【兵庫】「人間失格」の暴言、部下にパワハラの幹部処分…神戸市

　神戸市の部長級幹部（５０）が、部下の職員５人にパワーハラスメント（職権による人権侵害）を繰り返したとして、
同市が訓戒処分にしていたことがわかった。

　幹部は連日、「人間失格」「窓から飛び降りて死ぬしかない」などの暴言を浴びせ続け、うち３人はうつ病になるまで
追い込まれたという。

　市によると、幹部は環境局在籍当時の２００６年１０月〜昨年８月、４０〜５０歳代の課長級職員３人と係長級職員２人を
毎日のようにしっ責。「役に立たん」「辞めろ」「お前への給料は無駄や」とののしり、１人には退職願を書かせたこともあった。
この結果、課長級３人がうつ病と診断され、うち１人は微熱や不眠のため２か月間休職した。

　昨秋、職員の訴えを受けた市が調査を始め、診断書や同僚の証言からパワハラを認定。今年３月、幹部を訓戒、
上司だった当時の環境局長を口頭訓戒とした。

（2008年5月2日03時08分 読売新聞）

ソース　http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080501-OYT1T00897.htm

なるほど

部長級幹部失格？

＞幹部は環境局在籍当時
＞環境局

これはお前らが喜んで喰いつくなｗ

ああ、街道と全開のいざこざか

オタク失格、人間合格

環境部・・・あぁ、環境部・・・

生きててすいません

環境部か・・・・・・納得

部下をどれだけ追い込んで結果を出すかが自分の生き残れる道です。
自分もそうされて生き残ったしそこで潰れたら人生負け組。
平等に優しく接してもらいたければ共産圏に行くしかない。

部下をパワハラで洗脳する
日本じゃそう珍しいことではない

神戸も大坂民国の一部でおK？

※　使えない香具師程要求が多いﾓﾉです

>>10

>平等に優しく接してもらいたければ共産圏に行くしかない。

・・・

恥垢の多い人生を送ってきました。

どんどん訴えろ

いやいやいやいや
被害者？は公務員だよな
この上司は市民の代弁者だろうが
実際にこの被害者が役職に応じた仕事をこなしていたか知る権利が
我々にはある

無人の離島にでも逝って、硫化水素自殺でもしてくれよ、このヲヤジ(笑)

公務員じゃよくあること
団塊の世代が酷すぎる

中日ドラゴンズ

>>10

追い込んで、みんなうつ病になって仕事できなけりゃあそれで管理職失格でしょ。

民間でも普通にあるけど

訓戒程度で済むんじゃパワハラなくならんよ

また人権甘えかよ

で、このパワハラ部長ってヤツの実名は？

そいつの嫁と子供には勿論お前らがパワハラしてあげるんだよな。

口頭だけかよ

証拠録れ

>>10
公務員やめても誰も雇ってくれないだろ？
>>21
禿同

間違えた
>>22
パワハラ受けて公務員辞めても誰もその人雇わないんじゃね？
民間ならパワハラ受けても実績作ってやめれば転職時に有利になる

さすがB、他人の精神を追い詰めるのは得意中の得意なんだろうな

降格プラス過怠金あたりが妥当だろ 口答訓告じゃ甘いよっ

>>1
今度は立場が逆になってやめるまで煽られるぞｗ
かわいそうに。

受けた側の傷、記憶は一生消えない。

blackの人か〜？やっぱし

>環境局在籍

同和採用の巣窟ですね


>人間失格

エタ・ヒニンだもんね

ヒニン＝非人＝人にあらざる者

懲戒免職じゃないのかよ。。
民事で訴えてやれ。

BがBにパワハラ？

BをBに派遣する可能性は少ない
従順な一般人が送られると思う

神戸w

>>10
団塊の考え方だな

環境局ってどんな仕事してるの？
市民の血税で豪遊したりとかしてるの？

>>42
事務所でふんぞりかえってるのが
一番酷いんじゃね？

うつ病は甘え

甘えとか言ってるのがパワハラする

冬の散歩道はまだですか？

で、客観的に見て罵られた方は、
給料分の役に立つ人材だったのか？

大企業の、下請け業者へのパワハラは野放し状態ですが何か？

>>10犯罪者候補

セクハラは声高に叫ばれるが、パワハラは表に出ないからな。

>>47
相当なアホだったのではないかと想像する。

「人間・失格」、って言えば権利関係などややこしい諸問題をクリアして問題にならなかったのに。

一般企業でもよくある話

口頭訓戒って

「あ〜チミ、ちょっとやりすぎ。ほどほどにしたまえ」

で「処分」っすかw

行ってる学校にこんな教員居るわ早く死んでくれないかな

どっちもがグルで賠償金山分けすんだろ。結局国民の税金をいかに懐に
いれるかしか考えてない。

１人は微熱や不眠のため２か月間休職した。
この間の給与は税金です
賠償金も税金ですか

>>19
>>41
団塊は、５７〜６０歳になってるはず
５０歳はしらけ世代、狭間の世代

どっちが人間失格だよ

59 名前： 蓉浜♀(大阪府)[] 投稿日：2008/05/02(金) 08:23:00.93 ID:kKL9Vnbj0
>>58
今日の神戸新聞朝刊にこの環境局不祥事の記事載ってないよｗ
やっぱ部落開放同盟に気をつかってるのかな

