要求する一方で、我々若者
向けには、せいぜい行政による職業訓練ぐらいしか
要求しない。弱者であるはずなのに、彼らが目標とする
救済レベルには大きな格差が存在するように思える。
　持ち家で仲良く暮らしている家族に、「家を売ってください。
離婚してください」とは言えないだろう。一方で最初から
シングルでアパート暮らしの若者に、結婚して家を買える
だけの賃金を与えないことは非常に簡単だし、良心もさほど
痛まない。だから社会は、それを許容する。
　社会が平和の名の下に、私に対して弱者であることを
強制しつづけ、私のささやかな幸せへの願望を嘲笑いつづける
のだとしたら、そのとき私は、「国民全員が苦しみつづける平等」
を望み、それを選択することに躊躇しないだろう。

　　　31歳フリーター。希望は、戦争。
http://t-job.vis.ne.jp/base/maruyama.html

自分ら正社員が勝ち組みになりたりからという短絡思考で、
採用担当は口裏を合わせたように、３０代を拒否して負け組みを生成しようと努力してるんだ。
まあいいじゃないかそんな会社に間違って入った所でロクな事はないから。

>>103
一般職に大卒四十路前男が？

>>111
正規雇用は金がかかるから嫌

>>110
そういうことなんだね。
結局、雇用の流動化を徹底しないと、どうしようもない。
竹中の罪はそれを徹底させなかったこと。
労組の罪はそれに反対すること。

>>107
若さは＝使いやすさなんだよね
若手の正社員でも気軽に指図できる人が便利

10年間人件費削減することによって利益を出してきたのだから、逆にこれから負担させるべきだ。
派遣を使う企業には増税をするべき。
低賃金の派遣を使わないと成り立たないなら倒産しろ。

>>109
多分単なるPGミスだと思うよｗ

仕事に見合う給料出さなかったんだから見つけられなかったんだよ
と欺瞞に満ちた擁護レス

>>102
＞コストが無くなる訳ではない。

いや最初から俺は「コストの影響は全く無い」なんて書いてないよ。
「欧米の事務員のコスト減が大きかったな」なんて、したり顔でいうほど、
真正面から最大要因として利いてるわけじゃないよwて言ってるだけ。
だから別の話を持ち出してるの。

怒ってマジレスしてほしいんだけどおまいら30代のおっさんに質問。

愛想いいか？
コネ持ってるか？
経験あるか？
資格持ってるか？

>>109

証拠が有ればね。
多分こう言う仕掛けをする人は、解らないようにやる。
俺らみたいな普通の人間には、何をされたか解らんだろう。

>>118
派遣は低賃金じゃないって。
切りやすいだけで。
給料が安いのは派遣会社がボッタくっているからだろ。
向かっていく相手が違う。

10年後、平均年齢「４０代以上」の会社が９割になりそう

>>101
小泉を支持した国民が悪いんだよ。
小泉とすべての国民は同罪。

みんな悪い。

>>111
で、30ぐらいで辞めさせたいからだろ。
正社員じゃそうもいかん。

若い派遣。これが最強。

派遣会社がこれで沢山なくなれば世の為か。弾が無いんだから廃れるしかないよな。

人間って生きるために働くんじゃないのか？

>>119
そうそう、ミスで「たまたま」そういうSQLになっちゃったんだよ
しっかりチェックする体制を作らなかった会社の責任だね

もうどうでも良いよ、食い詰めた奴は無差別テロを起こせばいいじゃん？

世の中が悪くなっても仕方がないだろ。

>>123
結構、勘違いしてる人、多いけどな。
下手すると月あたりの出費は派遣に頼んだ方が高い。
そこから派遣会社の経営者が抜いてるから、
派遣者本人の給料が低くなってるだけ。

文句を言うべきなのは派遣会社の上司や経営者。

>>125
一番卑怯な契約社員っていうのは、全然流行らないね。
サビ残業させまくりで、契約期限が切れたら切っていいし。
派遣を雇うよりコストパフォーマンスいいよ。

キヤノンが偽装請負を告発した期間社員に解雇通告
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1219985876/

御手洗死ね

>>82
そして国が滅んだのがソ連ｗｗ

>>127
当たり前だ。
仕事をせずとも金が手に入るなら誰も仕事なんかしない

>>82
＞派遣先の人が指示を出しにくいから。
＞同時に、派遣者自身も、年下に指示を出されるのに不快感を示しがちだから。
＞高齢派遣者で、「ガキに命令されるのは不愉快だ」と勝手に辞める人は結構多い。
むしろこんな業務に携わる人間が派遣というのがおかしいんだけどね

なんで以前の派遣が特定業務に限られていたのかがハッキリとわかるレスだな

>>114
ああごめん、あくまで一例だ。
ひどいのになると、不動産の営業ですら年齢制限でお断わりだ。

なんか、嫌になってきたわ。

ＩＴだとせいぜい月５０万程度の仕事で月１００万で企業に吹っかけるとかざらにあるよ。
派遣が低賃金って？どの業界だよ？

>>123
人のせいにするなよ。福利厚生、研修費用ケチッて派遣使っているくせに。
社会貢献しないで金儲けだけしかやらない企業なんてマフィアと変わらんよ。
さっさと潰れちまいな。

３０超えたおっさん、おばさんの暴動か・・なんか涙を誘うw

>>116
かといって 「人は商品ではなく、労働市場を通常の市場と同じ次元で考えられては困る」
という意見は万国共通で根強い。
しかし、労働サービスも基本的に需要と供給で価格が決まる以上、
市場メカニズム自体の意義を否定することはやっぱり難しい。
このように市場メカニズムの是非が対立軸となると、どうしても議論が平行線をたどってしまう。
この構図は、資源配分の効率性を重視する経済学者と、
個々の労働者の権利や公正、正義を守ろうとする法学者の対立とも言い換えられる。

市場効率一辺倒の考え方も、経済効率無視した労働環境要求の考え方も両方排除することが
日本には必要なんじゃないかな。

>>123
残念ながら今は安いんだよね、正社員は会社負担も大きいし
派遣は元々切り易いだけだったのが、ダンピング合戦で負担額がいっそう減った
事務員とか25でも契約いけるときあるんで、保障なしでだぞｗ

派遣先での面接が犯罪だということを知らない奴

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/15(水) 09:35:44 ID:aJbDvRAb0 ?#
派遣社員を事前面接することが横行している。派遣先企業からすれば、
当たり前だと思っているかも知れないが、「面談」「顔合わせ」などの呼び名で
実際に派遣社員を紹介され、そぐわない場合には採否を出した経験のある採用
担当者だっているはずだ。しかし、それは労働者派遣法第26条で「派遣労働者を
特定することを目的とする行為の制限」として禁止されている立派な違法行為となる。

このほか、個人を特定するような履歴書やキャリアシートの事前送付も同様に
違法行為となる。既に国内の派遣労働者数は236万人(平成15年度=厚生労働省調べ)に
まで増加、その売上高は２兆円を超えるまでに成長しており、42万の国内事業所で
派遣社員が使われている現状を考えると、労働市場の一翼を担う巨大勢力だけに横行する
違法行為を見過ごすことはできまい。
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1212933/detail?rd

若いと何も知らないから無茶言えるって考えなんだろｗ
中年とかきたら下手なこと言えないからなｗ

俺は派遣で32歳です。
なんか最近不安です。派遣なんていつまでも続けるわけにも行かないし、法律上同じ所で何年も働けないんですよね？
俺はどういう訳か同じ所で8年も働いているけど。気に入ってる職場だけど、人生と言う単位で考えたとき無駄な人生を
過ごしているのではないかと考えてしまいました。
かと言って学歴も中卒、高校は一年でヤンキー達に退学させられたし。辞めないと殺すと脅された。二年の一学期で
辞めてしまった。その後はバイトと派遣ばかり・・・資格も車の免許だけ。
高卒の認定みたいな試験が有るらしいがなんか免除されるだろうか？受けたいんだけど。
人生やり直したい！！負けたくない！！
両親も死別していて居ないし兄弟も友達も居ない。親に立派な墓の一つでも立ててあげたい。

派遣先が求めるような高スペックの条件を満たせるうえに
若いなんて人材は、派遣なんかやらずに正社員になってるってこった
派遣会社に登録している人間は
高スペックだが高年齢
または
若いが低スペック

今回人を探してみた！！

すると、50代一人、40代3人、30代一人、２０代一人、中国人3人の
スキルシートが出てきた！！

全部却下ｗｗ　派遣会社ももう終わりだろ。

>>144
高卒認定試験の問題って猿でも簡単に解ける低レベルのものだよ。

要は氷河期の粕ニートが派遣ちゃんになってるんだろ？　知るかよそんな事w

会社に勤めなきゃならないって発想がもうダメだ。
金があれば生きて行ける。
犯罪みたいな悪い事じゃなくても良く考えてみれば多少なりとも金になることはある。
20代で社会を知ったら後は自営にシフトするのがベストかもな。

だからもうちょっと自営に対する保護なりなんなりの政策が必要。
今は自営も最悪。

このままじゃ一握りの大手企業と他はみんな奴隷って事になる。
それをみんなが望むなら仕方ないが。

>>120
>「欧米の事務員のコスト減が大きかったな」なんて、したり顔でいうほど、
>真正面から最大要因として利いてるわけじゃないよwて言ってるだけ。

訂正しておくけれど、最大要因だなんて書いたっけ？
大きな要因くらいの書き方しかしていないはずだが？

>せっかく会社に所属して、「現場」にいるんだから、そこからの情報をまずは集めてみようよ。

2chではいいけれど、現実では言わない方がいいよw
自分の畑が社会の常識だと勘違いする人間が、現場には多すぎる。
雑誌という言葉が出ると、雑誌だけだと思っちゃう杓子定規な点も同じ。
雑誌とは関係なく、PFの見比べとかしていれば普通に出てくる発想だからさ。

派遣社員をバカにする奴らいるけどさ。
派遣を雇う身からすれば、派遣を雇う行為の方がもっとバカらしい。

同じ金額で短期契約社員や契約アルバイトを雇えれば、それがベストだろ。

紹介料だけならまだしも、毎1時間ごとに数百円取られる。
直接雇用に切り変える段階でも引かれている。

ちなみにうちは超有名企業。
外資系ならではのポリシーで登録ベンダーに委託せざるを得ないんだけど、派遣会社なんて頼まなくとも人なんて集まんだよ。
ほんとは。

>>147
だったらとりあえず取っておいた方がいいな。リスクはないんだし。

派遣会社から引き抜かれて正社員になっても
所詮飼い殺し。

安い月給が保障されるだけな。

若ければ若いほど、同年代の学卒に
生涯賃金の差を見せつけられるだけ。

さっさと派遣業者緩和前に戻せってんだよ。
新規の人材派遣会社はなくなりやがれよ

若い”奴隷”を求めてるの間違いだろ。そんなに国を駄目にしたいのかね。

これは派遣先がアフォなんだな。
若いヤツ欲しければ正規雇用しろよ。

どうせ使い捨てにするんだから年齢なんぞ関係ないだろｗ

元グッドウィルの営業が、ウチが廃業すると裏の企業が暗躍するなんて
真顔で言うから面白い。日雇いに関わらず派遣業は裏家業だ。
派遣は人身売買じゃなくて麻薬。もはやあらゆる商品は麻薬が原材料。
既に正社員も麻薬なしでは正常でいられない社会だ。

>>151
ばからしい行為がポリシーなんて、素敵な企業なんですね！！ｗ

>>157
若いほうが騙くらかすことができるだろｗ

移民で車作ったって一部の高所得者しか車かえねーじゃん
移民が車買えるほど給料出すのか？ｗ

>>144
首括って死ぬのは何時でも出来るから、なんでもチャレンジすることオススメ
高卒の認定より、フォークリフトとか危険物取り扱いの方が資格として便利だと思うけどな

>>131
一番卑怯なのは外国人研修生。
時給300円だものw

自分の周りで20代で派遣登録してる人は
早いうちに結婚して育児から開放された人か
正規雇用を捜すまでに食い繋ぐ為の人ばかりなのだが
当然そういう人は正規雇用が見つかれば契約中だろうがさっさと辞める

>>156
若い派遣女が欲しいけど、職場の空気を乱すようなババァ女しか来ないって話題じゃないの？
若い奴を正規で雇っても、いずれババァになるし、まともな女は結婚退職して、
どうしようもない奴ほど売れ残ってお局化して居残り続けるから
そのリスクを避けるために若い派遣女が欲しいって話でしょ。

>>159
ああ、素敵だよ。もの凄い予算がある。
何億、何百億の単位じゃないとだけ言っておこう。

30は若くはないのか
新卒で22で就職するのが「普通」なんだから、それにあぶれてなおかつ派遣に頼るのなんて30以降しかいないと思うんだけど

>>151
それじゃ何故、派遣に頼る？
労働者の為を思ってか？

企業はまったく悪くないとね。

>>161
車はいくらでも買ってるぞ？　保険には入ってないようだがｗｗ

じじいの正社員ポストがどんどん派遣にすりかわっている｡
会社の根幹の大事な業務まで派遣。
まじで最近日本はおかしい。やりすぎ。

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│　　　　　　　　　　　　　　　　　K 団 連　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
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│　　　　　 　 　 　　　　Now exterminating Jap .....　　　　　　　　　 　 　 .｜
│　　　　　 　 　 　　　　日本を終了しています…　　　　　　　　　　　　　 ｜
│　　　　　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ｜
└──────────────────────────――┘

一番理想なのは永遠に年を取らない２２歳

>>150
936 名前：名無しさん＠九周年 投稿日：2008/08/29(金) 21:12:14 ID:F1TCQf0F0
>>917
米英がインド人をホワイトカラー採用したのが大きい。
日本の事務員はインド人とコスト競争することになった。

こうなると派遣化一直線。
苦肉の策として提案されたのがホワイトカラーエグゼンプション。
これが採用されれば、少なくとも派遣化の進行は止められた。
しかし、安部政権を道連れに潰されてしまった。


俺にはトリガーとなった最大要因という書き方に見えるが…。
まぁ違うというならこちらとしては反論する理由は無い。
同意してくれてありがとう。

＞自分の畑が社会の常識だと勘違いする人間が、現場には多すぎる。

自分の畑を無視して、雑誌の情報を社会の常識と勘違いする人間も多いんだけどね。
学生さんや採算にかかわる職位でないなら仕方が無いが、そうでないなら、まず手前の仕事を見てみようぜ。
次の同業他社や他業界の様子も。
雑誌の情報でバイアスかかった状態で見る数字の大小とは、また違ったものが見えてくるからさ。

親のコネで入ったクズが
管理職の年齢になって
会社で若い女の不倫相手を探して
会社のカネで酒を飲んでんだろw

今日も会議？
おつかれさまですw

経験者がいいとか若い奴がいいとか、注文多すぎんだよチンカスども。
正規雇用するわけでもなし、短期で切れる派遣に贅沢いうんじゃねえよバカめ。

>>151
日本から撤退するときに逃げやすいようにだろ。
別にたいしたポリシーじゃない。

もう社長も派遣でいいんじゃね？

自民党と麻生グループの人材派遣会社「アソウ・ヒューマニーセンター」のやっていることはよく似ています。
言うまでもないことですが、麻生太郎は麻生財閥の麻生セメントの前社長であり、麻生財閥と一体です。
麻生太郎が総理大臣という権力の座に座れば、麻生グループの人材派遣会社「アソウ・ヒューマニーセンター」の不正は権力による圧力で闇に葬られる
労働基準監督署は自民党、麻生太郎の圧力に屈することなく、人材派遣会社「アソウ・ヒューマニーセンター」の違法行為に対してペナルティを課すべき

労働者派遣法・麻生グループの派遣会社、賃金3千万円未払い
http://kojiy.cocolog-nifty.com/lfinform/2007/09/320070914_1b76.html
　自民党の麻生太郎幹事長の弟・泰（ゆたか）が代表をつとめる麻生グループの人材派遣会社「アソウ・ヒューマニーセンター」（福岡市中央区）が
０５年８月から今年７月まで派遣社員延べ約３１００人に対し割増賃金や手当の一部を支払っていなかった
ことがわかった。未払い額は約３０００万円に上るという。同社は取材に対し「手当の計算方法が間違っていた」と釈明。１４日にも対象者に支払いを始める。
０６年３月にも労働基準監督署から同様のミスを指摘されていながら、その後も未払いが続いており、改善を怠っていた。
　同社によると未払いになっていたのは労働基準法で義務づけられた週40時間を超える労働に対する２５％以上の割増賃金のほか
「皆勤手当」「リーダー手当」など各種手当の一部。対象者の中には未払い額が50万円を超えた人も。今年４月に社内調査を実施した際に発覚
　同社は、調査が終わった７月を基準に、賃金債権の時効にかからない過去２年分にさかのぼって支払うことを決定。対象者全員に謝罪文書を送るとともに追加して支払う手続きを進めている。
　派遣社員の一部からは「過去２年よりもさらにさかのぼって支払うべきだ」との声も上がっている。
　今回未払いが発覚した割増賃金については、行橋労働基準監督署が０６年３月にも、同社の社員からの相談をきっかけに、適切な
支払いを同社に文書で勧告。同社は１カ月後、「適正に支払われるようシステムの設定を変更した」と報告。しかし、追加で
支払ったのは労基署に相談した社員個人に対してだけで他の対象者には支払っていなかった。

　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
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　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
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>>165
そうだとしたら、あまりにも面白すぎるぜｗｗｗｗ

速＋]【調査】 「派遣先は"若い人"を求めてるのに…」 人材派遣登録、平均年齢「３０代以上」の会社が９割★３
うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ若い人＝覚えが早く扱き使えて、賃金が安くてピンはねされても文句を言わなくて最高な人材ですね

>>165
いや、今は技能員を頼んでもおっさんが来るんだ。
で、現場でぎくしゃくしてる。
どう対応すればいいのか、正直言ってよく分からん。

派遣もWEもその理念がまっとうに達成されればなんら問題ないんだけど
実際は過剰なピンハネやていの良い残業代抑制にしかならんからなぁ・・・

>>165
やっぱり社内には若くて奇麗なOLしか置きたくないしな。
結婚でもしてくれりゃ良いが、30過ぎてババァになったら空気が悪くなる。。

>>166
そりゃそうでしょｗ　純利益が兆の会社があるんだから、そんな程度の
予算で超有名なんつったら笑われるよｗｗ

>>4
ワロタ

>>147
本当ですか？でも高校のに入るとき、中学の全国模試で偏差値27でした。日本で108番目にバカでした。
今でも分数も分からない。平方センチメートルとかそういうのも意味が分からないです。
こんなんでも高校に一年在学出来たんだから驚きですけど。

>>162
フォークリフトって簡単なんですか？挑戦します。直ぐにでも。
危険物取り扱いと言うとダイナマイトとか核施設の管理とかですか？調べてみます。
なんでもやります。

>>173
事前に確認済み。
どこにも最大要因だとは書いていない。
さらにレス先とあわせて流れとして読めば、さらに計常からの比率が小さくなる。

>>185

誰も億だなんて言ってない。
察しろ。

>>187
そんな博士級の資格はないｗ　普通免許持ってれば取れるｗｗ　普通自動車と違って
後輪で切るから慣れは必要だけどな。

まあ、ある意味「処女信仰」みたいなもんだな。
ヘンに知識がある奴入れたら自分達のボロが見透かされるけど、
何にも知らん奴ならガンガン怒鳴りつけてこきつかって俺色に染めれるから。
年くって知恵つけてきたら切ればいいワケだし。

氷河期ぷぎゃあーーーーーーーーーーーｍ９

>>165
そういうこともあるんだろうね

事務的な事は会社知り尽くした人の方が良いこともあるのに
無理言って何とかして貰ったことが何度もあるから
個人的にはそういう考え方は嫌だな…

>>189
つか、億とか百億を例に出した時点で笑われると言ってるんだよｗｗ
察しが悪いねｗ

そんなのあたりまえじゃん。事業部の予算の話してんじゃねーんだろｗｗ

>>187
フォークリフトは１週間ぐらい講習に通わなければならない。
ちょっとお金もかかる。
でも簡単だと思うよ。これは基本的にちょっと時給が良いバイト。

それ系だとクレーン系とかも簡単。でも実技はちょっと金が。
こっちは昔は凄く稼げたし正社員もあり。

>>191
仕事もできないのにプライドだけ高いおっさん、おばさんって最悪だぜ。
扱いにくいったらありゃしない。

派遣を使う企業は使い捨てだろ。教育して技術を身につかせる気もないのに
なんで若いの若いのって抜かしてんだよｗｗ

１０年後は４０代が９０％以上って記事になるんだろうな

>>188
レス先の流れは事務員には直接かかわってないし、
ほぼ初めて言及した事務員のコスト減の話で
「インド人をホワイトカラー採用したのが大きい。 」「こうなると派遣化一直線」…普通に読めば最大要因でトリガーだな。

