【社会】生活雑貨のロフト、パートの希望者全員を正社員に

　生活雑貨専門店を展開するロフト(本部・東京都新宿区)は、パートタイマー、契約社員、
正社員の3区分を撤廃し、パートの希望者全員を16日から正社員にする。

　小売業の人手不足感が強まる中、働き方次第で管理職などへ昇格できる道を開き、
優秀な人材を確保する。パートから正社員への登用を積極的に進める企業は増えてきたが、
パートを一括で正社員化するのは珍しい。

　ロフトは現在、正社員約400人、契約社員約280人、半年契約のパート2650人が働いている。
パートは店内レジや商品陳列などが主な仕事で、このうち2350人が正社員になることを
希望している。

　パートから正社員になれば、60歳定年制が適用される。
これまで売り場責任者(リーダー)には契約社員、本部の幹部には正社員しかなれなかったが、
能力や実績次第で登用される。勤務時間は現在と同じ週20〜40時間の中から選べるが、
リーダー以上は週32時間以上働く必要がある。

　ロフトによると、職務制度の見直しで総人件費は約1割増えるという。

ソース：yahoo(読売)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080302-00000019-yom-bus_all

あ

　

に

昼ごろにラジオで言ってたな

どうせ正社員になっても月収12万なんだろ？
気の毒に。

２？

2000人も正社員にして大丈夫なんか

ほ

ほう

初の2ｹﾞﾄ
(T-T)

