【政治】日雇い派遣「３０日以内」は原則禁止　厚労省が派遣法改正案

>>730
バカはこれだから

>>683
共産的にはそれが目的だからｗ

「原則」という言葉がつく場合は、抜け穴だらけであることと同意ですよ。

なんだ
原則か
何も無いのと同じだな

>>730
端的にいって、雇用（派遣）契約を交わした上で仕事を用意しない、休業補償も出さない、
そういう場合、確実に労基署の指導は入ります。日雇い遣規制の脱法として、常態的に
そのような行為を行った場合、まだ法制化されてはいませんが、認可取り消しは必至でしょう。
休業補償は賃金の一種ですから、労働者保護の根幹なんですよ。
もちろん、弱いながらも罰則もあります。

ただ、日雇い派遣の場合は特にそうですが、行ったら仕事がなく帰れと言われた、そういう場合、
無知ゆえにあるいは力関係で泣き寝入りを余儀なくされていたケースもままあるのも事実でしょう。
日雇い派遣がダメな理由は次の仕事を担保に取られてる側面が大きいゆえに、劣悪な労働条件や
賃金、違法行為が蔓延することでしょうね。

グッドウィルユニオンのページなんかに具体的事例と交渉の仕方が載っています。

なんなんだ、このザル法は。



派遣業を全廃しろ。


　　　　　　派遣業者は人身売買奴隷派遣業だ。

派遣を廃止したら
今度はフリーターを廃止しろとかいいだしそうだな（笑）

派遣会社のピンハネ率の制限と一定期間後の正規登用義務付けは改正案にないのか
本気で格差に向き合うつもりはなさそうだな

>>737
派遣と直雇用の区別が付かないバカは黙ってた方がいいぞw

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>>739
いいじゃないか、どっちも無理なんだし。

大企業が子会社・関連会社に


派遣の会社を作り、
保証なし・ピンハネし捲くりでやりたい放題

こんなことだから大企業肥やし、中小企業・労働者潰れる



ピンハネ制限しろよ　　１０％未満でいい
あと身内で派遣の使い回し止めさせろ

>>742
専ら派遣は八割に。
実はグループ内だけ派遣は違法なんだ
だけど実際にはグループ内だけ派遣が横行し
基準があいまいだからグループ内だけ派遣（専ら派遣）を
八割に規制するという案。つまり二割はグループ外に派遣しなければならない
もしこれが守られなければ許可証取り上げという話

↓　他スレで見た。よく解らないけど月に四日しか仕事の無い派遣から１月分の社会保険を取るのが目的なのか？↓
派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合(同月得喪)は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「化粧による蓄積ダメージ」「売国四法案」

>数日間や１週間といった短期派遣を禁止

別に禁止する必要はない。
短期派遣に1年分の給与を出すように規制をかければいいのだ。
脱法行為は10年分の増税でよかろう。

ピンハネ完全禁止にしろ。

>>746
いや、さすがにそれは・・・ｗ

年間７ヶ月も３１日があるというのに

政治家や官僚って本当に馬鹿なのか？
日雇い派遣があるから正社員になれないんじゃなくて、
正社員になれないから日雇い派遣が増えるんだろうが。
非正社員をここまで増加させたのは小泉時代に制定した派遣法の改正だよ。
日雇いより、むしろ常用型の派遣の方に問題がある。
というか、日雇いは無ければならない存在。
業種によっては通常日と繁忙期の業務量の差が激しく、
日雇い派遣に頼らないと業務がまわらないケースもある。
労働者側にとっても好きな時に働ける日雇い派遣はおいしい部分もある。
やるべきは「日雇い派遣の労働環境の向上」と「ピンはね率の規制」
こんな基本も分からん政治家や官僚はとっとと死ね。

３１日で解雇ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こりゃあ、もう一発加藤を食らわないとわからないようだなｗ
問題なのは長期派遣のはずだったのに、いつの間にか日雇いに摩り替えて難を逃れようとしてる。
こんなことすると、逆に鬱憤が溜まって全国の加藤があばれだしちゃうよｗ

>>751
「派遣制度がある限り、加藤氏は無罪」運動だな。

派遣という奴隷制度を導入した国会を封鎖、もアリだ。

日雇い無くなったら何処で働けばいいの？ちゃんと受け皿はあるの？

とりあえずメーカー直営の派遣は直ちに禁止するべき

<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´>　直接雇っていた慰安所だけでなく、慰安所を使った日本の軍隊にも責任がある
(´･ω･`)　直接雇っていた派遣会社だけでなく、派遣会社を使った日本の大企業にも責任がある
<丶`∀´>　若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`)　若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！

自衛隊の一番下は、2年契約でクビを切られる非正規雇用。
一つ上は、正規雇用だけど、一生現場で働く、製造業の工場労働者みたいな階級。
その更に上は、防大卒で、正規雇用で幹部候補、民間でいうと総合職。
出身身分によって、どこまで出世できるか、キッチリと分けられてる。
階級による上下関係は絶対で、食事から風呂に至るまで、階級別に分けられてる。
旧軍でも同じだし、今のアメリカ軍のような先進国の軍隊でも同じ。
能力の劣る若者を、体力が有り余る若い時だけ使おうってのは、どこの国でもごく一般的な考え方。
国防という国益に直結する仕事でもこれ。民間企業で、若者全員終身雇用なんてあり得ないよ。

