【話題】究極の売り手市場で大手企業に楽勝入社の、「新入社員」大分析

世界的に不況だから売り手市場なんていまだけ。
２〜３年後には氷河期になる。

調子のった新人はすぐに転職して社会の厳しさを知ることになる。

誰もレスしてくれない

絵文字初めて見た

うちの会社は年に１０人ぐらいは中途での採用やってるけど
狙いは２８才ぐらい〜３２才ぐらい
この層が一番採用手控えていて、社内に少ないらしいからだそうで

でも、入社してくるのは当時でもしっかり就活して大手に入社していた香具師なんだけどね

どこの会社にいこうが辞めようが宇宙の歴史からみたらカスみたいなもんだ

>>373
12社てすくネーヨ
100社以上はざらだろ

１００社もどうやって選んだんだ？
畑違いの仕事にも応募したのか？

文句だけはいっちょ前の氷河期世代はそのままおとなしく死んでいってください

実際は氷河期はみんな就職してるし。おちこぼれが時代のせいにしてるだけだよｗ

俺、今度新卒の面接あるけど
社会貢献したいとか言わなきゃ点数低いですかね？
とてもじゃないが、嘘でも恥ずかしくて言えない
俺が面接官ならそんなお花畑の脳ミソの人や
嘘をシャーシャーと言える人間は落とすし、しっかりしてるとも思えないけど

言った人います？

>>390
けれども氷河期世代は2ちゃんで「国が悪い、政府が悪い、官僚が悪いetc」とよく書き込んでるよね

>>392
役人や政治家は自分の仕事の結果を他人のせいにするなよ

江戸時代に生まれたかったな
江戸時代が日本が最も良かった時代に思える

というかうちの上司の発言

「今のうちに使い切って、景気悪化したら大半はきる」

だそうだ。

要は将来のリストラ要員。

>>391
企業も平気で社会貢献してるってほざいてるだろ？
嘘をつけない人間は企業ではいらないんだよ。

今日も
　　　奴隷が
　　　　　　鎖自慢　　　　
　　　　　
　　　　　
■評■
最近は、格差社会とよく言われますが、ワープア（ワーキングプア：働けば働くほど貧しくなる現象）を
甘んじて享受している人達もいます。彼、彼女らは、いかに自分たちが長時間労働しているのか、
苦しい生活をしているのか、自虐的に語ります。その語る相手は主に、ニートや無職といった
自分達と同等もしくは唯一優越感をもって接することのできる立場の人達であるという
救いようのない現実がそこにはあるのです。
「俺の足かせの鎖めちゃくちゃ重いんだぜ！」
「いや、俺の鎖の方がよっぽど重い！」
そんな奴隷達の会話がリアルに聞こえてきそうな、そんな一句です。

■賞■
全日本俳句・短歌選手権　優勝
現代の五七五百選　　　　入賞作品

>>395
それはどこも同じじゃね？

KYタイプって...
夏目ってやつの発言がＫＹだな！！
バブル馬鹿がダメな日本にしてをいてよく言うね。
今の若者は現実を見据えてます。

氷河期涙目w

>>395
上司自身いつでも切られる一従業員だろうに

>>395
ほとんどは首っていうか定年まで雇う気はないからなあ。
その分多めにとってる。マンボウ戦略だなｗ

お・・・大分析

氷河期だけど、今と比べて2ランク下にしか就職できなかったな
大手企業が1ケタしか採用しないような時代だったからしょうがないんだが。
地方銀行にも東大卒や早稲田卒がわんさと押し寄せてたし。

