【政治】正規雇用、増加が必要 ��福田首相が大田経財相に対策策定を指示

何も変えられないくせに
適当なこと言ってんじゃねーよ！
バーカ！バーカ！
もう遅いんだよ！日本は終わりだよ！

対策って・・・
少し前に通ったサラリーマン首切り法とか、派遣推進法というのは
真逆の発言だなこれ。

話を単純化して言えば景気が良いのは輸出製造業だけ。
彼らは賃金を上げる余力があるが「海外に工場を作る」というカードがあるから、締め付けると雇用が逃げる。
一方、内需企業は消費低迷でマジ景気が悪いから、本当に賃金を上げる余裕がない。
こちらは締め付けると会社ごと消えかねない。

ということで政府がとれる効果ある対策は、公共事業とか金融緩和くらいのもの。

派遣制度を廃止すればそれで済む話だ

派遣が日本企業の基盤をぶちこわしたことに
気がつかんから、ばか総理なんだよ

低所得者は中国人やインド人と同じような仕事して差別化できないから
低賃金なのは当たり前。
いやなら、中国でもインドでもいけよ！

インドや中国みてみろ？日本の格差なんて格差じゃないよ。

まだまだ、日本は漢字とか文化障壁に守られすぎ！
公用語なんか英語メインにしてでもどんどん外国から優秀な人材迎えて。

朝ナマでの堀紘一発言
こんなのがマスメディアで発言して、全国講演して回って、コンサル会社
経営して、経営者連中に影響与えてるんだから。一度つまづいたら地獄へ
直行だろな。つか経営者の本音代弁しただけか。

派遣を規制すればよい
でも福田には無理だな

>>222
選挙対策の口先だろｗ
つか福田が総理になったばかり＆小泉ん時の官房長官時の発言探すとオモロいぞ！

自民党は、経団連の忠実な下僕です。その意に反することはできません。

>>229
民主主義国家と共産主義、カースト制を比べるのはアホ

民間にも氷河期枠を設けてよ。
再チャレ試験だけじゃ浮かばれないよ。

安倍の再チャレンジ法じゃん

社会の変化で求められる能力が変ってきた
もう需要が無くて倉庫で埃被って最後には捨てられてしまう工業製品みたいなもんだ

正社員でさえ、ここ十数年、ベアなしで来てるんだぞ。
親の世代は年々給与が少しずつ増えたのに
今の世代は、同じどころか合併口実に減ってるんだぞ。

正社員なったとして、給与アップさせないといけないようしろよ。

男女雇用機会均等法を廃止し父親にたっぷり給与行くようしろ。
何年もかからず家庭崩壊国も潰れるぞ

>>237
終わり2行で帳消し。
力仕事以外は、女が使えるのがわかっちゃったし。
そもそも帰る家庭の無いのが男女とも増えてんだろ。

サビ残とか超時間労働をきっちり取り締まったり、
残業代割り増し率を上げたりするといいわけ。

「非正規の給料が低すぎる」という問題をゴマカすために
「正社員になれればあたかも問題解決」というインチキの誘導だな

時給換算すると500円ぐらいのサビ残正社員に移行させてコキ使い
時間をも奪おうという作戦に違いない

大丈夫、この政権なら注意深く見守り続けてくれる。
ずっとずっと永遠に見守ってくれる。
そう、永遠に見守って・・・

年齢構成維持法を作るしかないな
難しそうだが、きっと高齢フリーターを救う画期的なものになるだろう
ただ２０〜６０歳までのキャバ嬢を均等に揃えなければならなくなってしまう
つまり大企業に限定した法案にするしかないね

問題は派遣だけじゃない。派遣は割合低いよ。

小泉が改正した派遣法を元にすればいいだけの話。

でも口先だけの福田は絶対しないだろうね。

月刊「潮」2007年5月号
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）

http://www.usio.co.jp/public/img_magazines/u200705_2.jpg

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　 （竹中平蔵　　経済学者　元政治家　人材派遣会社パソナ特別顧問）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

バイト雇用は刑罰化でもしてみろ　能無し総理

どうせ派遣会社が正社員にしたら今まで以上によその会社に自由に派遣できるように
するんだろ、そして日給月給のプア正社員の出来上がり

フリーター増加の問題を派遣社員に置き換えて国民生活を悪化させた
政府が何をしても一緒

経済財政担当相に言ったって、労働行政は厚生労働省所轄だよ

福田総理がたたかれるのはこのky指示なんだろうな

>>247

「所轄じゃないから出来ませ〜ん」って
言い訳するための計算だったりしてな

まさに厚生労働省管轄の話しだろ、これ。
福田って本当にバカだなあ。自民党、腐ってんの？
こんな奴、総理大臣に向いてないだろ。リーダーシップなんかないし、アタマの悪いチンパンジーだな。
さっさと解散総選挙して、国民の信を問えよ。

