【裁判】 ３５歳女性、エルメス日本法人を提訴…正社員採用試験に合格したのに、半年契約繰り返した挙句に打ち切られる★２

★正社員採用求めてエルメス日本法人を提訴

・仏高級ブランドの日本法人「エルメスジャポン」（東京都中央区）の正社員採用試験に
　合格したはずなのに、有期契約を繰り返した末に契約を打ち切られたのは不当だとして、
　東京都内の同社店舗に勤める女性（３５）が１４日、正社員としての地位確認などを
　求めて東京地裁に提訴した。

　同日会見した原告側によると、女性は０４年、同社の正社員（時計の販売職）募集の
　広告を見て応募。受験後、会社から電話で「合格だが（女性は）時計販売の経験が
　ないので、最初は嘱託職員で」と言われ、６カ月の契約期間が記された契約書に署名した。

　女性はいずれは正社員になれると思って働き始めたが、６カ月契約が繰り返されることに
　疑問を感じ、０６〜０７年に４回、人事担当者らに「正社員になりたい」と訴えた。会社側は
　「もう少し（適性を）見させてほしい」と留保していたが、今年３月、業績悪化を理由に
　９月以降は契約しないと通告してきたという。

　同社は「（原告側と）協議中なので詳細はコメントできない。法律の範囲内で誠実に
　対応したい」としている。
　http://www.asahi.com/job/news/TKY200807140260.html

※前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216042157/

【文化】 "テクノポップでは史上初" Perfume新曲、オリコン1位…ＹＭＯ「君に、胸キュン。」の記録を更新
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216105687/

【創価ケータイ】iPhoneで「池田」と入力すると予測変換に「大作」と出てくる
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1216043513/

グッチにつとめてる俺が言うけどエルメスはかなりやばいらしい

http://tohtaro.blog.shinobi.jp/
パソコンを捨て町へ出よ
何日か前のコメントに、バカがまたまた「バカな意見」を書き込んできた。
あらし…と呼ばれる人達。公衆便所の落書きのように低脳な奴等。
匿名で好き放題を無責任に吐き出しているストレスにまみれた低次元の生き物。
文句があるなら正々堂々と立ち向かって来いよ。カゲでコソコソ、
タン壺の隙間に集まって世間を斜めから見て、「周りが悪い」「環境のせいだ」と
言い訳するだけの…可哀相な人達。
2チャンネルなんて、裏掲示板なんて、そんなヤツばかり。まっとうな人は皆無。
別にそれを否定も肯定もしないけれど、それはそれで僕と関係の無い世界で
生きてもらって構わないけれど、…出てくるなよ。こちらの世界に。
タン壺の中で楽しく暮らせよ。

最初の約束と違うということですね。
これは、企業としては負けますね。

ララァ専用モビルアーマー

合格するとは思ってませんでした

スイーツざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　 ∧　 ∧
　　　　　　　　　　　 |1/　|1/
　　　　　　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　　　　 /　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　/　 ⌒　 ⌒　　　 |
　　　　　　　　|　　へ　 へ　　　 | 　　ふふ、呼んでみただけ♪
　　　　　　　 /　　　　　　　　　　| 　　
　　　　　　 /　　　　　　　　　　　| 　　　
　　　　　　（　　　　　　　　　　＿ |
　　　　　　（ヽ、　　　　　　　/ 　）|
　　　　　　 |　｀`ー――‐''"|　　ヽ|
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　 ヽ　 ノ

外国の企業はこんなもんだよな。

そのうち、正社員って何？
というような状況になるだろう。

お熱いキッスを受け取りな

白い方が勝つわ

これは原告側に買ってほしいな。
自分もアルバイトで時給も最低額なのに
３週間休みとらせてもらってない。
社員を休ませる前にバイト休ませろや！同じ
仕事内容でヒドい扱いだ…

３０超えて後がないんだから、最初に正社員採用かダメってしてあげないと

都合のいいことしちゃダメだよ、エルメス

ババァは賢いな

>>4
HERMESやばいの？
バッグ売れてるのに

PRADAの方がやばそうだが

企業の横暴を許すな

正社員で募集して合格したのに一年は契約社員でその後正社員
とかずるいよな。
せめて3ヶ月だろ。

これは企業アウト。

これは普通に労働基準法違反だろ
正社員を餌に不利な契約を繰り返し強要したわけだろ？

日本法人のボスって本部パリの取締役になったんだっけ？
文化とアートがなんとかって格好いい事ぬかしてたな。

日本人舐めてるんだろ。欧州人の人種差別意識は根強いからな。

正直、ブサイクだったんだろ？
エルメスのブランドイメージに相応しくないと判断されたと推測。

エルメスを必死で買った馬鹿な奴らは
裏でこんな事やってる会社だと知ってるのかな？

知る分けないか、馬鹿だし

>>25
じゃあね、最初から採らなきゃいいのよ、ユットリ君。

家畜馬具メーカーが偉そうにしやがって。
価値ないだろ、エルメス

口約束ばかりかな？　
裁判になると、泥試合になりそう

企業イメージを損なうような事をしないで貰いたいものだ。

正社員で採用したんだから会社がダメだろ
うちの会社も初めに3ヶ月くらい研修期間みたいなのあるけど、
ダメならそこで切ればいいんだし、
ズルズル何年も契約更新してた時点で、彼女側に問題がとも言えないだろ。

正社員で釣って、嘱託で雇い、パート並の給料でボーナスも無く使いまわし、
要らなくなったらポイ捨て。
これが最近の雇用のデフォルトになっています。。。

まだこんな時代錯誤な会社があったのか。エルメス不買運動すればいいんじゃね。

天下のエルメスもやる事がセコいですね
企業イメージ大幅ダウンですわ

さいしょから契約社員で採用しておけばいいのに
ヘタこいたなエルメス

>>29
だよねぇ。
この女の妄想炸裂って可能性も否定できないのに、派遣工作員がワラワラ湧いてくるなw

合格だけど・・・というのは、嘱託だったらという限定条件付だろ
業績不振は、店舗従業員の質にもよるからな、この場合、業績不振の店舗にいる
従業員は、適性がないと判断されても仕方が無いだろ

エルメスのくせに生意気だ

>>32
それは、訴訟の嵐になるね・・・
雇われた人は勝てるし。
嘘はだめだよね。

お前らが不買しても女はかいそうだ

ボクは大変なことをしてしまった

コンプライアンスを疎かにする企業は
遅かれ市場から退場せざるを得なくなるよ
そのノリで取引されかねない事を考えてみれば
付き合うに値しないでしょう

ジャポン

訴えたところで退職金がちょっと増えるぐらいでｻﾖｵﾅﾗかな

まだ、あるジャポン。

>>44
ただ、判例として勝てば有効なので
被雇用者にとってはよいことかも・・・・
ずるいことするから会社って大きくなるわけだし。

>>15
いくらなんでも辞めなよ
そんなとこ

スイーツ共は、エルメス(笑)は知ってても、
エルメス(笑)のバッグはどこの会社が作ってるかは知らない

>派遣工作員がワラワラ湧いてくるな

偉そうな口をたたくな、このワープアがｗ

ひでー会社

原告は、正社員にになってくれるかもしれなかった女性だ。

正社員でも試用期間というものは存在します。

まぁ派遣はいつまでも派遣のままだよ

これ採用時点で「嘱託だがそれでもいいか？」って意思確認してるわけでしょ？
別に採用後に「君、実は正社員じゃなくて嘱託だからｗ」って言ってるわけじゃないよね？

提訴は甘え

面接官「特技はスイーツとありますが？」
スイーツ「はい。スイーツです。」
面接官「スイーツとは何のことですか？」
スイーツ「頑張った自分へのご褒美です。」
面接官「え、頑張った自分へのご褒美？」
スイーツ「はい。隠れ家的お店です。等身大の自分にパスタを与えます。」
面接官「・・・で、そのスイーツは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
スイーツ「はい。セレブが襲って来ても週末はこだわりの陶芸に勤しみます。」
面接官「いや、当社には襲ってくるような輩はいません。それに人に危害を加えるのは犯罪ですよね。」
スイーツ「でも、女性の鬱にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
スイーツ「若い女性に人気な高級ブランドショップで自分磨きを与えます」
面接官「ふざけないでください。それに自分磨きって何ですか。大体・・・」 　
スイーツ「自立した大人の女性です。ワーキングビューティーとも書きます。・・・そんな彼女の普段の顔は・・・」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
スイーツ「あれあれ？怒らせていいんですか？使いますよ。マイナスイオン。」
面接官「いいですよ。使って下さい。マイナスイオンとやらを。それで満足したらお引き取り下さい。」
スイーツ「運がよかった。今日は自分らしさの演出が足りないみたいだ。」
面接官「・・・こんなカスは嘱託社員がいいとこか。まっ居させてやるだけでもいいと思え。そのうち切るから・・・」

>>52
>>1位は、読め。
何年も「試用期間」があったんだよ。

>>37
>>1を100回読み返せ

あまりにも適正がなさ過ぎたって事だろ。
慈善事業じゃないんだからｗ

こういうのを雇用ロンダといいます

>>1をどう読んでも正社員での契約がされていない点について誰か解説して。

>>58
あまりにも適正がない人間を4年も雇い続けるのはさすがに設定に無理があるかと・・・

たかだか売り子に、２年も適正見るのか？
何見るんだ？

>お前らが不買しても女はかいそうだ
ブランドの場合は、影響深刻だろｗ


>そのノリで取引されかねない事を考えてみれば 付き合うに値しないでしょう
取引業者的には多分問題ないと思う。
だって非ブランド企業としてはよくやる悪事だから。

そもそも海外じゃ派遣社員を半年近く雇用すると自動的に正社員になる。

これは最初に無理なら無理と通告すべきだよな
女も３０位だし何年か後にやっぱ無理はひどい

>>61
ほんとだよね。
企業の方が感覚麻痺してるんだろうね。
こういう人他にもいるだろうから裁判してみるといいかも。

有期契約を反復して平気でいられるのなんて日本ぐらいだろ。

とはいっても、今回の場合労働契約を有期でやってるのか
正社員に格上げする含みを持たせてるのかによって判決が変わるんじゃね？

結局は和解金に正社員相当の退職金上乗せで終わりかもしれん。

別ソースによると、適正はそこそこありそう。

＞女性は０４年に正社員募集の求人広告を見て応募。
＞１５０人の中から、この女性を含め２人が採用された。
＞合格を通知された際、「時計の販売経験がないのでとりあえず嘱託でお願いします」と言われ、
＞「６カ月の期間」と記された雇用契約書にサインした。
＞労働契約が有期雇用であるとの説明は一切なかったという。
＞
＞女性は試用期間と理解し０４年９月に働き始め、売り上げを伸ばし社内表彰もされた。
＞だが、６カ月ごとに更新の契約書が送られてくることから、
＞０６年８月に「いつになったら正社員になれるのか」と会社側に尋ねると、
＞「実績は上げている。もう少し見させて」と言われた。
＞０７年３月にも人事面接で同様に言われ、
＞０８年３月に「６カ月更新し、その後は更新はしない」と事実上の解雇を通告された。

スイーツよ！正社員になれなくてもいいじゃないか！
お得意の−イオンでレジ打ちの仕事でもすればよし。
正社員になったら、週末に隠れ家的な店でパスタランチも出来ないよ。
そろそろ、おしりの肉もたるんできたことだし、ダイエットもしなきゃね。
男社員からセクハラ呼ばわりされるよ。
自分の時間が★かったら、パートでいいじゃん。

これじゃＥＵ統合はフランスには無理だな。

エルメスはピンハネ会社ってことか

>>68
これはスイーツが仕掛けたディスインフォメーション。
法廷戦術を有利に進めるための工作だ。

エルメス法務部

仏具高級ブランドに見えた

NTじゃなきゃ結局エルメスには乗れないんだよ

これはヒドすぎるわ

こういうのはきちんと叩いておかないとダメだよ

ガッツリ叩くとブラック社長とかが「うわ、うちもヤバイかも」とちょっと考えたりもする。
叩かないと「ほら大丈夫じゃん」とかになる。

特に有名どころだから有名税込みで晒し上げにした方がいい。

正社員募集と称して実態が契約社員だった、なんてオチはよくあるよ。

こんな詐欺行為が許されるわけはない。

>>76
例えばどこの会社？

スイーツ嫌いもいいけど、>>1くらい読もうぜ。

まぁぶっちゃけ、俺も最初に勤めた会社は「半年間契約でその後正社員」として採用されたものの、
そのまま延々と二年働かされたうえ、最後は社長の息子が大学卒業した後就職先がみつからないので
そいつ就職させるために俺やめさせて席空けたような形になり
「すまんねぇ」といいながら、退職金代わりの大福餅もらったわけだ
だが、その後三年もたずに倒産したわけだが…

そんなわけなので>>1のスイーツを応援する(´･ω･`)

>>76
例えばN〇〇とか三年後に正社員にする、とかいっていつまでも契約社員のまま。

契約を感情でねじ曲げるのはどうなんだろう？

>>80
アウトだね、その会社。
他に就職先がないんだろうって足元見られてるのかな？

>>79
それはむしろバカ会社と縁が切れてよかったんじゃないの

>>82
そういうことだろう。
働く側はどうしても生活が掛かっているから強い事を言えない事を悪用しているのが
今の会社。それを後押しするのが自民党、ってな状況だ。

>>84
自民党の政治家も派遣で雇えばいいのにね。
たいして今と変わらなかったりして・・・・
選挙もたいして意味ないし・・・・

酷い話だな、だったらアルバイト募集でいいだろうが。

彼女と業績悪化が関係ないなら雇うべきだわな、合格を告知してるんだから。

働きによっては、正社員として登用の可能性もあります。
こんなセールストークをまともに信じる奴がアホとしか言い様がないんですけど。

>>15
それはおまいがバカｗ


>>80
でかいグループだと、辞めた時ブラックリストに載ってしまって
２度と帰って来れないかも知れない(′・_・`)

>>87
そうなの？
確かに「働きによっては」って言う言葉に具体性はないよね。
抽象的だね。
面接のときに具体的に聞いてみるといいのかな？

これはひどい。試用期間云々のレベルじゃないな

>>87
お前はただ、「エルメス」「35歳女性」っていうスイーツ臭に惹かれて叩きにきただけだろ

>>87
時給〜以上とかな。「以上」っていらねーだろ

でもこのケースはそもそも正社員として募集して、
正社員採用試験に合格してるんだぞ

>>88
>でかいグループだと、辞めた時ブラックリストに載ってしまって
２度と帰って来れないかも知れない(′・_・`)

そこが歯止めになって裁判できないんだ・・・
足元見られまくりなんだね。

>>92
その「合格」と言うのも怪しい訳で。

こんなのよくある話じゃまいか？
無職になるのが怖くて、黙って絶えてる人が多いからこうなる。
雇う側のやりたい放題が許容されている世の中だ。

今知った。　ひでぇ…。
エルメス許せねえ…。
完全に詐欺じゃん。

これからは期間工ですよ。

>>94
>会社から電話で「合格だが（女性は）時計販売の経験が
>ないので、最初は嘱託職員で」と言われ、

>>1ぐらい読めよ
これがウソかも、ってんならもうこれ以上ここで話してもしょうがないじゃん
確認しようがないんだから

>>95
たくさんの人が同じ状況なら変えた方がいいよね。
企業も判決でなきゃわからないんだろうし。

よくある話しの上に元々適正なかったんじゃないか？

>>94
さすがにそれは怪しくないだろ。

>>94
どこが怪しいんだ？
ひょっとして>>1の内容は全て原告女性の妄想とでも主張するわけですか？

なんじゃこりゃ…「最初は云々」言われなきゃこの人もこんなに長々働きゃしないだろ
というか初めから「嘱託としてなら採用するよ」って言えばこじれることなかったんじゃね

エルメスってばかなの？

>>100
エルメスは適正ない人間を4年も働かせる会社って事？

でもあれだね、
どういう媒体に募集広告出したか知らないけど、
おとり広告だよね。
後のフォローもかなり悪いし。
これは、会社全体がそうなのか、それともそこの人事採用担当の
判断なのか？そのへんどうなんだろう？エルメスなのにね・・・

