【裁判】 "「能力ない」などと執拗に叱責" パワハラで女性社員自殺、会社に３１００万賠償命令…松山地裁

★パワハラで自殺、会社に３１００万賠償命令…松山地裁

・上司から執拗(しつよう)にしっ責されたことが原因で自殺したとして労災認定された
　道路建設会社「前田道路」（本社・東京）の営業所長（当時４３歳）の妻で松山市の
　会社員岩崎洋子さん（４６）らが、同社に慰謝料など１億４５００万円の損害賠償を
　求めた訴訟の判決が１日、松山地裁であった。

　高橋正裁判長は計約３１００万円を支払うよう同社に命じた。原告側弁護団によると、
　パワーハラスメント（職権による人権侵害）による自殺を巡る訴訟で損害賠償を認めた
　判決は異例。

　訴状などによると、男性は２００３年４月に愛媛県内の同社営業所に赴任。０４年７月ごろ
　から四国支店（高松市）の上司から「所長としての能力がない」などと繰り返ししっ責され、
　同年９月に自殺した。

　同県新居浜市の新居浜労働基準監督署は０５年１０月、心理的な圧迫が自殺の原因
　などとして労災認定した。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080701-00000033-yom-soci

人生初の2get

女性社員自殺？

なんだババアか

このタイトル・・・・能力が無いとしか思えません

自分には3100万円もの価値があるだろうか・・・

>>3
俺もそう思った。どうみても、記事の内容とスレタイが合ってないな。

何はともあれ、


　　　　四国支店（高松市）の上司

の名前を晒してもらいたいな

話はそれからだ

>>1
おまえちゃんとスレタイかけアホ

相手を自殺に追いやるほどの行為は
傷害致死で起訴すべき

こんなのどこの会社でもある。飛び降り海上元社員

>>1にはｽﾚﾀｲを立てる能力がない

すいません、スレタイに誤りです。
自殺したのは

× 女性会社員
○ 男性会社員

…でした。

本当にすいません。

憂さ晴らし叱責。
部下の能力を見極めた的確な叱責。
不運が重なると能力、資格が無い両者が悪循環を起こす。
身近にあるさこんなんの一つ二つ。

おまえら気をつけろよww

６０歳まで働いたとして、残り１７年。３１００万を１７年で割ると、年収たったの１８２万。

ばぐ太死ね

ばぐた、しっかりしろｗ

つーかなんで名前隠してんだ？

無能に無能と指摘できないこんな世の中じゃ。

チョロじゃねえ。
俺はチョロじゃねえ。

安すぎる。控訴しろ

元記事：読売
＞パワハラで自殺、会社に３１００万賠償命令…松山地裁
7月1日13時35分配信 読売新聞

「上司から執拗(しつよう)にしっ責されたことが原因で自殺したとして労災認定された道路建設会社
「前田道路」（本社・東京）の営業所長（当時４３歳）の妻で松山市の会社員岩崎洋子さん（４６）
らが、同社に慰謝料など１億４５００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１日、松山地裁であった。」
　　　↓
＞”松山市の会社員”←これいらない。

ゼネコンの営業で能力って言えば、談合と接待しか思いつかん。
県庁所在地には必ず営業所があるが、昼間はたいがい無人…

>>13 どうした？
ちゃんと睡眠とってるのか？

以後このスレは能力の無いぱぐたを叱責するスレになります

>>1も無能、早く自殺しろ

>>13
ばぐちゃんきつい言い方してごめんよ。
まあでも気をつけてくれ。

バラバラに自殺と思った・・・

前田道路も大企業なんだから裁判をする手間を考えたら、
１億や２億くらい払っておけばいいものを

酷い話だ。

人を死ぬまで追い込むって異常な会社だな。
様子がおかしかったら言うのやめるだろ、普通。

>>1
あんまり言いたくないけど
記事の中身くらい読んでからスレタイつけようよ。

>>31
ヒント：叱責厨はアスペ

能力がないって言ってガンガン怒って能力が上がったら苦労しないだろうに。
無能上司だな。

ばぐちゃん、これぐらいは誰でもあるミスだから気にしなくていいよ。
本当に気にしなくていいよ。
世間では自殺しちゃう人もいるらしいけど、本当に気にしなくていいからね〜。

管理能力がない屑ほど出世するんだよな。
部下虐めて楽しいか、死ね。

ばぐちゃんwww

>>35
なんかﾀﾞﾁｮｳ倶楽部を思い出した。

>>33
それを放置してるんだから異常な会社に間違いは無い。

うちの上司は滅多に叱らないな

ヘマした社員には
で それでどうするの？とか
ああそう、がんばってね、とか

とかかなり精神的にくる

「うるせー。バカヤロー」くらい言ってその会社やめれ。
性格によるけど自殺しちゃう人ってまじめな人なんかな…？

>>1
全額認めろよ

怒鳴ってもいいが、やり方や限度ってのがある。
手塩にかけて教育、育成してきたはずの人材を死ぬまで追いやるなんてのは
自分の指を切り落としながら商売するに等しい。これがどれだけ馬鹿なことか。

