【米国】CEOの報酬、社員の180倍に　給与差開くばかりで反感表面化

★CEOの報酬、社員の180倍に〜給与差開くばかりで反感表面化

経営者と社員の報酬差は過去最大級に開いており、一部では社員の士気低下や
生産性低下を招いている。ウォール・ストリート・ジャーナルによると、2007年は
最高経営責任者（CEO）の平均報酬が社員の平均報酬の180倍以上にも上り、
94年の90倍から大幅に広がっている。大手企業200社を対象とした調査では、
給料やボーナスのほか自社株購入権といった奨励報酬を含む経営者の直接
報酬中間値は880万ドルだった。

経営者は、多額報酬のほか、豪華な医療保険や運転手付きの車といった高価な
特別待遇を受けている。そのため、ガソリン代や医療費、教育費、食費といった
日々の出費に圧迫されている労働者は怒りを覚えている。
企業統治専門家や株主、CEOの一部からは、他社のCEOと比べるのではなく、
社内の公平な尺度を用いたり、上席幹部の何倍以内というように経営者の報酬に
上限を設けるべきだという声も上がっている。（中略）

一方、より小規模の起業家企業は、同一賃金原則をより積極的に推進している。
航空宇宙、防衛、情報産業向けソフトを設計するアナリティカル・グラフィックスの
従業員は、業績目標に応じ、賞与で15%以上の報酬を受けとっている。また、
トップ4人の最高責任者と12人の上級管理者には、成長目標の110%を達成した
場合にのみ全額の賞与が支払われている。ポール・グラジアーニCEOは、
「社内での地位が高くなればなるほど、（目標も高くなるので）報酬が得られるか
どうかも難しくなる」と話す。

グラジアーニCEOは、250人の従業員全員に特典を与える方針だ。内容には、
本社のジムの無料使用、勤務時間中に利用できる洗濯・乾燥機の設置、残業
者向けの夕食などが含まれる。こうした特典は、従業員の離職率を、業界平均の
21%と比較し、3〜5%に抑えるのに役立っている。
「無理やり生産性を向上させるために無料の夕食などの特典を与えているわけでは
ないが、そうすることによってより生産的になり、より大きな利益を生んでいる」と
グラジアーニは語る。「まさに好循環だ」
>>>http://www.usfl.com/Daily/News/08/07/0709_020.asp?id=62061

>>1
>>1の中略部分

企業統治専門家や株主、CEOの一部からは、他社のCEOと比べるのではなく、
社内の公平な尺度を用いたり、上席幹部の何倍以内というように経営者の報酬に
上限を設けるべきだという声も上がっている。

GEのジェフリー・イメルトCEOは、「カギはCEOと上席幹部25人の給料の比較だ。
CEOに幹部の何倍分を支払うかは議論の余地があるが、明らかに20倍は多すぎ
るだろう」と話している。

イメルト氏の場合、上層25人の幹部の2〜3倍だというが、同氏の年間報酬を
具体的にみると、基本年俸330万ドル、ボーナス580万ドル、そのほかの報酬
39万6247ドルに加え、成果に応じた報酬が470万ドルに上る。

それに対し保険会社アフラックのダン・アモスCEOは、「社員の忠誠心やチーム
ワークを促進する最善の方法は、全社員の給料を会社の業績と直結させること」
と見ている。同社はこのほど、上場企業として初めて、役員の報酬額を決定する
上で株主に投票権を与えた。

エイモスCEOは16年前に就任以来、クリスマス時の賞与を、電話センターの受付
から経営陣まで全従業員が利益を共有する賞与と置き換えた。07年には、4500
人の国内従業員が年間給与の平均6.7%に相当する賞与を受け取った。

「全ての人が社の向上に参加し、その見返りを享受してもらいたい」と語るエイモス
氏は同年、給与、賞与その他の報酬を含め、総額410万ドルのほか、840万ドルの
制限付き株式およびストック・オプションを受けとった。

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アメリカ崩壊するの？
不穏なニュースばかりこのところ聞くけど・・・。

アメリカで蟹工船売ればベストセラーになる。と予想。

そういうときこそストライキですよ。

もうすぐ崩壊

しかし日本はそんなアメリカを追っかけているんだぜｗ

しかしこんなんでも一般社員のアメリカ人もがんばってるんだな。
それに比べてストライキばかりで国をも滅ぼしかねない韓国人。
大赤字を出しつつ給料引き下げに応じない大阪の公務員。

