【調査】 「派遣先は"若い人"を求めてるのに…」 人材派遣登録、平均年齢「３０代以上」の会社が９割★２

★派遣登録「平均年齢30代以上」９割　専門誌調査

・登録スタッフの平均年齢が30代以上とする人材派遣会社が9割近くに上ることが、専門誌
　「月刊人材ビジネス」を発行するオピニオン（東京・新宿）の調査（6―7月）でわかった。
　「派遣先が若いスタッフを求めるので人選が難しい」との声が強く、両者のミスマッチが
　浮かび上がった。

　回答68社のスタッフの平均年齢は30―34歳が49％と最も多く、29歳以下は1割だった。
　労働人口が減少する日本では、シニア層の活用が課題となっており、オピニオンは
　「企業は年齢にこだわらず、柔軟に対応すべきではないか」としている。
　http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080829AT1D2806R28082008.html


※前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219972653/

人事って人を選ぶ以上に有能なの？
元人事っていう人が仕事探すのに苦戦してるブログをみつけた

>>996
例外をさ、ことも簡単に努力すればできるという話を上からしてくる年収１０００万（親が医者）の男がいた。
ちょっとむかついたよ・・・・。
うちの親は年収１５０万以下。上の男は親が医者で年収１０００万以上でその男は高校時代、成績が下の方だったらしいが
一生懸命勉強して東大に入って某マイクロ会社に入ったという・・・・。
そういう人が上から目線で努力しろしろっていわれると嫌になるんだけど・・・。

ねしたぐば

あぁ・・・おそろしや

キヤノンが偽装請負を告発した期間社員に解雇通告
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1219985876/l50

３０歳は切り捨て
まるで風俗嬢の発想ですね
経験とか知識とか無駄なんですね
日本脱出してアフガンに行きます

さて実は俺も３５歳派遣社員だ
公務員なればよかった・・・・

うちの４０代半ばの派遣オババが見た目も性格も悪いからほんと何とかして欲しい
若くて素直な子と変えて欲しい

派遣で若い男を頼んだら、若い女の子がやって来た orz
引越しの会社なのに・・どうしろと・・・・orz

>>2
人をからかって喜んでるだけ

新しく入る性格の優しい人は欝になって辞めてしまう

>>8
食器とか壊れ物を扱わせたら上手い気もするんだが。

「気持ちは２０代です！元気ハツラツです！ハッスルハッスル！！！」
とか言って若さをアピールしろ
意外とウケる
失敗したら泣けばいい

>>5
芥子栽培で一儲けするんですね、わかります

×「派遣先は"若い人"を求めているのに...」
○「派遣先は"使い捨て"を求めているのに...」

日本人どうして殺しあえばいいさｗ

>>2
>成績が下の方だったらしいが一生懸命勉強して東大に入って

十分に努力した人じゃねえかｗｗ

>>8
ヤワラちゃんみたいな体育会系な女ならいいんじゃ
体の線が細い子なのか？

もう工場も事務も医療も福祉も中国人、韓国人、フィリピーナ等の外国人がすればいい
彼らは低賃金でも頑張ってやってくれるだろう。

>>8
チェンジで

>>8
「赤毛のアン」かよ

結局安定が欲しいんだろうなあ。だから誰も他の道にチャレンジしない。

今の派遣で働いてる連中は外国人みたいなもんだよな。搾取するという点において

20代で派遣なんか、やるわけ無いだろ。ヴァカ！

逆に２０代で定職につかず派遣なんかしてたら一生派遣てことだな

ワーキングプア発生の原因は中高年世代の雇用を守るためというのはよく指摘されてたからねえ。
年収1000万円の人間1人の雇用を守るために年収250万の新卒（高卒級）の採用を4人減らすという構図。
かなり有名な図がこれ
ttp://www.realcom.co.jp/trend/vision/vol6/yoshida1.gif

・新しい会社のやり方に抵抗無く馴染むこと。前にいた会社と比較して不平不満を
　言ったり、この会社はここがおかしいとかを周囲に吹聴しないこと。
・年齢の上下で人との接し方を変えないこと。今では年齢は仕事において重要視されないこと。

を理解していてそのとおりの言動をとっていれば年をとっていても採用はされやすいよ。

女だったら若いってだけでいいが、男の場合若いからいいって
いうもんじゃないだろ。はっきりいって若い奴のほうが仕事しないし
ちゃんとした奴は社員になってるだろ。

こういうスレを見るたびに、ああニートでよかったと今日この頃。

団塊の救済のために今の３０代が犠牲になった事実を
団塊自身がさっぱり理解していないのはなぜなのでしょうか？

開き直っているのでしょうか？
理解する知能もないのでしょうか？
それとも認知症なのでしょうか？

>>16
都内の超有名高校で成績が下の方だったらしい。

超有名でもない超偏差値が低い人が一生懸命勉強して東大に入ったっていうんなら
がんばろっかな♪っておもうけど・・・・・

キヤノンが偽装請負を告発した期間社員に解雇通告

キヤノンの偽装請負を告発し、同社の期間社員になって十一カ月の男性が今月末で解雇されようとしている問題で、
日本共産党の小池晃参院議員は二十八日、国会内で厚生労働省に対し、直ちに対応するよう求めました。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1219985876/?guid=ON

>>8
引越しに限らず女が入ると男が大変な作業に回されるのが嫌だね
細かい作業とかだとおばさんとか早いからいいんだけどね

どーせ十年後には３０代が足りないとか言ってるよ、くだらねえ

しかし、すっかり製造業送り込み要員のイメージになっったなあ

派遣社員にやらせる仕事なんて誰がやっても同じようなもんだろ
基本的に単純労働だろうに
２０代を求めてどうすんの？教育して自分のところの社員にするわけでもないのに

なんで誰でもできそうな仕事ほど派遣を使いたがるのかわからん。

労働者の使い捨てって結局は医療、年金、生活保護等の社会保証として等しく国民負担の形で跳ね返ってくるんだよね。
俺は正社員だから公務員だから会社経営だからって無関係に思ってるのは間違いだよ。

対ネオリベ・マルチ屋・催眠商法屋・カルト兵法

その一、

始めは処女の如く、終わりは脱兎の如し。
（始めは処女のように振舞って敵の油断を誘い、後には脱兎（だっと）のように襲い掛かって敵に守る余裕を与えない）

その二、

「虎にも居眠りをしているときがある」

------
１）刀は抜くべからざるもの
２）一の太刀を疑わず、二の太刀は負け
３）刀は敵を破るものにして、自己の防具に非ず
４）人に隠れて稽古に励むこと

　----- 示現流兵法心得 -----

>>27
そうは言ってらんないぞ。
10年後、20年後はどうするつもりだ。
俺もニートだけど一緒に頑張ろうよ！

ハケンですらも求められない３０代

結婚市場の話かと思ったら就職先とかどんだけ！！１１！！！１１

よう、30超えたゴミどもｗ

>>29
東大に入るために超秀才から神童クラスを相手にして、
努力の末見事結果をもぎ取ったんだから十分立派な話だろ？

それより親の職業や年収でそういう努力を認めないっつー方が
よっぽど酷い話だとおもうけどな。

まあ上から云々っつーのは、語り口の問題もあるけどな。

甘えとか言われそうだけど、仕事での電話対応や文章のスキルってみんなどこで身につけてるの？

言葉遣いが全然ダメで直したいんだけど具体的にどこから手を着けていいかサッパリ
とりあえず親に相談してみたら『気持ちをこめればいい』しか言われず具体的に聞いたら『そんなことも分からないのか馬鹿』と言われた
分からないから具体例聞いたのにorz

>>37
なんのコピペか知らないけど脱兎ってーのは
ウサギが素早く逃げてく様をいうんじゃないのかと
ウサギが何に襲い掛かるんだと
ニンジンか？。ニンジンなのか？。そーなのか？

>>43
無料ビジネススクールがある派遣選べ。日雇いはないけどむしろ後後安心できるぞ

＞【調査】 「派遣先は"若い人"を求めてるのに…」 人材派遣登録、平均年齢「３０代以上」の会社が９割★２
若い人ねぇ。どんだけ「円光」モードなんだか。

＠40歳男子、ニート＆日雇い＆非正規雇用

>>43
不幸な親を持ったな。
普通は新人教育で一通り教えるんだが、ガッコ卒業していきなり派遣じゃそんなスキル無いわな。

とりあえず本屋行くなり、ネットで調べろ。
なんでもかんでも教えて貰おうじゃなく、自分で調べてその上で教えを請う方が印象がいいってもんだ。

年齢じゃなく能力で見ろって思うが。
それに若くてまだ就職先がある人間が
わざわざ派遣奴隷になるわけないだろうが。
自分らの待遇の悪さを棚に上げて何高望みしてるんだって言う話。

>>43
精神科医に相談したら軽度知的障害とか発達障害の類らしい
ガンバ

>>32-34
まぁ、ﾌﾙｷｬｽﾄやｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙを見れば一目瞭然。

ブラック中小の社員　or 派遣ワーキングプア

生殺与奪の人生格差。

>>43
BOOKOFFや古本屋にでもいってビジネスマナーの本買うといいお。

日本もマジ終わってんな

何でこんなに贅沢なんだろ・・
派遣で安く人雇えて、更に若いのよこせなんて・・

こんなこと言うのは人を大事にしてない証拠だね

>>53
しかも「スキルのあるヤツ」って言うんだからスイーツ（笑）にもほどがある

就職氷河期世代の３０台が一番、職にあぶれてるんだから
派遣が多いのは当たり前だろ・・・若いやつで派遣に頼らないと生きていけないなんて
何かしらの特別な事情があるやつだけだよ、馬鹿か

>>43
まずは先輩や上司の真似から。
バカだと思われてもいいから新人のウチに何でも質問すること。
貴重な新人期間に下手なプライドで基本的な質問もせずにやり過ごすと
新人でなくなった時に取り返しがつかない。
使えないリストラ要員のいっちょあがり。
就職がまだならビジネスマナーの基本とかが書いてある本を何冊か読んで丸暗記。
がんばってね。

>>43
そんなバカに育てたのはお前だろ、って言っとけ。

>>43
まずは書き込む時に句読点を打とうよ｡

>>31
ああ。
力仕事は派遣にお願いして、正社員は力仕事から開放されると思っていたのに、
力仕事がまだ続く・・・orz

>>47
禿同
ホントふざけんなって話だ

腰の低い人は多少出来なくても我慢できるけど、変なプライドが有る奴は手に負えない。若僧に指図されんのが癪に障るとかアホか
だから派遣の三、四十代は嫌われる。

【リニューアル】グッドウィル、10月から「ラディア」に社名変更…低下したイメージを一新するためで「第二の創業としたい」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219984348/
↑参考

てゆーか、今の18〜20代前半で派遣やってるやつらの考えがわからない。
氷河期世代でもないし、新卒正社員になるのも難しいことではなかったはずなのに・・・。

いったいどんな考えを持っての選択だったのだろうか？

　　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　移民１０００万人で
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐=‐- ./　　　　　高齢派遣をエコ替え
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i,
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L,
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　|

　外国人労働者　受け入れ促進へ論議深めよ（6月3日付・読売社説）
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20080603-OYT1T00022.htm
　【格差社会】 「"格差社会"批判は、改革の否定だ」「少子化で、外国人の力が必要に」…奥田・経団連名誉会長
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164034140/l50
　【政治】移民１０００万人受け入れ 自民党国家戦略本部が提言「外国人が暮らしやすい社会は日本人にも暮らしやすい社会だ」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213894618/

>>47
>それに若くてまだ就職先がある人間が
>わざわざ派遣奴隷になるわけないだろうが。

30代後半から40代以上のヤツらは、バブル当時のメディアにのせられて
好きこのんで派遣になった世代じゃね？

ハロワに行っても30才までの求人がほとんど。
たまに35才までだけど、28〜30才が多い。

つまり30才と言う年齢は「定年」なんだよね。

だから正社員になれないんだから派遣に行くよね。
そしたら派遣は30代以上ばかりさ。

>60
派遣社員を年齢や性別で選ぼうとするほうが会社の間違い．
恵まれた正社員の待遇だから派遣よりもがんばってね。

(´･ω･`)つﾞ まさに昨日、派遣会社の契約をしてきた３９歳のオレが来ましたよ♪
>>1の記事読んで自己嫌悪に陥りそう…

>>62
確かに、でも今の30代って基本腰低いの多いよ、覇気がないともいうが。
とてもあの自信過剰な団塊軍団を親に持つ世代とは思えん。

正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10011/

技術の継承とかさせるわけでもないのに、なんで企業側はそんなに若い人ばかり必要なんだろうか？

>66
30代後半ですが、すでに就職氷河期でしたがなにか。
また30代後半でも、バブル後の不況で会社のリストラで就職先がなく
やむなく派遣っという人もいっぱい居る．

若い人を派遣で使い捨てたいとか
駄目だなこりゃ

昼間から２ｃｈしてる奴は
さすがにゴミが多いな

>>43
自分で勉強するなら、秘書検定の3級のテキストをブクオフなんかで安く買って一通り読む
少し恥ずかしいけど、友達に電話ごっこしてもらう
どっちにしろ実際はものすごく緊張して、何度も恥ずかしい思いするけど、
相手も新人なんだなと察してくれる
失敗しても大丈夫

誰が好き好んで
若いうちの貴重な時間を派遣で使うのかｗ

派遣なんて犯罪予備軍、負け組みの集まり
誰だって２０代で負け組みの烙印押されたくないだろ。

派遣の経歴は印象悪いから履歴書上も不利になるし。

嘘だな

安くても文句言わない奴を望んでいるだけ
同じに働いて金を貢いでくれるなら誰でもいいのさ

じゃあ30以上の人は日本に要らないので
全員安楽死って事で。

また自己紹介か

雇う側としては10代20代の仕事の覚えも早く、体力も有り、将来性も担える
若い人材の方が有り難いのは当然だろう

30代以降の人たちはその替わりに今まで蓄積してきたノウハウやある筈なんだけど
転職すればまた1からやり直しの部分もあるしな

せめて年下の上司でも、その道の先輩だと思って従って早く仕事覚えて一線で活躍できるように
なるなら、年齢の事気にされなくなるだろう

>>66
バブルの頃は今で言う単純労働の派遣はなかったんちゃう？
日雇いか正社員、もしくはスペシャリストとしての派遣。

ちょっとそれるが、近所の本屋が時給850円でアルバイトの求人を出してた。
本屋のアルバイトってそれなりに人気があって、時給800円で交通費無しが相場
俺が学生だった10年以上前から変化無し。それが850円になって、しかも掲示が続いているのを見ると、
求人難なんだなと思う。

インドネシアからの看護士募集も、結局若い女を欲しかっただけってのが露呈したし。

電話受けの派遣に来たのが４０のおばさん
周りの社員は大ブーイングですぐに若い子に変えて貰った

>>81
それ無駄だよ

派遣だし短期労働にスキルは不要

派遣で働くならバイトって割り切らないとな。

>>79
それで結構だから、さっさと安楽死施設つくれ

>>8
依頼人が独女の場合もあるし一人はいたほうがいいんじゃない？

>>24
すげーな。数が多いはずの団塊jr少ないな。40以上が倍どころじゃないな。
この人たちの就職が氷河期じゃなかったら第3次ベビーブームがおきていて
今頃中高生の数が多かったのかなあ。

どうやら日本の企業は、まだ加藤が足りないと言いたいらしいな。
もはや通報レベル。

むしろ20代の人材を欲するなら、派遣で無しに正規雇用だろう
派遣は30以降だけでいい

>>73
> 30代後半ですが、すでに就職氷河期でしたがなにか。

92年卒くらいだろ？明らかにそんなわけがない。
http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/_image/070326note2.jpg
何か都合のいい歴史改変をしてないか。

日本は、３０歳定年制です！！！

年金支給開始年齢を、３１歳からにしてください！！！

>>66
＞30代後半から40代以上のヤツらは、バブル当時のメディアにのせられて

そりゃ元ニートだけじゃんｗ
ほとんどは会社が倒産したとか体を壊して辞めたとかそんな人ばっかの年代だよ

即戦力になる世代の35歳以上は募集段階や書類選考で落とすので正社員採用されることが少ない
で生きる為や家族の為に仕方なく派遣で食い繋ぐ人々の年代が30代後半〜40代前半

>>82
あー、あんとき持ち上げられてたのは「派遣」じゃなくて「フリーター」だったか。
「派遣」というと意味合いが変わってくるな。

安くコキ使って気兼ねなく使い捨てたいんだもんな。
そりゃ２０代の方がいいだろよ。

若い奴が、しかも就職氷河期経験してない奴がわざわざ派遣奴隷になる訳無いでしょｗ
派遣で一番多いのは、就職氷河期で、まともに就職できなかった人だし。
あとリストラされたおっさんとか。

>>79
お前こそ処刑されろ。

>>93
どこの世間知らず様だよｗ

>>82
いくらでもあったよ。ただし、法の縛りが無かったから
ドカタと同じ業態で労基無視しまくり。

圧迫面接（笑）

20代で派遣を求めるなよｗそもそも派遣自体必要ないだろ。
人件費渋りたいだけ。正社員orバイト・パートで十分。
派遣労働法を改悪した小泉氏のせいで正規雇用が激減した。
そのせいで今その後遺症が出始めている。景気悪化、少子化に拍車、
結婚したくない症候群。

>>43だけど、レスくれた人達ありがとう
新人教育で教わる人が多いのか

本屋行ったりネット見たりもしたけど、本も検索かかるのも数が多くてどれにすれば良いのか分からなくて困ってたんだ
とりあえず秘書検定のテキストとビジネスマナーの本数冊買ってみる
今はニートだけど頑張るよ

自称公務員なのに正社員だとか会社だとか言った馬鹿の再登場まだぁ？

849 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/08/29(金) 13:31:00 ID:TY5cG+Aj0
>>835
うちは正社員で未経験で使えないような年寄りを
雇うほど楽にはいれる会社じゃないののでｗ

891 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/08/29(金) 13:42:01 ID:TY5cG+Aj0
>>861
公務員

今は現場で監視してるだけの仕事だけどねｗ
派遣に能力ある奴なんていないよｗ
自分より年上のバカこき使ってるよｗ

ピンハネ屋がなにいってんの！！！！

派遣法は違憲の可能性大だから、訴えれば社会問題に大発展するはず。
それでこの法は高度な人権侵害であることを焦点に訴える必要がある。

人間らしい生活を保障しない派遣法をこのまま存続することが、許されるのか
を徹底的に訴えて行くことが必要。それで派遣で労働する者の現状を法的に
示す必要がある。この問題は今まで散々議論してきて、一向に解決する見込み
ない状態にあり、この結論は司法の場で解決すること以外では無理であることが
確定したと捉えている。

手取り年収４００万くらい本人にいくような金出せば、若い人もきますよw

若い人材がいいだぁ？派遣雇う企業が生意気いうな。

>>62
その割に給与は若い人のほうが高いんですが。

>>67　>>73
> だから正社員になれないんだから派遣に行くよね。
実際そうなんだよ。大当たり…

>>68
正社員ってなんでもできるからいいよな！
力仕事ぐらい簡単でしょうww

>>75　ID:TY5cG+Aj0　
自己紹介乙

>>77
> 派遣なんて犯罪予備軍、負け組みの集まり
> 派遣の経歴は印象悪いから履歴書上も不利になるし。
実際、それぞれの履歴を肘繰り返すと必ず「ニート」「犯罪歴あり」がくっついてくる。
そういえば「履歴書に「派遣」や「アルバイト」の履歴は書くな」とアドバイスされた覚えあり。
「そんなもんは職務経歴書で書け」ってさ。

>>103
それを望んでるんだろ？政治屋諸々や経団連様は。

日本のシロアリだな。こいつら。

>>73
>> 30代後半ですが、すでに就職氷河期でしたがなにか。

悪化したのは92、93年あたりだろ？
30代後半ってのが何歳を指すかにもよるけど、
少なくとも30代後半が一律で氷河期だった訳じゃないぞ。

大学も普通に卒業してんだし
システムエンジニアだの普通に募集してるとこだってある
そういうとこいきゃいいんだよ

できないわけじゃないんだから

最近の新卒の奴っていいよな〜・・。就職売り手市場だなんて考えられない。
俺が入社したかったとこ俺のときは全部一人も採用していなかった。
最近チラッとみたらどこも大量採用してんの・・・。みなきゃよかった・・・。

つまり若くて使い捨てができる馬鹿が欲しいんだろ、派遣会社はｗ

派遣は規制しないといけないのはガチだな

>>105
とっくに登場してるよｗ

タダでさえ若年人口減ってんのにね
自分らで確保する努力しろよ

>>104
ニートだろ。俺もお前も・・・そんなお金の無駄遣いはやめろ。
最短はまずボランティアから始めろ

お金にはならないけど人との接し方を学びとれ。
収入を得る以前の問題をきちんとしておかないと収入すら得られないぞ。
お金の問題は生活保護申請！

モノの順番を間違えたらだめだぞ。

>93
いや、４大卒、大学院卒、博士課程では、すでに卒業時期にはバブルは終わっていた。
ストレートでも４大卒の30代後半前半（35,36,37ぐらい）ではすでにバブルは終わっていし、
浪人や院卒、博士課程などはさらに就職時期はもっと遅い．
まわりの就職氷河期にあたった高学歴連が、学校にいかないで就職していたほうが
もっといい所に就職できたとぼやいていたよ。
いい企業に入れるのは本人の実力じゃないくて、経済政治状況と運次第だね．

>>104
遅レスだけど・・・
言葉って日常的なものだから、まずは綺麗な言葉遣いをしている場に出入りして耳を澄ましてみるとか。
一流ホテルのロビーなんかで、ベルボーイやフロントのしゃべりをヒアリングしてみるのもご一考。

>>113
能力が同じなら若い順に正規雇用されていくんだから
非正規に残るのが年食ってるのは仕方ないわな・・・。

30でも十分若いだろ。つうか、一番使いやすい連中だぞ。

若いのが欲しけりゃ正社員で雇えカス

>>70
2chの氷河期世代見てるととてもそうは思えないんだけど。
ゆとり世代と団塊世代を無能と見下してて
自分たちの世代は優秀とか言っちゃってるしｗ

ゆとり景気で新卒は大抵正社員になれたからな。
今派遣で残ってるのは、他に行き場の無い30代ワープアのホームレス予備軍。

自営して体壊して派遣してた30代後半がきましたよ。今零細企業に直雇用だが派遣のがよかった。給料安いし待遇も派遣より悪い。
経験が必要な職種ならこの年でもあちこちから声かかるし需要あるんだがなあ。事務程度なら若いのには負けるな。

>>97
高齢者はプライドだけが高くて使いづらい
現場主任が２０代だと余計ね

ひろゆき！こいつどうする？　こいつ天皇殺すと言ってるけど？

　http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1219954642/
　　23 ：止まない雨は名無しさん ：2008/08/29(金) 06:10:15 ID:sscFOzAq0
　　天皇って物乞いと同じでしょ。天皇陛下ってキモいよなw
　　昭和天皇を死刑にしていればこれだけ日本が今も責められる事は無かったのに
　　昭和天皇は打ち首獄門の上、さらし首にすべきだった。
　　天皇陛下をレイプします
　　天皇ってなんであんなにうんこ臭いの？
　　天皇が乱交したりレイプしたり殺人したり覚せい剤使用してる事実は明白
　　税金泥棒の天皇に硫化水素で自殺して欲しい人の数
　　平成天皇は殺人者の息子という事を日本国民は自覚すべき
　　アジアから信頼を取り戻すには天皇を死刑にして首を国会に晒すしかない
　　天皇がくたばった日はぜひ祝日にすべき

　　天皇ころします

　　天皇に徴収される金でどれくらいの中国人被災者が救えるのだろ
　　天皇陛下がエロゲオタなのを誰もが気に止めない国
　　天皇の顔の上にウンコしたら生意気にもキレやがった
　　天皇、糞食い世界大会で３大会連続の優勝　ぶっちぎり１２キロの糞を食らう

>>112　３０代後半は氷河期の始まりだったがまだまだ採用枠はでかかった。
当時はそれ以前が異常な売り手市場だったから氷河期に感じただけで。
一番悲惨なのは９８年〜０４年

>>112
てか1990年代に20〜30歳のどれかにいた人は全員「就職氷河期」に当たってる
何らかの憂き目にあってるはず。

つまり1990年代は「バブル崩壊」時期とも合致するだろ。
で、2008年〜また「第二バブル崩壊」の流れか？

>>114
中途で入れば？　新卒大量採用していて、中途採用してないところはすくないと思うよ。

こうやって、派遣が食い散らかした求人が少しまともになって
経営者に、一方的都合のいい派遣体質も改善すればいいんだけどね
政治家はべったりだし、登録が減ればいいわけなんだし

企業を支えるために若い人が低賃金で派遣会社や企業に２重に搾取される
構造をつくっている。これが日本を近年支えてきた経済システムの一部とは情けない。
結果として内需の消費の低迷を加速しただけの悪いスパイラルに落ちていくだけだ