もう怒鳴っても無駄だと思えば、貴重な人材を死に追いやるくらいなら
降格したり、適切な部署へ配置換えすればいいだけだし。

無能ならそれこそ解雇すりゃいい。
無能を営業所長にする会社はもっと無能だが。

>>13
おまえが自殺しろ。

簡単に自殺するやつが増えすぎだろ。弱すぎ

自殺なんてバカげてるよな。
加藤のように一矢報いるべき。そうすれば国がそのごの生活面倒見てくれて
死ぬ時も苦しまないように上手に死なせてくれる。

自殺した女性社員の妻が損害賠償を求めた？？？？？？？？？？？？？？？

>>45
幸せだな

叱責して伸びる人間か、褒めたら伸びる人間か
それを見極めてない上司が無能

労災認定、裁判で賠償認定。
俺たちがココであれこれ詮索するレベルじゃないほどの酷いパワハラだったんだろうなあ。
この「上司」とやらは明らかに会社にとって不利益をもたらしてると思うんだが、どうしてるんだろう。

パワハラした上司はどうなるんだろう…？

>>49
成長しそうにない人にはなんと声をかければいいのでしょうか……。

関西学院大学では平松一夫教授一味がアカデミックハラスメント



> その昔、関学で簿記と会計を教えてた小島男佐夫先生が、在職中に神戸大学の山下勝治先生の
> 下で博士論文を書いて、神戸大学から経営学博士を貰った時に、小島先生は関学の人たちから
> 陰湿なイジメにあったという歴史がありますよ。小島先生は関学におれんから結局、近大へ
> 行くことになった。ちなみに、小島先生は後に日本会計史学会ができた時の初代会長でもあり、
> 初代会長に推される程、全国的にも人望の厚い人間だったにもかかわらずだ！
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/368/1044459029/458

そいつのせいで優秀な部下が次々辞めて、そいつだけ居座ってるって上司いるよな

この上司は人殺しとして逮捕するべき

ニートで＼(^o^)／ﾖｶﾀ

うぜぇ。能力が無いやつに無いといって何が悪い。

>>53
大学なんてハラスメントは日常茶飯事だけど労働自体がきつくないからまだまし。

高松人は最悪

正直なことを言ったら賠償責任おわされるって、、なんかおそろしい国になってきたな・・・日本は・・・

>>57
言っていいけど、無能な言い方は勘弁してね。

能力が無いのならクビにしてしまえばいいのに

この会社、人使いがむちゃくちゃ。
他にも過労死と思われる死に方してる人が数人いる。

>>57
このレベルの上司の仕事は
｢部下たる支店長を人事的措置を含めコントロールし、会社の業績に繋げる事｣
であって
｢能力が無いやつに無いという事｣
じゃない。

花には蝶が集まってくる
一方でハエが寄ってくるものもある

部下や、社員がハエやという
幹部や社長さんがいてはります

それは、その方がうんこだんねん

我が社では、パワハラ予防講習会への出席を強要される
何というパワハラ

うちの取引先の機械メンテの会社は、新人に仕事を教えるのが凄くヘタなのに気づかず
新人は仕事を覚えないと嘆いている。

これ、正確に言うと、能力が無いのに所長にした上司の能力が無かったんだな。

上司が駄目人間だったんだな・・・

>>49
というか、こういう上司は大抵が部下がどの程度の能力があるか
把握していない。
　「出来る/普通/出来ない」
　「使える/普通/使えない」
　「気に入ってる/普通/嫌い」＝「客も好いている/客も普通/客も嫌い」
程度の認識しかない。

× 能無し
○ 低脳

これだと嘘じゃないから訴えられません

殺人で起訴すべきだな

ガソリン税を払うたびに、こういう会社にお金がどんどん入っていくんだなぁ。

四ッ谷の向〇商〇の熊〇って工場長 おん歳７１歳で若い社員をいびるのが趣味なワル
本当に臭い野郎
さっさと隠退しろょ

前田道路って…？　（建設住宅業界板）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1181055828/

前田道路株式会社　ttp://www.maedaroad.co.jp/index.html
〔営業種目〕
土木建築工事の請負、設計ならびに監督、土木建築工事の諸材料の製作販売等
前項に付帯関連する一切の事業

投票所
土木建設業界と聞いて思い出すことは？
ttp://sentaku.org/business/1000002186/

パワハラで死ぬ前に
総理大臣や社保庁職員、道路公団などのやつ等の爪の垢でも飲んでれば
死ぬどころか何を言われてもどこ吹く風で平気だったのにね？

ロバート・サットン米スタンフォード大学教授に聞く　　“クソッタレ撲滅”で職場いじめ解消を　　日経ＢＰ　08/6/6
http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20080606/160772/

部下や同僚に虐待や嫌がらせをする「職場いじめ」──。被害者にやる気を失わせ、ひいては職場の生産性を低下させる深刻な問題だ。
日本の企業でも広がりつつあるこの問題に組織論の見地から切り込んだ。
参考　08年　「もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2525054