ロスト？

キャリアとノンキャリみたいに格差があるんだろうけどまぁそれもしょうがないわな

天井のロフトに引きこもってる人
優先だって（＾ω＾）

俺も正社員になりたい・・

パートの90％が正社員を望むもんなのか？学生のバイトとか殆ど居ないのか。

>>15
頑張れ

名前が正社員ってことで賃金は変らんのだろうよ
まあ今までパートでできる奴が上に登って行ける道ができただけ良いのかも

給料は変わるのか？
ボーナスは出るのか？
労災は？

全員名目上の管理職にして残業代カットｗ

まさかと思うが正社員って言っても
時給制の正社員とかってオチじゃ・・・・？

パートのおばちゃんと
俺のロフトバージンも可能なわけだな

そしてパート時代にはなかった責任という名の下の過酷な労働が待っていると

アタシのバイトする所もこういう風になってもらいたいわ

これで業績があがれば、似たような事する会社も増える？

ロフトのない県は？

良い傾向だね

>ロフトによると、職務制度の見直しで総人件費は約1割増えるという。

1割しか増えないのか・・・

＞ロフトによると、職務制度の見直しで総人件費は約1割増えるという。
たった1割かよ。
時給制社員の予感。

全人員を正社員にしたら潰れるような経営してる企業なんて潰れてしまえ。

時給とか定年よりも、各種社会保険や通勤手当が重要だな。
いま流行りの派遣なんて住居手当はもちろん
通勤手当も出ないのがふつうだから。

自分は、将来のことを考えるとやっぱり社員でないと、
と思って零細会社の会社員になったけど、
パートやってたほうが良かったかもしれんね。

パート･バイトを社員に切り替えるような会社の見分け方を教えて下さい

一割しか増えないってことは
月給15万のやつなら16.5万になるだけじゃん。
社会保険料や年金等々の税金考えれば明らかに手取りマイナスだろ

＞＞職務制度の見直しで総人件費は約1割増えるという。

680人しか正社員がいなかった会社に、2350人もの数が正社員になって、
人件費が1割しか増えないとは、いったいどんな給与体系になってるんだ？？

ロフトってフリーターと主婦のイメージがある

週32時間以上とはまたずいぶんとゆったりだな。

拘束時間が伸びるってことじゃないのかな。

>>1
＞総人件費は約1割増える

たったこんだけしか増えないのか。
正社員といってもナスとか退職金はなさそうだな。

それでも「正社員」に憧れるのです。

俺も、ロフトで働くか。

>>33
パートにも厚生年金を適用してくれるところはそういう所多い気がする

ポジティブなニュースは全く伸びねーなｗ
ネラの思考がよくわかるスレだｗ

つーか国民性か。。。

>>34
>社会保険料や年金等々

会社負担分があるから、給与据え置きでも1割増では済まんだろ
むしろ支給額は減るんじゃないの？

郵政では考えられません

>>41
きゃあああああああ今の私だわああああああああああ
というか普通厚生年金加入するわよね？
みんなお勤めしてるのに国民年金なの？？？？

派遣業がなくなってみんなこうするといいのかもな。
安定雇用と福利厚生は必要。

働き方の多様化無視かよｗ

>>42

氷河期非正規の言い訳ができなくなるからな

少子化で、日本人が足りない

今時、正社員になれない日本人なんて中国人以下
フリーター哀れwww

昔からロフトはいい店だと思っていましてバイトでもいいから働こうと思っていました

LOFT始まったかなｗ


とりあえずおまいらLOFTで買い物してやれ。
労働者を大事にする企業にインセンティブが働く社会にするべきだ

>>45
パートは旦那の扶養の枠内でやってるのが多いので
そもそも自分で年金は１円も払ってない

俺も早く人間になりてぇ

ナス、退職金、扶養手当、住宅手当一切無しの
時給制正社員だろうがバイトよりは百倍マシだろうな。
雇用は安定するだろうし、履歴書に正社員と書けるのは大きい。

小売の管理職は辛いぞ

子供の入学式で欠席したら解雇されてたりして・・・ｗ

>>52
それって私に早く結婚しなさいってこと？

俺も頑張らんといかんな

>>45
田舎は正社員で勤めても国民年金とかあるよｗ

>>34
人件費の一割増は、ボーナスとか
退職金への積み立て分では？
月給15万はそのままで、様々な税金を
引かれて、手取りはさらに減るとみた。

勤務時間に幅があるって事は、
正社員でも時間制だろう。

それでも正社員になりたいんだろうなぁ。

ほぉーこれは思い切ったやり方だね。
あとリーダー以上週32h以上って、アルバイトかよ（ｗ
週休3日制なのか、この企業は。

平社員の俺でも、週60h労働だと言うのに。

パートから正社員になっても一割しか人件費が増えないってどういうこと？w
サービス残業だけやらされるようになったりしてなww

>>57
未婚なのにパート・バイト生活なのか？！

一割だったらほとんど給料はかわらんな。
余計な責任や業務が増えるだけだｗ

2350人を正社員に登用するのに人件費が1割しか増えないってどういうコト？

>>63
何それ？
何かこのスレ恐い
嫉妬が渦巻いてる
さようなら

これまで時給制で残業代をきちんと払っていたのを、月給の一部に残業代を含んだ給与にするんだろうよ。
じゃなかったら、1割程度の負担増じゃすまないでしょう。

>>60
たった一割増ではボーナスは出ないだろ

一見明るいニュースに見けるけども、実際はどうなんだろうな
実際は責任が重くなって、正社員と言う名のバイトかも知れんなｗｗ

ドラマのロストかと思ったｗ

まあでも、職場に一体感が出て士気は上がりそう

パート労働法改正でパートの保護が強くなるから
それならいっそ「正社員」と名札つけてやるか、ってところ？

＞リーダー以上は週32時間以上働く必要がある。

多分、ロフトではこの32時間が社保加入の境目なんだろうな。
とすると20時間しか働かない人は社保なしの正社員か。うーむ。

２ちゃんも早くニュース系のスレ立て記者達を正規雇用してやれよ


いつまでボランティア扱いしてるんだよ
ぱぐたなんて正社員より働いてるぞ！

これってロフトで偶然バイトしてた男子(30才くらい)も正社員になれるの？

>>68
ボーナスね、保険やら何やらの諸経費で一割どころの騒ぎじゃないでしょ

ここのパート→正社員の実収入は確実に減る

しまむらはパート4年で正社員化だったのに、パート半年以内の奴らも適応？

◆派遣ユニオン
http://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-top.html
◇首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
◆全労連・労働相談ホットライン
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
◇日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/
◆東京労働局
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
◇労働審判制度（最高裁）
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html

希望しなかった300人の気持ちがわかるぞｗ

>>75
リンク嫁

６ヶ月以上働いてたら選べるってさ
ロフト好きなら今からでもバイト池

これはロフトに好印象

うちの社員で会社のサイトのHTMLをちょこちょこ弄ってるだけの役立たずが何人かいるんだが、全員首にして半値でバイト雇えよと思う。

これは素晴らしい。企業が安定した雇用を提供することで結婚など若者が将来に希望を持てるようになる。

>>75
アホ
ロフトのバイト採用条件は正社員並だ。
だから、そんな30男みたいのなんてそもそも居ない。
居たらそいつは正社員の幹部だよ。

＞半年契約のパート2650人が働いている。
パートは店内レジや商品陳列などが主な仕事で、このうち2350人が正社員

よく読んでみると
これって300人のリストラ？

>>75
｢偶然バイトしていた｣ってどういう状況だよwwww

>>85
なんでそこで切るん？

どうせこの世代は年金掛け金払い損世代。とくに男性。
労働者はいつの時代にも負け組み。
おいしい話には、ちゃ〜んとワケがあるｗ

正規雇用って要件なんだろ？
社会保険、厚生年金、雇用保険加入かな。
それで、時給制と給与が同じだったら手取りは激減だよね。
耐えられなくなって辞める人が増えるのを期待してる、偽装
昇進と同じ手口なのかな。

カーテンのシャーっの部分を呂太に買いに行く

>>85
パートだから学生とかもあるんじゃない？

でも、もうこの手しかフリーター救い上げの手は残されてないよな。
一時期新規雇用の口を絞めた事実からは逃げられん。
ヒキだの何だのと蔑んでる企業の方がこれからは逃げてる甘えん坊なわけだ。

月収云々ってのもあるが、労働条件が大幅に変わらない限りは
単純時給換算したら正社員とバイトの差なんてこのご時勢たかが知れてるしな。
ナス？そんなもん誤差だ。小売はそういうとこだ。

おまいらの部屋の状況で
生活雑貨も何もないだろ（＾ω＾）

これはＧＪ。
労働分配率低下、不安定雇用増大で経済的に不安定な若手が増大している。
未婚、少子化も加速。当然、個人消費に火がつかず、
内需不足で市場がどんどん縮小していく。
そうした流れに歯止めを掛けるのはこういう取り組みだろう。
今回は総人件費が１割程度で済むらしいね。
他の企業もどんどん見習ってほしい。

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=1671642010&MAGIC=

ロフトって新卒は大卒、院卒しか募集してないのかよｗ

内部で何があったんでしょうかね
大手企業と逆行したことやったら、経済界から爪弾きにされるかもよ
それとも人件費以外の部分でかなりのコスト削減になるとか？

ふむ、
要するに正社員という名のバイトだろ？
退職金、ボヌス無し。
で、責任はあるようになると。
派遣の方がまだマシ・・・か？

>>87
＞ロフトによると、職務制度の見直しで総人件費は約1割増えるという

コレが気になったからさぁ
３００人切るから”総人件費”一割り増しくらいですむんじゃないのかと

>>97
マシじゃないだろ・・・

>>90
100均でよくね？

>>42
それも数少ないレスでもケチつけまくりのイチャモンばっか。
こういう思考なんだろうねｗ

リストラがはじまるのだね

東城自重

今世の中の主流になりつつあるのって月収１８万もいかないのに正社員という待遇だよな

おまえ今日から正社員ね、んで明日から仙台支店勤務ね、なに？転勤命令を
受け入れられないって？　会社辞める？？

>>98
そのまま使い続けるって事はあるんじゃね？

>>99
転職を前提に考えて職歴に正社員って書きたいだけ位の
つなぎって意味で考えると、マシかもしれん・・・
しかし、勤務条件、待遇が実質バイトって事を考えると、
転職先から正社員としての職歴が認められるかどうかも・・・・

