【就活】09年度卒の学生マインド＝“ババをひきたくない”…複数の内定を獲得した後で本当の企業情報と整合し、後悔ない選択したい

＜ババをひかない業界研究＞
（略）20年ほど前は、市場経済を否定的に捉え、官庁による行政指導によって、業界団体を
規制する護送船団方式が多くの業界でまかり通っていた時代であった。現在と比べると、特
に非メーカーなどはひとつの企業が持つ特徴を見出しにくかったものだ。しかし、80年代半ば
から進んでいた業界の体質転換が90年代の終盤にかけて一気に進み、現在、護送船団方
式といったやり方では企業や経済のシステムは立ち行くはずもない状況となった。
（略）
生き残るための差別化戦略が進んだ業界を細かく研究しようとすれば、それは企業研究と
いうことになり、広く浅く俯瞰的な業界研究にならない。各企業の具体的な事業についは、も
う少し業界を絞った段階で研究するとして、まずは業界全体を大局的な視点で見つめてみよう。

「みんなの就職活動日記」で知られる楽天株式会社の矢下茂雄氏(人材事業ビジネスユニッ
ト副事業長)によると、「2009年度卒の学生のマインド変化を一言で言い表すと“ババをひき
たくない”という言葉で表現できる」という。

「本当の情報を知りたい」というニーズが学生をみん就へ向かわせる理由であると同時に、
複数の内定を獲得し、選択肢を増やした後で本当の情報と整合し、後悔のない判断をした
いという意識も見てとれるというわけだが、そのような意識があるなら、企業研究の下準備
となる業界研究はなおさら重要な準備である。俯瞰的な業界研究をすることによって、同じ
業界でも成果を出している企業と出せない企業が存在する。

具体的な企業研究に入る前に、各業界の持つ特徴や将来性を大まかにでも掴んでおけば、
「ババをひかない」判断、すなわち編集方針に例えた「就活の軸」を醸成することにつながる
のである。（以下略。全文は）http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/success/detail/AC/ad8b543a6ef982033ceb4136fe9d7a31/

ぷぎゃー

まぁ人によっては何十年も勤めるわけだし妥当な判断だと思うよ。

だがジジを引かされる

派遣の採用をしてるが、最近の市場はキツイ。

そんなのどの世代でも一緒では。。

どんなカタチであれ仕事があってちゃんと給料がもらえるならどこでもいい

昔と比べて情報があり過ぎるがゆえに、逆に混乱するのだと思うよ
結局、どこに行っても最終的には自分の努力次第ってことに気づくまでは

こんなのいつの時代だってそうだろｗｗｗ
誰だって複数選択肢を持ってより良いほうを選びたいだろｗ

ババ企業ばっかりじゃねーか

こんなに必死こいてシュウカツやって入社してもだよ、
どうせ一生勤めるわけじゃないんだろ？

団塊どもが糞で強欲だからって
ツケを払わされるなんてごめんだね

>>8
だよなぁ。

企業にとっても採用情報がありすぎて、どういうのがハズレ学生が決めかねるんじゃないかな？
SPIとかの信憑性だって相当あやしいし。

決断力が無い人が増えてるんだよ。オドオドしてる人。

必ずしも「選択肢を増やす事＝成功する事」じゃないんだけどねえ...

