【調査】就職活動中に企業から男女で異なる扱いを受けた女子学生が２割強…広島労働局

男女で違う扱い「２割」 '08/5/7

　昨春の改正男女雇用機会均等法施行を受けて、広島労働局が広島県内の大学、短大などの
女子学生を対象に実施したアンケートで、就職活動中に企業から男女で異なる扱いを受けた
学生が２割強に上ることが分かった。

　アンケートは、企業側が明確に男女を区別したり、差別的な待遇を示唆したりした
発言や採用条件など、９つのケースを例示。経験の有無（複数回答）を尋ねたところ、
回答者610人のうち148人（24.3％）がいずれかについて「経験がある」と答えた。
最も多かったのは「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけに
していた」で、54人（8.9％）。「男女別で採用予定人数が示されていた」（7.7％）
「募集対象が女性または男性のみだった」（6.9％）―が続いた。労働局によると、
上位３項目は均等法で違法になる。改正法に違反すると労働局が行政指導し、対応が
不十分な場合は社名公表などの措置もある。

中国新聞
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Tn200805070037.html

性別が違うんだから当たり前
平等がいいならトイレと風呂、更衣室は全部一緒にせい

女子学生が馬鹿なのか
質問したほうが馬鹿なのか

経験の有無（複数回答）を尋ねたところ、
回答者610人のうち148人（24.3％）がいずれかについて「経験がある」と答えた。


何の経験か、さっぱりわからん！！やっぱりスケベじじいたちが、会社を私物化しているから
日本経済はだめになったのだ！！

生理で機嫌が悪くなり、妊娠しては長期休暇をとり、
出産すれば育児休暇を取るようなクリーチャーを
募集してやってるだけでも大変な企業努力。

4 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/06(火) 22:59:35 ID:pfkL9TJd0
そう言えばムーブで宮崎てっちゃんも、ひきこもりがなぜ男性に偏重してるかの分析で
男性だけが逃げ道がないからだと言っていたよ。
女性で就職できなくても、別に全然悲壮感や焦燥感がないのは、
社会が女性には正社員総合職であることを求めない。
一般職でも、派遣でもでもなんでも認められる。その上男性がなる総合職になっても逆にすごいと誉められる。
ほぼどんなレベルの生き方も許される。女でありさえすれば。
厳しいレールから外れたからって、社会的に迫害的な目線を受けない。
「結婚して養ってもらったらいいんだから
そんな頑張って一家の主みたいな職につかないでもいい」と言う意識があるから。
だから正社員経験がなくても、将来的にも傷にならない。
バイトや派遣なら職歴関係なく一生チャンスがある。

しかし逆に、男性が女性の生き方をすることは決して許されない。
社会が大学卒業後「正社員総合職」に滑り込めることを
「一人前の大人」の前提条件にされてる。３０まで正社員総合職経験がなかったら、
それだけで社会不適合者扱いされて、アルバイトや派遣の面接ですら拒否される。
同じ１０年ものの無職でも、片方専業主婦という肩書きで
１０年家にこもって楽してても、さも１０年間総合職と同等に働いてたかのように振舞える。
男性はニートの怠け者扱い。

男女共同参画になりました→貴重な正社員総合職を男女で取り合うようになりました
→公務員なんか意図的に女を半数近くまで増やそうとしました
→男性で正社員総合職・公務員になれない人が当然増えました
→でも社会は働く女性に男性を養う責任は全く求めませんでした
→しかも社会は、依然男性には今までどおり狭き門になった
　正社員総合職であることを求め、そうじゃないと人間否定を続けました

そりゃ男性だけがひきこもるし、自殺するでしょ。不思議な現象でもなんでもなく、社会の差別構造上当然の帰結。

> 「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた」

なにかいけないんでしょうか？

射精休暇を認めてくれたら考えてやるよ

>>2
さすがにそれは極端だ。

しかし！
性差があるから当たり前。
脳の違いから能力差があるのも当たり前。
生理でいらいらするような感情的な動物に管理職は無理。

つか素直な女なら自覚できるはずだ。
特権を捨てずに新たな権利を欲しがるからおかしくなる。

ある意味で中国人や朝鮮人と同じような醜さ。

え？マジで？男は３０歳超えたらバイトすら落とされんの？

>「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた」で、54人（8.9％）。

出産は女しかしねぇじゃん

>「男女別で採用予定人数が示されていた」（7.7％）
>「募集対象が女性または男性のみだった」（6.9％）

仕事によっては男女わける必要もある

うちのゼミなんて、男子学生だけリクルーターがついたけどこれも差別？

　　　　　／￣＼
　　　 　｜／￣￣￣￣＼
　 　(ヽノ//　/／V＼＼ ｜/)
　　(((i )//　（゜）　　（゜）| |( i)))　　
　／∠彡＼|　 ( _●_)｜|＿ゝ ＼　
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）　　女・性　差・別☆
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

逆に男女どっちを取るのか書いてたほうがわかりやすい。
書いたらダメになったせいで、女の事務員募集で男お断りっぽいのとかあって判断に困る。

> 「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた」

男に同じ質問をすれば平等ってことか？

口や書面だけの平等はうんざり。所詮男と女は違う。わかっちゃいるが皆口に出して言えないだけぇ〜。

>>7 が答え

男女男男女男女

男女女男女男男女

クリの直径が5m以上なら合格だから見せろと言われた。

で、同じ扱いしたらしたで文句言うやつもいるという

出産したら育児あるんだから当然だろ
自分にキャリアウーマン期待してんなら子宮とってから発言しろ

男女雇用機会均等法の条文も読んだことないアホが集まってきておもすれーｗｗ


　

>>14
「女性の多い職場です」とか書いてあるとまず男はアウトって奴かｗ

そりゃ給料払ってさらに教育しても使えるころに高い確率で抜けていくんだから
企業としては迷惑な話だ

よし、繁忙期乗り切るぞ！って時に、狙ったように産休。

問題は「結婚しません」とか「結婚しても続けます」と答えても
差別してるってことだよね。

>就職活動中に企業から男女で異なる扱いを受けた学生が２割強に上ることが分かった。

当たり前だろ。
企業だって、採用基準があり断る事ができる。
相手にされなかった2割が騒いだって事。
優秀だったら、この2割には入らないと思われｗ

なんで自分で「男女で違う」なんてことがわかるの？w

複数同時面接で女の子だけ後ろ向いて背格好を見せろと要求する面接官なら現実にいた

公務員予備校にある「女性専用自習室」「女性専用フロア」の意味が分からん
男はｷﾞｭｳｷﾞｭｳ詰めの部屋、数が少ない女も同じ面接の部屋。
ちなみに女性は当然普通の自習室も使えます。

女子学生側は自分らに有利なケースも挙げているんだからまだいい
女子学生だけを対象にアンケートを行った労働局の感覚は明らかに異常と言わざるを得ない

あと結婚育児はともかく、出産は女がするしかないんだから女にしか聞かなくて当たり前だろ！

　　　　　 r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　,i':r"　　　　　 `ﾐ;;,
　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　彡　⌒　　　⌒　ﾐ;;;!　さ　わ　や　か
　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ
　　　　　't　ト‐＝‐ｧ　 /ｲ 　　　
　　　　 　 ヽ｀ニニ´／ λ、
　　　　_,,ノ|､　￣／/／/ ＼、
_,,..r''''" 　 |　＼`'／　 /　　　￣`''ー

何が悪いの？

使えない腰掛女なんて企業としてもいらねーだろ

> 「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた」

男性にも聞けば問題なしだったのか？

まあ顔良ければ嫁候補でいくらでも内定出すだろ
最低限の学歴あれば
それすらもない不細工なアホが騒いでるだけ

大体女なんて感情的過ぎて仕事にむかねーよ

今の日本の女ってさ
学生のころはチヤホヤされて
昔のように女らしさを押し付けられる事もなく
バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし
力仕事は当然免除されて
社会に出るときにはアファーマティブ採用で
公務員なら女優先採用で
パン職なら楽に有名企業入り出来て
一生働くつもりもないから
残業は女だからと断って
転勤は女だからと断って
定時に帰って合コン買い物
上司に叱られれば泣けばいいし
気に入らない男はセクハラで訴えて
仕事がうまく行かなくても男社会だからと言い訳して
出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし
しんどい時には生理休暇
育児休暇もたっぷりとって
キリのいいところで結婚退職して
家事育児は平等に分担で
夫の財布はしっかり握って
自分はレストランでランチ食って
夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって
私は耐えてきたと抜かす

>>2
それは区別に当たるらしい
わけわかんないけど

つまり企業側が男性にも「あなたは出産しますか？」と訊けばいいんだな？

優遇された女性の統計は？
自分なんかは気を遣ってもらった経験しかないよ

広島すごいもん。

職業訓練校の説明会で「男は〜。女は〜。」
みたいな均等法以前の常識で平気で物言ってて、
その手の団体が知ったら抗議の嵐だろうなあ、ってな
感じだった。

妊娠しても働くのか？って聞くのは当たり前。
寿退社って言葉があるが、
本人は寿でも会社は事実上戦力ダウンで利益の低下は避けられない。
そういった問題材料を抱えた人材をふるい落とすために面接するんだから、
差別というよりも当たり前の考え方。
ボランティアで採用するんじゃねーんだからよｗ

　　　　　／￣＼
　　　 　｜／￣￣￣￣＼
　 　(ヽノ//　/／V＼＼ ｜/)
　　(((i )//　（゜）　　（゜）| |( i)))　　
　／∠彡＼|　 ( _●_)｜|＿ゝ ＼　
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）　>>40それ　女・性　差・別☆
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

ってか　女しか取るしかないところとかあるから

男女雇用機会均等法なんて迷惑な話なんだが

同じ条件にすると文句言うくせに・・・・・・

面接で「出産しても仕事を続けますか」と聞かれたら、「私が出産することになったらやめると思いますが、
妻が出産する分にはやめません」と答えたら大受けして即採用だな。

社会的責任は男に求められるんだから当たり前だろ。
一家を支えてく必要がある男を採用するのはわかるが、
主婦＝ニートでも許される女も平等に採用しなければならない、という理屈がわからん。

