【ゲンダイ】オンナは組織の“ルール”を平気で破る 急増する女性管理職にトラブル続出★４

女性管理職、とりわけ係長クラスが急増している。課長の女性比率も右肩上がりだ。
「元気な女性が活躍するのは大いに結構！」なんて物分かりのいいふりをしている部長、
次長は“寝首”をかかれる危険がある。

数が増えれば、それだけトラブルも増える。世の常だ。最近、女課長、
係長に煮え湯をのまされる上司が続出しているらしい。
現在、課長クラスに抜擢される女性は、40歳前後がメーンだ。
学生の頃は女子大生ブームでチヤホヤされ、
就職活動はバブル景気で楽勝。「女だから」とドロ臭い仕事は見逃され、甘やかされてきた。
当然、わがまま。自分がやりたい仕事のためなら、指揮系統も、てんで無視する。
都内のあるメーカー経理部長がこぼす。
「決算で一番忙しい時期に、女性課長が企画を提案してきたので、
『今は目先の仕事に専念してくれ』と言ったら、いきなり執行役員に話を持って行っちゃった。
役員行きつけのバーで待ち伏せして、ヨヨと泣いたそうです。結果、企画は通り、
彼女は“本業”なんて素知らぬ顔で、新企画とやらに専念しています」

最終更新:4月19日10時1分　ゲンダイネット
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080419-00000004-gen-ent
前スレ　★１の時刻　2008/04/19(土) 11:28:35
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208617008/
>>2以降に続く

●A・KYタイプに足をすくわれる
オンナは組織の“ルール”を平気で破れる。
最近、多いのが「A・KY」といって、あえて空気を読まない、
それで上司に赤っ恥をかかせるタイプだ。
「ある人事部長が報告会議で、『あの仕事はどうなってる？』と女課長に質問したところ、
『そもそも、あの仕事って必要ですか？』と開き直られてしまった。あれよという間に
仕事のやり方まで変えられてしまい、今ではヒラ社員まで彼女の言いなり。
部長は“蚊帳の外”状態だそうです。同じKYでも、女性の場合は『天然だから』で許されがち。
それを逆手に取って、上司を追い込む策士がいるのです」（人事コンサルタント）
　放っておくと、足をすくわれかねない。今の自分のポストだって危うくなる。
飼い犬に手を噛まれるとは、このことだ。

●「前の上司は認めてくれました！」
まあ、A・KYほど悪質じゃないが、資格とか勉強大好きの“優等生KY”にもご用心だ。
心理学系の資格の「NLP」だとか、プロジェクトマネジメントの資格の「PMP」だとか、
聞き慣れない資格の取得に精を出す女課長は、あからさまに上司を見下したりする。
専門商社の40代総務部次長も呆れ顔だ。
「部下の女性係長は、前の上司が忘れられないようです。私と意見が衝突するたびに、
『前の上司は認めてくれました！』と突っ張る。揚げ句、就業中に堂々と前の
上司に相談に行っちゃう。始末に負えませんよ」
この手の頭でっかち女は、ガンガン査定を下げてやればいい。

>>3以降に続く

２

【組織人事に詳しい栗原昇氏】
●「実力で管理職になった」と妄信
　聞きかじったビジネス用語を披露したいあまり、会議中に
「ええっ！部長、NLPも知らないんですか」なんて平気で恥をかかす
女性管理職もいますから、覚悟が必要ですよ。
ここ2、3年は「ダイバーシティー（多様な人材を生かす人事戦略）」の影響で、意図的に
女性管理職の割合を高くする企業も増えています。そのため、明らかに管理職の器じゃない
女性まで“横入り”してくるケースが目立つようになった。
ところが、当人は「実力で管理職になった」と妄信しているため、やたらと強気です。
独り善がりもはなはだしい、組織をかき回すタイプが多い。「自分がやりたい」と思ったら
指揮系統は無視なんて女性は典型でしょう。“飼い犬”に手を噛まれないためには、
「この上司は私の理解者だ」と思わせる必要がある。今どきは、さすがに減ったでしょうが、
容姿を褒めても逆効果です。
女性管理職にとってのアイデンティティーは「仕事力」。常日頃から「よく頑張っている」
「勉強しているね」などと仕事を褒めること。そうやって信頼関係を築いておけば、
少なくとも、いきなり噛みつかれる心配はないでしょう。
（ジャーナリスト）

●ちなみに
　厚労省の調査によると、ちょうど20年前の88年、女性管理職がいる企業は51．5％だった。
ところが、06年になると66．6％にまで急伸。中でも、係長相当職の女性比率は、
88年の5．0％から06年には10．5％と倍増した。課長相当職も3．6％を占める。
（終）

女の進出による社会崩壊を予言したヒトラーはやっぱ天才だな

女は子供だけ生んでりゃ良いんだよ

Yシャツの襟を立ててる女は自意識過剰
これ豆知識な

おっさん達涙目だな

今まで器の足りない男性管理職が女性になっただけ。
女性だからってこともないでしょ。

「女は卑怯な生き物である」と偉い学者が言ってたな

ゲンダイかっこわるい

つい最近上司が女に変わったけど職場がよくなった。糞爺氏ね

>>6
企業人であれば利益になる事をやればいいよ。

個人的に何もかも理屈で捻じ伏せようとする女性は苦手だが・・・。

http://www.heiwaboke.net/2ch/unkar02.php/love6.2ch.net/gender/1153991364
医学部の推薦入試は明らかに女を多く採ってる

http://www.google.co.jp/hws/search?hl=ja&q=%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7+%E5%A5%B3%E6%80%A7%E7%99%BB%E7%94%A8+%E7%9B%AE%E6%A8%99&client=fenrir&adsafe=off&safe=off&lr=lang_ja
管理職 女性登用 目標

剣道三段で体育学部に在籍してる女子大生だけど

警官になりたい(^O^)

こういう女は結婚できるんだろうか。

おっさんのグチで記事書くなよぼけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

男でも女でも、ダメなヤシはダメ。
ダメな管理職をなんとかしてくれ。有能ならば、性別なんてどっちでもいいよ。

本当はどこもしたくないのですが、裏にインチキ圧力があるから管理職にするのです。

>>16
女性なのにすごく頑張ってますね(^O^)

A・KYﾜﾛﾀ

まあ、女性は感情的で視野が狭い人が多いのはガチ。
私はまさにソレ。
もちろん、そうじゃない人もいるけどね。

>>17
婚姻自体義務化されているわけではないんだから、したければすれば良いだけ。
勿論男女問わずね。

モンスター管理職か。

74 ：名無しさん＠６周年：2006/07/26(水) 07:01:03 ID:fyyP0x/R0
名前出せないけど・・
ある駅弁医大（うちの大学）で内部調査した結果・・
卒後20年（つまり医者として脂乗ってるときね）での女医の常勤率は
30パーセント切ってた・・国民の皆さん申し訳ありません・・
卒後５年でもう医者やりたくないから翻訳家になりたいといって
実家で読書三昧の同級生とかいるし・・

欧米の本物のキャリアウーマンから見れば、下駄を履かせてもらった日本の
自称キャリアウーマンなんかプゲラって感じなんだろな。

元女子アナ丸川珠代参院議員のパンチラ写真
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1184093317/90
小泉チルドレン佐藤ゆかり衆院議員のブルマ写真　by　週刊FLASH
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1205677189/116
小泉チルドレン佐藤ゆかり衆院議員のはなくそ写真　by　中日新聞
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/seikei/1197733594/185
佐藤ゆかり議員の胸チラ＆野田聖子大臣のパンチラ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1200709308/8

　　　　　　　　 ｌ　　　l ‐ '"_.. ---=ﾆ"--‐ '"´　　　, 　--､_〉 　　l　　　　 l
　 　　　／｀ゝ　!　 　 !. '"____.......__　　　__....　-‐ '": : : . 　＼.　　,'　　　　 ｌ
　　　／ ／ 　　!　　 レ'´: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ..　ヽ　i　　　　 l
　 ／ ／　　　　l　　　ﾄ、: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : 　' l 　　　　 l　/l
／ ／　　　　　 {　　　ヽ｀丶: : : : : : : : :: : :: : : : :: : : : : : : : : : : . i　　　　ｌ　| |　　くヽ
＼ ＼　　　　　　',　　　 ）　＼: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ..｝　　　l　 | |　　　ヽヽ
　 ＼ ＼　　　　　〉、　/rv'1　ヽ: : : : : : : : : : : : :: : : :::: : ::: : : ／', 　　 l 　 | |　　　　ヽ.ゝ.　
　 　 ＼ ＼　　　/　',　i..! ﾞi　ヽ、! : : : : : :ﾉl : : : : : : : : : : : : :／　　i　　ｌ　　 | ﾚ >　 　　'"ヽ
　 　　　＼. >　 ,'　　ヽ......ﾉ／>'7:.:._: : : :/: ',: : : : : : : : : : ／　　　　 !　l　　　レ'´　 ／／〉 /
　 　　　　　　　i　　　　　ヾ.......ﾉ丶、ﾞ'>'´: : :ヽ: : : : : ,　'´_... 　 　　　}. l 　 　 　　 ヾ／　< /
　　　 　　　　　l　　　　　　　　 ｀丶!　 ヾ'‐‐/´｀ ''''´ ￣　　 　　　　 ! l　
　 　 　　　　　　', 　 　　　　　　　　　　　l　｛　　　　　　　　　　 　　 ! ｌ　

実力のないやつは切り捨てる雰囲気づくりすればいいのに

リストラ集団ストーカーとかいう妄想をリアルにしようぜ

>>10

にょうぼを見る限り、当たってるよ。

こうやって社会的に持ち上げらているくせに
カン違いして男を見下すんだろうな

うちの女課長は生理で不機嫌な時は、ウンコにも行かせてくれない

>>27
禿同

記事は駄目親父の愚痴にしか見えん。
現代氏ね。

google: センター試験 高校別ランキング
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E8%A9%A6%E9%A8%93+%E9%AB%98%E6%A0%A1%E5%88%A5%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=



5 ：名無しさん　〜君の性差〜[]：2006/07/27(木) 18:48:03 ID:1oXuIQlu
女はバカ

参考
2004年センター試験　高校別ランキング　平均正答率　（単位:%)

１位　灘(685/800)　　　　　　　　　男子校
２位　東大寺学園(681/800) 　　　男子校
３位　栄光学園(676/800)　　　　　男子校　
麻布(673/800)　　　　　　　　男子校
開成(670/800)　 　　　　　　男子校
久留米附設(665/800) 　　　　男子校
甲陽学院(663/800)　　　　　男子校　
桜蔭(658/800)　　　　　　　　女子校（笑）（笑）
大阪星光学院(740/900) 　　男子校
ラ･サール(655/800)　　　　　男子校
駒場東邦(648/800)　　　　　　男子校
聖光（634/800）　　　　　　　　男子校
洛星(633/800 712/900)　 　　男子校
愛光(632/800) 　　　　　　　　　男子校
青雲（630/800)　 　　　　　　　　共学
渋谷幕張(630/800) 　　　　　　共学

異常に医学部に女入学者が増えたのは
推薦入試のおかげ

ゲンダイどうしたんだ、正論過ぎて怖いよ。

The women is birth making machine

職場に女性管理職が数名いるけど、彼女達は男性にはない「優しさ」を持っている反面、
戦略を思考する点においては全然ダメだね。
結局は最終決定要素が「情」だったりする奴もいてｗはっきり言って無能無策。
本人はロジカルに振る舞ってるつもりなんだろうけど。

まあ、それで会社が上手くまわるなら問題無い。
が、ヒス起こすのは勘弁してくれ・・・。
感情的過ぎて何が問題なのかサッパリ分からん。

奴らに優しさなんてねーよｗｗｗｗ
生理だからって八つ当たりすんなボケ

問題なのは政府が率先して、女に下駄を履かせていること
不平等だし、結婚して辞めるんだから税金の無駄にしかならないと思う。
特に医学部なんて、国立と私立の学費差は実質国庫負担だからね。
また、会社はうまく回らなくなるから、国際競争力が落ちるし。

本当に優秀なら自然競争で上がってくるはずだからインチキせずにほうっておくのが一番。

うちの会社にもそんな女上司いたな
更年期まで影響して最悪だった

>>23
そうなんだよな。
感情をちゃんと抑制できて、ロジカルに考える事が出来るなら野郎よりも有能で有ることが多い。
出世させる女性はこういう女性を選んでくれ。

嫉みって醜いですね。

>>44
そう、「へん」にも現れているしね。

男は女が怖いから優しく優しく接して
男には厳しくあたる
女は女には同情するから優しく優しく接して
男には関係ないからと冷たく当たる

厳しくされるか、ただ冷たくされるかだけなら男の上司の方がまし

(((((((( ；ﾟДﾟ))))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

女??奴奸好妁???如妃妄
??妓妍??妝??妥??妊
妣?妨妙妖委?姑妻?姉始?
?姐妾?姓?妲???妬??
?姆妹??姨威姻娃姶??姦
??姜????姿??姙姪姥
?姚??娟娥?姫???娯娑
??娘娠?娜???娚?娉娩
??婀?婬婉???婚??娵
娶?娼??婆婢婦?婪?婁?
??媛???婿?嫂????
??媒媚???媼?嫁??嫌
?媾?嫉嫋?嫐???媽??
??嫣?嫦??嫡嫩嫖???
嫗嫺嫻嬉?嬌??嬋????
????嬢?嬖嬰嬬嬲??嬪
嬶?嬾孃孅孀???

ビジネスに義理人情を持ち出してくる人は嫌だね。
よくいるんだけどさ。

>>47
落ち着け。

>>47
嫌味な意味の言葉が多いな

女性の下で働いて思った唯一の長所は、
コミュニケーションの面で上手く取り入ってその気にさせれば意外と簡単にコントロールできてしまうことかな。
その点はオヤジ上司よりいたってシンプルではある。
やっぱり「情」の人たちですからｗ

http://mothering.jp/fujino/blog_ryusuimen/index.php?ID=982
こっから持ってきた

女は子供を産む機械。
男は金を稼ぐ機械。

面倒なのが多いのは確かに事実だな

>>48
いいんじゃね？義理人情最優先だと会社潰すけど、ある程度考慮した方が結局儲かるよ。

>>47
中国起源なんだよね。なんつーか・・・

>>52
奶奵奴奸好妁她奼奻如妃妄
妟妎妓妍妧姊妝妌妗妥妕妒妊
妣妋妨妙妖委姁姑妻姍姉始妮
姒姐妾姃姓妳妲妯妷妰妬妭妼
姄姆妹姈姲姨威姻娃姶姱姟姦
姧姞姜姣姤姮姯姿姝娀姙姪姥
姷姚姴娄娟娥娨姫娭娎娪娯娑
娰娤娘娠娍娜娧娞娣娚娓娉娩
娒娌婀婭婬婉婐婅婞婚婇婥娵
娶婌娼婕婧婆婢婦婄婪婈婁媙
婣媖媛媧媓媋婿媟嫂媠婷媜媞
婾婻媒媚婺媢媬媼嫈嫁媐媿嫌
嫄媾媸嫉嫋媳嫐媻媺媲媽媱媵
嫆嫏嫣嫮嫦嫜嫥嫡嫩嫖嫚嫠嫪
嫗嫺嫻嬉嬀嬌嫶嬈嬋嬁嫵嫽嬡
嬴嬛嬙嬝嬢嬗嬖嬰嬬嬲嬭嬥嬪
嬶嬸嬾孃孅孀孁孋孌

しかしさすが儒教の国の人が書いた新聞は違うなぁ
本当に出来る人は男だろうが女だろうが数字、結果を見てこんな
くだらん記事のヨマイゴトなんざ気にしないだろうよ

> 部長、次長は“寝首”をかかれる危険がある。

寝首をかかれるような阿呆はそれでいいんじゃね？

組織の「ルール」だかなんだかしらんが、利益拡大という
組織目的に寄与さえするならルールを変えたほうがいい。

>>57
おお、やるねえ。
なんだか知らないけど。

女性管理職は
自分の言動に酔ってるから

おだてればコミュニケーションはラク。

ただ実際は仕事できないし、言うことに一貫性がないから
業務的には地獄ｗ

>>12

おまえはゲンダイレベルだな

現在の40〜50の会社勤めを続けてきた女性で
まともなのはいない、少なくともおれの職場では。

>>61
そうそう、適当にヨイショしてやればOKだよな

ああ、バブル末期のビッチ世代か

>>55
義理人情が介在すると効率性が失われて、結局戦略実行に掛かるス速度が下り
得られるべく利益が得られなくなる可能性が上がってしまう恐れが出る。

今企業は過去に10年掛かってた事を半分以下の年月で行い、結果を出している。

日本って欧米と違ってディベートの訓練とかやらせないから感情的な女上司がいるんじゃね？
もしも学校教育や企業研修の過程でディベートや議論の訓練をさせればある程度マシになりそうな
気もする。
確か学校教育でディベートをとりいれるかどうかっていう議論があったような

女は視野が狭く感情的情緒的、（すぐ泣く、わめく、ヒステリーを起こす）
女は自己中心の世界がすべて、（自動車運転法に男女の違いが有るのもこのため）
女は客観的にものごとを冷静に観察する力に欠けている（機械に弱い、討論に弱い）
女はセックスを武器に逃げ込む事を心得ている。（男の目を引く努力は涙もの）

めちゃくちゃ当たってる
女のお局系は本当にうっとうしい
ルール無視でぜんぜん上司のいうこときかんし言いたい放題
セクハラやらなんやらを逆手にとってすき放題だからな

残業時間無駄にとりまくって組織に迷惑かけてるし
変な縄張り根性で人に仕事は教えない
いつまもで同じ仕事をできると勘違いしてるし
うっぜええええええええええええええええええええええ

うちの女性管理職がエロすぎて困ります・・・

ここは要するに
勘違い女を扱うスレということでいいですか？

>>51
なるほど。
でも、そんなコントロールされた人達に振り回される
他の部下達はたまったもんじゃ無いなw

何だ、共産新聞か

>>70
たとえば？

日本の女は感情論でしか物事を
考えられないやつが多い

>>70
胸か尻か脚かをはっきりしろッ！

それぞれ向いている仕事はあると思うんだよねえ。
完全にルーチン化された業務なんか向いていると思う。
製造・検査、コールセンターとかね。
あと、それらのリーダーとかも。

もちろん、世の中には必要な産業であるわけで、別にバカにしているわけじゃない。
だから、現在世界中でそうなっているんだと思う。

>>70
それは羨ましい。
そういう人と働けば、意外と俺の男根思想もあっさり覆るかもしれないなｗ

>>74
たとえば？っていわれても、ムチムチのスーツ姿とか声が三浦理恵子ぽいとか・・・
仕事もできるし最高だお

>>59
組織人としてそれでいいのでしょうかね
ルールを変えるのはともかく、その手法は肯定しかねるのですが
課内のコンセンサスも無く、個人の独断で改変が行われるというのは
組織としては非常にまずかろうと・・・

ディベートなんて教えたら、国民が利口になってしまって
政府に不利になるから文科省は絶対に導入しないと思うお

言葉も行動ももの凄い荒っぽい女性の上司がいる。
が、少し前から優しくなった。やけにエロい視線を感じるし。
やばいかも

>>80
いや、規模にもよるが、10人以下なら問題無いだろ。
っつーかスピード次第だが。

>>78
高嶺の花ってやつだが、いっしょに仕事できて楽しいよ
変な媚売る人じゃないし
そういう人と出会えるといいね

>>79
お前は特命係長かよ

ISO９０００シリーズで決めた社内マニュアルを勝手に逸脱したりするからな

歴史上女性で上に立ち、素晴らしいと言われた人っているの？
日本人では滅多にいないんじゃないかな

YesかNoをはっきり言える人だけでいいよ。
利害関係が保てなくなったらNoと言えるようにね。

GDBC ◆AfmxfPFl7Y
EJ ◆Hqczi4nOJE

>>83
確かに全体でその規模なら、手法はあまり考える必要は無いかもしれないですね。
ただ、それなりの規模の組織で、いうところの「ルール」を好き勝手に変えようとするのは
あまり感心できたことではないと思うのですよ。
正当な提案であるなら、課内部内の人間を説得することぐらいは当たり前に出来るはずなので

全て同列に見るのは問題だが現実的には多いね。
ただ、性別に限らずこう言う事にきっちり拒絶できる組織も少なくない。
そう言う組織から否定された連中はどこかの知事みたいに涙目で独立して、復讐に囚われながらベンチャーだの異端児気取りで社会に迷惑をかけ続けている。

>>86
ISO9000取得時に登録したマニュアルがおかしい事は多々ある・・・。
まあ、逸脱したあと、ちゃんとリスクヘッジした上で誤魔化せるなら問題は無い。

>>81
まぁね。
ディベートの面白さは自分の思想とは正反対の主張側に立たされて議論させられるって所かな。
今の女に足りないのはこういう能力じゃない？

定款にも社則にも規制されてない範囲なら一部に角が立つ無茶な事でも
最善と思われる行動で実績をつくってもいいんじゃない？
新事業とか少々強引にやらなきゃ社内でGOされないでしょ。

女だけど
会社に限らず
ＰＴＡなんかも同じ。
女がしきるとろくなことない。

うちの職場じゃ女性の管理職はまぁまぁだけどな。
っていうか、できる人が残り、できない人は結婚退職していくという
かなり健全な環境になってる。それだけに女性管理職は少ない。

ただ全体的に派遣が多く、その多くが女性なので、その扱いが難しいんじゃ
ないかと勝手に想像してる。あ、プロパーの女性と派遣の女性の壁も結構ある。
管理職とか関係ないけど。

>>90
やはりそれもスピードと問題次第かな。
早くてフォローも利かせられる人じゃないとやってはいけない。

感　情　で　仕　事　す　る　の　は　止　め　て　く　れ







失敗したら重要ポストでもすぐ辞めるとか考えられない

男尊女卑……昔の人の言うことはいつも正しいよな。


男女平等が叫ばれてから世の中おかしくなったと思わない？

>>97
きちんと帳尻を合わせることが出来るのなら、それもありなのかもしれませんね
ただ、記事を読む限りでは指揮系統がぐだぐだになっているように見受けられますから
帳尻も合っていないですし、やはり論外と言うしかないような気がします。

>>100
それはアウトだな。
なんかプロジェクトが燃え上がるフラグたってる。

>>93
ディベートなんて中途半端にかじらせたら摩擦増えるだけだよ。
オウムのジョウユウじゃないけど相手に勝つ為の技術で欲や感情を
制限したり客観性を身につける技術じゃないから。

痴漢した結果が、これか・・・

思うんだけどさ、男の管理職も駄目な人多いよ
一般的に日本企業は管理職のレベルが低すぎる

>>92
ISO9000の取得自体無駄なんだよなあ。
直接的な利益に結びつかない現実。

イメージを少し上げる程度の事に無駄な費用を使うのは如何なものかと思う。

丁度、漫画の「悪女(わる)」 世代だなあ。
女の出世物語が好きな当時の女上司がよく読んでたな。
起源を損ねると口をきかなかったり
プライベートな買い物に付き合わされたり、好奇心旺盛で口が軽い。
女上司ほど厄介なものはないと思った。
ただ、おだて易いから、おだててればいいんだけど
こちらの細かいプライバシーにまで踏み込んで上から目線で口を挟むので
おだてる気がちっとも湧かないという悪循環に陥るんだよね。

男どもの中で強く振る舞い、理論武装を怠らず、結婚もせず、無論恋人も作らず（作れず？）、
自分の人生において何処へ向かいたいのか反芻することもなく、
ただ何かに急き立てられるかのように仕事のムシと化している女性を知っている。

女なんだから、もっとしたたかにイージーに生きていけるのになぁ、とついつい思う。
（これは蔑視じゃなくて、良い意味で）
ま、余計なお世話だろうけどさｗ

私が勤めている会社は、株主が自ら乗り込んで社長になり、
二番目の株主である社長の姉が取締役につきました。

それは素晴らしく、2001年に就任してから売り上げは
毎年12億円で6000万円の利益をあげています。
社員の数も毎年６人自己都合退職し現在52人。
規模も順調に縮小しつつ、子会社に投資しています。
子会社は、社員はおらずその仕事の全ては親会社の社員が
行います。また、社長は姉で取締役は弟です。
監査員は、税理士が行っており両者の株をもっています。