正社員にも苦しみがあるもんな

>>105
いきなり大分もありうるな

>>105
http://www.asahi.com/business/update/0301/TKY200803010297.html

転職は幹部候補以外はないらしい。

昔はスーパーのレジですら社員だったからな
教育が行き届いてまともだった
いいことだとおもうよ

これはＧＪじゃね？

社員と言っても、もっと働き方と待遇にキメ細かな幅があって良いと思う…

正社員にしてしまえばサービス残業もさせ放題だからな。

えげつないやり口だぜｗ

これいい宣伝になってるよ。久しぶりに聞いたよロフトって。
会社の広報が考えたのかな。こんな戦略もあるんだな。

ＧＪかな、やっぱ。

>>110
転職じゃなくて転勤だろ？

どうせ給料は変わらないけどなｗ
でも職歴になるし良いことだね

共産党も見習えよｗ

>>117
小売・販売の職歴なんか評価されないよ

給料変わらなくても保険と年金を会社が出してくれるだけでかなり助かる

「正社員」の肩書きって大きいもんだよ。

57 ：名無しさん＠八周年 ：2008/03/02(日) 21:38:49 ID:R3YNO1TY0
>>52
それって私に早く結婚しなさいってこと？

66 ：名無しさん＠八周年 ：2008/03/02(日) 21:42:09 ID:R3YNO1TY0
>>63
何それ？
何かこのスレ恐い
嫉妬が渦巻いてる
さようなら

75 ：名無しさん＠八周年 ：2008/03/02(日) 21:46:34 ID:R3YNO1TY0
これってロフトで偶然バイトしてた男子(30才くらい)も正社員になれるの？

ID:R3YNO1TY0は何がしたいんだ。

>>1読むと、厚生年金自分負担分だけ手取り下がりそうなんだけど。
会社1割増って厚生年金会社負担分だろ？

>>111
「安い労働力」「安かろう悪かろうを景気の悪さを盾に是認する」
昨今の中国毒食品パニックで行き過ぎの脅威も露呈したしな。
実にいい時期だと思う。

「正社員」という立場を再考する機会にもなるんでないかな。
ごく限られた人員を「正社員」という経歴と賃金の維持を人質のように使って
違法にコキ使ういわゆる「労働厨」状態だけが正社員で、
そうでないラインの仕事内容は全て人身売買かバイトにやらせるという
コストカットの構図がおかしかったわけでな。

>>109
ロフトは大都会にしかない

>>125
こないだ大分にオープンしたんだよ

>>89
雇用保険やら年金なんてバイトやパートでも加入してる所は当たり前のようにしてる

1996年設立の会社で定年制言われても説得力がないな
実質的なメリットあるの

正社員ってそんなに魅力あるかなぁ…
安定と引き換えに縛りがきつくなるだけって気がするんだけど。
正社員希望の割合がこんなに多いなんて
終身雇用に魅力を感じない人が増えてるわけじゃなかったのか。

へえ

ロフトに行けば正社員になれるぞって集団上京

次に正社員化する会社を予想しましょう
そうすればみんなそこでバイトすればいいじゃんか
エイエイお-

派遣法改正 今国会で　　手元の残金月２万／やけどでも病院行けず
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-28/2008022801_01_0.html
格差・ホームレスの現状　　北海道 学生・市民らシンポ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-13/2008021315_01_0.html
衆院予算委 志位委員長の質問　　人間“使い捨て”では未来ない
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-10/2008021025_01_0.html
非正規も賃上げぜひ　　自治労連が交流集会
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-10/2008021015_02_0.html
トヨタは社会的責任果たせ　　愛知　　総行動実行委が申し入れ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-09/2008020905_01_0.html
人間らしい生活 訴え　　生活保護基準守れ　 仙台で集会・デモ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-10/2008021015_01_0.html
博士の就職難　　学術発展のためにも解決急げ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-01-15/2008011502_01_0.html

>>125
静岡にあるから大都会ってことはない

ロフトなんてブラック企業の正社員になってもな

名ばかり正社員ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!


時給制から月給制になっても賃金一緒

ﾃﾗｶﾅｼｽｗｗｗｗｗ

バレンタインまでの制服はよかったけどそれ以降いつもの黄色い制服に戻っちゃったね

正社員？
基本給１５万、昇給無しっておちだろう？

なんかあんたたち他人の幸せだとテンション低いのね
そんなんじゃ自分も幸せになれないわよ

今からロフトでバイトしても遅いかななどという人続出

何千人も正社員にしても、人件費はたった一割増えるだけなのか？ 　なんか意外だ。
一割増しで済むんなら、他の会社もやれよ。というか義務にするべき

http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/pen.htm

75　３Ｍ　
70　パイロット 三菱鉛筆　
65　コクヨ　 ＭＡＸ　ニチバン
60　ゼブラ 　キングジム　 ぺんてる
55　トンボ鉛筆　プラス オート 　ミドリ　
50　サクラクレパス　 ニチバン　イムラ封筒
45　セーラー万年筆　　良品企画　リヒトラブ　
40　
35　ロフトのバイト