>>100
>よくある話しの上に元々適正なかったんじゃないか？

お前、頭おかしい？

>>103
正社員として雇うほどの経費は裂きたくないが
ぽこぽこ辞められても困る、慣れた接客販売員は居て欲しいという
そういう事じゃね

>>100
適性うんぬんの話じゃないだろ。正社員で合格してんのに正社員で働かせてもらえなかったって話だろ。

これは酷すぎ。

正社員採用を餌に非正規で酷使して最後は捨て去る鬼畜企業よりもさらにヒデー

>>98
ま、そうなんだけどさ。
当事者の発言にはかなりの願望も含まれるよ(所謂言ったもの勝ち)
客観的な事実は
嘱託契約を延長してるだけ。

正社員を餌に契約社員で低賃金でこき使って契約更新しない企業はザラ。
おまいらこれからは派遣の時代です。

>>55
嘱託でも雇うなよｗ

不当表示法違反

契約社員だけど、仕事の内容は正社員とほぼ同じだよね？
ならば、過去数年分の正社員の給料を支払うことになってもおかしくないね。

女性が勝ったところで、「精神的な苦痛を与えたから慰謝料10万円」
とかいうふざけた雀の涙じゃあ、労働者の状況はより悪化するな。

正社員という人参をぶら下げて、一生懸命働かせる手法は
えげつないよなぁ・・・
販売なら、多少経験積めば誰でも一定のレベルに達するから
ずっと非正規雇用のままで働いてもらいたいのが会社の本音。

でも、この会社のお馬鹿なところが、提訴によってブランドイメージを
傷つける影響が十分に理解していなかったってこと。女性を敵にしてどうするよ。
イメージという「目に見えない付加価値」に対して
超割高な金を払っているビジネスモデルにとってイメージの低下は致命的だと思う。

>>110
あとは正社員試験に合格していることだな。

このスレは話がループしている。
誰かが爆弾落としていって、常駐者がそれに答えての繰り返し。

俺も新聞配達のアルバイトしているけど、さいしょの５〜６回は
ルートを覚える見習い期間だから給料が出ないよ。

まぁ話が違うけどね。

>>68 を読むと、人事担当こそ適性が無いように見える。

新手の雇用詐欺か？

ここまで電車男出番なし。

やっぱ一過性のものだったんだなあ・・・

>>114
多分そこが問題だよね。
エルメスとしては契約書に署名や印を押させているだろうから。
本人も認めているという証拠作りに抜かりはないよね。
ずるい会社だね。正社員としての採用に合格としたことと、
人事に何度も進言して業績も上げてきたというところが争点なのかな？

>>117
>俺も新聞配達のアルバイトしているけど、さいしょの５〜６回は
>ルートを覚える見習い期間だから給料が出ないよ。

爆弾を落としているのは、お前だろ。

＞このスレは話がループしている。
＞誰かが爆弾落としていって、常駐者がそれに答えての繰り返し。

これって２ちゃん全体にあてはまる性格だと思うんだがｗ

賢いな、ララアは

>>116
当事者の証言だけでは…ねぇ

「最初は嘱託社員で」って時点でおかしいだろ。
なんで正社員を募集しておいて経験がないから嘱託になるんだよ。

脳内正社員、ファンタジーでの漂流生活乙
>>113
不当景品類及び不当表示防止法のことかな？

>>117
上の行と下の行にはなんか関連性あるんかｗｗｗ
しかも問題そこじゃねえｗｗｗ

>>125
いや、とにかくエルメスの人事担当がずるいと思うよ。
合格したことは口頭、契約は書面。
普通、合格してことの通知ぐらい出すでしょう？
エルメスだよ。エルメスの採用試験は受けたことないけど、
ある程度の規模の会社なら、文章で通知してくると思うんだけど・・・

エルメスねー。もう超一流ブランドじゃないですか。イメージダウンだよなあ。

よく3ヶ月は試用期間で契約社員扱いというのはあるけどね。

有期契約を繰り返したとあるが、そんなのがあるって時点で
そりゃ正社員じゃなく契約社員では？と疑わなきゃね

>>120
メディア展開しちゃったからねぇ
ブームになったら命は短いってばっちゃがゆってた

ねえねえ、今更だけど
こういうブランド品の利益ってどこに行ってるの？
原材料とか加工費はいくらかかってるの？
そんでもって、店で働くのは契約社員でボーナスなしだよね？

すごい不思議な世界だ・・・

>>132
それはそうだよねぇ。
エルメス社では数回の嘱託契約を繰り返した後に正規雇用みたいなのが多いんだろうか

あなたには守るべきものがあるの？

なんでもありだな

>>129
その時点で「怪しい」と思わなかったのか、ってことだね。
あのエルメス勤務ってことで舞い上がってしまったのかねぇ。

>>134
うん・・・・
介護員の給与が安いのに経営者はお金持ちと同じくらい
不思議だね。

>>138
怪しいと思ったからいつ正社員になれるのか尋ねてるのでは？
んで、怪しいと思ったら、どうすればよかったと？

エルメスはマックやショップ９９なんかと同じような企業体質なんだって思われるだけ

>>134
ブランドの利益はブランドのオーナーのものに決まってるじゃないか

つか、この人が元々嘱託希望で、契約何回か繰り返して正社員ならそりゃ
問題なかった訳で
とにかく正社員募集てのがおかしいんだよな、確信犯だからね

あーあ
こんな一流ブランド会社でさえ
こんな手口で人件費抑制かよ。

なんかエルメスブランドみただけで白けるよな。

水商売みたいに身の回りに金メチャ掛けないといけないってイメージがある。大変そう。

正社員にしてくださいと聞いてくる事を理由に契約を打ち切ったんだろ？
すごい悪質だよ
これでは労働者はなにも言えない

>>138
いつも思うんだけど、知識がないんだよね。
国でも企業でも政治家でも何でもそうなんだけど、
知らない人の足元を見てくる、それが慣習になって当たり前の
感覚になるんだよ。しらな一般庶民が悪いんだ、
あいつら馬鹿だから的なところが多分にある。
だから、訴訟起こして気付かせないとだめなんだよね。
一般庶民のことなんて国も企業も考えてないから・・・

>>140
次探す。

まあ悪いのはエルメスだが

男と違って不買運動なんてしないだろうし

普通に女は憧れのブランドだから買うし

このおばちゃんに賠償金払って終わりでしょ

ブラック企業

３５歳にもなると切羽詰まるからな
スイーツの怒りはすごいだろうよ

１０年前、１年契約で経過後正社員で、といわれて入社１年後、自分は順調に正社員になれた。
５年前、同じような条件で入社した人は、いまだ契約社員。
その人から愚痴を聞かされても自分は人事じゃないし何とも答えようがない。
イヤな世の中だ。

時計販売の経験が無い事を理由に嘱託になってるけど
マネキン会社の社員や経験者ならわかると思うが時計販売経験者なんて稀なんだが
時計販売経験無くても問題にしない会社が殆ど
つまり最初から正社員にするする詐欺だったわけだ

賠償額（和解金）は、２千万円ってとこかな？
正規雇用なら停年はもっと先出し。ボーナスも土筆。
ケチったらブランドイメージが下落するし。
億単位はさすがにないし。

>>148
黙ってあきらめろって事ね。なるほど。

俺が居た会社はもっと酷かったな
営業で正社員採用だったのにいざ入ったら３ヶ月の試用期間内に売り上げ足りなかったらクビ。もちろん入社前にその説明は一切無し
結局３ヶ月で解雇されたけど、保険入ってないわ年金税金払ってないわで最悪だった。
人間関係もパワハラは当たり前、退社後に給料貰いに行ったら泥棒呼ばわりの最低な会社だった。
上野の八広社っていう求人誌の会社。

エルメェススレになってると思ったのに

ブラック企業として名高いエルメスか

こんなの序の口

>>142
そうなのか、、、の、、、

そうならば、ブランド品に群がる日本人って
オーナーに貢いでいる良い鴨に見えてしまうよ・・・

ブランドが好きな人をやみくもに非難するわけではないけど、
でも美しいものとか綺麗なものの裏側にある真実みたいなのを
知っても、まだ買いつづけるのかな？

ブランドというか、きちんとした（正規の）メーカーは
きちんとした品を売ってるとは信じてるんだけどね。
格安メガネフレームと、某ブランドフレームとでは
やっぱり物持ちがぜんぜん違うの実感してるし。

でも、ブランドに対する「妄信」みたいのを
今一度、見直さないといけないときに来てるのかもしれないね。
日本の某クルマメーカーにしたって、２ちゃんのおかげで
裏の顔を多くの人が知ることができたわけだ。

>>148
この女が訴えてることが気に食わないわけね

>>152
愚痴ってるだけじゃあどうしようもないよね。
正社員としては訴訟を薦めるわけにもいかないか・・・
なんとなく、紙に書いて床に落としておいてあげると良かったりして
雇ってやってるだけありがたいと思えというような、企業のスタンスに腹が立つ。
もちろん本人の努力も必要だけど。

ｱﾒﾘｶみたいに慰謝料何億も貰えるようにしたらいいのに
そういうところは真似しないんだな

このエルメスの間違いじゃね？
http://000.harikonotora.net/news/pc/img.php?src=3870-2.jpg

ブランドはイメージが大切だからな・・・

普通、こんな事になる前に手を打ちそうだが。

原告が勝って欲しい

日本人の場合1000人いて999人は泣き寝入りするから
今回も大丈夫だろうと思ったんだろうね。

まあ求人誌に出てくる「正社員登用の場合アリ」とかは９９．９パーセント
釣りだからね・・・。登用実績が無くても、する気が無くても場合はあるっていう
とんちみたいなものだから。

「正社員だから」と言われても、「時給850円」で年収は160万、賞与なし、有給も
使わせてもらえず休んだらその分給料ナシ、でした。

それでいて「正社員だから」ということで責任とか愛社精神だけは創業者レベルを
求められました。（毎日毎日１〜２時間、そのことでこんこんと説教）

…で、うつ病になって、精神障害のポンコツはイラネ、と即日解雇でした。

スイーツ（笑）

>>168
なんていう会社？

最初の嘱託６ヶ月は長すぎるな
大体、採用前にこんなこと言うなら求人に最初は嘱託採用とか書くわけよ
この人も最初の６ヶ月更新のときに行動に出るべきだった

｢適性が無かった〜｣って言ってるのは、>>1も読めない馬鹿か？
そんな人間を６ヶ月更新で４年も働かせるワケないだろ。

端っから怪しい所なのに、そこまでして正規として雇われたいのか・・・。

それとも　訴訟で勝つ→正社員として認められる→即日退社　の流れか？

契約と感情をごっちゃにするとろくなことがないよ。

おなごにエルメス買わされる男も存在するし
結局販売数は変わらないイマゲ

しかしエルメスいいかぁ？つかブランド全般無駄臭プンプンするんだが
GUESSとかで十分だよ

>>172
確かに、使えない人間だったらさっさと首を切ってるもんな。

エルメスだけじゃないが一部有名ブランド企業は確信犯でやってるんだよね
年齢で足元みてコキ使っていらなくなったら捨てる
そのくせ２０代の若くてキレイな子は最初から正社員雇用だったりする
原告は相手がブランド会社だとかエルメスと考えないで一ブラック企業が相手と思って対処すべきと思う

雇用条件と違うんだったら、労働基準監督署に訴えるのが普通じゃないの？

>>173
基本、正社員として認めろから始まるよね。
そのまま正社員になれて、それでパワハラがあれば、
また訴訟なのかな？とにかく企業のスタンスが悪いと思うよ。

エルメスはマシかもしれないけど、ｳﾞｨ〇ﾝは品質がどんどん落ち込んでいるみたいだが、それでも買い漁る奴が多くいるのに驚く。
販売員も、クレーム対応と接客に追われて大変な割に薄給。
ブランドの販売員するくらいなら、スーパーや百貨店で社員をするほうが精神的にも経済的にもラクな気がする。

>>170
言っていいの？？？
札幌市の〜手稲区の〜ちっぽけな工務店で〜社長が道都短大建築科（偏差値43）卒の〜…

エルメスのバッグなんぞ
せがまれても買えない貧乏人だが
エルメスの中の人が大したことは無いって事だけは理解した

ま、どっちが正しいかはしらんが
少なくともイメージが何よりも大事なブランドとしては
経営陣ヘマしたな

正社員として募集をかけたなら、正社員として採用するのはこれは契約義務の範疇だよな。
最初に嘱託や契約社員として適正を見てから正社員として採用するか判断すると求人に明記してなければ、
エルメスには正社員として雇う義務があるだろう。

エルメスって時計も作ってんだ。高いんだろうなあ。
製品が大好きで働いてても買えないんだろうか。

>>184
妙な自信で強気だったんだろうなあ

>>181
まだ、その会社が存在するなら、訴訟してみれば？
労働基準違反だし、歩合給ならわかるけど、時給って・・・・
ありえないでしょう？

ララァは賢いからな

レス1個も読んでないけど分かる

無職が青筋立ててスイーツを連呼している筈ｗ

>>185
作ってるっていってもデザインだけで、中身はメーカーOEMだけどね
正直デザインは大したこと無い

羊水だろうがスイーツ(笑)だろうが鬼女だろうが毒女だろうが
これは応援したい

面接で聞いたがやはり露骨に嫌な顔され不合格だった。
この会社じゃないが。

「労働組合は有りますか？経営者側の方針は判りましたが
被雇用者側はどの様に理解されているか、労働組合の方とも
お話させて頂きたいんですが？」

「当社規定に依り判断されると言われましたが、就業規則を
拝見させて頂けますか？」

「それは部外秘と言う事ですか？それともまさか、就業規則が
無いと言う事ですか？それは無いでしょう思いつきで経営
されてるんじゃなくて、規則に基づいて経営されてる筈です。
万一そうなら、例えばお取引の金融機関などは興味を示される
と思いますよ？」

>>185
ピンきりだけど、欲しいんだったら頑張って貯金すれば
買える金額くらいからあるよ。
エルメスだから良いという代物でもないけど。
ブランドの付加価値が大きいからね。
だから、今回の件はとってもイメージダウンだよね。

よく判らんけど、訴えてまでその会社にしがみつきたいと思うかねぇ。
勝ったところで居心地悪いだろうに。

得る雌

俺の知り合いで、大学新卒の就職の際に、大学に届いた求人を見て
ＩＴ関係の企業に応募し、内定を受けて、意気揚々と４月に入社し
たら、なぜか契約社員だったという人がいた。

>>194
しがみつきたいじゃなくてむしろ報復じゃないのか
話が違うから訴えてるんだろ？

正社員に登用する事を示唆しておいて契約を繰り返して打ちきるような
企業には巨額の懲罰的賠償をさせるべきだろ。

人の人生を潰しているんだからさ。

>>192
上場企業、もしくは上場を目指してる企業は
その辺必死だよね。
本人が好きで残業や有給返上している分はいいけど、
強制的な残業や、強制的に有給が取れないような仕組みの
会社は、ちゃんと訴えてあげるべき。

雇う雇うで騙されたアルバイトが高級品売ってるのかと思うと泣けてくるなｗ

どこもトヨタと同じだよ

>>185
トヨタと同じだなｗ

自分で買えない物を客に勧めるのって、どんな気持ちなんだろう。
最初は好きでも嫌いになるだろうなぁ。

こういう人が年間10人出るだけで、実際に雇用環境は変わってくるよ。

正社員をエサに
３５歳で使い捨てか
どこかの羊水腐る発言よりも
ある意味ひどいな・・・

アカどもが沸いているのかｗ

エルメスとか高級ブランドを気取るなら正社員として採用してちゃんと教育した店員で接客すべきじゃないのかね
日本にあるのはなんちゃってブランドって事ですな

思いっきり賠償金とってやれ！
ついでに結婚相手も面倒みさせれ！

>>156
求人と先物は、営業の最底辺だぞ
ソコを１年ぐらい経験してる人は、どんなブラックの営業にいっても「やられない」

そのぐらいに厳しい

>>197
報復かもしれんが、正社員としての地位確認と言ってるんだから
居座りたい訳じゃん。勝っても明るい未来があるとは思えんよ。
業務命令でやりたくない仕事をやる羽目になるかもしれんし。

エルメスも日本文化に染まりきったか
これで立派な日本企業だ

>>204
ほんと、ひどいよね

これから就職活動またするんだろうけど、
30代前半あなたは何をしてましたかと聞かれて
「正社員」か「契約社員」かは雲泥の差だよ。

エルメスですらこんなセコイことやってんのかよ・・・

なんて酷い！！！！

>>211
正社員と契約社員は事実上、業務の差はないものが大半なのに
イメージは雲泥の差だよね。

何かってーと法律を語り
事ある毎に法令遵守を声高々に語る上司に
めちゃサービス残業させられてた

>>209
わかってねぇーなぁ

これが、社員じゃないとダメだったと認定されれば
損害賠償額が取れるか、取れないかの問題になってくる
会社に残りたいわけじゃなくて、
本来は残れるはずなのに、会社都合で追い出された、という形を確定させることができる

