【社会】 マクドナルド、残業代支給へ…「名ばかり管理職」改善に拍車

★マクドナルド、残業代支給へ＝「名ばかり管理職」改善に拍車

・外食大手の日本マクドナルドは20日、直営店の店長約1700人ら、従来は残業代を
　支払ってこなかった「名ばかり管理職」に対し、8月1日付で残業代を支給するなどの
　制度改正を行うと発表した。東京地裁が今年1月、店長1人に約750万円の支払いを
　命じる判決を同社に言い渡したのを受け、勤務実態に見合った賃金制度に改める。
　企業イメージの低下を避ける狙いもあるとみられる。

　地裁判決を契機に、コンビニエンスストア最大手のセブン−イレブン・ジャパンを
　はじめとして、「名ばかり管理職」への残業代や休日出勤・深夜勤務手当の支給に
　踏み切る企業が相次いでいる。さらに、一連の動きの発端となったマクドナルドの
　方針転換で、企業側が管理責任者と位置付けながら実質的には権限がない労働者の
　処遇改善に拍車が掛かると予想される。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080520-00000113-jij-bus_all

2

ますます新卒の足が遠のくぜ

ばぐた名ばかり管理職乙ポニーテールなんたら

これ結構影響あるだろうな。
昔いた会社も在職3年ぐらいで
名ばかり管理職だった。

ウェンディーズ、他社が値上げする中でハンバーガーを値下げ
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080520_wendies_burger/

求人募集の店長候補って罠だったんだな

教祖様は出張代とか出るのかな？

平ですら残業代出ないようになるから問題ないのですね><

今まで出てなかった方がスゲーな…

だから値上げすんのか

>>1
★マクドナルド、残業代支給へ＝「名ばかり管理職」改善に拍車

拍車じゃねぇ拍手だよボケー

>>7
３０年前からそうだよ。

>>12
まあ…拍手する奴はいるかもしれんが…

【社会】 マクドナルド、名ばかりの残業代支給へ…「名ばかり管理職」改善に拍車

ゼンショーはもっと厳しい裁判結果になりそうか。

そのかわり店長手当て廃止、
基本給もsage.....

>>12の人気に嫉妬

>>16
善処しますってか

マッダーナ

拍手でもいいな

マクドは値上げしすぎ
しばらく行ってないけど

ざまあｗｗｗ
そのまま潰れろや、悪徳企業ｗｗｗ
ゼンショーも一緒になｗｗｗｗ

次々と訴訟が起きて付加金制裁(倍に増える)を受けそうな情勢に
なったからだよ。選挙で自民負けてから、空気読んでるよな。

ゼンショーの社長逮捕でトドメだろうね。

経営者の逮捕と会社が潰れるほどの追徴金課せよ。

マック値上げフラグだな
おとなしくこき使われとけよバカ共は

>>25

自民が勢力持ってる間は絶対に無理だよ。
自民党は財界が作った政党。

ウェンディーズとピザハットあればいいや

罰が下った、ユダヤ他国籍企業

次はコンビニかな

次は偽装請負びしっと
諦めモードなのが多くてにんとも

そういやホワイトエグゼンプションはどうなった？

９９ＳＨＯＰもだなｗ

能率上げて残業減らすと損するようになるわけだね。
他の店長は賛成なのかな？

サービス残業代を払う
　↓
企業の収益が低下する
　↓
税収も低下する
　↓
行政サービスが低下する


こういう事情があるから、労基署の監督もぬるいんだろうな

放置してたら行政に批判の矛先が向かうからな

中小企業ではありえない話

>>35
労基がぬるいのはブラック企業が多すぎて
調査しきれないのが理由だと思うｗ

いままでやってのがひどい

遅きに失した決定だな。
マクドナルドのマイナスイメージは
もう元には戻らない。

はじめから最低賃金あたりで働かせとけよ

http://www3.nhk.or.jp/news/t10014686261000.html

厚労省が突き上げられていたからだろうな。行動しないとダメだわ。

>>38

でもさぁ、スピード違反の取り締まりなんかは熱心にやってるよ?

人間一人を過労死させても酒酔い運転より安い罰金。
何を意味するか解るだろ?

経営者が収監されないのは納得いかない。
罰則を厳しくしろよ。

給与体系を変えさせたということは、
管理監督者として経営に参画している
という矛盾。

紙コップやポテトの容器とか辞めろっていうやついるけど仮に辞めたとして何を代用すればいいの？
逆にコスト上がると思うんだが。

紙なんて回収しやすくて再利用も簡単だろ。

92 ：やめられない名無しさん ：2008/05/20(火) 06:51:54 ID:W0hTERRD
はじめましてです。
ちょっと聞いてください(T-T)

さっきマクドナルドでソーセージマフィン買って食べようと思ったらかなり焦げてて…

いちいちクレームつけるのもいやなんで、食べれるレベルならいいや、って一口食べたらかなり苦くて。

こりゃ流石にクレームだな…って買ったお店に向かってＵターンしました。

お店に着いてから「これ、焦げてて苦いから食べられないんですケド…」って言ったら店員は謝りもせず、その場で中身を見て「うちはこれで出してますケド。他の商品もこのくらいですよ。」って言われ、このくらいで文句言うなよ…みたいな顔されました。

本社に問い合わせてみるからもういいですって商品引き取って帰ったのですが、自分の家の近くにあるマクドナルドでマフィン系を買った時はこんなに焦げてた事はありません。

本当にこんなもんなんですかね(ﾉ_･｡)

画像つけときます。
よかったら見てやってください。

長文すみません↓

http://j.pic.to/sakd2

>>35
労働者層の所得が減るとあらゆる企業に損失が行ったり、労働者が生活苦で自殺したりして国民総所得が減ったりするんじゃないの?

>企業イメージの低下を避ける狙いもあるとみられる。

むしろ、店長の件を知らなかった人が

「は？残業代を支給？　それ普通じゃないの・・・えっ、今まで一切支払わなかったん！？最悪・・」

って思うんじゃないかと。

>>35に政治献金も減るからも追加で

http://www.rodosodan.org/#ikari
監督署より遥かに強いマイ労基法

ホントにこういうの大杉

支払わなかったら今回のようになるだけで結局隠し通すだけ損だろ。

>>32
今は家族団欒法ｗからワークライフバランス法とか名前変えてます。
日経とかでは良く出てきます。近々また法案通そうと出てくるかと。

おまいら重大ニュースですよ　無線LANや携帯で接続している奴必見

無線ＬＡＮや携帯の健康面での危険性について
EUが勧告を出しましたよ
http://www.google.com/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP275&q=%E7%84%A1%E7%B7%9ALAN%E3%80%80%E9%9B%BB%E7%A3%81%E6%B3%A2%E3%80%80%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%80%80%E3%82%B6%E3%83%AB%E3%83%84%E3%83%96%E3%83%AB%E3%82%B0&meta=

「子どもは絶対に携帯電話を使うな」と医師会が忠告
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1202295745/226

マクド値上げしろよ

いまだに家畜のエサ食ってる奴いるの？ｗ

マック食いたくなってきた

>>38

労基がぬるいのは
長年、経団連などの財界とズブズブの自民党が長期政権を保ち
経営者や金持ち（株主）などに有利なように
労働法違反の罰則強化を妨げたり、派遣法などを改悪してきたから。
取締りがいい加減になるように人員は増やさず、適用罰則も強化できず
国として、サービス残業などを無くそうと積極的に行おうとしなかった。
労働関係団体は、罰則強化や派遣法の縮小などを再三提言しているよ。
でも、財界の代表が阻み、政府自民がそれの後ろ盾になっているから、全く良くならん。

ブラック企業が多すぎるのも、そのため。
調査しきれないなら、取り締まる人員を増やせば良いのだが、
経営者（自民支持基盤）に都合が悪いので増やさなかった。

腐れ自民の悪影響はこんな所まで、、、

か

http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/2b348ed426ee0ccb3d2bb98118ef3cd6

こういう役に立たない御用組合なんか潰せよ。

これ、NHK他、テレビでさかんに「名ばかり管理職」の実態が取り上げられるようになって、
「こりゃヒデェ」と国民に知れ渡ったからだろうな。

裁判でもあくまで控訴とか言ってたわけだから。

実態を知る人が少なければ、会社の権力でずっとこういうことをやり続けていたわけだ、
どこの会社もさ。

とんでもねぇ話だよな。

マクドナルドの裁判がきっかけでうちの兄貴の会社も残業代でるようになったっていってたな。
でも過去の分は払わんとかなんとか。

今まで汚いやり方してたってこった。

ニュースでやってけど代わりに職務手当を廃止するんだってな、意味あるのか

労働基準局がうるさいのは、元請会社対下請会社の賃金不払いまでで
そこから下の従業員の扱いについてはザル

誰が得するんだよ、こんなクソ企業

>>61
時効まだだろ行政書士さんに頼んで内容証明郵便送ってもらったら？

未払い賃金の時効はたった二年だから請求するならお早めに。

でもこれで、実際は店長が働いてなくても帳簿上は働いたことにすれば、
マックは残業代を払わなくちゃいけないでしょ？そんなんでやっていけるの？
店という閉鎖的空間での最高権限者は雇われ店長なんだから、どうにでも偽装できる。

助けて欲しいです。
山口県宇部市のスペックという会社は新入社員も含めて全社員に役職が付いて
残業代を一切払ってくれません。
ttp://www.spec-net.co.jp/
どうしたらいいでしょうか？

>>67
監視カメラ入れる会社もあるらしいよ
いくらでも偽装できちゃうし

>>67
いままで残業代無くても残業してきたのに、いきなり残業しなくなるとかないだろ

>>68

訴えろよ。

>>69
レジの上に監視カメラあるよね

ボーナス減らして調整か

>>72
そのカメラは店長がバイトを監視するためのだろ。
店長ならどうにでもいじれるし、店長なんだからずっとレジにいるわけでもない。

カメラの記録の保存は何ヶ月キープするの？

俺の会社は一週間しかのこさないぞ。

>>74
バレたから設置してるんだよ

>>67
そんな事をする度胸のある店長の数<<<<<マクドナルド本部の今までの未払残業代&財力



日本人は遠慮深いですからｗ

>>66
損害賠償請求とかは出来ないものかね？

>>67
なに、これマクドナルド関係者かなんか？ｗ
じゃあ、店長に管理職のとしての大きな権限を与えて、ほんとの管理職にすればいいじゃんｗ

でも、それ、やらないんだよねｗ

ＣＭ出す金があるなら残業代くらい払ってやれよ糞企業

そんかわしバイトが切られるんだよ。
忙しい時間帯も手が足りない状態になる。

手当金減らしたので手取りは結局変わらずｗ
マニュアルに従って働くしか能のない労働者は
結局どこまで行っても奴隷なんだな。

ぎゃあ＝しまった、先週マクドでバーガー食ってしまった。

吐きたい気分。こんなクソ会社とっととつぶれろ。

>>1のソースで省いた部分はこうなっているのだが

>支給対象は直営店長と地域の店舗管理責任者で、合計二千数百人。過去にさかのぼった支給はしない。
>直営店長らは法制上の「管理監督者」ではなくなる。残業代とともに成果給も導入するため、
>支払い総人件費は増えないとしている。

総人件費は増えないって事は、どこかで減るわけ？　給与体系が変わるって事？

Ｋ１の中迫は？

>>82
そんなことないぜ。

　マジで残業代出す場合の費用　　＞＞＞＞＞　　管理職手当

だから、「名ばかり管理職」をやらせたがるわけだから。
ほとんど同じか、逆だったら、ほんとに管理職にするよｗ

人件費削りたいんなら２４時間営業やめればいいのにね
原田は馬鹿過ぎ

馬鹿な企業だな
最初から出しておけばいいのに
これ以上裁判起こされると困るからな

>>84
それは、たぶん、

　＞残業代とともに成果給も導入するため、

これで、残業代を減らすつもりだろう　＞　マクドナルド。

つまり、残業したときの一時間あたりの給与を極端に減らし、　
かわりに「成果があったときだけ給料払う」というのくっつける。

これにより、

　　安くなった残業代　＋　成果給料　　＝　管理職手当てと同じくらい

とするつもりなんだろうな。　もしそうなら、悪質極まりない会社だ

ハンバーガーの単価上げるから大丈夫☆

>>82
もともとショボイ金額しか手当て払ってないんだから
カットされたところで残業代付いた方が給料は増える。
今まで給料はバイトより少ないんだから。

>支払い総人件費は増えない
成果主義という名の減給ｷﾀｺﾚ

さて、テレビで偉そうに夢とか何とか言ってるワタミの社長が
自分のとこ棚にあげて何て言うか注目ですよ

>>88　ずる賢いよ、2年で時効になるからそれ以前の分は払わなくてもいい
サビ残はやらせたもの勝ち

まずい

金の亡者経団連のことだから、
こういう世情になると今度は基本給を下げる流れを作りそうだな。

今まで残業代もらえなくて総支給30万だったのが、
これからは残業代しっかりもらえるが基本給が下がったから結局同じ30万。
残業しない社員は当然下がる。

悪徳会社は月の給与を基本給手取額のおよそ２分の１以下に収める

訴訟で判決出たとき、残業代でないのが違法派と、管理職だから出さない派で
結構スレ消費したけど、やっぱあのときの大勢どおり、残業代支払うことになったな。

しかしファーストフード店長で年収750万以上ってのは
他の外食チェーンであるの？

名ばかり管理職か。

俺も小売業の店長になったことあるよ。5年前。
アルバイト入店3ヶ月で店長。それでも契約社員。
契約社員だからボーナス昇給なし。契約期間は1年。
月給は手取り15万8000円（店長手当て1万円含む）。

これで月1〜2日ぐらいの休み。1日12時間労働、きついノルマ大有り。
住まいはレオパレスで家賃（7万円）の半額はこっち持ち。半年おきに転勤有り。
売上が極端に悪ければ給料から1〜2万円引かれるペナルティー有り。