>8
大丈夫。君の赤字だらけの村役場の公務員も給料引き下げに応じないからw

最高経営責任者（CEO）＝詐欺いかさま師
だかんね

>>10
本気でそんなこと考えてるの？

選べるんですけどなにか

チョンコロだったらとっくに火炎瓶投げてるな。

よく暴動起きないなｗｗｗ

まぁ後2年だ。

人は平等ではない。
生まれつき足の速い者、美しい者、親が貧しい者、病弱な身体を持つ者。
生まれも育ちも才能も、人間はみな違っておるのだ。
そう、人は差別されるためにある。
だからこそ人は争い、競い合い、そこに進歩が生まれる。
不平等は悪ではない。平等こそが悪なのだ。

トヨタニダ

そういうふうに格差が広がるほうが経済社会としては望ましいのだろうな。ビ
ートルズが出てきて、なんだ音楽なんかなんも知らないチンピラ同然のバカ若
者でも曲は作れ、歌は歌え、それで億万長者になれるんだと教えてくれたから
こそ、以後現代の日本のＪポップの、たいしたシンガーでもなければ、ソング
ライターと呼べるのかと思うようなソングライターまで、雨後の竹の子のよう
に出て、中には億万長者になったりする者も出てきたりしたんだろう。そうし
て、むしろ他の大勢と較べて、たいした能力差のない者がスーパースターにな
り、高所得を得ることは、あとに続く無数のバカの励みになっていいんだよ。

>>18
>>たいした能力差のない者がスーパースターになり

???
本気で言ってるなら基地外だなw
ビートルズ＝音楽なんかなんも知らないチンピラ同然のバカ若者???

おまえクラシックも演歌もロックもまともに聴いたことないバカだろw

トップの為に社員が働くのは当然

>>20
トップが社員の頑張りに報いるのも当然

拡大成長をしてれば、それでも１８０倍の報酬に対して
不満は出なかっただろうが、いよいよアメリカ経済も
日本みたいな停滞、低い成長時代に入るだろうから、
これからは、そうはいかない。

アメリカンドリームを妄想する時代は終わったよ。

ひどいことに受け皿になる政党がないからな。まあニホンも同じだけど。

CEOの給料は株主が決めるものであって従業員が決めるものではない。
共産主義に毒されているものは恐ろしいものである。

某果物系のコンピュータ屋の偉いさんが
報酬１ドルとか言ってんのは、この対策か？

やっぱダメリカ人は、こう言う馬鹿げた報酬は納得してなかったのか...
あたりまえか....
それでも、暴動も起きないからな
日本はもっと惨い事になりそうだからな

ピラミッド構造になること自体は問題ない。むしろそれが自然。
だが、その形が極端に先細りになってることが問題。
現場で実力を示した社員に会社が報いていないということだから。

>>21


　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ヤダヤダ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ジタバタ


　　　　　　_, ,_
　　　　　（`Д´ ∩　＜　ヤダヤダ
　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　〃〃


　　　　　　　　　　　　 (ﾖ
　　　　〃〃∩ 　_, ,_ ﾉﾉ　ｷｨｨｨ
　　　　　⊂⌒（#`Д´）illi　　　＜ 俺の給料減らして社員に還元するなんて
　　　　　　 ｀ヽ_つ⌒ヽ(ﾖ) （ 　　　 ヤダヤダ！！
　　　　　　　　　　　 ⌒Y⌒　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ


折口とかこんなヤツだったんだろうな…

>>18
ノリで語ってんじゃねーぞ小僧！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by オズマ

日本じゃ精々１０００万２０００万の世界だもんな

>>20
役員と言うものは株主に対してのみ責任を取っていればよいのだよ。

まぁ損益や貸借すら理解出来ない
本当に僅かな事務処理すら性格に把握出来ない
法律的・技術的な素養が皆無で適当な発言
他人を説得する根拠が根拠の無い情熱と自信

無能な人間ほど自分の能力を過大に評価する


上司にいたら最悪なタイプほど境遇を嘆く
役員クラスまでなら単純に過去や現在の先人の道筋をトレースすりゃいいだけなのに

社員の180倍ということは、それを社員にくれてやるとすると

180人分の給料を2倍にしてやれる
360人分の給料を1.5倍にしてやれる
720人分の給料を1.25倍にしてやれる
1440人分の給料を1.125倍にしてやれる
2880人分の給料を1.0625倍にしてやれる