結婚とかにも同じ事が言えるな

自分らがババ扱いされているのに気づかない、ゆとり新卒って憐れだな

慶應生無駄に就職よすぎｗｗｗｗｗｗ
なんで？ｗｗｗｗｗｗ

>>16
親のコネ・親戚のコネ
先輩のコネ

そんな就職活動に直結するようなコネもちなんて１％もいねーよｗｗｗ
しっかり就活してるからに決まってるだろｗ

>>11
世間的に高評価されやすい会社に入ると後の転職でも有利ってのがあるだろ

勝手に分析して勝手に決めつけて

てめえがババだろ

こういう発表って何なの？
つか、毎回学生が悪者だよな。

何か企業は学生が嫌い　みたいでやなんだけど。

何で、マインドなの？意識や考えではダメなん？

10年20年先にその業界や会社がどうなってるかなんて
予測できないだろ。できるんだったら就職せずに株やれって話。

>>23
横文字だとカッコ良く聞こえるからだろｗ
ある意味スイーツ(笑)に通じる物があるｗ

マウントトバ に見えた

来年は氷河期との噂もあるがそんな余裕あるのか？

>>17
コネないけど楽勝。
コネなんて入るときも入ってからもめんどくさいし、
行きたいところにあるわけじゃなし。

>>28
確かにコネなし外部もかなりいいとこに決まってる笑
つか内部もコネないやつ結構多い。
コネあんのは幼稚舎あがりくらい。

>>8は当然のこととして

２ｃｈの裏情報をみっちり研究して、優良企業の顔をしたブラック企業で
レールを外れて人生ヲワタを恐れているのですね。わかります。

慶応はＯＢが後の面倒見いいからね。
各企業ごとに三田会あるし。
社長が慶応だったりして、三田会きててびびった。

学生も慎重になってきたんだな。

優良大手に今年入社したけど辞めたい

そもそも働きたくなかったわ

未だ学閥なんてあんのか
御目出てーな

あるにきまってんじゃん

馬鹿かね？　学歴でくらべられんの　嫌なら　自営しろよ

>>35
在日ですかそれとも携帯厨ですか？

呼吸が　キモイん　ですけど。

学閥の問題点は
早稲田閥が東大卒を冷遇したりするようなことが頻繁に起こること

企業の採用担当もババを引きたくなかろうに。

確かにババアは相手にしたくないよね
あれ？違う？

鏡を見たら自分が社会のババだったの巻

＞学生マインド
それなんて三菱系子会社？

なんとなく呼ばれた気がしたので来てみた。

そうそう、堅実が一番。
役員を目指さない会社員も増えてるらしいし。

>>37
それくらい許してやれよ低学歴の数少ないカタルシスだからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

うちの地方じゃ今も早慶明がトップクラスだと信じて疑わない経営者が多くて困る

トップクラスならいいんじゃね、上にまだいろいろあるだけで

氷河期って言われてた10年前だって内定複数貰ってその中から選んでたぜ？
なんか蹴ったら大学に企業から文句いったらしいけどさ。

富○通　見送りにきた社員がホモっぽかったんでやめた。
松下電○　「キミの大学から採用するのは初めてだけど」を連呼されてムカついてやめた。

>>45
"明"ってなに？明星？明治？どっちにしても早慶と並ばないな。

>>47
電機なのか電工なのか・・・ｗ

っていうか、学生の時点では自分の特性は何なのか、そして自分は何の仕事を中心
にして自分の人生を築き上げていくのかなんてまったくもって見えていないのだから、
社会人になって１０年くらいは試行錯誤して当たり前

昔と比較して飛躍的に職業の選択肢も増えてるしね。そりゃ余計迷うだろ

迷ったあげく、決めた企業に入って失敗した場合がきついな。
あの時に別の企業を選んどけばよかったという後悔の念に
苛まれることになる

>>8
んなことねーよｗ

ブラック引いたら終了だ。
途中退社したら次もないしな。

嫁より家より慎重に選んで当然。

これがフェミニズムの正体だ！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm3733601

慶応学閥なんかが幅を利かせてるから日本がダメになるんだよｗ
知障白痴愚民にはわからんらしい。さっさと死んどけｗ＞知障白痴

良い仕事は社内でも取り合いになるんだから、就職情報に載ってるポストは
どれもババに決まってるだろがｗ

まあ最近はネットで嘘のようなブラック企業の内情を知ることが出来るからなあ…。
でも正直どこに行っても幻滅はあると思うな。
今のうちに体力をつけとけといいたい。

慶應だと無い内定なんて存在しないのかな？

ゆとりでさえたくさんの内定をゲットしてよりどりみどりだというのに氷河期ときたら…

とりあえず、２ちゃんのブラック企業だけはヤメトケ。
自分のキャリアに傷がつく。

よい企業に入っても、上司がババだったりして。

世間的に良いとされてる企業でも辞める奴や自殺者、過労死が出るからなあ・・・
企業を選定したところで、配属部署の人間関係が最悪なんてのもあるし
結局入らなきゃ続けられる環境かも分からんから、運の要素が絡むのはどうしようもないのもあるが。

