【社会】厚生年金改ざん、社保事務所が「圧力」　会社社長が証言（毎日新聞）

年金問題：厚生年金改ざん、社保事務所が「圧力」　社長が証言、確認文書の求め拒否

会社員が加入する厚生年金の受給額に影響する「標準報酬月額」の改ざん問題で、
東京都内の40代の会社社長が毎日新聞の取材に、社会保険事務所による改ざんへの
関与の詳細を証言した。それによると、同事務所の改ざんへの関与は、指示と言える
ものだった。総務省の年金記録確認第三者委員会は、標準報酬月額が不正に減額されたり、
消されたりした事例を15件確認しており、被害は拡大する可能性がある。

社長が経営する会社はサービス業関係で、社員数人。06年、資金繰りが悪化し、会社側の
厚生年金保険料の滞納額が約100万円に上った。

社長は東京都内の社会保険事務所から呼び出しを受けた。資金難を訴えると、徴収担当の
30代職員から「例えば滞納額を減らす手段として標準報酬月額を下げる方法もある」と
告げられた。言質を取られたくないあいまいさの残る言い方だったが、社長には「指示」
としか思えなかった。

正確を期すために社長が文書を求めると、「私から『こうしろ』とは言わない。記録は残せない」と
拒否する周到さだった。

（以降に続く）

毎日新聞　2008年2月17日　東京朝刊
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080217ddm041010086000c.html

（>>1の続き）

標準報酬月額を引き下げれば、将来受け取る年金が減ることは分かっていた。でも、それまでの
取り立てが執拗（しつよう）だった。会社を訪れた徴収の職員から「会社がつぶれても回収してやる」
とすごまれ、「精神的に追い詰められ、うつ状態にもなった」。

06年夏、社長は62万円としていた自分の標準報酬月額を同年1月までさかのぼって最低の
9万8000円に変更する書類を提出した。書類一式を準備したのは社会保険事務所の側で、
ノーチェックで受理された。


改ざんによる引き下げで社会保険事務所は保険料徴収率のアップにつなげられる。各事務所は
前年度の徴収率を上回ることがノルマになっている。【中西拓司】

◇社保庁適用・徴収対策室の篠原千代三室長補佐の話
徴収方法も適正と思うが、職員の対応に問題がある場合は個別に指導したい。

（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ

2

燃料投下でつか?

>>1
証言は証拠にならない。
命令書はどこにあるんだ？

滞納する方も悪いだろ。
被害者ぶるのはやめんかい。

保険料を収めず滞納したこの社長も最低なヤツだな。
こいつは非難されないのか。

いやなら、滞納金を素直に払えよ！と言う話。

これ、アフォ社長のほうが悪いだろ

>>10
標準報酬下げる方法教えて
誘導したアホ庁職員のが悪質だと思うが

仕事で公務員を相手にするときは必ず一筆もらってる
やつら責任取りたくないから嫌がるけどこんなケースしょっちゅうある

じゃあ、払えばよかったんだよ

貰えるかどうかも定かではない物に
金払うのがどうかしてるよ。

年金は積立金じゃねーだろ

ちなみに社長の標準報酬62万円っていうのは
厚生年金での最高等級な
大企業でも町工場でも、経営者が自分の等級最高にしときゃ
保険料半分は会社の経費で落とせて自分の年金安泰でウマー

資金繰り厳しかったら先に自分の給料下げるの当然だろ

この職員が担当する法人を一件ずつ調べれば真実がわかるね。

>>11
給料下げなかった社長が悪い。悪質。

これは社長が一番悪いだろ
滞納してんのになんで給料下げてないんだよ

>>18
この社長がどうかは分からんが
普通会社がこんな状態なら経営者は何ヶ月も給料貰わないで
未払い金で処理してると思うがなあ

公務員のする公務はノルマに馴染まない
民間の真似ごとなんかするな
公務員は民間とは違うのだよ、民間とは

>徴収の職員から「会社がつぶれても回収してやる」 とすごまれ
厚生労働省はヤクザですか

>>20
経営者が給料をとらないわけないよ。

この規模の会社だと、いろんな事を経費にのっけて脱税するなど、
いかに自分の取り分を多く確保するかが、ある意味、生きがい。

>>2
>職員の対応に問題がある場合は個別に指導したい。
みんなに指導しろ

よくわからんな。
払うもん払わずに支給受けちゃうと
その差額は他のちゃんと払ってきた会社がつくった厚生年金の原資や
税金による補助金（つまりわれわれのカネ）で埋め合わせるんでしょ？
どっちが悪いのか分かりにくい話だな。

てかまず払うもん払おうぜ。
被害者ぶるなよタコ社長。

>>12
まともに金も払わないのに一筆取られるんじゃやってられんな。
コレもし倒産してたら、会社の年金横領と同じで
社員に支払われる事になってたんじゃないのか？

308 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/02/18(月) 06:58:24
真っ当な職員は勤務時間終了後（下手をすると窓口閉鎖の19時以降）に
昼ご飯を食べてたりするのだが・・・。
そんな奴隷の様な労働環境が強いられている現状がある。

トイレすら行けないんだぞ？
そういう職場ってあるのか？
刑務所以下だろ・・・。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1202739969/308

公務員がまた自分達の不正不手際を隠そうとしてろくでもないことやったのか

この社長が保険料払いたくなかっただけだろ

真実を法定の場であきらかにせよ！

「標準報酬月額を下げる」ということは、給料を減らせということ。
誰がただ単に標準報酬月額だけ下げた書類を出せっていったんだよｗ

社保事務所　徴収ノルマ向上でウマー
社長　標準報酬月額を下げて支払い減額でウマー
従業員　将来の年金が減額されるが本人知らないので無問題

こんな美味しい話に乗らない経営者がいたら
俺は尊敬する

源泉所得税でも徴収義務者数の５％は踏み倒しているからどうでもいいじゃん
強制加入でやってるならこのくらいのロス折り込んどけ

特にバブル崩壊頃は天文学的件数あったと思うな
経営悪化で生きるか死ぬかという企業に厚生年金支払いなんて眼中にないよ

公務員が業務で不誠実な事やった場合の罰則をもっと厳しくしろ

a

鬱病の未納者の証言だけで記事に出来る毎日新聞のクオリティに驚きです

そもそも痔恥労が、人減らしにつながるという根拠意味不明の自己保身で、
ソーシャルセキュリティナンバー導入に、国民総背番号とかいう
ネガキャンやって潰したせいで、ここまで年金問題こじれているのに。

忘れてるなら、思い出したほうが良いんじゃね
阿呆な国民総背番号キャンペーンをさ

>>1-2
こんな証拠もない戯れ言が年金問題として採用されることがあれば、
日本は法治国家では無いと証明するようなものだな。