【裁判】作業中の負傷なのに労災の適用を拒まれる…派遣男性がグッドウィル告訴[3/17]

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1たんぽぽ乗せ名人φ ★
日雇い派遣大手、グッドウィル(東京)が昨年12月の労災事故を今年2月まで労働基準監督署に報告しなかったとして、
宮崎県都城市の派遣労働者の男性(29)が17日、労働安全衛生法違反の疑いで、
グッドウィルと同社都城支店長ら2人を都城労基署に告訴した。
同労基署は受理した。

告訴状によると、同社は昨年12月17日に起きた労災事故の迅速な報告を怠り、意図的、組織的に労災隠しを行った。

男性によると、事故は都城市の運送会社倉庫で発生。
男性は作業中に左手薬指を骨折し、労災の適用を求めたが、
グッドウィルの従業員から「労災を使ってくれるな」などと拒まれたという。

グッドウィル広報室は「再発防止のため、社内管理体制の整備に努めてまいります」とコメントした。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080317/crm0803172300020-n1.htm
2名無しさん@八周年:2008/03/17(月) 23:57:16 ID:YYYUIlxp0
派遣の品格(笑)
3名無しさん@八周年:2008/03/17(月) 23:57:17 ID:npRgnbH20
払え。
4名無しさん@八周年:2008/03/17(月) 23:58:25 ID:1yx0SMs+0
2ちゃんねる
5名無しさん@八周年:2008/03/17(月) 23:58:35 ID:+oy4nO4w0
よくつぶれないなぐっどうぃる(善意)という社名がないている。
6名無しさん@八周年:2008/03/17(月) 23:59:04 ID:TLsG23FV0
労災は甘え
7名無しさん@八周年:2008/03/17(月) 23:59:30 ID:ywbGTesD0
これ派遣先にも迷惑かかるんだよね
商売として一番まずいパターン
8名無しさん@八周年:2008/03/17(月) 23:59:50 ID:LUf63iKh0
派遣だから労災が適用されるな。

請負だと労災もない。
9名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:00:04 ID:EgkSFJsd0
さすがバッドウィル
10名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:00:51 ID:jdOewJy30
グッドウィルなら仕方が無い
11名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:02:14 ID:U74NXX8TO
労災隠しは犯罪です
これ常識
12名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:02:23 ID:vv9QyUaZ0
気持ち悪いんだよここの搾取社長は
やっぱり朝鮮系なのだろうか
搾取反対
13名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:02:33 ID:iyHIDFLm0
ところで、告訴した人って、怪我した後に休んだの?
それが一番問題なような希ガス。
14名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:03:18 ID:CtrSIAvR0
15 :2008/03/18(火) 00:03:25 ID:Tajjvdhm0
               ,..-──- 、
             /. : : : : : : : : : \    >>6 >>7
             /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ   お前ら労基署に来い♪
           !::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',  
          {:: : : : :i '⌒'  '⌒' i: : : : :}  
.           {:: : : : | ェェ  ェェ |: : : : :}
          .{ : : : :|   ,.、   |:: : : :;!
  _∧      ヾ: :: :i r‐-ニ-┐ | : : :ノ        ∧
 (   \      ゞイ! ヽ 二゙ノ イゞ‐′      //~⌒ヽ スチャ
 |( ● )| i\     _,,ノ|、  ̄/// / \     /i |( ● )|
 \_ノ ^i | _,,..r''''" ノ | \`', /  /  / ̄`''ー | i^ ゝ_ノ
  |_|,-''iつl/´    ヽノ| /\   / 、│     l⊂i''-,|_|
   [__|_|/〉ヽ、  / |/ );;;;/\/   'く    /〈\|_|__]
    [ニニ〉  ',  ヽ. | /⌒| /   ゚/    / 〈二二]
    └―'                        '─┘
16ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/03/18(火) 00:04:03 ID:Ht+DaGJw0
業務停止命令中に、労災隠しって、マジでありえねー

何にも改善していないってことじゃん
17名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:04:55 ID:Qo94vM1MO
>>13
なんで?
18名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:05:17 ID:BVuOQYAy0
バッドウィルに改名
19名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:10:13 ID:0hN7e+jI0
もう解体以外ありえん
20名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:12:06 ID:AvBo9oshO
派遣会社はカスばっかだな
21名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:16:10 ID:6j7zYzJZ0
グッドウィル株いつ売ったらいいんだよ…
会社規模はクソでかいんだからこんなに下げるなんて不釣合いもいいとこだろ…
まだ行く気かよ…
22名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:17:26 ID:EgkSFJsd0
>>21
まだ売ってない方が驚き
上がる要素この先皆無
23名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:21:18 ID:+u0npIbFO
潰れるだろ
ライブドアを見ていなかったのか
24名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:22:47 ID:ZNy2I70TO
>>13
休んでも休まなくても労災
25名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:22:58 ID:PnZa2wJ90
労基法違反で精神的苦痛を受けたとして民事裁判起こしたら?
26名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:25:24 ID:MYKQNGH00
昔は、ケガと弁当は自分持ちと言ってだな、
27※重要です!:2008/03/18(火) 00:27:56 ID:C0S7sJbKO
グッドウィルで残業代未払い・嫌がらせなどのパワハラ他様々なトラブルにあい
労働局や労働基準監督署などに訴えて
グッドウィル側にきちんと対応して貰うように助言指導などをして貰った方々で
もし未だにグッドウィル側がきちんと対応してくれないという方々は
再度労働局や労働基準監督署などに「まだ対応して貰っていない」と報告して下さい。
対応してくれなかった場合は何度でも労働局や労働基準監督署などに連絡して下さい!
グッドウィル側が労働局や労働基準監督署などに「問題の改善をした」と虚偽の報告をしている可能性があります。

