【社説】改正パート法、正社員との格差是正を急げ…「同一労働に同一賃金」が実現するよう、必要に応じて再改正も検討せよ

「同一労働なんだから同じにしろ」と
「同一労働のものを比べた場合に同じであるようにしろ」の
区別が付かない人間が何を考えても無駄無駄

OECDに毎度いわれているのに、是正しないゴミ政府と経営者。

パートは勤務時間が短いんだから同じ仕事だとしても時給が低くなるのは当たり前じゃん。
同一の仕事でも残業割り増し、深夜割り増し、とつくのと同じ。
派遣にいたっては派遣屋に払ってる金から単価を算定すれば正社員と同等かそれ以上。
文句あるなら雇用主の派遣屋に言えば？

扶養から外れるな！と言われ、深夜に工場勤務/654円で働いてる、パートです。
残業は毎日2〜3時間。パートとはいえ、仕事の責任は問われる。
上司や社員は定時帰宅。
その日の朝に帰宅し、その日の夜に出社。
毎日“明日が無い”日々。
654円から700円に上がらないかなぁ。
それか…また社員になりたい

工場で物を作るとき、材料がいるだろ。
今月１００の製品作る際、Ａ、Ｂ，Ｃ・・の材料をあらかじめ注文して在庫が
切れないようにストックしておく、これと同じように、社員も定年退職を迎える社員や
業績に応じて社員を"入庫"して確保しておく必要がある。昔は正社員１００％でやっていたのを、
業績に応じて調整しやすい派遣社員に転換していった。"ここに大きな問題がある。"
基本的に、派遣社員の常用雇用を禁止している。なぜ禁止しているか。少し理由を考えれば明白だ。
しかしながら、キャノンなどの大企業は積極的に違法行為を行っている。事実上罰則のないザル法なのだ。
そればかりか、大企業は、子会社に派遣会社を作ってそこに新入社員を入社させて、そこから本社に派遣させている。
本来、正社員として雇わられるはずだった多くの若者は、いつ契約が切られるか分からない不安定な雇用状態
を強いられている。日本の雇用状態を正常に戻す必要がある。企業が派遣社員を利用することは
汚水をそのまま垂れ流していることと同じくらい社会に対して悪影響を与えている自覚が必要だ。

バイトや派遣に転勤ありますよ
正社員になりますか？と言うと10人中8割は断るよ

うちの会社に月260時間働いてるパートがいるが、正社員にしたほうが安上がりな気がする。

まぁどっちにしろ賃金圧縮で残業とか削られるけどな

社員辞めて派遣やってるが社員には戻りたくないな
派遣の方が気楽でいい
時間や休みの融通も効くし残業も断れる
社員の時は毎日残業帰りづらい雰囲気
残業代ｶｯﾄでｶｯﾄ分振替休日だが忙しくて振休消化できず
休日出勤も月何回かｱﾘ
成果成果で人間関係ｷﾞｽｷﾞｽ

>>854
上司や社員に文句言う前に旦那に文句言え！と思いました

給与格差は責任の差｡
中小の正社員は残業代0で3人分働いて年収300万なんて企業はざら｡
非正規は楽な商売｡
与えられた仕事を時間内にやって嫌なら無断で辞めたりする｡
非正規を選択したのは本人であり本気で正社員になりたければ遅かれ早かれ正社員になっています｡
望む待遇の企業は少なく採用されることも困難だから非正規に甘んじているだけ｡
中小企業の正社員は待遇は悪くとも責任を負って頑張っている人たち｡
その人たちの給与を下げるなど言語道断｡
中小正規雇用者の待遇を改善しなければ非正規はずっと非正規でい続けます｡

中小企業の待遇が派遣やバイトより悪いから、非正規が大量にいる。
そのほうが楽だもんね。
>>1無意味なことで紙面を割くなよ。
楽して給料高いってアホかと。

>>854
そりゃさすがに安いねぇ。
いくらなんでも、最低賃金は生活保護レベルにしないといかんとは思うよ。
ただ、長く勤めれば、パートでも正社員並に解雇要件が必要になる。
「明日も知れぬ身」からは解放されるはず。

>>856
間違いなく断るね。うん。

パートだって穴埋め出勤位してるの当然なんだよね
正社員の責任って自分個人でどれ程の責任が取れるの？
「頭下げる」だけ？
そう言う事言う人って、正社員でも大した仕事任されてないんだよね
世の中、正社員のミスをパートが頭下げるてる事もたくさんあるんだよ
正社員ならミスしたら即クビ位の責任は背負えば？
もちろんパートのミスも正社員の指導不足なんで正社員が即クビね

