【労働審判】「解雇には理由がない」食品偽装を内部告発した男性の懲戒解雇された男性の解雇無効、会社に200万円支払命令…三重･津地裁

内部告発理由の解雇、２００万円支払い命令…津地裁

　社員食堂の運営会社が賞味期限切れ食材などを使っていると内部告発して解雇された
三重県伊賀市の男性調理師（４２）が、解雇無効を求めた労働審判で、津地裁は解雇には
理由がないとし、会社に対し、男性に２００万円を支払うよう命じた。

　男性の代理人の弁護士が２日、明らかにした。双方が異議を申し立てず、確定した。

　この会社は、東海地方のスーパーなどで社員食堂を運営する「川村商事」（愛知県豊橋市）。

　申立書などによると、男性は伊賀市のスーパーの社員食堂で働き始めた２００６年１１月以降、
同社から配送された食材について、傷んだものなどを使っているとして改善を申し入れたが、
聞き入れられなかった。男性は昨年９月末に解雇された。

　解雇前、男性は愛知、三重県、豊橋、名古屋市に告発。各保健所が立ち入り調査した結果、
消費期限切れの加工食品などが見つかり、同社に改善を指導した。

　男性側は「告発は公益通報者保護法で規定された『公益通報』にあたり、これを理由とする
解雇は無効」と主張。同社側は「業務命令に従わなかったことによる懲戒解雇」などと反論していた。

　津地裁は、懲戒解雇を裏付ける事実は認められないとして、「公益通報であるかどうかを
判断するまでもなく、解雇には理由がない」と結論づけた。

（2008年4月2日21時14分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080402-OYT1T00586.htm?from=main2

※関連スレッド※
【白い巨塔のお医者様】『未経験の危機。悪意により歪曲』横浜市大医学部長下の医局員、告発者の厳しい責任追及求める異例の申入書提出
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206764382/

２

2だ

また三重か

200では少ない

内部告発でもない限りまあバレんわな

おう、コレは救済しないと食品偽装が酷いことになる。が、日本の食品偽装な
んて可愛いモンじゃん。食える物の範囲内でしかないもの。

日本語がへん

これで復職して変に腫れ物扱いしたらまた金せびられるぞ

２００万円で人生パー
さらに、200万円から弁護士費用と交通費総額や使った時間総計を差し引けば

すべてパーw

>>10
お前の頭がパーだろｗ

東海地方のスーパーなどで社員食堂を運営する「川村商事」（愛知県豊橋市）。

愛知県豊橋市東小田原町９４
川村ビル２
0532-55-5823

俺も内部告発しようかなぁ

＞同社から配送された食材について、傷んだものなどを使っている

この時点で、スーパー本体でも偽装や期限改竄している可能性も疑うべき。

川村商事ﾊﾞﾝｻﾞｲ！

>>11
解雇されて、裁判で時間使って200万だぞ
これじゃ割に会わないだろ、チャラでパーじゃん

>>13
勇気を出せ背中押したろうか？

>>16
プロには譲れないもんがあんだ

偽装を内部告発されたら解雇という考え方が実に名古屋らしくて良い。
経営者は神様。

>>16
退職理由って再就職その他諸々で関わってくると思えない？
それに…退職金って概念は知ってる

解雇された会社に居続けられるわけがない
あれこれ嫌がらせされて
自己退職に追い込まれるだけ
法律が人を守ってくれるなんて幻想もいいところ

内部告発すると真面目にやってる同業他社に喜ばれるよ。

>>16
世の中、お前みたいに銭勘定や打算だけで生きてるクズ人間ばっかりじゃないんだよ

２００万じゃ裁判費用考えたら赤字か

その上、勤務先を告発するような奴はどこも雇わんだろうし・・・

>>20
不当解雇しておいて、さらに正当な理由で告発してる相手に抗弁するような
そんな下司な会社がちゃんと退職金出すとも思えないし、支払い命令を
すんなり守ってくれる保証もないぞ、払えない、で終わりだ
それが民事ってもん

スーパーでバイトしてるけどちょっと傷んだリンゴとかバナナとか
キュウリとかポテトサラダに入れてるよ。

>>25
お前、なんのために差し押さえやら添付命令やらがあると思ってんだ。

川村商事はZBS系か

>>25
(　´�D｀)ノ＜退職金は「給与の後払い」制度だから、解雇自体が無効であれば
　　　　　　　会社は支払わなければならない。払わなかったら労働局に駆け込めばいい。

実は内部告発は報道関係しか得をしない行動。自分も同僚から恨まれる。
会社の社会イメージを大幅に貶めて、本当に真面目に働いている人も職を追われる危険がある。会社自体を変えてくのがベストかな。