>>57
知り合いで慶応経済のやついるが、一社も内定貰えず就職浪人するらしい
そいつは大手といわれる会社しか目いかずしかも慶応だから採ってくれるだろうってたかくくってたしな当然かもな

>>62
それは今年の話ですか、それとも氷河期の話？

俺が今まで見てきた中で勝手に抱いた感想。

東大卒→基本的に一人でなんでもかんでもやろうとする。目的のためなら手段選ばない側面も。徒党組むのが苦手。
早稲田→色んな意味で整合性が全く取れていない雑多な人材。社交能力は高め。
慶応→すぐに派閥作る。先輩、OBの命令にはほとんど服従。ある意味素直な人達。
京大卒→奇人変人ショーの状態。基本的に他人から命令されると動かないから、その気にさせるのに手間がかかる。
東工大、北大→専門性が高過ぎてついていけない人、飲み屋の会話で取り残される人多い。頭の良いオタクが多い。
日大→偏差値は全然違うが、早稲田の人と良く似てる。社交能力は高め。
東京外大→上と下の差が激しい、スイーツが多い。
MARCH卒→まあ、普通。反体制か体制かっていうーと、体制寄りが多め？

選びに選んだ所がババである確率は限りなく100％に近い

そもそもババだらけだから、激しく徒労に終わるだろう。
ババを引きたくなかったら、引きこもるしかないかもな。

>>54
慶應内部だけど負け組みだぞ。
三田会なんて一度も役に立ったことがない。
大学はゴミ大学だと思ってる。
金持ち集団だとおもってた高校出身者のほうがバブル
崩壊を経験してたりして義理と人情に厚い真の友人の
ほうが多い。

>>64を見てたら学歴フィルターも意味ないな

>>64
これみたらMARCH採用するな
ほんとかどうか知らんけど

ここで無い内定の参上

> 慶応→すぐに派閥作る。先輩、OBの命令にはほとんど服従。ある意味素直な人達。
これは激しく同意。
派閥作ってるの慶応くらいだよな。

海外の日本人社会でも学閥を作るんだよ。
早稲田、慶応はｗ

アホとしか言えないな…

俺が今まで見てきた感想

東大卒→口数が少ない。凡人
早稲田→慶應と仲良すぎでﾜﾛﾀ。
慶応→男でもスイーツ。八方美人
京大卒→物静か。話しかけないと話さない。何考えてるのか分からん。
東工大、他旧帝→自己主張が激しい。オタク
日大→見たこと無い
東京外大→見たこと無い
MARCH卒→考えが幼稚。

>>72
学閥よりもむしろ九州人会。なんなんだあの連中。

>>63
亀ｽﾏｿ
今年の話だ

慶応の連中は、確かに塾出身者というので先輩後輩関係が強い。
特に中学や高校から来た連中は仲間意識が強いな。
オレの親父が慶応卒だし、親戚にも慶応出が多いからよくわかるよ。

仕事から日常生活まで、ピンチとなるとナンダカンダ言いながらも、
援助している。傍から見ると若干ウザクはあるな。

>>64
東工大は仕事できる奴とできない奴の差が激しいな
性格的な問題で専門性を活かしきれない奴が結構いる

そもそも学生ごときに業界の内情、企業の将来性なんぞ解らない
２ちゃんを情報源と思ってるような連中なら尚更
ひるがえって企業からは学生ごとき数十年間の経験からまる見えだ
いっちょ前に選んでやろうなんて甘い