不利なのは男だろ
女は受付やお茶組や喜び組みたいに男じゃ採用されん枠があるだろうが

新卒枠なんてもんがあるのがそもそも酷い差別なわけだが

じゃ男にも「結婚や出産をしても働き続けますか？」って聞いたら良いのｗ

＞女子学生を対象に実施したアンケート

広島労働局自体が最初から男子学生を対象から外している件

>>38
公務員は女枠があるから実質女優遇な上に
面接では女というだけで有利らしいな。

就職する以前に、男＝理系、女＝文系的な教育がおかしい

純粋に男と女の能力を適正に公平に評価すると、今より企業の扱いは醜くなるぞ
機会均等はいいが、企業は無理がきく男を取りたいわな
あんまりこの問題をつつくと、やぶ蛇になるわな

仕事さえしてくれればどっちでもいいよ
そんなことより年齢制限だけは付けさせてほしいけどな

医者なんか楽な検診の募集は女医のみばかり。
労働基準違反なのに患者の要望だからとやりたい放題。
それでいて女医増やすと産科敬遠して医療崩壊した。
女の言うこと聞くと社会が壊れた。
すこしは政府も反省しろ。

＞結婚や出産をしても働き続けますか

こんな質問しても意味がないことに気づくべきだな。
男女ともに面接では都合のいいことしか言わないんだからｗ

【女性の権利】

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

>>48
「寿退社したいです。」

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　高卒？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　　弊社の採用条件は
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ 　　　　大卒者のみとなっておりますが
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　,（ヽ）　　 （/）､＼ 　　
<　 　＼ 　 （__人__）　 　 > 　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　朝鮮高級学校・卒業です
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i


　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 ─　　＼
　　　　　　　　　　|　　||i（ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　Ｕ　 ｀ ⌒´ﾉ　　　さ、採用です
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_

トイレはどこですか？と聞いたら
女子トイレに案内されたとか？

とりあえずフェミニストは日本にいらない

雇用者から言わせてくれ


性別で差別したことはない。
能力重視です。
本当に能力重視です。

>女子学生を対象に実施したアンケートで

男女で異なる扱いをするなよ

補助的な仕事の女性はいらない

オリンピックなんかも男女分けるの止めればいいのに

>>40
第二志望の会社の面接で
｢第一志望の会社に受かったらどうしますか？｣
って聞かれるようなもんなんだけどな。

んなもん決まってるだろーが、いちいち聞くなよ！
と自分はオモ

結論を言う。全て男が悪い。

大人の男の癖に、最近、遊ぶこと覚えたよね？
昔なんか、２０過ぎた男なんか人生捨ててた。
一生奴隷のように社会で働き続け、夜も帰ってきてるところを見ないぐらい
遅いのが当たり前だった。そう言う覚悟を持ってた。
男に娯楽だ休息だなんてものは、必要ないの。
大の男が私らがするようなことしていいの？それ自体がおかしい。
大人になってテレビ見て笑っていいのは、女性だけ。
コンサートとか、アイドルとか、テレビ番組に夢中になっていいのも、女性か少年少女だけ。
野太い男の声なんかがテレビで放送されたら不快でしかない。そんな人権ねーんだよ。
それから、女性が職を奪ってるのに主夫になれないと言う意見。これ、論外ね。
男は女性をどれだけ幸せにするかと言うのが性役割。
女性は男にどれだけ幸せにしてもらうかが性役割。
だから、男による保護と言う保険を持ちながら、社会進出にも挑戦でき、
その時一切女性差別なく採用され、気軽にいつやめても大丈夫なように
夫は常に総合職で働いてるのは当たり前のこと。
男が働いてないと、女性が仕事嫌になったときやめられなくなるでしょうが。

大体、男の癖に主夫なんかになれると思ってるその神経が終わってる。
男にそんな権利ねーんだよ。お前金玉ついてんの？
お前の運命はその金玉ぶら下げてる時点で確定してる。
女性のように幸せになる権利なんかねーんだよ。
２１世紀レベルの女性の幸せとは「働きたくなければ働かなくてもよく、
働きたければ働いてもよく、辛くなったらいつでもやめていい。
主婦と言っても、料理が出来ないといけない、裁縫が出来ないといけないなどと言う
女性差別を言われない」これ。その要求水準に男があわせないといけないだけのこと。
そんなことも分からんのかね。グダグダ言ってないでさっさと働けよニート。
働かない「男だけ」徴兵しろよ。女性は子供生む性だもんね。死ぬのは野郎だけでいい。
男の中にも売国奴と言うか、女に味方するまともな男がいるから、共闘できて助かる

>>4
性差を感じる質問をされた経験だろ。

2割しかないのか

>>65
御社が第一志望です

って返す形式美

「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた」

何が問題？先輩女性社員が結婚出産で辞めて会社に迷惑かけてるからでしょ？
中国＝毒餃子と同レベル

>>70
その質問をしても無駄だということに気づかない
面接官の頭に問題があるんだな。

面接官は応募者が面接で嘘ついてることぐらい解ってるよ。
重要なのはちゃんと破綻の無い嘘をつけているかどうか。
こう問われたらこう答えるっていう、想定問答をちゃんと用意してこいよ。
何の準備も無く面接にうかろうなんて甘すぎる。

私は女だけど、こーいぅ風な扱い受けた時だけ｢男女差別｣を振りかざすトコが、女の価値を下げてると思う。

女に生まれてラッキーなこともけっこーあるんだから、これ位でガタガタ言うなってカンジ。

会社側にも都合があるんだから、それを｢差別｣って受けとめるよぅな子は、他のコトでも不満タラタラですぐ辞める。

よく思うんだけど妊娠したら会社を休む・辞めるは本人の勝手だろ
わざわざ聞くなよ
まさか会社の為に子を産むな、他のメンバーに迷惑をかけてでも出産日以外は来いと言いたいのか

>>73
母音は徹底的に小文字にしないと男ってばれちゃうぞｗ

こう聞けばいい。「何があっても辞めませんか？」と。
「はい」と答える奴は糞真面目かその場限りの嘘をつく奴だ。
「いいえ」と答える奴は馬鹿正直かあらゆる可能性を考えられる奴だ。

バイトの面接で
「最低半年は勤めるよね？」と、どう違うの？

>>77
無意味という点ではどちらも同じ。
「いいえ、すぐ辞めます」と言うバカはいないｗ

ﾟ･*:.｡大手一般職スレ39.:*･゜
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1209971908/

差別最高や！

所詮無理がある！　男女雇用機会均等法
誰だってわかってるハズ！
出来もしない事止めて、現実に沿った制度作りが必要です。
出来もしない制度で被害を被るのは、労働者と企業両方です。
政治家は、頭悪すぎ・・・労働者・企業両方に属さない政治家には関係ないって
事ね・・・・

アメリカでは公共に関わる女の能力は0.7で計算する
欠けたら社会が成り立たないから本当に大切な所に女が多く関わらないように
女が愛せるのは自分の子供だけ、社会のため身を粉にする能力はない。

>>73
うちでは「こーいぅ」とか書く人間は男女問わず不採用だから。
大体小さい「ぅ」とか何なんだよ。可愛いとでも思ってんの？赤ん坊が！

てか男女問わず使えない奴をすぐクビに出来るようにしろよ
そんなんだから派遣ばっかり増えるんだよ

>>79
就職板久々にみたな
ここ就職先の格とか、大学の格とかの話だらけなんだよな
一流大の奴らはなんか天狗になってたりね

男で結婚するから辞める
女房が子供生むから辞める
なんて奴は限りなく０だから聞かんだけだろ
男女差別でなく区別と言って欲しいものだな

嫁に対して：結婚後はずっと働いてほしい
会社に対して：女なんて寿で辞めるんだから最初から入れるな

（笑）

>>45
根本的に中庸の意識が社会に必要だろうね
それがないのに、平等を求めるから可笑しくなる

フェミナチがこの基本的な面を抑え切れなかったのは痛い
レディースデーやら鉄道の雌車とか、あんなのがある時点で平等など自ら放棄してるのだし
義務の平等がしっかりと行われれば、みんな普通に認めるしな
スイーツ(笑)なんて言われている時点で、根本的な戦略ミス

心理的依存と甘えの少ない、かといって強面ではない漢♀ならみんな認めるだろうな
一定の性要素は必要だが、これに甘んじて絶対化する時点で、性差なく平等という目標は崩壊する

21世紀型に進化し、フェミの奮起に期待したい

男女平等なら生理休暇とかいらないよね

>>88
射精休暇作ればいい

日本人を減らすためには男女平等に働かせるべきだよ

>>89
出勤日より休暇のほうが多くなっちまうよ。

> 上位３項目は均等法で違法になる。改正法に違反すると労働局が行政指導し、対応が
> 不十分な場合は社名公表などの措置もある。

ぬるっ
最初から社名公表でいいだろ。
あと経営陣書類送検＋罰金刑で。

「出産しても働き続けますか」って男に聞くわけねえだろ

女子の進学率は上がっても就職先は変わらず、低賃金、腰掛け扱い。
結婚する気のない男が増えてるから
女も経済的自立を求められるようになったりしてるのに
女子はいい給料で働く場所がないのがヤバい

雇用機会均等ができないなら結婚して女を養うことが強要される
結婚が嫌なら働く場所くらい提供しないと

長男ですが後々田舎へ帰ることはありますか
レベルだろ

就活んときそこそこいい企業の最終に残ってる女の子はみんなかわいくてそんとき
世の中って残酷だなーとおもったな

結婚して辞める奴多いんだし、しょうがないだろ

>>93
育児休暇IYH

＞「募集対象が女性または男性のみだった」

これ違法なのか？
水商売なんてほとんどアウトだなｗ

死なせてください。
どうしても復讐すなければならない人がいるんです。
そう言い残し彼女等は僕の前から消えた。
　
　　　おわり

知ってるか？消防の試験で体力測定があるんだが、女性の最低基準が低いんだぜ？
男女平等を訴えるなら、もちろん男と同じ基準で良いだろ？
それをクリアできなきゃ、問答無用で切る。それが男女平等ってもんじゃないのか？

>>96

端的に言えば、面接はともに働く仲間を選ぶ場だからなぁ

バブル期にもかかわらず
当時の労働省から「女性の採用は婦人局（今の女性局）だけだから」
と言い放たれたことがあるんでこんなの驚かない
均等法の元締めがこれだからな

