【裁判】 「給与明細を見てがくぜん」 ＳＨＯＰ９９の元店長、"管理職扱いで残業代不払いは違法"と九九プラスを提訴

>>941
まぁ、しかし未払いの確固たる書類をそろえて出せば、もう有無を言わさず勝てるんじゃね？
会社サイドの弁護士も、会社に「確実に負けるからやめろ」とか言いそうなもんだけど

しかしどいつもこいつもカネカネカネってつくづく卑しい民族になっちまったよ

>>902直営とＦＣの違いがあるからね。

直営で労基法守ってやると99は会社ごとアボンだろ。だから他のコンビニはＦＣという手法を採る。ＦＣは本部だけが儲かるあこぎな商法だから、加盟店が没落しても本部だけは安泰。

99もここまで人件費抑えても経営キツイみたいよ。ローソン傘下になったのも資金援助らしいし。

店長が窮窮

>>927
まずは労働審判を利用しような
http://www.rengo.or.jp/03-rodo/koyo-ho/0410roudo-shinpan.htm

>>952
そういう場合に和解やら示談になるんだが…

次の人の為を思うなら蹴っておくべきだろうね…

>>947
日本人の店長がはたらけばはたらくほど
その売国奴の会社が儲かるわけだが、
しかし、おまえって偏見にみちてるなぁ。

24時間営業禁止しね？
昔は24時間でなくても生きていけたじゃん
温暖化対策にもなるし

労働基準法とは真当に労働している労働者を保護する基準法。
まともに働きもしないで、労働者の権利だけを主張するゴミには適法しなきゃいーのに

ここの店長のひどさしらないだろ？
現在は知らないが、店長手当てが、普通社員の給料＋３マンとかだぞ！
そんで、新規出店店舗なんて、２ヶ月は休みなしだぞ！
「おまえ、２ヶ月は休むなよな。常識わかるだろ？」とか平気で言われるぞ。

>>908
トラブルが起きないようにし、発生した場合はそれに対処する方法を
的確に指示出すのが管理職だろ。
現場に出るのは最後の最後、他に方法がない場合だ

給与明細を見るまで気が付かないバカこの世にはいるんですね。

>>953

>しかしどいつもこいつもカネカネカネってつくづく卑しい民族になっちまったよ

労働者がカネカネと、うねり歩いていた頃を知らないんだな。

>>956
このマニュアル完璧だな！
全国のワープア大勝利だろw

>>940
書いてあっても無効なんだから
書いてなかったらよけい無効ぢゃないか

>>926
自分の給料の確認もできないﾔｼが管理職なのか？ｗ
ニートは働け！ｗ

>>936
＞管理職以外の従業員に残業代を払わないのは違法なのだからな。

今は管理職の話だぞ？！
管理職以外は残業代は当然貰うべき

北朝鮮よりまし
イラクよりはまし
ガザ地区よりまし
格差やいやら地上の楽園北朝鮮へ行け！
労働法は共産主義だ！

だいたい小泉や竹中の構造改革を支持する人のお決まりの文句だな。

結論は、
日本経済発展、お国のために身を粉にして働け！愛国心があるならできるはず。
新自由主義と愛国心やナショナリズムが連携してるってのがわかるな。

こういう店いっぱいあんだろうなあ・・・

>958
黙れ死ねよ腐った子宮から産まれたキモ豚

女管理職か？

ここの社長は自分も質素な生活でしゃかりきに働くことに徹して
安くしているのに
体育会系だから　社風に合わないのかもな

>>962
年中無休なんだから休めるわけないだろw
その程度の理解力がないからうっかり就職しちゃうんだよ。

>>1「給与明細を見てがくぜん」


最初に説明してるはずだよ。
馬鹿じゃないの。

>>960
それは今回のケースは保護すべきだろ。
反対に勤務中にタバコ吸って仕事していない奴とか
べらべらしゃべって仕事していない奴とか
勤務中に会社のＰＣを私的利用しているしている奴は解雇でＯＫ。
そもそもその時間は労働時間じゃないし。

>>967
働かせたいなら給料出せや。労働に対価が支払われるのは絶対条件だろ

　　　　　　　　　　　少　子　化　推　進　対　策　が　進　ん　で　ま　す　ね

>>929
元ネタが分からんw

>>970
おまえって頭悪いなぁ
低収入だろ。がんがれよ。応援してるぞ。
自殺なんかするなよ。

>>967
周知はするのは雇用者の義務だっての
意味が分からないなら小学校から出直せ

気持ちは分からんでもないが、
シフト組む権限のあるヤツに残業代なんて払う企業はないだろうな。

ところでこの会社もしくはこの業界に
労働組合って存在しないのか？

>>953
汚くみるのもどうかと思うが

>>980
そうだね。残業代は払わないね。

その分の役職手当はでるけど。

>>962
組織の上層部が出てけば３分で片が付くトラブルも、
下っ端に任せておくと何ヶ月とかもめたりするんだが。
部下に仕事の見本を見せるいい機会だよ。
事務所から指示だけ出して全部部下に押しつけるヤツって、ただの嫌なヤツじゃん。

>>967
だからその「店長」は「管理職じゃねえだろ」って話をしてるんじゃねえか。

ていうか
バイトの確保もろくにできないなんて自己責任なんじゃないのかな。
ちゃんとやってる店長もいるのだから。

>>977
＞公務員の知り合いがいるけど、そいつはいつも死にそうな位忙しい
＞休日でも正月でも仕事を持ち帰ってる

>>943
具体的に

>>835
管理職だしな

無能のツケが自分に回ってきただけじゃないか

>>980
そういう企業がこれからどんどん訴えられていくんだろうな。
ちなみに、管理職であっても深夜の割増賃金は貰える。
だから、この人が仮に管理監督者であっても、
深夜割増分は請求できる。

>>986
それは立地、地域の求人倍率、潤沢な予算等総合的な判断。
自己責任はそれらを深く分析せずに当人
「だけ」に押し付けてごまかす経営者として卑怯なやり方だよ

>>987
だから「話題の教師」って何なのかとw

だがなあ…
４日間で80時間も働かされてたりで、給料一月25ﾏｿなら泣けてこないか？

>>986
んな「無能」な店長を雇う会社が悪い。
自己責任で残業代は払え。

>>986
こういう商売は立地に大きく左右されるから店舗間の比較は大して参考にならない

例えば有能な人材なら8時間で終わる仕事に
16時間かけておいて残業代頂戴なんていったら普通の企業なら首だよ。

>>984
自分の無能差を他人のせいにするのは最悪の無能だな
将来性が無さ過ぎるｗ

http://tv.be-to.com/jlab-live/s/129254.jpg
7:45〜7:24
8:55〜8:05
8:15〜1:14
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そもそもバイトの頭数が多くないとシフトの穴は埋め難いの。そして99は人件費設定が厳しくて余剰の人員を用意できない

>>996
あれでも払う義務はある

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