支店同士で競わせて、毎週のようにFAXで売上ランキングを全店に晒す。
社長様から毎日のようにお説教メールが携帯に入る。
半年で辞めて正解だったな。

どうでもいいです

>>100
それどこ？５年前なら晒して欲しい。

これからは昇給無しの業績給になるね。残業手当も1000円ぐらいにしか
ならなくなりそうだ。

あら、原田ちゃん前言撤回情けない根性なし。
ところで過去の残業代訴えられないとやはり払わないの？

>>89
残業代自体は計算上決まってきてしまうから、
本給＋成果給のほうをいじるんだろうなぁ。

昔、基本給１７万＋手当＝１９万みたいな形を
基本給６万＋手当＝１９万に変えた企業があった。

>>98
もういいかげんはっきりさせて欲しいよ
店長・管理職に限らず、営業・研究・技術etcと
完全歩合制・裁量残業・フレックスの名を借りた働かされ放題と不透明な所が多すぎる

最低社内時給×拘束時間以上の手当てを払うようにしないと
給料落ちていくばっかりなのは自明の理なのにな

＞残業代とともに成果給も導入するため、支払い総人件費は増えないとしている。
＞残業代とともに成果給も導入するため、支払い総人件費は増えないとしている。
＞残業代とともに成果給も導入するため、支払い総人件費は増えないとしている。
＞残業代とともに成果給も導入するため、支払い総人件費は増えないとしている。

これでは結果的には残業代を払う気がないと言ってるのと同じ意味だ。
ど汚い悪徳企業だな。死ね。死ね。

改善じゃなく、しわ寄せを変えるだけか。
ほんと汚いねえ。

GJだが
朝マックはマズイｗ　時間外に来た罰ゲーム

これは評価するがこれからの対応も注視が必要だな

>>104
＞支給対象は直営店長と地域の店舗管理責任者で、合計二千数百人。
＞過去にさかのぼった支給はしない

親や先生に叱られないと動かない子供

基本給数万円とかふざけた体系を禁止すべき。
あと最低時給が低すぎ。
あのサボリまくり公務員給与の時給換算で１／６ぐらいしか無い。

http://file.dreamhost-sucks.info/upload-file-id-0520-1.jpg

これを機に、デフレが解消すればいいね。

>>1 残業代とともに成果給も導入するため、支払い総人件費は増えないとしている
うはっ　ぜんぜんGJじゃねぇｗ

どんな汚い手を使おうとも稼いだ奴が勝ち。ルールなんて
支配者側には適用されないのが常

>>100
それ時給500円以下じゃね？
ネタだろ？　と言いたいとこだが、世の中こういうのが普通にあるからｺﾜｲ
普通に青年ユニオンとかに相談したほうがよいケース

おせーよ

10年以上前に、私も小売業の「名ばかり管理職」だった
店長手当がつくから、残業代ゼロ
1ヶ月休みなしでも休日出勤手当てなし
あまりに酷いので、その時期の出勤簿をコピーしておいた

難癖つけて退職させられそうになった時、それを元に訴えた
会社は意味不明の文句を盾に不払いを言ってたけど
コピーしておいた時期の残業代、休日出勤手当貰ったよ

調停の席で裁判官が「これは酷すぎますね。お金払ってください」で終了
あんな会社早く潰れてほしい

マクドって世界中どこにでもあるだろ？
欧米の店長でもこんな感じなのか？

そして給与は増えない…

裁判に負けたから、残業代払えばいいんだろ払えばって感じか。
で、払う金もおまえらの給与から取ってやるからな！ってとこ？

働いてもこれ
消費税は１０�l以上に

国からも会社からも搾取されて

みんな死んでいくんだ・・・

>>121
労働者の権利が抑圧されがちなのは、日本だけではない。世界の殆どの国において労働者は社会的弱者である。
しかし、欧米先進国の労働者達は己の権利を主張することを躊躇う事はないのである。
彼らは自分たちが不当な扱いを受ければそれを裁判という形で社会に訴えることに何の躊躇もないし、それが出来る制度も整っているのである。

米国の地方だけど、マックは午後３時にならないと営業しないってトコあった。
なんでかってと、地元の高校生がバイトに来る時間だから。つまり高校生だのみ
の店舗運営やってたわけ。人的な経費にはシブチンなのよね、どこでも。
ただ店長はこういうことも含めて実質、管理職で高給とってたみたい。日本は
カイシャ主義、むこうはどうやってもいいけど利益第一。どっちがいいかねぇ。

働いてもこれ
消費税は１０�l以上に

国からも会社からも搾取されて

みんな死んでいくんだ・・・

>>125
日本の労働者は文句言わない分搾取しやすいってことか


>>126
少なくとも日本の店長よりは裁量権はありそうだな

なんで8月1日付け？
即実行は当たり前で遡って支払っても良いんじゃないの？

残業代っておよそ何割の会社が払ってるのかな？
自分は平社員だけど月100時間〜の残業代を払ってほしい

>>130
組合に相談した？

>>130　支払い以前に　過労働で処罰・・・・・・・

客　「なんやこれ？責任者だせや」
店長「すみません。責任者は不在でして…」
客　「ほなどうしてくれるんや？」
店長「では店長の私がお伺いします」
客　「は？おまえ責任者ちゃうんかい？？」

↓↓↓（改善後）↓↓↓

客　「なんやこれ？責任者だせや」
店長「すみません。責任者は不在でして…」
客　「ほなどうしてくれるんや？」
店長「では店長の私がお伺いします」
客　「そうか…、おまえも大変やの。まあええわ」

>>131
組合はあるんですが実質的には活動してません
去年、みなし残業代が付くようになりましたといいながらも実際は0のままですね
営業だからしょうがないのかな

>>96
だから今時、だれも企業の正社員に夢も希望も持たないのさ。
「退職金が○○円なんだ、へぇ」
「うそくせ〜w」
ってのが、昨今の学生の感覚。
アメリカ並みに実力主義導入したのが大間違いだったのさ。

アメリカ並みの雇用保障に日本並みの滅私奉公を求める
時代錯誤の経営方針では、もう無理無理。

>>130
残業代ふつーに払うけどな。
その代わり管理職には部下の労働時間平準化の義務がある。
特定の奴だけ突出していると管理職の管理能力が疑われる体制にしてある。

バブル世代の俺は、マックなんて２０歳くらいまで食ったことが無かった
初めて食った時も、油臭くて美味しいとは思えなかった
今でも、店の前を通るだけで胸焼けするくらい
あんなモン、喜んで食ってる奴の気が知れない
こんな思いをしてるのは俺だけか？

店長からコーヒー無料券を大量に貰ったオイラは、
テロでもしたら報われるのか？

>>134
外回り営業だと勤務時間の証明が難しいね

ボーナス減るから一緒でしょ

マックのダブルチーズバーガーを持ち帰って
ケチャップやタマネギを抜いて、レンジで40秒あっためると
とろけたチーズと肉が絡み合って最高にうまい

>>137
親が食ったことなくて
一度食ってみたいって言ったので
テイクアウトしてったら

食ってる最中無言だったよ・・
CMじゃさもウマそうにやってるからな

以後二度と食べたいと言わなくなったｗ

>>35
所得税収入と、消費者の消費動向の活性化による消費税、それとタバコと酒税も増収
ちょっと黒字出したら、色んな手練れつかって赤字出すような法人優遇は意味無いと思うよ。

750万なら75万から150万の税収だ。

24時間やってんの？ｗｗｗ

マジで？
パンに肉挟んだだけのものくいに24時間開く必要あるの？
過労死もでたんだろ。

経営者ネジとんでるの？　信じられん。バイトごときであのバカ丁寧な
マニュアル接客する女もよくわからん。

なんかの宗教か？　ハンバーガー24時間いつでも食いたいか？アフォか？

　　　　　　　　　　魔苦　怒鳴る奴

汝の部署を放棄せよ
汝の価値に目ざむべし
全一日の休業は
社会の虚偽をうつものぞ

永き搾取に悩みたる
無産の民よ決起せよ
今や二十四時間の
階級戦は来たりたり

定年で70まで働くような会社って、どれくらいあるの？

それより30までに、遅くとも40までに家買って、子供の学費と老後をおくれる
預貯金できるくらいの金もらって退職できる仕事を増やせよ。

それくらいの年なら死にそうに働いても大丈夫だろう。

飲食店の店長なんて安くてなんぼだろ。客を並ばせてセルフしてるくせに。
メニューくらいもってこい。テーブルもふきに来ないからやりたい放題だろ、客にとってｗ
ないしょで外の自販機でコーラ500リットル買ってカップに継ぎ足して飲んでいたら
いやな顔してチラチラ観てるんだよね、店長が。名ばかりのくせに生意気なんだよな。
よく見えない所の椅子を全部倒して帰ってきたよ。
五回くらいそんなこと繰り返したら、顔も覚えられたらしく、何も言われなくなった。
百円えんぽっちのことで人をにらみ付けるな、ド貧乏。
Ｌotteriaの店長の方が百倍しつけがなっとるし、身分をわきまえとる。

大阪に出張したときに
朝マック頼んだのだが
頼んでいないコーヒー出されて
お前は何やってるんだ？と思ったんだが

店長らしき人でヘロヘロで他のバイトに
「ちょっと休んでくるは・・・」と目にクマ作ってたので
同情してしまったよ。

>自分は平社員だけど月100時間〜の残業代を払ってほしい

てか、そこ辞めれ。死ぬぞ。

マクドナルドも裁判に勝てないことを悟ってあきらめたな。
これで残りの外食産業がどうでるか楽しみだｗｗｗ

ちょっと質問だが、
ゴールデンウィークに会社の命令で外部の研修に行かされて、
休日出勤だから時間外手当てを勤怠につけようとしたら、
部長に「勉強にさせてやってるんだ。金をこっちがもらいたいくらいだ」
といわれて、手当てを払おうとしない。

俺労働基準署に相談か、会社を提訴しようと思ってるんだが、
勝てそう？

>マクドナルドも裁判に勝てないことを悟ってあきらめたな。

いや、さっきのTVニュースでは控訴は取り下げないようだ。
要するに他の店長からの請求を無視するための作戦だな。

悪質すぎるわ。

ハンバーガーは嫌いだがポテト好き
あぁポテト食いてぇ。
別にマックじゃなくてもいいが。

あとファーストフードは全体的にもう少し値上げしてもいいと思う。

>>152
自分が勤めてる会社基準なら普通に出る。
強制だったんだよね？

自分のところの従業員に優しくない企業が
客や取引相手に誠実な訳がないよな

まあ、ボーナスカットで調整するんだけどなＷ

>>144
ﾊﾞｶﾔﾛｳ、24時間無線LANでインターネットできるだろ
100円バーガー1個で。

なんだかな〜。
どうせ、能力給が時間給にシフトするだけなんだろ？
できる店長はさっさと転職するんじゃねーの？

ま、ダラダラ仕事するしか能の無い奴には朗報かもなｗ

これ、NHKスペシャルの成果だよな。マクドナルドの名ばかり管理職の番組見た視聴者から、マクドナルドに批判が殺到したんだろう、きっと。企業のスポンサーが付いていないNHKだから作れた番組だ。NHKの人間じゃないけど、受信料払ってNHK支えんと。

>>152
業務命令で研修にいったんなら休日出勤手当て出すのが普通だと思う

ネットカフェよりマクドの方が10倍安上がりでネットができる

>160
たしかになあ。
ＣＭで稼いでる民放じゃ、国には辛口でも
労働環境について大企業に同じようにはできないもんな。
不二家みたいに足並みが揃ったときは怖いけど

>>155
そうだよ
人事からの出張命令書もある

まあたいした金額ではないんだが、金の問題じゃないと思ってるんで
どうかなと

>>159
24時間営業の店舗なら複数店長を3交代制にして割増賃金（深夜割り増しを除く）を一切払わない作戦だと思う

店長の管理職手当なくして、残業代払うってどうなんだろ？結局、何だかんだ理由つけて首切られて、バイト責任者とかの新しい役職をつくるのかな？
店長さんたちは、マックなんかやめちまいなよ。それだけの忍耐力があれば何処でもやってけるんじゃない？
小さい会社でも優良で、人間的な会社はあるよ。マックに勤めてても、何のキャリアにもならんし。
自分でハンバーガー屋開ける技術が身に付くわけでもないでしょ。
本来、仕事はスキルを磨いて独り立ちするか、技術者として会社を支えるかが仕事の面白味だと思うけど…

けつ毛

■□■ 株価操作だけじゃなかった！ 金のためなら人殺しも辞さない外資ファンド □■□
［2月6日9時42分配信 読売新聞］
>日本たばこ産業(JT)と日清食品、加ト吉は冷凍食品事業を統合し、
>国内最大の売り上げになる2600億円企業にする、と2007年11月22日に発表した。
が、本日これが毒餃子事件の影響で解消されたと発表される
日清の筆頭株主は、米系投資ファンドのスティール・パートナーズ・ジャパンである。
この合併は、ＪＴが安定株主となり、外資のスティールの動きを牽制する為と言われている。
それが駄目になった。これが毒餃子事件の真の目的だった可能性は極めて高い。
ＪＴ株インサイダー疑惑も消えていない。
※ちなみに、ＪＴの最近の新聞広告には竹中平蔵氏が登場しています。
　また、スティールの広報代理人は、郵政民営化の世論操作を請け負った「プラップ・ジャパン」です。

>>152 勝っても負けると思う。今後の対応で。。

なんかこの日記に付けられたコメント読んでたら腹が立ってきたのでコメ。

１）総支給が変わらない件
残業代支給するからと言って従業員に対する支払い総額が急に割り増しになったらマクドは赤字経営に転落するだろう。
マクドが上場企業として運営している以上は株価は下がるし、株主への説明責任をどうするのか？
そもそも会社の経営・財務状態が悪化したら、余計に自分の頸を絞めるだけだろうが。（リストラとか。）
そんな単純な計算も出来んのか？

２）そもそも店長は名ばかりの管理者か
マクドの店長は予算を与えられている中で、正社員とアルバイト・パート社員のリソース管理を任されてる。
これが管理者でなくて何なのか？
アルバイト・パートのモチベーションを上げ、売上計画と人件費のバランスと取りつつ成果を挙げるのが現場の長でなくて誰がそれを実行できるのか？