いい会社だな。

>>105
いや、ISO9000取ってないと業者間の取引がしにくいんだよ。
責任者も責任とりたくてやってるわけじゃないからな。

マニュアルにもとづいて業務してます、と外に向かって示すだけじゃなく
実際にマニュアルにもとづいて業務できるようになるなら無駄な費用とは言えないんじゃないの？
体質改善ということで。

日曜のこんな時間、ここで朽ち果ててるﾋｷｺﾓﾆｰﾄよりﾏｼだがなwww

>>110
体質が改善されるならいいのですがね
実際は煩雑に・・・ｗ

>>1の記事は女は全て駄目って一括りだな

>>1〜の例に出てるのは、どう見てもオッサン管理職がバカだからだろ
としか言い様が無いと思うがのう。
つーかむしろ、お前が次長部長格にいるのが間違いだって端からも見られてる
手合いの愚痴レベルじゃね。

この記事は信用して良いのか？
てか、そんなおかしな人でも就職できるのか。

まあ、傍から見るだけじゃあ人物の評価なんて難しいとも思うけどね。
人間はなぜか自分にだけは正確な批評眼が備わっていると思いがち。

前の職場に、異常に攻撃的だった女がいたな。
仕事は確かに優秀なんだけど、
ちょっとした事に目くじら立てて、キンキン声で怒鳴って、
こういう人がいわゆるお局様とか姑になるんかなーって思ったよ。
男や若い女の子には総スカン（でも仕事はできるから無視はできない）、
同じ匂いがするのかおばさん連中には受けが良かったぜ。

>>117
男でも以上に攻撃的な人いるじゃん
毎日、顔真っ赤にして怒鳴ってるような人いない？
男の癖に生理中？って思うよ

>>110
実務を極めたらISOも当然のように満たしていた、となるのならそれで
正しいけど、現実は

　「ISO的には〜は〜とすべし！」　　＃ISOはハウツーじゃないからそんなこと書いてない
　「それはISO的にはいかがなものか」＃といいつつ理念ではなく監査レベルの懸念ばかり

とISOの監査員の目を誤魔化すための仕事の邪魔ばかり増大した結果が
昨今のISOバブル崩壊なわけで。

ISOの認証取ることがゴールになったらもう終わりだね。

体力面でも体調面でも、男の人よりはだめだっていうのはわかるんだよね。
そこをムキになって、男と同じこと出来もしないのに、評価だけは男と同じように　っていうのがおかしいと思う。
出来なくてもいいから謙虚でいるのが大事かと。

変な女のせいで、女全体の評価が下がるのは嫌だわ。
女だって、変な女と働くのは嫌だし。

>>117>>118
それはただのきちがい。

無能な駄目管理職男のが多いんだがな。
未だに男なだけで、管理職な奴多い。だから、目立つ
男でも女でも出来る、頼れる人はいる
逆も然別。
片寄った気違い記事は、どうも好かないw

俺の上司３５歳くらいの女課長なんだ。
結構美人。
去年の忘年会でチンコ見せたら喜んでた。

>>122
傾向的にだめだったら結婚、家事手伝いへの逃げ道があるから女はだめだ。

>>107
強いリーダーであるなら性別に関わらず別に構わないと思うが

>>109
うちは止めましたよ。
止めても変わりないですね。
改善提案制度の方が実務上においては遥かに上手く機能してる。

思い切って残業（笑）鏡に向かって頑張れ私!（笑）頑張った自分へのご褒美（笑）
自立した大人の女性（笑）ワーキングビューティー（笑）

俺は男だけど女の上司の方が働きやすかった
前の職場の課長がやたら厳しくて
いちいち嫌みたらしいし辞める時に殴ってから辞めようかと思った
結局その人個人の資質や性格的に合う合わないってのが大きい気がする

パンスト部長のように必死にやらないとな

＞わがまま。自分がやりたい仕事のためなら、指揮系統も、てんで無視する。
こんなん男の上司にもいる。女はそれプラスヒステリーが入るからインパクトあるんだろうなあ
女子大生ブームはそん時まだ生まれてないからわからんが

俺が学生の時の英語の教科書、
フレーズで「彼女はすぐ、かんしゃくを起こす」とかばかりだったな
でも、大人になって理解した

ちうか男女云々ぢゃなく
「精神(脳)の健康診断」の義務化しろよ！
日本て精神病に理解ないから病んだ椰子が社会に溢れてて
一般的に精神病の知識も無いから双方ともに
無駄に苦労するケースが大杉なんだよ…

She must always have her ways. If she doesn't, she has temper tantrums just like a child.

女の上司の人は男の上司と違って体育会系の人が少ないから働きやすかった
性格的に穏やかな人の方が多いし

こんなのいちいちニュースにするのって頭おかしいんじゃないの？

男には男の役目、女には女の役目があるでしょ。
男はとにかく黙って金稼いでくればいいじゃん。
女として生まれたからには幸せになるのは当然の権利でしょ。

きったないゴミ男にわざわざ作り笑顔して話してやる女の立場になってみたら？

女は現代の侍ですから。
服が鎧でバッグが剣、巻き髪が兜です。

>>134
本日のスペシャルゲスト

おまえら、ドンだけはずれの女上司をひいてんだよ。
少なくとも、うちの上司は仕事もできるし、俺は尊敬もしてる。

お前らが雇われるような職場だから、
はずれの女上司がいるともいえるわけだがｗ

女の評価基準→その人の顔と身長
男の評価基準→その人の仕事の出来の部分が大きい
この部分の差じゃない？
まあ顔もその人の能力といやそうだがな

女は、仲間外れにされるかも？という危機感はあっても
危ない目に遭うかも？という危機感が希薄
本来なら女性には必要のない危機感だった
女が村から出ることはまずなかったから
でも女性の旅行や社会進出が当たり前な現代ならそういう危機感も必要

>>135
ワロタ

>>137
男の上司だって見た目や個人的趣味が入る人はいる

>>139
文章全体の一貫性もなければ根拠付けも不明の女性の縮図のような、大変すばらしい文章です。

ちなみに、これコピペじゃないから、こいつまだみてると思うよ。

年収低い男には女に文句言う資格すら無いと思うけど？

あなた達みたいな平社員の社会的弱者にも表面上は優しく接してあげてるけど、裏ではボロカスに言われてるの知らないの？(笑)

ブッサイクの上に金もロクに稼げない男が偉そうに言ってるのはイライラするよね。

>>134
おれの女友達もおんなじようなこと言ってたｗ

>>134って、月刊チャージャーに載ってた
「一流女子大生のナメまくり職活事情」に出てた
３人組の女子大生のうちの一人なんじゃねーの？

>>142
そうやって、男に笑顔で媚びないと生きていけないんだ
(´・ω・｀)ｶﾜｲｿｽ

>>141
こういう人が女全体の評価を下げてるんだろなw

男偏の漢字って少ないよな・・

嬲る　

コレしか思いつかん。

>>142
ブサイク男は職場に来て欲しくないという
女のホンネがｗ

>>143
俺も心当たりあるけど、真顔で言うよね。
「女の子は体の関係で残業は出来ない」
とか
「生理っていうと上司は黙っちゃう」
とか。

>>145
はああ？

あなたに同情されるほど落ちぶれてませんから(笑)

適度に仕事こなしてれば誰からも文句言われないし週末は合コンでちゃんと将来のビジョン探索中です。

で、ﾋｭﾝﾀﾞｲではどうなのさ？
ブサヨ出版社の講談社が女性をないがしろにしてるわけ無いよね？

＞週末は合コンでちゃんと将来のビジョン探索中です。

稚拙だねえ。思考が手に取るようにわかる。

>>142は読者モデルとやらの子がそんな口調で言ってたっけな。
オジサンたちより私たちの方が仕事できるよネー！みたいなの。
いやはや若いって素晴らしいなｗ

>>152
ﾈｶﾏにマジレスするのも稚拙だな。

>>150
そ、そんな安い釣り針にイテテテ

あなたが稼げる女ならいいじゃん
さぞやお金を持っていらっしゃるようで
我々のような下賎のもののお相手をしていただくのも畏れおおい
さぁご自分にふさわしいスイーツ(笑)な世界へお帰り下さい

>>142
おい寄生虫。
お前のようなムシケラに、人並みの口聞く資格なんかないんだぞ？
自覚しろ

はいはい、産む機械､産む機械

>>152
うむ、典型的なサンプルですね

>>149
そうですね　でもそのくらいなら許せますよ
いままで女性の愚痴とかを聞いてきましたが
他の人悪口とか言う人いるんですよねｗ
しかもその人の目の前でｗ
気持ち悪い人とってやだよねえ・・とか

この職場には女性が○人しか居ません
ってさぞ問題なように語ってるのをＴＶなどでよく耳にするけど
単にその職場に就く能力が、入社試験を受けた女になかっただけのことなんだよな
まだまだ女性には厳しい職場ですが、頑張ります
ってセリフも耳にするが、職場で甘やかして欲しいの？そんな奴はいらね
男女関係無く職場は厳しいもんだ。それが嫌なら早々にやめちまえ
代わりならいくらでもいるさ

>>142 が人気者になる前に一足早く　　>>142の人気に嫉妬

>>152
じゃああたしが今何考えてるか当ててみなよヽ(｀Д´)ノﾌﾟﾝｽｺ

右脳で考えて群れたがる女が仕切り始めるとろくなことにならない。
困ったことにこういうタイプが仕切り役におさまり安い。
男女平等は大いにけっこうだけど、それなら女だからという甘えた意識を捨てたまえ。

>>153
女は皆、若いうちは、「自分は人並みに可愛いし、頭もいいし、何でも出来る」って思っていて
20代後半に絶望するのがお決まりのパターン

>>150
合コンでどんなビジョンを探せるんだよｗｗｗ

>>162
お疲れ様
もういいからとっとと巣に帰れ

>>137
男女関係なく、仕事の出来を見てくれる理想的な上司なんて昔から少ないよ。
上司の部下の評価基準なんて所詮こんなもんなんだから。

男の評価基準→（対男）服従するか、よいしょしてくれるか、上層部とのコネは有るか
　　　　　　→（対女）顔とおっぱいとお尻と上層部とのコネ
女の評価基準→（対男）顔と身長と自分を誉めてくれるかどうか
　　　　　　　（対女）自分に好意的な男を横取りしないかどうか

昔は男の上司しか居なかったから上二つに気を使えばすんだんだけど、今は下二つも
加わってややこしくなったってだけの話だろ？
　　　　　

産休取得で休む女社員よりもこの前入ったさわやかイケメンの方が
仕事が出来るんだけど、休んだ人が戻る気満々だから
さわやかイケメンは1年契約で保険無しのバイト扱い

そう言えばムーブで宮崎てっちゃんも、ひきこもりがなぜ男性に偏重してるかの分析で
男性だけが逃げ道がないからだと言っていたよ。
女性で就職できなくても、別に全然悲壮感や焦燥感がないのは、
社会が女性には正社員総合職であることを求めない。
一般職でも、派遣でもでもなんでも認められる。その上男性がなる総合職になっても逆にすごいと誉められる。
ほぼどんなレベルの生き方も許される。女でありさえすれば。
厳しいレールから外れたからって、社会的に迫害的な目線を受けない。
「結婚して養ってもらったらいいんだから
そんな頑張って一家の主みたいな職につかないでもいい」と言う意識があるから。
だから正社員経験がなくても、将来的にも傷にならない。
バイトや派遣なら職歴関係なく一生チャンスがある。

しかし逆に、男性が女性の生き方をすることは決して許されない。
社会が大学卒業後「正社員総合職」に滑り込めることを
「一人前の大人」の前提条件にされてる。３０まで正社員総合職経験がなかったら、
それだけで社会不適合者扱いされて、アルバイトや派遣の面接ですら拒否される。
同じ１０年ものの無職でも、片方専業主婦という肩書きで
１０年家にこもって楽してても、さも１０年間総合職と同等に働いてたかのように振舞える。
男性はニートの怠け者扱い。

男女共同参画になりました→貴重な正社員総合職を男女で取り合うようになりました
→公務員なんか意図的に女を半数近くまで増やそうとしました
→男性で正社員総合職・公務員になれない人が当然増えました
→でも社会は働く女性に男性を養う責任は全く求めませんでした
→しかも社会は、依然男性には今までどおり狭き門になった
　正社員総合職であることを求め、そうじゃないと人間否定を続けました

そりゃ男性だけがひきこもるし、自殺するでしょ。不思議な現象でもなんでもなく、社会の差別構造上当然の帰結。

人間がしゃべっていると思うから腹が立つんだよ。
本当は、魔剣デルフリンガーがしゃべるみたいに
おまんこがしゃべっているだけなんだよ。

>>164
まぁね、学生のうちはとことん甘やかされるからな
勘違いしてもしょうがない

>>1の事例は極端な面もあるような気がするけど、
基本、女は管理職には向かないと思う。
もちろん立派に管理職として働いている人いるけど、数としてはかなり少ないかな。
全体的に女性の管理職が少ないのは、差別じゃなく、正当な評価だと思うけどね。

>>166
うるさいばーか 勝ち逃げみたいでイヤやもん

>>162
ここのスレの住人は、男の癖によってたかって女を馬鹿にして情けないし、キモイ
リアルでは女に相手にされないからこんなことを書いて憂さ晴らしなんて、マジキモイ
つうかなんなのマジムカツク
男なんて女の言うとおりおとなしくしていればいいのよ
ところで、おなかすいたわね

って感じ？

>1は仕事できないオヤジの泣き言にしか聞こえんな
大体管理職にしたのは会社だろうに。勝手になれるわけじゃなし

泣けば許してもらえる
生理期間だと言えばサボれる
男女平等を叫びながら、レディースデイに物を買う

女は企業秘密を必ず喋るぞ
これは保証するよ

立場的に自分がとんでもない失態をして、絶対低姿勢の交渉で、
平気で相手の言い方に食い付いてしまったり
道義的に筋を通さなければならない事で、平気で寝返る。
男なら目ん玉と金玉が跳ね上がるような事を、女の実権は平気でやる
目先勘定しか出来ないのは事実
会社ひっくり返るぞ

>>173
ああ、勝ち(大漁)逃げでいいよ

>>167
女は顔とおっぱい関係ないよ
セクハラの武器があるし
女性が男性に「キモイ」はスルーだけど
男性が女性に「キモイ」はもう裁判沙汰

女性管理職とかｗ
枕やれば何でも喋るからﾜﾛｽｗ
女性だからこそ危機感持てよオイって思うぜ・・

答え（模範解答）があるテスト問題でも解かせてろ

女性は感情を司る右脳が左脳に勝てないから、論理的思考を用いて人を率いていくのには向かないんだよ

有能なら別に問題ないんだよ。>>1の例だって単に無能な男が周りにいたって感じもある。

ただ、現実には無能な女が多い。特に指導力はみんな低い。自分さえ良ければって雰囲気で、
部下にはろくな指導をしない、意味不明な以心伝心を期待して言葉で説明できないetc。。。

>>174
ブッブーッ！

正解は「カントリーマァム美味しい」でした〜(笑)

女と言うのは全く驚きだ。
なにか別の事を考えているか、なんにも考えていないかのどちらかだ
みたいな事をどっかのエロい人が言ってた。

もう男女、職場別々にすりゃあいいだろうが
そうすればセクハラされる女性も
誤解される男性もでないよ
簡単な事だぞ

更年期に入ってきて自分の感情や体調も管理出来ないならお年頃なのに、部下の管理なんかまともに出来るのかなぁ

やっとしっぺ返しが来たな
はやく無能な女の採用をやめるべきだ

ゲンダイって他人を槍玉に挙げてバカにすることしかしてないよな。

日々充実してる奴はそんなもん読まん。

マジで女上司にまともなの見たこと無い

私も女性だけど、同じ同姓として女性は「仕事」に関しては
男性より上に立てる人はごくごく少数だと思う。

なんでも平等平等というより、差異と認めるべき。
それぞれ得意不得意があって、どっちが優れているというわけでは
ないとは思うけれど、研究分野だって集中力の差で男性には
適わないのが現実なのに「女性差別のため女性が研究職で
いい仕事ができない」とか言う声を聞くと、違うよ、男性の方が
そういう面では優れてるから、と素直に思うよ。

「女性だから」という面の優遇は受けておいて、優遇されながらも
「男性と同等」を望む。女ってホントにわがままでイヤになるね。

別の面で男性より優れている部分もあるんだからさ、女性を前面に
出しながら男女平等を唱える人間は絶対に信用できない。
ま、綺麗で頭よくてお金があって何の苦労もなく、この先も生涯幸福
しかないという女性が多いから、勘違いするんだろうけどね。
威張る女性って、外見も含めて完ぺきな人が多いから。

ひどい・・・・。

>>175
いや、彼らに言わせれば女は枕でのし上がれるらしいわ
で、バブル世代はバカでも就職できて出世できたと。

>>189
この記事は
女性から見た男性の悪いところを
載せないからダメなんじゃない
ID:kt/zsq0LOさんみたいな意見も載せれば
解決されるしょ

パニック
ヒステリー
子宮

>>191
サービス業なら女性でも認めるんだけどね

しかし女性だから細かい所まで気がつくと言うのは嘘っぱちだよな
ガサツな奴が多いｗ

>>190
女だけど女って組織のトップになるのは駄目だよなあと思う。
感情的だし、自信過剰だし、ビジョンを見られないし、
自分が不利になれば性差別と騒ぐ。
自分はほとんどの項目に該当する女上司に出会いひどい姪にあったけど。

裏方で支えて組織で貢献したらいいのに
それが雇用機会均等法に踊らされて「性差別」なんでしょ？

とんでもな管理職は男女問わずだろう。女性のほうがまだ、何かと視線を集めるから
結構選抜されているかもしれない。

この記事はとんでもない役職者の話だが、男でも割合はかなり高い。女性に限らず
自分の好き嫌いを通すために卑劣な謀略働いたり、上の人間に擦り寄ったり・・

そもそも大企業も含めてちゃんと人材教育できているところが多くないので
女に限らず変な奴が多くなってきたということ。

結婚してない４０ババアはキモイより臭い
加齢臭

>>150

>適度に仕事こなしてれば誰からも文句言われないし

　そりゃそうだろう。
　ルーチンを圧縮してノルマの嵩上げを行う能力がない訳で、一人前って
認められてない証拠じゃん。

>週末は合コンでちゃんと将来のビジョン探索中です。

　kt/zsq0LOの「将来のビジョン」とやらは、合コン会場に転がってるのか…。

女の場合、男にセクハラ働いてもお咎めなしだからな。

俺なんて、散々恋路の邪魔されて、好きだった娘に嫌われちまったよ・・・　ｏｒｚ

派閥争いとイヤガラセの道具として利用された・・・

報復すると俺が悪者になるだけだって分かってるから、やりたい放題やられたよ・・・

産休と生理休暇を認めない企業もあったりする。
出産するんなら退職届を書けと迫る企業が現実にあるよ。

女に国家５０年の計とか、会社５０年計画を議案できるか！？



　　　　　　　

優秀な女はいるけど、勘違い女は勘違い男同様痛すぎる
あまり過信し過ぎると団塊の爺と同じように見られるようになる

>>197
業績や部内がうまくいってる時は良いんだけどね
下がってくるともう当たり散らしの犯人捜し、責任転嫁で目も当てられない
男でもそういうの居るけどね。でも「背負って立つ｣という覚悟や使命感がある人はやっぱ男性だよ

男叩き記事は死ぬほどあるけど女叩き記事は珍しいな

女には今しかない。
あっても２、３年のビジョンしかない。

俺の女の上司はみんな仕事出来ていい人ばっかりだったお！
でも結婚したりいじめられて辞めたりしていなくなったお…
（；ω；）

こないだ知り合いが上司の女のﾊﾟﾜﾊﾗが酷いから会社の組合とか上の方とか
あちこち相談したらしいがどこも｢女の人権は守るが男はｼﾗﾈ｡｣てな対応だったらしい｡
警察はいつもの｢民事不介入ですからw｣

所で､刑事事件で訴え出してしてもらえないのに民事で訴えられるものなの?

>>204
団塊の世代が過信してるのか知らんが、
過信してもおかしくない偉業を達成してきたのは事実
勘違い男は社会から排除されやすいが、
勘違い女は社会を腐らせやすいのも事実

>>205
>「背負って立つ｣という覚悟や使命感

　…を培う人生経験を経ていれば、男も女も関係ないのだが、こうなると
日本の社会風土の問題になってくるからな…。

>>209
痴漢の冤罪みたいなもんじゃない？

>>203
男でも無理だろ
実際10年後の見通しですら完璧に立てれている企業なんか無いに等しい

女はハイエナ
女はハゲタカ
女は西 太 后

>>202
当然だろｗ
ガキ生んだら頻繁に休まれるのが目に見えてんだからｗ

>>211
そう。ぶっちゃけ日本のホワイトカラーの女性の歴史って無いジャン？
幼少期からなんだかんだで女性には甘い社会風土だし
小さい頃から責任や覚悟を養成する土壌作らなきゃこれからも駄目だよ

女上司は男部下を子どもあつかいする。　　
お子様扱いして去勢しないと男の上にたてないのは女の本能だ。

まぁ「自称フェミニスト｣を女性自身が駆逐しようとする自浄作用が働かない限りこれからも無理だろうね
あいつらは女性の愚民化を狙ってるとしか思えない。

口だけ言ってなんもできない男だけどね
だから女性優遇が進むんだよ
悔しかったら女性団体のようなまとまりを男も見せろ！

女が軍隊の指揮官なら
私の友人が前線で取り残されて殲滅しそう
他の部隊は全部投入、前線崩れて終了
軍隊にマンコとホモは不要

女管理職上司は常に感情的でセクハラ発言とパワハラばかり。

>>215
給与から天引きで良いでしょ。
10日ほどで退院出来るから、そこから出勤させれば良いわけで

>>218
あいつらは女の敵でもあるね。

仕事の進め方で意見が対立して、こちらが正しい事を実証したとしても、女は絶対に
それを認めない。

それどころか、こちらが悪者になるような陰湿な手を使ってくる。　パワハラ、セクハラ
などのシャレにならない事から消耗品の出し渋りまで、ありとあらゆるイヤガラセを仕掛
けてくる。

男女は平等であるべきだとずっと思ってきたけど、そういう態度で接していると際限なく
増長して、知らない間にこちらが格下扱いされる羽目になる。

不誠実すぎて悲しくなるよ。

小学校、中学年、高学年の時の担任が女だと、
男の子はちゃんと男に育たない。
そして一生がオカマ。

今までのキャノンなら出産入院して退院翌日出勤て当たり前だったと聞く。

女は基本的にジャイアンみたいなもん

働くのめんどくせーから男にやらせ、

で、家いるのつまんなくなったから今度は働く、

で、働くのめんど・・・の繰り返し

この世はむかしから女性社会

ここでいっぱい女の子の文句言ってても変な事考えるくせに(笑)

こんなの神代から既出だろ

産休認めない企業のおかげで日本の人口減って
国勢も衰え、当然軍縮せざるをえなくなり、シナにビクビク怯える国になっていくのですね

男は生まれたときから、母という女に支配され、
やっと母の支配から解放されて自由になると、
社会で女上司に支配され、永遠に無力な子どもとして去勢され奴隷として
扱われる。

>>225
それは家庭のオカンだろうな
子供べたべたに育てられたら
世の中に出たら不安に思えてくる。

>>66
人間生活がビジネスだけで動いているならばそれでもいいが社会と言う物に組み込まれている以上その見方は上っ面でしかない。
ギスギスした会社行動と言うのは日常生活に反映されるのだよ。行きにくい世の中になってきただろう？