それだけ社員の多い大会社なら180倍にもなるだろうけど
会社の成績が悪くてもそれだけもらう経営者は経営を理解する能力が欠如している
せいぜい中程度の会社で社員の何十倍ももらう経営者も人間を理解する能力が欠如している

共産国大好きのアメリカこそ共産革命を起こすべき

社員の180倍貰ってるのは連結従業員数万〜数十万の超巨大企業ですよ>>33
こんなもんポーンと払って優秀な人材雇うほうが良いに決まってる

従業員10万人なら1人あたり給与の0.18%に過ぎない
これをケチってリストラ・ボーナス減のほうがよっぽど損だ

>>25
あのおっさんは道楽でやってるようなものだし。

こんだけ貰って良心が痛まないってスゲーなｗ

>>35
近頃は、それくらいの巨大企業でもﾋｰﾋｰ言っている。主にｻﾌﾞﾌﾟﾗが原因で。
そして、ｻﾌﾞﾌﾟﾗの戦犯は優秀なはずの社員の180倍給料貰ってる人材だったり。

＞これをケチってリストラ・ボーナス減のほうがよっぽど損だ

で、リストラやボーナス減どころでない状態になっていますが、なにか？

GMなんて潰れそうなのにCEOは高給をもらい、配当出してる。
こんなんじゃ従業員も付いていかないね。

up or outだ
上に上れば180倍になるんだから皆必死で働くわな
時給5ドルの深夜バイトからCEOまで上り詰めた奴もいることだし

日本も同じだろ
ここまで極端になってくるとアメリカは暴動起きるんじゃない
>>40
それに耐えられる奴は少ないしつぶしあいで逆効果だと思うけどな

>>40
アメリカ企業の役員の多くは従業員の持ちあがりではなく外部の人間だと聞いたが。

>>42
だから自分がその外部の人間になるわけだが。。
人に話を聞くのは結構だがちゃんと聞いとけよ

問題は会社の利益に見合うことを幹部がやっているかだな。

会社が左前なのに幹部がどんどん高給になるなら誰だって怒るん
じゃない？（ｗ

最近問題の多い特殊法人やDQN大学って幹部がその組織の得ら
れる利益に比べて高給だったりするから問題じゃないの？（ｗ

日本の社長てどれくらいもらってんの？

最近は社長になりやすいし、起業といってもほとんどはすぐ潰れるんじゃないの？（ｗ
日本の社長の給料って一部上場以外は聞いても意味がないような気がする。（ｗ

日本だと一部上場でも5000いかないかな。トヨタなんかでも億はいかない

やはり良くも悪くもドリームのある国だなぁ

日本じゃ入社直後に出世コースに乗れないとおしまい
米じゃバイトからでも資格取って出世してCEOにまでなれる

>>49
アメリカは強力なコネ社会で上の者に取り入れば際限なく出世できるってだけでしょ

アメリカで共産革命か・・・

アメリカも大変なんだなー

今の日本社会では職業威信や学歴は年収・資産よりも上位に位置することはあるか？

�@東大卒　　財務省事務次官　年収２０００万
�A京大卒　　ノーベル賞学者　年収１２００万
�B高卒　　　パチスロメーカー実業家　年商１５００億　年収２０億
�Cマーチ卒　ＩＴ広告実業家　年商８００億　年収４億
�D早稲田卒　内閣総理大臣　年収４０００万
�E東大卒　　警視総監　　　年収２５００万
�Fマーチ卒　飲食チェーン実業家　年商４５０億　年収９０００万
�G高卒　　　消費者金融実業家　年商１０００億　年収２５億

　　　



例えばこんな事例があるとして
誰が社会的地位が上なんだ？　

会社を大赤字にしても膨大な報酬を会社から取るもんな。

高度成長期の日本の会社の社長の報酬あたりがやっぱ正常なんだよ。

株主のために配当を増やすと役員報酬が増えるという談合システムですからね

こんなんやってて、今公的資金投入するとか言ったらキレるわな

日本だって金貸し方面で180倍じゃすまないとこあるぞ。

でもTOYOTAの奥田硯だって加藤に暗殺されてもおかしくなかったじゃん。
これはえせらごとかもしれないんだけど、
外資でマッキンゼーとかゴールドマンサックスとかあるじゃん
そういうののトップってすごい金もらってるけど、
MAX15000万にしたほうがいいとおもう。
もらえる人ともらえない人の差がありすぎ。