こんな微妙な業界ランキングで35とか・・・
どんだけブラックなんだよとｗ

>>139
嫉妬してるのよ

月給制は長期連休の時ありがたいだろｗ

正社員の待遇パート並みに下げるだけでしょ

パートって、ほとんど販売やってるような連中だろ？
単なる販売職なら別にパートで充分じゃね？

読売ソースでは書いてないけど
査定細分化で下手すれば昇給なしか減給に。
いま現場でお荷物になってるバイトは身の振り方を考えた方がいいぞ。

>90
銀魂ファン乙

正社員になると転勤の不安が…
双方の合意ならいいけど

そんなにロフトって、儲かってるの？
最近、近くに出店してきたけど
そんなに混むほどじゃないし。

ロフトのパートとかって何をしてる人たちだろ？
ロフトに出店してる店でバイトしてる人はわかるけど、ロフトのパート・バイトの人が
何をしてるからわからん

この記事とは全然関係ないんだけど
パート選びの基準は社会保険完備かしら？

正社員でも小売りじゃな…。
同業への転職は楽かも知れんが

最近パートでも社会保険とか入らせなきゃいけないんじゃなかったよね？
コスト差がなくなったのかな

ま、勤務評定に晒されるのもいい経験だ

久々にロフト行ったら
コレジャナイロボの製作実演見れた
お兄さんが木で出来たパーツに筆で絵の具塗ってたｗｗ

パートって社会保険入ってるの？
保険の会社負担分が結構大きいと思ったけど、そうでもないのか？

週に４０時間以上働いてるパートはそう多くないだろうし、正社員になると労働時間は増えるはず。
なのに人件費が１割しか増えないとはいかに？

ロフトの店員て平均年齢低いっぽいし、これはいい話じゃん。

正社員にして定期的に昇級試験やレポート提出とかしてふるいにかけるのかな？
メンドクサイと感じてパートに戻る人が出たり

さっきから40時間働いてるとか働いてないとか言ってるけど
1日8時間で5日働いたら40時間じやん
こんなの普通にクリアしない？

新卒入社組が上級正社員で
パート入社組が下級正社員ってならなきゃ
この新卒至上主義社会じゃやってられないなｗｗ
また新しい格差が出てきそうだ

パートタイムがなんでフルタイムで働いてるんだよｗ

>>161
それをしなくても正社員として扱ってくれる、っつーとこがポイントなんじゃないか？

>>163
KWSK

>>157
週あたりの労働時間が、正社員の３／４以上なら加入する義務あり。

珍しく景気のいい話だな。こんな会社ならやる気出るだろうな

やっぱりパートアルバイトの分かれ目は
社会保険に加入させてくれる会社に電話するかどうかね
これはウンだからドキドキしちゃうわね

>>165
ん？パートタイムって普通８時間働かないでしょ。
４０時間働くパートなんかいないよ。

何かこのスレいろんな人が大杉w

まずお前ら、働いてみろ

>>169
でも近所の動機郵政のお母さん、朝から夕方まで工事用で働いてますわよ？

現役派遣社員のやっかみがひどいスレだなw

四十時間働くパートいるよ。

ロフトってサブカル系の香具師らがトークするんだろ。

わたしロフトと無印デパート混同してたわああああああああああああああああ

保険税金など天引きされるだろうから手取りは減るよな。
それでも国保・年金を自分で払うより断然いいわな。

近藤真彦

>>176
無印の二階にあるのがロフト。

昔し渋谷ロフト店が立ち上げ時に係わった事があるが、ワンフロアに正社員
１〜２人程度の人員配置で金の絡む交渉事になると、契約社員レベルではな
にも決められない状態で、開店準備で忙しいなか担当本人を捕まえるために何回
も殆ど内装工事中の現場に探しに行った事を思い出したよ。当時携帯なんぞ普及
してない頃の話。あと担当の正社員の女の子は結構良い所の大学出身で西武も
いい大学を選んで採用しているなと思った記憶があった。

>>169自分は毎日１０時間×集５ではたらいてるよ？

>>169
トンチンカンなことを言うのは止めなさい
早くみんなに謝罪して

＞総人件費は約1割増える
こんなもんで済むわけ無いだろ。
既にほとんどが正社員で話題づくりのためか？

>>181
むしろ何故その条件で働いてるのかが理解できない。

あんたら何も分かってない

パート⇒おばさん
アルバイト⇒おばさん以外

結局、パートでも保険料負担があるし
正社員でもパートでもそんなに変わらないんだろうな。
別に褒めるべき事では無さそう。

>>186
履歴書に正社員てかけるのはでかい
でかすぎるお

>>179
オホホ

>>187
ぶっちゃけ、パートでも正社員と同じような作業してる人だったら
履歴書に書いてもOKだと思うよ。各種保険入ってたら
雇用されてるのと同じなので、採用側も以前が正社員かパートか
なんて追跡のしようが無いしね。

>>140
遅いっていうか、もうバイト取らないだろ。

大阪は元気でいいなぁ

お前らもロフトのパートぐらいならなんとかもぐり込めるだろうから
上手くすれば正社員になれるんじゃね

>>187
履歴書に正社員とかわざわざ書かないだろｗ

当面は安定した収益を上げる見通しがたったということかな。
給料は安いだろうが、半年契約よりは正社員の方が不安は少ないので
働いている人にとっては良いこと。

西武百貨店の子会社ロフトは西武百貨店で採用された正社員がロフトに出向していた
のが正社員だったはず。ロフトで採用された正社員と西武の正社員とでは差があるはず。

経歴の正社員歴って実はほとんど重視されてないわよ
恐ろしいくらいにどうでもいい事柄よ
というかあなたたちが就職(パート含む)しようとしている会社には
先ず関係ないわね

>>194
半年ごとに「どうなるんだろ」と不安に怯える事もなくなれば、
やる気はまったく違ってくるだろうね。

>>196
銀行員はかなり重宝されるでしょ
公益団体の中途採用者は銀行出身が多かった
公益団体→私大、〜協会、財団

新宿のロフトっていつのまにかなくなってたな

>>169
コーヒー噴いた

>>199
LOFTがLOS・・・いやなんでもない

>>196
あんまりいじめないでくれる?

>>169
早く訂正しなさいよ

>>198
わたし偶然にもそういう募集さっき見てたのよおおおおおおおおおおお

このスレ恵まれてるパートやバイトの人が多そう
派遣の人いないでしよ？　スレも伸びないし

20時間しか働けなくても正社員待遇か

小売や販売で生きていくのなら正社員になることが目的じゃなくて
独立すること考えないときびしいだろ

いい会社だと思うよ。変わりの人員削減もしてないし
労働ダンピングの責任は個人にもある
滅私奉公して一歩リードや、平和な他人を徹底的に叩いて地獄に落とすのは
大好況か恐慌でいい

いまから皆でんなことしてたら人件費なんて徹底的に削減されるだけ

お前らすぐにバイトの面接受けてこいよｗｗ

>>208
こんなのバイト面接受けても20代じゃないと採用されないんじゃね？
20代なら公務員目指した方がいいと思うんだが

>>209
お前のレス見ると就職コンプ丸出しなのがわかるなｗ
えり好みしてないで明日にでも受けてこいよｗ

正社員になると、転勤・異動・出張・残業を断ることができないから
地元の主婦のパートにはとうていできないことだらけ。
実際正社員を希望するひとはどれくらいかな。

>>210
もう内定あるし
今は小学館しか受けてねぇよｗ

派遣から正社員登用ってあるけど
正社員になったらなったで転勤の不安が……

>>201
言いたいことがあったら最後ま

>>203
40時間働くパート？っていて良いのか？

>29
> たった1割かよ。 > 時給制社員の予感。

短時間しか働けないからパートをしている人たちには働いた時間だけ支払うのが一番適しているよ。

24時間拘束されてそのうち16時間働いている。それを何日も続けてやる。
だけど半年ごとの契約社員。茄子も社保もない。上に媚びないと契約を切られる。
そんな俺らから見たらここは羨ましいよ。

