【社会】「職場いじめ」調査、７割以上で有り[5/21]

「職場のいじめ」に関するアンケート調査で、７割以上の職場でいじめが起き、
企業経営に悪い影響を与えているという調査結果が明らかになりました。

このアンケートは、日本産業カウンセラー協会が産業カウンセラーの資格を持つ経営者や管理職に行ったもので、
自分の会社内で「職場のいじめ」が起きたことがあるとの回答は７４％に上りました。

いじめが起きた職場の特徴としては、
社員のコミュニケーション不足や管理職の指導力の欠如をあげた人が６割に上りました。
また、チームではなく個人による業務が多いことや、成果能力主義の導入なども職場の特徴としてあげられています。

一方、「いじめが起きたことによる損失」として、社員のモチベーションや職場の生産性の低下などをあげた人が多く、
職場のいじめが直接、企業の業績に関わる実態が浮き彫りとなりました。

http://www.mbs.jp/news/jnn_3857681_zen.shtml

(悪）

誕生日にびっくりさせようと「今日は仕事で行けない」と言っておいて、
彼女の部屋の押し入れに隠れてニヤニヤしながらスタンバイしてたら
彼女が帰ってきたから「おめでとう！」と元気よく飛び出したら
知らない男と抱き合いながらキスしてたから何も言えずに固まってたら、
彼女に「お願いだから出ていって」と言われて戸惑ってたら
男の方に「大人なんだから分かるだろ？」と言われて
クラッカー片手にただ呆然と彼女の家を後にして、
それ以降まったく連絡がつかない

死ね黒ハゲ

部下をいじめる上司ほど出世するから性質が悪い
怒鳴る時は別室で怒鳴ってくれ
仕事の邪魔だし、取引先から電話があった時に恥ずかしいからさ

いじめで会社辞めました

いじめだけじゃなくて無線LANやコードレス、携帯の使用状況も調べるべきでは？

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

おまいら重大ニュースですよ　無線LANや携帯で接続している奴必見

無線ＬＡＮや携帯基地局＆携帯の健康面での危険性について
EUが勧告を出しましたよ
http://www.google.com/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP275&q=%E7%84%A1%E7%B7%9ALAN%E3%80%80%E9%9B%BB%E7%A3%81%E6%B3%A2%E3%80%80%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%80%80%E3%82%B6%E3%83%AB%E3%83%84%E3%83%96%E3%83%AB%E3%82%B0&meta=

「子どもは絶対に携帯電話を使うな」と医師会が忠告
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1202295745/226

■全裸緊縛強制食糞ミュージシャン
コーネリアスこと小山田圭吾

cornelius 65 from Nakameguro to Everywhere
http://music8.2ch.net/test/read.cgi/musicjm/1211027234/

http://www.myhomepage.vgocities.net/aoiryuyu/cornelius.htm
�@無理矢理服を脱がせて、
�A縄で縛り、
�B排泄物を無理矢理食べさせ、
�Cレスリング技のバックドロップをくわえる、

ここまでの犯罪行為を連続して行う人間も珍しいと思います。しかもそのことを全く反省していない。
いくら口先で「お詫びします」などと言っても、笑いながら語っているようでは本心では反省していないこと、明らかです。

「ロッキンオン・ジャパン」平成８年１月号(1996年)、小山田圭吾２万字インタビューより引用

「あとやっぱりうちはいじめがほんとすごかったなあ」
●でも、いじめた方だって言ったじゃん。
「うん。いじめてた。けっこう今考えるとほんとすっごいヒドイことしてたわ。この場を借りてお詫びします（笑）だって、けっこうほんとキツイことしてたよ」
●やっちゃいけないことを。
「うん。もう人の道に反してること。だってもうほんとに全裸にしてグルグルに紐を巻いてオナニーさしてさ。ウンコを食わしたりさ。ウンコ食わした上にバックドロップしたりさ」
●（大笑）いや、こないだカエルの死体云々っつってたけど「こんなもんじゃねえだろうなあ」と俺は思ってたよ。
「だけど僕が直接やるわけじゃないんだよ、僕はアイディアを提供するだけで（笑）」
●アイディア提供して横で見てて、冷や汗かいて興奮だけ味わってるという？（笑）
「そうそうそう！『こうやったら面白いじゃないの？』って（笑）」
●ドキドキして見てる、みたいな？
「そうそうそう！（笑）」
●いちばんタチ悪いじゃん。
「うん。いま考えるとほんとにヒドイわ」

>>3
なんだらぁ？

日本人が、中国人・韓国人化してます。

日本人が、中国人・韓国人化してます。

日本人が、中国人・韓国人化してます。

日本人が、中国人・韓国人化してます。

日本人が、中国人・韓国人化してます。

>日本産業カウンセラー協会が産業カウンセラーの資格を持つ経営者や管理職に行ったもので、
こんなゴミみたいな統計に意味があるのか？ｗｗｗ

>>10
それは大きいと思う

いじめと言うか足の引っ張り合いだろ。
組織に相応しくない者を排除しようとするいじめなら健全と言える。

>>10
同意

>>13
その場合は普通にクビ切るなり教育するなりが健全だろｗ

残念な事にクソしょうもないイジメをする大人も確かにいるが
普通に仕事を注意されてるだけなのに
被害妄想で「いじめられてる」と言い出す奴もいる

08年　「もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2525054

>>12
>>14
よくネットでこのこと書き込むと、ネットウヨによく叩かれるんだけど。
俺だけじゃなかったんだなｗ

マジでぶん殴りたい時あるけど、生活あるし、自分が我慢すれば家族は大丈夫だしって感じだろうな。
まぁパワハラ上司ってみっともないよな。

注意や、指導のため怒鳴られてるのを
いじめだといってるだけだと思う
怒られたらすぐいじめと言う・・
仕事できるようにがんばれよ
あほが多いな

試用期間中に物凄い行き遅れお局女が上司になって
大人しくしてたのに

気にくわないから

と辞めさせられました

私がきましたよ

>>8
通称ウンコーネリアス

いーじーめー
いーじーめなーさいーあーなーたー

>>21
男？女？

>>18
意外といるぞ
なんにせよ近年の日本国民は民度落ちすぎだ

>>24 女

あーもー
これからどうしたらいいんだ…ろ

(ﾟωﾟ) ね

俺の経験としてイジメをする人間は、団塊世代・新卒入社組に多い。
上場企業、中小など経験してるが、間違いない。

>>26
その会社のお偉いさんと
相談だ

日本人が朝鮮人化していると言うのは一つある。

だが、顕著な例は、朝鮮人が日本人に成りすましているだけである。

>>25
今日、朝日新聞にいいこと書いてあった。
「日本人は繊細さを大いに持ちながら、社会的には無神経が折に触れてでる」と。
学校・会社が社会的な空間だから、そこでの日本人はチョンシナレベル。
まー、善良な人間が支えてきた日本のものづくりも崩壊して、終焉を迎えるよ。

＞いじめが起きたことによる損失として、社員のモチベーションや職場の生産性の低下


いじめをすることでモチベーションを高めてるんだろ？
仕事ダルいしつまんねーけど、いじめ楽しいからさっさと仕事終わらせるぜ。

って奴ばっかりだよ？

>このアンケートは、日本産業カウンセラー協会が産業カウンセラーの資格を持つ経営者や管理職に行ったもので

また臨床心理士か！仕事ないからって自分で問題作んなよ。
イジメゼロの人間集団があったら気持ち悪いわ。むしろ７割とか低いし

>>26
パワハラじゃん。人権団体はこういうときにこそ使え。

>>20
怒鳴るのは出来ない奴の証
出来る者は教えるのに
一々怒鳴るなどしない

女子医大勤務だけど虐められている。

('A`)q□　>>26
(へへ　　　それ酷いなぁ。

虐めすげえよ。
さっきダイソー行ってきたらアルバイトの底辺同士でさえ
新しい女の子が虐められてた感じだった。

公務員なら9割以上あるけどな。

男の方が陰湿な時もあるからな・・・

>>26
男性だったらきついとは思ったけど。
女性だったら、同姓の女子の嫌われるのはよくあることじゃない？
お局女に嫌われるくらいが、いい女。
お局女に好かれるような女は、だめ女。
でしゅ。

>>35
私も女子医大に勤めていました。ひどい虐めにあいましたよ。

男から見てても分かる。
大体、分かりやすいのはおばさん連中が
年下のオトナしめの子のパターンだな
入ってきてその日から既に敵意剥き出しにしてたりするから
多分そんな大した理由はないんじゃないかと思うが。

あとは、三十路過ぎた女性社員は
20代の女を必要以上にライバル視してるな。
そんで若い方が絶対、相手がどんな容姿だろうと
「えー若く見えますね〜まだ20代だと思ってました〜」の
見え見えのお世辞を言う。
このセリフがわざとらしいかそうじゃないかが、けっこう
その後の関係のキーポイントぽい。
女ってアホらしいぜｗ

医療・介護・教育の現場は激しそうだな。

>>39
男の嫉妬ほど面倒くさいものはない
どこにでも気持ち悪い奴いるよ

ウチの職場は「いじめは組織を活性化させる」という上司の信念のもと、
中途採用者、新入社員に対する陰湿ないじめが活発です。
いじめに参加しないと、その社員がいじめられるという素晴らしい構造になっています。

>>5
＞部下をいじめる上司ほど出世するから性質が悪い
仕事で勝てないからいじめて引きずりおろすんだよ
真面目にやってるやつはいじめてる暇なんてないからな
そのあと会社がどうなるかは知らん

いじめにあわないのもソシアルスキルだし。
会社的にはいじめられる社員はコミュニケーション能力が低いということだろ。

日本もチンパンが総理大臣やってるように
人間が動物に毛の生えた存在である限り
ガキから後期高齢者まで
いじめはある
しかも世界中にある
業病ですな。

２ちゃんでよく叩かれる公務員のDQNが多いみたい。
休職中の公務員多いらしいからね。
全体的に見て、６割はまとも・２割は変わり者・２割がDQNだな。
２割のDQNが上司だと最悪。

口のでかい奴・計算高い奴が組織に残るからたちが悪い。
前の職場も学生生活よりもいい連中ばっかで楽しかったが、一部のDQNともめてやめた。
そのショックでニート暦半年だわい。

ドライバーで後ろから刺された俺が来たよん。

>>44
男の嫉妬なー。
同性からみてもついていけないときがあるよ。

産業カウンセラーって・・
これほど役立たずな資格ないぞ。
うちの会社にもひとりいるけど、ただのおばはん。

ここで常務並びに本部長、直属の上司の部長、課長、他部署課長お歴々に嫌われている俺が登場
反対に派遣の老人とおばちゃんには好かれてる

出世は確実に出来ないが仕事は嫌いじゃないから続いてる

仕事の出来ないｷﾓｦﾀﾃﾞﾌﾞをいじめ続けている俺が来ましたよ。
周りは見て見ぬふり。
それはそうだよ。
要領悪くて皆の足引っ張ってるから。

>>51
俺が思うに小学生のいじめなんかも男の嫉妬が原因であるのではないかと思う時が
あるね。
大学のサークルなんかは男の嫉妬丸出し（結局女絡み）の粘着系仲間外しとか普通に
あるし。
企業に入れば出世等、収入や地位に関わる部分で男の嫉妬が出てくる。
嫉妬する奴がそれなりの地位にいる場合が多いので質が悪いｗ
戦国時代にもあった話しだし男の嫉妬はもっと注目されて良い
場合によっては普段仲がよく親友と思っている奴でもさ、もしかしたら・・・・・・・
って世界の話だなｗ

女は態度や表情に出るけど、男は出さないからな。
イチモツかかえてるな。

>>28>>33>>36>>40
ありがとう

会社からすれば前からいる女上司の方が使えるし、
騒ぐのも得策じゃないから事後だしいいや…

お金ないし、契約社員紹介予定派遣の仕事しかないよ…あー…

スレ汚しｽﾏｿ

ブサイクだったら女からのいじめで酷い
顔がよければ良かったよ

イジメをしている奴も問題だが、見てみぬふりをしているのも問題だと思う。
イジメしているのが上司なら、とがめることが出来ないのも分かるのだが、
派遣の女とか派遣のババアとかが、新人の派遣をイジメているのが明白なのに
イジメ側を辞めさせず、イジメられ側を孤立させたまま何もしないとか、
発狂してるババアにおべんちゃら使ったりとか、ジョークで笑わせてやったりとか、
お前らいい年したオヤジなのになんで年下で正社員でもない女にそんなに
ビクついているのか、とコ一時間問い詰めたい。

>>41
本院？こちらは第二。

いじめる奴って精神年齢低いよな┐(´ー｀)┌

経営者　---　いかに安い賃金で多く働かせ、会社の利益を得るか
労働者　---　いかに少ない労働力の提供で多くの賃金を得るか

日本の場合、このような簡単な損得すら分からず自分は労働者なのに経営者
だと思い込んでるバカが多い事がいつまでたっても労働環境、条件が改善
されない理由。
　
例　---　「あんな役に立たないヤツはリストラすればいいのに」
　　　　　給料を払っているのは会社、リストラさせたところで自分の給料が
　　　　　上がるわけではない。
　　　　　自分の働きに対して給与に不満があるなら自分で会社に交渉すれば
　　　　　いいだけの話。
　　　　　いくじのない人間はそれが出来ないため「あいつは働かない」と
　　　　　他人の給与、待遇に文句を言い下げさせようとチクるいわば
　　　　　他人の足を引っ張ることで安心感を得て喜ぶクズ　　　　
　　　　　
　　　　　「君が休むとみんなに迷惑がかかるだろ！」
　　　　　有休があるかぎり休んでも替わりにやる人間を雇っておかない
　　　　　会社側の責任。
　　　　　責任回避のために本来経営者VS労働者の問題を労働者VS労働者に
すり替え、ひっかかるバカが日本人にだけは存在する
　　　　　有休が使えないのは実質給料減と同じ
　　　　　
「今年の新人は使えねー、入る前に能力をつけてこいよ」
　　　　　何様だ！雇ったのは会社、会社に文句を言えず新人に対してやつ
　　　　　当たり、強いのは後輩にだけ。
　　　　　会社側が社員教育費をケチれば能力開発費は労働者本人達の
　　　　　自己負担、自腹が増えて喜ぶバカ労働者、まさにマゾ日本人

いじめられてウツ状態になり求職してる者です。
人間、相性のいい悪いはあるから、嫌われることがあるのはかまわないんですが
「呼吸するな」とまで言われた日にゃ〜…。

自分以外全員がタバコ吸うので、そのことでも「協調性がない」っていじめられた。
タバコ吸うのが協調性なのかよ…。

それ以外にもいっぱいあって、裁判起こしたら絶対勝てるほどのネタをたくさん
持っている。
そのため、休職してもうかなりたつが、解雇はされない。
爆弾いっぱい持ってるからな。

弱い人間は弱い場所で暮らすしかない
どの分野でも上で戦うには、夢を見たいなら
才能、努力、なんでもいい
とにかく、実際テメェの体の中にハッキリ実力が必要なんだ

昔、文具やオフィス機器で有名なＫクヨで働いてたときいじめられてた人は、皇室の次男坊のご学友だった。
元華族という家柄だったが、イジメの理由はたぶんだが主に見た目、だったと思う。
主にいじめていたのは直属の上司である課長だった

仕事出来ない奴が威張ってるんだよなァ

>>60
本院の方です。
未婚で年配の上司や女性の先輩にかなり。自分はもう退職してしまいましたが、持った方でしたよ。私の前にいた人達は一年持たずに数カ月で辞めて行きました。

・お前の代わりなんていくらでもいる
・臭いから半径3ｍ以内に近づかないで
・子供の頃いじめられていたんだって？
・整形した方がいいよ・工場とかの方が向いてると思う
・他に向いてる仕事がきっとある（お前に勤まる仕事なんてどこにもねーよ）
・仕事以外で話かけないで・ネクラ・何考えてるかわからない。
・精神病院に行ったほうがいい・目つきが変。
・表情が無い。・キモい・使えない・次の職場見つかった？
・なんでいるの？
・いい人なんだけどね・・・（問題がある人なんだよね）
・変な声・消えて・チッ（舌打ち）・売れ残り
・負け犬・皆こう言っている
これが365日毎日続いた。

