【社会】派遣適正化など申し入れ＝業界団体に−連合[3/11]

連合の高木剛会長は１１日、労働者派遣の業界団体である日本人材派遣協会（日比野三吉彦会長）を訪れ、
派遣事業の適正化に向けた指導強化や派遣労働者の保護などに取り組むよう要請した。
両団体の首脳らがこうした協議の場をもつのは初めて。

連合側は、仕事がある時だけ雇用関係を結ぶ「登録型派遣」や
１日単位で派遣する「日雇い派遣」は規制すべきだとする考え方や、正社員との均等待遇の考え方などを主張。
議論は平行線をたどったが、協会側の提案で、今後定期的に協議を続けることになった。

http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2008031100922

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奴隷は奴隷

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣　世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　グッドウィル・グループ創業者　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

時給６９０円だけど直接雇用の俺は勝ち組

>>5
負け組だよそんなもの

派遣は現行のままでいいだろ
むしろ規制緩和するぐらいが望ましい
企業の国際競争力をもっと上げていく必要がある

経団連って言えば「ああ、雇用側か」と想像つくけど、
なんで連合なんて意味が判りづらい名前なんだろ。

>>5
ｷﾉﾄﾞｸｽ

>>6
サビ残含めたらお前ら時給いくつよ？
俺は時給換算４００円だったのがここまで上がった勝ち組だわ。

実際に仕事がある時だけ雇用関係を結ぶ「登録型派遣」や
１日単位で派遣する「日雇い派遣」をなくしたら
派遣会社は大手以外はつぶれるな
派遣社員は仕事の無い待機期間中は給料でるからな

派遣適正化など申し入れ＝業界団体は拒否

あまいしるをすっていたいんだよにんげんだもの

正社員と派遣社員を仲たがいさせ争わせたいという
経営者の二虎競食の計は失敗に終わったな

なんかやーっと派遣をはじめとする非正規雇用のまずさが
少しづつ世間に知れてきたってことかな。
このまんま行けば、しょぼいアメリカになるだけってのが。

>>7
そのわりには、株価が下がりまくっているがな。

Ｑ：国際競争力がなくなったら日本は滅ぶよ！
Ａ：国際競争をする貿易の部門は日本ではとても小さいのです。
　　ですから外国に日本製品が競争で負けても影響は少ないのです。
　　また国際競争力というのは、通貨の高い安いに依存することもあります。
　　円が安くなれば努力の必要もなく価格競争力がつくことになります。
　　一方、国際競争力のあるといわれているものは、主に日本国内で 成功したものです（車、デジカメなど）
　 ですから国際競争力ばかり考え日本国民をないがしろに
　　していると、逆に国際競争力がなくなってしまうのです。

連合は経団連とグルで団塊の退職金の事だけ考えて若者を踏みつけてきた
団塊が退職金もらって引退後に派遣で働きたいと思ってるから改善しろと言ってるだけ
最悪な団体だよ

>>17
それでも悪いのは、政府と資本家。労働者同士で食合っても仕方が無い。

>>18
食い合い？一方的じゃねえか、団塊が食われてるってバカかよ
民主や連合がちゃんとしてればもっとましなはずだ
要するに自民ｖｓ民主でもなけりゃ経団連ｖｓ連合でもないってことだ
自民＆民主ｖｓ国民、経団連＆連合ｖｓ若い労働者ってのがホントだろ？

>>19
若くない非正規労働者ってのもいまたくさんいるから。

はいはい抜け道抜け道

>>19
労働者がそういう各個撃破に乗る限り、資本家が傷つかないことだけは確かだな。
俺は、資本家に対し、正当な労働報酬を要求しているのである。

>>20>>22
じゃあなんでこのタイミングまでほっといたんだよ
労働なんてやってられるかよいつまでもこき使われてろ、ハゲども

永遠に協議中ですか
連合はこの茶番劇でいくら金貰うんですかね

>>23
扱き使われるべきでないから労働者は団結して資本家に圧力をかけるべきなのである。
それを恐れる資本家は、しきりに分断工作を仕掛ける。それにのって溜飲を下げたところで労働条件は改善しない。

連合もここまで悪化する前に、動けなかったのか？

私益が絡むとやたら速やかな対応
公益が絡んでも最大限に私益を得ることを優先

そろそろ刺されてもおかしくないな

平の正社員にはたいした決定権はない。
トップが問題。

野党の発言権だって未だにたいして無いしな。
自民党が粘って粘って自分達の都合を通す。

いまさらなんで、と思ったあなた
登録と日雇いは仕事があるときは所得税で納税するけど、仕事無いとき納税してくれないから
お役人はそんな登録と日雇い禁止して長期契約労働者増やして税金を続けて入れて欲しいの
社員との均等は安定して納税してもらえるしボーナスからも納税してもらえる
労働者の事なんてかんがえてませんよー