まぁ語弊のある書き方だったってだけで、本意ではないのなら俺は特には拘らないよ。
レスなんて、勢いで書くこともあるしな。

高卒認定調べたら高校行ってた人は学科免除があるとか。
俺は二年生の一学期まで行ってたけどなにが免除されるんでしょうか？
5教科38点で入った高校なんで格が低いとかで免除は無しですか？一応公立だったんですけど。

>>185
トヨタの純利1兆円は、派遣の涙でできています。

>>187
安心しろ、分数とか分からなくて英語も話せなくても大学出た俺がいる
フォークリフト1トン未満は楽、1トン以上は実技が時間制限があるが焦らなければ大丈夫　筆記試験がめんどい
危険物乙なら問題集読んでりゃ楽勝　ｶﾞｽｽﾀで給料少し増えるぜ

おっさん涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>187
リフトは3万程度払って4日間の講習さえ受ければ猿でも取れる
（普通免許がなくても5日間になるだけ）

危険物は多少勉強すれば取れるって程度
ガソリンスタンドでバイトしてる現役暴走族でも取れるんだから、
普通に勉強すれば数回受ければ取れるはず

大手企業だが新しい派遣はみな若いぞ

>>196
そういう奴はシフト減らして辞める方向に持っていく
しかし意外とそういうの少ないよ
本人達も理解してんだろ
職在りつけただけでラッキーだと

会社は経営陣以外は20代ってのが理想だからな。
活気が違う。

仕方ないね。

>>4
小さいビニール袋の方がそれっぽいな。アナルに詰めればかなりクルけど。



派遣で若いのを求めるとか不貞不貞しいにもほどがある。
本来の派遣とは事業拡大時の一時的人手を、正社員より多少多く人件費がかかっても雇いたい場合使うものなのに。

自分は、防衛大学に行って将校生徒になりたかったのだが、親が反対して
なんか良く判らないまま、普通科に行ってしまって、関係ないが、今、散々苦労してる。。。
まあ、自分があのまま現役で将校にでもなってたら、我ながら鼻持ちならない人間だったろうなｗ

>>199
理解ある風を装いながら、やたらと煽るよねw
その大半は、根拠が゛分の畑だけみたいだけれど。

レス先って、直近までしか呼んでいない予感。
>>710までの流れを理解していないだろ。

>>194
察しろ。

みんな優しい人で涙が出そうだ。
俺頑張るよ。頑張って高卒認定取って、フォークリフト取って核施設で働きたい。

>>191
現実問題として、派遣の人の方が能力的には劣る。
教育コストがかかってないから当然なんだけどな。
（この教育コストをかけるべきなのは、派遣先企業ではなく、派遣元の企業。言うまでも無く）

酷いのになると、30代40代で電話のとり方や挨拶の仕方も知らないとかさ。
いい年して年下にビジネスマナーで注意されるのは嫌なんだろうけど、
いい年したおっさんにそんなことを言わなきゃいかん人間の気持ちも察して欲しい。
本業の方も、地頭の差なのか論理的な考え方が出来てないし…。

極論を言うなら。
20代のうちに就職して経営陣に取り入る事。
これが出来なけりゃ人生おしまいだな。勤め人としては。
これからはね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　な　　　　ら　　　　ば

　　　派　遣　も　外　国　人　で　決　ま　り　で　す　ね　自　民　党　さ　ん　た　　ちｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自分のことをおっさんと自覚してる人は扱いやすいな。
でももういい年なのに自分のことおっさんと思ってない奴が
扱いにくいのなんの。

別に、それで当たり前だと思えばなんの問題もない。
大体、たとえば買わない客が問題だなどと言う商売人はいない。

>>211
なんとなく製薬を連想した。
ここ数年で日本に参入してきたところは、営業も派遣らしいね。
仏の某社とかさ。

20代というか若い人は上司の馬鹿な命令でも従うからな
そんな奴らがじゅんに出世していくから管理職ほどアフォになる

ちゃんとした組織は入社のときに選別するからまだましになるけどな、、、
入るのが異常に大変な国１のシステムが日本にあってるのかもな

この前、労基のかたと話したんだけど派遣元も悪いけど
派遣先も安易に派遣使いすぎるって言ってたよ。
世間一般からするとそうなのかもね。

簡単だからね。
派遣雇うのは、首切りも簡単だし。
でもこれで良いのか？
特に製造業。まあどうでも良いがｗ
早いとこ転職しなきゃ。俺ももう後がなくなってきてるしｗｗｗ

>>211
ネットで、しかも、自分の力でなく所属してる会社の力で威張るなよ
ダサい奴だな…

派遣というものを世論が、企業がどういうものと考えているかがよくわかる

しねよ日本

>>215
工場みたいな流れ作業で単純作業なら外人でも良いんじゃないか？

みんなもっと盛り上げてやってくれい！
↓
派遣労働者の全国一斉ストライキ【5日目】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1218557767/

企業が頑なに縮こまってるのには理由がある。ヘボい奴もいっぱいいるし企業も困ってるんだな。

罪と罰読んでいたら、ラスコーリニフが加藤に読み替えられそうだ

スレタイ読んだだけで噴いたｗ

>>216
お前が使えないだけ
派遣も能無しは見て分かるんだろｗｗｗ

>>220
製造業は派遣やめた方がいいんだけどね　実際質が下がりまくってるし
6〜7年前の●Ｅ●も派遣大量に取って作りまくった結果が・・・

九州で機械オペレータの派遣してたんだが、同僚が突然の解雇通達。
今週いっぱいね！とねぎらいの言葉もないことにムカついたらしく、
その人は今日で消えるね！と加工プログラムの数値を目茶苦茶にしスタート。
そしてそのまま定時を待たず消えていった。
自分たち派遣は機械の前に集まり様子を見学。
有り得ない加工に皆、大爆笑。途中負荷がかかりすぎて刃物火花を散らし刃物吹っ飛び、
Z軸テーブルとかマイナスにしていたため工具は素材突き抜け、自ら機械を掘り始めた。
最後は煙をあげストップ。そして皆、納得した顔をして自分たちの持ち場に戻った。
ちなみに夜勤の仕事だったんだが、この会社は夜勤に社員を置かずやりたい放題でした。
で、朝社員が出社。呆然とした社員。派遣の皆、心の中で大爆笑だったらしい。
もちろん俺も ザマあｗ
急遽、夜勤の皆集められ「あいつはどこ行った？何があった？お前ら気付かなかったのか？」と激怒。
皆、「ああ〜 気付きませんでしたー」と一点張り
その後消えた人の担当が来てたな。後は知らね
俺もアホくさくなって二週間くらいして同僚3人とトンズラ

派遣とかはバイトだ。
適当に働いて逃げればいい。
糞会社だし、仲間も糞野郎が多いw

若いのを求めてるなら普通に正社員でいれればいいじゃねぇか

ばか

優秀な他社のノウハウを持っている人が欲しい
でも聞き分けのきく若い人が欲しい

>>210
うん>>710までは読んでなかった。
で、改めて流し読んだけど、「〜が大きい」「こうなると…」なんて書き方を締めにしたら、結論的に見えるんだけど？

＞その大半は、根拠が゛分の畑だけみたいだけれど

ごめん、意味が分からない。


で、別に「欧米企業で事務員を派遣化（インド人でWC）したから、日本でも事務員を派遣化しないといけない」とは思ってないわけだろ？
だったらお互いに反発する理由はないぜ。

全く根拠はないが童貞の処女信仰に似た香りを感じる
なぜなのかだれか解説してくれ。

>>214
高卒枠で大企業に潜り込むのもお勧め。

>>199
あ、恣意的な解釈に苦言を呈したのであって、話の筋は変わらないからねw

原油高で語りたいらしいから書くと、産業の国内回帰も米国で進んでいる。
輸送費圧縮が目的。現地生産現地消費。
これを米国企業にやられると、日本の輸出産業は輸送費でもコスト圧縮を迫られる。

派遣先が求めてる「若い人」の世代ってのは多少なりとも
景気の停滞感が解消したわずか数年に新卒で取ってる筈の世代だろうな・・・

若い時から派遣をやる奴なんていないだろ。
どうしても就職できなかったり何度かの転職の後に派遣に行くんだろ。
若い奴が欲しいなら最初から正社員を雇え。雇用枠を拡大しろ。

派遣に制限無くしてる上に給料安いから馬鹿な経営者は簡単に手を出す
その上安いから新入社員を減らして行くが実際問題として技術の敬称が
無くなり後継者が育たない
気が付いたころには手遅れと馬鹿すぎだよ
工場の技術者だけいれば何とかなると思ってる現場知らない経営者多いし
大手のグループ企業の各業種ほどこの傾向は高い親会社の専務クラスが
社長で就任するが現場を知らない為に営業・工場だけ相手にして現場担当
の苦労無視だからね

経験ない奴にモノ教えられるだけの余裕のある会社じゃないだろどーせ。身の程わきまえろよ。

派遣で若い人を求める企業ってのは
少子化という言葉は聞いた事が無いのかね

人事関係のいい加減さにあきれるばかりですよ

>>227
派遣会社にしてみれば切実な問題。
若者に派遣をどうアピールすべきは必死に考えてるよ。

>>230
> 同僚が突然の解雇通達。 今週いっぱいね！

でも、一ヶ月分の給料もらえるよ、そいつ。
解雇通知から一ヶ月分の給料ね。

労働法調べてみ。

会社の金で私物のノートＰＣを買うような課長がいるからねえ
下請けは1社で相見積もりも取らん

正社員でも簡単にクビが切れるようになれば派遣業なんか不要になるのに

>>236
客先に出向くときにそいつを連れていったら格好つくイケメン募集って感じだろ。

>>246
営業なんか数字が悪ければ簡単に切られていくからなぁ。
世の中甘く無いよ。

>>246
派遣が廃止になればそうなるかもね

つうか、派遣て即戦力が求められるから、経験少ないと落とされるんだが。
若い奴の方が経験少ないのに、｢若い人がいい｣｢経験者で即戦力になる人がいい｣って、矛盾するよね。

＞「企業は年齢にこだわらず、柔軟に対応すべきではないか」

そう思うなあ。頭がちがちに成らなければ、
結構即戦力だし、派遣だから必要な時に必要な事してくれれば良い。

給料なんて、派遣なら若い人使おうが、中年を使おうが変わらないだろ？

若い方が派遣商法にホイホイ乗りやすいしなぁ

宝石の販売店スタッフとか、必ずその店の宝石を付けなきゃ
ならんらしく、ノルマや強制ではないといいつつ、付けないと
社員がいじめたり難癖付けられて辞めさせられるとかで、月１
で５万ぐらいする宝石買ってるアホがいた

派遣商法には気をつけてな

結婚したい３０歳以下の女性の方。
派遣の女は年増ばっかりなので、ちょっと若いだけでモテるよｗ
派遣会社に登録しましょうｗ

>>250
基本的にそういう狂ってる会社が多数だからな。

派遣＝安い使い捨て雇用
という現在の日本企業の論法が間違っている
しかもその上経験もあり、若い人材を求めるとはおろか過ぎ

>>235
＞その大半は、根拠が゛分の畑だけみたいだけれど
>ごめん、意味が分からない。

貴方のセクター以外の具体的な反論が1例もないってこと。

ほかも雑誌や原油高のような、わき道レスばかり。
議論したいのなら、本筋を掴んだレスをしよう。

>>236
>>1を新卒採用に置き換えて考えてみろ。

てか本来、即戦力でない業種が派遣という形態で働くのがおかしいんだよな

おまいらには酷だが若いのが欲しいというよりおっさんが要らないんだぜ。
30越えた男で派遣社員（バリバリスキル持った人は別な）なんて
悪いけど信用できないだろ。

男っていうのはどこへ行っても安息が無く戦いを強要される宿命なんだ。
だから働き盛りが企業へ行くと門前払いで（新天地を探して）くれって事になる。

若い人は正社員めざすだろ。馬鹿じゃねえの。

>>237
＞これを米国企業にやられると、日本の輸出産業は輸送費でもコスト圧縮を迫られる。

そりゃ当然だ。
だから海外工場を作ってるんだし。（ついでに言えば、現地人の方が、大抵人件費も安いしな）
俺は「事務員のインド人化なんぞの影響より、そっちの方がでかいよ」と書いてるだけ。
あなたもその意見なんでしょ？同意が取れてることに、なんでそんなに突っかかるんだ？

ついでに書くと、人件費削減の意味では直接的には派遣化は利いてこない。高いからな、意外と。
「派遣は安い」からというより、いざ経営が悪化したときに切りやすいから頼んでる。
まぁ最終的には退職金やらで利いては来るんだけど。

新卒信仰の国ニッポンでは若い人はみんな正社員になります。落ちこぼれた年寄りだけが派遣になるのです。
もし若い派遣がほしいなら、求職に年齢制限を設けることを禁止する法律が必要です。
ちなみに韓国でも年齢制限に罰則をつける法律が作られました。もはや日本はまさしく労働法制後進国です。

結局はバカ共が仕事を点々と変えるから採用・教育が面倒になって派遣に走る会社が増えると
派遣されてるボケも派遣先に直接雇用して貰えよ

もっと良い職なんてオマエラには無いと思え

若くて経験があって・・・
なんつーアンビバレンスｗ

そりゃ、こんだけ年寄りが自分に甘く若者に厳しい社会に生きてたら
層化に走る奴も出るよｗ

国腐の老害どもめ

もう戻すものは戻したので、後は知らんよ。
もっと「マシ」なものなんてその道をある程度知っていれば、

いくらでも。あ、泣き言言っちまったｗ失礼。

>>251
使うほうが若い方がいい
男にしろ女にしろ、仕事の出来ない年上は扱い辛いし
仕事のできる派遣の年上は正社員のプライドが耐えられないらしい。
職場＝仕事をするところならｲｲのだが、往々にして職場＝自分の居場所と思ってる。
居場所が居心地悪くなるより人手不足のほうがマシってこと。

>>255
昔の中卒・高卒おやじより、遥かに脳みそ柔らかいと思う、今の30代〜40代は。
使えない人も居るが、ある程度責任持たせても、つつがなくきちんと仕事してくれる確率は上がっている。

50代のおっさん切って、正社員で雇いたいくらいｗ

まともなクレーム処理が出来ない奴っていうか、
さらに相手を炎上させるような奴を抱えこまさせられると
仕事が２倍３倍に増えるからなぁ。

このスレかなり笑えるｗ

今のゆとりが正社員できるのは３０まで
結果だせないヤツは派遣に都落ちしていくだろう

>>244
派遣の雇用は派遣元がしているから、解約だけど解雇じゃない
労働法という法律はなくて、労働基準法に規定されてる
あと、普通に考えて損害賠償請求されるし、懲戒理由にもなるだろうから
未払い給料は請求しない方がいい。

>>248
営業手当てがつく経理の募集を見たことがあるw
残業代抑制か？と思っていたけれど、ほかにも理由がありそうだね。

サビ残よりはマシなのかなー。

高卒40代なんて首にしろよ

>>255
そりゃ企業はどこまでも「質」を求めるのは当然だろ。
若く優秀な人材をどこよりも安くお届け！！

ボランティア活動ではなく営利活動だからなぁ
まぁ、それは仕方ない。

辞めさせた奴の不足分を補うのにそのスペックより下の奴を雇う気にはならないという事だな。
で若い奴が欲しいと自分勝手な事を言う。

もう、若くて安い人間人なんていない。

日本の人口構造において、労働力過多の時代は終わった。

その時代を極端に短くしたのは経団連と官僚及び自民党。
政官財のゴールデンタッグでした。
そしてそれを支持推進したのが、バブル世代以上の人間たち。



これからが見ものですな。

>>250
使えない30過ぎの派遣は始末に困る
上に首にしてくれっていっても更新まで待てって言われる
若ければ苛めるなり、潰すなりできるからな。

>>244
派遣会社にそんな理屈など通じない
「じゃあ次の仕事を手配するから自宅待機してて」と30日間放置されクビになるだけ

ヤクザや企業舎弟にまともな理屈が通じるわけねーじゃんｗ

とりあえず、２０代前半を事務で雇ってみたが、次の日飛んだ……
電話が怖いんだって
じゃあ、派遣してくれるなよ…
電話応対だったら、３０代４０代のオバちゃんが最強だな

即戦力の人は中途採用でも正社員でもなれるからさぁ
それになれないニート上がりやフリーター上がりが派遣に
なるんじゃんか。企業は夢見過ぎだよ。特に今人事権持ってる
団塊やバブル期の人達、自分らは高卒や下手したら中卒、バブル
でロクに苦労せず入った自分達と同じ年の人達に即戦力ってアホなの？
物理的に不可能な事言う時点でこの世代は早く引退してと思う

>>256
ああ、「じ分の畑」と書きたかったのか。

＞ほかも雑誌や原油高のような、わき道レスばかり。

わき道じゃないよ。
俺の主張は
「欧米企業の事務員のコスト減よりも、他の要因の方が（海外相手にしてる企業なら原料費や輸送費）大きいよ」
てことだから。

そのことに対しての君のレスは「事務員のコスト減が最大要因という書き方は（意図的には）しなかった」。
で、俺としては「それなら反論は無いよ」。
お互いに納得してる話じゃないか。本筋を掴んでくれよ、頼むから。

俺ゆとりで今年東証一部の会社に就職したんだけどさ、氷河期って哀れだよね。
下請けの会社に３０歳過ぎで東大・早稲田・慶應出た連中がゴロゴロいるわけ。
会社が人手不足だから俺も仕事を外に出すわけよ。
で、そういう連中が頭を下げにくるｗ
俺って偏差値５０もない大学の出身だぜｗ
なんつーか、生まれた時代が良かったというか、生まれながらの貴族だよね、俺って。

先月の話なんだけど、早稲田の法学部出たとかいう奴が見積書を持ってきたんだよ。
　早稲田　「今回の○○のお見積もりです」
　貴族　「あっそ。簡単に説明して」
　早稲田　「はい、今回値上げさせていただきたいのは・・・」
などと数字の説明を始めたんだよ。
原油が値上がりしたとか、サブスライムの余波だとか、自慢の法律知識をひけらかすわけだよ。

で、俺もいい加減腹が立って、「おい、値上げの理由を一言でまとめろ！」と怒鳴りつけてやった。
そうしたら早稲田がヒィーとか言ってんだよｗｗ
そして「円安ユーロ高です」などと訳の分からん理由を言いやがった。
俺は当然、「てめー、円が安いなら安く買えるんだろ！ふざけんな！取引停止だ！」と脅かしてやったｗ
そうしたらその早稲田、涙を流して「これまで通りの価格で結構ですので、取引停止だけは・・・」などと頭を床にこすり付ける。

まあ、俺も土俵の広い人間なんで、許してやったけどね。
しっかり働いて俺様に貢げよ、氷河期の乞食どもｗｗｗｗｗ

>>279
労働者にそんな理屈など通じない
いきなり翌週解雇は明らかに違法、仕事がないというなら給料は出させてその間に就職活動

奴隷は若いのにかぎる。

>>277
いや、だから外人もってくるんだって

そりゃてめえ等が締め出した30代が余ってんだからな
若いの欲しけりゃ正規で雇用しろボケ

若い人若い人って、
ただいいようにこきつかって騙しやすいからだろう(笑)

>>277
本来、子供を持ってるはずの30代〜40代にかけての世代が雇用不安から未婚や
子供が一人しかいない家庭が多いからな。
ココ10年くらいの少子化の一番の原因は非正規社員の増加ジャネ？

２０代の即戦力が欲しいんですね、分かります。


そんなにポンポン見つかるかよボケが！！
しかも若年を理由に低賃金なんだろ。

工場や現場は嫌だとかゴネているだけ。
山ほど仕事はある。

正社員かぁ某電気系大企業で2交代制で雇ったのは女性ばかり
案の定夜勤がきつくどんどん辞めていく　更にはその職場自体がなくなり残った人員はＳＥとかに・・勿論皆辞めていきましたよ
こんな例もあるからなぁアレは酷い