>>228
こういうのが自分と同じ女なのかと思うと女として悲しい

>>224
まぁ女は感情的だからな。
管理職には向かない奴が殆どだろう。

ただ男も女に対して話し方とかが上から目線だったりするのに
反発されると「対等にはなしてやってるのに」みたいな
勘違い野郎がいたりする。
爺連中が特にな。

昔のように3世代4世代で暮らすようになれば育児は爺さん婆さんに任せて仕事に専念、なんてこともできるだろうにな
核家族化も問題になってくると思う

>>228
変じゃないよ。　それが普通なんだよ。　オマエラだって、そういう事考えるだろうが。　それが普通なの。　当たり前なの。

>>134
>女は現代の侍ですから。
>服が鎧でバッグが剣、巻き髪が兜です。

ほな、バッグで切腹してはよ死ねやｗ

>>228
そう考えると、かわいそうだよな
性の対象にしか見られないんだから

女は女しか産まないと思いきや男を産む。
しかも、自分が産んだ男をとても愛して大切にする。
なぜなら自分の分身だから。　自分の分身が男？

女は納品日を平気で破る。
そして次の日平気で休む。
マジで仕事で関わりたくない

>>234
でも、事実だから悔しいぜ

上司も、そのうえの上司もすっ飛ばして
社長に直談判して、来週から仕事を全部持って行こうとしている私が通りますよ

女は自分の子どもを大切にするから
株式会社よりも自営業が向いている。

>>240
これあるよな

電話すると、休んでやがる
わざとだろうから、上司に代わって貰って説明するけど

>>233
＞行きにくい世の中になってきただろう？
別に？

因みに男女関係もビジネスライクが良いと思ってる。
不必要に感情を動かす必要性が無いでしょ。

>>242
そのうち部下に真似されるよ

下半身さえあればいい！下半身さえあればいい！

男でも女でも、仕事ができない奴の人件費は無駄というのは「事実」なんですｗ

この記者の上司はオンナだな。

経済学上の外部不経済ってなに？
外部不経済でｸﾞｸﾞﾚ！！

そろそろ、
「悔しかったら、子供を生んでみろ」
「女から生まれたんでしょ？」
とかいいだす頃じゃね？

>>218
フェミニストは女性の味方ですよ
そこだけは勘違いしないでね
女性の敵は女に付きまとう変態男共です

組織のルール＝男の面子


・・・そういえば、面子をやたら大事にする民族がいましたっけね。。。

>>228
＞女の子
＞女の子
＞女の子
＞女の子
＞女の子

女性の敵は女性なのにねぇ
馬鹿はこれだから困る

セックスを考えればいいけど、

女という性は、男から精子を奪い搾取することしか考えていない。

女は自分で努力とか発展させるよりも男から精子を奪ってそれを利用して子をつくるだけだ。

>>247
まてまて！
82CM以上、87CM以下のおっぱいも俺にはいる！

ID:9o0gWOc60 は、バッグで切腹して果てたご様子ｗ

俺様のキャリーバッグで介錯してやりたかったが、残念至極ｗｗｗ

>>256
じゃあ精子を売れば？
種付け屋になればいい

>>134
うちの課の女の子はルーラーが剣でパレットが盾と言ってたなｗ

>「ええっ！部長、NLPも知らないんですか」
おまえら知ってた？

ID:kt/zsq0LO は、バッグで切腹して果てたご様子ｗ

俺様のキャリーバッグで介錯してやりたかったが、残念至極ｗｗｗ

>>246
たしかに先日、部下とやった仕事では、部下にお株とられたわｗ
そんときは、社長に部下だけでやれると伝え、自分は外してもらった。
仕事は適材適所が一番だからな。

「地球に向けて、地球を相手に勝負をしたい！我々が地球規模で活躍しないと日本が可哀想！」
っとモバゲーの女社長が言ってたのを見て、女のトップって嫌だなと思った。

女性上司の多い職場に勤めた事あるからわかるけど
40代も後半になってくると更年期に差し掛かってくるから
感情だけで動く部分がさらにパワーアップするよ
本当に毎日怒ってるか泣いてるか誰かと喧嘩してるかしかしなくなる

そうなると会社側から退職金にわずかな上乗せを条件に自主退社を求められて
早々にお辞めいただくというのが女性上司お決まりのコースだった
たぶんあれって毎月の給与額は
最初から退職金の上乗せ分を差し引いた額になってたんだろうな

>>255
いや
女性の敵は男だろ

>>99
昔の人でも変なことを言う人たちはいた。
でも、そういう集団は滅んで、文も残せなかった。

つまり、今も残っている文や書物には生存競争を勝ち残った
だけの実態と真理がある。

>>261
神経言語プログラミングね。
コミュニケーション手法みたいなもんでしょ

>>263
>仕事は適材適所が一番だからな。

つまり、テメーは「いらない子」って訳ですね　ﾌﾟｷﾞｬ━━━━≡≡≡≡≡⊂｀⌒m9^Д^)⊃━━━━ !!!!!!

男は黙々と女子供を養っていけばいいんだよ
女も穴を駆使して男を癒していけばいいんだよ

>>261
女は視野が狭いからこんな事を言い出す
(自分の考えている事は、ほかの人も同様に考えていると思っている)

女は好きな男を作ってそのガキを産むだけ。
男には夢がありロマンがあり冒険があり、チャレンジ心があり友情がある

精子バンクでｸﾞｸﾞﾚ！！！！！！

>>1
リアルにそういう女を見てるから、
突っ込みどろこねーや。

男にも陰湿な奴やら感情的な奴もいるし、女にも現実的な奴やら理論的な奴もいるだろ

>>230
個人的には日割りで引けば良いと思ってる。
出産は病気扱いではないんだからさ。

俺の昔の上司がまさに1にある典型的な女上司だった。
とにかくその時の感情で言うことがコロコロ変わる。
何度ぶん殴ってやろうかと思ったかわからない。
例外もいるのかもしれないが女は基本的に管理職に向いてないと思う。

>>275
パーセンテージが問題なのがわからないのですね

感情で動くのは男でも結構いる
>>1みたいに根回ししたり。

それより先の予測とか視野の広さとか
会社の上にいるものが持ってなきゃならないものが
女の大部分には欠けてるんだと思う。

>>275
味噌と糞を同一視するアホ乙。　程度の問題を考えろ。　

女が空気読めないんじゃなくて、そー言う性格じゃないと出世も生き残りもできないって事だろｗ

>>272
女の友情ほど恐ろしいものはないんだぜ
誰かが居なくなった途端にそいつの悪口で盛り上がるのを見て
男に生まれてよかったと思う。

自分を「女の子」って言う女ってマジキモイよな。


冗談で言っててもキモすぎて笑えん

>>258
なにやってんだ？

これ、男も同じじゃね？
最近>>1みたいな若い男多いぜ。
飲み会に来ないなんて序の口で、自分のスキルアップのみを考えて、後輩の指導すらしないとかさ。
そのスキルアップの理由も、「会社の枠組みから飛び出しても生きていけるように」とか、公に発言したりする。
マジ信じられないやつが多い。男も女も。

上司になるには経済学の知識も法学の知識も文学の知識も必要。

契約・物権・債権・簿記・財務諸表・パテント・商標・金利・銀行・株・融資

全部、知っていなければいけない。

>>282
自己保身のためにグループを渡り歩く女が、職場にいる。
その時々の情勢（笑）で、各グループの連中もそれを受け入れている。

やつらの心には、「愛」など存在しない事が分かる。

>>285
禿どう
女管理職の問題の大事な部分が
>1にはかかれてないよ。

>>285
>「会社の枠組みから飛び出しても生きていけるように」とか、公に発言したりする。

これは仕方ない。終身雇用型ではなくなったのだから。

>>285
飲み会ってタバコの煙と酒がダメなんだよ・・・orz
酒を強制されずに禁煙の飲み会ならいいんだけど。

大体、一点突破主義の専門官は人の上にたてないし、それだけの素養も能力も無い。

>>285
過度な全体主義は業績上昇率を鈍らせる要因にもなるんだけどなあ

>>285
成果主義の弊害って奴だな。

>>252
「フェミニスト」は女性の味方で合ってると思うし、男としても尊敬できるところは沢山ある。
「自称フェミニスト」は、性別問わず全ての人間にとって害悪。

>>278
そんな人は多くても数パーセントくらいだということ前提で書いてた
説明不足で悪かった

>>280
男でもひどい奴はひどい
でも女のほうが遭遇頻度が桁違いに高いけど

正直、部下や新人からしたら団塊世代の上司が一番扱いに困る。必要のないプレッシャーを下にかけまくるし、
反論は一切受け付けないから。パワハラもセクハラも多いしな。バブル世代は正論言えば引っ込む分まだマシ。

>>266
女の敵は女だよ
男は適当におだてれば言うことを聞いてくれる可能性があるが
女は他者の弾圧と粛正をためらわない
歯止めもきかないしね

差別って言ってる女も馬鹿だけど
逆差別って言って自分のもてなさ・無能力を自覚しない男はもっと馬鹿だな

純粋に疑問なんだが、
記事に書かれているようなこうどうするやつ、
女も男もいるよね。
俺は両方みたことあるんだが。
両方とも周りをずいぶん引っ掻き回してくれたが。
つか、おっさんになると、こういう記事をよんで、
喜ぶようになんのか。
年とりたくねー

共産主義国家のしていることは、すべて女上司のしていることと符号する。

少なくとも子供を産んだ女と産んでない女の間ですら亀裂があるのに
女の敵が男とか言ってるやつなんなの

>>182
正解
保証する

でもＡ･ＫＹには可能性を感じるぞ。

「男には自分の世界がある　たとえ（ｒｙ」っていう歌詞の意味を痛感した
女にはそういうのないから何でもありなんだな

>>2とか平社員まで追従するなら、
部長のやり方がダメ過ぎるんじゃねーの？
必ずしもいつも空気読むのが正しいとは限らない

女は、大東亜共栄圏・八紘一宇 をマジで悲しいほどまったく理解できない。

【ゲンダイ】の記事には共感したくないな・・・

■国民新党「児童ポルノ単純所持禁止は、処罰の範囲を不当にひろげすぎで妥当ではない」■
http://ex24.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1208661969/

>>1これなんて雅子？

この連中のツケを支払うのは次世代の女性なんだよね。
女社会はいつもこうです(´･ω･`)

そんな文句あるなら
そういう機関に問い合わせればいいだろ！
これは男性差別じゃないですか？って

しょうがないよね。
いままで、リストラ推奨、成果主義にまい進してきたんだから。
女上司だからと言うより、そーじゃないと生き残れないだけだろ。
足を引っ張らないと、自分が足を引っ張られる状態だから、こーなるんだよ。

男脳、女脳とかで
左脳（論理）で考える割合が多いやつと
右脳（感覚、イメージ）でとらえる割合が多いやつがいるんだろ？

管理職に必要な能力のひとつに
組織を体系立て、業務を組み立てる
という仕事がある

これは左脳の仕事だけど
感情（笑）でやっちゃうやつがいる

この右脳で仕事するやつが
女には生物学的に多いってことじゃね？

もちろん女でも論理的なやつはいるし
男でも感情的なやつは多いだろうけど
割合としてな

またB型か

仕事の場で泣くのは絶対やってはいけない反則だと思う
それ以上、議論ができなくなるからな

聞いてるか！橋下

>>300
幼稚園や保育園のお遊戯会みたいなのも
「なんでうちの子が主役じゃないんだ」
でストーリー無視して全員主役とかw

うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗゲンダイの癖に否定する部分がないｗｗｗｗｗｗｗ

>>295
精神がとかそんな事言い訳に過ぎないんだが、そんな事を言うのが最近急増した。

>>311
貴方と同レベルまで墜ちたくないと言うのが本音です。
せめて自戒して頂きたいだけなのです。
優秀な女性は立派な戦力に成り得るわけですから
そろそろ「差別｣と「無能｣は同義語だと理解して下さい

女は自分が ルールや

しかしゲンダイって誰が買ってんだ

>>319
優秀な女性（男性でもいいが）＝他人の足を引っ張れる人、他人を蹴落とせる人。
良い人は出世など出来ないのが世の中ですね。上に行けば行くほど性格が悪くなるのは必定。

確かに指揮系統をいきなり破る奴は女しか見たことないな。

人には分相応があってだな
下駄はかせてもらったやつは男女問わずボロがでるってこと
女はそれが目立ってるだけ。

>>321
電車の中で読んでる中年の人とかたまに見掛ける。
あとはフジとか

企業の寿命は３０年。　よくて５０年。

日本女は受身で
女から男に喋りかけることを一切しないからな。
それでは組織のルールとしては成り立たない。
お互いが歩み寄ってこその組織。

上司に向いてない奴が上司になってる。
「女だから」って理由だけで上司にすると>>1のような地獄が起こる。

>>327
ひかぬ！
こびぬ！
かえりみぬ！

じゃねぇの？まじで

>>321
40代以上のリーマンおじさんだよ。そういう人たちが喜ぶ記事ばっかり。若者叩きネタが以上に多いのも
特徴。

>>319
おれが言いたいのは女性がしてきた事を
そっくそのまま返してあげるのが
礼儀じゃないのか？って言いたいんだ

>>69
うわぁぁあぁぁぁあぁ…それ、うちの会社にもいるよう･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

潰れない組織なら女上司でも安心。

女だらけの職場はきついよ。
なんなのあいつら･･･。

出世を求める女は、支那脳。

残業反対とかいう女上司がどんどん出てきたらいいけど
上に行きたがるような女って結構残業好きだったりするんだよね

1をよく読むと、話が抽象的であきらかに客観性に欠けるな。
こんな記事書いて恥ずかしくないのか…

>>289
少なくとも会社から給料もらっているうちは、そういう発言したら駄目だろ。
道義的に。
せめて「スキルアップして会社に貢献したい」と、嘘であっても言うべきところだ。

でも>>1の
A.KY
の上司は自分は無能ですといってるようなものだよな

飼い犬に手をかまれるってw
自分のポストだって危うくなるってw

部下のマネージメント失敗してるのに
なんで部長やってるんだよ
っておやじだな

メーン

男でも女でもいい上司はいい上司だよ。
ダメな男上司が無能で何もしないのに比べ、ダメな女上司は余計な事しかしないから目立つだけ。

>>322
部下がいる人間は意味無く感情を出してはならない。
そういうのはリーダーとしては失格なんだよ。
統帥力の無さを露呈する事になるだけ

久々にゲンダイGJな記事

>>338
＞　給料もらっている

？？？？
稼いで会社に貢献していないまったくのコスト要因乙

>>337
全然読んでないけど、日本の会社のルールなんて破っていいこともいっぱいあると思う
いい意味で破ってくれるなら大歓迎

>>341
スルドイｗその通りだ

前スレで活躍してたフェミは消えたのかw

ところで尊敬できる女性上司っているの？
俺は聞いたこと無いんだが。
頭ワリー女子社員がヒステリーで男性社員を怒鳴り付ける女性上司を見て「あの人カッコいい」と言うのは何度も聞いたが。

>>338
それで査定があがるならそうするべきだろうけど
査定関係ないなら別にかまわんな
上司受けするのも必要だとは思うけど

会社には利益をあげにきてるんだし

逆にいうと会社に数字で貢献できなければ意味がないという考えだろから
仕事はしっかりすると思うけど

まあ男か女かは関係ないだろ。

今はまだ優秀な女ばかりが管理職になれないだけだから。しっかし、就職にしても
昇進にしても、今の時代は女に有利だな。

女っていうか、40前後はこういうやつ多いな

女はすぐ裏切るが、男は義理に生きるってもんだ

うちは総合職は男女関係なく残業休日出勤あたりまえなんだが、
皆一様にホルモンバランス崩れてるのか、「女」が枯れてて３０で
肌ガサガサ。こういう生き方したいならとめはしないけど、
知り合い身内には勧めない。

上と下でグチュグチュに泣いたってか

　　　　　|┃三　　　　　　　 ／￣＼
　　　　　|┃ 　　　　　　　　|　　　 　|
　　　　　|┃　　　　　　　 　 ＼＿／
　ｶﾞﾗｯ.　|┃　　　　　　 　 　 　|
　　　　　|┃　 ﾉ//　　　.／￣￣￣ ＼
　　　　　|┃三　　　　／　 ::＼:::／::::　＼
　　　　　|┃ 　　　 ／　 <●>::::::<●>　　＼　　　 組織は俺のやり方についてこれないようだな！
　　　　　|┃　 　　 |　　　　（__人__）　　 　　|　　
　　　　　|┃三　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　　　　|┃三　　 ／￣￣￣￣￣￣￣ ＼

>>341
すごい納得w
ﾀﾞﾒ女上司は無駄に行動力があって、感情の起伏が激しい印象

>>346
一応知っている
しかし、女のﾋｽﾃﾘｰは持って産まれたものもある気がする
結構普段まともな女でも、いきなりｷｰｯってなることあるな

いくつになっても甘やかす男が悪い
入社して10年もたったら厳しくしつけろ
女は男の子を育てると一人前になるが
キャリアウーマンには無理なことだからな
上司がしつけるしかない

仮面をかぶって組織論やリーダー論ぶってるやつとか多いな。本当は新人だったり、自分と同じで若い社員の方が
多いんだろ？ここは。管理職なんて少数派のはずなのに、この流れは背伸びしてるようにしか見えね。
部下から見た正直な気持ちを書いた方がリアリティがある。

まあ人相学は当たるよ。

男女差があるような話なのか？
個人の能力の差のほうが大きいと思うが。

女が調子に乗る国は衰退していく一方です

10才くらいのかわいい上司がいたらなぁ

>>354
あるある、普段理性的に見える女ほどプッツンスイッチが入った時の振れ幅が大きい気がする。

規模は違うが、以前行ってた大型酒販店の店長が女だったんだが、従業員の態度が最悪だった。
少し小汚い？格好のオッサンが買い物に来たら女従業員が「うわ、あのオッサンくせえｗ」「なんであんなのがくんだよｗ」
と大声で笑い出すなど最悪だった。
こないだ久し振りに行ったら男の店長に変わっていて、接客レベルがぐんと上がっていた。

サビ残とか飲み会とかウザい付き合いをなくしてくれるなら、どんな上司
でも大歓迎だ。

なんかさ、女ほど横文字の資格に熱心になるよな。カウンセラーとか英会話
とか。んで専門家でもないくせに、ここぞとばかりに知識をひけらかす。

上司をうまくコントロールしてる気でいる若手社員がゴロゴロいておもしろいな

>>23

あんたはそれが自分で分かってるようだから案外、器が大きいのかもよ＾＾

女が「KY」なんじゃなくて、
女にとって気に入らない行為や人間が「KY」扱いされるんだよな。

正直仕事で空気なんか読んでたら会社が潰れてしまうよ。いやな言葉が流行ったもんだ。

あー居るわ！そんな人
そんなのヒラに任せておきなよみたいな仕事頑張っているから
いざヒラがやろうとするとわかりませんの連続、聞いてないとの事
指示は自分がやりやすいようにアレンジした指示なので行き渡らず、
本人イライラ、使えないわ！との事。

明日もヒラの仕事取って｢全く使えないんだから！｣と一人忙しくするんだろうな・・・

>>360
ロリは氏ね










俺も吊るから

自分を認めてもらえないと「無能な上司」と決め付ける不遜な新人が増えてきている希ガス

間違いなくこの国は近い将来滅びる

昔結構美人な上司とエッチした時は、血管ブチ切れるかと思うくらい興奮した

普段クールなんだけど、エッチの時は可愛い声出すんだよw

>>363
日頃の稚拙な言動より、誰も説得できないから
何とかカウンセラー(笑)を取って、根拠付けをしようとしているんだよ。
「私、何とかカウンセラー(笑)の資格持ってます！」ってさ。

>>350
今のビジネスフィールドには義理など必要とはしていない。

例えば銀行の融資係が義理立てして、こっそり貸し付けて倒産なんていう憂き目にあったら
背任で刑事告発されるかもしれない

自分勝手に事を進めて周囲を混乱させて感情的に「分かってくれない」と嘆くのが女
自分勝手に事を進めて周囲を混乱させて理論的に見える言い訳を並べるのが男

女ってせいぜい中間管理職どまりだろ。　
そこまで会社も馬鹿ではないはず。
税金食いつぶして破綻する公務員じゃないんだから。

よーし悪いとこばっか出てるから、良いところを探しちゃうゾ！

女が力を持つと中国人や朝鮮人が減るっつーか１人もいなくなる

確かに交通ルールは平気で破ってるな

女に管理職やらせるとろくなことがないのは周知の事実。
さらに、太田房江元大阪府知事と野中ともよで実証済み

新ジャンル「幼女上司」

絶対にないことだけど女性党（藁）が政権握ったら日本終わるな

女ってすぐに派閥作りたがる。そのくせ意にそぐわない奴を、とことんいびり倒して退職に追い込む。
たかがワンランク上がったぐらいで取締役にでもなったつもりか？w
「仕事で男に負けたくない！」とか言う、田島陽子（たかじんの番組に出てるババア）みたいな女が、この世で一番最悪だ。

女は劣等なんだから、大人しく男の奴隷やってろ

>>369
"増えている"というより"増やしてる"んじゃね？昔みたいに新人から最後までずっと面倒見てやるみたいな
空気もなくなったと聞くしさ。

>>381
田嶋さんは女性の代表として素晴らしい方じゃないですか？

>>377
これもあるな。
自転車で信号無視する時は、実は細心の注意と判断力が必要なのだが
左右も見ずに突っ込んでいくよね。

俺なんかこないだぶつけられたよ。
可愛かったんで許したけど、ババアだったら警察呼ぶね。

ふと思ったんだが、女性の役員や経営者は、部下の女性管理職をどう扱うんだろ？
「冷徹な利益がものを言う」世界で論理と結果ベースで生き抜いてきたタイプの女性経営者と、
上に媚びて登ってきたタイプの女性管理職が遭遇したら、そこでひと悶着起きそうな気がするが。

>>386
欧米か！？

>>369
認めてほしければ認められる事をしろと。

>>386
組織内での女同士は最悪の組み合わせ。

女の敵は男じゃない。女の敵は女だよ。

無能な上司を無視してちゃんとした仕事を進められる女ならいいじゃん。

ま、そういうのにかぎって有能な上司も無視するから結局�d�d以下になるんだが。

女性専用車輌みたいに女性専用の職場があったらいいのにね
そうすればお互い安心して仕事に専念できるよ

地方の建設会社なんか見ると男も派閥作ってせせこましく争ったり陰険ないじめしたりルール破りっ放しだけどね

>>385
同意。
疑問に思うのは、なんで女（ババア含む）は駐車場でバックさせるときに、後ろ向かないんだろう？
しかも下手くそな人ほどミラーだけみてさがるんやろ。そしてガシャ〜ンってぶつかってこられたことがある。
そしてそのババア平気で人のせいにしてきた。
とまってるわしの車に突っ込んできたのに、第一声「なんでこんなところにとめてるのよ」やで。
いやいやいや、わし普通に駐車場に止めてるだけやで。
わけわからんわ

>>160
女側が入りたがらない職業も女が少ない（男としてもあんまり魅力的な職場でない事が多い）
で、女性差別を叫ぶ人達は何故かこういう職業に対しては採用人数やら管理職の人数やらに
イチャモンをつけてこない。

こんな所で女の子の文句言ってる男は一生負けでしょ(笑)

女の子がドジしても笑って許してあげるぐらい広い心持てば？

パソコンで変なビデオばっか見てるから頭おかしい男多いもん！ムカつく！

同期で入った１０歳上の女性派遣者。

仕事できるタイプだし明るいっちゃー明るいからいいんだけど、
「私は仕事できます」
っていうのをアピールしている。

なんていうか、話し方から何から何まで上から目線なんだよね。
顎を突き出して無理矢理見下すようにする。

ゲンダイには、そんな女ばかりなんだろう…

女の人に聞きたいなぁ
男と女、どっちの上司がやり易い？

>>386
都合が悪い人間なら潰すでしょ。

俺が最初に就職した会社は内紛が耐えなくてピリピリしてたよ。

女は半歩下がって見てれば良いんだよ
最近めっきり図々しい

NLPってあれだよな
NULLPOの略だよな

ルールを明文化して守るように教育しないのがいけないんだろ。
手本になるような上司もいないんだろうな。

>>395
せめて箇条書きにしたらどうだろうか

>>395
「女の子」ってなんだよ？
女って、いい年こいても自分のこと「女の子」呼ばわりするから恐ろしい。

>>398
だれもこたえないんで答えます
僕の聞いた限りではたいていの女性は「女性同士がいい」
言っていってましたよ

あと、自分の周りだけかもしれないけど、有能な女性管理職って、メンタリティが男性化してる気がする。

自分が仕えた有能な女上司は、理屈でねじ伏せる正面突破型で、結果を出して認められてきたタイプ。
トラブル発生時には身体を張って部下を守るタイプなんで、厳しくても部下からは慕われてる。
ただ、慈愛みたいな要素は皆無。会議で部下を上司や他部門から完全ガードしたあと、部屋に戻ったらその部下を痛罵したりする。
で、雰囲気というかなんというか、すごく男性的なんだよな…例えるなら、軍人。
「この人は結婚してて夫がいて、二人の子供の母親なんだよな…」というのが信じられなくなる。

