【兵庫】「人間失格」の暴言、部下にパワハラの幹部処分…神戸市

【地方公務員管理職】は肩書きが上がると楽が出来て当たり前と言う【甘え】がある■�@汗はかかない�A頭は使わない�B責任は取らない■３無い主義の３無官に取って煩わしい労務管理はスルーの対象■そんな３無官が成功者のシンボルだから役所は退廃する■自己満パワハラ当然

市民の血税を好き勝手に使い込んで内輪で争いごとばっかか。
罵る前にその無能と言ってる人間にやることがあるだろ、しかも言ってる
コイツもかなり逝ってるし・・

関西弁禁止にしては？

身内からボロクソ言われるぐらいのアホ公務員。
よっぽど仕事できない無能小役人だろ。

>>258身内が有能だと言う証明をして見ろよ。 お前も無能な地方公務員管理職だと判る一言だな。

少しでも頭が回るやつなら表立ってこうならないように追い込む
無能が無能と罵っていただけ

オレだったら逆に追い込んで飛ばすか、録音してさっさと裁判おこすがな

>>260正解だな

ったく、使えねーな公務員はｗ上から下までバッチリ腐ってやがる。

>>262任命権者（市長）を選んだのは市民と言う事を忘れていないか？市長だけ、まともとでも言える状況か世間を良く観る事だな。そんな管理職にメクラ判押して任命してんだよ！

市民のせいにするなよ・・・・どう考えても公務員が悪いんだろうが。

>>264政治と行政に無関心で痛い目にあった事の無い富裕層の一言だな。

罵られたら暗い顔をしつつも、実は何とも思ってない自分だったりする。

>>1

＞窓から飛び降りて死ぬしかない

これは２ちゃんねらーだろｗ

>>「人間失格」「窓から飛び降りて死ぬしかない」
>>「役に立たん」「辞めろ」「お前への給料は無駄や」

今の公務員達の事を、的確に言い当てているではないか。

>>268任命権で、くだらない管理職を排除出来る市長の役割。キチンと人と成りを見極める努力もしなくて判がつけるなら一番の怠け者は市長って事ですね。 自分の借用証なら簡単に判はつかないのに、人の金ならつける感覚しか無いと言われて当たり前。

>>244
> >>242
> 社内の組織に言ってもダメだ。
> 労基所など第三者の機関に是非相談を。
> ト○タみたいに労基所と繋がってるところもあるけどな

京都のロームもひどいぞ。
なんせパワハラで退職に追い込むための裏マニュアルあったから。
あと何度労基署が絡んでも偽装請負、二重派遣をやめなかった。
あそこの会社は責任とるっていって現場の下っ端のトカゲの尻尾は良く切るけど
誰かが責任っていうならこれは完全に佐藤研一社長じきじきの指示だからな。
創業者自ら身を引かないと直らない。

こんな管理職に辞令出す市長が任命権者失格と言われて非難されるのが責任権限者制度だ■責任に裏打ちされない権限など、意味の無い勲章と同じで飾りにもならない■貧しい人からも徴税する立場なら管理職任命は慎重を期すのは権限者の責任■知らなかったではサルと変わらない

いまの日本の行政にはパワハラを解決する仕組みなんてありません。
一部ロウキが何とかしてくれると勘違いされている人がいますが
あそこはあくまで賃金に関する問題解決が基本。
行くなら裁判しかありませんので証拠だけはしっかり準備する必要があります。

言い方が酷すぎたってのは事実かもしれんが、微妙な処分からして、
怒鳴られた相手の能力が本当に低い（分限免職になって当然のレベル）とか、
ゴミ屋部局なんで裏でDQN組合やライバルが糸を引いて今回処分された香具師を攻撃したとかの裏事情はないのか？

＞　幹部を訓戒

訓戒って、具体的にはどういう罰なんだ？

反省文書かせておしまいとか？

俺も言うわw

>>274
だめでしょ。めっ！　　　市長

と書いた紙をくれる罰

履歴には載りません。
給料も下がりません。
出世には影響するかもしれませんが、そのあたりは市長の気分で決まります。
（関係なく出世するのが、デフォです。）

＞１人には退職願を書かせたこともあった
良いんじゃない？
職員削減が叫ばれているんだし

固定費削減だろ。
人件費削減っていうけど採用のための費用を掛けて、
もろもろの経費かかって、それでいて辞めさせるてのは
人数の問題でプラスには評価できんぞ。

最近の株式市場みたいに
事業撤退ならばなんでもプラスに評価する妙な風潮があるが
そんな単純で大雑把な評価には早晩補正がかかる。

民間だったら１時間でバイトを首になりそうな低能力者が常態化している役所の実在は
社保庁が教えてくれたが、神戸市役所も同類だったとしても、この部長だけが例外的に
例外的に普通の能力者だった(突如目覚めて興奮し始めた？）なんて有り得ない話だろ。

神戸新交通 常務取締役

神戸 507
･2-22
車種は分からなかったがプレートは光ってた車の色は黒に乗ってた
池沼は屑だ、生きていてはいけない人間なんだ。

公務員どうしで「人間失格」「お前への給料は無駄や」とか笑えるな

ここって忘れたころに復活するのね？

また環境局か。
ゴミがゴミの収集してるってことか。

民間では叱咤激励。
公務員ではパワハラ。
違いは仕事の内容だ。

お前とお前は帰ってよおおおおおおおおおおおおおおおおし

部落民になりたい若者が急増
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/rights/1185233468/