労基も管轄外 裁判しかない 口頭訓戒って

これからこのスレは、太宰治スレになるに１０ユーロ。

今の私には、幸も不幸もありません。
ただいっさいは過ぎていきます。

環境局…つまり部、あれ？誰か来たみたいだから後でね

お前ら環境局って言ったら部落やなんだってまとめて糞みそにこき下ろすくせに
パワハラ被害者ってなったら叩けないのなｗ
小市民ってか、ほんと底浅いよな

弱すぎるなｗ
大根がなんかいってるわぐらいに思えないのかねｗ
言っている方も言っている方だがｗ

>>65
なんで被害者を叩くの？

生れて、すみません。

一般企業では日常茶飯事なのになw

桜井幸子もあの頃は若かった

叩かれて伸びると信じている最後の世代だな
その後の「新人類」の人からこの傾向は薄い

俺も前の職場ではかなりパワハラ受けてきたなぁ

男性社員が俺だけってのもあったから毎日のように罵声浴びせられ頭を叩かれ
予定あるから定時で帰ろうとすると「俺(社長)より早く帰る気か」と言われ毎日0時近くまで残業をさせられ
その為プライベートの時間が無いってのに
いい歳して彼女くらいいないのか？！
どんどん太りやがって！スポーツしろ！
など厭味を言われ

「時間が…」

って言うと、「まるで俺(社長)が無理矢理残業させてるみたいに言うな！」と…
最後の方なんてエスカレートしてちょっとミスしたら「土下座しろよ」だぜｗ

新卒で就職した職場だったから耐えてたけど精神がやられちゃって辞めちゃった
辞めるって言ったら「辞めないでくれ…」だと

周りは皆訴えろって言ったけど一応情もあるしやめといた

>>1だけじゃわかんねーけど

この上司も問題だが

そこまで言われる部下もそうとう使えないやつなんじゃないの

神戸だし、4,50代で課長級ってことは、入庁がそもそもあれなわけで

殺してもいいよこんな奴

神戸市の部長級幹部wwwwwwwwwww

b
だから

>>63
廃人(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

>>72
> 周りは皆訴えろって言ったけど一応情もあるしやめといた
そういう一過性の情に流されるからいつまでたっても社会が良くならないんだよ。
この社長また同じこと繰り返すぞ。

本当に働いていないし、仕事も出来ない人間にそれを言うのは当然。
　管理職として当然の行為に思える。　　優秀な管理者では。
公務員だから遊んでいても良いと考えていて、パワハラを主張するのはどちらが正しいか市民に判断させろ。　
　無能な裁判官に頼るな。

大学入学した途端辞めるﾔﾂが３割
就職した途端辞めるﾔﾂが５割
これが現状　ちくり裏情報逝ってみ　すげぇから　恨みドロドロ

そのうち政治家がほんとやばいぜ
恨みで　　　される　必ずな

>>73
お前がチキンなおかげでこの後、何人の新人が苦しむんだろうな
周りからも言われてるのに自分が良けりゃいい自己中
社長じゃねーけどやっぱお前使えないわ
シネよ
今すぐ吊れ

公務員って聞いて同情する気失せた

『人間失格』って屍体から髪を抜き取る鬼畜老婆の話だっけか。
うる覚えだが

>>82
それは芥川の羅生門。人間失格は太宰。

>>83
あら　しょうもなんいレス　ダサいよ

ぶ〜らく〜
ぶ〜らく〜
たの〜しい〜ぶ〜らく〜

「人間革命」って言われる方がイヤだろｗ

こいつ誰よ？
名前と所属をさらしてやれ！

>>82

×うる覚え
○うろ覚え

>>88
2ちゃん語につっこむのは野暮というものですよ

人は誉めて使わないと
叱責なんて、反感と恨みを買うだけで扱いにくくなるし能力も落ちる
こんな初歩的なことも知らず、よく部長級なんて勤めてたなぁ〜
どうせボンボン育ちだろ

俺、上司から「人間失格」 「役立たず」 ってな事を毎日言われてるけど、元気に会社通ってるよ。

＞「お前への給料は無駄や」
納税者にとってはこれくらい厳しい方がいいな

>>91
「給料泥棒」

今の職場は
「人間としてあり得ない」「小学生以下」「給料泥棒」
あたりは平気で言われますが。

こんな奴を雇う公務員(笑)

吹田市では公益通報した人間は不利益を受けると評判になっている■河川散布の固形薬剤の欠陥を業務に携わった人間が公益通報したら、５０才を過ぎているのに毎日何時間も走り込む必要のある職場に配属させられ体調を崩して休んでいる■ 私物パソコンは当たり前吹田市

＞「役に立たん」「辞めろ」「お前への給料は無駄や」

公務員に対してみんな思ってるんじゃないの？

環境局（笑）

部長級人事なんて人事異動の時期の地方新聞調べりゃ一発だよね？

長田区の某所出身とかいわないでしょうね。

『なあ人事もプライドがあるから現業から一般職は厳しいよ』と言って、その人事様のプライドにかなったのが、現業時代に１０時半休には昼飯を平らげて、たっぷりと休養されて早風呂、一番帰りを果たされた立派な方■市役所の管理職連中とはこんなもん

上司どころか客にまで
女のくせにって暴言吐かれたり、短いスカートはいてこいとかキモい事言われるけど、鬱にはならないよ。

また小学生に科すような懲罰で済ませるとは

>>94
「この、すい教授がっ」とかは言われませんか？

>>10
お役所は共産圏ですよ。

たっぷりと管理職手当を貰いながら、キッチリした人心掌握もせず、中国製の安いお菓子で『お菓子食べや』 自分は食べない中国製菓子を平気で人に振る舞う。そんな連中が出世する市役所の管理職

これまで勤めてきた民間会社の８割では日常茶飯事なんだけどな・・・

訓戒処分暗いなら昇給とかに影響ないじゃ無いか。
もっと処罰を！

「人間失格」を読むと、少し元気になれるよ！

>>101
あなたはたった１人なのに委員会を名乗る頭のおかしい人ですよね？

確か病院で遠隔をされたとか書いてませんでした？

例によって人間失格の奴か。

ここで I can fly のAA↓

これ実際のところさぁ、
民間を舐めきったゆとり汚職員が一般常識を兼ね備えた
上司に叱責されてただけなんじゃないの？
でも汚職員は姑息さだけは一流なので欝の振りして上司を追い込んだとか。

