【経済】日本の給与格差に懸念…OECD、正社員・非正社員間の是正や職業訓練の機会拡大促す[04/07]

★日本の給与格差に懸念　ＯＥＣＤ、非正社員改善促す

　経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は７日、２００８年の「対日経済審査報告書」を発表した。
日本の労働市場で格差が広がっていることに懸念を表明し、正社員と非正社員の
給与格差の是正や職業訓練の機会拡大を促した。

　高齢化による労働人口の減少に対応するには、女性が働きやすい環境をつくることが
重要だとも指摘。労働市場の改革は日本が経済成長を持続するための重要課題だと位置付けた。

　政府は、デフレ不況の時期に社会人となり、正社員として就職できなかった若者の
職業訓練や、中高年の再就職の支援策を打ち出しているが、国際的にも格差是正策の
一層の強化を迫られた形だ。

　審査報告書は、日本では雇用全体に占める非正社員の比率が３分の１を超えていると指摘。

　低賃金で働き、短期間で転々と職を替える人が増えていると強調。日本の労働市場は
「公平と効率の面で深刻な懸念を引き起こしている」との見方を示した。

　正社員として就職できず、企業内で仕事を学んだり、技術を身につけたりする機会がなかった
若者らを対象にした職業訓練制度の拡充を具体的な対策として挙げた。

　働く女性を増やすために（１）保育施設を増やす（２）長時間労働で家庭生活に支障が生じないように
労働基準法の運用を改善する（３）共働き家庭を優遇する税制−などが必要とした。


ソース：中日新聞（2008年4月7日 夕刊）
http://www.chunichi.co.jp/article/economics/news/CK2008040702001808.html

ＯＥＣＤありがとう！！

いくら言っても、理想とは逆行するぞ

あれ？こんなことも言ってるんだけど

ＯＥＣＤ、税制見直し日本に勧告・消費税上げ、法人税は下げ
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080407AT2M0500N07042008.html

連合が全力で阻止

いくら教育をほどこされても、その結果を生かせる場がねーんだよ。

日本は新卒信仰が酷いからな

>>5
労組はとにかく既存正社員の利益擁護のためならどんな貧困層が出現しようとおかまいなしだからな。
これなら全部ぶっ壊してくれるネオコンネオリベラルの方がずっといいわけだよ、派遣・日雇いに
とっては。

公平ってなんだろう

効率ってなんだろう

なにがよい方向なのか指針が出されてるのか経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）
指標を上げることが実際の公平と効率が上ることなんだろうか

訓練校はいいけど100パーセント職に繋がらなければ意味がない。

政治家はいつまでたっても経団連の言いなりだからな
庶民のために働くやつなんていないからどうしようもない

公務員ですら足切りするのに・・・

ILOですら無視してる日本に意味のある発言とも思えない。

小泉信者のみなさん出番です

内政干渉

ここでいつもの格差肯定発言一覧

派遣会社を潰せばいいだけ

格差是正といっても現実的には
単に正社員の待遇を下げることになるんだが、
ひょっとして非正規社員の待遇が上がると勘違いしてるのって
いる？

アメリカの給与格差なんて日本の比じゃないだろう。
OECDはもちろんアメリカの給与格差にも懸念を表明してるのか？

政府がここまで国民の期待を裏切ってるんだから、
そろそろ国民も政府の期待を故意に裏切っても良い気がするなぁ。

日経新聞と経団連と自民党は当然のようにスルーです。

>19
同種労働間における給与の格差が問題なんだよ
誰もウェイトレスとプロジェクトマネージャーの給与を一緒にしろなんて言ってない

>>19
おそらく、同一労働格差賃金の事だと思われ
別労働格差賃金なら医者とゴミ掃除の給料がちがっても問題ない

>>1
なんかズレてる考え方なんだよな

まだニートできそうだな
格差が是正されてから動きはじめればいいだろ

労働組合が派遣会社するのが一番合理的なんだよ。
生協みたいな感じでｗ

>>24
定量的に。

年齢差別をやめるのが先だろ
30過ぎたらいくら職業訓練しても関係ないのが日本だし

>>23
医師によってはゴミ掃除のほうが高給だしな…

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人権擁護法は急いでやるが労働市場改革はやるそぶりも見せない自民党

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣　世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

【参考資料：昔の経済人の言葉】

岩崎弥太郎（三菱財閥創始）
「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」

本田宗一郎（本田技研工業創業者）
｢社長なんて偉くもなんともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ｣

土光敏夫（第4代経団連会長）
｢社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く｣

ヘンリー・フォード　（フォード・モーター創業者）
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

松下幸之助（松下電器産業創業者）
「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。
それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」
「Peace and Happiness through Prosperity　繁栄によって平和と幸福を」

渋沢栄一（実業家）
「その事業が個人を利するだけでなく、多数社会を利してゆくのでなければ、決して正しい商売とはいえない」

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"1】

奥田　碩（日本経団連名誉会長　元トヨタ自動車会長）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」

宮内義彦（オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林　純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」
「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"2】

箕浦輝幸（ダイハツ工業社長）
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね、
それで（聞き取れない）お金がないって事でそういう　連　中　が少し安い車という流れも少しある」

鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」

杉原洸（黛（まゆずみ）グループ代表取締役）
「親が死んだぐらいで休むなんて、しょうもない」「親が死んでも働くのが社会人」

秋草直之（富士通代表取締役会長）
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ。」

御手洗冨士夫（キヤノン会長、日本経済団体連合会会長）
「偽装請負は法律が悪い」 「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」

子育てと仕事の両立とか難しすぎるだろ
教育を甘く見すぎ、主婦を増やせ、男の無職を雇え

>>32-35
イマドキは哲学というものが微塵も感じられん、思考の範囲がちっちぇちっちぇ

日雇い派遣や契約社員の本当の敵は大手の労働組合だと気づいた方がいい
奴らは自分達の利益を無くさないためならなんでもやる会社の犬だ
その事に気づいて労組を叩かないと経団連だけ叩いてもなんにもならない

