【経済】09年春も売り手市場「新卒増やす」、27社　8割が新卒大量採用継続−時事通信の主要百社調査

30歳でなんとか年収600万確保。
転職しまくりでITっていういかにも氷河期な経歴。
でも自分の専門ならかなり自信あり。
少ない自己資金でも地味に運用で増やすわ…。

>>62
同じく1983年生まれですが一浪一留のおかげで売手市場に躍り出ることができました。
馬鹿に生んでくれてありがとうと親に感謝しています。

「中途は早く死ね　職歴が汚れた社会の塵」

それが社会の声なんです。

ごめんなさい父上、母様。
生まれ変わったら今度こそ、新卒で、残業代をくれる会社に入ります。
来世では不況にならないといいな。

さようなら、さようなら･･････

>>63
そうなんだよ、今現在からみた来年の話だ
ホソギの婆じゃあるまいし半年先だってどうなるかわからんぞ
まぁ生まれた年代とかで運、不運もあるだろうが受け入れるしかないわな
何処の国か、男か女か、親さえ選べないんだからな・・・・・

>>106
1993（河合）と2008（代ゼミ）の偏差値比較
早稲文学部　70　→64
明治文学部　65 →60
日大文理部　57→50

予備校が違うので正確ではないが、参考までに。
今の早稲田は昔の明治と変わらないというのは本当。
まあ10年前でなく私大全盛期の頃との比較だが。

ちなみに2000頃、俺が受験した頃はちょうどこの二つの真ん中くらいで
早稲田が67、明治が62、くらいだった。ソースは俺の記憶。日大は知らん。

>>125
違う年代の偏差値比較しても意味無くね？文系か？

氷河期世代の受験戦争のＦランク大学は今の中堅私大かそれより少し上のクラスのところはけっこうあった。

>>120
つい数日前にニート関連スレで散々氷河期について論じたばかりだからなｗ
毎回同じこと書いても仕方ないし、考えれば考えるほど鬱になる

日本経済やばいやばいと言われてるのに採用しまくりだな

>>129
先行き不安以上に人が居ないんだよ。
舐めて就活してすんなりと内定貰って、そう思ったよ。

>>77
とかなんとかいって具体的なことは一切書かないｗ

現在就活中の大学3年生だけど周りにＩＴ企業受ける奴が一人もいないｗ

こういう新卒スレは良い、俺に自殺への勇気をくれる

俺はにっこま四年だが、確かに周りにIT・小売・外食・不動産は居なかったな。
にっこまですらこんな感じなのだから、
これらの業界はどっから学生を引っ張るのだろうか・・・

理系だが、俺の周りは金融業界志望がやたら多い

技術者人気は落ちてる気がする

５人に１人が就職できない

新卒の方が洗脳しやすいからな。

昔の早稲田とか言うと
山川の用語集全部暗唱してたやつごろごろいたからな。
今と学力差はかなりあるだろうな。
と、塾講師の俺は肌で感じるよ

>>134
残り半分がそれ以下だか
でも都内だからそうなってるだけ　同じような偏差値の地方は小売・IT・外食・・・
>>138
今の試験問題ですら山川の用語集に乗ってない問題出るだろ…
今は推薦があるからなぁ…
昔はもっとゆるい入試制度あったしけどな

後のバブル世代である

上のほうで、
今の早稲田は10年前の日大レベルとか出てたけど本当にそうなの？
俺もこないだ塾の教師、担任からそんな話聞いたが…

>>141
関東で日東駒専以下が崩壊したって話は聞いたfrom愛知県民

>>130を頃してえ…

とも思ったが、若年層で対立するよりも、刃の矛先は氷河期生み出した連中に向けるべきなんだよな
団塊の年金搾取する方法ないかねえ

>>61
行政系の公務員は、なんだかんだ言っても難関だよ
中堅地方国立大文系で、トップクラスの優秀な奴の就職先がだいたい県庁の行政とかだから
しかも最近はやたら人物重視とか言って、面接の配点を大きくしてるし
留年とか休学の経験がある場合、そこを集中的に攻撃される可能性は高いと思う

それでも、どうしても公務員を目指したいなら倍率の低い警察官あたりも視野にいれるべき

99みたいに露骨なカキコがあるから工作員の疑いが消えないわけだが（笑
一言多いのが問題だな

自称氷河期高学歴無職がいるが理系なら100%満足とは行かないだろうが
そこそこの所に就職口はあるはずなんだがな
氷河期にいいとこの文系出てニートとか無職ってちょっと可哀想