ロフトの現在の正社員涙目ｗ

旧パートの新正社員より仕事が出来ない→居場所無しｗ

いろんなことを言ってるが、直接雇用、それも正規が増えるのはよいこと。
不安定雇用が増えれば消費性向が下がるのは明々白々。
日本の場合のハケンなんてのは雇用の流動化など
色々ともっともらしいことを掲げてはいるがさして機能せず、
結局はコストカットの口実にされてるだけで、
奴隷商人を蔓延らせているだけだからな。

良い試みだな。
こういう労働者のことを考える企業がこれからは伸びていくだろう。
夢も希望も持たせないのでは、気力も活力もでないのは当たり前。
正社員ではないという不安が長引く不況や少子化の原因でもあるしな。

派遣会社から2350人人が減るって事？

>>215
労働内容が実際には社員と変わらないのに、パートという身分に固定して安く使ってきたんでしょ。
退職金が出るようになればやる気も増すよね。

これは素晴らしい！
ってか裏山…

この1割経費増は保険料の折半分だろｗｗｗｗｗ

育児とかあるからパートなんてやってるのだと思ったけど、
正社員になったら労働時間の自由は利かなくなると思が、
それでも正社員になるの？

呂太

フルタイム勤務じゃない正社員か

今後はこういう企業が増えるだろうね
先見の明だな

いいなー

それでも小売なんか行きたくないやりたくないというのが
世間一般の反応

ロフト知らんときはハングルだと思ってた

>>225
コアタイムのないフレックス制ってことじゃないの。
フルタイムじゃないと正社員とは認めないって悪しき固定観念だと思う。

1割程度しか増えないのか

1割増えるって何が増えるんだろう？

ブックオフの社長も

主婦のパートから正社員になって社長だからなぁ

>リーダー以上は週32時間以上働く必要がある。

これは、残業が32時間ではなく、日常の労働時間が32時間？

単なる時給制社員だな

>>236
8時間勤務が4日以上って感じでない？

＞勤務時間の少ないパートの人が正社員になる。
雇用保険など引かれて一体幾等手元に残るの？

１割しか経費増えないっいぇことは給料が安くなるってことか

>>240
保険やら何やら引かれたらパート時代より給料安くなって
時間の融通も利かなくなるような気がするんだけどね
どうなんだろう

給料はパート並、責任は社員並、オマケにサービス残業が付いて来るって事でOK？

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正社員になれても昇給賞与の全然ない奴とか量産されそうだなｗｗｗ

働きっぷりが悪ければそうなって当然

ロフトって定価売りだから、何もかもが高い。

よく分からないがユニクロより遥かに魅力的な仕事だと思う

>>247
細かい物が多いから
中高生の万引きが凄く多いし・・・
それはそれで大変だと思うよ

マクドの店長みたいにならないことを祈る。

正社員とか公務員とかに群がってるのってなんなんだ。

いいなー
俺なんて一年やったら社員登用試験するって聞いて一年以上アルバイトで働いてたけど一年経っても全然そんな話されずにいたら
突然契約社員制度が作られて作ったという説明だけされて面接すらしてくれなかったのになー

>>217>>251
今すぐロフトを受けに行くんだ！

また業績悪化したらあっさりリストラするんだろ

受けに行こうかなw

求人募集出して新人入れるより、慣れた人が残ってくれるほうが
ありがたいだろ。

1割くらいの人件費の高騰なら十分にペイできる。

小売業はパートも含めて転職が多い。定着率を高め訴訟リスクを
減らすためには英断だと思うよ。

>>職務制度の見直しで総人件費は約1割増えるという。

そんなもんで収まるのかよ！

【レジ】 LOFT　ロフト のバイト 【ラック】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1186835024/862


みんななりたがらないのはなんでだ？

どうせ社内的にはガッチリ区別されてるんだし

徹夜続きのデザイン事務所でバイトしてて月30万以上稼いでたのに
正社員にならないかと誘われてなったら17万残業代なしでガックシした。
長い目で考えれば社員がいいんだろうが、20万になる前に辞めたな。

>>257
この告知は基本的に契約社員に対してのものだと思うが。パートは
主婦が中心。パートの主婦に「正社員にしてあげます」っていっても
二の足踏む。夫の保険証とかあるからｗ　税金の控除とかもある。
パートのほうが都合がいい場合もある。

学校行ってないフリーターとかシングルマザーなら正社員はいいかもな。
人間関係でわずらわしいものに関わりたくない人は入社しないよｗ
「正社員になれる」ことに魅力を感じる人が集まって「これから長く」
勤めてくれることを期待しての発表だろ。

契約社員は派遣会社から寄越される。派遣会社に金支払ったり、求人
広告の手間考えたら正社員のほうが安いくらい。中間マージン払うより
自社で抱えちゃったほうがいいや、になっただけだな。

景気の良い話だな。正社員化か。
福利厚生費なんかも含めて、年収大幅アップだな。

ようやく労働者へ金回すようになったか。良い傾向だ。

考えたら正社員の待遇を下げたらいいんだな

コストかかりすぎじゃね？

>>263
それだけ中身良いんだろうな。ロフトの雑貨はほぼ定価販売。
1000円売って800円粗利益って感じの商売じゃないかな。

儲かるんだろう。

>>259
残業代でないなら、匿名でもいいから労働基準監督署にチクればいいのに。
何もしなかったの？
都合いいように、コキ使われて悔しくないのか？
今からでも匿名の手紙を。

>>259
デザイン事務所なら尚更だろうが、一般的にもよくある事例だよね。
若年期間の正社員とバイトの給与逆転現象は、フリーターに流れる原因の一つ
だと思うんだけど、絶対マスコミ報道されない。

と言うか正社員以外は人にあらず（笑）な超排他的な民族気質が無けりゃ
派遣社員問題もここまで悪化する事は無かっただろうに

ハンバーガー売ったら買ってやるか

>>265そうすると大抵解雇される現実
しかも脅されて自主退職にさせられるパターンだけでなく
会社都合なのに何故か自主退職にさせられてて涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>259
バイト→正社員ってなるやつで
それ以外のパターン見たことないわ