これが、確定されると
エルメスは、どうやっても金を積むしかなくなる

他の労働問題もそうだぜ？
社員で居座りたいわけじゃなくて、損害賠償の元になる金額を引き上げるのが目的だ

見せてもらおうか「エルメスジャポン」の実力とやらを

エルメスなどのアパレル外資は正社員になれるの縁故の一流大出の男性くらい
縁故というのは大企業や政治力のある組織の長の息子のこと。
女性は３０超えたらきついかもな。
だって給料が日本企業とは段違い平行棒！
派遣といっても大企業の課長並にもらってる。
女性は数千万ためて寿退社がセオリー、今回のケースはむしろレア。

これはさすがに不買運動できないぜ

実力的にどうだったんだろう
結婚したら退職する空気プンプンだったとか？

ゴキブリ男は妥協最低スペックをクリアしてから書き込むこと

女性が妥協できる最低スペック
【年齢】32未満
【身長】最低でも180
【ルックス】顔中以上・肌が汚いNG・肥満NG・歯が汚いNG・髪薄いNG・茶髪NG・白髪多いNG・一重NG
【性格】浮気しない・風俗行かない・紳士的
【学歴】東一工早慶・理系であれば修士・首都圏私立国立高出身・地方旧帝駅弁(笑)不可
【職業】一部上場・東京または神奈川勤務
【年収】700以上
【他】次男希望、長男は都内に家持ち、家事分担、酒煙草不可、地方出身・田舎者不可、
　　　健康状態良好、オタク不可、PC・機械音痴不可、スポーツ経験有り、肩幅広い、
　　　両親大卒、外国人不可、婚暦あり不可、TOEIC860以上（英検準1以上）、帰国子女、
　　　帰国枠入学者不可（中高は可）

エルメスはメチャ殿様商売だよ。直営店以外のショップは完全買取なのに、一つ売れ筋を買い取るのに、４つ５つ売れない品買わされて、しかも買い取りなのに普通に色やサイズも頼んだ物から勝手に代えてくるしさ

２５歳なら正社員になれたろうに・・
若さと器量は女の武器なんだよね

法テラスセンター長を訴えている奴と同一人物
単なる訴訟マニア

母の日に送るハンカチをエルメスで買ったら
1枚2万円ワロタ

>>177
酷い話だな
ブランドの表舞台を担うべき容姿端麗な子には
きちんとした待遇を与え、容姿が並みの子には
正社員待遇を目の前にぶら下げて実績を上げさせる、か

>>226
キャバやクラブでは当たり前のことですけどねw

試用期間を何度も更新するようなもんか？
そりゃダメだわ。

>>221
あっはっは

最初最低賃金バイトで雇って使い捨てなんてよくあるだろ
おまけに試用期間半年とかどうみても使い捨てまんまんだろｗ

>>221
/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　|
　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　|　　　オレのことか？
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼_|
|　　　ヽ　　　　　　　＼o　＼
|　　　　| 　 　 　　　　　＼o　＼

>226
容姿によって就職は雲泥の差がでるよね。超氷河期だったけど美人だった友人は東京三菱、全日空、マレーシア航空、その他たくさん受かってたよ。もうさすがって感じ。

>>221
負け犬乙

>>226
ヴィ○トンとグ○○の販売員さんには泣かれて困った
私なんか・・と自己評価が極端に低くなる
自信喪失してしまって次の仕事を考えられなくなっていくんだよ
そういや全部外資か　リスクあるよな

エルメスジャポン社員は、30以上のババアしかいないんだけどね。w

>>234
＞ヴィ○トン

その○、意味あるのか？

そういう言い方嫌いです
大人っぽくって

糞ブランド

>>222
直営以外の店舗もあるの？

ビトン、グッチ、エルメス、プラダ、カルティエ、アルマーニ、ドルガバ、ブル狩り

働きたいと思ったんだけ、どこの中でましなのはどれよ？
プラダ以外待遇はよく見えるんだけどねえ。

で、美人もいない。若くて美人の販売員は、ババアの顧客にいぢめられる。

>>240
エルメスは販売員でもフランス語読めないとダメらしいので
他のブランドもその国の言葉読み書き程度は必須じゃね？

今回の試験も150人応募して2人合格
結構難易度高いと思うぞ？

>>234
>ヴィ○トン

ＣＨＡＮＮＥＬみたいなもんですか？

>>218
大学の同級生がエルメスジャポンに就職したんだが、
言われてみればそいつ名の知れた会社の跡取りだった。
本人はいたって真面目で頭もよかったがな。

うわ…コレは同情するわ。













エルメスジャポンの担当者にw
大体、こういうところの正社員枠なんて、コネ有りか言語スキル持ちってのが鉄板だろうに。
契約更改時に
「お前、もうちょっと空気読め」って言いたかっただろうな。担当者も。

>>240
職場環境でいえばプラダだと思う
そういう所に限ってお給料は安いというのはお約束だと思う

エルメスって原価いくらぐらいなんだろうね？
さらに原価下げるために中国で生産して
どれぐらい儲ければ気が済むんだ
エルメスってルイヴィトングループやプラダかグッチのグループにも属してないんだっけ？

>>245
そういうこと知らない奴が空気嫁と言われてもできる訳がない
採用した人事がアフォ

どんだけ自分中心に回してんだ？ここの人事さんは

>>242
エルメスの店員フランス語なんかしゃべれないでしょ？

>>246
プラダがだんとつで安いんだけど・・
職場環境って具体的にどんな感じですか？

プラダは制服がかわいい。

>>249
ドルガバとブルガリはわからないけど、この中ではプラダかなと
販売員さんの話とか人事の人の対応とか見てて一番はプラダと思う
職場環境というのは例えば働きやすい環境とかイジメの有無とかね　女が多いから
あとは・・・・　まあ色々

俺はぷららが嫌いだｗ

とりあえず>>245がバカってことはわかった。

正社員の採用試験に合格しているのに採用しないのは詐欺以外の何物でもない。

>249
しゃべれなくてもいいんでないの？
242には「読めないと」は書いてあるが

>>251
そうなんだ。派遣も多くてぎすぎすしてそうだと思ったんだけど
環境いいんだ。
売り上げとるのも厳しそうだし倦厭していたんだけど、見学に売り場行ってみようかな。

>>249
喋れるか喋れないかじゃなく読めるか読めないか
取説とかはフランス語でくることもあるし、資料その他も原本（当然フランス語）で来ることも多い
…と今この関係でググったアパレル関係のサイトの募集に書いてあった

>>253
はいはい、世の中は平等なんだよね。
いつまでもそんな青臭いこと言ってんじゃ無いの。
もうちょっと現実を直視しようぜ。

>業務命令でやりたくない仕事をやる羽目になるかもしれんし
そしたらまた提訴したらええやんｗ


>エルメスジャポン社員は、30以上のババアしかいないんだけどね。w
成長が止まっても、首切りは難しくても、
正社員の賃下げは頑張れば可能なのだから
社会全体がそういう方向で動く時期かなと思う。

>>254
読めるといってもサイズと色ぐらい分かれば十分でしょ。
バイヤーじゃないんだから、現地と交渉すること一切なし。

>>211
良いように考えたら、
「一流ブランド会社でさえも、非正規雇用がデフォ」
これは転職面接時に使えるぞ。

>なお、昭和天皇が1971年の訪仏時に身に付けていたネクタイも、御用達百貨店であった三越日本橋店のネクタイ売り場で購入されており、贋物であった。

こういう高級ブランドはイメージがすべてだからなあ。
馬鹿なことしちゃったなあ。

　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜　　　　うおぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉっ！！　　＞
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　　　　　　　　　　　⊂　　　　ノ
　　　　　　　　　　　　 人　 Ｙ
　　　　　　　　　　　　し （＿）

>>239
百貨店とかに入ってるショップは直営店じゃないことが多いよ。人件費も、そっちに持たせてさ

ミラノのプラダで買い物したとき、
俺がコレクションもののジャケットを着てたのに現地店員の兄ちゃん気付いて
いくらしたの？って訊かれたから「3000ドルぐらい」と答えたら
「僕には到底無理だよ」ってマジ顔で言われた

内勤スタッフは別だけど、
少なくとも店員って万国共通でそんな高給じゃないよね
すなわち、頭脳スキル的にはそんな高度でなくてもいいと

これは酷いな。最初から派遣使うなり、契約社員募集すれば良かったのに。

249=259（lj6NpoR50）>そうだから貴方に回答したんだけど

>>267
IDみてなかった。ありがとう。

>>257
お前みたいな法律も知らない馬鹿は可哀想だなｗ
何が適法で何が違法かわからないまま切れ者に搾り取られるだけの養分人生ｗ

>>269
携帯&PCでの粘着乙。

容姿が良いと、うじうじ余計なことに悩まない。
だから哲学とか文学はイケメンには向かない
と思う俺はやっぱり不細工

>>265
みんな勘違いしてるけれど、
向こうの人は、ブランドモノなんて買わないぞ
日本でいうところのOLでも、持ってない

高校生でもブランド物もってる国なんて日本ぐらいのもんだ
はっきり言って、異常

国内ブランドだと
社販でかったものオクや古着屋に流して
やっと生活してるなんて店員もいるしなあ
本社も見て見ぬ振りで黙認
でも調子にのりすぎて店ぐるみでやってるのバレて
社長の逆鱗にふれたなんて話もきいたなあ

>273
たまーに早く売り切りたい感じの出品あるよね

ララァスン専用モビルアーマー

フランスの某アパレルで働いてたけど、訴えたいくらい酷い就業条件だよ。
文句言ったら日本帰らないといけなくなるから言えなかった。
日本に帰ってきてハクはついたけどさ。

>>276
APCですか？

ユニクロの店長じゃダメなのか？
服なんてどこも同じだろが。

>>276
それは従業員一般について言えることなの？
それとも、人種差別的なもの？

↑　そんなのブランドじゃないじゃんｗｗｗ


>百貨店とかに入ってるショップは直営店じゃないことが多いよ。人件費も、そっちに持たせてさ
箱物百貨店のイメージを上げるために、色んな条件ありそうだもんね。

>>277
違うよ。
日本でもエルメスくらい知名度あるコレクションブランドのスタジオでデザインチームのアシスタントしてた。
トップデザイナーの首が切られて、下っ端まで一斉に首切られたから
日本帰ってきたけど。

>>279
人種差別はないよ。いろんな国の人が働いてるし。
てか、研修生を人と思ってない。何か月も無給だし。
ホモデザイナーに気に入られれば実力なくても残れる。ケツ貸さないといけないけどｗ
それでも今後につながる分だけ東コレブランドで働くよりマシなんだな。

もう結婚でもすりゃいいのに・・・

>>270
なんだと思って>>269とのやりとりみたが、お前が間違ってるぞ。正社員枠で採用されてるのにこの扱いは訴えるに値する。
始めから契約社員で募集かけて採用すればよかったんだよ。

>>281
Ｙ●Ｌ しか思いつかなかった。

テキスタイルデザイナーの友人がいるが、そいつもパリでは大変だったって言ってたな。

>>281
di○ｒ？そこまで言ったなら言っちゃってもいいんじゃないか。

>>257
平等とかそんなハナシをしているんじゃねーよ。
募集事項と違う条件での採用なんかありえねーだろ。契約違反だし。

エルメス持って喜んでる奴ってｗｗｗｗ

ブランド崩壊じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>283
＞６カ月の契約期間が記された契約書に署名した。
コレを正社員枠での採用というのは流石に無理があるんじゃなかろうか。
言った言わないの水掛け論になるだけだしな。

35歳以上は女とみません



　　エロメス

ま〜〜　体のいい、　派遣社員を自前で調達したって事だなｗｗ

　こんな例は　最近よく聞くなぁ〜ｗ　　一種の詐欺だろうねぇ

>>288
だから後だしじゃんけんだろ。
正社員として募集かけて採用試験うけさせてんのに、合格したと通知しておいて
実際は契約社員だった、ってことだろ。これを詐欺といわないなら何というの？

>コレを正社員枠での採用というのは流石に無理があるんじゃなかろうか。

直接雇用だと何度も更新してる時点で、
「継続雇用が前提と考えて問題無い」って判例なの。
だから例え契約社員で入社していようと、簡単には切れない。

とんがり帽子

予定紹介派遣に釣られて同じ思いをしている奴も結構いそうだな。

「３ヶ月単位の契約社員でも、２回以上更新してたら
正社員と同じくらい継続前提雇用に成る」

「３ヶ月単位の契約社員でも、２回以上更新してたら
正社員と同じくらい継続前提雇用に成る」

「３ヶ月単位の契約社員でも、２回以上更新してたら
正社員と同じくらい継続前提雇用に成る」

エルメスのララァ
ヴィトンのシャア
ユニクロのガトー

>>292
結構いるんだよねー、契約社員に関する誤解が。
契約社員は常用業務で三年以上反復更新していると、事実上首はなかなか切れなく
なるし。

今回は業績悪化が理由だから大丈夫でしょ。

｢この女性が勝つわ｣
｢ふふ、ララァはかしこいな｣

>>297
抜き打ちテストのパラドックスってのを知ってるかい？

>>298
業績が悪化したという客観的な理由が要る。
この人だけ首にしたっていうのなら確実にアウト。

三年以上契約更新した契約社員をクビにしようとすると、正社員をクビにする
位の客観的理由がいる。

うまい人事の人は正社員募集かけて契約嘱託の契約でしたとは決して言わないよ
だから試用期間の間はと枕詞みたに言われたりする
だがその枕詞は雇用契約書には記載が無くあくまで口頭
契約上交わしていて無問題とするのがエルメスの主張だろ
美味しく使い捨てたはずだったんだろうね　日本人は訴訟嫌う傾向が強いから
でもこれでブランドイメージ失墜、ブラック企業イメージが付きまとう
こういう会社はこういうことを常習的に繰り返すから　関わらないのが一番

>>288
いや、最初に正社員の試験を受けさせて合格してるのはわかってる事なんだよね。それで契約や更新時にちょっとやってみてからとかもう少したったらみたいなはぐらかし方して、相手がおかしいと思いはじめたら契約破棄って明らかに騙してたでしょ。

契約書ってあんま意味ないんだよ。実質的にどういう働き方してたとか扱いで判断される。

スレを読まずにコメント
これは間違いなく女性が勝つ
どっかの教員採用で揉めた時の判例以来こういう詐欺紛いの仮採用はできなくなったはず

エルメス日本法人もコンプライアンスのない企業だったか

つまり、高級腕時計をただカウンターセールスするのでは無く、

いかに客に買わせる適性が有るかが、正採用の別れ目…と言う事だろうな。

適性が無いのに正社員になったも、ノルマに追われて苦労するだけだな。

>>300
論理をすり替えて何が言いたいの？

大学の就職課にも報告要だと思う
中途でこういう事して新卒みてやらない保証が無い
今後就職難になったら同様の事やるだろうね
条件が実は違ったりとか何らかのトラブルは既にありそうな気がするが

>業績が悪化したという客観的な理由が要る。
社員を路頭に迷わせても首切りをしないといけない様な業績悪化
（当然重役の給与カット、資産売却は当たり前）
じゃなきゃ到底通らん理由だぞ。



>三年以上契約更新した契約社員をクビにしようとすると、
俺が調べた数年前までの判例では、半年更新３回目の更新拒否くらいから
かなり難しい印象があったぞ。　　合計１年、更新２回以上ってイメージ。

161 名前：名無しさん＠八周年[age] 投稿日：2008/01/13(日) 09:42:14 ID:????
小泉路線とはどういうものか、説明しておく。

�@富裕層に一層富が集まりやすいようにする。
　　（例：株の一定の投資額以上に対する減税措置　法人税減税）
�A富裕層以下の国民は生活レベルを中流より下にして、人件費を下げる。
　　（例：派遣法などの労働法制の規制緩和。実力主義の推奨）
�B上記の二つにより富裕層の資産を増やし、富裕層の投資効率を最大にする。
�C格差は固定する。効率的な社会運営ができるように階級流動は極力避ける。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止）
�D低所得者層の不満は当面は自己責任論を喧伝する事で相殺する。
　長期的には愛国心教育をする事により、不満の矛先を避けやすくする。
　効率的な社会のため、国を担う有識者は基本的に富裕層のみで構成する社会
　を目指し、下層民は低コスト労働者として教育する。下層民は愚鈍であって
　も従順であれば問題はない。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止、愛国心教育）
�Dコストを下げるため、社会福祉やインフラ不備の不便は自己責任とし、公的
　扶助は基本的になくす。
　（例：障害者自立支援法、年金受給年齢引き上げ）　

これが事実であり、悪意で曲解したところも、誇張もない。これに腹を立てたの
なら、それは己が小泉改革を誤解していただけに過ぎない。

富裕層の効率的な投資が最重要視され、それに支障を及ぼす社会制度は基本的に
なくすのが「改革」である以上、中間層以下の地方住民や、都市部でも低所得の
確率が高い母子家庭や老人、病人、ネットカフェ難民などは政府がコストをかけ
て 守る対象でもなんでもないということだ。