この本は思いがけず、米国だけでなく海外でもベストセラーになりました。
たとえノーベル賞の受賞者でも一緒に働いて不快な人、すなわち「クソッタレ」を雇わないようにするために作られました。
職場における「いじめ」や上司による部下の虐待といった問題が、米国をはじめ多くの国で深刻になっている。

指南を受けた代表例がデル のマイケル・デルCEOです。彼はかつて非常に気難しい人でした。いつも社員に怒鳴ってばかりいた。そのため、周囲の人は彼に近づいて進言
するのをためらうようになってしまった。このことに気づいたデル氏はコンサルタントに助けを求め、自らの言動を改めたのです。

あるソフトウエア会社のセールスマンの話です。彼は同僚を中傷し、怒鳴り散らしていました。そんな態度に嫌気が差した秘書は次々と辞めていく。上司もほとほと手を焼いていました。
そこで会社は彼の言動による損失が年間16万ドル（約1600万円）に上ると試算。ボーナスから10万ドルを懲罰料として差し引き、言動を慎むよう通告しました。

人事管理用のソフトウエアを扱っている米サクセスファクターズのラーズ・ダルガードCEO（最高経営責任者）は、「クソッタレ」にはならないことを誓い、もし違反したら解雇されることに
同意する条項を含んだ契約書を用意。それにサインすることを新規に採用した従業員に必ず求めているそうです。

実は被害者たちよりも多くの企業経営者や管理職の人たちに目を通してほしいと考えています。いじめを放置して被害を拡大させることがいかに企業の損失につながるか。

ぱぐ太は「記者としての能力がない」と繰り返し叱責され
性的に興奮して反抗に及んだ模様でつ・・・

女性社員は死んでないだろ

死んだ人に妻がいるようだしな

ばくたは日本語をやり直さないとマジでやばい

日本の惨状について

2007年５月 ワーキングプア アメリカからの警告 1-3
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=569088
http://www.guba.com/watch/3000087269?duration_step=0&fields=8&filter_tiny=0&pp=6000&query=1039504&sb=0&set=5&sf=0&size_step=0&o=0&sample=1189135873:eda4696e3c6b09768a3c4d219bc7c26a223e9ab6

３５００万人超が“飢え”　米人口の１２％、農務省発表 2007.11.15
http://sankei.jp.msn.com/world/america/071115/amr0711151112008-n1.htm

高速バス業界の労働問題を描いたＮＨＫスペシャル（５月放送）
http://video.google.ca/videosearch?q=%EF%BC%AE%EF%BC%A8%EF%BC%AB%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%80%80%E9%AB%98%E9%80%9F

9月放送　NHKクローズアップ現代 相次ぐ派遣業界トラブル
http://jp.youtube.com/watch?v=GGqpISFKxwQ

2007/06/25 NHKスペシャル 急増・30代の“うつ”働き盛りに何が？
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=576901
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2830878

08年　「もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2525054

【労働環境】国家公務員に「心の病」が急増…国会対応などの長時間勤務やストレスで★２
http://www.heiwaboke.net/2ch/unkar02.php/mamono.2ch.net/newsplus/1209964475/

競争社会向けのドーピング剤、処方しましょうか？〜『やめたくてもやめられない』
http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20080125/145388/

全国の引きこもりが１６０万人を超えていたことが判明
http://www.heiwaboke.net/2ch/unkar02.php/namidame.2ch.net/news/1209877999/

>>68 景気が悪くなって仕事がないのを、自分のせいではなく他の誰かにあると思いたかったアホだったんだろう。
この支店長の人は、これまでは真面目に仕事こなしてた人なんじゃないかな。合掌。
自殺するくらいなら一矢との意見もあるが、内部告発かましてから人生について考えるって方向のが良かったんじゃないかな。

死ぬくらいなら転職すればいいのに・・・。
転職できないくらい無能な人だったんだね。

自分もパワハラというかいじめで退職して今は２年ほど無職です。
退職を申し出たとき、
「君が辞めたら誰をいじめればいいんだ！」
って言われました。なぜいじめや困らせるようなことばかりするのか問うと
「楽しくて楽しくて仕方が無いから、反応見てると楽しい。」
社会って厳しいと思いました。
他、物を投げて渡されたり名前で呼ばれず「あんた」呼ばわりされたり。
扱き下ろし軽蔑する言葉などは日常茶飯事。
次は鬱では済まないかもしれません。

>>83
まあ自殺はするな。せめて次は死ぬ前に道連れにしたらいいよ。

まあどこの会社にも困った奴はいる。
っていうか会社だけに限らないけどね。
そういう奴のために死んでやるなんて
俺にはそういう考え方が理解できないけど。
俺なら「ああ、あの人は俺が嫌いなんだ」と思ったら
意地でも休まずに平気な顔をして会社に行ってやる、
それが自分を嫌っている奴への最大限の嫌がらせだと信じて。
それでもし何らかで手を出してくるのなら、
それこそ上司なり警察になり相談できるしね。

