【経済】セブン−イレブン、店長に残業代支払う方針

大手コンビニエンスストアのセブン―イレブン・ジャパンは、管理職としている店長に
３月から残業代を支払う方針を明らかにした。東京地裁が１月、日本マクドナルドに対し
店長への残業代支払いを命じたことを踏まえた対応。大手コンビニではローソンやファミリーマート
などが既に店長に残業代を支払っており、セブン―イレブンの対応が注目されていた。
地裁判決を受け、今後も制度を変更する企業が出てくる可能性がある。

セブン―イレブンの関係者は「制度変更は、１年前から検討してきた。残業代を払うことで
店長はメリハリのある働き方ができるし、会社も残業時間の把握を通じ、店長の働き方も
分かるようになる」と説明している。

同社の直営店に勤務する約５００人が対象となる。管理職としての位置づけは変えないが、
「店長手当」を減らす代わりに、残業代をすべて支払うことにする。同社は残業時間の短縮に
取り組むことで人件費の増加を抑えたい、としている。
外食産業での対応は、なお分かれており、ロイヤルホストを展開するロイヤルホールディングスが
「待遇に見合っている」などとして店長に残業代を支払っていない。

東京地裁判決を受けた日本マクドナルドも残業代を支払う考えはないとして控訴した。
原田泳幸会長兼社長は朝日新聞の取材に「店長は今でも管理職で、自分の判断で残業時
間を管理できるから『みなし労働』にはあたらない」と語っていた。
労働基準法では、１日８時間、週４０時間の法定労働時間を超える場合には、残業代の支払い
を義務づけているが、管理職には適用されない。

2008年02月08日11時22分
http://www.asahi.com/business/update/0208/TKY200802080118.html

　　三|三
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マクドナルドの件をふまえて先手を打ったな

せっぷんいれぶん

つまりバイト君

まあ当たり前のことなんだけどな

つまり大手三社の中ではセブンが一番黒いってこと？

直営店なんてちょっとしかないだろ

ほとんどFCで出費が少ないからじゃないかしら

先手を打ったな
でもいままで残業代なしで残業させまくっていたことはわかった
最低企業だな

近所のセブンイレブンで、買い物しておつりが１５円だったから、
「募金箱に入れておいて」って言ったのさ。
おれがレジから離れた瞬間にレジに１５円入れてた。
次に並んでた人が超怒ってた。
募金箱に貯まったのが店の物になってるのは想像できるが、
直接レジに入れるのは反則だろ。

>>7
真っ黒ですよ。ドロドロです。

タイムカードだけ定時で打刻させられてる奴は多い。

>>7

　真っ黒で姑息ということ

その分時給が安くなるの？

>>15
だろうな(・ω・)

>>11
そいつがアホなだけじゃね？
俺もセブンでバイトしてるけど、ふつうに募金箱入れるよ。
レジに入れたら違算になるし。

テンチョーｳﾏｰ出来る予感

遡り支払う事を考えると得策だな

「セブンはいち早く店長クラスの残業代支給を決定」」
※ＦＣオーナーに出るとは書いてないよ

ってＦＣを煽る手段だろ。
何件潰れても新規出店さえ続けば本体は儲かるからな…

>>11
だが、ちょっとまってほしい。

「自分で入れろよ！俺は客の召使いじゃないんだよ！」
という抗議の意思だったとは考えられないだろうか。
られないね。

> 「店長手当」を減らす代わりに、残業代をすべて支払うことにする。

おぉ

直営店を急激に減らす可能性もあるな。

>>17
ちょっと前にヨーグルトとかの引換券を数種類もらったことがあって、
そこのセブンいったんだけど、ずっと品切れなのさ。
引き換え期間中ずっとなかった。
いついっても商品と値段書いてあるカードが棚のおくに裏返しにしてあって、
期間終了と共に商品が並んだ。
これって本当に品切れなのかな？