まさにエゴ丸出しの世紀末企業の様相を呈してるな。
ヒト使い捨てを露骨に要求してる時点でこの国の企業体質の根っこは
腐ってるって事だ。雇用刺激を全くしない国にも責任は大いにある。
結局日本終わってるってことよ。

氷河期世代が派遣としてスライドしてる
最近の世代は新卒でガンガン就職してるから
派遣なんて登録する道理が無い。

これだろ
大学新卒求人倍率推移
年齢　卒業年　　　求人倍率　求人数　　　　就職希望学生数
43歳　1987年3月卒　2.34　　　608,000人　　259,500人
42歳　1988年3月卒　2.48　　　655,700人　　264,600人
41歳　1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人
40歳　1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人
39歳　1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人○←世はバブル。内定者はハワイ旅行へご招待。1万円の交通費支給。
38歳　1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人
37歳　1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,200人
36歳　1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人
孤立
32歳　1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人 ○←この年だけ有利な就職情勢

真の就職氷河期世代
35歳　1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人
34歳　1996年3月卒　1.08　　　390,700人　　362,200人
33歳　1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人
31歳　1999年3月卒　1.25　　　502,400人　　403,500人

就職「超」氷河期世代
30歳　2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人★★←求人倍率過去最悪。世は最悪の就職難
29歳　2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人
28歳　2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人
27歳　2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人★★←内定率過去最低55,1%の日本新記録。自殺者数が過去最高数達成
26歳　2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人
25歳　2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人

ゆとり世代へ
24歳　2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人
23歳　2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人
22歳　2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人○←就職難は何処へ。一気に就職バブル売手市場へ

>>124　別に優秀じゃないよ。ゆとり世代が酷すぎるだけ。

>>127
現場主任が使いたいのは
・仕事は完璧にできてて経験豊富、ついでにノウハウもみっちり熟知してる熟練の職人
でしょ？

それを外部から安価で買い取る→モロ派遣じゃなくて「業務請負」ですが。

そうなると次は無理矢理にでも新卒の採用を減らすか？

若くて、安くて、よく働いて、いつでも首切れる人材が欲しいんですね

>>120
まぁそれも手段の一つとして否定はしないけどもさ
ニートで対人技術に不安がある若者が
目的もなくホテルのロビーにたたずんでたら
速攻でマネージャーが飛んできて慇懃に追い出されるぞ。w
ホテルの喫茶店とかにいようにも無収入の身でそんな所のお茶代に
金を使うよりは素直にビジネスマナーの本買った方がいい。
あとは面接の心得的な本とかだな。
ネットで検索すると膨大に出てきて迷うばかりだから
少し大きな書店に行って立ち読みしてから買う方が無駄が少ないとは思う。

>>113
IT土方を勧めるって鬼かｗ
たしかに正社員の職歴はつくけれど。

入社して2年目の子は月450時間を突破して体を壊して休職。
多分、復職はしないまま退職するのだろうけど。
その方が本人にとってもいいだろうし。

俺は先月で足を洗ったｗ

３０代は確かに優秀なやつ多いよ
羽生義治を筆頭とする羽生世代やイチロー若貴伊達など優秀な人材を出している

ただダメな奴の数も又一番多い世代
そんな奴らが自分らの世代のスターに自分を重ねて
自分達は優秀だと勘違いしてるんだよね

>>132
確かに待遇は改善されるが、それは新卒や20代がやめないように使われる待遇改善であって
30代の派遣の待遇が改善される事はないと思う。

>>119　いい企業に入れるのは本人の実力じゃなくて

一流企業以外眼中無しってバブル脳で就活したのがまずかったんじゃね？
30超えたら募集要項の難易度あがりまくりなのは
ちょっと調べりゃわかったのに。

使い捨ての奴隷なんだから20代でも30代でも大差ないだろｗ

新卒での内定率が５０％ぐらいだった年代あるだろ？
あの辺りがごっそり派遣になってるからな。
半分も新卒で就職できなくてそれを吸収する中途採用なんてあり得ないわけだからな。

>>129
だよねー。

>>130
>てか1990年代に20〜30歳のどれかにいた人は全員「就職氷河期」に当たってる
>何らかの憂き目にあってるはず。

んなこたぁない。

>>136
おお、非常に分かりやすい。
サンクス。

>>146
だったら早めにﾃﾒｪの人生決めてしまったほうがいいな。
何をして飯を食うか。

自分の趣味や感じたことで商売始めるとか起業したほうがいいんでねぇの？
道こそ険しいと思うけどな。

>>131 募集人数が１人とか２人の世界の上に業界経験必須だぞ。新卒は何十人、企業によっては
何百人単位。今転職挑戦しているが相当厳しい。

３０代派遣社員は自分をもっと考えた方がいい

君らはゆとり以下なんだよ

勉強でゆとり教育を受けたのがゆとり世代なら
社会にでててからの教育でろくな教育受けることが出来なかったのが
３０代派遣世代

派遣に年齢てｗｗｗｗｗｗｗｗ
どこまで企業はわがままやねん
簡単な作業なんやからだれでもできるやろ
あほか

20代なら正社員目指してるんだよ。この流れは当たり前と言えば
当たり前。企業ってバカなのｗ

>>143
そりゃ団塊の次に人口の多い年齢層なんだから、優秀な人も多少は出るさ。

２０代までの求人じゃ誰一人来ないよ。
正社員なら何とか応募があるかないかだし。最低３０代まで募集かけるべき。

私は人事にいるけど
派遣なんだから若い方がいいに決まってるよ。
男性ならわかるでしょ？
30過ぎのオバサンの事務よりも22歳新卒の若い方がいいでしょ？
あとは結婚して27歳くらいで辞めてくれて
また22歳の新卒を雇いたい。
長い会社生活をしていく男性のための派遣制度なんだよ。

>>143

＞ ３０代は確かに優秀なやつ多いよ
＞ 羽生義治を筆頭とする羽生世代やイチロー若貴伊達など優秀な人材を出している
＞
＞ ただダメな奴の数も又一番多い世代
＞ そんな奴らが自分らの世代のスターに自分を重ねて
＞ 自分達は優秀だと勘違いしてるんだよね

そういうなよ人口比で考えりゃ両方いて当たり前だろ

>>148
> んなこたぁない。
そのゆえんは？

>>147 ちょうど俺の世代ｗ２７歳です。たしかに就職浪人とか言って
派遣になるやつ多かったけど今でも派遣続けてる奴が殆ど。

企業も派遣なんて中間摂取に頼らず、自分で人集めろよ

派遣制度ｵﾜﾀ

派遣制度ｵﾜﾀというか、初めからこうなるの分かってたから

本来派遣というのはその道のプロフェッショナルが超高給でやるもんなのに
いつの間にか正社員にあぶれた素人が溢れている時点でおかしい

>>124
本音と建て前って知ってる？
ネットとリアルは違う。ここは匿名掲示板だしね。
氷河期世代の年齢なら、そのくらいは使い分けるでしょ。

>>141
ロビーから追い出されるってｗｗｗ
そうなったら立ち直れない品。確かに。
ただ、勉強で仕入れた物を実際に使うのが一番難関だ。
だからロープレを死ぬほどするし。
これって家庭環境で個人差大きいんだよなあ・・・。

対人技術はチラシ配りの日雇いみたいので
小遣い稼ぎながら練習しちゃうのも良いかもと思うけど、どうだろう？
一日単位なら徐々に慣らしていけそうだし。
失敗しても別の会社に登録すれば無問題。逆に踏み台に使うみたいな。

９５年に日経連が雇用をこの３つに分けたんだ
�@長期蓄積能力活用型
�A高度専門能力活用型
�B雇用柔軟型

�B雇用柔軟型ってのが非正規社員
これが今や３人に１人が非正規社員
この状況は意図的に作られてるんだよ

自分達が儲けられるシステムを作っておいて、
若者に自己責任を強調することで、使い捨て奴隷システムを
完全なものとして来た、自民経団連の恐ろしさ

つうか派遣会社通さずに直に就職しろよｗ
自分から派遣に登録しといて仲介料ボりすぎとかなめてんのか

>>150
転職エージェントとか使ってる？
オレは最終的には自分で見つけたけど、業界動向とかそこそこ役に立ったじぇ。

派遣会社以上に営業担当や会社の当たり外れがあるけどなｗ

>>158
自身がその世代で求人状況を眺めてきたのと、
それを裏付ける>>136が出してくれた数字。

若くて即戦力になる奴を使い捨てにしたい。

凄いことだよね。

>>150
そんな業界もあるんだね。
新卒で何十人も取ってるところなんて、20代で職歴がそれなりなら結構取ってるけどね。

>>137
また見下す。
そういうこと思ってると知らず知らずのうちに
リアルでも態度に出るから気をつけた方がいいよ。

俺も派遣ですら面接受からないんだよなあ
年齢言うと大抵ぞんざいに扱われる
仕事無いとか言ってるくせに求人誌には広告出続けたり

俺はもう若くないんだ

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　{　　　　!　　　 　 _,, -ｪｪｭ､ 　　|
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　,ｨﾊミﾐミﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ､|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　/ililﾊilﾐilミliliミliliﾐliliﾐ|
　　　　　ヾ､　 　 　 　 /iiiｉｲ!ヾヾﾐ､ﾐﾆ=ー-ﾐ|
　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|　私が加齢臭が
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ ・ ,|　するですって。
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |　こんな私に
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　 {ﾐ;ヽ､ 　 ⌒　　 |　誰がした。
　　　,ｨ彡'　　￣　　　 　 　 ヾミﾐミﾐﾄ-- '　 |
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|
　　　　　　 ｨﾆﾆ=- ' 　　 　/　i　　　｀ー-（二つ
　　 　 ,ｨ彡'　　　　　　　　 {　ﾐi　　　　　 （二⊃
　　 //　　　　　　　　／　 l　ﾐii　　　　 　 ト､二)
　彡' 　 　 　 ＿＿,ノ　　　|　ﾐｿ　　　　　:..｀ﾄ-'
　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 |　ﾐ{　　　　　:.:.:..:|
　　　　　　　　　　　　ノ　/　ヾ＼i､　　 :.:.:.:.:|
　　　　　　ｨﾆ=-- '"　　/　　ヾヾiiヽ､ :.:.:.:.::::|
　　　　／　　　　　／　 ｀/￣￣7ﾊヾヾ : .:.:.|
　　 ノ　　 　 ＿／　　　/　　　/　 |:. :.:.:.:.:.:.:|

派遣が無能とかわけの分からんこと言う奴が多いけど、
世の中に流通してる物はすべて彼らの労働が前提になって売られてる。
違法行為が前提の上での低価格、原材料高でも微増ですむわけだ。
しかしこれの源泉は使い捨て労働。企業はお調子に乗って若い子がスキスキ
言ってるけど、使い捨てるから確実に労働力は減るし、捨てられた奴は
加藤の遺志を継ぐことになる。日本は終わったよ

そもそもおっちゃんたちのころは今の派遣ぐらいの子でも普通に正社員で
雇用されてたしね

結局結論は、すべて小泉改革のせいか。

改めて日本全体を眺めてみて、日本人は劣等民族に属しているかもしれない。
認めたくないが、このスレの読んで制度の欠陥を放置し、そこをついて利用
しようとする者が後を絶たない現状をみると矢張り終わっているなと思う。
政治もこの欠陥は良識ある者は利用しないだろうと、期待論もしくはその者と
結託してわざと欠陥を作って暴利を貪っていると思わざるをえない。

>>124
ソースが２ちゃんねるかよ
ニュースみて最近の若者はって言っている
オッサンとかわらんな
そこらにいるんだから、自分の目で見ろよ

中途採用は契約社員で入って数年後に正社員登用制度あり、ってのが多いからな
正社員になるには最低でも28〜30歳以下である必要がある

数年後にその年代なんだから第二新卒以下の年代しか対照枠に入れてない

どうせ若い奴らやとっても3年で首にするんだし意味無いだろ。

>>163
だーね。　でも、それって業務請負と混同されるんじゃね？特に現場のドカチャン連中はわかってないだろうし。
バイト君がほしいんでしょ？

バイトく〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ん！wwww

>>168
> 自身がその世代で求人状況を眺めてきたのと、
> それを裏付ける>>136が出してくれた数字。
それか。データ正確なんだろうな？

マジで後は死ぬだけなんだよなあ
唯一の収入源の日雇いまで規制されるから

俺んときはとにかくどこでもいいから正社員として入社しろ
的な雰囲気があり、全然やりたくも無いドラッグストアに入社した。
しかし当然興味も無いこと、おもしろくもないし高卒の痛い人間の巣窟でさらにやる気
失せて辞めた。学歴で差別はしない考えをもっていたけど、
高卒以下ってほんっとに痛い人間しかいない・・。痛い発言、痛い行動、
学歴聞かなくても不思議と分かるんだよな。昔は学歴なんて関係ない！って考え好き
だったけど、今は学歴社会支持します・・。

>>172
そういう年齢になったって事だよ。

大手の派遣会社は若いのが中心だから、中小の派遣会社へ
あとは、職安でこれは若い頃は行かなかったなって言う待遇の会社に行けば良い。

明るく、まじめで、健康的。世の中知らずで
つべこべ言わずにおとなしく低賃金で過酷労働の
体力もある若者、募集しています。

>>126
色々やったけど、トータルでは
自営（良いとき）＞派遣＞自営（普通）＞＞＞＞＞＞Ｂ零細正社員
だったな。
正社員も潰れにくいまともなとこなら天国だろうけど。
友達は正社員でやってて、手取りはそこそこだけど、
基本給が５ケタで健康診断も退職金もないとこで、
辞めた後失業保険激安だった。
派遣も契約書至上主義にして、違法労働とジョブチェック以外
派遣先に漏らさない仕組みができりゃ悪い話でもない。
個人事業主が仕事見つけるのを派遣会社に外注してるようなもんだしな。

能力と実務を求めるから派遣なんじゃないのか
新人が欲しいなら、バイトか正社員で新卒雇え

いやだから、経験のない派遣なんかいても意味ないだろ

バイトですら誰もやりたがらないって言ってるのと同じだ

俺アメリカにいるけど、就職時に年齢で差別すると違法だから
転職しやすくていいよ

>>175-176
そうだな。で・・・
派遣に行った奴はどうやって社会に貢献するんだ？

・所得税
・住民税
・固定資産税
・自動車税
・自動車重量税
・登録免許税

など

・雇用保険料
・労災保険料
・労働保険料

・国民健康保険料
・国民年金

など

全部満足に支払っている「きっちりした派遣スタッフ」に会ってみたい！

>>191
所得税払ってる派遣って、どんだけ稼いでんだよ

団塊の世代の若い頃なんて、今東証一部上場してるような大企業でも、中卒で正社員として入ってたぞ。
それに団塊の若い頃って、今では非正規労働者ばっかりになってる仕事でも、全部正社員だった。
ネジ締めるだけのライン工も、映画のスタッフや大部屋役者も、みんな正社員だった。
そういう時代に入社した団塊管理職が、どの面下げて派遣こき使ってるんだ。
調子に乗るのも大概にせい。

>>187　そうなんだよね。今ＩＴベンチャーの零細企業多いけど
殆どが超絶ブラック企業だからねｗ

>>184
大卒小売は先に入っている高卒にこきつかわれるらしいな
高卒は納品にきたメーカー営業をいじめたりしているって聞いて
嫌な職場だと思った。

>>182
リクルート関連が出した数値だから比較的実態に即してると思うが？
http://www.works-i.com/flow/survey/download.html#35

むしろ、疑義があって、それを証明できるものがあれば
自分の考え違いが正せるから是非教えてくれ。

>>177
小泉以前からこの流れは出来かけていたけど
小泉と竹中で加速されたのは間違いない
小泉政権時の1人あたりのGDPの急落と企業所得と個人所得の開きを見れば分かる

おそらくだが、一会社に採用を期待しても無駄と思う。
結局は政治で解決する問題であるから、今の自公が派遣会社と
結託している以上、この問題は絶対に解決しない。もし次の選挙で
自公が勝てば今の状態が継続し、民主が勝てば多少は改善するだろうが
劇的に改善することはないだろう。となると今後に於いて新しい政党が
登場し今の利権構造を根本から破壊し、新たな社会形成が行われない
限り今の現状に甘んじることになるだろうと思う。

>191
派遣はほとんど社会保険と厚生年金
国民保健入ってる人は見た事がない

大体今の若い奴で派遣行くような奴ってすごい行動に問題ある奴ばっかだけどそれでもその方がいいんだよな結局

>>156
バイトですら人集まらないの？
バイトですらすぐ辞めちゃう人が多いの？

よっぽど底辺のブラックだと思われてるんだね

非正規をドンドン交換して使い続けるのって良いのか？
実質常用しているじゃないか。

君津の新日鉄のバイトで「25歳以下限定、午前中のみの数時間で一万円」
ってのが今も時々募集されている。
（22歳以下だったかもしれん

職務内容は不明だ・・・ｗ

>>192
所得税払うぐらいは稼いでるだろ？
払ってなかったら働かなさすぎと言わざるをえない。

>>193
人件費はタダ同然って本気で思ってる奴が実際いるしな・・・
まあ、やつらの時代は正社員とは名ばかりで
保険関係もメチャメチャなのがデフォでもあったみたいだけど。
（スレと関係ないけど、これが今の年金のゴタゴタの一因でもあると思ってる。）

30代後半の派遣とかあと５年後ホームレス予約済みみたいなもんだしな

団塊の救済のために今の３０代が犠牲になった事実を
団塊自身がさっぱり理解していないのはなぜなのでしょうか？

開き直っているのでしょうか？
理解する知能もないのでしょうか？
それとも認知症なのでしょうか？

>>163
財界からの要望で法改正してそれをやったの自民党だから

>>204
３４年間生きてて、所得税なんか払ったことねえつーの

日本オワタ

>>199
逆に払ってる奴が馬鹿。

非正規雇用なんて寿命短いのに、寿命の長い、専業主婦や金持ち正社員のために払うなんて大馬鹿すぎるよ
払ってる人は今すぐやめなさい。　払うくらいなら貯金しなさい

>>156
つまり若い人を求める会社は、ただやりたいだけのスケベの集団ということかな？
今度年齢で落とされたら、「○○（会社名）は性犯罪者の巣窟」とか広めてもいいかな？

派遣で青色申告したら14万戻ってきた

税金取りすぎるなよ、月1万も余裕あれば
もっと良いもの食えるのに(･ω･#)

>>195　その通りだよｗメーカー営業相当いじめてたｗ
俺ら見るに見かねていつもメーカーさん帰る前に謝ってたんだから。
メーカーにも同情される始末だからな。もう恥ずかしくて仕方なかった。
幸いにも新卒は大卒が多かったからモラルある奴多くて
そういう異常な体制を見直すべきと教育部に訴えて
協力してもらったが結局馬鹿は言うこと聞かず馬鹿のままだった。
俺含めて殆どの奴が辞めたが残ってるのはやはり高卒以下ｗｗｗ
学歴社会も馬鹿に出来ないよ。

就職氷河期世代だけが
就職氷河期だと思うなよ

ゆとり世代だって
就職氷河期なんだよ

いい加減
就職氷河期世代だけ
特別視するな

>>193
それだけじゃないぜ。
奴らが若い頃は高度経済成長期だったから、
仕事が大してできなくても給料が増えた時代だったんだ。
物価が急上昇するもんだからそれに併せて物価手当が出てた。

もう一度、所得倍増計画をやって高度経済成長期が再び起きれば今の若者も不満言わなくなるって。

>>209
生きてただけで働いてないだろ

>>209
またまた御冗談を。

>>208
財界が望んだのは欧米なみの解雇　（高給をクビ切るため）
労働組合が反対して、自民が出した案が単純労働の派遣化

>>196
> リクルート関連が出した数値だから比較的実態に即してると思うが？
> http://www.works-i.com/flow/survey/download.html#35
>
> むしろ、疑義があって、それを証明できるものがあれば
> 自分の考え違いが正せるから是非教えてくれ。
むしろリクルート製のデータでは胡散臭いと思うから俺も他のデータ探し中。

>>192
ﾌﾙｷｬｽﾄは1回の派遣ごとに所得税引いてる。

>>199
> 派遣はほとんど社会保険と厚生年金
> 国民保健入ってる人は見た事がない
普通社会保険完備だよな。ﾌﾙｷｬｽﾄ・ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙは未加入でスタッフはやむなく国保未納状態に置かれてるけど。

>>206
抗菌ブルーシートと抗菌ダンボールの組み立てお家セット販売したら儲かるかなあ？

>>200
派遣の営業マンを部下がわりにして、更新ごとに給料交渉させてる人もいる
下手な下請けより貰ってる
普通に会社興したほうがいいだろうと思うんだが
いわゆる大企業を小ばかにするのが楽しいらしい

>>207
両親と会話してる限りでは、開き直ってる
俺らが日本をよくしてやったのに恨み言言われる筋合いはないってさ
お前らの世代がバブル作って壊したんだっつーの自覚しろっつったら逆切れされたよｗ

>>211
いや、払ったほうがいい。
社保・厚生年金なら半分は派遣会社に持たせる事ができるんだから
取れるもんは取ったほうがいいよ。
これを派遣全員で実行したらそれだけで立ち行かなくなるブラック派遣多数。

もっと早く言ってくれれば幾らでも対策を打てたものを
氷河期世代はいまさら文句いうのも卑怯だよ
恥を晒す前に国家の為に死んでください

>>204は>>209さんに謝れ
言っていることは間違っていないとか関係ない
俺は断固>>209さんの味方するぞ

>>221
練炭か硫化水素セットもつけて売れば飛ぶように売れるよ！

>>75
自己紹介乙

ひろゆき！こいつどうする？　こいつ天皇殺すと言ってるけど？

　http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1219954642/
　　23 ：止まない雨は名無しさん ：2008/08/29(金) 06:10:15 ID:sscFOzAq0
　　天皇って物乞いと同じでしょ。天皇陛下ってキモいよなw
　　昭和天皇を死刑にしていればこれだけ日本が今も責められる事は無かったのに
　　昭和天皇は打ち首獄門の上、さらし首にすべきだった。
　　天皇陛下をレイプします
　　天皇ってなんであんなにうんこ臭いの？
　　天皇が乱交したりレイプしたり殺人したり覚せい剤使用してる事実は明白
　　税金泥棒の天皇に硫化水素で自殺して欲しい人の数
　　平成天皇は殺人者の息子という事を日本国民は自覚すべき
　　アジアから信頼を取り戻すには天皇を死刑にして首を国会に晒すしかない
　　天皇がくたばった日はぜひ祝日にすべき

　　天皇ころします

　　天皇に徴収される金でどれくらいの中国人被災者が救えるのだろ
　　天皇陛下がエロゲオタなのを誰もが気に止めない国
　　天皇の顔の上にウンコしたら生意気にもキレやがった
　　天皇、糞食い世界大会で３大会連続の優勝　ぶっちぎり１２キロの糞を食らう

>>163
アメリカだと正社員より立場も給与も高いんだよねw
日本なんて団塊の奴隷なのに

>>201
【リニューアル】グッドウィル、10月から「ラディア」に社名変更…低下したイメージを一新するためで「第二の創業としたい」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219984348/
↑
こういう会社もありますが何か！

>>156
派遣会社の営業なんて、客の前じゃニコニコして適当に話し合わせるけど、いつもおまえの貧乏会社にゃ20代はこねーよ！と思ってるよ。

スタッフさんをなんかと勘違いしているんじゃないの？

じじいのホステスは貴女がやってくださいね。って年齢的に無理でしたね。

国民年金払わないと健康保険停止する制度が始まってるよ
自治体の反発で実施は事実上止まっているけどな
制度自体は始まってる

>>212
結婚相手要員だっつうの
ただの結婚がスケベになるん？ｗ

使い捨てされるんだから、人生終わった奴しか来るわけないだろ…

>>211
病気になって全額自腹で受診できると思ってんの？？

制度じゃねーだろ、別に法律がある訳じゃない。

>>163
正社員にあぶれた素人があふれてるような状況じゃないって。

派遣会社はありとあらゆる職種を派遣に置き換えようとしてる。悪性のウィルスみたい。
今じゃスーパーのレジや厨房の料理人まで派遣になってる。

>>222
そりゃかなり特殊な例だろｗ　普通は解雇される

ほとんどの派遣屋は面接時に「営業マンより格上だ」と感じたら落とすようだよ
使いにくい頭のいいヤツは派遣で使えんってことだね

>>225
>恥を晒す前に国家の為に死んでください

憲法前文を読んだことあるか？
主権は国民にあり、国家は間接民主制の機関であり、
その機関が国民より上にあること自体、大きな誤りだ。
それで理想と現実は違うと反論するだろうが、これは憲法に
書かれたことであり、国家はこれに服する義務がある。

人件費を抑制して、それを利益としたい企業の風潮はけしからんね
モノを売れなくしたのは、従業員の所得を減少させた企業自身なのにね

>>233
それ実施したら、健康保険料も払わなくなるからねぇ
他は払わなくても健康保険料だけは払ってる人多いでしょ
推測だけど

>>207
企業側が思うようにリストラできなかった
これからの不況はその団塊も犠牲を強いられるだろう

>>230
そのアメリカの派遣社員さんは篠原涼子みたいな人なんじゃね？

無能な高齢は派遣としても職にありつけなくなったという悲しいニュースですね

>>234
> 結婚相手要員だっつうの
> ただの結婚がスケベになるん？ｗ
結婚して何するの？結婚＝エッチしたいだけでしょ？
やっぱ「スケベ＆ロリコン要員」じゃんwwwww

そのうち「女性専用」の会社が台頭するだろうね。

>>234
結婚にスケベ以外のことを求めてるようなことを言うな、偽善者が。

将来、生活保護世帯が急増しそうだな

次の不況で３０〜４０代中小正社員がかなり非正規に転落するだろうな
ただでさえ非正規は大変だってのに人が増えてエラい事になるぞ...