いまどき結婚したらやめて欲しい会社なんてあるの？
コスト意識ゼロだな

そりゃお前ら結婚してやめたり、子供生まれたら休んだりするからだろ！
しかも体力kねーしまじ会社にとっていいことねーのよ
男の2倍の能力でやっとイーブンだからな

男で出産ができるやつはいないかもな。

>『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけに

当たり前だろｗｗ
男が出産するかバカｗｗｗ

企業側は道理が通ってると思うが

人間の生態が変化したわけでもないのに、昔と違って云々とか言ってる奴ばかじゃねーの？

３kやれﾊﾞｶ女

労働基準法というザル法があるからなぁ企業解釈ですき放題だし
少子化もいたしかたなし

田舎住んでるから
「女性事務員募集 明るい人限定」とか
書いてる広告未だによく見る

同世代の男性の平均年収の半分以下しかもらえないんだから、さっさと退職して結婚しないと後が無いと言ってるようなもん

女だけどさすがに生理休暇には疑問を持った
誰が考えたんだよこれ

>>113
女って社会に出たら害しかないねｗｗｗｗｗｗ


そもそも、結婚したら仕事やめる男なんかいるわけねぇじゃん！ｗｗｗｗｗｗ

>>108
たんなる企業側の怠慢の表れだろ
家庭持ったら仕事を続けられませんよと宣言してるだけ

こういう不良企業はどんどん公表して社会から追放しないと近代国家になれないよ

全ての女の意識が変わらない限り差別は続く

>>113
男にも勃起休暇を採用しないとな

去年の夏から今年の4月まで就活してたけど、
男女別採用のとこなんて今まで見たことないぞ？
どこの田舎の話だ？

ドカタにももっと女性を入れなよ
その方が平等でしょ？

>119
肉体労働は女性差別っていうのが予想できる

デジドカ業界はなんで女性に食指を伸ばさないかな。
寿退職予定の連中と利害一致しそうなもんだが。

>>1
「募集対象が女性のみだった」場合でも抗議する女子学生は素直に褒める

面接の時にいきなり血液型聞かれた事があったなぁ
意味分からんと思いつつ一応答えたら、社長の好き？な血液型だったらしく、
超ご満悦で「●型だと〜って言われるでしょ？」「●型だと〜って性格だよね」と血液型話をされ、
面接では絶対に血液型を確認するだの、血液型で性格判断してるだの、この会社では何型で構成されているだのと、
最後にはとある血液型への誹謗中傷を聞かされた
（□型の奴は最低、とかそういうの）

そこには受かったが親玉が血液型厨の会社には行きたくなかったから断った

> 上位３項目は均等法で違法になる。

工エエェェ(´д｀)ェェエエ工

女だけど、生物的な役割がまったく違うんだから
区別するのは当たり前。
区別は差別じゃないもの。

私はブスだから就活半分あきらめ中。
彼氏はかっこよくて就活すぐ終わった。
男はいいよね。

私は女だけど、こちらから見ても身体的にも知能的にも男の方が勝っているのは明らか
なんだかんだ言ったって、世の中で活躍しているのは男ばかりなわけだし、
男は女の言うことなど相手にせずに、適当におだてて子供産ませて家に入れておけばいいと思う

不細工だろうが優秀なら採用される。
顔が悪いからなんてのは言い訳。
ゼミやサークルのメンバーでも可愛いとはいえないようなのでも
優秀なやつは内定取ってるし。
もちろんルックスがいいやつはリクルートとか電通、博報堂とかいってるやつが多いけどｗ

総合職を半分女にしたら職場崩壊。
産休育休の時に代わりが来るなんて教師だけだ。
それだって生徒の犠牲の上で成り立ってるんだ。

総合職が期間限定で抜けたら残りは過労で死ぬぞ。

男性は一生働くだけだから。
女性のジェンダー論は年代別に意見がわかれてんだろ。。。
専業主婦層が死ぬまで待てｗきっと今の若い女性は活躍できる社会になる。
その分所得が減って男がだらしなくなるｗｗｗ

基本、目の保養の為に居るだけだからな。

>>129
今の女も辞めることばっか考えてるぞｗ
働き出す前からｗ
うちはそれなりにキャリア志向の女が多いはずの大学なのに。

女の子は内勤
男の子は営業

よくあるけどこれも差別だな。
現場・前線が内勤の給料を生み出してるようなもんだ

氷河期の就活んときの対応なんて最低だったわよ。
某自動車会社の面接
男子30分女子5分

結婚できる自信がないので居座るかもしれないのですが
と答えた会社採用にはなったが
現実になりつつある

>>133
使える男子5人　30分

使えない奴残り5分

俺は1分だった

でも実際、結婚したからって辞める男とか少ないだろ。食わせていかないといけないわけだし。

男性募集のはずだったところをつい受けてウッカリ通っちゃったよ
今紅一点で仕事してるけど役職ついた途端無視しだした同僚が三人…
男も女もイジメ方は変わんないなっておもいつつサビ残こなしてきました

今、過去に戻れるなら就活中の自分に
「もっと女として無難な職種に就け」
とせ説得する
男女差別と言われようが面接官の男女差のある質問はある意味優しさかも

せっかく育てたのに結婚出産で簡単に辞める社員はほしくないだろJK

ﾁﾝﾁﾝ付け忘れてきた男以外の女がまともに働けるわけがないんだから、
男女均等とか最初っからナンセンスだろ。無理なことを強要するのは社会的損失だよ

話はずれるが、なぜ皆お葬式のときみたいな格好して就活するの？

女だからとかいってるやつはただの言い訳だろｗ
今年度の就活もみんな大体終わってきてるけど、
女でも普通にいいとこ行ってるし。
能力がないのを女性だからって言い換えて自分を納得させてるだけだろｗ

男女差別とか言ってる割には町工場で作業服着て働いてる女見た事ないぞＷ

鉄工所やゴミ収拾なども積極的に女を雇えよ。

>>140
学生時代の自分に別れを告げる儀式だから

＞「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけに
していた」

これが均等法違反なら均等法自体がイカレちゃってるってことだな

>>140
ふつう就活は黒いスーツはあまり着ないぞｗ
まぁ実際こんなの気にする企業なんてほとんどないと思うがｗ

茶髪で就活成功された女性さまの数＞うんこ色の髪で就活成功した男の数

＾＾

よく見たら、これ広島の話なのね

>>140
奴隷売買の儀式だからだろ

女が選り好みしてるだけ、で終了
漏れの勤める会社は東京タワーまで徒歩5分、急成長中のベンチャー企業。
しかし女子の正社員での就職希望者はゼロ、社長が必死に人事に発破かけてるが効果なし！

人事が全国飛び回っても結局女は派遣事務のおばさんしか来てくれない。

企業内の雰囲気として働きやすさは企業ごとに男女間の差はあるんじゃない？
同レベルの人がいれば雇うときは「こいつと働きたい」っていう漠然とした基準もあるし。
下ネタが潤滑油になっている企業もあるし。

うちは女性を多く雇うな。
家庭内の愚痴が潤滑油になっているから。

そこの女！
周りの男と全く同じ扱いをしてやるからウチに来い！

っつか、権利ばかり主張しないで同等のアウトプットを出せよ。
話はそれからだろ？差別と区別は違うんだぞ。

男女で同じ扱いなんかするわけねーだろjk
まあどうせ女優遇を求めてるだけなんだろうけど

>145

普段絶対着ないような暗めのスーツっていう意味
気にする企業が多いから着るんだと思う

>>153
そもそも就活生は普段スーツなんか着ないと思うがｗ

たった二割かよ

>>149
その会社が年齢で選り好みしてるだけじゃん

>>149
東京タワーまで徒歩5分ってもｵﾏｴの会社が東京タワー持ってるわけじゃないだろうし、
急成長中、ってのはコケるのも速いからな。

この質問、「ご縁がありましたら」と同じ意味なんじゃないの？
来て欲しいと思った人材にはこんな質問してないとか。
男女で扱いが違うんじゃなくて、欲しい人材かそうでないかで
差が出てるだけのような。

メイド服着て就活すればいいかもしれない

>>145
面接官が50代くらいならすごく気にする
特にその年代だと女のパンツスーツは許せない人も多い

実際に女のスーツ姿はスカートのみって考えの役員がうちの会社にいる

男女で平均勤続年数や体力等スペック違うんだから、平等に扱ったら違いでるのとーぜん

スポーツも男女で分けて戦うのはおかしいよな
男女差別反対！

今までの先輩方がやめてたんだし聞かれるのは当然だ

ってか女のほうが明らかに倍率が楽なのを何とかしてくれ
裁判所事務官なんて4倍は違うぞ
質問なんて何聞いてもいいから採用しろ！

東大の男女比は４：１
帝大全体の男女比は３：１
四年制大学全体の男女比は２：１
男女比は１：１

職種にもよるが、男が多いほど優秀な人材の集まる企業。

実は口うるさくて仕事したくない女が文句言ってるだけでまじめな女性は肉体労働でも働いてないか？
工場でもトラックの運ちゃんでも女性多くなってんぞ？
本心はラクしたいだけと予見。企業によって性差はあっても仕方ない

俺だってエステティシャンになりてーよ！

二割なわけないと思うのだけど
体力も頭の使い方も、組織での働き方も大枠で違うのに不自然でしょう
お互いの長所短所を見きわめた上での垂直型平等があるのなら納得いたします

某地方銀行では、
男子は６大学レベルだが、
女子には６大学レベルはいない。
女子は男子の嫁さん候補として採用するらしい。

平等なんてあるわけねーよw

経歴だけ見ると男のほうが平均は上なんだよ
それなのに女の席ばかりあけるから
ちょっと努力した女は報われるようになってる

土方とかやれお＾＾

電通、博報堂、ベネッセ、USEN、アクセンチュア、花王、リクルート

ゼミ内の女だけでも普通にこれらの企業に内定もらってるし、女だからとか関係ないだろ。
能力があるかないかだけ。
もちろんルックス云々ってのが関係する場合もあるとは思うが。

女は就職活動失敗しても、いくらでも逃げ道があるんだから、
別にいいんじゃないの？

>>145
昔上着脱いで腕に掛けて面接行ったらことごとく落とされた。
気づいてちゃんと着ていったら一発で受かった。

なんで聞くかって、
「給与・待遇を男女平等に扱え」と要求だけしておいて
「夜遅くまで残業させるな」とモンスター保護者から抗議があり、
「生理休」で海外旅行に遊びに行き、「産休」で1年くらい休み、
あげく結婚したら金で働く必要が無いので職場放棄で
さっさと退職するからに決まってんだろ

>>172
そんな人実際いるの？

ハロワ行って職探しすると女性のみの求人を検索ではじけなくてマジうざい。
適材適所は当然だから片方のみの求人はいいけど明記できるようにしてほしい。
いちいち窓口もって行って電話かけてもらうまでわからないとかありえない。
社会の実情を何もわかってない糞政府の馬鹿どもなんとかしろ。