頭下げるのは責任とることにならないだろw
そんなものはイタズラして親に怒られてゴメンナサイと言わされる子供レベルだ
責任ってのはダイレクトに本人の人生に関わってくることを言うんだよ
会社で責任取っているのは倒産したら路頭に迷う経営者か、すぐに解雇されるパートバイトくらいだ。

>>852
反対してるのは労組だよ
同一労働同一賃金は年齢による問題にも突き当たるから

50歳でも20歳でも同一労働なら同一賃金
労組は死ぬほど反対するw

>>854
深夜勤務ってだけで条件厳しいのに、その時給って安すぎるだろ。
どんなド田舎でも、ファストフードの昼間のバイトくらいあるだろうからそういうのがマシだと思うよ。

日本が負担している米軍駐留経費(思いやり予算)
　
日本････４６億１５００万ドル
ドイツ･･　８億６２００万ドルで、
韓国････　８億５０００万ドル。
つまり、各国の五倍を越える金額を日本は払っている。

日本を除く米国の同盟友好国二十四か国の米軍駐留経費の負担を、
全部合わせても日本はその一・六倍支払っている。
けた違いな負担。

うちの会社じゃ、社保付きパートの場合、正社員との違いは賞与、転勤、副業規定の有無だけだからな。
転勤が嫌ならパートって選択肢も十分ありえる。
正社員でも実績が悪ければ首切られるし。
パートで賞与がない分、副業して正社員以上に稼ぐ奴も多いし

>>864
>>863は>>847宛てでした。安価付けるの忘れてた
>>847は大した仕事してない社員のようなのでつい

必要なし

>>865
成果主義は十分浸透しただろうし、いまどき年功なんてなあ。
経営側がそろそろズバっと言い出すべきなんじゃないの

>>850
例えば会社が何か問題起こしたとき、謝罪する人間がそこら辺の中卒パートだったらどう思う？

凄く不快だよね、謝る気あるのかって


責任ってそういうことだと思う

>>863
せいぜい自分の部門のところのミスを部門長に対して謝罪するだけのパートと、
会社の代表として社会全体に謝罪する責任のある正社員を同一視すんなよw

>>865
バカだなお前は。同一労働同一賃金なんてのは、経営側の賃金カットの
口実に過ぎんよ。年齢によって生活にかかる金は違うわけで、分配が違って
来るのも当然だろ。だからこそ、日本では安心して働けたという事情もある
わけだしな。問題は、社員にやらせるべき仕事をパートにやらせているクソ
経営者にあるんだよ。

私は派遣で長く働いてきたし正社員も長くやってきた。
まじ派遣は楽だ。
最高の働き方でしょ。
休みも社員よりとりやすく、残業は無理なら断れば良い、
残業すればきっちり残業代つけてくれて、
正社員より給料の高い派遣社員はたくさんいるよ。

正社員ったって、大企業に転職できる人は少ない。
ボーナス無し、残業代なし、下手したら社保なしで正社員とかいって
実質アルバイト以下の待遇で重責を課せられている人もいる。
政府はこういうエセ正社員を正すべき。
ちゃんと就職して将来にわたって働きたいと思う企業を増やすべきなんだよ。

パートの待遇UPって、おまえら一生不安定な職でいろ、
格差の固定化推進としか思えないわｗ

>>865
いやいや、賛同してる労組も腐るほどあるよ。というよりそっち方が多いんじゃないか？
少なくとも、全労連系の労組では軒並みそうなってるはず。
なぜって、今時の労組じゃ非正規雇用者の割合もかなり増えてるからね。

会社の代表として社会全体に謝罪する社員なんて全会社員の何％だよ wwww

>>872
ああ、女が営業しにくると「バカにしてんのか」って文句つけるタイプねｗ

>>877
全員だよ
その内99.99％が謝罪の必要なく退職するけど

パートはどれくらい？

>>875
お前はお前の経験からモノ言ってるんだろうけど、
それも特異な例だと思えよ。

派遣だってピンキリ。
お前の言ってる派遣の待遇は創設当初か
よほど待遇のいいところの話。

>>878
その女はパート？
そりゃバカにするわ。パートなんて送られたら
「うちは責任とりません。」って言ってるようなもんだし

>>881
銀行で外回りしてる営業のおばちゃんは、ほとんどパートであるという事実

>>882
脳内以外のソース頼む

>>883
求人広告も見たことないのか。実際営業やってる人も知ってるし。
たまには外に出たら

安い方に合わせた同一労働同一賃金でいいやん。
オラ高い買い物しないし、結婚するつもりもないし。

オラ氷河期世代でバイトから正社員になったけど、
前と賃金あまり変わらないから、もう全員貧乏になれとゆー心境。

>>883
一応証拠見せようかｗ　泥臭い仕事はいまどき全部非正規だよ
ttp://www.smbc-staff.com/job.html

パートは自己責任

パート・バイトにミスさせるような監督責任を果たせない低能正社員はクビにしたがいい
事前に問題が起こりうるのを察知して報告し未然に防ぐのが普通
休日出勤やクレーム対応などは自業自得
上に立つ人間として給料に差をつけ、雇用しているのだぞ