はっきりと申し上げる。

会社はそれだけの職能・職務権限をマクドの店長に与えてる。
単に、現場の連中が使えない（役に立ってない）だけだ。

http://mixi.jp/view_diary.pl?owner_id=790809&id=812718784

>>157
基本給をいじればそのままボーナスも下がる罠。

また値上げするフラグ

　　　　　　　ｒ―――― ､
　　　　　　 .／　三三ニﾆヽ ｀ヽ 、
　　　　ｒ--/　ヽヽヽ　　 ｀ヽ｀ヽ＿ ＼
　　／　　ﾉー―､ﾍヽ　ヽ　 ＼　　 ｀ヽ
　/ //　ノ　　　　　＼＼＼＼.＼　　 lヽ
,'　i i　/　　　　　　　　　＼＼＼＼　ヽ ',
|　 ／l　　　　　　　　　　　.＼＼＼　　ｌ l
l　 l　 i　　ｒニﾆニ-､＿＿lニﾆﾆ、 .lr､ l
l　 ｀.‐ト--ｌ-=・=-　 ト-ｌ´-=・=- ﾄ┤ l |
ヽ_r-, |　　ゝ-　　　 / ﾍ 　 　　ノ　l-'　ｌ
　l .l　l l 　　　　　　ノ　　ヽ、　　　 l　ﾉ l
　ｒ　 ヽl　　　　／てｒ‐､_ｒ‐､ｌヽ　 　l　ｌ　ｌ
　l　ゝ-l　 ヽ　　　　　,、 ,、　　　　 ﾄ-'ノ
　｀ヽ、 l、　ｌ　　　 ∠===‐フ　　　 l／　＜たまには寿司でも食いたい
　　　　 ＼　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　　
　　　　　/　　ヽ｀＿_＿　　　／　　　　　　　　　
　　　　 /　　|　|　　　/　|　
　　　　/　　 |　|　　/ |　|　　
　　　 /　　　ｌ　|　/　 |　|　　
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　　　|　 `ｰヽｌ_ｌ_ｌ.}　ヽｌ_ｌ_ｌ.}　　　　　　　 　　　 　 ＼　　　
　　（､`ｰｰ､ｨ　　 }￣` 　　ﾉ　　　　　　　 　　　　 　 ＼ 　 　 　
　　　 `ｰ､､＿__/｀"''−‐"　　　　　　　�@ 　　　　　　　＼ 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 　 　 ＼

全体の人件費は変わらんらしいからどっかでカットするんだろ

今までが偽りの安さだったんだろ

拍車って…
こういうときは使わんだろ>>1

クーポンに原価10円くらいの砂糖水がついてくるようになったのはこのせいなのか
単品3個買いができなくなった

内に厚い会社は子会社と仕入業者には酷いけどな

【労働環境】「名ばかり店長」団結集会　「人間の自転車操業」に異議［08/05/19］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211253796/l50
【労働環境】洋服の青山・店長、不足分求め提訴　名ばかり管理職問題［08/05/20］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211253572/l50

>>67
マクドナルドの自己責任。

元・某店店長だった者だが、例の訴えた店長は半数くらいの店長に
もの凄い迷惑をかけたなぁ〜。これで、残業代は支給されるかも知れないけど、
結果的に上の方のポストの数が絞られるだけじゃん。
俺がいた頃から、残業やりまくり（やらされまくり）のヤツはいたし、俺みたいに
全然やってない店長もいる。その差は「部下の教育が上手いか下手か」
だけなんだよね。例の店長はヘタだっただけ。ほんと、それだけだよ。
半数の下手な店長が残業代を稼ぐ為に、半数の上手い店長（＝出世できる店長）の
昇進ポストが締め付けられるだけ。使える人件費なんて変わらないんだから。

残業代を支払って１２０円になったバーガーと
残業代を未払いで１００円のバーガー
消費者にとって良いのはどっち？

名ばかりの店長と言うのなら、

これからクルー皆は、店長と呼ばずに
「名ばかり店長さん」と呼んでやればいいのにｗ

>>170
1）　
自己責任。
他の残業代を払っている会社より不当に有利な方法で競争するのを認めるべきではない。

２）
�@　管理職が、営業時間・商品価格・店舗休日を管理できないのはおかしい。
�A　売上計画についても自分の意見を通せなければ管理職とはいえない。

経営者とほぼ一体と見なされるもののみが管理職だ。

>>182
全くだね。あの値上げの記事読んで思ったが、あの値上げ分は「下手な店長」の
残業代として使われるよ。ま、多少は仕入原価の高騰ってのもあるかも知れんが。
結局、デキないヤツを救済する為に、消費者とデキるヤツが被害をこうむるだけ。
まあニュー速+は「格差」に厳しいから、デキないヤツもデキるヤツ並の待遇にしないと
文句言われちゃうけどねｗ

何十年も前からあっただろ！というのはあるが
当時は多少の理不尽を呑んでも会社に従うだけのメリットがあったから動かなかったまでだな。

>>181
マクドナルド内部だけのことを考えればそうだ。
マクドナルドは多額の給料を支払わなければならなくなるのだから、ダメージが大きいのは当たり前。

だが、労働者全体や、社会全体のことを考えれば果たしてどうかな？

>>181
> もの凄い迷惑を
なんか勘違いしてないか？

そもそも管理職用件を満たしていないのに
管理職扱いにしていたという法律上の問題を抱えていたのはマクド側だ。

偽装請負を「法律のほうが悪い」と言ってる
御手洗と同レベルの抗弁だなあ

>>182
客にとっては、後ろ。
働くほうにとっては、前。

それだけのこと。

>>181
無能の元店長は今なにやって食ってるの？

こんな店のハンバーガーの値段気にしてる奴なんか誰もいねえよ。

>>182
「残業代を払わないバーガー」がそもそも存在しているのがおかしい。

「煙草税抜きの100円の煙草と、税を納めた300円の煙草、消費者にとって嬉しいのはどっち？」と同じぐらいの愚問だぜ。

>>184
本気で�@みたいな意見を言っているのだとしたら、ちょっとキチガイじみてるな。
会社勤め経験者と思えませぬ。記載されているそれ等は、国で言ったら「憲法」。
イチ知事、イチ市長ごときが勝手に変えられるもんじゃないよ。

実態に即した給料払えばいいだけだけで

けち臭いことばっかりしているからこうなんだろ

管理職ってのは概ね部長以上

>>187
労働者全体や、社会全体のことを考えた
社会主義ってのは破綻しちゃったからね。

働きアリが勝手な行動を取り始めたら、
アリ社会は崩壊するよｗ

>>193
ちょっと法的な話になるが。

そもそも管理職に残業代を払わなくていいのは、
管理職が「相当の権限を付与され、経営者とほぼ一体とみなされるもの」だからだ。

つまり、「経営者と同じだから残業代を払わなくていい」って話なのに、
その経営者が、「営業時間・商品価格・店舗休日」を自分で決められないのはおかしいだろう？

>>187
例えば後期高齢者が「保険料下げろ」と言ってその意見が通れば、
当たり前だが若年層の保険料が上がり帳尻が合わされる。
労働者全体の事を考えた場合、能力的に真ん中以下に分類される層は
多少恩恵をこうむる事になり、真ん中以上に当たる層は被害を受ける。

繰り返す事になるが、店長だって半数はほとんど残業していない。
こんな過労死寸前だというような無能店長が、うち等よりも（残業するが為に）
所得が多いなんて状況、矛盾以外の何ものでもないよ。

明日からやれ

勝手な行動ではなく法にのっとった行動だなこれは

>>193
�@は判例そのままだったと思うが?
労働基準法ではそのレベルまでいかないと管理職と認められない

基本的に部長級以上を想定されてるから＞管理職

支給対象は直営店長と地域の店舗管理責任者で、合計２千数百人。
過去にさかのぼった支給はしない。直営店長らは法制上の「管理監督者」ではなくなる。
職務給を廃止した上で残業代を導入するため、支払い総人件費は増えないとしている。

＞職務給を廃止した上で残業代を導入するため、支払い総人件費は増えないとしている。
＞職務給を廃止した上で残業代を導入するため、支払い総人件費は増えないとしている。
＞職務給を廃止した上で残業代を導入するため、支払い総人件費は増えないとしている。

>>198
残業代を払えって意見が通れば、そりゃ消費者とマクドナルドの株主はダメージを受けるだろうなｗ
それだけの話だ。

残業代払うと成り立たないのはビジネスモデル自体が成り立って無いってことで経営者が無能なんだなこれが。

経営者は労働者に生かされてるって意識を持って謙虚になってもらいたいぜｗ

>>198
どの店舗を任されるかは会社が決めるんだろ?
その場所に店があること自体が失敗みたいな店に
行かされた場合どうにもならんと思うが?

>>196
かといって女王アリが
下僕アリを殺して太る資本主義社会も
破綻しそうなんだが

>>197
人件費枠・採用広告費・採用媒体・シフト・人数・店内整備etc・・・
これだけ店長には権限があるよ。誰もやらないが、特定のアルバイターの
給料を水増しする事だって可能。これが権限でなくて何だって言うんだ。

営業時間だの商品価格だの（憲法並の分野を）を店長が勝手に決め始めたら、一番迷惑を
受けるのは消費者。お客様あっての企業、お客様あっての社員だよ。

第一、「営業時間・商品価格・店舗休日」じゃなきゃ“相当な権限”じゃないってのは
アンタの私見だろ？誰もそんな明言はしてないだろ。

どう考えても、今までが異常wwwwwwwwwwwwwwww

マック店長程度の権限で管理職なら大手メーカーは全員管理職

の………残業代……

店長・社員→手当てsage 基本給sage　モチベーションsage
原料→とにかく安い物を使うので品質sage
値段→便乗値age

まったく、誰が得するんだよ
会社、社員、客全て損する仕組みだろｋｒ

>>204
辞めた者が言うのもアレだけど、ちゃんと普通に生きてる労働者もいるんですがｗ

この判例でとにかくマズいのは、デキないヤツほど給料が良くなってしまう点。
デキないヤツが改善活動をする必要がなくなってしまう点。
普通の店長はさ、部下を育てるのに超必死なわけよ。それがイコール、自分が楽を
できるかどうかに直結するからね。その必死さが消えるのは、部下にとってもデメリットだ。

>>203
株式は非上場

判例じゃなくてマクドナルドのゴマカシ改善な件

名ばかり警備員にも給料を支給してください＞＜

制度を変えるって・・・
それ以前の未払いもキッチリ払うんですよね？？？

>>209
ワロタ

http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/e/3/e3a26e8e.jpg

7:45〜7:24
8:55〜8:05
8:15〜1:14
16:47〜15:14

　　　　　　　 ／￣￣＼　　　
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ::⌒::::::::⌒::|||＼ 　・・・い、
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　::（◎）　（◎）:::::＼ 　いらっひゃいまひぇ
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　　　::::::（__人__）:::::::　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　　 ｀ ⌒ｕ´　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　─||───||─ ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　ＳＨＯＰ９９ | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――

マックで食うの止めようぜ。社会的制裁が必要だろ

高野さんに裁判を決意させた暴言を吐いた上司、今後は冷や飯だろうな。

>>215
つ�I

どんな馬鹿がやっても効率よく終わるシステムを構築するのが経営者の役目。

これじゃマックは経営者の方が馬鹿でも勤まってしまうな。

赤字店舗閉鎖→リストラ加速だなｗｗｗ

>>1の元のソースには
>支給対象は直営店長と地域の店舗管理責任者で、
>合計2千数百人。過去にさかのぼった支給はしない。
>直営店長らは法制上の「管理監督者」ではなくなる。
>職務給を廃止した上で残業代を導入するため、
>支払い総人件費は増えないとしている

要するにこれまでの分は踏み倒して、これからは職務給の
名称を残業代に変えて、全く社員の待遇は改善しないが
世間の好感度は上げますって事だろ

山田まりあの3秒ルールの時も思ったが、マックって凄くイメージ気にするよな。
イメージより味を何とかしろ。

>>215
部屋代、光熱費、食事代、その他給料から天引きされてるよ
結構待遇良いじゃんｗ

>>218
本音では「ショップ99みたいなDQN企業へ入るんなら、それくらい覚悟しておけよ」と
思っているよ。マックは、ちゃんと半数はまともに働いている店長だからねｗ
>>220
名前は知らないけど、心の中でその人を応援している者は多いと思う。

経済同友会幹事様のお言葉だ
心して聞けよ
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/3/3/332684bc.jpg

なんか腹減ったな〜

俺にはバランサーが働いているだけのように見えるよ。

>>212
募集をかけてもバイトが集まらない地域もあるんだが

大手某酒屋もこれがおおいんだよ。おれなら死んでるね

即日控訴したんじゃねえのかよw
このチキンが！

>>1
過去のサビ残分は払わないって

全然、違法意識がないのな(笑)

無銭飲食しました
次からは払います
って事だろ？
これって

誰か刑務所行きたい奴とか試してみてくれね〜かな〜

俺は嫌だけど(笑)

裁判の結果とは関係ないとか言ってるのがまたすごいぜ

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　神（２４・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

>>220
何て言ったの？

因みに俺は今の会社でお盆休みに強制出勤させられたのに執行役員に「休出しても勝手に代休とらなかった奴が悪い」とかって言われた事がある

この会社の総務は労務管理も出来ない無能なんですね
と返してやったけど(笑)

>>228
何か間違った事を言っているように見えるか？
少なくとも俺はブラック企業に勤めているような層には同情は一切しないが、
ザ・アールだのマクドナルドだのは話が全然違うだろ。
体ブッ壊すほど働く状況を作る方がアホなんであって、そんなヤツばかりで
会社が成り立っているわけじゃない。
国が「弱者救済」するんなら別に文句はないが、だいたいが「強者抑制」も
同時に兼ねているって事を忘れてはならない。全然フェアじゃないんだよ、それじゃ。

おお！ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!
来月から、給料倍増だぁ！！！

>>238
つまり、ブラック企業に勤めてる奴が悪いのであって、企業は悪くないって事ですね。さすがです。

過労死は会社のせいだから何もかも間違い

>>204
俺の今の会社の社長は多少残業する位が丁度いいと言ってるらしい
勿論、残業代なんて出さんが(笑)