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俺、去年の九月に契約社員から正社員になったんだけど、
年末に2万円のボーナスが出ただけで契約社員の時と
給料・待遇何一つ変わってないんだが・・・こんなもんなのか？

団塊が高過ぎなのが原因
弁護士か公認会計士とらないバカ文系は一律年収250万でいい
それをやらないでいるから、理系、若者に金がいかない
若者でも文系は年収120万でいい
それぐらい日本の文系のレベルは低い
世界の常識だわな
英語圏じゃないから、それを知らないんだよ

このスレは正社員と派遣の賃金格差の真犯人である連合の
意に添わないので伸びません。

手取り、手取りはいくらなのだ

【一般書籍】生活保護獲得ガイド

所得の二極化が進み、様々な理由で生活保護を受けなければ、生活できない人が急増している。
しかし、行政は、自ら招いた財政難から、逆に保護を受けさせないように、窓口で面接を強要したり、
生活保護申請書を渡さないなどの「水際作戦」を展開している。
また、働けない人に働くことを強制したり、平気で嘘をつき、あきらめさせるなどして、泣き寝入りしている人も多い。
本書は、こうした生活保護行政の妨害を突破して、生活保護を獲得する方法を懇切丁寧に説明している。
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4846107124.html

【一般書籍】あなたにもできる!本当に困った人のための生活保護申請マニュアル
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4495568612/qid=1124419900/250-7417149-4160201

↑生活保護の申請書がもらえないときには自分で作成して提出してきてしまう手法の所なんかが特に参考になりました。

NPO法人　自立生活サポートセンター・もやい
http://www.moyai.net/

【生活保護】申請お手伝い　弁護士、司法書士のグループ発足【支援】
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177149456/l50
【文化】「プチ生活保護」のススメ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1204012526/l50

>>33は欧米の資本家的発言

残りはただの搾取者だろ

お前ら周りに働いてる人いないの？
そういう人を頼れ。



俺は大工とタクシーばっかりだけど・・・

女の就労を取り締まれよ馬鹿wwww

名ばかり管理職ならぬ名ばかり正社員も横行してるよ
正社員化ばかりに目を向けてると足元すくわれることになる

>>33
さりげなく親父ギャグカコイイ
俺は本田党

法律で非正規社員を禁止したら一億国民はみんな正社員の給料をもらえて幸せになれるだと
アホ抜かせ気違い野郎のOECD

>>41
でその理系様が作った製品は誰が売るんだ？

>>48
名ばかり正社員ってどんなの？

懸念を持ってくれるのは有り難いが、余計な口出しはしてくれるなよ。
OECDやIMFが手出しした国の経済でまともなところはないからな。

日本にとって労働環境のグローバルスタンダード適用は都合が悪いようですw

格差是正はいいがインフラ規制緩和まで求めるとはどういう事だ？ww
ロビー活動ですか。

新種の族議員が発見されたようです。

日本で盛んにロビー活動している、ＡＩＧ、シティグループ、モルガン、ＧＳなどの外資企業。
彼らとつるんで利益誘導している 「 外 資 族 」 なる政治家がいるようです。

現在わかっていることは、
・森、小泉、安倍、世耕に代表される「清和政策研究会」のメンバーが中心。
・外資へのロビー活動を「構造改革」と呼ぶのが大好きです。
・マスコミに非常に顔が効き、批判的な報道をする者は潰される。最近も、NHK会長が交代させられたばかり。
　田原総一朗に代表される操り人形も多数使っている。
・彼らに反対すると「抵抗勢力」のレッテルを貼られて排除されます。
・大企業や財界の支持を得て、工作資金は潤沢です。
　（ただし、支持しているのは表向きだけという財界人も多数いる模様。この辺りに害虫駆除のヒントがありそう）
・自己紹介を好みます。（自分らに反対する政治家を「族議員」と呼ぶ。）
・自分が持っていない権利を「利権」と呼ぶ。労働者の組合活動さえ、彼らに言わせると「利権」になります。
・議論で追い詰められると「社会主義が好きなの？」「借金増やす行政がいいの？」などとわけのわからないことを言います。
　もっと追い詰められると、中韓の話をして煙に巻きます。

>>52

○○○電機はアルバイトをA職と呼んで社員だと言い張っているが

どー考えてもアルバイトな件

>>56
ソースは自分の書き込みｗｗ

> ＯＥＣＤ、非正社員改善促す

経団連･自民党にとって　お褒めのお言葉です

一層の　格差拡大に　進みます

給与800万以上の分は富裕税として全額納税させろ。
どうせまた抜け道探すようなやつらだし、こいつらなら士気は落ちない。

多分ク−デタ−を促した言葉だと思う。

>労組はとにかく既存正社員の利益擁護のためならどんな貧困層が出現しようとおかまいなしだからな。
>>これなら全部ぶっ壊してくれるネオコンネオリベラルの方がずっといいわけだよ、派遣・日雇いに
とっては。

馬鹿だな・・アメリカのスラム街みたいに食うのにも困るようになるぞ？w
電気水道まで外資にインフラ支配された国の悲惨さは尋常じゃない。
向こうの連中が助けるとでも思ってるの？w
前半文だけとればこの警告はいいだろ。黒船来ても今の日本人には西郷隆盛や維新の士は居ないぞ？w
あとは単なる外資連合のロビー活動ww言葉混ぜればチョロいもんだね。
天使の顔をした悪魔ってとこか。

つうかこのスレタイ肝心な部分消してるじゃんww
>また、日本の潜在成長率を押し上げる上で、「サービス分野の生産性向上が鍵を握る」と分析。規制改革や市場開放を強く求めた

