【労働】「著しく不適切な事案も」厚生労働省「名ばかり管理職」に対して適切な監督指導を全国の労働局に通達

「名ばかり管理職」指導を　厚労省が一斉通達

　十分な職務権限を持たないのに管理職とみなされ、残業代が支給されない
「名ばかり管理職」の問題で、厚生労働省は１日、全国の労働局に、企業に対して
適切な監督指導を行うよう一斉通達した。

　管理職といえるかどうかは労働基準法に基づき、職務権限や出退勤の自由度、処遇などに
応じて判断する。通達は「近年、十分な権限や相応の待遇を与えていないにもかかわらず、
管理職として扱っている例もあり、なかには著しく不適切な事案もみられる」として
監督の徹底を求めた。

　名ばかり管理職をめぐっては、日本マクドナルドの店長が起こした訴訟で、
東京地裁が今年１月、店長は管理職にあたらないとして同社に残業代など
約７５０万円の支払いを命じている。

朝日新聞 asahi.com（2008年04月02日08時04分）
http://www.asahi.com/life/update/0401/TKY200804010412.html

うんこ

いいなああ公務員は名ばかり管理職でもカギの開け閉めで1000万だぜ

そんなあいまいな問題いいから
みなし残業とか偽装請負とかふざけて状況なんとかせい

いままで「適切な監督指導」を行ってなかったという告白か？

いい加減にしろよ、税金泥棒！

今更とか頭の悪い偉い人達ですね

作ってみないとわからないの典型だなｗ

労基法の管理職の理念は役員クラスだったのに
課長級も管理職にして人件費減らしに利用した企業のたくましさ
下手したら主任クラスも残業代もらってないんじゃないの？
うちは課長から残業代もらえないよ
まあ俺は辞めるからいいけどね

みなし公務員もやめましょう
派遣で済ませる自治体多すぎ

>>6
日本の品格を著しく下げている在日チョンや
在日チャンコロの排斥が必要なのは言うまでもないでしょう。
まずは東京から。石原閣下に期待です。
前述した残業代を要求して裁判を起こしたりしているのも、
ほとんどはその手の輩ですしね。
日本の国際競争力を低下させようと工作しているんでしょう。

あっせんの期日が決まってる漏れには追い風ｗｗｗ
審判まで逝っても勝ち確定ｗｗｗ
やったるでぇぇぇ　

ふと思ったんだが、厚生労働キャリアの監督署の課長とか、
自分自身が「ひょっとして俺も名ばかり管理職ではないか？」とか思ってるかも。
本省に帰れば係長級なのに…って。

これからはバシバシ訴えればいいんだよ。そうしないと世の中は変わらない。月百時間とかもうふざけてるのかと。

417 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2008/04/05(土) 17:37:50
　厚生省が名ばかりの管理職を
　指導強化するみたいだよ

418 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2008/04/05(土) 18:10:22
　どうせ名ばかりの指導強化だろ

　　　　　　　　 メ　_|＼ _ ヾ､
　　　　　　　メ ／ u　｡　｀ｰ､＿__　ヽ
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　　　　 / //u ﾟ （●）　u ﾟ｀ヽ｡i　l　わ
　　　　 l |　| ｡ ﾟ,ｒ -(､_, )（●） / !　ぁぁ
　　　　　ヾ　! //「ｴｪｪ､ ） ﾟ u/ ﾉ　あぁ
　　　　 // ｒヽ iｒ- ｒ ､//｡ﾟ／ く　 ああ
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｡　ﾟ　_（,,)　　　売国内閣　 (,,）_ ／ ﾟ
　･／ヽ| 　　　無能総理　　 |て ─ ･｡ ：
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age

名をやって実を取る　企業戦略ｗ

名ばかり２ちゃんねらーも多くなってきた

NSDきたあああ

公務員の「名ばかり管理職」になると半期ボーナスが150万になるというのに・・・

>>20
公務員の管理職って、課長級じゃないか？
ぶっちゃけ、公務員の中で課長ってめちゃくちゃエライぞ。
年齢的には、42、3歳から50歳代前半のキャリアで構成される。
彼らは年収1200万円クラスだから、ボーナス150万も普通にありえそうな気がする。

俺の会社の経理課には課長が三人いる。

俺の部には部長と部長代理と部長補佐と
次長と次長補佐と
課長と課長代理と課長補佐がいる。

対応する代わりにホワエグは通します＾＾

うちのあふぉな就業規則には、主任以上が管理監督職となっている。
当然、残業等の支払いはない。
ホワエグ通るまでに労基に行ってこよｗｗｗ