【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業★２

すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」−春日部労基署が労災認定

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた
昨年１０月に脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（３２）＝に対し、
春日部労働基準監督署が労災認定したことが１７日、分かった。
　前沢さんは高校生だった１９９１年１０月、すかいらーくでアルバイトを開始。
２００６年３月に栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
店の営業時間（午前８時−翌朝５時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは
閉店前の２、３時間だけで、自分は午前７時から翌日午前２〜３時に帰宅する生活を
１年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約３９時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前３カ月平均で月２００時間を超えた。認定は６月１３日付。
　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（５９）は「一応名前は店長だが、上司が
健康管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（３０）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから
助けを求めてほしい」と涙を流し訴えた。
　同社をめぐっては、０４年８月にも店長だった中島富雄さん＝同（４８）＝が過労死。
妻晴香さん（５２）は「（会社側は）２度と起こさないとあれほど約束したのに、
またこういうことが起きて驚いたし悔しい」と話した。
　すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。（2008/07/17-17:19）

時事ドットコム
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008071700582
http://www.jiji.com/news/kiji_photos/20080717at19b.jpg
※前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/

２

　すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない

残業自慢奴隷自慢だけはつまらないのでやめとけよ

人それぞれ残業時間は違うし、耐えられる体も違う。

外食産業はマジで地獄だな

残業手当も休日出勤手当も出てなかったんだっけ？
そりゃ地獄だ

よく1年半も続けたな

　すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。（2008/07/17-17:19）



鬼女砲　出力充填２００％！

外食産業なんてこんなもんだ

契約社員か こんだけ努力して貢献しても

私はすかいらーくを今後利用しません。

残業時間２５０時間でも働きたい人は
いっぱいいるだろうな。

ガストがスト、なんつって

おいおい、年収２００万で、しかも非正規でいいなら他にいくらでも
あっただろうに。そりゃ「すかいらーく」は糞だよ。
徹底的に叩かれるべきだよ。けどよ、自分の命は自分で守らないと。

年収２００万円の非正規。普通に８時間バイトして週休２日でも
余裕でクリアするだろ。俺も高校を出て郵便配達のバイトを
したことがあったが、１日８時間の週休２日で年収３００万ちかく
いったぞ。なんで他のバイトしねーんだよ。

240時間？そんなに働いてるならどうして正確にタイムカードを押さないのですか？
わが社では残業40時間を越える者に対しては健診を義務付けています。
彼は自らの意思で健診受診をしない残業時間を申告し、体調管理を怠った。

我　々　は　む　し　ろ　被　害　者　で　す　か　ら　　。

こ　ち　ら　が　謝　罪　を　し　て　も　ら　い　た　い　位　で　す　。

（社長談）

こりゃひどいな。

痛ましいな。
責任感強い人、まじめな人は気をつけろよ。
自分じゃわかんないだろうけども。

14年も働いてて正社員じゃないってどんな使い捨てしてんだ？
それとも契約社員だと給料良くて、年収１０００万超えるのか？

すかいらーく糞だな。

一升貸して二斗取る、利取る、利取る

昔も同じことがあったのか
改善するつもりなど毛頭ないんだろうな
近場にはないが出先で見かけてもすかいらーくだけは金輪際利用しない

タイムカードが手書きだから
正確な時間がわからないんだよな

店長だと残業代出ないし…

これだけ真面目に一生懸命やってんだから
正社員にしてやれよ。
もうすかいらーく系は、絶対に入らない。

バイトだったら相当貰ってるんだろうな。
すかいらーく擁護出来んな

ここって俺が2shotchatで知り合った娘と待ち合わせしてた所か？

これを機にファミレスの営業時間規制を


・・・と言う方向にはならないんだろうな。

外食店で、何をどうしたらそんなに残業できるの？　下ごしらえやって、料理作って
接客して、皿洗いして掃除するとかか？

深夜営業止めろよ。

過労死は可哀想だし、いたたまれない気持ちにはなるのだが、
スカイラークとかガストってあんまおいしくないんだよね・・・

＞会社のタイムカードには月約３９時間と記録されていたが、遺族側の計算では
＞死亡前３カ月平均で月２００時間を超えた。

遺族に内緒でバイトの女の子と夜中まで遊んでたんじゃないの？

まるで奴隷ですね

人件費カットで価格をおさえる
外食の王道だな
ひどいと思ったら行かないのが１番
つーかガストとか安過ぎるだろ

ちょっと近所のすかいらーく行って
店長呼びつけて
マッサージしてくる！

>>31
死ねよカス

>>28
バイトを削ってそのぶん自分がタダで働く

若い頃ちゃんと努力をしていれば契約店長なんかにならず
ちゃんとした正社員店長になれていた
よってこれは自己責任

こないだ俺の大学にすかいらーくの人が来たんだよね

死んでからじゃな。死ぬ前にどうにか出来んかなあー？

派遣・契約雇用廃止法案希望

うちの会社も似たようなもんだが、
日本の労働環境は、発展途上国みたいだな。
ＥＵなら、こんなのあり得んらしい。

真面目で勤勉な日本人なんだよね。
ご冥福をお祈りすると共に真っ当な世の中になりますように。

おいおい、またかよ。すかいらーくコワス

オレの職場では２００時間位当たり前だったけどね

>>31
どれだけやりまくったらバイトの女の子と遊んで突然死できるんだよ

>>40
その辺の感覚が麻痺してるんだろ。
この手のニュースが報じられても「ふーん」としか思わないし
「温い！俺はもっと残業してる！」と奴隷自慢する馬鹿ばっかり。

内容が分かったらコメントすんのかな

>>31>>37
ﾀﾋねよマジで。

労働時間の規制しないといつまでも同じコトが続くわな。
小売・サービス業だけは例外、なんてゆう風潮を一掃しないと。
生きてなんぼだろ。

そういえばヨーロッパの国ってだいたい普段の日でも
５時頃には帰れるらしいよ
日本って何でこんなに長く働いてるのに貧乏なの？

>>「一応名前は店長だが、上司が健康管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが悔しい」。

omaemona-

>>43
そしてメンヘラーの引きこもりになってしまったんですね。

正社員の店長は何％くらいだろ

こんなのどう考えても自己責任だろ。
日本には職業選択の自由があるんだから嫌なら辞めればいいだけ。
だいたい体こわして死ぬぐらいまで働く奴隷って本当に脳みそ入ってるか？（ｗ

>>47
一応ちゃんと決まってるんだよ
週40時間とかね
でもそれを守る事より店をまわすこと、売り上げを確保することの方が優先される

>>48
元々貧乏だから。
サビ残やらないと業績上がらないからね。

>>48
厚労省がネットカフェになっているから

>会社のタイムカードには月約３９時間と記録されていたが、
>遺族側の計算では死亡前３カ月平均で月２００時間を超えた。

ファミレスやコンビニに限らずこういう嘘申請って多いよな
うちのゲーム会社なんて時給\660なのに申請では\740になってるんだぜ
最低賃金法に違反しないように嘘申請やってるわけよ
最低だわな

>>52
ニートがそういうこと言うな

死因は何？心不全か何か？

14年も真面目にひとつのところでバイトしていたら、
よそへ行ってもそこは高評価されてもっといい仕事に
就けたと思う。
責任感が強かったのと、慣れた職場が好きだったのかもしれないが・・

>>50
確かに、今のところ直ぐに働きたいとは思ってないｗ

スカイラーク(笑）
ファミレス(笑）

32歳で脳出血とかつらすぎるな

俺の友達は女の子が次々に入ってくるから楽しいって
毎日家にも帰らずに遊んでたよ。
もちろん家族には、残業と言ってた。

>>13
いないよ

すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。

また、マスゴミがとびつきそうなコメントを…

昔いたところは、土曜出勤、日曜出勤、サービス残業を平気でさせて
「仕事は体が資本です。健康には気を付けましょう。」って社員を心配してくれてたぜ
体調が悪くて休んだり早く帰宅すると、給料が減る

誰も心配しない「すかいらーく」よりマシだったわけだな

>>48
社員にタダ働きさせることで商品の値段を下げる→ライバルより売れても利益少ない→給料も少ない→みんな同じことをして安月給なので高いものが売れない→タダ働きで商品を安くする→無限ループ

欧米先進国では組合が強いからな。
トヨタの期間工でもアメリカの期間工は時給２０００円オーバーで
ボーナスまであるんだろ。日本人は奴隷扱いされすぎ。

>>59
32で、しかも正社員経験の無い奴に
この国でまともな再就職先が有ると思うか？

労働時間もそうだけど、この辺りも改善していかないと
過労死は無くならないだろう。

年収はいくらだったんだ？
話はそれからだ。

採用、シフト権限は店長、コストは本部負担にすれば解決

他人の善意を悪用する職場

店長じゃバイトにイジメられたり空いたとこに入ったりで
もう地獄だろ休みも不定期になってかなり悲惨な業務だね可哀想

反省していない酢快楽に抗議のメールを送ろう。

会社な対して罰金払わせたたところで経営者は全然痛くないんだから
禁固刑とかもうちょっと厳しくしようよ

労働者は身体的苦痛を浴びてるのに
これはないだろ？

200時間だとすると、30日休みがなかったとして7時間/日?
7時に出勤して帰宅2時はまぁともかく一年半はキツいな。

>>71
一緒だよ
バイトをたくさんいれていたら、そのシフトはおかしいって言われる
そんな風に会社への利益が少ない店舗責任者はすぐ配置換え、降格させられる

>>69
32歳だと正社員歴があっても転職は相当厳しい

正社員歴があろうがなかろうが一回辞めたらもう派遣かバイトくらいしかない
少しの転落が許されない国ニッポン

>>70
２００万だよ。
ありえんだろ。
２００万のバイトなら他にいくらでもあるのによ。
辞めたらよかったんだよ。

俺も前に某ファーストフードで店長やってて、ここまで酷くはなかったが、
残業代が払われないから、足立区にある労基署に行って相談したんだが、
労基署の職員は「会社と話し合ってから、また来てください」と言われて、
「何回も話し合ったが、交渉にならない」と言ったら、「もう一度、会社と
話し合ってから来てください」というばかりで、3回行って、3回ともに
同じことを言われて追い返された。
労基署の職員がこれだからな。
取り締まりをしなきゃいけない職員が、市民が相談に来ても門前払いする
ことしか考えてない。
雇われ店長は基本的に一人だから、他に集団決起して押しかけることも
できず、結局はやめたわ。

こんな風に、取り締まりをするべき役所が野放しにしてるのが実態だから、
会社本体がどんどん調子に乗って、奴隷雇用を続けてるんだろう。

多分バイトがやめた穴埋めに全部出てたんだろうなwww
まあ、バイトを多く使う限りしょうがない事例

死にたかったんだな。

働いたことあるやつはわかると思うが労働がきついと感覚が麻痺してくるんだよ

過労死寸前の末期は判断能力も麻痺してこれだけ働いたらやばいという感覚もなくなってくる
のだと思う。脳のリミッターが解除されたような状況。労働管理する人が必要なのはそこにある

>>79
えー！嘘だろ？年収が２００万？…

90年代初め頃にバイトで働いていたが、
そのころから社員はきつそうだった。
朝、六時あがりの十時入りなんて、社員は結構あった。
一応、過労死ではないけど、仲のよかった社員が、そんな勤務が
続いたあと、仕事帰りに居眠り運転で事故死した。

>>83

そういうやついた。休みをとらなくても余裕だよ！とかいう奴。
まあ、ぶっ倒れたわけだが。

>>81
どこも雇うバイト人数が本来必要な人員以下に制限されてるし、コストカットで
必要な人員を必要時間雇うことができない。
この状況だと、バイトが鬼の様に忙しく、ロクに仕事が回らない状況で酷使されるので
どんどん辞めて行く。
このスパイラルでどこも人員不足に陥って、みんな店長にしわ寄せが行ってる状態。

どこも本社というものは最初からこういう状況になるのを見込んでいて、店長に無理を
させて残業手当無しでこき使うことを目論んでるんだよ。

>>78
普通の仕事をしていたら、40歳くらいまでなら転職は余裕だよ
前職が派遣や契約でも同じく余裕

正社員でも前職が外食店長やコンビニ店長はいらない

>>88
外食店長だとスキルがないからな…
でもここより良い条件の仕事は探せばあるぜ

食べないようにするしか、防衛策無いね。

すかいらーく　　もう入らない。

潰れなさい。

>>83
前にテレビでどっかの大学教授が解説してたな。
疲労が慢性的に溜まってくると、脳が疲労状態になってるのを認識できなくなって、
長時間働いてるのに疲労感を感じなくなってくるって現象。

んで、疲労が目いっぱい溜まってきても認識できずに、体調が一気に悪化して、
最悪の場合は死に至ると。

過労働致死罪とか作って
管理する側に刑務所に入るリスクでも負わせないと
無くならないだろこういうのは

＞すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。
いつもこういう回答みて思うんだが、取材側が内容を教えてやって、改めてコメント求めろよ

>>69
まともな就職先がどのレベルをさすのかわからないが、
その経歴で採用するところはたくさんあるだろうな。
すかいらーくよりまともなところで。

気の毒だけどこんなんなる前に何故辞めなかった
何故もっとサボらなかったのか
朝店開店させてパートさんとかきて落ち着いたら仮眠とっても
多分誰も文句いわねえぞ
なぜ家族はこんなに働かせた
なぜ辞める勇気出さなかった

>>94
この人の人となりと>>59の「よそへ行っても」を総合して、外食系以外で考えていた。
確かに同じ外食系なら評価は高いだろうけど
それだとこの人的にあまり状況変わらない気がしたから、そう書いただけ。

>>95
>>83

【労働党マニフェスト】

・３６協定を廃止し残業ゼロを目指します
・これにより雇用情勢が改善します
・サビ残が発覚した場合「経営権剥奪・罰金１千万・懲役５年」が課されます
・固定税率設定では無くＧＤＰ比税率（ガソリン税なども景気が悪ければゼロ）
・本社社長以下の労働時間も原則８時間固定
・平均年収/人員が多い会社へは法人税を比率により低率へ
・賞与制度を廃止し月額報酬として組み入れる
・経営者が一番働く会社への転換

>>28
店長が入ってないと人手が足りないから
普通に店長が接客してたりキッチンにいる。
深夜とか特にそうかも

東芝は自殺者２名出した職場で鬱病人解雇して裁判で解雇無効になったのに即日控訴

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

なんとかならんかね、この社員は使い捨て社会

バイトから入って、なんとなく・・・で気がつきゃ30代。
今更、他所へ行こうにもどうしていいか分からないし、日々が忙しすぎる。
こういう奴、結構少なくないと思う。

【要チェック】
労働基準法第32条違反は最高で罰金30万円、
同法第37条違反は最高で懲役6ヵ月又は罰金30万円

一ヶ月の給与で罰金が終了な糞法律

内容がわからないからコメントできないってなんだそれ
人１人亡くなってんだぞ。ふざけんな

8時オープンだとヒマな店。
死んだ人、たぶん仕事できない店長だったと思う。
うちの店長と一緒でワースケ書けないとか。無能だから残業。

実際に訴状がくると、結構な量くるよ。
訴状を読んでないのでってあながち間違いではない。

しかしこんな事があっても現場が改善される事はないんだろうな
人一人死んでるのに上の人間は何も感じないのかね

もちろん雇用側が悪いんだけど、原因の一端に家族親族の視線があったりする
名の通った所にお勤めさせようと親族が内外プレッシャーをかけるから
辞める決断が遅れたりするのもあるのでは

みんなで
すかいらーく系使うの止めましょう
客が減りゃいいだろ
こんな糞 会社。

こんなのはマックでも居酒屋でもどこでもありそうだよね
トヨタ、キャノン、、、

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
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　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
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　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　思想家（２４・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

すかいらーく契約店長の過労死認定、残業月８０時間超える
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080717-OYT1T00634.htm?from=navr


　ファミリーレストラン大手「すかいらーく」の契約店長だった埼玉県加須市の
　前沢隆之さん（当時３２歳）が昨年１０月に脳出血で死亡したのは、長時間労働
　による過労が原因として、埼玉・春日部労働基準監督署が６月に労災認定してい
　たことが分かった。

　遺族が１７日に記者会見して明らかにした。非正社員の増加で正社員が長時間
　労働を強いられるケースはこれまでも問題化していたが、労働問題に詳しい
　弁護士は「非正社員の過労死はあまり聞いたことがない」とし、「近年、非正社
　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　員からの長時間労働の相談が増えており、対策が必要」と指摘している。

　会見した遺族と支援した労働組合スタッフによると、前沢さんは２００６年３月、
　すかいらーく栗橋店（埼玉県栗橋町）で１年ごとに契約更新する契約店長となった。
　店長になってから残業時間が増え、帰宅が午前３時になることも。家に帰れず、
　店の駐車場に止めた自分の車で仮眠したこともあったという。

　労基署からは、過労死ラインとされる月８０時間を超える残業があった、との
　説明を受けたという。しかし、年収は２００万円程度。母の笑美子さん（５９）
　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　は「帰ってきても少し寝ただけですぐ出勤する日が続き、すごく疲れている様子
　だったが、会社は何もしてくれなかった」と涙ながらに話した。

　日本労働弁護団の棗(なつめ)一郎弁護士は「非正社員は不安定雇用で低賃金なのに、
　長時間労働まで強いる働き方を許してはいけない」と語る。

　すかいらーく広報室は
　「労災認定された事実が確認できておらず、コメントできない」としている。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

こういう会社だとなんか食材や調理もいい加減なんじゃないの？って思っちゃう

>>103
無能だから死んでもいいって理屈はないよね

>>37
そんな次元の話してないんだよ低学歴ちゃん。

>>95
>朝店開店させてパートさんとかきて落ち着いたら仮眠とっても

パートも人数不足の激務で次々に辞めて行くから、入ってきた人間に仕事を
教えて、ちゃんと仕事が出来るようになった頃にまた辞めて行くから、店長が
付きっきりで教育しないと仕事が回らない。
この繰り返しになるから、寝てる時間が無い。
他のパートが新米に仕事を教えてる余裕も無いし。

埼玉県最低賃金 時間額 ７０２円
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
http://www.saitama-roudou.go.jp/info/chingin/saitei19.html
　　　　　　　↓
労働時間・時間内２，０００時間・残業２，４００時間
年間労働時間計４，８００時間
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　　　　　↓
しかし年収は２００万円程度＝時給約４００円
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　　　　　↓
最低賃金法違反
http://www.houko.com/00/01/S34/137.HTM

>>108
200時間はねーよ
働いた事有るの君は

34歳だが同じように月200時間くらい残業してるなー
しかもタイムカードないし残業手当てつかないし
死んでないから訴えれないけど
死んだ奴の勝ちかもな

>>115
おそらくすかいらーくは
「店長は管理職だから残業代は発生しない」
とか言ってくると思う

>>79
ありえん！！
700万くらい貰わな、やっとれんわ！！

>>117
完全に法律違反だよその残業時間
働くルールも知らないからそういう奴隷にされてるんだろ
お前がただ働きしてる上に泣き寝入りしていることによって、周りにも迷惑かけてることにも気付こうな

ワーキングプア増加で若者が子供も産めなくなって、更にこういう低賃金店長増加で
若者が死亡して、更に少子化が加速していく。

一部の老人が自分の懐に利益を独占することばかり考えて、若者が犠牲にされている。

んで、役人はそれを野放し状態。

地方に住んでるいとこの小児科医が勤務してる病因で、過労で倒れた
今は辞めて開業してるけど、医者も楽じゃないんだなって驚いた

かわいそうに

>>117
おまえのせいで迷惑してるやつ多いだろ。
経営者のいいなりのでくの坊かよ。

かわいそうだけど


世の中はこれが当たり前になってる

一月だけ２００時間残業したことあるけど
まじでくたくたになる
性格もでひん曲がってきて凄くすさんだ生活になった
大手チェーン小売、外食はいっせいに取り締まれよ役人ども

俺も大学時代四年間ここの系列でバイトしてたが社員はかわいそうだったよ
準社員はしっかり時間であがてるけどさ
社員はほぼ毎日サービス残業、土日休みはほぼなし、連休もほぼなし、シフトで出勤時間もかわる。
混む平日や土日のラッシュ時間（18時〜21時くらい）なんて、まさに夜のドカタ状態。
完全な肉体労働だしな。
肉体労働だけじゃなくデスクワークも若干あるしな。
それでいて前年比の客数、客単価、売りや、準社員の人間関係なんかも気をつかわなきゃいけないし、心労もすごいと思う。
まあ俺はフロアの準社員なんか食いまくっていい思い出しかないけどなｗ
卒業したらうちで働かないか？推薦状かいてやるって当時のエリアマネージャーに言われたけど丁重に断ったよｗ
まあどこの外食産業も同じくらいにこき使われてるかと思うけどな。
外食産業行かなくてよかったわ

>>117
タイムカードでなくても、自分のメモ帳でもなんでも一定期間以上継続して記入されてるものあれば証拠になるみたい。

オレは過労死した時のために毎日記録して、月ごとにコピーして自宅に持って帰ってます。

おれもこれと似たの経験して、ニートだ。
もう働くのなら死んだほうがまし。
日本はそういう国です。先進国じゃありません。
みかけだけの豊かさです。
外国のサイトに言い放って最後のすかしっぺかましてやる。
日本沈め。

>>125

離職したら人を補充しない→サビ残強要→

その部署全員が離職したら他部署から連れてくる

→その他部署に人を補充しない→最初へ戻る

>>117
年収いくら？
１０００万とかもらってるならしょうがないけど

スゲー素人疑問なんだが、24時間営業止めたらって思う。結局あれが一番過労死の原因なんじゃないかと感じるんだが。そういうレベルじゃない？

違う職種だったけど雇われテンチョやってた時は、上からは経費節減のために人件費がどーのこーのと、下からは当たり前のように勝手に休まれて、自分がパートの分まで出ざるを得なかった。もちろん残業代なし。
６ヵ月いたけど休みは３日。年収300万弱。
もう、目先のことしか考えられなくなるよ。いっぱいいっぱいで

マクドナルド問題の場合、残業代を払えば解決するが
すかいらーくは２人も死んでいるんだ。

過労による居眠り運転事故死を含めれば
死者は更に増える。

>>133
パートやバイトに有休付与してたか？
休んだ分も有休付けてやれよ。

竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟競竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟竟

>>132
エコとかCO2とか関係なく本来はコンビニも含めて本社が店舗ごとに臨機応変にさせるべきなんだろうが
この手の産業の本社は何人死のうと利益を上げることしか考えてないからどうしようもない

>>13
一ヶ月だけでも十分死ねるぞ？試してみな

所詮下流の仕事だな

すかいらーくつぶしていいんじゃね？

>>133
そういうのって、上に賃金うpの交渉とかできないの？
嫌なら辞めろって言われるのがオチかあ。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%99%E3%81%8B%E3%81%84%E3%82%89%E3%83%BC%E3%81%8F
（株）すかいらーくの運営するチェーン店

* ガスト - ファミリーレストラン-1045店
* すかいらーく- ファミリーレストラン-157店
* バーミヤン - 中華レストラン-704店
* グラッチェガーデンズ - イタリアン-119店
* ビルディ- デイリーテーブルレストラン-70店
* 夢庵 - 和食レストラン-311店
* 藍屋 - 和食レストラン-64店
* Sガスト - クイックレストラン-41店
* Sバーミヤン - ファストカジュアルレストラン-24店
* 魚屋路 - 回転寿司-25店
* ほたる苑 - 焼肉レストラン-2店