今の内閣は小泉路線を引き継いでいると公称している。
だから、金持ちでもない人間が今の自民党を応援するというのは真性のバカの
証と言ってよい。

>>309
１年以上雇用していると、常用雇用者とみなされるからたぶんそれでも間違いは
ないと思う。

正社員採用試験合格者をいじめる悪い人

ブランドw

ただのボッタクリ企業でしょ？

会社の言うことを真に受けるなら
4年も勤務態度見なけりゃ適正があるかどうか判断できない
無能な人事担当者の方をクビにすべきだろ

この女性が、いい様に利用されてただけなんですね。
わかります。

こんな会社相手にするだけ無駄。

すっぱり忘れてよその会社に就職する事考えた方がいいよ。

労働者は労基法等の労働法をもう少し勉強した方がいい。
日本人は会社に従順すぎる。というか馬鹿。
上で指摘されているけど、仮に契約社員でも契約が何度が更新されていたら、
労働者の雇用の期待権が保護される。

そもそも日本ではそんなに簡単に（横領とかしない限り）首切りはできない。
試用期間でさえ、実は有名無実で、１４日を超えると解雇は制限される。
３か月とか６か月とかそんなのなんの法的根拠なし。

日本人は「そんなんじゃ社会じゃやっていけない」ととにかく社会に合わせようとする
社会に問題があるという発想をしない
そんなだから会社の都合のいいように使われる

これは酷い話だ。
女を叩く奴は氷河期か？

よく「首」という経営者や上司や、それに怯えている従業員がいるが、
要は首切りは簡単にできない、されない。
裁判所に持ち込めば、ほぼ無効になる。

>>315
そういう考えが、醜い会社や経営者をのさばらせるのさ。

そう簡単に転職できる社会でないし。

>>1
契約書に明記してもらわなかったのが痛いな・・・そしたらもう少し話がスムーズに進むのに。

とにかく自民党じゃだめだと思う。

例の福島瑞穂が小泉に質問した時の自民からのヤジ直接聞いた奴いるか？

そう、「そんなの政治の責任じゃないよｗ」とかいうやつね。

あれ、ひでーぜ。もっとひどいのもあったし。あのヤジに対して俺は「じゃ、政

治って何の為にあるんだよ」と本人達に言ってやりたかった。

あの事件以来、自民は本当にダメだとおもった。

>>314
うまい事言うなぁ(^-^)

>>263
そういやこれもエルメェスだな

そもそもブランドだけで入る日本人多すぎ
代わりは掃いて捨てるほど居るからなー
悔しかったら官僚にでもなってみぃ
少々の悪さしたってクビにならんから良いぞ！
ま、その頭では無理だろうけどな

日記を細かくつけてるとか、なにか証拠はあるんだろうか？
言った言わないだけだとつらいな　

このエルメスでの仕事も、職歴としては物足りないもんなぁ　
年齢も年齢だし、かわいそうに

>>296
なんかワロタｗ

そうやって権利ばっかり主張して増長した結果が
今の痴呆公務員の醜態なんですが、その辺についてはどう考えます？

>>315
エスメスの方ですか。いい加減なことをすると、訴えられて、会社のイメージが悪くなりますよ。

>>328
具体的にどんな権利？内容によるんじゃない？

エルメスもこの手の反撃を予想して無かったなら
どうしようもない会社だなあ

>>328
権利は主張するのは当たり前。

ブランド女ざまぁとしか思えないけど。

今どき、その辺の小売ですら非正規を正規雇用へ転換して
人材確保に努めてるってのに、、、

こんなところに先端ファッションなんて言われても
（ ´,_ゝ｀）って笑っちゃうよねｗ

同情するが仮に勝訴したとしてもエルメスには残れないだろうし
転職するにしても訴訟起こすような人間を採用する企業など皆無
さすがに一生ヒキって暮らせるだけの賠償金は取れないだろうし
永久就職のあてでもあるのかね

ブランドバカがどんな待遇でも同情する気にならないのは何でだろうね

契約すら認識できないアホが地位確認なんて笑えるし

>>335
そうだよね。30代の女性の数年間の時間的価値は大きい。
そっちのほうが心配だよね。

エルメスはモビルアーマー
ララァが搭乗するニュータイプ専用のＭＡ

中小でも割と多いんだよなこういうの
正社員という名の餌をぶらさげればいくらでもかかる

いいように騙されて使い捨てされたら誰だって怒るだろう。
エルメスは反撃を予想してないわけ？

>>272
ああ、確かに
収入の問題じゃなくて、階級がはっきり別れてるもんね

電車男の入れ知恵

>>339
派遣以外の中小で非正規なんてったら、
誰も契約結んでくれないんじゃないか？

非正規だったら、超大手とか普通に行けるもん。

>>335
確かに
そういったことを考えて泣き寝入りするんだろうな普通は

>>343
地方だと仕事自体ないからそんなんでもかかると思うよ

こんなことしてたら羊水も腐るっちゅうに

>>335
法的には当然残れることになるし、その人がとくに問題をかかえた人でなければ
同僚も受け入れてくれると思う。
２行目はいただけないね。そういった面は否定できないが、そうとばかりもいえない。
こういう戦いが世の中を変えていくのだ。マックの残業代問題とかね。
そんなこといっているあなたが急に訴訟を起こされたりするかも知れない社会だ。

非公開の労働審判制度というのもできた。
こういう問題なら、３か月以内に解決するし、このケース、そちらの方が良かったかも。

氷河期第一世代の女性にはよくある話
中小企業相手の裁判なんて慢性化しすぎて記事にもならない
今では歳も歳だし、
>>335のような理由で泣き寝入りするパターンがほとんど

派遣やバイトなら
経験アリ、低賃金でゆとり世代の若者より真面目に働くから即採用
正社員なんて甘い夢抱かなけりゃ仕事には困らない
金には困るけどね

正社員詐欺か？
もう１０年以上前だけど、渋谷の百貨店で同じ職場の先輩がそれを苦に自殺したよ。
仕事は出来る人だったけどね。

>>335
みんなが訴訟起こすようになれば不正行為そのものができなくなるんだけどね

>>347
今後の契約についてはどうなんだろうね。
本当に業績悪化によるものだったら、そう長くはないかもしれない。
外資系だからいつクビになるかわからない。それは契約社員であれ
正社員であれ同じでしょう。

死ななくても、、、


>こういう問題なら、３か月以内に解決するし
初回に和解した場合でしょ？　判決まであと半年は掛かるぞｗ

これは労務管理ができてない企業の負け。
裁判で勝ったって、社員の不信感は消えないし、ブランドイメージに傷がつく。

電車男のヒロインが訴えられたのかと思った

1.正社員採用試験(※当社の都合により正社員になれない場合があります)

2.正社員に採用されるかも試験

3.正社員採用試験(採用時期未定)

4.正社員採用試験(嘘)

5.正社員採用試験(笑)

6.正社員採用試験(後だし条件有)

7.正社員採用試験(仮)

こんなゴミみたいな扱い受けたんなら、2億くらいは賠償請求しろ

前スレにも書いたけど、これで下手にエルメス買ったら、却ってえらいことになりそうな悪寒。
35歳でこんな人生賭けた訴訟起こして負けたら、この原告の人、人生終了も同然。
それこそ何するか分からんよ。
エルメスの店舗って、東京に何店あるか知らんけど、手際良くやれば車1台で3店ぐらい潰せるよ。
加藤みたいにトラックに固執せずに、小回りが利いて頑丈な四駆とか外車とかでやられたら、エルメスジャポン壊滅だな。

>>355
４は一番いやだなあ　笑

ぶっちゃけ雇われ女はどうか知らんが。


仮にも一流ブランド売りにするなら社員をしっかり雇って教育しろよw

派遣みたいなのが売ってる商品をイメージだけで高い金だして買う奴も馬鹿だけどなwww

>>357
詳しい法律はわからんが、どうみてもエルメスは勝てないんじゃない？
エルメスもブランドイメージの低下を恐れて誠実に対応すると思う。

もし、高級ブランドが２ｃｈの祭りの餌食になったとしたら・・・

どうなる？？

>>356
２億の請求して弁護士の着手金は600万か
払えるのかな？

３１の時に騙されて３５歳まで何やってたんだろ？
こんなやつが販売職やってるとはねぇ　

再就職決めて裁判してるのかな？
でないと仕事ないと思うけど

契約社員で採用して切り捨てるのは企業の常套手段。絶対に許せないな。

ただなぁーこの判決が出ると

「正社員になれる可能性はある」

と釣られ非正規で採用された日本企業の非正規も暴れだす気がする

どうしたら正社員になれるのか具体的なクリアラインを事前に確認して
おくべきだったね。それすら示さない企業だったらそこで見切りをつけ
るべき。
エルメスの場合は最初からだらだら嘱託のまま引っ張ろうと思っていた
と思うけど。

毎日騒動もいいけど、俺はこの事件スレで気合入れるぜ！！！
加藤事件とかと絡めるといいかも

なんだ気合いって

>>352
労働審判制度
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html

>>365
暴れだせばいいじゃん。
ただ、会社に対してな。

ユーロ高って、我々の想像以上に欧州企業を直撃してるんだな・・・

これは会見をしてるから公になっただけで
世間には分からないように訴えることできるよ。
いい加減奴隷根性を止めて、正当な主張はするべきだと思う。

管理職ユニオンだっけ、あそこに駆け込めばよかったのに。
鉢巻したオッサン３０人ぐらいで、お上品なエルメスの店舗に
なだれ込んでガヤガヤｗｗ

こういうセコイ話きくとブランドイメージすごい落ちるな

>これは会見をしてるから公になっただけで
わざわざエルメスが公開したってか？

>世間には分からないように訴えることできるよ。
ほとんどの裁判なんて、傍聴人居ないぞ。
同じ法廷の前後の関係者には部分的に聞かれるくらい。

レス読まずに直感で

鬼女は法人側じゃなくて、３５歳女性を叩いているはず

エルメス、やっちまったなぁ　ｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　 /＼＿＿_／ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 ／''''''　u ゜　'''''':::u:＼
　　　　　　　　　　　　　　|（一）,゜ 　u 、（一）、゜.|
　　　　　　　　　　　　　　| 。　,,ノ(、_, )ヽ、,, u.:::| 　　　　扇風機と
　　　　 〃￣ヽ　〜　　　|　u ｀ -=ニ=- '　.:。::|　　　　　ハロゲンヒーター間違えた　
　　 r'-'|.|　 O |　 〜　 　 ＼＿゜｀ニニ´ ＿::::／
　　 `'ーヾ、＿ノ　〜　　　　／　　゜　u　。 ＼
　　　 　 | ,|　　　　　　　　 |゜ / ・　 　・ ヽ　|
　　　 　 | ,|　　　　　　　　 |　|　。　゜　u　|゜ |
　　　 　 | ,|　　　　　　　 　＼＼=====／ノ
　　　,-/￣|、 　　 　　　　　 （ｍ）　　（ｍ）
　　　ー---‐'　　　　　　 　 （＿＿）（＿＿）

>>375
1に会見したとあるからそう書いただけだよ。
一度訴えたら再就職できないみたいに思ってる人がいるようだけど
そんな事は無いということ。

年齢と経験（販売職）　

再就職決まってなかったら３５歳なんて正社員雇用ないｗ

なんで勝訴してもエルメスで働き続けられないんだよ？
働き続けりゃいいじゃん。
図太くさ。
それでパワハラとか受けたらまた訴えればいい。

儲けてるのに、とんでもない会社だなww

正社員にするする詐欺

バイト→準社員→契約社員→正社員というのもあるからなーもちろん正社員までボーナスなし
（半年）　（１年）　　（３年）　　　

エルメスだったら、契約社員でも相当な金額もらえそうな希ガス

もらえないよｗ

この記事でエルメスのイメージが随分と落ちたなあ

頑張って勝訴してほしいな。
こういう花形ブランド会社が惨敗すれば他のブラック会社の社長も
少しはビビるかもしれない。
勝てば他の労働者の助けになる可能性がある。

ブランドなんて日本人や中国人が買わなくなったら廃業だろ
売るほうも買う方も足元見られまくりだな

せこい・・・。
エルメスせこい。

これはヨーロッパ文化お得意の搾取なのかな。

エルメス (ララア・スン専用機)
エルメス2号機 (クスコ・アル専用機)
エルメス3号機 (ハマーン・カーン専用機)
エルメス4号機 (セラ専用機)

これは是非勝ってほしいね、許されないだろ常識的に考えて

エルメスジャポン　「あなたには守るべきものが無い」
エルメス女性（３５）「なにっ、守るべきものが無いっ ? 」

欧州でも搾取って普通なの？

エルメスとあろうものが派遣とかｗｗｗ
落ちたものねぇ〜情けないｏｒｚ
約１０年前にマーケットのターゲットをエンコー世代に
絞ってしまいさっぱり売れなくなったプラダみたいに
品格を無くしたいのかしら・・・やっぱり客の出入りは
制限を設けてＯＬなどが購入出来ない様にして欲しいわね。
外商審査やプラチナ入会の審査みたいに年収制限を設けて
まずは購入資格を付与するステップからスタートして欲しいわ。
ＯＬなんかボーナスで購入でも大変でしょうに売春してるとしか思えない。
お水と風俗は稼げるでしょうから買うお金はあるんでしょうけど
そんなクズみたいな人種と同じ店で買い物なんかしたくないし
とにかく購入資格の審査を導入して欲しい。

>>387
こういった訴訟が増えれば、国民にとってもっと住みやすい国になるんだろうな

こういうのをエルメスの本社があるフランスの裁判所に管理責任を問うて裁判起こせばいいんじゃねーの

EUもフランスも労働者の権利は日本なんかと比べ物にならないくらい高いからさ

あら失礼・・・派遣じゃなくて期間社員（期間工）でしたのねｗｗｗ

>>383
正社員にならなくたって貰えますよ。
たいていは法律を知らなさすぎｗｗｗ
自分らで勝手に社員じゃないとボーナス貰えないって
刷り込んでいる。
経営者や人事はそれを見越して搾取している。
我社ではバイトでも１時間勤務当たり＠￥20カウントしてますよ♪
正月前と盆休み前に渡すと相手も予想外な出来事に満面の笑みになり
さらに仕事を頑張ってくれます。
まぁ〜経営陣の従業員に対する（頑張りに対する）正当な評価がどこまでなされるか
っていう事もありますけどねｗ

人種差別確定だな

昨日のハラコの件はちゃんと会社で聞けたかな？

どうだった？

>>391
同意。
エルメスって名前だけに頼って、中身がないならば今に落ちる気がする。
というか落ちてほしい。

中身はあるよ、作りは確か
それ以上にキチガイみたいな価格だけど

>>400
中身ないって・・・・
あれ以上のグレードがあるブランドどこかある？

>>401
本来、そのキチガイみたいな価格を払う層だけがお客なはずなんだがね。
日本は庶民がエルメス持とうとする国だからね…。

スイーツ(笑)

って言いたいとこだけど正社員を募集してこの女が合格、エルメスが採用したんだとしたらやっぱりエルメスに問題があるような
契約社員のつもりだったならその旨を最初から言うべきだと思うし

つうか
エルメスせこすぎ
ブランドイメージ下がった
ざまあ

>>405
下がっても買う（買いたい）人は沢山いるからな。

まぁここで文句言ってる奴らは買えないんだろうけど。

たった一人を正社員にするのをケチる必要があったのか？
一応正社員の試験合格して試用期間も過ぎたわけだろ？

正社員試験で採用されて4年間も契約扱いの上に解雇て。
完全アウトだろ。

　良い素材も使わず良い裁断というわけでもないエルメスが
従業員の他に何に金を払ってるのかは気になるところだ。

　LVMHの配当金か？

新卒逃すとまともに雇ってくれる会社ってねえんだな〜もうダメだ俺！！クリームパン買ってくる！

118 名無しさん＠九周年 sage 2008/07/15(火) 20:04:49 ID:H9n481LM0
>>68 を読むと、人事担当こそ適性が無いように見える。

314 名無しさん＠九周年 sage 2008/07/16(水) 00:00:00 ID:8Uh2+GwN0
会社の言うことを真に受けるなら
4年も勤務態度見なけりゃ適正があるかどうか判断できない
無能な人事担当者の方をクビにすべきだろ

>>397
ボーナスは就業規則で支給条件が決められるから
生社員とバイトとを区別することは全然かまわない
別に法律にもバイトと区別してはならないという規定があるわけではないしな
単にあなたの会社ではバイトにも支給してるだけだな