マクドなんて行かずに隣のセブンイレブンでいいじゃん。
マクドなんて行かずに隣のセブンイレブンでいいじゃん。
マクドなんて行かずに隣のセブンイレブンでいいじゃん。
マクドなんて行かずに隣のセブンイレブンでいいじゃん。
マクドなんて行かずに隣のセブンイレブンでいいじゃん。
マクドなんて行かずに隣のセブンイレブンでいいじゃん。
マクドなんて行かずに隣のセブンイレブンでいいじゃん。

実質給料は減額か

後はホームセンターの店長と改装、販売応援の無給について労働基準監督署が
どうするかだな

>>27
マクドナルドの腹だしが裁判長期化工作しているうちにどこもかしこも変えるだろう。

原田氏ねよ

まあこんな奴だからこそApple日本法人の社長がつとまってたんだろうな

>25
本部にMailするか、ＴＥＬして良いよ
匿名だと信じて貰えないが、ちゃんと名乗って疑問をぶつけるだけでもおｋ

> 「店長手当」を減らす代わりに、残業代をすべて支払うことにする。

ﾜﾛﾀｗ
減給に対して不当だという訴えが起こるんじゃね？

しかしなんだ、これまでのカット分払わなくて済むなら企業が丸儲けだな。

今まで分は裁判でもしない限り貰えないし、制度変えて手当カット。

あとはアパレル業界に飛び火してくれればいいな。

どこの店も残業100％出ないし
ショップの店員って自分のとこの服着ないといけないルールがあって
しかもその服は自腹っておかしくね？

まあよかったじゃん　コンビニ店長は大変だと思うで
どっちにしろ楽はできないよ

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マクドナルドはどこまで頑張る気だろうか・・・・

>>33
アパレルもそうだし美容業界もそうだろう

フランチャイズオーナーの自腹？

>>11
普通に考えてレジ誤差になるようなことするわけない。

この話が作り話じゃなきゃ、
バイトがボケーっとしてたとかだろ。

店長にとって一番いいのは２４時間営業をやめること

>>31
店長手当に見なし残業が含まれているなら当たり前のことだろ。

不満分子が爆発する前に先手を打ったな

あとはＦＣオーナーの悲惨な現状に手を打たなければやられるぞ
夫婦で不眠不休で働いて、本部に吸い上げれたあげくバイト代払ったら手元に残るの十数万なんて詐欺商法だろ？

高裁で控訴棄却で最高採でも口頭弁論なしで判決確定ってところでしょう。
そうでもしないと外資は納得しないでしょうから。
だけどこの判決の影響力は大きい。

>>37
小売業はみなそうなんじゃね？
つファストフードのみならずレストラン・居酒屋・チェーン店などの飲食店
つ家電量販店
つ自動車ディーラー
つＤＩＹ
つスーパー、百貨店
つ他の量販店

仕入れ価格が異常に高いのか、消費者が安物ばっかりに目を奪われているから価格がダンピングされ、それを店員に被らせてるのかは知らんが。

>>7
違うよ。全然違うよ。

店長手当てみたいなのが残業手当だとおもってたが、そうじゃなかったのか

あー、きちんとソース読んでなかった
店長手当て減らすのなら納得だな

今までよりもキリキリ働かないと給料減るってことね
残業代で稼ごうとしても、残業多いと本部から怒られるだろうし悲惨だな

まあオーナーは死ぬまで働けや

>>46
んなわけねーじゃん。
残業代が出ないから、と管理職になりたがらない幹部候補を手懐けるいい方法だったんだよ。
実際、そんな先輩いたしな。その人は今も現場で平の頂点にいる。

一度会社を辞めたら転職などおぼつかなかった昔の管理職はそれで不承不承ながらも文句言わず（言えず）従ってただけ。
それでクビがつながるならそっちの方が良かったんだよ。

今は転職市場も即戦力志向だから、管理職経験は重宝される。
それをわかってるから管理職も強気に出られるようになった。
「あまりブラックな対応したらもっと条件いいとこに転職するぞ」とブラフをかけられる。