＞755

自分で行ったのに、「工場に強制連行された」
派遣先会社は関与していないのに、「関与した」

>>755
慰安婦問題は
自称被害者が有りもしない話をでっち上げるから
問題になってるんでしょ？

なんで現時点で、実際起こってる派遣問題と同じにしたがるのか

長期派遣の労働環境を改善するんじゃないのかよ。日雇いは正社員の奴の小遣いかせぎなんかにもいろいろと使い勝手がいいだろが
つか紹介予定で釣っといてなかなか正社員にしないとか正社員並の仕事してる派遣社員が都合よくこき使われてるとかそういう問題をなんとかしろよ！！
いろいろ調べたりめんどくせえからもう日雇い一切禁止で解決♪問題起きないって馬鹿か！

甘いこと言ってないで、まともに就職して働けよ

統計上、一ヶ月未満の労働契約は日雇い扱いだからな
ただ、日雇いと日雇い派遣じゃ大分違うような気もする

請負もなんとかしてくれよ。

ほとんど派遣と変わらないぞ現状。

みなさん次の選挙の時は↓よくみて票入れてくださいね＞＜。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2353050
http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs

グループ内派遣なんて完全禁止でいいじゃん。

経団連様の反発が怖くて、何もできないのですか？

それより何で登録してんの？

加藤の乱がいちばん改革に効果があったわけだな
グッドウィルを解散に持ち込んだし

トヨヤの奥田さんやキャノンの偉い人に
総理大臣になってもらったほうがいい

労働者に人権はいらないだろ
あいつらロボットだぞ？
過労で死んでも保障する必要ないんだし

ゴミみたいなもんなんだから
低賃金でも使ってもらえるだけで、ありがたいと思わないと

派遣業種を規制しろよ
それから業務請負扱いの
事実上、派遣を取り締まれよ

>>768
中国みたいに安く雇用できないのに何を言ってんだと
日本人はもらいすぎなんだよ
ちょうしこいてんじゃねぇぞ、使われる側のぶんざいで

みなさん次の選挙の時は↓よくみて票入れてくださいね＞＜。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2353050
http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs

・ピンハネ率の上限設定
・多重派遣の取り締まり徹底
・相手先に常駐しての請負は、派遣とみなす

この３つはセットにしないと意味がない。

学生時代は日雇いバイトのお世話によくなったなぁ
今日は引越し、昨日は学校へのストーブ取り付け、とか
毎日色んな仕事が出来て楽しかったよ

日雇い派遣が日雇いアルバイト斡旋になるだけでは

まずは派遣会社がハネてる中抜き料を制限しろカス

派遣会社の社長が襲われる事件増加まだー？

もう賃金の高い日本でモノ作る必要なくなるね。
これから生産拠点を海外に移す企業がドンドン増えそう。

けっきょく、ピンハネ率の上限設定をしないってことは、
派遣業界の政治献金が勝ったってことか

161 名前：名無しさん＠八周年[age] 投稿日：2008/01/13(日) 09:42:14 ID:????
小泉路線とはどういうものか、説明しておく。

�@富裕層に一層富が集まりやすいようにする。
　　（例：株の一定の投資額以上に対する減税措置　法人税減税）
�A富裕層以下の国民は生活レベルを中流より下にして、人件費を下げる。
　　（例：派遣法などの労働法制の規制緩和。実力主義の推奨）
�B上記の二つにより富裕層の資産を増やし、富裕層の投資効率を最大にする。
�C格差は固定する。効率的な社会運営ができるように階級流動は極力避ける。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止）
�D低所得者層の不満は当面は自己責任論を喧伝する事で相殺する。
　長期的には愛国心教育をする事により、不満の矛先を避けやすくする。
　効率的な社会のため、国を担う有識者は基本的に富裕層のみで構成する社会
　を目指し、下層民は低コスト労働者として教育する。下層民は愚鈍であって
　も従順であれば問題はない。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止、愛国心教育）
�Dコストを下げるため、社会福祉やインフラ不備の不便は自己責任とし、公的
　扶助は基本的になくす。
　（例：障害者自立支援法、年金受給年齢引き上げ）　

これが事実であり、悪意で曲解したところも、誇張もない。これに腹を立てたの
なら、それは己が小泉改革を誤解していただけに過ぎない。

富裕層の効率的な投資が最重要視され、それに支障を及ぼす社会制度は基本的に
なくすのが「改革」である以上、中間層以下の地方住民や、都市部でも低所得の
確率が高い母子家庭や老人、病人、ネットカフェ難民などは政府がコストをかけ
て 守る対象でもなんでもないということだ。

今の内閣は小泉路線を引き継いでいると公称している。
だから、金持ちでもない人間が今の自民党を応援するというのは真性のバカの
証と言ってよい。

大体資源のない国が海外に立ち向かうなんてムチャすぎるんや。
国内の企業を守らんかい！

何でもやってくれていいんだけどタイミングってもんがあるだろ
前回の金利引き上げもそう
景気が過熱しきってないのにやらかすもんだからめちゃくちゃになった

これもそう
いつかはやらなきゃいけないことだろうけど、リセッション入り口でやることじゃねえと思うよ
ほんとなにやらせてもタイミング悪い奴って居るんだよな