>>64
なんでサドっ気ある奴は自分正当化するかね
人を追い込んで絶望してる表情見るの好きなんだろ？

>>18

>日本人が、中国人・韓国人化してます。
>よくネットでこのこと書き込むと、ネットウヨによく叩かれるんだけど。

それはね、彼らも内心では自分たちが特アと変わらない事に薄々気づいているからだよ。

まあ、別に中国人や韓国人が特殊な生物ってわけでもないしな。

彼らに対して日本が持ちうるアドバンテージは
「相互扶助」や「相互信頼」だったんだろうけど、
そんなものはもうとっくになくなってるしな。

もうすでに日本人の大半が特アと大して変わらない人種になったと自覚すべきだろうな。

正社員の椅子に座り続けるには、強い人に媚びるだけではなく、弱い奴を叩かなければならない。

心理的なものは大きいからな
いじめたやつを法で罰するくらいやらないと抑止効果が無いだろ

日本も国際競争力が落ちて、落ちぶれるのも時間の問題だな。
こんな他人を蹴落とすことしか考えないしょーもない連中ばっかだと、愛国心ももてなくなるわな。

職場闇サイトｗ

いじめた奴には包丁で対抗しよう

>>1
俺は上司から○○を辞めさせたいから集団で無視しろ、挨拶も仕事も回すなと言われたことがあるぞ。
あれは確かに仕事に対するモチベーションを著しく下げる。

最悪の手段だな。これを機に労働組合を作ってやろうかと考えたくらいだったよ。

世知辛い世の中だ！

いじめが増える
↓
うつ病などの精神疾患が増える
↓
社会保障費の増加
↓
日本終了

積水化学グループも酷かった。
訴える前に辞めたよ。

うちの職場はありがたい事に無いんだよなぁ…

一人お局様がいて
その人が人格者だから本当にありがたい。
職場は上司によるな…

>>75
日本刀で対抗しようとした俺がきましたよ

ないけど飲み会がひどい

2ちゃんでいじめられるやつが悪いって
いってるやつはたいしたことない
これ豆知識な

お前なんかどこの会社に行ってもクビだ、と言われた事はあるな

清水もひどかったなｗ

オオサカネームの稲永は酷いぞ。バイトを含めて
辞めさせた奴は片手じゃ足りない。

パイが増えないイス取りゲーム的な社会では
自己防衛が強く働いて、談合して鬼を選び出す方法としての
イジメが不可欠になる

会社のいじめは自己責任

嫌なら辞めればいい

いじめられる上に金ももらえない学校のいじめの方が数百倍辛いだろJK

ｼﾅﾁｮﾝが群がるようになっている今の日本
だから民度は感染するのさ


>>1をみてのとおりさ

大企業は、結構精神病んだ人のカルテが
山積み状態になるそうでな。大変やね。

>>90
童話も追加で

いい大人にもなっていじめなんて恥ずかしくないのかな。

それがわからないからいじめるのか。
恥ずかしい人。

しかも、それに流される人の気も知れない。

いい大人になってまでいじめられる奴ってどんな奴だよｗ

他人のミスに便乗して、いじめる奴も居るだろうが、
会社では、ある程度我慢してしまう場合がある。
※ほんとは耐える必要がないけどねｗ

しかし、明らかにストレス発散で【いじめ】をしている奴には、反撃するように。

会社の統帥系統は、その事業の成就を目指すためのものです。
いじめなんぞ仕事と関係ない事なので、きちんと反撃せいｗｗ

いじめられてると思い込んでいる奴が多数だろな。
結局自分の無能さを棚に上げて何度も注意されて反省しないで、いじめだとほざいているだけ。

いじめる奴が悪いだろ


自分がしたことは必ず自分自身にハネカエって来る

つまりはダメ奴を暗黙の了解の中で間引いているだけ

これがいじめだと客観的に確定するのは難しい

仕事が出来ない奴はたしかにいじめられる

無能な奴は給料を貰う資格はない

会社ではいじめられる奴が悪いですね

マゾには住みよい世の中になったものだ

> しかし、明らかにストレス発散で【いじめ】をしている奴には、反撃するように。


そうそう。
どうしようもないクズ野郎とかクズ女にはぶちきれてちゃんと喧嘩した方がいいよ。

俺も中途入社で営業で入ったら40過ぎ未婚のお局ババァにいじめられそうになったからさ、
「あんたの給料も俺が稼いでるんだよ！営業成績ナンバー1の俺が辞めてもいいのか！」
ってみんなの前でぶち切れたらよほどショックだったらしく、
ほどなくしてそいつメンヘルになって辞めたよ。

まぁ俺も社長とか上司をはじめ先に俺の味方になるように根回しはしてたけどね。

こないだドコモショップ幕張本郷店で、携帯払いに行ったら、
あまりにも待たされて抜かされたので
「おい、こっちはちゃんと並んでるだろ」と大声で怒鳴ったら
責任者が追っかけて捕まえようとしていた。

でも俺はタクシー止めていたので
即効でかわし、バーカ！の白眼視。

そしてその後警察にツーホ→事情徴収

これは向こうはどのような処分を受けるのですか？

自宅警備はいじめと無縁。

おっと、「家族との仲」を持ち出すなよ。

成果能力主義の導入はこういったものを助長してそうですね
日本人は和気藹々が隙だから

>>100
つまり企業内のモチベーション低下など
大したことではないわけですね。わかります。

日本はなんで欧州みたいな職場を作れないのかね

短期で海外赴任したとき、職場の雰囲気の違いにビックリしたわ

俺、職場で話したこともない奴に「いじめられた」って言われたことある。無視され続けた陰口言われてたって・・・・




聞いた時、俺、誰かによる陰湿なイジメかと思った

仕事が出来るやつは呆れて他所へ流れ、行く当てのないボンクラが溜まる悪循環。

子会社、派遣、契約、下請け、新人、中途採用
会社なんていじめだらけだよ

やっばり馬鹿は反省なんてしないんですね
どうしようか悩んでたけど訴えようかな

98 名前：名無しさん＠全板トナメ開催中[] 投稿日：2008/05/22(木) 00:46:18 ID:9LXDf57E0
つまりはダメ奴を暗黙の了解の中で間引いているだけ

100 名前：ねこまた[] 投稿日：2008/05/22(木) 00:47:58 ID:2In9hd8kO
仕事が出来ない奴はたしかにいじめられる

無能な奴は給料を貰う資格はない

会社ではいじめられる奴が悪いですね

↑暇な会社なんだねｗ


てかほんとに7割もあるんかな・・・

>>106

いじめでモチベーションが下がる企業はなにをしても下がる企業だよ

モチベーションといじめなんてなんの関連性もありません

>>103
何のコピペ？
意味が和歌欄ぞい？

いじめで生産性が低下して
あわてた会社が対策をとり始めた
っていうのテレビでやってた
休憩室で座る場所が固定化
されてたのがマズかったらしい

いじめられている人はまずはじめに抗議する。（録音するとよし）
そして駄目だったら通報してほしい。

>>113
おやおや、企業コンサルタントにでもなったつもりか？
一体今まで何社のコンサルティングしてきて、
その発言しているのかな？何社？

弱い物がいなくなると次に弱い物を叩き

結局自分しかいなくなると

>>112

会社にいらない奴は排除する

仕事が出来る奴は給料も増える

社会の常識
当たり前のお話しです

>>97
同意。

この>>102で書いた40おばさんも代々新人の女性をイジメ倒してすぐ辞めるように仕向けていたからな。
軽く見てた中途入社にいじめ返されたってわけ。


>>115
あー見た見た。
中小企業診断士が指摘した奴ね。

ＩＴ土方業界では、いじめは見たこと無い。
わからないな。
同僚いじめても仕事の効率落ちて自分が大変になるだけでは？

>>119
いじめてる奴が一番いらないんだけどな

いじめる暇あったら仕事しろって事さ

自分より立場弱い人間潰して行ったらいつか自分が一番下になるじゃないか
自分の首絞めてどうすんだよ

>>121
ひまなんじゃね？IT土方はまぁ・・・ひまなところもあるかｗ

>>119
あなたの言う淘汰・排除の具体的意味は？

>>122

社会ではいじめる側に仕事が出来る奴が多い
いじめられる側は得てして無能な奴ばかり

これも極ありふれた事実

> ＞いじめが起きたことによる損失として、社員のモチベーションや職場の生産性の低下
>
>
> いじめをすることでモチベーションを高めてるんだろ？
> 仕事ダルいしつまんねーけど、いじめ楽しいからさっさと仕事終わらせるぜ。
>
> って奴ばっかりだよ？



いるいるいるいるｗｗｗｗ

虐めてくる人に自殺に追い込むようなことをしてるんだから死ぬときはお前も道連れに
します。とか脅したら誰も近づかないと思うんだけど

忙しいところはイジメやってる暇はないが、
そのかわり言葉遣いが荒くなったりしてな。
お互い怒鳴りちらして仕事してるとこもある。

>>126
ニートの妄想はいらんですよ。

いじめたいわけじゃないけど今年の新人ひどすぎる

役職持ち以外には一切敬語使わない
仕事教えている先輩社員がデスマス口調なのに
教えられてるほうはまるで「俺様が聞いてやっている」といった尊大な態度でタメ口
いつまでも仕事を覚えないわりに
自分には何でもできるという根拠のない思い込みでもって他に対して上から目線

ゆとりで入ってきたそいつらより先輩たちのほうが学歴も能力も全然高いのに
どうなってくんだあの新人たちは

>>130
指導のしがいがあるじゃねーか。

「いつまで学生気分なんだよ！」って一喝してやれ。

いやいやコミュニケーションの強要がいじめの原因だろ

アットホームな雰囲気を謳ってるとこはヤバイ。
税理士事務所とか。万年バイトおばさんが二人ぐらいいて
高卒か私大卒の事務員（一応の正社員だがいつまで税理士の資格取れずｗ）
先生とよばれる税理士、その奥さん（整理できない、糞ﾊﾞﾊﾞｱ）

住○○○産○売スレが立ったと聞いて飛んで来ました！

>>98
確かにそういう要素はあるかもね。
でもウチの部署（けっこう大手企業）で過去に排除されたのは
無能なうえに何故か自信家で
ある界隈ではちょっと問題の多い有名人だった奴だけ。
本人は排他的な会社だとネットで叩いてたが
能力より人として嫌われて関わりたくないというのが
最大の理由だった。

能力低くても
まじめに取り組んでる奴は評価はされなくても
苛めは無かったな。

塾でも学校でも「アットホーム」
はやばい、は経験上同意

体育会系出身では当然のことであるような
既に学生時代から自分の立場を守るために下位の者を潰すのが慣例となっている
これが社会でも役に立つということ、しかしながら最近は軟弱者が増えたということか。

中学は虐めあったけど進学校の高校に入ったときは目に入るような虐めはなかったよ
志がない暇な奴がやることだろ。虐めって

ここまで、俺の実名で糾弾されてない
ふー、良かった

社会人になっても「いじめられる〜」なんて泣き言言ってる奴はママにでも相談しておっぱい貰って慰めてもらうといいよｗ

>>137
しかける側も、加減知らないから。
指導とイジメの区別がついてない。

東芝によくいる管理職。典型的な自己愛性人格障害の人。

このタイプの人は仕事では評価されることが多い(というか、若いころから才覚を
発揮してチヤホヤされたり甘やかされたまま成功体験を繰り返した人に多い)ので、
管理職には結構多いタイプなんだけど。

　(1)自分の考えは常に正しく、それと異なる考えは間違い
　(2)自分の意見に従わない人はバカか、もしくは悪意から自分に嫌がらせしている人
　(3)自分に批判的な同僚や上司は、自分の才能に嫉妬しているからそういう態度をとっている
　(4)自分は人望が厚いので、ちょっとやそっと部下を叱り倒した位では嫌われない、
　　 寧ろ慕われている

と信じ込んでいる。(実際に(2)(3)は真顔で口に出して言う。)

で、部下を集めて打ち合わせとかするんだが、部下に意見を言わせるにしても「自分の
考え=唯一の正解」なので、違う意見が出てくると罵倒の限りと尽くして責め立て撤回させ、
満場一致でその「正解」に辿りつくまで部下を「更生」する。
部下もその仕打ちに慣れてすっかり諦めてしまい、「正解」と違うことを言わないように
気をつけて、恐る恐る、ちょっとずつ探りを入れながら発言する。
そんな腹の探りあいだから、会議はいつも4時間とか6時間とかかかる。夜22時に始まって
翌4時までとかザラ。(もちろん翌日も朝8:30から定常通り業務開始。)

予め用意された結論のみならず、その思考プロセスの1つのステップに至るまで「正解」が
限定されているので、結局部下を何人も、のべ何百時間も拘束しながらもアウトプットは
その管理職1名の思いつき以上のものではなく、極めて効率が悪い。
部下の方も、大勢の前で「そんなんじゃ自殺して保険金残した方が妻子のためだ！今すぐ死ね！！」
などと罵倒される毎日で無気力者だらけ。

>>135
> 能力低くても
> まじめに取り組んでる奴は評価はされなくても
> 苛めは無かったな。

日本的な話だ。

音楽の才能があるけど態度の悪い小学生は教師に低い評価しかもらえないのと同じだ。
やっぱ嫉妬とかも大きな要素だろうな。

若いやつは使いようによるというかどうにかなる事もあるが
10年以上働いていて自分のミスを他人のせいにする、または知らん振りする
何度説明しても聞いていないと開き直る、マニュアルがないのがいけない
と何を言っても言い訳、仕事ができる人に対して異常な嫉妬をする
こんなやつ相手にしないと誓い業務用件以外口を聞きかなかったら
自分は苛められていると上司に告発、もちろん上司は相手にしていないが
こんなのも本人にすれば苛めなんだろうな、正直やってられん

いじめられるのはコミュニケーション能力が無いからだとか
社会性が無いからだとか
ソーシャルスキルが無いからだとかで片づけてきたツケだろう

逆にいじめる奴は空気が読めるみたいに持ち上げる風潮
引いては口が達者なだけの｢クラスのお調子者｣キャラが
学校からの持ち上がりでそのまま職場でも仕切り
それを支持してしまう奴(特に女)

事態は学校教育から通じて慢性化してるが
早く手を打てたトコは何歩でも抜きん出る事が出来る

まあ明らかにマークはされてるがな「苛めっ子」
やめられて他でバラされて注意受けたり
会社としての評判下げたって事が実際あったし
だからまぁ仕事はできるがかなり長い間給料そのまんま

>>145
> いじめられるのはコミュニケーション能力が無いからだとか
> 社会性が無いからだとか
> ソーシャルスキルが無いからだとかで片づけてきたツケだろう


つくづくそう思う。

努力不足とかいう話に矮小化しないでほしいな。

いじめと言うなかわいがりだ

被害者意識強い奴多いよな。
ちょっと注意しただけで苛めw

>>142
>　(1)自分の考えは常に正しく、それと異なる考えは間違い
>　(2)自分の意見に従わない人はバカか、もしくは悪意から自分に嫌がらせしている人
>　(3)自分に批判的な同僚や上司は、自分の才能に嫉妬しているからそういう態度をとっている
>　(4)自分は人望が厚いので、ちょっとやそっと部下を叱り倒した位では嫌われない、
>　　 寧ろ慕われている

俺の上司だな。
欠陥を指摘するとキレるから、言うこと聞いてあげてる。
何か失敗しても「上司の命令だから仕方なく」で俺は逃げれるけどね。

>>149
確かに｢注意｣と｢苛め｣、｢アドバイス｣と｢理不尽な説教｣を混同する奴は増えたよな

でも本当に｢苛め｣があってもコイツは知らんぷりか加担すると言い切れる

>>142
>予め用意された結論のみならず、その思考プロセスの1つのステップに至るまで「正解」が
>限定されているので、結局部下を何人も、のべ何百時間も拘束しながらもアウトプットは
>その管理職1名の思いつき以上のものではなく、極めて効率が悪い。

東芝社員じゃないけど今まで経験したトップが皆このタイプだ
10回に一回くらいは、長々と無駄な時間を使った挙句に
現場の意見の前に折れてくれるんだけど、
それじゃあ取り返せないくらいの混乱と波紋を引き起こし続けてくれる
自分では長大な展望でも持ってるつもりなんだろうが
客観的に見てどう見ても行き当たりばったりの思いつきで動いている

>>142
あっ、オレかも。
ちなみ一橋大学ストレート卒で
現在28歳、年収1500万。
部下には30〜55歳まで数百人いる。

したり顔で｢社会に出たら理不尽な事はいっぱいあるんだから｣
みたいな事を説いてきた奴も同罪だな
直接荷担してなくとも
そのせいで理不尽に業績が傾く

人間性最低の上司ほど、自分は公明正大とか思ってるよな

世の中理不尽な事だらけなんだから、いじめなんて対して事ではない

会社で無能で役に立たない奴は皆にいじめられるのは当たり前

ついて来れない奴は辞めればいいよ

会社を学校と勘違いしてる奴が大杉

スーパーのオバちゃん達は凄い悪質だよ
お局さんに気に入られなかったら最悪
オバちゃん達みんなから完全無視
毎日誰も口を聞いてくれない
自分達のミスを気に入らないモンのせいに摩り替える
そのくせ影でお局さんの悪口をみんなで言い合ってる

仕事をしないソーカ軍団が草の根で結託して仕事をする人間を追い落とそうとする

これ実話

イジメが国技の糞日本

>>139
ネットのあちこちにお前の実名書き込んどいたからｗｗｗ

半島系の人はイジメと他人の不幸が大好きだからな
日本人のおとなしい人やルックス冴えない人は餌食になる

和田とかみてるといかに半島系が虐め好きかわかるよな

半年は耐えたさ
あっさり鬱病になって半年休業
但し病欠でなく基本給はもらってる
労災認定されると会社が傾くからなw


事の次第はエライさんも知ってるので体が治った今
復帰条件で闘争中
俺はあくまでヤツの懲戒解雇を求めるぜ
退職金がでるならば全額ぶんどってやる
何も反論出来ない事情を知りながらいじめた以上は
覚悟は出来てるはずだよな

俺の半年をのし付けて返してやるからな

>>153
ダメモード全開じゃないか
他人の声に聞く耳を持ててないだろ。
学歴や部下の数を、一体何の為に示したんだ？
もう、どうしようもないな。

相手が何とか必死になって粘ろうとするものの
結局辞めることが決定したとき

人生最高の凄まじい快感が
イジメ側の脳内に沸き起こるらしい

オレ、いじめられて胃潰瘍になって会社辞めた。
いじめられるやつは、負け癖ついてるんだよ。
人格否定されたら歯向かうしかない。
それがカッコ悪いとか言ってらんないだろ？
あがらうんだよ、最初はトコトン！
下手に触れたら、アンタ、怪我すんゾ！？なくらいに！
それやればおのずと自分のやるべきポジションだって確立してくる。
上司がクソだったら、さらに上にチクって宣戦布告すりゃいい。
たいてい泣き寝入りでやめちゃうんだけどね。
結局そのクソ上司の方が多少背骨曲がっていたとしても、生きることに真剣だったって事。
仕事に情熱が持てれば、喧嘩が成立するんだ。
どうしても持てない奴はオレみたいに向いてなかったんだよ。
二十代の頃は、舐めてかかってくる上司達と随分やりあったよ。誇りあったからな。
今じゃなんだか疲れちまった。廃人だわ

>>164
>>153はストレート卒って書き添えてあるのが
何やら箔になっているように見えたけど錯覚だったｗ
首席卒、とかならまだしも
日本じゃストレート卒なんて当たり前だｗ

>>153
でも28歳で年収1500万はすごいな
コネなしの叩き上げで、まともな業種のまともな職種でそれなら
一面では尊敬するよ

>>164
ほとんどの他人は馬鹿にしか見えないのはマジ。

提示したのは、

列挙された内容が、ただ単に勝ち組人種に共通してる内容だけだと思ったから。



列挙された内容くらいじゃないと、数百人の上に立てないし、稼げない。


つーか、上司のストレスは想像を絶するぞ。

この上、注意を苛めとか言われたら、何も出来ない。

そうかそうか

イケメン高身長ならまず苛められないけどね
ブサメンのぼくが言います

メガネかけたババアと同じくメガネかけた豚オンナから陰険なイジメの真っ只中です。出社早々イヤミ攻撃。お客の前で恥かかされる。マジでこいつら頃してやりたい。

いじめが起こるくらいなんだからよっぽど緻密なコミュニケーションをとってるんだろうな

>>171
下手に怒ったら
女同士で集まって一斉叩きが起きる可能性がありますよね
お気の毒です

泣きながらセクハラと言って訴えられる可能性もあります

7割!?