ごちゃごちゃ言わんと
団塊の世代にさっさと辞めてもらって
全員の賃金上げてやれ。

まずは、国家公務員のボーナス全額カットと基本給の２割減額によって、
国家として給与格差に取り組む姿勢を明確に示さなければならない。
そうでないと、サミット開催国として具合が悪かろうｗｗｗｗ

>>56
ハワイの二の舞じゃん。それじゃ…

>>56
ネトウヨの親玉として、まさに相応しい面々だな。
反共と売国を表裏一体で遂行するまさにネオ賊議員！

>>62
フィリピンでは水道をフランスの会社に握られて貧困層撃沈。
容赦なく水道料金を値上げし、支払いが滞ると即停止。

>>64
国自ら国内に低所得者を増やしてどうするよ？

国民の所得を引き上げ、豊かにするのが国の勤めだろうに…
それに国が自国民を低賃金労働させるのが国として正しい姿なのだろうか？

であるならば、強制無償労働力徴発法でも施行して国民を無償労働で公務に従事させるのが
一番いいという話でしか無いわけだが？

回答：[ 是正する必要はない]

正社員は仕事＋αが求められるからなぁ。うちの会社だけかもしれないが、非正社員はそういう煩わしい部分を嫌がって社員にならない。同じ仕事をやってるからといって非正社員と同じ給料では馬鹿らしくて正社員などやってられない。
08/4/7(月) 午後 11:17

仕事＋αって何だよ？
会社への忠誠心かい？
プ！
そういうのを「社畜」というんじゃないのかい！
こういうヤシらこそカイシャに搾取されてるんじゃないのか！

同一労働同一賃金なんか日本でしたらどうなるのかわかってるのかよｗｗ
リーマンが非正規の賃金に合わせられて国民総下層市民になって死ぬぞ
日本がケダモノの国だと言うことは理解した方がいい

>>4
これは当然のことだろ。

まあ､あれだ

次の選挙までに､非正規問題を解決できなければ
自民党は惨敗確実だから

給料を出せないなら潰れちまいなって事でよろしく

じゃあ惨敗だね。

氷河期全盛の俺から言わせると何で今頃ってところかな。
今の状態をノーマルとするなら「貧乏人は麦を食え」でいいんじゃない？
必死に働くことはいいことだ。

検証☆小泉構造改悪

経済成長率、世界上位３位から１９位に転落
労働法を次々に改悪し、貧困層激増、比率は先進国２位に上昇
新卒者の９０％が非正社員、ピンハネ派遣の隆盛
８年連続で雇用者賃金が減少
三角合併合法化・・外資の買収支配加速へ

一般の国民に対し増税・保険料アップ→貧困者激増。５年間で自殺者２０万人、家出３５万人、自己破産１００万人
ワーキングプア急増で出生率低下・少子化加速
無貯蓄世帯の割合23％、過去最高
家計の赤字転落は６０年ぶり
生活保護100万世帯突破、過去最高

大企業大減税と高所得者に大減税→８３兆円の金余り（経済衰退）財政赤字がさらに巨額に
小泉首相退任後、（企業大減税の謝礼として）財界シンクタンクの名誉顧問に
公務員には相変わらず高給と巨額退職金→財政赤字がさらに巨額に

今の政治家、官僚達の成した事を思い出して下さい。
自由化、規制緩和と銘打ち、労働基準法の改悪、派遣法の改悪で
低賃金労働者を数多く生み出し、超長時間労働と無いに等しい
福利厚生の中で苦しむ若人が世間に溢れた。
だけならず、医者の数を減らし、後期高齢者医療制度で
老人から医療サービスと生活資金を奪った。
貧乏人ばかり増やし、医療などの公共福祉は大幅に削られ、
こうなれば、我々一般国民に平穏な生活など望めぬ。
家庭を持つことも、子を育む事も、平穏な老後を送る事も出来ぬ。
日々の生活を紡ぐ為に長時間労働に耐えるだけの生活の後には、
餓死か凍死、果ては自殺という選択肢しか残されぬのである。

今こそ、我々自身の手で生活を勝ち取らねばならない。
我々自身が団結し、我々自身の為の政治を構築せねばならない。

それが、今を生きる我々日本国民の責任、
我々の未来を紡ぐ為に成すべき事です。

　ＮＮＬＰ　-　日本国民労働党
　　http://www.nnlp.jp/

正社員の時給を1500円未満にすべきです！

そうなのかなあ。日本は、中堅企業でも新入社員と社長の年収差は
１０倍程度だが、アメリカや中国では１００倍でも当たり前では。
格差はまだ小さい印象があるのはなぜだろ？

OECDの悲願。　それは雇用の流動化、似非構造カイカク、そして最大の目的は
多国籍企業に国家以上の権力を与えることである。

ネオリベラリズムの推進者だ。

どうせ政府は無視するんだろ？
もう革命起こそうぜ…こんな国消えちまえ…

OECDというガイアツを利用し、ナイアツが活動を再開しそうな気配が有る。
国民の負託を受けてもいない連中、経済財政諮問会議。
http://news.google.co.jp/news?sourceid=navclient&hl=ja&ned=jp&q=%E8%AB%AE%E5%95%8F%E4%BC%9A%E8%AD%B0&ie=UTF-8&scoring=n

>>79
アメリカは普通会社が赤字に転落して経営上のミスでも発覚したら社長のｸﾋﾞなんか軽く飛ぶじゃないか
一方日本は赤字になろうがミスしようが会長職に退くかそのまま続投、当然損害賠償なんかもない
リスクがまるで違うんだから社長連中は今でも貰いすぎな気がする

公的年金基金：「海外投資拡大を」　諮問会議が改革骨子案
http://mainichi.jp/select/biz/news/20080405ddm008020126000c.html