あるいはひょっとすると、漏れが男性的と思っているのは有能なリーダーのイメージであって、
有能な人間は男女関係なくそういう類型に近づいていくんだろうか。

>>391
そんな職場、ドロドロの足の引っ張り合いで自殺者が続出すると思われ。

>>395
じゃあ、生で見せて下さいよｗｗｗ

そんな事より、バッグで切腹ﾏﾀﾞｰ？

スーパーミルクチャンみたいな上司キボン

>>395
これだよ、これｗ
社会が女に激甘なのを知ってて、それを積極的に利用しようとする。
そして社会が女に甘いのをいいことに、女に厳しい男が居たら
「器が小さい」だの「女の子がドジするくらい可愛いもんでしょ」
だのとふざけたことを言う。
まるでどっかの半島か大陸の賤しい民族にソックリだｗ

>>406
仕事ちゃんとしないとだから女はダメとか言われるし可愛げだしたら出したで女を武器にするなとか言う奴は言うし結局何したって女が上に来るのが嫌な人は何か理由付けて嫌がるだけだよ。
男性だって色んなタイプがいるだろうに、そういう人は女を一括りにダメ出しして終わり

そもそも空気を読む管理職なんていないだろ

トーレス君可愛い！！
(*^_^*)

>>410
そうか？社会は相当女性に厳しいと思うが。
特に働き続けようと思ったら。

甘く見えるのは表面のわりとどうでもいい部分だけでしょ。
実際は相当厳しいわけで。

>>398
私は女だけど、上司は男性の方が仕事しやすい。
女はいらない感情まで入るし、男性は論理的に仕事をこなす。
女しかいない職場なんで、最悪だよ。

ノヽ人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人
　.／　_　＼.　　　ｎ∩ｎ
　|/-O-O-ヽ|　　|_||_||_∩ 医師過剰になると医療の質落ちるし
.6| . : )'e'( : . |9.∩　　 ー|　ここは医学部定員減だろ
　 ｀‐-＝-‐ '　 ヽ　）　　ﾉ
⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V

昭和５９年医学部定員８２８０人
平成元年度　・日医が「医師養成に関する見解」一大学入学定員１０％削減を提言
http://www.hyogo.med.or.jp/info/hist.htm
平成１０年医学部定員７６４０人
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/02/s0225-4c12.html

ノヽ人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人
　　　　　　　　くるっ
　.／　_　＼.　　　ｎ∩ｎ 彡 医学部定員減は役所と政治家の独断！
　|/-O-O-ヽ|　∩ || || |　 　 　医者の給料上げれば解決
.6| . : )'e'( : . |9.|^ ^ ^ ^|^i 　
　 ｀‐-＝-‐ '　 ヽ　　　 ノ
⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V

＞開業医の再診料引き下げを狙う厚生労働省に対し、日医が引き下げ阻止のためターゲットにしたのは主に自民党議員だった。
＞連日のように地元医師会から自民党幹部に電話をかけるなど反対運動を展開した。

＞自民党側が日医の力に配慮せざるを得なかったように、今回、日医はなりふり構わぬ攻勢をかけてきた。
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/iryou_news/20080214-OYT8T00182.htm

医学部減は国にさからえなかったとか抜かすくせに
自分たちが不利益をこうむりそうなことなら必死に抵抗する医者ｗ

>>395
うるさい口ふさいでほしんか？

ルールを破るから不倫や会社でセックルが成立するんだぜ。
馬鹿とハサミのあれだ。
女を味方につけて、自分より上の人たちをねじ伏せるのが、賢い男のやり方。

＞384
田嶋が女性の代表として素晴らしい？！
脳にウジでも湧いてんのか？　どこがだよ、あんな屁理屈女。
あんなのが女としてすばらしいって。おいおい、勘弁してくれwww

>>395
釣れてますか？

>>270
生き方も多様化しているが、
基本的には間違いなくそれだ。

男でも女でもくだらない上司はいるだろ、比率的に見れば男の上司の方が人数多いだろうから駄目やつ多いんじゃない?

男も女も嫌な上司はいるだろ。
会議で部下の所為だと上に嘆く奴もいれば，
すべては私の責任だと庇う人もいる。
上手く部下を使える上司が減った気が最近する。

男は、男上司が間違っててもなんでもいうこときくからな。
理不尽な内容でも、それが組織ってもんだとおもってるから。

女は、上司が間違ってたら素直に間違ってるといってしかも
見下すからなたちがわるい。

女を管理職にするのもいいけど、上下関係をたたきこめ。

>>411
あと、なんだかんだ言って、今の日本の職場は男社会なわけで、男と波長の合う女性が生き残ってるのかもね。
その上司は、部下としても接しやすかったし。

家庭ではどういうキャラなのか、というのが未だに謎だが。

フェルナンドトーレス君に悪い所言われたら言う事聞くし直そうって思う。

ブサイクな上に年収も低い女の子を見下す男の言う事なんて聞くだけ時間の無駄じゃない？（笑）

所謂、アラ４０じゃなくて
後続の氷河期入社組みだったら状況は変わるんだろうか？

>>285
>そのスキルアップの理由も、「会社の枠組みから飛び出しても生きていけるように」とか、公に発言したりする。
>マジ信じられないやつが多い。男も女も。

この発言が信じられないって、、おまえ根っからの奴隷だな。
というかきっちり調教されたね。

女は社会に出るなうっとうしい
公務員は公共の奉仕者だから女はさしずめ男の奉仕者としてせいぜい役に立てよ

へぇ〜〜〜大したもんだ！！
女の分際で

>>426
「ブサイクな上に年収も低い女の子」は、見下されても仕方がないだろｗ

>>424
男性が貴方の言う人ばかりなら上が間違ってるの分かってて何も言えないのがそんなにいい事かね？
だからあんまり日本は悪いとこが変わらないんだね、官僚とか色々

>>424
ちょっと待て、上司の言っていることが間違ってたら、いちおう部下の義務として指摘はするぞ。
「このやり方だとこういう問題があると考えますが、それでもよろしいですか？」って。
「それでもやれ」と言われれば、もちろんやるけど。

間違ってる点を気づいているのにそのままにして、会社に損害を負わせたら、そっちの方が問題だ。

女子に教育は不要とは、昔の人も良い事を言うねえ

フェミｗ

抽出 ID:pBbkt8l90 (16回)

252 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/20(日) 14:13:56 ID:pBbkt8l90
>>218　フェミニストは女性の味方ですよ　そこだけは勘違いしないでね
女性の敵は女に付きまとう変態男共です

266 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/20(日) 14:21:22 ID:pBbkt8l90
>>255　いや　女性の敵は男だろ

311 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/20(日) 14:47:56 ID:pBbkt8l90
そんな文句あるなら　そういう機関に問い合わせればいいだろ！　これは男性差別じゃないですか？って

331 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/20(日) 14:57:26 ID:pBbkt8l90
>>319　おれが言いたいのは女性がしてきた事を　そっくそのまま返してあげるのが
礼儀じゃないのか？って言いたいんだ

384 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/20(日) 15:19:59 ID:pBbkt8l90
>>381　田嶋さんは女性の代表として素晴らしい方じゃないですか？

391 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/20(日) 15:25:22 ID:pBbkt8l90
女性専用車輌みたいに女性専用の職場があったらいいのにね
そうすればお互い安心して仕事に専念できるよ

>>241
悔しいやら、悲しいやら。
こんな女は極一部だと思いたいが、ゴロゴロいるんだよね。

A・KY　あえてくうきよまない
を、短縮して
AY　あたまよわい
と言いたいのですね
わかります

ババアの好きな韓国にこんなことわざがあるが
これは核心を突いているね

女は三日殴らないと狐になる。

てかさ、
>1ってただの愚痴じゃね？

>>432
アメリカの企業だと上司の命令には絶対服従て言うのは基本。
間違っているんならその証明をしてみせないと駄目なんだよ。

経営者がそういう選択をしてきたんだから、それに慣れるしかないでしょ。
パートのおばちゃんの多いとことかで働いてたらわかると思うけどね。
これからは組織系統は無茶苦茶で良い。

>>415
女ばかりの職場いたことあるけど、つまらないしこりでいつまでも滞ることが
あるよね
「一旦決まった事、論理的に正当なら不満でも従う」ってとこが無いから
済んだ話しをいつまでも蒸し返すし

傍で聞いてて「いつまで同じ事いってんの？さっさと決まったとおりにやれば
こんな時間まで職場にいないのに」って事が多々あった

>>431
あたしはブサイクじゃないもん！ヽ(*｀Д´)ノﾌﾟﾝｽｺ

ちょっとだけモデルやってたもん！ばーかばーか

執行役員が女ならともかく、執行役員は男なんだろ？
女からも男からも支持されないとか、どれだけ無能なんだよ。
しかもゲンダイにタレコミって、直接言えよ。
バーで泣きついたってのも、ストーキングまでしてんじゃん。
どう考えても>>1に出てくる部長が無能の上に変態。

仕事の邪魔になるようなアプローチしてくる男は確かに
生理的嫌悪感が抑えきれないので、邪険に接してます。
いい事だとは思わないが、仕事の邪魔してきたうえに
社内ストーカーみたいなキモイ真似したからだよ。
女だから防御本能には逆らえない。
この辺が女の限界といわれれば、確かにそうかもね。

>>433
言い方がわるかった。
まぁ従わないというか対案もださないで、
いうこときかないというか。

平気で「無理ですから」とかいうだろ。

「こいつすごい頑張ってるなあ」って思う後輩（女性）いるよ。
変な意味じゃなくて、そういう後輩は積極的に助けてあげたいと思う。
彼女を助ければ効率よく仕事が回るし、会社の利益ものびるから。
彼女が「こうしてみましょうよ！」って言うと周りのみんなもなんかうまくいきそうな気になる。
管理職が女だったらって考えると怖いなあ。そうじゃなくてよかった…。

>>443
スーパーの広告？

>>432
細かい不合理を正すより、全体の効率考えるなら取り合えずこのまま行った方が
全体のためになると考えれば黙ってるよ
このままじゃ全体として決定的にマズいとなればちゃんと意見する

>>443
結婚してくださいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>443
モデルって言っても3流か4流モデルでしょ。モデルもピンキリの世界だし

>>443
なんかカワイイからもっと怒っていいよ

>>440
それは指示をひっくり返す場合でしょ。
「この命令に従ったら状況が悪化しないか？」という懸念を抱いたら、上司に指摘しなければならない。
上司はそれを聞いて、判断する。
もちろん、上司の命令は絶対なので、従うのは当然。

これはリコメンドとして、上官絶対服従の軍隊においてすら奨励される。
たとえば、小隊長が「A山まで進軍して占拠せよ」と指示した場合、小隊軍曹が
「少尉殿、伏兵に備える必要がありますので、
　いったんB丘まで進軍し、地形を盾にしつつA山を目指したほうがよかろうと存じます！」
とリコメンドを行う。小隊長はしばし考えて、
「いいだろう。いったんB丘を目指す」と命令したり、「現時点で伏兵の脅威は少ない。A山を直接狙う」と命令したりする。

＞443
通販カタログのか？　あの割烹着着て写ってる絵。

物分かりの悪い女性管理職の上司を全員チョンにすればいい。
何かわがまま言ったりトラブル起こしたらﾚｲｰﾌﾟしてくれてすぐに問題解決してくれるよwww

>>450
やだ！さっきめちゃんこ言ってたもん！ヽ(*｀Д´)ノﾌﾟﾝｽｺ

>>446
最近何でも無理ですからっていうのが多くない？
男女問わず多いんだけど・・・。

去年の新卒は男も女もロクなのがいなかった。

女は愛嬌
男は度胸

とは良く言ったものだ

>>5
yes

>>451
>モデルやってたもん

やってたのがいつなのか分からないって問題もある。
「３０歳超えたらどんな美人もただのオバサン」ってよく言われるし
女子アナは３０超えたら何故か声がかからなくなるって言うし。

>>457
無理な指示を出してる可能性は考えないのかｗ
さすがバブル。

>>443
あれえ、おもしろいやつがいるな。
前スレより盛り上がってる（笑

ところであんた同性に嫌われてるだろ。

女で偉くなってる人は、どうも押しが強すぎる傾向がある。
よく言えば「バイタリティーがある」
多くの受け止め方は「無駄にやかましい」
男でギャーギャーうるさい奴なんて、まず駄目じゃん。
俺が俺がの奴なんて駄目で、自然に人望が厚くて信頼できる人物が上がってくのにさ。
ウーマンリブ時代の女はもう引っ込んでくれていいよ。
早く退職してくれんかな。

>>457
使い方使い方
今のは�@怒っちゃダメ�Aほめにゃのびん�Bでもほめすぎたらアウト

>>435
いやべつにフェミってわけじゃないが
実力がある者が勝ち残る社会じゃないとおかしいだろ？
だから男女職場を分別する事で
お互いセクハラや男女差別などを回避する事ができるってこと
仕事にも集中できるよ

直接役員に企画提案する行動力は必要かもよ
たんたんと仕事してるおっさんは可哀想だが
日本人は大人しいからアホでも手を挙げる奴は優遇される傾向にあるね

>>461
無理とする判断基準が低すぎるとは考えないのかｗ

「浅い経験値で直ぐに結論出さずにもっと考えてみろ」って意味を込めて
あえて当人には高めの課題を振ることだってあるぞ？

>>456
残念。　拙者のマグナムブレードで介錯してやろうと思ったのにｗｗｗ

あたしがモデルやってたって言ったら急に態度変わった！ムカつく！ヽ(*｀Д´)ノﾌﾟﾝｽｺ

偉そうに言いながら結局男もそんなんやし！
ほんなんおかしいじょ！

>>461
無理な事は何も言ってない。
甘えを許すとロクな事がないのを経験してきたから、甘えを一切許していないだけだ。

バブルじゃない。
俺が就職した年は日本ｾ絶不調の95年だ。

>>467
じゃあそう言えば良いだろｗ

無理です。
→　そう結論を急がずに1時間ほど考えてみろ
→　わかりました。

これで全然問題ないじゃん。

教えてほしいことがある。
走行中は、安全のためだ。仕方ない。
しかし女は、渋滞しているときの停車位置や、
先頭で信号待ちする際の停車位置でさえ、
車2台分入れそうなくらいに距離を取ることが多い。
後ろがどれだけ迷惑か、理解する脳が無いのか？
1台1台が少しずつ距離を詰めれば、それで渋滞の何％かはなくなることを
理解できないのか？女ってそんなにバカなの？？

>>392
よく知ってるな。
男もかなり陰湿なやりかたしてくる。

管理職になるメリットってなにかあるのかな？

うちの会社だと平社員で成績あげてたほうが給料もらえる。

何度か店長にならないか？と打診されたけど子育てを理由に逃げてます。

自動車ディーラー

規律に関してはもう絶望的だ。

＞車2台分入れそうなくらいに距離

そんなの見たことねえ。誇張表現もほどほどにしろ。

なんかすげえ頭の固いじじいの愚痴の記事で読んでるこっとが
男であることが恥ずかしくなった。こんな情けない記事書くなよ・・・

>>474
少なくとも、年下の上司にあごで使われることは少なくなる。

今は既存の習慣や風習を打破して「改革」「カイゼン」することが
美徳とされているし、そうすることが評価を上げる方法だから
組織の従来のルールを破壊することも評価されるべきなんじゃないか？

小泉首相と同じだよ。

>>464
会社は子供の遊び場じゃないんだけどなあ

>>467
考えずに結論を仮定して出す奴ばかり。

結論を仮定してそこから逆算して考えるのではなく、単に結論を仮定して駄目かどうか決めるのは
浅はか過ぎるんだよなあ。

ゲンダイソースで複数スレを消費してる様をみると切なくなるよ

>>469
お前かて、フェルなんちゃら君とブサ男で態度変えるくせに、何言うとんねん。

おかしいのは、オマエの頭じゃ！

>>476
道路を見る機会、車に乗る機会が少ないんじゃないか？けっこういるぞ。
そして、90％が若い女か60くらいのオバサンだ。

>>481
もうソースなんてどうでも良くなってるから（笑

>>471
指示の意味まで細かく解説してやらなきゃいかんのか？

それじゃそいつ自身が現場の局面で自分で気付いて成長するのを
阻害することにもなる
上司が常におまえの側に張り付いてるわけにはいかないいんだよ
過保護な親じゃないんだからｗ

頑張って働いて何が悪いのよ！

性差によって得意不得意あるんだから敢えて男の得意分野に入る気にはならないなぁ。。
会社の発展を期するなら戦略はそういうの得意な男に任せるべきでしょ。
女性は任されるだけの仕事を丁寧にこなす、アフターケアを行う、という点においては優秀だから
女性＝無能と言われると癪だけどね。それぞれ適材適所で頑張ればいいじゃない。

自分は理系大卒の２０台女だけど、最近の風潮にはやや首を傾げざるを得ない。
フェミニスト（笑）なんて自分で名乗ってる人間ほど理解に苦しむものはないね。

中国の10分の１しかいない日本が何故国際社会で勝ち続けられたか…
それは勤勉である事と、統制力だ。
いずれにしても、女が力を持てば崩れる…マジで日本ヤバイ。
何が大事か見失ってはいかん。
北条政子にしても淀君にしても春日局にしても、女が権力持って良かった事なんてあるか？
失敗の前例にしかならない。

>>482
うるさい変態！ストーカー！エッチ！

>>486
頑張って働くことを悪いとは、殆どの人が言ってない。

将来には新しいルールが当然となっている
慣れるしかないな

>>423
成果主義だからな。
部下をかばってたらその部下に抜かれる罠ｗ

>>471
会社は親じゃない。

　　　　　　　　　　 r':´::￣::::｀:ヽ、
　　　　　　　 　 r'::::::::::::::::､::::::::::::::ヽ
　　　　　　 　 /::::::::::::_;:::::::ヾヽ:::::::::::ヽ
　　　　　　　 i:::::::::;r'´　　　 　 ヽ:::::::::ヽ
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　　　 !. 　 ヽ!:::::::::::::::::::::::!゛ 〃 l! l:::i::::::::::::::::::::ﾐ､ 　 ヾi
　　　i　　　./::::::::::::::::::iﾐl:! 〃　 ヾ::l_!:::::::::::::::::;::i　ヾヽ i:!
　　 /　　 〃:::::::;i::::::::::i_`ii'__,. -‐li:::! i::::::::::::::i/i::! 　 ヽj!i!
　　/　 i.! i:::i!i::::l/i:::::::::i　l.!　　　　l:!/j:::::::::::/l/l!!　　　 l!

こういう違いだよね
http://www.ne.jp/asahi/shin/ya/desk/model/00.htm

雌鶏が時を告げると国が滅びる

>>485
考え方が古いな。
副作用があるなら、それがおきないような方法を考えれば良いことだろ。

え、無理？ｗ

出る釘を打つみたいなところが日本人はほかの国より目立つと思う

>>495
さくっと読んだだけだが考えが偏ってるな。

>>488
西太后の時、中国人がいっぱい死んだ。

>>497
要するにトイレでケツ拭き方まで教えないと駄目な人間ばかりだって事か

反論できなくなったら >>489 の様に根拠のないレッテル貼りしてくるから、
女に上司は務まりにくいんだよな・・・　ｏｒｚ

はやくカバンで切腹してくれよ。　カバンは剣で、女は侍なんだろ？　ぁあ〜ん？

女に限らんよ、これは。
今まで女がそうであった理由は少数の孤立があったからだ。
企業は男社会でもあったし。
男性的教育を受けなくなった男も当然そうなりつつあるよ。
それより問題なのは、徒党を組む女。これだけはガチだ。
生来の暴力への弱さから学生時代から集団化することで身を守ってきた奴らは、
会社でも平気で徒党を組み、阿諛しない人々を圧殺する。
女が50％を占めている職場に男は行ってはいけない。社会人なら分かるはずだ。
風俗みたいな女の職場や、おまいがイケメンなら別だがな。

>>487
>>女性は任されるだけの仕事を丁寧にこなす、アフターケアを行う、という点においては優秀だから

任されたこともろくにできない男が大半だから頼もしいよ

女に管理職なんて無理無理ｗ
家で漬物でも漬けてなｗｗ

>>493
従業員も子供じゃないわな。

>>495
とりあえずプロ市民が読んだら「憲法９条を破棄して日本も核武装すべき」ととられるだろうな。

何この記事、アホくさｗ

まぁ、女は好き嫌いで仕事をするところがあるからな。

俺なんて、好かれてるときは
休憩時間女達がこぞってコーヒーを入れてきたり、
なにかと世話をやいてくれたが。

嫌われてからの凋落はものすごかったぞ
会社やめたよｗ

＞497
何でもかんでも相手に依存で、相手の責任かw
考えが甘いな。おまえ相手だと保育料もらわなきゃな。ゆとり坊w

>>489
もっと怒れ。かわいいから

>>473
陰湿な女が上の位置にいくことはあまりないが、陰湿な男の管理職ってのは珍しくない。
相対的に、陰湿な男は陰湿な女より性質悪いと感じる。
女の腐ったのって表現がぴったりな奴ね。

>>501
ﾄイレでのケツ拭きだって、それを知らないのであれば、
誰かに教えられない限り、正しくはできないよ？

それが理解できないのなら、やはり頭が固いよ。

男に媚びるだけの馬鹿女は確かにバブル期にごろごろいたが、
最近の若い女にはあまりいないよな。
そんな馬鹿女が管理職になってるとは思えないが、
（俺の周りでは駆逐されたよ）
もしなってたらそんな会社は終わってるな

>>506
基本的には主人⇔使用人の関係だ。

>>506
なら自立してくれｗ

スイーツメスブタが事実突きつけられて大量に火病っているスレはここですね！？

>>510
新人が指示をこなせないのは新人のせい


↑の方がよほどおかしいと思うけど。
保育料に見合うだけの保育プランがあるのなら、会社にそれを
提案すればいいんじゃね。

女はほとんどが大黒柱の立場にないため男ほど必死で出世を目指す必要がない
だから上司にもはっきり文句言うし、行動力がハンパない

って上司が言ってた

>>516
それは採用した人事担当者にいうべきだろｗ

男女限らずだが、同時に複数の指示を出すと処理できなくなる、
「若年性地方予備軍」は増えてるらしいね。

その一方で、自分が情報を独占して主導権を握り、
「あいつは自分から動こうとしない」だの「判断力がない」だの、
「指示待ち症候群」だのと、とにかく部下を常に格下に据えられるよう
必死なオッサンも多いね。

俺が以前働いた派遣の現場の女は酷かった。
その女はそれまでどちらかと言うと底辺に近い仕事をしていたが、たまたま
担当の派遣の営業の社員と顔馴染みという事で現場の管理者的な仕事に抜擢。
俺もその仕事を一緒にしたが、とにかく滅茶苦茶。
個人的に気に入らない奴を勝手に首にする。
少しでも気に入らないことがあるとすねる。
仕事はしない。そのくせ残業はする。
残業の水増しは当たり前。そのくせ管理している一般の派遣の人間の勤務時間
については残業を認めないと言って、申告した本人に何も言わずに出勤
簿の時間を書き換え。
こんな奴がよく世の中渡ってきたのかと驚き。
とにかく底辺で抑圧されてきた女に権限を与えると暴走するということがよく
分かった。

>>513
普段街で飲みながら友達にも「1から10まで教えない会社・上司が悪い、知らない事が出来るか」
って愚痴たれてるだろ？
お前の友達じゃ相槌打つだけだろうが、周りの大人は内心で笑ってるよ