大田って人はただのお飾りで言ってみれば派遣社員のようなものだろ

内需をどうにかしないと、という課題のもとに動いているんだろうけれど、ちょっと遅かったかな。

とりあえず、失業率の計算を欧州と同じやり方にしたり、
派遣のピンハネ率を告知義務化したり、
2年以上勤務したら派遣→正社員というのがどの程度実施されているか調べたり、
なんか、今まで目をそらしてきた部分と向き合うべきと思うよ。

公務員の再チャレンジ試験の民間版を
各企業に義務付ければいい。

っていうか公務員より民間の方が必要でしょ。

日給月給の正社員、派遣される正社員、個人請負契約の正社員が増えるだけだろ。

意味なし。

>>1 対策策定を指示と言ったって、いつまでとは言ってない。
そんな重要なことは経団連の了解ナシには言えないことは多くの知るところ。
そういうわけで福田はんのいつもの悪い癖が出たっちゅうことでんなｗ

残業割り増し高めて残業代未払いは詐欺と窃盗の併用くらいにすれば
正社員を増やすほうが安上がりだ。
非正規の人件費は経費計上不可にして。

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣　世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　グッドウィル・グループ創業者　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

太田の答え（予測）


　　　「派遣会社の正規登録社員を増やせば解決します。」

参院選の時の安倍ちゃんみたいだな。
誰かが取ってきたアンケート結果を元に誰かに言わされてるだけ。
何が問題かわかってないから、言葉が最近のニュースに出てくる単語並べただけになってるし。

>>257 ほんとだよな。派遣会社の正社員じゃ国に詐欺られたようなもんだよ。
結局、同一労働同一賃金で差別感を薄めて、反発を抑えるんだよ。
期間契約や解雇の自由性を残せば、それでも良いと考えてるのかもしれないな。

とりあえず、労働者派遣法を改正前の状態に戻すだけでいいんじゃないの？

最近の福田発言はマジでヤバイ。
ヤバイ発言だらけで、勢力的に動きまくっているのに、まーーーーーーーーーーーったくニュースに流れない。
東京はトンキンと呼ばれ、すでに中国の一部である発言とか、マジでヤバイよ。

民主の支援団体「連合」様が許す訳ねえだろｗｗｗｗ
取り分減ったらどうなるんだｗｗｗ

出来るだけってなんだよ。
公害対策に出来るだけ。食品衛生に出来るだけって
言わないだろ。
ちゃんと法律で禁止しろよ。

とりあえず言ってみた

派遣業のピンはね率を5パーセント以内、違反業者は業務停止にすれば、間違いなく格差は是正される
今すぐこれを実行せよ。

誰も知らずに終わる対策。

(´･ω･`)チンパン・・・

福田さんって何もせずに終わりそうだなあ
政治家としてやってきたのだから
せめて
最期に仕事残していけよ。

口だけ口だけｗ
なーんにもするわけないだろ？
たくさん金もらってるもんなぁ

もうつかれた

日本全員心中すりゃいい
毒撒いてくれ

大阪府の教員構成
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/photo/20060727us41-8-Z20060727093415416L.jpg
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/renai/20060727us41.htm
学校教員統計調査
http://www.ne.jp/asahi/hamamatsu/seiji/seikatu/kyoiku/eduorg/tcag/tcag.html
参考：JR西日本
http://www.realcom.co.jp/kmsquare/vision/vol6/yoshida1.gif

気づけば外人にも正規雇用を！！と叫んでるわけですね。分かります。

下手なハケンのピンはね率規制は絶対ダメだ
企業が安くハケンを調達できてしまう
やるならハケンの最低賃金を直パートと別で設けさせる
時給は地方１０００円、東京１２００円とかね
あとは好きなだけピンはねさせればいい　
こうすれば高くて呼べなくなるよ
気をつけた方がいいのが最近一段落して直の薄給契約社員を採り始めてる
非正規にはハケン以上に厳しい時代が来るぞ　

>>262
印象操作に必死な無職発見ｗｗｗｗｗ
連合が非正規雇用待遇改善を目標に掲げたことすら知らないバカｗ

印象操作にすらならない無知無学ぶりにワロタｗｗｗｗ

こ、これがゆとり自民信者か？

短期ならば派遣でもＯＫだろうが、派遣を長期に
続けるとなると新人教育のコストが増大する。
慣れた人間と不慣れな人間の仕事量とエラーリスクを
考えるとねぇ。。

つまり、体力のある企業はとっとと就業形態を切り替え
勝ち進む。何時までも体力のない企業は派遣にしがみつき
何時までもエンドレス…