ぶっちゃけ、俺ん所のマクドナルドは潰れて、subwayに改装してほしいんだな。

>>238
ですよねー＾＾
http://bbs41.meiwasuisan.com/bbs/book/img/11957446710001.jpg

マクドナルドの携帯会員のクーポンが4月から驚くほどショボいんだが。
なんなんだよいったい。

多分牛肉を安い危険部位からあわてて替えたからだろう

http://www.asahi.com/business/update/0520/TKY200805200266.html

店長らへの給与の支払い総額は、いまと変わらないという。

一方で「本制度の発足と係争中の裁判のことは、別々で独立した議論だ」と述べ、すぐに和解はしない考えを示した。

店長への残業代も「（過去に）さかのぼって支払うことはない」と明言した。

>>204
残業代を出したくないなら社員増やせばいいだけの話だしな。
目先の利益しか見えてない経営者は無能。

>>1
「拍車」ってのは、悪い方向に加速が付く場合の表現だろ。

>>238
それって経団連とかのもっと働きたい人がいるって理屈と同じだと思うけど、
そんな人本当にいるのかね？
労働時間が長いのが強者なのか？

らんらんるー☆

まあ普通は就職先にマクドナルドとかショップ99は選ばんよな。
流通と飲食、しかも安売りを旨としているところはホント給料安い。
ホームセンターとかドラッグもひどいな。あとは東横インか 笑

空気の読めなかった、マックが悪い。
真の経営者ならヤバそうな雰囲気を感じ取って訴えられる前に対処する、
サラリーマン社長の限界だな、

遅いよ！
裁判で負けなければ、知らん振りだったに決まってる。

だが現物支給

この記事はマックのよいしょ記事だな
どこまでが名ばかり管理職かきちんと明記されてない

結局変らずということね
超頑強でない奴はかかわってはいけない

経営陣の司法に対する完全な逆ギレだな

じゃあ、払えって言うなら払いますよ

でも、管理監督者じゃないって言いましたよね！！

じゃあ店長に、高額な役職手当があるのはおかしいので廃止しますよ。

私たちは店長に高い評価してたのに、司法が店長の評価下げたもんなあ

闇サイト並だな

24時間ハンバーガーが買える国ってのも、おかしな話だ

必要あるわけ？

マクドナルドを利用する客も同罪

某飲食チェーンに勤めてるが
残業代月３万〜４万もらってるな。
ただそれでも４０時間くらいサービス残業がある。
一ヶ月の労働時間が大体２４０時間くらいでそのうち４０時間サービス残業だ。

>>257
＞高額な役職手当があるのはおかしいので廃止しますよ。

管理監督者に見合う待遇じゃないから負けたわけで、本当に逆ギレ。

>>213
マックはジャスダックに上場している

大手はいいよな

残業代払え！なんて言ったら
速攻　首ですが

>>169
152だけど言いたいことは良く分かる
一時の勝利も後であるかもしれない不利益におびえて
言いたいことも言えない人が多いからな

だけど、俺は会社に忠誠を尽くすなんてのはさらさらないから、
勝てるんだったら>>125の精神で躊躇うことなくやってみようと思う

この件のマック店長には敬意を表するよ

でも人件費の総額は変えない不思議

DQN企業にしか雇ってもらえないDQNが集うスレはここですか？ｗ
いいかげん、自分で自分の首を絞めてることに気付けよ。
DQN企業すら雇ってくれなくなるぞ。

しっかし
アニメータとか最悪らしいぞ

時給500円以下で1日20時間働いているらしいぞ

あの手の人は人が良すぎて利用されちゃうんだと

マスコミも卑怯だよね。新聞では数ヶ月前から残業代を払うけど賃金の総額は
変わらない罠を暴いていたのに、ＴＶではまるで偽装管理職が救われたような論調。
企業は譲歩を装って従業員を締め付けただけなのに。

>>265
あたりまえだろ、人件費が空から降ってくるか？
クソ公務員みたいなこといってんじゃねーよ。

労働者の賃金底上げと、出生率上昇が、
この国の再浮上の鍵だと思う。

「名ばかり管理職」って言葉どこから広まったんだ。
最初「偽装管理職」だったのに

なんか「売春→援助交際」的な意図を感じる

>>267
こういう人ほど税金使って欲しいよね。
公共の電波をつなげればタダなんだから。

訴えた店長さんほとぼりが冷めたころに些細なミスに難癖つけられて解雇だろ
今後の経営に与える負担が莫大だからな

創支給額かわらないようにするのって、あたりまえすぎるのだがｗｗｗ
残業代分きっちり上乗せするためにはその分利益でてからでないと無理ｗｗｗ

>>96
流れって言うか今実際に基本給は下がってる
そして株主配当はあがってる

ソースは今年度の厚生労働白書

どうみてもマクドナルドの逆切れです
本当に（ｒｙ

マクドナルド、残業代払って店長手当て打ち切り
http://www.asahi.com/business/update/0520/TKY200805200266.html

２０日に会見した原田泳幸（えいこう）・日本マクドナルド会長兼社長は、
「『名ばかり管理職』の報道の度に、弊社の裁判のケースが出るのは残念だ」と話したが、
一方で「本制度の発足と係争中の裁判のことは、別々で独立した議論だ」と述べ、
すぐに和解はしない考えを示した。

店長への残業代も「（過去に）さかのぼって支払うことはない」と明言した。

どう考えても労基法がクソ。

>>276
＞店長への残業代も「（過去に）さかのぼって支払うことはない」と明言した。

時効を迎えない分は未払いのまま手打ちにすると集団提訴食らうだけだと思うんだが。
何を根拠に明言してるのかわからん社長だな。

99円ショップ　は残業代払ったのかよ。払え馬鹿。

提訴して裁判で負けても勧告だけで終わるから払わず時効狙い？

某コンビニチェーンで働いているが、
昨年度から直営店の店長手当を廃止して残業代の支給に切り替えたら、
手取りで月給50万ぐらいもらってる店長が続出。
まあそれくらい休み無しで働かされてるということだが。

残業代くれとか文句言うなよ、くだらないマクドみたいなジャンクフード屋の店長なんか
やるからだろ自業自得だｗ

人件費増加→マック値上げ→誰が高くてまずいもの食いに行くか→店長無職

何ならオレが代わりに店長やってもいいぞｗ

>>283
それは人件費のせいではなく、経営陣が無能

店長に残業認めるかわりに
基本給及び手当てをさげたっていう話？

バーガー屋はとりあえずメニューの読みにくさをどうにかしろと言いたい。

らんらんるー♪

　　　|o|

そして多くの店長の給与が減る、と

昔はこのテのスレは「チームセコウ」と呼ばれる人々が
国費を使って盛り上げてくれたものだが･･･。

ホワイトカラーエグゼプションだかなんだか知らんが、日本じゃこうなる事は最初から予想出来ていた。

基本給や その他の手当を下げて総支給額はほとんど変わらない？

これならはりきって無駄に残業するよな？まさに公務員状態。マックの店長になりたい

>>293
これからはマック店長やコンビニ店長は残業代でボロ儲けだよ。
知り合いのコンビニ店長もいきなり残業代増えたらしいよ。
残業代だけで月25万円らしい。

>>267
職場で泊まり込み中に心不全で突然死する二十代とかいるみたいだな
過酷な労働と栄養不足でまだ二十代なのに突然死とか不憫すぎる
あり得ないくらいの神技能持ってる人がたくさんいるのに

>>292
一時的に残業代を払うけど、今度は残業が前提の環境がおかしいって理屈で社員を増員する。
そして、残業させないことで、一人あたまの手取りを最低賃金スレスレに仕向けると思うよ。

マックジョブつーのは、有名企業なら末端でも立派な組織の一員と勘違いさせるのが基本。
で、安い賃金でバイトなみの単純労働漬けにして、会社固有の、どうでもいいスキルしか習得させない。
無論、自分に実際のスキルが身につかないことに不安を抱いた奴は、必ず離職する。
けどそういう奴は、遅かれ早かれ会社に牙を剥くから、会社にとっては離職されても支障ない。
逆に、仕事と割り切れる奴、後戻りできない年齢になった奴は、絶対服従の安価なロボットとして残る。
もちろん、歳をとるうちに体力・賃金・将来への不安で耐えられなくなり、結局は離職者が多数でる。
だから、それを安い賃金の新卒で補充する。その繰り返しだ。

このシステムが巧妙なのは、末端の現業部門に配属された時点で、上流部門には、もう縁がない。
本部に付随する上流の部門は、定員が少ない上に、新卒で採用される奴だって居るんだから。
にも関わらず、現業部門で耐え抜いたら、努力で上がれるチャンスがあるよ、と錯覚させている点だ。
結局、殆ど100％に近い現業部門の社員は、現場で人生を浪費して、スキルも得られず会社を去っていく。
本当に、クソみたいなシステムだと思うよ。

>>294
実際には、ほんらい貰えるはずだったものを受け取るだけだけどな。
むしろ月25万もの給料を今まで払ってこなかった会社の側こそ「ぼろ儲け」。

ってことはマックの値上げ分は材料費の高騰というよりむしろ・・・

>某飲食チェーンに勤めてるが
>残業代月３万〜４万もらってるな。
>ただそれでも４０時間くらいサービス残業がある。
>一ヶ月の労働時間が大体２４０時間くらいでそのうち４０時間サービス残業だ。

労働基準監督署に相談したら？

>>294
＞ これからはマック店長やコンビニ店長は残業代でボロ儲けだよ。


それはない。今ニュースでやってたが店長手当てがなくなるそうだ
つまりプラマイ０。
まあこんな企業で働きたいとか思うこと自体アレだし
こんな経営の店で食事する奴もアレだな。こんなとこタダでも食わん

なんかココ気持ちわるいね。

残業してるヤツは無能とかいってるヤツはこの会社クソって自分で言ってるようなもんでしょ？
そんな会社やめたらいいねん。しがみつくんやったら勝手に自分だけ黙ってしがみついといたらいいんとちゃうの？

ちゃんと残業代払ったら会社が困るっちゅう事は結局ビジネスとして成り立ってないやん。
マックのイメージが操作されてるからかもしれんけど、コレ、折口と変わらへん。

こんな自分とこの従業員も気付かえない企業どうせ客にもいい加減なんやから利用しなきゃいいだけやろ？
そしたら自然淘汰されるだけ。

プラマイゼロ！むしろマ〜イｗ

本当に有能な人なら自分の待遇が悪くなりゃこんな場所さっさと辞めるでしょ
経営者がバカじゃなきゃそうならないような給与体系にするんだろ
無能が得するような給与体系にするのなら　経営者から見たら店長なんて等しく無能ってことだ　つまり本当に名ばかりの管理職ｗ

>>300
毎月２０万円の店長手当てを払っていたならプラマイゼロになるかもしれんが、
月２〜３万円じゃ、絶対にプラマイゼロにはならないと思うね。

>>304
さらに言えば、月の残業を減らすよう上から指示がされてるんだって
支払い金額に殆ど差がないようにね。今ニュースでやってたよ。多分新聞にあるんだろうね

残業を減らす、、、が業績はUPしろってことだろ？

マクドナルドの場合は利益か。

こりゃ、バイトくんの負担が増すばかりだな
いくら自給が良くても、しんどいから辞めます・・・というバイトが多くなりそう

被災地にマクドナルドの文字が消えたもんな
社長死んでから余裕無いんだろうな
上がひぃひぃいってる会社でなんか働くもんじゃないよ

これで100円マックも120円くらいに値上げされるのかな？
貧乏人のオラには痛いな

人件費は変わらないんだから値上げされたら人件費とは別の理由じゃねぇの

でも、よく考えたら、これって残業を精一杯して、今までのお金と同じってことで
実質残業を強制してないか？

前までは残業していなかった店長（いるかしらんが）は実質大幅ダウンじゃ？
その店長にも、今までのｶｾｷﾞをするなら、残業を強いてるわけで・・・

考えたなｗ

>>305
残業減らす様にうるさく言われりゃあ店長という立場上必要に迫られれば結局
サービス残業せざる負えないわな・・結局中身はなんも変わってないって事だね・・
まぁでも店長さん達も必要上仕方がない残業は会社のプレッシャーに負けず付けて
欲しいな・・！それは会社が何と言おうと正当な報酬なんだから。店長頑張れ！！

>>305
そりゃ、指示するだろう。
これからは残業代を払わなければならないんだからな。

しかし、その場合、労働時間が減るわけで、
減った労働力を補うためにどうしても人件費がかさまざるを得ないはず。

おそらく、日本マクドナルドは、
残業時間の上限を設定してサービス残業をさせようという魂胆なのだろう。

そうでもしないと人件費がプラスマイナスゼロになるわけがないぜ。

こんな所の社員になるなんてよっぽどの馬鹿かMしかいないよね

虐殺北京五輪に払う金があるなら店長に残業代払ってやれよマクド

成果給を導入して　残業する奴は成果があがってないから成果給なしね
残業しないやつは成果あげてんだから成果給ありね　で結局一緒ってとこを狙ってるんだと思うけど
10万＋10万（残業）＋　　０（成果給）＝20万
10万＋　　０（残業）＋10万（成果給）＝20万
10万＋ 5万（残業）＋　5万（成果給）＝20万
こんな感じで
だから成果給上回るような残業はすんなよ　と

名ばかり改善。
実態はむしろ改悪だな。
企業ってほんと汚いよな。

こんな人なめてるとしかおもえない会社ボイコットでいいでしょ
客も不買運動で

>>317
昔は好きで良く食ってたが値上げしてからここ3年位マック食ってない
同じ位払ってマック食うならロッテリアの方がまし
ただバイトのねーちゃんの質とスマイルは・・

8月1日づけってことは8月の勤務分からってこと？
7月の残業はつかないのか？

近所のマック、若いのは接客下手、注文品
はいってないときがある、四十代？の店員は
手が遅い…
でも、中高生が夕飯どきに大勢いたりする
家で食べないんだね

実際に売上げを立てている部署に富が配分されないんだよな。

>>316
まぁみてな、いまにツケを払わされる時が来るよ
中国の地震のようにね
人口減少、ニート増加がその序幕だ。

>>321
どこの中国だよ

>>316　改善と言うか８０年代（○通事件がきっかけ）で指導が入ってから
山ほど判決が出ていて習うなり、一度位絶対目にするんだけどな。
こういうのが報道されて無かった時とか知らない奴多くて驚いたけどな。


レイプするな！って刑法で定めてもレイープする奴が後を絶たないのと同じ
でこういう事を野放しにしてる企業は強姦と同じ位罪があるって社会認識
にならナイト駄目だろうな。労働犯罪は駄目よ、と


従業員１０人以上の経営者に社労士の■義務つけるのは憲法違反でつか？

時間の切り売りをする仕事だけには、就きたくないものだな。
俺は残業代が満額でた時代でも、ムダ残、ダラ残はやらなかった。
(今はそうだが)年俸制がいいと思ってた。人工でしか稼げないビジネスは嫌だ。