>>168
俺の会社みたいに女の方が2ランクぐらい学歴が高い、全くの逆転現象起こしてるとこもあるけどな
男の高学歴は業界最大手に取られちゃうから、こっちみたいな微妙な企業に雪崩れて来てるんだろうな

>>173
「産休」で1年くらい休むような強者は見たことないな。せいぜい前後2ヶ月ずつだ。

今の就活でそんな露骨なこと商社でもしねーよｗｗｗ
ネガティブな情報は２ｃｈなり民衆で一気に広まっちゃうし。
こんなのするの田舎の零細くらいだろｗ

広島だとその中小零ばっかと言う話もあるけどな
田舎で調査するなや

新卒いっせい採用がそもそもおかしい。若者はもっと非正規で働くべきだ。
その代わり正社員の数を減らして非正規の給料を上げることが必要。

>>179
なにがおかしいのかkwsk
なんで非正規で働くべきなの？

この程度で差別だと受け取る学生なんて
就職されてもｳｻﾞｲだけだろ、ｲﾗﾈ

>>170
逃げ道ないやつもたくさんいる
喪女とか

女だから、コネがないから、学歴のせいでetc
ホント言い訳ばっかするよな就活の負け組みたちは。
何かのせいにする前に自分の人生を振り返れよｗ

>>133
使える男子5人　30分

使えない奴残り5分

俺は1分だった

もうね・・男女雇用機会均等法やめようよ
無理だって・・・・ﾁｶﾞｳ存在なんだから；；
　
最初これで子供増えますとかゆってたよねー
バカじゃなかろうか減るにきまってんだろが
　
でも労働者すくなくて経済破綻するってんで中国人受け入れとかスルよりはましかなぁ・・

まあ普通の感覚から行って女は嫁候補と見ないわけないよな

だって、男は出産できないもん
また菊までもなく結婚を期にやめないのがデフォだもん

最近じゃ嫁候補雇う余裕もないけどな

改正均等法で、事務職やらから男をしめだすのも禁止になったんだけどね。

ろくに罰則のない法律じゃほとんど影響はないだろう。

女は自分に責任があるとは考えない
相手を悪者にする

男女雇用機会均等法＝少子化促進法、日本滅亡法

男女雇用機会均等法とともに、少子化が進む日本

男子学生にアンケートを取らない時点で、男女で異なる扱いをしている。

２割の被害妄想じゃだいたいそんなもんだろ？

それがイヤなら、女性たち自身で「女性セブン」と「女性自身」の売り上げ落として廃刊させてみろ！
毎朝の様に中吊りで「女はやっぱりバカです」と大々的に示してるだろが。

アフォとしか言いようが無い。

事務員さんをやめさせたい : キャリア・職場 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
ttp://komachi.yomiuri.co.jp/t/2008/0502/181610.htm?g=02&from=yol

>私は34歳の主婦です。子供が3人がいます。主人は会社を経営しています。
>私は高校生のときに妊娠して結婚したので、一度働いてみたいと思っていました。３年前に事務員さんがやめたので、主人に「事務の仕事をしたい」と頼みました。
>主人は「もう後任は採用した。事務は一人で十分。」と言っていましたが、説得して仕事を始めました。会社の株の一部が私の名義になっているので、私は役員です。
>私は朝掃除と洗濯を済ませてから10時くらいに会社に行き、2時前には家に戻ります。習い事とエステのため週2回は会社を休みます。

>会社でやっている仕事は掃除や買出し、手書きの書類の記入や集計です。
>事務員さんはパソコンを使って経理などをやっています。私は本当はそういう仕事がしたいのです。パソコンの使い方を教えてほしいのですが、教えてもらえません。
>事務員さんは「家のパソコンで勉強して覚えてください。」と言って「Excel入門」という本を渡されました。

>昨日も私が集計した表を見て「ここも数えてね」とか言われてムカっときましたが、私も大人なので「あら、ごめんね」と言ってやり直しました。

>主人に「事務員さんいなくていい」と言っても「事務員さんは仕事ができる。経営の相談もできて頼もしい。いらないのはお前の方だ」と言います。
>主人と事務員さんが専門的な話をしているのもムカつきます。私はカヤの外です。主人は、以前は私のことを「若くてカワイイ家庭的な嫁」と自慢していたのに、
>今では「カワイイだけでは大人の女としては物足りない。知性や振る舞いが大事だ」と言います。絶対事務員さんの影響です。
>少し前に主人がインフルエンザになって10日くらい仕事を休みました。私はつきっきりで看病しました。でも、主人は朝が私が起きる前に会社に行って、
>仕事の指示を書置きしていたようです。全然気が付きませんでした。主人が復帰してから事務員さんに「奥さんに対して、社員が怒っている。

(略)

うちの職場にも気に食わない男の悪口ばかり言う
邪魔なだけの女とかいるわｗ

一般職は廃止してほしいな差別的だし、馬鹿女全員クビでいいよ

その二割はデブスか！

男は出産しないし、男が働いてないとヒモと呼ぶのを止めるのが先だろ。

経験があるってセックスの経験の有無かと思った

日本は差別してる訳ではない使える女が居ないだけ

禿げるぐらい仕事しろ
加齢臭がするぐらいストレス感じてみろ

差別するな！と言いつつ自分たちも差別しているという現実

自己チューなんだよな

とりあえず女性専用車両だの女性専用スパだの
こういう女性が付くような所を喜んで利用してるメス豚は全員処刑しろ、
話はそれからだ。

今の企業は、正社員に関しては育成の方針に転換
もちろんコストをかけて。当然将来はリターンを期待している。

突発的事情なら仕方がないとしても、結婚や出産はある程度人生の既定路線に関しては、意志を聞くのはいいと思う。

企業にとっても向こう10年の無駄な投資を抑えられるし、基本業務に適正配置できる。
本人も重責担わずにいいと思うが


女性にしか聞かない理由は>>7に同じ

以前何かのスレで
混浴でじろじろ視るなてあったが
視られなくなったらおしまいだよ

だったらてめーら土方やってみろと

仕事で鬱になって自殺したくなるくらい仕事してみろ。そこまでやらないと俺は仕事したとは認めない。
女でそこまで覚悟決めて仕事してる奴らどんだけいる？差別されて当然なんだよ。

スーツの女はOK
他は遊びだろ

女がよくつかう言葉


男のクセにっ！！！

どうせ結婚までの繋ぎでしょ

氷河期脂肪wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

広島の女は自意識過剰なやつが多い気がする
まあ基本女はそうなのかもしれんが

>>7の感想はまったく正しい
質問が面接する本人に対してのものだから、男に出産をすることが可能という前提の質問は頭がおかしい
が・・・・法的には質問すること自体が性別を基にした差別になっちまう。
なんて社会だ

【調査】就職活動中に企業から氷河期で異なる扱いを受けた氷河期学生の９割強

実際は男と同じ扱いなんだろうな
俺もめんどくさいから同じ男女同扱いしてたら
文句言われたわ

アホかと

>>213
女は最も自分がちやほやされる次期だしな
数年後、バブル崩壊するけど

男性差別（笑）

＞「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた」

男は結婚や出産で仕事をやめることができないという社会的差別があるんですね。

>>170
馬鹿だな。
就職活動失敗するような劣った女が、専業主婦の座をゲットできるわけないだろ。
ダメな奴は何をやってもダメ。

専業主婦の座をゲットできるのは、高学歴（高所得）女だよ。

低学歴・低所得女は結婚しても兼業だよ。

これを差別と取るのは馬鹿すぎ。

むしろそういう考えの人間は取りたくないだろ。

女はいつでもやめられるという気楽な気持ちでやってるから使えねーんだよ

女って本当にバカだな。
出産時に男が仕事辞めたらどうやって生活すんだ？
男が辞めないのわかりきってるから質問しねーんだよ。
てか出産だからって辞める男なんていねーのくらいわかるだろ普通。

この話を思い出した。

聖書の創世記では、神はアダムが寝ている間に、アダムから肋骨を1本取って
人類最初の女性で有るイブを作ったことになっている。
古代ラビ達は、額を寄せて考えた。
彼等は論争した。
神は、アダムが寝ている間に無断で肋骨を取ったのだ。
これは『盗み』ではないか？どうして、神が盗みを働いたのだろうか？
それも、聖書には神が盗みを働いた事は、一回しか書いていない。
もっとも長老のラビが答を出した



「それは、神が盗みの結果は碌な事が無いと、教え給う為にやられたのじゃ！」

それと、結婚や出産を機に辞める女が多いのも事実。
女自身の自業自得だと理解するべき。

>「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた」
これで辞める男がいると普通は考えないだろｗ
逆に生活費必要になるからますます男は辞めるわけにはいかない

これを差別と言い出す基地外女は落としたほうが会社の為だな
セクハラとか差別とか言いながら、生理休暇はしっかり使いまくるぞｗ

>>220
馬鹿はお前だ。
専業主婦と兼業主婦の夫の所得を比較すれば兼業主婦のほうが高い。

>>225
結婚した女の本心は

「これで悠悠自適な生活が出来る！後は、旦那から搾取して人生を謳歌するぞぉ！」

>>226
50代で生理休暇とるババァいるよなｗ

実際辞めるやつがいるからだろ？
女子アナとか結婚相手探しみたいなやついるしな
もっとまじめにマスコミに関わりたいやつがいる一方で

男に「出産しても仕事続けますか？」なんて聞くわけ無いだろwwww

優遇されたんだろ？

女のために会社があるのではない

>>226
晩婚の時代だし夫が平で妻が管理職だとそうも言ってられんのじゃないか

女は結婚カードという特権を持ってるんだ

男は常に背水の陣にいる

扱いが違って当然だろ？

女は結婚したら一家を支えるのか？

普通に旦那が家庭に入るのを許容するのか？

違うだろ？

男には射精休暇をくれ
男女平等にしろ

サビ残させまくりの酷使でも会社にしがみついてくれると男どもが優遇されるのは
当然だろ？学歴フィルターよりもはるかに理にかなってる。

アホな女が本当に増えてきてるんだね
なんかもう・・・・・普通に呆れるわ

女だって選んでるしなあ
商社に総合職で採用というのが
生涯独身を意味すると聞くとやはり躊躇するしね
少なくとも現実は出世に興味ある女性ってけっこう珍しいよ

「女性差別は当然だ」とここの男は言っているわけで。

日本ははっきり女性差別の国なんだよ。

女ってさー妊娠してるのを会社に隠して、
残業させられて流産しました！「謝罪と賠償を〜ニダ〜！」って言ってくるだろ。
マジでついていけねー！

「結婚や出産をしてもはたき続けますか」という質問は、採用する企業としては確認したい。
女性だけに質問しているのは、男は出産しないから(笑)と、
男女平等だと主張しながら、女性は結婚や出産を理由に会社を辞める人があまりにも多すぎるから。
ようやく独り立ちできるくらいに育てたら、結婚を理由に辞めてしまう女性だったら、損害賠償請求したいくらいだ。