いかがわしい金融商品で世界に詐欺を働くロクデナシどもに年金資金をくれてやるわけか。
運用に失敗しても、もちろん　自　己　責　任　なんだろうな。
それともかの国から、わが国の金融機関は厳しい状況にある。
お前の国の年金資金を渡せと恫喝されたのかもしれんな。

新卒至上主義を改革することこそが必要

金が貯まらなくて転職しようにも踏み切れない。

>>85
同意

新卒至上主義なのに
職業訓練したところで大して意味ない

学歴と言う対価を支払う変わりに正社員高級取りという権利を手に入れる
貴様等バイト達は何か対価を支払ったのか？
甘い、甘いよ。

てかこんなにバイト君がいるの？ここ

あ〜あ､親会社に派遣されてる子会社の者なんだが､今年に入って残業が殆んどなくて給料手取り15万だよｗ
ボーナスとか一切ないから､このままじゃ手取り年収180万だわ

ユウキ食品
給料低いくせにｶﾞﾀｶﾞﾀ抜かすな

いつでもやめてやっかんな！

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

正社員でも

月手取り15万

あーやだやだ

技能の無意味な資格化と銀行の連帯補償が諸悪の根源。

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　 ,i':r"　　　　　 `ﾐ;;, 　　／　　　　　　　＼:＼　 |::::::::::/　　　　　　　　ヽヽ　／´ ／ 　ﾉ　 ｀ヽ,
　 彡　　　　　　　 ﾐ;;;i　 |　　　　　　　　　　ﾐ:::|　|::::::::::ヽ　........　　　 .....　|:|./ 〃 / 　　　　　　 ヽ
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　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, ||. ● .|￣|. ●　|─/ヽ　i⌒ヽ;;|. 　-=・=‐　 .‐・=-.|| 　　〉 　　-‐　　 '''ｰ {!
　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' |ヽ二/　　＼二/　　∂>|.（　　　　'ｰ-‐'　　ヽ. ー' || 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　 `,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　/.　 ハ - −ハ　　　|_/ ヽ.　　　　　 ／(_,､_,)ヽ　　|ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ..,ｒ(､_>､ ﾟ'｝
　　 't `←―→´）/ｲ　|　 ヽ／ヽ／＼_ノ　 / |　 |.　　　　／ 　＿＿_　　 .| ヽ_｣ 　 　:: ト‐=‐ｧ'::. !
　　　 ヽ、　　_,／ λ、.＼､ ヽ二二／ヽ　 / / 　 |ヽ　　　　　ﾄｴｪｪｴｲ　　|　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ　
　 _,,ノ|､　￣／/／/ ＼　.＼i ＿＿＿ ／_／　　 ヽヽ 　　　　ー--‐　 ／　　　　ｒ| ｀ ー--‐ｆ´
　　　|　＼`'／　 /　　　　　　　 ＿　 　　 　　　　　ヽ ＼　　＿＿＿／ヽ　　 ／ | ＼　　　／|＼_
　　　　　　　　　　　　|__,　　　　　/　　　　　　|　　　　 |　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　|　　　　　／⌒） 　 　 　|　　　　 |　　　　）
　　　　　　　　　　 ＜ﾉつ　　　　　／　　　　　＼_ノ　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|＿　　　　＿＿＿　
　　　　__∠　　　　　　ヽ　　　　 |　＿ｉ_､､ 　 　‐┴‐　　　　|　 ┬　|　＿��ヽヽ
　　　　 /　|　っ　　　/　　　　　 |　　 |　　　/￣ﾌ「￣ﾌ 　　|　 ┼ヽ| 　 /　-‐､
　　　　　<ﾉゝ　　　　レ⌒） 　　 | ＜ﾉヽ　 　　/　|＿_ﾉ 　　|　 ┴　| 　/　､＿
　　　　 　　　　　　　　　'ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣

苫米地英人の『洗脳支配』という本を読んだら、なにもやる気がなくなった…。

中小の食品メーカーってすげぇ低賃金だよなww

非正社員増加が背景…日本の貧困世帯率ワースト２

　経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）が２０日発表した「対日経済審査報告書」は、日本の所得格差の拡大が経
済成長に与える悪影響に懸念を示した。特に、所得が低い「相対的貧困層」の割合（２０００年）は、ＯＥＣＤ
加盟国の中で日本が米国に次いで２番目に高いと分析しており、バブル崩壊後の景気低迷で、コスト削減
を進める企業がパートやアルバイトなど賃金の安い非正社員を増やしたことが、所得の二極分化を助長さ
せたことを裏付ける形となっている。

相対的貧困率ランキング
順位　　　国　名　　　　　　相対的貧困率
〈１〉　　アメリカ　　　　　１３．７
〈２〉　　日　　本　　　　　１３．５
〈３〉　　アイルランド　　　１１．９
〈４〉　　イタリア　　　　　１１．５
〈５〉　　カナダ　　　　　　１０．３
〈６〉　　ポルトガル　　　　９．６
〈７〉　　ニュージーランド　９．５
〈８〉　　イギリス　　　　　８．７
〈９〉　　オーストラリア　　８．６
〈１０〉　ドイツ　　　　　　８．０
〈１１〉　フィンランド　　　６．４
〈１２〉　ノルウェー　　　　６．０
〈１２〉　フランス　　　　　６．０
〈１４〉　オランダ　　　　　５．９
〈１５〉　スウェーデン　　　５．１
〈１６〉　デンマーク　　　　５．０
〈１７〉　チェコ　　　　　　３．８
※ＯＥＣＤが調査できた１７か国の統計をもとに集計。２０００年。対象は１８〜６５歳。単位・％

http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06072111.cfm

一部のエリートのみ救われる国へと邁進してるのは事実だろうな。
下等生物を飼うことはしても、そこに資金をつぎ込むのは社会成長の
鈍化にすぎない。広義の経済理論からいくと妥当だろ。