>>83
いじめはいじめられる側に落ち度があるのは有名な事。
なんとなく文体見ててもいじめられそうな感じだな

>>1がスレタイを間違いスレ内で酷く叱責され（ｒｙ

他人事じゃねーな。

俺も最近、上司と喧嘩して仕事の日程を外されたばかりだ。
太鼓もちの先輩も｢お前が悪い｣の一辺倒だし。

上の言うことは絶対っていう感じの組織だから、
気持ち悪い。

>>86
人殺しを殺される側が悪いとか言ってるのと同じだぞ

>>13
心配すんな、「わせいつ」よりマシだ。

>>86
いじめた側に問題ありという判決が出てるんだけどね

残念ながらいじめられるほうに原因があるのは真理。
しかしいじめていいということにはならない。

>>1,13ばぐた
オマエ意外とスレ立て能力無いな。

>>13
本当にすいません。

本当に？

自殺する位なら辞めればよかったのに
人生の為の仕事であって仕事の為の人生じゃないだろう

旧態依然で、つぶしがきかないのが土木業界
辞めるのも地獄なら、残るのも地獄

>>89
殺された側の落ち度
「顔がムカつく」

単に社員だからクビに出来なかったと言う事だろ、これがパートなら
すぐにクビ。
本当に仕事が出来ないとしたらだが・・

>>97
自己紹介ですね、わかります。

３１００万円て少ないな。
日本人の命は安い。

>>95
辞めたところで次の仕事が見つかるとは限らない
そうする気力ももはや残っていない
もし見つかっても、また無能呼ばわりされて居場所を追われるかもしれない
こういう考え方なんだろう、たぶん

４３歳でいじめを苦に自殺するだなんて
所長どころか人間として生きていくにも
色々な面で色々欠けていたと思う。
もちろん苦しくて悲しくて仕方がなく選んだ結末だろうけどさ。

984 名前：名無し組[sage] 投稿日：2008/06/30(月) 20:49:24 ID:???
建設業界はもういいよ。
これ読むと辞めてﾖｶｯﾀw
http://portable.blog.ocn.ne.jp/t/typecast/195358/194771/13612612

最近、役所の仕事をするとやたら「書類」をたくさん作らされるわけだ。工数で考えても、現場仕事と
同じくらいの手間がかかったりするし、たかが1000万の工事でも作るファイルが厚さ10cmを超えるとか、
そのために撮る写真が数百枚とか、何やってるんだか判らない。なので、おいらも従業員には
「おまえら、仕事をするのが仕事だと思ったら大きな間違いだぞ、仕事をしたという書類を作るのが
仕事なんだからな」と口を酸っぱくして言わなきゃならないんだが、それでいて請負価格はどんどん下がるわけだ。

請けたら負けと書いて請負ｗ　やるだけ損するので、マトモな会社はどんどん逃げる。
土木ゼネコンというのはたいてい建築もやるので、民間の仕事に逃げちゃうわけだ。

まぁ、小泉が首相になって以来、公共事業が半分に減ったわけだ。食えなくなるのも当然なんだが、
更に談合防止で指名競争入札が一般競争入札になって、価格は暴落の一途。
ところで、国交省の役人はどれだけ減ったのかね？　半分になったか？役人の給料はどれだか下がったんだ？

まぁ、役人さんは、自分の取り分だけは死んでも離さず、業者に犠牲を要求しているわけだ。
で、ここんとこ入札不調が増えているというんだが、赤字覚悟で企業の存続のために仕事していた
弱小業者がみんな潰れて、残った連中にしてみりゃ、仕事したら潰れるんだから、
そら、やらない方がマシってもんだ。で、最近のトレンドは逆談合だそうで、あまりに篦棒な話だと
みんなで談合してわざと落札しないんだそうで、そら、不調にもなります。

で、談合がなくなった副作用というのはまだあって、なんせ役人が無能なので、今まで積算だとか
予算の設計を出入りの業者がサービスでやっていたわけだ。役人は仕事を知らないので出来ない。
それが、なんせ入札不調になるくらいなので、業者がサービスしなくなった。結果として、ますます出鱈目な
設計価格が横行して、それがまた入札不調に結びつくというわけで、こんな事態を喜んでいるのは
インチキな手抜き工事を平気でやる半島系外資土木屋さんだけだそうです。

ま
た
ヂ
ン
ケ
ン
団
体
か
っ
！

>>99
真面目にそんな理由で殺されたらたまんないよねってか


海外の少年犯罪ﾄﾞｷｭﾒﾝﾀﾘｰで
殺人犯した少年がこれ言ってた＞＜

要するに
役人にムダな道路の建設費を出させ談合・贈賄で仕事を取ってくる
これが出来ないために殺されたということですね

所長としての能力がないなら
所長に昇格させた上司に管理能力がないんだろうが


　　　　　　　　　　　　　　　　ボケ！

「スレ立て能力ない」などとばぐたを執拗に叱責
　　↓
わたるが死んじゃう！

能力が無い、と叱責するだけの無能な上司、とも言えるな。
人の能力を査定したら自分が偉くなったように感じるだろうけど
それを仕事に結び付けないとな。
学校と勘違いしてる人が多いね。
その学校にしても本来的には人の知能や能力を測るだけのところじゃないけど。