消費電力がデカイ私物パソコンを持ち込みさせてエロゲやエロ動画再生三昧して放置する吹田市■吹田市では暴言では無く、公益通報したら不利益を受けると評判になっています■固形薬剤の欠陥を指摘したら５０歳を越えて毎日何時間も走り込む職場に配属■これが管理職の私怨

部下が使えない奴というより、このパワハラ部長がおかしいだけだろ。
中日の二軍コーチもそうだが、この世代の奴は「死ね」とか「辞めろ」とか平気で言うからな。
部下を教育してるんじゃなくて、ただのストレス発散に名目つけてるだけ。
たぶんこの世代が子供の頃の教師がこんな感じだったんだろう。

生まれてｻｰｾﾝ
ﾌﾋﾋﾋﾋﾋ

いろいろ教師に言われて鬱気味になって休みがちになったとき
お前駄目だとかお前は中卒と同じ扱いしてやるとかとか言われたり
反省文５・６枚書かされたり退校届け書かされたりだとか、
某職業訓練校でやられたけどパワハラだよなw？

日本の職人気質の人って暴言が許されると思ってるから始末に悪い。

市役所職員+環境局+口が悪い
親っ跳ねで6千オールですね。

環境局ってゴミの回収とかやろ

>>117
それはパワハラじゃなくて児童虐待

上司に叱られたくら位でうつ病とかｗ

甘えてますなぁ〜

窓から飛び降りて死ねばいいじゃん

＞幹部は環境局在籍当時

環境はみんなＢ利権の縁故採用だからな。
部下にロクなヤツがいなかったのは確かだと思う。

部下の一人だけうつ病になった、というなら「たまたまその人が精神的に弱かった」もありうるが3人はありえないw

上司のパワハラが言葉だけでは無く、職種変更と配属まで及ぶと言われている吹田市■ 公益通報で歯向かい、協議でも歯向かった人間を年齢と経験を考慮しないで毎日何時間も走り込む職種に配属。５０才と言う年齢と経験が無い人間を若い時から叩き上げる職場に配属させる

>>123
B相手にこんだけののしり放題だったんだから
こいつもBだろｗ

こういうこと言う人って一生直らないだろうな

完全に人と価値感が違う人
全く人の痛みがわからない

公務員にパワハラはＯＫだろ？　市民の代弁者だよ。

口頭訓戒ってどれくらいの効力があるんだ？

うつ病って診断するのは簡単なんだぜ

口裏合わせて謝罪と賠償を求め、金をせしめるつもりなんだよ

こういうのって一回言われるだけならなんて事無いけど、
長期間にわたって侮辱され続けると段々真に受けてしまうようになって、
かなり精神的にキツくなるんだよね。

俺もそのうちの一人だ。
自分の弱さも認めるが、ストレス溜まると体が震えだしてしまう症状と付合うハメに。
ってか>>77同様、「辞めてしまえ」と何度も言っておきながら
辞めるって言ったら「辞めないで」って何なんだよw。

事情はよくわからないけど、人使うのヘタクソ
これだけは言える

>>123
縁故採用されるBならうつにならずに「差別だ」をやるだろw

>>131
そんなとこ辞めちまえよ
無理して働き続けることないんじゃね？

そもそも役に立つとか、立たんとか、そういう評価が出来るような業務をしているのかね？
業績なんて無いしなぁ。
利益を上げるわけでもなく、一方的に消費してるだけの活動のどこに能が必要なのかサッパリわからぬ。
書類の纏め方が上手いとか、下手とか、そういうことで怒ってるなら滑稽だな。
顧客の関心を買うためじゃない、単なる上司への報告書類だろうから。

録音して会社の放送かなんかに流してやれば良かったのに

環境局の部長は正しいよ。　どうせ、怠け者の部下ばっかだったんだろ。環境局は人間失格者の巣窟だからな。
たまにまともな人がいると、団結しておとしめようとするとかそんなだろｗ

環境局乙

>>90

ボンボンじゃなくて部落だろ。

人事力を行使したパワハラは問題だぞ。公務員の中立性確保と公務の透明性を崩壊させるまで止まらなくなる。結果として自分達の管理職認識が欠落していて市民の公金を無為にした事を公益通報したら制裁人事された形になる。■これでは内部自浄作用は作用しないだろ

役にたたん奴に「役にたたん。」というと、
処分される世の中

市の人事で５０歳で部長級は異例の速さ。
部落枠だろうな。恫喝してライバルを蹴落としていった結果だろう。

訓戒
さすが人権を重んじる公務員は違うわ
カネにならない人権は重んじられない人権擁護国家ｗｗｗ

2007年５月 ワーキングプア アメリカからの警告 1-3
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=569088
http://www.guba.com/watch/3000087269?duration_step=0&fields=8&filter_tiny=0&pp=6000&query=1039504&sb=0&set=5&sf=0&size_step=0&o=0&sample=1189135873:eda4696e3c6b09768a3c4d219bc7c26a223e9ab6

高速バス業界の労働問題を描いたＮＨＫスペシャル（５月放送）
http://video.google.ca/videosearch?q=%EF%BC%AE%EF%BC%A8%EF%BC%AB%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%80%80%E9%AB%98%E9%80%9F

2007/06/25 NHKスペシャル 急増・30代の“うつ”働き盛りに何が？
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=576901
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2830878

9月放送　NHKクローズアップ現代 相次ぐ派遣業界トラブル
http://jp.youtube.com/watch?v=GGqpISFKxwQ

08年　「もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2525054

競争社会向けのドーピング剤、処方しましょうか？〜『やめたくてもやめられない』
http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20080125/145388/

役にたたん高価な薬剤を役にたたんと通報したら、人事権パワハラが待っていた。3日間掛けて害虫の成長を阻害させる為に設置する薬剤が、僅か半日で溶失。これを指摘したら毎日何時間も走り込む事業課に配属させられた事実がある。管理職の認識とは私を守る事だけ