じゃあこないだまで行ってた派遣先の職場は残り3割の素敵な職場だったのか...

コワイのは時給のよい派遣。高卒ギャルなおえちゃんが、社員と枕して我が物顔で現場を仕切る。
「大卒のくせにこんなのもできないの？」と毎日大卒いじめ。
枕して正社員になったなおえちゃんに注意ですよ。

>>175
いますね、いますね
ギャル系の女でしょ
しかもセクハラとかいいそうで怖くて怒れないんだよね
話す段階でこっちが立場が上みたいな態度で来るから
変に緊張しちゃうよね

>>176　まわりの男数人はなおえちゃんと枕してるから、ヘンに自分の意見を言うと嫌がらせ受けるよ。
メイク前と後では顔が別人だし。

>>171
そういう女がいるところは辞めたほうがいいぞ
男なら仕事ができると一目置かれたりして挽回できるが
女はそういうの関係ないからずっと続く

>>175
うちの会社の松山○宏くん（41歳バツイチ独身）も、ド田舎の定員割れの商業高校卒
ですが、大卒いじめに生きがいを見出してるようです。

本人はパソコンもロクにできず一般事務以下の雑役夫のようなことしかしてないけど
気に食わない嫁をイビる姑のごとく、同僚の1から100までケチをつけては呼び出して
腕組みしながら偉そうに説教をたれる。
こいつよりはるかに偉い技術職の女の子にも、「お前はここがなってない」とか言う。
アンタ、何サマ…？？？

私は昼休みに心理学系の本を読んでたら、本の内容にケチつけられた。
本どころか新聞すら読まねぇ低知能・無教養のお前に文句言われる筋合いはない。

506 ：仕様書無しさん：2008/05/18(日) 20:14:40
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 07:05:06 ID:Ialvn3Iz0
モビング（Mobbing）

「モビング」という用語は、もともと職場での嫌がらせを表す用語であり、
その行為は先進国各国で多数報告されています。
「モビング」とは、職場ぐるみで細かいながらも執拗な嫌がらせを続け、
標的（ターゲット）となった人物が辞職せざるを得ない状態を作り上げる
集団犯罪行為です。

その行為は職場全体を巻き込んだ組織的なものであり、人事部も加担する例が
多く報告され、結果としては自己都合による退職にさせられます。
会社側がターゲットを解雇する形式をとらないのは、
「何も起こっていない。この人が勝手に辞めたのだ」という表面上の体裁を
取り繕う意図があるためです。

加担する人々は、強引にでもそのストーリーに沿って嫌がらせ行為を
進行させます。
「モビング」の加担者は、明らかに嫌がらせであると証明できる行為や、
犯罪と証明できる行為を注意深く避け、全ての嫌がらせに「偶然」を装います。
ターゲットとなった人物の悪評を広めたり、罪をなすり付けたりといった行為
も行われます。

また、「モビング」の名付け親であるレイマン氏は、職場における
組織的モビングの段階のひとつとして、
さまざまな加害行為の後に、精神鑑定診断を強制的に受けさせるなどして
精神疾患との烙印を押し、被害者を追い込むという手口をも挙げています。
ターゲットとなった人物からすれば、会社側が組織的に行っている行為だと
いう証明がほぼ不可能であるため、一方的な不利益を被ることとなります。

女だけど職場でいじめられ、しょうがないから仕事を頑張った。
結果、その部門で一番評価され、入社二年目で異例の抜擢。
入社５年目の先輩よりボーナス額も多かったと噂が回る。
嫌がらせ、仲間はずれがどんどんエスカレート。仕方なく退社。

転職先では普通に馴染んで過ごせた。
社員の雰囲気や当たり外れもあるよね。
でも、心から意地悪な奴って、大体独身ってのが多いぞ。
不倫相手にされたり、遊ばれたり、性格悪いのが顔に出てたり。

女は、職場によってはランチしに職場に行く様な部分があるから
一人で毎日、お昼ご飯ってこたえるんだよね。

>>143
どういう思考回路でその結論に至るのかさっぱり分からんw
排除されたのは一人で極めて無能だった奴だと言ってるのに・・・・。

俺も地方の出身なんで内心ビビってたけど
能力の高い人は丁寧に教えてくれる人が多くてびっくりしたよ。
お世話になった先輩が沢山いる。

まあ会社の空気によるだろうから会社だけじゃなく部署によっても
違う可能性はあるし派遣も増えて来てるから
今のまま行ける保証も無いけど。

無能と判断したなら、上司に相談するのが常識。
ほうれん草も出来ないやつは
社会に出てくるな。

だいたい、有能、無能を判断するのは上司の仕事。
同位の者が評価すること事態無意味。

気に入らないなら無視すればよいだけ。
くだらないいじめをすれば犯罪になる。

職場いびりに長いこと晒されていると頭が壊れる。
真面目すぎる奴は自分に原因があると思い込まされすぎて自殺する。
と7年社会復帰できない奴が言ってみる。
とうとう日雇いでしか働けなくなってしまった。

自分も初めて就職した先で、なにかと「大卒のくせにそんなこともできんのか」と課長に言われ、くだらんと思い２ヵ月で辞職。
もちろんその人は高卒。
腹立って、学歴を極めてやろうと大学院に進学。
現在博士後期課程在学中。
ちなみに自分が辞職した１年後にその課長、リストラされたらしい。
今でも会社というのはくだらん人間の溜まり場であるという認識が抜けない。
課長、お前の罪は重いぞ。

自分は１０年くらい前、職場でイジメしていた。
相手は単にきにくわない人種だっただけ。
相手の同期入社含め３人に対しては今思うとなんで？とおもうほど。
内容は休憩中Ａ（女２０前半）とＢ（男３０後半）が向き合い、Ａが椅子、
Ｂが机に座って話しているのを見て気持ち悪くなり、
Ａ，Ｂの仕事内容に対して顧客からのクレームをそのまま伝えた位。
とにかくこのＡ，Ｂ＆もう１人が生理的にダメでしごとにならなかった。
当時自分はＡと同い年だが一応先輩。
教えても仕事を覚えようとしない態度が気に入らず、少しずつイジメに
なったと思う。
今思うとそれほど相手にしなくてもいいかもと思うが、当時は
本当に一緒に仕事をするのもいやなほどで、３人一緒に辞めてくれた時は
心底ほっとした。今は反省しているが後悔はしていない。

>>168
注意をいじめと取られるのは仕方ないと思う
優しい＝甘い、乱暴＝厳しい、と混同して
現にそれまがいの事をやってきたんだから
社会不安とか他者恐怖とかは
適応してる側の人間が作り出している

>>186
その後の、貴方の評価若しくは、職場はそのまま？
３人も同じ部署から抜けるって、よほどの事だよね。

イジメというより女上司に
気にくわないから
と言う理由で辞めさせられたけど、
結局理由の分からない、女上司の普段関わりのない上司が出てきて、
直属の上司は辞める際に立ち会わなかった。
しかも『辞めなければならない理由を言っても「理由はあなたには分からない」』といって辞めさせられた。
あんまり騒いでも特じゃないけど、
なんだかなぁ

自分の場合はいじめた人間の、そのまた上の上司が無能だった。
何度も現状を訴えたが、いじめそのものがなかったことにされた。
いじめた人間は確かに仕事は出来たが、10年以上やってれば普通出来るという程度。
というか、その程度だと自分で分かっていたから、最初から敵意むき出しだったのかも。

性的関係を拒否したら、翌週からイジメにあう。これはかなり多い。

低賃金長時間労働のうえにイジメって何の罰ゲームですか？

大して考えず好き勝手やってるだけのくせに、「教育」だといえば何でも正当化されると思ってる糞上司。
上司に取り入り、気に食わないやつの悪口をささやきつつ何も言ってないような顔で生きてる糞社員。


いじめなんてなくならんよ。何も考えてない何も考えたくない馬鹿の糞ばっかりなんだから。

○○省に凶暴な独身４０女が居る。
同僚、上司を怒鳴って、殴り、最後に脅す。
当局は「怖い。凶暴で手に負えない。勘弁してほしい。」と言って処分しない。
彼女が「あいつは要らない」と言えば、当局はその者を地方へ飛ばさなければならない。
ここ数年で数人が殴られて精神疾患を患い、地方へ飛ばされ、職務遂行が不能となり退職した。

>>189
そこまでいくと笑えるなｗ
女は論理的に考えるのが苦手だからな。理屈より感情とか好き嫌いとか周囲の人気によって決断が左右される。

相手の言い分を聞かないのは聞く必要がないから。もう辞めさせると決定してるんだよな。
相手の理屈なんかどうでもいいんだよ。自分の思い込みがすべてなんだから。

虐める側。
仕事出来ない奴って本当に頭に来るからな
怒鳴りつけてストレス解消しないとやっとれんのよ

他人を怒鳴りつけてストレス解消するような生き方してると
顔と広くなったオデコが脂テカテカの汚らしいおっさんにいつの間にかなってるぞ

>>196
怒鳴らず仕事を達成させる→有能
演技で怒鳴って仕事をさせる→まあそういうやり方もありだろう

本気でストレス溜めて怒鳴ってる→ただの無能

お前に育てられてる子供がかわいそうだ。

自分はＩＴ（制御系）でしたけどいじめられましたよ。
で、４０歳になるのに今も引き篭もりで近所から危険人物・家族からゴミ扱いです。
バイトも厳しいのが現状みたいで貯金も底に近く生活が苦しいです。
職場は学校の試験のように自分だけの努力では乗り越えられませんから大変な所ですね。

二人以上の関係はすべからくイジメに起因
親子でも夫婦でも知人でもなんでも
対等ということはない。
虚しい生き物なのさ
人間といふ動物は
いくらかでも理性のカケラがあれば
まだましなんだが。

>>196
中卒高卒の作業員の世界じゃあたりまえかもしれんが
会社員じゃ通用しませんよ(笑)

少なくとも馬鹿で有名な早慶卒にも
そんな奴はなかなかいない(笑)

はっきり言って怒鳴られる程度はどこでもある
殴られなきゃいい方だと思え

競争主義の末路だな
努力するだけじゃコストパフォーマンス悪いから
競争相手の足引っ張るんだよ

やられたらやり返すのが基本(｀・ω・´)

つま単純計算して7割の日本人は悪人だってこと
死かもこれは氷山一泊なので日本人はちんかすだ

仕事が出来ない奴はそれなりの理由があってそうなんだろうから、
相談に乗ってやるくらいしろよ。
仕事が出来ない→いじめる、って人間の考え方じゃないだろ。
犬畜生以下だ。

仕事できない奴にイジメられてるが大して気にならない
あちこちクビになってきたのを押し付けられるとキツイ
よくまあ嫌気ささずにふんばってるな、私は

仕事ｼﾀｸﾅｲﾖー

>>10
陰湿ないじめはおもに日本人のほうがすごいとおもうぞ。

結論は簡単でな

学校で教師がいじめを黙認し、放置してきたから
大人になっても癖が抜けないだけ

>>210
教師もだけでもないだろうけど要するに最低限のしつけをしてないんだよな
悪口を言われた仕返しにトイレの写真を撮ってネットに貼り付けたり
悪ふざけでマットで来るんでなぶり殺しにしても子供だからと反省させて
おしまいの世代が大人になってるってだけの話だな

神戸高校いじめ暴行事件の加害者情報

・神戸市の兵庫県立神戸高校の軟式テニス
・２００５年（平成１７年）８月からの半年間、軟式テニス部の部員８人全員

神戸高校
http://www.hyogo-c.ed.jp/~kobe-hs/

こいつらは近いうちにこのようになる！！
http://takigawa.110mb.com/www41.atwiki.jp/takigawa/index.html

神戸高校テニス部出身の柴田善久
OBとしての責任を問う！
http://www.jta-tennis.or.jp/memorables/016.html

いじめ天国である神戸高校テニス部の廃部を求める！！！
神戸高校テニス部に関する情報を手に入れ次第、晒す。

学生時代のいじめなんて屁だよ
職場はほんとうにひどいからね

いじめとかアホなことするカスには
制裁を加えよう。
いっそ　半殺○してもいい
やり返さないから調子に乗るアホ共だからな

最近の奴は本当ちょっとした事ですぐ騒ぎ立てるからなあ
仕事が出来ないくせにいう事だけは一人前
休憩時に先輩達のジュースを自発的に買ってくることさえせず、
こちらから買ってきてくれないかと言うとジュースの代金を要求する始末(普通全部自分持ちだろｋｙ)

大体新人が一人前に休憩を取ること自体おかしい。
普通一日でも仕事を早く覚える為にがむしゃらに頑張らなければいけないというのに。

>>215
よくある釣りですね。わかります

いじめってエスカレートしやすいって言われるから、
とりあえずデスクや服装の中に携帯録音機や盗撮用のカメラとか買って仕込んで
証拠押さえるまで少し耐えてみたら?
押さえる物押えたら脅しまくれば良いだけ。ただ金品は要求するなよ。

>>217
俺なら一突き

いじめられるのは被害者の方が
社会的に未熟だからだとか不器用だからで通すのか
(どんな方法が有効かわからないが)対策に乗り出すのか
どう企業が捉えるかで明暗が別れるだろう

前の職場で基地外の先輩いました。その先輩は酷く自己中であり、まぁいろいろ酷かった。
皆、先輩を避けていて、一番下っ端だった俺は職場の皆にその先輩のお守り押し付けられてた。
何か作業ある時は必ずその先輩と組まされた。もう耐え切れなくて就活してたらいきなり
その先輩が公務員に引き抜かれた。職場嫌だったけど、先輩が消えたことで少し楽になって
頑張ってた。約3ヵ月後、俺に公務員のお話がかかった。一人身だったので即答で受けた。
新しい職場に意気揚々と向かった先にいたのは、基地外の先輩だった。医療系です。2年前の話です。
そして私は今日もお守りです。

>>215
赤ちゃん乙

俺昔職場で集団ストーカーされたことがあるよ。

いじめとか、くだらない意地悪してる暇があったら、仕事しろよバカ
byニートw

俺が受けた嫌がらせの数々。

１．悪態をつかれる
２．失職のリスクを意識させるような悪口を、聞こえよがしに言われる。
３．些細な事で叱責され、会社にクレームを入れられる。
４．恋路の邪魔をされる。


ヒント　：　タイヤミサイルメーカー一族の電機部門

誰かをいじめていないと、自分に矛先が向ってくるから
いつも誰かをターゲットにしているヤツはいる。
社員からは徐々に嫌われ始めている。
性格が悪い上に、面倒くさい仕事は逃げまくっているからしょうがない。
上司へのおべんちゃらだけで出世なんかできる訳ないだろｗ

>>59
>なのになんで年下で正社員でもない女にそんなに
>ビクついているのか、とコ一時間問い詰めたい。

年下で正社員でもない女は、守るべきものが無いから、痴漢（セクハラ・パワハラ）
でっち上げなどの自爆テロみたいな報復をするんだよ。

80 名前：右や左の名無し様[] 投稿日：2008/05/04(日) 07:09:33 ID:cW/OGCnQ
2chのコアとなる層は、ニュースの中の出来事として外国の人権抑圧を知り、
反対運動で盛り上がることはできるが、自分を含む身近な問題については
改善の意思を封じ込め、自ら人権抑圧を求める。
これは、彼らの世代が小中学校時代に日教組教員によって植えつけられた
集団内での振舞い方。

己の権利ばかり求め自己研鑽を怠った日教組教員は、日本社会における
「見識ある行動」を思い描くことができず、自ら実行したり児童生徒に示したり
できなかった。

そのため、日常の問題について児童生徒から正面切って意見されると、
堂々と回答できず、激怒して意見を封じた。
勉強をさせたり部活動をさせたりするに当たって、際限ない根性論を唱え、
それに反する意見は徹底的に罰した。

2chのコア層は、多かれ少なかれその経験によるPTSDをわずらっているため、
自分の属する集団内について公正や、過酷さの緩和を求める意見を聞くと
昔の恐怖心を思い出し、それを振り払うため、論理そっちのけの過剰な攻撃を
無意識に行なってしまうのだ。