俺の会社では男は俺以外使えない。
女は全員使える。

この記事は、チベット大虐殺から目を背ける為の罠だ。
みんな気づけ、目を覚ませ。

新人が仕事こなせないのは
できない仕事を振り分けた上司が悪いだろ
ただそれ以上入試期待以下の新人を送り込んだ人事はもっとわるい
新人に罪はない

>>513
聞こうともしないんだけどな。
こっちは聞くなとは一言も言ってないにも関わらずだ。
それで肝心な時に無理ですとは何事だという事なんだよ。

連中は極端に受動的で、結果としてこっちが無駄な労力を使う事になるんだよ。

女は感情を押し殺すあるいはコントロールできないから職場では苦手
なんかいやなことがあってもそれを表に出さない女って存在するの？

必ず態度や、物にあたるからマジうざい

だから何でそこまで「お前がやれよ」発想なんだ？
一から十まで用意されなきゃ動けない、お前の様な人材なんぞいらねぇよ。
文句だけ垂れて最後には「会社が無脳」って人のせいにして最後にニートになるのさ。お前は。
それを、よほどおかしいと思うけどって言うお前の方が、よほどおかしいと思うけど。

　　　　★★★★★　　　な　ぜ　女　は　バ　カ　な　の　か　　　★★★★★

男性の脳は女の脳よりも一般的に約15％容積が大きい。
前世紀以来、大きさや神経細胞の数が詳細に研究されているが、
最近の信頼される研究（1997）でも、大脳新皮質の神経細胞は女で
平均1900万個、男性で2300万個あると算定されている。
女は単脳であり、少脳である。
脳は進化するに連れて、機能の特化・分化が進む。
つまり、男性の脳のほうがより進化している、ということだ（複脳）。
女脳とは、大脳新皮質の細胞が男性の８０％程度しかなく、脳のニューロン数も
男性より５０億も少ない、右脳と左脳の機能が未分化で機能特化もなく平均的で単純、
１５歳で脳の成長が止まる。
井戸端会議専用の脳。

>>523
１から１０までじゃない。１と１０を教えればいいんだよ。

ゴールも方針も明確でない指示のなんと多いことか。
そんなの指示じゃねえ。

>>527
「中国　赤ちゃんスープ　両脚羊　喫人」　で検索してください。

仮に新人が重大なミスを犯した時、管理者は「大人なんだから一々手取り足取り教える必要は無い」
じゃあ済まされんだろう。

>>526
社会で揉まれれば「他人は給餌してくれない、自分で取りに行かなければ」
って気付くものだけどねぇ
rFs6J2RT0が社会人何年目か気になるところ

3年以上なら会社のお荷物状態だな

おまえら世の中男と女しかいねえんだから
お互い大事にしようぜ。
女なんてクリトリスなめれば悶絶もんだぜ。
男なんて射精後の亀頭をせめればひぃひぃいいまくるぜ。
みんな仲良くしようぜ。

>>523
いや、１から１０まで一度は教えてやれ。
相手は何も知らない、ガキだ。
軍隊でも一度は手取り足取り教えるもんだ。
だけと、二度同じこと聞いてきたら、そん時は一言
”おまえ仕事なめてんのか？”

女って好きか嫌いでしか見ないからな。
うちの女上司がまさにそれ。
各個人の能力を考えてもらいたいね。

嫌っていると、どんなに実力があろうともプロジェクトに入れてもらえない。
おかげでこっちが使えないやつの尻拭いせにゃならん。
口だけ達者で使えないやつに限って女上司のお気に入りなんだよな…

これだけある朝鮮人と女の類似点

・朝鮮人（女）は悪いことはすべて日本(男性）のせいにする。
・自分たちの義務や責任はすべて回避する。
・日本(男性）のおかげでいい暮らしができているくせに、いい結果はすべて自分たちの手柄にする。
・山ほどの恩恵を受けているくせに、日本(男性）を憎悪し蔑視する。
・自分たちにだけ都合のいい制度を山のように作らせる。
・「過去に受けた差別」（それも捏造）を持ち出し、自分たちは弱者であるとして「現在の特権」を要求する。
・自分たちだけでやらせると何もまともにできず、悲惨な結果になりその上失敗した責任は日本(男性）のせいにする。
・昔の自分たちは偉大だったと過去を捏造する。
・近い将来日本(男性）を抜いてみせると常に言っている。しかし実際には追い付くこともできない。
・マスコミや市民団体は全面的に朝鮮人（女）の味方である。
・朝鮮人（女）はありもしないことを捏造して日本（男性）に謝罪と賠償を要求する。
・マスコミは朝鮮人（女）に都合の悪い報道は隠したり名前を伏せて報道するが、日本(男性）に都合の悪いことは実名で大々的に報道する。
・日本(男性）に暴力を振るったり迷惑をかけることが平気である。しかし自分たちが少しでも迷惑を受けると 狂ったように騒ぐ。
・実は自分たちこそ差別意識の塊で、朝鮮人同士（女同士）での差別が熾烈である。
・自分たちより圧倒的に弱い相手に対しては猛烈に残酷になる。
・朝鮮人（女）はなにかあるとすぐに火病（ヒステリック）になる。
・朝鮮人（女）を普段は批判しても日本（男性）に都合のいい時だけ助けを求める。
・日本(男性）は自分（女）たちを助けて当然だと思っており、助けないのは許されないと思っている
・朝鮮人（女）は日本（男性）に金品をたかって当然と思っている。
・朝鮮人（女）はありもしないことで日本（男性）に差別されてると大声で主張する。
・朝鮮人（女）は弱者であるふりをしながら大声で日本（男性）に援助や保護を要求する。

>>533
「中国　赤ちゃんスープ　両脚羊　喫人」　で検索してください。

>>534

＞『今は目先の仕事に専念してくれ』と言ったら、いきなり執行役員に話を持って行っちゃった。
＞役員行きつけのバーで待ち伏せして、ヨヨと泣いたそうです。結果、企画は通り、
＞彼女は“本業”なんて素知らぬ顔で、新企画とやらに専念しています」

これは面白いじゃないかｗ
これから必要とされるのはこういう人間だよｗ

>>536
それは性別関係なくね？
楽で儲かるプロジェクトには好きなやつを、
大変なのに赤字プロジェクトには嫌いなやつを
キホンだろ。

>>527

部下育てるのも上司の仕事だよなぁ
少なくとも過失割合１０：０ではないよ

鵜がエサを効率的にとってこれるようにするのが
管理者の仕事だよ

そうじゃなければ部下の能力にたよってる部分が大きい

部下が悪いとかじゃなくて（あまりひどいのは人事に文句いうべきだけど）
一定の質の人材が用意すれば
きっちり数字をだすスキームをつくるのが管理職の仕事

それが分かってないプレーヤーとしては優秀だけど
マネージャーとしてはだめなやつは結構多い

普通はいきなり難易度高めの課題割り振られたら、成果出そうと
やる気出してとりあえずはやってみるもんだと思うけどな。
わからないところは調べたり、上司や先輩に聞いたりして。
そうやって育つし、育てられていくもんでしょ。

その辺がゆとりは壊滅的にダメらしいね。何もかもお膳立てされて
受身姿勢でサービスされるのが当たり前って感じらしい。

うちの会社のブス共も無駄口ばっかりでスゲームカつく
若くてかわいけりゃ、まだ許せるものを

それにしても伸びるスレだな

持ち上げられて一気に叩き落されて精神病になるんじゃねぇの？

確かに高学歴ＫＹ女はいる。
しかし、オッサンが負け犬にしか見えないのはどーしたことか？

この記事をゲンダイが書いたとは思えない程の正論だったので目を疑った。

やればできる子　ゲンダイ

>>533
それが分からなければ、アメリカ企業の場合だと半年も持たないうちにクビだよ。

>>535
聞けば教える。
聞かなければそのまんま。
新人の為に働いているのではないからな。

だが、散歩歩いたら忘れる鶏みたいなのは勘弁して欲しい。

自分で実力があるって言っちゃう人で仕事が出来る人をみたことがない。

実力があって会社に評価されないなら、転職や独立すればいい。

>>526
聞くなとはいってない、やるなとは言ってない　ﾌﾟ

聞けといえばいいし、やれと言えばいいのに、
極端に受動的な先輩だなｗ

それは受動とか能動とかいう問題じゃねーだろｗｗ

その使えない新人ゆとりを使って
いかに結果をだすか
考えるのが管理者の仕事だと思う

いい人材がほしいといっても
そのきた人材がその会社、その部署の評価みたいなもんだ

部下が悪い悪い、人材が悪い悪い
いっても結果はでない

男のお茶くみ、コピーとりもOK.
男の寿退社もな、、、、、、、見栄は捨てる。

>>551
新人与えられたら、育てるのも先輩の役目だぞ。
自分で育つ新人なんて、よっぽどの人材（将来社長か？）。

旧弊に縛られてる組織はあっという間に陳腐化する。
上司に逆らい社内のルールをどんどんぶち壊す人材こそが貴重。
下の者にしても、細々としたルールを押し付ける上司より、
自らルールを壊す上司の方が好ましい。

とりあえず使えないゆとりは一旦クビにして、２５−３０くらいの氷河期を
ゆとりの代わりに雇ってあげればいいんじゃないの。
ゆとりも一度世間の荒波を体験すれば、成長できると思う。
要は新卒至上主義やめて、中途採用にもっと力入れればいいんだよ。

>>553
書いた筈だ。
親じゃないと、それと新人の為に働いているのではない。

効率化とかけ離れた事をさせる気か？
あんたうちの会社ならクビになるタイプだな。

>>557
そうか？、ルールは大事だよ。

実際、まったくルールを守らない人にあったときある？
すごい迷惑だよ。正式な手続きをふんでくれたらいいんだけどさ。

>>511
ありがとう。
初めてまともな事言われた(*^_^*)

>>546
ブスは開き直るから。
かわいい子は正体を押し隠してる。まだまだ高く売れると踏んでるからな。
でも、ルックスに拘らずいい子もいるさ。大体見たら分かるけど。
男はルックスで性格は基本的に変わらない。まだまだそれが売り物じゃないからな。

中学生のとき掃除で机を運ばないビッチがいたな〜
ビッチ曰く「女は重いものは運ばなくていいの」
だそうだ

　４　月　２　０　日　は　朝　日　新　聞　の　珊　瑚　記　念　日　

【KY】教科書に朝日サンゴ記事が載って朝日涙目ｗ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186408488/
http://image.blog.livedoor.jp/asapykadan/imgs/2/9/29f3a317.jpg

朝日新聞 1989年(平成元年)4月20日木曜日 夕刊１面
「写’89 地球は何色? サンゴ汚したK・Yってだれだ」
http://asahilog.hp.infoseek.co.jp/picture/p4-20-1.jpg
　　　　　　　　　,.、,､,..,､､.,､,､､..,_,.、,､,..,､､.,､,､､..,_
　　　　　　　´ﾞ:..`.ﾞ:‐'ﾞ`.ﾞヾ:ﾟ`.ﾞ:`.ﾞ:`.ﾞ:`.ﾞ:`.ヾﾞ: ﾟ`.ﾞ: ﾟ''.`.ﾞ:..`.ﾞ:;ﾟ.`.ﾞ:`
　　　　´.: ,.ﾟ `.ﾞ::､`___:;.:.:.:ﾟ..____ﾞ:`.ﾞ::ﾟﾞ:::_ ヾ''. ''. ヾ''.`:.;:.;:..ﾞヾ:ﾟ.ﾟ`.ﾞ:.ﾞﾞ:`
　　　´,..`.ﾞ::: 'ﾞ.`::.ﾟ|　|ﾟ､. ／ ／.ﾞ:.ﾞ::く＼ﾞ::_ `.ﾞ.ﾞ／^>'ﾞ:'.`.ﾞ;.;;ﾟ.;.;;ﾟ.;.;;ﾟ..ﾞ:`
　　´: ﾟ..: ''.`ﾟ.,:. :.､|　|:／ ／`.ﾞ`.ﾞ`.ﾞ:..＼ ＼:／ ／'ﾟ ''.`.ﾞ:_;. ''..:.;.;;ﾟ..:`
　´;: .ﾟ.: ,:. :､.',: 'ﾞ .|　　　く''.`.ﾞ::_`.ﾞ:`.ﾞ:;.`.＼　／`..ﾞ:`.ヾﾞ:`.ﾞ:;.`.:.:.ﾞ:`
　´;: ﾟ...: ,:. ﾟ ''.: 'ﾞﾞ|　 |.＼　＼.､.:',.'..ﾞ.:.ﾞ.:ﾞ :.| 　|`.ﾟﾞ:'.ヾ`.ﾞ:;.ﾟ`.ﾞ:.`.ﾞ`
　`;: ...: ヾ'.`.ﾞ,:. ''|____|.ﾞ..ﾟ＼／''.`.ﾞ.:ﾞ.: :.ﾟ､.:|____|' :.ﾟヾ､.,:. :ﾟ.､:,:..､ﾟ .;`
　`: .ﾟ..: ,ﾟ: 'ﾞ. ﾟﾟ ''.`.ﾞ:.:.､ﾟ`ﾞ:`.ヾ ﾞ:`.'.`.ﾞ.:',.: .::_.:''`ﾞﾟ .::_''ﾟ`ﾞ.: ''.`.: .`
　`: ﾟ''.`.ﾞ:ﾟ`.ﾞ:..`.ﾞ:‐'ヾﾞ`.ﾞ:ﾟ`.ﾞ:`（-@∀@）.ﾞ:`.ﾞ: ﾟ`.ﾞ: ﾟ''.`.ﾞ:ﾟ`.ﾞ`.:`
　　　`ﾞ:ﾟ`.ﾞ:..`.ﾞ:‐'ﾞCopyright 1989.4.20 AsahiShimbun.`

マネージャーなら部下の性格考えて
こいつが会社の役立つためにはどう教育していけばいいか
モチベーションを高く維持するにはどうすればいいか

もっと真面目に考えた方がいい
甘やかすという意味ではなく

管理職ならね

新人のためというけど
毎年はいる新人の伸び率が高ければ将来的に部署の能力もがんがんUPしていくから
一人ではなく全体の能力をのばすのがマネージャーの仕事だろ
それは会社のため

場合によっては切る選択肢もあり
でもそれはもっと良い部下をひっぱてこれるあてがある場合に限るね

>>559
だったら、怒る必要は無いよ。
さっさとその新人をクビにすれば良い。
考えが一部何かに縛られているから、言動が矛盾するんだよ。

女は理屈もへったくりもなく感情任せでゴリ押ししてくる傾向があるが、
こちらも釣られて感情的に言い返したら女の思うツボ。絶対に負ける。
だから冷静かつ謙虚になって相手に有無を言わせないほどの整然とした道理をもって
説明すれば、さすがに女も黙ってしまう。

おまえら、これが孔明の罠と気づけ。

女の管理職でトラブルが本当に多いなら、それは罠だ。
洗脳されてるんだよ。

女は洗脳されやすい生き物なんだ。
俺たち男がクリトリスをなめて目を覚ましてやるべきだ。
洗脳の例をいうとあれだ。
納豆でダイエットとかテレビでやって納豆大繁盛。

>>556
うちの場合、自分から覚えないと基本的にクビになる。

女はいってもわからない理解してくれない領域がある
出世するような我の強い女は実際は周りにとって迷惑な存在

>>556
新人の心構えを説いてるだけだろ？
1だけ語って2に付いて話さないから2の事は何も考えてないとか思ってる口か？

「オンナ」

　↑
もうね、こういう片仮名表記はやめたほうがいいよ。
ださくてバカなおじさんとしか思われないから。

>>541
ﾏｼﾞうざいんだけど。結局人に取り入るのが上手いヤツが得するだろ

>>566
お前には矛盾に見えるんだなｗ
如何に浅はかか自分で気付いてないのが笑えるｗ

男だ女だ言ってるような会社は駄目だな。

558 おれもそうおもうよ。
２０００年前後５年ぐらいが、一番顔つきがよかった。
※CPU、OSともによかったUNIX機
去年ぐらいの新人から、一気に、もの覚えが悪くなった気がする。
※Windowsくさい。

ってか普通に男の管理職のせいで転職するのが殆どなのにここで文句言ってるのはどーせチンコついてないやつだろ？
パート、派遣、主婦だろ？

>>567
>だから冷静かつ謙虚になって相手に有無を言わせないほどの整然とした道理をもって
>説明すれば、さすがに女も黙ってしまう。

黙るかなあ。
開き直って、
「はいはいはいはい。私が悪うございました！これで満足でしょ？」
とか言われちゃいそう。

>>568
冗談じゃない。なんでブサイクをちやほやしなきゃならないんだ。
たとえ俺がブサイクだとしても、いやそうなんだが、女のブサイクにシッポを振るつもりなどない。

俺のところに来てる派遣は相当マシたな。
底辺業界なのに顔スタイル、仕事共平均以上、ブサメン、キモオタ、オッサンばっかりなのにメイク、ファッションも毎日キチッとしてるし信じられん。
まあ給料は相当 いいけどな。

>>573
横レスだが、世のなかそんなもんだ。
純粋に、能力だけで評価されることなんてないと思った方が正解。
そもそも、能力なんてどうやって測ったらいいのかわからん。
少なくとも、俺のやってる仕事では。

とびぬけて、能力が高いやつとか低いやつなら、
能力どうりに評価されるだろうけど。
みてすぐわかるから。

うちの場合シカゴの本社から何%切れと通達があったら切らないと駄目なんだが、
自分達が残る為に最初から切る為に採用した社員がいると小耳に挟んだ事がある。


>>566
8割クビ切られたよ。
2割を残す為に8割の無駄な人員を採ったとも考えられるが

自分で考えて仕事するのは
その仕事の裁量をもててからだと思うけどな

部下がかってに判断して動くと困るじゃん

中国人とか教えたことをどんどん変えちゃって困るとか
日系企業がいってるぞw

この仕事はおまえに任せた（責任はもちろん上司。できる能力があるから任せる。もしくは最悪失敗しても取戻しがつく仕事を振る）
自分で判断して仕事させるにはこれで良い

>>581
「中国　赤ちゃんスープ　両脚羊　喫人」　で検索してください。

>>569
よっぽど新人に恵まれてるんだな。

まあ、新人潰して自分の評価下げないようにな。

ゲンダイがニトウヨ向けの記事を用意してくれたな。

>>572
お前はオンナだろｗ

>>574
そうだよ。矛盾に見えるんだよ。
それで？

新人に対する態度もそんな感じなんだろ？
あとで困るだろうなー、と内心で思いながらも放置し、いざその場面が訪れたら
ここぞとばかりに問題を突きつけ、対応できない姿を見て、なんと浅はかな奴だと
心の中で笑うんだね。

それはただの保身だよｗ。ひけらかすような事じゃないぞ。

このご時世この記事はありえないだろ。

大手メーカーの経理部で新企画とかありえないから。
中国レベルの捏造記事

>>567

>だから冷静かつ謙虚になって相手に有無を言わせないほどの整然とした道理をもって
>説明すれば、さすがに女も黙ってしまう。

かんしゃくおこします。
ヒステリーおこします。

>>590
男「したがって、・・・です。」
女「なにそれ！？屁理屈ばっかりこいてさぁ！話になんない！」

女という生き物は
他人のミスを感情的に批判するが
自身のミスには非常に温情的である

そして最もやっかいなのは
他人のミスや自身に対する悪口は永久に覚えているが
自身のミスは即なかったことにされて反省できないことである

不景気の時は
バンバンクビにする手法は確かに有効だった
もしくは一部外資みたいに給与が水準よりかなり高い場合

人手不足だと人材の質がどんどん低下していくからね

IT系とかいま必死だろ

>>588
子供理論を堂々とぶつけられて困り果てる親の気持ちがわかったよｗ

>>585
いや、中途の方が多いよ。
本社のCEOも他所から来た人だし

上司にしてもなんにしてもダメな女はダメ、いい女はいい女






検索キー　男が悪い

>>578
もちろんこれは俺や俺の周辺での体験だが、これが大抵は黙ってしまう。
女の感情を上手くほぐしながら理屈攻めすれば何とかなるものだ。
嫌そうな顔をしながら、これ以上ゴリ押ししてこない。

>>530
同意。
何を目指す作業なのか、全体像を教えた上で具体的な作業内容を指示することは、
指導に於ける基本中の基本。
学校の授業でも、これが出来る教師と出来ない教師とで、
評価には雲泥の差がつく。

興味深いスレになっているなｗ

>>582
8割も解雇しなきゃならないような底辺の業績の会社で働くなんて地獄だね。

哀れ。

>>590
結局は理屈が通らんから、どう言ってもムダってことな。

新人が８割解雇ってのは
完全ブラック企業だな

IT系の人売りだろう

>>594
親は子供に対しても誠実であろうとするから、困るんだろ。
子供理論に困るわけじゃない。

ただの逃げ口上にそんなものを持ち出すなよ。

>>597
一気に理屈を放り投げるとこまで追い詰めないのがミソだな

>>588
新人対応の為に無駄な労力を使わされるのは効率的じゃない。
無駄な事をさせるな

522　まったくそのとおりだ。
うちの会社にも、おぞましいのがいる。

手順が明瞭な事務仕事と、手順を自分で考えなきゃならない管理仕事の間は、ものすごい大きな差がある。

底辺な事務仕事しかしたことのない人に、管理的な仕事（計画を自分でたてて、行動し、部下をまとめる）
をやらしても、場当たり的対応をやりまくり、責任を問われると、聞いてないとか、やる必要ないとか、
まわりがわるいとか言い初めて、責任を回避。
それだけでなく、部長やまわりの人たちに、告げ口したり、捏造した事実をもとに、
シンパを作って、包囲網をつくり、一番仕事をしていた人が、悪者になったりしている。

シカゴの本社（笑）

女は
他人の過ちは死ぬまで許すことはできないが
自分の過ちはその場で許す事ができる

女は現状認識能力が優れている
が、感情的になりやすい

>>597
>嫌そうな顔をしながら

気をつけろ！
女にどうしても道理を理解させられない俺よりおまいは賢いみたいだが、
執念深いぞ、女は…。

>>576
そりゃ社会に出る段階で荒波に揉まれまくった氷河期と、どこまでも
苦労せず甘やかされて育った真性ゆとりじゃ、何もかも違って当然。
だから、ゆとりで使えないやつは一旦放り出して、代わりに多少は
経験積んだ氷河期雇えって。

なんでこの期に及んで、新卒主義にこだわりつづけるんだろうね。
企業は。育てるコストとか考えないのかしら。

>>604
そうだね。
あと一カ所だけ逃げ口を開けておいてやること。

>>602
金融ですけど

>>605
確かに目先の仕事をこなすなら全部自分でやったほうが早い
ただ先を見据えたら今辛くても新人を育てる必要があるんじゃね？

おまえら、こんなとこで愚痴ってんじゃねーよ。
やってることがウダツの上がらないオッサン連中と同レベルだぞ。

>>610
確かに怨念をズルズル引き摺られるから、アフターケアは必要かもなあｗ

他人を使わず、自分でやるほうが早いなんて
楽をしようとすんなよ

>>613

ハッタリやめろってWWW
見苦しいよ

>>598
教師にとって生徒は間接的お客様だからな
社員は会社から金取るんだぜ？

どうでもいいが、おまえら殆どウダツを見たことないだろ

>>618
ローンブローカーは金融だろ。
俺が働いてる会社はローンブローカーだ。

シカゴといったら、先物市場があるからなぁ。
先物系かな？大変だな。

>>588は正論と思う。大体 自己責任なんて今まで周囲にどれだけ自分が迷惑をかけてきたか分かってない唯の恥知らずだし
自己責任で新人を放置して失敗をニヤニヤ笑ってる自分を自分でどう思ってる？ そんな自分を好きだと人前で言えるか？ ちっちゃいよアンタ

