【派遣】グッドウィル「名ばかり管理職」　労働組合が未払い残業代支払い要求

　労働組合グッドウィルユニオンは１４日、今月末をめどに廃業予定の日雇い
派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）が支店長をいわゆる名ばかり管理職
として扱っていたとして、同社と親会社のグッドウィル・グループ（同）に対し、
同労組に加入している支店長と元支店長の２人に２年分の未払い残業代
計約６５０万円を支払うよう申し入れた。

　同労組によると、グッドウィルの支店長は労働基準法上の管理監督者とされ、
残業代が支払われていなかったが、採用や出退社時刻の決定など管理職
としての権限が与えられていなかったという。同社広報室は「個別に判断し、
法律上必要があれば支払う」としている。

　同労組は１４日、日本経団連と日本人材派遣協会に対し、
同社の派遣労働者と正社員の雇用確保などを要請した。


記事
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080714-OYT1T00435.htm

２

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１桁なら皆に彼女が出来る

【派遣】グッドウィル廃業を追う　元社員「当時、ピンハネに罪悪感なかった」「廃業して当然だと思います」「まともに働ける職場を」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216050514/

(･∀･)

グッドウィルの労働組合（笑）

人をモノ扱いしてたくせに、自分は人間扱いしろと？

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　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

　　　　　　　　　　　　　加藤智大

まあ、登録したやつの電話番号とか売ってる糞企業だしな

借金の時効は１０年もあるのに残業代の時効は２年しかないのが理不尽だと思う

>>11
２年を越えた分は「賃金の未払」ではなく「損害賠償」ってのは無理かな？

まずピンハネした分をスタッフに返せよwww