最近の無能は自分に都合いいとこだけルール持ち出してゴネるから嫌だ。

毎日仕事ほっぽって定時ダッシュする新卒に
取引先がブチ切れて、詳細をレポートにして提出しろって言われて
提出したら、その新卒が｢個人情報晒されて鬱になりました。会社行けません｣
なんて電話を夜中零時にかけてきて次から本当に来ないとかな････

俺も無能でよく上司から叱責されるよ。お前会社の為になんか役に立ってんのかこのごくつぶしがボケッ！
とか言われなれちゃったし謝りなれちゃったよ。でもこの会社基本的に残業は無し、あっても1時間くらいだから絶対やめないし自殺なんかしない。

能力ヲタうざい

●公僕のモラルとは？繰り返される公務員の不祥事 (2008/5/24 設置)●

公務員や準公務員の不祥事が絶えません。
サボり、裏金、各種手当て、天下りなどについて皆さんのご意見をお寄せ下さい。
※不正告発は [email protected] に情報提供をお願いします。

「ぜひ取材をしてほしい」「内部告発をしたい」など
視聴者の皆さんからの情報提供は、別途メールにて受け付けております。

http://www.tbs.co.jp/houtoku/bbs/20080524_1_read_001.html


■建設コンサルタント

公務員では無いのですが、それに近いところで問題があります。
私は、以前、建設コンサルタントに勤めていました。
建設コンサルタントとは、土木工事の設計業務を行なう会社で、
公僕に近い立場の会社です。そこで橋梁の設計に携わっていたのですが、
コンクリート橋の設計の時は、****建設等メーカーが無料で設計を行い、
発注の際には談合でその工事を請け負うという構図です。
よく、接待で上司と飲みに連れて行かされていました。

コンサルタント(30) 男性　2008年5月24日(土) 18:27:13

損失を出してしまった工事について「辞めて済むと思うなよ」とか言った上司

四国支店（高松市）の上司って団塊かもしれないな。
とにかく名前晒せ

｢能力がない!｣→｢お前はデキる人間だから気に入らない｣

いい大人が、
執拗に叱責されたからといって、自殺なんかするものだろうかと思うけど、
疲れてたり余裕なかったりすると、だめなんだろうねー。

土木といえば、年間4000時間労働でうつ病→解雇　建設技術研究所
http://jp.youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc

>>109
ただしかるだけの上司は無能って
いまや常識だと思ったがな

>>119
地方じゃまだまだ多数生息してますよ。
怒鳴れば売上が上がるもんだと本気で信じてる。

おまいら、日本のような資本主義体制の国には２種類の人間しかいない。
資本家（支配する側の人間）か労働者（支配される側の人間）。
労働者っーのは、一流企業社員とか財務省官僚とか大学教授とか裁判官のように、支配者から給料貰って生活してる連中。
開業医や弁護士のような自営業も、当然労働者。
雇われ社長も立派な労働者（会社を支配してるわけではない。支配してるのは大株主。一般株主は当然労働者）。
で、資本主義社会の勝者は、資本家！！
労働者は、資本家に支配され、搾取されるだけの惨めな存在。
「学歴」っーのは、資本家が労働者を選別するための1つの指標。
労働者には、資本家に採用してもらうために、高学歴が必要。逆に、選ぶ立場の資本家には、学歴は必要なし。
「エリート」っーのは、あくまでも「労働者の中で」優秀な奴を指す（資本家をエリートとは呼ばない）。
おまいらも、早いとこ資本家にならないと、一生労働者のままで人生が終わるぞ。
おまいら、労働者のような悲惨な立場に、よく我慢できるな。

それから、会社では、仕事の実績を競争してるわけじゃないからな。勘違いすんなよ。
会社では、社員たちが「どれだけ経営者に気に入られるか」を競争してるだけだからな。
どんなに優秀な奴でも、経営者に嫌われたら、即アウト。
それが会社っーもんだろwwwwwwww。

>>13
アフォ　死ねカス

この判決が異例とは。
パワハラが横行してる現在が異常な時代だったといわれる未来が来るといいねえ。

教育とか言いながらおとなしめの部下でストレス発散してるクソ野郎とか腐るほどいるだろ。
もっとがんがん有罪にしろ。

人の命ってこんなに安いのか・・・

日通社員　退職強要で自殺

★総務天国★日本通運part27★組合天国★
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1208410513/
【辞めて正解】日通OBよ集まれ２【社員も必見】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1199543729/