ゆとり世代も
就職氷河期なんだよ

就職氷河期世代だけ
特別視するな

>>224
半分は会社負担、それを考えても損。
年とったら厚生年金や社保に入ってくれる派遣会社に登録なんてできない。

もちろん技能ありの高給派遣なら別なんだろうけど、
なんの技能もない奴が、若いうちだけ厚生年金や社会保険に入っても間違いなく損するよ。

3割負担（将来はもっと増える）があるのに病院なんかいけない。
年金、65歳（将来はもっと上）　　非正規雇用の奴の平均寿命を考えてもあきらかに損。

日本、スラム化の予感、賃金が上がらない

　日経ビジネスオンラインにこんな記事があった。
賃金抑制はもう限界（http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20080818/168133/）

　2002年以降の景気回復で企業部門は大企業を中心に史上最高の利益を更新し、高収益、好決算を続けてきた。
にもかかわらず、「賃金」の伸びがさっぱりだからだ。(賃金抑制はもう限界)としている。
その理由は、1997〜98年の不況の時には、減税や賃金アップで家計の可処分所得が増加しても
家計の消費意欲が縮んでいるので所得増加分は貯蓄に回り、景気拡大につながらないという議論があった。

しかし、日本の家計の貯蓄率は80年代以降趨勢的に低下が続き、今では2％台でしかない。
家計の過剰な貯蓄意欲が内需主導成長を妨げているというようなことは、今日では起こっていない。
過剰な貯蓄で需要の拡大を阻害しているのは大企業部門なのだ。
(中略)
　ではどうすれば、企業から家計への所得移転を増やし、内需主導の成長に舵を切れるのだろうか。

　実はこの点も、既述の経済諮問会議の専門調査会が重要なヒントを提示している。
同調査会で提示された調査資料は、2002〜2007年の期間について、低賃金のパート労働の比率の急増により

　この期間の賃金低下のほとんどを説明できることを示している。
同時にフルタイム労働者とパート労働者の賃金格差を国際比較すると
日本のパート労働者の賃金はフルタイム労働者の50％そこそこで、主要欧州諸国の70％超（ドイツは80％超）と比べるとかなり低い。
　
　従って、パート労働者に対する労働条件の改善、具体的には正規雇用
パートの区別なく同一労働＝同一賃金の原則、厚生年金の適用拡大などを最低賃金の引き上げとセットにして推し進めれば
労働分配率の向上と家計消費の回復に大きく寄与するだろう。 (賃金抑制はもう限界)
長すぎるため以下省略
http://japan.cnet.com/blog/mugendai/2008/08/21/entry_27013091/

>>238
> 今じゃスーパーのレジや厨房の料理人まで派遣になってる。
なんか、営業手法がおかしいんだよ。
営業に使うソースは、ハロワ・求人雑誌。
そこに載ってる会社に片っ端から営業してる状況。

だからきちんとした会社だと、情報漏洩の危機を回避するために求人そのものを非公開にしてる。

あのな、もう日本人同士でいがみ合ったり下を見て喜んでる場合じゃないんだよ。
悪いのは全部在日なんだよ。

680 名前：名無しさん＠九周年 投稿日：2008/08/29(金) 05:44:42 ID:bCl+SbAB0
韓国に籍置いて、日本の土地買い上げたら相続税０だもんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

697 名前：名無しさん＠九周年 投稿日：2008/08/29(金) 05:52:49 ID:bkjKz6b10
そうすると

駅前や繁華街の土地を色付けしていくと
そこの所有者が帰化しない/手放さない限りは
韓国や北朝鮮が半永久的に所有している

と考えてもOK？

699 名前：名無しさん＠九周年 投稿日：2008/08/29(金) 05:53:26 ID:f5otY9jr0
当然ｗ
701 名前：名無しさん＠九周年 投稿日：2008/08/29(金) 05:54:37 ID:iLsCajd10
なるほど鋭いな。いやー日本ヤバすぎだね

704 名前：名無しさん＠九周年 投稿日：2008/08/29(金) 05:57:35 ID:h1bmbDvV0
そもそも日銀の試算のタンス預金の大部分も在日がため込んでるんじゃないのか

711 名前：名無しさん＠九周年 投稿日：2008/08/29(金) 06:02:46 ID:h1bmbDvV0
在日は相続に関係なく財をためられるんだから
相続が強化されれば日本人の経済力を弱らせ日本をのっとれるだろ

728 名前：名無しさん＠九周年 投稿日：2008/08/29(金) 06:19:40 ID:iLsCajd10
しかし駅前とかの朝鮮、韓国資本がそういった戦略でやっていたとは納得だな
在日に相続税がかからないとかそんなアホな抜け穴があるなんてね

36歳の派遣女ですが何か？

希望を持て！俺は仕事辞めて転職活動中で、金ないから日雇い派遣
にたまにお世話になっているが、本当に痛い奴しかいない。
発言、行動、仕事への姿勢。あれは本当に中学生以下のレベル。
そんな底辺の人間がゴロゴロいて俺は本当に希望が持てた。
下を見ず上を見ろとよく言うがたまには下をみるのも必要だな。

>>254
なんで馬鹿ウヨがこんなスレにw

>>254
日本人に対する相続税も廃止すればいい

>>223
日本を戦後20年で先進国にしたのは75歳以上の人だしな
爺ちゃん婆ちゃんのためにはまあ払おうという気にもなるが団塊はどうも…
俺遅い子どもだから父親は戦前生まれだし、60代前半は仕事関係でも
知り合いでもイマイチなのばかりで思い入れ出来ない
40代後半〜50代前半はまあ尊敬できる人もいるけど団塊に押さえつけられ大変そうだ

今、不動産がヤバイってニュースになってるけど
ここ数年好調だった製造業も軒並み減収減益だぜ！
いまさら正社員とか派遣にこだわっても意味はねえ
ここで金融が一気に崩れたらもう後はねえぞ
おめーら覚悟しとけ！！

>>212
> つまり若い人を求める会社は、ただやりたいだけのスケベの集団ということかな？
> 今度年齢で落とされたら、「○○（会社名）は性犯罪者の巣窟」とか広めてもいいかな？

チミが女性なら堂々それで告発していいと思うよ。てか今すぐ実名挙げて告発しろ
集団就職面接会とか企業セミナーで「今日はどんな下着をつけてるの？」とか聞いてくる
変態上司つうか企業面接担当者が未だにいるだろうしな。

結局、生産性のない３０代は生活保護へ一直線…


だったらまだマシ

氷河期に大学中退した。
当然まともな仕事はない。

俺は他人のせいにしなかったよ。
悪いのは俺。
だからトラックにのって毎日へろへろになるまで働いた。
それを五年もやればキャリアになる。
実用的な資格とって転職し、今ようやく年収450万。残業月20時間。
男一人十分暮らせる。

ワーキングプアが社会のせいにしてるのを聞くと情けなくて笑えてくる。

誰が住むの？
ってくらいマンション建てまくっていたからねぇ
不動産建築そりゃやばくなるでそ

>>241
賃金には、消費者にお金あげて商品買ってもらう代わりに、働いてもらってるって見方もあるからね。
その金をケチったら、商品売れなくなるの当たり前。
人件費は決して無駄金ではなく、市場を育てる為の投資なんだよ。
海外の市場なんて、国交断絶されたらそれまでだし。
所詮日本人は日本でしか生きられない。

>>262
なんでそんな糞みたいな連中を貴重な税金で養わないといけないんですか？

>>255 結婚しろ。旦那が糞だったら同情。

このまま行くと日本は大変なことになるな。
てか２０代はな、ハロワやリクナビで契約社員とか書いてあった
問答無用でスルーする。本当にやりたいんだったら多少考えるが
やはりスルーする。

ゆとり世代と氷河期世代別けるのも、分断工作だろうな
若者は金を使わないとか、若者バッシングでは一つにされてるしな
本当に叩くべきは団塊やその少し下の世代だと思うな
人のせいにするなとか言うが、あいつらが今の社会を作った訳だからな
若者は仕方なくこんな社会に入らざるを得なかった訳だから
大いに社会のせいにして良いんだよ

>>260
【経済】 若者がモノを買わない理由…「ネット依存」「漠然とした結婚意識」「低い上昇志向」など５つの要因★７
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219977415/
817 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/08/29(金) 15:17:54 ID:Wdxj6bM20
>>800
負債６２１億円セボンも破綻…不動産倒産ラッシュ加速
ttp://www.zakzak.co.jp/top/200808/t2008082631_all.html

【最近のおもな不動産・建設業者の経営破綻】
社　　名 本　社 負債総額 内　　容
セボン 東　京 ６２１億円 ８月２５日に民事再生手続き
アーバンコーポレイション 広　島 ２５５８億円 ８月１３日に民事再生手続き
ゼファー 東　京 ９４９億円 ７月１８日に民事再生手続き
キョーエイ産業 広　島 ８７億円 〃
真柄建設 石　川 ３４８億円 ７月５日に民事再生手続き
スルガコーポレーション 神奈川 ６２０億円 ６月２４日に民事再生手続き
レイコフなど関連６社 大　阪 ２８４億円 ６月６日に破産手続き
近藤産業 大　阪 ３２０億円 ５月３０日に破産手続き

858 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/08/29(金) 15:30:07 ID:Xud2S7pO0
>>817

なんか知らない不動産会社ばっかコケてるな。
下請けだろこいつら・・・w

まずは下請けが総崩れ→元請けが救い切れずにあぼーん→本丸あぼーん

って流れになるかな？

このニュースもみんなみてるんだろうな？

>>239
年収500万を超える派遣はみんなそうだよ
いっとくがただの事務屋じゃないぞ

派遣の営業だって、客持ってて
少しでも高い売上げになる人の方がいいに決まってるだろ

そのうち４０台が７割になるぞｗ

>156,246
ほお、結婚ってエッチするだけで、妻は家事も育児もなにもしなくていんだね。
家事も育児も結婚した夫がやってくれて、おまけに外で働いてきて家族を
養って家たてて、老後の蓄えをしてくれるだけ収入のある立派な男が
今の日本に果たして何人いるかな？

内需を完全に無視して外国でさえ売れればいいという経団連の方針に
無能政府が全乗っかりした結果
労働環境悪化、非正規雇用激増、ワープア激増、内需崩壊
無差別犯罪増加、非正規雇用激増、さらなる少子化、生活保護世帯の急増
誰が責任とんの

>>271
そうなったらケータイ電話のキャンペーンガールは誰がやるんだよｗ

>>266
じゃあ引導でもくれてやれよｗ

>>195大卒だって高卒バカにしてる奴とかいるし無能なのも多いだろ
頭のレベルは大差ないのに大卒の肩書きがあるだけでな
それだけで給料も待遇も変わるんじゃそりゃいじめたくもなるわな

ごちゃごちゃ言って働かないニートどもより、過労死するまで働いた団塊の方がはるかにまし。
日本の為に働けニート。

世代間対立を内乱へ

>>251
脱退後の別の組合への引継ぎって無くなったの？
通算年数が稼げるから、転職時は一時金を受け取らずに継続で引き継いでもらったもんだけど。

保険の負担は雇う側には激しく痛いから、派遣会社嫌いなら入ったほうがいいんじゃねｗ

まあ、３年看護学校に通って正看護師になればひっぱりだこだ。
最近就職できなくてこの道に進む人が多いらしいな。
それでも看護師不足しているってどんな現場だよ。

>>263参考までに人生どう逆転したか教えて・・。

仕方なく派遣の人もいるが、30代前半は就職氷河期大卒の
「こんな会社に就職するはずではなかった、やりがいがない、もっといい場所があるはずだ」
で取合えず派遣でつないで、なんて言ってるうちにズルズルって奴らだろ
20代が堅実や安定を求めてるなら、これから派遣業界も厳しいかもね、いいことだ

この大学のこの学部出ればこの位の会社に就職できるという怪しい価値観と信奉を突然覆されたから、可哀想な面もあるが
俺の力はこんなもんじゃない、本気だしたらもっと凄いぞ
という19くらいの専門学校生の思考は改めないとね

転職情報誌とか転職サイトの罪でもあるな
ステップアップなんて甘い言葉で誘い、甘い成功談載せて、前の会社よりいい条件ではるかに充実してる奴って全体の何割だよw

有能か無能かは、相対評価で決まる。そしてそれは費用対効果で測られる。
日本人は賃金がアジアの10倍、能力はせいぜい1〜2倍。これが距離や言語の
隔壁で守られていた間はよかった。しかしいま、インターネットやグローバリズムで
容易に仕事が流出するようになった今、日本の労働者を守る隔壁はなくなったのだ。

http://video.google.com/videoplay?docid=-8960593568071128585
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070128.html

日本人の能力は中国人やインド人の10分の1程度まで、突如として一気に急落したのだ。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080727.html

これこそが、IT革命の本質であった。先進国でこの利益を享受できるのは、一部の
資本家だけであったのである。

そして、能力評価とともに、賃金の下落圧力が働きだした。いや、下落圧力ぐらいなら
まだいいほうだ。ここまで能力差が開くと、いきなり仕事がなくなってしまうのである。
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html

>>274
武藤さん・・

>>271
これから数年の間に20代の仲間入りするやつらが派遣のあらたな供給源になるから、それはない

みんな、ちゃんと神様はいるんだよ。

世間の大部分の人々は格差社会で生活が苦しくなって不満がたまった。そこで

自公政権は庶民の不満のはけ口として「ニート」という存在を造り上げた。

世間の人々は、自公政権の思惑通り「ニート！」などと職に就いていない若者

を一斉に馬鹿にし始めた。それはただでさえ就職できずに苦しんでいる若者の

心をさらに大きく傷付けるものであった。世間の人々はそれでも飽き足らずに

「ニート！ニート！」などと彼らをますます馬鹿にし続けたのである。

日々が過ぎ去って2008年、世界経済が金融大恐慌によって破綻した。資本主義が

崩壊したのである。一流企業のサラリーマン、公務員・・・いわゆる「勝ち組」

と呼ばれた人々も含め、ほとんど全ての日本人がいっせいに職を失った。すなわち

彼らもまた、自分たちが馬鹿にしていた「ニート」になったのである・・・。

なあ、人間いくら自分が苦しい立場になっても人を見下したり、馬鹿にしちゃ

いけないよなあ。それはまわりまわって自分の身に降りかかって来るんだぜ。

「因果応報」って言葉があるだろ。神様はちゃんと見てるんだぜ。

>>266
そんな糞みたいな連中に、ある日突然殺されたくないでしょ？

将来ある若者をいきなり使い捨てにするつもりなのか？

入社7年で貯金1000万
これってどう？

>>238
そういえば近所のドンキで
レジ要員が全然いなくて、商品盗み放題の店が
バイトを募集してたんで行ってみたんだが

直接雇用より派遣の方がいい、って何故か店長が断言してたな

あんまり頭の良くない人にしてみたら
なんか夢のあるものなのかもよ＞派遣

>>287
日本の若者に将来はないです。

団塊の救済のために今の３０代が犠牲になった事実を
団塊自身がさっぱり理解していないのはなぜなのでしょうか？

開き直っているのでしょうか？
理解する知能もないのでしょうか？
それとも認知症なのでしょうか？

団塊世代（より少し上）が経済大国日本を作ったってのは
彼らを過大評価しすぎてるよ。日本が復興できたのは
朝鮮戦争のおかげだ。勤勉性や残業好きだからというのもウソ。
年寄りは米ソ対立の流れに乗っていただけなんだよ。
今の若者が根性なしってのもウソだ。団塊世代みたいな強力な
後ろ盾がない今が普通なんだよ。日本人なんてそんな程度のものだ。

>>272
> ほお、結婚ってエッチするだけで、妻は家事も育児もなにもしなくていんだね。
> 家事も育児も結婚した夫がやってくれて、おまけに外で働いてきて家族を
> 養って家たてて、老後の蓄えをしてくれるだけ収入のある立派な男が
> 今の日本に果たして何人いるかな？


人に頼らずテメェがやれ！働けるんなら育児も家事もできるだろうが！
俺、独身だけど自炊はするし家事も掃除もやってます。多分育児する時間も頑張れば作れるはず。
おめーみたいな「ニートもどき」とは違うんだよ！

>>276
なら大学入ればよかったんじゃん

>>276　肩書きだけじゃない。一緒に働けば痛いほどわかる。
高卒でも優秀な奴もいれば大卒でもカスな奴はいる。
しかし比率は圧倒的なんだよ。モラルの差が酷すぎる。
そして考えが浅い奴がほとんど。これはきっと生まれてこれまで
考えるということをやってこなかった結末だろうな。

なに言ってんだよ
もう･･･

看護師も外国から輸入したらいいよ。
さらに人件費抑えられていいことだらけじゃん

>>248
自治体の制度の穴をついて生活保護を受給している在日外国人が存在し、
今もジワジワと増加している。

日本人を助けるはずのセーフティネットが、大陸や半島からのイナゴに
食い潰されている現実を知ると、愕然とする。

次の選挙で民主党が勝ったら、外国人の参政権が認められる可能性がある。
地方の政治握られたら、もう終わりよ。
軒を貸して母屋とられる。

日本自体が大相撲みたいにグダグダになってしまう。

>>269
設計審査のダラダラとマンソン大コケに加えて
中小不動産への土地購入資金などの貸し渋りが始まって久しいからなあ。
銀行は大手には相変わらずへこへこしてるからこの点では痛くないかもな。

>280
工場の資格に絞って集めた

>>274　オバさん。

>>272
でももし夫婦間でのセックスを法律で禁止したら、結婚なんかしないだろ？

>263
今トラック運送業界は過剰競争の上に石油値上がりで青色吐息でかなり危ない．
高速でよくトラック事故が起るのはドライバーの過労のせい．
どんなにがんばっても利益が出せない状態で４０、５０代でリストラや
会社の倒産がこれから増えるだろう．
君もワーキングプアを見下しているが、すでに足も元にその波が押し寄せて
いる事に気がついた方がいい．

仕事は超絶激務で、離職者が後をたたんが、
３１歳でダ〇ハツ期間工から正社員になれた俺は、恵まれてんのかなぁ？

俺自身どこまで体がもつか不安だ…

大学に入ることが出来なかった人は、通信で大卒になることが可能。
ただその努力は半端じゃないから、相当な覚悟はいるみたいだが。

>>280
> >>263参考までに人生どう逆転したか教えて・・。
俺にもぜひ。

>>294
> なら大学入ればよかったんじゃん
センター試験で落ちて、就職にもあぶれ、予備校に行くお金も得られなかったものと思われ。
要は「ニートもどき」w

ウヨもサヨも怒らずに聞いて欲しい。日本の一人当たりGDPは22位。
君たちは無能なんだ。もちろん、すべて君たちの自己責任とはいわない。
働き方や社会システムその他が非常に非効率ということの証拠でもあるからね。
だから、ニートが働いたところで、もう一人キミタチと同じ非効率で無能な
日本人が増えるだけで、何も状況は改善されないんだ。日本は間違った方向に
一生懸命進もうとしているだけだからね。日本はそれぐらい衰退しきっているんだ。

他所の国がトラクター開発して田植えやろうってのに、キミタチはニートに
手作業の田植えを手伝えみたいなこと言ってるわけだよ。もちろん、監督役の
勝ち組のぼくらにとっては、状況が変化しないほうが都合が良い。だからそれに
乗じてニート叩きもしている。キミタチ日本人は一生無能な非効率土人として
これから死ぬまで働きアリをするだけなんだ。もちろん一生、報われることもない。

では無能で非効率なキミタチが一発逆転するにはどうすればいいのか？
それをこれから指南したいと思う。じゃあ、続きはアフィブログで。

■先進主要国の一人当たりのGDP　　　
　　　
　　1995年　　　2000年　　　2004年　　　2008年予想

米：27,762　→　34,770　→　39,751　→　46,819
英：19,670　→　24,689　→　36,256　→　48,071
加：20,757　→　23,658　→　31,112　→　45,883
仏：30,860　→　23,168　→　33,988　→　42,848
独：30,860　→　23,168　→　33,323　→　41,580
伊：19,819　→　19,293　→　30,097　→　37,144
日：42,076　→　36,810　→　36,075　→　35,650

>>288
しらねえよｗ
それプラスマイホームの借金背負ってたらかなり立派な方

>>279
>>脱退後の別の組合への引継ぎって無くなったの

そういう意味じゃなくて、若いころは大手の保険に入ってくれるような派遣会社から仕事をもらう。
年をとるとそういう派遣会社からは仕事がこなくなる。　（技能がない普通の人の場合）

保険に入れ！って言っても　「　はぁ　」ならイラネ。っていう年齢がくる。

雇う側（激しく痛い）と雇われる側（激しく痛いが無理して保険入って
政府や長生きの専業主婦のために尽くすならそうしたら良いと思うけど。ｗ

普通に考えたら政府や長生きの専業主婦が激しく痛いから保険入らない方が良いと思う

派遣の営業は「正社員を派遣にしたらこんなにお得です」
とあらゆる企業に営業仕掛けてる
政府も経団連様のご意向に沿うようにピンハネ上限設定やピンハネ率開示を義務化せず
派遣会社が大儲けするような仕組みを作って意図的に非正規雇用を爆発的に増えるようにしてる
これからどうするつもりかは何も考えてないだろう

>>297　現状数万人不足していて外国人まだ数十人しかいないよ。
不足しているから仕方なく輸入してるだけなんだから。

お前ら看護師目指せ！！３０代からでも余裕でなれる！学費も安い！
激務だが給料は高い！超絶ブラック企業に比べたらましだ！

３０超えて、出来上がった人間関係の中に入って行くって大変そうだな
採用する側もそれを分かってるから、避けるんだろうな。

風俗嬢やドカタと同じで、或る年齢を境に単価が下がって行くのは仕方がないよなぁ

そういう仕事に従事してるんだから、受け入れるしかないわな。

ところで俺のつなぎどこに行ったか誰か知らない？

>>295
ごめんね、俺高卒でごめんね。

>>302
むしろ禁止を望む声の方が多いと思うが…

>>304
> ３１歳でダ〇ハツ期間工から正社員になれた俺は、恵まれてんのかなぁ？
おめでとう！ガンガレ！モーレツ社員を目指すんだ。
昔の古き良き日本では「モーレツ社員」がステイタスだったんだぞ。

>>272
×立派な男
○便利な奴隷

そりゃ、新卒や２０代のうちは派遣に頼らなくたって就職できるから
わざわざ派遣に登録しないだろ
派遣なんて求職者からしたらほぼメリットないんだから
派遣会社は無くなってほしい

>>309
障害年金とか遺族年金もちょっと増えるから
ちょっとでも入っといた方がいいよ。
別に怪我しろとか言ってるわけじゃないからな。

４０代になったら派遣ですら雇ってくれないよ
タクシーの運転手になって月１０万生活になるのがオチ
生保申請に行っても「働け」で終了だから

>>309
あー、一生派遣の前提だったの・・・。
国保より負担は痛くないと思うけどねえ。

団塊jrで人数一番多いんだから、当たり前だろうにな。

>>298
自民が勝ったら勝ったでWE＋移民1000万人。

何かどうでもいい取組で無駄な時間過ごして、八百長行司（特亜）に土俵からつき落とされるのを望んでいるかのようだ。

救われんね。日本。

>>311
＞超絶ブラック企業に比べたらましだ！
違う意味でキツイって話らしいじゃないか。
特に、スカグロと臭いがキツイと聞いた。
床擦れの背中拭くのとか、壮絶な香りが漂うんだとか。

>>315高卒を非難しているんじゃなくて高卒以下にはそういう人間が多い
と言っているだけ。優秀な高卒もいるからその部類に入れば人もついてくる！
学歴なんて関係ないぜ！