それでマジで逃げられたらヤバいから会社がつなぎ止める意味で残業代を出してるだけ。

しかし、安心するのはまだ早い。
支払った分を従販とかで回収しようとする悪徳業者も出てくるだろうね。
飲食店は難しいかもしれないけど、他の小売はやりやすい環境にある。
その甘い罠に引っかからないことだ。

いつから実施するかいってないなw
それにこんな未熟情報を出すことによって
これから訴える人を抑止もできる・・・

ロイヤルホストは在日企業だからサビ残しても毒餃子出しても平気なんだろうよw

まあロイヤルはギョーザも放置のクサレ企業だからな

>>25
自店で引き換えてもらった方が店の得になる
（別の店で引き換え可）

>>25
あれって、店の売り上げになるんだわ。
何で、商品を置かなかったのかは謎。

>>25
いや、それに関しては引換券で交換した分は本部から丸々代金が出るんですよ。
だから店としては引換券もってきて欲しい。他の店とかに持っていかれると売り上げが
そのままライバルの系列店に奪われて、立場が悪くなる。

ただ、引き換え券分の最低数しか発注してない店とかだと、普通に２、３こ売れただけで
欠品してしまうのでそのような事態が起こりうるわけです。
期間終了と共に商品が並んだという事は、欠品してあわてて発注したんだと思うよ。
と、店員の俺がレスしてみた。

ほとんどがＦＣオーナー＝店長だから関係ないな。

俺含め店員が3人も連続カキコで擁護噴いたｗ

残業代支払うから、店長手当てを減額するって理屈がわからない
結局、総支給額は変わらないんだろ？

なんでこんなにもいじめぬくの？
どういう感覚してるんだよ

>>55
フェアのチルド食品、しかもヨーグルトなんて、
１種類につき10枚も入ってれば多いほうじゃん。
フェアが終わってから並んでたってことは、日ごろ置いてある商品ってことだし。
期間中、ずっと欠品になるって状況は理解できないよ。

ヤフーの記事だと現状でセブン店長の平均残業月45時間ってなってるけど
そんな少ないのか？？

>>58
上がせしめるため。

>>60
ないない。店長同様社員も悲惨だよ。

>>56
対象者５００人だもんな。
裁判結果によっては大変なことになるマクドナルドの３７００以上の店舗とは違いそうだな。
損にもならないんだろう。

あれも店の売上なんですね。なんで無かったんだろ。
自宅の2軒隣のセブンなので、よくいってたんです。

それにしても、店員さん多いんですね。

>>59
まあそりゃそうだが、発注担当者が使えない奴で、期間中のみの非売れ筋の商品を忘れて切らせ
なおかつオーナーに叱られたあげく慌てて取ったが期間に間に合わず、結局売れ残って廃棄とか
うちの店だとまれに良くあるぞ。

オーナーの懐が痛いだけで、本部はたいして痛くないんじゃないかな？

マクドナルが最後まで出し渋ってて、支払い命令確定したら
やはり、同時に行政罰も確定なのかね

>>62
＞マクドナルドの３７００以上の店舗

マックの正社員店長は１７００人程度じゃないの？
ＦＣ店はこの際、どうでもいい。

>>64
>うちの店だとまれに良くあるぞ。

まれなのか、良くあるのかはっきりしろ。

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エンジン吸気革命『エコチャージ』
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商品の受け取りはお近くのセブン・イレブンで
　　　↑
今のコンピにはどこでもあやし〜いグッズ取り扱ってるのか？
他にも車にバリヤー張る４個で１０万円の撒き菱とかも扱ってるけど。