採用しろ採用しろなんて言ったってしょうがないんじゃないの？別に
企業がどんな採用に仕方しようが勝手だし、文句言われる筋合いなんて
無いでしょ。採用されないのなら他の道でも考えればいいのに。

>>283
コピペでもいいけど「サブスライム」だけは直してくれ

怒鳴ったり意味なくこき使ったりすれば生産性が落ちるだけなのにね

先日働いていたところで、50代半ばくらいの女性と一緒になった。
仕事が出来てマジメで、でも目下の者にもえらそうぶらず、上司のいう事は
ハイ、ときちんと聞ける、立派な人だった。オフィスソフトは全部使いこなし、
出来ないことはない！って感じだった。（ちなみに昔はプログラマだったそうだ）

それなのに派遣に登録しようとすると、門前払いなんだって。「年寄りはいらない」って。
あんな凄い人を時給で雇えるなんてとんでもない事なのに、歳くってるからってだけで
お断りなんて、なんともバカバカしい話だなって思った。

だいたい終身雇用崩壊させた団塊が、「派遣？長く勤められない人はちょっと」とか
言うのも矛盾してるし、あいつら早くリタイアしろよ

>>294
土俵の広いがポイントだと思うけどな。

長く使わない小遣いさんみたいなものに能力でなく若さ求めるってのはどういうことなんだろう。
若くて生きが良かったり能力がある人間はすでに他が抑えててボンクラかポンコツしかいないんじゃないの？
年取ったﾊｹｰﾝが有能かどうかは知らないけど、合理的に選んだ術がﾊｹｰﾝなんじゃないの？

どこもかしこも海外現地法人で日本語ができる奴を採用しはじめたらどうなんだろう。

営業以外のオペレーションに母国語は関係ないからな。

>>267
年下に敬語・丁寧語を使うのは屈辱だ、て人、結構いるんだ。
雑用的な仕事は耐えられない、とかさ。
こっちとしては、雑用的な仕事を頼みたくて雇ってるんだから
そこは割り切ってくれとしか思えん。
雑用やらせてるからって、人間的に下に見たりはしないのにな。
そういういざこざが嫌なんだ。派遣だと、いきなり翌日から来ない、とかいるし。

>>291
最近は募集は多いが、応募すると断わられるケースが多いそうだ
一昔前と違って期間工ですら、雇用側が贅沢になってるってさ

今、職にあぶれている連中は、
エクセル、電子メール、高機能コピー機、FAX、携帯電話によって奪われたんだよ。

派遣じゃなくて人夫なのにな。

人材派遣って言い方が高尚すぎ。

あと経験談だがある派遣会社に面接受けようとしたんだが
チップマウントOPの仕事に応募しようとしたけど、
「経験が５年以上ないと無理」とかほざいてる派遣会社在ってね。
そんな奴いるかよって思った。
５年ってｗ
そんな奴は派遣なんかしないで社員やってるだろｗ
若しくは派遣から足洗ってるかｗ

高々製造派遣のクセしてｗ
長野のニッケンて会社だけどねｗ

派遣をもとめてる企業工場って風俗嬢に恋人みたいなプレイしてくれないとか贅沢言うキモイ客みたい

おまえら愚痴言ってないで色々当って３０代を拾う会社を探せ。
捨てる神あれば拾う神あり、とは言うが拾う神は非常に少ないぞ
だからおまえら拾われたらその会社に感謝しろよｗ

http://www.realcom.co.jp/trend/vision/vol6/yoshida1.gif
つまりこういうことだ

>>307
これさあ、４０代が大量退職したら、電車動かせんの？
凄い心配になってきたよ

まあ、雇う側、給料払う側だったら、「ここ任せるね。黒字出してね。」
で、黒出す人も居るんだよなあ、「何でこんな人が派遣やっているんだ？」とは思うが、

プータロが好きなのか？

>>291
若いのがいいけど長期雇用はしたくないとかゴネてるだけ
労働者は山ほどいる

>>307
うわ、すげーな w
半官半民のようなもんだから、なんとかなっちゃうんだろうけど

>>283
細部はおかしいけど、大筋で問題ない事だな
だれも何所の大学でだと吹聴してないだけで、ひょっとしたら社長や上司は高卒かもしれんのだから
就職したら大学がどうこうなんて関係ないな

若くないから採用しないって所に万が一間違って採用されてもロクな職場じゃないから。不採用で万事ＯＫ。

>>308
運転士はほとんど20代くらいじゃね？

若い人がいいなら外国人研修制度を使えばいいじゃん。

ＪＲの40代はまったり？

風俗関係は若いのが欲しいだけだろ

>>296
もったいねー。自分とこに来て欲しいよそういう人

大企業にいた頃、若い女の派遣で香水くさくなるほど
溢れかえった時期があったが、何を勘違いしてるのか
毎日キャバクラみたいに化粧して、寿退社狙いみたいな
人しか来なかった。コピーですら間違ったりで、全然
信頼できなかったなぁ。奇麗な子ならそれでも許せるけど
そんな子もめったにいないしさw

>>309
本来の派遣はそういった類の人の能力をもってして会社に利を出させるもんだと思うけどね

>>284
最高裁まで争うなら１０年
労働審判でうまくいけば数ヶ月程度
その間に働いて稼いだ賃金が多かったら
未払い給料は６割しか払われない。
１月分程度なら無駄としか言えない

>>308
そのころは、全部コンピューター制御だろう。

今は20代だと余裕で正社員になれるし。
加藤とかバカだぜ。ブラックじゃない待遇そこそこの
中小が、中途でいくらでも募集してるのに。

技術系の正社員です。
派遣の女の子（と言っても30歳だけど）が更新無しで終了と本人から聞きました。
えらく落ち込んでいましたが、聞かされた私は何もしようがないので、
より気分が落ち込んでしまいました。
正直、かなり粗忽で仕事を最後までやろうと言う意思が非常に弱い。
嫌な仕事もあるけど、ある程度我慢が必要。
そういうところがかけていて、目についていた。
やはり意識の違いがあり過ぎるし、何か大切なことが足りない。
そういう派遣の人が多いが、派遣会社とのマッチングが良くないからか、
社の人事も良くないからだから。

>>286
無理でしょ
今は不法滞在だとか試験期間だとかで騙して何とか安く使えてるだけ
賃金関係のトラブルで訴えてる海外労働者でてきてるし
海外労働者入れれば解決できるとは思えない

若い人＝安くこき使え、くたばってきたら辞めさせ易いから。
ついでに会社の悪い慣習(無論良い慣習もある場合も稀にあるが)にも染めやすいから。
ブラックや酷い環境だとそんな感じやね。酷い話だわ。

派遣でも新卒至上主義ｗ
死ねや企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>304
そこに限らず本当に突っ込みたい現場は別にあるってやつだ。
醜悪な釣り案件はなー

>>315
年が行くほど外国人に対してアレルギーがあるんだよ。
日本人にこのアレルギーがある限りはおれたちの雇用は守られる。

既婚者の派遣は優秀な人が多い
合わないとすぐ辞めるけどね

>>300
管理職からすると仕事さえ出来れば問題なしなんだが
実際に仕事が一緒の人からすると身分のイメージが社員>>派遣なせいなのか
年下になる二十代の社員は同じ職場で30代の派遣が入るのが嫌って人が多いね。
一緒にいるだけでストレスがたまるらしい。
仕事が出来ない人よりも、仕事のできる人と一緒のストレスが凄いってさ。

>>290
お金がすべてではありませんよ。
やりがいやスキルなどかけがえの無い経験を貴方は手に入れる事が出来るのです。

さぁ、20代は派遣で決まりです。
お金よりももっと大切な事がある。

>>323

で？

>>284
だから無知な若い年代が欲しいんじゃね？

知恵のある人は派遣じゃ採用されないのが現実ｗ

>>312
＞就職したら大学がどうこうなんて関係ないな

俺も昔はそう思ってたけど、意外と学力は仕事に直結してるよ。
逆裏対偶を理解してるとか、中学英語が出来るとか、その程度の基礎の話だけどさ。

「若い人」じゃなくて「安い人」がほしいだけなんだろ

美形で巨乳で処女で、いろいろ不思議な能力があるヒロインが、ある日突然冴えない主人公のとこにやって来て、向こうからこっちを好きになって、いろいろ世話を焼いてくれる。
こんな感じの超ご都合主義の萌えアニメの設定を真に受けて、現実がそうでないのは間違ってると駄々をこねる、末期的なアニオタ。
今の企業の人事担当って、例えるとそういう感じかな。

いやまで「経験者募集、30歳ぐらいまで」とか
募集かけるのが、この国の会社だからｗ

>>297
俺調べちまったよ。
土俵の広いって諺ｗ
在るのかなって思ったｗｗｗ

度量の広い、、、だよね

いま職安行くと、リフォーム業者の営業の求人とかやたら目につく。

年寄りしかいない家を巡回して、無料で屋根見てあげ
ますよとか適当に嘘言って、必要のない器具を高値で
売り付ける仕事なんだろう？

給料いいし他人騙すのは面白そうだけど、
結局ヤバくなったら責任を押し付けられて
切られるんだろうな。
カモの恨みをかって復讐されるリスクもあるし。

確かに選ばなきゃ職安に仕事はあるよ。
あえて火中の栗を拾うチャレンジャーの幸運を祈る。

>>309
どんなに凄い派遣でも、社員の前に首を切られるのは派遣。
あと、人間関係でもめると契約の延長は無いよ。
仕事の出来よりも人間関係の方が大事なのが会社。

>>322
他に出向かない正社員ならいいがな。
自分の会社で働けない偽正社員ならいくらでも待遇そこそこで募集してるところあるけど。

早く外人雇ってひどい目にあえよ

若い派遣がとれなくて外国人を、ってのは別にいいけどさ、
採用してもどうせ上司から、俺のつたない英語力で通訳しろとか言われると思うと
うんざりする。今も中国人が一人いるけど、日本語と英語の片言だから、
いっつも「おい、通訳してくれ」とか言って俺の仕事の邪魔をしてくるorz
俺だって文法めちゃくちゃの片言英語だっつーの。
しかもベッタベタな日本語発音だよ。向こうも中国語訛りの英語でお互い聞き取れんこと多いし。
日本語ベラな外国人なんかウチなんかよりいい会社にどんどんとられとるわい。

あとサブスライムってｗｗｗ

こいつ笑かしてくれるｗ

組織のトップから意味不明な指示が下までずーと降りてくる俺の会社
社員の能力の３０％ぐらいしか生かせてない

差別主義国家・日本
人権蹂躙の後進国ｗ

人はいるんだけど
できる奴はいないんだよな

>>345
逆に考えるんだ、能力の30%で給料がもらえる素晴らしい会社だと

新米正社員より派遣社員に払う金の方が上だろ。
どうして安いって言い切れる？

おまいらって勝ち組なの？

>>337
あるなｗ
それに当てはまる人間は会社に忠誠心なんか抱くほど馬鹿じゃねえっての。
中途募集するくせに転職経験無しが欲しいとか阿呆かと。日本の会社の
人事って少なくとも先進国の段階にはねえよな。

>>330
＞仕事が出来ない人よりも、仕事のできる人と一緒のストレスが凄いってさ。

いまいちピンとは来ないな。
今の20代だと、入社時点で既に30代の派遣がいるから
「正社員＞派遣」て意識はあまりないように思う。業界によるのかな？
仕事を学んだ相手は実は派遣社員だった、とか珍しいケースじゃないから。（それはそれで問題なんだが）

問題は、外から新しくやってきた場合。
どんなに優秀でも、初めての職場環境だと教えられないと動けない。
10年20年といる派遣ならともかく（それが当たり前に存在するのも問題なんだが…）
新しく入ってきた派遣がいきなりタメ口もありえないだろう。これは派遣に限らず、中途もだが。
で、それを屈辱に感じたりするみたいなんだ。
こっちとしては、中途も派遣も感覚的には変わらないんだけどさ。

>>339
数十万で売ってる仏壇をボケ老人相手に数千万で売りつけるみたいな仕事もそのうちハロワに見つかるようになるのだろう。

派遣業界は安い給料で働く人材を求めているので今後は層化や統一とかの宗教団体の信者をバイトとして採用するぞ

某アルミシャッター会社で工場見学後面接そして筆記試験　これ問題を解いたら帰って良いよ　はじめっから採る気ねぇ〜
工場：ハジメはアルバイトから
ゴミ収集車の募集　面接：仕事の内容、給料提示他　で後日合否通知　　普通
派遣会社：登録　その日に今夜ココの工場空きが出来たのでできる？　今月で皆終わりだからね〜　最悪

結局、測量会社に落ち着いたよ
会社によってこうも変わるんだよね

福利厚生ボーナス含めて
社員に払う金＜派遣に払う金
なんてないだろ？

若くて優秀な奴が派遣なんてするわけねーだろ常考

オーティーエル・・・

>>349
派遣社員に退職金ある？研修ある？企業年金ある？
住宅手当ある？扶養手当ある？

ID:/pb16TD70が華麗にスルーされ続けていて笑った。

>>354
オウムで既にテストケースがあるな。草加レベルの規模だと自前で経済回せるから
そのうち現世部分での力が洒落にならなくなるかもしれん。

そんなことより、派遣社員の質がどんどん低下していってるんだが・・・

最近は、何アレ？っていうのが来るようになった。
もう派遣の時代は終わったんだろうな。優良人材は、押さえてしまっているし、
派遣会社倒産しまくって派遣の時代が終わるんだろう。どうせ大恐慌をのりこえられない
だろうしな。

>>339
あれ系は取れないと殴られるよ

>>356
俺が派遣で入った会社のほとんどで正社員の倍だったよもちろんピンハネ料を含めて

>>303
派遣は技能、技術のある本当の意味でのスペシャリスト以外は
ただの雑役だから人夫という言葉が本当にしっくり来る。
通訳みたいな仕事よりもただの日雇いの方が
派遣の主流にいつの間になってしまったんだろう…。

まともな仕事をしていないから技能がない　→　技能がないからまともな仕事にありつけない　
の連鎖に入っちゃった人の救済はかなり難しい。

アスペぎみだな
気を入れ替えて仕事しよ

>>356
だな
社員一人雇うより派遣一人調達したほうが全然安い
んで、いらなくなったらスグ切れるしな
半年や一年契約の派遣さんが一番悲惨じゃね？
就職活動も間々ならないし

>>356
一月で10万くらい違うから、ボーナス分は出るな。
退職金は出ない。後は教育費とか。

派遣はゴミ溜め。
登録なんかするものか。するものか。するものか…

企業の人事がド阿呆だから、日本経済は復活しないということねw

いや社員なんて誰を雇っても変わらないさ
中小は誰が社長をやってるかぐらいでしょ、大事なのは

今の50代が悪い

氷河期を犠牲にして、中年、老人、公務員の
雇用と賃金を守ったわけだからなあ

>>323
賃金聞けば？
そうすればその行動も多分、納得すると思われ

いづれ行き詰るのは目に見えてる
その時は神風が吹くのだろう

ごちゃごちゃ言うのなら自分で雇ったらどうですか？（ｗ

って言ってやりたい

>>282
いや、ずっと漏れが主張しているのは、時系列。
原油高より前からの問題だと何度も書いている。
なぜなら派遣化が進んだのも原油高より前だから。

だから、貴方が外注は無関係だと反論するには、
素材原材料高になる前の原因を出さなければならない。

ってこと、理解できた？

>>349
「無期限雇用」のリスクってもんがある

正社員なら４０歳５０歳になればそれなりの給料を払わなきゃいけないだろ
「新米正社員」と比較される時点で派遣は安いんだよ

逆にすればいんだよ。派遣は家事の合間に働きたい主婦や暇な老人実家寄生ニート専用にすればいい
健康で働く気まんまんな若い奴は正規雇用

女は35で用無しで男は30で用無しですか。
政治家は60代・70代でようやく一人前ヅラしてるのに。
笑うしかないな。
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

もう正社員自体を廃止すればいい
みんな非正規雇用にしろ

これ凄い記事だね
「今20代で派遣始めると30代でもれなくポイ捨てされます！」って宣言してるようなもんじゃんな
こんな事言われて「フリーターが終身雇用！よーしハケンでがんばるぞ！」って新卒がいたらそれはそれで凄いな

>>363
それはおまいが特殊なだけか、会社がいいのかどっちか。
俺のところだと、25歳の正社員＝30歳の派遣だった。

３０過ぎると再就職は難しいので死ぬしかない。

>>378
もうすでにそうなってるわ。
>家事の合間に働きたい主婦や暇な老人実家寄生ニート専用
まさにこんな人間しかいないような気がする。
普通の人も長期の派遣でいるけど、辞めて就職していってるしな。

38歳正社員管理職　年収980万
40歳正社員一般　　年収860万
41歳派遣SE（ｼｽﾃﾑ統括管理一任）　年収370万

俺の知ってる範囲だけど
同じ会社で働いてても　これだけ差がついてる

氷河期世代は、自分の現状を嘆き訴える朝鮮の「泣き女」の
ような役割を積極的に果たそうとしているぞ。
俺たちの失敗例をよく見ておけ。俺たちの屍を超えていけ、若者よ。

私企業なんだから誰を雇おうと、どんな社風にしようが自由だな
自分が正しいと思う経営をすればいいじゃん
気にするな

結論:若い万個をよこせ


スキルもへったくれもない
ひでぇな

>>376
なんか分からんけど、それ言ったら資本主義の宿命でしょ。
投機や投資は実は銀行がコントロールできる。されてる。
融資は金利を乗せられ企業はどこまでも成長を止められない。
どこまでもコスト削減。

全部、資本主義が悪い。

お前らって正社員のこと仕事できねー馬鹿だとか見下してるだろ？
自分のダメさ誤魔化せて安心できんだろ？

その点、俺ら正社員はコネだろーと仕事見っけてダチも女もいて
テキトーに働いて
テキトーに稼いで
お前らみたいな下っ端見下して人生楽しんでるワケよ

ありえないんだよね
お前ら以下なんか

>>380
もう社員自体を廃止すればいい
みんな乞食にしろ

自殺しなさい

>>392
もうニンゲン自体を廃止すればいい
みんなケダモノにしろ

>>376
俺は「外注は無関係だ」とは書いてないし（最大要因ではないと書いただけ）、
他の主要因として「昨今でいえば原油高」と書いただけ。
原材料費の問題は今の原油高の前から起こってるし、国内の景気悪化の余波もあるからね。

俺は「欧米企業の事務員のインド人・WE化が主要因で国際競争力云々」に反論してるだけで、
それ以外の要素は特に強調して主張はしてないよ。それこそ「別の話」だからね。
君だって、原料費の高騰（今現在の石油高に限らない）や景気の悪化の影響の方が
「事務員のWE化」よりも影響が大きいとは思うだろ？
お互いに異論はないのに無理に噛み付くなよ。

>>282
そういう意味なら、コスト競争が最大要因だよ。
前スレ943にレスすると、

>しかもWCが導入されても関係が無い。
>事務職で残業代が問題になってるのか？？？

残業代が問題なのではなく、総人件費が問題。
残業代フリーで人員を減らすことで、人件費を削減する。

いまでも複数社が経理の外注が増えている。
経理は毎月、決算月の激務が続く。
米英のインド人の外注に日本人でコスト競争する手管。

公務員の為だけ」のピカピカ新庁舎と官舎 （「皆から巻き上げた税金」使ってｗ）
表向きは貧困民間人の為としつつ実質は「部落在日の為だけ」の公営住宅、生活保護制度 （「皆から巻き上げた税金」使ってｗ）
「納税者である」民間人が望んでもないのに何故か「民の為」という事にされてコソコソ決められてる不透明な工事 （「皆から巻き上げた税金」使ってｗ）
「納税者である」民間人なら生活苦による万引きであっても実名報道に社会的制裁、「公務員なら」事実上の横領でも実名報道無し、
良くて訓戒処分で身分も収入もそのまま、最悪でも弁済責任無しで懲戒処分前に依願退職すれば退職金ゲット。税金からだから取りっぱぐれ無し
ていうか仮に金に困って犯罪に走ろうが民間低所得層ならその時点で行動「限られ」てる、せいぜい商店か一般人からの強盗
リスクに対してもリターンなんか全然薄い、方や公務員は「既に充分税金から手厚い手当が出てる」にも関わらず朝鮮人の如く金ちょろまかし放題
公務員の億単位の横領はあっても数万円のコンビニ強盗なんか聞いた事ないよね？ｗｗｗ
でも非公務員は「選択肢がなくて」超ハイリスク超ローリターンの窃盗強盗位しか手段が無い。マジ笑えるｗｗｗ