（株）小僧寿し本部 - 小僧寿し-893店、海鮮丸-77店、活鮮-19店、いつき-7店、ムーン（カラオケ）7店ムーン（ネットカフェ）-4店
（株）ジョナサン - ジョナサン-366店、スカイラークガーデンズ-1店、ジェイズガーデン-18店
ニラックス（株） - カーニバルブッフェ-34店、フェスタガーデン-20店、パパゲーノ-19店、グランチャイナ-7点、その他ブッフェ19店、フードコート-22店、ナイトバーズ-5点、Y's-7店、乃の木-4店、開発型施設-7店
（株）トマトアンドアソシエイツ - トマト＆オニオン-82店、じゅうじゅうカルビ-15店、からうま屋-1店、七兵衛-1店
（株）フロジャポン - フロプレステージュ-94店、ブラッスリーフロ-1店
（株）すかいらーくレプロ - さぬき小町うどん-10店、まんぷく食堂-4店
フレッシュすかいらーく（株） - パワーラークス-4店（食品スーパー）

机に座ってるだけの残業200時間と
立って接客・クレームの残業200時間は
質が違うぞ。

>>134
死者だけでも氷山の一角で
一体どれだけの人材が消費され
今もこき使われていることか

移民が少ない日本はきついな

すかいらーくにいくの止めた。まわりにもはなして利用したいように地道にやる

>>144
しかもその死者数すら氷山の一角
殆どは自殺するか・行方がわからなくなる
国際基準の行方不明者の半数を自殺に換算する方法だと、年間自殺者数は約11万人

マックのあの安さも店長クラスの給料をことごとく代償にしたものと考えると食う気がせんわ・・

>>141
超過勤務200時間超えてたら、本人には交渉に使う余力はないはずよ
余力がなくなって失敗したらそこで切って、次のヤツと入れ替えれば良いわけで
むしろそれが狙いってことも大いに有り得るし

欧米みたく移民を増やさないと、日本人の労働時間は減らないよ

>>143
オレが高校時代バイトしてたガストの店長はキッチンだった

月に400時間以上働いてたってことか…
無休で計算しても400時間÷30日で１日実働１３時間働いてるのかぁ…
社員を大切にしてない会社ですね…
どこの会社ですか？

>>143
ほんとその通りだ

人間死んだら終わり

>>143
確かにな。昨日身をもって実感した。
体調の悪い日にはこたえるわ。

遺族がいたからこの人は逃げれなかったんだよ。
会社を訴える遺族をみるといつも違和感を感じる。家族がいるからやめれなかったんだ。
おまえらも原因の一部だよ。

>>149
ひどいな
なんとかならんもんかね・・・

>>103
ある意味ヒマな店の方が大変なんだよ。
それだけ人件費ギリギリまで絞ることを強いられるから。
そういう店が、地理的な構造上の問題で、どうやってもバイトが集まらない場所にあったら、もう悲惨だ。
そんな中でやっと来てくれたバイトだけで、何とか回すしかない。
だがそういう状況で集まったバイトは、ドラマのように少数精鋭になることは、まず無い。
少数ではあっても、精鋭には遠く及ばず、下手すればその正反対ばかりだったりする。
こうして店長の拘束時間は、無限に延びて行く。

>>156
意味不

外食産業で錆残200hって普通でしょ？
嫌なら辞めれば良かったじゃん
俺は200近くやってて頭来たから辞めたぞ

ファミレスって忙しい時間帯でも従業員三人(厨房とフロア含む)とか普通にあるよね
あっちこっちで客に呼ばれ走り回ってる姿を見ると、
悪くてなかなか呼べないなぁっていつも思う
あっ、ちょっと、和風ハンバーグまだ？

鬼畜な会社だな

すかいらーくって潰れて困るか？

すかいらーく は 恥ずかしい会社。

すかいらーく系列のお店を利用することは恥ずかしいことだと
世間一般に認識してももらおう

今と比べれば昔の経営者には愛があったが

今の成果主義+会社愛は両立しねぇぞ絶対

暴動になるだろ普通

この前TVで、外食産業は人員が激減してて会社が困ってるって特集してたけど、
こんな条件で働かせてるなら当然の自業自得だわな。

サービス残業強要するような会社は
会社幹部逮捕とか課税強化するとか出来ないの？
死人が出たって改まらないなんておかしい。
とりあえず、すかいらーく系はもう行かない。
あたし一人が行かなくても何も変わらないかもしれないけど。

ここに電話して判決内容は理解したのか？って

メモ帳にでも就業時間を書いておけば、辞めるときにちょっとしたボーナス貰えるからな
金利も5％と破格だしここから引き出さない手はない。
時給1000円なら超過勤務手当1.25倍として1250円で、月平均80時間のサビ残なら2年で240万円ゲット。
溜まった有休も一気に消化してからやめるとさらに50万くらいゲットできる。
利息も含めれば軽く300万の退職ボーナスが出るね。

>>158
『まずない』ではなく『ありえない』だろw

店長とか小規模なプロジェクトリーダーとか中小企業の係長課長クラスとか、
最前線の小集団リーダーをなぶり殺す勤務体系はなんとかなりませんかね？
年代的にも「働き盛り」とかいう言葉でごまかされるばかり。

すかいらーくの話
内容（店長1人死んだぐらいのことでなぜ批判されなければならないのか）が分からないのでコメントできない。

バイトなどに任せる事が出来るのは2・3時間て明らかにおかしいんだから、いいなりにならないで早く労働基準何とかに訴えたらよかったのにね

>>161
その結果、いかにも気さくで大人しそうで呼びやすい（本人も真面目な善人で、本気でお客様第一と考えてる場合が多い）店員に客の声が集中し、逆に強面で無愛想な店員ほど客がスルーする事態になる。
こうして前者の人に仕事が集中し過ぎ、後者の人は最小限の仕事だけという事態になる。
さらに前者の人は、人に頼むことを遠慮してしまいがちで、自分でやろうとして自滅し、後者は無理と判断すれば前者の人に頼み、事態は悪化する。
（会社や店長の評価も、後者の方が仕事が出来ると判断しがち）
そして最終的には、本来接客業向きな前者の人ほど潰れて辞めてしまい、客なんて人間と思ってない後者の人ばかりが残ることになる。

どうして転職しないんだろう？
貯金が無いの？

コンだけ働くならバイトでももっともらえるし

>>167
主力になる若い人達はバイトの選択肢なんか他にいくらでもあるからね
肉体的にも結構きつい上にうざい客やクレーマーで精神的にもダメージあって
サビ残あったりもして給料も大した事なけりゃそりゃ人なんか来るわけないw

日本の残業過多業界リスト


外食産業
IT関連
不動産
金融
建築
サービス業
人材派遣業

他にもある？

元・すかいらーくの社員が通りますよ。

オレもバイト上がりだったけど、
やめてよかった。

店長なんていつ死んでもおかしくない激務だよ

>>157
個人についていえば、なるべく早く辞めるしかないと思う
あとで残業代をきちんと回収できるようネタを集めておく
なるべく職歴にキズがつかないよう感情は表に出さないでガマンする
退職時に相手の出す書類を調べて、全て必ず回収する
できるだけ早く忘れる
そんな感じ

社会問題としては、一人一人が事例を公開していくしかない
世論の形にでもならないと、個人でどうこうできる話じゃない

外国じゃ定時になったらみんな家に帰るのにな
日本だけだよこんなの

>>176
多くの人は家族も子供もいたりするからなぁ。
ここで脱落するとローンも組めず家が持てないし、子供の教育費も払えない。
自分だけなら闘おうって人も、家族がいると二の足を踏むんだろうね。
企業側はそれを逆手にとって、いわば家族を人質にして物言わぬ奴隷を死ぬまで使っている。

>>178
小売

すっげー責任感の強い人だったんだろな

バーミヤンは働いてたけど今じゃレンジばっかだそうじゃないか。こんな店に食べに行くのはよしな

真面目で責任感が強く常識的で家族持ち

皮肉なことにこれほど外食産業の奴隷として相応しい人間はいないんだろうな・・
本社もそれをわかっててこういう人を店長にするんだろうけど

たまに頼むんだけど
値段上がった割りに商品小さくなったり数減ったりした記憶
特にエビフライ。

>>177
うむ。　結論：外食産業はどんどん潰れた方が世のため人のため。

>>180
労働基準法違反と戦うための知識を仕入れて、
法律に法ってうまく交渉するしかないな

816 名前：FROM名無しさan 投稿日：2008/07/18(金) 08:12:55
過労死なんだが
前にいた店の前の店長が脳出血で営業中倒れて死にそうになってた

しかも直ったら復帰してた　死にたいのかね。

ひばりにも載ってたからすかいらーくも認めていること。

しかも記事が「こんなにも一生懸命働いているのって素敵」みたいにかかれてた。

女性店長なのに・・・今頃しんでいるかもなぁ

>>178
広告
印刷

すかいらーくの公式サイトに、今回の労災の件で
随分、ふざけた文章出してるな。
小学生がビジネス文書を真似て、でっち上げたような釈明文だ。

>>182
闘うってどういうこと？
具体的に>>1はどうすべきだったの？

>>16
これ、本当に社長が言ったの？

30過ぎて手に職もないようじゃ、転職する気も起きないか

本来飲食店ってもんは、個人経営でしかやっちゃいけない業種なのかも知れない。
店舗での接客業って、人件費の占める割合が多いから、構造的にどうしても最小限でやらざるを得ない。
例えば経営者＝店長＝店員みたいな1人でやってる屋台とかなら、営業時間も労働時間も自分で決められるから、身入りが減ることを覚悟すれば、いくらでも休める。
ところが大企業の外食産業だと、そういったことは全て経営者に拘束されてコントロール出来ないから、ひたすら店長にだけ犠牲を強いることになる。

ファミレスも深夜営業やめればいいのに
ただ時間つぶす場所に使われていいことないじゃん

深夜は値段上げれば良いんだ

サビ残してる奴は少なくとも日記に本当の就業時間書いとけよ！

>>178
運送業忘れんな
この業界もひどいがまだ金になる
気楽だし体力使うの向いてればいいぞ。
もう飲食業界はいいわ。

>>192
まずは不払い賃金を利息付きで請求し、労働条件を変えて貰う交渉をする。
結果クビになったら通報して法廷で争うことだよ。

ファミレスは従業員が奴隷的労働して
客のDQNは暴君的横暴

>>188
人事同士の横の連絡って案外あるものなので
やっかいなヤツという情報が流れると次の仕事に差し支える可能性が無きにしも非ず
生活を考えるなら、揉めない範囲できっちりもらいながら余力を貯めて行く方向で・・
戦うというのは余力のある人の選択枝です

>>182
本人は疲労と責任感か、なんかでわからなくなってしまうのかもしれないが
こんな働かされ方なら
死ななくても、体悪くするのわかってるのに、体壊したら意味ないのに何故家族が止めないんだろうと思ってしまう
特にこの男性は嫁や子供がいたわけじゃなさそうだし

>>178
残業して金になる業種とならない業種もありそう
会社ごとに違うんだろうけど

国が動いて、すかいらーく系列の社員の労働時間調べたら一発でアウトだろ

糞真面目な人だったんだろうなぁこの人。俺だったら三日でやめてるよ

>>196
あと深夜のファミレスでは、食い逃げが横行している。
どこの店でも深夜2時から5時ぐらいまでは、フロアとキッチン1人ずつだ。
そしてフロアが長いこと奥に入って出て来ない時間帯が、必ずどこかにある。
（サービスエリアの掃除とか、洗い場手伝いに行ったりとか、レジ閉めの準備とかの為）
奴らはそういうチャンスを狙って店から逃げる。

>>192
http://www.roudousha.net/
こういうサイトで勉強すると良さそう

ファミレスにクォリティを求める方がおかしいんだけど
接客とか非常識過ぎて今じゃもう行きたく無い店のトップだなぁ。

すかいらーくじゃない外食の元社員の俺が通りますよ。

これって本社と言うよりエリアの店舗をたばねる課長クラスが
店長にタイムカード押させないんだよな。しかもその課長はみんな
店舗上がりの人間だから、残業とか休みが取れないこと訴えても
「甘いんだよ、俺のときなんかなあ」って始まるから。

>>204
そういうのキチンと調査したら違法な企業がどれだけ出てくるんだろう
なんか７〜８割は違法なイメージ

>>204
すかいらーくだけじゃないよ
チェーンの外食全部と言っても良い位当たり前の不正

>>198
昔ながらのDQN業種は、かえって監督署の目が厳しいし、労組も強いから
想像するほど酷くはない。

若い頃ちゃんと努力をしていれば契約店長なんかにならず
ちゃんとした正社員店長になれていた
よってこれは自己責任

残業200時間って…
残業だけで俺と同じくらい働いてるのか…
そら死ぬわ

すかいらーくの場合、労務を見張るべき上司が店長と同じか少しだけ上のランクってだけ。
だから上司も自分の身を守るのに精一杯。それを店長もわかっているからフォローを頼みづらい。
自分が休むために、自分に近い大変な労働をしている上司に『助けて』なんて言えないだろ。。

こんなん氷山の一角だよ。
厳密に外食系企業調査したらボロボロ出てくると思う。
日本人、特に中年以上の連中はくたくたになるまで働くのが当然と思ってるのが多くて
「休みが無い、取れない」という事が異常であるという認識が無さ過ぎる。

>>213
個人の問題として捉えてるから的外れな赤っ恥レスしちゃうんだろうな。

自己責任とか言っているやつは
「働いたら負け」と思っているニートだろ

・総ての業種でタイムカード義務付け(例外なし)

・総ての業種で賃金体系を時給換算化(例外なし)

・総ての業種で残業労働分を支給義務付け(例外なし)

2007年7月9日号の日経ビジネスに掲載されていたWall Street Journalの
『トヨタ、米工場新設に急ブレーキ』っていう記事に、自動車工場で奴隷のように働かれているオマエらには
信じられない事が書かれているぞ。オマエら、目ん玉よく見開いて読めよ。
アメリカに次々と工場を建てる現経営陣に、奥田碩前会長と豊田章一郎名誉会長が苦言を呈してブレーキをかけたんだとさ。
理由はな、「政治的な配慮さえなければ、今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」んだってよ。
日本の人件費は異常に高い高いと刷り込まれたオマエらには信じられないだろうから、日本で生産して輸出したほうが儲かるのは、
円安が大きい要因であることは確かだが、これから書くこと読めば円安だけが理由じゃないってことが分かるぞ。
トヨタは、アメリカ各地に工場を建設して現地に雇用を創出して政治的な支持を獲得してきた
（「政治的な配慮さえなければ」ってのはこういう意味だ）わけだが、そのトヨタがアメリカの労働者をどんな扱いしているか知っているか?
「トヨタは北米工場の従業員に全米自動車労組(UAW)の水準に見合う賃金を払ってきた。
ジョージタウン工場では平均給与は時給26ドル。UAWに加盟するGMやフォード・モーターの従業員より多少安いが、
年に2度のボーナスが差を十二分に補う。」
オマエら、時給26ドルだってよ。日本円に換算すれば時給3250円だ。時給3250円だぞ。
1日8時間働けばアメリカ人は26000円もらってんだぞ。しかも年に2回のボーナス付きだ。
そんなトヨタもアメリカで人件費削減だってよ。人件費削減して、時給いくらになると思う?
「現行の米国工場の従業員の時給を落とすつもりはないと言う。だが新規に採用される従業員の給料は、
地域の製造業の平均賃金を50％以上上回ることはなくなる。新制度に従うと、
地域の製造業の賃金が14ドルのデュペロでは、トヨタの従業員の時給は20ドルを超えない程度になる。」
人件費削減して時給20ドルだってよ。時給2500円だ。これで、オマエらがどんだけ奴隷として働かされているか分かっただろ。
利益1兆円儲けておいて、国際競争力のためとか言って、オマエらを奴隷のように働かしてるんだよ。
奥田と仲良しの小泉と自民党に投票した、もしくは選挙にすら行かなかったオマエら馬鹿の自業自得だよな。

働いたら負けだろ。
税金泥棒のために働くなんて真っ平ゴメン。

勘違いしてる人がたまにいるが、200時間は残業。通常労働時間が170時間ぐらいあるから月に370時間ぐらい働いてたわけだ。

いつか正社員になれるかもしれないって儚い希望だけ与えておいて、過労死するまで
働かされて年収200万円。
かわいそう過ぎる。

>>218
社会にも出たこと無い夏休みで暇な学生だよ

派遣労働者 欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

>>216
それでいてその中年連中はろくに働いてないからな
更に「俺が若い頃はもっと〜」と美化しまくり嘘八百の苦労話をしてくる始末
給料分以上の仕事をしないのは何ら責められる謂れのある事じゃないのに

ガ○トで社員やってたけど質問ある？

すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない

>>191
ひで〜wwwwwww
注意　PDF
http://www.skylark.co.jp/news/080718_pdf/080718.pdf




弊社店長の労災認定について

皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。

この度の労災認定を深く受け止め、労務管理の改善に全力で努めてまいります。

亡くなられた元店長に対しましては、心よりご冥福をお祈り申し上げます。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>>229
3行ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>226
俺の若い頃は系のネタは話半分でもまだ足りないくらい誇張されてるな
周りの馬鹿が同調して自己満足に浸ってるのは滑稽すぎて普通に引く
そッスか、すごいんッスねって言ってさっさとその場から離れるか別の相手と話をするのがいいよ
すっげー泣きそうな顔する奴とかいるけどうぜーしどうでもいい

年間勤務時間

イギリス　　　　年間勤務時間1700時間　平均年収410万円　　2411円/h
ドイツ　　　　　年間勤務時間1350時間　平均年収355万円　　2629円/h
フランス　　　　年間勤務時間1350時間　平均年収350万円　　2592円/h
イタリア　　　　年間勤務時間1350時間　平均年収315万円　　2333円/h
オランダ　　　　年間勤務時間1300時間　平均年収385万円　　2961円/h
ルクセンブルク　年間勤務時間1250時間　平均年収480万円　　3840円/h
アメリカ　　　　年間勤務時間2300時間　平均年収495万円　　2152円/h
オーストラリア　年間勤務時間1800時間　平均年収320万円　　1777円/h
日本 　　　　　年間勤務時間2650時間　平均年収430万円　　1622円/h

失業手当の給付状況：
イギリス→原則として6ヶ月であるが、それ以降は所得援助制度(失業扶助)があり、低所得要件を満たしていれば、無期限で支給される
ドイツ→被保険者期間、年齢に応じて6〜32ヶ月となっているが、イギリスと類似した無期限の失業扶助がある
フランス→受給期間は1,825日
スウェーデン→無期限で失業保険がもらえるがその間に職業訓練を受けなくてはいけない
カナダ→再就職まで無期限で貰える
オ―ストラリア→保険料を払ってなくても無期限で貰える

>>229
これでこの企業のレベルがわかっちゃったな。

一部上場企業の俺でも普通に250/月超えてるけど？
内勤の俺はまだしも営業の人はそもそも残業という考え方自体なくて、
寝てる時間以外は全て働いてるみたいなもんだしな

>>229
名前も書かずに’元店長’・・全く人間扱いしてないな・・ひどすぎる

>>232
ヨーロッパ圏の労働時間は日本の半分だね・・・・・
日本出たくなってくるなこれ見ると

だけどヨーロッパとか物価高いんじゃないの？

>>237
日本も高いだろ。

>>234
自分を軸にしてだけに物事とらえるなってんだよ
まだあんたの経験なんてたいしたことじゃないんだ
他の人からみたらな

主な国々の1時間当たりＧＤＰ（米ドル、労働者一人当たりに換算）
http://www.conference-board.org/economics/downloads/TED08I.xls

-40
-39　ノルウェー（労働時間1360時間）
-38
-37
-36　ルクセンブルク（労働時間1534時間）
-35　フランス（労働時間1529時間）　アメリカ（労働時間1794時間）
-34　アイルランド（労働時間1636時間）
-33　ベルギー（労働時間1611時間）
-32　オランダ（労働時間1413時間）
-31　オーストリア（労働時間1519時間）
-30　スウェーデン（労働時間1588時間）　デンマーク（労働時間1575時間）　イギリス（労働時間1624時間）
-29　ドイツ（労働時間1437時間）
-28　イタリア（労働時間1592時間）　フィンランド（労働時間1711時間）
-27　カナダ（労働時間1768時間）　オーストラリア（労働時間1759時間）　スイス（労働時間1541時間）
-26
-25　日本（労働時間1775時間）
-24　アイスランド（労働時間1780時間）
-23　トリニダード・トバゴ（労働時間1711時間）
-22
-21　スペイン（労働時間1774時間）
-20　ニュージーランド（労働時間1749時間）
-19　ギリシャ（労働時間1912時間）
-18　ポルトガル（労働時間1809時間）
-17
-16
-15　韓国（労働時間2392時間）

>>220

タイムリーでよい文章だ。

コピーさせてもらった。

他でばらまくからおまいらも協力しろ。

>>232
ちょw
ルクセンブルク神過ぎるww

>>111
ちゃんとやってたから過労死したんだと思う
手を抜くことができない人だったんじゃない？
本当にかわいそう

>>234
年収200万ではないだろ？

コンビニもファミレスも24時間化止めた方がいいよ。
一斉に止めればどこも困らないはず。
法律で規制すべき。

●実は日本は超重税、福祉超充実国家のスウェーデンよりも税負担が大きい！

（スウェーデンは老後の不安全く無く大学も無料！日本はほとんど自己負担・自己責任！なのに・・）

社会保障給付費や公財政支出教育費を差し引いた修正国民純負担率は、

日本　　　　　14.0％
スウェーデン　11.9％

逆に日本の方が大きくなる。
つまり払った額から返ってくる分を引くと、日本の方が負担が大きいのである。
ttp://www.komu-rokyo.jp/info/rokyo/2005/2005rokyo_infoNo37.html

ブラック企業]すかいらーく系列社員７
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/famires/1199437275/526

526 名前：一名でお待ちの名無し様[] 投稿日：2008/07/18(金) 14:35:07 ID:uOZnLzLA
>>525
年間労働時間4000時間以上で
年収200万円だから、時給換算400円程度。

最低賃金法違反。
誰か刑事告発して下さい。

最低賃金法
http://www.houko.com/00/01/S34/137.HTM
第44条　
第５条第１項の規定に違反した者は、１万円以下の罰金に処する。

>>198
この燃料高ではなあ・・・・

>>234
営業なんて移動中は寝てるだろ

>>242
まぁ、少人数の国だから参考にならんよ。
先進諸国の大所帯で比べないと。

【海外の公務員】
　アメリカ　 　　　年間勤務時間2300時間　平均年収495万円　時給2,152円
　イギリス　　　　年間勤務時間1700時間　平均年収410万円　時給2,411円
　ドイツ　　 　　　年間勤務時間1350時間　平均年収355万円　時給2,629円
　フランス　　　　年間勤務時間1350時間　平均年収350万円　時給2,529円
　イタリア　 　　　年間勤務時間1350時間　平均年収315万円　時給2,333円
　オランダ　　　　年間勤務時間1300時間　平均年収385万円　時給2,961円
　ルクセンブルク年間勤務時間1250時間　平均年収480万円　時給3,840円