>1 人件費の増加を抑えたい
サービス残業が増えるのね

文字通りの意味で、現代の奴隷解放宣言だな。

支持しない勢力が無条件に非難される
ところも含めて。

店長って大変だな
ttp://upload.jpn.ph/img/u10268.jpg

>>67
平成18年度直営店舗数で2,832店らしいな。

>>1
ふ〜ん、でも、ノリックは生き返らないよ。

金髪でライオンみたいな頭のDQNバイトおつり多く渡してくれた
もちろん気づかないふりしてそのまま貰った

ロイヤルホストってあれだけ高いのに
中国産品を使わないと成り立たない！とか吼えてたし
店長にしても残業代はらわない！とか

すげーイメージと違って、ブラックな企業だったんだな

直営店の店長なら何かあったら24時間いつでも対応しなきゃいけないから、
残業代っつってもな

ていうかね、あの勤務内容、給与体系で"管理職"とするなんて侮辱以外の何ものでもない。
法の盲点を突いた行為で大企業のやることではない。

直営店の店長はＦＣさんになる為の修行の場だから、残業代なんて最初から出てないと思ってたよ。

>店長は今でも管理職で、自分の判断で残業時間を管理できる

店長が先に帰る職場じゃ士気もダダ下がり。
店内ロスも増えるってもんだ。

マックの売り上げは立地条件によるだろ
店長が出来るのは充分にバイト教育して落さないようにすることくらいじゃないか

>>80
しかし、本当の店長の仕事はバックでの管理監督であって、現場でレジ打つ仕事じゃないわなｗｗ

セブンイレブンの弁当洗脳CMウザイ。
　あんな薬品臭いものは食わないし買わねえw

あの弁当って、余った弁当を家畜の餌にして
その家畜でまた弁当を作る、いわば共食い弁当だろ？

恐ろしすぎるだろ

で、過去に遡って支払いはしないと？

あぁこれで夜勤がぶっちしたときに
ただ働きの夜勤　翌日の日勤に給料がでるんだなｗｗｗ

商業の世界では神扱いの鈴木氏がこのスレでは偉い悪者に見えてしまう

>>87
(企業を大きくするという意味で)優秀な経営者≠社員にとっていい経営者　だから

残業代の時効は二年
勝てる裁判なら請求すべき

マック粘りすぎｗｗｗｗｗｗ

いよいよオーナー店長の悲惨さが浮き彫りになるわけね。

粘れば少しは、譲歩するんだ？！頑張れ！

マクドナルド（笑）

ロイヤルホストって、高いくせに不味いわ中国産を止めないわ
残業代は払わないわいったい金はどこに消えてるんだ？

この問題に関しては弁護団が結成されたとか、無料相談とかのニュースないな。


なんにしても、今までの分払えよ。

手当てとボーナスが減るだけだから変わらんよ

うちの会社なんて残業出したくないから係長だらけだぞｗ

無能な店長だと残業代増えるな

うーん、確かに
ロイヤルホストって酷いな

相対的に
「（食い物の値段が）高い、（中国産を使ってて）危険、（残業代も出さず）悲惨」
のイメージがついちゃったわ

係長≠管理監督者＝経営者と同等の立場にある人

管理職って定義がさっぱりわからんな

自分の給料決められるようになって初めて管理職な気がしないでもないけど

タイムカード押してる奴は管理職じゃねーんじゃね

財源はオーナー店長から搾り取ります

労働基準法なんて守ってたら会社潰れちゃうよ。
役所みたいに汚く金を搾取できるシステムなどない。

とりあえず裁判対策　実際は労働と給料はさほど変わらない（気もする）

セブンイレブンは優良企業です
ブラックですけど

カービィ厨が居るから部屋たてたらメタ厨が釣れた
何を言っているのかわからないだろうがとりあえず乙

使えない人事にそんな金遣うこと無いのになぁ
若い人が多いから管理者としても無能だし
バイトの給料あげたほうがよっぽど店のためになる

>>101
自分で自分の仕事内容に納得出来る給与決められるなんて役員くらいなもので、
実際管理職ってのは会社役員のことだな。

元店長の俺涙目なんだが……

セブンイレブンを初めとするフランチャイズのコンビニのバイトって店長が採用管理してるの？

こういうサービス業の管理者の残業ってほとんどバイトの穴埋めや尻拭いだと思うんだけど、
その責任すべてが24時間営業の店舗の店長にあるのはかなり無茶だと思う。

人手が足りない時間に滞った作業を人手が足りる時間に挽回出来るような業務じゃないし、
それはある程度の適切能力もった人が店長やるなら大丈夫だが、
全国のコンビニ見渡せば脱サラや個人商店から転身したおっちゃんおばちゃん全てにそのセンスとバイタリティを求めるのは無理だろう。