派遣社員認めるなんて政府の馬鹿さ加減もここまできたかという感じだ。ライオンしかいないジャングルにいきなり日本の労働者が落とされてく様子創想像してみろよ、食われるだけじゃん。

さっきＮＨＫでもやってたけど派遣社員なんて会社は人間扱いしてくれない。税金は正社員並にとられるのに収入低すぎるよ。

大体労働者の雇用条件下げすぎるとどんどん外資が進出しやすくなってめっちゃくちゃ安い給料で働かされるのにすぐリストラされるようになるんだぜ

ドイツなんかじゃ労働者の条件が守られてるから日本企業は細心の注意を払って雇用してる。裁判になっても９９％企業側が負けるのがドイツ。（もめたら負けるってこと）

ドイツ経済はやばいってよく言われるけど、やっぱり労働者が守られてる以上、あの国が崩壊することはまずない。日本は・・今のままじゃやばい。だから労働条件を工場させることが大事なんだ

>>25
べきとかべきじゃないとか関係ないんだよ、お前は黙ってコキ使われてろよ
あ、あとハチマキはキモいのでやめた方がいいよ

派遣の低所得者が増えれば増えるほど、車は売れなくなるわ
物は売れなくなるわ、長い目で見れば企業にとってマイナスなんだけどな

ヒトガシのせいにしてらw

レンゴー (笑)

文芸春秋2007年4月特別号・「負け犬労組」解体論・より

以下引用
山岸は連合会長を退いた翌九五年に全労済協会理事長に、
二代目会長の芦田が連合総研理事長、
四代目の笹森が労働福祉中央協議会会長に天下っている。
また会長だけでなく、副会長や事実上のナンバー２
の事務局長クラスも、連合総研やＮＰＯに再就職している。
これらの天下り先の中には、現役の組合幹部当時よりも高額の年棒を支給
するところも少なくない。主要天下り先の一つである全労済
(全国労働者共済生活共同組合連合会)の理事長年棒は、関係者によると
約　二　千　五　百　万円という(全労済は「公表の必要はない」と回答)。
きわめつけは三代目会長の鷲尾である。
全労済協会理事長、全労済理事長、日本共済会会長と天下りのハシゴを重ねているのだ。
「天下りといわれればそうでしょう。一般の人から見たら特別かもしれませんが、
労働運動に一生を賭け、様々な犠牲を払ってきた人が、退職した途端に仕事もなく、
悠々自適に過ごす余裕もないというのはどうでしょうか」
と鷲尾は反論する。
引用終わり

ヒトガシ使ってカネ儲け。ク ミ ア イ イ ンはさらに従業員からピンハネしてカネ儲け。
労働貴族は天下り。 レ ン ゴ ー (笑)

ワーキングプアは自己責任か
http://www.daiwashobo.co.jp/products/2008/03/book3865.php

アンフェアな社会にはもう騙されない

第１章　フリーター漂流時代の悲劇
第２章　諸外国でも増える絶望する若者たち
第３章　ワーキングプアから脱出できない現実
第４章　働きすぎで「心のワーキングプア」になる正社員
第５章　ワーキングプアの連鎖を断ち切るために

労働者の「4人に1人」が、年収200万円前後の「働く貧困層(ワーキングプア)」に陥っている日本。
この問題は非正社員に限った話ではない。社会の実相は、正社員であっても「10人に1人」は「ワーキングプ
ア」並の低所得にあえいでいる。
本書は、ベストセラー『ワーキングプア』の著者が「働く貧困層」の実態調査・統計データを通して、労使問題
をめぐる新たな課題（サービス残業・セックス格差・偽装請負など）に挑み、「格差を固定化させない新戦略」
を提言する。

０６年度労働者派遣事業報告

派遣労働者として働いた人
過去最多の約３２１万人（前年度比２６％増）
（９９年度１００万人超え
０２年度２００万超え）

派遣を行う事業所数は事務や軽作業などの「一般派遣」が１万８０２８所（前年度比２２．７％増）
通訳など専門職の「特定派遣」　２万３９３８所（同４３．６％増）

派遣を受ける派遣先　約８６万件（３０．４％増）

１年に近い長期の契約を継続している常用雇用労働者　６４万５７６７人（同４１．７％増）
日雇い派遣など期間が短い登録者　２３４万３９６７人（同２１．２％増）
特定派遣労働者　２２万７３４人（同４０．７％増）

関西合同労働組合泉州支部サンボー分会

労働運動、反戦運動
今日、大阪府知事の橋下の反論した女性職員も３・１６集会に来ますよ！
http://blogs.yahoo.co.jp/bkdtm710/41474357.html