もう流石に解ったろ？政治家及び公務員とその取り巻き癒着団体、生保受給者、在日ゴキブリ朝鮮人（８割無職生保）、
それ以外は皆負け組だよ。
幾ら稼いでてもそれは前述の連中が座りしままに何の努力もリスクも無くくすねてった「残り」。
その連中に矛先行かずに「ウチの飼い主はこんなに残してくれるワン」と奴隷自慢。
解ってる？「稼いでる」んじゃないんだぜ？「残して貰ってる」だけ。
今後も何かしら理由つけて今以上に「残してくれる残飯」減らされるよ。
公務員・在日・部落民の贅沢な生活、老後の保障、計画的な結婚出産育児プランの為に、低所得層納税者は「次には」何を犠牲にされるのかな？
もう結婚も捨てたよね？同時に子供も諦めたよね？車も妥協してるよね？自分より下探してやっと安心してる毎日だよね？毎日外食なんて出来る奴居る？
結婚も出来ず子供も作れず、目減りするわずかな現金にビクビクしながら汚い賃貸アパートでコンビニ弁当。
それでも公務員様とゴキブリ在日、ダニ部落の生活維持の為貢ぎ続ける「義務」。

>>390
典型的正社員ｷﾀｺﾚ

みんな日本を捨てて外国にコロニー作ろう！

女で派遣ってきくと
「あーまあよくあるな」
って思うけど、
男で派遣ってきいたら、

「え・・・」て思う

見下すとかじゃなく自然な反応。

25歳で派遣始めてたったの５年後３０歳で派遣社員を定年退職か。

やっぱり派遣制度ってかなり問題があるんだな。企業側にだけ都合が良すぎる。
まぁ、その分、個人消費が落ち込んで様々な業界が阿鼻叫喚で、面白いけどな。

>>390
昔の人間って感じがしますね

>>392
ﾉｼ

>>397
どう見ても典型的ニートだろｺﾚ

>>392
君と君の家族を道連れでいいなら。

こういう連中がやがて２ちゃんで犯行予告なんかやらかすようになるんだな。
逮捕された連中の無職率の高さはただごとじゃない。
こまったもんだ。

会社の業績が上がれば社員に還元される筈が外資の株主などに全部持ってかれる。業績が上がるほどコスト削減を求められる。

本当は会社の業績の伸びに従って労働者にも還元されなきゃならないんだけど、現在のシステムはそうはなっていないと。

バブルのころは、社員でも派遣でも、自分の好きになれたから、縛りの多い社員になんかならないで派遣で自由に働きたいって人が多かった。
半年働いて、半年休んでまた働いて、みたいな。
エンドレスにそうできると思ってたけど、バブル崩壊を機に派遣の需要が減り、みんな正社員に走り出した。
崩壊後、正社員のリストラが進むと、また派遣の需要が増えたけど、なんかみんな正社員になりたがる。
何で、今は、むかしみたいに、派遣で適当に働いてって思わないんだろう。
派遣が自由化されて、製造なんかに男派遣が発生しだしてから、派遣は労働者の吹き溜まりみたいなニュアンスに変わってきた。
洗脳ってあるね、やっぱり。

仕事すればいくつだろうと何人だろうと問題ないだろ
仕事すれば

>>382
それは「給料が」じゃないのか？
コストと給料は全く別だよ。

>>390
ねじを巻いた俺には関係が無い。

>>395
コスト競争が理由なのは当たり前であって、
なんでコスト競争で劣勢になってるのか、の話じゃないのか…。

>>397
漫画の煽りだ

>>409
巻きますか　巻きませんか

若い人間が好んで派遣に行くわけがない。低学歴を除いて。

>>403
パンツと同類とみたｗ

人材派遣じゃないよね。
人材なんてだれも必要じゃないってことね。

>>399
その「え…」の意味は？
大変ですねの意味？何があったの？の意味？もっとネガティブ？
地元中小で頑張って働いてても、よくわからん投機マネーに右往左往させられた挙句大手がすっころんだ
拍子に連鎖でぶっ潰れるなんて事はよくあるからな

今は派遣がライト浴びてるけど
ほんとに悲惨なのがブラック正社員
彼らは何時日の目を見るのか
派遣と違い、労基違反を訴えられないからな

>>394
では何が原因なのか、具体的に列挙して。

事務の派遣化が進んだ当時は、原材料は大して高くなかったから除外。
漏れは先程から、これ↑を書いている。

>336
言えてる。

コスト削減したい局地でその考えなんだろうけどな。
自分の親もしがない経営者なんだが、バブルな時に通用した考え方を変えないし
下をじり貧にして我が身を守る考えが強くて凄く嫌orz
自分の勤め先の社長もそう。
これじゃ正社員でも会社に対して安心感を持てないよ。

>>390
正社員というかサボリーマンか。
リストラ枠に入れられないように頑張れよ。

テキトーに働きたいって人が好きで派遣やるのはいい
でもやる気もスキルもある人を安くこき使おうっていう魂胆に利用される派遣は可哀想だ

虫良すぎ

自称年収800万のネラーには関係ない話しですねwww

氷河期だけど無責任なやつ周りに増えた
結婚できないし、子供もいない、そら失うもの無いもんな
後先考えず事件起しそう

若いスタッフをもとめるってどういうこと？
引越しとか肉体労働系？
あれやったことあるけど二の腕とかの筋肉痛がむちゃくちゃいたかったｗ

>>390
あの漫画ってなんてタイトル？

>>420
そうなんだよなー
実家住まいでいずれこの家も手に入るし、別に借金もしてないキレイな体でとりあえず当面の生活費として
１０万そこそこ稼げば保険も年金も払ってとりあえず貯金もできますなんてのもいる訳だしな
そういう生き方は別に否定はしないというかむしろうらやましいというか
まあ「マジで将来どうすんの？」という疑問も多少湧くが、案外その手のタイプは異常な程石橋をたたいて渡るようなのが
多いから案外そのままいけちゃったりするんだろうが

>>415

え、、？あの人男のくせして派遣なの？ありえなくない？

これ、ごくごく普通の反応。実際の会話でもよく出るよ。

何故かって？不安定な職業だからでしょ？

>>416
禿同。

派遣のがマシと思う

>>417
ん？
そういう質問をするってことは、君は「欧米企業の事務員のインド人化・WC」を主要因と考えてるの？
それ、以前のレスと矛盾してるよ。

＞事務の派遣化が進んだ当時は、原材料は大して高くなかったから除外。

今と比べればなw
まぁこれは業界や使ってる材料による。
だからさっきから、別にそれには拘らないよて書いてるんだけど？

だって、俺より年上が来たら使いにくいじゃん。
どこだって自分より年下を求めるだろ。ｊｋ

>>429
その程度でとまどうような奴も問題だな

>>429
使いにくい←×
使う技量がない←○

ゆとりでも日本語は正しく使おうな

>自分の親もしがない経営者なんだが、バブルな時に通用した考え方を変えないし
>下をじり貧にして我が身を守る考えが強くて凄く嫌orz
>自分の勤め先の社長もそう。

これ本質
こういう会社ばっかり生き残ってる日本の中小企業ってもうやめた方がいいよ
バブル期以前からある従業員100人未満の会社って危険だよな

>>429
職場はプライベートな場じゃなく「仕事」をする場

まあいずれにせよ俺に未来はないわけだ
自分の学歴を餌に塾作って成功させてそれを足がかりにするぐらいしか道はないな
仕方ない
不本意だがやはりそうするしかないか

ドロップアウトしたモデルやタレントを集めて秘書、営業、プランナーとして派遣する会社が出てきたな。
派遣先の顧客からも好評だそうだ。こういうのを見ていると人材派遣業は当分滅ばないなと思った('A`)

日本、スラム化の予感
http://japan.cnet.com/blog/mugendai/2008/08/21/entry_27013091/

思いっきり氷河期だけ派遣に取り残されてるってことじゃんw
去年あたり正社員に転職できるチャンスだったのに
何やってんだかなあ

私も派遣社員歴2年ですが、今いる部署は営業事務9人のうち正社員は一人だけです。
派遣元は4社とバラバラですので時給も一律ではありません。
派遣社員は皆30代で、33歳の私は2番目に若いです。
退職金もボーナスもありません。
私の派遣元は弱小なので、交通費は支給されますが健康診断もありません。
未来は真っ暗です。

>>428
うん、だから、派遣化が進んだ理由を具体的に書いてみて。

法で再度規制されるのに、問題視することもなかろう

派遣が正社員よりも良かったのは10年前の立ち上げのときだけ
いまは日給も下がってきてるね
まだまだ下がるだろうよ
これから本当の生き地獄が始まる

男の人は大変だと思う
男っていうだけで美味しい思いできるのは一部の人
これからはますますそれが顕著になっていくだろうな
女の人はできなくてもまーしょうがないよねで済まされたりするけど
凡才なら女に生まれたほうが色々道がある気がする

簡単な自殺方法ってないですか？

ID: ucAwOz640
人生経験豊富でﾜﾗﾀ

>>435
それは良い商売だな…。

派遣の受け入れ先は「年寄りは使い辛い」とグチをこぼし
「若いのをよこせ」と注文する。

>>429の感覚は理解できるけどな
明らかに年上に命令とか指示するのって結構ストレスだったりするよ。変に気を使っちゃうし、それがどうしても相手に伝わってしまって
向こうもやりにくいだろうし。なんか変に意識しちゃうんだよな
退職後に体が空いてるからみたいな感じのじいちゃんとかはぜんぜん平気なんだけどなあ
なんか「とうちゃんアレやっといてー」みたいな感じで

>>435
実際、大企業の受付などはほとんど派遣です
元モデルや元スッチーなどです

(･∀･)ｲｲ!

しかしまあ、人事部も
ＡＶプロデュース業と変わらないな。
なにが若い人が集まらないだよ。人事部長さんよ、あんたＡＶ監督にでもなったつもりかい？

>>447
正社員様がそれくらいでへこたれてどうする？
身分の壁は年齢の壁より厚い

半角板
見に行きたくなってきた

>>428
ごめん、正直、貴方のレスは入り組んでいて分かり難い。
何が言いたいの？と事前に聞かなかった漏れが悪いのだけれど。

>それ、以前のレスと矛盾してるよ。

「そういう意味なら、コスト競争が最大要因だよ。」と>>395で書いているが。
これで勘違い、仕切り直しだとわかるよね？

>>438
一番時給の高い派遣会社に皆で移籍しちゃえばいいのに。
だって派遣元なんて、所詮は給料代理店みたいなものだし。
一番時給くれる会社に皆で移籍しちゃいなよ。あんたはもっと狡賢く生きるべきだ。

中高年をなんとなく敬遠するのは実際かなりの損失だと思う。

そういや前の会社はドンドン社員が創価と入れ替わっていってたよ
とりあえず、おれは居心地が悪くて大変だったわ

>>439
特には拘らないよw
うちの会社でいえば、原料の高騰と国内景気の悪化だった。
研究開発費は減らせないので、削れるところを削ろうとするとリストラ。
次にやっぱり人手が足りないので（かといって正社員を雇うのは恐怖なので）派遣、その流れ。

で、当然、別の会社にはその会社なりの理由があるだろうね。
その主流派は「欧米企業の事務員のインド人化」なの？そう雑誌に書いてあった？w
俺が気にしてるのは、唯一、その一点だよ。
さっきから何度も書いてるのに、何を噛み付いてくるのかさっぱり分からん。

30代は使えないんだよな−、と面接で言われたことがあります。
30代の面接官に。
良いんですけど、別に。はい。

お前らスレタイよく読め。
派遣先の意味も知らない無知ばかりだなｗ

派遣会社によっては登録時の面接で容姿ランクを格付けしているところもあります
もうどうしようもありません
樹海逝きでしょうか

派遣法変える前から偽装請負は蔓延してたがな
キヤノンとか有名だったろ

>>455
できる中高年ならな。

>>447
いや、もう少し時間が経てば年齢の高い派遣が日常になるから、
そういう人達に普通に命令できるようになる。

また逆に派遣社員も年下に命令されても何とも思わんようになる。

もう年功序列なんて完全に崩れている。
今は移行期

>>448
専用の派遣会社があるんだぜ。
スッチーも、いまは派遣（契約社員？）だよね。

派遣化が進んだ理由

厚生年金、介護保険、健康保険の掛け金の高騰

これに尽きる、企業負担部分が三分の一ってスゲー金額だぞ
何で誰も問題視しないんだろう
厚生労働省の陰謀だな、年齢差別とともに

>>454
それだと就業先に契約違反の迷惑が掛かるから、
首を賭けて「Ａ社はこんな条件なのに、なんでうちは３割りも安いの？
Ａ社に移りたいんですが、ダメですか？」って交渉する。

>>463
禿同

> 「派遣先は"若い人"を求めてるのに…」

「若い人は正規雇用を求めてる」まで読んだ

年長の派遣社員に大して上から目線で扱うというのも
企業風土としていかがなものかと思う。

>>458
たった３行なのにコピペ化できそうなくらいにおもろいなｿﾚ
おもろいのは当然その面接官の方だけど
なんか現状をいい塩梅に言い表してるねえ

そういうのって結構いい経験してるって事になると思うよ？全く煽りとかじゃ無しに
たまーにいるからねえ、そういうマンガにしか出てこないだろ？JKっていうキャラのヤツとか

>>451
面の皮を厚くするのは優しい人間には苦痛なんでな…。

>>466
派遣元をどう「転職」しようが、労働者の勝手だよ。
Ａ社の営業マンにネゴしてくれって依頼すれば、喜んでやってくれるよ。

俺なんて何もできない中高年だからな
柔道三段の特技があるが警察にもはねられた
当時は二段だったが
もうどうしていいかさっぱりわからん
指示待ち人間の末路だな

ホワイトカラーイグザンプションをやってみようか？
つうか、本当にWEは必要だと思う。

>>1
こうなることが予想出来なかったとでも思ってんの？
正直当たり前で必然的な結果だろ今さら何騒いでんだ

派遣に頼むような仕事なら経験豊富なほうが
良さそうだけどちがうのか。

もう駐車場の係員にすらなれねえ

>>471
心配しなさんな
正社員に優しい人間なんていない
全員小悪党
別にそれが悪いと言ってるわけじゃないぞ
それを自覚して開き直れといいたい
構造的には搾取する側なんだからいまさら善人ぶる必要なんてどこにもない
とは言ってもいい子ちゃんでいたいという心理もわからんでもないがな

使い捨てし続けた結果がこれだよ

>>463
まあそういう事なんだろうねえ
要するにお互いする方もされる方も別に普通って感じになるのがホントはいい訳だし
でもある程度一緒に働いて打ち解けてきてから敬語とかじゃなしに指示とかは理解できるけど
いきなり年上に「おいお前、○○やっとけ」みたいな感じは理解できない
そこは崩しちゃいけない気がする

>>457
>で、当然、別の会社にはその会社なりの理由があるだろうね。
>その主流派は「欧米企業の事務員のインド人化」なの？そう雑誌に書いてあった？w
>俺が気にしてるのは、唯一、その一点だよ。

一般化されたレスは、全てダメってこと？
横レスされたのは漏れだし、噛み付かれているのは漏れなのだが。

>>476
今や、派遣ってのはスペシャリストではなく、
単純労働者のことですから・・・・・

こちとら技術派遣の新卒入社組だが、技術分野では若い人は要らん状態が続いてるわ…。

>>462
履歴書も経歴書も見ず、年齢のみで不採用を決める企業ばかりなのにどう区別してると？

派遣法以前から大沢家政婦紹介所はあったなあ

>>472
契約で引抜き禁止になってるんじゃないの？


>>476
単純労働だからね、、、

その辺りの方々を上手く回せないのも問題

年上だから仕事回せないなんて話にならん

「欧米企業の事務員のインド人化」

日本人枠が減って困ってる竹中教徒って感じか
グリーンカード命な人たち

>>483
そうでもないよ。仕事選ばなければな。
単純作業か、サービス残業かお好きな方をお選びあれ。

>>478
大体派遣の人達と一緒に仕事してる正社員なんてペーペーな事が多いよ？
扱いもそんな変わらん。所属が多少違うだけみたいな
まあ誰でもそうかもしれんが、俺は典型的な現場が楽しいタイプだから別に前線特攻型でもそんな気にならんが
派遣の人達が夜遅くまでﾋｰﾋｰ言って働いてるのに夜食にパンの一つ出すのにもコッチがﾋｰﾋｰ言う感じってのも
なかなか切なかったりするよ？マジで

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣　世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

確かに年下の指図したり教えたりするほうが気が楽だよ。
でも本来派遣はある程度経験と能力をもった働き手として雇うものなんだよ。
相手の経験や能力を無視しているから人を「使いにくい」とか言えてしまう。
そういう奴に限って数年しか会社経験がなかったりするんだけどね。

そうだと思った
俺は氷河期の28歳だけどさすがに回りに男の派遣社員いないもの
2003年の俺らの頃が一番内定率は悪かったけどその後景気は回復した
歳食ってる分、復帰しづらかったのはもう少し上の世代なんだな

>>486
労働者が自主的に「転職」するのは引き抜きには当たらないから問題なし。

>>490
だから開き直って上の身分を楽しめよ
俺は正社員を心底嫌悪してるが立場と心情は理解できる

若い人はみんな正社員になってるよ
初回の就職から派遣はリスキー
派遣会社にだまされるなっ

３０代というと、就職出来なかった氷河期と、転職失敗者、正社員を諦めたヌルが多いよ。

普通の人間なら年上を使うのはストレスだろ。
関係ないけど、障害者強制で下に年上が来て扱いづらい。
派遣とかでも命令しにくい。

命令って態度では絶対うまくいかないだろうね

ジープに重機関銃を積んで、特定の動物を調子に乗って乱獲しまくれば、当然のその動物は絶滅の危機に瀕する。
ハイペースで焼畑農業を繰り返せば、その内にしばらくは畑作出来る土地が無くなるし、森林が完全に無くなれば環境に悪影響を与える。
こんな簡単なことが、何で分からないんだ？

そもそも「命令」と思うから駄目なんであって（上から目線？）、
単純に「業務命令」だということですよ。

命令といっても命令口調じゃ駄目よ

>>497
だからそれは人の上に立つスキルがないやつの言い訳だろ？
「使えねーなｗ」と馬鹿にしてる派遣よりも技量が下だって無意識に自分で認めてるんだよ

>>497
だから開き直れって
もういい子ちゃんじゃないんだからさ
いまさら儒教道徳に基づいた倫理を実践しても無駄、そして無意味>>321

いつまで甘えたことほざく？

おまえらコミュ力ないなあ
そんなんじゃ窓際追い込まれるぞ☆

>>492
相手を良くみて指示するのは難しいけど、
自分のペースで指示するのは案外楽。
でも、中途半端に偉い人ほど後者が多いな。

仕事上の色々なものをロクに知らないのに、
知ってるかのような自信持って指示する奴が非常に迷惑だな。

日本の社員は、仕事の仕方は良くしらないけど
知識だけはある部分は自分より上の若手を指導するのがとても下手だとおもう。

>>488
あれ外注だよ。
日本人枠どころか、本国人がリストラされた。

インドで生活しながら事務活動をする。
欧米とは昼夜が逆だか便利らしい。

ブルーカラーは輸送費削減等で米国回帰が進むかもしれないけれど、
ホワイトカラーはそのまま第三国に留まるみたい。
基本的にIT前提だからね。所在地の影響が少ない。

命令というより指示、示唆、アドバイス。
すぐやめる若者使ったこと無い人なのかな
いちいち命令するの面倒だからちゃんと教えてあと放置
できないとこは自分でやる

上ってそういうもんだろ

>>491
ちょっとまてコンドーム買えないってどんだけ貧乏なんだよｗｗｗｗｗｗｗ

ところで派遣って生涯雇用がウリだよな。

なるようになれーって感じだな
フルタイム働けるほどもはや体力がないメンヘラです
2003年卒
ブラックＩＴで潰れました

>>407
ある意味、企業側の責任も大きいと思うよ。
ただ、派遣制度を自分たちの都合のいいように利用しただけでなくね。
結局、派遣社員は、外様だからいろんな意味で差別扱いされる。
もちろん、プロパーと違って簡単に入社出来るし、あくまで必要な時だけの人材だから、ある程度の差別はしょうがない部分もある。
だけど、多くの派遣社員にとっては、派遣であることが有る意味苦痛なだけのものと感じるようになってしまった。
どこまで派遣を差別するかは制度でなくあくまで企業側の裁量である。
その裁量の使い方を多くの企業が間違ったのじゃないかと思う。
派遣社員がここまで居心地の悪いものにしなくともよかったのじゃないかと。
もう少しでも待遇を良くして生かさず、殺さず状態でいれば、派遣＝諸悪の根源的な目の敵にされる
こともなかったのじゃないかと。
結局、その場しのぎでしかなかったのかもね。

