2 :
名無しさん@八周年:2008/03/21(金) 23:21:06 ID:iBsw/PX50
3 :
名無しさん@八周年:2008/03/21(金) 23:21:15 ID:+BkuaqWD0
盛り上がってまいりました
>コミュニケーション部
・・・なんか楽しそうだな。
5 :
( ´▽`) ◆SAITAMAHo. :2008/03/21(金) 23:22:03 ID:SWZHGg4o0
さっさと辞めて転職しなかった理由は?
6 :
名無しさん@八周年:2008/03/21(金) 23:23:55 ID:xlvfNkfU0
゚ | ・ | .+o o+ |!*。* ゚ |o。 | *。 |o。! |!
゚ | ・ | .+o ,,,,,,,,,,_ o。 | *。 |
゚ | ・ | .+ o ,ィヾヾヾヾシiミ、 o。 | *。 | o
*o ゚ | ・゚ rミ゙`` ミミ、 * +・ o |* 。
o○+ | * {i ミミミl ゚| o 。+ ・
・+ | *.。 i゙i ,,,ノ 、,,-=、 ミミミ! + |*゚ + | 。
゚ |i | + * { }-{_ `} ̄レゥ:} |! o |o *
o。! * |! 。 l ̄,,,,_,゙ ̄` :::ン ヘ * ゚ | 。
。*゚ .| * `ー |/ _;__,、ヽ..::/l o ゚。・ ゚ +
*o゚ |! ○。 * ヽ.~ニ~ ' .::::ノ/ }\_ + *| *
。 | ・ o ゚l _,,.-‐' `ー '"::/ / |  ̄`''ー-、 *・|
|o |・゚ r‐''" ./ i\/ / | / ヽ ○|o
_|\∧∧∧MMMM∧∧∧/|_
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──┐ ──┐ \ ヽ| |ヽ ム ヒ | |
/ / / | ̄| ̄ 月 ヒ | |
_ノ _ノ _/ / | ノ \ ノ L_い o o
> <
払えよ世界のマックなんだろ?
8 :
名無しさん@八周年:2008/03/21(金) 23:25:07 ID:em8HdwTR0
■残業代が欲しい?今のキミに言えることですか?
・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう?
我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいかない理由は何?」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの?」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな?
営業時間が終わってからしか話ができないのではない?それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した?まだ、見習いなんでしょう?
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える?批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない?」
そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。
「今のキミの段階で言える立場なのかな?」 「キミが経営者ならキミを雇うの?」 「キミが先輩ならキミをどう思うだろう?」
こういうことまで聞くと言葉が詰まります(このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません)。
すると、ようやく理解できるのです。
■「我が子をニートから救う本 ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子 すばる舎 P147-148
小島貴子ブログ「Career Care キャリア徒然」
http://blog.careercare.jp/ (削除)
小島貴子プロフィール
http://aspara.asahi.com/syusyoku/syusyoku01-profile.html 小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター
http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html
10 :
名無しさん@八周年:2008/03/21(金) 23:26:41 ID:70Ah6xH80
うちの管理職はヒラや他の管理職がガンガン帰るなか
残業の派遣が帰るまではいないといかんからその分休みも取る。
これが管理職だろう
11 :
名無しさん@八周年:2008/03/21(金) 23:27:41 ID:odZrbX1k0
今日マック株が急落したのはこれが原因だったのか
12 :
名無しさん@八周年:2008/03/21(金) 23:29:38 ID:l7UQWGuV0
企業が法律守らんで何が道徳教育の強化だよ
経営者に道徳を学ばせろって先にw
大人の(社会)姿をみているもんよ子供は
13 :
名無しさん@八周年:2008/03/21(金) 23:32:41 ID:HuI/pA9WO
てりたま
14 :
名無しさん@八周年:2008/03/21(金) 23:34:23 ID:tznA3BGd0
で、彼らは在職中に何人の女子高生バイトとセックスしたんですか?