多少なりとも本部が作るヘルプ派遣のシステムがあるべきだが、業界の人そのへんどうなってるの？

>>11
＞募金箱に溜まったのが・・・
んなわけねーだろ！
それこそ大詐欺になるぞ。

>>15
そんなことよりも「いれといて」とかムカつくのでやめれ
募金したければ自分でいれろ。募金箱はゴミ箱じゃない。
というかだな、レシートもそこいらに捨てるんじゃない。受け取り拒否すんな。
親はどういう教育してんだ。

あ、すまん>>11だった

>セブン―イレブンの関係者は「制度変更は、１年前から検討してきた。残業代を払うことで
>店長はメリハリのある働き方ができるし、会社も残業時間の把握を通じ、店長の働き方も
>分かるようになる」と説明している。

残業代を払う払わんの問題と、労働時間管理するしないの問題は別だろうがドアホ。
管理監督者でも労働時間把握の必要はあるんじゃ馬鹿。
労基法に賃金台帳に労働時間の記録が義務付けされてるわ糞企業

セブンはバイトの教育をもうチョイしっかりしてくれ

ピラフ買った客に箸付けるとかカレー買ったのにフォークが入ってるとか
パスタ買ってスプーン入ってるとか
「お箸お付けしますか？」→「ハイ、お願いします」→入ってない（゜д゜）とか
イイ加減にしろ！

>>11
レジ〆で金額合わなくなるからレジに入れるって信じられない、やるとしたらその辺に放置して自分
の財布に入れるとか。
君と後に並んだ人の勘違いだとおもう。

>>116
それがしょっちゅうだとしたらそれは悪い店
でもうっかりすることはあるから

>>111
そのおっちゃんおばちゃん全てに全ての責任を求めてるのが現状でやす。
本部は「売り上げ伸ばせやコラ」と言うだけ。

この店長って、残業廃止要求じゃなくこれまでの残業代請求の訴訟起こしたんだろ？
なのに、会見では「過酷な残業により家庭を犠牲にし…うんぬん」言ってたけどこれってダブスタじゃね？

このレシートは何なのだろう。
http://www.imgup.org/iup553169.png

ヘルシアウォーターしか買ってないんだけど。

オーナー店の雇われ店長には関係無い話だね

>>116
セブンに限ったことじゃないだろ？w

今の店長は恵まれているなぁ。俺が店長やってた頃は20時間働くはめになろうが何も無かったわ。

セブンは残業代払わないと
そのうち死のオデンが発生する危惧があるからな

>>121
上の方で誰かが書いてた700円くじの景品だ
前の客が品物当てたのを店員が処理し忘れて次の人の会計をした

セブンの直営店でバイトしてるけど
社員・店長の残業って言っても1時間もないような感じだぞ
土日関係ないってのは大変だなぁとは思うけど、きっちり週2は休みだし
相当ぬるい仕事だと思う

>>117
マイナスよりもプラスを出すなって言われるもんね

セブンはFC店が多い上に、残業がマクドナルドに比べて少ないからすぐに方針転換できたんだろうな。
マクドナルドは残業多くて店長をこき使っている上、直営店ばかりだから影響が大きくて方針転換できずに裁判でごねているｗｗｗ