【日本の公務員】

国家公務員（638万）　地方公務員（690万）　

ちなみに日本は世界一公務員給与が多い国です

歳出合計の７％にあたる
15・3兆円は官僚の天下り先の特殊法人、独立行政法人
公益団体に補助金として流出している。


主要各国の年金受給資格期間

日本　２５年 　アメリカ　１０年 　イギリス　１０年、 韓国　１０年 　ドイツ　５年 　フランス　３か月 　ベルギー　最低年数なし

http://www.dir.co.jp/research/report/capital-mkt/capmkt/05093001capmkt.pdf

今ここに書き込んでる奴は残業自慢する資格ないな

以前留学先でフランス人とこの件でいろいろ話したなぁ。
まず、サービス残業という概念そのものが理解してもらえなくて
説明に時間がかかった。
対価のない労働を、なぜ会社に提供しなきゃいけないのか
それを問題意識に感じることもなく、やってしまう心理が
どうしてもわからないって言ってた。
フランスだと100%企業が告発されて、えらいことになるし、
労組も役所もめちゃくちゃうるさいから。

で、月50時間以上のサビ残がね…って話をしてたとき、
「ちょっと待って。てことは、日本人の時間当たりの労働生産性って
むっちゃくちゃ低いんじゃね？」
「まぁ。そういうことになるね」
「じゃ。カンバン方式だのなんだのって、うちの大学でありがたがって講義してる
日本式経営の本質は、超長時間のﾁﾝﾀﾗ労働？」
「…否定は出来ん・・・」　---　そいつ愕然としてた。で、
「あのさ、俺の母国のフランスは、マクドナルドのバイトですらストライキして
店閉めちゃうような馬鹿馬鹿しい国だけど、それでも一応問題なくまわっていってる。
おまいらもうちょっと真面目に働いて、
定時ですぱっと仕事切り上げたほうが幸せじゃね？」
って言われてしまった。

>>253

なんとかしたいね。
秋葉原で弱いもの同士やってないでもっと英雄扱いされることしろよ

このぼけかす！！

｢休みがない？ちゃんと休みを取れる環境を作れなかったおまえが悪い！｣
｢もうすぐ店長にも残業代を支払わなくてはならないようになるかもしれない。でも、自分の店の環境を良くできず、ただだらだら体を動かしていただけの、仕事ができない奴の方が、人を揃えて状態を良くしてきた店長よりも給料を多く取るっていうのはおかしいでしょ？｣
｢利益を出せない店長なんて、人からお金を恵んでもらっているこじきと同じなんですよ！おまえ等はこじきだ！｣
全てうちの外食チェーン社長の有り難いお言葉です。

コンビニ
ファミレス
ファーストフード
スーパー

働いてるのは非正規ばっかり


イオンなんてパートが店長ｗ

>>229
あの日、店長の命は3行の謝罪文よりも軽かった

いくら頑張っても契約店長では生き残ったとしても何も報われないな

>>229
でっていう

>>229
他人事のようだな

>>253
結局サービス残業って終身雇用と年功序列があったから
受け入れられてきたと思うんだよね

>>260
他人事なんだろ
一人死のうが経営に大した影響もないだろうし・・・

>>253
まあ正論だな。俺んとこに居たフランセ人にもサビ残理解させるのは苦労した
最初は頑なに嫌がられたがやがて１年ほど掛かってサビ残するくらいまで進歩したｗ
彼は相当の日本好きな子だったが、そんなとこまで染まらなくてもよかったのにな

>>253
フランスでは日本よりはるかに終身雇用が常識らしいな
労働監督が厳しくてリストラなんかできない
新人社員を簡単に解雇できる法律を作ろうとしたら強烈な学生運動が起こったとか

>>255
ちなみにすかららーくのSVやGMクラスの人間がよく言う台詞。
「出来ないのは、あなたに力が無いからです！」

主要各国の年金受給資格期間

-36年
-35　イタリア勤続年金
〜〜〜〜〜
-25　日本
-24
-23
-22
-21
-20　イタリア老齢年金
-19
-18
-17
-16
-15　ギリシャ　ポルトガル
-14
-13
-12
-11
-10　アメリカ　イギリス　ルクセンブルク
-*9
-*8
-*7
-*6
-*5　ドイツ　オーストリア　イタリア最低保障年金
-*4
-*3　ノルウェー　スウェーデン（40年満期）
-*2
-*1　オランダ（満額は50年）　デンマーク（要居住40年）
-*0　フランス（3ヶ月）　ベルギー　フィンランド

飲酒運転も昔はザルだったけど罰則強化したら減ったし意識も変わって来たよね。
　サービス残業も、事故(労災で病気や死んだら)たら、本人と上司、そして会社に罰金と営業停止の罰を与えたらいいよ。
罰金は、本人<上司<会社ね。個人と法人両方に罰則与えなきゃなくならないだろ。
　もちろん店長レベルは管理職から除外ね。
　

店長業なんてそんなもんです。。　支店長ならともかく。。

バーミヤンの店長も過労してたな。
朝の９時〜１時頃まで働いてた。
残業申請もある程度しか出来なくてサビ残だらけ。
申請すれば評価下がるから、自分がサビ残するしかない負のスパイラル。

死んでもいくらでも交換すればいいよ
日本人がいなければ移民を使うよ


それが先進国日本のやり方

死にたい

>>16
お前誰だ？
うちの会社強制健診100時間以上だぞ。社長がそんな気遣いできる奴な分けない。

ほんとに日本が先進国だなんて見せ掛けだよな

月200時間残業したら一千万プレイヤーだな。
体は持たないが・・・

アメリカだと仕事が終わらなくてもどんどん帰るんだろ
上司に「後で困るよ」とか言われると
「困るのは会社であって私じゃないんで」って言って帰るらしいよ
会社の繁栄のために労働者が犠牲になる必要なんてまったくないしな

すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない

社員を過労死させてこんなことを言うファミレスで幸せな食事なんかできるわけ無い。

ひでえなぁ　すかいらーくはもう行かない

>>266
日本は終身雇用制をぶっ壊したのに、旧態依然の制度続けてるから狂ってる。
セーフティーネットの抜本的な再構築が最重要だと思うんだが…

>>274
それを日本流に解釈するとホワイトカラーエグゼンプションになります

フットサルチームに金出すくらいならこいつらに少しでも分けてやれよ

ヨーロッパでは夏休みは最低三週間〜二ヶ月ぐらいはあるらしいね。
それでも日本人と同じぐらい金もらってるんだよなｗ

普段企業の奴隷自慢してるやつらがどうしたことか

客が来ないと余計店長が怒られるから行ったほうがよくない？

>>282
全部の店で売上げ下がればバカ社長も気付くだろう

威力業務妨害で捕まる無職は殺人予告なんてしないで
こういう企業を営業停止させろよ

もう外食産業自体が寿命で限界なんだよ。
マルチ商法と一緒で、永久に店が増え続けて、ほとんどの店が大忙しの大儲けでないと、この業界は成り立たない。
でもそんなの絶対無理でしょ？
ならばもはや外食産業自体が無理なんだよ。

公務員の研修に使えるな。

年間労働時間（2004年度）
http://oohara.mt.tama.hosei.ac.jp/oz/573/573-02.pdf

韓国2380時間
ポーランド1957時間
メキシコ1920時間
スロバキア1913時間
チェコ1900時間
日本1816時間
オーストラリア1816時間
アメリカ1812時間
ハンガリー1806時間
ギリシャ1803時間
ニュージーランド1801時間
スペイン1746時間
カナダ1742時間
アイスランド1740時間
ＯＥＣＤ平均1692時間
ポルトガル1690時間
フィンランド1662時間
イギリス1646時間
スウェーデン1585時間
アイルランド1570時間
イタリア1519時間
オーストリア1481時間
ベルギー1441時間
デンマーク1406時間
ノルウェー1363時間
フランス1360時間
ドイツ1341時間
オランダ1312時間

すかいらーくに行くオマエらよ

すかいらーくのランチは過労死社員の涙の味がするんだぞ。

ファミレスは普通に高いからな
モーニングタイム以外はびっくりするような値段設定だし
あれじゃ行かないよ

>>276
そもそも安い外食チェーンは客の代わりに
従業員から金を搾り取るビジネスモデルってことは
周知の事実として客は利用してたわけだろ？
知らなかったんだとしたら何故安いと思ってたんだよって話

２００時間？はっ！らーくなら普通だわ

完全燃焼か…
かっこよすぎるよ店長！

外食するなら夫婦でやってるような個人店にしとくのが正解

人を簡単に食い物にする会社がのうのうとしている自体が問題

株安とか赤字とかいうけど、ある意味自業自得だ
内需細らせて外需に頼っても今の状態では自分のことで手いっぱい

よってすかいらーくはとっとと廃業しろ

>>229
オワットル

>>294
氷山の一角としても、露見したところから潰していかないとな。
個人で出来るとしたら、すかいらーく系に行かないようにするのが一番だな。
学生だったらそういう所でバイトしないとか。

人件費削減するしか利益を上げられない
　↓
商品の値段を上げると客が来ない
　↓
客もお金が無い
　↓
不景気がいけない

不景気の原因はなんだ

仕方ない　これは契約店長だろ？　契約したんだから過労死は契約内の話じゃないか

>>297
商品には付加価値がある
すべての商品は、付加価値が利益の根源
その付加価値を「商品の安さ」にしてしまうという
利益の根源をまったくの逆さにしてしまう矛盾
これが経済をゆがめている諸悪の根源

サービス残業でする事
・スケジュール管理（シフト）←二時間くらいが週に二、三回
・数値管理←月に10時間くらい。
・目標管理（バイトの個人目標、店の目標←やってないとボーナス響く）←月に20時間くらい。
・査定面接準備（次月の行動予定）←月に10時間くらい。
・食材貸し借り←これは個店ごと違うけど、酷い時は1日3時間くらい運転。

これを疲れたからだと頭でやるからさらに時間喰う。この時間は正規就業時間に入れさせてくれない。ロジック（所定労働時間）に始めから入っていない。
プラス、バイト穴埋めに普通に営業に入る。

>>271
その代わり受診した奴は契約更改に影響します。
それでも受けたいなら勝手にどうぞ。
貴方の代わりくらい幾らでも居ますからｻｰｾﾝｗ

って事だろ。
PDFファイル見りゃ、この人がどう扱われてたなんて一目瞭然だ。

お店が沢山増えると競争が起きる
　↓
価格競争をどこも行い始める
　↓
そうすると売れる数は伸びずに価格だけ下がる
　↓
人件費削減するしか利益を上げられない
　↓
商品の値段を上げると客が来ない
　↓
客もお金が無い
　↓
不景気がいけない

>>290
早い話、客はメニュの飯と一緒に従業員の金も食っているってことだよね。

>>229
以上って…
おい
この会社潰せないのかなんとかして

>>297
>不景気の原因はなんだ
↓
人件費の削減
↓
以下(ry

それは奴隷やから当たり前田のクラッカーｗｗ
この国では無色最強説

じゃあ給料上げよう

>>306
確かに
>>1の店長は働いたから３２で死んだ
俺は無職で家にパラサイトしてたからとりあえず３４まで生きた

こんなんだから移民を受け入れて労働時間を減らすしかないって話も出るんだよな。
かといって企業はフリーターや派遣を正社員したいわけでもない。
優秀な人材がどこからか降ってくるのを待つばかり。

働けば死ぬ
無職だから生きれる

うちの母親もＮＨＫのニュースでこれ見て、
「鬱になるか、自殺するか、過労死するしかないのか
この国は」
ってつぶやいてた

すかいらーくに行かなければこういうブラックは潰れて無くなるのに

>>299
今イタリアではこんな運動がある。スローフードっていう有名なものなんだけど、


安いものが食えるならそれに越したことはない
↓
しかし安いものを作るには人件費を削り、大量生産と称して資源や土地をガンガン使う
↓
人間にも環境にも負荷がかかるし、エネルギーの新規輸入など負担も増えてどんどん悪循環にはまる
↓
多少価格は高くてもいい、効率は悪くてもいい、しかし地域経済とそれを支える人間の生活を最低限保障しよう
↓
そのために多少なりとも値上がりした分の価格は従業員や地域の住民の勤労意欲を担保するのに充てよう
↓
なるべく地元の資源や人材を使い、雇用を最大限に活用して弱者を社会にうまく組み込み地域経済を保持しよう
↓
地産地消のための意識改革・社会システムの構築を国全体で（イタリアは連邦制国家）進めよう


大まかにこんな感じらしい。

中にはサビ残することで自分が鍛えられると洗脳されちゃってる人もいる。
そういう奴は残業時間の少ない奴を馬鹿にする傾向。なぜか定時で帰れたり
週に２日休み奴をバカにする。

嫌なら辞めればいいだろ
もっと格安で一生懸命はたらくもっと優秀な人間くらいいくらでもいる。
雇用主を訴えるとか、日本人のメンタリティからしておかしい。在日か？

すかいらーくに行かないってだけじゃ根本的な解決にはならない。
まず非効率な核家族をやめて実家で過ごすか、女はしっかり家庭に入って食事を作るとかしないとな。
文化の根底から壊されてるわけだから外食産業がのさばるのは当然。

>>314
文句を言ったわけでもない>>1の過労死店長のスレで
そのレスか
訴えてるのは本人じゃなくて遺族なのに、そのレスか
嫌なら辞める、ってそんな発想もなく、文句もいわずバカ正直に働いて
あげく過労死したって店長のスレで、そのレスか

>>316
同意

>>314
「在日か？」と煽っているお前こそが在日臭いのだがw

>>314
ヒント　労働基準法

>>313
そんな奴いないだろ
アフター５は飲みにいったり遊んだりしたいでしょ

最近煽り耐性の無い奴多過ぎ。

>>269
>申請すれば評価下がるから、自分がサビ残するしかない負のスパイラル。

なぜ？営業時間決まっているのに。
サビ残減らすために、早く閉店した方が評価上がるというのか。

これじゃあ、生きる為に働くのか、働く為に生きているのか分からんな
ここまで来ると「働いたら負け」が正論に聞こえる

>>297
消費者に金がない。
あっても、収入が安定しないので貯金する。

余計な産業は死亡。

>>323
１年間、ほとんど休みなしで、働いたあげく３２で過労死した店長と
とりあえず、無職で、毎日家にいて３４歳までは生きれた俺がいる
どっちが勝ちだ？　どっちが負けだ？

現時点で

>>325
You Win !!

実際働いたら負けと思う
近所の生保貰ってるヤツらは好きな時間にお買い物エンジョイしてるよ
自分なんて仕事から疲れて帰宅後、半額セールとか狙ってスーパーに出かけるのに

>>325
気持ち的には引き分けだが
生きてるだけで丸儲けの分お前の勝ちw

両方負け

世の中には

金もある、職もある、休みもある勝ち組が存在する

>>325
人生が楽なほど幸せと定義するなら後者が勝ち
つーか無駄を省きたいならすぐに死ぬのが一番なんだけどね

>>325
サヨナラでお前の勝ち

>>329
そりゃ上を見たら、きりがないさ

だから、俺３４歳無職と３２歳過労死の彼と
現時点で
って限定条件をつけている

過労死ってどうやって最終的にどうやって死ぬの？
一生懸命働いてたら、いきなりうっ！とかなって死ぬのか？

俺は体育会あがりで体には何の心配もしてなかったけど
６年ろくに運動もせず不規則な勤務(この人ほどじゃないが)と偏った食生活してたら
今年心筋梗塞やったよ。

本当に突然やってくるからみんなも気をつけてね。

>>332
死んだ人は勝負の対象にならんだろ。

メインメニューは従業員の絞り汁か！

>>332
俺はあんたが勝ちだとは全然思わないな
毎日何もせずにただネットやってるだけって
既に死んでるようなもんじゃねーの

>>251
あの手この手で搾取してるのに財政赤字が減らない不思議

>>337
まず社会という土俵に入ってません

>>337 >>339
では、社会という土俵に入っていて、毎日ファミレスで
過労死するほど働いていた３２歳は
勝ちなのか

派遣などの問題でも思うのだが、どんな業界にせよ、
人件費を削ることで成り立つビジネスって、その時点でおかしくないか？
仕事の質や量で給与額が変わることは当たり前だが、
その質や量をちゃんと評価しない会社は存在してもいいのか？
本来なら淘汰されるべきその様な会社が、違法に人件費を抑制することで生き残る。
つらい目にあうのは弱い個人。
いつからこんな社会になったんだ？

>>340
死んじまったら負けは負けだけど
労災認定で遺族に保証金出ることをかんがえると勝ち組かもね

>>3
ものすごくムカついた
もう俺2度とすかいらーく行かないわ

なんだろうと死んだら負けだろ

>>342
遺族も含めての勝ちなのか？
本人は死んでも、家族のためになることで勝ちなのか？
本人は死んでるんだぞ？

月200時間
30日働いても6.6時間残業
どんな生活だ?　2人分の仕事を一人にさせていたということか
すかいらーく晒しage

いくら経営者が頑張ってもその理想を具現化している末端がいなければ無意味。5対5までとまでいわないが6対4の割合でもう少し報酬が全体に潤うようにしなければ景気なんぞ回復しない。

食う為に働く。ちょっと贅沢する為に頑張って働く。家族を守る為に頑張って働く。
目的を見失ったらだめだよ。
どんな死に方にせよ、最後の時には人生を振り返って笑って死にたいもの。

>>345
人生勝ち負けで考えてる時点でお前は一生負け続けだよ

月200時間ということは…(　^ω^)…

>>340
自分の勝ちだと思って無職でいればいいじゃないか。
なぜこんな匿名の場で、しかも会ったこともない死んだ人と自分の
どっちが勝ちかなどを聞きたがるんだい。気持ちの悪いヤツだ。

>>340
人間の寿命とか病気のかかりやすさなんて
所詮は人それぞれだもんなあ。運不運ってやっぱりあると思う。
ガンガン働いてもそこそこ長く生きる人もいれば、
のほほんと過ごして少し早めに亡くなる人もいる。
今回のこの人はそういう点でも本当に不憫としか言いようがない。
死んでしまった人は二度とこの世には舞い戻れないんだし。

せめてこういう人が出ないように社会のシステムを抜本的に考え直すべきだよ。

スカイラークは、労働基準法の管理者には残業代支払わなくてもいいという悪い部分を
うまく利用したんですね。
こんなところもういかね。

>>351
ニートや無職と
まともに働いてる労働者の
どっちが勝ちか負けか聞いても、１０人が１０人
はっきりと断言もできないようなこの国は
おかしいとおもわないかね
この世界が、といってもいいが

死ぬ前に仕事を辞めろよ馬鹿なの？
辞めたら周りが迷惑するからって
死なれた方がもっと迷惑だっつーのｗｗｗｗ

>>353
スカイラークだけじゃない
マクドナルドを始め、大手外食産業はみんなやってるよ
俺も某焼肉チェーンで料理長やってたが11時出勤→次の日の4時まで
とか普通にやってた　一人だったから気楽だったけどね　仕込み時間にラジオとか

>>356
ブクオフも入れてくれ

>>353
俺はすかいらーくの社員でも外食関係者でもないけど
そんなのどこもやっている
値段勝負で誰でも簡単に開業できる業界は同じ
自由競争に任せていたらみんなそうなっちゃう

下を使い捨て程度にしか考えん企業はどうせ長続きせんよ。

ファミレスなんぞ全部消えても関係者以外困らんし。

俺も某飲食店経験者だが、11時に出勤翌日11時に帰宅なんてザラだったがな。
要はクソバイト生が堂々とブッチするような職場だったわけで。深夜ファミレスのバイト生の質の悪さは異常

ムカついたらケンカしろよ。言いたいこと全部言え。我慢することない。

残業だけで200時間だったらすげーなｗ
俺全部合わせても230時間ぐらいだよ

>>360
わかるぜ・・・
金曜夜、23時、修羅場なキッチン
俺「あー　もういいよお前ら　帰んな」
バイトA「は〜い」
バイトB「俺手伝いますよ」
俺「いいのいいの　のんびりやるからよｗ」

さっさと上がってテーブルでビール飲んでるバイトAを見て多分人生で2回目のブチギレ
こんなんでも慶応生なんだぜ

>>362
俺150時間くらい・・・
飲食やめてよかった

>>332
無職人間と過労死した人くらべんの？そんな暇あったら働け！以上

無職は犯罪予備軍です。ただちに職を探して明日から働いてお金を稼ぐありがたみを知ってください。お願いします。

>>264
三年以内なら簡単に首に出来るて法律作ろうとして、若者に大反発食らったんだよ。
親世代が終身雇用で守られていて、若者がまともに職に就けないのは日本と一緒。
日本ほど世代やコネで格差がないだけで。

残業時間２００ってよりは、総労働時間で見ないとな。

月３３０時間働いていた時期もあったけど、残業代うまーで我慢できたｗ
基本給よりも残業代のが遥かに高い給与明細だった・・・

>>354
国はおかしいと思うからこのスレにいるんだがな・・
過労で死んだ人と無職の勝ち負けなんて、つけようがないだろう？

残業２００時間って、いつ２ちゃん見るんだよ！

>>365
お金のありがたさを知ってる無職もいるけどな
知らないのはニートだろ

しかしこれだけ過労死続出、自殺でも労災認定の事案が積もり積もってるんだから、
労基署の臨検による指導や勧告もかなり厳しくなってきてるはずだろ。

ウチの会社も去年だか一昨年に労基署から色々言われたらしく、
中間管理職会議や、その下のヒラ社員向け会議でも、
これからは今までの労務管理を改めて行こうって話し合いもしたし。
それまでルーズだったタイムカードの管理や残業代の支払いも改善されたぞ。

逆にそれまでダラダラ残業してて、未だにダラダラ残業が続いてるような社員への
人事評価や賞与査定は厳しくなったけど…まぁ当たり前っちゃ当たり前だな。

最近の過剰労働な職場環境を改めるように、
労使で話し合いというか検討会みたいの行われてないの？

>>363
は？手伝って欲しかったの？

>>363
手伝ったらバイトに残業代でるの？

前にいた会社と似てる。
就職氷河期世代を、正社員登用で釣って契約社員を集めるが、正社員になった人はいない。
役員は「人を入れるより、残業させた方が安い」と言う。でも、みなし残業と称して残業代は払わない。
幹部は「残業するのは能力がない」と言い放つ。
精根尽き果て幹部と戦う気力がなく、転職する気力もないし現場責任者は休みにくい。
結果、体調を壊すかうつ病になって退職。

働いた分だけ金よこすなら残業がどれだけあってもカマワンがな。

>>372
手伝わなくていい　とっとと帰ってくれ
上司に残業させてタダビールおいしいです＾ｐ＾とかおかしくね？ｗ

>>376
帰ってくれじゃねえだろ。
帰るも自由、帰らぬも自由。それとこれとは別。
自分だけサビ残は不公平です＞＜ってか？

まぁバイトは店番さえ出来りゃいいんだよ
たまにそれすら出来ないやつがいて困るが

飲食業は全部ブラック企業ってことだよな。

学生のバイトに過剰な期待をしたり、常識求めるのは無駄。

>>377
お前は一体何の話をしてるんだよｗ
バイトが使ったジョッキを俺が洗って「じゃ、サーセンお先です＾＾」とかなんの冗談だよｗ

バイトには日本語以外の能力は求めるな・・ｗ

たまに日本語が微妙なの人間もいるが。

24:00まで残業なら途中に休憩をいれても5時間以上
それを毎日だと 22x5 = 110H
休日分も同じように働いたとしたら (8+5)x8 = 104H

ひでえなあ

いろんなバイトがいたけど
「僕、旅に出たいんです」って辞めていった奴だけは笑ったわｗ

ちゃんと時給だよな！！
ひでえ

和民といいスカイラークといい従業員を大切にしない食べ物屋は
どこかおかしいよ。

>>384
俺が仕込みしてる横で冷蔵庫から売り物の肉出して焼き始めて、
「なにしてんの？」って聞いたら「マカナイ食うんですけど」とかいったやつもいたな

>>381
個人的にはそれぐらいなら許容範囲かな
別に仕事中に勝手に帰ったわけじゃないんだろ？

>>386
従業員を大切にする食べ物屋ってあるの？
大手チェーンは全部といっても過言じゃないだろ。
時給800円そこらでバイト雇ってる企業は従業員の人権踏みにじってると思うが。