痛んだ食材って以外とすぐに気付くもんだよ。この手の会社はどうせそのうち潰れる。

経営陣クビにして
内部告発した彼を
経営者にできたらなぁ

>>30
ふむふむ。だから消費者は偽装食品を売りつけられても我慢しましょう、と。

この男性も端から戻る気なんてないだろ。
懲戒解雇ってのは懲役刑みたいなもんだから、
それを取り消し出来るかどうかが重要なわけで。

>>27
差し押さえや添付命令なんかがあっても、命令不履行されていても
直ぐにはやってもらえないのが現実

そうかわかった、俺は藤島康介の絵が嫌いなんだ！

なんつーとこに誤爆してんだよ俺。（ν即のサクラ大戦スレからの誤爆です）

うちの会社は、内部告発できそうな重要なポストにつくと、給料が倍近くなる

>>30
　内部告発で利益を得るのは社会。
アメリカでは内部告発者は低コストな検察官の役割を果たしてると評価されてたりするお

>>35
とりあえず意味の理解できる日本語でお話しください。

「別に理由はない。僕は君が好きでなくなっただけだ」

リー・アイアコッカがヘンリー・フォード2世にフォード社社長を解雇された時言われた言葉

こんな訳のわからん潰れそうな会社内部告発して200万ならいい方だろ。
公益通報以前の問題として馬鹿ですかこの会社？っていう判決なんだし

そのとおりだね。
少しは神様お天道様に見られているんだという思うべき。
神様信じてなけりゃ銭金だけに走ってもしょうがないけど、
あの世で地獄を見るのがいやだったら人の道に忠実に生きる
ことも必要だな。

>>30
犯罪組織で真面目に働いている人ｗｗｗ
普通は犯罪者というんだが、そして会社ではなく犯罪組織な

>>40
面倒くさいやつだな
支払い命令があって、実際には放置されていても
差し押さえ執行してもらうまでに時間がかかるっていうんだよ
それが現実だ
この人いい歳だけど、養う家族があって、次の仕事が決まってなかったら
割を食うんだよ
その分を救済出来るような判決じゃないだろ
しかも、公益通報について認定していないのであって
懲戒解雇にあたる事実を認定しなかったのみだ

桁一個足りなくね？

>>45
預金とか債権の差し押さえならそれほど掛らんけど・・・。

>>45
でも営業してる会社相手だったら差し押さえは全然楽な方だよ。

>>16
懲戒解雇だと就業規則の退職金不支給条項により退職金もらえない
会社都合の解雇になればちゃんともらえる。オーケー？

この人の場合自己都合の退職をするんだろうけど、満額支払いだろうね

>>49
こんなブラックな会社が、すんなり満額退職金なんて出すかな？
あと、2006年11月からこの系列で働きだして、昨年9月末に
解雇されてるわけで実質満額でも泣ける値段だろ
まず退職金の規程には勤続3年以上とか書いてるだろうな

>>50
で、結局君は何が言いたいの？
どっかの誰かが裁判で金を取ったのが羨ましくて仕方なくて
何とかしてどうせこいつには金なんか残らないんだって思いたいの？

まずｽﾚ鯛を改めろ。話はそれからだ。

２０００万は出さねばなるまいに・・・
この国は・・・・・・

そもそも「解雇無効」なんだから男性は今も会社に勤務している状態では？

>>51
この人がやった事に見合うような救済になっていないといいたいんだよ
こんなんじゃ、世捨て人覚悟でもなければ家庭持ちの内部告発は減ると思う

>>55
そんなにバカバカ金だしたら今度は逆に会社ゆすってビジネスにしようと
企む輩が増えるから駄目なんだよ。しょぼい会社なんだからこの程度で十分。

解雇されて６ヶ月で２００万？
何で弁護士いてこんなに低いの？
懲戒じゃなくなったから退職金貰える分まあいいってこと？

さすが奴隷期間工で繁栄した愛知県。

ブサヨ涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

公益のことを第一に考える人間なら消費期限切れだろうが黙ってる

>>56
んー、でもそこから弁護士の着手料+勝訴したので成功報酬払うわけで
それにさんざん煮え湯の増されて、時間もかかっただろう
200万じゃ、どうなんだ？

200万ってのは不当解雇に対する慰謝料だろ？
解雇が無効となったのだから現在彼は従業員という地位が確認された
これから退職金やらこれまでの給料が支払われる

この人確か食材があんまりなので自腹切って用意したりしていたと、
散々会社に改善をするように言ってた筈で、他の従業員は腐ってても
平気な人ばかりなの？　訴え厨では無いんだよな、良かったな。

>>61
法的に従業員の地位が確認されたからって、この人がこのブラック会社に
残るなんてとてもじゃないが現実的じゃないだろ
食材の改善もないよ、それが現実なんだ

>>63
だからこそこれから自主退職→退職金
懲戒解雇との大きな違いだな

>>63
200万よりもむしろ懲戒解雇の事実を消せる方が大きいんだが。

そもそも200万なんて裁判費用でしかねーだろ。
重要なのは懲戒解雇という履歴書を汚す事実を消せるかどうか。
諭旨解雇に出来れば万々歳だろ。

懲戒解雇は言ってみりゃ前科みたいなもんだ。

こういう判定が下りた時は同時に経営者を更迭すべきだよね。

株主から見た場合、グダグダで企業イメージを損ねたという点では
告発者より経営者側に責任が大きい。

>>64
まあ自主退職にするとして、それまでに賃金相当分を支払ってもらうのが
関の山だろ
この労働期間じゃ退職金はないよ？

>>67
この手の会社はブラック会社同士の持ち合いだからんなことしないって。

公務員の逆ギレ告発とはわけが違うからなあ

>>59
????頭大丈夫？？？

おかあちゃんがおじいさんをいじめています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by自宅警備員　内部告発

whistle of justice（正義の笛）
裁判員制度を目前に、司法判断もようやく個人の権利を正当に評価するようになった。
もっと早くこう言う判断を下すようだったら、これほどひどい偽装社会にはならなかっただろう。
裁判所の判断はいつも権力者を擁護するものだったから、驕りが蔓延してたのだろうな。