>>240

少なくとも使えねーマンコ共を優遇するような時代じゃない訳よ今は

優良企業の座席ってのは新卒でしか取れないの。
それを一生続けないような輩が取っていくのはうぜーんだよ。

>>239
生涯独身確定です
総合職で入った同期の女の子はみんな辞めて私一人残りました
力仕事も錆残も錆出も喜んでやってます。わんわん！

>>244
なんで、そういう社会構造に疑問を覚えないんだろうね？
良い大学にはいって、良い会社に入って、一生その会社で面倒を見てもらえる時代は終わったんだよ？

麻原彰晃とツーショットに収まるダライラマｗｗｗ

↓↓この写真、オウムが駅で配布してた宣伝雑誌とかポスト放り込みチラシに載せまくってたから
記憶にある人もいると思う。

http://www.foyun.com/bbs/upload/200626-145517-admin.jpg
http://www.iivs.de/~iivs01311/SDLE/Part-2-13-Dateien/image002.jpg

ダライラマの正体はこんな卑しいことばっかやって日銭稼いでる生臭テロ坊主。
生き仏とやらなら、極悪犯罪者の正体見抜けなかったのかｗｗｗ
（ちなみにこの写真の撮影時期は坂本弁護士一家惨殺事件よりずっと後ね。
犯罪者予備軍どころではなく、バレてないだけの既に凶悪犯罪者。）

べっとり握手までしとる・・・・うああああ
類は友を呼ぶんだなｗ

>>246
惰性が日本人の特技だから

>>240
ごめん意味が分からない

なんでわるの？乱馬？
男の方がたまたま優秀だったかもしれないのに。

>>240
差別と区別
また性差云々〜

単に「日本は女性差別の国だ」なんていうのは
語弊があるぞ。タコ野郎。

大概の女は

うちは男女平等だから
子育てで急に休んだりしないでね。
男女問わず急に休まれるのは仕事に支障があるから

急に子供が熱出してもみてくれる 親や友達や親戚や近所の人を旦那さんと協力して作ってね

と言うと急に男女平等！って言わなくなるw

>240
欧米では女というだけで生理休暇はない。産休で休めばそのポストはなくなる。
移民をはじめとする差別を主張する人の利権の奪い合い。
日本も移民をいれれば女も既得権主張する余裕なくなる。

>>252
だってそんな事言ってくる会社、ただのブラックだし。
結局日本の会社の多くは、既得権益（団塊や団塊Jr）のころのシステムを維持する事に必死で
古く固まった構造から抜け出せてないんだね。
だからみんな外資系の会社に逃げる訳で。
日本オワタw

個人的な感想を言わせてもらうと

＞「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた」
男は出産できないだろというのはおいといて、まあ最近の子は結婚や出産をしてもあまり辞めないでしょ。

＞「男女別で採用予定人数が示されていた」
かえって親切だとは思うけど、いい人材は集まらないだろうね。

＞「募集対象が女性または男性のみだった」
両方あるのなら差別でもないんじゃないの。

>>246
建前はそうだけどまた終身雇用に戻ると思うよ
少子化でどんな学校に入れるのと同じで

>>1の記事は違う扱いをされたかどうかってだけで
それに対して文句つけてるかどうかまでは書いてないように見えるが

>>92
バカフェミ死ね

事務とかパソコン関係とか、そういう楽な仕事は女しか募集してないんだが？

ドカタとか営業とか、精神的にも肉体的にもクル仕事は男ばっかりなんだが？

ああ、女性様はそれでも不満ですかそうですか('A`)

女は社会に出るまえにthe・ガッツをやれ

男女で異なる扱いを受けた女子学生の証言

就職活動中、トイレに行こうとしたら、そこのトイレは入ってはいけないといわれたんです。
あなたはこっちに入りなさいと、女子トイレに入れられました。明らかに男女差別です。
家では男女の区別なく一つのトイレを使っています。
社会にでて、そしてその企業がこれではダメなのではないでしょうか？

>>261
男女差別を揶揄したジョークか
極端だが

超優遇されてなきゃ差別って発想のバカ女が多すぎるだけだろ。
平等平等言う癖に、男性と同じ水準で働かせたら差別っていう低脳キチガイだからな。

差別はあってもいい。
渋谷109のカリスマ店員は女にしかなれんぞ。
オレが店員やっても売上げ確実に下がるから
差別されて当然だろう

女を総合職で取らない差別より
男を事務で取らない差別を改善しとけ

おっぱいのサイズで採用／不採用を決めてる。

>>263
わかったよ、新しい言葉を考えた「女性優遇社会（レッツレディファースト）」というのをスローガンにした社会を築く。
今このスレで言われてる、差別のうち、差蔑でない項目に対して、女性優遇という言葉で定義する。

たとえば、
「当社は、女性優遇制度として結婚退職も用意してありますが、あなたは結婚したら仕事を辞めるつもりはありますか？」
と質問すれば差別されてると感じるよりも優遇されていると感じる。

>262
結局>1の記事ってそう云うことじゃないの？

今作ったが「差蔑」って的を射た単語だな

男は妊娠や出産しようがないしw
聞く必要性ないだろうが

>>267
おっぱいに張りがなくなった女に社会的価値はないんじゃないか？

こんなどうでもいいことより
サービス残業取り締まれ
給料泥棒

男と区別せずに接する必要が多少なりともある時点で仕方がない。

>>265
ウチの会社は男性事務員とってるよ
入力頼んだらすげー嫌そうな顔されるけど……

妊娠･出産･育児をしたい限り、
男と女の働き方は変わって来る事をいい加減認めたらどうだと思うよ。

職場でも、地域でも、血税面からも、子どもにとっても迷惑者兼業糞女

そらそうよ

>>7
裏を返せば男性は育児休暇を取らない事が

当　た　り　前


って事だ。これだから女性は働きにくいし、就職も難しい。
これしきも読めない奴が多数というのが情けないねぇ

まーた区別と差別を一緒にしてんのか
スイーツ脳は死ねよ

子供が産まれたら両親が両方とも産休取れるようにして、
なおかつ残業も絶対行わなくすれば世の中はとっても健全になるます。

つうか区別と差別は違うよな。
女に力仕事とかさせられんだろJK…させたら文句言うし。

２割で済んだなら相当前進してるじゃん。
ほんの数年前までは大半がそう思ってたんだから。

一緒に面接受けた女の子の方が俺より面接官の態度が優しかった(´･ω･｀)

まったく同じ扱いにしたら怒るくせに。

>>279
余裕でやってますが何か
文句言うも何も、やらないと男性社員からすんげえ言われるから、お茶汲みからドカタの真似事まっ何でも黙々とやるよ

面接官；最近彼氏とエッチしたのはいつですか？

女子なんて社員の嫁or慰安婦として採るんだし
同じ基準では採れないよ。

入社したらにこにこ笑って股開いてればよろしい。

もう女の戯れ言を聞いて生きるのは嫌だお

こんなん、まだまし。
80年代なんて「はい立ってみて」「歩いてみて」「髪かきあげてみて」なんて
いう、社員の採用というよりは愛人選びみたいな選考が本当にあった。

いい大学の地味顔女子より、ミーハー女子大の美人女子のほうが受かってた。

来年からは、男女問わずデブをふるい落とすようになる。
メタボ防止法の所為で、企業や保険組合の負担が増大なので、
その負担増を嫌って、ガリしか受からない。

>>279
法律上は男性も産休取れるけどねｗ
でも会社がぽかんと口あけるだろうね。男は休まないだろ常考。みたいな。

まさに男女差別で男が厳しい立場になっている。

>>283
お前の話は聞いてねえ

女を男と同じ数雇ったら会社潰れる

>>289
嫁に任せっきりだと嫁がノイローゼになるから分担してやりたいけど無理だな。バカ経営者のお陰です。
産休も育児休暇も取れるようにしてほしいわ。俺だって子供育てたいもん。

逆に女で独身で４０以上のやつってウルサいだけなんだが・・・・

男性の育休義務化しない限り、男女間で実績に差ができるか→昇進にも影響がでる

>>196
トピ主フルボッコでﾜﾛﾀ

就活中の俺からすれば女に生まれ変われたらどんなにいいことか…
馬鹿でも入れる大手一般職に入って適当に箔つけた後はエリート街道まっしぐらの奴を適当に騙して結婚して
後は寄生してけばいいだけだろ。神は非情だ。

芸術・発明・知的ゲーム・運動能力・体力においてすべて男の方が上

まだこの事実を認めない奴がいる方が驚きだよ

穴埋め以外の女は邪魔

ダブルスタンダードってやつだよね？

どうせ結婚したら辞めるだろうが

どうして頭脳勝負であるはずの将棋までが男女で区分されているのか、よーく考えてみてほしい

うちの会社は未婚・既婚関わらず女性も定年まで勤める

女って、結婚で辞めるヤツがまず多いのが実情だし
仕事もあげるのが男より多少遅いのに
給料は男と一緒にしろ、という空気もあるから扱いにくいだろ

超大手の新卒はいまだに女子は実家住まいのみ採用だよね。
唯一NECだけは昔から地方出身の女子も採用してくれるけど。

生理を仕事効率低下の理由にしたりするくせに採用で対応が違うと騒ぐのはおかしいだろ

>>94 独身なら年収300万でも暮らしていけるしそれ以下の男性も大勢いる。

はいはい、被害妄想、被害妄想('A`)
ただでさえマトモな働き口は老若男女問わずに門戸が狭いご時世に
アホっぽい奴なんぞがまともに取り合って貰える訳ないやん('A`)

>>297
将棋とか格闘技系が顕著だよな。
男女混合でじゃゼッタイにやらないし。

そのうちセクハラ(妄想)とか
チカン(妄想)とかで
手を噛まれる可能性が高いからね。
女には近づかないほうがよろしい。

>>301
頭脳勝負というか頭脳の下地を作るのは将棋の場合はマニアックさが必要になる。
女性の場合はマニアックさが欠けている人が多い。逆にミーハーだ。

将棋の場合は淡々と昏々と対局の差し手を回顧しながら、新たに積み上げられた知識に対して自己満足を得、二やりとする。
このマニアックさを女性はなかなか分からない。ただの頭脳のゲームとして将棋に接しているから男にはかなわない。