俺自身はいじめているつもりは無いんだが
人によってはいじめと思っているかもしれない。

化学薬品を扱う工場で現場監督のような仕事をしているんだが
ひとつ間違えば命に関わる、なんて作業が少なくないんだよ。

誰だって最初は分からないだろうから最初は優しく言い
それで駄目ならキツイ言い方をし、まだ駄目なら怒鳴りつけ
最後には2度と来るな、となってしまう。

本人だって死にたくないだろうし、家族は悲しむだろうし
俺だって業務上過失致死で逮捕されるだろうし、会社にも迷惑が掛かる。

仕方ないと割り切ってはいるけど

>>201
私の職場はあったよ。
詳しく書けないが、仕事の性質上、殆ど大卒。
それも東大やら旧帝大から有名私大まで。
仕事への自負が強い分、ジェラシーも人一倍。

馬鹿ではない人のイジメは、想像を絶した陰険さ。
他にも某メーカーでのイジメなんて、大学の後輩を集中攻撃。
正直、怖いよ･･･。

>>228
そういうシビアな職なら
たとえ何回目でも怒鳴るべきじゃないな〜と
感情を持ち込んじゃダメな領域だろう
怒鳴るのスッ飛ばして
(事前に落ち着いた理路整然な警告をした上で)
来るなってすりゃいいんだよ

例え安全のためでも
大声上げてわめいてる奴がいると
気が散るんだよ

>>228
>>最後には2度と来るな、となってしまう。

これは駄目だろ。言葉選ばないと。
まあ、咄嗟に口に出て後でフォローをちゃんとしていればまだ良いが。

>>228
もう一つ言えば、ヒューマンエラーが命に関わってしまう作業環境自体が駄目

>>232
じゃあ、外科医や消防士の職場環境なんて無い方が良いっすねｗ

仕事で一番嫌なのは、人間関係だな。　人間関係が上手く行っている職場は
羨ましい。　でも現実は(ry

>>231
余計にぎくしゃくしてミス連発させそうだよな

ちくり裏情報なんかはまだいい方だ。
携帯の苛めサイト、ありゃすげぇな。
社会保険庁のガキ苛めとか、親の職業で子供を苛めるつーの。
まーね、やられる方も仕方ないんだが。

>>8
乙。そういう奴は徹底的に叩いてくれ

>>186
協調性のないただの基地外だということが分かった。

つうことは携帯サイトは仕返しが多いってことなのかもな
仕返しもﾏﾝｾ

いじめっ子の弱み握っちまえばいいんだろうな。
あ、いいかもそれ！今度からそうしよう。
美人局ってのもアリだな。
きっと翌日からは、自分にだけ
「○○ちゃん！コレ、出来るトコまででいいから頼むよ！いつも悪いね！助かるよ！」
ってなる。
最初からそうやって接しろボケ！ってトコだな。

「集団生活に慣れさせる」などという理由で学校が学級を設けて40人程度を一室に詰め込むが、
教員は集団行動の専門家ではないし、人のあるべき姿を示せる人格者でもないから指導できない。
結局、人の醜い部分を増幅させるだけに終わる。

いじめてるつもりはないって前置きしていじめりゃ突っ込まれにくいもんね
死にゃいいよ、そんなやつは

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

左翼は国防なんて糞くらえ！９条万歳！殺されても殺さない！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3033376

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■


吹いたら負けｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あげ

中小企業だと、経営者が率先して虐めてるもんな。
俺の知っている会社では、専務が率先して
毎年一人づつ潰してる。最早それが愉しみになっているのではないかと。

社屋内が治外法権化している日本ならではの光景と言いますか。
国内法が通じない、戦後60年そんな状態が続いているのに
まったくメスを入れようとしない政府。
異常だよ。この国は。
大人社会がこんな有様なのに、子供にはいじめをなくそうとか
ちゃんちゃらおかしい。あ り 得 ま せ ん か ら 。

富永チビタ、富永チビタ、富永チビタ、富永チビタ
富永チビタ、富永チビタ、富永チビタ、富永チビタ
富永チビタ、富永チビタ、富永チビタ、富永チビタ
富永チビタ、富永チビタ、富永チビタ、富永チビタ
富永チビタ、富永チビタ、富永チビタ、富永チビタ
富永チビタ、富永チビタ、富永チビタ、富永チビタ

きちんと仕事出来る人がちゃんと仕事出来ない人に注意するのは当然だろ


ただ問題はきちんと仕事出来る人はちゃんと仕事出来ないやつにならいじめてやっても問題無し思って行動するところ

税務課の古市浩次さんは37歳の長身イケメンで美人の奥さんと子供に恵まれてて仕事も出来るのに
無能な上司のせいで出世出来ないかわいそうな人

>>247
注意とイジメを一緒にすんなよ

＞休憩時に先輩達のジュースを自発的に買ってくることさえせず
＞休憩時に先輩達のジュースを自発的に買ってくることさえせず
＞休憩時に先輩達のジュースを自発的に買ってくることさえせず

>>249
まったくだよ
注意してるつもりで嘲笑やからかいを入れてくんだもん
ころしたろかと思うわー

だって日本人は顔も心も醜いからなｗ
基本的に肉食う動物は優しくない
常にカメラ回して厳罰化とか

いじめがあるって、まぁ民度の低い企業なのであろう。
放っておけ、そのうち自爆して淘汰されるわ。

これは下請けいじめですが
結婚式場の出入りに業者ですが、
女経営者にいじめられます。
「○○さん、いじめたら面白いから」
とか露骨に言われたり、
「きょう○○さん（フロントの女の子）とデート？」←これは職場いじめだ
とか言われます。
まるでチンチンを握られているような気持ちになります。

>>254
げ、書いた後、関係者が見たらわかると気付いて
汗
早く消えろ〜

ブサッとサセば
いいんだよ

こりゃニートやヒキも増える訳だ

>>255
消えないよ

外国と比べるとどうなの？
日本はいじめが多すぎるのかな

多分、いじめる側といじめられる側が
じっくり話し合える場を作れば多少は改善すると
思うけど、自分を正当化するような奴には何を言っても無駄な
ような気ガする。私にも非がありましたって絶対認めない奴。
いじめする、される側どちらかにいる時点で無理だろう

特に女だった場合、ほとんどの女は自分を正当化するから
対処のしようがないと思うんだが。厄介だよな
あ〜なんで女ってあんなのばっかなんだろ・・。
女性差別があるのも少し分かるかも

学校裏サイトと同じノリで
会社の人の陰口を実名でネットに書き込んで嘲笑する人が増えてきている。
恐ろしい時代になったものだ。

>>260
>自分を正当化するような奴には何を言っても無駄
それって、どこの糞田とトイレとチンパン？
そういや小泉も、社会保険料を肩代わりして貰っていたのを
「人も色々、会社も色々」とか正当化していたな。
日本の政治家と経営者はもれなく、サイコパスの素質があるように思う。
正確には、サイコパスが生き残り易いんだよ。日本の法律は。
サイコパスの、サイコパスによる、サイコパスの為の政治が60年続いたからな。
（あれ？ちょっと言い回しが違うような…。ま、いっか。）
真面目な奴程、連中の被害にあったりする訳で。

そもそも生存競争は争いであり社会もまたそれを煽っているわけであるから「いじめ」などあって当然
これを否定すること自体不自然と言えよう

おかしな変な連中にはレッテル貼り
するのが一番効果あるかもな。
自分が言われたことないから人の痛みとか分かんないんだよ
どんだけDQNｗ
見てて痛い。何か対策しないとヒドクなる一方だ
ほったらかしにするのは悪化するばかりかも

>>260
話し合って自分に非があるなんて認める人間なら最初からイジメなんかしないし
イジメられる方に非は最初から無い

技術力の空洞化が進んで、下請けなしではにっちもさっちも行かない状態の某中堅企業に
偽装請負で出向中。

出向先の部署では、技術というより手続きを複雑化して新規参入者を阻んでいる派遣の
オッサンがいて、中の人はみんなそいつにこびへつらっている状態。　技術者集団としては
終わっている会社。

そんなだから、そのオッサンのやりたい放題。　パワハラ・セクハラなんでもありの無法状態
と化している。

そのオッサンの嫌がらせのターゲットには、中の人もオッサンに迎合して嫌がらせをする始末。


こんなんで、国際競争力なんか維持できないっちゅうの。

退職に追いやられたいじめ
1.大声で恫喝
2.机に塩を撒く
3.机に「辞めないの？」と落書き
4.出勤したら鼻くそのついたティッシュを机に置かれてた
5.机を掃除するための雑巾にタバコを押し付けて消した後、捨てられてた。
6.人間性を否定する悪口の流布。
7.個人のロッカーやデスクの中身を勝手に物色。
これでも一身上の理由で辞めます。あと1週間・・・

>>268
よくここまで頑張りましたね…（涙）
お疲れ様でした！

>>268

パワハラですよ、それ。ちゃんと証拠抑えてます？裁判すれば十中八九勝てますよ。

>>268
録音しとけよ
機材は三個以上所持な

スポーツ推薦で大学入った体育会系が苛めてるんだろうな

だってお前ら温厚な俺がみててもイラつくよ？
まじで全員でリンチしたいくらいみんなむかついてるって
もう会社くるなよY.K

階段から蹴り落としたいけどできない
なんとか手を汚さないで抹消できないかな
顔見るのも嫌だし最近は同じ名字の人と話すだけて苦痛

>>273
他人にイラつく人間を温厚とは言わないｗ

日本は個々が協力する形だからなあ
副作用なんだろうな

まあ、最後には武力がモノを言うのはどの世界、状況でも同じ。
ウエイトトレーニングしてそれを回りに知らせておけば無茶な事を言ってくるバカは減る。
それに加えて人間を見る目の常に磨き会社内の人間関係を把握しとくのも大事だ。
男は一歩外に出たら戦場と思うべし。馴れ合いして来る奴程足を引っ張るか利用しようとしてる。

>>277
＞男は一歩外に出たら戦場と思うべし。

そう言う意識をみんなで変えたらいいのに
なんで悪い方に辛い方にばっかり合わせようとすんのかね。
男はだからアホなんだよ。

小学校の頃二年ほど鶏の飼育係やってたんだけど
苛められてる鶏達を別の鶏舎に隔離したらそこでも苛めがおきて
最下層の鶏は嬲り殺しになってたな

>>269
>>270
>>270
皆さんありがとう！一応悪口の録音データと落書きの写真は残してあります。
全部ぶちまけて、やむなく辞める！つもりでしたが子供の意地悪に付き合うのも
大人気ないのと復讐されても・・・な、と思いまして。。
神経すり減らして、ずっと下痢で痔になったり、精神科通いになったり。
はらわた煮えくり返る思いですが、狭い業界の仕事なので噂になっても
再就職とかに影響するかも・・・って気の弱さ。参りました、ホント。。

私はコレで会社をやめました。30くらいまでがんばったんだけど限界。いまはニート。何とでも罵倒してくれ。

>>274
同じ名字の人と話すだけて苦痛、ってのわかる、わかる！
敏感に反応しちゃうんだよね、もう。

オレの勤める会社で一番若くてカワイイ女の子が４０代のババアにイジメられてるの見てしまったよ〜　
ヒ〜ン、助けてあげたいよ〜、ババアに廻し蹴りしたいよ〜

>>280です

>>269
>>270
>>271さんでした、失礼しました。

男のいじめはまだいい方だ
女のはマジでやばいよ！
俺の職場なんか派閥みたいのがあってネチネチと精神的に追い込んでるもんな
派閥のアタマが陰湿な更年期ババァだと最悪
どんな屈強な男でも限界まで精神的に攻撃されて退社
毎日毎日あっちでコソコソ、こっちでコソコソ
はたから見てると失笑ものだが
しかし、あれだけのパワーがあるなら何故仕事の方に向けられんのかね〜

ガキに限った話じゃないんだよな

てかイジメがなかった時代ってあるのか？
集団でないとこなんてあるのか？
社会なら組織なら　イジメはあたりまえにある
完全にイジメを悪と決めつけるのは
共産的理想主義でしかない
　
もっと集団での動き方やら考え方やら教えたほうがいいだろ

>>285
前の会社がまさにソレ。

また、悪いことにイジメお局が最年長なのに独身で、それ以外の女子社員は
みんな既婚でさ…。
しかもお局は「結婚したいしたい病」にとりつかれてたからさぁ大変。
イビる、イビる！

上司に訴えようにも、その上司とお局がデキちゃってるから、上司は
お局が他の女子からいじめられてる、と洗脳されちまってて…。

お局は3人の女子を心療内科送りにした。

俺の辞めた会社は一部上場だった。
俺についてではないが、深刻化してる他事業所のイジメ問題について「イジメはいじめららるやつが100％わるい」といいはなった。
無茶苦茶だとおもった。こういうのって普通なの？正論なの？

イジメはどこまでいっても完全に悪、イジメを正当化するのも悪
そう言わないと子供にしめしつかないし、なくなりゃしないだろｗ
つか会社でイジメって下らない事してる暇があったら働けｗｗｗ

>>289
いじめる方が１００％悪いから安心しろｗ
「なんとなく嫌い」ではじまるイジメだってあるわけだし、
それを肯定すると特定の人間の好みにあってないとダメって事になる
簡単に言えばどこの金正日だよｗって話

いじめる方の理屈としては自分を正当化しない事には出来ないわけだから、普通であり正論なのかも知れないｗ

>>289
ばりばり働いてる人は
なにか問題があれば解決策は自分で探して解決する人間が多い
だれかの力で無くなればいーなーとか思ってない
　
だからいじめられてるヤツは自分で解決策探せよと思う
いじめられないためになにかアクション起こしたヤツは認めるしアドバイスもするが
なにもせず現状でツライツライ言ってるやつにははなからかける言葉はないんだ

た だの甘えとちゃうんかな・・・

ま じめに働いていなかったとか・・・

し かたなかったのかね・・・

ん ？

このままこの状態が続いたら最終的にはどうなるの？

>>13
首を切り権限がお前に無いなら
自社の社員いじめてないで競合会社の営業潰して来い

生産性下げてるのはお前のような考えの奴
会社は未来の貯金箱銀行は過去の貯金箱

>>289
いじめって仕事にたいする会社基準に基づく評価とかじゃなくて、個々人の勝手な私的サンクションだろ。
そういうのを野放しにする人事部（発言者は人事部長）っておまえら役割完全放棄だろと思った。
まあ業績がひたすら低迷してる糞会社だったけどね。

>>294
会社が金かけて雇って教育した社員が辞める、逃げる
すげー無駄

虐められて辞めるとしてもしっかり報復策をこうじないとダメですよ
１０年前と違っていろんな物発達した世の中なんだからそのへんしっかりやっとかないと後の為にもならん
そのまま消えるように辞めたい気持ちはわかるが
雇用主の管理責任訴えるぐらいしていいぞ？？　

役所やら監督所に相談するぐらいはすべきだ、たいした時間も取られん
まあお役所の仕事なんで頼りにはならんが、そうとう悪質と認識されなくても統計ぐらいは取ってくれる

>>289
ちなみにその一部企業の名前挙げてみ

俺が観察したところ・・・

・まず有能な人格者で見切りの早い人が真っ先に辞める。
・パートやアルバイトもやはり有能な人格者が先に辞める。
・さらに雰囲気が悪くなり、取引先や顧客にも自然とその空気が伝わる。
・残った実力も人徳も低レベルの自称プロ・自称達人ばかり出世して居座り大いばりして毎日罵倒。
・新卒・途中入社で補充した社員もまともな奴だけすぐに逃げ出し、ガラの悪いのだけ残ってさらに悪化。
・急激に悪化する業績。いままで罵倒して馬鹿にしていた取引先に次々と三行半を突きつけられる。
・顧客にはさっさとつぶれたらいいのに、とまで言われ応援してもらえず足元を見られ食い物にされる・・・。

どうなるか興味があったのでぎりぎりまで内情を観察して早期退職制度に飛びついて救命ボートで逃れました。
実質倒産同然ですが、身売りして今でも一応名前だけは残っているそれなりに有名だった会社の話。
業績だけが低迷しても建て直しはできるが、人間の質が下がっては本質的に建て直しは不可能なようですね。

>>265
勝ち組な生き方してるからって言っていいことと悪いこととあるよな

>>287
完全に0に出来ないからって0に近づける努力を否定するのはよっぽどの馬鹿
書いている文章も全否定で構わない代物だな

いじめがこわくてニートやってますにこり

>>285>>288
しかし>>102のような勇者もいる

>>298
ハロワの労働環境相談に相談しに行ったが「会社を相手に裁判するか、
個人間での裁判をするか」の二択らしい。僕は「誠意をもって謝罪して
再発をさせない旨を約束してもらえればいい」といったら「じゃあ、
黙って辞めれば？」と。
裁判までの大事にしないまでも「書類上「一身上の都合」でも、実際は
こういう事情で辞めていった者が居るんだぞ」と勧告してもらうことは
できないんでしょうか？？監督署って匿名性も含めてそういうためにも
あるんじゃないんかなぁ・・・

>>301
いじめを悪だと思ってないしな俺
俺小学校の時いじめられてたけど自分で戦っていじめやめさせてﾄﾓﾀﾞﾁも作ったシナ
　
集団原理のひとつだろ　弊害かもしれんがな
絶対的に存在するもんだ

そんなにいじめあんのかよｗ
俺二回転職してるけどいじめられたことないんだがけっこう幸運だったんだな

大手ほどイジメありそうだな。
うちの会社も上司の気に入らないことがあれば、下の奴はすぐ飛ばされる。
上司同士徒党を組んでる場合も多いから、誰と誰が裏で繋がってるかの情報を
握ってないととんでもない事になる。
上司の不正を密告する相手を間違えれば大変な事になるしな。