まかないとかただビールとかよくわからんけど
バイトは時給で時間でくぎって働いてるんじゃないの？

>>390
まぁそれでも一段落するまでいてもらうのが普通

最低でも、非正規雇用と管理職ってのが両立しないように法整備しないとダメだべなぁ。

みんな、本社に電凸とかしてるの？

提訴したマックの店長さんはどうなったんだっけ。

日本にも労働問題を扱う政党、ヨーロッパの社会民主主義政党みたいのが
あればいいのに自民も民主も経団連の犬だし、共産党はイデオロギー臭が
強すぎるし、社民党は社会民主主義でもなんでもないし・・・。

>>395
民主党が労働者の味方じゃない政党になってしまって、
一般市民が支持する政党がなくなってる。
共産党はいまだにソ連の手先だった過去のままだし、
社民党は社会民主主義じゃなくて一種の偽装だと思うし。

>>83にもあるけど、マジでバリバリいけちゃうんだよな。

とある事情で、一ヶ月だけ無茶したことあるけど、真夜中に家に帰って
そこから趣味の事して、ちょっとだけ仮眠してまた朝から出てた。

不幸自慢とかじゃなくてな……なんつーのかな、
「うわ、全然疲れねぇ！俺SUGEEEEEEEE!!!」
みたいな感じになる。マジで。
恐ろしいことに、気持ちまで前向きになる。バッチコーイ状態。


で、行くところまで行ってしまうと、
「……うぇ、なんか気分悪い。ちょっと横になるわ」
そして、そのまま二度と目を覚まさない。


……ある意味、幸せな氏に方なのかもしれないな……

個人の料理屋がそこまで大変かというとそうでもない
余分な管理業務が大量に生じているとしか

>>393
電凸したって、張本人は電話に出ないんだから、いくら電話しても同じこと。
苦情電話に出てる奴も酷い労働条件で酷使されてる連中だろうし。

>>398
その通り
数値の計算なんざデータだけ送って本部でやりゃいいのに
すべて現場でやらせるしな

売り上げ云々というより、予想数値に合わせるだけの数字弄り

>>400
そう言う会社は管理業務も全部外注か派遣だろ。

>>398
個人の料理屋はコスト面（仕入れや経理）を考えるのが大変だよ。

>>1
民主が政権を取って、日本が中国の属国になるよりはマシだろ。
オレは派遣だけど、次の選挙も自民に投票するね。
中国人の奴隷になるのは真っ平ごめんだ。

政治がもっとがんばんだいとこうなる、とくに共産党

>>83
激務時代を思い出した。
確かにそうだった。

高校生からすかいらーく一筋で働いてきたんだホネを埋めるのは寧ろ本望だろ

従業員がコツコツ頑張った利益を幹部がステーキ食って消化してるのを考えると、
社長室に侵入して社長の禿頭なでながらm9(^д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰしたくなる。

まぁ自殺よりは過労死の方が世間に顔向けできる死に方ではあると思う

>昨年１０月、仕事中に腹痛で倒れ、入院中に脳出血で死亡した。
>労基署からは、過労死ラインとされる月８０時間を超える残業があった、との説明を受けたという。しかし、
>年収は２００万円程度。母の笑美子さん（５９）は「帰ってきても少し寝ただけですぐ出勤する日が続き、
>すごく疲れている様子だったが、会社は何もしてくれなかった」と涙ながらに話した。

毎日２０時間近く働いて、年収200万円かよ．．
ありえねー｡

勤務中に腹痛を訴えて入院して、入院中に脳出血で死亡か．．．
病院の医療ミスって線もありえるな｡

訴状がとどいて、内容を把握させてから
取材すればいいんじゃん。馬鹿なの？

でも裁判はじまっちゃうと裁判中につき
コメントできないいうからそのまえにすればおけ。

日本って実際は先進国の中では貧乏だよなw
絶対に騙されてるよ俺たちはwww

そりゃ過去何世紀にも渡って他の地域から収奪しまくって貯金ありまくりの欧州とかに比べれば・・

大体なんで必死で働いてウサギ小屋みたいな家に住まなきゃいかんのだ？
ヨーロッパとかもう羨ましいぞ！

スカイラーク全部

アンパンマンをＣＭに使ってるんだな・・・

外食は離職率すげーからな

某ｶﾞｽﾄで働いてた者です。今回の事件を見て「あぁ；またか」と思ってしかいました。
うちの店の場合、店長はしっかり休んでました。

一見いいことのように見えるでしょ？

店長が休む代わりに地獄を見てる準社員がいるんです。忙しい時はフロア３人、ｷｯﾁﾝ４〜５人
平日の何でも無い日に怒涛のﾗｯｼｭが来ても準社員だけで頑張った日が何回もありました。

とくに仕事ができる子はﾘｰﾀﾞｰに抜擢され１日８時間とかザラで、学生の子で勉強忙しいのに週末は
朝から夜までｶﾞｽﾄ。。。

確かに、準社員は時間になったらあがれます。
でも
自分が上がる中でﾗｯｼｭに振り回されてる仲間を見ると、誰だって残業してしまいます。
これだけ頑張って店を回してもﾒﾆｭｰは複雑化するのに値段が変わらない。(選べる○○とかマジうざい←ﾒﾆｭｰ)

店長は毎週１日は休みを取って、働く時間も制限されてるから
それを忠実に守ろうとすれば、地獄を見るのは準社員たち・・・
１時間残業したのに、客数・その時の忙しさ・その時いた人数次第で30分残業時間を改ざんされたり

それでも皆で力合わせてやってきた。すかいらーくは、そんな人たちの心や絆を台無しにしてる
最後に

今まさに地獄を見ている社員さん・準社員さん
お願いだから一人で抱え込まないで
一人で頑張らないで…

>>416
保険、人材、住宅、あとなんだ？
若いうちはチャレンジしてもいいけど長くは続かないなあ

よく考えたら、俺はすかいらーくの本部のすぐ近くに住んでて、
毎日、この会社の近くを通ってるよ。

あんまり社員らしき人を見かけない気がする。

近くの横河電機と比べてあまりに地味だから
地元の人も存在を忘れてるなぁ。

鬼畜殺人レストランのすかいらーくは直ちに全国の系列店の営業を停止しろ。
さもないとドリンクーバー、スープバーに毒物を混入させる。
明日からの連休で全国の系列店を回る。
客に被害を出したくなかったら営業をやめろ。

つうか月２００時間以上残業させたら
刑事犯罪にしろよ

>>417
こういう人らが泣いてるおかげで
外食大手が一流企業でございなんて顔をしていられるのか
なんか歪んでるな

>>420
つ、通報　しないよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,イ⌒ヽ　,. --- 、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.ィオ´｀ヽi/´｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　r〜く´　　 ／⌒'´ ＜ ハ
　　　　　　　　　　　　　　{_ノハ.　 /, '　　.　、 、＼ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ん'1rく　// // /　!ﾄ.ヽヽ ヽ >
　　　　　 　 　 　 　 　　 /Yﾉ i　 ﾘ //,ィ1 ﾉ ﾒ､ﾊ }ﾉ N}
　　　　　　　　　　　　　/Yﾉ r1　{ v==　 　,==x i/ﾚ1_> >>420
　　　　　　　 　 　　　 〈Yﾉ 八!　|　""　　, "" ﾘ'/iﾊj
　　　　　　　　　　　　　`｀ﾚﾙﾊハ　　 (_ﾌ　彡' //ﾊ〉　　通　　報
　　　　　　　　　　　　　　 _,.ィ⌒｀ヽ＞--イﾘﾚ'ﾚ'Vﾍ
　　　　　　　　　　　　 ／ /　　　　 ＼Ａ'´　　　　　　　　　し　ま　す　た　！！
　　　　　　　　　r〜'´　／　　r===.､　片､
　　 　 　　　 　　＼　/〈　　 /　　 ｀＞‐ ､｀i
　　　　 　 　　　　　V　 〉ヘ乂__ _/ ､.ｌ l. }､j
　　　　 　 　 　　 ／ ／　　　 /　 〉､_〉'='＿｀)
　　　 　 　 　 　く ／　　　 ／　 /　 // ハ´　　,. rｧ､
　　　　　 　 　 　 ＼　　　 ゝ.　/　　i l ん^　　//匕V}
　　　　　　　　　　　 > 、___　｀ 〜-'　「 ー‐r.f ⌒　ノ
　　　　　　　　　　 /　 `ー‐ ----r＝____ __fﾉ‐ ‐´
　　　　　_＿＿ ／ `ｰｧ--r--r rr1
　rr‐‐ ′　　 _ ／　/　 /　 /　i l |
　{i　　 . -‐′ 　 ／　 /　 /　　i iハ
.　V／　　 _ _ ／　 ／　 /　　 //　 ヽ
　　ヽヽ／　　　 ／　　, '　　 //　　　 ヽ

先程来た社内通知より、おそらくすかいらーくが言いたいことの抜粋
・労災認定の申請は会社がしたが、労災認定の可否は遺族にしか伝えられないためマスコミ報道で初めて知った。
・本人申請の残業時間平均39時間。
会社調査平均79時間（待機時間含む）
労基署指摘80時間
遺族200時間（自宅にいなかった時間はすべて仕事という計算らしい）
従業員聞き取りによると、深夜勤務（待機も含む）はほとんどなかったらしい。・契約店長としての扱いについては、本人の応募により登用された。
上司は正社員受験を薦めるが本人が固辞した。（おそらく店を動きたくないからだと思う）


どっちもどっちかな。この人にも落ち度は結構ありそう。
でも今後の対策〜とかは呆れたね。全然今やってる状況と変わらない。

>>420
あ〜ぁ、やっちゃったね。

注意　PDF
http://www.skylark.co.jp/news/080718_pdf/080718.pdf

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社すかいらーく
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　広 報 室 長




　　　　　　　　　　　　弊社店長の労災認定について



皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。


この度の労災認定を深く受け止め、労務管理の改善に全力で努めてまいります。


亡くなられた元店長に対しましては、心よりご冥福をお祈り申し上げます。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>>420
不特定多数の人が閲覧・書き込みをする掲示板等で
犯行予告を書き込む事は不法行為ですよ。

威力業務妨害罪は「３年以下の懲役または５０万円以下の罰金」
「懲役3年、執行猶予5年で保護観察付き」になる可能性があります。

>>425
週80時間以上の残業なら過労死認定当然。
すかいらーくなら、たかが「80時間」かも知れないが。

４年前の中島さん過労死死事件の際も
会社は隠蔽工作を計ったので、その通知の内容は
信用するに足りない。

中島さんの遺族に２度と同じ事件を起こさないと
約束したのに、また起こした。

＞上司は正社員受験を薦めるが本人が固辞した。

そもそも、バイトに店長をやらせているのが問題だろ。
お前も社員なら、この会社が正社員店長をバイト店長に
どんどん置き換えて行っているのを知らない筈ないだろ。

ガストは既に１割以上の店がバイト店長で、今後はもっと増やす
方針なのを知っててそんな工作をするな。

結論としてはつまりファミレスに行くような客はクソってことだな

亡くなった方がどんな精神状態で働いていたかを考えると胸が痛い。責任感の強い方だったんだろうな。

>>429
別にすかいらーくLOVEじゃないけどね、俺。
社内通知教えただけだが？
ただお前のバイトを社員にするなってのはアホとしか言い様にない。
契約社員は準社員（バイト）が応募してくるんだが？時給に釣られて。能力あるやつは確かに割りがいい働き場になる。
でもそれはホントに能力あるやつだから、俺は相談されても正直薦めてない。会社には報告しないで。

>425>427
最悪だな…
>425にしてもすかいらーく側のごまかしにしか読めないんだが……
完全に匿名ですかいらーく店長から、実際何時間勤務しているのかアンケートをとりたいね。
すかいらーくが言ってるのと違う答えがでるはず

それでも、すかいらーくは普通にCMしてるな。何もなかったかのように。

人間死ぬのに何で生きてるのかって言う気分にさせてくれるニュースだな。

>>420

ｱｳﾄｰ

>>434
反省の色皆無だな

良い方法が有るよ。
これからの労務局の職員採用は、新卒は禁止にして一般企業５年以上勤務が採用基準にすれば良いよ。年収は平均４百万くらいでも文句でないだろうし。
ブッラック企業に恨みある転職者が殺到するんんじゃないか?
年齢制限なしなら凄いことになるだろ。

>>420
気持ちは分かるが本気ならやめておけ。
利用客は関係ない。

ただ、すかいらーくは従業員を過労死させたなら
営業やCMの自粛くらいはしろと思うよな。
まったく反省の色皆無。

>>420
どっちが鬼畜だよ…

>>420
これでスカイラークが動かなかったら客軽視で叩かれるから
さすがに黙ってられないだろうなぁ

スカイラークの〜
頭にビューティフルを付け日本語直訳すれば、
【美空ひばり】になるのを知っているのは俺だけじゃあるまい

　　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　　　　移民１０００万人で
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐=‐- ./　　　　　過労死した軟弱者をエコ替え
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i,
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L,
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　|

　外国人労働者　受け入れ促進へ論議深めよ（6月3日付・読売社説）
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20080603-OYT1T00022.htm
　【政治】「外国人学校支援法」　09年度提出目指す　与党議連…外国人学校に助成金・環境改善を提言
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215346918/
　【政治】移民１０００万人受け入れ 自民党国家戦略本部が提言「外国人が暮らしやすい社会は日本人にも暮らしやすい社会だ」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213894618/

すかいらーくにテロ行為した奴は英雄かも・・・
それくらい、醜い会社だ。

残業で２００時間も働くなら欧米でバイトでもした方がいいな。
残業代全て出てるので大金持ちになれそうだな。
もちろんそんなに働かせてもらえないだろうけど。

>>420
お前全国に系列何店あると思ってんのｗ
桁が違うぞ桁が

すごいらーくじゃない

>>446
本当に実行する気がなくっても、こう書けば営業見合わせざる終えないし、
この事件ももっと世間に知られる。
それが目的かも。

新聞記事の切抜きを店先に貼っておこうか？

年収200万だったらしいな・・・
地獄の閻魔様でもここまで酷い仕打ちはしない

残業だけで月２００時間はキツイ。

しかも通勤時間も含めると、マジで寝る間もないよ。

まぁ、こうなるわな・・。

可愛かった渡辺直美をストレスで激太りさせた、すかいらーくグループ

　生き証人だな

害職惨業

>>420
予告inもこういう真の犯行予告だけを扱っていれば許されたのにね・・・。

>>425
店長の実働時間を本部が知らないわけがない
ですよね

少し前までは、入り作業上がり作業という名のサービス残業
バイトにまでやらせてた会社だからな
高校生を実質22時以降も働かせる事になるのが問題になってやめたけど
その作業は10〜15分ほどかかって店が忙しくなると上がり時間が
きてるにも関わらず手伝わないとな雰囲気だからバイトでも1回
シフトに入ると2〜30分のザビ残は忙しい店じゃ当たり前
バイトにサビ残させるのが躾・責任感を持たせるとか意味不明な
社風だったｗｗｗ
茅野さんいた頃はまだ楽しい事もなくはないブラック企業だったんだがな

３食ファミレスで済ましてたら1年で病気になりそうだ．．．

>>425
こんなもん後出しなら何とでも言える。学校の「虐めはなかった」と一緒。
被害者死んじまってるしな。

資本主義に則って競争する価値のある業界とそうでない業界がある。
外食と小売には総量規制をかけて人材不足と待遇を改善しろ！

>>420
>>423-424

残念

>>432
正に詭弁だな。

正社員として採用すればいい話。
すかいらーくが平均年収500万円の正社員店長を、平均年収200万円の
バイト店長に切替えて「人件費削減」を強力に推し進めているのに
「バイトが勝手に応募しているから」だと？？

割がいい？
デタラメ言うな！
年間労働時間2000時間でも時給1000円にしかならない。
サービス残業を含めれば法定最低賃金を下まわる待遇の
何処が割がいいんだ？？

程度の低い工作員だな。

労組は赤旗やめろ

>>420
110番されたから早く自分から警察へ行け。
すかいらーく側が対策を取ってからでは遅いぞ。
ttp://yokoku.in/detail?num=2486

今、すかいらーくの謝罪文を見ました。たった３行で片付けるつもりなんでしょうか…？
これを見た遺族の気持ちを考えると…何とも言えません…

ﾏｽｺﾐはもっとこの問題を大きく取り上げるべきです。
立派な殺人です。

きっとこの店長さんはｱｲﾄﾞﾙﾀｲﾑなんかも一人でやっていたのでしょうね…。
ｵｰﾀﾞｰの「ﾋﾟﾝﾎﾟｰﾝ」って音。ﾚｼﾞの呼び鈴。料理提供のﾊﾞｰｺｰﾄﾞの音「ﾋﾟｰﾛﾘｰ♪」「ﾋﾟﾛﾘﾛﾘﾛｰ♪」「ﾋﾟﾛﾘﾛﾘﾛﾘ♪」←提供時間によって音が変わる
そんな音だけでも想像絶するｽﾄﾚｽだったに違いありません。

店が忙しいのにも関わらず、やってくる営業部長や監査に問いたい


あなたたちは、いつも何を見ているんですか…？

店の衛生・接客態度・客の入り等見る前に

必死で働いてる従業員の顔を見てますか…？

そんな彼らを見て何を思いますか…？

すかいらーくのバイト店長に応募する人っていうのは
真面目で、責任感が強くて、人を疑うことを知らなくて
バイトなのに愛社精神を持ってしまう少し頭の悪い人
なんだよ。

バイトなのに店長職をさせられても何の疑問を持たず
同じ仕事をしている正社員が2倍以上の給料貰っていても
会社を恨むこともなく、店のために滅私奉公してしまう
お人好しな人。

そんな純真な人に付け込んで労働搾取をするのがすかいらーく。
過労死したら、本人が勝手に低賃金を望んでましたと社内に
情報を流して隠蔽する鬼畜企業。

過労死は甘え
http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp217928.jpg

すかいらーくってタイムカード手書きなんだよね
サビ残業の温床だ

ここの系列で働いてたけど、パートさんの人の子供が熱出しても
人がいないからって出勤させてその人子供おんぶして働いてたよ。
店長クラスだったらもっとキツイんだろうね。

>>420
セーフ
最後の一人になってもお前を支持する

＞株式会社すかいらーく
＞広 報 室 長

最低でも人事担当役員の名前でオフィシャルな声明をだすと思ったが…。
広報室長でしかも名無しかよ。

■残業代が欲しい？今のキミに言えることですか？

・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/ (削除）
小島貴子プロフィール　http://aspara.asahi.com/syusyoku/syusyoku01-profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

俺も似たような事していたな。１０年くらい前。
月に２００時間はこなしていたな。休日出勤なんて毎度。
月の手取り５０万超えていたがな。もって逝かれる税金もすごかったなあ。

転職したがね。若ければ５年くらいは可能だろうな。

現代社会に奴隷制度を復活させた小泉純一郎は腹を切れ。

もともと利用もしていないしこれからも利用しない。

夏の陣か・・・

近所のファミレスつーとデニズーと藍屋くらいか。
不整脈対策でカフェイン断ちしてるから行く理由が無いんだよな・・・

月200時間残業って事は一日約7時間も残業させられてたのか…
ITドカタの知り合いが一人いるけどそいつでも月５０〜６０時間ぐらいって言ってたのにその4倍とかマジありえねえな

会社に泊まるなんて事あるよな。
仮眠時間だけでも頂いてさ。

そんな世界もあるんだぜ。
本人は、真剣だから不満も持たないし、本当に終わらないから帰宅できない。
仕事が出来ないとかでなく、仕事が多すぎるんだよな。

>>470
なんで名無しで曖昧なコメントしか出さないかというと、
全国のすかいらーくグループの店舗ですかいらーく栗橋店と全く同じことをさせているからなんだよ

http://www.skylark.co.jp/

責任問題やら改善問題やらに発展したらたちまち会社が傾くから
だからのらりくらり
人の噂もなんとやらを狙っているわけ

＞店の営業時間（午前８時−翌朝５時）

俺んち、この店の近所なんだけど夜１０時過ぎると車の通りも少なくなる田舎だぞ。
国道125号沿いなんだけど夜はトラックが多い。
かと言って、トラックを止めれるような大きい駐車場もない。
はっきり言って営業時間のムダ。

>>478
雑誌の編集なんて日常茶飯事だ＞会社に寝泊まり
流し台で洗髪して配管詰まらせたバカも居た。

それでも月200は異常だと思うが。

ようするに社員が少ないんだよな。
派遣とかアルバイトに分業できる仕事も少ないし。

上からは人時を削れなんて言われるしな。
折角時間割いて教育したアルバイトなんて、すぐ辞めたりしてな。
ファミレス業界じゃないけど、ブラックな会社なんていくらでもあるさ。

外食も酷いよな
従業員が逃げるように辞めてくし

弱者に自己責任と言うのが

2ちゃんねらーネット右翼引きこもり

>>420
つ、通風しました！

すかいらーく、ガストはいつの間にか上場してないな
株主は誰かね？

>>483
逃げても新鮮なのが入ってくるｗ

まあ、俺的には月２５０時間残業までは耐えられたよ。５年位はさ。
とっくにそんな会社は辞めたがな。
辞める選択肢は考えなかったのかな？

極限までいくと、道端でもいいから横になって昼寝したくなるんだよな。

ガストは糞だよ！パートで働いてるんだけど
店長は朝から夜中まで毎日いるよ、毎日！
バイトの待遇も扱いも最悪･･･タイムカードも手書きだし
ただ働き当たり前！
客層も最悪だし　この会社は潰れるべきだと思う。

>>486
使い捨て容器並みの　すかいらーく子会社
http://www.tokyo-outlaws.org/takarada/kozin.html

ＭＢＯの理由として創業者一族が経営する個人会社の
経営不振、信用不安などが囁かれている。
金融庁が、みずほ銀行による横川一族への貸付３００億円を不良債権と
指摘したことが、ＭＢＯの発端というのだから呆れたものだ。

海外投資の失敗で資金不足に陥り、金融機関に借金相談をもちかけたが
破談となり、最後の手段として、すかいらーくの上場廃止に踏み切ったという。
（委細は週刊ダイヤモンド2006年6月25日号に詳しい。浅島記者の慧眼、畏るべし）

狙いは数年後の再上場　⇒　ＩＰＯ譲渡益　⇒　借金返済というの
だから、この国は本当に法治国家なのか？と泣きたくなる。
ちなみにＭＢＯのカネを出すファンドはいつまでも株主を続けて
いたら、資金回収が不可能になってしまう。