>>119
やっぱりそんなもんですか。
本部がなにかと手をかすのも開店当初ぐらいなものか。

>>124
いつかどこかで是正しなければならんだろ。

>20時間働くはめになろうが何も無かったわ

辞めてから振り返るとそんな程度だろう。
誰だってそのくらいはちょっと根性出せば出来ることだから。

しかし、自分がそんな経験してきてもその程度の感覚しか残らないから後の者の為になってない。
今の自分の為にもなってないだろう。

基本的な誤解があるようなので解説しとく。
ここでいう店長は直営店の店長のことであり、加盟店の店長ではない。
直営店の店長は株式会社セブンイレブンジャパンの社員。

店長手当は役職手当。管理職とみなすのをやめて残業代だすんだから、店長手当が無くなるのはおかしくないんじゃないか？

当たり前のことをさも立派なことみたいに

オーナー店の店長も助けてあげてください

てゆうか、コンビニの店長ってほとんど残業ないんじゃないか？

実家で雇ってる自宅警備員にも残業代を支払わないといけないんだろうか。

年収換算すると変らないんだよね？

>>136
むしろマイナスかも。実は人件費削減策だよ。

>「店長手当」を減らす代わりに

と、あるので通常であれば賃金アップだろう。
ローソン、ファミマもアップしたと聞いている。
賃金だけでなく、社員の労働時間を把握して健康管理するのは当然だろ。

過去に過剰労働で週刊金曜日に特集組まれて撃沈した武富士、マクドナルドに
ついでセブンもその流れの中にある。セブンは先週号では取引先イジメが載ってるしね。

ドラッグストアの店長の方がキツいよ。


返品額の10%を賞与から天引きとか、棚卸しのロス額を自腹とか。

で、その残業代はどこから捻出されるの？
商品の値上げ？

こういう決断をしたってことは
残業代を全部だしてもやっていけるだろうと判断した。　ということか？

いままでいくらぼったくってたんだ。

>>141
年収を上げるとは言っていないよ。

>>139
直感で労基法違犯。直ちに立ち入り検査だな。
ただ、マクドナルドの熊谷店店長のように闘う姿勢のない労働者は
使い捨てられるだけだ。
もっとも支援者がいっぱい付いたんだろうけどね。

>>143
俺は分割で150万を払ったよ。


払わなければ降格だと言われたからね。


もう辞めたからいいよ。


思いだしたくもない。

い〇のドラッグ

吸収合併→解散で当然だ。
ざまぁみろ！

>>144
うむ。そんな死屍累々な事項は公然の状態が小売・外食の常識。
今日の共産党の国会の意見もよかったが、正社員もシネと？ｗ

昔、えらい人が「農民（労働者）は生かさず、殺さず…」とあったが、

　　　　c
　＿＿||_　　nanacoで
. じ＿чつ　　　行こ行こ
　　　|)　| 　　　　　セブンセブン♪
　　　|　(|
　　　|)　|
　　　|　(|
　　　|)　|
　　　|　(|
　　　|)　|
　　　|　(|＿＿__
　　　|　()　()　()＼
　　　|)　 ()　()　().|==<彡
　　　| || |￣￣| || |
　　　ＵＵ　 　 .ＵＵ

管理職なら経営に参画も必要だし経営陣相応の待遇と報酬も必要なんだが。
セブンイレブンは馬鹿か？

>>121
え？これマジ？釣り？

これ広報通していない記事なのか。
確かに今週通達があったが、複数の社員の話を聴いて記事書いているのかな。
ちなみに、試算ではこれで会社として１０億経費が跳ね上がるそうだ。

実は大手企業のサラリーマンも似たようなもんだよ。
裁量労働制って実際は残業代カットのことですよ。
みなし残業分しか仕事しないわけ無いじゃん。

大手だろうと中小だろうと事務系の職種は、
残業がそのまま業績に繋がるとは考えにくい。
コンビニやファーストフード店は、必ず売り上げが立つんでね。
事務職は、本人の能力、業務の効率の悪さを別にして仕事量が多いのなら
会社に人事要請など改善要求すべきだね。

小売りや飲食サービスの場合、超過勤務としてバイトの仕事を
店長がやるハメになるので、会社はバイトに払う賃金がそのまま節減できてしまう。
これでは、会社が過剰勤務を奨励しているしかおもえんよ。