グッドウィル側の無視などあまりの対応に諦めている方々が多いとは思いますが
今回このまま泣き寝入りしてしまったらあなたは一生心に傷を負って過ごさなければならないかもしれません。
もしかしたらグッドウィルの支店長や内勤達の笑い話の種にされるかもしれません!
諦めずに勇気を持って再度労働局や労働基準監督署などに電話して下さい!
28名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:30:30 ID:iyHIDFLm0
よくある間違い
労災隠しとは
http://www004.upp.so-net.ne.jp/szb/rousai.htm
 
ちなみに
http://www.syaroshi.jp/roumu_q_a/0402_1.htm
ということで、監督所に報告をするらしいのだが…
 
つまり
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/1.html#2
ということ。
29名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 00:31:10 ID:PnZa2wJ90
労災だと病院行っても普通の保険証は使えないじゃん。
どうするの?まさか全額自分持ち?
整形外科とか、労災はよくあることだが、
医師は労災と分かっていて一般の怪我として処理すると
あとで発覚した場合にレセプトの違法請求になって面倒なことになるぞ。
30名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 01:09:05 ID:YGvvjhEAO
>>21
会社規模が大きいから
この先日雇い派遣が規制されたら
すごい損失がでるよ
31名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 01:16:40 ID:3h9+PaRy0
労災隠しなんてよくある話なんだが…担当者の説得力不足だな。
32名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 01:23:23 ID:U74NXX8TO
>>29
労災指定の病院に、会社が用意した用紙に記入して持って行くんだよ
費用は出さなくていいし、保険証も持参しなくていい
病院側が経由で請求してくれる

>>28がまとめてくれてるぞ
33名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 01:24:53 ID:PnZa2wJ90
>>32
いや、それはそうなんだが、
今回みたいに労災隠しする場合にどうなるかって言うことです・・・
34名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 01:24:56 ID:bCpl6gm/0
労災申請
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1427320
会社が認めなくてもOKな場合もあります。
35名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 01:43:54 ID:V8tMsA1vO
グッドでケガしてカネ出してもらった話なんて聞いたことない
36名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 01:45:40 ID:ecX5ix+90
保険料徴収しているけどポケットに入れちゃってる?
37名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 01:46:38 ID:66AjODXi0
裁判沙汰になるほうが困ると思うんだがどういう仕組みで社員がこういうアホな行動に出るのかよく理解できんね
38名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 01:51:22 ID:KESN1FVB0
普通の会社でも労災認めないとこ多いけどな。

同僚が怪我した時に、偉い連中に呼び出されて
「君が労災保険を使うと、みんなが迷惑するんだよ」
「君は会社をつぶしたいのか?」
「もともと君の不注意が原因だろ。これ以上会社や仲間に迷惑をかけるべきではないだろう?」って、散々言われて、労災申請を取り下げさせられてた。
39名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 01:53:03 ID:ypfEKT270
>>33
そりゃお前、普通に手前の保険所で、3割払って直してもらえ
ってなモンだよ。 保険に入ってりゃの話だがw

労災だって言わなきゃわからんし。
40名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 02:06:27 ID:3h9+PaRy0
まぁ普通の労働者は労災保険なんて存在すら知らないからね。
怪我したら健康保険で大人しく病院に行く奴がほとんど。
ただ、上の人間が仕事中にした怪我だと言わせないようにうまく言って聞かせないといけない。

けどまぁここ最近は、労災隠しじゃなくて元請けが下請けに労災を使わせず
自分とこの労災で処理しろってのが多いかな。

ちなみに、休業補償で貰える額はおおざっぱに言うと
健康保険で給料の6割、労災保険で8割だ。
41ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/03/18(火) 02:12:14 ID:r3FQ/GsY0
労災隠しって犯罪だろ、おい・・・

42名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 02:34:41 ID:wtuTTP4Y0
>ちなみに、休業補償で貰える額はおおざっぱに言うと
>健康保険で給料の6割、労災保険で8割だ。

残りの2割は誰が従業員に払うの?
仕事で負傷したなら会社が給料全額支払って当然じゃん?
43名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 03:01:02 ID:ypfEKT270
>>42
小学生がこんな時間まで起きてるんか。 問題やね。
44名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 03:08:14 ID:D3+jSyHt0
コンプライアンスなんて「カンケーネェ」なんて時代の人間に
内部統制とか、法令順守とか理解できるワケねぇよ。
今の中国みたいに散々環境悪くして御免とも言わずに平気な顔して生きてんだろ?