かたら年収150万のフリーターとかふえまくりだし

結論
トヨタは格差の少ない良い会社

>>53
総理大臣だろ

マジで１００億円くらいもらってるよ。外資。

60

何故　総理大臣！？
他に何十倍も金持ちはいるだろww

それなのに、総理大臣の社会的地位がﾄｯﾌﾟとは・・

釣りだろ？

何を今更

>>
”社会的地位”なら総理でいいじゃまい？
どれになりたいか？って言うのなら年収２０億だろ？

いやw
だから、億万長者が総理大臣より社会的に上位ってことで
全て丸く収まる話だろ？

これを否定する理由がわからん。。

>>65
へぇ、総理大臣より金貸し企業の社長の方が社会的に上ですかｗ

従業員＝奴隷のくせに経営者に文句言うなんて生意気じゃね？

>>62
ここ数年の流れをみて、どんなに金を持っていても支配階級に気に入られなかったらアウトってわからなかったのか？
パチスロメーカー実業家、消費者金融実業家なんてのは関連法令を改正すればそれだけで沈むし
違法行為を突けば今すぐにでも豚箱行きにすることができる

一方、総理大臣は絶対に捕まることがない。憲法上、総理大臣を逮捕するには総理大臣の許可が必要なので。

>パチスロメーカー実業家、消費者金融実業家なんてのは関連法令を改正すればそれだけで沈むし
>違法行為を突けば今すぐにでも豚箱行きにすることができる

無理だね
こういう実業家は政治家や官僚のタニマチだ
日本を裏であやつってるのはこういう人々だ

>>49
アメリカは中学の時にその後が決まるよ。
高校から本気だしてもハーバードとかには入れない。

ネットウヨが大嫌いなホームレスや精神薄弱者相手のボラや体育、芸術関係にも秀でていて
成績も全教科優秀じゃないと入れないし。

ハーバード出て、MBA取ってのし上がれれば年収1億以上もらえる世界。
弁護士資格持ってても年収1000万とかだよ。
NYに住んだら家賃で年400万飛ぶから日本の高卒と同レベル。
医者もよっぽど腕が良くて有名にならないと保険会社にどんどん食われ縛られて
年収は2000万軽く超えても保険料や家賃などで大卒に毛が生えた程度。

小学校から死ぬ気で何でもやってた人じゃないとこんな賃金もらえんよ。

>>69
武富士の会長さえ逮捕されるのにサラ金業者ごときがフィクサーなわけない。

個人資産5000億超は
総理大臣には無理だなww
やはり、ｻﾗ金、ﾊﾟﾁﾝｺ、IT系押し売り営業会社
とかの実業家じゃないと

みんな低学歴だがな
居酒屋ﾁｪｰﾝの若手ｵｰﾅｰも、ﾄﾖﾀ会長やﾒｶﾞﾊﾞﾝｸ頭取よりも数倍の資産持ちだし

あー、共産主義者うぜー

CEOは実力で偉くなってるんだからええやん。
日本の公務員という身分制度のほうがよっぽど不公平だ。
仕事の質は低いのに3倍の賃金を取ってるし、犯罪を犯しても
処罰もされずに復職したり。コネ、世襲でしか公務員にはなれない
という異常な世界。

さすが元祖格差社会
日本もこういうふうに改造したいわけですね、わかります

ほ

飽く迄大雑把な相対比較しかできないが
当時の三菱財閥トップの年収は、今の貨幣価値に換算すると
どれほどの金額だったのでしょうか？

サラリーマンの平均年収が６００万の現代で
総理大臣の伊藤でも、年収五億くらい貰っていたらしいが・・・

>>77
戦前の官僚の年収3年分＝リーマンの生涯賃金だった。
現代だと年収1億ってところ。

>>78
サンクス　やはりすごかったんですねぇ

お茶菓子を買ってそっと置いておくだけで、士気がぜんぜん違うよな。