>>305
それがいじめを0にする努力ってやつだ

７割？　　実際にイジメの無い会社などほぼ皆無の筈だよ

大人のイジメは会社に損害与えてるのに辞めない奴を自主退職に追い込むという
目的があるから子供のイジメとの比較は出来ないよ。ただ共通点としてはいじめてる側に
イジメをしてるという自覚が無いことだな。「あいつに人間的な問題があるから指摘して
直してやろうとしてるだけだよ」ってね。

>>307
> 大手ほどイジメありそうだな。

そうかなぁ。

大手ほど、仮にいじめられても逃げ場や逆転のチャンスがいくらでもありそうな気がする。


中小零細企業でいじめられたらまず逃げ場は無い。

>>299
ソニーの人でつか？

硫化水素で報復しろよ！

>>310
会社に損害与えてるのは仕事しないでいじめてる方も同じ
出来ない奴を出来るようにする事も考えられない無能だから、いじめてる方が会社にとって害悪かもなｗ

>>299
悪化は良貨を駆逐する、だな
意味は知らねーけど。

逆に知らず知らずのうちに同僚や後輩をイジメてることもあるからなあ・・・
みんな、気を付けろよ。俺のようには

仕事のことを叱るときに人格攻撃を加えなきゃそれでいいんだよ。
それでも努力も辞職もしないなら給料を減らしてけ。イジメの自覚無く
出来ない部下をガミガミ人格攻撃してる上司は正直周囲にとっても迷惑。

仕事もやるし、責任感も強いし、客の評価も悪くないし、売り上げもいいんだけど、
他の社員とのつきあいが悪いからいつもボーナスの査定が低いんだよな。
と、露骨に言われました。
これって、いじめでしょうか？

　　　　　　　 ／⌒ヽ　　　おっおっおっ
　　　 　ﾊ,,,ﾊ(^ω^　)⌒ヽ
　　　 /〃　｀'''''''''(ノ''''''ヽ_)'''ヽ 　 　 　
　　／　　‘　　　　　　　　　　 l〜　|　┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨
　 (OO)∧　　　　　　　　 　　 |　　
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　　　 　 /丿＼ヽ￣/ ﾉ＼　（＿.　　 　　（´⌒;;（´⌒;;（´⌒;;
　　 　　 Ll　　　￣ Ll　　 ｀ー‐┘　　（´⌒;;（´⌒;;（´⌒;;

>>311
時と場合によるかもね。
うちの会社は一軒家やマンション購入した途端、知ってて地方の僻地に
飛ばすような陰険な会社だよ。それやられた奴、何人も知ってる。
一線でバリバリ働いてた人が急に雑用の部署に飛ばされたりね。
口コミも早いからすぐ社内中に広まるし、大手ゆえに陰湿な部分や当人の葛藤も
あるんだよね。メンへラやアル中になった人多いし、自殺した人もいるしね。
イジメっていうかパワハラな。

今度から、メンヘルやアル中や胃潰瘍になる前に
訴えることにしる。
それでもダメなら、ブン殴って辞める。
どうせ損するなら、そいつを道連れにする。

使えないヤツで、自分が使えないヤツと自覚していない奴なんか
いじめて辞めてもらいたいね。

日本人は、人がいいので洗脳されやすい、特に影響されてるのがチョウセンデンツウやチョウセンＴＶ、

日本の富豪上位を占めてるのが、反日チョウセンサラ金と反日チョウセンパチンコという異常な状態。

これも官僚の中の官僚である日本警察の利権が年間３０兆円の反日チョウセンパチンコであり、
日本・日本人を守ることより、自分が属する組織を守ること拡大させることが至上命題だからね。

日本人は集団心理に感化されやすいし、自分や家族を犠牲にしてまで組織に逆らえないないから仕方がない

日本人も、
日本の官僚組織の論理自体が間違いなのも、
戦前戦中と同じで、何も変わっていない。
結局、学校教育が根本的に違っています

うちの無能係長のことかい？
無自覚にいじめてるからね。
自身の正義に疑問を抱かない困ったちゃんｗ

>>324
無能社長の下でしか働けない君はなんなんだ

（　＾ω＾）かわいがり怖いお

高校時代バイト先のスーパーでおばちゃん達にイジメられて二か月で辞めた。
ちょうど同じ時期にイケメンが入って来ておばちゃんにちやほやされまくりで、キツい事は全部俺がやらされてた。
同期のやつ自体は性格良くて手伝ってくれてたんだけど、そうすると後でババア供が「〇〇君にやらせて可哀相」だの「いつまで経っても仕事の一つ覚えられないのね〜」と、わざと聞こえるように陰口炸裂でウザかった。

いじめる奴って心が狭い奴なんだろうね。自分と考えが違うのが
許せない人達。

>>327
スーパーはなあ、キツイよ
レジなんか特に女が多いからさ、若くてかわいい男はやっぱかわいがられる
容姿が普通でもきびきび動く子、気の利く子、やる気のある子は重宝がられる
だけど一旦嫌われるととことんいびられるね
まあ、仕事の出来る人に厳しくされるってんならまだ納得も出来るが
たいしてできない家庭内いばりんぼ主婦にわけもなく偉そうにされた日にゃーよ

戦前の間違いは、政教一致でなく政教が一致していなかった為なのです、江戸時代までは政教は一致していました。

　　日本の文化伝統とは全く異質な
弾圧全体主義、攻撃的差別排他性、異常執拗性、破壊嗜好、の文化は、どこから来たのでしょうか

７００年前の元冦の頃、鎌倉時代のことですが、
天台宗の清澄寺(千葉県鴨川市)を破門追放され鎌倉に向かった日蓮( 麻原・太作と同じＤＮＡ )は、立正安国論を唱え、
｢ 飢饉や災害が起こるのは、邪教である全ての他宗が存在するからであり、邪教の他宗僧侶を皆殺しにし日本を日蓮宗の国にしなければ、必ず日本は滅びる ｣と布教を始めました。

ここれを危険視した鎌倉幕府は佐渡ケ島への流刑と処しました。

その後、２度の元冦に襲われましたが、日本は２度とも神風(台風)の助けもあり、これを撃退することができました。

時は過ぎ、今から７０年前の戦前、日本帝国陸軍は日蓮思想一色に染まりました。

破壊(テロ)・弾圧・全体主義が日本を覆いました。

５.１５テロ、２.２６クーデタ、も日蓮思想の人達が起こしたものです。

そして日米戦争・日中戦争の引き金となり、日本政府の命令を無視して満州事変・北支事変を起こした関東軍もやはり実体は日蓮軍でした。

日米戦争へと突進み、神風が吹くこともなく日本は滅びました。

敗戦後日本は復活しましたが、あの文化が１０年前から再び・・・

客の立場から見て
形式通りの無難な接し方をしてる奴だって
裏では同僚をいじめてたり
俺なんて客でもなかったらキモいとか
同僚だったらイジメてるんだな〜
とか疑心暗鬼になってしまう
というか大概正解だろう
絶対裏で俺の悪口言ってるってば
言ってなくってもそう思ってるってば

仕事できねーやつ程大手じゃ出世する
現場にいられたら迷惑だからなんか役職つけて現場から離すしかないんでね
今４０代のオバハンとかそういうのでえらくなってる人多くてウルトラ迷惑
もとがバブルのおねえちゃんだからブリッコで依存心強いし自意識過剰
なかみオバハンだから人脈だけはあって嫌いなやつをナチュラルに飛ばす
、、、ホントやめて

正義の旗の元に徹底した言論戦という名を借りた罵詈雑言
どこかで仮想敵国を作ることによって一部が潤う。

うんざりだ。

バイト先でもいじめられたなあ
やくざみたいな野朗がいちいち因縁つけて怒鳴り散らされた
んで，明日で首だと
ざまあみろ
せいぜい露頭に迷うんだな

学校のいじめは所詮道楽だけど職場のいじめは不始末を特定の人間に押しつけられるって実利があるからな。

>>299
まるで俺が派遣に行ってた会社みたいだな。
その会社は最近ウェブサイトが消えた。

>325
無能なのは係長ね。
まあもうすぐ定年だから放置だよ。
俺はやる気無しのスチャラカ社員だから首にならない限り居座るよｗ

私もいじめられたな…
取引先の男の人に色目使ったとか
パソコンで何か色々してる（イミフ）とか
仕事横取りされたり、ヒールで踏まれて爪割れたり
メモ取ってた手帳は無くされるし
とにかく無い事ばっかり言いふらされるわ傍若無人
最後にゃ上司に呼び出されて
「○○さん（いじめてる人）が貴方の事悪く言ってるから辞めてもらう」

って、本当腐ってるなこの会社と。
即座に辞めて来たよ。
客に対しても変な噂（根も葉もない）してるし、
対応は上部から腐ってるし、本当潰れれば良い

転勤の少ない部署とか、ヒマな部署だとイジメあるよーな気がする。

メンバーがほぼ固定されてて、かつヒマだと人間イジメに走るんだよ多分。

そういや禁煙の職場で喫煙してる人を注意したら、
翌日おれのワークステーション（コンピュータな）が無くなってる事件があったな。
はみ出したらおしまいって会社だったから、たとえルールが「禁煙」でも、
みんながタバコ吸ってたらだめなんだよな。
こういうのは無くなって欲しいよ、早く。

>>339
地方公務員なんか典型だな。あまり品の良くない中学校のクラスと似てる。
あのノリに付いていけないやつにはつらい。
だから待遇の割に意外と早期退職者が多い職場。

足を引っ張る無能な人とかがいるからややこしい

年下のヤンキーがいる
タメ口で基本罵詈雑言
自転車イタズラされたり殴られたり
パシリにもされた

ある日また自転車のカゴにゴミが入れられてた
鼻水ついたちり紙とかたくさん
そん中にそいつの個人情報が書いてある紙があった
証拠品をもって社長に直談判した

俺が悪いからと謝罪させられた
会社内でも俺が悪いことになった
黙ってイジメられてれば良かった
今ハップを探してます

要するにねえみな成果主義でしぼられギリギリなところに追い込まれてるの。
で、ストレスを発散させる対象がほしいの。
あと自分を有能にみせたいから
ノウハウとかを気安く伝承しないであいつ無能プゲラとかやってんの。
日本の会社は大会社まで無茶苦茶よ。

いい大人がイジメする国、日本ｑｑｑｑｑｑｑ

ヤマ発の野村靖のことか

【ブラック】陰湿な職場いじめ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1211585184/

345 いい大人が自分の体に火をつけたり、外国向けの商品に毒を盛ったりするよりいいだろ

ああ、そういや昔事務所の女性様の間で、
会社が注文している幕の内弁当についてるインスタント味噌汁を
全部持って行ってるとか、誰それに色目使ってるとか
あらぬ噂を立てられたなぁ。
ガキの頃から虐められっぱなしだったんで
またか、程度にしか認識していなかったけど。

後、新入社員をうつ病に追い込んだ社長の弟とか、
その新入社員に止めを刺して病院送りにした馬鹿班長とか。
元々新人・バイトの定着率が低い、人柄が全く不評の
人格障害を職人肌とかほざいて甘やかしているから
つけあがってんだよな。つかそんな奴んとこに移動させるなボケ。

まぁ馬鹿班長を否定すると社長の弟も否定する事になるから
放置しているという説もあるけど。上が腐ってると
同様な副産物が出来るんだよなー。

苛めの現場を隠し取りして、youtubeで流せば解決だな。
苛めた奴を自殺に追い込んでやれ。

>>348
別の方向にでてるがそういう国と目くそ鼻くその非近代的な国だなあとおもうよ日本って
村八分とかの時代からある美しい日本の風習だろ。いじめって。
で集団の結束を維持するためにそういうことはアリだと肯定する奴もでてくる。
人権観念とかないんだろうなあ。

鈴木○静代

多分苛めてる奴は周りの誰もトラブルに関りたくないから口にも態度にも出さないが、
うざがられていると思う。
その上仕事出来なければ（その可能性高そうだが）隙あらばにこやかに排除されると思う。

慶應卒の新人って上司にいじめられやすいってマジ？

351 俺から言わしてもらえば何処の国行ったってイジメはあると思うよ。会社だろうがなんだろうが。じゃなきゃ人種差別なんかおきねぇよ。日本の美徳とか関係なしにね

以前セガがやってたような、ひたすら何もない部屋で電話番させたりするようなのはどうなんだろか

>>355
差別とかそういう因習を排除してこうぜっていうんで生まれたのが近代的な人権の観念だろうが
美しいって皮肉でいってんのもわかんないの？

うちの会社は男性社員はいじめなんてないし、好き嫌いや合う合わないはもちろんあるけど

これといってトラブルはない。
女性社員はへんな派閥みたいなのできてたり、陰湿に潰し合いしてたりで
みててすげーこわいわ。

>>245
＞大人社会がこんな有様なのに、子供にはいじめをなくそうとか
＞ちゃんちゃらおかしい。あ り 得 ま せ ん か ら 。

逆に、学校内に世間の法秩序がないから、社会に出てもそう振舞うのでは？
教員には、児童生徒を法に基づいて統制するつもりも、自ら法に従うつもりもなく、
ただ教員や先輩やDQNによる罵声と暴行、根性論で学校内カースト制が作られ、
日本人はそういう形の集団しか経験せず社会に出る。

>>110
同意せざるを得ない

うちは新入り中途社員は管理職や古株正社員からサンドバッグのような扱いを受け
契約や派遣なんて空気？ちっちゃい虫程度の扱い
虫だけに無視とか笑えねぇし

そしてそんな会社で働いている俺って一体
世界で知らない人いるのかってぐらい超大企業の子会社だけどもｵﾜﾃﾙ

俺なんかは、何か言われたら反論してしまうが、出来ない奴
（大事なものを守る為だったり、気が優しすぎたり）も居るんだよな
俺が挨拶丁寧で気を使う人間だから弱いと勘違いして調子に乗ってきたばばあが居たが
そいつが仕事場で一人になった時に食いつくであろうメールを投げ
反論してきたら書いた文を後悔させるような論調で追いつめていく
そいつがメールの応酬の果てに夜中三時に気づいたのは、俺が死ぬ事も怖くないキチガイだって事
その時点で俺の送ったメール内容は潔癖でそいつのメールは誹謗中傷だらけ
最後は謝ってきた（まだとどめはさしていないが、次の機会に必ずさす）
キチガイは普段はニコニコしてるからお前らも気をつけろよ

下が使えないと思った奴は自分が無能だと自覚するチャンス
何かをやる際に結果を左右できるのは上の人間
命令した時点で部下が出来ると認めた事になる
出来ないと判断したなら自分の上司に部下を変えてくれと報告するか、サポートで改善できるならサポートをする。
部下に不満をぶつけている奴は、上にびびって責任者を果たせていない臆病者。利益追求にいいやり方は人にも優しい。

「借家住まいじゃないのが羨ましかったからいじめてた」→ふざけんな。
「スタイルが良いのが以下同文」→自己管理できないのを他人に八つ当たるな。

>>343
私も、いじめられてるは私のほうなのに、上司に「いい加減仲良くしろ！！」と
一方的に怒られたよ、みんながいる前で…。

もう言い返す気力もなくなり辞めました。
心の中で何かが切れたね。
せめてもの救いは、同僚たちが「私の方がいじめられてる」ことをちゃ〜んと
わかってて共感してくれたこと。

会社としての送別会は速攻でお断りしましたが、バカ上司といじめばばぁ抜きの
本当に私のための送別会は喜んでお受けしました。

使えない部下を回される奴は上に期待されてないだけ、自業自得
使えない部下しか入って来ない会社に居る奴は、使える奴が入って来る会社に入れなかった自分が悪い
最初から使える部下なんて居ないという奴は、部下を叱らずに成長させてる奴を見て恥じるべき
部下を成長させられない奴は、そいつ自身が育って居ない、育てる所に入れなかっただけ、自業自得であり、育てる所に入ったのに育たなかった場合も自業自得
以上から、部下を攻撃する奴は、そいつ自身が駄目な奴

と、使えない上司>>365の有難くないお言葉でした＾＾

>>361
参考になった

うちの部長は叱る時も誉める時も
「この、大バカもん！」
と必ず言います
最近は挨拶すらそう言うようになってきました
時には厳しくたまにおっちょこちょいですが、いい上司に恵まれました

合理的な判断できない連中には取り入ったり愛想振りまいた方がいいね
適当にかわしながら仕事で追い詰めていけばいい

>合理的な判断できない連中

判断基準が『気分』だからね･･････

いじめがこのまま増え続けたら事件が起こりそうだね

実際、見てみないと判断できないと思う。
どんなに良い職場でも、その職場に馴染めなければ
排除の力は働く訳だし、その職場によってもカラーは
違う。

ただ、個人を著しく貶めるような行為があった場合は
もう、民度の低い吹き溜まりのような人間が集まった
職場だと割り切るしかないな。

パワハラ系もご愁傷様としか言いようがない。

割り切れる
忍耐力はあるのかな？ほとんどの人は
人権侵害されたら総合失調症になってオカシクなると思うけど
私は強い方だから大丈夫だったけど。

わけあってホワイトからブルーに転職したんだけど、
「おまえら中学生か？」言いたくなるくらい言動が幼稚。

毎日のように、
あ〜ほんとマジで早く死んでくれねーかな〜と祈りながら悶々と仕事してる。
上司が変わっただけでｌ、こんなにガラッと世界が一変するとは…
ここで逃げたら人生負けだと思う。だからもうちょっとだけ頑張ってみる。
さっさと見切りつけて転職した方がよっぽど頭の良い選択だとは重々承知しているが…