>>72
それつんでれとかいうやつ？

>>119
環境局ってことはＢでしょ？　数え役満までいきそう

なんだ四ツ足の穢多非人か

>48
企業と対立することないけど
担当個人を標的にすれば
２つや３つ後ろから刺すネタあるだろ。

結構簡単に、担当くらい変わるぞ。

些細な事で暴言と始末書の嵐、指示ミスを言い掛かりつけて部下に責任転嫁して果ては部下同士でチクりまで奨励してたりととんでもない恐怖統治をやってた上司がいたな。

そいつの頃は皆辞めたがっていたしお互い疑心暗鬼だった。当然同僚を助けたりしない。退職希望者続出で部署崩壊寸前まで追い込まれていた。



そいつが異動して次の上司は正反対、「部下は褒めて伸ばす」上司。部下がミスすれば暴言でなく「諭す」。部下が困った時は一緒に考える。激務でも部下の前でイライラした顔を見せない。

次第に部署の雰囲気が変わったよ。暴言上司の頃には皆無だった「お互いを信頼し助け合う」姿勢が見られるようになった。皆の顔が明るくなり士気も効率も目に見えて上がったよマジで。


組織は指揮官次第でホントに変わるものだな。オレもいずれこういう指揮官を目指すことにするよ。

地元神戸での出来事でまじで情けない
これだけの人数の数の人間を追い込んでしかも追い込まれた人の中に４０代や５０代の
人間までいたんだから悪質すぎる

これだけの被害を与えて口頭訓戒というのが納得できない
２ｃｈネラーの力でこの加害者の名前だけでもなんとか突き止めてください
お願いします

この糾弾っぷり。
どう見ても街道です。本当にありがｔ・・くねーよｗ

>>151
突き止めても特権階級の穢多だから手出しできないよ

>>134
もうやめますた。
ってかこんなの氷山の一角だよね。記事になる程の事なのかねぇ？
記事になるならいっその事民間のこういった実態洗いざらい表沙汰にしてほしいわ。

>>141
「役にたたん」を役立つように使うのが管理者
文句を言うだけの管理者は一番役立たず

馬鹿でもチョンでも民間に就職できるこのご時世で
公務員、しかも市に行くくらいの連中だから余程
使えないんだろう。俺は、この上司の味方だよ。
堪忍袋の緒が切れたんだよ。大体就職するってことは
学生特有のちっぽけなつまらんプライドを踏みつぶさ
れること。皆そうやって社会人になるんだし。部下は
精神的に弱いと思うし、直ぐに鬱病とかにして被害者面
させてしまう今の風潮が嫌いだ。

>>156
意味不明
この部下は40〜50代だぞ

>>156
切れっぱなしって事かよ？
自己矛盾に気付けよ、役立たずが。ビルから飛び降りろ！

家族とか居る真面目な奴が狙われるんだよな
俺みたいないつでも死ねる、こっちの損害が増えてもやられた事は二番にして返すタイプははじめから狙われない
マジで陰湿に選んでると思う

>>156
自分がされて、嫌だったけど受け入れた事を下にも強いる最悪のゴミクズ豚野郎だな
自意識過剰なのも気が弱いのもお前だけじゃない？
それで自由に出来る相手に自分と同じような奴の真似して、さらに下の同タイプが連鎖させていく
鎖のサビは広がるからな

利権構造を憎むなら、内部通報した人間を擁護する事だ■天下りにも色々あるが、在職時の地位と人脈を影響力にして、出身官庁の公務中立性を損ない、公金の不合理な支出をする事が一番厄介な問題■他人事のパワハラで済ましていたら、誰もコイツらを飼育出来なくなる

役に立つ公務員のほうが少ないだろ？

関西はこの程度の罵詈雑言は普通だと思ってた
偏見だったのか

　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,_
　　　　　　　　　　　,ｨヾヾヾヾｼiﾐ､
　　　　　　　　　　rﾐﾞ｀｀ 　 　 　 ミﾐ､
　　　　　　　　　　{i　　　　　　　ﾐﾐﾐl
　　　　　　　　　　iﾞi ,,,ﾉ ､,,-=､　ﾐミﾐ!
　　　　　　　　　　{_i=･}-{_=･｀}￣ﾚｩ:} 　　生まれてすみません
　　　　　 　 　 　 　l￣,,,,_,ﾞ￣｀　:::ン　　　恥の多い人生を送ってきました ﾌﾌｯ
　　　　　　　　　　　|/ _;＿_,､ヽ..::/l
　　　　　　　　　　　ヽ.~ﾆ~ ' .::::ノ/ }＼＿
　　　　　　　　　_,,.-‐' ｀ー '"::／ /　　|　 ￣｀''ｰ-､
　　　　　　r‐''" 　 ./　 i＼／ 　/ 　 　|　　　　　/　ヽ
　　　　　 / 　　　 /　　 | /;;;ヽ､ l ヽ ／　　　　 ノ　／}

公務員法に明記されている『公務員の信用失墜行為』に十分当てはまるだろ。

何が口頭訓戒だよ。

神戸は震災の影響で財政が厳しいと言っているが、こんなクズを飼い続ける程度に金に余裕があるのが現実。
今後は甘えさせる必要はなし。

税金食いが罵倒されてても当たり前の事

本当に使えない人間だったんだろうな

>>86w

部長〜俺は人間をやめるぞ〜
と返すくらいの余裕が欲しいね

三人も追い込んでるんだから確信犯だろ。

しかし部署移動だけでよくすんだな。さすが税金泥棒。

パワハラはあかんことやが、公務員はうつ病で休めるからええのう〜
はぁ〜休みたい

また部落枠か！
こいつらマジでいい加減にしろよ

訓戒は、処分したように見せるだけの、役所の常套手段。
懲戒処分にはあたらない。

御意。退職金にも響きません。
ま、叙勲の対象にならなくなるだけ。

兵庫県庁の職員も暇みたいよ。
私がホステスだった時
県庁職員の客が一日に何十回もメール送られて迷惑した。
仕事しないでメールばかりしていても給料もらえて
いいねーｗ