>『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた

そりゃ、当然だろ。


女は所詮、腰掛仕事だからな。

見てみろ、女のあの無責任ブリと無能ブリを。


スイーツ(笑)。

ふん！！！今は男のが厳しいわい 男は女より怪しまれやすいからな

ちょｗ
そんな記事書いたら、また

「女性様がまだ不満を仰られてる！！１」

って流れになるだろうがｗｗ
わざわざそんな選択肢を示されてアンケート取られたら、ふつうに事実を答えるわ。

結婚はどうか知らんが、出産で休暇をとるのはヒトとして自然。
母体にストレスを与えるのは胎児に良くないからな。
まともな人間なら男だろうが女だろうが了解済み。

だから、企業は同じ能力の（もしくは若干男が劣る）男女を選ぶなら、
女の方を落とすのが通例でしょう。
スイーツと呼ばれようが、女もそれくらい了解してるんだけどねえ。

こんな対象を卑下することで自分が優れた人間であろうとする腐った考えを持った男ばかりな職場だったら腐りそうだ。
何をそんなに必死にアピールしてるわけ？
女が出てきたら自分の能力の低さから仕事取られると思って焦ってんの？
建設的に共生して働いていこうと思う気構えが感じられない。配慮に欠ける器の小さな男ばかりで呆れる。

レディースデーなどの女性専用サービスが企業戦略だったら
男を優先して採用するのも企業戦略だろうに
男女雇用機会均等法なんての作るんだったら男女消費なんとか均等法ってのも作れよ

2割ぐらいが異なる扱いを受けなかったの間違いだろ
普通に就活してたら必ず1回はそんな糞会社に当たるだろ

痴漢、セクハラとか生理とか色々とあるからなー実際問題
職場恋愛とか、男だけなら起こらなくていい問題が噴出してくる
体力もぶっちゃけ男よりないし、｢自分のために｣働く奴が多い
だから散漫になるし仕事としての協調性がない
男もそりゃあ自分のために働く訳だけど、女よりも｢社会の役割のため｣｢会社のため｣に犠牲になるハラを括ってる奴が多いからムラがない
女よりさ。
本音は男をとりたいだろうよ
もともと女は｢大衆のために自分が犠牲になって｣｢感情的にならずに｣仕事するようにできてないんだから
一部の努力を積み重ねてる女もいるけどね
母数に対しての割合が少ないよ

差別はかなり普通にあるよなあ
腹立つけど仕方ない

>>316
的確だな

専業主夫も認めろ！！

↓男女共同参画のダブルスタンダード

【シャツの料金差は×なのに、映画の割引は○・・・？】
ttp://news2.2ch.net/newsplus/kako/1044/10443/1044398970.html

・県男女共同参画苦情処理委
　　昨年四月に発足した県の男女共同参画苦情・意見処理委員会（吉田英子委員長）は
このほど、「男物、女物」など性別で決められているクリーニング料金について、
「男女差別の誤解を招かないようにすることが望ましい」とする初の委員会意見をまとめた。

　　あるクリーニング店でシャツを「男物」として出したら八十円だったのに、
同じシャツを「女物」と言ったら二百五十円とられた、という県西部住人からの訴えを
受けたもの。

　委員会は業界などへの調査の結果、「これまでの社会的慣行により、
男物・女物の区別を主体とした取り扱いをしているところが見受けられる」として、
「性別による取り扱いではなく、素材や処理工程による区別を主体とした料金表示が妥当」と
結論づけた。県はこれを受け、先月二十四日に業界団体に是正を要請した。

　ただ、業界関係者の一部からは「映画館や鉄道のレディース切符はどうなるのか」との
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
反発もあがっている。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

>>196
釣りだよな
じゃないとこの会社やばいｗｗ

>>196
ﾜﾛｰﾀ

うちの会社も女は絶対正社員では来てくれない
派遣で送り込まれてくるだけでそれもすぐ辞める

てかIT業界はどこも女子の取り合いが凄いぞ
女ってだけで神扱いだな

帝京へ入学して卒業した。
すると、無職の私を見て親は混乱、動揺、狼狽した。
親が混乱、動揺、狼狽する姿を見たくない。
そうなら、中学生は進学高校へ、
高校生は上位大学へ入学したほうがいいよ。

直感でパッっとわかる具体例はこんなのがある。
帝京で研究室の配属が確定した。
割り振られた研究室へ昼間に扉を開けて中に入った。
すると腕や肩をつかまれて廊下へ放り出された。
体も壊した。これじゃ、帝京で将来の準備は無理だ。

　　10-39
http://kissho.xii.jp/1/src/1jyou34888.html.html　読みやすいHTMLファイル
http://kissho.xii.jp/1/src/1jyou34881.txt.html　安全なテキストファイル

あ　た　り　ま　え

>>320
男物を高くするとﾁｭﾌﾟがダンナのものをクリーニングに出さなくなるから、という説を聞いた

>>324

とうとう私は卒業研究ができなかった。
このままでは卒業できない。そこで少し考えた。
大晦日の夜はたぶん助手の人しかいないだろう。
1年間の中でこの日を待って狙って資料かき集めることにしよう。
決めた。決戦は大晦日の夜！

師走、12月31日の冷え込む晩だ。
帝京では助手さん一人残してみな帰宅したのを目視で確認した。
ここで資料をそろえてエイヤっと月面宙返りのウルトラC、
資料を切り貼り書き込みしてレポートを完成させた。
正規の資料発表形式にごぎついて卒業単位を取得し一発逆転、卒業した。
しかし、あれじゃトータルで見て、帝京で将来の準備は無理だ。

.

＞「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた」で、54人（8.9％）。


他はともかく、これは仕方ないだろ

>>324

帝京へ入学して卒業した。
すると、私の親は混乱、動揺、狼狽した。
帝京を卒業すれば、まともな中小企業に就職できると
高をくくっていたからだ。

親が混乱、動揺、狼狽する姿を見たくない。
そうなら、
中学生は進学高校へ入学したほうがいい。
高校生は上位大学へ入学したほうがいい。

.

今回は女性のみ採用です←男性差別です。

そういえば結婚したり子供が出来ても働き続けますかって
男なのに聞かれたなあ
なんでそんなこと男に聞くんだ?って思ったけど
男女平等に聞くからだったのか

社内の独身男女の数を一定に保つために
採用枠決めるDQN会社もあるからなあ。
そして入社したら最後、売れ残りの男か女と
無理やりくっつけられそうになる。
男は「年上の女性はちょっと…」で逃れられるけど
女性は難しいから結局退社しちゃう。

うちの上の階の会社がそうなんだけどねｗ
定着するのは男ばっかり。つまんね。

ＯＬが、やりたがらない仕事ベスト６

�@成果がはっきり評価される仕事
�A完成度を高める為工夫が必要な仕事
�B専門知識・技術が要求される仕事
�C意見・アイデアが求められる仕事
�D多くの人と関わる仕事
�E接客・お茶くみ・電話取りなどの雑用係

http://www.geocities.jp/mendoumei/olhonne.html

どうせ就職しても散々使い倒されてボロ雑巾のように捨てられるのがオチだから就職しない。

集団面接の待合室に一人可愛いのがいたが、彼女だけ一人面接だった事を思い出した

>>196
ワラタ
フルボッコ

ジェンダーでしょ。
女は社会人なっても茶髪や化粧や比較的自由な服装が許されてるじゃん。
男は黒髪、スーツのみだし。
それと同じことでしょ>1

男も女も有利、不利はあるし、平等

>>333
１〜５まではスキルや思考力の無い女はやりたがらないだろうけど、６なんてスキル無くてもできる仕事じゃん。
何でだろ？

連投スマソ。
サイト見てきた。つまりその他沢山ある仕事の中の上位六つではなく、�Eは「意外と人気あるよ。女の人達がこぞって嫌ってるわけじゃないよ、糞フェミw」って感じなわけね。

>>324
　　10-40
http://kissho.xii.jp/1/src/1jyou34949.html.html　読みやすいHTMLファイル
http://kissho.xii.jp/1/src/1jyou34948.txt.html　安全なテキストファイル

俺の場合は、居住地で採否を決めるってのを経験したな
一定の居住地条件を満たさないと強引に不採用だったな

逆にまった同じ扱いならまずいだろ。それがいやなら職場でケツや胸を触られても
男と同じように振る舞い給え。

結婚や出産をしても働き続けますか?

→聞いて何が悪いんかさっぱり分からん。せっかく研修してもサクッと辞められたらたまらんよ。
しかも違法なんだって？もう訳わからん時代だな。異常だ。企業側は委縮するよ。

>>343
平等に男にも聞けば合法だってよ

アホかいな…そんな事男の立場だってあるわ。
女性を必要としている職場なんて沢山あるのに偶々落ちただけで差別ってお前ら
中国人か？

そっか。男にも聞けばいいんだ。そうすればいいんだろ？
男女別募集とかは言い訳の余地がない気もするが、土木作業の会社とかはどうしてんだろ？

いろんな意味で

広島（笑）

そら就職活動中は受けるだろう。
アホなアンケート。
子供産まれたら、どうするって女性には聞くだろ。
生まれると女性はいろいろ大変だからね。

「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた」

当たり前だろｗｗｗ

会社だって都合の良い人材探してんだから
聞かなきゃ選べんわ

男女平等といったって現実的に女性は大部分結婚したら辞めるし
産休もするし、男はそんな事はないんだから、男女差が出て来て当然

実際違うものを同じく扱えというのは無理な話

家裁はすげーーらしいぞ
完全に女の味方らしい

例えば親権で争うとして訴訟出しに行くと
窓口で「奥さんに親権譲りなさい」って言われるらしい

んで実際に裁判やったら離婚原因が妻にあって、
浮気していようが借金していようが　なんと虐待歴があっても９９％妻が勝つ

んで旦那は半年に１回子供に２時間会えるという条件で慰謝料払い続ける
日本司法は女に優しく男に冷たい

女の常識

ひっぱってくれる男性が好き・・・私の好みを先読みして楽しませて当たり前。
話し合いましょう・・・私の主張を全面的に受け入れなさい、でも二人で決めたことよ。
器が小さい・・・私の幼稚でわがままな要求を聞いてくれない男性。
家事・・・昼間仕事をせずにどれだけ遊んでいようと、夫も平等に負担するもの。
仕事・・・男性は家族を養うために絶対にしなければならないもの。
　　　　　女はしてもいいし、したくなければしなくてもいいもの。
離婚・・・女が相手に愛想つかしたら、慰謝料「もらって」するもの。
　　　　　男性が相手に愛想つかしたのなら慰謝料「払って」するもの。
養育費・・・女が子供を引き取ったら、相手の男性からむしり取るもの。
　　　　　　逆の場合は払わなくてよいもの。
自分磨き・・・同じことを男性がやれば、ただのくだらない趣味。
　　　　　　　でも女がやれば自分の価値が向上すると思い込んでいるもの。
生命保険・・・男性だけが多額の保険料を負担するもの。
　　　　　　　夫の命を担保にして、一生働きたくない賎業の立場を保証するためのもの。
賎業主婦・・・とっても尊い「お仕事」で、外で働くよりもずっと大変。
どんな怠慢な手抜きをしても「愛情がこもっている」とわめき散らせば、、
決して解雇されない三食昼寝つきの”立派な”「職業」。
仕事をしたくない女や、就職できない女のための生活保護制度。