派遣⇒正社員で、それなりの給料を求めるなら、尚更正社員は無理。

派遣やってた奴なんか新卒より金払いたくないよ。

>>321
> ４０代になったら派遣ですら雇ってくれないよ
> 生保申請に行っても「働け」で終了だから

ナマポでは「働け」といい
ハロワでは「あんたはどこも雇わないよ」で終了
さて、次はどこに御相談？

やっぱ精神科で精密に診断してもらって障害年金受給モード？

健保ははらっとけ
いざというとき死ぬぞ

露骨に日本の世間で餓死と路上凍死のリアリティが高まっている中で、老人とガキだけがその魔手から無縁だと思ってんじゃねえよ。

ネットカフェ難民が自己責任なら介護難民も自己責任だぞ

男の看護士って多いのか？
イケメンならともかくブサメンはつらそうだ
あと医者になんか劣等感持ちそうだな

>293
だから、>156,246 のような会社は社会的に問題があるんじゃないか。
女性がきちんと働けないような社会では女性は「ニートもどき」になるしかないんだよ。
しかし、昨今は男女共同参画も進み、男性も給料の低下で妻にキャリアや仕事を
求める傾向が続いているから、>156,246のようなセクハラ会社は男女ともに
人気がなくなっているが。
もちろん自分は働いて自分の給料で生活しているがな．

>>321
３４歳の俺
普通免許ももってないんだが

>>326
人間性どうのこうのは学歴関係ないが、物事を論理的に考えるという点では、
大きな違いがある。

はやく移民入れろよ馬鹿
おれはお手伝いさん雇う

　　　お　ま　え　ら　は　い　ら　ね　ー　と　よ　ｗｗｗｗｗｗｗｗ

　
　　　　　　　　高　齢　ね　ら　ー　ｗｗｗｗｗｗ

>>328
共産党の党員になるとか？

派遣を使う＝育ててずっと使う気がない

30過ぎてたってなんの問題もないだろ。わがまま言うな！

>>337
党にくれてやれる金なんかびた一文ないが、なれるのか党員

>>328
カミガミにご相談「やりたいこともないなら生き続けようと思うな」で終了

>>327
> 派遣やってた奴なんか新卒より金払いたくないよ。
だから、俺の今までの面接はアルバイトを含めて全部不採用だったわけだね。

テンプレに追加か・・・
・日雇い派遣に行ってた人、日雇い派遣経由で働いたり歴の長い人
→将来、どこの面接に行っても100％不採用です。おとなしく市役所に相談に行きましょう。
ハロワは特定紹介窓口専用です、ハロワの前にかならず精神科を受診してください。

でおｋ？

>>321
タクシー結構稼げるぞ。根性が必要だけど。

>>326
ありがと(´ω`)でもまあ、言ってる事はわかる。思い当たる事例も多々あるｗ
しかし身の程を知ってる高卒は粘り強いんだぜ。後がないからｗ

行き場のない奴は自殺するか
人殺して刑務所に入れ

まあ加藤が増えてくれれば面白いけどね。
他人が苦しんでる様子を見るのは楽しい。この感覚は偽れないから。
殺気を感じて先制攻撃する社会ってのも面白いだろ。漫画みたいで
スリルがありそうだ。

>>325慣れるらしいよｗ超絶ブラックで一生死ぬ思いして薄給より
ましかとｗ

離職率は３年で３０％まあ高めだが根性無し女が多いから妥当かな。

ID:xnb2lrLb0の今までの書き込みみれば
単純に高卒を嫌っているわけじゃないのわかるだろ
立場的の弱い新人や取引先をいじめたる
馬鹿高卒が嫌いだといっているんだろう

>>297
看護師・福祉士は既に外国人受け入れ始ってるぞ。

まぁ派遣も悪いが
売春で言えば買うほうも悪いわけで、ほんとソープみたいなもんだな

団結して戦えよ
奴隷のままでの垂れ死ぬぞ
家畜のままでヘラヘラしながら餓死する気か
立ち上がれよ
生卵大量に用意してやんよ

>>320
結婚してたら入った方が良いと思うよ。

あくまでも確率の問題で、怪我や病気になったら入ってた方が得なんだろうけどね。
保険料ってのはそういう人のために使われるより、大多数は普通に生活して普通に長生きしてる老人のために使われるわけ

非正規で寿命が短く、年寄りになっても頻繁に病院へいけない低所得者は、今の制度ではあきらかに損をする確率が高い

>>333
> 普通免許ももってないんだが
早くとろうぜ！俺40でとってないotz

何人かグループで運転免許取得てのもアリじゃね？
全員取得したら教習料金半額キャッシュバックとか
（法定料金除く）

アメリカでは奴隷は解放されたけど、
日本では奴隷は忘れさられましたとさ

>>333
2種免取得の面倒みてくれるタクシー会社もあるぞ。
免許取得後、数年の身分の縛りがあったり
わけありのヤツラだらけで環境きつかったりするが
それを超えてやり直す奴もいるよ。

32歳女　介護福祉士　特養の正職員

派遣勤務の若い子より賃金安いですが？　

>>>351
っ合宿。

>>331 最近多い。って言ってもまだまだ女性が多いが、俺の男の友人も
何人か看護師なった奴いるよ。

>>332
> 、>156,246のようなセクハラ会社は男女ともに
> 人気がなくなっているが。
そういう会社に限って給与・ボーナス類は公務員並みに高いんですがｊｋ。

35で契約社員の俺。
正社員3年やってその後はずーっと派遣だったけど
IT系は時給がいいのとすぐ職に就けるから手軽に選んじゃうんだよな。
いい加減正社員になりたいと思いつつ、転職支援やハロワ行って
手遅れ感をもの凄い感じてるが・・・

いろいろ団塊の世代に償ってもらうしかないな。
今の日本の労働市場がおかしくなったのは、結局の団塊の世代（とそのジュニア世代）の人口が多過ぎたせいだし。
その意味で、団塊の世代は存在自体が罪。
（団塊ジュニアは巻き添えになってるから免罪）
団塊税みたいなのを導入するとか、団塊の国保や社保等の保険料を大幅に値上げするとか、団塊の年金は半額にするとか、金で償わせるしかないな。
21世紀にもなって、団塊をホロコーストする訳にも行かんし。

>>354
それは酷いわ。特養ボロ儲けなのにな・・・あれの利権・既得権って凄いんだぜ

>>359
そんな夢みたいな事考えてるうちに人生タイムアップしちゃうぞ

>>359
＞21世紀にもなって、団塊をホロコーストする訳にも行かんし。 
21世紀にもなって、ある日突然チベット人殺しだした国がお隣にあるじゃん。

お前らIT行けよIT
若ければ未経験でも経験３年とかで派遣先に潜り込ませてくれるぞ
人がとにかく居なくて大変らしいからな

企業のために日本人は生きてる感じだな
命の紐さえにぎられてるんだから
かわいそうに

>>355

合宿料金よりも安く。

170ｋでも猛烈に高い。せめて17ｋにして欲しいかな。
でも現実そんなのあり得ない。

ついでにバイクも含めて…170kは無理でそ？

余った時間に基本情報の資格も欲しい。

>>354
退職金とか研修とか福利厚生でも派遣に劣ってるなら
ご愁傷様と言わざるをえない。

この発言だけで「20代をこき使って30代になったら切り捨てますよ」
という本性ばらしまくってるじゃんｗ

将来どうなるかわかってるしもう普通に職があるのに
20代で派遣ばっかやる馬鹿いないだろ

でもさ。
なんかで読んだんだが、育児関係の社会的制度の恩恵に預かれるのは大企業の正社員と公務員だけで、手厚い保護は非正規雇用労働者が負担を負わされられるだけ。っだってさ。
なんかプレカリアート系の運動も結局正社員の待遇改善の結果、非正規雇用労働者がさらに首絞められておわりな気がする

派遣先企業とやら、我儘すぎだろ

労働者がきつい搾取を受けているなら、その逆サイドの投資家はすげー儲かっているかと
思えばとてもそうとは思えない（株価の推移を見て）
じゃあ、経営者がボッているのか？とも思ったがそれも違和感がある。
上場企業の経営者給料もそりゃ一般社員よりはずっと高いけど、アメリカのようなめちゃくちゃ高いわけでもない。
富が得たいの知れぬブラックホールにすいこまれている感がある。

>>321
ウソつけ
40代で派遣で働いてる人何人か知ってるぞ

フリーターとか言われて自分探ししてた世代ね
案の定だな

仕事のできるできないはあまり関係ないってことね

>>359
ホロコーストは無理だけど介護放棄はできるなっていうかやらないと
持たない。

>>363
IT土方まで、若いのをお望みですか…

真面目な話、どの程度のスキルがあればいいのかな？
ワードとエクセル使える程度では無理そうだけど。

若い人を食いつぶす訳ですね

>>295
年代により大学進学率が違うが、そこらへんはどう考えてる？

オレオレ詐欺とか犯罪関係の会社とかって全然ブラックじゃないよな。

>>371
実際、35歳で第一段階、40歳で第二段階。
能力とはあまり関係なく、派遣が回ってこなかったり
待遇が悪くなったりするのは多いだろ。

現在の派遣制度は、

30過ぎた派遣労働者はいつのまにかこの世から消えてなくなる
事が前提になってるからね。

20代とかなら、単純な待遇は派遣のほうがいい場合結構あるぞ
中小はもとより大企業でも正社員年収200〜300万円代なんて
珍しくないからな
昔、人材会社からプロピアの誘いきたけど、想定年収300万円
って聞いてびっくりしたよ
それでも潰れちゃったんけど。特許とかどうするんだろ

>>375
キーボードが打てて日本語が喋れればok

加藤智大は神！批判する奴は死ね！１１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1218769904/l50

>>377
団塊管理職なんて、中卒高卒だらけだなもんな。

要するにねー、30歳過ぎて、
「○年間、派遣社員として、○○してました。」
と言われてもねー。
手間は認めるけど、職歴に派遣の経歴書かれても困るのよ。

30歳にもなって志望動機に、大学生じゃないんだし「○○したい」なんて馬鹿げたこと書くなよ。こっちは「○○できる」人を求めているんだよ。

まあ誰もが年は取るわけだから、少子化になれば当然労働者の平均年齢も上がる罠ｗ

労働人口の高齢化ですね、分かります。
労働人口の高齢化ですね、分かります。
労働人口の高齢化ですね、分かります。

さあ、お前達！
鉄の処女にぶち込まれて来い！

>>348
派遣とエンコーは違うだろう
エンコーは時給5万も簡単に越えたりもするが、派遣は…

うちに来ている30代の派遣さんはいい人だよ
10歳も年下の俺にももちろん敬語だし、頼めばお使いにもすぐ行ってくれるし、靴拭いてくれるし、エレベーターが満員になりそうだったら先に乗っていたのに降りて階段で行くし

負け犬根性が染み付いていると扱いやすいよね

派遣会社は若い者を食い物にしているので消えてくれない？

>>382
それがマジなら何とかなるかも。
この際年齢不問で雇ってくれるなら、IT土方でもいいや。
ハロワで見つかるかな？

>>368
そういう事だね。

労働組合や左翼系の人達が待遇改善をあおる→一部大企業が待遇改善→そんな待遇は全従業員にできないから下請けへ
格差の拡大を促してるのは自分達だって気づいてるんだろうけどね。

そんなことは本人が一番わかってるんじゃねえの？

>>370
儲けてるのはピンハネする人買い派遣業者
因みに派遣業の半分以上はヤクザ関係者や企業舎弟が経営している

誰が得をしているのかは自分で考えてくれｗ


>>371
そりゃ居るには居るだろｗ、>>321は一般的な現実を言ってるだけで嘘じゃない

>>385
志望動機に「○○できる」っておかしくね？

>>385
だから年齢に拘るな、て話だろ。
ｽﾞﾚすぎだよ、おっさんw

>333
普通免許は必須。
お遣いすらできない＝低脳扱いされても仕方がない。

都市部にある会社だって全部がバスや電車で回れる訳じゃないし、
荷物あったり複数社回る時は車の方が速い。
地方なら絶対に必須。

とにかく免許だけは取った方が良い。

20代の若さで派遣登録して地獄みたのが加藤だろ

>>391
※ただし20代に限る
がんばれ

そしてある日、その30代の派遣さんに刺される>>389

同じ会社に3年以上いたら飽きる。
すぐ辞められるし派遣のがいいよ。

本来、金遣いの荒い20〜30代が使う金無いんだから景気が良くなる訳ないよ

>>396
このおっさん経営者っぽいな。でも、間もなく「お父さん」になるかもww
こんな会社は持つわけないし…生暖かく見守ってやろうぜw

↓３０代からの正しい履歴書の書き方よろしく

ほらあれ、少子化で若い人は就職できちゃってるからさぁ。

ITも土方しつつスキル磨いて資格取ってけば、それなりに自立できるようになれるかな

組合と闘う労働者のための組織ってないのかな？

３０代の自殺増えてるらしいな

>>370
ジャパンマネーは日本以外の世界中を駆け巡ってますｗ

>>391
実務経験なしでちょっと忙しい現場にいかされたら、
日本語喋れてキーボード打てるだけじゃ多分仕事になんねえぞ。
誰も仕事のやり方とか教える暇ないからな

>>380
それは勘違い

若い子がいるような待遇の良い現場に年寄りがいないだけ。

そのあとはダメダメな中小の派遣会社のせわになり、
最後は底辺企業からの直接雇用になる。

直接雇用と言っても仕事があるときだけ日雇で呼ばれる存在。
そして身体を壊して早死にする。

一応60前後くらいまでは仕事あるよ

>>389
善意と序列を履き違える朝鮮人みたいな奴だな

日本は新国家宣言するくらいの政党が必要。

もう全てがぶっ壊れている。

新卒様々です

「派遣先は若い人を求めている」という前提を元にして
行き場がないとされた３０代以上の連中からより簡単に毟り取っていける

高度経済成長期やバブル期なら自営業でもやったけどな
馬鹿でもチョンでもそこそこはやれた時代だな
今はなあ

年齢の事言ってたら、ぶっちゃけ、団塊の退職者を雇ったほうが経験や常識もあるし、溶け込みやすいから、やりやすいですよ。

おまいら、派遣の仕事も減ってきてるぞ。
条件じゃなくて不況になりつつあるぞ。
真っ先に犠牲になるのは派遣だ。

自殺って一番好ましいんだろうな。
でも死ぬんなら、■■不許可■■してから死んでほしいもんだ。

使い捨てするのに何故一時雇用の派遣の方が正規より賃金が低いんだ？

>>388
> 派遣とエンコーは違うだろう
> エンコーは時給5万も簡単に越えたりもするが、派遣は…

お金の問題じゃねーんだよ！使い方問題だよ。
ファーストフードと同じだよ。

100円でハンバーガーを買って（女を買う）、好き放題にくっちゃくっちゃ食って（やりたい放題
やりまくって）、食い終わって飽きたらゴミ箱にポイ（やった後、気持ちよかった！じゃねぇ！）で終了の類。

派遣だってやってることは一緒。人事採用だってやってる手法はまったく同じ。
おじさんがた！女性はアンタの会社の性奴隷じゃないんですよ！

ったく。

＞30―34歳が49％と最も多く
なんか悲しい

このスレ結構ITで戦いたい奴が多いみたいだな
よし、先任として良い事を教えてやる
ITで食いたければ↓のなかから自分が理解出来そうなエントリを探して嫁
http://b.hatena.ne.jp/t/programming
日々毎時更新されるからよくチェックしておけ！

>410
だな。
自分に何を求められていて、今、何をやるべきか
＝段取りが分からないんじゃ話にならん。

>>385には何て言えば良いんだろ(笑)。

この問題はどうなるのかね(笑)。　
俺ももう来年40だがこんな工場派遣なんか馬鹿馬鹿しくてやってられなくなってきた(笑)。

>>418
だな。やりたい仕事じゃなくて、雇ってくれる会社探してさっさと派遣は辞めないとな。

派遣崩壊のお知らせ！

げろ安単価で働かせれるんだから
スキルなしの若いのよりも、ある程度スキルのある30代が来てくれたほうがマシだな

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

>>410
> 実務経験なしでちょっと忙しい現場にいかされたら、
> 日本語喋れてキーボード打てるだけじゃ多分仕事になんねえぞ。
> 誰も仕事のやり方とか教える暇ないからな

確かに人にものを教えるだけの実務能力が100％あなたにも備わってないから、教えることもできないだろう。

わ・か・り・ま・す！

てか
↓４０代からの正しい履歴書の書き方よろしく！

事務の仕事の求人って、ほんと女しか受け付けないね。
そんなにオフィスラブがしたいのか？
そんなに会社でセックスがしたいのか？
事務の求人出してる会社の社員は、全員性犯罪者予備軍としか思えない。

>>408
だって生活してるんじゃなくて生存してるといった方が正しい生き様なんだもの
疲れもするさ

20代やら落ちこぼれの30代雇うなら60過ぎた退職者易く使ったほういいだろ。
DQNな職種は
無理だけどな

>>420
なんで、そんな条件で派遣やるの？正社員になればいいじゃん。

の、繰り返しだぞ。

派遣も無理なら生活保護しかない
ニート全員に生活保護を

いいんじゃない？
俺は派遣でも仕事が無くなって、いよいよ食えなくなったら生活保護を申請するよ。

３０ー３４って確か引きこもりの一番多い世代だったとおもう。

そういうことだったのか！

若い人＝使い捨てしても良心が傷つかないから

>>395
そんなことも無い。
○○の経験をいかしたい
○○の資格をいかしたい

て書き方も有り

>>425
やめれば良いじゃん。
次が見つかるまでは、工場派遣をできるだけ長く続けさしてもらえるように社員に気に入られるよう仕事頑張る。

2005年で４兆円の市場規模　金、抜きまくり

>>439
結局「○○したい」じゃねえかｗ

搾取されっ放しとお嘆きの、女性派遣諸君には
きみらには正社員とか無理だから
直接雇用入門編として、援交を勧める。

援はいわば直接雇用だから搾取が無い。しかも無税。
安定で金払いのいい男を選定する目を自ら鍛えるべし。

一方、デリヘルは搾取。
結局、密室で男と一緒になるリスクは一緒なのに搾取されまくりだろ？

>>436
社会はよくできていてね。
底辺社会では、毎日仕事がなくても月に5日とかは仕事があるんだよ。

だから収入があるから生保はもらえないよ。

派遣で仕事がなくなってももっと底辺に移行するだけ。ｗ

生活保護は月収があっても貰えるぜ
ただし車とか資産価値のあるものを所有してるとダメな
家族や親類が居ても居なくても貰えるぜ
豆知識な

段々と製造業って嫌われて行くいい見本だな

>>408
そりゃなー、努力が実りにならなければ
疲れだけがでてくるからなー

派遣業者を全て潰して、例えそれで収入Ｏの失業者が山ほど出て
それで初めて政治家は気付くかもしれないな
年よりは自分さえ良ければ良いって奴が多すぎるからな
この国の駄目さは老人にある

>>425
> 俺ももう来年40だがこんな工場派遣なんか馬鹿馬鹿しくてやってられなくなってきた(笑)。
起業するか？みんなで起業するといいかもしれん。
絶対派遣やバイトは雇わないって条件で。w
営業時間：24時間365日
何がいいかなぁ？

>>439
> そんなことも無い。
> ○○の経験をいかしたい
> ○○の資格をいかしたい
>
> て書き方も有り
カタブツ相手にはそういう書き方も認められないんだろうな。
カタブツには「いかにも２ちゃんねら〜」的に見られないようにするかがポイントなのか？
「生かしたい」系は飽き飽きしてるんだろ。

実績がほしいんですか？経営者さん、面接担当者の社員さん！

３０以上の氷河期なんか使い物にならないんだよ。
精神的に病んでるのが多いし、体力も無い。

>>450
でも君1人葬るぐらいは容易いよ

氷河期より若いほう扱い易い

>>442
でも出来るという付加価値を付けてるだろ。
受け手の印象は違うぞ。

そう派遣会社の思うままに行くわけがない
派遣になったらお終いって学校で指導してるし

>>450
> ３０以上の氷河期なんか使い物にならないんだよ。
> 精神的に病んでるのが多いし、体力も無い。

自称経営者キター！

【論説】 「男を顔で選ぶのは古い？『顔より話が合うのが一番。ただ自分より年収が低い人はちょっと』」…独女通信
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219988224/
これもみてるだろ！おまいら・・・

ここにも自称経営者の意見が出てるぜ！

３０過ぎで派遣、なにやってんだかｗ

>>449
転職するさー(笑)。　
工場の仕事しても将来不安だし(笑)。　
タクシーでもすっかな。

>>452
氷河期ぐらいが、日本語でのやり取りが普通に出来る最後の世代だよ。
それより下だと、扱い易い扱いにくい以前に、日本語の会話が出来ない。

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　　自殺する奴は負け犬
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　 　　　 死ぬ前に自分に何ができるか考えろ
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　　　 死ぬ気で挑めばこの腐った日本を変えられる
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　　　　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､　　　　　　　　　　　　　　　　
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

　　　　　　 革命家・加藤智大（２５）

俺も派遣会社始めよう

>>444
生活保護の貰い方
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/5/3/53ec6e7d.jpg

企業が若い人間を求めるのは当然。
派遣に来るような連中だから能力も無い。
氷河期の年寄りどもは用無し。
しかし、氷河期より下の世代は派遣なんかいかないから、
氷河期どもを使うしかないんだろうな。

生活保護の注意点としては役人が定期的に部屋に来て指導しにくる
指導といっても保護を打ち切るようにどうかつまがいの事を平気でしてくること
これで参ってしまって打ち切りにサインすると終了
というリスクもある

氷河期世代の人も自分の小学校や中学、高校の同級生の名前をググルと面白いよ。
やっぱ就職いてる人の方が多いから。中にはとんでもないエリートになってる奴も
いて憂鬱な気分になるよ。

いいかげん学べよ
２ｃｈで経営者とか年収1000万とか・・・全員無職だよ

若い女目の肥やしにしたり話したりしたいだけだからな
安上がりのキャバクラごっこしたいのが結構な部分であるから

派遣になったら人生終了だな

>>453
> でも出来るという付加価値を付けてるだろ。
> 受け手の印象は違うぞ。

最近じゃ、「こういう仕事をやって、こういういい結果が出ました」っていう結果をあからさまに要求する会社が増えたな。
結果主義らしい。

ここにも搾取が・・・日本の会社構造はマジでｵﾜﾀ

>>467
終了じゃないよ
底辺人生の始まり

若い人とか遠まわしに言って誤魔化すなよ
欲しいのは「元気な奴隷」だろ

正社員＞契約社員＞バイト

この直接雇用の上下関係に派遣は入らない。
派遣は知障かそうでないかの系列。

新聞配達員
配管工
スーパーの野菜陳列
パチンコ屋
大手外食チェーンのホール係
タクシー運転手
風俗受付・運転手
中古車販売・営業
ガソリンスタンド店員
不動産営業
訪問販売員


95％はこの類の仕事なんだからあきらめろ。



それか何かしたい仕事でもあるの？

>>456
20代前半〜中盤で希望に沿う会社が見つからず、探してるうちに
無職の期間が開きすぎて、仕方なく派遣に入ったが最後、
二度と正規雇用の芽が無くなる、なんてパターンが多いんだろ。

自殺するくらいなら加藤みたいにやるのもいいんじゃね
無駄死によりはな

>>430
会社は学校と違うんですけど。
一から手取り足取り教えてもらえるって？なに期待してるわけー？
普通、先輩から盗んだり自分から聞くことでしょーが。

教えるのが実務？
>>430が授業料払うならそんな大きな口叩けるかもねー。

未経験ならそれなりの意識もって職場にこないと現場の荷物になるだけだ。

他のところで働いてた派遣が30になったからほっぽり出された結果がこれだろ。

派遣やるくらいならうんこの汲取業者とかゴミ収集車の運転手のほういいよね

星島貴徳容疑者（３３）も派遣社員だったわね。
ITは30代でも派遣が多いんじゃないの。

今日も猛暑のなか府中駅前で自転車駐輪防止のために
派遣されて立ちっぱなしのおじいちゃん達、お疲れです！

座っても出来る仕事なのに立たされてて、
勝手に座ると40歳以上も年下の社員に怒鳴られてますwww

>>463
恫喝してきたら警察に御通報がデフォにも聞こえるけど。

>>464
その通りだろうね。
氷河期でも「社会のせいだ」とか喚いてるやつは基本的に無能・怠惰。

>>412
ワロタ

>>477
そんなエリート職、家柄が良くないと採用されないよ

>447
実る努力をしてる人は報われてるからね。

誰も欲しがらないサービス（職能、資格、物）を仕入れて売っても無駄だし、
ブスが美人の真似して同じ事をしても無駄。どちらも永久に実らない。

誰かが欲しがるサービスが何かを知って、それを手に入れようとするのが実る努力。
ブスはブスを隠す努力をするべき＆ブスから脱却する努力をするべきなのと同じだな。

努力の仕方が悪い。自分から賽の河原で石積んでて努力もクソもあるかっての。

>>464
普通ググッてもそうそうヒットしないだろう？
オカズ探しにググッてもヒットした試がないぞ

今朝時間あったからミスドで朝飯食った。んでふと思った。

なんでバイトだけでやらされてるのに真面目に仕事すんの？
なんで店の金盗まないの？

そっからおかしいよ。人間としてモラルとしては正しい美しい。
が、米国欧州東南アジアと海外で仕事してきた感覚から言うと異常。
支那朝鮮人並みに下品になれとは言わん。
だが何故階級制度も無いのに何故自ら奴隷になる？