　 ミ巛llﾉ　　　　─　　　 ミ》》》ミミヾ 　　　天下り厚生族議員のボス　サラ金族議員のボス
　　ヾﾐi/　　ー　　　'_,,,,,,　 ゞ》》》彡ミ
　　彡/,-一ヾ　,i ／ _　 `　 ミ)))ミミ彡
　　川|　-=・= )　/-=・=--　　|||))ミミ彡
　　彡） "''''"/　ゝ""''''"　　　　||lゞ三彡　　　年収２０００万以上は、自由拡大
　　|l||.i^　　/　ヽ　　　　　　r　|l(.6ﾉミ　　　　それ以下の国民は皆　奴隷
　　 ﾐ（　　(ゝ-'ヽ 'ヽ　　　　　　|ｰ'彡
　　　ヾ|!　　ﾉl　 _　 ヽ　　　　〉 川ﾐﾉ　　　　　官　から　大財閥　へ
　　　　 |　 r-─一'冫）　　 ノ　|巛ﾉ
　　　　 `| '　￣´　 ﾉ !　_,..　'　 |彡
　　　　　 !,　　,　　'　ノ'　　i.　ヽ|_
　　　　　　`-┬ '^　　　　 !　／ |＼
日本国　自殺者数の年度推移
　　　自殺者数　経済苦　　比率　　健康問題　比率
1984年　25202　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　←中曽根内閣
1987年　25524　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　←竹下内閣
1991年　21346　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　←宮澤内閣
1993年　22104　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　←細川内閣
1994年　21851　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　←羽田・村山内閣
1995年　21679　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　←村山内閣
1996年　23104　　3026　13.10%+　　13044　　56.46%
1997年　24391
2000年　31957　　6838　21.40%+　　15539　　48.62%- 　←森内閣
2001年　31042　　6845　22.05%+　　15131　　48.74%+ 　←小泉内閣
2002年　32143　　7940　24.70%+　　14815　　46.09%- 　←小泉内閣
2003年　34427　　8897　25.84%+　　15416　　44.78%- 　←小泉内閣 【自殺者数　日本新記録】
2004年　32325　　7947　24.58%-　　14786　　45.74%+ 　←小泉内閣
2005年　32552　　7756　23.82%-　　15014　　46.12%+ 　←小泉内閣
ttp://www.t-pec.co.jp/mental/2002-08-4.htm
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1180720417/

　★★小泉・竹中政権の改悪の功績★★

　　　皇統断絶・天皇家乗っ取り----(クーデター未遂)
　　　ＧＤＰ下落率----------------歴代総理中�ｂP
　　　自殺者数------------------歴代総理中�ｂP
　　　失業率増加----------------歴代総理中�ｂP
　　　倒産件数------------------歴代総理中�ｂP
　　　自己破産者数--------------歴代総理中�ｂP
　　　生活保護申請者数----------歴代総理中�ｂP
　　　税収減--------------------歴代総理中�ｂP
　　　赤字国債増加率------------歴代総理中�ｂP
　　　国債格下げ----------------歴代総理中�ｂP
　　　不良債権増----------------歴代総理中�ｂP
　　　国民資産損失--------------歴代総理中�ｂP
　　　地価下落率----------------歴代総理中�ｂP
　　　株価下落率----------------歴代総理中�ｂP
　　　医療費自己負担率----------歴代総理中�ｂP
　　　年金給付下げ率------------歴代総理中�ｂP
　　　年金保険料未納額----------歴代総理中�ｂP
　　　年金住宅金融焦げ付き額----歴代総理中�ｂP
　　　犯罪増加率----------------歴代総理中�ｂP
　　　貧困率--------------------ワースト５国に入賞
　　　民間の平均給与------------７年連続ダウン
　　　出生率--------------------日本史上最低
　　　犯罪検挙率----------------戦後最低
　　　所得格差------------------戦後最悪
　　　高校生就職内定率----------戦後最悪