分かりにくいか?

奥様を見てみなさい。
「料理は超美味く作れる様になっても」「性格は変わらんだろ?」

そういう事だよ。
労災隠しにあったら「世間は何を持って正義となすか」思い知らせてやれ。
少なくとも「隠そうとした人間」と、刺し違える事は可能だ。
貴方は自主退社  相手は下手すると懲戒だ。
45名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 03:10:53 ID:Fhvz7c9hO
豊田の労基が裁判で労災が認められたにも関わらず労災認定をしぶっていたニュースのスレは
なぜか伸びなかったね
46名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 03:51:47 ID:aZMc8/0+0
単発IDだらけ
47名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 04:32:02 ID:PW7XTTGY0
さるべーじ
48名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 05:34:51 ID:zQnCREHN0
最近のニュースのせいでウイグルに見える
49ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/03/18(火) 11:41:11 ID:mNU1uJiS0
スタッフの命を換金している、グッドウィル。

この人、よく、死ななかったもんだ・・・
50名無しさん@八周年:2008/03/18(火) 17:14:13 ID:RvP2jEm+O
>>33
すでに>>39が答えてくれたとおり
会社が事情知っても労災使わないで欲しいと言ってきて、それを呑むなら、自分で保険証持参で治療を受けることに
全額自分持ちかどうかは会社次第でしょ
でも、会社は労災報告しない時点で犯罪だしそんな会社はろくな会社じゃないな
病院でも「それ労災じゃないですか、労災指定病院に行って下さい」って言われることも
51名無しさん@八周年:2008/03/19(水) 02:16:43 ID:QXENz7UG0
労基が動いてくれないときは弁護士に頼むしかないのか?
52名無しさん@八周年:2008/03/19(水) 03:24:16 ID:vAskO9YlO
>>8
そうなの?それだと怪我とかしたらどうなるの?
53名無しさん@八周年:2008/03/19(水) 03:31:39 ID:3AaaJEQG0
>>51
弁護士料払えないだろ。
54名無しさん@八周年:2008/03/19(水) 03:37:53 ID:kDS1xlY00
御意
55外部調査必要:2008/03/19(水) 07:56:02 ID:kDS1xlY00
◎重要事項-創業時から行われてた過去の事実/外部調査必要
※創業以来の長年に渡る大量の労災隠し
(事故書類あり/当事者、病院への確認容易)
※請負から派遣へ切り替え後の、派遣帳票存在無し
および就業条件明示書など帳票類の派遣社員、派遣先への提出無し
(過去の書類提示、明示、受け渡し等、全く無し/関係者への確認容易)
※社員の日常的な創業時以来の過酷なサービス残業
一時期タイムカードを廃止(当事者への確認容易/対応窓口本社労政課を設立)
56名無しさん@八周年:2008/03/19(水) 11:41:28 ID:yDFS1FYL0
会社の帰り道 勢いよく転んで骨折
労災申請しろと会社から言われたよ
57名無しさん@八周年:2008/03/19(水) 14:10:29 ID:+mVBvta2O
>>27
現スタッフや元スタッフ達には重要だと思うので読んで見ると良いよ。
58ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/03/19(水) 21:31:04 ID:58QIc+Ri0
追加のニュース

都城労働基準監督署(宮崎県)は19日、派遣労働者が勤務中の事故でけがを
したのに報告しなかったとして、日雇い派遣大手グッドウィル(東京)と同社都城
支店長(23)を労働安全衛生法違反などの疑いで書類送検した。

同労基署によるとグッドウィルは、昨年12月17日に都城市の作業場に派遣して
いた男性(29)が荷降ろしの作業中に左手薬指を負傷し、1日休業する労災事故が
あったのに、法律の規定通り今年1月末までに報告せず、男性が病院で治療を
受けた際も治療費を負担しなかった疑い。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080319/crm0803192013031-n1.htm


59名無しさん@八周年:2008/03/19(水) 21:36:30 ID:X+pVA58X0
1万2千円の仕事を7千円(交通費込)にした糞会社
60名無しさん@八周年:2008/03/19(水) 22:38:13 ID:4PV3arwhO
貧乏人はより貧乏になる
61名無しさん@八周年:2008/03/19(水) 23:46:13 ID:ktaAs71H0
労災適用しないで訴えられないとでも思ってた・・・んだろうな。アホすぎ
62ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/03/20(木) 16:48:39 ID:9cT7dDSw0
この人、よく死ななかったもんだ・・・
これ、宮城県の農協の人みたいに死んだら、悲惨だものな。

63名無しさん@八周年
不法三国人優遇のバッド死ね