大橋家　日通との戦い
http://hohashi.blog36.fc2.com/

土木業界はうつ病や休職を認めない世界
長時間労働に耐えられない人は棄却処分

>>117
毎日毎日「おまえはダメだ」と怒られてみろ

会社じゃなくて、その上司を訴えないと復讐にはならないような・・

でも、残された家族には、復讐より金か。

このスレの「ばぐ太」は「チームばぐ太」の新人なんじゃないのか？

スレタイと内容が違うのはチームの癖ですか？ｗ

>>13
ばぐたいつもスレ立てありがとう
健康には気をつけてね

>>1
アホｗｗｗ

>>123
欧米じゃ逮捕されてもおかしくないんだっけ

>>128

＞ 会社じゃなくて、その上司を訴えないと復讐にはならないような・・
＞
＞ でも、残された家族には、復讐より金か。

金を払わなきゃならないとなれば会社も対策するようになるし、社会的にパワハラの認知度もあがる
一方で、会社に損失を与えたこの上司も閑職に回されて終わりの可能性高い

一石二鳥

土建は少しオカシイくらい自己中じゃないと仕事続かないよ。
もちろん仕事がミスなく出来る上での話ですが。

叱責した上司は殺人罪で刑事告訴はできないものか？

>>95
言いこというねえ、俺も同意。職場変えて最初慣れてない頃上司にさんざんいわれて鬱だったけど死にたいとは思わなかった。やめれば済む話だから。まあ結局一年近くやってなれてさんざんいった人より仕事早くこなすようになったけども。
いま自殺したい人も死ぬんじゃなくて逃げればいいとおもう。

で、上司の名前は？

age

俺は１０年前、大手の製造業の現場作業員だったけど
おれは会社でリストラ工作をされたよ。
嫌われている奴と一緒に仕事をさせて、嫌がらせをして辞めさせる行為や、
俺の悪口を上司に言いつける、さらに上司が組合に言いつける。
ありもしない話を流す。
どうでも良い仕事を与えて、本来の仕事を遅くさせて、悪口を
組合に言いつける。
それでも退職しないと分ったら、同じ組合員にミスを見つけて、
理由を付けて暴行を振るわせる。
などをされて、退職に追い込むためなら、色々な手を使って
工作していて労働組合までリストラに荷担していたり、
工作をする黒幕とかもいた。
辞めさせるための工作は一生懸命しているバカな会社だったよ。

この会社は有名企業で世間じゃホワイト企業で名が通っている会社だよ。
これ、今裁判をしたら俺は勝利して、賠償金でももらえるかな？

>>142
「いやぁ、部長から人件費を抑えるように言われて参っちゃってんだよね〜」

この上司は部下のためを思ってあえてきついことを言ってたのかもよ？

叱責しても改善しなかったんだから上司も能力がなかったんだな

日立の某子会社は基地外じみたパワハラ野郎の横暴がまかり通っている
あの管理部の公私混同ジジイは録なしに方しないだろう

なんでこんなに陰険なんだろう

基本的に自分はたいして仕事しないくせにアホでしつこいんだよな

>>140
だけど、暴力的な体罰をされるときは
「お前のためだ」「教育」と言う目的で暴行的な体罰を受けました。
しかも組合は黙認しています。

>>13
俺の靴を舐めろ

加藤みたいに厳しい社会に復讐すればよかったのに。
死ぬ気になれば何でもできたでしょ。見てみぬふりの組合も同罪でしょ。
いっそ核燃料か硫化水素使えば政府も動かせたかも？

能力がない奴を追い詰めたら余計にコスパが落ちるだろ。
駄目な社員でもそれなりに使いこなすのが管理職の役目。
怒鳴って育つのは無神経な本物の馬鹿だけ。

俺も能力がないとか会社に損害を与えているとか言われて辞めさせられたよ
そのくせ送別会とか開かれてむかついた

意外と酷いのがデザイン業界

あとマスコミね
未だに蹴る殴るとか放送業界やってるのかしら

>>144
ははｗ 奇遇だねｗ
僕も日立の子会社の被害者ですよ。
天下りの上部の文句言ってるわりには
中間管理職も天下りのだめなところしっかり真似てるもんなー。

>そのくせ送別会とか開かれてむかついた
情報リークや復讐対策では？会社なんてそんなもんさ

うちの会社の能力が無い盆暗上司どもをなんとかしてくれ…

なんで儲からない話ばっかり足を突っ込むのかね…？

「この役立たずのど女郎めっ！」

まあ、こんなこと言われれば自殺したくなるな。

復讐の為に自殺したんだな

たかが女郎って言われた程度ね

イチイチこんな女を同情したりする奴がいるから

自殺する奴多いんだろうね

パワハラやセクハラの被害者は内部告発してやれ。
どんな会社にも外部に見せられないものがあるはず。
糞上司は糞人間を後釜に指名するから早く潰さないと被害者が増えてしまう。

毎日毎日怒鳴られてると精神病になるんだよね
普通の人間なら自殺を選ばないが、
精神病になった人間だと自殺を選んでしまう
その人を精神病にしてしまったパワハラ上司(加害者)を罰する法律を作らないと駄目だ

能力が無いのは上司の方だったとはな
上司は天に唾してたんじゃね

43歳で自殺するまで働いてたったの3100万円

この記者はばぐたとしての能力がない

解雇を難しくして逆に労働環境は悪くなったよね。辞めさせたい人は精神的に
追い詰めて自主退職に追い込むってのが普通になっちゃって大人の世界の
イジメは非常に陰湿な形で増えてしまった。