新入社員の最終学歴が年々落ちています。

Ｆ大がいっぱいで、高卒相手にしてるみたいな感覚。

>>92
そうだよな…政府、やっぱり上手いよな…。

でも、そうやって従順に自殺していく人間ばかりじゃないよね。
どうするんだろ。

おまえら、ますます置いてけぼりｗ

ゆとりとか言ってる奴は馬鹿か？

ゆとり教育開始は10年度卒業の連中だぞ。俺ら09年卒業は関係無い。

>>1
いい加減新卒偏向主義はやめろや、クズが

こうして氷河期は忘れられていくのであった

氷河期だけにマンモスみたいに絶滅するよ、そのうち

今年来年辺りがピークかな

氷河期は集団自殺しようぜ


千人単位でさ


政府は俺たちを殺そうとしてる

死ぬのが早いか遅いかの違いだ

中堅企業とかだとどうなんだ
俺の狙えるのはせいぜいそのへんまでなんだよ

氷河期ニートの最初の世代はそろそろ35才くらいか？
あと2、3年したら氷河期世代もニートの対象から外れるだろうから、統計上はニート減少という風に報道されるんだろうね。
そして氷河期なんて無かったかのようになるだろう。

>>157
71年生大卒者ぐらいからだから今年もう37歳
ピークの2000年卒者が31歳ぐらい
その年まで働いた事ない人らとかどうすんだろう

俺は氷河期の最初の世代だけど。今は個人事業主（技術系）
取引先は、A社35% B社35% C社20% その他10% みたいな割合
で、A社･B社・C社からは、いまだに 「社員にならないか？」 と
たまに言われるよ。中小企業だけどね。
中小企業の技術者不足（特に中堅）は結構深刻みたいだけどな。

私は氷河期世代の中では苦労した方には入らないだろうと思っているけど灼眼のシャナや涼宮ハルヒの憂鬱といった高校生を取り上げたアニメを見ているとため息が出てくる。

>>27
28歳でどこにも受け皿が無く職歴無し完全ニート。

>>161
俺は氷河期の市役所職員だが、毎年新入職員に28歳職歴無しとかいるよ。
年齢さえ何とかなれば公務員試験を視野に入れるのもありかと思う。
最近は年齢制限を緩和してる自治体も増えてるし、国でも再チャレンジ枠とかも始めたみたいだからね。
そこらは民間とは逆だね。
俺自身総務課で採用担当の人に聞いたことがあるが、
新卒の民間志向に加えて少子化なのに定年者は沢山居るから、
年齢制限を緩和しなきゃその内に応募者は皆合格みたいな感じになるだろうし、
それは避けたいから門戸を広げるしか無いってさ。
何処もそんな傾向になるっさ。
現にうちの役所も今年の採用は二年程上限を引き上げるみたい。
民間もいつまで経っても求人出す位ならそうしろよって思う。




長文失礼しました・・・

>>162
そうか。。

どうせやるなら年齢制限廃止にして欲しいね。
３３歳より。

もう新卒採用はなくしていいだろ。グローバル基準に合わせないとな

０８年卒予定だったのに、留年して、何をやってない俺ですよ。

なぜかやる気が出てこない・・。

本当にやべぇー・・。

>>165
私も留年組みｗｗｗ
一緒に公務員試験の勉強はじめない？
夢に向かって努力して生まれ変わろうよｗｗｗｗｗ

09年春採用って09年に卒業する人（現3年）の事言ってるの？
09年に就職活動する人(現2年)の事言ってるの？

先日行ったITソリューションセミナーで、ゲストの中堅企業の偉い人が興味深いコメントをしていた。
「優秀な人材が弊社程度の会社では確保出来ないので、ITによるアシストが非常に重要な意味を持つ。」
中堅企業とはいえ、大手企業の冠を持つ孫会社でもこんな状況らしい。

JR西日本
http://www.realcom.co.jp/kmsquare/vision/vol6/yoshida1.gif
大阪府の教員構成
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/photo/20060727us41-8-Z20060727093415416L.jpg
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/renai/20060727us41.htm
いびつな教員の年齢構成
http://www.worldtimes.co.jp/wtop/education/data/dt050815.gif

>>169
赤字ローカル線廃止より40歳以上をクビにした方がいいのか…