>>318
チョン乙

>>325
時間制で時間分出ないのはそれ以上にバカだがな
まあ年俸制の会社に人が集まらないから時間制が続いているのかもな

>>325
年俸制のメリットってなんですか？
経営側が退職金払わなくていいイメージしかないんですけど

店長自滅乙！
外資を怒らせるとこうなる。

管理職手当て打ち切りで今後は残業しないと
収入維持できなくなるぞ。
がんばって会社に「搾取」されろｗ

おそらく今回で職務手当がカットされ、その分残業代が付く仕組み。
残業は月20時間以内まで認められ、それ以上残業すると賞与等の評価が下がるから結局は企業の支払う賃金は同じ。
ちなみにうちの会社のやり方orz

>>328　>>325は労働集約型の産業には着きたくないって言ってるんだろ

いやだと言ってるが恐らく資本家側についていると言いたいんだろ
自嘲的に自分の環境を下卑てみてるんだろ。>>325が雇われの身分時代で
の年棒制なんておそらく３６業務やフレックスタイムのことなんだろうけど
労使合意が面倒だから使う側はあんまりやりたがらない

トリッキーな癖してメリットが無い。そんな>>325はＬＬＰ時代の申し子さん

店長は収入上げたかったら売り上げ上げろということだ。
東京には年収１億超える店長もいるんだから
やってやれないことはない。
ガンガレ！

これまで奥田は劣悪な労働条件を、労働は美徳というスローガンと公務員叩きでごまかしてきたからな。

これが本来の流れ流れだな。
次は嘘ばかり垂れ流すカスゴミを根絶やしにするフェーズだな。
死ねや、カスゴミ＆広告代理店

人件費は変えないらしい。
見せ掛けの体裁つくり
マックイカね！

>>287
昨日、朝マックの時間帯にカウンターでメニュー見つめたまま5分くらい
黙ったまま立ち尽くしてた中年女性がいた。

何をそんなに悩んでいたのだろうか…

>>334
悔しかったら仕事で結果出せ
売り上げ倍増して経営者を見返してやれ！

最近、さすがに雇用環境に変化の兆候が出てきたね。
自民党退潮とタイミングを合わせて。
日本が変る兆しだと思う。こんなの長く続くわけがないよ。

>>336
売上倍増したら翌年はそれがベースになっちゃうんだぞ。

朝日によると「店長手当てを廃止して残業代を払う」ので
給与は「いまとかわらない」らしい。
さらに社員は増やさないし、負担は今のまま。
「残業を減らしていく」といってるので、
むしろキツクなるかも・・・・・

価格に転嫁か。

>>328の疑問は
>>331が、ちと曲解ながらも概ね回答してくれた。
付加価値を付けた仕事なら時間は能力次第でどうにでもなるから、
年俸制がフィットする(例：企画や営業)
単純なマックの仕事は時間単価を設定するしかない。

>>338　馬鹿はほっておけ、働いた事も無いクズだろ。

労働基準法違反だっていってるのに理解出来てない馬鹿なんだから
ここまで自分が馬鹿ですってカミングアウトしてる馬鹿も＋では珍しい

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080520-OYT1T00716.htm?from=main2
> 記者会見した原田泳幸会長によると、職務手当をなくして残業代に振り向ける。
> また、店長の残業が少ない店ほど業績がいいという社内調査結果が出たとして、
> 今後は残業を減らす方向で取り組む考えを示した。
> 残業が増えた場合は「成果給」を減らすなどの調整を行うため、
> 人件費の総額は現在と変わらないという。

今までと何ら変わり無しなんですけどｗ

>>342
労基法？
そんなことやってる暇があったら仕事に集中しろ！
結局はそれがおまえらのためなんだ。
おれは親切心でアドバイスしてるんだぞ？

こりゃ近くストライキだな
大手外食産業で初か？笑える。

まあたとえ終身雇用の正社員でも
従業員が定年まで健康に勤められる自信がない会社ではこういう告発が頻発するだろう

>>341　企画や営業　←それを俺が若い時に気がつけてたらな

日本って変に文理分けして学生を騙してる気がする。

>>248
「残業代」出したくないというより「人件費」をケチりたいんだろ

>>256
ばぐたが(ryしているw

>支給対象は直営店長と地域の店舗管理責任者で、合計2千数百人

藤田田は少なくとも社員の生活考えていたと思うが
今の社長は良くも悪くもアメリカ的

これからのマクドはどこに向かうのかね？

>>336
それくらいの気合いを入れて仕事をする事は大事だけどな。

とりあえずガキは黙ってろなw

名ばかり店長のニュースを知ってから一生行かないことにした。



その方が健康だしｗ

マックか・・・
10ねんくらい利用してないな。
他のバーガー、チキン、ホットドッグ、コーヒー屋もだけどw
どんぶりとファミレスはたまに利用する。
やはりメシツブをくわないとパワーが出ないwwwww

社員の不満を解消できない以上は根本的な解決にはならんよ
未払残業代が結構な数字だったので会社を刺す事に躊躇しない人間は少なからずいるだろう。

これ今朝の読売新聞（関西）では
マクドって略して一面記事に書いてたんだが、関東じゃマックって書いてた？

しかしＴＶで見たこの店長、無能そうな顔にも程があるよな・・・
こいつがベースで世の中の仕組み作ってたら国が破綻しそう。
喜ぶのはニュー速プラスの住人みたいな奴ばかりｗ

基本的にはいい流れだね。
マックにとっても日本のサービス産業で働く労働者にとっても。

これによって無条件の長時間労働・低賃金化（実質）の流れがストップする。
これからは付加価値競争が始まるだろう。

残業させれば割り増し賃金を支払わなければならず
とはいえ基本給（時給・年収）が低ければ人が集まらない。

これによって労働者の人権を無視した価格競争にはストップがかけられ
労働時間も常識の範囲内に収まり、労働条件の欺瞞も通用しなくなり
いい人材が欲しければ他社より好条件を提示しなければならなくなった。

これによって実質的な被害を受けるのは低賃金で長時間労働をさせ
実質賃金で最低賃金を払わずにきた法令違反企業だろう。

>>347
メーカーでも大手以外は理系冷遇だしな〜

ちなみにソニーは一時期文系がトップになってダメになってたが
外人をトップにして復活してきた。
やっぱりメーカーは技術者かビジネススクール卒の外人以外がトップになったら腐るわ

本部は大事なこと忘れてないか?
こんな「名ばかり改革」なら
これからは誰も店長になりたがらないぞw

名ばかり管理職の次はサー残確定の名ばかり残業代ですね、分かります。

>>358
店長になりたがらない以前に、なぜそいつはマックに就職したかだな。
色々自由に選択する資格がありながらマックなのだ。マックに入ったら
郷に従うのが普通だと思うが。

>>360
求人募集時や面接の話と現実があまりにも違うからだろう。

郷に従わせたかったら法令を遵守し
正確に求人募集をしてくれってことじゃないのか？

はっきりいって求人詐欺だろｗ

仕事を能率良くやる頭の良い奴が損をして
だらだらやってる馬鹿が奴が得をするわけですね

>>362
本当に能力のある奴は残業しないで成績を上げて
成果給を得て年収を上げられる。

今回のこの問題の流れでポイントになるのは
労働時間・人件費の際限のない下方への流れにストップをかけたこと。

能力のある奴にとっても、ない奴にとっても利益を生み出す方向にはなった。

>はっきりいって求人詐欺だろｗ

これも求人広告媒体に事実を伝える事で是正できる。
応募しましたが全部ウソでした、と苦情を伝えるだけで良い。
ブラック使い捨て企業で新人応募が無くなると致命的なんだよ。

なんで今の経営者は労働者の所得上げることが
自社にとって大きなメリットだってことに目を向けない
んだろう

ゼンショーと共に滅びろ
日本に害しか及ぼさない企業だわ

>>343
> 残業が増えた場合は「成果給」を減らすなどの調整を行うため、
> 人件費の総額は現在と変わらないという。

残業代０円が成果給０円に変わるだけなのかｗ
スマイル０円ってここまで
犠牲を要求するものだったんだなｗ

>>364
名もない中小企業なら可能かもしれないが
マックほど年間広告費を使っている企業の広告を
媒体企業が取りやめるとは思えない。

社会の公器・第4の権力を自認するマスメディアをみれば明らかだが。

>>366

ゼンショーは逮捕されるんじゃないかなぁ。

http://www.47news.jp/CN/200302/CN2003020301000309.html
の事件より悪質だし、
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-11/2008041105_01_0.html
国会で名前が出てきた。

二度とマクドで食わない

>>363
お前、ひきこもりニートのくせに適当な知識で語ってんじゃねーよ。
お前の発言からじゃ、マックに成果給がある保障なんてねえし、
成果給があまりに凄いと、それはそれでブラック流なんだよ。

逆に給料減るかもしれんな

名ばかり残業代のよかん

名ばかり労組

>>371
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080520-OYT1T00716.htm?from=navr
成果給うんぬんは↑見るか、自分で調べろよｗ

君は何を言いたいのかよく分からないから
もう少し論点を整理してから書き込んでねｗ

ヒッキーくんｗ

ブラック・マクドナルドw

>>375の示したリンクに'from=navr'というref_idがw

どこ見てたのかなぁw

訴訟起こした人GJ！！
だけど、なんか絶対に罠があるに決まってるぞ。

>>375
これは個人のなのでうｐはできんが、俺の机の隣のヤツが
マックに成果給などないと名言してるぞ（元店長で読売新聞購読者）。
だから言ってるんだよ、部外者のお前の意見など所詮、どっかで
聞きかじった程度の、まるで実戦的でない知識だと。

それにな、こいつらの月の残業代と労働単価考えたら、成果給で
ペイできるって書いてある時点でおかしいとか思わなきゃ、マスゴミ様の
記事をソースとして貼る資格なんてねえよ。踊らされすぎ、信用しすぎ。

原田「残業代はポテトで現物支給な」

一応、俺としての意見を書いておくと、店長の給料が時給換算で
1000円（こんな低い訳はないと思うが）として、残業なので1.25倍の
1250円。毎回12時間の残業（訴えたヤツはこんなもんだよな）が
月の半分続くとして、1250×12×15日＝225,000円

成果給以外の給料がほとんどなくなっちゃう計算だねｗ　それかいつもスゲー貰ってるか。
仮に元店長の言っている事がちょっと極端で、何がしかの名目で
成果給に近いもんが出てるとしても、さすがに20万オーバーって事はないだろ。
せいぜい5万がいいとこ。じゃないと、マックの店長は手取り40万級の
連中ばかりって事になっちまう。

＞残業が増えた場合は「成果給」を減らすなどの調整を行うため

この部分も残業多い＝無能という判断ですると思うけど
実際はバイト少ない→店長が残業して不足分を補うだから
争った方がいい

>>363
元中の人の俺から言わせてもらえば
今回の改正があっても人件費は上らない
という事はどういう事かわかるかね？

>>382

今来たので分からないから聞くんだが、
バイトの雇用やシフトの管理、時給の設定などに
店長はどの程度口はさめるん？

深夜だと１．５倍、あと休日出勤とかもあるし。
これで名ばかりの正社員、管理職を極限まで
非人道的な奴隷労働させるわけにはいかなくなるのはいいな。

うどんで有名な 杵屋系列の飲食店もハンパじゃないぜ

この人が訴えた事によって、多くの（残業が多い）無能店長の雇用が
脅かされているんじゃないかな？
今までは「どうせ仕事は終わらせているんだし・・」で目を瞑ってもらっていた分が
有料になっちまうんだから、企業側もあまりに仕事が遅い店長は降格、ないしは
切ってくるでしょ。アルバイトはともかく、店長の成り手なんて多いようだし。

いくらマクドナルドが抵抗したところで、法令遵守したら確実に人件費あがるでしょ。
いままで不当に搾取してたんだから、それが当然だろ。
あとはアメリカに頼んで自民党と官僚に移民導入の圧力かけて貰うしか。
基本給カット＆バイト増員で対抗するには限度がある。

>>387
外食産業は超人手不足なんですがｗ

今じゃ、外国人にお願いしてるぐらいｗ

>バイト増員で対抗

都心だと日本人が皆無だよな。あいつら、どういうルートで
働いているんだろう???