へー今日まで日常茶飯事な出来事だったのが
とうとう金銭面で解決されるようになったんだ
恐ろしい社会だね。

昔は育てられた家庭環境が一番の原因として片付けられたもんだけどね
旦那を支えられなかった、奥さんにも非があるんじゃないの？
それとも男とは言えないくらい貧弱な性格だったのかな？
何が原因かなんて頭の堅い、自分だけが正しいという人には理解出来ないだろうけど。
でももう少し初心に還って冷静に考えてみればわかることだったんじゃないの？
こういう初志貫徹な気持ちを無視するからこういう無様な結果になるんだよ
親より先に逝くなんて 本当に親不幸者な人だったんだね。

たかが仕事のことで死ぬなよ　アフォかｗ

能力があればすぐ糞職場と判断し、転職を考えることができたんだろうに。

本当は上司の能力が無かったんだよな
だからストレスを部下にぶつけて苛めることで発散する

アホらしい風潮が出てきてるよなぁ。

直上のイジメに耐えられないような人間が社会に出てくんなよ。

安いよ。安すぎる

仕事上のイジメは、はっきりいってキツイぞ。

社風によるけど、イジメを受けた側は
会社辞める覚悟で、反抗しなければやっとれんぞ。

裁判費用、弁護士費用その他を精算すれば手元に残るのは半分だろうけど、この種の裁判はカネじゃないんだよね

馬を水飲み場まで連れて行くことはできても、
無理矢理水を飲ませることはできない。

何回言っても直らない部下は、査定を下げて責任が伴う仕事から外し、
それでも駄目なら降格か解雇しかないよ。

上司は教師じゃないからね。

40代で、地方に飛ばしてイジメで退職に追い込むって、
まさに大企業の王道の辞めさせ方だな。

有能な上司は、どうすれば部下が伸びるか考える

無能な上司は、部下に能力がないと叱責するのみ

>>1のばぐ太は、ばぐ太会議で執拗に叱責されました

>>167
風潮も何も、部下を自殺に追い込むような人間は会社にとって不利益。

これ、確か不正経理を指摘した報復みたいなモンじゃなかった？＞パワハラ

まぁ、上司が「カラスは白い」と言えば、それに従うのが部下の役目だと思うがw

ヤマ○の野村靖のことか

一応確認しておくけど、仕事しにきてるんだよな・・・？
学生の延長線上で遊びにきてるんだったら
邪魔だから帰っていいよ。

あほ>>13

無能でも解雇に出来ないからなぁ。建設業の営業だから接待能力がなかったんだろ。自殺する処からみても付き合いが苦手な人。
この仕事においてはそれは無能だ。解雇出来るようにすれば、本人も自殺しなかったし上司も訴えられなかったろ。
これで本人が仕事を失うのは自業自得。
会社は新たにこういう事が得意な人材を雇えばいい。
手間隙はかかるが、合わない人に給料払うよりいい。

ばぐたは能力ない

能力ないと思ったら会社辞めればいいだけ
なんで自殺してんの？
そんなのそいつの勝手じゃん

上司のパワハラじゃなくて会社方針で退職に追い込むために
所長に祭り上げて残業ゼロにして苛め抜いたんだろ。

>>178
自殺した人を擁護するわけじゃないが、結果的に上司の管理能力不足だったのは明らかだろ。
どっちもどっちだ。

この程度で…
看護の世界なんてもっとひどいパワハラしかない…

なんとい読解力のない記者だｗ

良い悪いというより下手クソなんだよ、人の使い方が
出来ない奴をただ叩いてりゃいいだけなら役職手当なんざ要らんわ

残された家族が可哀想

土木業界で自殺といえば、株式会社建設技術研究所

http://blacktaikennkigyou.seesaa.net/article/40421172.html

株式会社建設技術研究所、原告意見陳述（寮で自殺し腐乱死体で見つかった先輩）
以下サイトより見つけました。
http://5982.biz/

「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
この裁判の冒頭意見陳述の中からです。
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm

>　（埼玉の）寮では自殺した若手の先輩が腐乱状態になって発見されたこともありました。
>　そして、その後も年間3000時間から4000時間におよぶ長時間労働は珍しくありません。