身体は動いても、もう判断力がないんだよね
人の気力って恐ろしいものだよ
普通、死ぬ前に働けなくなるだろとずっと思っていたんだけど、
そうじゃないんだって身をもって知った
よそにいけばいくらでも認められる
ダメな企業は早く淘汰されるように、辞めるべき
残される人のためにこそ辞めるべき
みんなの飼い殺しの状態が長引いてしまうんだよ

あまり伸びないね。食品偽装よりひどいと思うけどね。

従業員を大切にしている外食屋はあるのか？
あったら教えてほしい。俺そこを利用するよ。

>>492
人が死んでるのにな

ガキの頃、何気なく食い残したファミレスの食事が、
実はこういう人たちの命の欠片だった訳ですね。

>>492
この手の話題は感覚が麻痺しちゃってるのもあるかもな。

社員が逃げて機能しなくなると、「改装」とか言ってしばらく休業したり
するんだよな。うちの近所がそうさ。社員が集まった所で、改修工事を
適当に行い、体裁を繕ったって、近所の住人は事情を知ってたりするさ。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%99%E3%81%8B%E3%81%84%E3%82%89%E3%83%BC%E3%81%8F
（株）すかいらーくの運営するチェーン店

* ガスト - ファミリーレストラン-1045店
* すかいらーく- ファミリーレストラン-157店
* バーミヤン - 中華レストラン-704店
* グラッチェガーデンズ - イタリアン-119店
* ビルディ- デイリーテーブルレストラン-70店
* 夢庵 - 和食レストラン-311店
* 藍屋 - 和食レストラン-64店
* Sガスト - クイックレストラン-41店
* Sバーミヤン - ファストカジュアルレストラン-24店
* 魚屋路 - 回転寿司-25店
* ほたる苑 - 焼肉レストラン-2店

（株）小僧寿し本部 - 小僧寿し-893店、海鮮丸-77店、活鮮-19店、いつき-7店、ムーン（カラオケ）7店ムーン（ネットカフェ）-4店
（株）ジョナサン - ジョナサン-366店、スカイラークガーデンズ-1店、ジェイズガーデン-18店
ニラックス（株） - カーニバルブッフェ-34店、フェスタガーデン-20店、パパゲーノ-19店、グランチャイナ-7点、その他ブッフェ19店、フードコート-22店、ナイトバーズ-5点、Y's-7店、乃の木-4店、開発型施設-7店
（株）トマトアンドアソシエイツ - トマト＆オニオン-82店、じゅうじゅうカルビ-15店、からうま屋-1店、七兵衛-1店
（株）フロジャポン - フロプレステージュ-94店、ブラッスリーフロ-1店
（株）すかいらーくレプロ - さぬき小町うどん-10店、まんぷく食堂-4店
フレッシュすかいらーく（株） - パワーラークス-4店（食品スーパー）

月200時間残業したことあるが、おれは繁忙期の一月だけだった。
あんなものｔ何ヶ月も続けてたら絶対死ぬ。
ひと月でさえ、からだがやばいと思った。

こういう形での殺人は殺人扱いされないんだよな。
しかし相変わらず働いたら負けな業界だな。

バーミヤンで酢豚定職を食べたが、1,300円くらいの値段の割には、材料をケチっているのか
量もショボかった。

儲けた金はいったいどこに消えているんだか。

外食のチェーン店、全部監視対象にしろよ。
どこかが法律無視するから、他も守れば負けるから守らない。

違法行為で膨張した会社を身の丈に合わせればいいんだよ。

>>499
一月でも100 overもしくは継続的に80 overでアウト扱いだから
おまいは二回位逝ってもおかしくない状態だったな。

身内が監査してる時点で終わってる
ちなみに監査する人間は元店長

200時間労働！？ショボ！かと思ったら200時間残業なのね。ヤバいね

これはヒドイね

もうすかいらーくへは食べに行かない

契約社員に店長やらせるなよ

でも、パートが店長やってる店って結構あるんですよ。
しまむらしかり、ブックオフしかり。

>>508
しまむらやブックオフは営業時間が短い。

すかいらーくは24時間365日営業が多い。

>>509
しまむらは早いですね。午後７時には店を閉める。
ブックオフは午前０時までやってますよ。

1部上場でもベンチャーなら月400時間程度働いてる人はいくらでもいるからね。
時間の問題でもないと思う。
むしろ、健康管理とかそういうことだと。

>>509
しまむらのパート店長さんって、待遇いいって聞いたんだけど・・・

しまむらの経営指南本って結構でてるよね。
実際のとこはわかんないけど。

>>512
待遇いいんですか。
パートを店長にしてるとはいえ、あの安さで、しかもそれなりの待遇を従業員に
施しているのなら、経営者はきっとできる方なんでしょうね。

それにひきかえ・・・・・

すかいらーくで働いてるとサービス残業とか当たり前に感じてくるからなあ
お客さんに迷惑はかけられないしって感覚
サービス残業200時間とかも「あー結構ありそうだよねぇ」みたいな感覚だし
前の店長は欝になって辞めたし今の店長も骨折してるけど働いてるねぇ
そういえば二店舗一店長とかいうのもあったけどあれって今でもあるのかな

ダメだよー今時の日本で一般庶民がマジメに頑張っちゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

すかいらーくはもう時代遅れだね。
ビッグシェフに変わってくれよ。

>>487
そういう事は良く聞くけどさ、教える手間とかって考えないの？

>>420

>>517

５人(店長含む)で営業するとこを、
新人＋４人(店長含む)だとキツイ、普通に考えて。
しかし、それができるのが店長。
てか、それをしなきゃならんのが店長。
と教えられた。

しまむらは小売にしては珍しく雇用環境はまとも
離職率も低い（小売にしては）
アジアでの大規模生産ラインが他の小売店では追随できない商品コスパを実現している
企業として何らかの強みがあるからまともな雇用環境を維持できるわけだ
価格競争とマンパワーだけで勝負する会社には真似できない

飲食業ってこんな職場ばっかりだよな。

これからは、まともにやってる店に行くようにしたいと思う。
お勧めの店を教えて欲しい。

食品偽装しやミートホープや船場吉兆は廃業に追い込まれてるのに、
従業員を何人死なせても平然と営業を続けられるのか？
おかしいだろ。

月、200時間って、・・・・・・大杉？

いい加減に労働基準法を国はきちんと守らせろよ。
これじゃあ殺されたようなもんだろ。

>>517
教えないんだよ。
教育っていうものをしない。
だから教育コストなんて考えない。

だから接客サービスの質が低い。

時間外拒否なら契約解除でｸﾋﾞ、時間外拒否しなければ過労死か

もうさ、ドイツの働き方見習おうよ。
このご家族のコメント見て悲しいよ。

すかいらーくだけじゃないよね
ファミレスはみんな同じような環境

元正社員でしたが辞めて良かったと今でも思いますよ。
サービス残業当たり前な形だったのもあるし、更に
規制がうるさくなりだしたら、勤怠に残業そのまま付けたらエラーで出ちゃうから勤怠に付けられないとか言い出して、
サービス残業させられた。勤怠に付かない＝給与経済されないという事ですからね。給与だって毎月大の大人が20以下だし。暮らせなかったから辞めた。

>>497
いや、たぶんそれホントに改装。社員なんて集めてくれないよ？
どんなに人がいなくても他の店から無理やり人集めてでも営業するから。

聞いた話によると過労死４人目らしいじゃないか

>>489
パートっていうからにはおばちゃん？
てかパートなら辞めれば？

月200時間の残業なんて多すぎ、残業自慢のバカがたまに居るが自分の環境が
異常なことに気が付かないアホ、企業側にとっては、とても使いやすい人材

全てのファミレスはサービス残業を正すべき。価格は３割上がるけどね。

残業は麻薬である。
被雇用者にとっても、経営者にとっても、双方にとって麻薬。
一度やったら辞められない。

経営者側としたら、賃金カットに繋がる。これはわかりやすい。

被雇用者にとっては、自分が被害者である。という逃げ道が出来る。
つまり、こんだけ働いてるのに会社は何もフォローしない。ふざけてる。
あいつ定時で帰りやがった。俺はこんなに忙しいのに。しね。
となる。

その結果、社内の雰囲気は最悪になって、定時内に仕事をとっとと終わらせる優秀な人材は去り、
時間外から仕事を始めるような馬鹿が残る。
そして会社は潰れる。

>>1
日本は民度が低い国だね
罰則を大強化すればいいのに、
経団連と政治家が癒着していてできないんだって？
いやだいやだこんな糞な国は消えてしまえ

>>531
この糞企業のことだから隠ぺいしててもっといるはずだ

>>488
辞める選択肢が思いつく内に辞められて良かったよ。

その一瞬を逃すと、あとは良否の判断も、自分がどこにいるかの判断もつかなくなる。
そこで周りからバイアスが掛からないと死ぬ。マジで。

>>420
ttp://yokoku.in/detail?num=2486
自首しろってよー

>>277
> >>266
> 日本は終身雇用制をぶっ壊したのに、旧態依然の制度続けてるから狂ってる。
> セーフティーネットの抜本的な再構築が最重要だと思うんだが…
共産党入れたら、ましになるよ。

経団連と自民党が日本から消滅したらすげえイイ国になりそうだ
消滅しろ糞経団連と糞自民党

>>511いや、外食は一日中動きっぱなしだから違う。休憩なし。
事務作業してると、休憩になるのが普通。
外食なめんな
例：『休憩行ってきていいよ〜。あ、休憩中に伝票とあの書類片付けといて』

外国人労働者は低賃金長時間労働するから

おまいら努力が足りない若者は日本には要らないおｗ

>>537
認定されている人だけで4人。
未認定の人とかどれくらいいることか。

>>309
> こんなんだから移民を受け入れて労働時間を減らすしかないって話も出るんだよな。
> かといって企業はフリーターや派遣を正社員したいわけでもない。
> 優秀な人材がどこからか降ってくるのを待つばかり。
移民も嫌がるって。

200時間の残業か
きちんと賃金が出れば美味しいんだがなｗ　２０００円Ｘ２００で月４０万の残業代
労基法に違反してるし出るわけないか

まぁ普通にサビ残月２００時間もしてたら正常な思考能力を失うな
ファミレス業界は食材は糞だし労働者を搾取するし　存在価値ないな

立ち仕事肉体労働で200時間残業は相当過酷だな
疲れるとかじゃなくてホントに体が壊れるんじゃないか？

>>343
> >>3
> ものすごくムカついた
> もう俺2度とすかいらーく行かないわ
多分、
処分取り消しの訴訟を起こすんじゃないか。

外人舐めすぎ
デモやりまくって、すぐ改善させるのが外人
ってあれかアジアか、あーうん

>>386
> 和民といいスカイラークといい従業員を大切にしない食べ物屋は
> どこかおかしいよ。
>
焼き魚生焼けとか。

そういや立ち仕事で店内うっさいし、落ち着かない中での200時間か
こりゃ相当だな、サビ残150時間は経験したけど深夜は静かだったな

この手の労災ってのはそろそろ経営者に殺人罪を適用しようよ

一部の企業はこき使える外国人を雇う方向にシフトしてきてる。
日本人の雇用が悪化することなんか知ったこっちゃないらしい

>>1
会社辞めた後輩がここの系列に転職したんだが（バーミヤン）、
本人は正社員のつもりで入社したのだが、後々経ってから
１年ごとに更新する契約社員だった事が判明したらしい。
後輩が気付かなかっただけなのかわからんが、
エリア限定社員は正社員扱いとならないらしいな。
全国どこでも転勤OKですよという奴隷にならないと
正社員とは認めてくれない会社なんだな。

それと俺が学生時代に外食（サイゼリヤ）でバイトしていたが、
正社員は休みが全然無かったな。２週間に１回の休日も会議とかで結局出社させられて、
休みは全然無かったと記憶している。残業代は働いた分はしっかりと出ていたと思うが、
毎日９時〜２６時勤務はマジで地獄そのものだったと思う。
他の店はいつも同じ店長が店にいて「あの人いつもいるよね。いつ寝てるんだろ？」
とバイトの仲間内でかなり話題になった。
女性の新人が入社して店に勤務していたが、どう考えても労働時間が
おかしいということで女性の両親が店に文句に言いに来ていた場面もあったな。

まぁ外食と小売は奴隷がやる仕事。

予告inからきますた

>>489
そっちもタイムカード手書きか！
こっちの貧乏店だけだと思ってた。

どこまでけちってんだよ。

　ｽｶﾄﾛ　＋　快楽

　　　　　 ↓

　 すかいらーく

>>489
タイムカード、
手書きってひどいな。
普通はタームカードあるぞ。

>>117
労基署に相談しに行けばいいのに

ファミレス業界できちんと労働基準法守ってる企業とかひとつもないだろうな…

>>550
前に、どこだったかな、
ハンバーグが生焼けっぽくて、
二度とそこには行かないと決めた。

　すかいらーく

　　　　　 ↓

　くーらい かす

>>559
たぶん無いだろうな…
だってそれがもう当然という風潮があるからね。
みんな何で疑問に思わないだろうか。

企業としては利益追求は当然だと思うがこれでは社員が就いてこれないだろ。
結局は奴隷扱いなんだよな。
賃金のコストを安く抑えて経営者はウハウハ。

まるでヨーロッパがアフリカをどんどん植民地にしている様な感じだな。

>>545
移民が日本人のように大人しく死ぬまで働いてくれるはずがないのになｗ
あれだけ海外で移民の暴動が起きてるのに、まだ気がつかない経団連や政府は頭がおかしいとしか言いようが無い。

>>461
アホか？
まず第一に俺のIDで検索したら、すかいらーく批判最初してるのわかるだろ。
大体割りのいいと言ったのはできる奴限定でと書いてあるだろ。コミュニケーション力あれば人はそうそう辞めないし、紹介もあるんだよ。営業力あれば自然と周りも仕事できるようになる。
そういう奴はホントに楽できる。悪いが俺は１日500名入っても余裕で休むし、稼ぎたいから入りたいって人がまだ予備でいる。

大体、調べてないから正直これは批判受けるが、年収200万ってホントか？うちのフリーター200万超える奴なんて三人ぐらいいるぞ。250万くらいかな。もっと働きたいらしい。

てか他の人に勘違いしてもらったら困るが、労働条件最悪だからな、すかいらーく。ある事情でまだ辞めてないだけだから。
なんか工作員扱いされたから書いただけ。

下のバイトも使い物にならない人間ばっかだったんだろうな。

色んなサービス業経験したけど
使える人間は使えない人間の2倍以上働く。
要領良いし、手際も良い。

使えない人間は何人シフトに入れても安心できない。

気の毒だがいいように利用されたんだな。

＞すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない
ひでえ。一生涯このグループ店には行かない。そこらじゅうにこのニュース口コミしとく。

これで自民の移民1000万人実現したら即解雇なんだろな。自公支持した痛みがこれ。もう遅い。
自公信者は今更ガタガタ言わないでくれ。ハイハイ民主工作員工作員っと..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

これ殺人だろ？

>>564
これがスカイラーク脳か…
恐ろしい
こうなったら手遅れなんだろうな

>>567
「民主が政権を取って、日本が中国の属国になるよりはマシだろ。 オレは派遣だけど、 次の選挙も自民に投票するね。」（笑）

>>564
うちの店長は手取りで月16万ぐらいだっていってたから嘘ではないかもね
まあ仕事は出来る方ではない人だけど

>>240
それ時々見るが、もう6年前だがソウルに1年転勤だったけど、定時でみんな帰ってたぞ（日本現地法人）
個人商店の影響かと。カルビ店なんかもほぼ24時間営業。ただ、マターリしてる。労災って聞いたことなかったな。
スペインやギリシャやポルトガルは宗教の影響もあると思う。夜になると活気づく。

労働基準監督署はすかいらーくを徹底的に調査すべきだ！
また過労死がでてからじゃ遅いぞ！

社員ですらこの扱い。

次は客に一服盛るんじゃないかと。

過剰サービス

やめた方がいいと思うね。こういう仕事。
ほかに転職しても今より悪くなることは決して無いぞ。

>>570
まあ次の選挙はは見物だ。地方（農村漁村）を大量に敵に回したからな＞自公。ウソだと思うなら住民に聞いてみな。
次も自公に投票よろしくな、ってとこだなｗ

＞内容が分からないのでコメントできない
＞内容が分からないのでコメントできない
＞内容が分からないのでコメントできない

これぞ害食産業のベタな言い訳ですな。

埼玉・松伏町で自民党支部が解散、全員離党
2008-07-12 at 20:39:48

埼玉県の松伏（まつぶし）町の自民党支部が、支部の総会で、支部解散と59人
全員の離党を決めたというニュースが、「埼玉新聞」7月10日付に載っていました。
いわく、支部解散の理由は「後期高齢者問題や格差、物価高騰などを通して自
民党政権に対する市民の不信感が強まっていること」、「今は党員として胸を
張って歩けない」というのが面白い。

インターネットで流れてはいないようなので、全文を貼り付けておきます。
http://ratio.sakura.ne.jp/archives/2008/07/12203948/

>>578
＞内容が分からないのでコメントできない
・「訴状を読んでないのでコメントできない」

企業は即BLリストにブチ込んでる。

元店長の僕から一言
前任の店長によって店の雰囲気って違うよね。
一度できあがった雰囲気をかえるのシンドイよ。
新店も何度かやったけど、
土地によって(土地柄と一概には言えないけど)も
全く違う雰囲気の店ができる。
僕という同じ人間が店長でも。

強力な店長のカラーを持ってして自分のチームを作れ

って言われてもねぇ。
いつもベストを尽くしてたけど、
バカ店長呼ばわりされたり、カリスマ扱いで担がれたり。

自分を責めすぎないこと、自惚れないしないことだな。
頑張っても無理な時もあったよ、僕は。

内容が分からないのでコメントできない
→　無能が1人死んだところでなぜ騒がれるのか分からないのでコメントできない

>>579
俺の県も自民現職全員落選と予想されてる。現職大臣まで。自民支持者大量離脱。お得意様だった農村部で顕著。





自公信者＆工作員諸君。精々不毛な工作を続行するんだなｗ

>>420
も内容がわからないので対応できない
っていったりしてなｗ

「すかいらーく」

死んだら空を飛んで楽になるという意味ですか？

＞内容が分からないのでコメントできない
↓
(∩ ﾟдﾟ)ｱｰｱｰきこえなーい

今時のファミレス店長は契約社員なのか

辞めるっていう脳ﾐｿが無いのかね

すかいらーくってフランチャイズ展開はしないで全店直営？

>>587
契約社員というかバイト店長。

日本はワーキングプアとワーキングポアの二者択一の
クソッタレな最低国に成り下がったと思っていたがそれ以下だった

二者択一ではなく両方取れってか

>>579>>583
埼玉県某医師会も先月反自民で意思統一した
当然周辺も追随決定

>>589

dat落ち
【食品】すかいらーく：店長独立でFC展開・管理職の処遇問題背景、2割強1000店を｢のれん分け｣…5年後をメド [08/05/22]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211409950/

　ファミリーレストラン最大手のすかいらーくは来年1月から、店長を務めるベテラン社員を
独立させ、フランチャイズチェーン(FC)店を持たせる仕組みをつくる。5年後をメドに既存店
全体の2割強に当たる1000ほどをFC店に切り替える。

　売り上げに直結する報酬体系にして有能な人材をつなぎ留める。社外から加盟店を募る方式の
FCが一般的ななか、社員への｢のれん分け｣でのFC展開は珍しい。

　管理職を理由に店長らに残業代を払っていなかった日本マクドナルドが、東京地裁から
支払いを命じられたことをきっかけに、流通業界の間で店長らの処遇を見直す動きが
広がっている。すかいらーくも店長ら管理職に残業代を払っておらず、店長らの処遇改善策の
検討を進めていた。

単に自己管理が出来てないって事だろ

>>594
人殺しは、よくそう言いますよ。

>>593
いよいよ責任押し付けてｵﾏｲﾗは安泰って戦略に出始めたのか。マジで2度と行かない。

>>590
時給でもらえるバイトのほうが

日本脱出してEUに行ったとしても移民の待遇受けて結局ワープア化とか考えると
東南アジアか太平洋の島国あたりの街角をふらふら放浪してた方がいいかもしんない
インドとか人多いから紛れててもわかんないよ

>>597
甘いなお前さんは。

この会社は時給制のバイトにもサービス残業させるから。

月二百時間・・・。
時給800円で、１６万もタダ働きか。
すかいらーくはキッチリ賠償しろや、カス。

>>588
次に行くあてがあるのならそれもいいでしょう
再チャレンジする機会が不条理なほど少ないし
必要以上に責任感が強い人が多いから
辞めるに辞められないのです

マジで食品偽装している業者よりもよっぽど潰れるべきだろJK。
でも報道の取り扱いが小さいから、これ知った人が不買運動しても
たかが知れるよな。

店の前で散らし配ったりしたらやっぱ業務妨害？

どんだけだよ・・・

>>420
完全にアウト

吉兆あたりは笑い話ですむけど
これはガチで笑えないもんな
これをスルーするマスコミはほんとカスだ

>>602

>>420が逮捕されたら、また大きく報道されるから。

おかしなはなし、死んだほうが遺族は悲しめるし　
賠償もされやすいような　
精神が病んで、職に付くことが困難になって　
とかは、もっといるんだろうな

日本「創業者」列伝
http://tkj.jp/book/book_70653001.html

>>420

予告 in
http://yokoku.in/detail?num=2486

3: 08/07/18 20:33 ★管理人 ID:??
[緊急通報済み]に変更されました!