エルメス、ヴィトン、ティファニーが好きな女なんて大嫌いだ。
オメガの方がいいよ。

労働局は動かなかったのかな？

なれる、なれる、詐欺ですね、わかります

３５歳　人生落ちるとこまで落ちて百貨店の販売バイトから頑張るしかないね

騙されたっていう前に空気が嫁なかったこいつにも落ち度あり。
さすがスイーツ（笑）。
自分の世界しかない。
こういう空気の嫁ない奴は働く資格なし。

３年経ってもまだ試用しようとか夢のようだなｗ

ということはエルメスって、
商品を５年くらい試用させてもらって、
「どうも服に合わないのでやっぱり買うのやめた」
というのもＯＫなブランドということですよな？

大学時代に男から「携帯の番号を教えてほしい」と言われて、「自分はイケてる」と錯覚。自己陶酔に陥る。
↓
社会人になってからも座右の銘「自分らしさを出す」を維持。「自分探し」に没頭。
↓
やがて、自分の周りが結婚するも、「あの人たちは『自分らしさ』を出していない。男に逃げた」と批判。
↓
そう言いつつ、自分にもいずれイケメン王子様が現れると信じるものの、一向に現れず。焦燥感が湧いてくる。
↓
30過ぎ。結婚どころか自分の生活もピンチに。持ち前の「自分らしさ」が単なる「自己中」に豹変。まわりに八つ当たり。
↓
お得意の−イオンも効果なしと見え、老後の生活も心配し出す。勿論、王子様は現れない。
↓
職場から引導を渡されても、その現実を理解できず、八つ当たり的に提訴。
↓
↓
↓
↓
↓
（続く）

エルメスの社風か？

大佐、頭が痛みます・・・・

　　　　 　 　 　 　 ,ｲ　　　　│
　　　　　　　　　 //　　　 　 |:!
　 　 　 　 　 　 //,. -/r‐- ､| !
　　　　　　 　 /,/　./　|　　_」 ﾄ､
　　　　　　　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ
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　　　　　　 ! ∠..＿;'＿＿＿_＼ 　 |
　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、　　 フフフ、ララァは賢いな
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ
　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆ>　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´　　
　　　　 　 　 `´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}
.　　　　　　　 　 |_ `ー ''´　＿｣'
　　　　　 　 ＿,.|　~||｢　￣　人|､.＿
　　,r=＝;"´　　ヽ ﾐ|||彡　　 ／　` ｰ`＝=､-､
.　///,ｲ　 ＿＿_ ヽ|||_,,. ‐''´＿＿＿　　| | | |ヽ

ばくたが３５歳女性とスレタイに書いたら女性への悪口ばかりの金レスになったね。

もう２ｃｈ辞めようかな…。疲れる。

いいように利用されたのか…。

てか営業経の仕事にこれ多いよ

イメージダウンの経済効果を試算しなさい

このばばあよりエルメスのが悪印象だな、圧倒的に。
労働環境がカスなところの製品は買わない。

契約とか派遣とかはこんなもん
土木作業員とか
日本の労働体系自体が弱者無視

厚　生　労　働　省　無　能　役　立　た　ず

下品なオレンジ色

労働基準局からして裁判したらて言うくらいだから、裁判かけていいんでない

再三にわたって申し出があったのにもかかわらず
それを無視して安い給与で働かせた事実は消えない
しかしこれでたとえ勝訴しても日本じゃ賠償額が安すぎるため
企業にとって大して痛くもない判決にしかならないだろうな

日本も経済犯罪に関して懲罰的な大金を課さないとダメだわ

６ヶ月を４回は酷いな〜２回が限界だろ。話は違うけどエルメスの時計て
デザインは好きずきだろうけど、価格の割りに出来悪いと思うぞ。

これはひどい。
立派な詐欺だ。

正社員の身分をちらつかせて
ってのはずるいわな

普通研修て数週間から3ヶ月程度じゃない？

これさ最初は契約でそのうち正社員って約束で
ずっと契約社員ってのは当たり前だと思ってたわ
某家電屋はそうだったし

30代の2年は大きいよね。

正社員ごときで有り難み感じてる今の日本はやばいわな。
こんな馬鹿な俺でも早稲田入って一留しても、簡単に大手に入れる世の中なのに。

ﾊﾞｶにゴミを売りつけるのが得意ってのは知っていたが、
人の使い方も上手いってのは知らなかったな。

これは酷いと思う。

エルメス製品の出来は最高なのに
イメージダウンな事やめればいいのに。
地元のヴィトンではジャージ姿の客が
普通に買い物してる。
入店の姿くらい規制しろよ。

>>315
クソブランドから取るもん取ってからな
懲罰的賠償金日本でも取れるようにしたいね

外資だから雇用形態の認識が違ったんじゃないの？

欧米てパートも契約社員も社員も労働上同一身分じゃないけ？

欧米の労働形態に詳しい人頼んだ。

国が違うから上層部の認識が違っても仕方ないが日本支社の無能管理が露呈されたね

仏では契約は無職扱いで、失業率の対象になる

>>442
ついでにチンピラ風な奴の入店とか、みるからに売春してそうな奴の入店も規制して欲しい。

買春という違法な手段によって得た金銭を売上につなげる、といったゲスな発想しかないんだったら別だけど。

>>412
もっといえば正社員にボーナス払う義務はない

これは女に同情する。まぁ勝てるだろうけど。

エルメスの不買運動やな。
殆ど全員すでに参加してるが。

接客や販売に向いてなかったのか？と思ったが
>>68を見る限り、結果も出してるな

この程度の人材ならごろごろいるから採用されなかったのか、
有能な人間を採用するとゴミ正社員が困るから採用されないのか、どっちだろうね

もし後者だとしたら、日本法人は腐ってるな

にしても、結構な年数繰り返したな。
1年目でも訴訟になりそうなものだが
悪質

試用期間については、職種によって長短あるだろうけど、
販売員だと試用期間１年で「長すぎ」っていう判例がある。
たぶん長くて半年くらいしか設定できないと思われる。

今回は(言ってることが正しければ)原告の勝ちかと。

>>17
そういう大佐の言い方　好きではありません。

経営が悪化していたのだから、最初から正社員で雇用するつもりなんてない。餌をぶら下げただけ。それに彼女も気づいたのだ＆ガマンがならなかったのだ。
正社員と有期雇用ではあまりにも条件が違いすぎる。違った分を取り戻すため、そしてそのやり方に異議を唱え、勇気を出して立ち上がった一例に過ぎない。
ただ、有期雇用だけでなく、正社員も切り捨てているだろう。人きりの掃除屋が入っているだろうな。
これから更なる声があがったら、間違いない。経営を見据えた雇用を出来ず、人事こそ無能であり、きちんと話しをつけられなかったと言う事だ。

両者合意の雇用契約なのに何が問題なのよ
みんな狂ってるの？従業者保護もいい加減にしとかないと・・・

ダメじゃんヘルメス!!

エルメスﾀﾝ

エルメスダメージでかいな。
たかが契約社員の1人と思ってたが
とんでもないイメージダウン。

今頃こっそり和解して正社員登用しても遅いわな。

正社員で募集で応募した人間を有期にして、騙したのが悪質。
それを天下のエルメスがやっていたのだな。
最初から有期だと言えばいいのだ。

当選詐欺みたい

エルメス側は和解金で手打ちかとかイメージ悪化の泥仕合しかないだろう

正社員にするつもりだったけど、実際に使ってみたら使えない奴だった
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
自分から辞めてもらいたいから有期契約繰り返す
　　　　　　　　　　　　　　　　

正社員募集に１５０人応募
候補はその中で二人
とりあえず二人とも契約社員として働いてもらう
一人は適正アリとみなし社員に昇格
もう一人は社員としては適性が疑わしくもう必要ない
契約期間の６か月が過ぎた
また契約社員として６か月の期間契約ならどうかと会社が提案（ここで社員募集はしていない）
女性快く同意で契約書にサイン

こんな流れでしょ？どこが悪いの？

>>464
悪くない

適正をジャッジするのは、３ヵ月。不適格なら、その時点で雇用を終了するだろう。
しかし、しなかったんでしょ。３年間も繰り返すのは、酷いなぁ。
人を安くつかって、使い捨てした。

決まった時間に擁護のスレがある不思議

>>464
この話が去年の話ならな　
問題は０４年から３年引っ張ったこと。

三年使ってそれはないわw

こんなとこの使っていたら、恥ずかしいね

３０代半ばで未経験って、もうちょっとまともな奴最初から取っておけよｗｗｗ

>>464
この女性は実績を上げてたわけだが

>>468
３年間女性が期間契約で同意してるんだから問題ないのでは？
こんなのが問題なら日本の他の企業どうなるんだよ
めちゃくちゃだぞ
エルメスに落ち度があるとは思えない
契約の概念を知らない人間に違法に契約を自動更新として安く強制的に使っていたわけではないでしょう
期間契約を両者合意している点ついてはどうお考えで

日本の労基法を勉強しなされ、人事さん！
労働者を舐めちゃった、しっぺ返しやな。

>>464
正社員の採用試験で合格した

これは会社が悪い。
しかも、タチが悪い。

>>475
学生の試験じゃないんだからｗ
その試験とやらを合格すれば正社員に絶対なれるとでも書いてあったのかなｗ
とりあえず候補には挙がったという程度の私的試験でしょう

>>473
今の日本の企業にはザラにあるね

大概、与太みたいな悪質企業だが(笑)

試用期間六ヶ月って言われて、それがもう六ヶ月増えるくらいならまだわかるが
三年以上はなー

>>473
同意www
もうすぐ正社員になれますよって餌ぶら下げて半年ごとに契約社員で雇用してたのが問題だって

>>464
6ヶ月契約を繰り返されたことに疑問を持った正社員試験合格者が
数回社員になりたいと交渉していて
快く6ヶ月間の雇用契約にサイン？

あんたの妄想。

ララ、私を導いてくれ

もっともだと思うけど会社に訴訟起こすような人間はどこだって雇いたくないわな

>>481
じゃあ、サインしなきゃいいじゃないの。
サインした後でごちゃごちゃ言うな。

>>477
採用試験に合格したが
雇用しない企業があるのか。
どんだけエルメスブラックなんだ

>>484
それが通るなら、あらゆる悪質契約が通るな

>>485
資格試験じゃないんだからｗ
最終的には正社員としての雇用契約を結ばないと雇用にはならんでしょ

工作員質が悪いよww

>>481
いあ、その最初の正社員募集で結局６か月の契約期間を経て正社員として雇わないと決めた
６か月の期間契約終了時正社員募集はしていない
女性は勝手に最初正社員募集していたので未だに募集していると勘違い
契約書にも期間契約としか書いていない
こう考えたらどう？

やっぱエルメスも工作員を雇ってんだな

>>480
安月給でもモチベ保つための最高に良い飴だからなぁ

オレンジじゃなくて、ブラック。

>>486
だから、よく考えてサインしろってことでしょ？

試用期間6ヶ月終わったところで解雇の結論。
それを両者協議の上会社側の温情で契約を延長。
女性は何度かチャンスを貰ったが能力が足りず結局解雇。

同様のルートで正社員に採用された事例はどのくらいあるんだろう？

何とか的地位の乱用？

>>483
むしろ個人は企業をもっともっと訴えないとダメ。
特に外資は。弱らせろ。

みんなで違う！と言わなければ、更に悪化するんじゃないの？

>>493
そうだね、実際は無効になる契約もあるけど

正社員登用制度あり



　　この釣り文句に釣られる奴はアフォｗ

蟹工船をフランス語に訳してエルメス社員にプレゼント

ひどい方が勝つわ。

継続して有期契約してる時点でエルメスの負け

「制度として正社員登用がある」と「自分が正社員になれる」というのを
同一視してるところに問題があると思う。

必ずしもイコールではないのだが、権利厨にはそう見えるんだろうね。

>>422
その台詞エロいよね

>>483
かと言って、イエスマンや会社のワンコも役に立たないのでいらないんですよね(-_-;)

正社員の採用試験に応募して受験した応募者に
合格通知を出しておいて

「合格だが（女性は）時計販売の経験がないので、最初は嘱託職員で」

「最初は」嘱託職員で

>>504
この女は
アルバイトやパートの募集してそれに応募したんじゃないんだな。
正社員募集に応募してして，合格したんだな。

>>507
しかも実績を上げていたにもかかわらず、この扱いだからな

ようは歳をとった女なんかいらないってこと
キャバクラとかと同じ。

顧客の大半が30〜50代女性なのにこれではイメージダウンは避けられないだろうな

しかしコレでエルメス不買にならないのが、
鬼女どもとゆーか、日本人女の限界。

>>507
ま、エルメス側にも言い分もあるだろうし、
提訴側の一方的な言い分で判断する愚は犯したくないな。
兎角こういう事例には判官贔屓が生じるのでね。
非常に有効なのでそれ狙いの報道なんだけど。

この件ではエルメス購買層の富裕層はエルメス支持でしょう
同じ雇う側が多いだろうし
揺るがないと思うよ

ブランド物の何がいいのかさっぱり
でもまあこの女の方が勝ちそうだなこれ

アラフォー頑張れ！

>>510
え？鬼女はこの件ではいつもみたいに不買しないの？

これは、一例にすぎなさそう・・・

ララァが35才なのにびっくり

本来適正を見たいのであれば、試用期間（慣例的には最長で半年）を設ければよかったんだよね。
うかつに嘱託契約にサインしてしまったのは悔やまれるわな。
道義的には企業が不利、契約的には被雇用者が不利。
口約束の部分を裁判官がどう判断するかだな。

>>500
正社員登用制度ありにつられたのではなく、正社員募集に応募して正社員として採用…
「人間的にはOKなので正社員採用します！…と言いたいところだけど、
　経験がないようなので、とりあえず有期嘱託契約して適正を見て、その後で正社員にします」
という話だったんでしょ。

ところが半年後、「まだ適正がわかんないから正社員にしないよ〜」
さらに半年後、「ごめーん、まだあなたの適正がわかんないから正社員にしないよ〜」
「でもよくやってくれてるから有期契約は続けるよ〜」・・・・「ごめん、まだ適（ｒｙ」
↓
「業績悪化のため、再雇用しません」

そんなに人気ないの？

>>515
しないだろ。エルメスは女の好きなブランドだし。
ここで鬼女板ででも不買を言い出したら女を見直すが、
どうせそんなことないのが日本人女のレベル。

ファイナルファンタジー�]のアーロンも35歳だったな

エルメスなんてもう買わないわ

わたしも買わないわ。

某百貨店の正社員（今日は公休）のオレが来ました。
ブランド業界は売上の落ち込みでマジでヤバイ状況です。
今回の裁判は訴えた女性の主張が正しいように見えますが、今後も人員削減
の波が続くと思う。

オレが言うのも変だけど、考えたらこれまでブランドってだけで「売れ過ぎ」だったんだよね。

>>523
40年生きてるが買ったことないわ…

エルメスじゃなくてブラウ・ブロでいいんじゃね

ソメスサドルでいいんじゃね

エルメスもこんな奴を雇うんじゃなくて、支那人でも雇えば…

人員削減って、やっぱり、リストラしてるんだぁ〜

社内での生き残りが大変だね。同情いたす

ヴァル・ヴァロなら欲しい

>>520
そうなんだ。やっぱり鬼女達も自分達の大好きなブランド業界だと
及び腰になっちゃうのか・・

>>524

　先進国全体にいえるのかもしれないけれど、
第一次産業を軽視しすぎた報いがきたんだろうね。

かつては食費を削っても、贅沢を選んだものだった。
洋服、家電、クルマ、旅行・・・

　第一次産業のリベンジに、贅沢業界は一気に
縮小していくと思う。

　その意味では百貨店も厳しいよね。まぁ、百貨店は
いつの時代も食品フロアが最後の砦になっているのだろうけど

FF5じゃパーティー全員にエルメスの靴装備が基本だよな。

食品フロアのない、エルメスちゃんはこれからどうなるの？

遡って金取れるんじゃね。
正社員との差額。

ジオングにしとけばよかったのにね

正社員採用なんて飾りです。
エロイひとにはそれがわからんのです。

>>520
エルメスは高いから、普通の鬼女は不買するまでもなく買えねーよ

>>524
「不買」って、もっと一般的な値段で買いやすい日用必需品に
使う言葉じゃ・・・？
日本は、それをエルメスに持ってこれるような一種「異常」なお買い物状況
だってことか