命令は違うか。指示だな。

どちらにしても年長者に簡単に出来る奴なんて少数派だと思う。

派遣会社って必要？
雇う会社が派遣社員と派遣会社双方に金を払うようになるのに。
それだったら直接雇用して派遣会社に払ってた分を
給料に上乗せしてやりゃいいのに。
それが良い企業で日本も栄えると思うのだが。

生活できるコロニーを作ったらどうだろうかと考えておる
まずは物々交換から
企業連鎖の環境を断ち切るのが・・・
もうはじまってましたｗ

>>498
タメ発見。新卒はろくな会社入れなくて辛かったけど、
今から三年〜去年までは転職しやすい時期だったね。
早めに転職してよかった。

35の彼氏は正社員さがしつつも今の派遣より待遇いい会社はなかなか見つからず、今も派遣…

世代と年齢の重みを感じるよ

正社員もクビになれば派遣地獄に真っ逆さま。

そもそも派遣て一時的な即戦力でしょ。
若い子が欲しいなんて会社は頭悪いし危ないんじゃない？

>>495
どこが上なんだよ…薄皮一枚オブラートで区切られてるくらいの差なんだよ実際は…
１日単位、半日単位で数字稼がなきゃこっちのせいだぜ？
なーんのトラブルも無けりゃそりゃ予定通り行くさ！当たり前じゃん！でも絶対トラブるじゃん！
そうすると上からは数字だけみてヤイヤイ言われるし、派遣の人からはトラブルで突き上げ食らうし
それでもまだうまい事やってる方だと思うよ？俺なんて。フツーに会社のグチとかガンガン言ってるし、その辺の人に
まあ陰で何こそ言われてるかわからんが、一応明日は我が身で派遣の方々の味方をしているつもりです
この前夜食でドンキで大量購入したカップ麺渡したら、声には出さないが「えー、これだけ？」みたいなオーラをひしひしと
感じたんで思わず「俺の給料じゃコレが精一杯なんだ、すまんね」って言ったら余計おかしな空気になった
あれは言わなきゃ良かったって思ったわ

給料が安すぎる
正社員よりもらってるとか嘘やめれ

>>505
それは何も目新しいことではない
移民の国だから
戦後はドイツイタリア
オイルショックは中南米
冷戦後はロシア諸国

waspとかプワホワイトとか50年前の言葉だよ

>>4
詐欺罪だな。自首しとけよ。

きっと若い派遣が欲しいのは女のことだろ
キャンギャルとかババア回してくるなよ

これからは60〜70歳以上のお年寄りに対する労働の斡旋が求められる。
派遣会社頑張れ！！

派遣会社だけが老後の社会保障を肩代わりする事が出来るのだ。

512
職安の募集は専門性が無い上に異常に安いのな。なので利用しない。

>>486
契約満期終了後なら問題ないんじゃない？
契約切れたらお互い他人に戻るのが派遣なんだから。

「派遣先は"若い人"を求めてるのに…」
勝手なことを言うな。
散々、人を使い捨てしておいて。

正社員だけど、毎月保険に年金、雇用保険、源泉など6万引かれてる。

派遣って年金保険だけでも4万引かれるんでしょ？
貯蓄できんの？
病気したらどうすんの？

正社員が雇えないような企業はさっさと潰れればいい
金の卵である若い人材を派遣みたいな使い捨てで使うとかもってのほか

>>13 いいか悪いかは別として読んでいてすっきりした

【夏終わり】郵政一般・CS職専用ｽﾚ106【秋採用】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1220011603/


雑魚零細底辺ども。総資産200兆の郵貯様内定者の俺らにびびってんの？
いつでも相手してやるから特攻してこいやカス

結局人生ってさ｢経験｣が物を言うんだよな
いい大学行こうがいい成績取ろうが｢経験｣が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいなｵﾀｸにはわかんねｰかもしんないけどな
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが､ﾌﾗﾝｽに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない｢経験｣しといて経験値積んどけ

>>517
何だ、思いっきり上から目線ライフを楽しんでいるではないか
いいこと教えてやろう
当然わかってるとは思うがおまえと派遣に連帯感はない
あるのは上下の身分秩序のみ

法律変えて正社員と派遣社員の給料を、同等かそれ以上にしてもらうしかない。

>>530
経験を積める経験がない。

>>501
うまく言えないんだが、使えるとか使えないとかじゃなくて、年長者に指示って心理的に抵抗ないかい？
マネージメント力の低さの問題だろうか。
ゴミ掃除にきたおっちゃんおばちゃんの側で座って仕事しているだけで居心地悪い。
下っ端気質なんだ。

>>502
部活とかで年功序列が染み付いているからなかなか難しいな。


別件ではあるが、30代は社会的に職が少なかった不遇な世代なんだから、正社員は無理でもピンハネ率改善してやれよと思う。

>>515
そゆこと。
なんかずっと会社に残っていられる風の楽観視する奴がどうも多いんだよね。
40過ぎて切られたらもう転職先なんてないんだぞ。
こうなると派遣に身を落とすしかなくなるのが世の常。

>>517
そろそろ会社に年上の部下の扱い方の研修を受けさせてもらわないといかんなｗ

>>534
なるほど、どうやら大学で部活動やった経験はないようだな

>>501
> 「使えねーなｗ」と馬鹿にしてる派遣よりも技量が下だって無意識に自分で認めてるんだよ

だからw
まさにお前みたいに、ムダに歳だけとって
内心「本当はオレのほうが上だ…っ！」みたく
カン違いしてるヤツが多いから困るんだよw

(　´�D｀)ノ＜「若くて即戦力になる人物が欲しい」って
　　　　　　　どこまで無いものねだりなんだ派遣先って。

年上の人間は使いにくいなんて甘えたこと言ってる正社員は、今すぐ辞表出して派遣や失業者に席譲れ。
その程度のコミュニケーション能力で、利いた風なことぬかすな。

日本に生まれてよかったって小泉以前のセリフだな。

いまじゃ日本に生まれた不幸ばかりが目に付く。

>>526
6万しか引かれないって、その給料でよく生活てまきるな

>>531
まあ「守る」っていう概念がコッチにも向こうにも存在しないからな
逆に夜２２時過ぎたら夜食代５百円支給するから休憩縫って勝手に食えくらいの感じが理想なんだがな
まあ難しいわな
ちなみに上のは元国営の某運送業で学生時代バイトしてた時の待遇なんだが

>>524
なるほど、契約更新拒否した上で経由を換えるワケか！！

これなら多重派遣も中抜きできるよな？

また氷河期かw

日本にもスラム街　誕生

>>530
>ﾌﾗﾝｽに渡米した経験

アメリカのフランスですか。ああそうですか。（藁

派遣社員とかフリーターとかって若いうちはいいけど40歳とかになったら厳しそうだな

>>535
とっさに、この↓スレが思い浮かんだ。

【コラム】職種別 意外と短い！ サラリーマンの賞味期限：
プログラマー⇒35歳、では外資系コンサルは？（SPA!） [08/08/26]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1219756757/

派遣に命令できても仕事教えられない正社員
社員に命令できても仕事教えられない管理職

未曾有の社会現象だったな、年下としか一緒に仕事できないとかいう人は

日本は貧しい時代の方が心や表情が豊だったな。

>>546
スラム街はほしいな
俺はそこでささやかながらグループを結成したい

>>527
日雇い派遣がないと価格競争できないから禁止に反対する企業がNHKで放送されていたが
そんな会社を存在させてること自体が問題だろうな。

マーチ以上出て派遣してる人いる？

いや、若いのはバカで使えないからいらない。
ある程度パート慣れして、意思疎通しやすい３０台ぐらいの方がいい。
ただし、スイーツ(笑）は却下

>>540
その辺は年上は年上としてちゃんと対応したい気持ちの表れだから
決して悪い事ではない。
無能とかそういうことではない・・

とはいえ終身雇用が崩壊している現状で実力主義でもないという変な慣習が色々と問題起こしてるよな。

「支那人1000万世帯移民」は日本滅亡の最終章 1/6
ttp://jp.youtube.com/watch?v=0E374LKSyIk

>>534
ピンハネするのは派遣会社だぞ・・・・

中流階級を完全に破壊するのが政府の目的なんだが、そのためにいわゆる中流
階級とされるリーマンを２つの層に分けた。派遣と正社員という２つの階層に。
派遣階層の破壊は成功したので、次の破壊は正社員階層。
今の物価上昇やら諸々の現象は中流階級の生活を破壊するためにのとどめの始まりに過ぎない。
正社員がどうこう派遣がどうこうと言っていては物事の本質は見えない。
本質はもっとちがうところにあると。

>>551
貧すれば鈍す、とは言うが
少なくとも同年代の正社員様より圧倒的に貧乏な俺は心も表情も乏しい

気分よく働いてもらわないと最大のパフォーマンスを引き出せないんで
そういう点で気使うんですよね

>>559
目の前だけ見れば正社員が勝ち。
広くみれば、利権者どもの勝ち。
政治家やマスコミがあんなだから改善される余地はないよ、今のところ。

>>519
んー、決定的に違うのは、移民すら必要ないって点だよ。
為替の恩恵をフルに受けられる。

これ、前スレで話題になっていたITによる効率化とも繋がるよね。

でもさ、若い人ってのは若い女って意味じゃないの？
オバハンにこられるよりは若いねーちゃんの方がいいに決まってる
男は年齢はどうでもいい気がする

>>559
その手の陰謀論ブームもウヨブームと同じで一過性のものだった感があるな

若い人を求めるのであれば企業は責任を持って正社員で雇うべき。
使い捨て要員を若い人でとは…図々しすぎ。

>>550
これまでホワイトカラーは年上の部下という現象が少なかったからじゃないか？

製造業なら現業職の人が年長者ってのは多いかもしれんが。

価値組み負け組みとかどんぐりの背比べさせて本質を見失わせようって魂胆だなｗｗｗｗ
いわゆる分割統治って奴だ。考えたな。

>>564
若い女が来ても、おっさんどもが「いいよいいよ」で甘やかす
→結局仕事量変わらない。

なので、使えるおばちゃんがいいと思うんだ。
マジで専門や高校あがりの派遣は使えない・・・

>>560
でも平和ボケはしてないだろ？自分さえ良ければ良いとは思わないだろ？
環境の事、世界の事とか考えてるだろ？

>>13
素晴らしいな

雇う側からすれば、2年契約なので何歳でも同じ。

>>567
年上の部下というか、年下の偉いさんにへこへこする外部の年上の人という構図ならよくあったろ
最たるものは官僚と監督される企業側の偉いさんたちとか
財務省の３，４０代役人にへーこらへーこらする銀行役員とか

>>570
おいおい
貧乏だから心がきれいだったらスラムは危険地帯じゃないよ。
君が言ってる時代は明日が今日よりよりよいと思える希望のある社会。
今は正反対だから貧困は宅間や加藤みたいな殺人鬼を増やすだけだよ。

>>544
契約期間中に、希望の派遣元営業マンへの根回し忘れんなよ。
引き受けてもらえなかったら意味ねえｗ

>>130
そーいや大学時代バイトしてた会社が、派遣に頼むのと地元でビラ撒いて
の直接雇用の２本立てで（仕事内容は同じ）何故か地元組は時給９００円、
派遣組は時給１５００円で意味が分からなかったな。
さらに派遣会社にも金払ってるわけで…。

>>573
それが日常化すると使うほうも使われるほうも
ストレスが溜まるって話じゃないの？

俺はガキ大将だったから、年上でも年下でもあんまり躊躇無いけどな。
小学生にもあだ名とかで呼ばれたりするし。

>>570
自分さえよければいいとは思わんな
別に自分がどうなろうとどうでもいいし
ただ世の中が悪くなってくれたら俺は嬉しい

>>566同意(･∀･)ﾉ

上司となる派遣先正社員の年齢　＜　部下となる派遣労働者の年齢
「年上の部下じゃ命令しにくい・・・若いのに変えてほしい」

>>538にすげー同意
口はいいから手を動かしてくれ
お前の考えなんぞどうでもいいから・・・・
っと言ってしまいたい

兵隊は上官に逆らわないってことすら理解できない奴は
使えないんだよ

本当に使える奴は、どうでもいい時間に的確に指摘してくれるよ
年上、年下関係なく、こういう奴は敬える

>>575
穏便にいかなかった場合、当分業界には戻れないかも(′・_・`)

やっぱりネタ用意して、交渉するか
弱小派遣を中抜きするしかないなｗ
あーでも弱小派遣なんて初めから経由してないんだよな、、、(′・_・`)

若い人が派遣行ったら大抵正社員化困難な状況になっちまうだろ
新卒逃したらブラックしかない現実

売り上げが増えたからではなく　人件費削減で実現した　増益って事で

増収増益ではなく減収増益だからな　まったくｗｗ



安倍のころはその数字だけ見て景気は回復したとか言ってたんだから

もうアホかとバカかと

そりゃ、若い奴は腰掛け程度にしか働かないからな。

>>580
そもそも正社員と派遣で「上司・部下」の関係が成り立つと考える方が間違い。
勿論、職務上の上下はあるが、あくまで便宜的なもの。
派遣は傭兵みたいなもんだ。

>>446
>派遣の受け入れ先は「年寄りは使い辛い」とグチをこぼし
「若いのをよこせ」と注文する。

これはなかなか使えるフレーズだな。
年齢構成がいびつな企業でこのような年齢差別を行った場合は懲罰対象でいいな。

派遣会社はわが世の春。儲けすぎ。派遣企業は

このビジネスチャンスをあたえたもうた、自民党に感謝してるんだろな。

>>586
請負なのに、正社員に指導されるw

でもクロネコの倉庫作業とか普通に若いのがおっさんに、おいお前って言ってるよねｗｗ

氷河期がぶちキレたときが怖い

>>584
あのころは空前の好景気工作員がウザくてなー。

>>589
危険な発言すんな

>>576
派遣＝短期労働のスペシャリスト集団
直接雇用＝暇なバイト君
なんだから当たり前

派遣は選べないんだろ？
直接雇用しろよ
雇用できないカス会社が我ままいうな

今は若い女の派遣って男にあてがうために呼んでるとしか思えない

>>590
それはただのＤＱＮ社員だなｗｗｗ

>>591
おまいも逆ブチ切れ汁！

>>1
馬鹿？
若い奴の方が正規雇用されやすいんだから、派遣になる奴が多いわけないだろ
派遣になるのは氷河期世代が圧倒的に多いんだから、30代なのは当たり前

>>1
企業からすれば、人＝働く機械だもんな

これから若者にとって老人がお荷物の時代が来るっていうのにまだ年功序列に拘るかっての。

俺はカムイ伝の正助の生き方に憧れる
武士の階級から一気に転落した後の生き方

若い奴隷が欲しいまで読んだ

働き盛りが厄介払いされる国ってのも珍しいな

こんな格差がついてしまった日本の社会
の１０年後をイメージしてみな。

そうはいっても国もいろいろ考えてるよ　やっぱりスゴイよね〜(*^_^*)
先の先を読んでるね〜(*^_^*)
刑務所や少年院からの出所者の社会復帰を実現するための総合支援策
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219904004/

厚労省新たな不祥事は印刷ミス　保険料8600億円徴収先送り
http://www.j-cast.com/2008/08/20025404.html

●民主党　　　新スローガン−−国民への裏切りが一番−−

　　　　／||ミ 　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　 ／ ::::||
　／:::::::::::||＿＿＿＿＿＿＿＿_
　|:::::::::::::::||::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;) .||
　|:::::::::::::::||::::/　　　　　　　　ヽヽ ｶﾞﾁｬｯ
　|:::::::::::::::||:::ヽ　........　　　 .....　|:|.||
　|:::::::::::::::||:／　　　　 )　 (.　　.||.||
　|:::::::::::::::||;;|. 　-=・=‐　 .‐・=-.| ||
　|:::::::::::::::||　　　'ｰ-‐'　　ヽ. ー' .||　「民主党は政権担当能力なし」
　|:::::::::::::::||　　　　 ／(_,､_,)ヽ　　||　
　|:::::::::::::::||　　　／ 　＿＿_　　 .|| 　　　　　　　　　と言って党首を辞めると2回も撤回した事は忘れてくれよな！
　|:::::::::::::::||　　　　　ノｴｪｪｴ>　　||　
　|:::::::::::::::||ヽ 　　　　ー--‐　 ／||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　＼:::::::::::||￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　
　　 ＼ ::::||
　　　　 _∩　　
　　 ／( ⌒)￣ ＼ 　 ∩
　 /i" /,. ノ|_|i_トil_|　/ .)E）
　 |ii.l/　/;ﾟ;ё;ﾟ;;{.il| / /
　 |ii/　/'''　ヮ''丿li/ / 　　　.　「民主党は国民のためになってない！」　　
　 ll/　,ク　ム"／ ／ 　　　　　　　　　　　　　
　 （　　ヽー､-　く　　　　　　　　　　　　　　　　
　ゞヽ 　 .:o:. Y　..:oヽ　 　 　 そんな発言は忘れて　もうみんな忘れて！
　　　ヽ､＿_ 人 　 ノ　
　　 　 ） 　　_＿_ .)　 　　　　　　　　　　離党撤回したんだから
　　　 ,.'　 ヽ___｡__.)　
　　　/ 　ヽ_　＿ .) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ブッテ〜♪ブッテ〜
　 　 (　 　　 ｀Y　〈　　　　　
　 　　ヽ　　　　ヽ　

若い方が使いやすいってのはあるんだけど全く社会人経験の無いのをよこしてくる馬鹿会社もあるからなあ。

>>605
すさまじいことになってるぞ
今、団塊に次いで一番多い団塊ジュニアのうち、
無職（ひきこもりニート含）に加えて、
現在の非正規だって>>1のとおり、非正規の仕事もない
そして、そんな彼らは４５歳

そもそも、育てる気のない派遣に若い奴を求めるって何？

若い奴なら、遠慮なくこき使えるって腹づもりか？

人工が純減して、これからますます若い奴は減ってくのに

>>576
そこは大企業とその御用組合という深ーい闇が広がってるんだよ
Ｍグループから早期退職中卒55歳の人が来てるけど
退職金4000万、転職準備期間一年で、子会社の人材派遣会社に一億はらって探した仕事が
時給1000円の塗装業

もう派遣会社の社員養うためにだけ存在してるようなものだろ
このＭグループは政治家も多く排出してる巨大労働組合持ってる
日本型労使協調の象徴扱いされてた

もう日本にはいたくない　心が痛い。

つくづく企業ってのは儲けだけだなと思う

>>614
彼ら企業は
「もうけだけで、何が悪い」
って悪びれずに言うだろうね
だからこそ、国がなんとかしなければならないんだが
企業集合体の経団連は国に献金し、自分たちの都合のいいように
動けと要請する
国はそのとおりにする

ほんと、日本に居たくない。
本気で海外移住考えようかな…

>>613


だ〜か〜ら〜>>398

>>613　どこ行くの？
>>614　株式会社とは株主のための営利団体だからな。社員や社会に還元しようとか社訓にあっても所詮二の次。

>>615
もうけだけだからこそ企業なんか政治で簡単に動かせるのにな。
そうしない国民があほすぎる。

まあみんなでなるようになろッo(^-^)o

加藤から何を学んだかということだよ。
名前だけの正社員や非正規は、この先良い事は起こり得ないことは
分かってるはず。努力すればそのうち・・・とごまかす日々も
長くは続かないだろう。年収２００万以下で老後があると思うか？
絶対中年になったところで人生オワタになる。野垂れ死にと分かっていながら
いき続けるか、それとも加藤のように鋭い読みで投了するか。もっと下流は
本能のままに生きるといい。為政者の思うがままに自殺するくらいなら、
碁盤をひっくり返してやれ