前田道路もダメですね。
どんなゼネコンでもＤＱＮっぷりは一緒か。
キツイ・キタナイ・危険・休日少ない・給料安い・休憩ないになってきてるしな。

いいぞ、もっとやれ！

>>1
スレタイ、「女性」社員が自殺したの？

記事では男性社員が自殺したみたいだけど。

ばぐたしね ぐばたしね たばぐしね しばぐたね ねばぐたし
ばぐたねし ぐばたねし たばぐねし しばぐねた ねばぐした
ばぐしたね ぐばしたね たばしぐね しばたぐね ねばたぐし
ばぐしねた ぐばしねた たばしねぐ しばたねぐ ねばたしぐ
ばぐねたし ぐばねたし たばねぐし しばねぐた ねばしぐた
ばぐねした ぐばねした たばねしぐ しばねたぐ ねばしたぐ
ばたぐしね ぐたばしね たぐばしね しぐばたね ねぐばたし
ばたぐねし ぐたばねし たぐばねし しぐばねた ねぐばした
ばたしぐね ぐたしばね たぐしばね しぐたばね ねぐたばし
ばたしねぐ ぐたしねば たぐしねば しぐたねば ねぐたしば
ばたねぐし ぐたねばし たぐねばし しぐねばた ねぐしばた
ばたねしぐ ぐたねしば たぐねしば しぐねたば ねぐしたば
ばしぐたね ぐしばたね たしばぐね したばぐね ねたばぐし
ばしぐねた ぐしばねた たしばねぐ したばねぐ ねたばしぐ
ばしたぐね ぐしたばね たしぐばね したぐばね ねたぐばし
ばしたねぐ ぐしたねば たしぐねば したぐねば ねたぐしば
ばしねぐた ぐしねばた たしねばぐ したねばぐ ねたしばぐ
ばしねたぐ ぐしねたば たしねぐば したねぐば ねたしぐば
ばねぐたし ぐねばたし たねばぐし しねばぐた ねしばぐた
ばねぐした ぐねばした たねばしぐ しねばたぐ ねしばたぐ
ばねたぐし ぐねたばし たねぐばし しねぐばた ねしぐばた
ばねたしぐ ぐねたしば たねぐしば しねぐたば ねしぐたば
ばねしぐた ぐねしばた たねしばぐ しねたばぐ ねしたばぐ
ばねしたぐ ぐねしたば たねしぐば しねたぐば ねしたぐば

性別を間違えるなんて･･･

この件はいじめた側、いじめられた側という単純な話じゃないぞ。
不正経理が絡んで、被害者は４割賠償金をカットされてる。
公共事業に関わる会社だし、公共事業費は減ってるし。
いろいろ追い詰められたんだろう。

それとパワハラは、飛騨牛とかみてわかるけど、上下関係が入ってくるから、だいたい加害者側が理不尽で陰湿だ。自己愛性人格障害の加害者が多いぞ。

判決によると、岩崎さんは２００３年４月に東予営業所（愛媛県西条市）所長に
就任。架空出来高の計上などの不正経理をし、発覚した。上司らは是正のため過
剰なノルマ達成を強要、「会社を辞めても楽にはならない」などと何度もしかっ
た。岩崎さんはうつ病を発症し０４年９月、営業所敷地内で首つり自殺した。
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/society/102401.html

何度も談合をやるような犯罪組織で不正経理をしたクズが仲間のクズに追い込まれたという
どうでもいいような話だな。

脳が限度をこえて疲弊すると単純に「精神的に強いか弱いか」の問題ではなくなる。
てか、本当に強い奴ほどギリギリまで耐えてしまうから危険なんだよ。
無闇に追い詰めても問題は解決しない。追い詰めるなら上手くやらないと。
辞めさせたいなら転職の相談に乗ってやるくらいの悪知恵使えよ。
転職という逃げ道を明確に提示して、上手く逃げ道に誘い込めよな。

>>197
すでに時代から丸一周は遅れてるぞ。
いまは転職業者に人事部が発注して「ヘッドハンティング」するのが主流。

辞める奴はスキルアップのつもりで満足、会社は費用負担なしで厄介払いできて満足、
転売erは転売手数料が入って満足の完璧なビジネスモデルだ。正直聞いたとき感心した。

>>198
そんな話の方が例外だろｗ

>>199
うちの会社に来た池○部長がそれっぽい。
社長は「前の会社ですごく優秀で」と絶賛してすげー高い給料出してるけど、
そんなに優秀な人ならなんであっさり放出されてるわけ？

しかも本人も二言目には「前の会社ではね」と自慢話オンパレード。
仕事のやり方から立ち居振る舞いまですべて「前の会社」仕様を押し付けてくる。
それで業績が伸びてんのかというとこれがまた…orz。

池○部長が来てから3人辞めた。

>>182
逆だろ？能力が無いから会社にしがみつく。
能力あればとっくに転職か起業してる。

>>199

一部上場企業の人事部にいたことあるんだけど
かなり使われてるよ、最近。世間の認識がついていってないだけ
今は首切りもアウトソーシングなんだよ
だけど、ヘッドハンティングされる本人も
薄々気づいてて子会社出向のような気分で承諾するのがほとんど

>>198
それ最終的に引き受けるハメになるところは全く得しなくね？

>>185
よくこういうふうに「もっと酷いところがあるからこのくらいは問題じゃない」って言う奴なんなんだよ
程度に関わりなく悪いものは悪いだろ

>>202
だからさぁ、一部上場企業なんてのは例外なんだよｗ
苦しめられてるのはもっと下層民だろ。

あなたの会社には
真新しい造語にはしゃぐいい歳こいた社員がいますか？
例えば「これパワハラになっちゃうかな？ははは」とか？
そういうのがいるうちは、こういう事は尽きないし
正常な社会とは言い難いのですよ。

自殺する奴は死刑でいいよ
書類送検されて罪人となってあの世いき
きっちり責任を果たせ