>>168
どうかな〜？
使えない人間をどうにかやりくりするのが上の人間の力量だぞ？
使える人間ばっかなら上の人間なんてホント全然やることないじゃんか。

俺も入社して5年目くらいで同じような目に随分あったけど
その上司が業者からリベート受け取ってたのがバレて一発でクビになった。
その上司がいた当時はほんとに自分が能力がない人間で
完全に打ちのめされて自尊心微塵もなくて自信も皆無だった。

けどその後、自分を認めてくれる人の元で
頑張って自信取り戻してとんとんと昇進して
今は30代で執行役員やってるよ。
もちろん公務員ほどバックが大きな組織じゃないけど。

無能な奴は情緒も不安定で、やたら周囲をウツにするよ。

街道の巣窟と化した環境局建て直しのために他部門から送り込まれた部長が、
部署ぐるみでハメられたようにも見えるが。鬱病、微熱、不眠というのも何か怪しいし。
診断書なんて息のかかった医者がどうにでも書くし。

本人がやりすぎたかも、て言ってりゃそれはないだろ。
つかそんな陰謀のために自分に病歴つけるやついないと思うよ。

団塊世代に人格異常者が多い件について。

パワハラはその１種

団塊世代の息子(30チョイ〜半ば)にもパワハラが多い

公務で窓から飛び降りろと命令しても訓戒で済むんだから
神戸は公共の自殺施設を作れよ、そろそろ
そうすりゃ変なガス作る奴もいなくなるんだから

訓戒で済むならこれからもどんどんやるだろうね。

公務員は多すぎるんだから１万人ぐらい自殺した方が丁度いいんじゃね？

神戸市環境局幹部って漏れなく同和と在日だよな？

訓戒？
責任取って「窓から飛び降りて死ぬしかない」んじゃないの？ｗ

神戸は街道より強酸系の全壊錬のほうが強いんだよな確か。

ハラスメントと言うあいまいなもので攻めるべきではない。
侮辱罪、脅迫罪など刑法典に抵触する犯罪事件として追い詰めるべき。
録音してネットで実名晒して追い込んでも、名誉毀損は成立しないからな。

仕事はできるけど、管理教育能力のない奴が一番やっかいだな。
自分基準で部下への要求が高い割には指示があいまいだったり、人の使い方が
無茶苦茶だったりするからな。それに、ノウハウ伝えずにダメだしだけはするし。
例えれば、セルジオ越後が監督になった感じ。

>>180
切れやすい今の坊やたちもじゃあ人格異常だなｗ

そもそも人格異常てのはそもそも病気なのかね？
無理矢理精神医学っぽく分類するとそうなるだけじゃないの。

てか、これ位日常茶飯事な気もするんだが。公務員は甘過ぎ。
良いこととも思わないが、この程度で・・民間みたいに、
数ヶ月休み0とか喰らった訳じゃなし

うちの会社ではこの逆で、部下が上司に向かって「おいあんたジャマだから、今すぐあの窓から飛び降りて死ね」って言ってました
あれはパワハラになりますか？

こういうのって傷害罪で刑事告訴できないの？

50歳で部長だろ？
よっぽど優秀だったんだろうな。

で、部下の無能公務員がそれについていけなかった、と。
課長級の分際でヒラみたいな泣き言ほざいてんじゃねーよｗ

鬱に追い込むまでやって口頭で訓告かい
せめて厳重注意と減給セットの処分が相当だよ

「ワザ。ワザ」と言い返してやれば良かったのに

部落枠ってのはキャリアにもあるのか？
下っ端の現業職だけじゃないのか？

>>192
本当に優秀な奴はこういう直接的な罵声は浴びせずに、
無能な奴でも上手いことコントロールするけどな。
仕事した事ないヒキコモリ乙。
肩書きと昇進年次でしか優劣を判断できない所がいかにも馬鹿丸出しだな。

硫化水素使わないの？
しかしパワハラで訓戒処分て軽いね。奥さんが恥ずかしくて吊るんじゃないか？

おおよそ関係ない平の労働者（ヘタすりゃバイトw）の分際で大風呂敷を広げ
「お前は何様だ！」と言われる勘違い脳内経営者がよく使うセリフ

・〜〜は甘えている
・〜〜は使えない
・〜〜だと国際競走に勝てない

情け容赦ないカリスマ言動などに賛同し「ボクもクールなリーマンなんだぞ」
と自分を演出し酔いしれ、小学生のように自慢する能力ヲタがよく使うセリフ

・努力しないから〜〜
・無能なやつは〜〜
・モチベーションが〜〜

つまらない人間なので社会で誰にも相手にされず、キモいので
一生昇進対象にならないガリ勉キモヲタがよく吐くセリフ

・やる気があれば〜〜
・まじめにやってる人が認められないのは〜〜
・若いころ勉強しなかった人は〜〜

民間では当然なんだけどな…
公務員はうつになっても休めるのか
民間は休みたいなら辞めるしかないんだぜ

上司は太宰

>>189
>>199
これが当然って、「どんな底辺に勤めてるの？」と聞かれても仕方ないよ。
感覚麻痺してない？民間でもこれは　異　常　。

どうでもいい話だろ

無能公務員が無能公務員に頭の悪い人がいいそうなセリフを

言っただけの話

まあ、確かにうんこ自動車運転している奴に、人間失格なんて言われたくないわな。

民間ならこれくらい当たり前

千明様「人間失格」
千明様「窓から飛び降りて死んだら？」

何か元気出てきた

部下の悪口なら隣の大阪府の知事も言ってますが

小学生のときの担任とかあきらかにパワハラ行為してただろ？
女のヒステリーとか丸出しだったし。なんで小学校の担任って基地外が多いんだろう

神戸市職員です。部長はできる人たちには信頼も厚く、慕われていました・・・。
可哀想です。

民間なら良く聞く話だけど、否定する輩がいるのは、
素晴らしい環境にいるんだと思わないと
小言でストレス溜めてたら、生きていけない
学生時代の仲間と飲むと、
お互い強面になったと言い合うが、
ガタイを良くして強面にすることが一番の防衛策