>>605
OJTって言葉知ってるか？
実戦的な教育は、職場で先輩が指導してやるんだよ。
まあ、新人を育てる余裕の無い職場ならしょうがないがな。

銃も持たせずに最前線に放り込むソ連陸軍みたいなもんだな。

ええとさあ

能力主義をいいことに年上にガンガンタメグチきいてたやつぁ

そろそろせんりつしといたほうがいいのでゎ。

>>622
ローンブローカーです。
要するに金貸し

うちの会社の女課長は、社長の女です。
もう実質の副社長です。
もうメチャクチャ！

>>613
ローンブローカーか

こういう仕事はセンスだと思う
ぶちゃっけ育ててどうにかなるかどうか分からん

生き残っていろんな経験つんできた中途の方が上ってそりゃそうだろう
ぶっちゃけ個人の営業能力しだいの部分がでかい

教えてどうにもならない世界なら
特殊だから参考にならんよ

正直ヤクザの世界だと思うw
不動産業界とか保険の営業とかと同じ

お前等あれでしょ。「おっさんおばはんは記憶力ちょーよえーからｗｗ」とか思ってるんでしょ。

おっさんおばはんの記憶領域は残念ながら　そういうことにのみ超使われてる。





とゆっても過言ではないのである。

>>621
あっそ。

じゃあ
問１
中国が現在抱えている為替に関する最大のリスクは何か？
それが、なぜそのような状況下になり、また世界はどうすることを
どのような理由で望んでいるか？

３行ぐらいで答えてみろ。
シカゴに本社があるローンブローカーなら当然分かるよな？
まーサラリーマンなら日経新聞レベルの常識だけど。

>>1
何 を 今 更 と い う 感 想 を 持 っ て い ま す （全日本職業人連盟男子部）

実力一本で出世した女性は
男の三倍成果ださないと認められないんでホントに仕事できる
女の幸せ削ってるところあるので気の毒な面もあるけどね

アホ女やノー天気とはちゃんと区別しなきゃ彼女らが可哀想とは思う

>>623
そう捉える精神的幼さに気付け
「自分で考え行動する」意味に自ら気付いた人間なら、当然部下を育てるに当たって
一家言ぐらいある
どうして別の話しを語らないからそれに付いてコイツは何も考えてないと思い込めるんだろう？

>>573

認められないのは自分に落ち度があるとは考えないの？

なんつーか声にするとふるえだしているやうなきもするがきのせい。

それにそれは俺もいささかどうようのけはいあり。さて、本腰入れないとまたおりのなかかもしれんなあ。のるそる。

>>624
だからその育とうとする姿勢にそもそも問題があるんじゃないの。昨今の新人は。
ここでも、学校と企業を同じ俎上に上げて論じたりして、根本的に勘違いしてるよ。
その学校が、ゆとり教育でそういう新人を造りあげてきたわけだけど。

>>630
そこまで、ムキにならなくても…

ま、そういうこった。

すとらてじぃを調節しうるたくてぃくすはまづ　常識からは生まれない。

男だって感情的な人はいる。しかも、組織のワークフロー考えず、行けだのやれだのだったりさ。女子営業が日報に書いた行動と計画の箇条書きをその上司は気持ちがこもってないとか根性論だして、現実捕らえてなかったりするよ。その娘やめたけど。

女は必要な時、股だけ開いてりゃいんだよ

新人教育の議論、会社の要求レベルと放置のレベルが
どの程度かにコンセンサスがないのに
その辺がどうなのかを言いも聞きもしない時点で
こんなに無駄な言い合いはないな

欧米人の男性＞欧米人の女性＞＞＞＞欧米の子供＞＞＞＞日本の男性＞日本の女性
男性的、理性的　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　女性的、感情的

くらいの差があるので、欧米で一度でも働くと、日本人はみんな感情的な「頭の弱い女の子」集団に見えますｗ

>>642
鯨問題とかだな、ウンウン

>>640
そういうこと常道口にしてると

「あれ…」

ってときにふるぼっこりべんじされる。

結局、女とうまくやるにはほめてやらないといけないんだよ。

どんな未熟な新人でも、ほめてやらなきゃ始まらない。

こころにもないことでほめんなよ。

おれにゆえるのはここまで。

駅の売店とかは女性の方がものすごい能力発揮するんだけどな

>>639
男上司の悪例…根性論・飲みに誘う・延々たる自慢話
女上司の悪例…感情論・逆セクハラ・徒党を組む

男も女もダメなのはいる。おれは部下としてダメな存在になっちゃってるし。
注意すべきは、相手の特性に合わせて対応するってことだなぁ…。

男も女も有能も無能も使いこなして最大限の成果を出すのが管理職ってもんだ
もちろんチームの能力を発揮するために必要な補強を上に掛け合うのも管理職の仕事
給料余分にもらってるんだから手駒を嘆くより前を向け

>>642
まあそうかもしらんが、キミはその中のどこにいるのか言ってごらん？

成果主義なのに成果で判断しないんだから
こっちも組織のルールなんか守らんし、自分にとって一番良いようにやらせてもらうけどね。
7年目男社員いまさらそう思う。

>>647
記憶力で女は出来ている。

女はチームを組むように出来てない
お喋りしながら、栗拾いをするのが本職

欧米人の男性＞欧米人の女性＞欧米の子供＞日本の男性＞日本の女性 ＞＞＞ >>642
男性的、理性的　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　女性的、感情的

ということは良く分かった。>>642のおかげで。

>>642
欧米に夢見すぎだw

>>645
別に女に限らんと思うなあ

やってみせ、言ってきかせてさせてみせ、褒めてやらねば人は育たじ

という格言、これが結局トータルでは本当で時間の節約だなあというのは
放置なり付きっきりなりいろいろ試してみて最終的に思った
俺は頭に「繰り返し」を付け加えたいけどね

最近学歴って大事だと思うようになった。管理職って特に学歴が悪いと
人柄が・・・以下略。（ｗ

>>649
まあそういうこと。
飛車角ばっかりだったら、へぼでも勝てる。

女なんてマンコにチンコぶちこみゃ
あんあん言う生きものですがな

女はチームや組織は作れない。
できることはただ群れることだけだ。

>>649
つまり
落合最強ってことだ

うちの会社の女課長は、毎日定時で帰りますが、
他に、社長の出張の時は何故か一緒に出張です。






こんなカキコ、バレたら首だな。

>>657
飛車角だけだと、危ないぞ
歩が居ないと、歩に飛車が突っ込む事になる

>>657
駒が勝手に動いたら羽生でも勝てんって話だろうがｗ

羊水がくさってる女に管理職させる会社がいけない　４０歳ってバブルの亡霊みたいな奴しかいないから
どう考えても悪手

学歴の悪い管理職が異例の出世をした場合の組織の荒れ様は・・・以下略。（ｗ

>>664
「中国　赤ちゃんスープ　両脚羊　喫人」　で検索してください。

>>661
俺の前の会社もそうだったわ。
何処にでもある話しなんだねｗ

女の上司はいいよ〜
いい思いが一杯出来ますよｗ
もっと増えて欲しい。

>>663
いやまて。
羽生だったら、勝手に動く駒の稼動範囲すらも考慮して勝つかも。

天皇家で見ても女性天皇はろくな事をしていない。
推古とかが作った潅漑用水路は全く役に立たなくて狂った溝と揶揄されたし。

ゲンダイのターゲットは「不満を持ったサラリーマン」と思えば、
火のあるところに油放り込んで実際以上の煙を出したがるのは分かる
息抜きになるならいいけど、こんな誇張でなるようなら程度が知れる

>>669
まあね
勝手に動くとは言ってもほぼ決まりきったパターンあるしね
桂馬が勝手に動いても銀の動きはできないんだよ

現実はこうだよ。と言って自分達の出来なさを上から目線で正当化しているように見えるなあ。
当然下の者は下の者で現実に合わせた努力は必要なんだろうけど

>>628
工員じゃないから教えたから全てやれる仕事じゃないよ

>>630
うちは保険を掛けてあるんで、保険会社の支払いが滞るとマズいわけ。


中国は今きり上げを行う事が出来ない点だ。

サブプライム関連債権に高い格付け自体が間違っていた。不動産価格青天井にならない限り有限であるからな。

世界が望んでいるのは人民元の切り上げだ。G7dでもその要求を出してた。





あああああああああああうんこ漏れそう

>>669
金底の歩がいきなり目の前の金取っちゃったりし始めたらいくら羽生でも無理ｗ

何か話が脱線してるな

いい女上司に当たった事がある人はココに女上司肯定の書き込みをする
悪い女上司に当たった事がある人はココに女上司否定の書き込みをする

どっちの書き込みが多いかで女上司の是非がわかる

絶対的に善人の立場をとって周りにも理解やら平等やら強く求めるけど、
自分の意向は人を傷つけてでも無理やり押し通すんだよな・・・

>>647
適材適所って事だ罠
無論女性にも長期的構想が巧い人や上と下の人間関係構築が上手な人も存在する

問題は女性進出の名の下
明らかに向いてない感情論や利己本位が強い人間を管理職に就けることが問題

まあある程度女性優遇化熱が冷めたとしても
刹那的な取り繕いは女性の方が上手だから中々こういう類の人間は残っちまうものだが

>>661
結局ジジイに下半身で取り入って管理職になってる愛人みたいな女ばかりだよな。
人望も実績も特殊技能もない。

女の管理職は別に構わんが
・生理でイラつくなら休んでください
・更年期障害の人はマジ勘弁

「自分が辛いときは周りが配慮すべき」なんて考えてるやつは辞めろ。
視界が歪むほどの高熱をおくびにも出さず、休日にひっそり倒れこむくらいのやつなら
男女は問わん。

>>633
自分は先輩のヒントから正解に辿り着いた経験があるからの考えです。自発性は必要だし謙虚に他者から学ぶ姿勢が自己の向上に繋がる事も知ってるつもりです。
だからこそ簡単に人を見切る脇の甘さが気に食わない
これを幼いと解釈されるなら幼くて結構
分かった面した大人なんぞに憧れなんてありません

>>675
でも素人とタッグ組んで交代で打つみたいなの実際にあったような？

>>672
駒を動かそうとしても動かないとか、そもそもルールどおりの動きをするとは
限らない。そんな駒を使ってなにをしろと？

駒が勝手に動くのがいいか、それとも、駒にいちいち細かい命令をするのがいいか
組織に依るんだが、管理職が暇な場合勘違いして組織を潰す。（ｗ

学歴が低い管理職が学歴の高いところで働くと前者を後者と勘違いして・・・以下略。（ｗ

>>658
だまされてないかしんぱい

ボーダーは強引だから一時的なリーダーにしか向かないが
安定型より良くみえるので始末が悪いな

まず

駒っていうな。

そこからである。

感情で動くから使えないわマジで

>>674
おほほ。
一部答えてないところもあるが、概ね正解だ。

時間かかったが面子はたったな。

男だろうが女だろうが
不条理を不条理として利用し、正しいほうこうに持っていこうとしない
人として間違ってるやつと仕事すると死ねる。

>>67
そもそも日本は「欧米のいうディベート」を許す国じゃない。
議論なんてもっての他。性別以前の問題だよ。

接待で夜の店へ行き女にでれでれする重役、上司。
風俗店へ行くぞ、と誘う先輩。
ぶっちゃけそういう男社会が大嫌いなので、女性が力持つのは良いこと
だと思う。
男は欲まみれで汚いんだよ。
飲み会で騒がなくていい、風俗店に誘ってこなくていい、
ただ仕事が出来て誠実な紳士なら黙ってついていく。

飲み会でバカ騒ぎが嫌いで、風俗も大嫌いで、そういう俺みたいな人は
我慢してる分ストレスがたまる。

>>676
どっちにもあたったな
悪いほうはバブル世代ど真ん中

>>686
最初の勢いだけで突っ走って、見た目のよさだけで評価もされるけど、
自分が飽きたらすぐ仕事をポイ捨てするからな。

性別に限らずボーダー型は迷惑

>>692
欲まみれの女に生涯出逢わないよう俺がんばる。

ン。主語が…

そして処女膜を破る

基本的に女はヒステリックを起こすという
最強の武器があるから無理

仕事場じゃあんまり関わりたくないわ

ドラマでやってることそのまんまじゃん。
もともとステレオタイプなスタイルってのが無いのに
勝手に男のそれに倣うように要求する方が悪いんだけど
この記事は別に良い悪いって話じゃないのかな？

女は露骨にえこひいきする生き物だから部下を持つ立場はそぐわない

>>689
なぜそんなに上から目線なのかがわからん。

　４　月　２　０　日　は　朝　日　新　聞　の　珊　瑚　記　念　日　

【KY】教科書に朝日サンゴ記事が載って朝日涙目ｗ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186408488/
http://image.blog.livedoor.jp/asapykadan/imgs/2/9/29f3a317.jpg

朝日新聞 1989年(平成元年)4月20日木曜日 夕刊１面
「写’89 地球は何色? サンゴ汚したK・Yってだれだ」
http://asahilog.hp.infoseek.co.jp/picture/p4-20-1.jpg
　　　　　　　　　,.、,､,..,､､.,､,､､..,_,.、,､,..,､､.,､,､､..,_
　　　　　　　´ﾞ:..`.ﾞ:‐'ﾞ`.ﾞヾ:ﾟ`.ﾞ:`.ﾞ:`.ﾞ:`.ﾞ:`.ヾﾞ: ﾟ`.ﾞ: ﾟ''.`.ﾞ:..`.ﾞ:;ﾟ.`.ﾞ:`
　　　　´.: ,.ﾟ `.ﾞ::､`___:;.:.:.:ﾟ..____ﾞ:`.ﾞ::ﾟﾞ:::_ ヾ''. ''. ヾ''.`:.;:.;:..ﾞヾ:ﾟ.ﾟ`.ﾞ:.ﾞﾞ:`
　　　´,..`.ﾞ::: 'ﾞ.`::.ﾟ|　|ﾟ､. ／ ／.ﾞ:.ﾞ::く＼ﾞ::_ `.ﾞ.ﾞ／^>'ﾞ:'.`.ﾞ;.;;ﾟ.;.;;ﾟ.;.;;ﾟ..ﾞ:`
　　´: ﾟ..: ''.`ﾟ.,:. :.､|　|:／ ／`.ﾞ`.ﾞ`.ﾞ:..＼ ＼:／ ／'ﾟ ''.`.ﾞ:_;. ''..:.;.;;ﾟ..:`
　´;: .ﾟ.: ,:. :､.',: 'ﾞ .|　　　く''.`.ﾞ::_`.ﾞ:`.ﾞ:;.`.＼　／`..ﾞ:`.ヾﾞ:`.ﾞ:;.`.:.:.ﾞ:`
　´;: ﾟ...: ,:. ﾟ ''.: 'ﾞﾞ|　 |.＼　＼.､.:',.'..ﾞ.:.ﾞ.:ﾞ :.| 　|`.ﾟﾞ:'.ヾ`.ﾞ:;.ﾟ`.ﾞ:.`.ﾞ`
　`;: ...: ヾ'.`.ﾞ,:. ''|____|.ﾞ..ﾟ＼／''.`.ﾞ.:ﾞ.: :.ﾟ､.:|____|' :.ﾟヾ､.,:. :ﾟ.､:,:..､ﾟ .;`
　`: .ﾟ..: ,ﾟ: 'ﾞ. ﾟﾟ ''.`.ﾞ:.:.､ﾟ`ﾞ:`.ヾ ﾞ:`.'.`.ﾞ.:',.: .::_.:''`ﾞﾟ .::_''ﾟ`ﾞ.: ''.`.: .`
　`: ﾟ''.`.ﾞ:ﾟ`.ﾞ:..`.ﾞ:‐'ヾﾞ`.ﾞ:ﾟ`.ﾞ:`（-@∀@）.ﾞ:`.ﾞ: ﾟ`.ﾞ: ﾟ''.`.ﾞ:ﾟ`.ﾞ`.:`
　　　`ﾞ:ﾟ`.ﾞ:..`.ﾞ:‐'ﾞCopyright 1989.4.20 AsahiShimbun.`

女の対応のミスでキレた顧客に休日出勤で頭下げて謝るのはいつも男性。
女が私の責任ですと言っている場面などドラマの中でしかない。

>>701
教科書って

市販版の「新しい公民教科書」だな…

個人的な経験だと、規定のルールの外に「特別」を作る傾向はあるように思える
全部が全部じゃないとは思うが

普段は差別はいけない。とか抜かしてるゲンダイの記事



如何にゲンダイがロクでもないタブロイドだとわかりますね

>>692
200パーセント出世の見込みはないなw

>>706
おまえが出世する見込みがあるとも思えないがなｗ

女の上司って自分の周りじゃ見たことないよ。
どんな感じなの？「サーチアンドデストロイ、サーチアンドデストロイダッ」
とか叫んでくるのか？ｗｗｗ

「視野が狭い」「感情的」等、デメリットも確に在るが、有能なら無能で椅子を守るだけのじじいよりははるかにまし。

女の先生でえこひいきされたことないから

女がえこひいきするんでなく

「えこひいきする女のみ　上司にえらばれている」。まあ枕だし。

トップの座にだけは座らせない方が、組織にとって無難。
ヒラリーみたいなのに支配されたくないだろ。

はっきり言って40歳の女性管理職のほうが
アルツハイマーの糞ジジイが牛耳ってる組織よりマシだと思う
あの仕事必要ですか？ってハッキリおっさんどもに言えるのは素晴らしい

「ヤラせてくれないなら昇進は無いよ？」サイン出しまくってる上司は精神的フルボッコ推奨。超おすすめ。

管理職が主婦だとどうしても主婦に甘くなるところはあるな

>>710
えこひいきしない
自己本位のヒステリー起こさない
部下または上司に責任転嫁しない

こういう人はそもそも「女」を武器にはしないよ

女＝チョンはガチ！！
女の上司＝朝鮮人上司。

>>715
誘い水は下劣上司が出している。ここ重要。

女は社会に出るな家に引き篭もってろ！

そもそも身長180、年収1000万、イケメンじゃない男が
女性の心をつかもうってのが間違いなんだ
いつまでも女性の心を優しさで奪い取ろうって思ってるから
男はバカだって言われるんだよ
女性の求めてるものは顔、身長、年収それ以外は興味ナシ！

>>719
なんでそんな対立性の代弁に熱くなれんねん。不思議な男よの。

>>712
バブル入社組の40代女が管理職なんて最低だろ。
ヒステリー起こされるよりはまだ惚けジジイの方がマシ。

>>712
なんだかよくわからないXXプロジェクトってのがやたらと増えてくんだよね。
あれって、ただ暇なやつのために仕事を増やしてるだけにしか見えない。
俺の会社も大丈夫かな、、

男も女も変わらんだろ。
人間的に素晴らしいやつは素晴らしいし、DQNなやつはとことんDQNだし。
生物的に女のほうが外で食料ゲットするような仕組みになってないってだけで。

男か女かより、文系か理系かの切り口のほうがずっと客観的だろう。

えーとお前等

簡単に仕事を増やす方法って知ってるかな。

書類を増やす。

なぜ女性の上司は言葉がキツイのかなあ。
不思議な事に、他の女性の同僚に言わせれば別にきつくはないとのこと。

例えば単純なミスをやらかした場合、男性上司はたいてい
・なにやってんだ、と怒られる
・まぁミスは仕方ないが再発防止に努めるように言う
のだが、女性の上司は疑問形で叱る。
・なんでそんなミスをするの？
・それで私の言った事聞いてたの？
・どうしてそんな事も出来ないの？

この疑問形の叱責は男性には非常にキツく感じるはず。
男性はあらゆる質問に対してまともに答えを探してしまう。
この場合、女性上司は回答を要求したわけではない事はわかるのだが、
男性はやはり回答を考えてしまう。
あまりにも情けなく残酷な回答を。

だから女性の上司諸君、
男性を叱ったり指示をだす場合はかならず平文を使ってください。おながいしますマジで。

>>721
公務員の考え方だなそら

>>719
俺だって、目鼻立ちの整った、清楚な、共働きしてくれる、30歳以下の女を求めてるんだよ！
ブサイクで性悪で専業主婦希望の三十路越えの女ばかり、なぜ残ってるんだ！

>>712
朝令暮改でころころ仕事や規定内容変えられるよりは
守旧派の老害爺どもが無意味（としか思えない）な仕事を延々と押し付けてくる場合の方が良い場合もある

>>727
いい女ってのはそうふるまうものだからさ。仮面をはずせるかどうかはお前次第である。

>>2
>●A・KYタイプに足をすくわれる

ぶっちゃけ、それは上司が無能（ｒｙ

やあだまっただまった。

けしからん

自分で書いておいてアレだが、こんなとこで日曜に仕事の進め方の論議している奴が
有能とは思えない・・

>>726
山一証券の社長は社員は悪くありません、私が悪いんですと言って泣いて謝ったが
渋谷のスパの女社長は従業員二人爆死させても記者会見で謝罪すらしなかった。
どちらが上司としてマシかは明白。

そうだよな。日曜の午後ったらば女の墜とし方を話し合うべき。

>>725
怒る・叱るのに多大な労力を消費し、いっぱいいっぱいだからじゃね？
叱ることで何を改善したいのか、叱る本人がわかっていない印象だ。

無理に組み込むからトラブルが増えるんだよ
昔でも優秀な女性なら上司になってるんだよ
比率で無理やり持ち上げるなんて公平性が無いのは明らか

>>736
男の部下を叱り飛ばしてるワタシッ！なんて有能・・・

なんて快感に浸ってるんじゃね？

女の墜とし方はネ

「あたしがこのヒトを墜とそうとしてるの」

と誤解させ続ける　これに限る。




え？なんだって？

キチガイを安楽死させたり、女の社会進出を懸念したり、
ヒットラーは、本当に常識人

>>689
ｶｺﾜﾙｲ

あーどきっとした

どうでもいいルールや変な上司が多すぎるからなあ。
うちの会社にもいわゆる女上司的な人はたくさんいるが
まともな上司だよ。多少エキセントリックな人もいるが。

>>727
目鼻立ちの整った共働きを前提に考えてる２０代の腐女子なら周りにいっぱいるよ。
清楚かどうかは知らない。

>>736
叱り方もアレだが、女はとにかく誉めない。
頑張った人間を誉めないで依怙贔屓ばかりしてうまく行かなくなるとファビョるのでは管理職として最悪。

じゃあ、おまえら女性社員の扱い方と新人育成について
A３一枚にレポート纏めといてくれ。
おれはサザエさん見てから寝るから。

>>681
よっぽど上司に恵まれなかったようだな、まぁガンバレ
人によって見切りの基準も違うだろう、最初に自発性が無かった時点で切る人もいるしな
だが「なんで見切るんだ」と考える時点でまだ甘い、憧れの対象なんていらない
教えてもうらおうと思うな、自ら気付け
そうなったら負ですら全てが自分を高める要素となる

こっちはムカついてもキレてしまわないように我慢我慢でしゃべってるのに、
あっちは気軽にキレてくれるから困る。

>>727
まあそれはいい女性は誰かと結婚しちゃったわけで
それに今の時代
結婚は男にとって必ずしもプラスになるとはいえない時代
独身でもいんじゃない　熟年離婚の心配も不要
結婚して女性と争ったって司法は女性にひいきするしね

おっおまいら

疑うのは試してからにせよ。

>>「A・KY」といって

誰も言ってないのになんなの？
なんでバカゲンダイは平気で嘘をつくの？
人間のクズなの？ゲロなの？ウジ虫なの？糞尿なの？

嫁と喧嘩して論理詰めで追い詰めると
支離滅裂な事言うから、>>1は何となく共感できる。ｑｑｑｑ

気分的にイヤな事はいくら理不尽でも絶対受け入れない。議論の余地無し。それが女。

そんな、泣き落とされて企画通すような会社自体イヤだ

>>739
うおー。参考になるけど難しそう。
>>740
でもそんなヒトラーが一番キチガイで女性的だった…。
>>744
紹介してくらはい。ホモ好きぐらいは許すから。
>>745
確かに俺も女に誉められたことない。
それは俺が無能だからじゃなかったんだね！　安心したよ。