で、教育水準ゆえに権利や義務を理解する教養があるのかと思えば、
暴動は起きない。ストも無い。俺も含めて日本人ってなんなんだろう？

ここ読んでたらムカつくわ
いつからこんなバカにされるようになったんだか
正社員が嫌になった人が派遣をやってるんだけどな

>>389
すげぇ〜なｗ
お前もいつか階段使う側になるとも知らずにｗ

　
まさにエゴ丸出しの世紀末企業の様相を呈してるな。

ヒト使い捨てを露骨に要求してる時点でこの国の企業体質の根っこは
腐ってるって事だ。

雇用刺激を全くしない国にも責任は大いにある。
結局日本終わってるってことよ。
　

>>473
> 20代前半〜中盤で希望に沿う会社が見つからず、探してるうちに
> 無職の期間が開きすぎて、仕方なく派遣に入ったが最後、
> 二度と正規雇用の芽が無くなる、なんてパターンが多いんだろ。
なんでそう俺の過去ばっかあさるんだよ！OTZ

>>475
> >>430
> 会社は学校と違うんですけど。
> 一から手取り足取り教えてもらえるって？なに期待してるわけー？
> 普通、先輩から盗んだり自分から聞くことでしょーが。
>
> 教えるのが実務？
> >>430が授業料払うならそんな大きな口叩けるかもねー。
>
> 未経験ならそれなりの意識もって職場にこないと現場の荷物になるだけだ。

自称経営者乙。右も左もわからない人に仕事の一つも教えてあげられないなんて、
あなたの会社は余程「先」のない会社なんですね。
どうぞ、派手に「お父さん」しちゃってください。２ちゃんねら総出で大笑いしてあげますから。ww

派遣は内需崩壊に貢献

>>472
IT土方が入ってねーぞ。

>1　企業は若い奴育てないと日本沈没するのわかってるの？
目先の事ばかり考えるな。
若い奴を使い捨てしたいなんてずうずうしすぎる。

派遣やるくらいならテキ屋で全国の祭りまわってあんず飴売るほういいよね

>>490
一緒にすんな負け犬無能ブタ野郎

>>484
> 誰かが欲しがるサービスが何かを知って、それを手に入れようとするのが実る努力。
> ブスはブスを隠す努力をするべき＆ブスから脱却する努力をするべきなのと同じだな。
だな。同意

２ちゃんねらが欲しがるサービスとは何だろう？
・エロ動画をせっせと集めて趣向別のDVD作って売りさばくことかもしれん。ｗ

若い奴は正社員を目指すだろ、常考

もっと暴れていいと思うんだよな
おとなしすぎるからつけ上がられて追い込まれて
勝手に死んでくださいよと
黙ってていいのかね
今のトレンドは暴徒化だよ暴徒化
カオスイズビューティフル

>>472
WEBデザイナー
DTPオペレーター
も追加よろ

いまのご時勢、新卒で正社員にならなかった奴は人生舐めてるとしか思えん

一時的に30〜40のやつらを定職に付きやすくする方法は
いくらでもあるだろうけどな、結局派遣会社にとってはまだ30代でも押しこんで
稼いで貰わないとね

だから外国人入れようってか

派遣の仕事なら女でもできる
ようするに若い女の肉便器が欲しいだけだろ

>>495
ID:OQZO4RV/0＝ ID:4sJf029IO
LANケーブルつなぎかえ乙

うちの会社に来いよ　土建屋だけど
つっても元請けじゃなくて完全なる下請け会社で作業員だ
もろに泥と汗にまみれて工事する人間だ　夏は暑い冬は寒い　炎天下と吹きさらしの環境

福利厚生もしっかりしてる有休もある賞与も出す健康診断もある学歴は問わん
つっても資格試験や講習へ行かなくてはならない　資格や免許がないと
現場に入場できないから　玉掛　クレーンオペ　溶接
中卒でもちゃんと資格取得のために勉強する奴　できれば資格を
自分から進んで取ってくれる性格ならなおよい　もちろん費用は全部面倒みる

30代でもおｋ　40代は経験者ならおｋ　ただ50代は勘弁

15歳の"中学生"を使う派遣会社があるんだけど、
これってどこかに言えば何かなります？もう使わないようにさせられるとか。
それと、出来る場合、どこに言えばいいんでしょう？

>>389
敬語、お使いはまぁいいとして
靴みがき、エレベーター降りてまで階段ってそこまでする必要ないのになぁ
どういう経緯で靴みがきかよくわからんがｗ
靴みがき屋さんでもない一派遣社員に靴みがきさせてるなら>>389が人として終わってるよ

という事で
テロリスト側を描いた冒険活劇２０世紀少年は明日全国ロードショー
見ましょう

派遣業界は本当に悪魔だな。
この前ある派遣会社に登録にいったんだけど、パンフレットに福利厚生の一環として、緊急時にお金を貸し出すことができますって書いてあったんだ。
そんな福利厚生あるのかっておもって良く見ると、グループのサラ金業者の広告だった。
こういう儲かれば何をしてもいいんだって風潮がよくない。

>>499
きついとか待遇の悪い羅列じゃないってのｗよくみろ

>>485
田口だの鈴木だの苗字の奴は探すのめんどい。そういう苗字じゃなければ
割とヒットする。小橋という苗字でも見つかった。女は結婚で苗字が
変わるから探しにくい。堀内でも見つかった。

>>500
実際ドキュメント番組見ても出てくる派遣社員はどこか人生舐めてる奴ばかりだしね
もっとも、わざわざ無能そうな奴を選んでるのか、逆にあれでもマシな奴選んでるのかは分かんないけどね

(´；ω；）　おいら、ひきこもりから派遣を経てようやく工員（正社員）までクラスアップしてきたのに足の骨をおってしまった
　　　　　　それも会社の上のほうの人に見つかって労災になってしまった
　　　　　　これからおいら生きていけるのかな
　　　　　　おいら本当に死にそうだわ

>>493分かってないだろ。


派遣？低賃金で生活出来ないとこに誰が行きたがるんだ、派遣先は"若い人"を求めてるだと、眼科行け。

そういえば、クローズアップ現代の派遣特集を見た。

酷かったな。
何が酷いかって、派遣の人の態度。
特別に相談窓口を設けてもらっているのにギャク切れ、乱暴な言葉遣いと筆記。

まさに派遣になるべくしてなった感じ。
テレビに出すのがアレなんだから、アレより酷いのがデフォなんだろうな。
俺の経験からも分かる。

派遣登録者の若者の割合が少ないのはいいことだと思うんだが
まぁ 何しているかは知らないがな

>>504
そうやって自分に否定的な厳しい意見は自分に悪意のある特定の相手からしか来ないと思ってるから
＠40歳男子、ニート＆日雇い＆非正規雇用
なんだよ

自分のどこがどう無能か解らない無能
そんなんだから奴隷商人からすら「いらない」言われるんだろが

>>497
そこから先だね
やりがいがない、面白くない、同級生はもっと給料もらってる
で転職サイトの成功談に騙されて、簡単に辞めて、理想の職場を探すためにツナギで派遣、そのままズルズル
の氷河期世代を見ているからな
案外賢いかもよ

>>513
> (´；ω；）　おいら、ひきこもりから派遣を経てようやく工員（正社員）までクラスアップしてきたのに足の骨をおってしまった
> 　　　　　　それも会社の上のほうの人に見つかって労災になってしまった
> 　　　　　　これからおいら生きていけるのかな
> 　　　　　　おいら本当に死にそうだわ

そういう場合は別扱い。会社がDQNなら首になっただけありがたいと思うべき。

派遣なんかしてないで頭モヒカンにしてこいよ。

自由民主党 参議院議員 世耕弘成
「スキルの無い低所得者はもっと努力をしろ。
現状維持に甘んじている奴は寝カフェでのたれ死んでもそれはしょうがない。」

http://montagekijyo.blogspot.com/2008/05/blog-post_24.html
http://jp.youtube.com/watch?v=epeyB8HvjAo

製造業の正社員も経営者も含めてそんなに給料貰ってないよ
派遣ならさらに低いけどトヨタとかキャノンとかは別

日本は税金安くないんだよ
公務員の給料民間並み下げるて三階建ての年金を何とかしてくれ
相続税の廃止と恒久減税も組み合わせてな

主婦派遣は勝ち組

>490
勘違いしてるようだけど、基本的に派遣された人に物を教える事はない。
教えを請うのは派遣として低脳。

例えば単純労働でもトヨタの期間工やっていれば、トヨタの工場なら何処行ってもすぐに対応できるし、
大工が建前の手伝いに呼ばれたら、何も指示されないでも「自分がやるべき事」が分かってる。
仕様書の見方、完成品が実際の業務でどう使われるか？その為に何が必要かは教えてくれない。

大概の元請は「業界の段取りが分かってる人間を派遣してくれ」と要求してる訳で、
「教えて貰わないからできません」ってのは失格。

単純労働でも段取りを知らないとできない。
だからそういう派遣は「未経験者でもOK」の職場にしか行けない。

「要経験者の派遣」ってのは職種にかかわらずそういうスキルがある人の事を指す。
派遣の中の格差ってのはこういう事。資格のあるなしではない。

たぶんあなたは元請が手間を掛けるだけの価値がない派遣なんだと思う。
でないとそういう書き込みはできない。

>>517
> >>504
> そうやって自分に否定的な厳しい意見は自分に悪意のある特定の相手からしか来ないと思ってるから
> ＠40歳男子、ニート＆日雇い＆非正規雇用
> なんだよ
>
> 自分のどこがどう無能か解らない無能
> そんなんだから奴隷商人からすら「いらない」言われるんだろが

わからないものはわからないんだから教えてあげればいいじゃん。
教えたくもない？じゃなくてただ煽りたかっただけか。腐れオッチャンID:OQZO4RV/0乙！
こういうおっちゃんをIDNGにすればすっきりするんだな。

そもそも、派遣を求める企業が年齢を気にしてどうするんだろうな？

若い姉ちゃんでも派遣して欲しいんじゃないなら、
派遣の年齢なんて、全く意味が無いじゃん

つうか、直接雇用では年齢条件は形式上はダメになったのに、
間接雇用では年齢条件が残ってるのも変な話だな

団塊の救済のために今の３０代が犠牲になった事実を
団塊自身がさっぱり理解していないのはなぜなのでしょうか？

開き直っているのでしょうか？
理解する知能もないのでしょうか？
それとも認知症なのでしょうか？

>>513
4日以内に復帰して工場の掃き掃除でもなんでもいいから就労したことにすれば
会社に与えられるペナルティは最小に抑えれるから、大丈夫だ

>>511
同姓同名の別人だろ

「奴隷商人」と罵ってた派遣会社からすら、お前らいらないと言われる氷河期w

>>519
でもずっとひきこもりだった奴や
スキルがない人間が再就職するのは難しいんじゃない？
就職できるところはこういうところしか残ってないよ

だいたいこのパターンだろ

中学時代それなりに優秀
↓
高校時代、中学時代より勉強はしないが中堅大学に合格
↓
特になりたいものはなくて大学になる
↓
彼女もできず、学校もさぼりながら、バイトに明け暮れる。
↓
一応、就職のために今では誰でも取れるような資格を取得
↓
バイト先で、仕事ができると勘違い。
↓
同期に対して、就活遅れる。
↓
気づいたら、中小ばかりの就活
↓
やる気が起こらないので、派遣に登録し、一年間様子見。
↓
派遣なのに同期と同じ給料で早く帰れる派遣に居心地がよくなる。
↓
30歳、給料が安いことに気づく、同期と同じ給料を求め活動中。
↓
派遣クビ

怒ってマジレスしてほしいんだけどお前らなんで今頃2ちゃんにレスできんの？派遣ですら仕事中だろ？
俺は大学2年で来月半ばまで夏休みなんだよ

モヒカンにして袖から４８口径がｼｬｺｰﾝて出る装置をつけて鏡の前で一人言しゃべれば尚ベター

>>486
そこでミスドを例に出しちゃダメだろ。
ミスドのバイトなんて学生か主婦の小遣い稼ぎだ。
非正規雇用の数には小遣い稼ぎの主婦の数も含まれてるのも忘れちゃいけない。

>>515
テレビドラマの役者に文句つけるようなもんだろ…ｗ
そういう人を集めて、そんな場面を編集して「派遣は程度が低い人々」って作り方なんだからさ

下には下がいるもんだ
愛知には行くなよ

【祝】労働者の自殺者数　豊田市が全国一位を達成【日本一】

　会社などで働く人の自殺者が警察署別で豊田署管内が全国最多となるなど、自殺者の増加が目立つことから、豊田市は防止に向けた対策に取り組む。

　学者や医師、ＮＰＯなどでつくるプロジェクトチームが公表した「自殺実態白書２００８」によると、２００４〜０６年の職業別で「被雇用者」の自殺者は、豊田署管内（一部地区を除く豊田市と三好町）が９３人と、警察署別で全国で最も多かった。

http://s03.megalodon.jp/2008-0803-1537-56/www.chunichi.co.jp/article/aichi/20080708/CK2008070802000039.html

３０過ぎた年寄りなんかいらねえって言ってやればいいのに不親切だな

>>524
> >490
> 勘違いしてるようだけど、基本的に派遣された人に物を教える事はない。
> 教えを請うのは派遣として低脳。
>
> 例えば単純労働でもトヨタの期間工やっていれば、トヨタの工場なら何処行ってもすぐに対応できるし、
> 大工が建前の手伝いに呼ばれたら、何も指示されないでも「自分がやるべき事」が分かってる。
> 仕様書の見方、完成品が実際の業務でどう使われるか？その為に何が必要かは教えてくれない。
>
> 大概の元請は「業界の段取りが分かってる人間を派遣してくれ」と要求してる訳で、
> 「教えて貰わないからできません」ってのは失格。
>
> 単純労働でも段取りを知らないとできない。
> だからそういう派遣は「未経験者でもOK」の職場にしか行けない。
>
> 「要経験者の派遣」ってのは職種にかかわらずそういうスキルがある人の事を指す。
> 派遣の中の格差ってのはこういう事。資格のあるなしではない。
>
> たぶんあなたは元請が手間を掛けるだけの価値がない派遣なんだと思う。
> でないとそういう書き込みはできない。

俺、それわかってて奴に煽ったんだけど。
ま、日雇が長いですからねぇ。流れ的にはそう言われても仕方がないだろな。
てか日雇いすら行けない人は仕事をだれから学ぶのかな？
自力で学んできたやつもいるけどほとんどが勘違いばっかりだからな。
まともにビジネスマナー覚えてるやつが一人もいなかったのには呆れかえった。

いくら自己責任喚起したところで、その負担被るのは全国民だということはお忘れなく。
第二の加藤は行き過ぎとしても内需崩壊、福祉破綻、少子化なんて事は「負の遺産」と言って吐き捨てられるほど甘くはないぞ。

>>527
まだこれからだと思ってるよ。

年金もらえるのが65歳からだから、もっと犠牲になってもらわないと困るでしょ？
平均年齢が79歳だから後14年くらい。

高齢者イジメはマスゴミを使って徹底的に潰しますよ

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣　世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>525
解らない事を解らないままにしておくような人間だから無能なんだよ
仕事なんだから、必要な知識は最低限自分で付けるのが当たり前

そんなんも出来ないから（ｒｙ

だから、正社員が高給貰ってるって幻想だちゅうのｗ
製造業は給料下げてるよ…

国や地方が民間の利益吸い上げてるのが事実なんだよ

>505
土木なら先ず普通免許がないとダメだと思う。
それと毎朝きちんと現場に行ける事。

小さい現場だってある訳で、ピンで現場行けない人はダメでしょ。
道具と鉄筋抱えて電車で現場行くとかギャグだし。

>>529
生まれた年まで同じ奴はいないだろ。顔写真が出てくることもあるし。高校
で野球部だった奴が会社の野球部に入ってたりする。試しにぐぐってみるといい。
意外な事実がわかって面白い。俺の高校の生物の教師が宮廷理学部で親父の後輩
だったことがわかった。親父もその教師を知ってる。ああ、あいつかって。

今ゴルフ場にいるんだけどさ


勝ち組のオッサン多いもんだな

高級車載って平日からのんびり自然の空気吸いながらゴルフ

山降りたらみすぼらしい若者が沢山目に付く

世の中変えねばならんな

>>535
ミスドのバイトも幕度のバイトも工場派遣も俺から見れば同じバイトにしか見えないけど。
主婦のこずかい稼ぎ＝学生の学費稼ぎ＝高校生の洋服代稼ぎ＝日雇いドロップアウト者の生活費稼ぎ

だろが！どうよ！
そんな連中に仕事は教えてもらうんじゃなくて盗めとか言って変なことされたら会社や店長は責任取らされるんじゃねぇのか？
店の商品盗んだとか会社のカネ横領したとか、どかたで転落事故起きて死んだとかww

>>519
昨日折ったのでまだクビではないけど、もうすぐクビになるかもしれないわな
本当に苦しいわな
独力で鬱から生還してせっかくここまで来たのに（つД｀）

>>528
明日復帰予定で、事務ワークをやる予定になってます
周りの視線が怖いです

>>531
駅弁卒で、数回あった苦しい圧迫面接に打ち勝ち採用してもらいました
（俺のことを気にしていた大学教授（恩師）が急死したのだが俺のことを最後まで気にしていたらしいことを教授を送る会に勇気を出していった時聞いた）
だから、高卒にぼこぼこに言われたり不条理なことを言われたりやられても我慢してきました

でも今回のことは乗り越えられるのかな（´；ω；）

>>534
それでロリコンなら完璧だ

・派遣の悪評が行き渡っていて登録しようとする人間がそもそも少ない
・今の20代はそれほど職に困ってない
・40代以上は派遣規制が厳しい時期に社会人になっていて、特殊な職業の人以外はそもそも登録できなかった

・求人も少なく、派遣規制が解除と社会人になった時期が一緒で、就職で20代に勝てない30代が一番しわ寄せ食ってる

豊田市はパワハラのメッカだから仕方ない

>>543
アンタ偉そうに説教してるけど
現場が変われば仕事をこなす能力があったって
なにがわからないかわからない状態になる不器用なヤツだっている。
アンタとは一緒に働きたくねーわ。いつも無意味にピリピリしてて
取り巻きがイエスマンて感じが想像できる。

>>544
給料だけの問題じゃないだろ・・・。
正社員は厚生年金もあるし、退職金もあるし、医療とか福利厚生とかいろいろ保障されてる。
派遣とは大違いだよ。

いまの大学は派遣には行くなと教えてるのか…
氷河期で20代後半の俺死んだほうがいいな
大学で先物には行くなと教えられたがどこでもいいから
非正規でも社員になれたらいいだろって時代だった
派遣のピンハネが嫌でずっとバイトしてきたんだが
職歴にはならんし同じ業界で中途受けてもブラック企業しか受からん

>>540
どうぞ、ご勝手に
もう定年して金融資産の大半を握っております。
死ぬまで楽しく生きますので、現役世代は尽くしてください。
嫌、老人は大切にすべきでしょ！

と団塊世代が申してますよｗ

>>490
お前そんなだから就職できないんだよ

>平均年齢は30―34歳が49％と最も多く

第二次ベビーブーム＆氷河期で当然の結果だろうな。
年齢のミスマッチがあると書いてるけど
この世代が派遣できなくなったら派遣会社は倒産するんじゃないのか？

ボーナス・残業代はしっかりもらって、あと30分カレー煎餅食べながら、携帯から２ちゃんねる。
明日から21歳の看護婦のかわいい彼女としっぽり温泉旅行に出かける私は勝ち組。

最近はこんな難しくて重要な仕事を派遣にやらせんの？
ってな感じのえらく高いスキルや資格が条件の求人を見るようになったなぁ
まぁ、いずれは社員にって事なのかもしれんけど面食らうわ

>>554
その代り過労死が当たり前な状態だよｗ

福利厚生なら公務員は最強だよ
何も生産してない癖に公務員の年金について調べてみろｗ

>>553
想像力が超豊かですねｗｗｗ
自分の仕事すら出来ない不器用な子は派遣でもやったらいいんじゃないですかねｗｗｗ

>>556
おまえの墓石は埋め立て地に埋めてやるから安心してくれ。

>>548
病んでるなあ。
>>505を参考にしてみてはどうだ？

悪徳派遣会社は潰れてほしいけどな…。

>>549
こいつ
このスレで一番偉い
応援したくなった

>>526
> そもそも、派遣を求める企業が年齢を気にしてどうするんだろうな？
>
> 若い姉ちゃんでも派遣して欲しいんじゃないなら、
> 派遣の年齢なんて、全く意味が無いじゃん
>
> つうか、直接雇用では年齢条件は形式上はダメになったのに、
> 間接雇用では年齢条件が残ってるのも変な話だな
そそ。まるで「ｊｋとデートしたいです。諭吉5枚で」っていう流れとまるっきりいっしょ。
どうしたもんだかww

>>543
だーかーら〜！
本当にわからない人は面接の受け方や電話のし方ぐらいしかわからなかったりするんだよ。
面接受けて採用決まったらどういう服装で、いつどこに何時に向かえばいいのか、持ち物はなにかぐらい
確認させるとか、会社ついたら貸与被服に着替えるからロッカーはどこだよとか、
仕事の実務でいえばロープレのやり方とか営業用トークの覚え方とか、現場なら工具の基本的な使い方だとか

そういうのも事前に就職面接前に予習しておけってことか？
企業研究かねて・・・どうよ！

>>561

正社員の過労死より、氷河期世代の非正規雇用者の自殺者数の方が圧倒的に多いだろjk・・・

>>558
氷河期より下の世代の派遣は待遇を大幅に向上させる以外、人を集められないだろうね。
経営は苦しくなるでしょう。
まあ、氷河期の派遣は、加齢で使えなくなってそのまま廃棄されていくだろけど。

派遣て無職寸前の中年だから人間扱い不要なのは仕方がないよなー

仕事は選ばなきゃいろいろあるよ。　
と派遣の俺が言ってみる。　
あー早く抜け出そうっと

>554
根本的な違いは、正社員はその原資を社外から引っ張ってくる義務があるって事。
当たり前だけど、社会保険や雇用保険、ボーナスの積み立て金ほか
福利厚生の原資は全部社外から引っ張って来てる。

自分が「やるべき事」を見つけ、それで金を稼がないと会社が潰れてしまうし、
正社員の特典である福利厚生は無いに等しい。バイトや派遣のノルマとは質が違う。

「上から言われた事」を言われただけやって、
それで済むのはバイトや派遣、新卒3年までの正社員だけ。

クローズアップ現代で
あれは日雇い限定だったかの登録者のうち３５歳以下が
７割を占めるとあったな。
派遣登録「平均年齢30代以上」が９割で
スタッフの平均年齢は30―34歳が49％と最多で、29歳以下は1割か。
完全失業者数が一番多いのが２５〜３４歳で、その上の世代もかなり多い。
ニートと呼称される人々が最も多いのも３０以上だというデータもあった気がする。
ここへきて、少しは非正規雇用者やフリーターなどの正規化といった政策案も出てきたが
どうなるんだろうな。そういやオバマは演説で１５００億ドル（１６兆円）投じて
５００万人の雇用を造るといって棚。海外に雇用を持ち出す会社には優遇税制を止め、
国内に職をつくる企業にそれを適用しするとかね。。

>>531
> スキルがない人間が再就職するのは難しいんじゃない？
実際問題言うとそうなんだろうけど、社会に貢献するということならもっと軽度な仕事を探してもらうことも考えるべきじゃね？
それこそケースワーカーなどに相談させて仕事を斡旋させるとか。
本来ならハロワと監督署に直行してもらって事実関係を報告してもらうほうが先だけどな。

>>549
本気で不安なら捨てアドでも載せてみれ
誰か助けてくれるひとが出てくるかもしれん

>>549

怪我をしたのは仕方がない。

周りにチクチク言われるけど、頑張れよー！

>>563
今墓地、墓石が売れてるんですよ、団塊世代にｗ　すでに手配済みです。

結婚させなかった団塊ジュニア達に自宅を餌に老後の面倒を見させるのでご安心ください

バブル崩壊後の失われた１０年（実際は１５年）の間に日本から蒸発した富は、
ＷＷ２で焼け野原になって失った富に勝るとも劣らない莫大な富だった。
まあＷＷ２の敗戦責任を誰も負ってないから、バブルのハードランディングの責任も、
誰も取らないけどねｗ

アメリカはサブプライムローン問題が表面化したら、あっさり「グローバルスタンダード」の
ルールを捨て去り、法律を捻じ曲げて国民の財産を守ろうとした。
似たことは、かつてのイギリスもイタリアもやってるし、いずれ中国もやるだろう。