まぁバイト上がりがいる会社はその程度でしょうがないんやろうがね

>>265
労働基準監督署に夢見すぎ。相手にされず終わるだけ
所詮オヤクショだぜ、あそこも

正社員になってすぐ辞めれば
雇用保険もらえるじゃん

何の保証もないバイトもキツイが
正社員になったらなったで時間関係なくコキ使われるからな
時給に換算したらバイトの方が高いって話になったりする
定年６０つってもいつ倒産するかわからんし
正直どっちがいいのかわからんな
いつか転職する時には社員だった方が聞こえはいい

>>269
おまえ、なーんにも知らないガキなんだなｗ　労働基準監督署の権限って
けっこうでかくてな、一度そういった事例で登録されてしまうと色々問題
になるの。職安で新しい求人は打てないし、色々制限される。

中小なら改善策を飲むと思うぞ。

会社都合を自主退職にする、なんてのも出来ない。それを通報されたら
困るのは会社のほうだよ。多少、金かかっても退職金を払ってご退場
願うか会社都合での退職を飲む。

>>259
デザイン事務所じゃ仕方ないよ
裁量性の高い職種だから
労基も反応鈍くなる

体験済w

年金も社会保証ありません。
時給が月給になるだけで１万程度の給料アップ。
しかし、有給休暇有りません。休暇は減俸だから実質給料が減る。
ボーナスなんて出るか出ないか不明。
これが実態だよ。

ＬＯＦＴうらやましいな。雰囲気良さそうだし女多くて楽しく仕事楽そうだし。
小売ならロフトか無印なら働きたいな。

>>274
いかにも本とネットで知識を仕入れましたっていうお花畑だなｗ
権限なんてあって無きが如し。
法律の運用も実態と乖離してて条文なんか飾りに過ぎないんだから。
ハロワにだって拒否られても痛くも痒くもないし、何のペナルティーにもならない。
あんなとこ、大半の企業は使ってないんだから。

現実社会では不利益を被っても泣き寝入りするのがほとんどだからな

月給１５万くらいか？
実際正社員よりバイトの方が儲かる現実・・・

>>277
お前女だらけの職場ってどんなのか知らないのか？
マジで地獄だぞｗ　夢みなさんな

確かに女の多い職場の方が２ちゃんねるにスレ立ってるわなー
女の世界は恐ろしや

「たった１割」っつったヤツ。
粗利１０％削るってどんだけ大変か知ってるのか？

俺は女の多い職場で二股がバレて逃げるように退社しました

ロフトと買って成長性あるのかな
ハンズみたいなもんだろ
みんな、コーナン行くだろｗ

正社員とは名ばかりの、・日給月給
・健康保険なし、厚生年金なし
・ボーナスはおまけ程度で年間数万円
という事だろ、まさに朝三暮四。

>>26
田舎の徳島とか高知とか愛媛とか九州東北各県

>>286
バイト板のロフトスレの白けっぷりを見るとそんなものだろうね

>>82

労基は全然アテにならないから、労働局にチクるといいらしい。

あと、俺会社都合で辞めたのに、離職票見たら自主退職にさせられてて驚いた。
ハロワの人に言って変えてもらったよ。社長は呼び出されてた。
でもその会社は何事もなかったようにしているよ。
ちなみにそこは無資格のモグリの社労士を使っていた。それもハロワでしゃべったがｻﾊﾟｰﾘ。
会社ってかなりやりたい放題だよ。

だいたい正社員にこだわるのが、さもしいよな
日頃からプロフェッショナルの職業人で無い証拠
日本人はキャリアがないから転職ができない
転職面接で「自分はこの会社でこんなことをする。これだけ貢献する。だからいくら給料をくれ」
なんてヤツに出会った事がない
「どんな仕事をしてました。」と言うだけだ
もし、戦力ある人材なら企業はずっと大切にするよ。
正社員にこだわらず、給料の交渉をすればよい
結局、多くの女が結婚して紙切れで妻の座が保証されたら
きれいでいることも、彼氏を立てることも忘れ、女の子で無くなるのと同じ
正社員になったからってみんなが仕事をバリバリするようになる訳じゃない

>>274一度そういった事例で登録されてしまうと色々問題
になって倒産したり通報されて会社も涙目になりまくってる現実

ＤＱＮ企業に紳士協定は通用しない。ミートホープと同じだから

>>285
おまえ買い物する時値段しか見ないのな

いちいち穿った見方するのもなんだが、すげー気になるのが
労働契約法の施行とちょうどタイミングを合わせてきてるってとこだな
まあいい決算連発させてるのか知らんが、どう考えても今の日本の内需
考えた時、これを果たして諸手で喜んでいい内容なのか疑問
忘れてならないのは、企業は慈善団体ではなく如何にして金に還元できるか
しか考えていないということだな
労働契約法で切りたいときにきれるし、実質何も変わらないってこった
話半分で

>>293
横ﾚｽだけどそれは過去の見方です。
駅前立地と郊外型では最近品揃えにかなり差が有ります。
玉石混合でそこから目的の物を探すのは
個々人の資質次第。
そこを放棄するなら利用価値有りかな。

ロフトやハンズはコンビニ同様定価販売だからな
いまどき成り立っていること自体不思議だよ
特殊な用具だとこういうところで買う価値があるけれど普通はホームセンターへいくわな
ホームセンターもロフトやハンズ同様に多かれ少なかれ元職人がいるから別に困らない

生活保護が、戦後、最高に、俺、バイトの人、６５才に成ったら、困るな、
非常に、よい事だな、企業には、それだけ、責任が、あると、思う、
派遣で、大きくした、会社は、やはり、だめだな、ガンバレ

>>265
もうその会社ないよw
まぁ中に入ってみると実情もよくわかったけどな。経歴としては
今も役立ってはいるからお互い様かな。

>>266
バイトの方が社員より稼げるな。当時800円だぜ？それで36万とか働き過ぎだが。

>>270
正社員になったらそれなりに恩恵はあったけどね。モリジブへの社員旅行とか。
バイト中みんな社員旅行行っちゃってバイトくん仲間だけで事務所をきりもり
してたけど、空しいったらありゃしない。でもやっぱ給与だろうな。

