【調査】 定年後の継続雇用、「正社員で」６割が希望

★定年後の継続雇用、「正社員で」６割が希望

　定年後も勤務を続けるか、または定年退職後に再雇用される継続雇用制度について、
制度を利用できる定年直前の社員の6割が60歳以降も正社員としての勤務を
希望していることが、独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の調査で分かった。
一方で「最も実現の可能性が高い働き方」として正社員を挙げたのは約1割で、
定年後の待遇をめぐって、社員と企業の思惑の違いが浮かび上がった。

　改正高年齢者雇用安定法で2006年4月から、60歳を超えた社員にも就労の機会を
与えることが義務づけられたため、同機構が調査を実施。昨年2月に企業5000社に
調査票を送って57―59歳の正社員に回答を要請し、約2600人から回答を得た。

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080210AT1G0901C09022008.html

２

【調査】日米欧など、株安で年金資産160兆円吹き飛ぶ　1月、調査会社が試算［08/02/08］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1202463564/

いい加減自立しろよ

また退職金もらう気か

近所の国道沿いのラーメン屋の看板
ベニヤ板に手書きで「らーめん」と書かれたものを
「らーぬん」にしてやった。
そしたら店主「ラーメン」って書き換えやがったからやっぱり
「ラーヌン」にしてやった。

けっ、丑かよ

おまえらジジイがいつまでものさばってるから、氷河期が苦しむんだよ。
結果として自分の子が就職できない。
皮肉なもんです

とっと　やめろ　バカ世代　給料あがねぇーじゃねぇーか

今週号のジャンプのデスノートが笑えない。

まさに老害。

職場以外に居場所が無いのだろう
ルーチンワークが生きがいなんて嫌な人生だ

定年退職したらこの世からも退職してもらうのが社会に一番迷惑がかからない

それと比べておまえ等ときたら…

年金受給年齢が引き上げられたので、それにあわせて定年延長・再雇用の制度が
必要になった、という前提を知らん馬鹿が書き込んでいるようだな。

いやいや、もっと働かせて各種社会保険料を死ぬまで払ってくれ。
なんで俺たちが仕事もせずブラブラしている
赤の他人の年金の面倒を見なければいけないんだ。

年金保険料なんか払いたくねぇわ。

労働人生のフレックス制っていうかさ
労働も35年なり40年なりにあらかじめ設定しておいてくれればいいのにね
そうすれば30で就職しても定年するくらいには65もしくは70になっててどうせすぐ死ぬから年金支給額も負担が増えなくてバランスいいと思うんだけど。

とりあえずその席をどけと

>>8
>>14の書いた背景もあるが企業側にして見れば経験豊富な中高年を安くこき使えるし、社会経験のない新卒を教育（洗脳）させた方が都合がいい。
まあ高齢者重視今の社会福祉政策に（新卒を除く）若年層の雇用の改善は困難だろう。

団塊のジジが退職して、やっと手書き中心のワークフローシステムを一気に電子化するぞと思ってたら、あっさり戻ってきやがった・・・orz

『電子化？？まぁ、俺がいるうちは無理だなｗ』とか自分から言いやがってんの。
もう氏ねよ老害って感じ。

60歳定年だが、本人に意思があれば65まで定年を延ばせる会社にいる。
現在59歳で定年間近、パソコン類が一切出来ないくせにやたら威張り散らす奴が居る。
会社全体で書類を減らそうとしているのに何かとプリント類を作りたがる。
しかも作り方を間違えて凄い量の紙を使いまくる→課全体の評価下がる。
内容も間違えるので、先様に迷惑がかかるのを防ぐため、手の空いた人間で二重三重のチェック。
間違えを必死に指摘しても「あーあーオレ忙しいからお前らやっといて」と同じ爺仲間で茶を飲みに休憩室へ
「そんな苦労もあと数ヶ月だね」
と皆で言っていたら、この親父が定年延長申請しやがった。
もうね、助けてくれとorz

日本の若者へのエールを全然しないでおいて、

よくそんな事言えるよな。さっさと死んでくれないか。

使えるおっさんならともかく
うざいやつとか給料度泥棒レベルのやつはいらん

>>19
今気がついたヽ(;∀;)人(;∀;)ﾉ ﾅｶｰﾏｰ

ちゃんとできる人は別にいてもいけど
半分はそこまで優秀じゃぁないのが多いだろ
若いのにも同じこといえるけど。

氷河期世代は努力不足、自己責任だなんてマスゴミや他の世代に叩かれてるけど
こういう連中のツケを払うためのスケープゴートにされてるだけだよな

>>20
困った人ですね。
引き際の美学を知らない人なんでしょう。
そのくせ鈍感力のある人なんでしょう。
敏感な人なら、その身を引きますね。

定年をなくせば良いんじゃね

一刻も早く引退してくれ。仕事の邪魔だ

>>20

居たなぁ そんな団塊
やたらと威張る
声がデカい

ウチの会社こないだ定年退職→嘱託→契約終了した人、
住民税の一括徴収引き切れなかったよ・・・(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

>>24 お前が誰もが目をみはるほど優秀ならば
そういうこと言っていいとおもうけどね。

どんだけずうずうしいんだ。
この世代できるのはほんの一握り。
あとはビジョンも実務能力もない給料泥棒。
氷河期の職を奪っといて年金不安だから子供産めって馬鹿か？
一番の少子化対策はこいつらの退職だよ。さっさと辞めてくれ。