>>395
そういう上司がバブル後のリストラ世代．．．
先輩に虐められた後輩が、後で後輩いじめする野と同じ心理だな
今の５０代がガン

主任級のみならず課長級の人間が、平社員と同じ仕事を掛け持ちしてる職場も多い。
忙しくて新人の指導どころではないと思う。

ゆとりゆとりって叩くアホいるけど
今の２２〜２５くらいの奴と
３０くらいの奴の学習要領ってそんなに違うのか？

大手銀行は600人採用したみたいだけど
そのうち5年後も残っているのは200人もいないんじゃないか。

自分の友人も大手証券会社に4月から入社するけど
２０代のうちに辞めて、地元に戻って市議を目指すって言ってた。

>>407に聴くがオマイはユトリか？ユトリなら学生の頃週休二日制だったか？リア30の俺は日曜しか休みは無かった。あとはくわすぃ〜い人に聞いたら分かる

>>409
俺は２５歳で４月から働くが（修士卒で一浪）
小学校低学年のころは土曜学校あった
４年か５年くらいから土曜も休みになった
土曜の午後の幸せさは知ってるつもり

ゆとり移行を義務教育の完全週休２日とすれば、ゆとり第一世代は今の20歳
俺は残念ながら中２から週休２日になってしまった一つ下
正直、ゆとり教育を１番迷惑がってるのはゆとり教育を受けた俺達当事者だよ

うちはお前らがいうところのブラックだけど
今年も四桁採用したぞ　辞めるの前提なんで

売り手市場だなんだと言ってるが入社させちまえばどうってことはない
自分は特別〜みたいなのが多いから楽しみだわ

>>412
今就活してるけどやっぱ自分は特別と思い込んでるやつ多いのか？

まだ１つも通知来てないんだけど、
適性試験で地獄を見ましたよ
Fラン大学なんだからSPI対策をしとくべきだった…_|￣|○

今はバブルの頃と違って大手は
受かる奴は全部受かるが
受からない奴は全く受からないよな

医学部に入って本当によかったなあ。
糞人事や糞企業に頭下げる必要なし！
やっぱ日本に生まれたら医学部だわ。

>>411
お前、仕事は？

>>416
そのかわり糞患者に…

>>395
切れない切れない
現状はまだまだ正社員をクビにするのは厳しい。
いきなり全員派遣・契約社員化するのも無理だろう。日本の会社風土じゃ。
早期退職制度やっても今の新卒は安定志向が強いからな…たぶんどこも40年間人件費に苦しみつづけるだけだと思う

ニュースは切りたくなくても勝手に辞めていくって言ってるんだろ
だったら大量入社させるのも仕方ないんじゃないか

>>415
なんか勘違いされてるがそもそもバブルの時ほど就職が良いわけでもない。
中小の求人は確かに多いんだが大手はバブル時代ほど入りやすいわけでもない。
数値だけで見ると空前の売り手に見えるが高学歴者の大手企業就職戦線は
結構激しい。

氷河期が酷すぎただけで今は普通とも言える。

あげよう

企業が新卒に求める能力は「ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力」「熱意」などらしい。ﾘｽﾄﾗで散々社員のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝやﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを破壊しつくした企業がよく言えるなぁと思った。

中途でもSPI対策したほうがいいの？

今就活中の俺がきましたよ
親父曰わく経済が悪化してきてるって話なんだが、また氷河期がくんのかね？

>>423
人事の方と面接したとき「熱意があれば履歴書に大したこと書いてなくても、全然問題ない！」って断言してた

>>425
氷河期はベビーブームと不況が重なったから酷かったが
今は景気が悪くなってもあの時ほど若者が余るってこともないと思うぜ。

ただ、今までの日本だったら一番消費してくれるはずの30代が氷河期で貧乏
もしくは、勝ち組でそれなりに稼いでるのにサイレント･テロを気取ってて
就職決めて働きだしたとしても仕事は大変そう。
バブル世代も子供たちが受験を考えるお年頃になるから無駄遣いしないだろうし。

>>425
三菱系住友系はやめとけ
三井系は人に優しいからいけ

>>428

それ就かつしてて思った。三井不動産志望

企業側の都合で就職率を上下させておいて
それに翻弄されている学生の態度に文句つけるなんて勝手だな

>>428
人の三井、組織の三菱
早稲田と慶応みたいなものか
あてにならんなｗ