>>272
もらったもらった6ヶ月分かな？19万の8割ぐらい半年もらったよ。
その間別の仕事で稼いでたけど秘密でね。

おまいら、コメント見てるとほぼ賛成とか言ってるけど、本当？
やっぱりネラーはフリーターばっかりか？
俺はロフトの元からの正社員に同情する。
福利厚生費等の給与として目に見えない部分とか経営を圧迫する。
給与も伸びないなー

小売の正社員なんて離職率高そうだからね
どうせ企業奴隷にさせるならパートからでもいいってことじゃない

>>299
勤務時間の制約をもっときつくするなら賛成

2.6人のうち2.3人が正社員希望？？？
ほとんどってことじゃん。
なんだかいつもここで糞味噌になじられている
世のフリーター達も本当は正社員になりたいのかねえ？
まあ、日本はパートやアルバイトも無職にカテゴライズ
する風潮は昔からあるけどね。

>>294
話半分どころか２０%位だぞ

>>299
日本語の勉強先にしろ

>>297 ｶﾚﾝﾀﾞｰ貰えたかい？

>>299
元からの正社員に同情ってｗ
バイトで募集しても人こねーんだろ
その程度の職場で正社員のプライドってさ
働く人いないなら事業縮小せざるをえない、経営の基礎だ
余裕があるからロフトは方針を変えたんじゃない
余裕がなくなることが火を見るより明らかだから今回このような形を示したんだ
企業は慈善事業ではない、会社を何だと思ってる？甘えなさんな

ﾊﾟｰﾄの方がいいって考えの奴もいる

押し付けだな

これは少なくとも評価できる。

たとえ給料が変わらなくても職場内カーストというか
貴族と給仕みたいな関係がある。同じ「従業員」なのに。

だから従業員同士がギスギスしているし交流も出来ない。

また、いくら上司がバイトを信頼していてもバイトが会社を
信頼できない。

小さく高性能、効率化が良い会社

マクド店長に残業代
パートに正社員の道

経団連の唱える「能力別給制」には逆行だな(笑)
思惑は現実に負けるか。権力者ざまあwww

昔はしょぼい仕事でもみんな正社員だったんだよなぁ。

社員になったらそれなりの責任が生ずる。
安易に社員になれてウレシ〜ってな甘いもんじゃねーぞと。

>>274
＞職安で新しい求人は打てないし、


死活問題ワロタw

どんなもんか分からんが、名ばかりの正社員でなく真っ当な待遇を用意しているのであれば優良企業認定

でもなんでこんなに過去最高最長の好景気なのに、この程度の待遇なんだ？

ここまで来るとやり過ぎなような気もするが…
正社員は正社員で、その地位に就くためにそれ相応の努力なりは
してきたわけで。後になって何でもかんでも正社員にしますってのは
元々の正社員にしてみれば腑に落ちないんじゃなかろうか。

非正社員の中にも、散々努力した挙げ句っていう不況の被害者
みたいな人間も多いのはわかるが、先々のことも考えず好きで
フリーターやってるような奴だって大勢いるんだから。そんなのが
「明日からお前らと同じ正社員だ」とか言われたら、馬鹿らしくて
やってられんのじゃないかなぁ…

>>310
それ、幻想ｗ

流通みたいによほどのバカじゃなかったら勤まる業界は、
派遣やバイトの比率が増え過ぎて、昔だったら係長やら
課長がやってた実質的な指揮監督業務をも派遣やバイトが
やらされてる。これ、現行法下でも違法性は高い。
例の二重派遣騒ぎの次はこれが吊るされると思う。

>>305
プライド云々じゃなくてね。その程度の職場でさえ正社員になるのに
それ相応以上の努力は必要な時代なわけだよ。それがある日を堺に
「バイトもパートも皆正社員」とか言われたらやりきれんだろうって話。
「正直者が馬鹿を見る」系の話だろ。

>>317
努力？経営者が欲しいのは成果
それだけ

>>318
はいはい経営者乙
視点論点が全然違うから

正社員のパートタイム労働は理想的だ。
つか、文明がここまで進んでるのに、労働時間を短縮出来ていないのはおかしいのだ。

いや気持ちはわかるけどね
従業員揃わないと利益逸失するし
努力は結果で示していくしかないだろう
ただ示せない部署とかあるんだよなあ

パートと正社員じゃ部屋借りるとか車買うとかでも違う

>>314
甘いな。
経営者はダメシャインにはいつでも辞めてもらいたいと思うし、
有能なフリーターには居てもらいたいものだよ。
組合骨抜き、派遣バイト業勃興という違いはあっても
これはバブルの前後も変わらない。。

ロフトＧＪ！！

日本がこういう流れになってくれれば。

正社員の待遇が書いてないからなんとも言えないな
拘束時間で月給割ったら、バイトのほうがマシってパターンもある

よくあることだけど、どうせ「元パート」と「はえぬき」で差別されるんだよね

>>313
企業が出し渋っているから景気がよく見えるだけ

>>314
派遣やパートの人が事実上責任負ってる会社はたくさんある。
入り口はどうあれ、事実そうなっているものを、
「肩書き」で分けている方が、非効率。

仕事でがんばった人を引き上げなくて、なんなのさ。

>>320
文明が進み消費行動が活発になったから
それを支える為の労働時間も増えたんだろう
サービス業の生産性は中々上がらないからな

>>328
つか、元々正社員だって
難しい入社試験を抜けてきた総合職と、面接1回で入社した一般職が机を並べている職場もあるし、
そしてその両方が同じ正社員だからと同じ立場ではないしな。

こういうスレには必ず努力努力言うやつでてくるけど、
そもそもそれほど努力しないと正社員にさえなれない世の中をおかしいと思わないのか？
そんな状況が続けば自分の子や孫がワープアになる可能性だってあるのに
それにそんなに努力を怠らない人間なら努力を知らないバイトパート上がりの正社員に
仕事でも差をつけられるはずだけどね
何を悔しがってるんだか