>>150
手当てと調整して抑えたいって記事だから当然広報通しているんでは。

１０億経費に跳ね返るなんて書いたら
これまで１０億以上のただ働き（違法就労）を黙認していたと言うことに他ならないわけだし。

大体試算が出来てしまうこと自体、どこまでブラックな経営陣だよと…

残業代１日に付き16時間分払うから24時間働けと？

え？　今まで払ってなかったの？

FCオーナーは自営業者で労働者ではないから
いくら働いても残業代０円。
自営だから赤字になっても自己責任か。

うぉぉぉ、これ　ﾏｼﾞで嬉しいんだけどｗ

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セブンイレブンは2年前まで遡って
残業代支払わないとダメだ。ｑｑｑｑ
何慌てて支払ってるのｑｑｑｑ

【残業代支給＆店長手当廃止にあわせ基本給も見直し】

>基本給も見直し

工エｴェｪ(´д｀)ｪェｴエ工

セブンイレブンは管理職手当て削って残業代増えるから結局負担はかわらないんだろうね。
しかもFC店は関係なしで店長だけしか影響しないし。

で、オーナー店の雇われ店長もオーナーに残業代請求で、なんとか誤魔化して耐えてきたオーナー店が…
ってシナリオか

セブンイレブンは労働組合の結成の動きがあると、潰すんだってな。東京の会社はヤクザな会社ばかりだな

ていうか今どこの会社も労働基準法に違反してるような所ばっかりかと
訴えたら確実に勝てるんじゃないか

165 名前：名無しさん＠八周年 ：2008/02/09(土) 19:58:19 ID:2LNm4F5H0
ていうか今どこの会社も労働基準法に違反してるような所ばっかりかと
訴えたら確実に勝てるんじゃないか


だから、こそ訴えられる前に手をとった基本給に関する法律は
最低賃金ぐらいしかないのでは？　基本給を下げれば残業代は
まかなえるとの経営者側の判断だろう。

こういう情報が流れると、コンビニ業界に就職する人間は益々少なくなるだろうな。

名前の通り午前7時から午後11時までの
元の営業時間に戻した方がいいような
気がする。

マクドの影響は計り知れないけど
それで基本給とか下げられたら本末転倒だし。

基本給まで見直してどうするんだよｗおかしいだろｗ

FCのオーナーからもっとしぼりとるからいいや＾＾

「管理監督者」を根拠にした裁判は勝てないと踏んでの変更だけど、
きちんと労働時間を申告させるというのが問題になってくるんだよなぁ。

より一層影でサビ残始める連中が少しでもいると変わらないどころか
ますます酷くなるんだろうな。
ま、それで過労死しても今度こそ自己責任みたいな話になってしまうが、
その辺のズルで好評価勝ち取るってのは常套手段だし。

毎日の今日の朝刊、3面より

＞直営店の店長は社員の1割に当たる約500人で、
＞フランチャイズ店などは対象外。
＞残業代の支払いを始める代わりに、
＞現行の店長手当てを半分以下に減額する。
＞制度変更に伴い、平均で月45時間の残業時間を
＞30時間程度の減らす目標を設定。
＞実現すれば店長の収入は以前より減少するが、
＞「変更前と変わらない給与水準に落ち着くのでは」とみている。
＞　セブン−イレブンの直営店長は、
＞ほとんどが入社2年目程度の若手社員で、在任期間は1年程度。
＞制度変更の理由について同社は
＞「残業代を支払うことで、店長によりメリハリをつけて働く意識を持ってもらう｣という。