日本だけは、「グローバルスタンダード」とかほざいて
国民の財産を蒸発させて「ボクいい子だよね！」と国際社会に媚売ってる。
グローバルスタンダードを唱えていたら、誰も責任を追及しないからな。

1999年の有効求人倍率が0.39。大学を出ても４人以下しか就職できない。
それなのに誰も政府を叩かず、「自己責任」だもん。
政府や役人、金持ち連中は笑いが止まらんわなｗ

今更だが>>14はかなり的確だと思う

>>559
看護婦の彼女はイラネーなー。俺は病院の夜間受付のバイトやったけど看護婦
は変人多いし。あとウンコ、小便を処理するから汚いイメージがある。

>>577
団塊の糞がこんな時間に２ちゃんとは・・・

世も末だな。

>>566>>576
ありがとう
リアルに泣けてきたわ
本当にこれから苦しいけど泥水啜ってでもがんばるわ
もう今年で30になるからね
もう転職なんかできないし、今の会社には恩義があるからね

>>554
そこだね。福利厚生を削るために企業は正社員→派遣へシフトしてるわけだし。
日雇い派遣だけは別モノか？w

>>557
煽ることしかできない構ってちゃん乙！

>>549
大卒も高卒も中卒も
学力で差をつけられない職場なら何の意味もない
不条理というが高卒に〜なんて抜かす方が不条理だろ。
お前は大卒っていうカードを生かせない時点で卑下してる低学歴と一緒なんだよ。
有利なくせに生かせなかったお前の方がよっぽど格下とさえいえる。

普通に自社で人員募集すりゃいいだけだろう
あまえんな能無し企業め

>>567
何も採用されていきなりその道のプロになれと言ってるわけではない。
ただ採用されたなら実務が始まる前に自分の仕事が何なのかぐらいは調べれば解る範囲で調べろと。
その上で質問するならわかるが「何をすればいいですか？」が許されるのは小学生までよねー！

>>569
親が大工なんだけど自分が子供の頃は６０過ぎたお爺ちゃんでも
現場の軽作業なんかやって、それでそこそこ給料もらってたんだよね・・・
大工さんてあんまり正社員とかなくて、フリーの人が大半だけど
業界で生きて年を取ったらそれなりに誰かに食べさせてもらえるって世界だった。
今の派遣てそういう感じ全然無いよね、まさに廃棄される感じ。

俺、３９歳喪男
去年、日雇い派遣で働いたけど、休んだ日は５日だけだった。仕事なくて休んだのが、２日間。あとは私用。
企業が求めてるのが、２０代なら３６５日ぐらい働けるよな？
５０人ぐらいのラインなら任せられるよな？
よし、あとは任せた。
ちょっと逝ってくる

>>580
> 看護婦の彼女はイラネーなー。
いいぜぇ！看護婦・・・えっち大好きだし。

俺も看護婦と付き合ってみてえなぁ！！

＞　ID:QJP2H/Vn0
マジでガンガレ・・・電車男じゃないけどマジ泣ける。

派遣先の求める年齢が20代というのが分からん
どうせ短期だろうしえり好みすんなよ

>>587
その頃は今みたいに大手ゼネコンの買い叩きとかなかったしなー
昔の大工や鳶っつー職人はかなり儲かってたって話ね

×…『月刊人材ビジネス』

○…『月刊奴隷ビジネス』

>>586　ID:OQZO4RV/0
お前の言ってることは首尾一貫して
「採用されていきなりその道のプロになれと言ってる」
そのものじゃねーか！！逃げるなよチキン。

現在の日本

年収300万円未満の世帯　日本人の30%
ワーキングプア(働いても生活保護以下)　400万世帯　
サラ金(消費者金融)利用者　2200万人
自己破産者数　30万人
自殺者年間　約3万人（実際は10万人くらい）
フリーター417万人　
さらにそこに 完全失業者313万人 ニート85万人 引きこもり100万人（推定） 生活保護受給世帯103万人
日本の貧困率（貧困者の割合の率）３０ヶ国先進国中 第2位
一人当たりGDP　日本は先進国下位の世界18位　
ジニ係数（所得格差指数）　最新は2005年で、過去最大の0.5263 等価再分配所得0.3873
　　　　（ソース：厚生労働省 結果の概要　http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/indexkk_6_9.html
　　　　　全国消費実態調査を基にした数値はかなり低く算出され、
　　　　　それをもとにグラフがかかれているWEBページが多数なのはいただけない。（wikipediaなど）
　　　　　実際はアメリカ以上の格差がついていて先進国中トップ。世界全体でも途上国の次あたりにきている）
公務員の給与は、イギリスやフランスの2倍以上。
議員の給与は先進国の3倍以上。


現在、少子化と学力低下で国内労働力の量も質も急降下中。
（将来は現在よりも人口が少なくなり質も落ちた大人で日本を作ることになる。）
世界の中で地位低下すること必至。
さらにスーパー借金もかかえる。
日本の借金時計
http://club.pep.ne.jp/~nonoyama/ShakinCounter/ShakinCounter.htm
バブル崩壊後のすさまじい借金上昇
http://club.pep.ne.jp/~nonoyama/ShakinCounter/KokusaiZan.gif

エッチ大好きなのはいいことだと思うね
で、何の話だっけ

派遣でも年齢が高いと給料もそれなりに払わなきゃなのか？
じゃなければ派遣に年齢って関係ないよな〜

>>594
団塊の給料上昇と一致しているのは気のせいですか？

>>590
ヒント
派遣の6割が女
派遣の仕事の大半は事務や接客業

工場派遣をイメージするから分からなくなるんだよ

新卒で正社員にならなかった人は受験勉強した意味がないかもね。塾や予備校
代も全て無駄だし、大学の学費も無駄だね。苦労して勉強した人もいるだろうけど
乙でした。

>>559
看護婦なのに医者の彼氏を作れなかった彼女は負け組みだな

>587
大工は賄い仕事でも日当2万円のお約束があるからね。
一棟建てなくても賄いで食いつなげる様になってる。

その代わり出来が悪ければ次は呼ばれないから食えなくなる。
大工は材木屋や工務店と情報交換して仕事してるから、淘汰の速度が速い。

大工の旨味は木材を仕入れて自分の金を乗っけられる棟梁になってこそ。
だからそこまで至らない人でも2万円ってのは妥当なんだよ。

いいよいいよ
そうやってどんどん困れよ

>>593
歌手のオーディションで、「ぼく歌あんまり出来ないんですけどどうすればうまくなれますか」
って言ってるようなもんだろ。即戦力はないにしても、最低限人様から金を取れるような
ものは身につけとかないとダメじゃね

>>596
経験あると思うけど年上の人って使いにくいね？お互い気を使う。

>>584
わかりやすい例を言うけどな
ある人がこうやってやればいいといいと教えてくれる
それを覚えるわな
でも違う人と組んでやったとき…そのやり方をするとそれは違うといわれるだ
現実では両方とも操作としては正しいだけど、でも製造の現場ではそれは通用しないだよ
そういうことが、まかり通る世界なんだよ
ヲタ系のおいらは、そういう体育界系の人らにはただただ頭を垂れて我慢しながら覚えていくしかないと思ってた
いや、こうじゃないですかと言おうものならぼこぼこに言われ精神的に追い詰められてしまうからね

それが一番だと思っていた

派遣法を見直すべきと言われてるこの時代に、20代の派遣を寄越せとかｗ
そんな低能丸出しの会社がまだあるんですね。素直に直接雇用すればいいのに
あ、出来れば最初から派遣なんかに手を出さないよねｗ

>>593
そうやって曲解しか出来ないから（ｒｙ
被害妄想も程ほどにしないとコレから先が大変だぞ

２０代の派遣よこせって何様だよ

30―34歳が49％と最も多く、29歳以下は1割ということは
残り4割の35以上の方が問題じゃね？

>>578
中国は上海万博までもたすために景気対策するよおそらくね
株価に介入するんじゃないかな

政府の責任と言っても当時はどうにもならない状態だったからな
山一がつぶれた余波で金融がもうどうにもならなかった時期だし

とりあえずＯＥＣＤ並みの公務員の給料にして経済政策に重点を置いてもらいたい
このままじゃ派遣は派遣先すら無くなるよ

トヨタみたいに内部留保金一杯持ってる企業が一杯あるわけがない

若いのが欲しけりゃ新卒採って育てるしかない罠
ｲｲﾄｺ取りはもう無理さー

>>609
団塊は人数多いからね〜
定年した団塊がこづかい稼ぎに登録しだして跳ね上がった。

>>533
俺も大学一年で来月下旬まで休みだ

バイトもせず好きな時に好きなことしてニートしている

>>605
笑いながら両方のやり方に従ってその場をしのげ。
大人になるとはそういうことだ。
おれも大卒だけど高卒待遇で入社してるからおまいの
言いたいことも理解はできるけどな。

>>600
看護婦や医療事務の女の子らのそれぞれ全く別のグループと
何回か合コンしたことあるが、皆口をそろえて、
医者とくっつくというのはまずあり得ないと言うんだよな。
恋愛対象として見れないとかどうとか。

>>517
こんな時間に2ちゃんねるに入り浸ってる有能な人間が、もし存在するのなら1度お目にかかりたいものだ。

>>533
つまらん嘘言わずに、正直にニートと言いなさい。

派遣の逆襲は最近みないな

>>611
派遣って女の方が圧倒的に多い。
育てるとかじゃなくて若くないといけないんだろｗ

キャバクラと同じで若いのがいないから年寄りでと言うわけにいかない

俺ニートだけど、毎朝、朝風呂入って今もこうしてビール飲みながら2ちゃんやってるｗ
おまえらなんで働いてんの？ｗ

>>534
You looking at me?

>>8
マシュー＆マリラ＝カスバート乙

>>619
君は学生時代不登校だったかね？

>>616
職場から２ちゃんですが。
それに自分を有能だなんて言った覚えは全くないが。
凡人だと思ってるけど、派遣でズルズルやってるヤツらよりはマシだと思うよ。

>>604
分かるけど、普通は仕事なんだから年齢より能力だよな〜
こだわる所が変だと思うよ。

>>619
うらやましい、自分もニートだけど肩身が狭い。
朝風呂なんてとても無理。

>>615
医師側もバカは恋愛対象として見てないよ

ソースはオヤジ

確実に衰えてるだろうにいつまでもｇｄｇｄ働いてるクズが多いからいけねーんだよ
使いもんにならなくなった爺はさっさと辞めて若い子に椅子を譲ればいいんだ

やっぱ正社員を目指すなら３５才までだな

若い奴は新卒で正社員になるから派遣にならないだろ。
企業は勝手なこと言うな。

特定派遣5年やって 「経験」積んで無職になり4ヶ月間就職活動をした
・年齢(27)の割に求めてる経験が少ないです
・携帯の開発した人はいらないんだよね〜

結局 滑り止めと思っていた人材派遣会社の内定しか取れなかった
また数年間特定派遣　次は30超える

>>624
うちの会社の場合、業務に必要な経験なり資格を持ってるなら
30代も40代でも採用されてるよ。扱いにくいけどね。

528 ：名無しさん＠九周年：2008/08/29(金) 17:03:35 ID:x6FfFB7z0
>>513
4日以内に復帰して工場の掃き掃除でもなんでもいいから就労したことにすれば
会社に与えられるペナルティは最小に抑えれるから、大丈夫だ

なんで保険料を収めてる会社側がペナルティを果たされるのかに
疑問を感じないか？
おかしいんじゃね？　そりゃ怪しい事故だってあるかも知れないけど
普通の保険会社だってその辺はちゃんと調べるだろよ
年金だ介護保健だって　普通の人間には厳しくて
893や童話みたいな　でかい声で文句言うやつにゃ弱い
なんか国のやってる事　腹の立つ事ばかりだよ
クーデターでも起こらないかな

ゆとり世代を求めてるの？

>>629
それは不思議な事にすぐやめて派遣にくるんだよ
正社員より派遣の方が良いんだって

派遣が悲惨になってくるのは20代後半から

30才超えてる派遣社員てよくいきていけるね・・・
生きてて恥ずかしくないのかな・・

団塊の救済のために今の３０代が犠牲になった事実を
団塊自身がさっぱり理解していないのはなぜなのでしょうか？

開き直っているのでしょうか？
理解する知能もないのでしょうか？
それとも認知症なのでしょうか？

なんで若い方がいいのか？単価が同じなら年齢なぞどうでもいいだろう。
単価が違うのか？

>>631
経験と資格があって面接では「はい！出来ます！」言ってたから50代を採用したらもぉｇｄｇｄ
何も出来やしない
正直、次が居ればさっさと切りたい

>>604
俺も年上派遣を使う立場だけど、気を使うのは最初だけだよ
真剣に取り組んでさえすれば年齢は気にしないけどな
こっちが構えちゃうと相手にも伝わって、うまくいくものもいかなくなるよ
逆に戦力にできれば助かるしね

年収300万以下の零細企業が早慶の新卒を求めてる、まで読んだ。

>>630
数年間の特定派遣の間に就活すれば良いじゃん？
理由つけてやめるべし。

律儀に30超えを待ってるのは本当に馬鹿だぞ
それが派遣の利点なんだから

>>549
労災扱いにしてくれるんなら、良心的な会社じゃないか？
会社負担があるから。
ブラックはばっくれて労災認定なんてしてくれないよ。

疑心暗鬼は辛いから、明日行ったら上司に直接聞いてみなよ。
最悪事故のせいでクビを切られたとしても、あんたには何の落ち度も無いんだから
転職理由として立派に通用するし、その会社で働いた期間は無職とは大違いだ。

>>640
数年前、それが実際に通っていたから恐ろしい

>624
そうなんだけど、「出来なかった時」に年上だと腹が立つんだよね。
「こいつ今まで何やって生きて来たんだ？」的な。

若いとそれが無い分ギスギスしない。若いから知らなくても当たり前。
これから教えれば良いって考えになる。

年齢喰ってるってのはそれだけでも求められる物のハードルが高いんだよ。
年齢なりの物があるという前提で話をするからね。

求人見て申し込んでくる人が、ことごとく年齢や経験や資格などの条件をクリア出来てないなら、そもそもそういう人しか来ない程度の会社なんだよ。
四の五の言わず、あきらめて採用して一から育てろ。
例えそれが、50代未経験職歴無しだとしてもだ。
さもなくば、その会社は倒産するまで人手不足のままだ。

30代派遣(笑)

>>136を見ると、
確かに「求人倍率」でみれば、今30歳前後の人間は超氷河期だったといえるが、
求人倍率が下がった原因の１つには、
大卒の人数が増えていることにある。
MARCHなどの一定レベル以上の大学の学生数は増えていないことに鑑みれば、
低偏差値大学の学生が相当数増えたことになる。

もちろん、主要原因は景気低迷による求人数低下だが。

また、超氷河期においては、従来大卒採用に消極的だった中小企業も
高卒の減少により大卒採用を増加させたと考えられるから、
大学生が増えたことは、求人倍率低下にそれほど寄与しなかったとも考えられる。

ただ、こういう数字のマジックの面もあるから、データは慎重に見た方がいいよ。

繰り返すが、現30歳前後の世代が著しく就職困難であったことを否定するものではない。

>>637
高校3年生A少年（18）
高校3年生B少年（19）

これに何か違和感を感じたならそういうことだ。

30代の派遣、無職の仲間の諸君。求められてないんだからしかたない
諦めてゲームでもやって過ごそうぜ

>>648
新卒でとるならそうかもしれんが、どうせ一時的な派遣だろ

>>641
これから最低ラインの1-2年の経験を積むとして28-29歳
ギリギリだな

これから忙しくなりそうだな
都市部に移動できるから並行して脱出を考えておこう
まだ社員じゃないのに事前面接で海外出張あるとか言われるし
派遣なのにやってらんね

氷河期労働乞食発狂悶絶死ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>645
それが困ったことに現有戦力が無理すれば会社がまわっちゃうんだよ。

現場、誰でも良いから採用しろ！　→　誰でも良いから採用する
→現場に入れる→あんな奴、いらない→二度と誰でも良いから入れろ！と言わなくなるｗ

だから気長に探す

なるほど、ここにいる人たちを反面教師にすればいいわけね。学生諸君、
一緒に頑張ろう。

氷河期は使えないとか言ってるけど、同じ仕事ができるなら正社員ってただの特権でしかない
仕事ができる＋αを正社員には求められるのではないか？
氷河期の派遣のやる気を起こさせ仕事ができるようにしていく教育的リード力が必要なんじゃ
ないだろうか？　少子化なのだから若い人とばかり言ってはいられないだろう
そもそもここで氷河期は使えないと言っているヤツはそういう人の力を引き出せないから愚痴
っているだけで自分も使えないという事実を自ら露呈している
思っている事は口に出さなくても人は無意識に出てしまう表情や視線からの無言語の言語を
敏感に読み取ってしまう　それでは求心力も得られず力もやる気も引き出せないのは当然だ
むしろ力を伸ばしてやり上司に一緒に使えるようになったから正社員として雇ってやってくれと
かけあうぐらいの器量をもってこそ正社員として派遣と能力の差別化ができるのではないだろうか？

30代で派遣社員なんて都市伝説だよね？
そうだよね？

>>656
派遣社員ならまだいい
俺なんか３４歳で無職だぞ

つーか人事が無能すぎる。
もう一人で起業できそうなレベルばっか求めやがる。

>>654
はい先生、来年から公務員試験の勉強しまーす

>>567
>面接受けて採用決まったらどういう服装で、いつどこに何時に向かえばいいのか、持ち物はなにかぐらい
>確認させるとか、

>会社ついたら貸与被服に着替えるからロッカーはどこだよとか、
>仕事の実務でいえばロープレのやり方とか営業用トークの覚え方とか、現場なら工具の基本的な使い方だとか

後半は普通教えてくれるだろ・・・
前半の質問はちょっとまずいだろ

あと人事担当者の人って、求人の申し込みを断ることのリスクが分かってないね。
自分の会社に入りたいって人を全面的に拒否するってことは、その人がその会社では無価値で人に非ずって言ってるも同然なんだから、宣戦布告してるのに等しい。
今の時代、味方じゃない者は全部敵なんだよ。
その意味では、来る者は拒まずで、来た人は必ず採用して、さっさと求人打ち切るのが1番安全。
それを自分から敵だと宣言したんじゃ、そりゃ最悪命を狙われることだって有り得るさ。
そこまで覚悟して落としてるんだろうね？

正社員として入社できるのは新卒だけ
途中で辞めれば、よほどのスキルがなければ、中途採用はない。
後は、派遣かパート

30歳でも技術系だったら募集してるよ。
地方に引きこもってるから、職がないんだよ。

働いてない人達は働かなくても大丈夫な家の人なの？
それとも生活保護？生活保護ってそんな簡単にもらえるもんじゃないよね？特亜？

ID:cMhjO1uC0　←典型的なキチガイ氷河期サヨクｗ

>>641
今から就活しな。
人材紹介に登録して1年後でも半年後でも決まったら退職でOK

転職に必要なのは経験より縁とタイミングだよ。

未経験者なら30以下の間違いじゃない？

少しでも経験があれば、こんなのでいいの？って
逆にきょとんとするぐらい
仕事が絶えないよ。

固定給15万でエベレスト山並に要求する中小が多い
そんなに能力あるなら会社なんて入らないだろ

>>661
そっちのリスクよりとんでもない奴入社させて社内に敵を作るリスクをとるんだよ。ｗ
おっしゃる通り全部敵だから

>>648
それがどうかしたか？高校時代俺の知ってた1年遅れの奴は優秀だったんだけど
そんなの周囲は全然気にしないぞ
まぁそいつは病気で入院してたんだが、1年ニートでも年少でも評価は変わらん
過去なんて誰でもあるしいずれ自分も持つようになる
だいたいこのご時勢何事もなく人生送ってるやつがどれだけいるのかと…
会社の人事がそんなカマトトみたいなこと言ってたらロクに挫折も知らん新人
しかこないから現場回らないよ

ていうか派遣って、即戦力技術者を求めるもんじゃないのか。
派遣会社が客先の言いなりになりすぎて歪めちゃったのか。

>>666
人材紹介のリクエーとインテを使って結局派遣に戻るというざま。
地方だからとソフト経験1年未満だからが原因と思ってるけど
今回の再就職で都市部に行けるから落ち着いたら再登録してみるよ。

人材紹介がメ○テックを紹介するあたり、舐めてられてたのかな。応募すらしなかったけど。

ババアのヨタ話でここまで盛り上がるとな

非正規・低収入の単純作業にすら
経験を要求し年齢差別をする企業と
それに有効な対策を打てない政府が憎い
貧乏で不安定な要素を甘受する意志があり
人生をやり直したい人間を拒絶する連中が憎い

>>665
何故左翼？
親切にも警告してあげてるだけなのに。
何件も不採用が続くと、1番最後に不採用にした面接官をマジで刺したくなる。
その内本当にやる人間が出て来ても、おかしくない。

>>671
この場合、1とスレタイをよく見たら登録型派遣だから
本当に数埋めと雑用を求めてるんじゃないかな。

非正規1732万、うち年収200万未満が約８割。。
派遣なる仕組みはもう潮時だ。少なくとも現行の日本的システムは認められん。
問題は不況時に学卒期を迎えた世代を始めとした不作為、失政の結果
生じた望まぬのにこういう形を余儀なくされているワープア労働者をどう処してゆくかだ。
経済全体にも影響が出ている。
何より彼らは人生を破壊されている。もう限界をとっくに超しているはずだ。

>>660
水商売でボーイの面接したら
わざわざスーツ着てきたヤツとかいたぞ。
そんな就活の勢いで来られても困る。
たかだか千円のバイトに。

俺はそれを目の当たりにしてから
普段着で簡単な履歴書書いてくれればいいと
念を押すようになった。

キチガイ氷河期左翼が今度は殺人予告ｗ

たかがバイトレベルに何で若いのを求めるのよ
年上だと気ぃ使うから小バカにしやすい若年層を求めるってか？

氷河期でも料理人になったり農業やったり、自分なりの生き方見つけてるんだけどね。

俺ゆとりで今年東証一部の会社に就職したんだけどさ、氷河期って哀れだよね。
下請けの会社に３０歳過ぎで東大・早稲田・慶應出た連中がゴロゴロいるわけ。
会社が人手不足だから俺も仕事を外に出すわけよ。
で、そういう連中が頭を下げにくるｗ
俺って偏差値５０もない大学の出身だぜｗ
なんつーか、生まれた時代が良かったというか、生まれながらの貴族だよね、俺って。

先月の話なんだけど、早稲田の法学部出たとかいう奴が見積書を持ってきたんだよ。
　早稲田　「今回の○○のお見積もりです」
　貴族　「あっそ。簡単に説明して」
　早稲田　「はい、今回値上げさせていただきたいのは・・・」
などと数字の説明を始めたんだよ。
原油が値上がりしたとか、サブスライムの余波だとか、自慢の法律知識をひけらかすわけだよ。

で、俺もいい加減腹が立って、「おい、値上げの理由を一言でまとめろ！」と怒鳴りつけてやった。
そうしたら早稲田がヒィーとか言ってんだよｗｗ
そして「円安ユーロ高です」などと訳の分からん理由を言いやがった。
俺は当然、「てめー、円が安いなら安く買えるんだろ！ふざけんな！取引停止だ！」と脅かしてやったｗ
そうしたらその早稲田、涙を流して「これまで通りの価格で結構ですので、取引停止だけは・・・」などと頭を床にこすり付ける。

まあ、俺も土俵の広い人間なんで、許してやったけどね。
しっかり働いて俺様に貢げよ、氷河期の乞食どもｗｗｗｗｗ

>>671
派遣で即戦力技術者なんて、簡単には見つからないよ。
そういう人は転職して正規社員になってるよ。

明日からがんばってやっていくよ
なんかみんなのおかげでやっていけそうな気がしてきた
本当にありがとう！

あとね
ニートの人や派遣の人がいるのなら、いっておくね
正社員も苦しみばかりあるけど…
実際やったからわかるんだけど…
ニートであっても派遣であっても、その立場立場の苦しみがあるということを
（実際やったことない人はその苦しみがわかってないだよ
いつ死ぬかいつお金が尽きるかというたとえようもない恐怖感は今でも忘れられない）
だからこそいいたい
同じ苦しみを持ちながら生きとしたら、正社員として生きていくことを僕はお勧めする
そのためには厳しい壁がいくつもあることを知ってる
（実際中途採用されるまで1年間かかったし、途中諦めかけたこともあった）
だけど、それを乗り越えただけのものはあると思ってやってほしい
本当に、その死への恐怖感はなくなるだけでも本当に幸せな気分になれるからさ