親戚知人・友人の勧誘目的だろ？
御歳から推察できる　事案だな

用済みって奴だ・ごく一般的な話。

全世界的にサブプライムの影響でブランドも大変らしいからね。
日本の場合は不況の影響だが、世界的にブランドも生き残りが大変そうだ。

エルメス買えるような連中がこんなことで不買するかよ
鬼女とはまた別の層だろ

意外と小回りも利くし、装甲も厚いから強いんだけど
流石にコクピット直撃は無理
彼ら２人にトラウマだけ残した結果

貧乏鬼女達は、はなっから不買してるだろｗ
笑わせんじゃねーよｗ

しかし、人を大切にしない企業が
物を大切にしてるとは到底思えないな

エルメスじゃないけど、私の友達も3ケ月後正社員と言われて入ったのに6ケ月たって
も非正規だった。
それに対して文句言ったらわけわからん理由でクビにされたよ。
こういうの結構多そうだね。

>>394
バーキンなんかは厳しいけど、30万やそこらのぐらいのなら、実家住まいのOL
なら誰でも買えるでしょ。 しかも毎月買うわけじゃなし。
私はブランド物は少ししか買わないけど、自作PCとノートPCに金注ぎ込みまくりなの
でスイーツ(笑)を笑えない。

訴えられない程度に不満を吸収できる待遇を与えとかないと、この手のリスクは付きまとうだろう。

> バーキンなんかは厳しいけど、30万やそこらのぐらいのなら、実家住まいのOL

30万という自由に使える金を時折持てる＝誰でも買える＝買ってもおｋ

ということではない
30万のバッグに入ってる財布、はいてるパンツ、乗る交通機関、行く場所
自分の市場価値とか諸々

>>524
食料品の値上がりが半端ではないよ。
自然食品の宅配や、生協なんかでは、すぐに価格に反映されるから、
嫌でも実感する。
注文書は、ここ一年間、毎週、値上げ値上げの文字がおどっている異常事態。
スタグで、日本の庶民は今や食うので精一杯ですよ。
チンパンの奥様とか、ごく一部の特権階級だけ相手にしていれば
いいんですよ、ブランドメーカーは。これが本来の姿。
まあ、これからどんどん日本から撤退していくんだろうね。

正社員の募集で釣って、最初からそのつもりだったんだろうね。
>>544
当然。どこもビニールバッグを高額で売り付ける会社。
それを承知で買う、バカ金持ち。
日本の場合は一般人も。
>>524
それが実情だといいね。
でも銀座松屋交差点は海外ブランドの豪華ビルで占拠
されて日本じゃないみたいな光景だけど・・・・・
外国人観光客から見たらアホ丸出しだろうね。

>>547
買えるものを買うのは本人の自由じゃないの？
貯金もちゃんとある上で、たまに好きなもの買ってるだけだし。

PC自作erやオタの使いっぷりはもっとすごいんですが。

>>533
524です。
そう百貨店も厳しい、マジで言うとオレ含め百貨店の正社員はもっと厳しい。

「先進国全体にいえるのかもしれないけれど、
第一次産業を軽視しすぎた報いがきたんだろうね。」
同意！
第一次産業に携わる人達を軽んじて、無駄な消費出来る奴らを重要視した。
その報いが回って来た。

>>550
ま、自由ですね。

個人的には、貯金を気にする層が買う物ではないし
金さえあれば何でもおkとは思いませんが

今後のエルメスの対応に注目したい

>>545
説明不足なんだよな。
3ヶ月経過の時点で適正について話し合い「やはり正社員として契約できない」
って正直に説明すればいいこと。それを何も言わずに6ヶ月も引っ張るから
いけない。

エルメスって何？

これで企業を擁護する馬鹿って工作員か奴隷根性の染みついたアホだろｗ

>>548
＞ごく一部の特権階級だけ相手にしていればいいんですよ、ブランドメーカーは。これが本来の姿。
＞まあ、これからどんどん日本から撤退していくんだろうね。

中国のエンタメニュース見てると芸能人が欧米ブランドのイベントに出席ってニュースが増えてるからな
中華圏の金持ち相手にシフトしてんだろうね

酷い、人事をしていたと世間にバレてしまったみたいだね。
また次の裁判を起こされないように対応をお気を付けなされ。

>>554
友達曰く、あのまま何も言わなければそのまま契約社員でずるずる働かせられて
いただろうと。
友達がクビ(というか契約更新しないと言われた)になったときに、かわりとして入って
きた新人も、やはり3ケ月たったら正社員と言われてるらしいｗ

>>559
結構あるんだろうな。労働者側は自己防衛するしかないね。
・3ヶ月経過後の正社員登用を契約書に明記してもらう
・口頭の約束も契約として有効だからその約束をボイスレコーダーで
　録音しておく。
自分のいた会社は3ヶ月試用期間で3ヶ月後に上司と面談して正社員に
するかどうか決めていた。適正のない人にはその場でその旨伝えていた。
特に問題は起こらなかった。
誤解の無いように言っておくが自分は立場的に弱い労働者の味方です。

時計販売の経験と知識のない人を採用して、エルメスともあろうブランドが高い商品を
売らせていたんだぁ〜。
騙された気分。

腹黒い方が勝つわ．．．

あのお店では、商品知識のあるちゃんとした販売員か確認した方がいいんだね。

高い金出して商品買うんだから自分でも勉強することが大切。
またいろいろ質問して店員の質も判断しなきゃ。
・・・というよりいい時計買いたかったらそもそもエルメスなんて
買わないのでは？
ファッション性とかデザインでしょ。それは自分の感覚だから
店員じゃなくて自分を信じればいいんじゃない？

ID:uds8Crb30 (19)
何が彼/彼女をそこまで粘着させるのか？
労組の専従？お疲れ様。でも逆効果っぽいね。

　　　　　　　　 ﾄ、　　　 ＞个＜　　　 ,ｲ
　　　　 　 　 　 ＼ゝ,ｨ＜ﾞﾃ平ﾃ"＞、ノ/
　　　　　　 _ -‐´　ﾞ＝=､、.屮　 ,,=＝" ｀‐- _
　　　　／´　　/４}　_____＞＝＜_____　　{丑　｀＼
　　　　￣￣}亘亘亘,,,┴ 《●》 ┴､_亘亘亘{￣￣
　　　　　＜----‐''''''''''''´ ﾞー"'''''''''''''‐-----＞
　　　　　　 ｀ ｰ--七￣｀) ,,=、(´⌒｀>--‐'　´
　　　　　　　　　　 } ¨ｽ´７三ﾍ ）￣〈
　　　　　　　　　　｛二}｝　　　　｛{二}
　　　　　　　　　　,ｿ,!∨　　　　|／ﾄ、
　　　　　　 　 　 ｛| |　/{0　　 （)、|/|)
　　　　　　　　　　N / ＾ｉ　　　|:::ﾍ|/}
　　　　　　　　　　||"（ ,ﾉ　　　Ｙ　| ﾘ　　　
　　　 　 　 　 　 　||　ﾚ'　　　　Ｙ | |
　　　　　　　　　　 ||　}　　　　　| | |
　　　　　　　　　　 ｊ｣_l_　　　　〈ｰ-'〕
　　　　　 　 　 　 〔＿_,〕 ,ィロェ{内ﾆﾛﾆヽ
　　　　　　 ＜四ﾆ仄己ｰｉｰｒ-､　}_{
　　　　　　　　　　}ハ√´￣⌒　 '"
　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　ララァ専用モビルアーマー

このご時世に雇用問題の裁判を起こされるのはかなりイメージがダウンするねぇ

エルメスは頭下げて商売しないでしょう
品格ある人に本当の価値をわかる人に使ってほしいという職人魂を感じる
利益重視ならバーキン基本オーダーメイドなんて普通しない
バーキン買えないのに不買運動って笑えるのですが＾＾；
法廷で決着すると思いますがエルメスが負けるとは考えにくいですね

>>566
そりゃ、ザクレロだろがボケ

これは流石にエルメスに非があるな。

＞同社の正社員（時計の販売職）募集の
＞広告を見て応募。受験後、会社から電話で「合格だが（女性は）時計販売の経験が
＞ないので、最初は嘱託職員で」と言われ、６カ月の契約期間が記された契約書に署名した

ここまでは良いとしても、ここからだ。

＞女性はいずれは正社員になれると思って働き始めたが、６カ月契約が繰り返されることに
＞疑問を感じ、０６〜０７年に４回、人事担当者らに「正社員になりたい」と訴えた。会社側は
＞「もう少し（適性を）見させてほしい」と留保していたが、今年３月、業績悪化を理由に
＞９月以降は契約しないと通告してきたという。

最初から正社員を餌にして、嘱託を集めようとしてたようにも思う。
ただ勤務態度とか、詳しい事は分からないが

ラ・・・・
>>7で既に出ていたか・・・。ｗ

これは企業が酷いな

これは詐欺だね

エルメスは知らんけど、たまにデパートに行ったら『今日はすごいバーゲンでもしてるの？』って
勘違いするほどルイ・ヴィトンはお客でいっぱいだったりしているのを見て、いつも違和感を
持ってました。もちろんバーゲンなんてしてませんでしたよ〜〜〜〜〜。

ヘルペス貰っちゃった（泣）

エルメスって日本人に販売規制したところだよね？

結婚適齢期の女が、見合いで３高の男をゲット！
半年後から１年後には結婚しようという話でまとまり、
婚約をして付き合いはじめた。
女は男とデートするときには、できるだけ良くふるまった。

それから半年後、男は結婚の話はいっさい出さない。
不思議に思った女は、さりげなく結婚式の話などするが
さらに一年くらいしたら結婚しようかと言い逃れ、
交際は続けようとするので、女もしぶしぶ承知する。

そんなこんなで、ぐだぐだと付き合いが続いて３年後、
女は、今度、結婚を延期されたら、こっちもそれなりの対処をすると
両親とも話し合った上で、男に問い詰める。
すると、男は、なんと「別れたい」と言い出した！

さあ、あなたはこんな男に彼女として妻として奉仕したいですか？
これでも「３高」で一流の男と認めますか？

３高より中３の男の子が欲しい

>>570
あくまで一方の意見だからねそれは
エルメスに言わせると全然違う見解かもしれないし
正社員になりたいって言う主張に対しもう少し適正を見たいってのは特に片意見による錯誤に陥りやすい一文だ
実際はどう言ったかわからないものだよ
議論すべき段階はエルメスの反論を見てからだが法廷以外で発言する気もないでしょう
故に印象論として語るしかないがするとスイーツ（笑）という結論になってしまう

エルメス様に対して無礼な。

>>568
＞法廷で決着すると思いますがエルメスが負けるとは考えにくいですね
エルメスが負けない理由はどのあたり？

ボロ儲け企業がセコいことするなよ。
たかがカバンや服があんな値段になるのはおかしいんだから！

>>520
不買も何も、エルメスなんて家庭持ってる主婦なら買うヤツはそもそも少ないだろ。
どこのセレブ（独身貴族）だって、て言われるぞ。
普段は、卵の値段一つで買うかどうか悩む人たちでしょ鬼女達は。

ホール・スタッフ募集！
勤務地：××○○
仕事内容：お客様にジュースやお菓子を提供するお仕事です！！
時給：800円(研修期間は680円) ← (；´Д`)
               ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
俺は昔、1年半以上 研修期間の時給で、働かされた末、首になりました。
正社員と同じぐらいの働きぶりだったはず。
でも高校を出て間もない人に 大人と戦えるぐらいの洞察力や自分の思っていることを発言する
能力が不足しているし、お金を持っていないから裁判を起こされる心配もないから
会社は平気でアルバイトを酷い扱いをする。

>>584
どうなったら研修時給から本時給になるのかは聞かなかったの？

こういうのガンガン訴えていかないと社会が腐る

こんな話、造船業界では当たり前のこと

>>585
きかなかったけど、何か？
んなん18歳に行動力なんかねーよ。

>>588
単なる質問だぞ。学校でも質問の仕方ぐらい習っただろ。
大人と交渉する戦うって言ってるんじゃないよ？
あと友達とか親とかに相談しなかったの？

コンビニのバイトで、有給くれって言ったら有給の代わりに職責手当てが毎月1万付くようになった。ｳﾏｰ

バイトって有給付くんだっけ？

>>591
条件次第でつくよ。

研修扱いなんて短くて３ヶ月長くても６ヶ月ぐらいだろ
更新が入った時点で怪しいと思え

ちゃんと、契約書に「この契約に正社員採用はついていません」と入れときゃ良かったんだよな。

エルメス製品は買わないことに決めました！

>>594
うん。
そしたらこの人も他社を受けるなり何でも出来たわけだしね。

こういう事情を聞くと、その店で買い物したくなくなるけど、
その一方で、素晴らしい接客をしてくれた販売員を指名して買い物をしたくもなるというものです。

>>588
つまり、誰かがどうにかしてくれる。と。

ララァ専用モビルアーマー日本法人

知り合いのブランド至上主義者をいじるいいネタだな。
典型的な情報弱者で、業界発行のブランド雑誌の提灯記事を鵜呑みにしていて
「エルメスみたいな最上級クラスのブランドは市場経済を超越した孤高の存在」
「彼等は利益がどうこうには無関心。ただいい物を作る事だけを考えていて、結果として客がついてくる」
とか本気で思ってる。
ちなみにそいつは貧乏で、こないだやっと25万円のエルメス鞄を見つけて分割で買ったらしい。

>>589
質問したらクビ切られるシステムな気がする
もとから本時給にする気ないんじゃない？

>>589
だから18歳にそんな行動力あるわけないってば。

だから18歳超えたら勧誘の電話がわんさかかかってくるし・・・

>>601
もしそんなシステムだったら長くいる必要ないんじゃない？
若いんだから他にも働くところあるし。

>>597
その感覚分かる。
でもその販売員さんを支持しての買い物なのに、
店舗・メーカー・ブランド側は自社を支持してると勘違いして高飛車に出始めるんだよなぁ。

前スレでハラコゼブラの事を会社で聞くと言ってた人いませんか？

>>602
これまでのやりとりでだいたいわかりました。
もうあなたには何も言うつもりはないですが、世の中の18歳を
あまりバカにするような発言はいけないと思いますよ。

>>1の女性が「モンスター」であるかのように解釈して
エルメスをかばってる人がちらほらいるけど、

＞正社員採用試験に合格したはずなのに

これが本当なら、証拠の書類も残ってるだろうし、
エルメス側が不利なのは自明じゃないかな？

たとえばの話、パートを募集して、そこでの面接で
「この先、パートとしてがんばったらいずれ正社員になれますか？」
という質問を、ちょっとモンスター口調で言ったとして、
「ええ、、、ま、まあ・・・」みたいに答えざるをえなかったとする。
そして、それをパートさんが「言質取り」みたいにして
後々、ひっぱりだしてくる。そういうケースならまた話は別だけど。

でも、今回のは「正社員として雇われた」それなのに・・・
っていう話でしょ？しかも、似たようなトラブルが巷にあふれてるから
見せしめみたいな判決がでる可能性が大きいと思う。

>>600
そんだけ馬鹿にしてんのによく付き合うね

どうしてもエルメスで働きたいってブランド至上主義女が後をたたないから、この方法が成り立っていたのだろう
お役所以上の殿様商売だね
訴えられてせいぜい焦って下さい

>>602
今なら言えるのかい？

エルメス(笑)

これはエルメスがダメだな
店員として使えるから今まで働かせてたわけで
適性がなかったから正職員にしなかったという言い訳は通用しないよ

ならなんでいつまでも適性が無い奴をお客様の前に出してたんだ？となる

二十歳前後で、一度、騙されておくと、
世の中を見る目ができるんじゃないかな？
だから18歳でうんぬんの人は、これから
前向きにがんがればそれで良い話ではないか。

30代半ばになって人生を狂わされると、
そりゃあ18歳の頃とはいろいろ違ってくるからね。

>>596
あ！いや、プラモデルのパッケージのギャグだったんだが・・・・

接客も含めて良いものを提供し続けることがブランド力の維持発展に繋がり
そのためには客と同様に従業員も大切にしなければならない
そんな簡単なことすら解らないなんて

>>614
そうなのかｗｗｗわからんかったｗｗｗｗ

サザビーは訴えてこなかったのに、エルメスはケツの穴が小さい

今の派遣法周辺の法律を厳しくする傾向から言って
こういうのも厳しめの判断出るかもな

>>601
だな。

こういう場合質問するのはやめる決意ができてる人だけだろう。
クビなら自分からやめると言う手間が省けるし
クビではないが昇給もないと言われたらその場でやめるなり
他探して採用されたら即やめるなりできるし
可能性はゼロに近いが昇給されたらラッキーってことで。