>>79
丸見えだったら人としてちゃんとしていて、
使える人採用して下さいよ。

>>62
いやいや、慶応なんぞ出てたら
大手に引っかかるだろ・・・ByFラン

Fランなんて大手子会社にすらお祈りされるんだぞ

新卒就活時
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼　　　　　　　　　　富士ソフト？トラコス？大塚商会？
　　　／（ ＞） 　（＜）＼　　　　　　　　　プギャーｗｗｗ　んなブラック、頼まれても行かないおｗｗ
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　 |　　　 　|r┬-/ 　 　　　|
　 ＼ 　 　 `￣'´　　　 　／


中小IT入社後

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　─　 　 ─　＼
　 ／ 　 （●） 　（●） 　 ＼　　　　　　え？俺の会社よりもはるかに格上なの？
　 |　 　 　 （__人__）　　　　|　　　　　　ちょ、しかもVIP級のお得意様って…、課長マジっすか？
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

ウンババ〜
運がいいとか悪いとか
そういうことって確かにあるよね
ウンババ〜

「ババを引く」って差別的表現だと思うぞ
巷のババアやフェミはもっと怒るべきだろ

ウンババ〜
運は待つものではなく
掴み取るものだ
ウンババ〜

>>82
なんでブラックは避けるのに中小ITは避けないんだよｗｗｗつーか中小IT自体がブラックだろｗｗｗ

寒い冬の期間中暖かい日が続くことがある。
人はそれを小春日和と呼ぶ。

でも翌日は氷点下30度の寒気団が来たりなんかするんですね。

いやＩＴ全般ブラックだろ

>>81
去年就活で、大手ばっか受けてたけど、お祈りされまくったよｗｗ
その数50社超。
新卒なのに派遣に墜ちるかと思ったくらい…

一応大手に就職できたけど、
大学名で下駄はかせてもらえるのは金融だけだなーと思った。

無能な奴に限って「○○はブラック」とか言うんだよね
出来が悪くて冷遇されてる事実を意地でも認めないから

とりあえず２ちゃんで挙がってるブラックとかいってる奴、１００レスもいってないのに
大杉。２ちゃんの情報を鵜呑みにすんなよ・・・。

>>86
フロイトの心理学において防衛機制、合理化だろ。常識的にかんがえて。
狐の酸っぱい葡萄って奴だ。

市立小中学校→県立高校→国立大学→公務員
　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　└→公務員

これが、最もローコスト・ローリスク・ノーマルリターンで、無難な人生を送れるなｗ

ババ企業ばかりだからどれ選んでもかわんないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>60
ありえるから困るｗ

ババを引きたくない！
これは若い人間の結婚控えにも通じるものがある。

標準語でしゃべれ、と命令しても絶対に関西弁を直さない人っているよね
なんでだろう

北海道や沖縄の人間でさえ、必死で訛りを隠して標準語でしゃべろうとするのに

>>97
ミンジョクの誇り

ｲ毎ナビ使ってる時点で、ババ引いてる訳だが

標準語？NHKアナウンサーしか喋れないじゃんw

人生は突き詰めると運。

早稲田だろうが慶応だろうがコミュ力なければ無い内定。
これは絶対的真理。
ある程度面接の訓練すれば別だけど。

>>97
だって朝鮮人だもの

>>47
その時期は学歴否定が流行って、
採用実績のない大学から取るのが流行っていた。
蓋を開けたら君みたいな、社会の基本的な常識がないのばかりで、
企業は慌てて採用基準を元に戻した。
そして、君みたいな学生がいた大学の後輩達は、
推薦で落とされるなどの今までになかった辛苦を味わった。

ババ引くのを恐れてるのは企業のほうだろ・・・ｊｋ・・・

少子化を企業が容認してるのだから
倍率が下がっていい社員が獲得しにくいのも
正直自業自得。

今の日本がループしないババ抜き状態だがな。