何だかんだ言ったって、学者は格差是正とは言うものの
労働環境を良くして個人消費伸ばせとか言わないんだよな、、、

聞いた事無いもん。

年上の派遣社員に指示をだすと露骨に嫌な顔するから指示は上司経由で出すようにした。

>>613


だ〜か〜ら〜>>398

年齢制限撤廃法案って何のためにあるの？

この法案は何の意味も強制力もないってこと？

だから〜外国ってどこだよ？

派遣先が若い人間を希望、、って頭おかしいのか？
ちゃんとした職につかせてやれや、、

空の上の外国に行く予定。

>>626
年金もらってるんだったら
片腕切り落として、東南アジアとかどうだ？

共産党に投票しようとしてるヤツって、本当に増えたの？
共産党に投票しようとしてるヤツって、本当に増えたの？
共産党に投票しようとしてるヤツって、本当に増えたの？

おまいらが投票するなら、俺も初めて投票しに行こうかなとｗ


>>625
正社員での本採用時以外は、年齢の分かりそうな文書を
一切出さないようにする法案が良いかもな。

>>626
中国

>>629
イスラム過激派とかいるし治安は決して良くないぞ大丈夫か？

>>624
中韓はコロニー結構作ってるんだけど、日本は作れないんだよね。
これはやっぱり社会主義国でないからなのだろうか
ロシアなんかすごいよね
アメリカは駐留軍がらみで作ってるけど

日本も絶対やるべきなんだけど、金持ち老人は内弁慶で成功したのだから絶対出資しない
若者は金ない

なんかいい方法ないかな、アニメ漫画とか着目してるんだけど

おまいらのスヌヌメの外国は？

>>630
学歴、職務経歴を記載しない履歴書に何の意味があるんだ？

若い人ほしけりゃ派遣会社に高い金出さずに
直で求人出せばいいだろ

http://jp.youtube.com/watch?v=8BpUz57lajE&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=dTrrMIqHc98&feature=related

バブル崩壊前の子供向けアニメはやさしい雰囲気でいいなあ。
中流階層が崩壊する前の世相を反映しているようだ・・・。

>>634
ブルネイ

>>636
それでくるなら誰も苦労しないわな
月給30万で募集かけてみ
うんこみたいなのがいっぱい電話してくるから

>>635
生年月日書かないで、最終学歴と職歴だけだと年齢かなりサバ読めるようになるかも

>>638
ブルネイって小国じゃなかったっけ？
そういうとこでもコロニー作れるのかな？

>>636
ばかだなそれじゃあいらないときに簡単に切れないじゃねーか。
デリヘルみたいにすぐチェンジできなきゃ無駄飯食いを養うことになるべ。

>>637
http://jp.youtube.com/watch?v=imbNEgpn8Y8

これだってバブル崩壊前の子供向けアニメだけどな

若さという最大のチャンスは限られた期間しか生かせないのに、
その貴重な期間にわざわざ派遣に行く奴なんて相当のアホだな。
増してや、散々非正規雇用社員の増加で派遣会社が叩かれてる現在、
派遣会社に登録してる奴なんて世間知らずの極一部の若者と正社員になれなかった奴らだけ。
派遣先の会社はもう少し新聞を読んだら如何ですか？

第二次ベビーブーム世代だな。
まぁ、一番人口も多いけど。

>>637
だめだ、見てられない、スイーツの10濃縮でもはや苦いだけ

>>640
外国じゃ当たり前のことなんだけどな

日本だけだからなぁ、35歳定年制なんてバカな雇用体系があるのは…

若いヤツを求める派遣先も多いけど、秘書や受付でもない
フツーの事務系・管理企画系の派遣職種で、（若い）女性という
条件付ける派遣先はマジ潰れろ、と思うね。
実務レベルのExcel、Access、CAD必須とかの求人記載なのに
WordやExcelで文章とテンキー打てればいいですよ！なんてｶﾝｼﾞで
採用されてさｗｗｗ

こーいうコンパニオン的な派遣女が居る職場だと、スケベ低脳社員や
コンパニオンの仕事まで、他の派遣が背負わされるパターン濃厚。
でもって時給は、アホ派遣女＞だったりするからホント嫌になる。

>>646
それは女の子向けだし。

>>644
若い派遣社員なんて元ヒッキーとか家庭に問題ありとか
そんなんばっかなのにね

http://jp.youtube.com/watch?v=8uDc6uig28I
これ見て育った世代だから、こんな世界がお似合いなのかも

>>641
日本人村はすでにあるみたいだよ

ブルネイは金持ち国家だから小国でもすごい

「早く正社員になりたーい！」

>>61
確かに…。
なんて恵まれない年代なんだろうね。
でもあがいて色んな業種を見れたのは、今後に繋がると信じてる。
今のままじゃ派遣で終わりで誰にも取り上げてもらえないけど、
私は絶対社員になりたい！！！
私の経験は無駄ではないと思う。
普通に社員でいる人の数倍の経験をしてる。
社員に教育というくらいなら、自分で勉強してる派遣を雇う方が、
会社的にも絶対いいのにな〜。

>>635
年数とかをアバウトにするだけだよ！


>>636
この状況下での超効率経営を考えると、フルタイムなら
それなりの待遇で正社員のほうが、ピンはね無いし競合しないから
有効だと思うんだが、違うのだろうか？

トヨタとかの超大手であれば、工場ごとに会社作って
独立採算にしたら正社員リストラうまくいかんか？

全無職・派遣・フリーターで静岡あたりを占拠して自治区みたいの作れば、
東西の流通も制限されるようになって政権に相当な打撃あたえられるよ。

日本国労働者自治区とか名前つけとけば、自衛隊も行動できまい。
（むしろ、いかに自衛隊をこちらに引き込むかというのもあるが）

>>652
ああいう金持ち国家はバブリーで危ない気がする。

>>656
なるほど
交通の要に陣取って、道をふさぎ関所をもうけ、
通過するトラック全てから、関税を徴収するのか
いいな、それ

日本人が団体で海外へ渡るも、子孫は日本語話せない日系外人にしかならないからね

>>647
韓国も35歳定年制で、今とんでもない不景気に見舞われてる。
しかも原油高の真っ只中にウォンが暴落した。

日本も同じ状況なんだろうね。定年35歳で慢性不景気。
でもさ、いい気味じゃないか？今まで高飛車に振舞ってきた連中が
今度は阿鼻叫喚になるんだよ？

不動産関連飛びまくり、ＴＶ局の大規模リストラを見ると笑いが止まらないな。
もっとあいつらの悲鳴を聞きたい。

>>655
>工場ごとに会社作って独立採算にしたら正社員リストラうまくいかんか？

それを組合幹部ごとに会社作ってやったのが人材派遣のはじまりなんですが
また繰り返すの？

公務員をリストラして減税した結果
１人当たりＧＤＰ シンガポールが日本を抜く
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080705AT2M0403705072008.html

20年でここまで社会が崩壊するとは思わなかった・・・。

このままじゃあ
日本の製品はあと
数十年の内に
三流国を下回るな…まぁ､その頃でも
オッサンは相変わらず
おめでたい頭してて
最近の若者は仕事が出来ない
とかほざいてるのかもな…
取り敢えずいまの50代以上が
消え去ってからが日本再生のチャンスだが…

>>663
http://jp.youtube.com/watch?v=VReGO4Lj_d4

派遣社員やるくらいなら汚水処理業者とか生ゴミ収集車の作業員なるほうよくね

そうだね
だけど北斗の拳ってギャグマンガだったんだけどね。

>>663
まだまだ序章だろ。

>>666
競争率激しすぎるぞ。
部落枠でほぼ埋まるし。

求人欄では年齢制限が禁止されるってのに
何が若い人がいいだよ｡
偉そうなこと言ってるんじゃないよ｡
少子化で若者が減ってきてるこのご時世に
ｱﾌｫかっての｡

>>667
このふざけた時代へようこそ！

>>666
ゴミ収集車は結構キケンかも

>>666
雇ってくれるならなｗ

http://jp.youtube.com/watch?v=gRg6PJ3DgWI

なんですか
このただれっぷりは・・・。

金持ちと貧乏人の二極化がもっとこの先
はっきりしてくる。

下水とゴミがそんなに人気職業とは知らなかったぜ

氷河期とニートで起業できるサービス考えようぜ

>>390
おっしゃる通りでございますｗｗｗｗ

サーセンｗｗｗｗ

>>676
要は氷河期とニートが結集して、部落解放同盟のような
強固で暴力も辞さない新たなる既得権益層となればいいわけだよな
政府もぞんざいには扱えなくなる

>>656
内乱罪で懲役１０年ｗ


>>661
正社員ってのが根本的に違うが、詳しく！


>>670
ＫＹなんだよｗ

>>678
だが結集というパワーが無い世代なんだなｗこれがｗ

>>530
フランスに渡米…www

>>678
けどまずニートは自虐系（ﾌﾋﾋ生きててｻｰｾﾝｗｗｗ）だし氷河期は
思考回路が穏当なんだよな…
どっちにしろ怒鳴られたら反射的に謝る習性もついてるし。
キレる若者とか言われてた連中と５年ぐらいしか違わないのに
異様に切れない切れられない世代だよな。

差別だ〜！糾弾集会だ〜ってやるかwww
求人やら面接で圧迫くらったら差別だ〜〜〜〜〜って100人位で社長に自宅に乗り込んだり
すんだよな。

>>679
>内乱罪で懲役１０年ｗ

でもさｗいっそのこと集団でやっちゃって数万人規模で内乱罪になったら刑務所パンクしちゃうよねｗそしたらどうなんだろ？

>>683
そうそう
いわゆる在日とか部落解放同盟が怖くて
みんなむげにできないのはそれ故じゃん

>>4
コピペじゃないか・・・

内乱罪　みんなでやれば怖くない。

>61
年上のヒラを客の前で使うと、客が年上のヒラに問題があるんじゃないかと思うからね。
脱サラして好きな事を職人として一からやり直してます、とかそういう枕がないと認められない。

20代〜30代前半の上司なんて上席のとしての経験は多寡が知れてる。

「年配者への配慮」の常識が客にある以上、
年上にはミスに対して上席として怒こる態度を見せる事でその場を収める手法も使えない。

ミスは客が一番迷惑を被る訳で、ミスに対して会社としての誠意を分かり易く見せられないのは困る。

個人のミス＝会社のミス。だけどミスに対するフォローが会社だけだと
「あの人は連れて来ないでくれ」と言われてしまうのが関の山。

若いと怒られる事で面目が立って免責される事が多いから楽なのよ。
そうやって学ぶ余地もあるし。

>>680
無いね。ある意味団塊の数に屈したような世代だし、多くは団塊に洗脳されているし。

>>678

それだったら・・・1975年〜1980年生まれは縁起が悪い年に生まれたから
企業や国に排斥され、いつまでも貧しい生活を強いられるんだ！とか、そういう
言いがかりに近いでっち上げた証拠を提示して、生まれながらの差別に苦しんで
いる被差別者って顔をしなきゃダメだわ。後は人権ヤクザと同じ手法で、集団での
吊るし上げ方式で要求を飲ませ続けて・・・

>>681
だ〜か〜ら〜>>547
あめりか領おふらんすなんだってば！

無能上司 金子洋三　爆睡

25歳位迄の若い子でExcelWordPowerPoint出来てきちんとBlindtouchも出来てこちらが指示しなくても仕事が出来てプレゼンテーションの資料作りを完璧にこなして時給1000円でやってくれる人材を探しているんだがなかなかいない人材難だなあ！

>>684

勝てば官軍、退路はない

>>689
どういう風に洗脳されているように思うの？

何も今さら、雇ってもらうことを考える必要はない
創価学会や在日、部落系、共産党員に何故、生活保護がおりて、
一般人にはおりないのか
それは彼らには結集力、恫喝力があって、
一般人にはそれらがないからだ
ならば、氷河期ニートもそれをもてばいい

創価と在日のほうが就職いいとこ決まってんじゃねえの？
TBSなんか給料すげえだろ。
関西だと部落民が公務員なったりすんだよな〜。
やってらんねえ〜

>>683
派遣労働者の全国一斉ストライキ【5日目】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1218557767/

>>695
自分の努力や能力が足りなかったから自分が悪いって思い込んじゃう
ところじゃね？

>>676
多重派遣をネタにゆする経済ヤクザｗ
ってかヤクザよりあくどいピンはね率だよなｗｗｗ


>>684
それだけの結束力がある組織が出来たら
経団連などを兵糧攻めに出来る。

もうすぐ金持ち以外は笑ってられない時代がくる
オメデタイ国民だね

>>695
根拠のない楽観主義を植え付けられたというか。
氷河期世代はそれが後に意味ないと知るんだけどな。

そんなに若い人が欲しいなら雇えや

>>702
あーなるほどね。

派遣なのに若いのを求めるって意味がわからん
継続雇用するわけでもないんだから何歳でもいいんじゃねーの

企業努力が足りんのだろう。
散々労働者をこけにしておいて今更泣き言いうなよ。

会社が民事再生に入った
面接には、最近圧迫面接とやらが普通だと聞いてICレコーダー買った
嫌がらせや個人攻撃あったら、２ちゃんねるでうｐしようと思っている

求めるな
死ね

>>708
断る

企業は毎年同じ年代を求めても募集に応じる側は毎年確実に歳をとるからな
それだけ長いこと人の使い捨てを続けてきたってことの証だろ

>>700
Ｋ團聯包囲とかやってみたいよね。

そんで便所の市中轢き回しとかやっちゃって。

>>711
＞便所の市中轢き回し
それができたら立派なテロリスト、否、反政府軍だな

>>712
便所の話題はこちらで（藁
↓
御手洗について語るスレ
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1179556342/

便所を引き回したら汚いじゃないか。

企業を甘やかしてきたつけがこれだよ！

>>713
お．．．御手洗？

>>705
どーい

　　　　　　　{三三彡ｿﾞﾝﾉ　　　　　~｀`ヽ彡ﾉﾙ)）}}
　　　　　　　}ミ三三彡'ﾞ　　　　　　　　　　ヽ彡ﾘ;;;ﾄ
　　　　　　 {:;:;:;三三彡　　　　　　　　　　　 ';:;:;:;:;:;{
　　　　　　　}ｼ|l彡シ'　　,,,,,　　　　　　　　　 |:;:;:;:;ｿ
　　　　　　　!´`ﾜYﾄ､　　 ＿ﾞ_ﾞﾞヽ　　　　,,,,,　|:;:;:;ﾘ
　　　　　　　',弋 {/　＼/ ｨｬｧ､｀ヽ‐-ｭニﾆﾞ`:|:;:;/
　　　　　　　 ヽ　´　　 l　　　 　 厂ｿ ｨｬﾊ｀ヽ;f 　　
　　　　　　　　}-ｨ　　　丶‐--‐'　　'､　　 　 / 　>>712　
　　　　　　　　)ｼ|　　　　　.:: (‐､__, ）､ｰ‐‐ｧ' 　俺に続け　　
　　　　　　　　 ィl　　　　 '_　＿::　::. 　　 / 　　黙って死んじゃ駄目だ
　　　　　　 　 /:r-､　 　 'ﾞ^､'ｰ--ヽｨ　 ィ 　　　売国奴を倒せ！
　　　　 l^ヽ／　|　|＼　　　 ｀￣´　.／　　　　　底辺に追い詰められた俺たちの意地見せてやれ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1218557767/253

>>705
継続雇用しないから経験豊富ってのがいない。
なら力ある奴・飲み込みの早い奴・扱いやすい奴となると若い奴になる。

氷河期ブロック経済

>>705
エロジジイが視漢でもしたいんだろ

就職氷河期を完全に敵を回したニュースだな。
怒りを覚える。

経験豊富な処女求む

>>723
上手いなｗ

近所の会社は派遣会社が嫁候補を連れてくるそうです

未経験なんじゃないの？
若いスタッフって、やっぱり単純作業や一般事務って事でしょ？

>>716 ﾐﾀﾗｲ

┌──────────────────────―────―┐
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│　　　　　　　　__,,,,,,,,,,,,__　　　　　　　　　._____________　　　　　　　　　　　　 ｜
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│　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　　　　　｜
│　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | 　　　　　　｜　　
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│　 　 　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　　　　　　｜
│　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　/　　　　　　　)（　　　）(　 　. 　| 　　　　　｜　
│　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 | 　　　　　｜　
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　| 　　　 　｜　
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　　　　　｜ 　
│　　　　　　　　　　　　　　　　　K 団 連　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　｜
│　　　　　 　 　 　　　　Now exterminating Jap .....　　　　　　　　　 　 　 .｜
│　　　　　 　 　 　　　　日本を終了しています…　　　　　　　　　　　　　 ｜
│　　　　　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ｜
└──────────────────────────――┘

>>668
そりゃ自分のミスを部下のせいにして目の前で吉本上方漫才やる関西やくざ舎弟特有の方法ジャン
関東じゃ通用しないよ、かえって嫌悪感募らせるだけ

>>727
こんな御手洗会長は嫌だ
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1218211487/

>>64
> この場合、派遣会社は、お得意様へ市場の状態を説得する義務があるでしょ。
> それが派遣会社の仕事なんだから。
>
> それに、これは中国人などの若い世代の外国人労働者を受け入れろとの布石でしょ。
> そんなことすれば、グルジアみたいになりますよ。
> 中国に自国民労働者を守る理由を与えて、日本侵略に利用されます。
中国人はマフィア作るぞ。

結局氷河期の人間だけが取り残されたのか

アルゼンチンあたりにハケン世代１万人集団移住とかできないかね？


アルゼンチンにマフィア勢力あるんだったら
どっかオーストラリアみたいな広大な土地のあるとこで・・・

つか
派遣に要求されるのは
若くて綺麗どころの女の子でしょ？

性格と頭がよければなおよし

>>30
ウチと一緒。ウチも同じ考え方。氷河期世代が特に今は美味しい。新卒なんぞいらねーよ。

とりあえずやくざ準構成員3万人を中南米に送り込もう
チリと貿易協定結んだから専用船舶用立てて
週一で往復させたら?

なんか、荒唐無稽で現実離れしたレスおおいな(´･ω･｀)

>>736
やつら標準でカトーみたいにソッコー人殺すからヤバいよ。
どっか現地人に干渉されるに孤立してコロニー作れる外国ないかな？
砂漠とかジャングルとかヤバそうな場所は無しで。
いいとこあったら移民ＮＧＯ仕立てて移民斡旋して
氷河期世代そっくり移住させて散々コキ使った日本人骨抜きにしちゃうプラン。

だってネタだもんｗ


>>735
普通に３０前が一番良いんじゃないの？
そこそこ経験してて、若い。

>30
それは「30代に見合った物」を同時に期待してるからだな。

茶飲み友達募集してるんじゃないんだからムラがない代わりに
中身が20代前半から止まってる30代を欲しい企業は居ない。

「30代の生き遅れはムラを出す余裕が無くて扱いやすい」って理由じゃ
単なるカス扱いだろ。

新卒と違う＝新卒からの上澄みある30代なら困ってない。
年喰ってるのに新卒と同じ社会人経験だから困ってる。

若いときは
「実務経験がない・少ない」

年を取ってこれまでにスキルを身に付けても
「年齢がちょっとね・・」

就職氷河期世代と看護士や介護士なんかのマッチングはうまくいかないのけ？
外国人看護士（介護士）受け入れに税金使うより、氷河期世代の資格習得支援
した方がよっぽどいいと思うけど

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　俺、25歳w
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／


　伝説のソルジャー　加藤智大（２５） 　 [Soldier of legend] （1983〜20??)　