ただOECDは飼い殺しにするな。ちゃんと人種として確保するべきはしろと
言ってるように聞こえるな。少子化に歯止めをかけるには一定量の救いが
必要なのは已む無い。そこをどのラインにするか難しいところだな。

あと経済流通という意味で、下等生物が少なからず経済活動の歯車になる
だけの流通量が必要ではないかと。経済活性化の案の一つが多少なりの
痛みを伴うことであっても、方向性は是正だろうな。
但し、やりすぎると人は調子にのる。そこを見極めることだ。

>>97
しかも購買力がまるで違う日本とアメリカじゃ
同じ貧困率といっても中身が違う

日本人滅亡寸前

無給の研修を何年行えるかで今があるのかもな

>>99
もうワンクッションあると思われ。
所得格差に表れない無所得層が日本は少ない。
二極分化を階段状にするには、派遣の一斉禁止とかがないと厳しいかね。日本の場合。

>>1
OECDまでもが法人税引下げを勧告。これが世界の常識
法人税を下げて消費税を上げるよう勧告 - OECD

経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は7日発表した日本への政策勧告で、高齢化による歳出圧力の高まりや
財政再建に対処するには税制の抜本見直しが必要だと強調した。消費税率を上げる一方、
法人税率は実質的に引き下げるよう提案。個人への所得課税では、所得が控除上限額に満たない
納税者に税金を還付する仕組みが必要だと指摘した。

　政策勧告はすべての加盟国に対し定期的に実施しているもので、日本向けは2006年7月以来。
今回は、日本が公的債務残高が国内総生産（ＧＤＰ）の1.8倍に達するなど、世界最悪の財政状況にあると指摘。
持続的な経済成長を続けながら財政を立て直すには歳出削減だけでは不十分で、
税制の思い切ったテコ入れが重要だと強調した。 (14:58)

日本経済新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080407AT2M0500N07042008.html

★《日本では「人生の王道」から外れると、やり直しが効かず、もう戻れない》
■進路に迷ったり自分探しなど理由はなんであれ、たとえどんな所得層階級であれ、
　『日本は「人生の王道」から一度でも外れると、やり直しが効かない、もう王道に戻れない。』つまり、即、崖の下へまっさかさま、絶望へ。
　これは日本の労働社会の悪しき伝統なのだが、これをあまり中学や高校では教えない。
　しかし、これに気付いた時、理解した時にはもう遅い。「絶望の闇という底なし沼」（生き地獄）に体が浸っている。
（これが、「これから一生、生き地獄なんだ、死なない限り底がない？！」となり精神に異常を来たす可能性もあるかもしれないが…）
■外国は、「底辺の労働者」を手厚く保護し、「中流以上の労働者つまり正社員」は保護しない（WEや金銭解雇は社会保障の手厚いEUでもある）。
　逆に、日本は、「正社員労働者」を世界一手厚く保護し、そのせいで「底辺の労働者」を保護できない。

◆「『失業によって、人は自分をダメな人間だと考えるようになってしまう。仕事は、人間が尊厳を持って生きる（活きる）ために、どうしても必要なもの。』
　失業は一人一人の能力を損ない、そして同時に国の力を損なう」
　by ペーション・スウェーデン元首相（社会民主労働党）

■日本では、『人生の王道』から１回でも外れるとやり直しが効かない。《やり直しのセーフティネットが無い》。
　日本には、そもそも生活困窮に陥らないように、貧困の様々な段階の間にいる人が使える、イギリスのような対象者別の多様な社会保障メニューがない（イギリスの再教育の生活保護には期限がない）。
■イギリスの考え方…働くための福祉
　「市場で競争し所得を稼いで下さい（自己責任）、但し敗れた場合には生活を保障しますから安心して下さい（セーフティネット）」という社会観
　市場の方では自由に競争して下さい。敗れ貧困に陥った場合には、生活は保証しますから安心して下さい。但し条件は再チャレンジ（再教育、就職活動）をする事＝働くべき。

>>103
【日本企業全体で付加価値総額の8割前後が、ヒトへの支払いに充てられている】
■労働分配率が高い割に、非正規の賃金水準が高くないように思えるのは、『高給与の一部の正社員が非正規雇用者の分を搾取しているから。』
　「会社が派遣の犠牲無しには成り立たない」のではなく、『非効率おじさんの高給を支えるために非正規が必要』とされているのだ。
　勤労意欲の低下スパイラルに陥っている。
　日本企業では、労働生産制の低い一部の高給労働者による搾取が大きな社会問題となっている。金銭解雇法案もこの解決のため。
　→だからこそ『WEを施行し、労働分配を変える必要がある』

【フランスはWE導入済】
■フランスはパートの労働環境改善が普及している
　『パートと正規の違いは「給与…約70％　週3〜4日就業」という事で、他の事、「仕事の役割（プロジェクト参加などの仕事のやりがい）は同じ」で、「会社からの各種福利厚生や保険も同じ」』
（フランス国民はサルコジに、これを変えろとは言っていない。パートでも十分だから）。
　子供2人の夫婦でも、共働きパートなら充分生活できる。
■エリートは何時間残業しても構わない。そもそもグランゼコールや大学の経済学部を出ると、入社一年目で管理職。
　ところが一般の平社員はホワイトカラーとは看做されないし、残業も制限されているから残業しない。
■『エリートがいくら頑張ったって、商品が売れるわけではないし、製品の納期が守れるわけでもない…。
　一般社員がなんとか頑張って目標を達成するようにしないと。』
　『納期が先にありきでなく、従業員の労働時間から逆算して納期を決めている。』

>>104
◆本当に小泉改革の継承というなら次は…
　ベーシック・インカム・レボリューションをしよう！
　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/eco/1156827352/409-411