一度定年と言う扱いで役職外したのに
新しい役職の言うこと聞かないし、
給料下がったんだから仕事減らせとか
言い始めてる。

じゃー辞めてくれよ。
新しい人採用するから。さっさと出て行け

>>26
>>29
愚痴に付き合ってもらってすまねぇ
後は会社の審査で落ちることを祈るのみだ

教育界の年齢構成

大阪府の教員構成
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/photo/20060727us41-8-Z20060727093415416L.jpg
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/renai/20060727us41.htm
学校教員統計調査
http://www.ne.jp/asahi/hamamatsu/seiji/seikatu/kyoiku/eduorg/tcag/tcag.html
参考：JR西日本
http://www.realcom.co.jp/kmsquare/vision/vol6/yoshida1.gif

いちばん割り食ってるのは団塊で上がふんづまって採用されなかった
就職氷河期世代とその少し上の世代。
どうしても教員になりたくて非常勤をしながら数年採用試験を受け続けても
大学出たての若い奴だけが採用される。
それで今35歳〜45歳ぐらいの中堅層の人が全然いない。
今は爺婆と生徒と大して年の変わらない先生ばかり。
なのに、↓

退職教員ら数千人採用へ、０８年度予算で非常勤講師
http://koi09.blog105.fc2.com/blog-entry-2731.html

>>6
> 近所の国道沿いのラーメン屋の看板
> ベニヤ板に手書きで「らーめん」と書かれたものを
> 「らーぬん」にしてやった。
> そしたら店主「ラーメン」って書き換えやがったからやっぱり
> 「ラーヌン」にしてやった。
>

どうせやるなら「パチンコ」を「チンコ」とか「パチうンコ」とかにしろよ

こいつら一人やめれば3人若者雇えるんだよ。
老人から教えられることなんて実際なんもないし、
70くらいでさっさと安楽死させたほうがよい。

数千万の退職金をもらって厚生年金から毎月給料もらって
なおかつ正社員待遇か・・・

>>38
年金は収入があると減らされるよ。
あと、もうすぐ６０で定年しても年金はもらえない。
６５までは無年金。

諸悪の根源は寿命が延びすぎたことだと思います

>>32
少子化の原因は氷河期世代が不況で生活が苦しくなり結婚の機会を逃した事だからね。

！！！！！皆様へ！！！！！

ランボルギーニちゃんのスレにはなるべく書き込まないようお願いします。

ランボルギーニちゃん=丑

ランボルギーニちゃんスレは、悪質な嘘に満ちています。
あきれて、ものも言えない。
皆さんの書き込みは、嘘スレと同一視され、無駄になります。

ランボルギーニちゃんの手口については、
雑談 ★340批判要望自治議論 の40あたりから、まとめられています。
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1202113366/40-

次のスレでは、本人登場で、盛大に自爆しています。
愛の説教部屋230（　ﾟдﾟ) (dat落ち)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201944110/
同 魚拓
http://s03.megalodon.jp/2008-0203-1651-40/mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201944110/
230の、ばぐ太とのスリリングなというか、おバカなやりとりは必見ですが、
231には、その分析、抜粋があります。
愛の説教部屋231（　ﾟдﾟ)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1202029541/

うさんくさい単発IDにご注意ください。

>>19
いるいるｗ

この混乱をリセットするためには雇用延長どころか再雇用もなしにして
社員の席を空けるべきだ
人手不足が深刻化すれば、多少ニーフリを歓迎する所も出てくる
単純に労働者数は４割減る見込みだから企業数も４割減らなければ
つり合いはとれないだろう　国力なんて既にないのだからね

全員正社員にしてやれよ。
年金は俺が受け取るから。

定年した人を雇い続けると、若い人を雇用できないし
職場も活性化しないから、退職金にもっと色つけて
雇わなければいいんだが。顔触れ変わらないと、管理職も育たない。

昔、ある国では
老人たちが椅子とりゲームを死ぬまでやっていた。
若者たちは参加せずに床に座って眺めていた。

椅子に腰かけた老人たちは若者を怠け者とののしった。
なぜ参加しないのかと。
ある若者は言った。
椅子に座って何が楽しいかわからない。
老人はため息をついた。


ある日
床に座ることに飽きた若者たちは
椅子とりゲームに参加することにした。
老人は驚きののしった。

年寄りを労れ、と。

しかしその椅子はボロボロで
若者が座るとすぐに壊れてしまったとさ。

めでたしめでたし。

>>46
段階の正社員→退職金に色をつけてお引取り願う
氷河期の非正規→一方的にクビ宣告、退職金はなし

美しいねぇｗ

はっきりしてるのはニーフリを救うために企業は存在してないってことさ
人の道を教わってない今の２０代が無能だと気づいた時には、もう遅い
その頃には彼らは中間管理職、指導者となってしまう
民間は仕方ないにしても恐ろしいのはキャリア官僚だな
彼らは国をのっとるぞ

藪医者が跋扈する世の中であるのならば。
医者の試験制度にも問題がある。
医者になるには簡単な試験で済むらしいな。
法曹等と比較すると。

団塊しょーむな