２０代〜３０代の非正規は団結して
もやいみたいな甘っちょろい組織ではなく、
部落解放同盟なみに警察が手出しできないくらい
力を持たないといけない。
俺たちは今まで人間でなく、使い捨ての商品にされていた。
政治家、官僚、公務員、大企業の役員、富裕層。
こいつらが甘い汁を吸う為に
たくさんの人たちが人生無茶苦茶にされたんだよ。
もうそろそろ、俺たちだって人間だと言うことを
教えてやる必要があるだろ？

スキルとかコミュニケーション能力ってなに？
言ってる本人も良く分かっていないで使っているような気がする。

>>742
介護士って、それこそ底辺の極み待遇ジャン＞日本では

インドネシア人を募集したけど
そんな薄給で誰が働くの？　バカなの死ぬの？　欧米だと倍が普通とか言われてんだぜ

>>745
スキル＝その会社独自のやり方(汎用性無し)
コミニュケーション能力＝俺様の気に入るような言動

>741
中年に求められるスキルは、
若年と違ってイレギュラーな仕事やエラーの対応、新しい仕事の開拓。

「言った事ができます」で通るのは20代まで。
30代になったら外のライバルを相手に自分で仕事を作って、
判断して、解決方法を見つけて金にしないといけない。

20代で社外の連中が直接ライバルになるのは営業だけで
他の20代は折衝する時は常に上司というクッションがあるので間接的でしかない。

その基礎になるのが20代の時に得た基礎と潜った修羅場の数。
壁にぶち当たって徹夜した数、失敗した数だけ後に残る。
仕事で知り合った人は、そのまま人脈として残る。

徹夜や失敗が後に残るのが正社員なら、全く後に残らないのが派遣。
30代で20代の仕事ができても大した価値はない。
そんなのは20代にやらせれば良い事。

介護に国が金出せば、一発な気がするんだがなぁ。
誰かがやらなければいけない、未経験でも出来る、
これで給料そこそこなら、雇用問題も解決。
問題は金出す所か削る一方な事。文句があるなら
外国人使うおって、税金はどこに消えてるのやら…

>>744
もうｇｄｇｄだけど・・・
↓
派遣労働者の全国一斉ストライキ【5日目】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1218557767/

若い人＝安い労働力

スキルは汎用的だと思うぜ？

たとえば、理系製造業だと
最低限、ワード・エクセル・パワーポイントが使えるのは当然として
英文の読み書きと会話力、特許法、労安法、PRTR法なんかの知識も欲しい

このあたりは通常業務として普通に使うから

>>749
国から金出てるじゃん＞介護保険

で、ヤクザ派遣が中抜きしてると言う構図

>>361
企業が優秀な人材はすべて押さえてるんだよ。20代で理系大卒なんてもう派遣行かないだろ。

>752
英語、Word、Excel、PP、特許の調べ方、
全部「あるに超した事はない物」ばかりで本筋ではないな。

理系製造業に必須なのはまず工数計算と設計がしっかりしてる事。
「なんでこれにしたのよ？」って突っ込みに全部答えられない様では図面起こしからやり直し。
若い人ほど凝った物を作りたがる。まず必要な物は何か、無駄が何かを知る事だな。

結局、「有るに超した事はない物」が物を言うのは30代になってから、
或いは定年後の処遇の時だしね。

英語やExcelできても本旨が駄目な技術者は要らない。
製造業は英語やExcelで喰ってる訳じゃないからね。

>>755
>「なんでこれにしたのよ？」って突っ込みに全部答えられない様では図面起こしからやり直し。

そうそう！これが一番大事。特許なんか二の次。これができない奴は設計者としては半人前。

>>742
看護師の労働待遇も病院その他で大幅に異なる
夜勤ヤダなら開業医の下で8時間勤務薄給で可能
でも男看護師やダンナが頼りないから高給が欲しいという人は
夜勤もやるし、休日が実質半日しかなく夜から勤務などでも続くよ
人手不足から言って人よりゆとりある暮らしは望めないかも…
一定レベル以上の病院ならいつ切られるかわからん中小零細よりはマシかと
ただ視野が狭くリーマン稼業しか見ていない氷河期も多いんだよね

使える人材がいない状態が慢性化するといずれヘッドハンティングが流行りだすだろう

>>755　756
機械屋の視点だな
それはそれでスキルの一つだし、製造には欠かせないが

例示したのはあくまで化学屋の開発・研究視点だから
製図や機械設計が出来ても仕事にならんのよ

>>759
伝記家でもそうだが。

>>759
それは多分おまいが一流の設計者じゃないからだ！

>>739
30手前だとまだ転職に夢持ってる人間多いしね。腰が落ち着かないと言うか。
30overになると結婚を考える人が氷河期世代には多いから、腰落ち着けようと考える人が多いのよ。
ビジネス的な礼儀もわきまえてる人も多いし。でも本当に良い人は転職市場には中々出てこないけど。

>760
電気は門外漢だけど大変だわな。制御系やソフト屋との連携もだけど、
配線の重量から取り回し、欧米向けの仕様変更まで絡むからね。

どのみち電気と折衝して設計するから、主従関係はないんだけど
俺にはできないなって思う。電装図面とか図面というよりも地図だしね。

>>763
それは多分おまいが一流の設計者じゃないからだ！

>764

使い捨てのくせして若い人材もとめるとか図々しいにも程があるな

>>765
それは多分おまいが一流の設計者じゃないからだ！

>>761　764
だから設計者じゃないって言ってるだろ〜

機械や電気学科の出身者に
化学の専門知識がないのと同じ

だから、仕事を成すために”専門のスキル”は必要とされるし
なければ満足な職も得られない

奴隷が首輪自慢してるうちは結局使い捨にされるよｗ

>>768
設計者でない癖に偉そうに門外漢が設計者のスキルを語ること自体が驕りだなｗ

氷河期が終わった今、若者が派遣に行くわけ無いじゃん。
新卒至上主義でいくらでも正社員で入れるのに、なんでわざわざ派遣奴隷をやるって人が増えると思うのだ？
派遣で今も苦しんでるのは永遠の氷河期世代。

>768
だって要らないもの。
英語だって読めるに超した事はないが、読めないなら翻訳課に回せば済む。
英語で喰ってる会社でない限り、英語に長けてる必要はない。

展示会で外人相手に使う英語なんて単語繋いだだけだけど、業界人なら分かるし、
相手は英語話すってだけで中身＝知識や経験は俺らと同じだからね。
契約する時は法務部の仕事。

英語の資料にしても見れば、何をする物かは分かるんだし。
枝葉末節、優先順位の低い物に血道を上げられても困る。

うちの会社にも最近、派遣ってのが来た。
なんつーか、扱いが難しいな。
職種によるのかもしれんけど、いきなり来てバリバリ出来る人なんかいるわけないし

>>4
ﾜﾛﾀｗ

>>772
所詮そいつは素人なんだよｗ
一流の設計者でもないのに傍からみて偉そうに注文つけてるやつｗ
そんで「何とかエンジニア」みたいに自称してるのｗ
一昔前からすれば本流でないエンジニアなんて恥ずかしいのになｗ

>>13,41
おまえが定職に就けない理由がよくわかるよ

今度日本の検視官の数を増やすらしい

検視官は変死体の検分をする人
日本は検視官が非常に少ない
変死体の解剖、調査率はアメリカではほぼ100%だが日本では4%

それで日本は事件も自殺も少なく出ているのさ
正確に調査したら自殺者数は跳ね上がる

>>776
おまいそれ釣りにマジレスしてんじゃまいか？

>>772
＞読めないなら翻訳課に回せば済む

海外の特許・文献なんて自分で読むのが当たり前だろ・・・
即日結論を出さなければならない時に、読めないなんてのは言い訳にもならない

余裕のある会社だな

>>779
それは御尤もだが、おまいは一流の設計者でない訳だから偉そうに言う資格はないｗ

>>777
そ、その検視官には35オーバーでもなれるのかい？

>>1
スキルや経験が無ければ教えることになるから
若ければ若いほどいい。
30越えてても経験があれば歓迎されるし仕事には困らない。

試食販売だとか街頭でのティッシュ配りみたいなのは
バカでも明るくできる方がいい。
きちんと笑顔で配れる人はおばさんでも長くやってるよ。

あぁ、そー言えば、せっかく新卒で入ったのに、仕事きつくて止めるって人が多い
みたいだから、そー言う事を繰り返して派遣奴隷に転落するって人もいるかもね。
新卒特権がなければ就職ははるかに難しくなるって事が、いまのゆとり新卒は
わかってないんだよなぁ。　氷河期は社会の風は冷たい事をもう骨身にしみてるけど。

とりあえず、漏れが一言言っとく。「エクセルで仕様書を書くな！」

>>784
（爆）

>>784
Wordの仕様書
　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ )　　お断りします
　　　　／　　 　＼
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J

>779
製品に必要な部品と違って
法律や特許は勘違いがあったらしゃれにならないから読めても読まない。
一塊の技術者に責任が取れる物じゃない。

法務部だって契約書の翻訳は契約専門の翻訳会社に出す。
俺らの仕事は英語を理解する事じゃない。

上智の英文科出た帰国子女は英語は出来るが技術翻訳はできない。
まして英検だのTOEICは何の担保にもならん。

手前味噌で済むのは大した仕事じゃないんだよ。
分業するには意味がある。

本業に邁進できない人が傍流に逃げてプレゼンスを持とうとするのは良くある事だけど、
君みたいな人は無駄な努力をしてるとしか言いようがない。

人が集まらないのも自己責任だろ。

>>787
スレ違いの話題を適当なところで切れずに
いつまでも長文でレス書いてるやつが
仕事では要領がいいとはとても思えない。

>>787

＞法律や特許は勘違いがあったらしゃれにならないから読めても読まない。
＞一塊の技術者に責任が取れる物じゃない。

＞上智の英文科出た帰国子女は英語は出来るが技術翻訳はできない。
＞まして英検だのTOEICは何の担保にもならん

だから、その分野を理解している人間が読むんだろうに
特許事務所が邦訳する程度の文章が如何に酷いかわかってるのか？

特許関係の実務なんてやってないだろ？

>>787
だ〜か〜ら〜、そいつは一流の設計者でもないから所詮は
そんな話したって無理なんだよ。

煽り・嵐は2chの華
社会の底辺同士もっとやれ

派遣会社は、派遣されるスタッフこそがお客さんだと言うことに気がつかないと駄目だと思う。

若くて即戦力って（ｗ

派遣利用企業の我が侭は、ちょっと常軌を逸してる。
文系は本当に屑だとおもう。

>790
スレ違いを指摘されたからここまでにするけど、
普通の会社には特許審査部向けの部署がある。

定年超えた技術者を特許庁の外郭団体に送りこんでてそこに委託する。
大手は全部やってる。

自社の特許申請、抵触、海外特許の申請、抵触は技術者の直接の業務ではない。
そういうのは現場を離れた管理職になってからで充分。そういう人が定年になったら財団法人に天下る。

恥ずかしいから消えた方が良いよ。漫画みたいな技術者が通用するのは小さい会社だけだ。

>>794
所詮はハケン社員でしょ？そいつ？



…と元正社員が言ってみる

うちの会社だと、派遣さんと言われるOAや翻訳やるような女性は
20代より30代の方が確実に使いやすいし定着してくれる。
結婚して正社員からシフトしてきたような人は出来も良いし派遣の立ち位置わきまえて
いて、若い子よりやりやすい。

>>252
あるあるｗｗｗｗｗｗｗ
化粧品の販売スタッフなんかでもあるｗ

>>775
進捗エンジニア？

>>785
Ｍ下電器産業乙

>>787
英文科出た帰国子女程度が前提の言語能力というのならば正しい。
日本の都市部の白人連中の中では「英文科卒」というのは馬鹿女をオブラートに
包んだ言い方というのは常識。聞いて凹んだが納得した。

俺も一応、英語（というか外資で日本語）を武器にしているけれど、
TOEICなんて取った事もない。言い換えればTOEICの点数が自慢のレベルの
英語力程度では武器にはならない。本当に英語の細かなニュアンスまでを
含めた理解を必要とする場合の為に俺みたいな奴が雇われている。

自慢させてもらえば伊達にバイト君の日給以上の時給はもらってないっすよ('A`)

>>798
他社に提出する仕様書って普通改竄されないようＰＤＦで出すよね？
それってもしかして仕様検討中の過程の資料だったんじゃない？

漏れの知り合いの派遣の人は、
超仕事できるけど奥さんが重病で
発作起こす度に病院連れて行ったリ
しなきゃならないから労働が不規則になるから正社員として働くのはムリだと言っていた。
子供も居て、子供の世話も家事も全部やってるらしい。

>>784
ネタ乙

派遣先の上司も、自分の経験で若い方がこき使いやすいのが分かってるからだろｗ

■自民党はリーマンいじめが大好き■
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1210347088/l50
自民党と官僚と財界の幕藩体制は肥大化するだけで減らすという発想は生まれない
なぜならみな既得権益を守ろうとするから

★公務員人件費

平均給料
公務員　　９００万円 ←　憲法改正法案に、さらに公務員の給料・待遇アップの特権を盛り込んでるしｗ
大企業　　６６０万円
中小企業　３２０万円
フリーター　１７０万円
平均退職金
公務員　　３４００万円 ←　増税しないと足りないって？どこが？？
大企業　　１６６０万円
中小企業　　７２０万円
フリーター　　　　０円
平均ボーナス
公務員　　１６０万円 ←　公務員のボーナスのために民間人は納税してるようなもの
大企業　　１５０万円
中小企業　　４３万円
フリーター　　　０円
平均年金
公務員　　　毎月３２万円 ←　公務員の共済年金と国民年金を合併しろよ、ヴォケ
厚生年金　　毎月１２万円
国民年金 満額でも６万円（実際はほとんどもらえない人も多い）
フリーター　　　なし

おまえらさあ、毎月給料からいくら税金引かれると思っているのよ。
引かれた分は、福祉とかじゃないぞ。 役人の懐に消えているんだぞ。
その懐を維持するために税金を上げようとしているんだぞ。

まあ、しゃあないよな。
特定の技術職・専門職ならともかく、単純作業なり事務なりしてもあらう派遣ならなおさら。
できるなら、使えないむさいおっさんとか、元引き籠もりのキモオタとか一緒に仕事したくないだろ。
年上とかこっちも気を遣うから、扱いずらいし、向こうも向こうで変なプライドもってたりするからな。
それよか、若くて綺麗なねーちゃん雇った方がセックスできるチャンスもあるし、
比べようもないほどまし。
男は派遣を使う側になれってこった。

派遣は金がぜんぜん稼げないからやってらんないよ。

と、日研の派遣が言っていた

就職氷河期世代は今３０代だもん　しかたないよ
あと１０年待てば平均は４０歳だよ

>>38
株式制度を廃止する

我慢してキツイ仕事でもスキルの溜まる仕事やってりゃ、なんとでもなってたろうに・・・
楽な方に流されて良いように利用だけされて、自分の人生を使い果たしたって感じだよな･･･
利用した側はわかっててやってたんだから、今さら責任取れって叫んだ所で、
助けてもらえるわけないんだよ・・・
自分が雇用主の側だったら、ろくに経験のない中年の自分を雇用するかどうか想像できないのかねぇ。

しかし、日本で行き詰ったんなら海外にでも行ってみりゃ良いのに、
なんだかんだ言って今が楽だから結局なーﾝもしない･･･
最終的にはホームレスか、犯罪者か･･･

>>13>>41
他人事なら痛快だけど、下手したら前科ついちゃうだろコレ･･･
リスクが大きいとは思わないのかねぇ。
『今が気持ちよければそれで良い』って感覚だから、後から苦労するんだろうけど･･･

>>807
やっぱ時代はカトー攻撃しかないっしょ？

>>38
歴史を振り返ると日本の場合は自然災害がその準貴族社会をぶっ壊してますね

4年くらい前に
同志社卒業予定の若者と30代高卒が派遣の面接してるの見たが
会社は迷わず若者を採用した
その時10月くらいだった
その後1週間ほどで若者飛ぶ
会社は『最近の若者は根性がないから続かない』と嘆く
アホばかりだ。

第二、第三の加藤が出てきてくれないかな？

ただし、無関係な人間殺戮じゃなくて、世間から恨まれるようなことしてる奴ら攻撃で

こうゆうのが不動産業界やら車業界に影響が出てるのだが。
移民が不動産や車買えると思う？

>>813
そのうちオ○ダは日本人を見捨てて移民に補助金出すから不動産やトＥタの車を買いなさいって言い出すかもなｗｗｗ

高齢派遣の人

介護現場は人手不足です

若い人を探してるんじゃなくて、若いおねえちゃんを派遣先は求めてるんだよなｗｗｗｗｗ

このまま奴隷を増やしていったら今世紀中に日本は滅びるんじゃないの

>>815
後は小売、外食、ITもだね。
まぁあれも嫌だこれも嫌だってやたらと選り好みするだろうから、これらには来ないだろうね。

　　　 　 ,' /
　　　　 ｉ .l
.　　　　|　､
　　　 ､.＼　ヽ
　　　 　 ､ ＼ . ヽ ._
　　　　　　 　 丶.　　 ‐　 _
　　　　　　　　 　 ｀ ‐　_　　(^o^)( ^o^)
　　　　　　　　 　 　 　 　 　（ー（,, O┬O
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （））'J_））
　　　　「俺たちｵﾜﾀ？」


　　　　「ﾊｼﾞﾏﾙ前からｵﾜてたよ」

>>38
製造業で言えば、もうすでに中国やインド、ベトナムで物を売る時代だからね。
そして今後ますますそうなっていく。サービス業ですらそうなっていくだろうね。
国内市場なんて第2第3のオプションにしか過ぎない。
だからそんなループなんて関係ないよ。

それに格差っていうものの原因を考えた方がいい。
ねらーは小泉だ誰だって責任にしたいんだろうけど、
単純に世界中の企業の活動がグローバルになっただけ。
グローバル経済で日本人の労働単価は最大10分の1まで下がるらしいよ。
同じ仕事を世界中により安い、それも何分の１の給料でやる人がいっぱいいるわけ。
日本人の給料押し下げ圧力はまだまだ続くよ。
グローバル化すればするほどね。
それがいやなら、まず誰でもできて差し替え可能な単純作業なんてせずに、
世界が競争相手じゃない、医者や会計士、弁護士などになるか、
世界と競争できる高付加価値労働ができる専門技術を身につけるだけ。
それができない人間はただ単純に末端の中国人やベトナム人と同じ給料まで落ちてゆく。
いまはまだ十数万円〜二十数万も稼げるんだからむしろ感謝しなくちゃいけない。

>>811
採用担当もリーマンだからな･･･。
まぁ派遣のミスマッチは派遣会社のせいであって、働いてる本人には関係ないけど。

>>812
結局自分では何もしないんだよな･･･
そいつらを真っ当な手段で潰す方向に行けば、それが自分を動かす力にだってなるのに･･･

>>813
買えると思う。
日系人とか華僑の例を見れば良い。
でも買わせないほうがいいとは思う。
日本はスパイ防止法もない上に、
現在進行形で朝韓露支の隣国全てに領土の侵略を受けてるから。

今大学四年でちょっと前まで就活してたが、派遣が学校に求人表出してんじゃねーよwwwwww
誰が行くんだよwwwwwwwって思った。

>>821
なるほど奥田はシンガポールみたいな華僑の国になるよう想定してるんですね。
そして自分はそこの支配層になると、とんでも無い奴だな。

事務職、月給１５万の社会保険ありで
勤務時間月曜日−金曜日の１０−１９時で残業確実に無し
だったら、今派遣登録してる奴やると思う？

>>821
>そいつらを真っ当な手段で潰す方向に行けば、それが自分を動かす力にだってなるのに･･･
↓
こちらへどうぞ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1218557767/

>でも買わせないほうがいいとは思う。
↓
奥田ならやりそうだぞ

>>804
会社の前のココイチで、５０代と思しきオッサンが給仕してたな･･･
動きが鈍くて声も小さい上に、客に対する言葉遣いもなってない。
仕事教えてくれてるバイト先輩の若い姉ちゃんに口答えしてて、一週間でいなくなってた･･･

自分に対する自己認識と、周囲からの評価のギャップに苦しんでたな・・・

団塊は労働力にならないよｗその上の世代は結構いいけど。

>>823
奥田が実際にどういう考えなのかは知らないが、

貧富の差が拡大すればするほど、社会保障のレベルが下がって貧富の差は固定される。
子供の教育に掛ける金がぜんぜん違うんだから、今のお金持ちの地位が磐石になりやすいのは事実だろうな。