「いじめ」というとDQNがやるような単なる犯罪を思い描く者が多い。
しかし、ほとんどのいじめは正義を理由に、他者のミスや能力不足を糾弾する行為。
いくら相手が悪くても、それを糾弾するには秩序が必要だということを皆が承知しないと
いじめはなくならない。

大人のいじめへの対抗手段が必要だわな

「このバカ！ボケ！カス！クズ！」と言われたら、
「穏やかじゃないっすね！
そんなキッタない言葉使っていいと思ってるんですか！？」
「は、ハアっ！？ねぇ！誰に向かって口聞いてんのかわかってんのか？大丈夫かオマエ！」
「はぐらかさせませんよ！？あんたは今、ボケ！カス！って確かにオレに言ったの！
小学生でも知っている道徳なの！」　　　　　　　　「だから、なんなんだよオマエ！」
「何者でも無いよ、逃げんなよ！前言撤回しなよ！
今後も治らない様だったら録音して訴えますよ！？」
って、勇気を出して反論すると、きっと涙がだだ漏れで痛い人にしか見えない件。
泣かない方法無いかな、怖い上司だろうが、まるで人を喰った様な態度になれる方法。

何処でもそうだけど、管理者がしっかりしていれば、
あまりひどいいじめは起きないよ。
誰だって良い所はある。
いじめられている人がいれば、それとなく
こんないい所もあるよぐらい言ってやれば良いのに。
管理者が一緒になってつついてるんだろう。
管理者失格。上に立つ人間じゃないね。

日本の中小企業は全部ブラック企業だもん

>>374
高学歴に対するひがみとかもあるんじゃね？

歴史知識自慢とか読書（文学作品）自慢とかやられたりしない？

あと隙あらば「これだから高学歴は知識と理屈ばっかで使えないのが多い」
みたいなオチに無理やり持ってこられることってない？

>>381
最後２行はあるね。
何にでも否定的で、他人に厳しく自分には甘い連中ばかり。

また天下り団体のくだらん調査かｗ

うちの会社に部下を叱るのはいいけど、余計な事まで言って
周りの人間まで不愉快にさせる人がいる。

>>381
地方の３流大学を卒業したうちの役員のことだな

これでわかったろ？
働くことは　不幸　なんだよ。

派遣で変な奴が来ると必ずやる儀式なんだが。。。

女って実際は男並には使えないよな
女を男感覚で使うと直ぐにボロボロ
身のほど知れって言いたくなるよな

職場のいじめもすごいが
これ読んでみ、主婦のｲｼﾞﾒもすさまじいぞ



【社会】 "「結婚＝女の逆転チャンス」に一因？" 格付けしあうママたち…独身女性「そんな既婚女性の思考回路、理解不能ですね」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211541467/l50

>>381
＞「ひがみ」
コレは高学歴のヤツも出世していないやつ、出世の見込みが無いやつ、出向させられたやつ
みーんな持ってる。低学歴や部下に限ったことじゃない。

ひがみのグチって、言ってる本人は気持ちいいんだろうけど、聞いてる方は苦痛なんだよなあ。
否定するとかわいそうだしさあ。

俺は婚期も逃したし、上に行く実力も人脈も無い。出向もさせられた。
そんな俺にひがみ根性ぶつけたりするやつも少なからずいる。
俺にとっては充分、イジメだ。

>>156ハァ？昨日入ってきた新人に危険な作業押しつけたり（他のヤツはまだ早いと言ってる）
仕事教えてくれと言っても無視したり、自分と仲の良いヤツが失敗したときは見て見ぬふり
イジメなんて言うのはいつも正当な理由があって起こるモノじゃない

パワハラ工場でDQNにいびられました
上司もカス

テレビの影響だろ？
しかも悪影響の方

要するに日本人は苛める人間と苛められる人間しかいないからな
どっちにも入りたくない人間は必然的に苛められる
完璧な悪循環システムが出来上がってるｗ

これみよがしなのはないけど、
「お前なんか仲間にいれねえよ。早く仕事失敗して落ち込めよ」的な空気を出されたことがあったな。
そんな有名でもないのに
ブラック企業偏差値で結構上位だった。あれ当たってるんだな。

人間性が無いねｗ

きっとエロゲーで人間性を破壊されたんだろうな。

>>384
安心しろ、どこの会社にもその手の人間は居る

>>389
私は退職してから主婦になったけど
職場でもいろいろあったけど、専業主婦同士の煽りあいのほうがｷﾂいと感じる。
職場ではあくまでも個人レベルのことで、お金もらっているしなにかったら
逃げ込む法律もある。いざとなれば退職する手もある。
でも主婦同士って歯止めがないところまでｲｼﾞﾒを平気でやる。
マンションのロビーで泣いて土下座するまで相手を許さなかったﾏﾏ軍団とか・・・。

いじめや争いごとはもうウンザリで大嫌いだと思う奴、心の優しい奴だけを雇うってとこ無いですかね
ついでに新年会忘年会歓迎会送別会等無駄な飲み会いっさいやりませんよってとこ無いですかね

うちの会社にいた肉体労働系に部にいた新人は、性格良くていい奴だったんだけど、
そこの先輩たちが悪く、仕事を教えないで雑用で重いものばかり運ばせたりしてたせいで
１年くらいで体壊して通院で会社休むことが多くなり、それを先輩たちは「やる気がない」などと
中傷したりした。アフォな上司が状況を把握できず、新人のほうをクビにしたよ。

職場でいじめられた俺がきましたよ

転属先で職場のリーダーの理不尽ないじめに遭って
悩んだ末にクビ覚悟で会社の上と相談したら
「やはりですか。あれだけ注意したのに彼はまだそんなことをしてましたか」と
上のほうも問題のある人物としてマークしていた模様。
仕事は確かにできるんだけど上司に対して口のききかたも知らないし
新卒の若い社員を逆らえないことをいいことに休日にまで引っ張り回してパシリに使ったり
もうやりたい放題。
「この先人材が育ってきたら彼はこのセクションから外します」と会社も明言。
実は「このセクションは俺がいなかったら回らない」「効率を落としたくなかったら俺を出世させろ」と放言した経緯もあり
会社は切りたくて切りたくてしかたなかったそうな。
多分お盆休みあとにはいなくなっている可能性大。
でもね、頼むからそんなやつに俺を付けるなよ………。

今は別の人に付いて仕事を教わっているがごくまともな人。
2週間かかって出来なかったことが人を変えたとたん4日で出来るようになった。

こういう話の時、
イジメをした先任者は「俺もやられた事だ。これは洗礼」というけれども、
そういう人間が組織の成長を停滞させてるんだよな…

>>401の最初の１行は日本語めちゃくちゃだな・・・・・orz
許してちょ。

>>399
主婦（女）のそういう所が馬鹿だよな
なんかメリットあるの？

>>406
主婦同士はすさまじいよ。公園でリンチとかﾌｧﾐﾚｽのｿﾌｧｰ席の奥でリンチとか
相手が泣くまでやる。
グループ派閥は当たり前。しかもそれが生活に密着してるからね。
反抗すると連絡網まわさなかったり、当番をｻﾎﾞったように仕組まれたり
それはそれはすごい。
それを止める人間もルールもないからとんでもないことになっていたりする。
その最たるものがお受験殺人みたいなことになったりする。

大人社会の大人の精神年齢が低すぎ。
気に食わなかったらイジメるとかどこの小中学生？ｗ

>>406
主婦が馬鹿なのではなく、女が馬鹿なんだよ。

特に陰険なのが負け犬（高齢独身女性）
負け犬の職場でのいじめは本当に陰険。

女は馬鹿だから、自分で脚色した適当な妄想を、真実だと思い込むようになるんだよ。

前の職場でも古株ばかり残ってて２、３年目って人が少なかった
やっぱり性格優しいな〜って思ってた人からどんどんいなくなっていって
とうとう親しくしてた数少ない「いいひと」が居なくなりDQNとバカ女達や古株だけになり俺も辞めた

>>407
>>409
男社会で上手くやってきたところも邪魔されるし
ホント邪魔者だな

>>411

>>409は負け犬の典型だと思うが。

苛める人間、苛められる人間、どっちちにも入りたくない人間、どっちちにも入りたくないが最終的に苛め側に回る人間
この4種類を分けて会社作れば効率up

>>404
中学高校の部活動でもあったでしょ？
しごきという名のイジメ。
まともな人間は「俺がこんなに嫌な目に遭ったんだから後輩には丁寧に接するぞ」と思うんだけど
頭の壊れた連中は「俺がこんなにいびられたんだから今度は俺が後輩をいびらなきゃ損」と思うわけ。
まともな人間とそうでない人間を見分ける、ある意味人間リトマス試験紙みたいな面もある。

でもさ、ほぼ初対面の人間相手にあれだけ敵意むき出しで憎悪できるってのは凄いよ。
何らかの強迫観念に突き動かされているとしか思えないw
なんであんなに敵意のテンションを保っていられるのか理解できんよ。

俺の勤めている会社の就業規則にいじめに対する罰則規定があるぞ
会社のチーム、組織、収益等にに悪影響与える原因だ。
製造の場合は製品の品質もダウンする。

それにいじめは犯罪だしね　暴行、傷害、名誉毀損、侮辱罪、セクハラ
いろいろあるぞ

基地外だらけだな日本はｗｗｗ

>>412
なんで？ｗ
起用しても良い事無いんだよｗ
戦力として見てないし

備品同士が潰しあうのを放置するのか
非生産的な事してる暇がある程に余裕とは羨ましいね

>>416
全世界的なことだぞ。
日本だけとか、そんな矮小化はよくない。

悲惨なのは自分の周りの環境が悪いからだとか、事実を矮小化する
その偏屈さが苛めを呼び込むんだよ。

>>418
ほんと無駄だよなｗ
時間と金を捨ててるようなもんだよｗｗｗ

アメリカだと銃持ってるし最悪正当防衛で死刑にはならないから苛める方も命がけなんだろう

>>417
失礼

407＝負け犬と言いたかった。
レスを間違えた。

409=負け犬では自作自演にもならない

いじめと言うより、やたら声のデカい人間の言う事だけが通るって言うのがうちの会社の現状だ。
それが間違った主張でも簡単に通してしまう弱腰の会社側がいる。
そんでそいつらのせいで変な所にとばされた連中がたくさんいる。

まるで同和や総連の圧力に屈した日本政府の縮図のような。

>>415
子供時代に教育がされてないらな
甘えん坊の加害者が甘えん坊のまま社会に進出してくる
学生時代から、効率良く訴える教育でもしておくべきだな

>>409
高齢主婦のほうが恐い。
法律から離れたところにいるし
それが高じるから嫁姑問題が起きる。
このまえも嫁と姑が刃物でやりあったよなｗ

>>425
負け犬乙
高齢独身女性は職場から消えてください。
男性社員一同の素直な本音


職場の花→職場の毒
この境界ラインが３０ぐらいだな。

コミュニケーション能力なんかなくても仕事できればいいんだ
コミュニケーション(笑)能力にあぐらをかいてる人こそいじめする
いなくて結構
忙しくて他人を構ってられない(いじめ面倒くさい)くらいのが良い

>>423
俺が以前居た会社がまさにそれ。
あまりにもふがいないトップにあきれて
若手が次々と辞めていった
俺も火の粉をかぶらないうちに（少しかぶったが）
辞めてよかった

>>426
おまえ、間違いなく高齢主婦だなｗ
いまどき男だろうが女だろうが働いて税金おさめないやつは人間のクズなんだよ。
国の歳入を少しでも増やすためには、労働力は必要なんだが。

男女に限らず働いている奴はえらい。
働いて税金おさめない奴は定年退職者をのぞきクズ。
これが国の方針。

日本の惨状について

2007年５月 ワーキングプア アメリカからの警告 1-3
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=569088
http://www.guba.com/watch/3000087269?duration_step=0&fields=8&filter_tiny=0&pp=6000&query=1039504&sb=0&set=5&sf=0&size_step=0&o=0&sample=1189135873:eda4696e3c6b09768a3c4d219bc7c26a223e9ab6

高速バス業界の労働問題を描いたＮＨＫスペシャル（５月放送）
http://video.google.ca/videosearch?q=%EF%BC%AE%EF%BC%A8%EF%BC%AB%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%80%80%E9%AB%98%E9%80%9F

9月放送　NHKクローズアップ現代 相次ぐ派遣業界トラブル
http://jp.youtube.com/watch?v=GGqpISFKxwQ

2007/06/25 NHKスペシャル 急増・30代の“うつ”働き盛りに何が？
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=576901
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2830878

08年　「もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2525054

【労働環境】国家公務員に「心の病」が急増…国会対応などの長時間勤務やストレスで★２
http://www.heiwaboke.net/2ch/unkar02.php/mamono.2ch.net/newsplus/1209964475/

競争社会向けのドーピング剤、処方しましょうか？〜『やめたくてもやめられない』
http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20080125/145388/

【モラトリアム】全国の引きこもりが１６０万人を超えていたことが判明
http://www.heiwaboke.net/2ch/unkar02.php/namidame.2ch.net/news/1209877999/

>>429
ただのフェミばばぁーでしたか（笑
女性に社会進出の啓蒙に今日も明日も、一生を無駄にして頑張ってください（大笑


まあ、そんなことより女子高校生のミニスカ啓蒙を一緒にがんばろうぜ！
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211565115/239

>>431
ネガティブなとこばっか抜き出して報道するマスゴミにすっかり踊らされ、
世界でも有数な住みよい国、日本を卑下するバカが多くて困る。

オフィスにはクラシックの音楽を流すことを義務づけようぜ
あの無音空間の殺伐っぷりは初期２ちゃんと争う
http://www.nicovideo.jp/watch/sm557011

★合成の誤謬　　１／２
　　池田信夫 blog　　2007-10-21 / Economics

NTTの企業年金訴訟でNTT側が敗訴し、年金の支給額が減額できないという判決が
東京地裁で出た。この影響は大きい。NTTの年金債務は約5兆5000億円、それに対して
年金資産は約2兆円しかなく、差し引き3兆5000億円もの積み立て不足があるからだ(*)。
判決では「NTT東西は年間1000億円の利益を上げている」というが、その利益の
35年分が吹っ飛ぶ額である。他にも、日立が1兆3000億円、松下が1兆2000億円など、
巨額の積み立て不足を抱えた企業は多い（2003年現在）。
NTTはこの債務を削減するため、確定給付型の年金を確定拠出型に変更しようとし、
労使で合意して（法律で定められる）受給者の2/3の同意も得たにもかかわらず、
厚労省に認可されず、訴訟になったものだ。この程度の裁量権も経営にないとなると、
正社員のコストは非常に高くなる。NTTの場合は、社員ひとりあたり約2800万円もの
隠れ給与を負担することになるからだ。
たしかに個々の年金受給者にしてみれば、事後的に支給が減額されるのは「約束が違う」
という気持ちになるだろう（今度の騒動も、そういう共産党系の組合の訴訟が原因
だったらしい）。彼らに同情して厚労省や裁判所は人道的な配慮をした、とワイドショー
などでは評価されるかもしれない。しかしこういう判決が出ると、企業の経営は悪化し、
ますます高コストになる正社員の需要は低下する。その結果、派遣や請負、さらには
失業が増えるわけだ。
おわかりだろうか。これは当ブログでおなじみの一段階論理の正義の一例である。
個々の正社員にとっては望ましい既得権の保護によって、マクロ的には最も弱い立場の
非正規労働者や失業者が犠牲になるのだ。

>>432
ミニスカ廃止反対

>>433
それほんとかよ？こんなに自殺者が多い国が本当に住みやすいのか？

>>400
それでカシラがしっかりしていればな

仮にそういう職場でも差異が出てくる
多かれ少なかれいじめは出て来そうな悪寒

基本、口が達者な奴が勝ち組なんだよな
心にもないおべんちゃらを神的な演技で思ってるように言える奴
上司にも好かれて苛められる事はない
うらやましい

うちの職場の既婚ババアがうざいです
若い女も俺らも、自分が手抜いてるせいでてんやわんやなのを知りながら
１年間まるまる育児休暇（２回目）ですよ
けど何か言えばパワハラセクハラ女性の権利ですよ
コネ入社かなんか知らんがいい加減にしてくださいよ

>>440
子供いるババアは使えない。
子供が熱だした・学芸会だ・発表会だ・検診だ・夫の親がどうしたと
平気で休む。遅刻･早退をする。
熱出しても無理に出社しているその他の社員に仕事を押し付けて
申し訳なさそうにするでもない。

女は子供産んだら育児に専念して、５，６人産む専用機になれ。
産まない女はひたすら仕事して税金おさめろ。
子供かかえた主婦は会社にくるな。

暴力で解決しようと思います。

>>442
気持ちはわかるが同じ辞めることになるなら
円満にして退職金ももらって
スムーズに次探した方がいいぞ

なんかこのスレ読んでると、就職活動する気がなくなるｗ

この苛められてると思ってる奴の半分以上は、仕事が出来なくて注意されたり、
雑務をやらされたりするのを苛めって呼んでるだけだな。

民間は頭にこないのか？
これだけ公の年金は横領されまくって民はないがしろにされて、
NTTなんか半公営だからまだいいが、ひどい惨状だな。
これで正社員がガラパゴス化したら遠くない将来の大型倒産もありえるな。

>>437
お前は自殺に追い込んでる側だろうが！

>>447
えーそれ誤読だって。おれいじめけしからん断じてまかりならん派よ。

部下が上司を査定できるシステムにすればいい。
職場の大半の問題は、これで解決できる。

>>430
納めてるよ、消費税

社会人なら周りに適用しろよ

>>451
適応の間違いだろ。おまえほんとに社会人なのか？

職場でいじめられてる氷河期世代かわいそー（笑）
あっ、無職だから働いてなかったか（笑）

先月まで女職場で働いていたが
いつかはこういうニュースが出ると思っていたよ

俺が入社してから辞めるまでの約１年半の間に
最低でも３人がイジメで辞めている
俺も含めれば４人か

言いたいことはありすぎるのであえて書かないが
経験上これだけは言わせてほしい
社会の人間関係や会社運営の効率を悪くしている原因の大半は
間違いなく女にある
男女雇用ナンチャラとかいうふざけたモノは無くすべきだ

この職場に入るまで男女平等は正しいものだと思ったが
昔の人間は男女差別をしていたんじゃなく
社会を円滑に動かすために男女を区別していたんだとわかったよ

陰口ばっかいってる奴がコミュニケーションスキルある人間みたいになってるけど
それだったら話さない奴のほうがまだマシだよ

>>3
はじめてみたｗｗ

まぁ実際に苛められてる部下もいるだろうが、大半の上司は
以外と部下の事を思って言ってる人が多いと思う。

自分が上司の立場になったらわかると思うけどなぁ。

先進的で急伸してる企業は、例外なく古典的なイジメが少ない
↑
これが全て

積極的・強気な姿勢やコミュニケーション能力の悪用だな

アホ!!!客の利益なんて考えるな!手数料盗ってなんぼやろうが!(机を叩いたり蹴る音がして、胸ぐらを掴まえる感じで)何とか言え!何も言えないなら今すぐ帰れ!