よく読めば読むほど不利になって行くテスト。

早い話、時間の無駄。

時給でガツガツ働いてたときより月給安くなってたりしてな。

さてカーテンのシャーが気になるんでロフトに行こう

>>333
正社員だと引かれるものも多くなるし、勤務時間が変わらなければ手取りは減るでしょうね。

そういうのひっくるめて
なりたいって言ってるんだからべつにいーんじゃね？

正社員になれなきゃ社会的保障がないとか将来に不安があると文句を言い
正社員になったら手取りが減ったと文句を言い
出世できなきゃ格差だ差別だと文句を言い
出世したら管理職になって残業代が支払われなくなったと文句を言う。

働いてる人が中国人だらけの店なんていきたくないもんな

>>337
＞正社員になれなきゃ社会的保障がないとか将来に不安があると文句を言い
つか、それ以前に、支払われてる総額が少ないから。
＞出世できなきゃ格差だ差別だと文句を言い
そういうこと言う人、あまり多くはないから。
＞出世したら管理職になって残業代が支払われなくなったと文句を言う。
管理する権限がないのに、残業代を支払われないためだけに
管理職扱いにされたら文句言って当たり前だから。

>>339
んじゃ断れよ。
会社に不満があるなら辞めろよ。
給料の額に不満言う前に、自分の力量見直せよ。

>>340
だから、人材は流動的になってきてるだろ。
給料が少ないのは力量が低い場合に限らないし、
力量が低い人だけが不満を持つわけではないから、見当違いだ。

これって新聞記事をよく読めばわかるんだけど、パートが１年で７割辞める
会社なんだよね。１の記事は書かれてないけど、他紙ではこの点が書かれてる。
あまりに離職率が高いという背景があるってこと。とはいえ正社員になったとしても
離職率は高いままだろうな。ブラックとかＤＱＮに該当する企業って事さ。

正社員にするから残業代なしとかそんなん？

何でこの店やたら高いの？

ロフトってそんなに人の回転速いんだ
いかにも長く留まってそうなイメージなのに。
あそこは専門知識が必要な面もあるから
正社員化は普通に戦略的なのかも。
でもなんで辞める？そこが一番の問題だと思うけど。

小売の店員に専門知識なんて必要ないだろ

>>1
ちょっとうらやましいと思った

ロフトの使えなさは異常。

ハンズ＞ジョイフル本田＞ヨーカドー＞＞＞ロフト

サビザンをたくさんさせることや、給与額に相当しないような責任をゴリゴリおしつけることが前提だろ。
ま、神戸のカラオケ店の火災のときにはただのバイトの女のひとがいけにえのようなひどい責任を
おわさせられるひどい世の中なのだから社員待遇のほうがまだまし？

>本部の幹部には正社員しかなれなかったが、能力や実績次第で登用される。

これ建前だよね。

ロフトでバイトしてる人、降臨しないかな〜。
率直な感想を聞いてみたいんだけど…。

>>342
> これって新聞記事をよく読めばわかるんだけど、パートが１年で７割辞める
> 会社なんだよね。１の記事は書かれてないけど、他紙ではこの点が書かれてる。

じゃぁ、募集がコンスタントにあるだろうから、正社員になって本気でやる気がある人にはチャンスがあるね。

>>1
で、契約社員は？

>>350
一般職で入社しても、試験を受けて総合職になれる会社なんて沢山あるよ。

＞年契約のパート2650人

＞パートは店内レジや商品陳列などが主な仕事で、このうち2350人が正社員になることを
＞希望している。



学生バイトはこの区分に属しているのかね？
もしそうだとしたら、現在パートの多くはフリーターということになるな。

正社員になるメリットは最近ないよな
賞与、退職金がなければ正社員になる意味ないな

>>354
　今は、アルバイト・パートから正社員への機会は在るね。
でも、新卒採用の総合職正社員が大多数

>>356
正社員の場合、給料が月給制なのと、各種手当が魅力。
家賃出費が抑えられる住宅手当がある。
時給制は休んだり休日が多いと給料減る。

ボーナスや給料が上がるわけじゃないの？
パートから正社員になったからって7万→

どうなるの？

よくあるケースは、できる人が社員にならず
どうでもいい人が社員になる
最悪は元の優秀な社員が辞めていく

>>331
何の努力もせず遊びほうけてた連中が職に就けないのは当然だと思うが。
むしろ何でもかんでも横並びで幸せになろーね的な発想の方がキモい。
努力しても職に就けない人間が溢れた状況は無論以上だと思うが。

今回の件のおかしいのは、「希望者全員」ってとこだよ。
実質的に正社員並or以上の仕事をしてるやつを引き上げるんなら大いに結構。

>>342
小売りってそもそも正社員でも面接の競争率低いんじゃないかなー、
と思ってるからこれが凄いことなのかわからん…
一度ハロワで各職種別の希望者と求人の比率見せて貰ったけど、
事務にだけ異様に希望者が集中して他はトントンだったな。

正社員とバイトの入れ替え制があれば一番効率的なんだよな
バイトを昇格するだけじゃなく正社員の降格があればみんな一生懸命働くはずだけどな

>349
あの事件はひどかったよな…。今でも忘れないよ。

>>361
基本的に正社員が当り前という本来普通であるべき姿を忘れてはいけない
今までバイトを食い物にしてきただけ、それでもバイトが来たから
そして食い物になってくれる人がいなくなってきたから、もうちょっと餌を大きくしてみようと
純粋に労働市場の問題
早い話正社員の首切りがもっと簡単なら結構いろいろ解決する

すごいな
でも人件費は一割しか増えないのか
なら他の企業も追随しろよ

ttp://www.joqr.net/blog/golden-opening/index.xml
大竹まこと　ゴールデンラジオ！「オープニング」

大竹まことさんとパートナーとのオープニングトークをお楽しみください！！
（火）山本モナ

冒頭のトークでロフトの正社員化のニュースを取り上げてたが
この件で大竹まことと山本モナが意見の相違でバトル

ttp://www.joqr.co.jp/bbqr/podcast/ootake-opening080304.mp3
詳しくはpodcastを聞いてください（今週中まで聞けます）

特に山本モナの発言内容に注目

ご意見はこちらへ
[email protected]

残業代浮かすため？

正社員化と言っても、今の正社員とは職級か職群が違うから
そうじゃないと、人件費1割増で済む分けないだろう

何年やっても給料の上がらない正社員でしょ？
じゃなきゃ普通なら数年後には人件費が原因で大赤字だ