>>389
バイトはね。正社員数は普通にいるよ。マックと同じ会場で採用セミナーを
やった事あるが、向こうの担当も「男子正社員ならたくさん取れる」だとさ。

つーか君、さっきから聞きかじった知識をひけらかしすぎｗ　10代だろ？

でもマックは控訴を取り下げないで、戦うんでしょ？
どこまでクソ企業なんだよ

利益や安さばっかり追うなよ

社員減らし加速しそうだな。
情報化社会はえげつないな。

マクドナルドのような偽装正社員減らしはむしろ大歓迎じゃｗ
初めからバイト以下の低賃金で使い捨てするための要員じゃないかよ。

>>395
店長にもそりゃ給与格差はあるだろうが、おおむね600万後半もの
金額をもらえると聞きます。これに残業代？　ふざけてるよね。
まあ700万円代が１万人の大阪府地方公務員には負けますが･･･

マクドナルドで名ばかり管理職のスマイルを注文してくるか。

>>391
>>379>>381ぐらいの知性でたいしたもんだね。

だから恥ずかしげもなく自分の無能さをアピールできるんだろ。

会社に依存しないで自分の力で飯が食えるよになってから2chをしろよｗ

そういえば昔「ホワイトカラーエグセクション」とかいうのが
議論されていた記憶があるのだが…。

このクソ社長さっさと辞任しろよ

>>391
>>371もだったねｗ

いいぞこの流れは。

外食・小売などのサービス業は正社員ですら使い捨て、体が壊れるまで安い給料でこきつかい、体壊したら
はいさいようなら！だからな。

>>396
マクドナルドの店長って昔は高給とか聞くけど、
いまでも店長がおおむね600万後半も貰ってるのか？
それに外食で高給っても、それは一昔前の佐川急便は
儲かるみたいな結局はエグイ話だろ。

作業員に成果給なんて・・・。
メニューから内装から掃除方法にいたるまで、事細かに決められてるのに。

どうでもいいことだが、大阪って新聞の見出しで
マクドナルドの事を「マクド」って表記するのなw
今朝の新聞見て感心したわw

おまえら、どれだけ貧乏なんだよw
おれは900万少し越えるくらいのリーマンだけど生活キツいよ。
これで家族なんかいたりしたら、まともな生活は無理。

たかが外食チェーンの店長で600後半も貰ってるのに、それ以下
の人間てワープア層しかいないだろうよ。

ワープアとは年収200万以下

そんな常識も知らない奴がいるんだな

>>403
アメリカでは「マックジョブ」と言うスラングがあるくらい
将来性を見いだせない、低賃金の劣悪環境で有名。
ホワエグも積極的に導入しており、店長年収300万で長時間労働も当たり前。
日本でも、労基が甘いのをいい事に偽装管理職に
不景気を言い訳にした賃金据え置き。
むしろ成果主義を逆手にとって下がる一方。
ドナルドの服は店員の血で染められているって知ってたか？
もちろん、唇の赤も血の色だ。

まぁこういう判例が出たとしても、労働者サイトがわざわざ
自分で証拠を集めて訴えないと通らない時点で、
PL法施行以前の消費者並みに立場が弱いのは変わらないんだけどな。

労働基準監督署が抜き打ちで絨毯爆撃、違反企業の経営者自身に
懲役刑でも科さない限り、サビ残や偽装管理職が無くなる事はないよ。
ついでに、経団連の犬である自民が与党に居座っている限り
日本人の労働環境が良くなる事はない。

日本人には生保も受理しない癖して、中国人留学生には
一人頭学費と別に20万の生活費を支給しようとしているんだからな…。
狂ってるよ。ジンバブエの政権を笑えない。

らんらんる〜

>>407

もちろん、呼称区分は知ってるよ。サラリーマン平均を見て。
http://nensyu-labo.com/2nd_salary.htm

テストで平均点以下だった人間の顔を思い出してごらん。

>>406
お前は凄く金持ちだな。
名ばかりアルバイトの俺は経営者に残業代請求しようとしたら、労働保険もありゃしないから雇用保険も使えん。

オマケにサビ残の証拠隠滅までされ、労働時間は青天井だぜ。

ゼンショーはどう出るか見ものだな

名ばかりアルバイトってのは自宅警備とか言う職か?

・嫌気さした若手がゾクゾクと退職
・実情を知った学生がマックへのエントリーを控える
・客も嫌悪して遠のく


マック終わったな

>>412
ゼンショーもマックも首都圏青年ユニオンが相手してる。
文句だけ言ってても変らん。勇気出して行動しないとね。

>>414
お前単純だな。

>>414
マック利用する底辺なんて、こんな事件知らんだろ
巡り巡って自分に返ってくるというのに

>>416

いや、おおむね正解だろう。現に外食は学生が敬遠してる。
未来は無いよ。

>>418
中小の外食産業はそうかもね。ただ、所詮は学生。地元の中小よりも、
何だかんだでマックみたいな超大手なら土下座してでも入ろうとする
坊やばかりなんだよ、この世の中は。
これが吉野家や牛角ならともかく、まだまだマックなんてイメージ高いもん。

>>419
さすがにこんだけ騒ぎになってるんだから、親が避けるように助言するだろ

ていうか普通に美味しくない

同じ値段ならパン屋のパンの方が美味いんだ

>>405
そーなんよ。
でもアサヒコムのほうは「マクドナルド」になってた

>まだまだマックなんてイメージ高いもん。

さすがに今回のコレでw

人手不足を解決しないかがり、問題の解消にはならんだろ

>>420>>423
何せ働く方だってこんなレベルなんでｗ

【話題】プロレス研修で新入社員をシメる　厳しく鍛え直せ［08/05/21］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211341014/

残業代が出ようが出まいが、文句言うヤツは言うんだって。

まぁどんなに擁護した所で露呈しイメージが低下してしまった以上、経営側の能力不足は否めんよ
内側から刺されんように社員の不安や不満を吸収するのも経営に必要な能力だ。

すき家も払えよな残業代

>>425
>残業代が出ようが出まいが、文句言うヤツは言うんだって。

だって、半笑いで「スマイルください」ってゆうバカ相手に
ニコッてしないといけないんでしょ？
オレ絶対文句言うわ。

マックの価値は「安い」ってことだったが、今後どうするんだろ

まぁ、日本人のほとんどがバカで意地悪なんだからしょうがないだろ。
違法だろうが、効率悪かろうが、上の言うことに従わない奴は殺すぞ！って文化

菅沼さんが「ヤクザは日本の文化」と表現してたけど、うまいこと言うわ

従業員：「未払い残業代払ってください」
会社：「嫌なら辞めろ」
従業員、労基署に相談
ロウキ：「違法ですんで、払うように会社に言ってね！」
従業員：「・・・・」
　　　↑
絶対頭おかしいだろ会社も役所も

>>427
あぁ〜!?
聞こえねーなぁ〜！声がちいせ〜んだよ！ｗｗ

まっく擁護の工作員がうざいんだけど。
立地によってバイトが絶え間なく補給できるかで、店長の労働時間は大きく変わってくるだろうに、残業が多いと無能ですか。
工作費がいくらだかしんないけど、そんなに残業代いらないなら、中国にでも行けばいいのに。

少なくとも１店舗で社員は２〜３人はいないとまともな労働時間を守れないだろ
あと２４時間の意味あんのか？
清掃時間もないし、人件費は馬鹿高くなるし、過労で倒れるかもしれんしメリット少ないでしょ

管理職にさせるんなら営業時間の裁量だけでも与えればよかったのにね
原田の馬鹿は現場に押し付けることしかしない

国民の９割を相手に回すような擁護なら工作員呼ばわりも仕方なしと思うが、
普通に考えりゃこの件はサラリーマンの５割が迷惑被る話だからなぁ〜。
できない店長に残業代支給なんて、絶対評価が蔓延してバカも秀才も大体の子が
「５」を貰うようになっちゃった小学校の図工みたいなモンだ。
秀才側が一方的に被害を受ける（この板の連中がどんな層かは知らん）。

普通に考えると、
成果給の導入により総支給額が変わらないという事は、
例)
基本給：40万
役職手当：5万
ボーナス：40万×4=160万
年収：45×12=540万+160万=700万
だったのが、

基本給：30万
時間外手当：2300×100=23万
年収52万×12=624万
成果給(ボーナス)=76万
もしくは、
基本給：30万
時間外手当：2300×50=12万
年収42万×12=504万
成果給(ボーナス)=196万
かのどちらかだろ？

つまりは、残業しないで働いた人間は生産性が高いので
高評価となり成果給が高くなり、そうでない人間は低くなる。
結局はボーナスで700万とのGAPを調整されるだけの話。
ま、マクドも月平均で130時間以上残業されたら人件費が
前年比でオーバーしちまうのだがなｗ

>>435は優秀やな
だいたい労働者風情にまともな賃金はバカバカしい
根本的な解決を回避してる時点で 意味分るやろ？
要は人件費なんて固定費なんだよ、イチイチ変動させれない
労働者は労働者らしく言われた事文句言わずにやれ

経営者だって別に優秀じゃねぇだろww
数字の帳尻をチョイチョイっていじるだけじゃん

＞残業しないで働いた人間は生産性が高いので

こういう評価になるから実質的にはこれコストカットだろ。
手当て削って、評価下がること恐れてサービス残業増えるだけ。
これ見越してやってるなら原田は人間的に最悪だし
マスコミも何故この点を追求しないのか理解できんわ。

現場のことを知らないアホが経営者になると悲惨な例だな。

>>434
それなら初めからできない社員を店長にしなければいいだけだろ？
そもそもできない奴なら採用しなければいいだけ。
そんな奴しかエントリーしてこないってのがマクドナルドの現実でしょ。

>>436
>要は人件費なんて固定費なんだよ、イチイチ変動させれない
だったら初めから年俸制で求人かければいいよね？
なぜサビ残が問題になる？結局労働者騙してる事になってるやん。

もう、真性のアホや金の亡者の経営者にはついていけないんですよ。

「奴隷」は「皇帝」を討つw

>>430

以前はそれで泣き寝入りだった。だけど、一般人にも個人労組の
存在が知れてきて、そろそろ流れは変りつつある。

http://www.seinen-u.org/
首都圏青年ユニオン

働かない労働基準監督署に圧力かけられるのもココだけだ。

犯罪予告！！！！


769 名前： 宮本武蔵 [age] 投稿日： 2008/05/21(水) 15:25:16 ID:???
拙者、法務官僚を斬る！
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shihou/1206415463/769

http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/2b348ed426ee0ccb3d2bb98118ef3cd6

これも読んでおくといい。俗に言う「御用組合」が過労死した従業員の奥さんに訴えられてる。

店長よりヒラ時代のほうが給料高いんだから役職手当０になっても
ヒラ時代の給与に戻るだけで給料は上がる。

EUの労働時間指令（ＥＵ加盟国全てに適用される最低限の規制）1993年制定、2000年に改正。

1)24時間につき最低連続11時間の休息期間を付与、

2)6時間を超える労働日につき休憩時間を付与（付与条件は加盟国の国内法や労使協定で規定）、

3)7日毎に最低連続24時間の週休及び11時間（1日の休息期間）の休息期間を付与

4)1週間の労働時間について、時間外労働を含め、4カ月間の平均で週48時間以内とする上限を設定

5)最低4週間の年次有給休暇を付与

>>435が言うようになるのは当然だな。で、残業店長さんは結局、
残業代で成果給が相殺。じゃないと生産性の高い店長が不利すぎて
笑える結果になっちまう。

しかしバカだよなこれ。固定給で700だったのを、訴える事によって
600や500に減らしてしまっているんだから。これで「勝った勝った！」と
はしゃいでいる部外者（残業店長系の社会人？）がいるんだから哀れ。

やっぱ、声をあげた元店長は本当に偉い、と思う
マクドの店長の命を救ったとしか言いようがない

EUはいいね。

経団連の御用聞きの自民党には絶対できない芸当だなｗ

確かに学生の頃アジアのリゾートに貧乏旅行で行ってた時
EU圏のおっさんやおばさんが長期滞在してたから
「仕事は？」って聞いたら「4週間休みがあるからバカンスに来た」って
言ってたの思い出したわｗ

基本給下げて帳尻合わせか。
朝三暮四のサルかよ。

名ばかり管理職は管理職と管理責任者を
混合させた極めて悪質な違法行為

なんだけど問題はソコより非人道的な残業や過酷な労働だろ

>>448
外人はすぐ声あげるし
やせ我慢しないから
社会を自分たちの過ごしやすい方向に変える原動力になってるよな
日本の場合、現状に合わせる、がまんするみたいな思考停止が駄目だな

>>446
本当に君は馬鹿だなｗ
君にも解るように単純化してあげるよ。

給料は減らないで700万。優秀だろうが馬鹿だろうが。
ただ「優秀な人間は残業ゼロで馬鹿は残業100時間してね」という制度なの。

企業は残業代を店長に払うくらいならバイトに安い時給で働いてもらったほうがいいから
今までみたいに店長の人権を無視した長時間・無賃金労働をさせないインセンティブが
働きやすく、労働条件の改善にはつながっているんだよ。

だから彼の訴えは「名ばかり管理職」にとってはプラスが多いのｗ

>>452
ただ、残業店長の場合は本部とかから「君じゃなくてアルバイトのＡ君に
やらせておいてくれ」という指令が飛ぶ可能性があるんだよな？
Ａ君がやっちゃったら、店長は残業ないし、かといって元から残業なしで
なれている店長ほどの仕事はしてない訳だし、手取り大幅減だねｗ

まあバカな上にガメツク金を取ろうとする無能店長には、丁度良い
制裁だと思いますよ。

>>451
どちらかといえば
欧米人は「自分が声を出せば、みんなもきっと賛同してくれる」と考え、
日本人は「オレが声を出しても、みんな様子見だろうな・・・」または
「誰かが声を出してくれて、その勢力が大きくなったらオレも参加する」
と考えてるんだろうな。

>>453
君のいってることを高野さんは望んで訴えたわけだが。

給料は減ってもいいので人間らしい生活ができる労働条件（休暇・時間）にしてくれと。

>>455
そしたらエライさんが吸う甘い汁が減るだろうからありえないと思うが

>>453みたいな主張って、どういう思考経路から生まれるのかね?
まさしく机上の空論だ。組織崩壊を引き起こすような指揮なんか誰もしない。

モスバーガーで働いていますが、マクドナルドの店長って悲惨ですねｗ

これによりバリューセットは１０００円に値上がり確実

しかし残業をほとんどしない優秀な店長が数人で
あとの２０００人の店長は残業だらけなら、
果たして「優秀だから残業少ない」といえるのかな・・・
せめて半数が「ほとんど残業ナシ」じゃないとw

来週からマックでバイトなのに・・・初めてのバイトなのに・・・
時給安いのに（750円）・・・働きやすいって聞いたからマックにしたのに・・・

>>456
だから直営を止めてFC化を進めているみたいだけどねｗ

まぁ、普通の人なら「働く人を大事にする会社」と「そうでない会社」か
はっきりしていればどっちで働きたいかは自明だろ。

その辺りを判らせてくれただけでも彼の訴えは労働者層にはプラスになったんじゃないか。

マックのバイトなら1200円以上もらわないと合わない　アパレルなら立ってるだけで850円もらえる

>>7
“一通り仕事を覚えていただいたあとは、管理職として手腕を振るっていただきます。”って感じの
アレですね。

すげえや、店員が存在せずに皆店長かｗ

>>462
結局、「嫌なら辞めていいよー。代わりなんていくらでもいるからｗｗん？辞めていいんだよ？きつんでしょ？」
ってことで足元見てるんだろうな。

まともに給料の一部も払わない会社で責任感持って働くから
つけ上がるんだよ
給料分以上の仕事しちゃダメ。自分を安売りするな

月45時間しか残業認めないらしいじゃない
またサビ残で訴えられるよｗ

月の残業最大時間が決まってるんだから、給料減るだろ

係争している高野店長は在職だしね。
この人、本当に勇気があると思う。
尊敬する。

>>461
今ならまだ間に合う
嫌なら電話なりして断るんだ

これは、成果給ってのは
例えば、
成果給30万円で、
時間外勤務手当の分だけ、成果給が削られるっていうだけの構造なんじゃないの？
時間外勤務をする奴は成果が出てない、とかいって。