4: 08/07/18 21:26 ★管理人 ID:??
こちら、すかいらーく本社、及び110番済みです。

毎年10人以上自殺者出てる外食産業

>>420みたいなヤツには当該企業が億単位の損害賠償を請求すべき、
いや、実害は億どころじゃないかも？
つーか>>420はその後、何の書き込みもしてないし、明日から夏休みだ
というのに安心して外食も出来ないですよ。

>>420
見た。気持ちは解るが、2-3行目は完全にアウトと思う。
「全国」って書いてあるから、刑事の威力業務妨害罪、民事の賠償請求が凄いモノになると思う。

刑事はまあある意味気楽だが、民事のほうは億単位になると思う。煽りでなくマジで。

内容が分からないのでコメントできない

>>420は無職で失うものないからって、人生かけてまで今回の件に注目を集める為に
こんな事をしたのかい？

とはいえもはや外食など、毒があろうがなかろうが安心して食えないですけどね。俺は。

>>420に対するレスが増えたが、どっかに転載されたのか。

自分の健康管理もできず、辞める勇気もないおバカさん。
まぁ、ファミレスで働くくらいだから頭が弱いんだろうな。

そう言えば今日からお子様は夏休みなんだな。

しかし>>420の文体はお子様でない思う。無職2-30代と予想。

今日も学校でみんな噂してた
外食産業ますます採用が厳しくなるねｗ
まじおわってるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



あとみんな二度と食べに行かないみたいです
みんなすかいらーくなんかに行かずにガストに行くっていってますｗｗｗ
ドリンクバーうめぇｗｗｗｗｗｗ

>>615
>>609

>>615
予告.inと報告済みスレかと。

2ch 通報済み犯罪予告報告スレ★25
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1214669531/407

予告 in
http://yokoku.in/detail?num=2486

ひろゆきの言う無敵の人って奴か

>>617
無職は「働いたら負け」と思っているから、
こういう過労死者なんか「ざまぁｗｗｗやっぱ俺勝ち組ｗｗｗｗ」
って思ってるんじゃないか？
>>308　みたいに。

残業２００時間
うちの会社なら４０万か。５０時間位は」してるけどね。

憤りは分かるが客に罪はないからな

こういう会社の存在を許さないのが国の仕事であり、マスコミの使命だろ。
国民が過労死してるんだぞ。
殺されたようなものだぞ。
なにやってるんだ？
そのくせ、不二家なんか内規に反しただけで被害者は出ていないのに
捏造までしてあそこまで追い込んだ。
ほんと、この国はどうかしてるぞ。
パチンコ、サラ金、暴力団は野放しだ。
いっぺんマスコミは解体して再編成した方がいいな。
自由競争に晒した方がいい。

記念(´∀｀）　
byミネルバ豊

ま　　　た　　　　外　　　　食　　　　か

>>618
おいｗｗ　ガストもすかいらーくの系列チェーンだぞｗｗｗ

>>420
2ch 通報済み犯罪予告報告スレ★25

407 名前：名無しの報告[] 投稿日：2008/07/19(土) 00:22:27 ID:IM11I8gG0
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216351301/420
本社と警視庁に通報済み。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1214669531/407

17: 08/07/19 00:27 ID:Lr
元勤務先に恨みを持った元従業員の書き込みだとするとかなり危険だと思います。
全国を回るっていう表現が、顔の割れた自分の元勤務店以外を示しているように思えます。
最近、食品に針を混入させたりという事件も多いですから、最大限の警戒が必要かと思います。

予告 inより
過労死者と同じような目に遭わされた元従業員の‥‥
多いにありえるな。

>>581
キミに心当たりが・・・。

>>420

もう他スレで遊んでてどうせ見ていないと思うが、マジで、リアルで。ガチで、すかいらーく＆系列店は
店長が食材の点検と早出・残業を余儀なくされると思う。全国かよ。

具体的には威力業務妨害と脅迫だな。あと捕まるまで民事の賠償請求。

>>569
どのへんが？？
俺洗脳されちゃってる？？頼む、ホントに教えてくれ。

>>632
スープバーはどうするんだろ。
あれ、悪意のある客なら簡単に異物入れられね？

>>１ああそりゃ死ぬわｗ

最高15時間

え？店長の勤務時間が７：００〜翌3:00の21時間と規定されていたってこと？
＞バイトに任せられるのは閉店前の2〜3時間だけ
これが会社の規定なわけ？
それとも人手不足でやむを得ず？

>>633
顔知らないとはいえ同僚が死んでるんだぜ…
過酷な労働で
それにたいしてどっちもどっちとか、落ち度あるとか
よく言えるよな…
おまえ人の心忘れてるよ　反吐が出る

一ヶ月300〜350時間勤務は楽なの？もうすぐ一年になるけど。

>>633
俺はふつうだと思うぞ

外食なんてこんなもんだろ
学生時分居酒屋でバイトしてたが、店長が60日連続勤務だとか嘆いてた
店で寝泊りしてたみたいだし
大卒の進入社員が研修で働きにきてて、色々指示したこともあったなあ
ありゃ肉体的にも精神的にも辛いわな

>>637
批判するためにまったく関係のない個人を御輿にしてる奴のほうが気持ち悪いがな

ガスト行くならジョイフルの方が安い

上の方に、亡くなられた店長の年収200万ってあったけど、マジですかそれ？
俺昔社員やってた者なんだが、20代の平社員の時でも、残業抜きでも年収400万近くはあったぞ。
バブルの終わりかけぐらいの頃、ある欠員店にいた時なんて残業代付きまくりで、月々の手取りだけならGMよりもらえてたし。
今の店長って、あの当時の平の時責の半分以下の給料で店長やってるのか？
無茶するにもほどがある。

人殺し企業。
サッサと廃業しろ！

じゃあバーミヤンでいいや
中華好きだし

>>645

>>142のリストよーく見てみな。

>>633
三人の年収200万オーバーの準社がいる店で勤務してる君は
かなりラッキーだと思うよ。
細かいラインをたくさん引かずに済みラクだし
営業も強いんだろうね。
そんな店でコミュニケーション・スキルが・・・って言われてもぁ。

でもそいつらが一気に辞めたらキツイよ。

もう　すかいらーくには行かないように会社の人に言っておく

>>466
絵にかいたような、強欲だね。
漫画の世界だろう、こういうの。

じゃあ藍屋でいいや
和食好きだし

人殺し企業。
サッサと廃業しろ！
人殺し企業。
サッサと廃業しろ！
人殺し企業。
サッサと廃業しろ！

>>631
僕は２年前に辞めた退職した者です。
当時の同僚だとしたら懐かしいな。
もうスカの社員の誰とも連絡とってないし。

>>650
そこも不可！
>>142参照。

んで、創業者一族の息子で高級レストラン批評で有名で、「ザガット」「ディーン＆デルカ」
に関わっている横川潤（すかいらーくの経営には関係ないが、株ぐらいは持っているはず）は
美食三昧って訳か。

俺にはサイゼリヤがあれば十分

>>643
今と昔じゃ全然違いすぎる
バイトの時給も昔と違って大して上がらないし
服も自宅で洗濯だしね、糊と漂白剤でバリバリになった服じゃなくなったのはいいけれどw

>>643
入社当時の上司はバブル組だったので
いつかは自分も、って思ってたけど
バブル期に結構もらってた人も今はだいぶ減給されたみたいだよ。
僕の知ってる限りじゃね。
もちろん若い店長の給料も・・・

過労死認定された場合、遺族にはどれくらいの補償がされるの？
具体的な金額でもいいし、知ってる人いたら教えてください。

遡上を見てないので鮭が孵化したかどうかは分からない

>>656
まあ時代が違うのは分かるんだけど、ものには限度ってものがあるでしょ。
昔の店長って、地方だとちょっとした名士だったらしいよ。
それが今やバイト同然。
これでQSCが維持出来る方が不思議だ。
（維持出来てないけど）

ちなみに俺、末期の頃は工場にいたんだが、ちょうどその頃作業着の洗濯が自主管理になった。
工場の製造担当の作業着なんて、店舗のキッチンの比じゃない汚れ方なのに、それを家庭用の洗濯機で洗えってんだから、無茶にもほどがある。
あれから作業着の変更が無ければ、今頃凄い色になってるだろうな。

俺無職だけど、ざまぁなんて思わんよ。

過労死した人が哀れだ。

でもなんで奴隷をずっと続けていたのかは理解できんね。

何か腹減ってきた．．．．

>>661
責任感が強過ぎて抜けられない。余計に頑張る。
↓
自分がどれだけ疲れてるのか自覚できなくなる。
↓
身体が耐えられなくなって(ry

>>661
人質が物凄く多いからだよ。
人員がギリギリで補充要員もいないから、1人抜ければ一緒に店で働いてる人にも、お客さんにも迷惑がかかる。
さらにファミレスの店長なんて潰しが効かないから、外食以外への転職も難しい。
その意味では家族も人質だし。

>>663
一緒に働いてる仲間がいて、
時分が辞めたらそいつらに迷惑かかる、みたいな気持ちになっちゃうんだろう
まあそこが会社の思う壺なんだろうけど

そういや俺もスカイラークの工場でバイトしたことあるなぁ
にんにくがくせーのなんのって…
おばさんがキャベツ切るの遅いって社員にどなられてたの思い出した
いかにもブラック企業だったな

ID:pzgyY/w60
>>644 >>651 も要注意人物だぬ

こーいうの未然に防ぐのが労基の役割じゃないんかい？

なんのために頑張っていたんだろう
企業はズルい。
まじめに仕事こなす人、文句言わずに働く人を正当に評価しない。
まじめな人はそんな職場でも放棄できないの
知ってて飼い殺し。

>>667
通報厨はｲﾗﾈ

ここはバイトに行くところであって、
社員として働く場所じゃないと25年前思った。
バイトの美味しさは女子高生バイトが多いので、
要領のいいヤツはお持ち帰りするチャンスが多いくらい。
社員はそんなことしたら、即クビだから美味しいとこないね。

>>663
そうなんだよね。
でもね、自分一人居なくても仕事なんて案外回るもんだよ。
そこに気付けないと、この国では過労死が待っている(´；ω；｀)

俺すかいらーくの中の人だけど…
今日の夜やっと社内通達で『社長メッセージ』配信された。

その内容が………。


燃料投下していいですか？

>>673
kwsk

>>673

関係者ｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!

>>673
くやしく

>>663
責任感が強いというのは本来悪いことではなくてよいことなんだけど、
企業は日本人にありがちなウェットな部分を利用するんだよな。
外国だと働いても金にならないなら文句を言う人が多いだろうし。

すかいらーくがウンコなんて今更だろ

うちの旦那も外食産業の店長。8時出社、1時帰宅。休みは月一。帰宅しても疲れすぎて目はうつろで会話すらままならない。結婚3年目。一人きりの子育てに私も限界。

「正規雇用でない契約店長」って、ひどい役職だな
正社員より給料安いのに、他のパート社員よりちょっと偉いだけだろ
きっと無理なシフト組まされていたんだろうな・・・合掌

「すかいらーく」のようなパートだらけの会社が増えているが、
こういう会社はいつか破綻すると思うよ

>>673

もっと

もっと

kwsk

>>668
労基が来たら企業は全力で隠蔽にかかるけどなー

>>673
期待age

俺新卒で公務員だけどこの人は何でこんな会社選んだの？残業って体験したことないわ
9時に出社で5時には帰れる

>>679
子供の為にも是非ご一考を

>>673
わっふるわっふる

685さん
旦那はまさに責任感のかたまりで、転職なんて考えてません。耳もかしません、ってか話す時間がありません。私はどうしたらいいでしょう。本当に悩んでます。

『お亡くなりになられる直前の経緯について』
脳内出血により2007年10月18日に茨城西南医療センターでお亡くなりになりました。
前沢さんは2007年10月10日に頭痛と腹痛を訴え、病気にいき入院されました。
このときの診断はストレスによる胃腸炎だったそうです。
またこのときは3〜4日後には退院できる見込みだったそうです。
容態が急変したのが10月12日、急遽、病院を転院したときにはすでに助かる見込みがなかったと聞いています。

タイムカードの残業39時間は、それ以上残業すると労基にも本部に怒られるから、
早めにタイムカード押したりして、つじつま合わせただけだよなｗ

>>673
神になれるぞ！

>>688
ほうほう

友人が外食店長やめたけどよかった。
今はなんか工場で職人になってる。
本当によかった。

医療過誤も、一因 ?

何で辞めなかったのかね？自分なら速攻辞めるお。

外食産業でチェーン展開してる所なんてどこも同じようなもんだろうけどな
マックとかワタミとかよ
絶対働きたくないな、利用するだけは利用させてもらうけど

すかいらーく覚えてろよ
おまえら会社潰すくらい抗議してやんよ

通達内容、全部うpろうかと思ったけど、身の危険を感じるのでやめます。
2ちゃんって身元特定されちゃうんでしょ？

>>687
病んでるな
どこもそうなんだろうけど

>>697
全社への通達なら大丈夫だろ
共産党に流すって手もある

>>687
旦那の身内にでも話してこのままじゃ旦那の体が心配だと本気で訴えろ。味方つけて旦那に貴方の事が大切だからよく考えてって言えば？
話する時間もないじゃないよ。本気だせばあるよ。言いにくいだけでしょ？自分の家族は自分で護れ。

>>687
ここで何言っても参考にならんと思うが
まず明日の朝にでも両親に相談する事から始めて見ては。

>>697
実名出したり犯罪予告でもしない限り特定なんぞされん。

>>688
ふむふむ

10日　頭痛腹痛を訴え入院（診断はストレスによる胃腸炎・3.4日で退院の見込み）
12日　容態急変（転院？→既に助かる見込みなし）

18日　逝去


3.4日で退院できる程度の胃腸炎と診断されて
たった二日で助かる見込みの無いほどに容態が急変するってのも
変な話だよね

>>697
大体どういうような内容だったのか気になるな

>>697
されない

>>698
このスレ読ませろ
おいらは元ミスド店主
殺される前に辞めたが今でも自律神経失調症が治らない

>>697

おいおい。
チキンちゃんもう怖気ついたのか？
小出しにしねーでガツンとよろしく

書き込みが犯罪予告とかじゃなければIPから足がつくことはないから安心汁

自業自得じゃん
嫌ならやめろよ

＞687
大好きな人が死んだら本当に後悔するよ?
あの時言っておけばって。
ずっと引きずる

学生時代にすかいらーくで２年間バイトしたが、そこの店長は
昼間ランチの時間が一段落したのを見計らって
近くのサウナ・カプセルホテルに行くような適当な人だったよ。

なんだか人柄が面白いのでみんな笑って「またあそこですか？」
なんて言っていたし、「平日の真っ昼間からサウナなんて、カタギの
やることじゃないですよ」とかもおばちゃんとかが本人に言っていた。
今思うと、そのぐらい適当にさぼれる人がいいのかも。

>>697
おおまかでいいのでお願いします

こういう時必ず会社側は、残業を強制したことは無いってコメントする。
こっちは残業するなって言ってるのに、勝手に死にやがった（笑）という
展開に持ち込もうとする。ホント、奥谷とかもそうだけど最低だよな。
相手の立場を知った上で、相手が抵抗してこないことを知った上で
挑発じみたことを言う。

旦那の両親は他界してるので、明日実家の両親に話してみます。
そうですよね、私がしっかり護らなければいけませんよね。
労働監督署なんかに連絡していいものなんでしょうか。主人の立場が悪くなるのでしょうか。

外食産業が年がら年中人手不足なのが分かるような事件ですな

アンカーまちがえた・・・
>>687>>712
このスレ読ませろ
おいらは元ミスド店主
殺される前に辞めたが今でも自律神経失調症が治らない

確かに一時的に収入面はきつくなるかもだが、
命には代えられないでしょ？
生きていれば、別の仕事だってできるじゃないですか。

これが　ジャパニーズ　ドリーム

うわああああ・・・・
知ってる方じゃなくてよかった

>>712

立場が悪くなるか旦那が死ぬかどちらかだとしたら自明だろ？

>>712
見た目危険な状態なのに立場もへったくれもないでしょ。
使えるものは何でも利用しなさいって。

>自分前７時から翌日午前２〜３時に帰宅する生活を
>１年半強いられた。

これは代表取締役を殺人罪で捕まえていいんじゃね？
全社的にこんなことがまかり通ってるのは知ってたはず。
人殺しですよ。

そうですよね。
主人の笑う顔が見たいです。話がしたいし、子供と遊んでほしいです。

コンビニの店長の方がましやな(´・ω・)
200時間とか無理ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞712
お子さんはいるの？
真面目なのは美徳だけど、自分と家族を守る事を優先してほしいよね。

労働監督署に行ったらそりゃ立場は悪くなるだろうけど
命には代えられないからなぁ
まぁだまって行くのはそれが原因で離婚になりかねんので
なんとか時間作って話ししないと

契約でこんなきつい労働ならとっととやめればよかったのに。
いつでも辞められるのが、契約のメリットじゃん。
なんの責任も拘束もない分、給料安い。
つか、ここで正社員になりたくて、がんばってたのかな。
200時間の時間外は、半端じゃなくきつい。
合掌

>>712
全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

奴隷で過労死するぐらいなら自殺したほうがいい。
だが自殺するぐらいならニートのほうがいい。

>>718
労基によっては、地元の企業と癒着してて、告発者の名前を故意に企業に伝えたりする所もあるから、
あまり信用しすぎるのも危険だぞ。

辞めたら怠け者のクズ認定だもんな
異様だよ日本は

俺は小売だったけど、１月休みなし月200時間労働が続いて、、、辞めた。
疲れを感じなくなるんだよね、体動かないのに。
眠れなくなるし、、、吐き気するし。まっすぐ歩けないし、、、

辞めて一年以上働けない。家族いてローンもあるのにニート。
せめてもの主夫業、、、誰かに殺されたいとすら思うこの頃、、、

株）すかいらーくの運営するチェーン店

ガスト - ファミリーレストラン-1045店
すかいらーく- ファミリーレストラン-157店
バーミヤン - 中華レストラン-704店
グラッチェガーデンズ - イタリアン-119店
ビルディ- デイリーテーブルレストラン-70店
夢庵 - 和食レストラン-311店
藍屋 - 和食レストラン-64店
Sガスト - クイックレストラン-41店
Sバーミヤン - ファストカジュアルレストラン-24店
魚屋路 - 回転寿司-25店
ごはんや八福 - 弁当・定食-5店
デリカ八福 - デリカテリア-1店
ほたる苑 - 焼肉レストラン-2店
その他 - 2店

人件費を出さないのを美徳としている会社は、さっさと辞めて正解。

俺は収入が３割減ったが、通院や薬や栄養ドリンクの費用が減って、逆に黒字。

皆さんありがとうございます。こんな状態、どうにか抜け出せるよう頑張ります。
子供は1歳です。
主人が寝てる間に死ぬんじゃないかと息を確かめる生活はもうしたくありません。

＞712
あ、ごめん。
子供いるのね。
仕事＝家族を守る＞家族　ってなっちゃってるのかな。

他の仕事してるご主人の友人とかはどう？
なんか、助けになってくれない?

しかし、契約社員とかって何なのかね！？
契約社員って社員って付いてるけど、全然安定してる立場じゃないよな！
賞与とかが出るのかも知れないが、アルバイトでも出る所はあるし、社員登用でもなければ、将来の展開がなくて、会社が契約更新しなかったらクビでしょう？派遣と変わんないじゃない！？
派遣・アルバイト・パートの種類の違いは分かるが、契約社員という企業が名称だけで、ごまかしたような立場は意味あるのか疑問！

どう頑張っても残業100時間くらいが限界だよ。150時間近くなると確実に心が病む。 かわいそうに

残業時間については、会社も労組もご遺族もそして労基署も、それぞれで確認しました。
結果、それぞれで見解が異なりました。
前沢さんご自身の勤怠は、ご自身で確定入力をされており、ﾀｲﾑｶｰﾄﾞとﾜｰｽｹと上司への報告とがそれぞれで異なっていました。
また、いわゆる『中抜け時間』も多見されました。ただし、深夜勤務は従業員ｲﾝﾀﾋﾞｭｰにおいてもほとんど確認できませんでした。
（労基署）80時間を越えていた
（会社）ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ:月平均39時間…前沢さんがご自身で申告した残業時間
ﾜｰｽｹ:月平均73時間…待機時間&中抜け時間含む
（ご遺族）200時間を越えていた…自宅にいなかった時間は仕事時間と捉えられているようです

こうなってくるとマジメってのも考えものだな。処刑機械に殺されないための
処世術は、学校で教えてはくれないからなあ。

俺、公務員でサービス残業が2５0時間になりつつあるんだけど何が悪いんだろう？

日本ボロボロだなぁ

>>730
おつかれさまでした
マンガだけど『絶望に効くクスリ』読んでみ
http://www.youngsunday.com/rensai/comics/one_on_one.html
ブクオフで立ち読みでもいいから

一方官僚は、wikipediaの編集履歴を省庁のパソコンからのアクセスで残していた

すかいらーくにマジ、メールしちゃいました。
氏名、住所、連絡先を入力して。
返信を待ってるんですが、まだ来ません。忙しいのかな？
みなさんも、マジメールしてみてはいかがですか？

バブル経験してみたかった

>>739
待機時間が長過ぎなんじゃねえの。

>>712
旦那にこのままじゃ駄目だと言う事を理解してもらうこと。
大切なのは家族だということ。
一人で頑張らなくていいと言ってあげれば？
無理矢理辞めさせるんじゃなくて、辞めなきゃダメだと分からせること。
聞く耳もたなかったら、怒れば？
旦那の会社と仕事を否定するんじゃなくて、大切な事は何か自覚させるんだよ

>>730
ああこれ、200時間残業だすまん、、、

>>747
わかってるよ

まさに家族より仕事です。
主人の友人。たぶんここ何年忙しく友人と連絡すらとってなさそうです。残念ながら力になってくれそうな人は思いつきません。

ちなみに月一休みで手取り、20万です。主人はこれが普通といいますが私には理解できません。

これほど必死になって働いて、会社に貢献しても契約なんだね
てか外食は、安い労働力に仕事をさせまくるとこが多い
変な役職与えたり

日本人は真面目に働くのが美徳とされているから、
逆らわずに真面目に働く人間ほど使いやすいんだろうな。

自称創業者なんて、要領よく他人をこき使って、
自分はひたすら楽をして、
カネを吸い上げることしか考えてない。
社会に還元もしない。
そのくせメディアで偉そうな顔をして、
「過労死するヤツは自己管理がなってない」とか平気で言う。

すかいらーく系列じゃないけど
うちの店の店長もほぼ毎日開店から閉店(10:00〜00:00)までいる
日本はおかしいよ
明日会ったら肩もんであげよう

>>737

ありがとう。

企業側に有利に働くであろう労基所が労災って認めてるんだろ？
下手な言い訳にしか聞こえないな。

ところで前述と今回の分がどうつながるの・

今どきの２０代でもぽっくり逝ける労働環境は最悪だなあ。
肩こりとか頭の血行不良を感じたら休め〜。

『健康状況について』
2007年夏ごろから体調が思わしくなかったようで、準社員の何人かにはそのことを伝えていましたが、残念なことに上司には伝えていなかったようです。

『契約店長について』
前沢さんは1991年10月に準社員として勤務を開始され、2006年3月に契約店長に応募し登用されました。
上司は、正社員試験の受験もお薦めしたのですが、個人的な事情で正社員になることは、固辞されたそうです。


…だってさ。

バブル時代、ロイヤルホストでバイトしていたが、社員はヒーヒー言いながら
こきつかわれていたぞ。給料高かったのかしらんが、こういう業界はまっぴら
ごめんと思ったね。

>>737
乙です。
しかし酷いなぁー
タイムカード３９時間というのが圧力かかりまくってるのもろばれだし
間違いなく２００時間ぐらい余裕で仕事してるだろ
この言い方じゃ前沢さんが悪いみたいな感じだしほんとひでえ

てか労組あるのか…
まぁ勤務地ばらばらでまともに機能なんかしてないんだろうけど

>>755
きみは月の残業は何時間？

死人に口なし

これから俺らの仲間がどんどん死んでいくんだな。
一部のじじーどものために

ああちくしょう

>>749
私の妻は、何時も独りでさびしそうにしていました。
妻も仕事をしていて顔を合わせるのは夜中の30分ほど。
結婚してからずっと、、、
結婚式も新婚旅行もなし、、、

丸一年以上そんな状態で、辞めてくれと頼まれて辞めました。
私も本当は辞めたかったし、、、奥さんの言葉は強い。

私は妻を幸せにする事を目標にしていましたが、今ではすっかり
お荷物です。

>>712
それと、長時間勤務で体が良くも悪くも慣れている人が、
急に休むと一気に体調崩しかねないから気をつけてね
(理想は徐々に減らすことだけど、過労入院とかで病院に掘り込むのがいいかも）