じゃあさ、提案するよ。
　金銭は確かに必要だろう（貸付も有効だと思うが、住宅そのものを保証したほうがより良い）。
　しかし『それはキャリア開発や雇用される保証には繋がらない』。
　金銭あっても、企業の雇用からしたらどうでもよい。大事な事は別にある。

　『ノー試験でニートを全員、京大などに入学させ、無料で再教育＝キャリアアップしてあげれば良い。
　再教育には、学問だけでなく、企業で必要なプロジェクトマネージング能力の教育も含む。企業は、新卒者以外にはこの教育をしないから。
　そして、ニートに京大ブランドという泊を付け高付加価値にして就職させる。
　理系で研究をしたい人は博士まで教育し、京大などが雇用する。産官学（産学）連携すればなお良い。』

ハイ、解決！

　いやさ本当に、有名大学によるニートのキャリア開発の再教育は必要だから。
　国が用意するヘボいキャリア開発教育機関と、京大などの有名大学での再教育とを比べて、
『どちらが企業側から見て信用度が高いか』を考えれば、有名大学がニートへのキャリア開発の再教育をするしかない。
　サラリーマン経験のある第2新卒や転職者なら、再雇用の芽はあるだろう。しかし、問題はニートやフリーター。これらにはサラリーマン経験がない。
　企業は、『ニートは転職者ではないので』採用しない。
　企業側の考えとして、『企業は、30歳以上で採用した人を22歳新卒者と同じレベルでは扱わないし教育しない。
30歳以上なりの能力及び将来性を期待して採用する。
一般企業で30歳は既にプロジェクトリーダーだから。』
　→だからこそ、キャリア開発の再教育が必要となる


・まじめに頑張っていれば将来が約束されるような安定した世の中ではない事を、彼らは時代の空気によって肌で感じています。
・共通するのは、自分に課すハードルが高く、それを満たせない自分を責めてしまう傾向。
・ニートの若者がなかなか社会に出られないのも、過去の挫折経験によってプライドが傷つけられ、自信を失ってしまうからでしょう。
「生きるのがつらい」より

格差是正って普通は上に揃えるという意味だが
人によっては下に揃えろという意味の場合があるので注意しよう

どうせこんな事したって無駄だろ？
言うだけでテコ入れしてみろよ

ま、某有名な車会社のお偉いさんが
「車が売れない」って言っていたのは
自分達がしてきた結果なんだよ、良かったじゃねーか
望んだ結果になったんだからｗｗ

日本は新卒採用主義だけど他の国ではどうなの？

努力は　報われない　国日本


　奴　　隷　　は　　　一　　生　　奴　　隷

>働く女性を増やすために（１）保育施設を増やす（２）長時間労働で家庭生活に支障が生じないように
>労働基準法の運用を改善する（３）共働き家庭を優遇する税制−などが必要とした。

ようは低賃金で働く主婦層の労働力が欲しいってだけじゃねーか

>>110
家庭がバラバラになるだけだよな。
そして家庭が終れば国が終る。

職業訓練なんかやったところで、新卒以外は相手にされねーんだよ。

超極端な新卒偏重システムから是正しろよ。

これもう、新卒至上主義の会社製品の不買運動でいいんじゃない？
洗脳企業の物は買わない、労働力も提供しない

新卒とそれ以外の従業員の待遇格差があからさまに酷い企業ってどこよ？
また、そんな発言を平気でする従業員及び管理職の居る企業ってどこよ？

鎌倉市役所のアルバイトはたまんねーんだわ。
たかが、時給760円の非正規職員に社会保険も年金も完備の正職員と同等の責任負わすんだよ〜

ワーキングプア追放とか言うポスターが何のために貼ってあるか市は何も気がついていない。

>>109

しかも病気したら奴隷。
ケガしたら奴隷。
親が介護必要になったら奴隷。

奴隷になったら一生奴隷。

素晴らしい国ニッポン。

>>1
＞デフレ不況の時期に社会人となり、正社員として就職できなかった若者

所謂、小泉の聖域無き「構造改革」（実際には、改悪でしかない）で新卒求人倍率が０．５とか
二人に一人しか就職できなかった時期（１９９９〜２００３年あたり）のことか？
確か、その頃はＯＥＣＤとかは「日本は「構造改革」（実際には、改悪でしかない）を進めないとならない」とか
言って小泉を支持していなかったか？自分達が小泉を支持して、就職難を作り出しておいて、
今頃になって「対策をしろ」ってマッチポンプかよ？

>>116
小泉改革がペテンだったって事。
日本企業が安易な人件費削減に現（うつつ）をぬかし、
構造的問題を先送りにした結果が現状。

つか、リストラリストラいいながら役員報酬を削らないで
社員の首を先に切るって、お前らはいつ役員としての
責任を取るんだと。

真っ先に切るべきは、無能な経営者だったんだよ。

>>117
しかし、そのペテンを「改革」と称して賛同していたわけで・・・
事実上、共同共謀責任じゃないか？

小泉と小泉を礼賛する報道を行ったメディアと小泉を支持した国民や海外勢力は
まとめて処刑でもしない限り、日本再生はありえないな

そもそも、「リストラ」以前に、超就職難で就職すら不可能だったわけで
「構造的問題を先送りするな」って合言葉で小泉の言う「痛みを伴う「構造改革」（実際には、改悪でしかない）」を
推進したのがメディアであり、ＯＥＣＤやフィナンシャルタイムズやらだった

そこで語られていたのは、「痛み」＝「求人倍率０．５という超就職難」＝「年間自殺者４万人近く」という地獄絵図
を国民に押し付けることを美化し、正当化する言説でしかなかった