店長の仕事に優秀とか優秀じゃないとか無いよ
誰がやっても大して変わらない仕事だからこそ「マックジョブ」なんだもの。

離陸したUFOのそばをマントで顔を隠した吸血鬼が歩き回るやつだろ？

でもこれ人件費の総支給予算変わらんらしいな
他のペーペーやバイトから削り取るつもりなんだろーな

まあこんな企業は利用したくない

来月には全店長はクビかアルバイトに格下げでしょ？

>会見で原田社長は「店長の残業時間は４月時点で（月に）１８．３時間」と数字を挙げ、「業
績を上げている店長ほど残業が少ない」と断言した。

　トップがこの認識ではな。

　売り上げの多い店舗はバイトも集まりやすい立地だし売り上げがあればバイトをたくさん
雇える。
　売り上げが多いから店長の実績は上がるし残業は少なくて済む。

マックじゃないけど、店長5年やってて年収700万
今は本社勤務になって年収1000万
本社ののんびり体質と楽な仕事に、現場とのギャップがあまりにありすぎて
複雑な気分。
本社は、現場の社員（契約含む）、アルバイトはいつでも入れ替えられると
思ってるけど、
今のゆとり世代のアルバイトや社員を一人前に教育する大変さをわかっちゃいない。
本社から現場に戻った店長は、現実の大変さに辞めていくし。
社長以下、役員達に店長やらせればいいと思う今日この頃。

大変だろうが金にならなければ無能。
少人数管理は楽でも金になるから優秀。

辞め際に会社の不正を世間にぶちまける吉兆コースでお願いします

20円うｐしただけかよ
つД`)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡

【社会】「僕アルバイトォォォ！」と叫んで強盗を撃退したコンビニ店員(55)、時給が２０円upしていた！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1210288847/

残業代払うかわりに職務給廃止だろ。
この企業は本当に悪質だな、反吐がでる。

従業員をここまで踏みつけにする会社が食の安全を本気で考えているとは
到底思えない。マック確実にイメージダウンしたな。

残業を会社で認めてないから、残業するのは奴らの勝手
必要以上に残業するのは社員が無能だから
労働法いらない、過労死は自己責任

もう無茶苦茶というか、ある意味北朝鮮やアフリカの独裁者よりも
残虐な性向の経営者が多いんだけど、これに黙って従うのが日本人の傾向。
相手が悪党なのに、彼らの思想を受け入れ、おまけに死んでくれる奇特な国民性。
この特攻精神のルーツは何処から来るのだろうか

職務給廃止で給与も上がらないなら役職に就く馬鹿はいないわな。

この問題以降一度もマクドナルド行ってなかったけど、
どうしようかな。なんか別に良くなったわけじゃないみたいだし。
時々、あの体に悪そうなポテトが無性に食べたくなるんだが、
やっぱり行くのはよそうかな。

会社がでかくなればなるほど、無理がたたる典型だろ。
それでも、千代の田のときよりかはメニューも店の雰囲気も変ったろ。

>>487
俺もたまにポテトだけ無性に食いたくなる、年１ぐらいかな
ポテトは美味い。
だいたいそういうときはバーガーの味も忘れてるんだけど
バーガーを一口食べて「ああ・・・こんな味だったな」と確認して後悔する。

パサパサ感と肉の表面の油、肉に全く絡まないソース。。。；；

マクドナルドよ、がんばって美味いもの開発れ。　バイトで回すだけじゃだめだ
求められるものは「安くて美味い」だ

働かせられてる感たっぷりな発言に哀れさを感じる。
マックの処置としてはまともな感じだな。権限無くても使用者側の方がつぶしきくのに。
あえて残業代もらって労働者側に行くやつの気が知れん。

店長は十分管理職だと思うけど

★マクドナルド、残業代支給へ＝「名ばかり管理職」改善に拍車

>>1
改悪ではなかろうかと

　　　　彡ミミミミ))彡彡)))彡)
　　　彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡)
　　　ﾐ彡ﾞ　..＿ 　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
　　((ミ彡 '´￣ヽ '´/￣　｀ , |ミミ))
　　ミ彡　 '￣￣' 　〈￣￣ . |ﾐミ彡
　　ミ彡|　　） ）　| |　｀（ （ |ﾐ彡
　 ((ﾐ彡| 　（ （　-し｀)　） ） |ﾐﾐミ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ゞ|　 ） ）　 ､,!　」（ (　 |ソ　　　＜　嗚呼！オレの改革が・・済し崩しになってゆく・・・（泣）
　　　　　ヽ（ （￣￣￣' ) ） /　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　,.|＼､)　 　　' ( ／|､
　　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　　　 ＼　~＼,,／~　 /

>>485
知ってるとは思うが、一応受け取りってシス
テムがあるけど 雇用スタイル保つだけ良心
的かと思うよとゆー意見が一つと セブンの
フランチャイズ方式、赤帽等の軽宅配依託、
鬼システムはもっとある 保健や社会保障は
充実してるしやっぱ良心的でしょ？

>会見で原田社長は「店長の残業時間は４月時点で（月に）１８．３時間」と数字を挙げ、「業
績を上げている店長ほど残業が少ない」と断言した。

立地とか商圏とか……Ｍには関係ないのか



バイトが集まりやすい立地でなおかつ周辺の時給相場が安い店なら
残業なんてしないな。
そういう立地だと商圏もいいから売り上げも出せる。

バイトが集まりにくい立地で時給相場が高い
でも繁華街だから売り上げは出せる。
残業は多少やる。

バイトが集まりにくい立地だとたいていは周辺の時給相場が高い
商圏もしょぼいから売り上げは出せない。
残業も増える。

>>495
業績があがってる＝立地のいいところだけ、
それ以外は不採算店で本来閉鎖が普通なのに
店長をバイトを使わせずタダ働きさせてきたビジネスモデルが崩れたわけですね、わかります

何で利益圧縮という選択肢がないんだ。
苦しいときに損を被らなきゃ何のための株主だかわからん。

売り上げは店長の力量で上がったりするけど
バイトが集まりにくいのはどうしょうもなくね

このニュース、大阪の新聞の見出しのマクドナルドの表記は、もれなくマクドなんだよね。

>>120
どこだ？その会社？
伏字でいいから教えろ！
微力ながら一人不買運動したる！！

後はオーナー制度に移行
加盟金借金
当然マニュアル通りの営業しか認めない
売上が伸びなきゃオーナーの責任
材料代とフランチャイズ料でうまうまですね

>>120みたいな奴がもっと増えないと日本は変わらない

結局、マクドナルドは管理職手当を廃止するから、店長への支払いは全く変わらないと
今日の「５時に夢中」で言っていたけど。なんでこれが改善に拍車がかかったの？
一歩も動いていないから、拍車どこ(ry

ただ、ソースがソースだから、信じていいのか…

原田泳幸（えいこう）・日本マクドナルド会長兼社長は
頭悪いわ。はよ辞めろよ！今回の裁判の本質が読めてないわ。
「総人件費は変えない。」ということは名称や形式かえるだけで
根本的な解決はまったくしないと宣言しているのと同じ。
マクドナルド店長は明日から全国一斉ストライキすべき！！
原田さんは一回マックの店長を1週間でも経験してみたら？と言いたいよ。

新聞に同時に店長手当も廃止と書いてあったけど、それのドコが改善なんだよ

人件費は変わらないってのを当たり前に言ってるところが笑える

オリンピックスポンサーになった時から不買運動やってますが、これでもう決定的に買わないようになる

これ実質賃下げやん（笑）俺が社員なら忠誠心消えるわ！
社員ナメてんだよ、ナメられてんだよ
こんなのパワハラだよ

マクドざまぁ

マックは今回の無能原田のおかげで，「我が社はブラック企業です！」を
宣言したのと同じ。つぶれろよ！

正直なところ、このような労使状態がネットによくでますとね
店舗行って、注文するとき、ああこの人たち過剰労働で悲惨なんだと
考えてしまってですね　味がまずーく感じてしまうわけですよ
そりゃ店長は甘えては仕事してはいけない　人一倍働かないとね　でもね
会社はちゃんとフォローしなくちゃだめだよ　過剰はダメ
そのへんわかってるのかな　人件費かわらずだってね　疑問だね

マックみたいな家畜のえさにありつく客が一番悪い。

>>503
評価下げられたり首にされるのが怖くて、残業を申告しないサビ残が増えるだろうから、
会社にとっては「改善」だろうな。

残業は職務給の範囲内で収まる時間分しか申請させない、認めない今まで通りただ働きさせることを狙ってるな。
店長が月２０時間の残業ですむわけない。
もうおとなしく奴隷やる時代じゃないのが無能な経営者にはわかんないだろうな。
会社の利益が合法的に上がらないのは経営者が馬鹿なんだが。

飲食店の店長なんて安くてなんぼだろ。客を並ばせてセルフしてるくせに。
メニューくらいもってこい。テーブルもふきに来ないからやりたい放題だろ、客にとってｗ
ないしょで外の自販機でコーラ500リットル買ってカップに継ぎ足して飲んでいたら
いやな顔してチラチラ観てるんだよね、店長が。名ばかりのくせに生意気なんだよな。
よく見えない所の椅子を全部倒して帰ってきたよ。
五回くらいそんなこと繰り返したら、顔も覚えられたらしく、何も言われなくなった。
百円えんぽっちのことで人をにらみ付けるな、ド貧乏。
Ｌotteriaの店長の方が百倍しつけがなっとるし、身分をわきまえとる。

どうやら、マックの一件が相当効いたらしい。

東一上場会社勤務だが、この4月から係長の残業規定が変わった。
3月までは、いわゆる名ばかり管理職だったが、役職手当が減って、
代わりに残業代の申請ができるようになった。

でもね、ずいぶん前から現場はもっと悲惨だぞ。
こういうのってどこにチクればいい？

>>516
連合、もしくは共産党。
個人で入れる労働組合で、団体交渉をする。
監督署は対応がのろい。

【ロフト】がパートを
全員、正社員にしたらしいね。
人件費は１５％アップしたらしいけど。
それでも、正社員になったことで、皆がやる気を出せば、それ以上の効果が期待できるという理由らしい
人材＝コスト
と考える会社が多い中人材＝財産
と考えるのはいいことだ
こういう会社には、優秀な人材が集まるよ。

責任は大きくなるけどね

公務員の俺らでもサビ業は当たり前だがな。
もちろんバレたら大変だから、サビ業はしていないことにしているがね。
だから、大阪府の女性職員の知事への発言には「あ〜、言っちゃったよ！コイツｗｗｗ」って笑ったがな。

課長クラスはどこでも名ばかり管理職だろうな。

>>518
人的資源は貨幣価値に換算し難いですもんね。

>>1
「企業イメージの低下を防ぐ狙いもある」


マックのブラック度を押し上げてるだけにしか見えんのだが(笑)

>>517
なるほど共産党か。
おいらのところは、労組は無いね。
そもそも、それに大昔からからタイムカードがない。
表向きの理由は、「当社には遅刻する社員がいない」からということだが、
実は「当社には残業する社員がいない」というのが本音らしい。

>>521 マクドナルドは労働者全員が非熟練のパートの前提なので、人的資源とか、その価値とかいう発想はない。

スタバは一応、社員を大事にする姿勢はとるけどさ。なんかバリスタ講習全米で一斉にやったりしたよね。

>>1
そのかわり、支店長手当てがなくなって給料の総額は変わらんってところまで書かないと
こんな記事には何の意味も無いわ

>>521
なかには「人財」といいつつ、
「駒」扱いしている会社もあるけどなw

>>120
俺も今の会社が月７０時間近い残業代を「管理職扱い(因みに入社１ヶ月目から)」を理由に払わんからタイムカードや勤務ローテーションなんかを保管してる(笑)

給料は二年間遡って請求できる。
しかも遅延金も上乗せ。

残業代が支払われてない奴は泣き寝入りすんなよ。

>>527-528
労組がナイ、弱い、御用なら
辞める時、辞めてもいいときにだけ利用しろよw

>>148
500リットルならチラチラ見られるのもしょうがないな

>>498
　マクドナルドの店長って折り込みチラシを入れる権限もないのにどうやって売り上げを伸ばすんだ？

>>527
いいなぁ、おれンところは、事務のおねーちゃんが
残業時間が10時間になるようにテキトーに勤務簿を付けていて、
たぶん訴えても会社の完全犯罪だろうな。

飲食はほぼブラックだからな・・・
月に休日4日しかないとかザラだしよ。
今までタダ働きお疲れ様でした。

これから変わってくといいね。

>>532
自分のメモや日記も継続されていたら証拠になる。
あとTVでやってたが、出退時に会社で日時つきのシャメをとる。

店長の手当廃止なら、不利益変更で、労働基準法違反の疑いがある。
残業代は当然、払わないといけないもので、不利益変更と残業代の振り替えなんてありえない。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/027.htm

>>527
以前同じような目にあって、おれも保存してたけど
やり方が難しいよね。
会社でコピー取ったりしたら横領、
携帯で写真撮ったら職務怠慢、機密漏洩とか言われそうで・・・

>>536
「自分」の労働記録のコピーを取ったら横領、機密漏洩って・・・
職業は産業スパイか何かですか？

>>296

お前のような糞を雇うには理想的なシステムじゃないか。

残業代がほしいって段階で恥ずかしいって思えよ。俺は無能なんです、ってことだぜ。
余計に勉強させていただいてありがとうございますって思えないのかよ。

だから無能なんだよ。残業代請求するようなやつは一生うだつがあがらない。
つか、早めに市ね。

例えば、不払い賃金の請求の時効を2年から20年にするとか。

そうすれば、企業にとってもリスクが大きくなるし、訴えるほうのモチベーシ
ョンアップにもつながる。

経営者というのは、あらゆる利害得失を換算して経営判断を下す。
得られる利益と、それに対するリスク、発生するコスト。

現状では、サービス残業をさせることにより得られる利益が、遵法リスクと
それにより発生するコストが下回っているということだろう。

各企業は徐々にコンプライアンスに敏感になってきているが、まだ労基法
を遵守する流れには至っていない。取締りが緩く、罰則が軽いからだ。

>>539
もしくは「時効の停止」の理論を引っ張ってきてもいいよね。
雇用契約終了後６ヵ月は時効が完成しないとか。

>>515
コーラ飲みすぎww

【自動車】トヨタ：｢カイゼン｣に残業代・業務と認定、6月から上限を撤廃…QCサークル活動 [08/05/22]