>>72裸で苛めてるの？

(　´�D｀)ノ＜このスレで弁護士費用でたいした金を取れないとか言ってる人はゆとりの方ですか？

>>75
実質200万のお金を支払ってもらえるまでは、弁護士を雇った時点で
支払っている着手料というのは、実際には原告が先に払ってるわけでしょ？

零が一個足りないな

何だこのスレタイはｗｗｗ

ばかばかしい・・・・こういう裁判で200万ポッチしか認めないから、企業の横暴が横行する。
ここで2億円くらいの判決を出せよ。
そうすれば、企業だってどっちが得か考えるから、この手の解雇や内部告発されるような違反はしなくなる。

裁判所よ、いい加減企業を性善説で判断するのは止めろよ・・・。
企業にとっては、善悪ではなく損得が判断基準なんだからな。（ない袖は振れない）

200万って安いね^^
解雇したほうが特だわ

川村商事ね。フムフム

傷んだ食品の使用が業務命令ね。

ふーん。

理由が無い。それが第一の自由だね。

今後誰もしないでしょうな

愛知勢
豊橋　BE.30000
名古屋BE.99999
　　　ＶＳ．
三重勢
伊賀　BE.7000
津　　BE.15000

こんな偽装会社には、懲罰的賠償と裁判費用の相手側負担を認めろよ。
再発防止のために、早く法改正するべき。

たった２００万ｗ割に合わん！！

ガンバレ！

本人が定年まで働いた場合の賃金を払うべきだろう
そうしたら内部告発も活発になるし、企業も情報漏洩に敏感になる

4000万くらい払えよ・・

だから日本は閉鎖的と言われるんだよ

よかったね津地裁まともだな

腐った食材ならともかく賞味期限なんてどうでも良かよ

>>89
日本でも懲罰的賠償が必要だよね。ただ、訴えた人に全てのカネが行くのではなくて、
犯罪被害者支援基金をつくって懲罰分はそこに振り込ませるのがいいと思う。

だれか200兆円ください

腐った会社だよね

社名公開しろや

これ、もう少し金額多くないと、だれも内部告発なんてしないだろ

懲戒解雇の慰謝料が200万円だけど、他に解雇予告手当てと退職金は別途支払う義務があります

心臓と肺を間違えて手術し大問題になった、日本最強のヤブ医者

横浜市大病院

が今、内部通報者を吊しあげようと必死な件について

＞東海地方のスーパーなどで社員食堂を運営する「川村商事」

こんな会社の作った昼メシ食いたくねえなぁ・・・

で、未だに川村商事を採用してる社食あるんか？

内部告発ほどリスクが高いものはないからな
その点日本は内部告発者の保護が非常に遅れている
さっさと改善してほしいものだね

これで復職しても、次に待つは報復人事。
会社を裁判に引きずり出した「裏切り者」を、上の人間が許すはずはないからね。

たった２００万ｗ頑張れば学生でも稼げるじゃんｗｗ
生涯賃金＋αくらいないと割に合わんしｗｗｗ

不当解雇されて、たったそんだけ？10倍でもたりねぇだろ。
企業が戦慄するような額でないと意味ないわ。
ふざけんな。

一桁少ないだろ
この糞企業は2000万払えよ

たしかに200万円ぽっちで済むなら、業界の不正なんてあらたまりそうにないな

最低でも二千万だよな。司法も時代おくれ

三重県の200万は都内の2000万相当です＞＜

こういったマトモな人が解雇されちゃまずいだろ・・・
しかも200万ｗ
何の罰にもならんｗ

あんまり額を大きくしすぎると、白に近いグレーゾーンとかでもガンガン告発されまくるのが目に見えているから、難しいところだけどな。

解雇とか言う前に、社員食堂運営していた会社の営業停止

社員食堂利用していた社員たちによる損害賠償請求で

社長の財産、全部むしり取るのが先でしょう。

額が少なすぎる。この人が200万円貰うのが少ないのもそうだけど、
悪いことした企業がこの程度の制裁しか受けないのは納得いかない。
ヤリ得ヤリ逃げを許すシステムじゃ、社会正義のために、
自分の身を顧みず告発した猛者の勇気が報われないだろ。

>>111
何言ってんのお前？
不当解雇されたことに対して支払れてるんだから、内部告発は関係ないだろ。

報復的解雇には特別厳しい判断を下さないとこの様な風潮は変えられないのにな。

労働審判に広義の先例拘束性ってあったか？
あと、地位確認の訴えはどうなったんでしょうか？
そこは争わず賠償金だけで済ましたの？