>>117
＞真っ先に切るべきは、無能な経営者だったんだよ。

最高責任者は経営責任者なのだからクビは無理。
多くの企業では、銀行等の天下りを持ち合い人事で
迎えている。生え抜きの社員は経営サイドには居ない。
これが現実。

>>60
そんなことをしたら公務員の半分が反乱をおこすぞｗ

株を外資に売って経営者をクビにしてもらうしかあるまいｗ

まあ日本もそうだが、中国など、もっと格差の大きい所に言えよ。
GDPで日本を追い越そうとしてるから、もう先進国でないなんて言わせないよｗ

>>1
こうわかってても「経団連やら経済同友会」は格差拡大するだろうに単純労働者を入れようと画策してるわけだが。
ちょっくら出向いてひっぱたいてくれませんかね。

>>120
懲戒免職のいい理由ができるな　→反乱
おまけに公務員人口が減れば、一人当たり人件費を抑える理由も無くなってハッピー

>>120
日本の公務員って、何か(不利益な事)があったらもの凄い暴動とか起こしそうだなｗ…俺の勝手なイメージだが

つか、この提言はもう八年前からOECDがずっとやってるんだが
正社員利権を守りたい新聞労連がずっと握りつぶしてたんだろうねｗｗｗｗｗ
これマジだよ。ぐぐれば判る

>>116
有効求人倍率の推移を見ると小泉就任当初が大底で
後は上昇していってないか？
wiki参照の事

小泉改革&竹中の骨太のナントカの成果きたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

米百俵の精神で犬作そうかずみん100年安心大勝利ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>116

OECDは、改革とセットで、正社員利権を潰して
非正規雇用者の賃金上げをずっと提言してるよ馬鹿

それを潰していたのは日本のマスゴミ
何にも知らない低学歴が、国際機関を一知半解の知識で批判するな低学歴

大企業の正規、非正規格差じゃなくて
中小企業の給与の低さが問題だ
あと介護職も安いらしいけどな

>>129
小泉＆経団連は正社員利権を残したまま「改革」を進めたから
今の惨状があるんだよね。

>>131
そこに連合も入れよう

いつも思うのだが、なんで傭兵扱いのはずの非正社員の給与が安いわけ？

使えない奴だと判断したら即クビにするけど、給与は高いって方が派遣も働き甲斐があると思うんだけど

>>133
今の待遇で働いてしまうやつが多いから。
自業自得。

■残業代が欲しい？今のキミに言えることですか？

・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/ (削除）
小島貴子プロフィール　http://aspara.asahi.com/syusyoku/syusyoku01-profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

とはいえ金が無いと生きていけないしな(´･ω･`)
それ以外の生き方をする元手も貯まらないから脱出不可能

何をいまさらｗ　日本は談合と人間関係の世界ですよ　公平なんてありません

age

('A`)なんとかって条約を批准すればいいだけ
　　じゃなかったっけ？

中国よりはるかに平等な社会だよ。

　　, -┴- ､
　./,-､,-､,-ヽ ,-‐‐‐-､
　　　　|　　　.|.　　　　|　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　‐――|‐┰┰‐|――‐　　／
　　　　|　　　.|（￣￣）|　　　　＜　 それからどしたの？
　　　 〇ニニ|/TTTヽ|ヽ､　　　　＼
　　　 J　 　　|LLLLLl|`〇　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 (￣￣)―(￣￣)

格差は３ポールとムトー発布が売れれば
是正される。

570 名前： 無党派さん 投稿日： 2008/04/08(火) 22:30:34 ID:uIYPZdv+

>>3
報告書のこの部分、地方紙は大きく報じてるけど
（東京新聞と埼玉新聞で全く同じ記事。共同通信の配信記事？）、
全国紙は讀賣・朝日・毎日・産経・日経とも、文字通り片言隻句触れてないね。

讀賣・日経は比較的大きい記事で扱っているのに
消費税引き上げに法人税引き下げと、自社に都合のいい所だけ我田引水的に詳説し、
朝日は「低利用設備の整理」みたいな一番どうでもよさそうな部分を見出しにする無気力振り。

しかも東京の記事は7日夕刊だから、そういう事が既に大きく報じられている事は判っている筈なのに。
大マスコミの劣化は本当に凄まじいものがあるな・・・。

>>140
中国みたいなくそ国家と比べるなボケ

>>94
右の顔皇太子の髪の毛毟ってるだけでワロタ

国家公務員の長期休職が急増　ストレスたまり？
2008年04月10日09時27分
http://www.asahi.com/national/update/0410/TKY200804100036.html

　人事院は、０６年度に病気やけがで長期間仕事を休んだ国家公務員の数を公表した。自衛官や国会職員らを除く非
現業の一般職２９万９８７１人のうち、２％にあたる６１０５人が１カ月以上休み、前回調査（０１年度）の１．４％から急
増していた。（略）
　人事院健康安全対策推進室は「行政への要求の高まりや厳しい経済情勢から、ストレスがたまりやすくなっているので
はないか」とみている。

＞厳しい経済情勢から、ストレスがたまりやすくなっている
＞厳しい経済情勢から、ストレスがたまりやすくなっている
＞厳しい経済情勢から、ストレスがたまりやすくなっている

硫化水素で３６歳男性が自殺　亀有の都営住宅
2008.4.10 10:53
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080410/crm0804101050009-n1.htm

　９日午後１１時ごろ、東京都葛飾区亀有の都営住宅「亀有２丁目第８ア
パート」の一室に住む女性から「硫黄のにおいがする」と１１９番通報があった。
東京消防庁の救急隊員が駆けつけたところ、浴室で、女性の無職の長男
（３６）が意識不明で倒れており、搬送先の病院で死亡が確認された。
　警視庁亀有署によると、目張りされた浴室内から硫化水素の成分が検出
され、近くにはトイレ用洗剤と漂白剤の容器が落ちていた。
　玄関ドアにはチェーンがかけられ、「硫化水素発生中。入るな」と張り紙がさ
れていた。同署では漂白剤と酸性洗剤を混ぜて有毒ガスを発生させ、自殺し
たとみて調べている。