A：人件費を削った分の利益を、値下げや価格維持という形で消費者に還元して競争に勝つ

B：原価率の低い中国産食品や賞味期限切れのサラダ提供してコストを下げる

C：競争に敗れてでも値上げして従業員に還元する

好きな選択肢を選べ

今までこんな手口で人件費を抑えてきた体質だから
どうせ今後は、サービス残業を強要するんだろう

>>543
サビ残で成り立つ会社は潰れて結構よ

残業代を業務手当という名で、実際の勤務状況とは関係なしに毎月３万円強もらってるのだが、これは合法？
ちなみに皆３万円以上は余裕で働いてるが、タイムカードがないので、仮に残業ゼロでももらえる。

http://netallica.yahoo.co.jp/news/35186

店長はさらに地獄？
人件費を上げる気がないんだから形態が変わっても実質は変わるわけない。

マクドナルドの店長の平均年収は700万円。アルバイトの採用権やマネージャーの昇級決定権限まで持っている。
これはどう見ても管理職であり、残業代を支払う必要はない。極端に長い勤務時間は問題だが、これと
残業代の支払いとは全く関係がない。この判決は不当である。

っていう意見をどっかで見たんだけど、労働基準法に詳しい人はどう思う？

>>548
>マクドナルドの店長の平均年収は700万円。

マジかよ。俺雇ってくれよ〜、文句言わないからさー

>>549

店長になるには平均勤続10年。

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

>>386
ハンパないね。
朝から晩まで働いて休憩なんてほぼないのに、
出勤簿に４時間とったことに勝手にされる。
やめてよかったぜ。

結局、店長職ってのは人事全般を上手に統括できる能力を持つ人間しか就いちゃいけないってことだ。

できない人間は成果主義で解雇。これも原田社長の優しさだよね。
24時間がんばりまーす、残業代くださーいなんてのは店長の器じゃないよ。

原田社長的には無駄な努力を自慢するような方には早めにご退場願って、
バイトを上手く使って自分の休日もきちんととれる人間と仕事をしていきたい、ってことだ。

このあたり、原田社長はもう少し強調したほうがいいと思う。

馬鹿が努力するんじゃなくて、利口な人間がスマートにやれ、と。

今後「馬鹿」がしなければならないのは残業代の心配じゃなくて、どうやったら自分も
スマートに仕事ができるようになるかを考え、実行するための努力なんだな。
そのほうがお互い幸せになれるでしょ？


馬鹿はそこをわきまえろ。

ああ、俺もわきまえる。

>>548

法による管理職の定義が違うんだから、労働基準法読め

店内の従業員は管理しているだろうけど、
自らの仕事時間を自由に管理できない＆労働管理を指示する上司がいる＆会社の根本的な運営に携わっていないから
労働法の管理職でないんだよ


マクドナルドの店長は、法に照らせば　どう見ても管理職ではない

だから残業代を支払う必要はあるし、極端に長い勤務時間も大きな問題だ
この判決は正当だよ

会社が腐っているから、労働法もろくに知らずに人を雇っているのがバレただけ。
あるいは、うすうす知っているが、誤魔化したり嘘をついて労働者をこき使い、儲けをトップが独占している。
飲食業界は、ブラックが多いし

真面目にやってる企業の為にもマクドナルドで食わない事にする

まじめにやってる会社ってどこ?
個人食堂はあまりものを自分でくってて
食費浮かせてるしwwwww

中小なんてやりたい放題だからな。無法状態といってもいい。
大企業は社会的に制裁受けるからまだ救われるんだが。

錆残は重役クラスの刑事罰逮捕、
正規の残業代の３倍の懲罰的支払いでいいよ。
この国異常だな。

　　　　　　　　　　　　　 ／）　　　　　　　　　,.．-──-
　　　　　　　　　　　／／／）　　　　　　／. : : : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／　　　　　　/.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　　　これだからマックはダメなんだよ。
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ　　　 ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',i
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'ﾞ~　　　　 {:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　　俺がモスまで連れていってやる。
　　　　／　 　,i　　　 ,二ﾆｰ;　　　　 {:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :}
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞ￣￣　　　　　 { : : : :|　　　> 　 |:: : : :;!　 　 むっちゃ美味いからついて来い
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!　　　　　　　　 ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＿＿＿. 　 　 　　ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ
　　　　r;　　!＼ヽi._jl/ﾞ_ﾌﾞ,ﾌヽヾｰtｰ:､__　,ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´

店長手当て廃止で
残業すると査定が下がって賞与と
基本給に影響がでるんだろ？


地獄じゃんｗ

残業代支給する分、基本給削減するんだろ？

マジレスでお願いしますが
マクドナルドの店長だと残業代一時間いくら
もらえるのでしょうか？
友達の嫁が本社勤務で残業代一時間5000円もらってると
言ってました。

マクドナルドなんて日本人の働くべき所じゃないね

>>560
んで、残業には許可が必要

店長は管理職じゃないから
・管理職用の手当てはいりませんねｗ
・残業は上司の許可を取ってからにして下さいねｗ
・効率よく動けないってことで査定させて貰いますねｗ

☆利益に現れない努力は、ただの徒労です！ｗ

今仕事中だけど、目の前にも「名ばかり管理職」がいるよ。４０代で
奥さんと中３、小６の子供養ってて年収４００万円でよくやるよって思う。
まあ本人も九州で最下位の大学出てるんで子供の教育なんて端っから
考えてないんだろうけど。

これからの残業代は支払うが、これまでの残業代は支払わないという罠？

管理職じゃないんだから仕事のできないやつはすぐにクビかアルバイトに格下げ

社長自ら、
「いままでと同様に、支払っていた人件費の総額は増えない。」
「残業は前もって申請しないと認めない。」

　つまり、残業しても残業代は条件付きで払わないと言い切った。

このニュースの面白いところは、
管理職から外して残業代を払ったというところ。
管理職のまま不足分を払うという方法もあったはずで、
管理職で居たかった人にとってはよくない結果だったのでは？

>>562郵便局の使えない上司は6000円だぞ＾ﾛ＾;

マクドナルドさ〜ん

サラダの件は　どうなりましたか〜〜
ミルクの件は　どうですか〜〜

うちの会社残業手当払うようになってから、基本給が激減したよ
結局、無い袖は触れないで、大してもらえない罠

マックの店長って店舗増殖してた時期、１５年ぐらい前は人事権も監督権もあるから役得で
残業あってもバイトの女、女子高生から女子大生まで食い放題でいいぞーー　って感じだったよな

そろそろ萎えてきて女要らなくなったから金のが欲しいよって感じなのか？？店長連は


とりあえずバーガーの値段上げるなよｗｗ

>>572
どうやって激減させたの？
勝手に減らすことはできないはず

>>574
まともな大企業な不利益変更は簡単にはできないが、
中小・零細は経営者のやりたい放題。嫌なら辞めろでおしまい。

エ○ブルは勝手にさげるよ

残業代出すのをグダグダ言うほど人件費を問題にしてるなら、
役員連中が無給で働けばいいのにな。一番高い人件費だぞｗ

前線の兵士の士気落とすようなもんで
ブランドに胡座かいてると、いつか痛い目に遭うぞ・・・

>>148
在日朝鮮人死ねよ。ロッテリアはチョン資本じゃねーか。

>>554
ちょいと解釈が違うぞ。
使用者と管理者と監督者は別物だから。
マックの店長は監督者。
事業の種類にかかわらず監督もしくは管理の地位にあるものについては労働時間に関する規定が適用されない。
この判決は微妙に間違ってるだろ。

そしてマックは今回の判決とは切り離しての改革といってる。
論点が違うからね。年収700万の監督スタッフを削減し経費削減。

>>196
新自由主義のアメリカは崩壊目前ｗ　ドルは円以下の最弱通貨ｗｗｗｗｗｗ
労働者の権利を守るEUのユーロが最強通貨ｗｗｗｗｗｗ

最近マックポークっていう100円の奴が美味しくてたまらない
1回に5個は喰う

俺はもう駄目かもしれん

>>207
おまえは日本的志向の劣等人間だなｗ　労働者も消費者も同じ人間だ。
奴隷のようにこき使ってまで快楽を得ようとするのは卑怯なんだよ。

パン製造の夜勤バイトがあるみたいだけど、まともな時給くれてるのかね？

奥田が言うように底辺は年400万で一律にすれば良いのに
結局自分だけはいつか700万貰えるとか思ってんだろワープアどもは

定時退社できて400万なら2ちゃんには喜ぶ人間多そうだなｗ
残業しなきゃ回らないとしても、高給を貰っている指揮官自らが
過労死覚悟で働けばなんとかなる。そのための高給なんだし。

マクドナルドって全店２４時間営業？

>>1
改善に「拍車」とか、最近の新聞記者はまともな日本語も使えないのか？
校正も何やってんだよ

改善に使うなら、進むとか、そういう上向き前向きの言葉だろ

年間総支給は変わらないように改定するだけだろ？
もしくは店内にこれみよがしに『人件費高騰のため云々』掲示して、値上げのダシに使われる。

本国でも「マックジョブ」なんてスラングがあるような企業だからな…。
日本じゃマクドナルドレベルの企業がゴロゴロしている。
むしろ遵法企業の方が遙かに少ない罠。

つか、残業代は支給するけど人件費は抑えたままって
サビ残強要する気満々じゃないか。
禿添、お前の出番だろうが。何やってんだよ。

財務諸表も見ないで「人件費増額しろ」なんてアホなことぬかすニートの多いこと多いことw

>>591
水呑みリーマン乙

目先の残業代が欲しかった店長のおかげで
残業代がでるようになってよかったね

そのかわり管理職手当て廃止、
基本給もsage.....
管理職としての権限もなくなって
ついには全員平社員あつかいじゃね

それこそ会社の思う壺では･･･

管理職手当てなんて、それこそスズメの涙。
ぶちゃっけここの社長はアクドイね。
死なねえかなあ。できるだけむごく、苦しみながらなｗｗｗｗ

>>1
どう考えてもスレタイ間違ってるとおもうんだが

【マクドナルド、店長らに残業代支払い。サービス残業、潜伏化の恐れ】
だろ(笑)

今までのサビ残代はシカトして、尚且つ既存の手当をカットするから、人件費は変わらないって明言してんだから

結局、国の管理が甘いってことだな。国は企業は面倒見るが労働者はほったらかし。

>>596
スゲー納得したわ

>>596
おいおい、ほっとくなんてとんでもない
増税・保障削減だけはキッチリして首吊る足を引っ張ってくれているぞ

マックの店長って店舗増殖してた時期、１５年ぐらい前は人事権も監督権もあるから役得で
残業あってもバイトの女、女子高生から女子大生まで食い放題でいいぞーー　って感じだったよな
そろそろ萎えてきて女要らなくなったから金のが欲しいよって感じなのか？？店長連は

40代に成って、確かに女には飽きてきた。

労働基準監督署を骨抜きにしておくのも
自民党の重要な仕事。

退場させるが一番だ。

残業代を支払う代わりに、残業するような店長には査定を低くして
結局は同じか、それ以下になるというカラクリだろ？
詭弁にもほどがある。

自民党政権になって
ますます経営者が強くなってきたなぁ

放って置いても
就職活動を面倒くさがるバイト上がりが幾らでも供給されるしなぁ
20代のうちに店長になれないなら先が無いと宣告されたのと同じだし、
店長になったとしてもそれと同時にいつ辞めるかを考える

バイトで働いてた時に社員を見てるとそんな感じだったな

「遅くまで働くことを『頑張っている』と評価する文化があるが、意識改革したい」　　って言ってるそうだね。
まったくそのとおり！　って思うんだけど。

家に居場所がなく、意味なく会社に残ってる上司がウザイ今日この頃。

無理をさせ
無理をするなと
無理を言う

食パンにハンバーガーとレタスとケチャップ挟んで頬張ればハンバーガーになるかな……？

勤労は美徳　　いつ頃から言い出した言葉なのでしょうか？その言葉がいいように利用されて、
無制限無定量労働を正当化している。
　成果主義、聞こえはいいけれど、利益第一主義と何ら変わりない。
おまけにノルマで締め付けるのが正当化される。

　いい仕事＝顧客に喜ばれる仕事をして、正当な対価をいただくのが仕事だと思ってきたが、
最近の風向きを見ていると、経営者層はそう思っていない？と感じることが多い。
　
　効率よく仕事をして、早く帰りたい、また、皆を早く帰れるようにしたいと、コンピュータを利用した
システムを開発し、効率化を進めてきたつもりだったが、そこにあったのは更なる業務量の消化要求であり、
さらにメッシュ細かく仕事をすることを皆に強制する環境を提供しただけでをであった。
　
　名ばかり管理職として、マスコミで取り上げられる「管理職の残業手当カット」。
それは経営者が都合よく使っているだけで、経営者と一体となった管理監督者など、
ほんとうに一握りしかいないのに、いつの間にやら、課長とか名前がつけば、残業代は出なくなる、
そして課長から部長へというラインから外れても、それは普通はそのまま、、、、
やっと、それはおかしいことではないのか？という当然の疑問が口にできるようになっただけ、、かもしれない。

お金を払えばいいという話ではなく、よく考えてみると、「残業」そのものがよろしくないものだという
基本がどこかへ行ってしまっているように思う。
　
　昔は、休日返上、残業は月に100時間をはるかに超えるのがあたりまえ、よく死ななかったと家内と
話しているが、運が良かっただけかもしれない。

そのころよく上司から、「いつも（職場に）いる奴でないとダメだ！」とよく言われていた。
上司自ら、一月一日も出勤して仕事をするのが当たり前みたいな人で、土日も出勤、帰宅は午前様、
出張の時以外はほとんど仕事していたんじゃないだろうか？それだけやっても結局ある程度の出世でオシマイ。

　
　今思えばおかしかったのだ。

役職手当だろうが残業代だろうが、人件費のせいで値上げとなると困るから、
店長の給料アップには断固反対

外食企業なんて2ちゃんじゃなくても、一般社会でもブラック業界で有名じゃん
そんなとこしか就職できなかった外食社員が悪い

そのかわり管理職手当をなくすから、支給総額は変えないと言ってるぞ。

マクドナルドの仕事なんて馬鹿でもチョンでもできる仕事なのに、
結構いい金貰ってるんだろ？

名ばかり改善に見えた