15 :
名無しさん@八周年:2008/03/21(金) 23:35:37 ID:HYu7aVRV0
日本マクドナルドは店長を全力でスルー
16 :
名無しさん@八周年:2008/03/21(金) 23:37:48 ID:Zn3rH5T40
おれの前の会社は、管理職は早く帰ってたけどな 俺たち残業つかないから
とか言わず、実にあたりまえのように 定時3分過ぎたらね 休みは休んでた
でも会社になにかあるとちゃんと責任をとって辞めていた みんな部下にはやさしかった
おれは管理職って大変なんだと思ったよ
だからね権限がない人には残業代払うべきだね
17 :
名無しさん@八周年:2008/03/21(金) 23:55:31 ID:cXGzT5mw0
18 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 00:07:54 ID:jd6XMHBn0
労働には適正な対価が支払われないと社会全体が悪くなる
Aという会社が適正に残業代を支払って作った商品が1万円
Bという会社が社員にサービス残業させて作った商品が9千円
これでAという会社の商品が売れず潰れBという会社が残るわけだが
消費者でもあるAとBの社員は総じて適正な対価を得られない
結果社会全体の経済が縮小する
19 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 00:09:15 ID:++j0AtdZ0
残業分は現物支給です。
女子バイトが体で払いますwいやもうすでに払ってますよねwwwwww
とか言ったら神認定確定だろこれ
20 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 00:10:34 ID:p8xuZzrZ0
∩_
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩___∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ/ <こいつ最高にアホ
彡、 |∪| /
/ __ ヽノ /
(___) /
22 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 00:21:38 ID:tMf50gh4O
名ばかりの…
GTは道は開けるって昔そういうCMがあったな…
23 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 00:32:36 ID:tMf50gh4O
さあ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜って
シコシコして寝るかな(´・ω・`)
24 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 04:39:03 ID:d6MusDma0
半製品を暖めて客に出すだけの単純作業だから店長もへったくれもない
ただの作業員かwww
25 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 06:55:18 ID:NacJL6Qp0
まあ、訴訟されるまでスルーしてるマクドナルドも、どうかと思うぞ
結果は出てるのに、欲しい人だけあげる、恥を捨てて来た奴だけ払う応対は
企業としてどうかと思うよ、まるでうちの社長みたいな奴だなマクドナルドてw
ちなみにうちの会社社員6名
26 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 07:32:46 ID:0cwKdZl20
まどろっこしいから全員バイトで時給制にすればいい
「名ばかり管理職、名ばかり正社員などはすべて廃止し、みんなバイトと同じ扱いなんだからバイトにすればいいだけ」
店を任される労力に見合った対価など期待できるはずもないのだから、わかりやすくシンプルが一番だね
充分な給与がない、っていったいいくらもらってたんだよ('A`)
700万ももらってて、アホ言ってんじゃないぞ('A`)
28 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 10:06:26 ID:5TBdFCDM0
このまえの裁判で、マック側も観念していくらか払う方向になったんじゃなかったっけ?
29 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 10:07:55 ID:lb4yQVeI0
ブサヨはいい加減にしろ
店長は管理職に決まってる
小学生に聞いたって分かること
30 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 10:08:41 ID:P1s3qHJ/O
味なことやるな。
31 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 10:11:26 ID:ccn9DrVy0
>>28 は?控訴しただろ。
マクドナルドの主張は「払う必要なんかねぇ」で一貫してるよ。
>>16 まあ帰るとかいいつつ外で色々仕事してることも多いしな、役職者は。
あと管理職が帰らないとヒラやショボ役が帰れないというのもある。
33 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 10:12:14 ID:7aDKRbky0
さあ来たぞー
35 :
名無しさん@八周年:2008/03/22(土) 10:31:04 ID:SSBuLXfX0
虐殺オリンピックスポンサー
マクドナルド
不買運動でチベットを救おう
36 :
名無しさん@八周年:2008/03/23(日) 03:43:11 ID:Cmgx+exg0
37 :
名無しさん@八周年:2008/03/25(火) 11:58:14 ID:oIOqU5u+0
おまえら、今日の新聞のマクドナルドの広告見た?
38 :
名無しさん@八周年:2008/03/25(火) 12:00:53 ID:iObCZKkRO
始まった。
>>37 見た見たww
そうとう深刻みたいだね。
正社員の新規採用。
そりゃそうだろ、これだけマスコミにネガティブな件が
報道されていればな。
マクドナルド=ブラック企業のイメージが定着しつつある。
やはり飲食業はブラックか…。
41 :
名無しさん@八周年:2008/03/25(火) 15:30:00 ID:jNxrMUOv0
マクドナルド経営者は低能馬鹿。
こういう訴訟を起こされたら、こっそり和解する。
そもそも、上級審の判例が無ければ、ほとんどの日本人はまず
訴訟なんて起こさない。
訴訟を起こした人にだけ、こっそり和解金支払っても負担は精々
トータルで数億円〜数十億円程度。
ところが、争って判決まで行くとマスコミに報道されて
ダメージ甚大。和解金の何十倍もの損失を被る。
ましてや敗訴したのに高裁に控訴なんて自爆行為。
まず、控訴審が再び報道されて、世間に負のイメージがどんどん
広まっていく。
もし控訴審で会社が敗訴したら、会社は大変。
残業代140万円以下で簡裁に提訴されたら、会社に勝ち目は無くなる。
控訴審会社敗訴で最高裁に上告したら?
上告審で会社が敗訴したら、外食産業全体が確実に崩壊する。
外食社員は誰でも訴えるだけで残業代を支払って貰えるので
裁判所がATMになる。
でも恐らく、マクドナルド経営者は低能馬鹿だから、裁判の怖さを
理解していないので最高裁まで争って自爆するだろう。
42 :
名無しさん@八周年:2008/03/25(火) 15:48:39 ID:c9NxpuiGO
いいねいいね。
これからは日本人も賢くならんと。
社員の間は従順に働き油断させ、辞めたら即提訴で本来貰える分の金を回収。
ブラック企業には情も理も通用しないんだから、法の力を借りて調教してやらんと、どこまでも付け上がる。
43 :
名無しさん@八周年:2008/03/25(火) 16:00:25 ID:ikfn3qb90
マックの店長って管理職と言っても肉体労働者だよね。
大学卒業して就職するところじゃねーよw