そこ以外に採用のあてがないorあってもそこより待遇の悪いところしかないなら
質問などせず黙って研修時給でこきつかわれる以外に選択肢などない。

>>616
これ。
はじっこに小さく書いてある。

ttp://www.mandarake.co.jp/information/2008/04/19/21fko03/p1.jpg

>>620
これはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

内容から言って女性の話が本当ならエルメス敗訴だな。
正社員にもなれる筈だし、損害賠償も取れる。

まぁようするに使えなかったんだろ

多分、こんなやりとりが・・・・・

女性（３５）『何故、何故なの？これが運命だなんて、ひどすぎるわ！』

会社『しかし認めなくちゃいけないんだ！女性（３５）目を開いて…』

女性（３５）『でも、何で今、今になって！』

会社.『それが、人の背負った宿命なんだろうな…』

>>623

>>68

販売職として売り上げ実績は？　特定顧客確保は？

ま　さ　か店頭販売だけの仕事で騒いでるんじゃないよね？

試用期間を明記しない
試用期間としての嘱託を何回も繰り返させる

人事部を全員クビにすればいいんじゃね？

>>577
よくある結婚してくれない彼の話だな
婚約してるんだから慰謝料請求できるパターン

>>626
詳しい情報はないのでわからんが、訴えたのはそういうことでないんじゃない？
正社員契約で募集をしておきながら、あいまいな理由で嘱託としての契約延長
を重ねたことじゃない？
この女性ももう少しやりかたはあったとは思うが、正社員になるための具体的
条件（あなたが書いている売上実績、特定顧客確保他）をエルメス側がおそら
く提示していなかったからもめているんじゃないかな。

>>620
そ、そんな…
エルメス搭乗半年契約で実績を上げた挙げ句に勤務中に死んでしまうなんて…
これは労災だから訴えるべき。
したがって雇用問題含めてこの隅っこの女性は裁判に勝てる。

エルメス
せこいブランドイメージ

地方新聞だが西日本新聞によるとこの女性は単なる販売だけではなく正社員と
同様に店の運営も任されていたみたいね。

>女性は正社員と同様に、店の運営と販売業務を任され半年ごとに契約を延長していたが
>今年３月、経営悪化などを理由に９月末で打ち切りを通告された。

http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/34646?c=110

正社員の採用試験の結果、採用され、かつ、正社員の前段階（試用期間）としての雇用契約だという前提で書くと、

１．正社員になれるという期待を違法に侵害したことによる損害賠償

２．正社員として採用していない点が契約に反していることによる損害賠償

３．正社員として採用するという契約の履行を求め、正社員としての採用および地位の確認

争点としては、
１．原告と被告との間の契約が、正社員として採用することまで含んでいたか
２．原告が、正社員として採用される条件を満たしたと言えるか
（３．正社員として採用される期待が、法的に保護すべき利益とまでいえるか）

具体的な事実関係から、争点１〜３がどのように判断されるか？、基本的には原告が立証することになります。

これ読んだら、エルメスを買う気なくするな。私も契約の身分だから。
といいつつ、買ったこともないが。

電車男

ていうか広告で募集かけてんならその募集記事に
正社員募集ってかいてあるんじゃないのかね。
別ソースで150人くらい受けてこの人ともう一人しか受からなかったってあるし。

ぼったくりのイメージしかない

使い捨てできる人間を

ブランドの中に組み込んでいる時点で
ブランド価値は下がる

こんな糞ブランドなんて信用するほうがおかしい。
ブランドは金をどぶに捨てるだけ、見栄だけの世界。ほんとうにぼったくり。
持っていたとしたら「私はノータリンの馬鹿女です」といってるようなもの。
馬鹿丸見え！
持ってる人見かけたら皆で言おう「馬鹿丸出し」。

まあブランドなんて詐欺みてーなもんだろ

この手のブランドを買うヤツも、見栄が大好きでものの価値がわからないのが多いからなぁ
この店員だって同類だろ　「似合うだの」「限定品」だの言って馬鹿相手に商売してたんだろうし

中国で作ったビニール製のバッグにブランド名
入れれば無茶苦茶高価になるんだからな。

こういうやり取りは全部録音しておけ
俺は電話でのやり取りすら全部録音してる

ひどいなーこれ
一気に屑ブランドだねエルメスさんｗ

エルメスは訴えてないよ
番台が自分で判断して引っ込めただけだろ

質についてエルメスはダントツなんだけどな
ヴィトンなんかの比じゃない
お値段もダントツだが

>>646
エルメスの時計って全部自社製作なの？

へ…HERMES！

＞エルメスは頭下げて商売しないでしょう
＞品格ある人に本当の価値をわかる人に使ってほしいという職人魂を感じる

定期的に売れ残りのバーゲンセールやってるだろ。
商品の掴みあいで品格も糞もなかったぞ。

おフランスの企業なのにやってることは日本企業みたい。
本国でやったら暴動起きる。
その程度の人件費ケチってこうやって悪イメージ垂れ流され、ブランド汚して、本当にバカ。

これは最初の雇用契約書あるから企業は負けるだろ。
そこに契約社員とか書かれてサインしてるなら女の負け。
雇用保険の手続き見れば一発で解る。

この原告は何か勘違いしとりゃせんか？

会社側は雇用形態に関して、『適性を見極めた後に正社員登用を検討する』って言ってたんだろ？？？

要は『不適正』と判断され、業績悪化に伴い整理対象にされただけ。
雇用契約書に署名捺印しているのだろうから、契約期間満了を以て再契約を交わさないことは雇用者として当然。

労働基準法にはまったく抵触していないわけだが

白いほうが採用されるわ

>>646
＞ 質についてエルメスはダントツなんだけどな
＞ ヴィトンなんかの比じゃない
＞ お値段もダントツだが


時計でいえば値段が10分の1のセイコー、シチズンの方がずっと上。
食器はロイヤルコペンハーゲン ガラス製品はマイセン 革製品はヴィトンの方が優れてるよ

高級ブランドを謳う割にはやり方がせこい
どうやったら左前の経営になるんだよ
信者は多いのに

>>1-1000必見

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>>651
現契約が正社員じゃないことは本人も意義はないと思いますが。

>>652
労働法は実態優先だから、６カ月契約が繰り返されていたということは、
期間の定めのない雇用と見なされてエルメスは裁判負けると思う。

>>652
>要は『不適正』と判断され
適正と判断する具体的条件を提示していなかったとしたら
エルメス側が誠実な対応をしていないとみなされるんじゃないかな？

今のところ女性の言い分だけだが、おそらく「口頭で」正社員契約
前提の話は双方にあったと思う。口頭での約束も契約の範疇になるから
その点でもエルメス側は厳しい。

私もエルメスのバッグ買うのやめよっと♪

サクッと辞めてほしい勘違い女 うちの会社にもいます
まだ嘱託だー

結局会社にとって必要ない人間だったって話。
この国は必要ないからって簡単に首に出来ない国なんだよね。
特に公務員。

公務員は半分にしてほしーい

契約期間に顧客をとれれば期間延長再契約。
普通の奴なら正社員に煽られて、家族や友達などの身内にローン組ませますね。
こうなるとあとは使い捨てで、次の契約社員を採用して顧客(身内)を確保。
どこもやる事は一緒ですかね・・・。人事総務は店舗側の要望に応じただけだな。

正社員になれれば良かったのにね。ご愁傷様。

外資では日本人女性は通用しないって・・・本当だったのね。

採用試験は殆どの人が合格してたんでしょうね。

採用試験は150人の応募に対して採用2人と別ソースにあったぞ

最初から有期の契約として募集すりゃ問題ないのに

>>669
有期を最初から明記すればエルメス側の望むような人材はこなかっただろうね

上司の勝手な判断と責任おっかぶせて本社は知らんで通す

>>671
別ソースによると「人事担当者」とあるから現場の上司は関係ないと思う。

うーん。エルメスは服飾、革ともに生地の良さや縫製の良さはシャネルとかグッチとかのハイブランドと比べても今はＮＯ１じゃないかな。そういう評価が多いと思う。

案の定ララァ大杉ワロタ

ガノタ自重しろ

>正社員採用試験に合格したはず

のっけから不可解な文言

>>675
>>1を下のほうまでよく読んでみたほうがいいよ。

このニュースは殆どの勤め人にとって、
労働者の権利を奪われる危険性をはらんだ
許しがたいもののはずだが…


うょ祭りで掻き消されるな。
まったくおめでたい板だ。

>>677
まさかそうだとイヤだから読むのさえやめてるが、
まさかまさか「３５歳毒女プギャー」のほうがまさってるの・・・・・？

とんがり帽子の付録か！

売り子の定年が３０代前半くらいに裏設定してるんじゃない？　
かと言って、１０代後半や２０代前半だと店内の雰囲気がキャバクラっぽくなる　
転職組の２０代後半で、そつない感じの人は採用したいけど　
一度正社員にしちゃってだらだら長いされると困る、とか

「女（３５）が勝つわ。」

どうだろ
結局嘱託契約でハンコ押しちゃったわけだし、
そうなると勤務評価が良くなかったとか内部事情ゆえで押し切られるんじゃないの

求人広告に正社員募集って明記されてたんだろうか？

まあ、日本はユニクロが独占状態だからな。

本気でつぶしに来るなら業務専念義務とか、微細な業務上横領とかを絡めてくるよ。

初代ガンダムが再放送されないのはエルメスが原因なん？

>正社員採用試験に合格したはず

はず

>>682
だよね。
こういう雇用形態だと外国の方がもっとシビア。
さっさとクビにするから、コロコロ人が入れ替わる。
有名ブランドの販売員なんて希望者がたくさんいるから、
よほど能力がないと継続するのは大変。日本はまだ甘いよ。

海商みたいだな

>>688
今回の場合は首になったことより、その前に正社員契約を前提に嘱託社員で
引っ張ったことを問題にしているんじゃないかな。
外資系だから、契約であろうと正社員であろうとクビきられるのには変わり
ないから。

>>688
って言うか、日本の離職率の低さが異常なんだよ。
現法社員にトレーニングしても半年でいなくなるから。

俺は２回で諦めた。
英文マニュアル渡して「コレを読め」で終わりにしてる。

>>691
参考までに教えて。
それはどこの国のことで、辞める（辞めさす？）理由はどんなのがあるの？

>初代ガンダムが再放送されないのはエルメスが原因なん？
お前の家はBS１１が受信できないのかと小一時間問い詰めたい

>>692
中国、タイ、マレーシア、フィリピン、シンガポール。
理由：給料が安い→新しい仕事ならそれに対する給料を払えと言うことらしい。

>>694
契約時に給料の話はして納得してもらわないの？
それとも実際にやってみて割に合わないと感じるのかな？

書いている事が正しいとしたら、エルメス側に勝ち目はないね。
仮に契約社員だとしても反復更新繰り返している時点で期待権が保護される。

>>695
>契約時に給料の話はして納得してもらわないの？
それは現法のマネージャーの仕事だから俺には何とも言えん。

トレーニングしてこれでうまく運用できるなと思って帰国したら
またトレーニング依頼が来る。
この繰り返しにはホント閉口したので。

>>697
なるほど。自分も大量に契約社員、アルバイトを使う仕事して
いたからいろいろわかるんだけど、その類の不満のほとんどは
「聞いていない」「話と違う」
ってことなんだ。自分も苦情が寄せられるたびに採用担当に事情を
確認して改善していったよ。
人を一人前にすることは本当に大変。（労力的にも費用的にも）
せっかく採った人材はうまーく教育・活用していくべきですよね。

服屋なんて洗脳ビジネスやめちまえよ

多かれ少なかれ、似たようなことを企業はやっている。
しかし、訴訟に即ならないのは、会社側が上手く納めてある程度納得
いくようにしているからだ。
エルメスの人事はそれが出来なかったんだな。

４年間も適正を判断できなかった人事担当を首にして
この女性を採用したらいいんじゃね？

美しいものが嫌いな人がいるのかしら

>>673
＞ うーん。エルメスは服飾、革ともに生地の良さや縫製の良さはシャネルとかグッチとかのハイブランドと比べても今はＮＯ１じゃないかな。そういう評価が多いと思う。

エルメス製品はほとんど中国で作られてるわけだが

>>703
たとえば？

>>686
BS１１だったかで、絶賛放映中！

最初の契約書がもううさんくさい
エルメスも結構セコいな

×　エルメス
○　ララア専用モビルアーマー

>外資系だから、契約であろうと正社員であろうとクビきられるのには
外資には例外が認められる法律なのか？


>訴訟に即ならないのは、会社側が上手く納めてある程度納得 いくようにしているからだ
３回目以上の更新拒否が難しいのを知ってる国民が１％未満ってこったろ？

>>正社員採用試験に合格したはず
してないから、嘱託だったんだろ？ｗｗｗ
嘱託だったら採用しますよ？もちろんその後正社員の道もあります〜〜って
感じだろ？ｗｗｗいやなら最初から嘱託は否だから断れよｗｗｗｗｗｗ

>>654
＞革製品はヴィトンの方が優れてるよ

おいおい・・・・
合皮と本革の区別もつかないのかよ。
ヴィトンは合皮だよ。

別に合皮が悪いわけではないけど本革の方が上だろ普通。

女性に正社員としての力はあったが
エルメスに正社員としての給与を支払う力がなかったんだろ

上品ぶっていても、従業員に払う金は惜しかったわけだよ。
せこい話ｗｗ

エルメスが困っているなら、電車男が助けなくちゃｗ

これって、募集広告とかを保管しているだけで
証拠書類になるのかなあ

>>703

やりかたがきたないね。最初から契約社員の募集すればいいのにね。

汚いな。正社員雇用を餌にして契約社員で使うとは。
これはひどい。

あんなガラス張りのビルなんか建ててるから経営難になるんじゃないの!?耐震性ならかなり高いんでしょう!?もちろんオーダーでしょうから。しかもビルの上にシンボルらしき馬と騎士が旗持って立っている!!それらの費用を人件費に使ってあげたらいいのに!!

最高級ブランドのイメージで売ってたのにこんなみっともない訴訟起こされて
エルメスジャポンの上の方はフランスの本社から大目玉食らってるだろうなあ。

元々虚偽の広告だったんだろ？詐欺じゃん。
エルメスほどの会社がやる事じゃないな。恥を知れ。
元々その気なら契約社員と明記しろ。
これは女性側に是非勝って頂き、和解金500億円くらい手にして欲しいな。

エルメスジャポン経営難って事は日本撤退間近なの!?でも、情報通の友人は以前から『日本でエルメスなんか買わないわよ!!旅行のついでに買った方が全然安いもん♪』と言って自分の旅行か、友人が旅行に行く時に頼んで買っている!!

エルメスのバッグって中国製ってちょっと前に
書いてる人いたけど、ホント？？
もしそうなら、すごいショックー。

エルメスジャポン経営難って事は日本撤退間近なの!?でも、情報通の友人は以前から『日本でエルメスなんか買わないわよ!!旅行のついでに買った方が全然安いもん♪』と言って自分の旅行か、友人が旅行に行く時に頼んで買っている!!

女性がマンセーされてて、それはそれでいいけど
訴訟狙いのあっち系の人じゃなきゃ、ある意味自分が損をしないか？
最初かその次の更新の時に話をつけなかったのは、なんだろうな。

>>700
この35歳のオバサンがエルメス正社員という「ブランド」に固執したから、
という気がするけどな

>今年３月、業績悪化を理由に
　９月以降は契約しないと通告してきたという。
ってことは、この姉ちゃんまだえるめちゅでまだ働いてるじゃん。
ガンガレ。
応援しているぞ。

贋物の差し止めかなんかでも裁判してたよな

人を見抜く目がないのに
良い商品なんか扱えるわけがない


つか年々業績が悪化してる噂は本当なのか？
こないだ店舗改装したばっかりだろ

エルメスって誤植のままブランド名になっているんだなｗ
×HERMES
○ERMES

いざ採用したら使い物にならなかったおばさん

という説は？

>>727
釣りならこう、もっと……いや、いいんだ。うん。

エルメスという会社が
アルバイトに販売を任せるっていうことに
何よりも驚いた。
もっと，カッチリした企業かと思ってた。

イメージダウン。

中国製がなぜあんなに高いの？

＞＞７２７知ったかぶりは良く無い
×ERMES
◯HERPES
昔中世ヨーロッパで流行病（ヘルペス）が蔓延それをおさめる為に大きなカバンを作ったのさ。
その中に人柱を入れ橋の下に埋めたのさ。それからヘルペスでは「」付かないのでエルメスに
今の大阪知事はその流れを汲む橋下なんだwo

ルイヴィトンは久留米のモンペの模様みて考えついた。日本人はやはり農耕民族、田植えが好きなんだ
モンペ柄に以上に興味持つ民族だwo

>>727
釣り針が大きすぎます。

嘱託職員の法律って無いだろ
嘱託禁止になるな、きっと

>>728
使い物にならなかったら契約更新はせんだろう、４年もコキ使っておいて。

>>728
じゃあ6ヶ月でさっさと切ればいいだろ

>68
>０４年９月に働き始め、売り上げを伸ばし社内表彰もされた。

ブランドいらない
その金あれば何回温泉旅行に行けると
思っているんだ〜！
旨いもん食ってリラックスして
エステれば物に頼らなくてもいいじゃん。

　　　　△△△△△△△
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０００◯◯０ ＿,,,,,　▼,,,≡０◯
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¶¶¶¶ ¶ ¶≡　／　... |||≡≡|¶ ¶　　　＜ひどい会社ですねっ!!!
¶¶¶¶ ¶ ¶ 《 　　　.ヽ　〉 ≡|¶ ¶　　　　　＼＿＿＿＿
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　¶¶ ¶　　￣￣￣￣

>>732
創始者の名前が、エルメスさんだから
エルメス社なんじゃなかったっけ

時計販売の経験がないのに
時計販売の正社員になろうとしたの？
基地外だな、このババア

>>741
メダカ釣るのにクエ針使うなよｗｗｗ

契約社員、正社員登用制度あり・・・

これは使い捨て労働の代名詞。
釣られんなよｗｗｗ

>>196
似たような経験があるｗ
氷河期だったから足元見られてたんだろうなあ。

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とりあえず、Perfumeｦﾀはｶｴﾚ!!!!