おいらからのできる唯一のお返しかな（うざかったらごめんね）

そしてある日、その早稲田卒の人に刺される>>682

>>684
殺伐としたスレで唯一輝いているカキコミ

秋葉原の通り魔事件の容疑者は
２５歳でしたね。
若い人材じゃないですか！こういった人材が企業は欲しいわけか。

>>682
ま、そんなもんだよな
学歴以上に時代の波の方が重要だな
今年去年あたりはマーチでもメガバン普通に入れるとか相当おいしい世代だったね

>>687
とりあえず手が速くて、運動神経は良さそうだな。
思い切りもいいし。

>671
一時的な即戦力ではあるけど、技術者である必要はない。

ファミマのバイト経験者を募集して、
忙しいファミマの店舗（例えば大会がある競技場の前にあるとかね）に
派遣してバイトをさせる様な物。

誰でも良い訳じゃないけど、大した技術は要らない。
そして一時的な需要しかない仕事に充てるパテみたいな職業。

>>675
採用してほしいならマジ刺したくなるとか言わないように性格を改善する。

あと、採用ってゴールじゃないから採用されても職場で刺したくなるよ。

でも派遣って結構楽しいよな。

>>689
あれは派遣の中では間違いなく仕事ができる方だな

企業「あ、でもいくら若いと言っても業務経験の未熟なやつは要らないから、20代前半で資格持ってて経験豊富なその道のベテランをよこしてくれよな？」

奇跡の世代だな。ゆとり。

>>689
加藤君はガンダムのパイロットにすれば、アムロを超えていたかもな

盗難車をさばくブローカーの下で働いたことあるけど
自動車販売会社とか保険会社の偉いさんがときどき
内緒で呼び出されてた。
すごいペコペコしてたよ。
金掴ませたり女を抱かせたりして弱み握ってるって言ってた。

そのブローカーの口癖は
中卒の俺みたいのが高学歴の部長さんをアゴで使えるのは
この世界ぐらいのもんやで

ほーっと感心したもんだけど、そのブローカーはビルから飛び降りて死んだ。
本当に自殺だったか知らないけど。

エバに乗せてみたほうがいいかもだなｗ

>>685
コピペにマジレス乙

>>691
俺はやらんよ。
大人しい平和主義者なんでね。
でも俺以外の人が我慢し切れるかどうかは、保証しかねる。
何回も何回も人間の尊厳を踏みにじり続ければ、何人か復讐鬼になる人が出てもおかしくない。
政府も企業も、いい加減調子に乗り過ぎない方がいい。

>>694
それなんていう子役タレント上がりの俳優ですか？

>>505
資格支援してるのはいい会社だな。
俺の知ってるとこ、今だに当たり前のように無免で作業させてる。
今は取り締まりが厳しいと聞いたがばれなきゃOKってな考えのトコだ。

　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
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　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
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　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
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自分より年上のくせに、
なにが若い社員が欲しいだよ。
人事部にいるやつなんて
50代のジジイばかりだろ。役員なんてジジイばかりじゃねぇか。
こんな老いぼれ早く辞めちまえよ。
辞めないで踏み止まるから俺らの世代がつかえるんだよ。
自分よりも遥かに年上のジジイに若くないとは言われたくない。
BY ３２歳

>>696
今ならエクシアかな。
刃物たくさん（7本）持ってるし。

　　　　
　　　　要するに身の程知らずと無いもの強請りのすれ違いか、、、、、

、

結局は就職氷河期世代にのみ適用された奴隷制なんだよな＞日本の人材派遣
これ、日本の社会構造を狂わせ、日本の衰退の原因になると思うよ
この世代の未来を潰すことでバブルを清算した団塊世代の罪は重過ぎる

>>700

やるやらないじゃなくて、刺したくなる性格を改善した方が良いよと言う事
それと不採用にされて刺すような奴は、
会社に入ればもっとストレスを感じる事があるだろうから、事件を起こす。

人事としてはそういう人を採用しないのが仕事だからしょうがない。

>>704の言う通り

時給一緒なのに、若い必要あるのか？
受付嬢希望なのに40代男性がきたら困るのかもしれんが……

それで移民がくるわけですね。わかりやす

>>707
まあ、外人１０００万人入ってくるのは規定路線だろうし
池袋はチャイナタウンになるだろうし
中国人はそのあとさらに彼らのテリトリーを拡大していくだろう
それが未来の日本の社会構造だ

この手のスレって
派遣会社の社員だったときに読むとそれなりにむかついてたけど
無職になってから読むと一気にやるせなさが来るね
やりきれない

>>704
自分の親世代に若くないといわれるよなｗ
ほんと

氷河期はマジきついだろうな…
オレも人のこと言えないし頑張らないと

　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
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　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　 国や企業を支えるために人がいるんじゃない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　人を支えるために国や企業があるんだ
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　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
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　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
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>>710
そういう事

ここには男性が多いから工場派遣がイメージだけど
派遣業全体でみれば女性が圧倒的に多いし、受付嬢的な仕事も多い。

だから若い方が良い

>>708
実際に刺しちゃまずいけど、刺したいと思うことぐらい、誰だってあるだろ？
全然無いと言うのなら、お前は偽善者か嘘つきだ。

どんな大人しい人間だって、繰り返し繰り返ししつこく挑発され続ければ、いつかはキレる。
だから調子に乗るなと言ってるんだ。

これ、そのまんま日本の現状だね。

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AB%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88

>>710
病気リスクとか

なあ、マジでまずいのがいるんじゃないか？

即戦力が欲しいなら若さにこだわる必要ないじゃん
若いの育てたいなら正社員採れよ

225 名前： ケニス・ルナー(東日本)[] 投稿日：2008/06/23(月) 19:30:46.43 ID:+ZP12qRC0
あとこういうスレって、必ず「テロが起こる」「革命を起こすしかない」って輩が必ず来るんだよね

どこの国の人なんだろ

392 名前： ヘンナナ・ガレ(東日本)[] 投稿日：2008/06/23(月) 19:56:43.47 ID:3V0S0F/00
>>225
現行政府にカネを毟り取られて、経済ズタズタにされて、
殺される前に、相手を殺す。
これは正当防衛だよ。
国民は必要が迫れば、正当な生活防衛手段である革命権を行使するべき。

404 名前： ニッセンレンジャー(長屋)[] 投稿日：2008/06/23(月) 19:58:58.37 ID:nonNu7r40
>>392
で、革命後はどんな政策するの？？？？

423 名前： ヘンナナ・ガレ(東日本)[] 投稿日：2008/06/23(月) 20:03:00.26 ID:3V0S0F/00
>>404
ほとぼりが冷めるまで陛下にお願いして天皇親政。
その後、労働者中心の「働く者の持ちたる国」を作る。

まぁ10年前の氷河期激増、小泉改革の弱者切捨てで30代があぶれてこうなる事はわかっていただろう？
なにをいまさら感がしないでもない。

>>717
そういう企業は若くてもブサイクやピザは取らないんだろうな
派遣会社じゃなくてモデル事務所にでもあたればいいのに

中国語学んで中国人と結婚して屋台でも引いたほうがよくねｗ

>>721
マジでまずいのがいないと思ってたのか？今の日本に

　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
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　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　 何もしなければまさに何もはじまらない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　 ジタバタしかできないなら
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　 みんなでジタバタしようじゃないか
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

派遣なんて、現状ではただの奴隷制度じゃねーか。

誰が好き好んでこんな墓場に足踏み入れるかっつーの。

派遣前提でビジネスプラン立ててるクソ虫どもに嫌気がさすわ。

>>718
不採用くらいで人を刺したくなるような奴は少ないと思うよ。実際に刺した奴も聞いた事ないしｗ
俺は、人を殴りたいと思うことはあっても刺したいなんて思った事もないよ。

なんども言うようだけど、不採用程度で人を刺したいと思う人材を不採用にするのが人事の仕事。

結局のとこ今のこの国は、非正規労働者や失業者の、良心と善意と理性の土台の上に成り立っている。
それが分からずに、挑発したり煽ったりしてる連中こそ、真の危険分子。

>>718
ないない
そこまで溜める前に腹割って話すか縁を切るか。
挑発が続くなら威嚇すればいい。ガスは適度に抜こう。

きょうびの新卒はきっちり正社員に収まってるんだから
派遣登録してるヤツの方がまれかとｗ

就職氷河期なんてモンを作っちまったから
税収は上がらないわ消費は落ち込むわ出生率は下がるわで…
年金の未納率も半分近いしナー

新卒取るより氷河期組を優先して取るように行政指導でもしていかないと
この国　マジデ終わるｗｗｗ

>>717
事務だの総務だのは女性の募集ばっかだもんな。
しかしそれは、30前に結婚して寿退社する前提の社会構造じゃなきゃ無理だろう。
男も女も派遣で働かないとやってけない社会じゃ、もうそんなのありえない。

>>720
派遣なんだから関係ないじゃん。正社員ならともかく。

>>725
モデルが欲しいわけじゃなくて、普通の若い女の子が欲しいんだろ？
38歳の普通の女より、22歳のブサイクの方が需要があるのが現実

>>730
お祈りの手紙が何回も届くとね、刺すまで行かなくてもおかしくなるよ

企業もわがままいってないで身の程しれよｗ

>>736
逮捕されたときの所持品は「採用お断り」の通知が１００通だけとかな

>>734
関係ないはずなんだけど派遣であっても正社員並みの責任を与えたり
ましてや突然病気でこれなくなって代わりが手配できなくなると困る、とか

>>736
それはあんたの性格だからかまわないけど
そういう人を採用しないのが人事の仕事なのは理解できる？

採用されたいならそういう性格を直しなさいよって話。

っていうか精神科逝った方がいいんじゃないか？

若いのだけ欲しいとかｗｗｗ使い捨てする気満々ｗｗｗｗｗ
あー馬鹿くせぇ
腰掛けOLと馬鹿にしてたくせに結局欲しいのは腰掛けOLか
なんだこの国

まあ>>730みたいに、何の苦労も努力もせずに、不正な手段で仕事を得て、のうのうと生きてる人間には、何言っても分からんか。
こういう人は、刺されないまでも1回痛い目に遭った方がいい。
殴られる痛みを全く知らないみたいだし。

>>735
内勤事務ならそうだろうけど受付嬢だったら容姿を重視するだろ
前に容姿差別だかなんだかで摘発された派遣会社なかったっけか？

教育する気もないし、殆どルーティンワークに突っ込むだけなのに
若さ求めてどうするんだろうな

30歳以上のフリーターはいいかげん若者に道をゆずってはどうか

>>740
えらい高飛車だな
>>741
去年行ってたよ

いまの20代なんて就職比較的恵まれて正社員が多いでしょ。
30代は氷河期。すすんで派遣に行ったやつなんている訳がない。

企業ってバカじゃないの？

>>741
行ったよ。
「あいつを殺せ」
って声が頭の中に聞こえてこない限り、大丈夫だってさ。

>>746
意味がわからんｗｗ
死ねってことか?

>>739
そのへんの企業の感覚がおかしいよな。かわりを手配できるから派遣なんじゃん。
「バイトが無責任だ！」とか言ってみたり。そりゃ無責任だからバイトなんだろう。突然辞めたり
遅刻したりしない奴が欲しいなら、それなりの待遇にすべき。
逆に、激安で最高品質の高級品を企業は売ってくれるのかって話だよな。

>>742
そうだよね。

腰掛OLってのは企業にとって必要な存在だったのに馬鹿してたなんておかしいよね。

でも、昔も腰掛OLを馬鹿にした後に、イカズ後家を馬鹿にしてあれより全然マシだな！ってのが
最後についてたからｗ

>>742
腰掛ＯＬを社員で欲しいんじゃなくて派遣で欲しいだけ
コピー、電話取り、茶汲み、ファイリング、雑用だったら益々年齢なんか関係ないのにな

>>743
そりゃあんた採用されないわな。
ま、がんばれ。

>>744
30台入ったらズル賢くなるからじゃない？
愚直なほうがいいと。

>>749
俺はたまに聞こえるけど、大丈夫かな？
とりあえず万が一の自体に備えて、毎日グルカナイフで素振りやってるけど。

そっか。医者が合わないと思ったら変えるのもいいぞ。
気分なんぞ体調でもいくらでも変るからなあ。

>>730
最近は丁重に（アドバイスもして）お祈りする所が多いけどね。
長期間拘束して期待させた挙句、助言ですらない人格否定で諦めさせて最後に蹴るって面接してた所も多いんだよ。

自身喪失して卑屈になっていくか、ブチキレておかしくなりそうになるかは、元の性質依存だろうけど。
数十回、数百回と成功体験なしで人格否定されて、それでも平然としてられるのは極めて稀な特殊な才能だよ。

大体どこかで折り合いつけて正常を保つだけで、全力で努力し続けてるヤツほど精神的に追い詰められるからヤバイよ。

>734
出遅れてるのに事務だの総務だの選ぼうとする時点で無駄な努力だろ。

普通の企業は、事務員＝稼ぎない人材の入れ替えスパンが10年内外で済む様に
地元の商業高校から簿記と電卓持ってる女性枠確保してる訳だ。

高卒の新卒で10年で入れ替えできると、
業務の内容とそれに掛けられる金が決まっているから人件費が規定内に収まる。
長く居続ける事が前提じゃない仕事だから枠が決まってる。

商業高校、女子高生、企業の三方にとって利益があるシステムに
利益のない人が割り込もうってのは頭が悪いんだな。

>>748
ブラッコ企業が増えて求人も増えたけど、それって改善されてるといって
いいんだろうかとたまに思う
求人倍率は10年前と同じくらいまで戻ってきてるけど、仕事の内容は
悪化してないか？

今まさに人事部に派遣で働いてるがゾッとする事話してるな
社員が平均30代前半で離職率高そうだからかな
採用側の目線ってのは本当にシビアで無慈悲なんだな
俺の履歴書もネタにされたんだろうな…とか想像してしまう


ついでにいうと人事部なんて仕事してる癖に、引き継ぎや指導が適当で泣きたい

>>755
たまに、なら大丈夫なんじゃない

10代後半や20代で派遣ってお先真っ暗じゃん
今の大人は若年層の貧困化でも狙ってんのか？

正社員じゃなくて派遣を雇用する時の話なんだな・・・
もうこんなところまで行っちゃったか

なあ派遣にするメリットって何？

>>743
まったく分からないな。
就活で何回も不採用にされたことあるし、殴られた痛みも知ってるけどわからない。

逆に不採用くらいで人を刺したくなる人間の方が、人生でつらい思いをしてこなかったんだろうな〜
としか思えんよｗ

>>765
何だ、俺とはベクトルの違う精神異常者かｗ
お大事にｗ

>>764
二束三文で奴隷のように働かされて心身共にボロボロになりたいドＭの貴方に

不採用とか解雇とか外国ならまだしも日本じゃ死活問題でしょ。
受け皿ないんだし。

正直刺されてもしょうがないな。生きるか死ぬかだし。
日本人はおとなしいと思うよ。

>>764
少なくとも一般労働者ではないよ

でも、医者とかITの技術者(土方ではない)とか自営でやっていけるけど
営業メンドクセとかいう、本当の意味での派遣ならば便利
特に、最近は医療崩壊にともなってフリーター医者も増えてるよ

>>707
もうなっている。
消費減退、ＧＤＰ下方圧力へ、
未婚少子化加速、市場縮小、税収減、年金崩壊、将来の社会保障費増大
治安リスク高。。

>>758
レス追ってもらえばわかるが、それがまさに「30になるまえに女性は寿退社」の社会構造ってこと。
そういう社会構造を企業が維持してたんならそれでいいよ？
でもそれをぶっこわしたじゃん。
企業のほうが勝手に先にやめておいて、それを維持するのが無理になったのに働き手に文句を言
われてもなぁ。
20代女性がほっといても短大卒とかで次々補充されてくるような時代じゃないんだよ。

アメリカじゃ、リストラされた人が拳銃やショットガン持ってお礼に来るのは、日常茶飯事。

>>743
中の人はパンツ氏のような奴なんだよ
何を言っても分かり合えない

>764
マジレスすると自分で自分の居場所を探せない人のツール。
或るは怠け者の為のツール。

自分で就活した事がある人なら誰でも知ってる事だけど、
無駄打ちがあって当たり前。自分の人生や人格まで否定されたりする事もある。

就活に失敗したくなくて、確実に仕事ができて、
責任を自分以外の誰かが担ってくれる事を望む人は派遣を使う。

>>770
だからそれ、最後のをのぞいて全部外国人の移民でまかなおうっていうんだろ
政府と経団連は
警備会社と契約しているゲーテッドコミュニティーに住める層の
治安リスクだけは、上がるが

>>766
なんだよそれ。ｗ
精神異常者って自覚してるなら就活なんてするなよ。

なんで精神異常者が就活なんてしてるの？？
面接に行きなさいっていう命令が来るの？

>>764
クビにできないなどの雇用責任から逃れられる
労働者守るために法律制定しても
こんな抜け穴作るぐらいだったら
雇用責任緩和して直接雇用できるようにしたほうが
派遣会社のコスト分社会全体で得だと思うんだけどな

>>753
ああ正確に言うとそうな、腰掛けOLを「派遣で」欲しくなったとｗｗｗ
人件費削減ﾊﾞﾝ＼(^O^)／ｻﾞｲ
派遣で高齢か、若さだけかどっちかにしろやｗｗ

>>776
来るよ
お前、無職になったことがないだろ
声が聞こえてくるよ
「就職活動しろ」
「面接にいけ」
って

受け入れ側の企業にロリコンが多い
高校の見学、新人・その他　若い奴を見ると
『女子高生キター』と喜んでいる奴
『オレ色に染める』とか抜かす奴
民度は、かなり低いのが現状

>>776
言い方が悪かったね。
俺は精神異常者の1歩手前。
お前は俺と逆方向に行き過ぎておかしくなった、本物のキ○ガイ。
これでいいかな？

お前らの想定する派遣社員ってのは地方で自給1200円とかだろ？
おれも派遣だが、一緒にされたくないわｗ

低賃金でやれってことだろ。

お前の会社は倒産するべきだ。

>>779
やめとけよ。
精神異常者なら病院にいって認定もらえよ。働かなくても良いよ

病院で違うといわれたら、ただの性格の悪い奴だから直すように努力しな
それが就職への第一歩だぞ

金持ちな男が何人も女囲えるようにしないと少子化は止まらないよな。

>>768
日本にも「刑務所」と言う名の3食昼寝付きの受け皿はあるんだけどなｗ
今はそこまでやる加藤のようなやつが少ないってだけで、今後は増えるだろうな

今になっては「働いたら負けかなと」云々はある意味正しい洞察だった気がしてならない。

オヤジどもは若くてイキのいい奴隷をご所望なんですね、わかります

>>6
35歳大卒だともう氷河期突入で倍率がガンと跳ね上がった頃だから無理
高倍率勝ち抜いて大学入ったのにｶﾜｲｿｽ
高卒で公務員試験受けてたらなんとか受かって今頃一戸建てぐらい買えてたのにね（そういう知り合いがいる）

>>780
やはり事務＝若い女にこだわるのはロリコンなのかｗ
今度試しに事務の求人に問い合わせてみよう。
もし女限定と言い出したら、性犯罪者予備軍として社名を晒してやる。

>>781
手前ならただ性格がひねくれてるだけだよ。

就職したいなら直しな。　
就職したくないなら直さなくても良いし、自由にやれば良い。

>>785
囲ってるじゃないか。
愛人のいない大企業社長なんて
存在するか？

若い方が素直で使いやすいってのもあるんだろうな。
歳いってると屁理屈多いから。

>771
だから社会構造の問題じゃなくて、企業が「誰を求めてるか」なんだな。

女子高生のルーチンワークで充分な業務に何でおっさんを入れる必然性がない。
女子高生がおばさんになっても、優秀な人は産休明け、育児が一段落したら再雇用できる。

帳簿が読めて電卓とPCが使える若いネーチャンの脳味噌の柔らかさ、
毎年、一定の質の人材を供給してくれる商業高校の確保、10年内外で入れ替わる確実性、
中年になった時、勝手知ったる有能な人材の再雇用の容易さ、全部満たしてる。

高卒で入った女子高生は総合職になろうなんて思わないし、
労組でくだらん運動する事もないし、学校の延長で以外と真面目に勤めてくれるし良い事ばかり。
ただの事務員に求められる物は、これなんだよ。

事務員が全員定年まで居着いて、昇給を約束した日には
事務員の人数を減らさないとやっていけなくなるわな。しかしそれは無理。

企業から見て、この魅力に勝てるだけの材料を用意できないと事務員にはなれない。

つうかコレっておまいらが普段「女は20代！30代はゴミ！」って言ってるのと全く同じなのに
無職男や派遣男が同じ事言われるとむかつくのか　そういうもんなのか
このニュースもタイトル見た時「またばぐ太の男女離間工作ネタか」と思ったのに

>>786
いちおう家族や親類がいるしな
恋人は27年間ずっといないけど

ハロワは相変わらずヤングハロワークやら職業訓練校に３５歳まで制限設けてるんだけど

単純に賃金上げろって話にする人が多いが、ようするに「人への投資」が
昔に比べてなくなったってことでしょ。

元凶はもちろん派遣解禁。以前は製品やサービスの質を保つためには
社員の福利厚生に努める必要があったけど、今は社員がくたびれたら
新しい派遣社員に交換すればいいだけだからな。

使い捨て交換も一巡して、若い労働者もいなくなって今度は新しい部品として
移民を入れようとかなってるわけで。負のスパイラルから日本は
構造的に抜け出せない経営ベクトルが企業社会にあるから終わりだね。

若い世代には日本脱出だけを考えてがんばれと言いたい。

恋人や友人のいない奴は面接で不利だよ。
他人から見てどうかってことだ。

ハロワは保険以外全く役に立たない

派遣で安く雇えるのにグダグダ言うな。言うなら正社員で雇え！

だよな。医者の派遣とかはわかるけど、
ホントこんな意味無いシステム利用する奴の気が知れない。
俺36だけど普通に未経験で転職できてるし。

そもそも20代で派遣なんか進みたい人なんていないって。
いないのに求める企業自体おかしい。結局使い捨ての自分に都合のいい労働力求めてるだけ。
こんなことしてると日本全体の国力、購買力は低下して結局経済状況を悪化するだけ。

>>764
子育て中や子育て一段落した主婦ならかなりｳﾏｰな場なんだがね
パート雇用に比べて同じ仕事でも時給が格段に違う

しかし企業側は「若い子を･･･」などと抜かすから>>1のようにミスマッチ化してるんだろうね

>>789
公務員なら28歳で一戸建て買った奴を知ってる
夫婦共公務員だから既にローン返済済みｗ

同窓生で派遣の奴いるけど携帯メールが真面目に怖い。
身の上話やコンプレックス、普段思ってることをメール限界まで書いて連続で送ってくる。
そして直後に「ぶっ殺す」だの「ボコる」だのキレたメールが数通連続で来る。
その後「すまんかった」とメールが来て一週間ほど何も来なくなる。
これがずっと続いてる。俺は怖くて返事一切してないけど。

派遣会社にメール送ればいいだけなんだから人事も楽な仕事だな

使い捨ての若者がいつまでも手に入ると思っていたのか
どうしようもねーな

戦時中　　「非国民は氏ね！」
自民党政府「ニート、老人は氏ね！」
ネット右翼「チャンコロ、チョン、サヨ、沖縄、部落民は氏ね」

戦時中　　「竹槍でB29が撃墜できないのは根性が足りないからだ！」
自民党政府「正社員になれないのは努力が足りないからだ！」
ネット右翼「就職できないのは団塊のせいだ！」

戦時中　　「鬼畜米英！ぜいたくは敵だ！」
自民党政府「天皇制、三世議員のどこが悪い！ねたみは敵だ！」
ネット右翼「天皇陛下万歳！小泉安倍麻生石原万歳！鬼畜中韓！左翼は敵だ！」

戦時中　　「兵隊さんを見ろ！それに比べたら我々はまだ恵まれている！」
自民党政府「北朝鮮を見ろ！それに比べたら日本はまだ恵まれている！」
ネット右翼「俺たち無職を見ろ！それに比べれば在日は恵まれている！」

戦時中　　「物資が足りん！」
自民党政府「(超巨額の無駄遣い横領をやり高給を貪りながら)税収が足りん！」
ネット右翼「(親がくれる)小遣いが足りん！」

戦時中　　「欲しがりません勝つまでは！」
自民党政府「(公務員が作った借金のために)痛みに耐えろ！」
ネット右翼「団塊は年金を欲しがるな！」

戦時中　　「我ガ軍ハ敵空母10隻撃沈。　敵航空機100機ヲ撃墜ス。　我ガ軍ノ損害ハ非常ニ軽微ナリ。」
自民党政府「景気は着実に回復。現在のわが国は『いざなぎ超え』の空前の好景気である。」
ネット右翼「それでも俺たちは無職。でも小泉麻生安倍石原に任せれば大丈夫！」

戦時中　　「若者をどんどん戦場に送り込め！1億特攻だ！」
自民党政府「落ちこぼれた30代をどんどん派遣請負サービス残業でこき使え！」
ネット右翼「自衛隊をどんどん戦場に送り込め！中国と戦争だ！俺たちはネットで観戦するぞ！」