小金井市職員

　　　　　　　　　１位　　　　　２位　　　　　　４位　　　　　１０位　　　　　２０位
　　　　　　　 　５８歳　　　　５１歳　　　　　４９歳　　　　　５８歳　　　　　４８歳
職種　　　　一般事務　　一般事務　　一般事務　　　一般事務　　一般事務
給料　　　　　６０５万　　　５４６万　　　　５３１万　　　　６１１万　　　　５２３万
調整手当　　　６４万　　　　５８万　　　　　５５万　　　　　７５万　　　　　５８万
扶養手当　　　３６万　　　　３８万　　　　　１４万　　　　　３６万　　　　　６２万
特別調整　　　　０万　　　　　０万　　　　　　０万　　　　１０２万　　　　　　０万
時間外手当 ２３７万　　　２６５万　　　　２９２万　　　　　　０万　　　　２０４万
住居手当　　　１０万　　　　２６万　　　　　３０万　　　　　２２万　　　　　１０万
通勤手当　　　　５万　　　　２３万　　　　　１３万　　　　　　５万　　　　　　５万
期末手当　　２３３万　　　２１１万　　　　１９８万　　　　２３５万　　　　２１２万
勤勉手当　　６５万　　　　５９万　　　　　５５万　　　　　６５万　　　　　５９万
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　　　１２５６万　　１２２５万　　　１１８８万　　　１１５０万　　　１１３３万円

一概にパート、契約社員といっても千差万別
大企業や役所のパートは正規職員が厚遇過ぎるので大きな差がある
地方中小では手取りではパートの方が上回ることも多い
職員にしてサービス残業させる方が安上がりだったりもする

文句を言うのは前者の方、人間本来の僻み妬みが加わる
単に大企業や役所の正規職員になりたいだけなんだよ

派遣のピンハネ率規制も急げ！！
つーか、福利厚生がない分、時間単位では高くないと嘘だろ。

>>884
で、そのパートは自分以外の誰かがミスしたとき代表して責任を負ったりするの？

派遣法に対して規制さえ掛ければ、今の格差是正なんざあっという間なのに
なんでこんなパートだ社員だとかいって回りくどいやり方をすると
わかっていながら言ってみる

そりゃ規制を掛けられたら、甘い汁にありつけなくなる奴らが
存在し、そいつらは政治屋の中にもいるわけさ

>>894
代表として責任とるのって、経営者だよね。
社員ごときが代表として責任とらないって。

あとパートが辞めさせられることはあっても、社員が辞めさせられるなんて聞いたことない。
社員が辞めさせられるときって、ほとんど犯罪レベルのことしたときじゃないか？
しかも、詐欺、横領、偽装のようなことを個人の判断でしたとき。

非正規3年もやったら、どこも正規で雇ってくれない。
もうすっかりやる気無くしたよ。
なんでこんな低賃金、保証ゼロで頑張らなきゃなんないのよ。
アホか。頑張ってほしけりゃ、まともな待遇の正社員で雇うか
保証ない分もっとマシな額払えよ。

派遣法改正 今国会で　　手元の残金月２万／やけどでも病院行けず
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-28/2008022801_01_0.html
格差・ホームレスの現状　　北海道 学生・市民らシンポ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-13/2008021315_01_0.html
衆院予算委 志位委員長の質問　　人間“使い捨て”では未来ない
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-10/2008021025_01_0.html
非正規も賃上げぜひ　　自治労連が交流集会
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-10/2008021015_02_0.html
トヨタは社会的責任果たせ　　愛知　　総行動実行委が申し入れ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-09/2008020905_01_0.html
人間らしい生活 訴え　　生活保護基準守れ　 仙台で集会・デモ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-10/2008021015_01_0.html
博士の就職難　　学術発展のためにも解決急げ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-01-15/2008011502_01_0.html

【赤旗】　正社員にとっても、国民全体にとっても大問題〜共産・志井委員長
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-20/2008022004_01_0.html
早野　正社員だって、残業をべらぼうにやらされて、残業代ももらえない。

　志位　そうなんですよ。ですからこの問題は、派遣や請負労働者だけの問題では
ないんです。正社員も、いつそこに落とされるか分からないと、長時間労働、
「サービス残業」を強いられる。「賃上げはがまんしろ」という攻撃にも使われる。
正社員の生活も脅かしているんですね。

　国民全体にとっても、そうです。子どもや孫が派遣労働でひどい働かせ方をさせ
られているという電話やメールをたくさんいただきました。印象的だったのは、管理
職や経営者の方からの反響です。「こんなことでは日本経済は成り立たない」「キヤノ
ンのようなことをしていたら、企業もだめになる」という電話を経営者の方からいただき
ました。日本の「ルールなき資本主義」の一番悪い姿が表れた問題として、国民的な
運動をおこし、解決のために力を尽くしていきたいと決意しています。

　早野　マルクスがまだ生きているという感じがしますね

派遣法改正は結局大企業だけがその利益を吸収して還元することはなかったわけだから完全な失敗だろ
これこそ暫定でよかったんじゃないか

この事態になっても指をくわえて見てるだけの政府には愛想が尽きた