>>727
ララア・スン専用モビルアーマーはL-MESな。これ豆知識。

>>3 (((;ﾟДﾟ)))gkgkblblgtgtplplgkblgtpl

>>1
これって糞女に能力がなかったから首になっただけじゃないの？
なんでニュースになるんだ？？？

またラだ！

>>741
顧客持ってれば経験がなくてもなれます
つかそんなの常識だろ
学校で何教わってんだ？

>>748
>>737

>>751
把握した
要するに「正社員にしろ！」ってうざかったから首にしたってことか
しかし哀れ３５で訴えて正社員になって社内に残っても後ろ指さされ
転職しても契約経験しかない３５ババは雇ってもらえず
どっちに転んでも腐った用水哀れ

和解交渉してたうちの事務所涙目

もともとブランド品なんて欧米貴族お抱えの商人なんだから。
貴族たちも、高い豪奢品を買ってやることで
メーカーやその下にいるお針子達の生活を支えてやっていると
いう社会的使命を背負っていたんじゃないかな。
そんなものを日本の庶民が、ヒイヒイいって貯金した金で買うなんて
何のジョークかと思うよ。
ビィトソなんて召使がもつもの(貴族の荷物をはこぶトランク等として)
だったらしいじゃん。それを日本の若い女が喜んで持っている・・・。
いいかげん日本の女は鴨にされていることに気づけ。

エルメスジャポン経営難って事は日本撤退間近なの!?でも、情報通の友人は以前から『日本でエルメスなんか買わないわよ!!旅行のついでに買った方が全然安いもん♪』と言って自分の旅行か、友人が旅行に行く時に頼んで買っている!!

採用の時、つまり最初の段階で訴えなきゃ。
契約社員ってそういう意味だから。
勝手に正社員になれると思いサインなんて彼女のミス。
気持ちはわかるけどね。

エルメス大好きだよ特に財布。お前らは持っていないの？

>>698
中国は他社が1元でも高い給料で募集してると、あっさり転職しちゃうよ。
日本の常識が通用しないよ・・・。

香港もそうだけど、転職によって自分の給料や価値を高めていく風潮があるぽ。
だから何回転職しても全然不利にならない。

イタリアやフランスのブランドは
イタリア・フランス国内にある中国人の下請け企業に安く作らせてるのに。

日本女でブランド買い漁ってるのは物の価値を見る目がない、というか、見ようとしない。
本当にアホだな

>>759みたいな発想の人まだいるんだねｗ
お前みたいな奴は軽自動車にでも乗って、ﾕﾆｸﾛで買い物でもしてればいい

>>759
しまむらだけじゃなくてたまには銀座とか行ってみたら？

>>708
>外資には例外が認められる法律なのか？
法律のことを言ったわけではなく、外資のほうが首切りが一般的に
行われているということを言いたかっただけです。

>>709
一応女性側の言い分ではそうではないみたい。
合格で試用期間○ヶ月みたいな話って他の企業でも結構あると
思いますよ。

エルメスせこ過ぎるｗｗ正社員で雇えよｗｗ


エルメス＝せこい　って認識が出来上がるぞｗｗ

>>752
正社員にしないのなら早めに言えばいいのに35歳まで引っ張って
しまったエルメスの責任は重大だと思うよ。法律云々の問題でなく。

>>764
わかる。女で35歳となると転職も難しい（しかも非正規雇用扱いでキャリアとして認められにくい）
結婚するにも年増で不利。

エルメスは一人の人間の一生をもてあそんだねw

エルメスジャポンは、日本人のブランド信仰が生み出した、悲しい変種なのかも知れない。

>>758
そうだろうね。そうなると有効な対抗策はあまりないかもね。
どうしてもということであれば収益悪化に目をつぶり時給上げるとか。
あとはキャリアプランを明確にすること。ここまで出来るようになれば
時給が上がるとか、正社員にするとか、具体的な嘘の無いプランを提示
すること。
中国以外の国はどうなのかな。

>>765
>エルメスは一人の人間の一生をもてあそんだねw
残念
糞ヴぁか女は人間として扱われるのは３０まで

せこいよね〜

>>760はフィレンツェに行ってみろよ
でっかい中国人街があるから。
イタリアやフランスから安く下請けする中国人の工場があるからさ
不法労働の中国人でブランドの価値が支えられているんだからなｗ

最低賃金以下で働かせて作ったブランド物に
価値があるとありたがってるバカどもがｗｗ

>>769
さすが一流２ｃｈねらは違いますなｗ

イメージがしまむら並みになった

しまむらは優良企業だろう比べたら失礼。

>>769
確かに賃金は安いけどイタリア人やフランス人よりいい仕事しそうな
気がするのはおれだけ？

>>770
一流じゃないからｗ
まぁとにかく、日本のテナント料の高い店で
暴利を上げようとするブランドを買うより
イタリア行って職人が作ってる本物を買ったほうがいい。
日本支店とか通ってるのはアホ

>>774
でもエルメス大好きなんです＞＜

>>769
はて？フィレンツェのどのあたりだろう？
旧市街じゃないよね。列車で少し下ったあのあたりかな？
いずれにせよ差別意識の強いイタリアで中国人街ができるというのが
不思議でならないよ。
君、なにか勘違いしてないかい？

ブランドの価値で言い争うのは構わないが、ユニクロを馬鹿にする奴は俺が許さん。

中華街と勘違いしてるんだろうか。プライドだって人一倍高い高級ブランドが
違法ｳﾝﾇﾝは問題外だろうし、第一偽物で迷惑被ってる一方で同種の造品を作っ
て自分らのラベルを貼るなんて考えられんワナ。もちろん技工士に中国人が全
くいないとは言わないけど。外国人ほか日本人もいるからね。

>>767
ちなみに上であげた中国も香港も、正社員の話だよ。
といっても終身雇用じゃないから、企業側もどんどんいらない社員のクビは切る。
あと、中国の場合キャリアプランを明確にしても目先の利益が優先ぽｗ

職に関しては、どの国も少なからず日本と同じ常識が通じないところがあると思うの
で、駐在員が現地で苦労してるんだよ。

ララア関連の書き込みが多いだろうと思って覗いてみたら、予想外の展開だった。

アンフィエルテとかって、エルメス側はどう思ってるの？
刻印もエルメスだし。
前からあるけど、あれって偽物なの？
エルメス公認のB級品なの？

>>773
イタリア人のものづくりはもともと
テイスト重視で耐久性軽視ふつうに大雑把
フランス人はアホみたいにしっかり作る
古いフランス製の靴なんて
どうやったら壊れるのかってくらい
中国は普通だと思われ
管理がしっかりしてればしっかりしてるし
えーかげんならえーかげん
しかし近年はどこのブランドも
値段は上がって品質は下がるばかり
若い人が職人仕事敬遠してなり手がいないので
国ごとの特徴も薄れてくんだろうね。

>>779
なるほど。了解。
知り合いがタイで仕事をしていて考え方が結構日本に似ているから比較的
やりやすいと聞いていたのでどうなのかなと思っていた。
まあいずれにしても文化の違いがあるから一筋縄にはいかないんでしょうね。

かわいそ
次頑張れ

>>782
大量生産しなければいけないことになるとどうしても一個人の職人の技というより
高品質を維持できるオペレーションの構築が大切になってくると思う。
下請けにやらせるにしろ、最終的にはそのブランドの品質を維持する最低限
の基準をクリアしているかどうかチェックはしていると思う。
管理側がずさんだと下請けの能力がもろ反映されてしまう。
単純作業をじっとこらえてやるのはヨーロッパ人より中国人のほうがいいのかな
と思ったんですが、今後は人種の違いも薄れていくのかもしれませんね。

エルメスが相手か不服はないな、裁判やれ、勝てるな、其の前に示談で
終わるて、

白い方が勝つわ

>>768
お前みたいなゲスよりはるかに有能な人材に見えるがね、この女性
女性に対してコンプレックスがあるんだろうが、変な差別は男としてみっともない

>>776
横だが、フィレンツェの友人からは、中国人外がある（具体的場所は聞いてないけど）って言ってた。

１人中国人がくれば、すぐにチネーゼが後から後からわんさか付いてきて、すぐに街が形成されるって。
ほとんどドブネズミかゴキブリかみたいな感じらしい。

伝聞だから、信用性に自信はないが、変な生命力の逞しさが根拠だから妙に説得力があったというか。

>>789
どの国でも中国人の印象は似たようなものなんだなぁ

>>755
ビル建てちゃったしシナーとロシア富豪が買いに来るから撤退はないだろう

2chで広まったらエルメス日本法人も終わり

忘れ去られた頃に同じ被害者が出る悪寒
体質はかわらんからね
未経験を理由に正社員募集かけて嘱託社員にするぐらいなら
新卒者を販売職で正規雇用すんなよ
足元見過ぎ

正社員登用をちらつかせて反復更新した挙句、使い捨てにするような会社は
何らかの重いペナルティーが要ると思う。

>>80
○○Ｔのその辺の酷さは業界でも有名だよね

>>117
>>122
声出して笑ったw

正社員も雇えない貧乏エルメスなんて持ってたら恥ずかしいなｗｗ

>>797
雇えないというより、雇う気がはじめからないのでは。
この程度の国民にこの程度の政治家、といった政治家が昔いたけど、
この程度の顧客にはこの程度の店員で十分、とエルメスは思っているんだろ。
ブランド狂いでろくに商品をみる目がない人間が多いのだから。日本は。

エルメスの販売員なんて頭の弱い人間のやる仕事だろ

３０超えた女性正社員で給与以上の働きする人って、ほとんどいないだろ
むしろ、仕事内容そのままで給与は上がっていくし。男性社員の結婚相手にもならない

従業員を(結果的に)騙すような職場環境ってどうなんですかね。。

正社員で雇う気がないなら、二回目の契約更新時に切り捨てればいいのに
それを怠った会社の責任では？

商品自体の品質にも(見えにくい部分で)悪影響が出てそう。

>>14
ララァさん…

スイーツざまああｗｗｗｗｗ

これは３５歳の姉ちゃんに勝って欲しい

>>800
晩婚化が進んでいる今、男女の差はだいぶなくなっているんじゃないかな？
>仕事内容そのままで給与は上がっていくし
これは、その企業の女性の活用が下手なだけ。今、男女関係なく出来るひとに
はマネージメントなどを任せる傾向にあるよ。大手企業でも女性部長や執行役員
、社長なんかも出てきているし。

漏れは外資企業に勤めてるけど、外国の企業なんてみんな似たようなもんだよ。
日本人の感覚からすると社員の扱いが酷すぎる。

これから就職活動する人はブランドで選ぶなんて愚を犯さないようにな。

わたしなんか、正社員募集に応募したら、就業中と知ってて、勤務中二度も
面接に呼びつけられ、一度目の面接で「契約社員でどうか」と言われ、
二度目の面接では「８割がた合格だが、ＳＰＩ試験を数日後にしてもらう」
と言われ、その後に掛かってきた電話では「やはり不合格。時給１４００円の派遣で
働かないか」と言われた。

しかし話を聞いていると、一時面接から（仕事は受信のＳＶだった）、
「発信経験がお有りなんですね？」と何度も言われ、（最後に案内した
１４００円の派遣は発信業務）
最初から発信の派遣に取るつもりの様子だった。

しかし最初にそれを切り出すと人が集まらないし、最初から低待遇の
派遣１４００円の時給では、質の低い（と言ったら語弊があるが）
人が集まると考えているように感じた。

これって新手の『採る採る詐欺』と名づけていいと思うのだが。


他にも、酷い所は「マンション営業・正社員」の名目で募集を募り、
いざ出かけて見ると「まだ会社として存在しておらず、登記は来月」と言う。
そんなの詐欺じゃないの？

その上、まるで採る気などない様子で私がマンション購入経験があるというと
あからさまに
「マンションの名義は誰になっているのか？」「いくらのマンションだったのか」
などと突っ込んだことを聞いてきて、完全に売り込み（客探し）を兼ねた人材採用の
ように自分は感じた。

就職サイトに載せれば、人の目に触れる回数が増えるし、宣伝になるから
悪用している企業も多いのじゃないかと思った。

>>807
これもひどいな

【国内】偽ブランド「ツルメス」販売で韓国人5人を逮捕
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1201877070/
偽ブランド「ツルメス」経営者を逮捕…大阪・鶴橋

同駅周辺の複数の商店街では、数年前から客らの間で「ツルメス」などの隠語で呼ばれる
偽ブランド品を売る店が急増し、現在は３０店ほどに上る。大阪府警などが取り締まりを
進めているが、摘発されてもすぐに営業を再開するなど、“いたちごっこ”が続いている。

>>809
エルメス自体が日本人の女性を騙して悪どく儲けてるという事だ

エルメス日本法人が悪いのか、エルメスの指導なのかそこが気になる
日本法人がわるいならブランドは保たれるだろうけど

日本法人じゃ無く、エルメス本社採用にすればブランドイメージは上がるのと思う。
だれかエルメスに聞いて

>>811
この程度じゃブランドイメージは変わらないんじゃないの？
ニュースもそんなに大きくなっていないみたいだし。
提訴自体は女性側が勝つと思いますよ。

契約書を交わしたんだろ？

それをしっかり読んでませんでした　ってオチですか？　それは社会では通用しませんよ？

まあ会社もひどいのには変わりませんが

ずーずーしいバツイチ女で仕事ができない奴は大嫌い
そいつはジョーシキないしな。

かなり原告と似てるんじゃね？

ま、弁護士が甘やかしてるんだからこんな困ったちゃんはまだまだ増えるよ。

>>813
口頭での約束も契約として認められますよね。
そのあたりの立証もポイントのひとつかなと思います。

>>813
普通、契約書に「正社員に登用しません」という文言があるとは思えないんだがな。

それに、契約については、契約書自体の文言の他に、契約を締結するときの周辺状況等も
勘案して契約書が解釈されるから、　一言も書いていませんでした、では通用しない場面も多い。

>>812
返事おそくなってすんまそ

＞この程度じゃブランドイメージは変わらないんじゃないの？
やはりそですか、エルメスつよい

高い商品売ってる割には変なところでケチだな
こんな調子で職人の賃金もケチってそう

はーい、また始まりしたよー、いやがらせがー

エルメスの話じゃないんだけど、カールの右腕らしき人で、よく日本に来て、内覧会？で採寸してくれるオジサンの名前教えて下さい。

これは事実なら完全にエルメスアウトだろ
問題はどこまで女性社員が事実を証明できるかじゃね？
正社員として採用されたという証拠がないと厳しいかもね

>>814-815
単発が偉そうに吠えるなｗ

正社員採用試験に合格したと明言しながら４年間嘱託職員ののち一方的解雇は悪質だな
人事部の責任者は吊れ

>>769

＞イタリアやフランスから安く下請けする中国人の工場があるからさ
不法労働の中国人でブランドの価値が支えられているんだからなｗ

エルメスは中国人は雇ってない。君が言ってるのはエルメス以外のブランドの事じゃないのか？

＞最低賃金以下で働かせて作ったブランド物に
価値があるとありたがってるバカどもがｗｗ

因みにEUの最低賃金っていくら？それ知った上の書き込みだよね？
ブランドに価値がないとか言ってるのって買えない奴か買い飽きた奴のどっちかだと思うが文面から言うと君は前者かな？（笑

バンダイがエルメスに訴えられそうだから
逆にこちらで予防線
じきＰＧはエルメス、このキットにゲルググは着いてます
精密に再現されたビット１２００個、ラーラの音があなたの部屋に響きます

はげ