奈良市環境清美部収集課の男性職員（４２）（懲戒免職）が病気を
理由に５年間で８日しか出勤していなかった問題が明るみに出たことで
部落解放同盟には「部落解放同盟に入って部落民になりたい」
という若者からの問い合わせが殺到しているようだ。

これについて部落解放同盟の幹部は「部落民というのは希望してなれる
ものではなく、先祖から受け継いだものだ。」と回答しているが、
若者からは「先祖が部落民でないからといって部落民になれないのはおかしい。
部落解放同盟は希望者が全員部落民になれるような社会制度を目指すべき。
不当な差別は即刻やめるべき。」として、希望を受け入れない幹部に反発している模様である。

中原　幹治

まあお互いつぶし合って数を減らしてくれれば、国民にとってはプラスになるよ。
これくらいしないと公務員は辞めないからなｗ

民間企業でもよくあるけどな

上司の暴言、
でも、倫理委員会とか開かれないし、
会社ってやっぱ閉鎖的だよなぁ

暴言だけじゃクビにならないし

幹部に部下の職員が総括されたのか・・・・・。

昔もパワハラはあったけど今よりも騒がれなかった。
打たれ弱い人がどんどん増えてるような気がする。

懲戒免職にするのが妥当だろ

現業職員を能力も無いのに一般行政職に転換させる無責任市長が後を絶たない■基が単純労務で採用された作業員が、下手な欲望にかられて、またそれを受け付ける風土が地方自治体の市長にある■当然、管理職どころか実務能力が無いから物凄い税金の無駄

>>267
それ言うなら｢回線切って首吊って氏ね｣じゃね？

懐かしいな、この響きｗ

環境局の役人は勤務中に中抜けしてパチンコに競馬競輪
自宅に帰り昼寝仮病で長期休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
税金（他人の金）だから好き勝手し放題正直羨ましい

>>296そんな泥棒の中からコネで見込まれた奴が一般行政職に転換して管理職になるのが裏ルートの【地方公務員管理職】基が泥棒だから管理どころか市民の公金も食い潰されるって仕組み。勿論、任命するのは市長様。 羨ましいだろ泥棒天国

パワハラをした部長とは山本裕光という男です。　
以前から評判の極めて悪い男でしたが、上に媚びるのが上手く部長になりました。典型的な強い者に弱く、
弱い者に強い人間です。
うつになった職員は多少の出来不出来はあるでしょうが普通の職員ばかりです。
山本は、仕事の出来がどうこう言っていますが、単に難癖を付けて部下を罵倒することに快感を覚えてい
ただけです　必要な指導なら、真夜中まで何時間もかける必要はありません。
それに、本来指導が必要だと思われる粗暴な職員については、いろいろな背景があって、それを恐れて一切
見て見ぬふりでした。
山本の部下をうつに追いやる行為は、職務を大きく停滞させるもので、まともな民間企業なら解雇に値する
ようなことですが、訓戒という身内に極めて甘い処分でした。　

そんなレベルの人間が、部長まで昇進できるのもおかしな話なんだけどね。

山本は４月から神戸新交通�鰹�務取締役となってのうのうとしています。１〜２年程で、ほとぼりがさめた
ら本庁に復帰するでしょう。
こうした上のご機嫌取りしかしない人間を登用しているのが副市長の鵜●です。　鵜●も部下を毎日のよう
に罵倒するし、平気で信じられないような差別用語（障害者を蔑視するような）を使います。
市役所の監察室といっても、結局は鵜●の配下であり、鵜●を取り締まることはできず、その一派は増長す
る一方です。
市民生活の向上のために部下を厳しく指導することは必要ですし、本当に仕事をしない職員に対してはどん
どん分限処分で免職することなどが必要ですが、残念ながら現状はそういった必要なことはなされない一方
で、単なるイジメのようなことがまかり通っているのが神戸市の体質です。

漏れが見聞きした神戸市職員で、松永憲明ってのがいたな。
確か係長だったか。こいつも大概強力だな。
彼がいてた職場で少なくとも２人病院送りになってる。
一人は鬱病で１年ほど休職したんじゃなかったっけ？
もう一人は内蔵やられた。あとひとりは皮膚炎と円形脱毛。

＞仕事はできるけど、管理教育能力のない奴が一番やっかいだな。
＞自分基準で部下への要求が高い割には指示があいまいだったり、人の使い方が
＞無茶苦茶だったりするからな。それに、ノウハウ伝えずにダメだしだけはするし。
そうそう、典型的なこういう奴だったな。現場の実務ぜんぜんできないが、
ダメだしは鬼のよう。
自分だけが情報と段取り握ってて、人と共有しない。
なので、部下は仕事しにくい。しかし、自分の思ってることと違ってたら強烈にダメだし。
中途半端に上には受けがいいな。
こういう、「一見仕事できそうに見えて、実は無能」なタチ悪い奴がいてたら、
仕事の質が落ちる一方。

そうそう、松永、市立大学嘱託職員採用のときに
「おれが口利きして採用させたった」って豪語してたとか、
公表できない段階で人事の情報を漏らしたりしてたらしいが、
それ、いいのか？

休むんならとっとと辞職しろよ公務員ｗ邪魔なんだよ。

誰だよ公務員が楽とか言ってるのｗｗｗｗｗ大変じゃんｗｗｗｗｗ