男に　　　　　「出産しても働き続けますか？」

って質問しろってか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>333
�@〜�Dはお前ら仕事できない男がやりたがらない仕事だろうが

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　{　　　　!　　　 　 _,, -ｪｪｭ､ 　　|
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　,ｨﾊミﾐミﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ､|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　/ililﾊilﾐilミliliミliliﾐ 　 |
　　　　　ヾ､　 　 　 　 /iiiiｲ!ヾヾﾐ､ﾐﾆ=ｰ-ﾐ |
　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ ・ ,|
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　 {ﾐ;ヽ､ 　 ⌒　　 |
　　　,ｨ彡'　　￣　　　 　 　 ヾミﾐミﾐﾄ-- '　 |
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|

>>355

やりたがらないかどうかは別として腐女子であるお前がやらない理由は？

別にフェミじゃないが､女子は賞味期限切れがかなり早いからなあ。ちょい同情するｗ

容姿で差別される方が堪えると思うが

まぁ、同じ能力程度なら男性とるよな
女より普通は

差別というか区別だろ。
当たり前のことだと思うが。

＞「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた」

男は出産できないからな

こんな質問を許してたらいつまでも変わらないからな。
企業側の意識をまず変えないとだめなんだろう。

女性をもっと社会進出させて働かせないと日本の生産性は上がらない。そういう環境を細かいとこから作るべきだ。
今後中国とかに負けないためにもこういう意識を変えていくことはとても重要だと思うね。

>>363 はぁ？ 女が社会に出てき過ぎだから少子化で生産性が落ちて来てんだろ〜が！

>>363
女性をじゃない。優秀な女性をだｗ女には子を産んでもらう大仕事（って出産育児程度大したことはないが）がある。
女性は基本的には20あたりで結婚してもらって、子供を最低3人は産む。それが日本のあるべき姿だ。

自分探しとか何とかって25あたりのいい年した女性がゴソゴソするのは残念だね。
早く結婚して子を産め！　これにつきる。

なんと！?
過去にも「 男女共同参画 」は、旧ソ連政権下でも行われていた・・・

レーニン治世下のソ連では、マルクス思想の「女性の解放」の名のもと、
女性の社会参画を積極的に推し進めた。

（ 実際は、革命を阻止しようとする外国勢力に対抗するため、
　 生産力をあげる必要のため、
　 国家総労働者制を行う必要性もあったのだろう ）

ところが、女性の未婚率の上昇に伴う少子化だけではなく、
離婚などによる家庭の崩壊、犯罪の多発など、
社会の基盤までが崩れそうになってしまい、
レーニンの跡を継いだあのスターリンでさえ、
家庭を重視する政策にその方針を改めざるを得なかった。

そのマルクス思想に基づいて、
政権の中枢に入った学生運動世代が男女共同参画を行い、
少子化対策までも巻き込み、
革命、崩壊への道を爆走しているのが今の日本。

ファミレスとか喫茶店でレディースセットが頼めないのはおかしい！！
金払うなら別にいいだろうに。

女が権利を主張するなら化粧税取れよ。 毎日毎日ベタベタ石油使ってるんだからな。www
同じ土俵に立つ気なら痴漢やﾚｲﾌﾟもﾃﾒｰで解決しろよ。力仕事とかも他人を頼るなよ。
出来ないなら媚びる生き方を学べ！

>>364>>365
こういう意識をまず変えていってほしいな。
働きたい女性が働くという健全な状態についていけるよう、社会の制度や国民の意識が変わるほうがよっぽど競争力のある国になる

もう随分前だけど、２chで在日の社員のために客訴えた会社での
四大卒向け（総合職採用）セミナー

セミナー会場は男女どちらもそれなりの割合で占められていた
一時間以上いろいろ会社説明や仕事（総合職）説明があって最後に
「なお今回の総合職採用は男性のみとなっております」
……ならセミナー申込の時点で女子学生弾いておけよ、無駄足だろ
しかも
「女性の方は出口に置いてある一般職採用の案内をどうぞ」
みたいなことも言ってた記憶がある

確かに女性が住宅産業の総合職ってのは厳しいんだろうなとは思うが、
堂々とああいう対応をしてしまう会社なんだな、とは記憶に焼きついた

>364と>365はニートのきもヲタもしくはセクハラ親父だろ。
釣られんなよ

>>7
むしろ男にも質問しろ
育児休暇取らせろ

>>362
女だが
同じ女で結婚退職が夢とかほざくスイーツ(笑)をたまにみるとひくね。

>>1
どうして女子学生にだけアンケートをとってるんですか？
男子学生にはアンケートをとらなかったんですか？
これは明らかに差別ですね。

男も女も

新卒〜　働く
数年後　結婚・産前・産後休暇取得
その後　社会復帰

とすればいいだけなのにな
女性が妊娠・出産で体が大変なのは勿論だが、
だからこそ男性がその間仕事を休み一手に家事を荷う
産後は共同で赤ちゃんの世話をする
こうできれば少なくとも家庭は安泰だ
なのにどうしてできないんだろう

日本の企業は、絶対に欧米のような長期休暇を取らせたがらない
長期休暇取ると復帰した時が苦労するというけれど、
全員が長期休暇取るのが当たり前の社会なら、
そんなの入社時の苦労と同じレベルで語られる当たり前のものになる

いや、男にも聞けよ。
明らかに女性優遇なトコだってあるぞ。
男女比を高めるために能力より性別優先になってる

>>363>>369
釣りですか？自分の意見じゃないことを書いて煽って釣って楽しいですか？
女性は子供を産むことが重要だと考えて何がいけないんですか？
お宅みたいな考えが日本の国力を弱めるんですよ。日本が嫌いならそれでいいけど。

>>371
お前にも言える。日本が好きじゃないのか？日本が大切じゃないのか？
出産を奨励してニート呼ばわりですかｗいいかげんにしたらどう？
もう一度小学校からやり直して、国を愛する人間になりなさい。

公的機関が国を滅ぼすほうに滅ぼすほうに動いていくんだからな

面白い国だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>375 なら凶悪犯罪の若年層が増えてもいいのか？ 強い国家は要らないと？ なら聞くが力仕事は誰がやる？まさか、私がやります！ けど、男の人より時間かかりますが同じ賃金貰いますでいいのか？ww そんな事してみろよ粗悪な製品しか出来ないぞ。www

…キチガイ続出ｗ

今は普通に育児休暇あるだろ。
男で電工の俺ですら短いけど育児休暇あるぞ。
結婚や出産しても働き続けるか？って質問は、
寿退社するようなのを育てても損だし、
ある程度育児が落ち着いたら復帰できるかできないか聞いてるだけだと思うけどな。

本来ならバリバリ働けるような年齢の女性が昼間っからねっころがってドラマの再放送を見たり、近所の人とゲラゲラ話してる時間はとっても無駄。

その人が働きながら子育てもできるような環境にすれば
生産性がかなり上がる

もっと日本の経済力に危機感を持ったほうがいい

22で結婚して出産したら、3人産んでも30前。
今からでも最低3人は産んでもらい、少子化を食い止める必要がある。
女子学生のご意見とかをアンケートで聞くのもいいが、国には本当に大切なことをしてもらいたいね。

>>昨春の改正男女雇用機会均等法施行を受けて、広島労働局が広島県内の大学、短大などの
>>女子学生を対象に実施したアンケートで、

機会均等法を受けてるのに、当の労働局が女子学生だけを対象にしちゃいかんだろ

男女雇用機会均等法とともに少子化が進む日本

男女雇用機会均等法＝少子化法、国滅亡法、極悪法

【ニート脳(兼ネット右翼)の特徴】

・ネット右翼を非難する人々をサヨクだと決め付ける
・犯罪者は全員「在日の三国人である」と思い込む
・日本は女尊男卑社会で、男性は女性よりも差別されていると思い込んでいる
・女性は社会進出などせず、家庭に入って夫に従えばいいと本気で思っている
・犯罪被害者が加害者に対し正当な補償を求める行為ですら「金の亡者」と非難する
・体罰賛成派かつ若者嫌いで、問題教師を擁護し学生を叩くのが生きがい
・臓器移植のための募金活動（○○ちゃんを救う会）は「死ぬ死ぬ詐欺」と決め付ける
・PTSDは全て甘えと決め付け被害者を全力でたたく

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣女は子供を産む機械だろ！子供一人の夫婦は不健全と言って何が悪い！
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　　絶対小泉支持！自民党万歳！天皇陛下万歳！
　　　｜./　　ー◎�W◎）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　自己責任！国に責任は無い！
　　　（６　　　　　(_　_)　）←アホｳﾖ　　ｶﾀｶﾀｶﾀ＼　　　ニートで何が悪い！ｳｼｼｼ！
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_ 　　在日朝日毎日ＴＢＳＮＨＫ抹殺！自民が逆襲！
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼ アメリカ万歳！中韓は敵！日教組siね！JASRACsiね！
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣| ブッシュ支持！残留孤児は中国に帰れ！

やはり安倍さんにもう一度再登板してもらい、日本をあるべき方向へ導いてもらいたいものだ。
去年の参院選で日本の改革・近代化は20年遅れた。残念。お前らは今のままでいいと思ってる？

キャリア志向女性＞専業主婦みたいな認識があるけど、専業主婦でもちゃんと出産し明日を担う
子どもたちを育てている女性の方が、俺は遙かに尊いと思う。よき日本の伝統が崩壊し、国力も
弱体化してこの先どうなんのよ。