以上、同じような境遇で3ヶ月ほど寝たきり状態になった俺から

すかいらーくに入っていく客を軽蔑の眼差しで見ることにします

>>749
真面目そうなダンナさんだね
その真面目さを外食チェーンがまさに食い物にしてるというのは悲しすぎる
あなたたち家族がうまくいくよう陰ながらお祈りするよ

外食こええええ。薄給だし、本当にこの業界に入る人は…

もう一斉に残業を拒否するしかないな
圧力には圧力で立ち向かわないと

自分で起業すればよかったのにねぇ

旦那さんが真面目なんだよ。
奥さんが、私も働くからって言ってやれば、だいぶ救われる。

旦那、年収300万。
奥さん、年収200万。

これで生活はなんとかやっていけるでしょう。
旦那だけで500万を稼ごうとは思わない。

そうなんですね、確かに休みの次の日はいつもよりぐったりしてます。
主人は辞めてくれるでしょうか。
私も仕事をしてますので本当にすれ違いです。奥さん寂しかったでしょうね。
私もとても寂しいです。

11:00出勤　「おはようございます」今日も頑張ろう！
22:00退店　「それでは、お先に失礼します！」

本当に楽しいシゴトですよ。ぜひお待ちしています☆

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08700.cgi?KOKYAKU_ID=0276473052&ALBUM_ID=3&MAGIC=

764さん。ありがとうございます。

673は、そんなことここに書いてしまって大丈夫なの？

＞761
毎日30分だけでいいから奥さんと話して。
「やめて次の仕事探していいかな?｣って言って。

お荷物とか奥さんは思ってないよ。

>>749
家族を大切に、というよりも自分を大切にして欲しいと伝えたらどうだろう。
家族のために自分が犠牲になることを受け入れ易い性格だろうから。

>>763
おれもできれば行きたくないんだけどね。ジョナサンも含めてここのグループの
店だらけだからなあ。かといってデニーズもセクハラで労災認定されてるし
なあ。庶民の味方であることは確かなんだけど、その代償がこれでは…

>>769
旦那さんの歳を知らないからなんとも言えないけど、再就職は
厳しいのは確か。年収減っても、若いならメーカーの営業で一からやった
方がいいと思います。
飛込み営業やらされるところ避けて、ルート営業主体のところ探せば、
小さいところなら入れると思います。

収入へっても、休みと自由な時間が増えることは確かでしょう。
長年勤めれば、収入も外食より良くなるでしょう。

ある意味すかいらーくの店長に1番向いてるのは、ケロロ軍曹みたいに適当でいい加減でグータラだけど、何故か人徳があって部下が勝手に動いてくれるタイプの人。
あるいはタママみたいに裏表がある人か、クルルみたいに性格は陰湿だけど仕事は出来るタイプの人。
ギロロやドロロみたいな真面目人間は、永久にトラウマスイッチがオンのままになる。

契約店長ってなんだよ？
真面目に働くしかない人を舐めすぎ。
日本の社会がどんどん変になってきた原因は
企業が平然と人間性無視したようなことばかり押し付けるからだろ。
教師が強姦するのと構図は変わらない。あとに残るのは
お互いの不信感だけだ。

労働者に文句を言わせずにサビ残をさせることができるシステムは、経営者にとって理想ではないだろうか。
すかいらーくの手法は世界に誇るべき経営法だな！

主人は高卒で調理師しかしてませんが、大丈夫でしょうか。ちなみに今26です。
何かあったときに備え、来月から私も勤務日数を増やそうと思います。
あと主人は家族を知らずに育ったため、家庭の大切さなどをいってもピンとこないみたいです。悲しいです。

>>770
拘束11時間か・・・

まだ短い方だな・・

すかいらーくは学生バイトが作ってるのに150gハンバーグ1100円とかするぼったくり店だからなぁ

>>770
これから人騙そうとする求人募集ですら３時間残業とか
全ての感覚がおかしいぞこの会社

>>778
中国人の契約店長だらけになるのは時間の問題だな。彼らは為替レートの恩恵
があるから無理して働けば故郷に御殿がたつからね。過労死になるまえにとっと
と辞めて帰るだろう。

>>780
ああ、調理師さんか・・・・

俺と同じ・・・orz
俺は26の頃体調崩た後、30まで何とか辛抱したけど色々あって転職、、

行った先が中小ITなのはどう考えても選択間違ってたな・・・・

>>673

>>749
僕も何が普通かわからずに必死で働いてたけど、
今思えば当時の彼女の方がしんどかっただろうな。
僕は正しいと思いキツイながらに働いてた。

彼女はそんな僕に色々言ったが、
逆に仕事(会社)の事を理解できない彼女に暴言を吐いてた。
当人よりキチ○イ相手に本気で悩んでる方が絶対キツイ。

しかも子供がいたら・・・。

俺今週75時間働いたがビタイチ手当てなんて出ないぜ
寧ろボーナス無くなって年収は間違いなく300万を割込みそう
貯金が1000万超えたからまた暫くニートに戻りてー

>>780
年齢は問題ないですね。問題は学歴か、、、
未だに学歴社会なのも確かだけれど、頑張って探せばあるかも。
手取り14万位を覚悟すれば。何とも言えない、、、でも、やってみる
価値はある。飛込み営業は絶対ダメ、精神的ダメージは外食の
比じゃないかもしれない。肉体的にはましだろうけど。

今働いてる所はチェーンですか？それとも個人の店に雇われてるんですか？
働き続けて、お金貯めて、自分の店持ちたい人ならそのまま
頑張る手もあるけど、、、いや、やめたほうがいいか、、、

>>784
もし中国人の店長なんか雇ったら、GWか盆か正月が終わった頃に、売り上げ持ってトンヅラするだろうな。
店にもよるが、今でもその時期なら少なくとも200〜300万ぐらいはあるだろうから、中国なら数千万相当になるだろうし。

俺の友達がバイトしてたすかいらーくは調理師０、正社員店長だけあとは学生バイトだけだったらしいが、24時間営業なのに、正社員1人ってどうやって店まわるの？

＞780
大丈夫!
まだまだ若いじゃんか。
…と、思うけど旦那さん的には再就職とか難しいと思っちゃうのかな。

想ってくれて支えようとしてくれる家族がいる事、悲しんでる事をわかってくれるといいなあ。

人命を虫けらのごとく扱うのは旧日本軍のときと変わっていないな。

>>788
またって・・・・

地元企業、チェーン店です。将来自分の店を持ちたいと会社に入った頃はよく言ってましたが、最近はそんな話すら出ません。

このままじゃ家族がバラバラですよね。

＞787
ああ、俺もそんな時期があったなあ…
自分が正しいにきまってると思っちゃうんだよなあ。
キチガ○時期だからまったくわかんなくて。
今思うと最低だった.

１、普通の状況じゃない事を理解させる
　　・ここのレスをみせる
　　・(ホントに普通の)一般人のブログを見せる
　　　営業業の移動中サボった話
　　　週一で映画に行く話
　　　年に１．２回の旅行の話、など
　　　当時、彼女の友人のブログを見せられて
　　　こんな王様みたいな生活してるのかと驚愕した(自分の特異性に
　　　少し気づいた)
　　　
　　　

まあいいトシしてこんなにタダ働きするほうもバカだな。

すかいらーくってガスト、夢庵、バーミヤンとか？

日本では奴隷に人権は無いよ

勤めだした時は、バブル景気がかげりはじめた頃、残業代は全て出た。
一年後には、月100時間以上は申告するなと上からのお達し。
その一年後には雀の涙ほどの営業手当てを支給、残業代は一切支払われず。

>>793
旧日本軍が軍人の命を粗末にし出したのは、大戦末期になってからだよ。
軍隊ってとこは、一般に考えられている以上に人命を尊重する。
兵士1人を養成するのには、膨大な時間と金が必要だから、簡単に死なれては困る。
その意味ではすかいらーく、いよいよ末期だな。
若い社員諸君、逃げるなら今の内だよ。
そのまま戦い続けても、討ち死に以外の未来は無いよ。

>>799

>>731

あと…店長になる前は僅かながら残業代がついてましたが、店長になった今は残業代はゼロです。かわりに役職手当てとして3万ついてます。
これっておかしいですよね。

ブラック企業だなー

エルメスが可愛く見えるが

>>795
チェーンですか、、、ダメだな、、、
20代はまだいいです、30代になれば無理が利かなくなります。
確実に。20代で疲れるような職場なら30代になったら、、、死にかねません。
店長より上のSVとかエリアマネージャーとかに出世すれば、、、なんて
思っていても、そっちも労働時間は店長と大差ないでしょう。
いい加減な性格の人ならいいですが、真面目な人は潰れます。
30代になってしまったら、再就職もままなりません、私のように、、、
しかも外食、小売の店長経験などどこもキャリアとしてみてくれません。
同じ業種なら別ですが、、、その歳になると堂業種に再就職も、
同じ労働環境で年収ダウンになります。向こうも足元を見るでしょうから。

いまならやり直すチャンスはあります。ダメもとです。やって損は無いと
個人的には思います。実感してます。

飲食関係なんてどこも残業代なんて出ないだろ

生かさず殺さずですね

知ってるか？　最近だとアルバイトよりも派遣よりも日雇いよりも

偽　装　請　負

っていう、表面上は個人と業務委託関係を結んで使役するタイプの方が酷いって事を。
自営と同じなんだが、会社に勤怠を管理され、自由もなく、その上労基法にも守られない。
だって労働者ではないから。
当然残業代もボーナスもなく、労災や社会保険の類も一切ない。
次は派遣会社経由でなく、このタイプの偽装請負がIT業界とか出版業界みたいに蔓延する。

>>793
戦時中は死に行く人に対する敬意はあったんじゃないか
恐らくすかいらーくの経営者は、無能な豚がまた一匹死んだ、ぐらいにしか思っていない
この店長が死んだことがわかった日も、いつも通りに飯を食っていつも通りに寝てるよ

すかいらーくＧ以外でも、チェーンの外食産業、店出しすぎ。
都内ではチェーン店より個人の店のほうに客が集まってるし、
もう限界だと思う。地方の街道沿いに出店しまくってきたけど、
地方は都心の５年後だと思えば・・・

予言してもいい。
近い将来、すかいらーくで必ず、会社の存亡に関わるような食品事故が起きる。
俺は昔工場に居たのだが、あの当時ですら衛生的にヤバイこといろいろやってた。
あの頃以上に労働条件が悪くなってる今、何が起こっても不思議じゃない。
若き社員諸君（いや若くない人も）、逃げるなら今の内だ。

>>804
それは、大概の小売、外食では当たり前の事になってしまってます。
店長なんて管理職じゃないんですけどね。

おかしいです、おかしいんです。働いてる人間が一番良く
分かってるんです。それを断ち切るには辞めるしかないんです、現状は。
労基所は何もしてくれません。
ハローワークに行っても、相談員は、今は何処も死ぬよって状況なんです、
っていうだけです。どこもそうだから働けって、ドンキや派遣会社の営業
なんか推薦してきます。相談員は自分の実績上げることしか考えてない人が
大勢います。ハローワークにもわなが一杯ですんで、見極めが必要です。

>>795
なんで独立するのにチェーン店入ったの？
ビジネスモデルのノウハウ学ぶにしてもチェーンじゃ・・・
地道に板前やシェフの修業やったほうが良かったのに

２、退職後の具体策を考えたげる
　　・30歳以上35歳未満なら1年以上5年未満勤務したら３ヶ月
　　　雇用保険をもらえる
　　・保険がもらえるまで普通３ヶ月かかるが、長時間労働が証明できたら
　　　すぐもらえるよ
　　・健康保険は、スカ保険から国の保険に切り替えると大概たかくなる
　　　辞める前に人事に保険の「任意継続」の手続きをさせる
　　　エリマネに言っても無視されるかもだから、直接か
　　　組合を通して伝えて。
　　・保険が切れる前にハローワークで教育訓練給付受けて
　　　職業訓練校に通えたら最大6ヶ月間、保険がもらえる期間が延びる
　　　その間に就活したら良い。
　　　勿論、訓練校在籍時も就活を優先できる。
　　・確定拠出年金制度のため、退職金はでないけど
　　　手続きしたら、再就職時に換金できる←人事は絶対教えてくれない
　　　

　　　
　　　http://www.koyouhoken.com/index.htm

契約店長って肩書きが泣けるな。

店長という肩書きで吊られて実態は責任だけを押し付けられ逃げられないバイト。
なんのスキルも身につかない仕事を高校生から１６年もやっていることに疑問を持たなかったのか？

それはともかく、すかいらーくとその関連会社は絶対に利用しない。

>>795
あ、ご主人さんか。スレチだったね。ごめん

言えてる。うちの近所もチェーン店は潰れて、日本人のおっさん兄弟がやってる中華店が健闘中。中華の逆風関係なく頑張ってる。八宝菜定食安くてうまいよ。

ファミレスて働くのが間違いだな

別に外食産業に限ったことじゃないけど、
働いている人がちゃんと報われている会社を信用したいよ。

人を使い捨てにするような会社を利用しても、
最後は結局自分に跳ね返ってくる。
そんな気がするよ。

>>780
２６か
全然間に合うよ
俺も本格的に修行出たの25歳だったし
弟子子は薄給で拘束時間も長くFCの事言えないけど
なんせ技術が身に付くし苦労に感じない。収入不足は奥さん助けてあげな

餃子の王将蹴って、電子技術者になった俺は正解だった。

>>780
ごめん、２６だったら
1年以上5年未満の勤務で３ヶ月の保険がもらえるよ

人が死ぬかもしれない法律違反なのに
極小額の罰金刑で済むとかどう考えてもおかしいだろ・・・

金もらわなくてもやりたい仕事はあるかもしれないが、
しぬまでというのはないなｗ

なーんかこういうの聞くとファミレスとか行くのやめようって思っちゃうんだけど

でもお客減って困るのも契約店長さんなわけで

>>810
偽装請負より個人請負や謝金雇用の方が法律的には悪質
一切の保障が形式的にも存在しない究極の奴隷

偽装でなければ成果単位の契約だから、指示なんか蹴飛ばして良いんじゃないの？
偽装のまずいとこは業務指示しときながらその責任を回避できることにあるのでは。

残業200時間で毎日すかいらーくの飯(レンジでチン)食ってたのかな？

サビ残の残業代は絶対に出さないよな。
出したら違法労働させてますっていう証拠になるし、故意にやらせていたことにもなる。
企業側からすると、サビ残はあくまで個人が勝手にやった事にして、死んでもそいつが勝手にやったことだからって論理になる。

店の前でチラシ配るべき
こういう事は店長が率先してやることなんだよな
客だって従業員大切にする店で食事したいんだから
何もしないで黙ってるだけじゃ何も改善しないよ
また会社に殺されるだけだ

関連スレ

非正規雇用の契約店長(32)脳出血で過労死
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/management/1216326610/

>>827
一度ぶっ壊してやり直すしかないよ。
一度大手術をして膿を全部出し切って再出発しないと何も変わらない。

これだけ残業して２００万円って可哀想とかっていう問題じゃないだろ！！
人が死んでるのを理解できていないみたいですね。
働くって＝死ぬって事なんですか？？
社長と幹部の頭の中はお金でいっぱいですか？？こいつらマジで死んでほしいよ。
懲役刑で厳しく罰せる法律改正が必要だな。。
うちの会社ですら残業だと割増して一時間２６００円ぐらい貰えるのにｗｗ
こんだけ働いたらいくら稼げることやら。
残業なんて２時間が限界だな、オフィスワークだけどね。
外食産業の人は体を大事にね。
馬鹿上司はモチベーションを上げさせる為に励ましの言葉をかけてくるが、そんなのに惑わされちゃダメだよ。
たった一度の人生を会社に呑まれたらお終いだよ。

昨日言い忘れたが「被害者」の冥福を祈る。
すかいらーく側はもう逮捕でもしないとどうしようもない
「やる気」とかバカそうな言葉掲げて強制労働させまくってたんだろうが


以下昨日の自己レス重複

労働基準法第36条第1項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準
http://roudoukyoku.go.jp/roudou/jikan/roudou_kijuihou/20061212-roudoukizyun.html

けっこう前なんで、今さらに厳しくなってるかもしれん


労基法36条第一項違反の罰則
↓
第119条　次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。

昔、仕事は出来るんだけど、すっげえいい加減な店長がいたなあ。
もうやりたい放題だった。

・店の倉庫に、私物のスペアタイヤ保管（しかも準社員に運ばせた）
・時責の社員だったか準社員だったかに、私物のゴルフクラブ磨かせた（それも店のナイロンたわしと白絞油使って）
・準社員の女子高生が持って来た、学校の制服（クリーニングに出してたらしい）を着て、サービスエリアでうろついてた
・店長室に制服吊るしていて、出勤すると店長室で着替えてた
・時々パンツ1丁でサービスエリアうろついてた
・お腹が空くと、別に忙しくなくてもフロアフォローしに行き、勝手にオーダーミスして、そのミスした商品食ってた（多分金払ってない）

でも今思うと、あれぐらいでないと持たないんだよな、あの会社では。
生きてれば50歳ぐらいのはずだけど、元気でやってるかなあ…

>>836
アメリカで企業を訴えて勝つと懲罰的賠償とかいって億の金が動くんだけど
最近理由がわかってきたわ
そういう企業に大ダメージを与えるような制度がないと企業は法律違反だとわかってても違反するんだよ
これなんて30万円以下の罰金とか奴隷二人を一ヶ月残業させれば元取れるしな。全く痛くない
日本は企業サイドのことだけを考えた良い国ですよ
従業員が暴動を頻繁に起こすようにならないともうこの国は駄目なのかもしれん

罰金つっても前科付くからな
立派な犯罪者だよ
エリアマネージャーあたりを生け贄にしてクビにすれば会社は存続するんだろうけどな
こういうのは法人の資格奪って廃業させるべきなんだけど

男性の人生って難易度が高くて大変ですね

女は楽ですよー

ていうか男性達がわざわざ自分達の人生の難易度上げて、それにより女の人生楽にしてくれるもんだから助かります

ほんとにバカですね男性って（笑）

男性ってなんでそんなに女のために奴隷になりたがるの？

>>840
本能じゃね？といいたいところなんだけど最近は結婚をめんどくさいと感じる男が増えてるようだな。俺もだが
http://news.livedoor.com/article/detail/3721825/

まあ結婚したい男をさがしてくっつけばOK

>>838
罰則が軽微な上、違法なのに
月80時間以上で是正勧告の猶予つき
月45時間以上程度なら是正勧告すら躊躇

だめだこりゃ。

>>840
そういう男性をかっこいいと思っているバカが男女を問わずいるので…

遺族側の行った計算の方法がわからん

元すかいらーくの店長だけど、このニュース見た時はまたかと思ったよ。
しかもこの準社員店長が亡くなった時、本部からは何もなかったな。
勤務実績は正確につけろと言いながら、８０時間超えそうになると、残業時間つけるなと言ってくるし。
俺がいた店も８時から翌５時までの営業だったが、深夜１時から５時なんか、客は一桁しか入らないのに、開けとかなきゃならない。
営業時間短縮させてくれと起案申請出しても無理の一点張り。
周りのバイトの時給格差も酷くてバイトは来ない。時給高いとこにいこうとする準社員を引き止める為に時給アップの起案申請出しても無理の一点張り。
さっさと潰れてしまえ。殺人企業。
すかいらーく辞めてから体調も良いし、子供と過ごす時間もあるし、夫婦仲も良くなった。

>>837
＞生きてれば50歳ぐらいのはずだけど

一見殺しても死ななそうだけどw・・・
でもそんな人すら過労死しかねないブラック業界orz

>>420のタイーホ記事ってまだ？

FFやFRに行く客共がそもそもｱﾌｫってことでFA

「すかいらーく」は異様に人が少ないような気がする

英語版Wikipediaでslavery（奴隷制）を検索すると。。。

外食産業は本当に会社の奴隷って感じする
私がバイトしてたとこは、１日三時間しか好きな時間がない
(寝る時間含む)
っていって店長が寝袋持ち込んでたなあ

結局倒れて、店長降格させられてた……

非正規社員で店長をやっていること事態が不思議でならない。
副店長とか店長代行とかも非正規なわけ？
そんでボーナスもでないのか。

すかいらーくのビジネスモデルは地権者に店舗造らせて（借金させて）
すかいらーくが家賃というかテナント料を払うんだよね。
地主にデベロッパーが賃貸マンソン造らせるのと似ているが、
過酷な労働で得た利益で地主が潤うって封建時代みたいだな。

外食産業って、コンビニにやられてるんじゃない？
深夜営業やる必要ないよ。
なんで、明け方飯食わなきゃならんのだ？
眠らない、「都会」なら客はいるかもね。

こういうのって一件だけじゃないんだよな

そもそもすかいらーくグループそのものがおかしい
特に酷いのはジョナサンかな

キャンペーンの景品送らないで踏み倒すし
店員が全く客席に現れないで注文できないのも一番酷いのがジョナサンだった
今は呼び鈴が普及したけど
たぶんファミレスで一番よく潰れるのもジョナサン

・質素倹約を心掛ける。
・贅沢をしない。見栄を張らない。余分な消費はせず、モノは長く大事に使う。
　資本主義社会は広告まみれの世界。誘惑に負けるな。
・車は軽で十分。可能ならば車を持たず自転車に乗る。
・必要時以外、外出しない。外出する際は必要最低限のお金しか持たず、外食や寄り道をしない。
・借金はしない。カードは作らない。
・なるべく実家で暮らす。そうでなければルームシェアなどをする。
　不動産屋、大家、建設業界、銀行、家電業界等に余分な金を落とさない。
・人間を奴隷かモノの如く扱う、偽装工作をするなど、
　モラルが著しく欠落している企業、団体等には金を落とさない。
・生活に農耕、漁猟、狩猟、採集などを取り入れ、個人的食料自給率を上げる。
・粗食を旨とする。暴飲暴食はしない。
・摂生に努め、心身の健康を保つ。
・酒、タバコ、ギャンブルはやらない。また、株やFXなどにも手を出さない。
・金のかかる趣味、娯楽は持たない。
・勝ち組、異性に金を落とさない。
・結婚はしない。結婚しても子供は作らない。
・友人は極力持たない。無駄な飲み会やコンパの誘いは浪費の元。
・冠婚葬祭に金をかけない。腐敗した宗教観に金をぼったくられるな。
・宗教は個人的な範疇ならば信仰して良いが、宗教団体には一切金を落とさない。
・テレビや大衆雑誌は見ない。新聞や本は立ち読みか図書館で済ます。
・常識や流行など、常にあらゆるものを疑う視点を持つ。
・他人と比較しない。平均を求めない。
・競争心、対抗心を持たない。
・あらゆる出来事に対して無関心、傍観者的立場を貫け。
　ただし、歴史、社会の仕組み、時事などは良く勉強し、支配者層の思惑に乗らないようにする。
・受け取る報酬以上の仕事はしない。
　度を超えた奉仕、努力、忍耐、従属、真面目、お人良しは美徳ではない。
・国家、社会、組織、個人に忠誠を誓わない。
・人に期待しない。世間に求めない。夢は見ない。希望は持たない。
・執着しない。諸行は無常と心得る。
・非金銭的、非物質的な幸福観を追求しろ。

なんでこうなる前に辞めるとか、訴えるとかできないのか理解に苦しむ
みんな同じように耐えてるから、どんどんエスカレートして究極の労働を強いられているのが現状
つまり無理して頑張りすぎることは、労働者全体に対して働くということへの敷居を際限なく上げ迷惑になる
経営者に一方的に搾取される原因にもなる

まともな雇用は、ホールディングだけかよ！

外食に限らんでしょ
製造業からサービス業までさ

でも文句いわずにいる側にも問題ある

特にサービス残業してる奴は荷担してる認識を持つ

>>855
店をもっとよくしよう、俺がやめたらみんなに迷惑がかかる
頭の中がこれだけだから。
バイトのときから多分そういう考えで続けてたやつが店長になんかなったら
もう金はおろか自分のことなんか一切考えようともせず、機械のように動くだけ。
馬鹿だけど責任感だけは強いとこうなっちゃうんだよ。