俺のりゃくれき



・かたおもいでしつれん
・やけくそになる

・ちょっとぜんりょくおだした（もうどうでもいいてきに

・かわいこちゃんがなぜか略

こういうかんじ。しかしおすすめできるケースでないので、そこはやさしいやまとなでしこのみなさまおてやわらかに。

ババアにはよく褒められます

>>746
寝るの早いんだな、
深夜のシフト大変だな。

>>725
ググったら出てきた。
ttp://kokoro-blog.jugem.jp/?eid=62
なんでも女は相手に共感を求めてるんだってさ、
自分が疑問系で問いかけて相手が自分の意見に賛成すると
たいていの女性にとっては気持ちいいらしい。

>>747
物言いの目線で普段のスタンスがなんとなく想像されるな…

>>681
早めに見切った方がそいつのためでもある。
向いてないのにだらだら続けて結局職場を変えることになる方がダメージだと思うよ。
特に日本の場合歳いってからの転職は厳しいから。

>>759
ちょうめんどくせー

疲弊した「組織のルール」を変えられるのは女性だけ。男性管理職はチキンだからね。
横紙破り上等！

>>759
ということは、例えば
「なんでこんなことが出来ないの？」
と言われた場合は
「そうですよねぇ。まったく困ったモンです」
と言ってやるのがいいのか・・・。

そうなのか！？

女はよく自分の子供を平気でぶつよな
男はよほどのことがないとぶたないが
自分が抑えられないんだろ

俺俺のおくちゃんが俺たちの子供殴ったら瞬時に号泣しかねん。

ああスッキリした。

>>689
最大のリスクはドル安。ドルベックでおまけに変動幅が小さいから柔軟にヘッジを行う事が出来ない。

現実はブルガリアレスみたいに信用出来ない通貨でもある。
管理システムが脆弱だからね。

>>763
俺の経験上、
たいていの場合「組織のルール」を変えるのではなく壊してほったらかしにする。

それは非常にまずいので、壊した後ちゃんとよりよい
ルールを作り直して欲しいんだけどな。

男女共に、理不尽なやつはいる。
女幹部・社員は、男幹部・社員と比べて、理不尽さのタイプが違うだけ。
＜仕事＞
男：昼間はタバコ、夜は宴会。
女：昼間はおしゃべり、３時のおやつ、昼休みフルタイム消化、年休消化、残業代げっと。
＜成果＞
男：意図的に、手柄よこどり
女：一番働いていないが、気にせず、評価に預かる。
＜失敗＞
男：部下に報告させる。
女：まわりを責める。自分は関係ない。体調わるいと逃亡する。
＜部下＞
男：放置、勝手に育つ。　空手形。　怒鳴り。
女：できないのは、相手がわるい。　ヒステリー。影口。
＜上司＞
男：グループ形成。上司批判。
女：告げ口、色仕掛け、泣き落とし。　

ああ。

といれ。（IDおみた。

確かに男からみてもすごいと思う女はいる
だがそんなの見る機会はかなりの低確率であることを断言しとこうw

しかも馬鹿女に限ってそういう女を引き合いに出してまるで女全てが超優秀なように語る
ごく一部の飛び抜けた女の方はさぞ迷惑だろうよw

>>764
そういえばｶｰﾁｬﾝがそんな事いってた。
よっぽどの事がないと人の言ってること否定しちゃいけないんだと。
まあ否定しかしない奴が嫌われるのは確かだけどｗ
だが仕事の場でホイホイ上司のいくことイエスイエスって言ってると
下手したら責任被らされる恐れがあるわけで。

>>760
ちょっと偉そうだったか、スマン
そう考えられるようになったら、口で教えられるより遥かに多くの事が
吸収出来るようになるって言いたかっただけなんだ

なにはともあれ

おんなのいろじかけだけでも封じられるならよろこましい。

あんまり女が幅きかすと、こういう社会になるぞ。
ただでさえなりかけてるのに。

http://jp.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idJPJAPAN-31408620080420

３０代のイタリア人の男が、電車で向かいに座っていた女性（５５）を見つめ過ぎたとして、執行猶予付きの有罪判決を言い渡された。
判事は男性に対し、禁固１０日間と４０ユーロ（約６６００円）の罰金を科した。男の弁護人は１８日、判決を不服として控訴する意向を示している。
２人は２００５年、レッコからミラノに向かう通勤電車内で２度会ったことがあり、男性は１度目は女性の隣に座り、翌日には女性の向かいに座った。
女性の主張によると、隣に座った男性は女性に近づき過ぎ、向かいに座った際には電車を降りるまで女性を見つめていたという。

フェミニストが言う女性管理職もっと増やせというけどさ
その増やすありきの発想がね、能力があるなら性別は関係ない

10時から2ちゃん→今まで40件・・・。

やり過ぎた。

>>775
遂にフェミニズム（女性上位思想　がバランス崩したのだよ。朗報さ。

組織のルールに従えないなら、自分で会社を作ればいいべ

日本は男尊女卑の酷い国。
いろいろ理由を付けて女性差別してるだけ

上の記事に従えば男だけど
考え方は女だな俺

産経新聞なら信頼できるのに
ゲンダイか…
じゃ俺は女性擁護派にまわるわ

>>780
どこが？世界回ってそういう事言ったなら理解するが
イメージで語るな

>>438
韓国を初めて尊敬したｗ

>>763　768
批判をする女は、沢山いるが、自分で新しいプロセスを創造できる女には会った事がない。

男の場合、批判しても、お前がやれよと言われるのがわかっているから、
ある程度解答を考えてから、批判する。批判した後の退路も当然考えて吼える。

しかし、女の場合は、思ったら、叩き壊しにかかる。その次の対策は考えていないことが多い。叩き壊しはじめて、混乱しても、自分は何もできないもんだから、今度は、誰もやらないと、さらに切れ始めることが多い。

ここで、優秀な社員が、新しい仕組みを作れれば、変革できる可能性はある。この時、女の攻撃力をどうコントロールするかが、運命の分かれ道。

神様が女を政治に使うときは、既存の仕組みを壊したいときかもね。

正直、男も女も関係ないね
稼いだ奴がエライ

日本の企業って村社会だから。
ルールっていっても明文化されてるんじゃなくて、暗黙の了解で
あったり、しきたりとか、空気。
戦争するのに突っ走ってしまう。
「君しにたもうなかれ」っていったのは女性だったか。

女の方が飛び抜けて仕事出来る人が少なく、飛び抜けてダメな人も少ない印象。
＝係長(課長)クラスまでなら適任、と思う。いかがでしょうか。

>>775
こんなんなるなら、中国に日本を支配された方がまだ

http://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20080419-00000004-gen-ent&s=created_at&o=desc
1：2008年4月19日 12時36分 39点
全部、努力したくない無能な中間管理職のヒガミに読めるのだが。
すべての件について一方的な記述で、男性であろう中間管理職が
どのような手を打ったかが全く書いていない。
まさか全部手をこまねいて見てただけか？
ワガママなだけの実力のない女性に皆が皆唯々諾々と従う無能ぞろいの
職場なのか？大体、実力のない女性を管理職にして困るのなら自業自得だ。
女性だから何でも多めに見る、というのは別な意味での女性差別だし、
その結果ワリをくったなら自分のせいだろう。
また「容姿を誉めても逆効果です」とは当然ではないのか。
容姿が仕事のできに関わるものか。
少なくとも、文中の女性管理職は資格を熱心に取り、
聞きかじりだったとしても上司が知らないようなビジネス用語を
仕入れてくるだけの努力はしているわけだ。
何かと悪意に満ちた単語選びも腹立たしいが、
公平さに欠ける記事であることは間違いあるまい。
ゲンダイもくだらない記事を書くも

>在日の離反工作スレだが日本人もかなり書き込んでるんだろうな。
>男女比率強制なんてのは問題外だが、日本の労働人口が足りなくなれば外国人が入ってくる。
>中国人や朝鮮人の上司より日本の女性の上司の方がましだろう。
>女だって男を不幸にする事に人生を賭ける基地外フェミ子ばかりじゃないよ。
>もちろん田島陽子クラスは超少数派だ。

日本人女性は20代の前半までに好きな日本人男性を見つけて
30歳前に結婚して日本人を産んで育ててほしい。

20代の前半女性は、極端（きょくたん）なブスは別だが、
まともでまじめで優秀な結婚相手を見つけやすい。
ブスでもえり好みさえしなければ、結婚相手が見つかる
神様がくれた奇跡のゴールデンタイムだ。恋の季節だ。
男選びで失敗しても、または、自分の側が大きなミスをしても
挽回（ばんかい）できる時間的余裕がある。

女25歳を過ぎると、とびきり優秀でまともな男は求婚しない。
女30歳を過ぎると、一般の劣等生の男も求婚しない。
女35歳を過ぎると、貯金がある場合だけ、詐欺師（さぎし）が寄ってくる。
詐欺師が寄ってくる年齢になると、
周囲が「男（詐欺師）を信用しなさい。」と言ってくる。
そして、渋々詐欺師を信用し、スッテンテン、オケラになる。
そして、村で居場所がなくなり、
日本古来から語り継がれる伝説の妖怪オニババ、ヤマンバになる。

25歳を過ぎたときに、自分は若いブス女と同じ席の列にいる、
自分は優秀な遺伝子を残せない運命だと気がついていない。
30歳を過ぎたときに、富士山麓の樹海でヒタヒタ歩いている、
自分は自分の遺伝子を残せない運命だと気がついていない。

>一般的にネームバリューがある会社が男女参画をやると何故か記事にされるんですよね
>やれ女性管理職がいるやら女性技術者が海外出張にいったやら企業内保育所を作ったやら・・・
>どこで聞きつけたのか記者が回ってくる
>あれ一体何なんですかねｗ
>これら役職やら企業内保育所ってのは男女参画でお達しが来てやってることなんですよ
>だから男女参画の建前上「有能で素晴らしい女性の能力が家庭と両立うんたらかんたら」記者に答えるわけです
>すると物凄くアレな感じに書かれてるｗ

左翼かぶれの新卒に優秀な学生が多いから。
左翼かぶれの新卒ホイホイ。
あと環境対策も。ゼロエミッションとか。
優秀な新卒がわんさか集まる。大漁です。

お上のお達しで、
大企業は女性管理職を増やせとかもあるんでしょう。

ごく普通の中小企業は男と女で役割分担が明確にある。
男女共同参画で騒いでいるのは大企業やキャリア公務員の世界だけ。
ほかの世界で女が人の上に立つことは少ない。

「女性上司がいて、ヒドイ目にあった男性社員」
そんなの大企業かキャリア官僚の世界ぐらいしかないと思う。

女でも男の思考回路を持つ人もいる。
女上司が惚れ惚れするぐらい仕事できるんだよなー
でも独身


やっぱり、考え方の面で家庭に男が二人だと上手くいかないのか…

>ようはおまいらって、過去に存在した
>「男であるというだけで自動的に女よりエラい」
>あるいは
>「男に生まれて普通に生活してれば社会的な枠組みが女を配給してくれる」という社会に
>生まれなかったことを恨んでるんだろう？

結婚できない男がいるということは、
結婚できない女もいるということを忘れないでね。
男女参画推進関係者には北朝鮮の主体思想を唱える
あからさまな北朝鮮工作員がいることを忘れないでね。

働きマンとかスイーツ系雑誌で、相当勘違いも混じってそうだし、
色々と歪んだ社会になり始めてるな。

俺の会社は町工場だから全然関係無いけどｗ

なんか、実体の無い会社ほどこういうの多そう。
ライブドアみたいな。

>一妻多夫制がないことから分かるだろ。

中国の貧しい食糧事情の悪い農村で一妻多夫制は存在している。
女の赤ちゃんが生まれると、
女の赤ちゃんを鍋にするほど食糧事情が悪い内陸部だ。
極限状態の農村では、
女は労働力にならないので、赤ちゃんのうちから食べてしまう。
女の赤ちゃんを食べるので、成人女性が少ない。
少ないから、業者が誘拐した異民族女性を買って一妻多夫制になる。
もちろん、買うのは現地の言葉を話せない安い成人女性だ。

791　いいねぇこの言葉
「神様がくれた奇跡のゴールデンタイムだ。恋の季節だ。 」

女は、年齢で、無条件・無努力で得する時代があった分、
自分の実力以上に、イイ男ゲットできるような錯覚に陥る場合がある。

たいていのイイ男は、２０代で、イイ女ゲットして、３０代は子育てしているから、
３０代の女が、同世代以上の年齢のイイ男をゲットできる可能性は、非常に少ない。
３０代の女が、２０代の女と、男をゲットするために、戦う場面になったとしても、女は、本能的に負けを悟っているから、競争を辞退する。

３０過ぎたら、男女ともに、恋愛力は低下する感じはする。
でも、男で成功していると、女はいくらでも選べるようになる。

すぐ感情的になるオンナと仕事するのは嫌だわ。
気持ちよくいっしょに仕事ができたことがないので。。

男から言わせると
家庭運営と子育ての方がはるかに高等な能力を
要求されると思うけどね
レベルが高すぎて男にゃ主婦でメイン張るのはとても無理だ

>>799
専業に高等な能力を要求されるようなことってあった？

産む機械

メーン

男の悪いところ
　しがらみが多く保守的。争いを起こさないために物事をぼやかすことが多い。

女の悪いところ
　盲目的で、敵と見方など白黒はっきりしないと気がすまない。

とにかく女は気に入らないとすぐ怒る。
こっちはめさめさ我慢してニコニコしてるのに気軽に怒る。
萎え萎え。

オレはいつも女の組織のオキテに泣かされているんだけどな。

女がたくさんいる会社ほど、虚業をやってる傾向はあるな。

刺身にタンポポのせるのが仕事のアンタには
そう感じるのかもしれない。

>>800
半年くらい専業主夫やったことあるけど仕事の方が楽だ
オンとオフの切り替えはないし成果も目に見えないし
あんな地味なルーチンワークやってらんねー

>>773
人を見切る自己に対する懐疑は大切かと 他者を批判する舌鋒を自己に向けてみるのも自己の成長には必要と思います
自己批判の手緩さが傲慢を招き寄せる 傲慢から思慮を学べれば別ですがその様に見受けられずに感情的な書き込みをしてしまいました スマソ
スレ違いなので自重します レスありがとう御座いました

>>392
出身高校がＸＸ商業、工業、付属だって
笑いたくなるような学閥

昨今の新人さんを見る限りでは
女性の方が仕事に対する熱意といったものは感じますね
ただ、極限状況に追い込まれたときに泣いて逃げてしまうのが少々ね・・・

女は自分の都合しか考えないってわかりきってるだろうが
２、３年目まではいったことは素直にしてくれるのでまだ扱いやすいけど
ヘンに経験積んだ気になってる２０代後半以上はどうしようもねぇ

他人のミス起因で自分の仕事が増えた場合：「●●さんのせいなんだから残業したくありません、用事があるんです」
自分のミス起因で他人の仕事が増えた場合：「用事があるんで残業できません、●●さん代わりにお願いします」

男だ女だでカテゴリ分けしてしまうのは今も昔も変わらんのだもんな
何が個人主義で成果主義なんだか、上滑りしてる感が否めないよなぁ

女だから仕事ができないってことはないと思います。
しかし、使いづらいの確か。
男は納得いかないことでも「仕事だから」という魔法の一言で泥水でも飲めるが、
女はどんなに会社のためになることでも、嫌なことはきっぱり断り、取り付く島がない。

つまり計算が立たないのです。
雇用する側としてはどちらかしか選べないのなら間違いなく男を獲りますね。

男の方が逃げ場がないからな。
仕事で死ぬまで追い込まれる女なんて聞いたことない。
いるのかもしれんけど。

少なくとも主婦業で過労死って聞かないよね・・・
てヒロミがいってえらい反感もらってたが、その反感こそ真実の裏づけ

それとはちょっと違うかもしれんけど女のホームレスって少ないじゃん？
ああいうのってやっぱり世の中を生き抜く能力が高いってことなんだろうか
涙で同情引くのも股を開くのも男に寄生するのも一つの生き抜く術だからな
そういう意味では男は力の抜きどころを知らないっていうか不器用っていうか…
まぁ我が身を振り返ってのことなんだが…

>>816
まあ、俺が書いたのはそういう事じゃないけどなｗ

>>817

基本的に、
男は生活保護が通らないからだろ
女の場合はキャバクラ嬢でも通る
「うつ病で就職できないんですぅ((￣ー￣)ﾆﾔﾘ)ってやるんだよ」

>>819
良く言えば器用、悪く言えば卑怯って感じか
うん、まぁ…世の中生き残ったもん勝ちだしな

まず男が女に持つ偏見はおかしい
でも女がもし女だからとか言うのならそれもおかしい男女平等と世の中がなりつつあるがまだ完全ではないちょうど今は歪みが出来て新しい形になる時なんだろうな
そのうち男が家事メインなんて当たり前ぐらいになるだろうな

>>815
たくさんいるよ
女は楽な仕事なんて男からみた青い芝生。
小売サービス外食・・・
営業だってまともなメーカー営業や商社営業って男ばっかりで
女は保険とか訪販とか店頭販売とか

>>821
ならないと思うよ
これからは家庭回帰への揺り戻しだと思うね
だいたいそのあたりはアメリカの後追いしてるから

>>822
そうなのか。
ニュースになってるの知らないし、
自分のめぐりで首くくるのは中小のおっさんばかりだから、
男限定なのかと思ってたわ。

>>822
あとお水さんたちも大変だよね
子供にとって主夫ではお母さんの代わりにはなれないので

俺としては死と隣り合わせの仕事より
家庭の中の男が逆立ちしてもできない大事な仕事に
女性はもう少し目を向けて欲しいのだが、
いかんせん社会がその仕事の貴重さ評価しないんだよな

「ちょうど今は歪みが出来て」
男女平等の流れって最初から歪んでたと思うけど。

過労死とかされてる方は結構いらっしゃるようですね
特に医療職とかは大変なようですね

はいはい
マスコット
マスコット

所詮飾り物

女の場合、頑張ったことを全面に出してくることが多いかな。
部下を扱う場合でも、実績を上げた人より「頑張ってる人」の待遇が良くなりがち。

これだけある朝鮮人と女の類似点


・朝鮮人（女）は悪いことはすべて日本(男性）のせいにする。
・自分たちの義務や責任はすべて回避する。
・日本(男性）のおかげでいい暮らしができているくせに、いい結果はすべて自分たちの手柄にする。
・山ほどの恩恵を受けているくせに、日本(男性）を憎悪し蔑視する。
・自分たちにだけ都合のいい制度を山のように作らせる。
・「過去に受けた差別」（それも捏造）を持ち出し、自分たちは弱者であるとして「現在の特権」を要求する。
・自分たちだけでやらせると何もまともにできず、悲惨な結果になりその上失敗した責任は日本(男性）のせいにする。
・昔の自分たちは偉大だったと過去を捏造する。
・近い将来日本(男性）を抜いてみせると常に言っている。しかし実際には追い付くこともできない。
・マスコミや市民団体は全面的に朝鮮人（女）の味方である。
・朝鮮人（女）はありもしないことを捏造して日本（男性）に謝罪と賠償を要求する。
・マスコミは朝鮮人（女）に都合の悪い報道は隠したり名前を伏せて報道するが、日本(男性）に都合の悪いことは実名で大々的に報道する。
・日本(男性）に暴力を振るったり迷惑をかけることが平気である。しかし自分たちが少しでも迷惑を受けると 狂ったように騒ぐ。
・実は自分たちこそ差別意識の塊で、朝鮮人同士（女同士）での差別が熾烈である。
・自分たちより圧倒的に弱い相手に対しては猛烈に残酷になる。
・朝鮮人（女）はなにかあるとすぐに火病（ヒステリック）になる。
・朝鮮人（女）を普段は批判しても日本（男性）に都合のいい時だけ助けを求める。
・日本(男性）は自分（女）たちを助けて当然だと思っており、助けないのは許されないと思っている
・朝鮮人（女）は日本（男性）に金品をたかって当然と思っている。
・朝鮮人（女）はありもしないことで日本（男性）に差別されてると大声で主張する。
・朝鮮人（女）は弱者であるふりをしながら大声で日本（男性）に援助や保護を要求する。
・朝鮮人（女）は際限なく要求してくる。

管理職のくせして
ヒステリー起こすわ
喚くわ
あげくには泣き出すわ

だれだ！こんなの昇進させたヤツは！？

>>642
＾＾＾＾＾

指揮系統無視するのはホントだな。
担当者に話し通さず､上落しゃいいと思ってる奴は女の方が多いとの印象。
内容わかってるならそれでも我慢できるが､判らん奴に持ってっても混乱するだけだろさ。
まぁ男にもいるけどさ。

これはただ単に部下に下克上起こされた上司が
腹いせに女性が皆そうだと言わんばかりの記事を書いているだけでは？
男でもそういう奴いるよな？

女は時間と金がかかる（girls require time and money）ので

Girl = Time × Money ・・・(1)

時は金なり(Time is Money)という諺によると

Time = Money ・・・(2)

(2)を(1)に代入すると

Girl = Money × Money

ここで、金は諸悪の根源(money is the root of all evil)だから

Money = √(Evil)

したがって

Girl = √(Evil) × √(Evil) = Evil

女＝悪　（証明終）

スイーツ(笑)

>>6
そんな楽が許されるわけないだろ。男女平等社会なんだから。
女もがんがん働かせる。
もちろん男がやってるようなきつい仕事も。
いい年こいて、女で無職やアルバイト、パートだったら、未婚既婚にかかわらず非難する。
そういう社会にしなきゃ平等とはいえん

>>32
それはハラスメントじゃね？

日本は女に支配されるな

男でもいるけど？こういう裏で泣き落としをする奴。

ネットオークションで請求された送料より実際には20円安かった時に・・・

男は「しゃーない」と流す。
女は「20円着服された！」と無駄な時間と手間を費やして全力で出品者に噛み付く。

>>841
> 女は「20円着服された！」と無駄な時間と手間を費やして全力で出品者に噛み付く。
それを無駄に思わないのが理解できない。

>>465

　179 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/20(日) 13:36:26 ID:pBbkt8l90
　>>167
　女は顔とおっぱい関係ないよ
　セクハラの武器があるし
　女性が男性に「キモイ」はスルーだけど
　男性が女性に「キモイ」はもう裁判沙汰








ああ、セクハラでっちあげか

>>817

能力の問題ではなく、女性優遇（男性差別）だな

>>843
そのようなセクハラの勘違いにならないように
もちろん女性のためにも
職場を分ける必要があるねっていってるんだよ

>>842
今時、どんだけ貧乏人なんだよ
コジキがネットしてんじゃねーぞwwwww

女って単純だよ。すぐ木に登るし　敵にまわすと一番たちわるいけどな

別に部下じゃなくても上司が女でもタチ悪いよ。

ほら 女性にも地位をじゃないけど近年各企業の上層部はこぞって女性にポジションを与えているが
それが逆に女性特有の自尊心を煽り刺激し
実に勘違いぶりを加速させている。

正直感情で物事を判断するから生理的に気に入らない男の部下がいたら
平気で因縁まがいの理不尽を吹っ掛け精神的に追い込む。
しかもジワジワとやるから周りの人間には普通に接してるようにしか写らない。
その癖、歪んだ性差違の差別意識を持ち合わせむやみやたらに女性だけは優遇する。

こういうのを社会的逆差別と呼ぶ。

どちらかと言えば曲者。
決してクレバーではない。
人を見て判断するタイプが多いから女性は正直言って管理職には向いていない。
これは特性の問題。

アメリカンデモクラシ〜！！ユダヤ式金貸し奴隷世界ワニ！
もはや日本もアメリカ同様金持ちが支配する奴隷世界になった
ワニが、ウ〜マンリブなる女性の社会進出を後押ししたのは
かのユダヤロスチャイルド金持ちと繋がるロックフェラ〜財団ワニ！
主な理由は２つ、まず女も男同様働かせれば税金が二倍取れる！
もうひとつの理由は男女共に働き子供は幼い時期から
奴隷としての洗脳しやすくなりイエス様が救いくださる”と
心から信じて神を崇拝する奴隷洗脳する為ワニよ！
これはア〜ロン　ルッソ、と言う人が友人である
ロックフェラ〜の幹部から才覚あるから仲間になれ！！と
言われ聞かされた事実ワニ、ア〜ロンがビデオに話の内容を
残してネットで流れてるワニがア〜ロンは２００７年
死んでおり死因が明らかにされてないが、金持ち集団の仲間を
断った為ごたぶんにもれず偽装暗殺されておるワニよっ！