有能な人間なら、無能も使いこなす
みたいな事を書いてるやつ居るが、実際は無理

池沼を、世間一般で言える程度にはマトモに使ってから言え
ただ、>1に出てきた部長はコネのある無能だと思う

>>201
電通は激しいぜ

てか市職員ごときに、
「無能」とか「役立たず」と言われる可能性がある内容の仕事があるんだな。
驚いた。

いや、道化師だからさ('A`)

写真の顔もにやって笑っているように見えるけど・・・以下

>>210
お前が人を使いこなせない無能か、あるいは無能でも入れる会社に勤めてるのはよくわかったよ。
俺には池沼以下は使えこなせないからお前はうちの会社に入って来るなよww

客相手のコールセンター就職は要注意！
コールセンターの運営は応対ログという交渉内容をログ管理として徹底されているため、上司に目をつけられると、気に入らない社員の名前をキーにシステムからデータを瞬時に抽出して、すぐにクビ宣告ができる体制である。
リストラと一生無縁に過ごすためには、必要な知恵。
泣き寝入りしたくない奴はログからミスをカウントされ、不必要な退職勧告に応じることなかれ。
簡単にミスの数値化が可能。
パワハラが横行する時代に、厚生労働省、労働局も少し社会の実情を知れ。

age

>>1
高校時代こんな教師いたなぁ＠千葉

恥の多い人生を送ってきました。

「お前の代わりなんて幾らでもいる」と言って気に入らない社員を首切り転勤させまくっていた奴を
「そりゃまさに君の事だ」と言って降格した事があります

>>215
いまいち分かりにくいのでもう一度、現状と対策と批判を分けて書いて下さい。

特に対策→
>>泣き寝入りしたくない奴はログからミスをカウント※され、不必要な退職勧告に応じることなかれ。
簡単にミスの数値化が可能。

「され」が労働者の動作（しなさい）敬語なのか管理側からの動作の受け身（される）なのかわかならない。
また、ミスのカウント（数値化）に基づく退職勧告は違法なの？

「人間合格」って言われても充分バカにされた気がする。

うちの会社まともだったんだｗ

>訓戒処分

処分じゃねぇｗｗｗ

市長から叱られました。てへ☆

って意味だよな。これ。
辞表出させろよ。

面と向かって罵倒しても逮捕されないのに
それをインターネッツに書き込むと逮捕されるのはなぜ？
ここは怖いインターネッツでつね。。。

パワハラ、セクハラ、三段バラ。
そりゃうちの部長だよ。

うちにもいる
1人鬱になって休職、2人辞めた
本人は何のおとがめもなくのうのうとしてる

>>1-226
おまえら、言われてるぞｗ

ボイスレコーダーで記録してネット上にうｐしまくれ。
俺ならうつ病になる前に新聞に…。

人を欝にまで追いやっておいて処分は訓戒だけかい。ｑｑｑ

普通の会社なら降格だろ

もう幸福も不幸もありません
ただ時間だけが過ぎていきます

まあ課長３人もぶっ壊したらなあ。
仮に部下側がそれに値するほど無能だったとしたら
神戸市役所は組織として全然成立してないということだ。
（３００対ゼロで負けちゃうようなプロ野球球団とか、社会保険庁とか）

もしかして、２ｃｈでニート死ねとか言ってるやつって結構おっさん
だったりしてな（ｗ

>>230
いや
うつ病とか発症しているとなると傷害罪も視野に入るね

俺もここ何年か
「人間違うぞ」
「人間らしくしてくれ」
「ほんとに人間か？」
とか、レッテル貼られて他の社員に
あいつはこいいう奴だからとか言われたり、
身内の事まで出されて色々言われてる

記憶力とかやる気とか集中力が激減して
退職するんだが俺も訴えようかな
冗談だが

>>235
写真うp

パワハラかどうかなんて言葉だけで判断できるわけないだろ

>>「お前への給料は無駄や」とののしり

　　　　　　↑

この部分に笑った、オメェ〜もだよw

これだからBは
差別される原因を自分で作るのが得意だな

こんなのが上司だったら、会話を録音して即通報するだろ
普通は

こんなの相手にして鬱るなんてのは、自分が悪いと思うが

【大阪府】 橋下知事、府職員の厚遇手当を削減へ　自宅4600円　「電話代」200円　「昼食代」2200円ｗ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209793163/

うちの部長もひどかった。
朝礼後から、課長を呼んで立たせて延々説教・罵倒。
課長おかしくなっちゃって、説教中に大声で泣き喚いて、奇声発しながら会社出ていった事もあった。

あまりにひどいから、組合・人事に言ったら、部長にばれて俺、支店に飛ばされた。
上と人事は繋がってて、問題があると、揉み消すようになってるようだ。

裁判起こしてやろうと思う。

>>242

応援する。

>>242
社内の組織に言ってもダメだ。
労基所など第三者の機関に是非相談を。
ト○タみたいに労基所と繋がってるところもあるけどな

構造腐敗の原因が、多選権力者の場合だと露骨■取り巻き支援者には、現業時代に素行規律不良な者を一般行政職に転換し、係長から主幹に一年で昇進■一体、自分自身が素行規律不良の者が一体、何を管理出来るのだろうか？■反対に批判組には５０過ぎて走り込み職場転属