この手の会話が営業時間中永遠に続く。
2階が事務所で1階が店舗の〇〇証券。1階の客にまで聞こえる。って言うか社員はよく耐えてるよ。

>>457
それは重要なポイントではない。
そんなもん、全ての人間が部下のことを大切に思っているに決まっている。

問題は、「気に入らない人間を部下と認めず排除する」ことを
正しいと思うかどうかだね。

それで排除するのが正しいのなら、その上司の家族に報復することだって
正しいぜ？

>>460
伏字じゃない会社名言って。別に隠す必要ないでしょ

上司に
「役に立たないなら辞めちまえ！」
って言われて
「じゃあお前が辞めろよ」
と言い返した奴がいた

後にいじめられて自主退社という形になったが・・・

弱い者たちは夕暮れ　更に弱い者を叩く
その音が響き渡れば　鬱（ブルース）は加速してゆく

何があっても上司に逆らうのはアウトだね　立場が上ってのは恐ろしいよ
当人よりも上のランクに相談するのがよろしい

>>462
就活中?近所の証券会社に客として行ってね。たぶん聞けるよ。

お前は床に土下座しとけ!そのまま電話しろ!なぜ目標逝かないかレポート出せ!←マジで営業時間中休みなく続く。他にも色々あるけど、思い出したのはこんな感じ。

いまはパワハラで上司の立場のほうがつらいと思うが
違うのかね？
あと、俺みたいな独身は裁判沙汰になっても屁とも思わん。
妻子持ちが裁判になれば精神的に堪えるだろうし徹底的にやるけどな。
出るとこ出るとなればだけど。

まあこんな発想をもてるのも公務員をしているからかもしれんが（ｗ

18才以上のお子さんがいる奥様
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1204507585/

いじめで会社辞めた後、
再就職する時に前職の退社理由を職場いじめのため、なんて正直に答えると
コミュニケーションの取れない無能な奴と判断されて再就職できなくなる。

真面目な方募集、と会社の募集要項には書いてあるが
実際は真面目な奴より真面目でなくとも要領の良い奴が受かるこの社会。
ただ真面目な奴は社会から摘み出されて抹殺されるのが日本社会

鬱病などの精神病で退職した人は再就職できるのか？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192431732/

>>469
っていうか、いじめで会社を辞める前に
なんででるとこでないんだ？
立場が下で、とくに落ち度がないのなら
割と簡単に勝てると思うが？

家庭持ちだとなかなか難しいのか？
相手だって家庭持ちだろうし条件は5分だと思うが？

パワハラに対して、メモは有力な証拠というが訴訟の
準備した捏造証拠じゃないかという証拠の証拠を出すように
で更に複雑になるので、パワハラは録音しないと難しいね。

>>471
そういうの使うと、次の就職に不利なんじゃない？
法律じゃそういうのって禁止されてても
他の理由つけて断られたらそれまでだし

>>473
働かんでいいほど金をふんだくるのが大事だし
それと、裁判で勝てば会社を辞めなくてもいいんじゃねーの？

まあそこまで人間関係がおかしくなったら無理かもしれんがね。

まあ俺のは所詮独身の発想かもしれんよ。

虐めたくなるオーラを出している奴は確かにいる
常に癒そうな顔をしていたり、言葉がすぐに詰まる人

>>474
裁判で勝訴して、まだその職場にいられるって
物凄い神経ないと出来ないだろw
そんで一般の裁判だったら、働かないで済むほどお金もらえなくない？

>>476
そうだな（ｗ
俺みたいな木っ端役人の職場ならなんてことはないし
転勤もあるからどうってことないんだけど、民間は別だろうな。

やられたらやりかえして、職場追い出されたら２ちゃんに書き込めばいいんじゃないの。

おばはんとかの女社員が若い男性社員をイジめるってあるの？
若い女をｼｶﾄとかはあると思うけど。
うちのお局も早くやめてほしいなぁ。
いじめはないけど露骨に私のみｼｶﾄだからちょっと嫌。

嫌ならいっぱい勉強してイイ大学に入ってイイ会社に就職するこった。
会社のグレードが低くなるにつれオカシイ奴の含有率が上がり、謎の嫌がらせやイジメが多くなる。
と、大企業に入ったもののドロップアウトして零細企業で働いてる俺が言ってみる。

ドカチンなど行けば小中学校のような暴力によるイジメまで横行している。

前の会社の上司は、私が地元出身じゃない、という理由でいじめてきた。
「よそモノは排除」という典型的な田舎のクソ会社です。

なんていうか、神経図太く生きるしかないな。
仕事に慣れてくると新人になんでこんな簡単な事ができないんだと思うんだよ。
自分の最初の頃はもっと無能だったかもしれないのに。
みんなそんな事忘れてしまうんだ。
だから、我慢して仕事覚えて働くしかないんだよ。
人間関係は仕事ができるようになればある程度ついてくるよ。

最初からてきぱきできていじめられないのは頭がいい奴だけだ。
大体の人間は頭が悪い。

>>478
やり返せと言われても、人の物を勝手に移動させてそこに自分の物置いたり
人の書類を勝手にあさったりとかしたくないよ。
あの人がやってるのはほぼ間違いないんだけど証拠はないし。

いじめで会社をやめた後７年間カーテンを閉めて閉じこもっている。

嫌なすれ見ちまった

以前バイトした所の店長がとても心の広い人だった
よく幼い頃からよくいじめられたが、そこで働いた事でいじめが怖くなくなった
仕事が遅い従業員に対して他の従業員が愚痴をこぼしても
「◯◯君には◯◯君のペースがあるんだよ」と言ってたしなめたりしていた
それぞれをよく褒める、そして怒る時には怒る
他人に対してとことんまで付き合う
そして常に明るい人だった
何か人類愛に近いものを感じた
ああいう人に私もなりたい

>>486
こーいう人格者が、他人から足引っ張られて、評価が下げられる。
それが今の日本だよ。

だって、こーいう人をほったらかしにしとけば、
自然と人が集まって、自分にとって脅威になる。

陰湿な同僚だけでなく無能な上司にとっても、非常に危険人物。
真綿で首を絞めるが如くじわじわと包囲網をしかれ、数年で退職に追い込まれるよ。

>>476
今の時代図太い人間が勝てるのだなって思うよ

>>474

状況証拠、集めんの大変だって。

いじめとまでは行かなくても、士気の上がらない職場ってのは、
管理職とか上司が無能だから。

前の職場は一番上が誰かの悪口(客も含めて)を言うことで、
「連帯」を図ろうとするアホバカだった。

その下の直属の上司は、なかなかできる人だったが、
とにかく人事権がほとんど無くて、頼りにならなかったな。

無能で陰険、されど人事権だけはあるなんて管理職がいてみなよ、
たいてい耐えられない職場になるから。

>>441
平気で休むのは男も同じ
後輩の男が、子供が熱出したで5，6回休んで、私が何度もその男の仕事かぶらされたが、
毎回、迷惑かけましたの一言もない。
何でそいつの子供はそんなにしょっちゅう熱出すのかしらんが、
奥さんは専業主婦だからそいつが休んで病院に連れて行く必要ないのに、
毎回毎回、その男が付き添っていくのが理解不能。
仕事もクソとろかったけど、男同士だからか、上司にも甘やかされていいご身分だった。

女が同じことすると、すっごいバッシングなのにね

どんな職場に行ってもイジメや嫌がらせはある。
問題は上司がそういう事にうまく対処できるかどうかによるな。
上司が無能だと、そういう行為が際限なく続いて当然モチベーションも下がる。
まあ嫌がらせされても何か自分に得られるものがあればいいけど、
何も無いなら自分にとっても無意味な時間となるからな。
その辺を見極めた上で動けばいいと思う。

「どんな職場に行ってもイジメや嫌がらせはある。」よくある意見。
確かにそうだが、程度というものがる。
まぁ離職率の高い会社はできるだけ避ける事しかないな。
あと、いじめが多い職場は、表面上多忙そうに見えても、
ヒマだってことだよ。

コネ入社の多い企業は案外いじめが無い

確かにいじめのある職場は暇だな。
忙しい職場はそんな暇はない。そんな事してたら仕事が終わらないからな。
いじめのある職場は糞くだらん勘違い年増女性社員が会社の雰囲気を牛耳って
いる。それを利用する男、避ける男、ぶつかる男、様々だ。

以前に社内不正の内部告発したら、草むしりばかりやらされ自主的に辞めるよう追い込む
嫌がらせ閑職に飛ばされながらも、20年以上働き続けて会社に裁判起こして勝訴した超人がいなかったっけ？
どこまで神経図太くて我慢強いんだろうと思った。自分ならあっさり屈服して自主退職してるだろう。
ここまで根性がないと今の日本じゃ生いきていけないのか・・・？

特定の従業員に暴力(身体に残らない程度)、給料は上の奴等の飲食代に消え、泥酔させ裸の写メを撮り他人にみせる…それをトップがやっている。

過去にも多数被害者有り。被害届け出したら本人をフルボッコ→行方分からず。

>>496
そういう人をちゃんと活用できてれば凄い戦力になったのにな

イカレた人格障害の人間を採用し、且つ雇い続け、挙句の果てに管理職にする会社がおかしい。
狂っているが仕事はできるのなら、平のままにしておけばよいのに、なぜ人の上に立たせるのか？

スーツとか机など目立たないところにＩＣレコーダなんか忍ばせておいて記録しておき、
いざって時の証拠にすりゃいいんじゃねぇの？「盗聴なんかしやがって！」といわれそーだけど

イジメられ自慢はどうでも良いです

>>500
そういうことをやれるやつは虐められない。
多分虐める側になれるだろ。

>>1
腐った性悪ババア竹林万里子の事か！！

学校とか職場みたいに集団で長く活動する場の多くは、犠牲になる人間が一人は出てくるもんだよ。
その人に嫌がらせしたり、いない場で皆で叩いたりする事で安心感を覚えたり連帯感が生まれたりするんだ。皮肉な事だが…

>>500
うちの会社は就業規則で無許可での撮影や録音が禁止

のび太のパパだって、部長にイジメられてたからな。
永遠になくならんよ

いらいらすんだよ、顔と話方が
お前らってそもそも生まれながらにして人権否定されてんの！
いい加減認めてさっさと薬品でも混ぜてろごみくずのウジ虫の最低遺伝子ども

おいおい、何不自由なく学生生活を送った正社員でさえいじめられるなら
元いじめられっ子ニートなんて確定じゃないか

そりゃ学校が放置してきてるんだから、問題意識を持たないまた大人になる奴も多数いるだろう。
教室の無法地帯をそのまま社会に持ち込む、未熟な大人。
ひきこもりが家庭への甘えなら、いじめは社会への甘え。
子供だらけの国だな。

女は管理職になるな！好き嫌いの感情で怒鳴り散らすやつばっか！

>>496
草むしりで金がもらえるなら俺ならやるな（ｗ

>>484
７年も引きこもってられるくらい金と時間があるなら資格試験の勉強や
ネットで商売とかすればいいのに

やられたらやり返せｗ
俺はそうしてるぞｗ
すでに死んでいると思えｗ
死んでいると思えば何も怖くないｗ

いじめっこはこころがまずしくてかわいそう
だからやさしくしてあげようね

＞512　そう思って職場をやめた後はネットで稼いできたけど
「引きこもり＝ゆるやかな自殺」だということを最近悟った。
人と接しないとどんどん心が死んでいく。

　

恐怖の許容量を増やせｗ
志賀高原のホワイトアウトの方がずっとコエーｗ
ガソリン切れかけの休日の夕暮れの知床の方がコエー、
零下の真冬のフィンランドの田舎の方がコエー、
中国の豚料理で当たった時のほうがコエー、
シャングリア発のチベット行きのバスの方がコエー、
恐怖を克服して心の余裕を常に持たせろ、すべては人間の恐怖が発端だ。

成果能力主義の必然的産物

結婚したら、お局に苛められた俺が来ました

いじめっこは自分は絶対に傷つきたくないタイプ
本当は繊細すぎる人
関わると非常に面倒くさい

>>519
そういう人間一番気にくわないから
徹底的に叩くか自殺に追い込みたくなる。

>>26
直属の上司に人事権なんかあるんだ。
気に食わないなんて理由で辞めさせられちゃたまんないな。

てかなんか書き方がかわいいｗ

【脳科学】いじめによって心が傷つけば脳にも傷がつく
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1174035972/
【医学】いじめられると遺伝子が変化する
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1146117370/

>>515
とはいっても、7年も引きこもったらまともな社会復帰は無理だろうから
バイトするつもり？

ナポレオンヒルやジョセフマーフィーなんかの本で
潜在意識の法則を知ったら虐めなんて怖くて出来ないよ。

思い返すと、いじめてきた上司って、ブラモやラジコン、酒が趣味だった。
上っ面だけで付き合うんじゃなくて、とことんプライベートでもヨイショすれば解決する。
あいにくオレには出来ない芸当だったけどな。
釣りやゴルフ、マアジャンなんかもそうなんじゃね？
実力足りない奴はそういうトコで得点稼ぐしかないのも事実。
職場のフットサルチームも一度は参加したけど根が暗いからダメ、辞めた。
職場で最も冷たかった上司が実はバンドヲタだった時は
いきなり握手求められて以来、随分いい思いさせてもらった。
次の会社ではうまいこと取り入ろう、なんだよコレ！
厨房と同じじゃねーか！笑
でも、そうやって標的にされないようにやってる奴は沢山いるよ。
いじめられるやつは、きっとどこかで相手を舐めてかかってる気がする。
先々家族喰わしていかなきゃいけない自覚とかあったらヨイショなんだろな。
当時、凄い覇権を握っていた怖い上司があるロックミュージシャンが好きで、
例えばたまたまチケ取れたから一緒に行きませんか？
ってまでやったら株上がるよな！今なら出来るな、
当時はずっといるつもり無かったからやめたけど。
自分のダメさを呪うなら
そういうとこで挽回するしかない。秀吉の法則ってやつだ！
信長でさえ一目置いたんだからガチだろう。
ただ、どっから来るんだその元気、、、。

【福岡・中２自殺】 「あいつ死んで、せいせいした」 いじめ集団、自殺生徒の通夜で笑いながら何度も棺をのぞきこむ★36
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161821171/

俺の昔の上司だけど、あんまり部下を虐めすぎて
転勤になっても送別会も何もやってもらえない課長がいたな。
さすがに寂しそうだったけど因果応報ってやつだな。

定年パーティーでみんなから生卵投げ付けられたってオッサンが昔バイト先にいた。

派遣の女があまりにも無愛想かつ自己中心的なんでおれもそいつと口聞くの止めたんだけど
この場合どっちがいじめっ子側なの？

その派遣の女と一度飲みの席で話せば分かる。
大抵、仕事でいっぱいいっぱいで余裕無し。
「くうっ〜効くね〜子猫チャン！」的すっとぼけ色男キャラで行くしかない。



オレには無理だけど。

あったなーいじめ。
「お菓子もらったけどあんたにはあげない」って、お前は小学生かって感じのいじめ受けたことある。
次の日男性社員がちょっとしたお仕置きみたいなことをしてくれて、既婚者じゃなかったら惚れそうだったw

いじめた奴らの顔写真と名前、いじめ内容の詳細をﾌﾞﾛｸﾞで大公開。ﾌﾞﾛｸﾞｻｰﾋﾞｽは海外のものをお使い下さい。もれなくｸﾞｰｸﾞﾙさんが世界のみなさんにｱﾎ面を見せてくれますよ(^_^;)。

いじめる奴の中には精神異常の奴もいるからな。
いじめられてるのは自分のほうだと本気で信じてる。
周囲に泣いて訴えるからこっちがいじめの加害者にされてしまう。
最近は録音機械のいいのがあるから証拠を取っておかないとな。

管理職の足を延々引っ張るヤツはどこにでもいるなぁｗ
細かな問題を発見しても、直属の上司じゃなくて、社長レベルにこっそり言ってて性質が悪かった。
いかにもこの上司じゃ駄目ですよ、みたいな。
社長も馬鹿だから何回も人事異動してたがｗ