>>790
あったあった！そんな会社！
求人誌には何も書いてなかったのに、問い合わせの電話をしたらねちっこい声のオヤジが出て
「今回は女の子だけの募集なんですよ」
叩き付けるようにガチャギリしてやったわｗ

とあるリーダーは
高卒の新人女性が配属されると聞き喜び、
『オレ色に染める』と周囲に言っておったが
身長１４０　かなりぽっちゃりな容姿を見るや・・・態度が激変
今でも、そのリーダーを小馬鹿にしているｗ

>>794
４３歳工場勤務でヘルニアになったおっさんなら女子高生に勝てるな

>>806
それがその同窓生のセラピーになってるみたいだな。
大変だとは思うが、とりあえずメール受け付けるだけ受け付けてやれ。
受け取り拒否すると、何か起こるかも知れないから。

>>794
だから高卒女子を正社員で雇って、その女性社員が25くらいになったら寿退社させられる
くらい稼いでる男性社員を正社員で雇っておくべきなんだろ。
そこを派遣で補おうとしてるから、当然両者ともに減るわけだ。
良い事ばかりなら、終身雇用制に戻せばいい。

戦時中　　「日本が戦争に敗れることなど決して有り得ない！最後には神風が吹く！」
自民党財界「自民党に任せれば年金一生安心！財政が崩壊することなど決して有り得ない！」
ネット右翼「天皇主権にして戦前の体制に戻せ！天皇陛下万歳！」

戦時中　「飛行士が足りん！とにかく若者をかき集めろ！練度など未熟でも構わん！離陸さえ出来れば充分だ！」
自民党財界「即戦力が足りん！外人労働者をかき集めろ！定年を延長しろ！育てる余裕など無い！」
ネット右翼「30代の求人が足りん！ろくに職歴がなくても大企業の正社員にしろ！」

戦時中　「祝ひ終った、さあ働かう！理窟言う間に一仕事！足らぬ足らぬは工夫が足らぬ！」
自民党財界「企業の利益を上げるためだ！サービス残業は当然だ！業績が悪いのは従業員が働かないからだ！」
ネット右翼「30代の就職率を上げるためだ！団塊は市ね！」

戦時中　「贅沢は敵だ！ガソリン一滴は血の一滴！一億玉砕！」
自民党財界「痛みを伴う構造改革が必要だ！福祉を切り捨てろ！派遣拡大！」
ネット右翼「小泉安倍麻生石原万歳！天皇陛下万歳！」

戦時中　「日本が戦争に敗れることなど決して有り得ない！最後には神国日本に必ずや神風が吹く！」
自民党財界「米国様が敗れることなど決して有り得ない！米国様に貢いでいれば大丈夫！」
ネット右翼「産経新聞（統一教会）が嘘をつくことなど決して有り得ない！自民党右派なら大丈夫！」

戦時中　「若者をどんどん戦場に送り込め！代わりならいくらでもいる！大学生の徴兵猶予を廃止しろ！」
自民党財界「労働者をどんどん使い捨てろ！代わりならいくらでもいる！派遣労働拡大！」
ネット右翼「団塊と女を捨てろ！代わりに就職させろ！30代の求人を増加しろ！」

戦時中　「先日我ガ軍ハ敵空母10隻ヲ撃沈、敵航空機100機ヲ撃墜ス！一方我ガ軍ノ損害ハ非常ニ軽微ナリ！」
自民党財界「景気は着実に回復している！わが国は『いざなぎ超え』の空前の好景気である！」
ネット右翼「右翼勢力は着実に回復している！産経新聞は本当は売れている！」

戦時中　「安全な資産である国債を買いませう！」
自民党財界「安全な食料である米国産牛肉を買え！」
ネット右翼「安全な労働力である俺たちを買え！ゆとりと団塊、在日は追放しろ！」

派遣のオッサンｗ

>>638
そりゃあ出来ませんとは言わないよw
言ったら落とされるもの

>>787
ttp://upload.jpn.ph/img/u19909.jpg

年下なんて贅沢だろ　俺なんて団塊の再雇用押し付けられてるぞ
よほどのアホじゃない限り、もう年なんて関係ないのだが、人事は分かってない

ここ数年、新卒者は売り手市場なんだから派遣なんて選ぶやついないのだから、
派遣で働いてるのは氷河期世代、よって平均年齢が上がるのは当然だろ。

日本終わりすぎだろ

>>795
女性が20代で結婚してるなら、そもそもこんなミスマッチは発生してないだろ。
根は一緒だ。「女は20代が（結婚相手に）いい！」って主張と完全に同じ。
若い時期を企業だけで過ごしていたら、30代売れ残りになるだろが。

どうしようもなくなったカスだけが派遣を続けてるのな
時代がそうさせたとはいえ惨い

>>820
第二次氷河期突入しそうだぜ

ぶっちゃけ３０代なら若いだろ。
俺らの業界じゃ７０過ぎがデフォだからな。

>>817
だね。
今の時代、出来ないことを出来ると言い切るぐらい当たり前。
騙される方が悪い。
雇った会社の自己責任。
会社の方だって、求人で嘘ばっかり並べてるんだから、お互い様だ。
仕事のやり方なんて、入ってから覚えりゃいいだけのことだ。

つーか派遣会社増えすぎだから不正してるとことかどんどん潰せよ。
そもそもこんな制度廃止にしろ糞政治家が

雇用は大幅に減るがゆとり自体は人数が少ないからな。
なんとかなるんじゃないか？
氷河期だけが派遣のパターンかもしれん。

>>810
男女雇用機会均等法だかなんだかに抵触するとかで
公の募集媒体には性別指定を伏せている会社はあるみたいだね。
ハロワなんかでも性別指定がある場合は「社内環境を考慮して〜」みたいな
取って付けたような注釈が表記されてたと思う。

こんなこといってる人事の世間知らずふりに愕然とするよ。。。
まず社会常識というものがない。

なんでこんな奴らが雇われてるの？

氷河期糞すぎてワロタ
ゆとり以下ｗｗｗ

ニート全員に生活保護を

こえええええええええええええええええええええええええ

派遣制度推し進めてりゃ、そりゃぁこうなるだろ
次は氷河期抹殺政策かな？
つくづく美しい国になったもんだ

>812
ヘルニア持ちは要らない。
事務員は一日中PCに張り付いてる訳ではない。

経理、庶務、総務以外でも課付きの事務処理要員が居るけど
社屋では箱抱えてフロアの移動とか、
工場持ってる企業だとメールで処理できない物を伝達する役目もある。

課付きは内線で呼び出して、もって来させる時に使う丁稚で
これは女性でも充分できる軽作業だな。

それと課に来る業者の応対や来客にお茶を出したり案内するのも仕事。
おっさんの出した茶とネーチャンの入れた茶では同じ茶でも心象が違うしね。

>>815
コピペか？
だが、的を得ているだけに笑えるw

いらないと言われてるんだからまあいいや
来週もネットやって過ごすことにする

>>828
今後も雇用が好調ならそうだが、来年あたりから冷え込むって観測がある。
で、大学新卒後3年までの離職率って昔っから3割なんだよ。これがすんなり再就職できるかが鍵。

派遣を使うような会社は糞！
使い捨てをして会社を守るな、倒産しろよ

企業側の意識改革が必要だな。
それから履歴書から年齢欄をなくすべき。
年齢で人を判断してる時点でクズ。
若いだけで人を判断するなんて
会社はお見合いパブじゃねーんだぞ。

生活保護受けろ
お前ら３０代派遣は働かない
じゃなく
働けない
なんだ

普通はスキルとか考えて30代くらいを求めるもんなのに若い奴欲しいって…
どう見ても使い捨てです。ありがとうございました。

人口分布図見てみろよ、寒気がするぞ。
ぜんぜん年功序列の弊害を意識してない企業経営者は馬鹿すぎ

>>841
女なら貰えるかもしれないけど男だと難しそうだよ。

正社員の口のある若い人が派遣やってたら、まともじゃないと思いますよ＞人事様

中高年は年齢で切られたか会社が倒産したか、
親が老いて地方で働かざるを得ないが年齢制限で仕事の口がないか
敢えなく派遣に登録てケースが多いから

派遣 未婚 くぼたるり

派遣は女しか雇わないよ。
正社員の慰安婦として雇ってるようなもんだから。
おっさんなんて雇う意味ないじゃん。

>>841
申請通るかな？
もう頭の片隅にその考えが芽生えてきてる

男だろうが女だろうが生活保護は貰えるんだぜ
偏見を捨てようだぜ

>>842
若くてスキルがあってやる気のある派遣が欲しい(笑)

働けるなら、貰えない

負け組に負け組と悟らせずに
中流と思わせて
ニートやフリーター叩きで憂さ晴らしさせ
マスメディアを使い欲望を煽りまくり
際限なく消費させ、労働に仕向け、その上前をはねるのが
真のエリート支配層

分断して統治

正社員vs派遣
専業主婦vs働く女性
子持ちvs子無し
老人vs若者
ワーキングプアvs生活保護受給者
公務員vs民間労働者
B層ネット右翼vs市民団体、労働組合、日教組

下層階級同士をいがみあわせて
支配層（世襲権力者、財界人、御用学者）は高みの見物

申請しろ
何度か適当にあしらわれるかもだが
申請書類だけは絶対に提出しろ
絶対にだ

>814
高効率化が進んで、正社員の福利厚生を自分で支えられる質を持った正社員の数が減ってる。
これは製造業では顕著。サービス業にも当て嵌まる。
維持する為のハードルが年々上がるって事は、落ちこぼれる人も増えるって事。

業務を切り分けて派遣を使ってるって事は、
その業務をこなしていては正社員としての生産性が維持できないって事。
だからと云ってその業務をしない訳にはいかない。

派遣を正社員として雇用する為には、まず正社員としての福利厚生費を自分で稼げる
＝自立できる生産性がある事。
そして事務員などの非生産部門の人間を支える余剰な利益を出せる事が求められる。

しかし世の中、そんな利益を稼げる業務がポンポンある訳がないし、全員が就ける訳でもない。
だから生産性が低い仕事で正社員になるのは不可能なんだな。

それと終身雇用はアナログ時代だから通用した方法。機械とネットがライバルの現代では無理。

派遣先に結婚指輪しないで行ったら、社員に群がられた。
既婚だと告げると蜘蛛の子散らしたようにいなくなった…。
実際すまんかった。

>>826
せめて知識だけでもカマかけてみりゃある程度はね、
俺はイラレ未経験だったけど「フォトショと結構似てるから大丈夫です！」で押し通して
そのまま職場で一ヶ月使い倒して追いついた。というか追い抜いてやった。
正直講習なんてたるい。何でも現場で覚えるのが一番早いわ。必死さがまるで違う。

若くてやる気があってスキルもあって、そこそこ華のある
快活な派遣を、2年11ヶ月だけ薄給で雇いたい


しねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何年も前から派遣は30過ぎたら仕事紹介してもらえないって言われてたからね
何故かはわからんが…

２０代だと社会人経験年数が少ないから安く雇えてウマーってことですね。

>>835
いまだにお茶くみがあるってどんだけDQNな会社なんだか。
ダイレクトメール手作りで経費削減とか言ってる会社だろう

丁稚がほしくてたまらない管理職ばっかの会社だな
斜陽産業なのに補助金ばらまきで息吹き返した会社が多くって困る
またすぐ氷河期だよ、ただしそんな会社は若い社員雇うゆとり無くなるの決定だな

単純に安く使いたいから若い人を求めてるんだろ。

働ければ保護を受けられない
というのは真っ赤な嘘だぜ
詳細はｗｅｂで

いつも「３０・４０の若造が偉そうな事言うな」って言ってるくせに･･･。

知られざる日本の特権階級
http://tkj.jp/book/book_70660201.html
格差世襲
http://diamond.jp/series/newdw/08_08_30/
あなたにもできる！本当に困った人のための生活保護申請マニュアル
http://www.7andy.jp/books/detail/-/accd/31575350
ベーシック・インカム――基本所得のある社会へ
http://www.gendaishokan.co.jp/goods/ISBN978-4-7684-6963-7.htm
働かない
http://www.seidosha.co.jp/index.php?%C6%AF%A4%AB%A4%CA%A4%A4
怠ける権利
http://www.bk1.jp/product/03031778
仕事のくだらなさとの戦い
http://www.7andy.jp/books/detail/-/accd/31630616
ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm
カルト資本主義
http://www.amazon.co.jp/dp/4167443023/
アキバ通り魔事件をどう読むか！？
http://www.yosensha.co.jp/products/9784862483157/

>>860
来客に茶を出すのはあるだろう。
自社の社員に茶を出すのはＤＱＮ極まりないが。

>>854
人間がそんなデジタルに補充できるわけないだろ。
どっかから20代だけ湧いてきてその後消えてくれると思ってるのか？
効率効率っていうが、その効率追求の結果が「若い人がこない」って事態だ。
そこまで身を削って生産性を上げても、従業員全体に還元されないから国内消費が減っていく。

企業利益は上がったが、総給与は減ってる。それで貯めたのが企業利益内部留保120兆円だ。
これが年間10兆円ずつ上積みされていってる。使わないから内部留保。国内消費は減るから投資
に向かうわけもない。何のために生産性を上げるんだ？
そうこうしているうちに、国内がスカスカになって再生産できなくなってる。だから移民なんだろ？

30代で若くないからだめってどんな会社よ？？

>860
普通の企業に勤めた事がないって悲しいな。
丁稚は管理職が使う為に居るんじゃない。

現場で働いてる＝稼いでる正社員の手を休めない為に居る。
お茶くみにしたって、業者や外注、顧客が来た時に茶を出すのは正社員の仕事じゃない。
正社員のその時間と手間は来客に対して使うべき物。

たった1〜2分のロスでも来客や業者、外注にそれを強いるのは間違い。
連中だって時間割いて来てるんだからね。それがもてなしだろ。

三十代でも正社員になれるんなら二十代で派遣するやつも多くなるだろうよ

>>861
金は安いほうがいいけど
それ以上に、自分より年上を使うのが面倒

あぁ
あと、若い娘なら、以外と簡単に足開いてくれるので。
とはいっても2人しか手出してないけどね

丁稚なｗ
祖父ちゃんはお客様は神様だけど従業員は宝物って言ってた。
同じ人間の従業員を見下してる会社なんてろくなもんじゃないよ。

>>868
おれのいる会社が15年前の入社時、そんな感じだったが
5年後潰れかかって大赤字、自販機が入ってそんな習慣廃止
その後大手と株持合い業務提携、親会社外資に買われてなんとか持ち直す
そんでまたお茶汲み復活しそうな気配だけど
もうおばちゃんしかいないWW

丁稚(でっち）って、まだあるんですか　ぷw
ハウスメーカーに行けば、綺麗なネーチャンがお茶だして
商談が決まりそーになると、オッサンがお茶だすってアレだろｗ

管理者の肥やしになるんですね　わかります

30越えてて碌な資格も経験もないオッサンが事務やりたいとか
脳みそお花畑かよ。
社会舐めすぎだぞ。

>>280>>472>>505
とかがいいアトバイスくれてるだろ。がんばれ。

>866
デジタルで補充してる。

自分の身の回りの製品見て、手作業で組んでる部分がどれだけあるか言えるか？
昔はそれらを全部人が手で部品を作って、手で組み込んでた。

あなたの目の前にあるPC一つとっても、
20年前の事務員100人分の付加価値と、20年前のスパコン並の処理性能がある。
20年前に月50万円支払ってた回線が月3,000円、50万円相当のルーターとHUBが1万円で手に入る。
それだけ物と人の付加価値が下がってる。

人は新卒だから許されてる分、20代の平社員だから許されてる分があるけど
それらは全部企業から人への投資。投資は年々減って行くけど回収＝ノルマは年々上がる。

自分の給料と福利厚生費を自分で稼げない正社員ばかりになったら
企業その物が成り立たないのは分かるだろ？

そうなる前に事業部ごと切り離して淘汰するのが今の必然。
今、大量に仕入れてる一部上場の新卒の正社員だって、40歳半ばまで居残れるのは1/4も居ない。

自分がそういう時代に生きてるって事を無視しても何も得られないよ。

>873
例えばコピーを正社員が撮れ、自分で取りに行けとかも馬鹿な話で
時給500円の人間で済む作業に、時給2,000円、2千万円以上投資したの正社員を使う事はない。

メールやネットで済む物は当然、使うけど人手を使わないといけない雑用が存在する以上、
それに対応した人材を充てるのが正着。

タバコ吸うのに休憩しまくってる奴と同じ事を業務の名の下にやらせる方が無能。

それと勘違いしてるようだけど、給湯室なんかとっくにないよ。
来客にオーダー聞いて、ネーチャンにユニマットのコップ持って来させるだけ。

客は付いたら挨拶もそうそうに仕事を話をするべきだしそれを望んでる。
挨拶はメールで済む訳で、歓談しに来る訳じゃない。

結局のとこ、日本経済破綻してるってことだな。
本当かどうかは知らんが、人件費を抑えないと利益が出ない。
かと言って、人件費下げれば消費が冷え込む。
海外との貿易は、いつどうなるか全く当てに出来ない。
アメリカ経済もこけかけてるし、中国では近い将来内戦が起きる。
移民受け入れれば、それがそのまま強盗団や暴徒に早変わり。
八方ふさがりだな。

２ｃｈは大げさだなー。

>>876
今の新卒は少子化だから居残りそうだよ、ただし会社は無くなりそう。
中小企業の統合がありそう、ベンチャーなんて絶対不可能な国
不動産持ち株会社だけいて製造業サービス業は軒並み巨大会社のみ
脱税目的の農業法人だけになる

>>877
お前さんのところはそうかもしれんが、そうでない仕事場も沢山ある
自分のところと遣り方が違うから無能、というのは短絡的にすぎないか？

＞回答68社のスタッフの平均年齢は30―34歳が49％と最も多く、

　氷　河　期　と　か　ぶ　っ　て　ま　す　ね　ｗ

>>876
補充できてるなら>>1は嘘ってことになるんだが。
論点がずれてないか？こちらは>>1の事態にどうしてなったのかって話をしてる。
「30代を雇ってくれったって20代の若い女性を企業は雇いたいんだよバーカ」ってのは言いっぱなし
でそれはそれで正しいのかもしれんが、しかし>>1なわけだ。

電気で動く機械は電気がこなきゃ動かない。電気代払わないといけないし、発電してそれを工場の
その機械まで引っ張ってこないといけない。これはわかるか？
なのになぜ、人間にこれを当てはめられない？

20代女性が大量に事務仕事をして、そして30代になるといなくなる。これが成り立つためには、女性
が20代で結婚して寿退社する仕組みでなければならない。高度成長期の終身雇用はそれだった。
それを壊したんだからそうじゃなくなるのが当然。
君のは反論になってない。じゃ、どうやって20代女性を事務仕事に供給する？その対案を出してくれ。

>>887
むりするなよ、3時に出先御用聞きから帰ってきて、お茶とお菓子出してもらいながら
報告書書く資料持ってきて、とかやりたいんだろ?
世間話しながら。

取り繕わなくていいよ

２０年前のＰＣなんてオタクのやる事だったからな

ＰＣ普及率が上がって、利益回収できるようになっただけだ

ＩＴ関係なんて、もうダメダメだね

高額人気商品を扱ってる企業で、安く手に入るなら低賃金でもＯＫだな

若い人がいいんだったら、学生バイト雇えばいいじゃん。
面接や募集めんどくさがってんじゃね〜よ。

>>370
人口ピラミッドの変化と年功序列型賃金を考えてみれば良い。
ttp://www.mlit.go.jp/hakusyo/mlit/h14/H14/image/E1010201.gif

>>877
2000万投資した正社員なんている会社あるのか？
世代が違うと違うもんだな
公務員キャリアぐらいなもんだろ
厚生労働省の

何でこんな搾取制度がまかり通ってるの？
人が働いた分の金の何割かを他の人が取るなんて許されていいわけがない

もう企業が望むような人材は、永久に来ないんだよ。
来てくれた人で何とかするしかないんだよ。
ガンダムで言えば、何かの間違いでアムロの代わりに、フラウの爺ちゃんがガンダムに乗っちゃった状態。
だがそれでも戦ってもらわなきゃ、ホワイトベースは沈む。

>880
出し抜かない事には付加価値が出ない製造業のジレンマだからね。
おまけに行き渡ってしまうまでの短い命。

それと20年前は遡りすぎた。12〜15年くらい前ね。
イエローケーブルの頃に今の光回線並みの専用線契約したら桁が1つ違うわな。

15年くらい前で云えば、零細も含めて事務員が全員IBMのスパコン使って
ISDNの専用線を複数引いてリンクアグリゲーションで事務処理やってる様なもんだからね。

それで常勤できるだけの仕事量が当時にあったか？といえば当時でも無かった。
機械の進化＝高効率化ほど需要の増大は無いって事だな。

こうなる事を望んだのは企業側なのに、どんな言い草だよとしか。
日本の現状すら把握できていない馬鹿が、人事をやってて良いの？

>>892
人事に有能な奴がいるか？

　　　　　　　＿＿＿＿＿_
　　　　 　／　　＼　 　 ／＼　　　小泉さんの手法は多少えげつなかったけど
　　　　／ 　し （＞） 　（＜）＼　　社会は良い方向に向かいはじめたんだ・・・
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　 　／　　＼　 　 ─＼　　　チラッ
　　　　／ 　し （＞） 　（●）＼
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／　.| |小泉改革で社会は荒廃
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼　| |　
.　　　犯罪多発、人心荒廃、「正直者がバカを見る」詐欺天国
.　　　受刑者７万人突破 、終戦以来最高
.　　　市場原理奨励で東京一極集中、地方過疎で国土放棄
.　　　５年間で自殺者２０万人、家出３５万人、自己破産７５万人
.　　　ワーキングプア拡大で少子化止まらず
.　　　集団自殺やカルト宗教、街はサラ金の看板だらけ
.　　　リストラ・コスト削減の奨励で内需不足は加速

>>883
20代から30代前半は事務
結婚してたら子供生んだ後、レジ打ち、清掃、介護等の主婦パートと言われる仕事へ

結婚しなければそのまま、そういった職へ移行
って感じじぁね？

>>895
結婚せず、移行もしないお局が増えているのでは。
だから若い事務は派遣になるわけで。

>>895
それ終身雇用じゃん。
「20代が事務派遣に大挙して押し寄せて100%確保できてる」「事務以外の仕事が有り余っていて
しかも独身できちんと生活できるだけ稼げる」この2つの条件が満たせてれば、派遣でもいいけど。

900　■■■
600　■■
300　■

900x3 + 600x2 + 300x1 = 4200


900　■
600　■■
300　■■■

900x1 + 600x2 + 300x3 = 3000


給料全く同じなのに1200万の差が出る。

若手向けの商品は若手が対応すればいい
ただ、それだけのことじゃ？
ヤマダとか東京インテリアとか
でもオレは買わない、通販で十分だから

でもよ
健康商品とか若いにぃちゃんが、しつこく売ってくんのよ
何年もかけて、無料の健康食品配布して、まずは、ジジババを集める
で・・・いつの間にか９万円掃除機が家にあったりするｗ

>>896
昔は「結婚とかしないの？」みたいな肩たたきや男性社員らの空気を読んで、
自主的に辞めていってくれたものだが、最近の局どもはず太くなってそんなの屁とも思わず居座るからなあ

>>882
氷河期より、人口分布の問題だと思う。

いまの25歳以下なんて、男の3割、女は5割が非正規雇用だろ？
それでも派遣には30以上が多いのは、母体数の差だと思う。

>>897
というか、

＞しかも独身できちんと生活できるだけ稼げる

これが満たされず、実家に寄生状態にならざるを得ない人が増えてるのが問題なんじゃ？
独身女性の年収は今現在も相変わらず低いままでしょ。

>888
机一つ占有するだけでもコストが掛かってるって事を忘れてはいけない。

継承されてるノウハウ、顧客、外注などの人脈の全てはその企業の正社員だから使える物。
投資は有形無形で膨大な量だよ。
ただし万能人間を作っても意味がないので全部教える必要はない。
経年劣化で毎年死んでいくノウハウもあるしね。

最初は端的に要点と処理方法、優先順位、簡単な判断基準だけ教えるから、
本質の理解まで至るのは頭が良い人か、ずっと居続けた人だけ。
本質を見切った頭の良い奴が30前後で独立するのはそういう事。

それら企業の資産の内訳を憶えるのが3年、
資産を使ってどうやって稼ぐか？の目算が付くようになる猶予期間が30歳まで。
ここで最初の淘汰がある。

で、基礎体力も目算も手に入れた30歳から40歳までが本当の勝負。
基礎から実践に場が移るこの10年を怠けると取り返しが付かない。

脳味噌の劣化と人脈の広がりの限界、経験値の上澄み量を考えたら
こういう算段で人を雇う。