>>146
＞行政への要求の高まり

小さい政府が民意のハズなのにおかしいねｗ

>骨太のナントカの成果きた

>骨太の改革
プア骨粗鬆症の増加改革でいいだろ

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html


>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　竹中平蔵

四人に一人が年収200万以下のワープアへ分類される先進国で生きられて本当に幸せです！

小泉改革以前は非正規でも実力次第で稼げてたんだが
あれ以降は実力あっても賃金が上げられなくなっちゃったからな。
非実力主義の蔓延が思惑だったのかもね。

郵便配達の契約社員募集の広告見てﾜﾛﾀ
時給830円（試用期間720円）じゃまともなのは来ないだろ

権力は援助交際を必要とする

斎藤貴男

フリーターにしろニートにしろ、ただ単に安くこき使うだけじゃ済まないんだよ、今。
彼らは収入が少ないから、ほんとは何も買ったり遊んだりできないはずじゃない？
だけど、それでは個人消費が伸びないので、彼らにも消費はさせたいわけ。
だから、サラ金がすごい。どんどん貸して、彼らはどんどん窮地に追いやられいく。
頑張って返す人もいるけど、返せない人もいて、もうほんとに殺されちゃったり、自殺しちゃったり。
男の場合は、そうやって自殺してくれればいい、あるいはどっかタコ部屋で働いてくれればいい。
女だったら風俗に行ってちょうだいと。
あるいはプチ売春でもやって、どんどん消費してよ、携帯電話儲けさせてよと。
これで世の中成り立ってるので、売春が実質禁止にならないのと同じように、
援助交際も権力は絶対に本気でなくそうとはしない。

選挙区分かれてるから小泉落としたくても神奈川の横須賀周辺の人間以外落とせないんだよね
それでも国民の総意？

小泉応援したんだからしょうがない

>>127
それは小泉が規制緩和した派遣も含まれるから

給与格差なんて
そもそも給与貰ってないおまいらクソウヨニート２ちゃんねらーには無関係だろｗ

日本国民みんなで選んだ道なんだからいいんじゃねーの
外圧に屈するなｗ

>>88
そんな形骸化した権利は剥奪するべき、
というのが時代の要請なんだよ

>>155
小選挙区なので仕方がない。
俺も河野洋（ryを

逆に比例代表で？な奴が当選することもあるからな。
小選挙区のがいいよ

サビ残とか偽装請負とか管理職問題とか
人を人として扱わない会社はブタ箱に入れるぐらいにしろよ

んなことやってちっぽけな罰則だけじゃやりたい放題じゃねーかよ
労基も仕事しない、権限もないじゃ、法律変えるしかない
日本はホント労働者舐められてるよ

これはいいＯＥＣＤ

>>162
＞日本はホント労働者舐められてるよ

戦前から続く労働貧国日本の実情に今更何を・・・
例えばILO条約（国際労働条約）の根幹部分

　一日八時間・週四十八時間制の採用
　年次有給休暇の設定
　強制労働の廃止
　雇用及び職業における差別待遇の禁止
　最悪の形態の児童労働禁止

などは、なんとILO設立の1919年から今に至るまで一切批准していません
こんな国が労働者のために何かをしてくれると
考えるのは底抜けのお人好しですね

簡単な未批准リストは以下参照
http://www.jcp.or.jp/faq_box/002/20_0324_faq_ilo_.html
あとは　ILO　日本　未批准　でぐぐれ

転職したい
つーか業務(研修)中に思いっきり転職サイト他開いてる

>>164
酷いですね
これでいて経済界はグローバル化なんて言ってんだから
笑い通り越して、呆れますよ。

高給取りを引き摺り下ろしてワーキングプアにしてやろうって魂胆の
連中があまりにも目立つから派遣とかバイトに肩入れできない。
「給料上げろ」とか団結すりゃあ協力も…って無理か、まずその団結が
絶対に不可能だからな。烏合の衆以下のイナゴの大群とはよく言ったものだ。

だから、今ちょうど低所得者層をムトゥ発布で減らしてるとこ。

2007年東京大学・京都大学高校別合格者数
http://kenchinsoup.web.fc2.com/koko/tokyo-kyoto07.html

ここに掲載されている145校で東大・京大合格者の70％超を占めている。
「底辺校でも努力すれば〜」などと楽観的な主張を唱える人もいるけれど
結局は中学・高校受験の結果次第で人生の大勢が決まってしまう。

ＯＥＣＤは流動化が足らないから格差がひどいんだという主張するが
正社員が自分の権利保護のために政治を利用していてどうにもならない
韓国と同じ、正社員の権利が強い国は非正規の立場が弱い

　　 　彡//:::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　 /:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
　　γ::::::::: ::人::::人人　:::::::::ヽ
　　（:::::::::::／　　＼ ,　, ／＼::ヾ　　　あなたねえ！！
　　 ＼:／ 　　（●）　 （●） ＼:ﾉ
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　　どんだけ雇用が不安定だと思ってるんですか！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　あなたはサラリーマンとフリーターを分断している！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |
　
どれくらい雇用が不安定なんですか？

　　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　　　
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　 彡/::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　γ::::::人:::人人:::::::::ヽ
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　（:::／⌒　　　⌒　 ＼::::::ヽ 　 　＜私は簡単には首切られません
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜（:／　（●）　（●） 　　＼::::::）　
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} 　|　 　　（__人__）　　　　　|:::::）　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／:::ﾉﾉ　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼――┴┴―――――┴┴――

>>170
WEでヒス起こしてた連中はなんだったんだろうな。
高給取りの正社員を守りたかったんだろうか。わからん。

麻生グループの派遣会社、賃金４０００万円未払い

同社は、麻生太郎自民党幹事長の弟泰氏が代表を務める麻生グループの１００％出資会社。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/070914/crm0709141014065-n1.htm