残業代の支払いを始める代わりに、
現行の店長手当てを半分以下に減額する。

やっと実質減給なのが明らかになってきたか。

>>172
＞実現すれば店長の収入は以前より減少するが、
＞「変更前と変わらない給与水準に落ち着くのでは」とみている。

なんか謎な文章だな。
残業前提で組むから別に変わらないと言いたいんだろうか。

搾取されている社員達は一斉蜂起するべき。
長時間労働で苦しんでいる人達が一斉に退職すれば世界が変わる。

セブンの雇われ店長ってのはいくらくらいもらえるのかな？

>>176
だいたい月20くらいだと思う。手取りじゃなく。
で、ボーナスなし、休みや有給はほとんど取れない。

さて、これから店長にも残業代を出すお！
でも、残業代出すから店長手当ては全廃だお！

ついでに、基本給も減らすおwwwww

何この、町工場同族企業レベルの対応。
日本企業がみんなそんなんだから、内需が増えねーんだよ。

本来は長時間労働を強いられている社員が貰うべき給料が
社長、役員クラスに吸い取られてるな。

コンビニFCって、どんなに店の経営が悪化しても１０年以内に店をたたむと違約金一千万って本当？？

ドラッグストア・キリン堂って、定時で上がる社員を否定的に評価するよな。
キリン堂では大半の店でサービス残業が行われている。
本部は解決策を何も打ち出そうとしない。
残業代払わないなら、時間通りに帰る社員に文句言うんじゃねーよ。
要領悪い社員もいるけど、だからといってサービス残業させていいわけないよな？

キリン堂本部がタイムカードも導入せずに、今の違法な営業を放置し隠蔽を続けるなら、
現場のほうにも考えがある。内部告発や集団での無期限ストライキでは済まされない。
兵庫全域のキリン堂は、せめて最低限の遵法意識を持ったほうがいい。


本部が｢残業しないように。夜遅く残らないように｣と一応は、現場に言い渡しておくのは、労基署がきたときの｢指導してきた｣ポーズをとるため。
タイムカードを導入したがらないのは、社員が時間意識を自覚するようになると、サービス残業に問題意識を持ち始める社員が増えて、
キリン堂本部にとっては都合が悪くなるから。

給与明細へ印字されている残業手当も、実際の勤務実態とは大きくかけ離れていて、
労基署の目を欺くために、疑われにくいように｢適度｣に残業手当がつけられている。
手書き出勤簿＆給与明細は、サービス残業の実態を隠すためのツールとして機能している。
…

かつて日本の教育改革を担当したGHQの役人は、こう豪語したそうだ。
「日本の教育を変えて、今後は天才が出ないようにします」

戦後、彼らが押しつけてきた教育プログラムの要点は、次のようなものである。

第一に、白人に対する徹底的な劣等感を植え付けること。
第二に、アメリカは素晴らしい国だと信じ込ませること。
第三に、自分独自の意見を作らせないこと。
第四に、討論や議論を学ばないこと。
第五に、受身のパーソナリティを作ること。
第六に、一生懸命勤勉に仕事させること。
第七に、目立つ人の足を引っ張ること。

これらは、イギリスの植民地だったインドで実践された教育方針そのままだ。
要するに、上からの命令に疑問を持たず、与えれた課題だけを勤勉にこなす“しもべ”を作る教育である。

暴かれた[闇の支配者]の正体 P.128〜129 ベンジャミン・フルフォード 著

コンビニやファストフードの店長は
バイトの女の子を食いまくれるという特典がある
こんな奴らに残業代を払う必要はない

「どこまで黒いの、コンビニ・フランチャイズ」
http://web1.nazca.co.jp/combinidorei/thesisv2.pdf

>>183
オレがコンビニで店長やってたときにやれたのバイトの女の子は一年で７人ぐらい。
セックス回数だって、一人３回ぐらい。
高級ソープ換算で８万としても、１６８万。

全然割に合わない。

管理職クラスが残業代？

> 同社は残業時間の短縮に取り組むことで人件費の増加を抑えたい

抑えたくなるのは解るけれど、抑えなくても楽勝なくらい狂ったように儲かってンじゃないの？ (´･ω･｀)

当然の流れ。

>>178
アメリカにあるIBMも同じ対応をしてたから
たぶんこれがグローバルスタンダード(笑)なんだぜ

>>184
何かと思ったら、学生のpdfかよ

＞「店長手当」を減らす代わりに、残業代をすべて支払うことにする。
クズすぎる。

結論　人に雇われてるやつは　バカだ

労基の通報先ってネットにあるのかな