卓を囲んで話し合う
也。。。まるで
臍で茶を沸かすような話。砂を
噛む思いで我慢するか・・・

上司ってのは、社内の役職が上なだけで人間が上ではない。
部下が頭を下げてるのは、上司の「肩書き」に向かって下げてるだけだと肝に銘じておく事だ。

ちょっとパワハラ受けたくらいで休んでんじゃねーよクソ公務員がｗ
お前らはそれくらい言わないと働かんだろ。

>>248上司も公務員だが？ソイツが真面目な奴だと判るのか？ 不思議な奴だなお前。

>>249
公務員でひとくくりにして脊髄反射してる馬鹿なんだよ。
こういう奴おったら「今すぐ氏ね」って言うやろな。
いかにも使えなそうな奴wwww

これが公務員ということは置いといたらひどい話だ。
言われる状況というものがあるだろうが、営業やっていると随分ひどいことを言われることは当然となる。
ずいぶん自分は図太くなった気がするが、状況によれば心に杭を打たれた気がすることもある。
給料は頭下げて何ぼって、自分を紛らわすこともあるし。

どんな奴が地方公務員の管理職に抜擢されるか一例を出す■重要な会議をドタキャン常習、朝連絡も無く昼過ぎに寝過ごしたスナックから御出勤が常習の者■朝１０時半には一番飯を平らげ、ゆったり休養し早風呂、一番帰りの者■これは実際に現業から一般行政管理職に栄転したぞ

こういう人を罵る言葉って自分に言われてなくても
恐ろしくなってくる。
耳に入ってくるだけで鬱になる。

ああ、また人間じゃない部落の連中か

【地方公務員管理職】は肩書きが上がると楽が出来て当たり前と言う【甘え】がある■�@汗はかかない�A頭は使わない�B責任は取らない■３無い主義の３無官に取って煩わしい労務管理はスルーの対象■そんな３無官が成功者のシンボルだから役所は退廃する■自己満パワハラ当然

市民の血税を好き勝手に使い込んで内輪で争いごとばっかか。
罵る前にその無能と言ってる人間にやることがあるだろ、しかも言ってる
コイツもかなり逝ってるし・・

関西弁禁止にしては？

身内からボロクソ言われるぐらいのアホ公務員。
よっぽど仕事できない無能小役人だろ。

>>258身内が有能だと言う証明をして見ろよ。 お前も無能な地方公務員管理職だと判る一言だな。

少しでも頭が回るやつなら表立ってこうならないように追い込む
無能が無能と罵っていただけ

オレだったら逆に追い込んで飛ばすか、録音してさっさと裁判おこすがな

>>260正解だな

ったく、使えねーな公務員はｗ上から下までバッチリ腐ってやがる。

>>262任命権者（市長）を選んだのは市民と言う事を忘れていないか？市長だけ、まともとでも言える状況か世間を良く観る事だな。そんな管理職にメクラ判押して任命してんだよ！

市民のせいにするなよ・・・・どう考えても公務員が悪いんだろうが。

>>264政治と行政に無関心で痛い目にあった事の無い富裕層の一言だな。

罵られたら暗い顔をしつつも、実は何とも思ってない自分だったりする。

>>1

＞窓から飛び降りて死ぬしかない

これは２ちゃんねらーだろｗ

>>「人間失格」「窓から飛び降りて死ぬしかない」
>>「役に立たん」「辞めろ」「お前への給料は無駄や」

今の公務員達の事を、的確に言い当てているではないか。

>>268任命権で、くだらない管理職を排除出来る市長の役割。キチンと人と成りを見極める努力もしなくて判がつけるなら一番の怠け者は市長って事ですね。 自分の借用証なら簡単に判はつかないのに、人の金ならつける感覚しか無いと言われて当たり前。

>>244
> >>242
> 社内の組織に言ってもダメだ。
> 労基所など第三者の機関に是非相談を。
> ト○タみたいに労基所と繋がってるところもあるけどな

京都のロームもひどいぞ。
なんせパワハラで退職に追い込むための裏マニュアルあったから。
あと何度労基署が絡んでも偽装請負、二重派遣をやめなかった。
あそこの会社は責任とるっていって現場の下っ端のトカゲの尻尾は良く切るけど
誰かが責任っていうならこれは完全に佐藤研一社長じきじきの指示だからな。
創業者自ら身を引かないと直らない。

こんな管理職に辞令出す市長が任命権者失格と言われて非難されるのが責任権限者制度だ■責任に裏打ちされない権限など、意味の無い勲章と同じで飾りにもならない■貧しい人からも徴税する立場なら管理職任命は慎重を期すのは権限者の責任■知らなかったではサルと変わらない

いまの日本の行政にはパワハラを解決する仕組みなんてありません。
一部ロウキが何とかしてくれると勘違いされている人がいますが
あそこはあくまで賃金に関する問題解決が基本。
行くなら裁判しかありませんので証拠だけはしっかり準備する必要があります。

言い方が酷すぎたってのは事実かもしれんが、微妙な処分からして、
怒鳴られた相手の能力が本当に低い（分限免職になって当然のレベル）とか、
ゴミ屋部局なんで裏でDQN組合やライバルが糸を引いて今回処分された香具師を攻撃したとかの裏事情はないのか？

＞　幹部を訓戒

訓戒って、具体的にはどういう罰なんだ？

反省文書かせておしまいとか？

俺も言うわw

>>274
だめでしょ。めっ！　　　市長

と書いた紙をくれる罰

履歴には載りません。
給料も下がりません。
出世には影響するかもしれませんが、そのあたりは市長の気分で決まります。
（関係なく出世するのが、デフォです。）

＞１人には退職願を書かせたこともあった
良いんじゃない？
職員削減が叫ばれているんだし

固定費削減だろ。
人件費削減っていうけど採用のための費用を掛けて、
もろもろの経費かかって、それでいて辞めさせるてのは
人数の問題でプラスには評価できんぞ。

最近の株式市場みたいに
事業撤退ならばなんでもプラスに評価する妙な風潮があるが
そんな単純で大雑把な評価には早晩補正がかかる。

民間だったら１時間でバイトを首になりそうな低能力者が常態化している役所の実在は
社保庁が教えてくれたが、神戸市役所も同類だったとしても、この部長だけが例外的に
例外的に普通の能力者だった(突如目覚めて興奮し始めた？）なんて有り得ない話だろ。