>>817
>それとはちょっと違うかもしれんけど女のホームレスって少ないじゃん？
>ああいうのってやっぱり世の中を生き抜く能力が高いってことなんだろうか
>涙で同情引くのも股を開くのも男に寄生するのも一つの生き抜く術だからな
>そういう意味では男は力の抜きどころを知らないっていうか不器用っていうか…
>まぁ我が身を振り返ってのことなんだが…

男は生活保護申請が通りにくい。
女は生活保護申請が通りやすい。

さっきやってたNHKの日本画家の特集で
フェミニズムのおばさんが
自分の説を強引に作品の解釈に絡ませようと
画家に迫っていたのは気持ち悪かったな
画家は「しょうがない人だな」って感じで適当にあしらっていたけど
あんな女性上司は嫌だな

>>843
男女の比率が増えるにつれ異性の前でモゴモゴになってしまう男がいる
異性に媚を売る女もいる
それは差別まではいかないが会社にとってもマイナスではないか
そういった問題も解消するためにも男女別々にすべきだろう！

>>841
あぁわかるな。女は
「20円ごときで嫌な思いをする方がもったいない」
という感覚を理解してくれないんだ。

JR西日本

ちょっとアクセス滞っただけでマイミク切られた。。
女ってわからん。。Ｏｒｚ

他社の話だけど、つい先日、「女マネージャーの傍若無人振りに参った」という愚痴を
部長2人が話しているのを聞いたばかりだ。
「女性は面倒くさいねぇ」だとさ。

まぁ、何故ここの上司は部下（女性）に何も言わないのだろうと常々思っていた会社だからな。
「仕事なんだからやれ！」で済む話じゃないの？と思っていたけど、
その話を聞いて持て余していた事がよくわかった。

＞まあ、A・KYほど悪質じゃないが、資格とか勉強大好きの“優等生KY”にもご用心だ。
＞心理学系の資格の「NLP」だとか、プロジェクトマネジメントの資格の「PMP」だとか、
＞聞き慣れない資格の取得に精を出す女課長は、あからさまに上司を見下したりする。
＞専門商社の40代総務部次長も呆れ顔だ。
＞「部下の女性係長は、前の上司が忘れられないようです。私と意見が衝突するたびに、
＞『前の上司は認めてくれました！』と突っ張る。揚げ句、就業中に堂々と前の
＞上司に相談に行っちゃう。始末に負えませんよ」
ひでえ話だ・・・

>>848
うちの女上司がまさにそれ。

ふと思ったんだが、各国の軍隊とかが参考になるんじゃないか？
特に、女性も徴兵があるイスラエル。

絶対的な統制が必要になる組織において、女性将校をどのように活用しているのかを調査するのは、
企業にも応用できそうな気がするが。

>>849

だよな
間違いなくみんな騙されてるだけだよなｗ

ttp://vision.ameba.jp/watch.do?movie=600415

大学時代のゼミ合宿で、ディベート大会とかやったりしたんだよ
んで夜の飲み会で浮気は良い悪いのディベートをやったんだけど
途中で女がぶちきれて男の頭一升瓶で殴っちゃった。男流血。

次の日、女に謝らせようとしたんだけど女性人全員が殴った女支持。
うぜ

ディベートで切れるってｗｗｗ

>>861
浮気に関しては、女性のほうが寛容な気もするが…
「風俗なら許せるけど他の女好きにならないでね」と言われて驚愕したことがある。
「いやちょっと待て、俺が他の女とセックスしていいの？」
「よくは無いけど、他の女を好きになるよりはいい」
というようなやり取りだった。

「俺は君が他の男と寝るのは絶対に耐えられない。商売男だろうがそうでなかろうが。
　だから俺も、君がいる今、他の女と寝ることは絶対に無い。」
と言ったらちょっと感動された。

>>861
ちなみにどっちが浮気を支持したの？

　
　　　　　　　だから女はバカだっつーの。

>>864
察しろよｗ

男女わかれてってわけではなくて、入り乱れて。
一人の男が入れ物（ま○こ）と、入れる物（ち○こ）どっちが汚れたらいけないか、
当然入れ物が汚れるほうが重罪である、みたいなこと言ったら切れた

>>867
すげーｗ

そりゃ免疫ないと切れるわｗ

>>867
身体の一部を汚いものにうずめるのと、身体の中に汚いものが入ってくるの、
どっちが嫌か……ということだよね。

……なんか、そう考えると女側の主張も理解できる気も。
さすがに凶器で殴られたくはないけどさ。

女はダメだね
本能的なものだろうから、気の毒だけど
やっぱ社会を動かすのは男でないと。
やっぱ、男尊女卑の社会になるのは、それなりの必然があったってことだよ

>>871
原始社会においては、雌の個体がトップに立つのは難しいだろう。
体力で雄に劣る上に、子供を産むって機能が、権力を得るのにものすごく不利。
肉体的に無防備になる期間が存在するのは、原始社会の権力者にとっては致命的だろうし。

鍛練を怠らず、妊娠もしなければ、ある程度は雄と張り合えるかもしれないが、
そうなると遺伝子を後世に残せなくなり、権力を奪取しても生命体としては敗北。
正直、どうしようもない。

人類が、雌の方が体格が大きく、筋力で大きく雄を上回り、妊娠のハンディを埋められるような
種族だったら、また違う社会になっていたと思うけどね。

>>57
これがハーレムというやつですか

男だ女だ言ってるような会社は駄目だな。
古臭い記事だよ。
昭和を感じるね。

>>59
寄与しないから問題なんだろ。
常識から勉強しなおせ。

>>874
昭和の時代はまだ女が上に立つ事はあまりなかったからな。
その点を考えればむしろこれは今の時代の問題だろ。

婦人団体は、こういう記事が書かれること自体仕事の場での男尊女卑がいまなお根強いことを表す云々言ってくる、絶対言ってくる
謝罪賠償請求訴訟起こされるかもな

>>5
なんだ、ナチスって正しかったんじゃないか
ユダヤ人の件も含めて

>>872
>人類が、雌の方が体格が大きく、筋力で大きく雄を上回り、妊娠のハンディを埋められるような
>種族だったら、また違う社会になっていたと思うけどね。

社会以前に、今のように繁栄していたかどうか。

所詮女にとって仕事は「チャレンジ」
失敗すれば止めて適当な男に寄生すれば食っていける

男は人生・生活かかってるからまともに働く

その差だよ


人が人生かけて働いてる場でお遊びチャレンジされるわけだから
男からすればいい迷惑

これからロビー接続のミッソンに入る(｀・ω・´)

悪いが女が台頭する社会は滅びる
いろんな歴史を見ろ

「性別は関係ない」って言ってる奴、これは傾向の問題。

「能力があれば性別は関係ない」確かに正論だ。
「能力があれば学歴は関係ない」これも正論だ。
でも大卒を条件に受験者を絞る企業は多い。
大卒の方が能力が高い傾向があるからだ。

女の能力が低い傾向があれば女を条件に対象外にすることも
まったく問題ではない。

このニュース読んで、保身なYESマンの男性が今までどんだけはびこって
きたんだよってｗｗ　

何かの記事で、「女性の方がリスクを恐れずチャレンジする傾向がある。逆に男性は臆病だ。」みたいなコメントがあったけど、結局>>880のようなことなんだと思う。

30歳前後の男女とか、パッと見は同じような条件で働いてるように見えるけど、
少なくとも男の方は定年まで確実に収入を確保しなきゃいけないからな。
背負ってる責任が違いすぎる。

そういうことも分からずに職場で大きな顔をしている女性が増えているのなら、そら男性は不愉快になるだろうと思うよ。

>>882
あの西太后の最後の言葉が
「女を政治に関わらせるな」
だからな。

>>880
そうそう。
なんだかんだ言って女には逃げ場があるからな。
結婚とか、実家とか。

>>887
両方ダメでも生活保護ｗ

大手総合電気メーカーだけど
知ってる限り女で管理職やってるのって
どう見てもお偉いさんの機嫌とりがうまいだけとか
そんなのばっか
で、そんなののほとんどが奇人変人ブス、ブサイク
我が異常なまでに強い
理論で通さず感情を表にだして押し切ろうとする
で、最悪なのがへーきで嘘を付く

人間性のできた女性は結婚して子供ができると
表舞台からできるだけ遠ざかって
家庭や子供を優先するからね
管理職やってる女ってのは・・・

本当にやり手の女は
役職なんかつかずに裏で男操作するだよ…


ああ恐ろし

>>889
そこまでいくと、その女は朝鮮人では？

ID:kt/zsq0LOアンタはつくづく安っぽい人間だななんだかんだ言いながら男に依存するのを当たり前だと思ってる（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

女に論理的思考はできない
自分の主張や意見が通らないと、
ふじこふじこ
意味不明に逆上するから
ふじこふじこ

>>893
出来ないというよりどうでもいいんだよね
所詮自分が得するための方便だから
利用出来るなら立てるが、価値が無くなったらうっちゃる

どんな記事かと思えば
男がやってた社内内部抗争を
女もやるようになっただけじゃないか・・ｱﾎｸｻ

>>895
「女も」の前に「数倍汚く姑息で反社会的なやり方で」と付ければ
まあ半分くらいは当たってるかもな

おい、全国の春休み中の　女　子　小中学生、および　女　子　高校生、大学生ども！

以下の学問は全て男性によって体系付けられたという事実をしっかり学び

テメーら女の劣等さを正しく認識しろ！

　　　　　　　　　　↓

数学・物理学・生物学・化学・哲学・医学・論理学・建築学
機械工学・電子工学・薬学・天文学・法学・経済学・言語学
経営学・社会学・会計学・人類学・生命工学　・・・・・・

以上の全ての学問は男性によって創出され、体系付けられました。
女が作りだした学問はありません。


　 　 　 　 　　　　 ,─-￣`v￣￣Z_
　 　 　 　 　　　∠　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　／ 　 ／7 ハ＼＿ 　 　l
　　　　　　　　〈　／　　　　　　　＼ 　 >
　　　　　　　　(`V　　　 ∩∩　　　 V7)
　　　　　　　　 Y 　 　┌──┐　　 Y
　　　　　　　　 　 　　　l 　 　 丿




　　　　　　　（＾○＾）キャハハハハハハ　〜♪

性的役割分担は実に合理的なのにフェミなんかいるからこういうことに。

　　　　女に生まれた劣等脳の諸君！

あらゆる学問的業績が男性によってなされたことを知った時に

　　　　　心に去来したものについて教えてくり。




　 　 　 　 　　　　 ,─-￣`v￣￣Z_
　 　 　 　 　　　∠　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　／ 　 ／7 ハ＼＿ 　 　l
　　　　　　　　〈　／　　　　　　　＼ 　 >
　　　　　　　　(`V　　　 ∩∩　　　 V7)
　　　　　　　　 Y 　 　┌──┐　　 Y
　　　　　　　　 　 　　　l 　 　 丿




　　　　　　　（＾○＾）キャハハハハハハ　〜♪

負け組男の遠吠えスレ…？

顧みるとやっぱり女は家庭だ。

古代からの伝統はやはり間違い無い

自分が吐いた食べ物をビニール袋にためて路上に捨てたとして、神戸市内に住む女が
逮捕された。廃棄物処理法違反の疑いで逮捕されたのは、神戸市垂水区に住む２７歳の
薬剤師の女で、２０日午前４時半すぎ、自宅近くの路上に自分の吐いた食べ物、
約１５キログラムをビニール袋にためて捨てたという。付近では去年４月から同様な
不法投棄が１５０件以上もあり、警察が警戒にあたっていた。調べに対し女は「自分は
過食症で、消化せずに吐き、トイレが詰まるので路上に捨てた」と話している。

http://www.ytv.co.jp/press/kansai/D6686.html

女もどんどん社会に出して働かせろや。
人出が足りねーんだよカス

>>903
正社員として雇わずに不正規雇用ばかり増やし
景気が良くなっても従業員の給料も上げないボケはだまっとけ

いるよ　うちにも
ウザイ総務課長が、
言うことがぶっ飛んでるよ

>897 春休みはとっくに終わってる

男女雇用機会均等法＝少子化法

>>897
＞以上の全ての学問は男性によって創出され、体系付けられました。
＞女が作りだした学問はありません。

つ 女性学

>>904
正社員募集してる業種に転職するといいよ。

女はチョンと同じでろくでもないことは認める

ただ直属の上司が不幸にしてハズレだったらその上に直訴する権利はあっていいと思う

>>908
それが答えなんですか？（笑）

総じて女はあらゆるものに対する危機感がたりてない

女が多数いる部署といない部署とでは雰囲気が全然違う

多数いる部署は必ず人間関係がドロドロでトラブル続出

>>911
私はそうしたよ。
派遣だと将来不安だから。
年収も倍以上になったよ。
完全週休二日制・残業なしにこだわらなければ、正社員で働けるところたくさんあるよ。

女の生き方ってのを勧めろよ
その方がなにかとうまくいくような気がする

今まで見たことのある女上司はろくでもなかった。

ヒスおこしてどなりちらして仕事が進めば誰も苦労せんわい。

>>916
今さっきその被害に遭ってきた

女は早く結婚して子供産んで子育てしてろ
社会に出てくる必要なし

脚光を浴びて活躍してる私を見て！！

だから男の仕事がなくなるんだ 男は働く機械 女は産む機械でいい

女は子供を産むことが最も大事な仕事

くそっゲンダイなのに…くやしい…

温和で落ち着きがあって気配りのできる女性上司なら、
むしろ係長クラスの中間管理職としては向いているように思う。

問題は、そんないい女ほど真っ先に出来る男にかっさらわれて職場には残らないことだ。

いい女は男がほっとかないからな〜
明るく器量がよくて人当たりのいい女は魅力的だわ

男とか女じゃなくて
無能な管理職が許されていた時代じゃなくなった、
っていうだけにしか見えないが…。

まぁゲンダイだしな…。

じゃあその素晴らしい女性ってのはどこいっちゃったんだ？

ヒステリー女ばかり社内に残る悪循環

>>1みたいなババアの下で働きたくない

今まで女で役職ついてる奴でろくなのに出会った事ない。
気分屋ばっかりで、
「機嫌が悪いと結構人に当たっちゃうんだけど、
別にあなたの事が嫌いなわけじゃないから気にしないでね」
とか平気で言ってくる。
若い男の管理職も似たり寄ったりだけど、
女よりはまだまし。
今就活してる人は女社長の会社だけは本気で辞めた方がいいよ！

バカ女をバカ女と見抜けない下心満載のバカ経営陣がアホ。
ブームや流行で人事やってんじゃねーよw

そもそもバカ女しか残っていないのはなぜ？
素晴らしい女性はみんな結婚しちゃったってこと？
比率の問題か・・

で、女性の過労死者の数も順調に増えてるんだろうな？？

a

感情で生きてるよなあ女は
戦場で上司にしたくない

おー！ゲンダイなのに叩かれてない！

ヒュンダイの癖に生意気！正論いうなよ！

車の運転でも女はルール（法規）より顔色ｗ

「お前の方が優先なんだから早く行けよ！！ 何こっちの顔色見てんだよ！
馬鹿じゃねーの」

という事が良くあるｗ ルールより気持ちが大切なんだろうな。女は。

女性はセクハラというものに守られてるけど
もう男には「キモイ、キモイ」の嵐だろうな

女贔屓がたたかれ始めたから男に媚びる記事を書いたのか

女を守ったことはあるけど
女に守られたことはないな

>>931
結婚より仕事を選ぶ女はやっぱ、女らしい優しさとか包容力、寛容さや素直さに欠けるんだよな
子供の頃から気が強くて自己主張が強い、いわゆる「かわいげの無い性格」のやつばっか。
そのせいで男から愛されづらいってのもあるんじゃね？
運良く彼氏がいても喧嘩ばかりで長続きしなかったり、せっかく結婚しても離婚する奴もすごく多い。

知らない私は悪くない嫌なものは嫌だ
↑
女は注意しても基本的にこれしか言わない

女はつね日頃、人の揚げ足を取りだけ考えてんだろ

オトコだったら、とっくに干されてるだろ

>>942
私のこと嫌ってませんか？
つうのもある。

俺のボス40過ぎなんだけど、結婚してないっぽい。
かといって女らしい優しさがないのかと言われると、すごい女らしいところもあると思う。
けど、色々と男らしい一面があるんだよな。
かわいげのない性格というよりは、男勝りの性格という感じ。
で、そんなボスが好きな俺はどうすればいいんだろな。
やっぱり仕事一筋で男なんてどうでもいいんだろうしなぁ。
それ以前に結構美人だから彼氏がいるかもしれんが。結婚しないだけで。
仕事がてにつかねぇー

>>926
すばらしい男と結婚している。

で、そういう男は普通に家族を養えるから、妻も働く必要は無い。
あえて仕事が好きなら続けるだろうけど、経済的に不満の無い環境で夫の愛と可愛い子供に恵まれて、
それでも仕事を続けようとするにはかなりの意思が必要じゃないかと…

897
女は、新しい学問とか、事業とかを起こす人は少ないが、
新しい人間を作れる。

>>948
つまり子供しか作れない「産むだけの機械」ね

学問で言うと、放射線分野におけるキュリー婦人の貢献はかなりでかいような…
自分がノーベル賞2回もらって子供をノーベル賞科学者に育ててるし。

夫の功績を譲ってもらったんじゃね

K・Yを連呼する奴は本質を読めていない

前の職場の女、取引先の縁故らしくて、毎日10:30頃に平然と出社して
我々の悪口を言いまくり。

本当にぶん殴ってやりたかった。

日本のオンナが歴史的に功績を残したと言えば主に文学の分野だな。
紫式部なんか世界的に評価されているんじゃないか
まあ、清少納言とかに対する嫉妬意識ばりばりだが。

おおよそ、オンナの競争意識ほど愚にも付かないものはない。
歴史的にいってオンナの競争意識がポジティブに働いたことがあるのはおそらく皆無。

>>951
夫と共同で研究してた
夫の死後も研究してた

男が一番の責任だぞ。バブル期で喜んで使ってその結果がこれじゃ
意味なし、実力なんて経験値でカバーできるから女の短絡思考じゃ
物事進まん事がかなりある。管理職としての組織改編するしかないだろ。

昔の女性は苦労していた、子供5人とか普通にいた時代
掃除、洗濯、買い物どれも大変、
でもいまは？

女でも、女が上司だとやりにくい

>>958
男でもイケメン上司じゃなかったら嫌でしょ？

結局は媚びる男がいるから女が図に乗るんだろ
男が悪い

そういえば女上司だとルール守らないね
それも悪い方にばかり守らないｗ

AKY４０

ttp://facta.co.jp/article/200708012.html


　死　に　行　く　チ　ョ　ン　・　チ　ャ　ン　コ　ロ　新　聞　社　ｗ


雑誌名　　　2001年　　2006年 対5年前比(%)　　発行元


週刊現代 618,161　　415,859　　　　67.3%　　　　　　講談社

週刊朝日 305,984　　202,845　　　　66.3%　　　朝日新聞社

サンデー　104,296　　　72,625　　　　69.6%　　　毎日新聞社
毎日


　頑　張　る　戦　う　我　ら　が　新　潮　新　聞　
　
週刊新潮 489,206　　495,146　　　101.2%　　　　　　新潮社

組織のルールっていっても、良いものばかりじゃないからな。
いわゆるサービス残業やパワハラ、新年会忘年会社員旅行の
強制とか有給を消化させなかったりな。
まあ、破って是正されるならいいんじゃねとも思うね

>>960
同意
男と女しかいないんだから男がみんな女に厳しく接すれば
馬鹿女がここまでのさばる事はできなかったろうに。
馬鹿な男が物分かりいいふりして女の好き勝手やらせた結果がこれじゃんね。
男に無視されたら女は生きていけずに滅ぶんだからどーんと構えとけっつーの！

もう次スレ立てんなよ
変なの沸くからな

今までの無能な男管理職もハッきり言えば女体質だよ

仕事も出来ず、管理能力もないのに
ただ、上司との人脈作りに全力を尽くし、それだけで昇進できた人間たち
本人たちは言うんだよね
「それが社会だ。人間関係を構築できない奴が上に上がれるわけないだろう」
じゃ、下の人間に対して人間関係構築出来てんのか？と言えば、全くできていない
なぜなら、仕事ができないからだ。
そんな人種の言うことを下が聞いてるのは、納得してるわけでも信頼してるわけでもなく
ただ、上からの威光を振りかざすバカに我慢してるだけ。下の方がよっぽど社会人だ

つまり旧態の男性管理職にしても、管理能力はなく、ただ上の人間からの覚えが良かっただけタイプが多い
そういうタイプの管理職は仲間内で根回しや、自分の反対意見を持つ者に対する嫌がらせ
こんな腐った女みたいな工作ばかりに秀で努力を惜しまない
一体、会社になんのメリットがあるのか？と

で、その新タイプとして昨今の勘違い女管理職が現れだした
この女管理職が結果を残すならまだ旧来の男管理職よりはマシだろう
ただ、公私を混同してヒステリックに職権乱用を行うなら、それは腐った親父と変わらない
自分の案件が聞き容れられないからといって、役員に直接、泣き脅しに持って行くのは
当然、旧来の腐った体質の新しい構築を目指しているとしか思えない
仲間内の取り決めのメンバーに加わることによって、楽に自分の意見を通したいという現われだからだ
自分が楽をしたいだけ、我を押し通したいだけ、この意味で親父と女は同一だ

おまいらまだやってたのかぁ〜？
もう朝だし寝るｗ
おやすみぃ〜ﾉｼ

三つ目のケースは確かに社会人としてどうかと思うが、一つ目のケースは適当に判断した執行役員に問題があるように思
えるし、二つ目ねケースは自分自身が問題じゃね？

最近の女尊男卑派酷すぎるな
ここまで女性に都合のいい社会もないだろ

>>968
もう朝だぞ、起きろｗ

女はおりもの臭くてなぁ。

女は自分のことしか考えないからな

歴史的に女が社会に出なかったのは
ちゃんと整合性のある理由が有ったて事か

まんこパーティー

女という生き物は、大体、シャワーついでに風呂場でシッコもしてて、
便秘で、パンツにウンスジが付いてて、パンツはオムツみたいにオールウェイズ汚くて、
マンコが臭くて、男より足も臭くて、寝起きが別人で、寝起きの息が臭くて、
お菓子、デザートが好きで、グルメに興味があって、男に興味があって、
ドラマ、映画が好きで、化粧、ファッション、髪型、美容に興味があって、
隠し事が好きで、オパーイがデカイと喜んで、オケーツがデカイと悲しんで、
愚痴、陰口、人の噂話が好きで、相談が趣味で、基本的に甘えん坊将軍で、
基本的にＭっ気があって、取り扱い危険物で、基本的にちょっとアホで、
泣き虫で、ムッツリスケベで、変なところで深読み、裏読みして自爆して、
男に振り回されるのが趣味で、一喜一憂するのが好きで、
お金が好きで、基本的に臆病だけど反面、冒険が好きで、芋系統が好きで、
男によく騙されるのが趣味で、でもそのかわり、化粧と詰め物と補正下着で男を騙すのが趣味で、
ダイエット中らしいのに何故か甘い物とかお菓子食ってて、イベントごととか行事ごと、記念ごととかが好きで、
Hしたい時は恥ずかしいから基本的に自分からHしたいとは言わず、Hな下着を装備して、
男から言わせたり、誘導したりするのが趣味で、実はよくおならします。

記事をみているかぎり、ダメ部長の典型。
組織の利益ばかり考えて保身ばかり。お前らが嫌いな政治家と一緒だよ。
女を叩いてやろうかと思ったけれど、こんな古くさい組織の”ルール”もちだされたら、
若者は女に限らず全員にげるね。

美人はヘマしても許してフォローしてやる
ブスはヘマしたら左遷どころか即刻クビな

女は生理の時にまんこが血まみれになるから怖い。

男に比べればどんな女でも甘やかされてるのにそれすら分かってない女。
アホ女より多少頑張ってきた女に多い。

>>980
ちょっとパン買って来てくれる？