私は女だけど、他の女（特に専業のバカ）とは違って優れている
他の女とは違って、この男女差別の社会のなかで苦しみ頑張ってきた
女なのに、男と同じだけ働いて評価を貰ってる
だから社会がもっと、私たちのように優れた女性が働きやすい世の中にすべき
子供を産んで欲しければ援助しろ。
保育所全然足りないんだよ！

就活中の女だけど
「『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた」
ってのも、
会社の気持ちを考えると
100％批判はできないなあ。

実際に男女平等にコストかけて教育して
いざ使い物になりそうになった頃に結婚退社とか
会社側だってされたくないと思う。
入社前に、そういう体質の会社だって教えてもらえるなら
こっちだって有りがたいと思うんだけど
このアンケート回答者とは意見が合わなさそうだ。

>>389 ほ〜う！ なら、お前は女ではなく男だ！ 男として生きてくれ。 女は権利だけはｲｯﾁｮ前に主張するが大半の女は仕事が出来ない。言うならば社会に出て来る女＝障害者だ。

中間の　おなべ　はどうしたらいいの？

最近はお客様へのお茶だしを女性社員にお願いする事さえも男女差別らしいよね
なんだろうねこれ

>>389
こんな考え方が主流になってる間はこの国に未来はないんだよね。
日本滅ぶよ。どうすんの？

私は旦那ひとりの給料で生活出来るなら仕事辞めたいし子供だって欲しいよ。こういう人多いと思うんだけどな。

いやマジで女は使えない。キャリアウーマンなんてマスゴミが作り出した幻影。
物凄く仕事ができて頭がいい女でもバカな男とやっと対等。

負け惜しみだろ

>>395
いや、そんな女はイリオモテヤマネコよりも少ないだろう

>>395 そりゃーお前、牝豚が男社会に無理矢理ねじ込んで来る社会だからだろwww

戦争で亡くなった先人はこんな日本を見たら悲しむだろう。
出産育児の素晴らしさをもっと女性には学校教育の場で教えるべき。

全部同じだったら異常だわな。

こんな調査して何がしたいんだか

そうですね、じゃあ改善しましょうとでもなれば
少子化に拍車がかかるのみ
改善しませんとなると女性団体が騒いでうざいのみ

無益ですね
無益です

変な話だけど
男の客に女の接客って立派な営業テク
だと思うんだが。

逆だってあるだろ

それを差別って言うのはちょっと違う
気がするなぁ〜

>>395
ジジイやバブラーとか完全ニトウヨは金銭感覚が狂ってるし、
生活費がどれにどのくらいかかるか全くわからんから
馬鹿みたいなことほざくよな。
親の援助なし、実家以外で生活して専業主婦させられるのは、
所得が上位から1割くらいだな。

いっそのこと保育園を全廃したら女子は家にいざるを得ず、その結果出生率が多少なりとも回復される
可能性はないんだろうか？まぁ極端な意見だとは俺も思うけど、それくらい大胆な発想が今の日本には欲しい。

右翼ニートわきすぎｗ

糞スレ化　 糸冬　了。

派遣が「正社員と同じ仕事しているからと同じ給料よこせ」と騒いでいるようなもんだな

やはり人が減ったか。こんな日本の進路を左右する重要な問題から顔をそむけてはいけない。
お前たちも良く考えてみたらいい。

>>407
派遣にしろ女性にしろ同一賃金を求めて何がおかしいの？

オレの志望先はことごとく「女性採用です」と門前払いだわ。ホステスとかテレホンアポインターなんかじゃないのに…

★ 出生率年表 ★
79 1.77 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」採択
80 1.75
81 1.74 ・・・・・・・・・・国連で「女子差別撤廃条約」発効
82 1.77
83 1.80
84 1.81
85 1.76 【男女雇用機会均等法】・・・日本で「女子差別撤廃条約」批准
86 1.72
87 1.69 ・・・・・・・・・・「西暦2000年に向けての新国内行動計画」策定
88 1.66
89 1.57
90 1.54 ・・・・・・・・・・株バブル崩壊
91 1.53 ・・・・・・・・・・土地バブル崩壊
92 1.50 【育児休業法】
93 1.46 ・・・・・・・・・・地方交付税に男女均等推進対策経費
94 1.50 ・・・・・・・・・・男女共同参画推進本部　男女共同参画審議会　男女共同参画室設置
95 1.42 【エンゼルプラン】・兼業主婦に育児休業給付…北京宣言
96 1.43 ・・・・・・・・・・「男女共同参画2000年プラン」
97 1.39 【男女共同参画審議会設置法施行】・・・婦人局→女性局　婦人少年室→女性少年室
　　　　 ・・・・・・・・・・・・・・・・・週40時間労働
98 1.38
99 1.34 【男女共同参画社会基本法成立・施行】
00 1.36 【新エンゼルプラン】・・・児童手当の拡大
01 1.33 【男女共同参画局設置】・・保育所待機児童ゼロ作戦
02 1.32
03 1.29
04 1.29
05 1.25 【新新エンゼルプラン】
　少子化しているとはいえ出生率は1.7後半から1.8前半で安定していた。
　しかし、男女雇用機会均等法を転機として出生率は下落の一途を辿り
エンゼルプランで出生率下落が急加速した。

女性が専業主婦とかで家にこもるようになれば自分が就職できる
とか言ってる無職男は痛いな。

つーか差別されたって答えてるのは落とされた腹いせだろ。
真に受けるほうも阿呆だ。

おいおい女が主張するのは一夫多妻制にしろ！なら納得出来るんだわ。 最近の女は男にまじで勝ってるとか思ってるから困るwww

男女で異なる扱い・・・。
つまり面接で同じくらい酷い出来でも男は落とし
かわいい女だったら採用ってことですね、分かります。

男は優遇されてることに気づかない。
それが当然だと思っているから。
その思考がおかしいと思わない程度の頭の持ち主が優遇されてるのは、やっぱりおかしい。
そのことにも気づかない。
女より力で勝っている点で、勘違いしてしまったのが不幸のはじまり。

優遇？ 具体的に教えてくれよ。

>>416
つーか最初から優遇されない女が劣等って事だろうが。

>>418 だよな。www

歩合制、出来高制でやらせたら確実に生活破綻するような連中ばっかだよな、こういう事言い出すのは

>>416
もしも男が優遇されていることに気づいていたらどうする？

「募集対象が女性または男性のみだった」

これってその企業の今の状態が片方＞もう片方
なら少ない方だけにしても問題ないよね？

面接って、人によって質問を変えるのは普通じゃないの？
教えて、えろい人 ！

まあそりゃすぐやめちゃうんだもんなー女は
みんながみんなって訳じゃないよ、でも割と偉くなる前にやめちゃう。
そんなリスク回避したいよね
女には子供生んでもらいたいしさあ

男女で異なる扱いを受けた男子学生もいるのでは

>>416 答えらんないだろ？www お前らが言ってるのが正に能書きだけはｲｯﾁｮ前に垂れる牝豚なんだわwww
黙って男に媚びて生きりゃいいんだよ。 そうすりゃ円満に発展すんだよ。

人生トータルして考えると、よっぽどのブサじゃない限り、女で得する事の方が多い。絶対。

>>423
参考にならんだろうが例をひとつあげよう

俺の時はただひとつ「どこの出身？」だけだった
未だに質問の意図がさっぱりわからん

つうか、なんでそんなに働きたいのかわからん・・・

俺が女なら、さっさと結婚して、
適当なバイト短時間だけやって「共働きだから」って言って家事半分やらせて、
毎日お昼ねして、
ストレスない人生で長生きするのに。

今は企業の側でも女性が働きやすいように変わっていっている最中だろうね。
将来労働力人口が減っていくに従い、今以上に女性が働かざるを得なくなるだろうな。

電車乗るときにも映画を見るときにも男女は異なる扱いを受けてるぜ。

>>429
収入増える方が良いだろ。

住宅ローン破産するよりはな。

まぁ、女はバカだからな。

>>430
いや、既に女の方が働きやすくなっているでしょ
例えば、服装・頭髪
男性だけ、スーツ・ネクタイ・黒髪強制の一方で、
女は自由で茶髪やらマニキュアやらピアスもＯＫ
ダメージデニムのローライズ・スキニージーンズを穿いて、半ケツ出している奴もいたりする状況だ

>>434
それはダメだろ
上司に指導力が無いだけじゃね

すき――――
すきすきすきすきすきすきすきすきすき―――

愛してるぅ―☆

そーれそれそれそれ毀れろ日本茶茶茶　ｗｗｗ

【ニート脳(兼ネット右翼)の特徴】

・ネット右翼を非難する人々をサヨクだと決め付ける
・犯罪者は全員「在日の三国人である」と思い込む
・日本は女尊男卑社会で、男性は女性よりも差別されていると思い込んでいる
・女性は社会進出などせず、家庭に入って夫に従えばいいと本気で思っている
・犯罪被害者が加害者に対し正当な補償を求める行為ですら「金の亡者」と非難する
・体罰賛成派かつ若者嫌いで、問題教師を擁護し学生を叩くのが生きがい
・臓器移植のための募金活動（○○ちゃんを救う会）は「死ぬ死ぬ詐欺」と決め付ける
・PTSDは全て甘えと決め付け被害者を全力でたたく

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣女は子供を産む機械だろ！子供一人の夫婦は不健全と言って何が悪い！
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　　絶対小泉支持！自民党万歳！天皇陛下万歳！
　　　｜./　　ー◎�W◎）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　自己責任！国に責任は無い！
　　　（６　　　　　(_　_)　）←アホｳﾖ　　ｶﾀｶﾀｶﾀ＼　　　ニートで何が悪い！ｳｼｼｼ！
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_ 　　在日朝日毎日ＴＢＳＮＨＫ抹殺！自民が逆襲！
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼ アメリカ万歳！中韓は敵！日教組siね！JASRACsiね！
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣| ブッシュ支持！残留孤児は中国に帰れ

＞『結婚や出産をしても働き続けますか』という質問を女性だけにしていた

これは現状ではしょうがないと思うが

>>439
『結婚や妻の出産があっても働き続けますよね』
と男性には押し付けているようなもんだしな

これは仕方ない。企業だって出産で長期休業される方が困ると思うし。
っていうか逆に男性に失礼だろ。なんで女の視点でしか見ないんだろうか。

女性のよい部分　悪い部分も考慮しないと。

女性の上司だと口だけ達者だから部下は大変よ。
守秘義務なんてあったもんじゃない。ペラペラ喋ると困るのは会社。