【裁判】「名ばかりの取締役として会社に安い賃金で働かされ、労組加入を理由に解雇された」 会社を提訴…佐賀地裁

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1鉄火巻φ ★:2008/04/24(木) 23:33:38 ID:???0
労組加入で解雇不当、「名ばかり取締役」提訴…佐賀地裁

 佐賀県武雄市の岩瀬広和さん(40)が「名ばかりの取締役として会社に安い賃金で働かされ、
労働組合に加入したことを理由に解雇された」として、勤めていた佐賀市のゴルフ練習場運営会社
「佐賀ゴルフガーデン」などを相手取り、労働契約の存続確認と慰謝料100万円の支払いなどを求め、
佐賀地裁に23日提訴した。

 訴状などによると、同社は昨年5月に設立。岩瀬さんは同時に採用された。1週間後、自分が
取締役に就任していることを渡された名刺で知った。精神的な不安から「役員を外してほしい」と
訴えたが、聞き入れられなかった。会社は社長以下4人。取締役会に呼ばれず、勤務時間は
他の社員と同じなのに、自分だけ残業手当が付かなかった。

 岩瀬さんは「取締役は名ばかりで、福利厚生も充実していない」と同年9月ごろ、社外の
労働組合に加入。組合を通じて今年3月、取締役から外すよう再び求めたところ、会社側は
「役員でありながら組合に加入するのは納得できない」と岩瀬さんを解雇した。

 読売新聞の取材に対し、岩瀬さんは「月50時間残業しても、賃金は基本給の25万円のみ。
残業代が出る一般の社員より安かった」と話した。会社側は「基本給は管理職手当などを
含んでいる」と争う姿勢を見せた。

(2008年4月24日��読売新聞)
http://kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/20080424-OYS1T00198.htm
2名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:35:00 ID:B315tpgW0
おにいちゃんたち、>>2はまいがとっちゃうよ?
3名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:36:46 ID:Yp5HS8D60
まいたんに>>2をあげるよ。
4名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:36:55 ID:Cnep2E6t0
取締役は社員じゃないよ
5名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:37:13 ID:Q9XhKmLQ0
6名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:37:34 ID:00Jt1WfN0
2なら、>>3〜999の元カノが戻ってくる。
7名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:38:24 ID:yWeU8A7v0
>>5
1枚目でお腹いっぱいになっちゃった・・・
誰か2枚目から報告よろしこ
8名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:40:11 ID:wogMzyJ+0
取締役会は役員報酬を株主総会に諮りつつ決めてるわけだから、従業員と同じような
形で待遇アップ要求をするのはむずかしいだろ。取締役会に呼ばないのなら
取締役会の開催手続きが違法なんで会社訴訟で対抗すべき。
9名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:40:54 ID:fTzSCg0K0
>週間後、自分が取締役に就任していることを渡された名刺で知った。

復職よりも求めるべきものは慰謝料だろうに。。。。。
10名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:42:16 ID:9L4mDkUJ0
取締役って、株主総会で決めるんじゃなかったっけ?
「よし、おまえは明日から取締役だ」とか決めていいの?
11名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:43:48 ID:dXacUhaw0
>復職よりも求めるべきものは慰謝料だろうに。。。。。

真面目で正直な人なんだろ。
ゴネ得で儲けようとか考えない。
12名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:44:17 ID:IMQ6NjLU0
>>10
事後承諾おkだよw
結構ちっこいところはやってる
13名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:44:40 ID:hch+iCqP0
>>7

二枚目からはヌコモフ画像。
安心して見れるよ。
14名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:45:38 ID:yp+6qC8x0
露骨杉
15名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:45:57 ID:R3HsDVn30
名ばかり管理職やら名ばかり取締役やらようやるわ
16名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:52:06 ID:mJI5iLOa0
取締役で25万は無いだろ。
でも慰謝料100万もないな。
せめて50億くらいにすればいいのに(欧米並みに)
17名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:55:19 ID:Y8qTj0y00
名ばかり管理職
名ばかり取締役


次は名ばかり正社員かね?
18名無しさん@八周年:2008/04/24(木) 23:57:42 ID:q83FKkbX0
>>13 お前ヒドイよ
19名無しさん@八周年:2008/04/25(金) 02:53:18 ID:Imy6DMt20
>>5
ガミラス星人みたいだ
人間がこんなになるのか?きもいけど現実感がないな
20名無しさん@八周年:2008/04/25(金) 08:33:12 ID:3RImNUAA0
■ヘンリー・フォード (フォード・モーター創業者)
「奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
「ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」


■奥田 碩  (元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長)
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
21名無しさん@八周年:2008/04/25(金) 08:46:46 ID:z/7+KQtj0
仮に取締役就任が有効だったとしても
取締役と会社との関係は委任または準委任なのだから解雇っておかしいよな。
取締役兼使用人という身分だったとしても、解雇されたからといって当然に取締役としての地位も解任されるわけじゃないし。
零細企業だったら支配株主である社長の一存がそのまま総会決議になるってことも考えられるので同じことかもしれないが、
少なくとも任期中の解任は損害賠償を請求できるはず。
22名無しさん@八周年:2008/04/25(金) 09:38:15 ID:+lr3Ob3X0
>>21
取締役就任は外部から認識できる必要があるから、
登記の積極的効力で有効になると思う。
解雇ってのは使用人の解雇と取締役の解任両方含んでいるように読める。
ただ取締役は取締役会決議で解任できるでしょ。
この会社がどんな機関設計してるのかは分からないが。
23名無しさん@八周年:2008/04/25(金) 21:33:28 ID:rXFQ+mR20
会社の株を1000万円分買ってくれたら取締役にしてやる→有限責任
会社の借金の保証人になってくれたら専務にしてやる→無限責任

そして、会社は債務超過で倒産。社長は逃げた。
24名無しさん@八周年:2008/04/25(金) 21:37:06 ID:cveYchkbO
トンデモ会社だ!
佐賀ゴルフガーデンは絶対に利用しないぞお前ら
25saga:2008/04/25(金) 21:58:35 ID:ucBkC3uS0
おいらあほやけん、ぜんぜん知らんばい NTT−PC
26名無しさん@八周年:2008/04/25(金) 22:00:37 ID:jLcFkq5J0
>>24
少なくともお前は客として利用することは一生無いだろ
パート、アルバイトとして雇われる可能性はあるがw
27名無しさん@八周年:2008/04/25(金) 22:02:50 ID:gPaeZBFw0
残業30時間、月43万円、ナス無しな漏れはどうなんだ?
28名無しさん@八周年:2008/04/25(金) 22:19:45 ID:BpG4PMEJ0
さびれた小さな会社だからね
29名無しさん@八周年
採用した中から文句を言わないかもと判断して役員にしたんじゃないかな?