文化系のイジメは聞いた事無いが、体育会系はナチュラルに鉄拳制裁するよな
先輩後輩の序が絶対なのは良いとしても、リンチは痛い

>>534
某府知事は職員に直メールでの内部告発を奨励してますw
旧東ドイツの秘密警察みたいだろwww

>>535
直接手を出されたらこっちのモノじゃん。
「わたしもこんなことまではしたくないんですが、相手が非を認めようとしない以上傷害罪で告訴するしかありません」
てな感じで渋々訴えるような素振りで相手の人生を粉砕してやればよろしい。
勿論証拠固めは確実に。診断書は出来るだけ早く。
会社が加害者の味方を始めたらそのこともひっくるめて訴えればいい。

裁判で戦えばいいという意見もあるが、裁判まで起こしたら会社を辞めざるを得ない
そして、転職の多大なマイナス要因となるリスクを背負わねばならん
問題起こした人と判断されるし、前の会社が悪口言いふらすケースもある

日本はアメリカのようにさっぱりしてないんだよ、ドロドロした村社会なんだ

>>538
別にクビにならない以上いてもいいと思うが
確かに関わってもらえないだろうけど

黙っているよりマシかもな

いくらなんでも７割は大袈裟だろう。

学会に入れば救われますよ
虐められてそのままじゃ何も変わりません
地獄に堕ちるだけですよ
分りますか　この意味
救えます　あなたを

いじめなんて義務教育で卒業しとけよ

職場でイジメがあるって今頃なんだ、あるに決まってるだろ。

派遣で○菱にいた頃の学会員からの虐めが酷かったがな。
家まで来られて大変だったよ。
お陰で転職して社員になるきっかけを貰えたが。

>>544
精神的に詣らせてから
助けてあげます的な方へ持って行くからねぇ

くびになったら別の仕事を探せばええやん。

給料は下がるかもしれんけど、
嫌な職場で働き続けるよりは
幸せな人生が歩めるかもなー。

>>544
それはどこでもあるね

同じ奴があちこちでいじめてんだろ？うちの店でもあったけど、そいつ異動した先でも
同じようなことしたらしい。
さらにこの2年で2回職場変えたらしいけどそこでもどうせ似たようなことしてんだろ

いじめられっ子は死ぬまでいじめられっ子、これはガチ
ここ見てる全国のいじめられっ子は大人になってもいじめられ続けるという事を肝に銘じておけよ

創価って、どこでも出てくるのな！
人としての振る舞いなんかいち宗教者として一般人より分かっていそうなハズなのにな、
自分より強い者には媚び、
弱い者にはへつらう。それを畜生の命という。でしたっけ？創価さんよ！

>>549
日本のことだな。

学会は日蓮大聖人の御遺言を破壊したから
だめなんだよ。

零細企業のワンマン社長（しかも2代目なんて特に）なんて完全に
「好き嫌い」で人事やるからねぇ。

その日の朝、急に「明日からもう来ないで」と言われ午前中のうちに
私物まとめて追い出されたのはおいらさ！

上司にケツの穴貸すくらいの覚悟で会社勤めしないとだめだな

>>549
若い時いじめられていたヤツが
部下を持ったら途端に威張りだした例を知っているけどな。
そんな単純な話ではないと思う。

>>532
自分が特定されるのがイヤなんだよなぁ。。。
発信元をたどっていくと書き込まれた場所は特定できても、誰が、ってのを完全に特定されない方法があればいいんだけど。

>>515
気付いただけ良い。
俺は病気から鬱で2年だったが
それでも社会復帰にはかなり勇気がいった。

でも復帰した方が結果的に楽になった。
生活不安の方が精神衛生上良く無かったw

人格も随分丸くなって
今の会社の人の理解もあって意外とうまくやれてる。

うちの会社のサービス部は新人を育てる気がまったくなく協調性もない。
そのくせ上司から「おまえら新人に仕事教えてるか？」と言われると
一致団結して「教えてるけど新人の覚えが悪いんです」と言う。
何か失敗した時も新人が悪いといわんばかりの空気をつくる。

イジメは犯罪
精神的苦痛で慰謝料どしどし請求しろ

しごきも犯罪だ

やわな自衛隊で十分

昔できの悪い同僚がいた。

一緒に仕事をやるといつも足を引っ張られていた。
こっちがいちいち指示しないと何もやらない。部下でもないのに・・・

やった内容もいい加減な物ばかりで、叱って何度もやり直させていた。
そして結局最後は、そいつの分もやる羽目になった。

この場合、ウリはいじめに遭っていると言うことですよね。

イジメが蔓延してる幼稚国家日本ｑｑｑｑ

>>75
正解。職場の嫌がらせで自殺を選ぶぐらいなら復讐しろ。

>>76
非組合員にソレをやってる労組がある。
客の振りして電話で営業妨害とかな。
正直、今の労組が虐めの温床だよ。
精神的にまいった所をオルグ。K野って馬鹿が
自慢げに吹いてる。

今携帯にもボイスレコーダーやビデオ付いてるしね

ttp://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2005/06/21/8091.html

俺いじめられっ子だったけど
肉体改造でマッチョになっただけでいじめられなくなった
やっぱ外見って重要

>いじめが起きた職場の特徴としては、
>社員のコミュニケーション不足や管理職の指導力の欠如をあげた人が６割に上りました。
>また、チームではなく個人による業務が多いことや、成果能力主義の導入なども職場の特徴としてあげられています。

>>565
それを小学生の時にやった奴がいたけど
筋肉重過ぎて成長の阻害となり中学生の
終わりごろになっても１５０センチくらいしかなかった。ｑｑｑ

>>567
よくイジメられたくなければ鍛えろとかいうが
年少者の場合そういう風になる前に
大して効果出ないから
成長の個人差もあるしね
だからイジメられる奴が弱いからで片づけるのは不適切

>>567
それは残念な結果だな
俺は中2から筋トレ始めて今高2だが175ｃｍ79ｋｇで順調に成長したぜ
確かに筋トレしなかったらもっと身長伸びたかもしれんが

やせマッチョ好きー
タイプｖ
でも庄司みたいな顔は却下。

社長は「うちの社員に悪いやつは居ない」とよく言うが、
社長の前で悪態つく人って滅多に居ないだろとつっこみたくなる。

>>571
社長はそれを知った上で言ってんじゃないの
なにか事が起きても知りませんでしたって逃げるためにさ。
それか、問題解決する労をしたくないとか・・・
どっちにしても社長は困らない立場だろうしね。

うちの会社の社長のバカ息子は、ちょっとしたことでも自分でやろうとせず誰かに頼んで
それを横でポケットに手を入れてじっと見てる。

馬鹿でも出来るように業務を簡略化すると、馬鹿しか評価されなくなる。
　　↓
業務を必要以上に複雑化させて、新規参入者を阻もうとする
　　↓
技術革新や業務の効率化が滞る
　　↓
時代の流れに取り残される
　　↓
アウトソーシングに頼る
　　↓
ますます自社の技術力が空洞化する


大きいところでも、そういうカスみたいな会社って意外と多いと思われ。

いじめられる奴にも問題があるからな

>>575
例えば？

>>576
自分が輪を乱してることに気付かない奴や、厚かましい奴

>>577
空気を読めない奴は困る。

>>577
職場は、仲良しクラブではない。

オマエにとっての和を乱す＝自分より抜きん出るって事だろｗ

自分達よりも優秀な人間がいたら都合が悪いもんなｗｗｗ

喧々諤々でアイディアを出し合って価値を生み出していくよりも、十年一日のルーティン
ワークを細々とやりながら、失敗する時もみんなで仲良く失敗しましょうなんて考えの職
場は、いずれ同業他社に主導権を掌握されてしまう。

ただ苛めるのが趣味みたいな奴もいる

自分のやらせたいことを
さも会社全体の命令だと嘘をつく能なし支店長ｗマジ死ねよ。

ノーツの掲示板見たり他の支店の友達に聞けば嘘とすぐばれるのに
平気で嘘をつくその神経がわからん。

資格取得は会社命令？掲示板には希望者はチャレンジしてくれと書いてあるぞｗ
点数稼ぎのために振り回すなよ

目の前のキモブサ爺をイジメてやりたい

目の前で爪噛んだり耳ほじっったり
耳の裏スリスリして臭い嗅がないでくれ

>>578
職場での「空気を読めない奴は困る」ってのは状況による。
仕事が出来てない故に輪が乱れるというのであれば、
仕事の出来てない人間が悪い。
仕事が出来る故に輪が乱れるというのであれば、
周りの屑の言い訳。労組とかの台詞なら後者に該当。

氷河期脂肪wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

まぁ、上が自分の指導力や忍耐力を棚上げして、馬鹿みたいにカリカリしてる場合もあるし、下がやる気ないか能力低い場合もあるからね。
鬱な職場多いのかね。
大手、中小問わず。

>>58を何回読んでも理解出来ない…。
他の人からは突っ込み受けずスルーされてるとこみると、
単なる自分の読解力不足なんだろうけど、
何回も読むと不思議な気持ちになってくる…

職場いじめの相談が六千件って、窓口がそれだけのキャパシティしかないんだろうな。
実態は、団塊が調子こいてる職場の数だけ職場いじめの件数があるはずだ。

俺の場合、団塊が再雇用で来たらいじめてやろうと思っている。
団塊に対しては、それをする権利というか復讐をする権利はみんな持ってるはずだ。
自殺? 甘いこと抜かすな。
団塊野郎どもの場合、一回二回ぶち殺されるくらいで済むはずがないようなことをやってきてるだろう。
化けて出るなら来ればいい、土産持たして帰す。
人に恨まれるってのは楽な話じゃないんだよ。
恨む方だって楽じゃないんだから。

とにかく、一度壊れたものは簡単には復旧できない。
日本の社会のいいところを壊した団塊世代は、どう償うのか。
償うどころか謝る気すらないのはこっちもわかってるので、そういうものだと認識させてもらうだけの話だね。

仕事自体は出来ても、仕事や周囲の状況とか読めないのもなぁ。
一人完結の業務ならば問題ないのだがグループでの
業務となると別だな。

それで一度、
『私は仕事が出来てるのになぜ冷たくあしらわれるのか』
と職場の中心で叫ばれた日にゃ、周りは退きまくったという
エピソードがあった。で、結局、その人外されてしまった。

…もう、何というか。

団塊、創価、朝鮮人・・・
ここらへんが、ガンだな。

>>587
今は団塊ジュニアが、イジメの中心じゃない？
親より陰険で、馬鹿だよ。
やることが酷いからな。

>>590

学校のいじめ問題が深刻化し始めたのは今の団塊ジュニアが小学生のころ
からだからね。

私ももう限界だ
自分のことももちろん、他の人が怒鳴られてるの見ても萎縮してしまう
明日にでも「辞めます」と言ってしまいそう

こんな現状でなんの対策もたてないから欝や自殺が後を絶たない。

大リーガー・松井秀喜さんの話

　君は、無理して立ち向かわなくていいんだ。

　学校やクラスにいても楽しくない。仲間にうまく入れない。それなら、それで、別にいいんじゃないかな。
だれかがつくった世界に君が入らなければいけない、ということはないんだよ。

　それより、君には、居心地のいい場所で、自分の好きなことに夢中になってほしい。何かに没頭（ぼっとう）することによって、
いやなことが気にならなくなることって、あると思うんだ。逃げるんじゃない。自分から好きな世界を選ぶんだ。
その中で同じ夢を持った友だちに出会うこともあるだろう。新しい仲間ができるかもしれない。

　ぼくは小さいころ、体が大きいだけでなく、太っていた。それを悪く言う友だちがいたかもしれない。
ぼくはまったく気にならないタイプだからコンプレックスを感じることもなく、ただ大好きな野球に没頭していた。
そのうちに、自然と体も絞（しぼ）れてきた。もちろんいい仲間とも、たくさんめぐり合うことができた。

　だから君にも大好きなことを見つけ、自分の夢を持ってほしいんだ。スポーツが好きな人もいれば、
音楽が好きな人もいるだろう。何かを書いたり、つくったり。見ることでもいい。どんなことでもいいんだ。
大好きなものに出会えたら、それを大切にして欲しい。

　君をいじめている人がいるとしたら、その人もきっとつらい気持ちでいると思う。
だって、人をいじめることが夢なんて人はいないはずでしょう。いじめは夢の遠回りなんだ。
その人にも、自分の夢を早く見つけて欲しいと言いたい。後悔（こうかい）するような時間は、短い方がいいからね。

　だから、いま君が立ち向かうことはないんだ。


（朝日新聞２００６年１２月６日掲載）

いじめられてる奴は
詳細な記録をとるなり、証拠はためとけよな
後で必要になるかもよ

できるだけ会社の人間との関わりを持たないこと。

おれは仕事上の会話さえも必要最小限に抑えるようにしている。
もちろん、世間話などの雑談は一切しない。

ちなみに就活中どこの企業まわっても
「うちは人が自慢です」と言ってましたｗｗｗ
風通しのいい社風（笑）も必ずアピールしてましたｗｗｗｗｗｗｗ

昔の人はパワハラが当然だと思ってるし、パワハラで
人が育つと本気で思ってる。
けど当人等はパワハラだと認識していない。

>>595
必要になるってどんな時？

>>598
団塊世代はそれを家庭内にも持ち込んでいた
今ではDVとか言われてるが
昔は｢躾｣として恫喝したりバシンバシン殴ってたのだ

>>598
「お前のためを思って言ってるんだ、やってるんだ」という枕詞つきでね

>>115
休憩室で座る場所が固定化
あるあるｗ

先輩にいるよ。休憩室で必ず奥の座敷に座るボス気取りのチビが。

>>588
空気よめてなけりゃ仕事は出来んよw 読んだ上でどうするかだわ。
ヘタレの都合に合わせてもらえないから「周囲の状況とか読めない」
なんてレッテル貼って自分を正当化してる馬鹿が最近多いんじゃねーの。

うちの職場にもパートに陰口言われて、それに気付いてヒスになってる女社員いるな
お願いだからバイトのいる前で店長に陰口言ったり、泣き出したりしないで欲しいわ

加奥憂子だな

ゆとり世代は年下とでも仲良く遊んだりしてるが
団塊ジュニアより上の世代は違う、精神年齢が中学生のまま。
歳ひとつ違うだけで態度が急変する。
年下は基本人間扱いしない。

覚えておけよ！お前なめてるのか！とか、まるでやくざまがいの言葉使いで恫喝する上司
これでも一応お客相手の職場　あ〜マイクで店内に流したい

主任がやたらと俺だけをこき使う

主任の責任になるような不祥事を計画中

>>567
おまえまだそんな迷信信じてるのかよw
おまえの頭の中は昭和で停滞してるのか？w
さっさとママのケツの穴のまわりの糞でも舐めてこい。

>>609
それは冷静になれ。ていうか、今一度確認しろ。
俺ならいい加減な奴に仕事を指示したりしない。
指示した以上は、責任が発生するからな。

その辺を主任画理解していればだが。

さっそくですがおまじないです｡
恋を語らず何を語?とゆう世の中ですがこのｺﾋﾟﾍﾟ必ず5つのｽﾚにかきこんでください｡
あなたの好きな人に10日以内に告白されます。嘘だと思うんなら無視してください｡
ちなみに､あなたの運勢が良かったら5日以内に告白&告白OKされます｡

美容系とかっていじめ多いって本当？

５０代の先輩で新人に「おまえは年上を敬うことを知らないのか」と言ってるのがいるが
３０代の人たちからはタメグチで話しかけられてる。

>>613
わからんが七割がそうなら少なからずあるんじゃないかな？
そんな人間に髪切られるの嫌やわー
俺なんて客でもなかったらキモいとか思ってんだろー
疑心暗鬼なるわ

スナックやクラブの求人広告に必ず「イジメはありません」とか「イジメを
する子は退店してもらいます！」とか書いてあるけど…。

それだけいじめが多いってことですよ〜と言ってるようなもんではないか？

同族企業で経営者の身内が虐めやってるところは
社員の間でも虐めが横行するんだよな。

経営者の娘婿学会員の営業部長が
気にいらない新卒女子社員を虐めまくっていたし、
経営者の弟は即日解雇が趣味なんじゃないかと思う程
工場の社員・バイトを首にしていた。
この手の企業は同族様のやる事には甘いので、
結果的に虐め肯定の社風になり、
派閥や陰口、村八分が当たり前になってたな。

俺は適応できなくてうつ病発症。ええ、即日解雇されましたさ。
解雇通知手当は分捕ってやったけどな。それ以上突っ込めない
企業寄りの労働基準法に絶望した。

自民党議員さん、お願いですから企業を性善説で扱うのはやめて下さい。
ああ、経団連から金貰ってるから無理ですかそうですか。
資本家とつるむ政府なんて先進国には不要ですから、
さっさと解党しちゃって下さい。

ニートがﾊﾛﾜ行くのやめそうな記事だな

工場勤務してた時いじめと言うか、ばぁさん連中の派閥争いに巻き込まれた
500円で売春してるだとか、さんざん言われて病んでしまいそうだった
ある時、派閥の頭のばぁさんとトイレで会った、耳元で(ババァ調子こいてると殺しちゃうよ)
って言ったらいじめられなくなったよ^^

>>1
女のいじめは陰湿だからなぁ。
俺のバイト先のスーパーに自分がやることは絶対正しいと思っているおばさんがいて、
たとえ間違っていても、辞めたらマズい人にも、自分が気に入らなかったらいじめていた。
前の店長、社員の間はハッキリものが言える人達だったからまだましだったが、
今の店長、社員がヘタレだから、また酷くなってきてる。
困ったもんです。