神戸新交通 常務取締役

神戸 507
･2-22
車種は分からなかったがプレートは光ってた車の色は黒に乗ってた
池沼は屑だ、生きていてはいけない人間なんだ。

公務員どうしで「人間失格」「お前への給料は無駄や」とか笑えるな

ここって忘れたころに復活するのね？

また環境局か。
ゴミがゴミの収集してるってことか。

民間では叱咤激励。
公務員ではパワハラ。
違いは仕事の内容だ。

お前とお前は帰ってよおおおおおおおおおおおおおおおおし

部落民になりたい若者が急増
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/rights/1185233468/

奈良市環境清美部収集課の男性職員（４２）（懲戒免職）が病気を
理由に５年間で８日しか出勤していなかった問題が明るみに出たことで
部落解放同盟には「部落解放同盟に入って部落民になりたい」
という若者からの問い合わせが殺到しているようだ。

これについて部落解放同盟の幹部は「部落民というのは希望してなれる
ものではなく、先祖から受け継いだものだ。」と回答しているが、
若者からは「先祖が部落民でないからといって部落民になれないのはおかしい。
部落解放同盟は希望者が全員部落民になれるような社会制度を目指すべき。
不当な差別は即刻やめるべき。」として、希望を受け入れない幹部に反発している模様である。

中原　幹治

まあお互いつぶし合って数を減らしてくれれば、国民にとってはプラスになるよ。
これくらいしないと公務員は辞めないからなｗ

民間企業でもよくあるけどな

上司の暴言、
でも、倫理委員会とか開かれないし、
会社ってやっぱ閉鎖的だよなぁ

暴言だけじゃクビにならないし

幹部に部下の職員が総括されたのか・・・・・。

昔もパワハラはあったけど今よりも騒がれなかった。
打たれ弱い人がどんどん増えてるような気がする。

懲戒免職にするのが妥当だろ

現業職員を能力も無いのに一般行政職に転換させる無責任市長が後を絶たない■基が単純労務で採用された作業員が、下手な欲望にかられて、またそれを受け付ける風土が地方自治体の市長にある■当然、管理職どころか実務能力が無いから物凄い税金の無駄

>>267
それ言うなら｢回線切って首吊って氏ね｣じゃね？

懐かしいな、この響きｗ

環境局の役人は勤務中に中抜けしてパチンコに競馬競輪
自宅に帰り昼寝仮病で長期休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
税金（他人の金）だから好き勝手し放題正直羨ましい

>>296そんな泥棒の中からコネで見込まれた奴が一般行政職に転換して管理職になるのが裏ルートの【地方公務員管理職】基が泥棒だから管理どころか市民の公金も食い潰されるって仕組み。勿論、任命するのは市長様。 羨ましいだろ泥棒天国

パワハラをした部長とは山本裕光という男です。　
以前から評判の極めて悪い男でしたが、上に媚びるのが上手く部長になりました。典型的な強い者に弱く、
弱い者に強い人間です。
うつになった職員は多少の出来不出来はあるでしょうが普通の職員ばかりです。
山本は、仕事の出来がどうこう言っていますが、単に難癖を付けて部下を罵倒することに快感を覚えてい
ただけです　必要な指導なら、真夜中まで何時間もかける必要はありません。
それに、本来指導が必要だと思われる粗暴な職員については、いろいろな背景があって、それを恐れて一切
見て見ぬふりでした。
山本の部下をうつに追いやる行為は、職務を大きく停滞させるもので、まともな民間企業なら解雇に値する
ようなことですが、訓戒という身内に極めて甘い処分でした。　

そんなレベルの人間が、部長まで昇進できるのもおかしな話なんだけどね。

山本は４月から神戸新交通�鰹�務取締役となってのうのうとしています。１〜２年程で、ほとぼりがさめた
ら本庁に復帰するでしょう。
こうした上のご機嫌取りしかしない人間を登用しているのが副市長の鵜●です。　鵜●も部下を毎日のよう
に罵倒するし、平気で信じられないような差別用語（障害者を蔑視するような）を使います。
市役所の監察室といっても、結局は鵜●の配下であり、鵜●を取り締まることはできず、その一派は増長す
る一方です。
市民生活の向上のために部下を厳しく指導することは必要ですし、本当に仕事をしない職員に対してはどん
どん分限処分で免職することなどが必要ですが、残念ながら現状はそういった必要なことはなされない一方
で、単なるイジメのようなことがまかり通っているのが神戸市の体質です。

漏れが見聞きした神戸市職員で、松永憲明ってのがいたな。
確か係長だったか。こいつも大概強力だな。
彼がいてた職場で少なくとも２人病院送りになってる。
一人は鬱病で１年ほど休職したんじゃなかったっけ？
もう一人は内蔵やられた。あとひとりは皮膚炎と円形脱毛。

＞仕事はできるけど、管理教育能力のない奴が一番やっかいだな。
＞自分基準で部下への要求が高い割には指示があいまいだったり、人の使い方が
＞無茶苦茶だったりするからな。それに、ノウハウ伝えずにダメだしだけはするし。
そうそう、典型的なこういう奴だったな。現場の実務ぜんぜんできないが、
ダメだしは鬼のよう。
自分だけが情報と段取り握ってて、人と共有しない。
なので、部下は仕事しにくい。しかし、自分の思ってることと違ってたら強烈にダメだし。
中途半端に上には受けがいいな。
こういう、「一見仕事できそうに見えて、実は無能」なタチ悪い奴がいてたら、
仕事の質が落ちる一方。

そうそう、松永、市立大学嘱託職員採用のときに
「おれが口利きして採用させたった」って豪語してたとか、
公表できない段階で人事の情報を漏らしたりしてたらしいが、
それ、いいのか？

休むんならとっとと辞職しろよ公務員ｗ邪魔なんだよ。

誰だよ公務員が楽とか言ってるのｗｗｗｗｗ大変じゃんｗｗｗｗｗ