利口のズルで馬鹿なメクラが自爆したって事件？

>>858
それを前提としてるからね企業も
俺なんか残業代でないから定時帰りだ

>>855
あと自分より我慢せずにいる同僚を妬むバカも多いw

非正規雇用の契約店長(32)脳出血で過労死
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/management/1216326610/

半官半民の会社に勤めているけど
すっごい楽だよ。
1/10は仕事がないので就業と同時に喫煙タイム。

仕事は派遣と外部の人間がやっている。

そこにいる俺が言うのもなんだけど
ワープア記事を見るたびに思う、
俺の会社さっさと潰れた方が日本のためになる。

>>863
ワープアな人たちにも問題あるから同情できないな

＞なんでこうなる前に辞めないか

亡くなった店長は、この店で10年間もバイトをしていたらしいぞ。
就職氷河期で正社員の口がなかったのか、モラトリアムと考えたのか不明だが
30過ぎてただのバイトじゃ将来が不安だ。
そういった中で、会社から見込まれて店長を薦められたら
それなりにヤル気を出す思うね。すかいらーくの思惑もその辺にある。
まさか、過労死するとは思わないからそりゃガンバルよ。

>>865
残業200時間は限度越えてるよ。疑問に思わない方がおかしい

残業してる本人は実際いっぱいいっぱいで分からんもんじゃないか？

俺らは客観的に200時間っていう数字がまず見えてるからおかしいと思うけど。

店長が契約社員って時点で飲食業としてどうよ

派遣だらけの会社も多いけどな

まぁ奴隷だから仕方ない。自己責任

>>866
限度を超えてしまってるから、過労で脳が壊れて、「おかしい」ということを本人も認識できなくなってるんだよ。

これからはロイホに行くわ

>>872
同業界はどこもかしこも同じだろう

30いくと身につまされるなあ。友人の雇われ店長も
「子供と花火大会いきたい。。」と寂しくいっていたな
1回も行けてないらしい。夜遅く帰宅、早朝出勤、休みは平日、週休二日ではない

いっしょに遊ぶと呼吸音がゼーゼーしてる
学生時代は俺より体力があり真面目な奴だったのにな
体が心配だからコッチからは誘わないよーにしてる。それが俺のジャスティス

『外食産業の裏側』と言うサイトがあるので見てみたらいいかも

元飲食店の店長代理経験者として、御冥福をお祈りいたします

これから外食産業をめざそうとしてる方

悪いことは言わない　やめたほうがいい

負のスパイラルっつーか
ファミレスってマジで人足りねーんだよな、上が年寄りばっかりだから
氷河期のフリーター雇用が忘れられなくて最低賃金ギリギリばっかり、地方はもっとヒドイんじゃね

俺がサトレストランシステムズにいた頃も平均残業月200以上だった
残業手当て付いても30時間まで
一時期は全く手当も出ず
本社からサービス残業禁止、残業減らせのお達しがあってら8時間労働でタイムカード押されて閉店まで
開店から閉店まで働かされるのは外食産業ではどこも同じじゃないだろうか？
繁忙期なんかは公休出勤あたりまえ
12月あたりなんかは休みがなかったし朝8時に店にいき深夜2時終わりをぶっ通しとかザラ 繁忙期は残業300は軽くいってた
もう8年以上前のはなしだがな
訴えて辞めるべきだったと今は後悔している

俺は小売だけどサービス業は終わってる。
俺の人生＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>178
映像制作業界とかどうざんしょねぇ

こうしてみると、アキバ事件の加藤智大は実に恵まれた労働環境だったな。
週休2日、希望すれば有休も取れた。（同僚談）
月給が額面で24万円。
「すかいらーく」の契約店長からみればパラダイス。
派遣が切れたって次の所を紹介してくれんだから期間工よりましじゃん。

>>877
おまえのような奴がいるから経営者が調子づくんだよ。
ぼけ

既出かもしれんが
会社から今回の件のコメントが出てるね
たった数行
そういえば、ここ十年ぐらい行ってないな
まぁ今後は絶対行かないけど
行くことで店の人のタダ残が増えるなんて
食べる気しない。

店長なのに契約ってどんだけだよ

飲食の店長って腕と運が必要だけど
ちゃんと育てないで、うまくいかないなら残業しなさいねってのはひどいな

おれも、○か○○−く系のみせには、
これからは食べに行かないぞ。
デ○ーズにはいくかも？

>>865
一つの店一筋だと「これが当たり前なんだ」と思いがちだからねぇ
中々抜け出せないよ。
ネット見られる環境も時間も無かったぽいし。

月200時間残業って一日7時間だよな
無理じゃね？

外食産業なんてバイトの女子高生狙う以外で行く奴アホだろ。

雇う方もおかしいが、
やっぱり雇われる方も、おかしいことはおかしいと言わないと。
言いたいこともいえないこんな世の中じゃ…

月200時間残業って一日15時間ぐらいの労働ってことか
9時間も寝られるのに何してたんだｗ

享年32歳…高校卒業後、ずっとすかいらーく…
自分の世代と近い。改めて冥福を祈る。

よくもまあとんでもない雇用体系を作りやがったな団塊。
勝ち組推奨とかの雰囲気を作ったのもあんたらだろ。
しかも賦課方式の年金で老後の面倒も見てもらおうとかふざけんなよ。

この雇用体系は許さない

昼休みとか食事休みを取らず職場に住み込みで身支度とか全部捨てればそうなるね


思い出すからやめろよ

非正規雇用の契約店長(32)脳出血で過労死
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/management/1216326610/

そりゃだれだってそのまま申告したいよ。でもなぜか原価管理まで平に責任追わせるっておかしくないか？
だからサビ残で人件費削ってでも黒字にしなきゃだめになる。

･嫌ならやめろ
･おまえのかわりは沢山いる
･死ぬまで働け
･死んだら他の奴にチェンジ
･すべては株主様の利益だけのために
･もう一度だけ言ってやる。おまえは株主様が金を儲けるための駒にすぎない。嫌ならやめろ。かわりはなんぼでもいる。


これ、資本主義の常識だろ？
すかいらーくのやったことはなに一つ間違ってはいないと思うがな。

すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。
すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。
すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。

ひどいねここまで既存企業にしがみついて働きたいとは思わないね

>>897
こういう社会的にも、
個人にも益を与えていないとも考えられる企業が、
存在し続けるのはどうなんだろう？

>>895
日本は労働者の力が弱いまま、米国の真似して株主優先の社会にしてしまった
これが米国ならとっくに多額の賠償を遺族は勝ち取ってるよ
労使のパワーバランスがいびつな状態が格差を生みだしてる

金貰えないのに残業なんてするなよ
苦痛なだけじゃん

外国人労働者は低賃金長時間労働するから

おまいら努力が足りない若者は日本には要らないおｗ

飲食店の社員とかよくやるよな、人としてマジで関心するよ

まぁバイトの女の子食えるつーメリットはありそうだがそれだけだな

責任感強い人には辞められない。
適当に仕事やってるやつにはわからないと思うけど、
やめるという考えはあっても、
他のバイトや上司に、自分が辞めたら迷惑かかると思ってしまえばやめられないよ。
誰かに迷惑がかかるの嫌で、やるしかないんだよ。
会社側は従業員の状況を把握すべきだろ。

>>899
アメリカなら、企業を訴えたら、
最低でも1億円から、高いと100億円ぐらいの損害賠償が取れるんだよね。

>原価管理まで平に責任追わせる

ああ、なるほど。
独立採算的思考で店長が残業をつけないと数字がよくなるってことだな。
ならば、そういった責任に見合う報酬と、労働衛生上の健康管理を担保すべきだ。

すかいらーくは、インセンティブ・システムを悪用しているとしか思えん。

>>890
お前一ヶ月でいいからやってみろ

>>903
従業員と言う認識も持ってなかったんじゃねえの。
何かあったら直ぐ契約切れば良いだけだし。

今の日本て労働組合つくろうにも
忙しくて時間が無い感じだな。
フランチャイズのサービス業なんてね

仕事柄、外食チェーン店に出向くことが多いけど
まあそこの店長さんで嫌なやつって少ないわ。
ホント人の良さそうなおっさんが多い。

雇う側もそういう人間選んでるんだろうなと思う。
奴隷として働いてくれる人間を・・・

これからは請負契約化されるかもな

うは、死ぬほど仕事好きな奴はすげぇ！
尊敬＼(^O^)／
　
毎月実働200時間以下、
残業なし仕事はほとんど遊び、でも給料は23ﾏｿしかない自分からしたら尊敬。
　

>>910
なるだろうな。
雇用形態は不安定にして、店ごとに独立採算制にして
相変わらず24時間365日営業が基本
法律の穴を巧みに突いて、労働組合を作らせないようにする。

違反したって碌な罰則が無いから、企業はやりたい放題ですよ。

残業奴隷自慢とはよく行ったものだ
自分で変えようともせずに、だらだら何も考えず働いていては意味ないよ

人殺しだよね？
過失致死だろ

少し前まで幾らでも代わりは居る
今は募集しても人が来ない

こういうのは会社ぐるみだから誰かが告発しないとまた第二第三の犠牲者出るよ

バイトや契約社員でこんな扱いうけてたら即やめるべきだろう
やめなかった方が馬鹿
こういうやつがたくさんいるから経営者もつけあがるんだよ

過労死寸前で朦朧として働いてる奴にバイトの女なんてどうだっていいつつっーの。

それぐらい非人間的な労働環境ということ。いまもフラフラと働いている店員がいるよ。

かわいそう

>>119
悲しいかな　その700万は天国に持っていけないよ

メニューが安いから人件費削るしかないんだろうな…従業員が死なないと安く食えないのか…。じきにこの会社がダメになりそう。

すかいらーくのお店、普通にやってる？
万が一>>420が本気で実行したらどうするつもりなんだろ。

誰か>>420通報しといて

月に200時間残業したおれも死ななきゃ労災認定されないの？
じゃなきゃこんな認定なんの意味もないんだけど

死ぬほど働いたのか・・・いくら稼げたんだろうな

こういう死に方は会社に迷惑かかるんだがな
危なくなったら無職になっとけ
それが自分のためでもあるし、雇ってくれた会社への恩義でもある

こういうニュースみて自分より下がいると安心して、世の中は続いていくんだよ
だから被害者が絶えて無くならない

こないだ外食で働いてた人と話したけど
鬱になって辞めたんだって
まだ若いのに頭もかなり薄くなってて
苦労が見てとれたよ

辞める事も会社の迷惑になるが無理に働かれて死なれるよりはましだ
辞めれば次の仕事が見つかるまでゆっくり休めるしな
仮に死んでも自主退社の無職ならそんなに問題にならない
真面目な性格だったんだろうが結果的に会社の印象を落としてしまったな

つーか月200時間以上残業してる人間はこのニュース聞いたら無意識の
うちに「俺って死ぬぐらいヤバイ？」とか感じて心身ともに余計ストレス感じる
だろうな。200時間云々よりも内容を優先して報道するべきだろ。

>>895
資本主義とかそういう問題じゃねんだよ禿！！
労働基準法違反だろ。

そもそも最低賃金や残業を規制する法律は共産主義的な考えで作られたものだから
資本主義の実態にそぐわない部分がかなりある
労働者保護といえば聞こえはいいが、やってる事は旧東側諸国と同じだからな
働いてる奴も働かない奴も平等になったら誰も働かなくなる

>>895
　すかいらーくは野村ホールディングスの子会社なので野村グループのためですね。

>>895
逆に貶めるつもりで巧いこと書いたつもりで居るんだろうが、低知能丸出し。
金儲けのことしか考えていない企業ほど従業員の健康管理に気を遣うのが
"資本主義"だろ。"資本主義"っての自体書くのさえ恥ずかしいが。

>>934
健康なんて他人が見てもわからないだろ
毎週のように健康診断でもするか？
健康管理ってのは個人でやるものだ
自分の体のメンテナンスくらい自分でできるだろ

店長とかなになに長とかは、給料安い割に仕事の幅広すぎ。
原価管理、要員配置、安全確認、勤怠管理、、、
んで、なんとか長手当で全部おわらせる。まあうちの会社だけどね。
赤字出したら要因分析させられて詰められる。ほんとう嫌になるよ。
それでもやっていくってやつがいるから回ってるんだろうけどね。

>>932
そんな単純に区別するものではないよ。労働者の権利＝サヨクというイメージ
を刷り込まれたら企業側の思う壺さ。

>>925
年収200万

いくら資本主義でも人を殺してまで搾取していいのかね。
そんな社会は、俺はいやだな。

昔ある社員に聞いた、30年ぐらい前の、ある店長の苦情処理。
「うるせえな！食事券やるからとっとと帰れ！」

今思うと、これぐらいの神経でないと務まらないのかもな、すかいらーくの店長って。

すかいらーくのようなやり方は資本家"だけ"にとって理想だな

>>939
だから死ぬ前に辞めろって言ってるの
刺されたり撃たれたりするんじゃないんだから兆候くらいわかるだろ
死んでも辞めても次を探す手間は変わらないのよ
だから会社に恩義を感じるなら無理して死ぬまで働くくらいなら
ギリギリになった時点で嫌な顔されるの覚悟で辞めてほしい
今回みたいに会社名付きで報道されたら信用落ちて逆に迷惑になると思うぞ

420は既に予告inで通報されてんよｗ

社員は４人も居たし、店長、副店長、バックに２人居た。
20後半の副店長の給与聞いたら、残業込みで手取り20万程度で、
ボーナスも有り副店長自身も悪くないと言っていた。
年収にすれば多分350〜400万程度で当時としてはそれほど悪くなかった。
残業は有って２時間で繁忙期でも４時間は超えないように皆してた。
多分50時間は超えないようにしてたようだ。

営業時間も短かった。記憶じゃAM10時からAM1時だった。
一例の勤務シフトで時間はだいたい
フロアA、AM9〜5時＋残業
フロアB、PM5〜2時
バックA、AM9〜5時＋残業
バックB、PM5〜2時
混む時間がPM6時から10時だったが平日は比較的暇。
もちろん休みで居ない日も有るがお互い調整してた。
平日ならフロアA（B）とバックB（A）が組2人居なくても回った。

それが今じゃ店長が契約社員で、300万以下なんて…
20年程前より下がってる。ありえんな…

>>944
の先頭が抜けてた。
俺が高校の時（1986年頃）すかいらーくでバイトしてた時のです。
ここまでひどくなかったよ。

>>944
会社は経費を節約しないといけない
少しは自分だけを見るのを止めて周りを見回してみな
それに実力にみあわないならみあう仕事を探せばいい
それが資本主義ってもんだ
今の仕事を続けたい、残業嫌だ、お金欲しい
こんな主張を続けるよりは転職しろ
条件がよくならないならそれが自分の実力だ

都内の某店ひどかったなあ
あ、店の体質がね
事業部長経験者が店長になったけどやめちゃったw
店長個人の力じゃどうにもならないこともあるよ

有名どこの客商売の店長とかはひどいぞ
開店前の準備から閉店までいるとかザラ

あ、そうそう
随分前だけど暴露本が出版されてたよ
著者名が須貝良久（すかいらーく）
従業員も客も知らないうちにハンバーグのグラムが減ってたり

>>948
店長なら当然だろ
そんな事で会社を悪く言うもんじゃない

どこの職場いっても、定時にきっちり帰ろうとしたり
給料（安かったら）にみあった力だけでセーブして仕事やろうものなら
上司でもない奴からおしかりを受けたり、嫌われたりするような世の中だから
（たとえそれが非正規でもｗ）
一度みんな死ぬといいよ

仕事を辞めると死ぬより悲惨だみたいな強迫観念持ってる奴多いよな。
どう考えたって死ぬよりマシなのに。

近所のすかいらーくはランチ時なのにフロアが一人しかいなかった。そこまで人件費削る程に経営が苦しいのなら閉店しなよ。

1回やったことある、200時間残業。30日連続勤務でｗ
一ヶ月こっきりだったし20代の時だったから耐えられたけど
おっさんが続けたら死ぬわな。

926 名前: 名無しさん＠九周年 Mail: sage 投稿日: 2008/07/19(土) 11:06:27 ID: XkpTxCMuO
こういう死に方は会社に迷惑かかるんだがな
危なくなったら無職になっとけ
それが自分のためでもあるし、雇ってくれた会社への恩義でもある
929 名前: 名無しさん＠九周年 Mail: sage 投稿日: 2008/07/19(土) 11:11:50 ID: XkpTxCMuO
辞める事も会社の迷惑になるが無理に働かれて死なれるよりはましだ
辞めれば次の仕事が見つかるまでゆっくり休めるしな
仮に死んでも自主退社の無職ならそんなに問題にならない
真面目な性格だったんだろうが結果的に会社の印象を落としてしまったな
932 名前: 名無しさん＠九周年 Mail: sage 投稿日: 2008/07/19(土) 11:22:12 ID: XkpTxCMuO
そもそも最低賃金や残業を規制する法律は共産主義的な考えで作られたものだから
資本主義の実態にそぐわない部分がかなりある
労働者保護といえば聞こえはいいが、やってる事は旧東側諸国と同じだからな
働いてる奴も働かない奴も平等になったら誰も働かなくなる
935 名前: 名無しさん＠九周年 Mail: sage 投稿日: 2008/07/19(土) 11:33:07 ID: XkpTxCMuO
>>934
健康なんて他人が見てもわからないだろ
毎週のように健康診断でもするか？
健康管理ってのは個人でやるものだ
自分の体のメンテナンスくらい自分でできるだろ

>>420記念カキコ

>>952
気付いた時には自律神経が崩壊してました。
今は事務職でそれなりにマターリやってます。

決算期は死ぬ思いだけど、所詮１カ月強だし。

すかいらーくは今日も平常営業しているが
>>420は業務妨害で逮捕されるのか

かわいそうに

>>953
まるで席数10足らずぐらいのラーメン屋だな。
2人でランチやってる時でも、こりゃあかんと思ったのに…

>>950
お前働いたことないだろ

>>952
そういうやつって周りで自分の心身を第一に考えてセーブして働いている奴に
ものすごく攻撃的になってくるから、たちが悪い

SEは200時間がデフォなんだがなー

>>946
昔の話と比較しての感想なのに主張って、
文章の読解力無いな
ニートかな？
粘着してないで早く職につけよ

会社社長ってのは数字に狂うと
人を奴隷の様に見るからな
狭い社会で全ての権限を与えるとそうなる
だから奴隷にならない様にするのが法律

>>962
奴隷自慢ｲﾗﾈ

20年ぐらい前なら、>>944程度の状態が普通だった。
ヒマな店で店長入れて3人、忙しい店でなおかつ欠員店だと、最大で10人近い社員がいたりした。
ガスト化で省力されたことや、客数が激減したことを考慮しても、労務管理とQSCの観点から考えれば、やはり正社員3人は必要。
それで経営出来ないと言うのなら、もうこの会社は寿命だ。

>>964
前職で現場リーダーだった程度の自分でも、
むちゃくちゃ忙しい時なんかは
作業者に対する思いやりの気持ちなんかはどっか飛んでってしまって、
どれだけ時間かかってもお前らやれよって思わないでもなかった。
現場で一生懸命やってる姿を見てる人間でもそうなってしまうことがあるんだから、
その姿を見てない経営陣がどこまで酷い考えをするのかっていうのは想像できる。

私も二十歳の頃、すかいらーくのバイトで、朝〜アイドルでやってたけど、帰った後に店長から呼び出され、ディナー〜ナイトって結構やったなぁ｡ファミレス業界ってそんなもんだと思ってたけどなぁ｡

>>968
これがこの会社が持たない理由のひとつ。
ギリギリの人員しか抱えられないから、どの時間帯も1人でも欠員出たらアウト。
帰った人を呼び出すか、休みの人を呼び出すか、今いる人に居残ってもらうか、この三つしか選択肢が無い。
ごくごくたまにならいいが、これが毎度のことだと、まともな神経の人なら辞めてしまう。
逆に付き合いのいい人は、出過ぎて体壊して辞めてしまう。
かくして店長のラインは、無限に延びて行く。

>>696
確かに｡ディナーなんて、ほとんど高校生だったりするから、試験だ、何だで余計、人が足りなくなるんだよね｡その頃私も若かったから、働く分お金になるからラッキーって感じだったけど、今だったらとても無理｡

>>962
座ってるSEと、立って動いてDQN客相手に働いて、数値、人員管理全て
やらされる仕事を一緒にすんなよ。

僕達日本人は何のために生まれてきたんだろね
働くために生まれてきたの？

>>972
まあ少なくともおまえみたいなのは支那にでも生まれたら良かったのに。

らいすくーか？

>>970は>>969さんへのレスでした｡すみません｡

中間搾取多すぎなんだよな。日本人がバブル崩壊で学んだことはそれだものな。
まあ、滅びるよ。最終的には足の引っ張りあいだもの。

ファミレスも怖くて行かれないなー
手つかずの料理を出す店といい、
外食産業テラコワスー

民間だったらこのくらい普通だろ。

偽装店長だな、管理職だから、人を使うのだぞ、使われているな、
死ぬ前に何とかならなかったか、幾ら、労災出てもな、

殺人企業すかいらーくを徹底的に糾弾するにはどうしたらいい？

食わないのが一番だろ？

ところで>>420はまだ逮捕されないのか？

すかいらーくの全従業員がストすればいいんじゃね？

十数年重労働を強いられた挙句に過労死した人よりも、
同じあいだ親に寄生してニートしてた人の方が賢く思えるような、
こんな社会は絶対におかしいだろう。
こんなことだから余計に「働いたら負け」っていうニートが増えて、
働いている人はもっと重労働を強いられるんだよ。
何とかしなきゃいけない、なんとかならないのか。

>>980
>>420のことをマスコミに報道にしらせて報道してもらうのはどうだろう。
実際に事が起きないとだめかな。

>>420はマジで捕まりそうだから覚えておこう

>>983
スト。賛成だね
しかし日本中の店長・社員が結託する機会がない・・・

休漁をした漁業組合みたいな感じにできりゃあいいのにねぇ。

管理職が残業でないのが痛い
そこをついて上が店長に過酷な労働をさせる訳だ

俺もとあるフランチャイズの店長をしたことあるが
朝9時〜夜12時は当たり前
それだけならいいが売上低迷に伴い
朝6〜7時に開けるように本部から指導が来た
勿論店長１人での営業だ


流石にその辺から体を壊し辞めたが

連休にファミレスを利用する人は厳重警戒
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216351301/420
http://yokoku.in/detail?num=2486

ってこれをあちこちにコピペしたら>>420と同罪？

そう言えば、昔某ガストに爆破予告の電話かかって来たことあったなあ。
結局予告だけだったけど、警察来て店中調べて、何時間だったか営業停止状態だったらしい。

漁師のように団結すべきだよな
一斉にストとかしないと

>>827
＞でもお客減って困るのも契約店長さんなわけで

逆逆ww

客が減れば契約店長の負担がぐっと減るよ。
客が減っても契約店長の給料は変わらない。
下げようがない程安いからw

客が減って店が潰れても、近くの他の店に移るだけ。
辞めたい正社員店長が順番待ち状態なので
店長の椅子は幾らでもある。

これでまた店長になりたくない症候群蔓延するな