>>828
だって香具師は日本人の働きたいけど働く環境にないニートや
日雇い派遣のような弱者を救済するよりも
安い外国の労働者を輸入するほうを選んだろ？

売れるなら外国人にだって不動産や車を売れるように画策すんじゃね？

そりゃ誰だってアホに良い様に使われるなんてのはゴメンだしねぇ…
喩え就職口が限られててもさ。
最低限人として生きていきたいじゃん。
団塊のゴミみたいに自身が空っぽって訳じゃないから
ホイホイと馬車馬みたいにはなれません。

労働者が3000万も必要なわけないだろう？まだそんなことを。。。

>>30
職歴のない三十路以上は死すべきってことですね。
わかりたくねーけどわかってしまいます。

>>829
不動産も車も、外国人が買い捲ってるじゃん。
ヨタの主市場は何年も前から北米だし、不動産のプチバブル生み出したのは外資だし。

経団連の奴らはただ単に貪欲なだけで、弱者の救済の義務とやらは本来は国の役目なんだけどね。
儲けても良いからきちんと税金納めてくれれば良いよ。
ロビー活動で意味のワカラン法人減税してみたり、輸出のために無茶苦茶な円安誘導したりしなければ・・・

武力も政治力もない日本が頼るのは、経済力だけだからねぇ。

>>832
なんか随分と亀レスみたいだが
何にもやってこないで遊んできた連中には仕方ないだろうな

>>833
やっぱ加藤隼攻撃隊しか手段は残ってないんだろうか？弱者にはｏｒｚ

>>834
それじゃ今の会社と同じ考えだね。

>>832
自分が経営者だったら、職歴がなかったり、あっても単純作業ばっかりのオッサンを雇いたいかな？

労働者だって、自分の労働力を売って金に換える自営業者だよ。
商売なんだから既得権もあればコネもあって当然だし、ある意味で不公平なのがデフォでしょ。
顧客（この場合は雇い主）のニーズを考えないとね・・・
って、こういう事こそ学校で教えるべきなんだけど。

>>835
加藤ってアホは、どうなったの？

ニート達からGJ!って２ちゃんに書いてもらったけど、彼はそれで幸せになった？
あっさり警察に地べたに顔押し付けられて取り押さえられて、
大量殺人犯として、友達や家族からも見捨てられて、過去の人生全部報道されて、
髪型やら服装までバカにされて・・・

彼はこれから、良くて刑務所、悪いと死刑なんだけど、幸せなのかな？
本当に、あんなバカなことする前の境遇よりマシになれたのかな？

選り好みしてる場合か、少子化でどんどん労働人口が減ってきて
いるのに若いヤツがほしいだとよ。
ジジイでもババアでも求人に応募してくれるだけでも
ありがたく思えよ。

>>838
幸せになることを諦めたからあの行動を取ったんだからそういう評価を考えることがおかしい。
あれは他人を巻き込んだ自殺と同じ、もう彼は死んでる。

>>838
刑務所なら飯が食えるし死刑なら自殺の手間省ける。
どっちでもマシなんじゃないか？ま本人でないとわからんが。

>>835
弱者の救済は資本主義のエレメントで、まさにそれこそが行政府の仕事なんだけど、
まあやる気ないから、自分らでなんとかするしかないわな。
とはいえ日本の弱者は変に斜に構えて達観してしまって、生きる力がないというか。
上を眺めて汚く惨めに生きる位なら、死にてえってなもんなのかね。
それこそ中国人やなんやらを見習わんとね。
たとえば最近でこそ少しずつ広まってきたけど、低所得者同士が複数集まって、
ルームシェアだけじゃなく、生活の基盤もシェアする。
まあマンションに外国人が何人も住んでたりするあれだわな。
今の日本で収入が10万円の人間が１人で生きていくのは困難だけど、
収入が10万円の人間が2人で20万円あればかなり楽になるわな。
ちったあ頭使わないと。
加藤攻撃とかアホなこと言ってると社会的脅威とみられて、
改善どころか排除されるだけだよ。

若いやつは今、就職口たくさんあるもんな
結局、氷河期世代が取り残されてるってことか
悲しいねえ…

>>840
ま、無理な話だろうけど、どうせ人殺しになるなら、
罪の無い無関係な人を殺して悲しませるのではなく、
罪深いこういう社会を操作してきた連中をやって虐げられてきたみんなを少しでも幸せにしてから罪人になってほしいものだ。

ま、無理な話だろうけど・・・

>>840
彼は生きてるよ。
社会的に死んでしまったけど、今も呼吸をして、飯を食い、何かを考えてる。

>>841
自由が無い場所が快適ならね・・・
彼はもともとネット出来てるレベルだし、まがりなりにも収入があって趣味に使ってたし、
衣食住に困ってるレベルじゃなかったよ。
少なくとも、今日食うメシのメニューくらいは自分で決められた。
それすらも自分で手放してしまったんだよ。

>>842
＞ルームシェアだけじゃなく、生活の基盤もシェアする
日本人は小賢しい部分があるからそうなればなったで給与基準を下げるに１００ガバス

>>845首になったんじゃなかったかね？まあいいけどさ。

>>843
それもギリギリ今年までで、来年からはまた厳しくなるそうな･･･
今度こそ、きちんとケアして10年後に後悔する若者を減らして欲しいね。

っていうか、日本の賃貸物件ってルームシェアとか契約でダメってしてるじゃん。

大勢で住んでる外国人は日本語分からないのを振りかざしてすっ呆けてるとかそんなの

若い人は就職先があるので派遣なんてやりません

>>842
信用できる人間なんていないんじゃない？
それに俺もルームシェアしてるから分かるけど借りる時に保証人借り主全員分いるから
身元保証できる人間がいないような奴だと無理。
外国人なんかはそのコミュニティで何とかしてるんだろうけど
ネットカフェ難民なんかになるような奴はきついんじゃない？

・・・って、そういうのの身元保証するような団体あるんだけど
勉強しようとする気持ちがないから難民になってるんだし
そういうところを有効利用すればいいと思いつかないんだろうなぁｗ
運営者とあったことがあるようなところだと「もやい」なんてのがある。
あとは生活保護受けられるように相談してくれる団体で「ほっとぽっと」なんてのとか。

>>844
資源の有効利用なんて余裕のある人間の思考。
それを望むなら自分でやるしかないね。

３０代過ぎたらなかなか正社員として採用されないからなぁ…

すいませんすいません
34ですが昨日面接して仕事ゲットしますたよ

俺も氷河期世代で何度か転職してるけど今まで断られたことが無い
学歴だとか、年齢だとか、職歴だとか言われてるけど、まともなコミュニケーション能力あったら普通に採用されねえか？
そんなに苦しい世の中だとは思えんのだけどな

>>849
在日とか同和とかが、ルームシェアと称して又貸しみたいな真似をして、
結局家賃払わずに逃げちゃうからそうなってるんだよ。
外国人お断りの物件が多いのも、まぁ不逞朝鮮人に対する学習の結果だね。

大家からしたら、勝手に自分の資産で商売されて、儲けだけ掠め取られたって話。

>>853
オレは３９だ　あとちょっとで４０　エヘン

まあ日本の賃貸物件でルームシェア可は少ないし、手続きも大変だったりするのはそうだろう。
でも自殺したり人殺したり大罪犯す勇気があるなら、
賃貸の規約くらい幾らでも踏み倒して、追い出されたらまたつぎ探せばいいやくらいになれよ。
と思うんだが、そうならないのが日本の弱者。

> 「派遣先は"若い人"を求めてるのに…」





そして国が滅んだ

>>845
死んでるよ。
生きることを捨ててる人間を生きているなんてみてやれるような世界は存在しない。
加藤は単なるはた迷惑な死人だよ。
そんな奴の思考は誰にも影響を与えちゃいけない。
他人を死に追いやるだけだから。
奴の行動のようにな。

>>852
運もあるかもしれんが、真面目にやってりゃそのうちなんとかなる

同じ場所に派遣10年、先ほどついに正社員の地位をゲットしましたよ…（何でここまで粘れたのかはさすがに自分でも不思議だが）

俺は定職に就いてるんだが、世の中本当に不景気だ。本気で日本が戦争、若しくは大地震等に襲われないかなと思っている。　
その方が、夢も見れるんじゃないかな？上も下も、もう飽和状態だよ。　
真剣に、人口ががっつりと減らないかな。　しかし、俺は生き残りたい。　
そういう事を心の底で考える人って、案外多いんじゃね？　
勿論、思うだけなんだけどね。

>>859
ま、おまえが決めることでもあるまい

20代のうちは派遣で社会勉強。
そして30代になったら就職を考えれば良い。

ほんっとに馬鹿な記事だなｗ
労働人口が減ってきて学生が売り手市場なのにだれが好き好んで派遣に行くんだよｗ

就職できなかった氷河期が派遣しかなくて集まるに決まってんだろｗ
馬鹿も大概にしろよｗ

>>857
それやったらブラックリスト回ってホームレスになるしかないね。
犯罪犯すなっていって別の犯罪助長するような発言はどうなのよ？

>>861
？人口少ないとこへ移住したんじゃダメなのかい

>>854
たぶんそれが普通の感覚だと思う。
でも、コミュニケーション能力は経験を伴わないと身につかないし、
結局の所、相手のことを考えて我慢することも必要だから、経験を積むのが結構面倒だからね。
面倒なことや小さな失敗を避けてきた結果、なーんも身についてないオッサンが出来てくるわけ。
そして、そういう人たちが増えちゃってるって事だろうね。

>>862
なんか文句あっか？

>>868
ねーよw

「マクドナルドのハンバーガーは食べたことも店に入ったこともない」
少子高齢化でファーストフード店アルバイトに高齢者が増加

当然だろうね。だからジジイでもババアでも求人に応募してくれる
だけでもありがたく思え。

"若い人"を求めてるのに・・・無理な話だろうが。

>>859
君の基準で死んでるって言っても、現実に物理的現象として生存状態にあるからねぇ。
ま、加藤の行為が全くムダで無意味で愚かだって事だけは確かだけど、
影響を与えなかったかというと、そうでもないよ。

あのようなものを利用したがる人たちも、実際に存在してるんだから。

817億円から１００億円程度までコストを削減できるなら最初からやれよ！！！！！
こいつらはまじで舐めてんのか！！！
７００億円が勝手にどこかから湧いてくると思ってんのか？？？
こいつらの金銭感覚をどうにかしてくれ　まじで死んでくれ
その職を辞してくれ
派遣で苦しむ人間にでも明け渡してくれ

８１７億円の予算の計画書を提出した奴は自害してくれ

景気か。
特別会計の完全撤廃。
日銀の完全国有化。国に対しては金利を付けない。

これやって消費税等の撤廃。
派遣法などは小泉以前に戻す。

ピラミッド構造の下の方が消費出来ないから景気が良くなるわけがない。
格差社会は結局、金持ちにとっても自分の首を締めるだけ。

これは自称売れ残り女性にアドバイスいただいた方がいい内容かと

>>871
だ〜か〜ら、何か文句あっか？

転職歴多いのは大手はともかく中小じゃやっぱりよくは見られないわな。
顧問先なんかでも中途採ってるところはそこそこあるけど、そういうのは敬遠してる。
どこもカツカツだし、変に歳だけ食ったの雇う余裕ないんだよな・・・
新卒は新卒で五人に一人は入社一ヶ月でやめてくしｗ
業種によっては入れ替わりがほんと激しいよ。

>>817
経済なんて目先しか見ないもんだからな。
企業の経営目標なんて長期＝５年後。

１　最初に始めた誰かはうまいことやっていた
２　その場所をもらった人達もなんとかやっていた
３　最後に座った馬鹿は何もしなかった
４　で、そこは終わっちゃうから、１へもどる

今、３のらへん

何で若い人を求めるの？

年取ってても仕事できればいいじゃない。

>>879
相手が若ければえらそうにできると思ってるんじゃないの？w

企業は年齢に拘るなんて意味ないことするな

>>879
「仕事が出来る」ことと、一緒に働くことは別のことだから。

>>879
スレまくった魚は言うこと聞いてくれないからなあ。まだ騙されてない人の方がいいとか思ってるんじゃないでしょうか？

>>817
派遣法が現状のままな限り内需は上がらないだろうな。
独身で若い、DQN層が金を自由に使えない。
本来、一番無駄遣いをしてくれた人達から収入を取り上げた。

奴隷を輸出するぐらいしかあるまい。

>>871
君の中では、人間が生物的にだけ生きていることに意味があるの？
そして、暴力で人を死に至らしめる人間が社会に生きているまともな人間に影響を及ぼしてもいいと思ってるの？
こわいわー、お花畑なのかキチガイなのか知らんけど。

>>879
派遣先は若い女を求めているんでしょ。おばさんではなく。

>>885
そいつは俺のこと知らないんだよ

氷河期もおばさんになったか＾＾

年齢で募集することできなくなったんじゃなかった？
派遣はOKなのか？

>>885
なんていうか微妙に国語力がないな　色々な論点がごっちゃになって
会話のキャッチボール能力にかけているな

まあアメリカとかは年齢を書かせることすら違法だからな
新自由主義経済を標榜するなら雇用の流動性確保のために年齢差別は撤廃でしょ

外で働かせるスタッフでも若い方が見栄えするし、体力もあるし。
単純労働も多いんでしょ？
それに、若くない派遣でも使えないのが多いんじゃないの？
それだったら若い方がマシって感覚なら分かるし。

派遣社員の最低賃金を通常の3倍にすれば少しはましかな?
ただし、専門職限定でそれ以外は禁止とすればましになる気がする。
若い人を求めているって時点でふざけんなよって感じです。

>>879
若い奴の方が仕事の飲み込みは速くて成長しそうだし！

例えるなら、１００円ショップの使い捨て商品に品質を求めてるんだよ。

>>880-883
>>886
そんな国日本だけですよ。
欧米は即戦力が圧倒的に有利なのに。
いまだ女を性の対象とか自分より下として扱いたい馬鹿な男社会なんですね。
日本って。

30代オバサンはヒステリック率が高いから、職場が滅茶苦茶にされる可能性が高いし。
仕事をサボっているのを普通に注意しただけでも、パワハラ・セクハラって騒ぐし。
売れ残りの商品の質が高いわけないからな。

>>職場が滅茶苦茶
よくわかる＾＾

>>895
代替が効かない即戦力なら重宝するだろうけど・・・
そもそも欧米の派遣と日本の派遣って違うしさぁ。

>>886
派遣先は若い女を短期間でとっかえひっかえして
常に別な種類の臭気エキスの賞味をしたい射淫でいっぱいですが

>>890
国語力で罵倒するﾁﾐも僕を無視してるようじゃﾀｶが知れてるよね

派遣業界の参入障壁が低すぎるのが問題
つまりたいした資本無しに簡単に設立出来るということは派遣業界通しの競争の激化になるということは自然と価格競争つまり派遣の金額が下がるということは非正規雇用の拡大に繋がるということだ
だから派遣会社は登録制でなく免許制にして稼動労働者50人当たりにつき一人専任の社会保険労務士を置かなければ免許剥奪にする
浚に社団法人人材派遣業界委員会を設立し人材派遣会社は稼動人数に合わせて供託金を納めなければならない
供託金は派遣会社の倒産や労働者との賃金トラブルなどの際に労働者に支払れるお金にするなど改革が必要だ

正社員＝厚生年金を廃止すれば済む。
必要なら雇い必要なければ雇わない。
それだけのこと。

一見、雇用問題、少子化問題のようにみえるが
すべては小泉が仕掛けた年金崩壊なんだよな。

やっぱり世論は加藤の存在を甘く見てるな。
７人殺されたのに、それでも弱者にかかって来いと言う姿勢だ。

>>893
それ俺が書いたことと同じだな
↓
派遣労働者の全国一斉ストライキ【4日目】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1216083365/799

加藤も毎週発生すれば新聞にも載らなくなるだろう。
慣れってのはそういうもんだ。

>>899
仕事が出来ない30代の派遣おばさんって
20代の男にとっては物凄く扱いづらい存在なんだよ。

>>903
本来なら加藤の犠牲になった家族が
もっと社会の歪みを声を大にして告発すればいいんじゃない？

惨殺された当初は一部の家族が加藤への社会の不当な扱いに同情する記事も見たが。

>>803
だから、ああいうのが社会に影響を及ぼすようじゃおかしいんだよ。
関係ない人を虐殺するのが、誰にどんな意味があるんだよ。
訴えたいことがあるなら命を別の方向にかけろ。
命がけならどんな運動でも起こせるだろうが。

>>901
そのうち大手で寡占する目的でハードル上げるから心配はいらんよｗ

なんだかんだ言っても日本に産まれた以上は少なくとも30歳ぐらいまでの生存は保証されているという事。
素晴らしいな。

若いうちから
低賃金で働いてると
一生貧乏だぞ

20代で最低2000万の貯蓄は欲しいところだな

無料の職業別能力習得施設、学力再学習教室、低学歴用再教育施設、作ればいいのに 講師や教師は余生や余暇を国力向上の為に無料ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱで教えてくれる富裕層の賢い老人、老ｴﾘｰﾄこそ天下りしてないでこうゆう事しろ

>>908
だ〜か〜ら〜、関係ある悪党どもを虐殺してくれればよくない？

>>911
よぉパンツ
元気？

>>13
異常負荷が掛かったら普通止まっちゃうんだけどな
まぁこれほどすっきりする文章はほかにないな

>>912
>富裕層の賢い老人、老ｴﾘｰﾄこそ天下りしてないでこうゆう事しろ

日本には本当の意味でそういうエリートってのは殆どいないってことなんだろうなｏｒｚ

>>913
よくねぇよ。
テロリストの出現を望むとかｗ
あなたは反政府主義者か何かですか？

>>895
>そんな国日本だけですよ。

だから、問題になってるんじゃないかｗ

>>917
少なくともここまで�dでもない社会にしてくれば政府には反感は持ってるな

若い人が必要なら自社で雇えってんだ
まだ給料低いだろ

>>912
しても税金高くなるし、その間の生活費とかどうするの？
非現実的なんだが。
そもそも、それって氷河期の人の救済じゃなくて
学生の間に勉強してこなかった人の救済じゃない？
カバーすべきところが違う気がするんだがｗ

氷河期の正社員率は別に低くない。特に手当はいらんよ。

年齢だけが職を得るための担保という、無才にとっては厳しい現実だな。

現に派遣といっても、実際は荷役・搬出などの
単純労働がメインの日雇いバイト感覚である以上、
力ある若い子を求めるのは当たり前のこと。

営業さんよ、
「あそこの派遣は、年寄りばっかり連れてくる」と言われないようになｗ

>>919
なるほど。
だから自分の手を汚さないで社会に復讐したいっていう趣旨の発言ですか。
自分で命はかけないの？
社会で生きていくつもりがあるならがんばってください。

なんかID:sT1IWyYg0って随分上からの目線ｗ気色わるぅｗ

おまいはもう死んでいる>>924

おじさん正社員は若いのに難題吹っ掛けて、
苦しめるのが好きなんだよ。
それが本人のためにも、会社のためにもいいことだって思ってんだよ。

おはよー
今日は休みなんで二度寝します(-_-)zz
近い内みんなで自民党ぶっ殺そうね☆彡
おやすみー

>>924
ねえねえ、
あんたこんなとこでイバってないでさ、
こっちのスレ行ってイバれば？
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1218557767/

つまり若い連中は企業には就職はしないでくれ。
派遣登録してそこから派遣されて来てくれ。
そのほうが我々企業としても助かる。

こういうことなんだろ。

>>924
２ちゃんのしかもニー速なんかで夜中から吠えてるのって虚しくない？

>>922
百貨店なんだが、氷河期世代の正社員は少ないし、まったくいない年も数年続いた。
さて、どうなることやら。

さて、中身のある発言もないようだし寝るか。

威張ってるように聞こえる人間しかいないのが分かったし。

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼ 　　　　　　正直、派遣は都合がいいんですわ
　　　　　　　　　　|　　　　-=･-H ･-　　　　 　
　　　　　　　　　　|　　　　 　　　ゝ｜　　　 　 何かやるとき、気軽に雇えて、要らなくなったらポイッ
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　　　}　　　 　 　と捨てられますからねぇ
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　　　} 　　　 　 　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ 　　　　　　安くて便利な使い捨て人間ですわ！！
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､ 　　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ 　 　 ああ、そうですね。作業用品みたいなもんですね
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､　
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