【裁判】 “ユニクロ社員を上司が暴行”訴訟で、二審も賠償支払い命令…ＰＴＳＤは認められず

★二審もＰＴＳＤ認めず

・カジュアル衣料「ユニクロ」（山口市）の男性社員（３５）が、上司の暴行で心的外傷後
　ストレス障害（ＰＴＳＤ）になったとして、同社と持ち株会社のファーストリテイリング
　（山口市）、元上司に計約６０００万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、
　名古屋高裁（岡久幸治裁判長）は２９日、ユニクロ側に計約２２５万円の支払いを
　命じた１審判決を変更、ＰＴＳＤは認めなかったが賠償額に約５万円を上乗せした。
　ユニクロ側の付帯控訴はいずれも棄却した。

　２００６年９月の１審名古屋地裁判決によると、千葉市内の店舗に勤務していた男性は
　１９９８年１１月、当時の店長に商品管理などの問題を指摘した際、暴行を受けて重傷を
　負った。１審判決は男性が上司の暴行で「妄想性障害」を発症し、会社は使用者責任を
　負うと認定して被告３者に計約２２５万円の支払いを命じたが、男性が主張するＰＴＳＤを
　認めなかった。男性が控訴、ユニクロ側が付帯控訴していた。

　店長は９９年６月、千葉簡裁で傷害罪に問われ、罰金２０万円の略式命令を受けた。

　http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20080129-313623.html

2

上司の名前は？

うえ　つかさ

ДОКЮМБАГУТАМАДЗИДЭСИНЭ

やはり言質を録っておかないと駄目だな。

ユニクロ（笑）

２２５万円だったら、訴えない方がマシだな。
裁判所公認の暴力。

どういう問題提起をしたんだろうな。
まあ手を出したほうが「負け」だが。

妄想性障害w

よくあること。

はした金かよ
八百屋やるぐらいならもっと賠償してやれよ

大企業が5万円って

PTSDとかｗｗｗｗｗｗｗ

またユニ夫か

後遺症も残ってるのに、たった225万円って・・・

まさかユニクロはまだこの暴行犯を飼ってるのか？

気に入らん上司を公開諸兄できるんだったら、裁判もオトクだわｗ

相変わらず賠償金が安すぎるな
なんなんだよこの国は・・・

殴った上司に６０００万請求すればいいじゃん

ユニクロで上司が暴力　２３０万円の支払い命令　
2008年01月29日14時10分

　カジュアル衣料チェーン「ユニクロ」（本社・山口市）の千葉県内の支店で９８年、上司の暴力やその後の会社の不当な対応で心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）になったとして、
愛知県内の男性（３５）が、元上司や当時ユニクロを展開していたファーストリテイリング（本社・同市）側を相手取り、計約６０００万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が２９日、
名古屋高裁であった。岡久幸治裁判長は、暴力などで男性がＰＴＳＤではなく、妄想性障害になったと認め、同社などに約２３０万円の支払いを命じた。

　一審・名古屋地裁は０６年９月、男性が暴行などでＰＴＳＤになったとまではいえないが、妄想性障害になったとして、約１０００万円の損害を認定。
支給済みの休業補償給付金との差額の約２２４万円の支払いを同社などに命じていた。男性側が控訴し、同社などが付帯控訴していた。

　判決によると、男性は９８年１１月、ミスを指摘したため、当時の支店長から顔に頭突きをされるなどの暴行を受け、首に４週間のけがを負った。
その後、応対した同社幹部から「ぶち殺そうか」などと言われ、男性は妄想性障害になった

>>21
これマジ？酷すぎ

ユニクロの付帯控訴ってなんだよ
ふざけるな

＞「ぶち殺そうか」

ユニクロこわすｗ

さすがヤクザ企業
名前にクロが入っているだけに
日々の業務もバイオレンスたっぷり

みんなもこれを機にユニクロをやめてしまむらで買い物をするとよいよ。

http://www.asahi.com/national/update/0129/NGY200801290004.html

愉煮苦露

ダイソーなんてもっと酷いぞ

ミスを指摘して暴力を振るわれるような会社は終わってるな。
しかも、幹部が「ぶち殺そうか」だって？ ユニクロってDQN会社だったんだな。

２３０万円で弁護士の費用いくらなのこれ？
費やした時間考えると割りに合わないじゃん。

業界No.1には違法行為が許される

ぶち殺そうか

5億ぐらいの賠償を認めてもいいと思うんだけどな。
でないと、こういう事件はなくならないだろうし。

>>21
> 「ぶち殺そうか」
すげー

ユニ”クロ”だけに、ブラックでございます〜。

俺不買運動することにするわ。こんな会社の商品は買ってられん。

>>31

要求は６０００万だからおよそ３００万。赤だね。

>>37

関係ねーじゃん。ウニクロのフリースは暖房費節約の大きなカギを握るぞ

さすがチョンが社長なだけあるな・・・

俺の場合、前の会社で店長会議にて
「死ね、死んで詫びろ」って言われたのを携帯レコーダーで
録音してて裁判にかけますからと伝えたら
慰謝料で数百万もらったぞ。（金額を正確にいうとバレるので内緒）

関係ねーじゃん。ウニクロのフリースは暖房費節約の大きなカギを握るぞ

貧しい、心も財布も。

>>38
いままでもってる分がある。新規には買わないことにした。
被害者を思えば微力ながらﾕﾆｸﾛに打撃を与えたいと思うのは至極当然。

＞１９９８年１１月、当時の店長に商品管理などの問題を指摘した際、暴行を受けて重傷を負った。
＞店長は９９年６月、千葉簡裁で傷害罪に問われ、罰金２０万円の略式命令を受けた。

こっちのほうがわけ分からん。
普通程度の暴行罪で３０万ぐらいなのに、重傷の傷害事件で略式ってのも珍しいような。

>判決によると、男性は９８年１１月、ミスを指摘したため、当時の支店長から顔に頭突きを
>されるなどの暴行を受け、首に４週間のけがを負った。

なんという器の小さい上司。っていうか長に向いてない。
ファーストリテイリングもこの程度か。

怖い会社だな
こないだ買ったジーパンすぐに破けちゃったんだけどクレームつけるのやめとこ

>>1の事件での名古屋高裁と同じように、裁判官は女のPTSDを認めるな。

裁判官が男性差別しているとしたら、裁判官が重罪犯罪者になるからな。

２００２年の２ちゃんねるのログで・・・
＞原告側代理人によると、元支店長は男性に対する傷害罪で罰金刑を受けた後、
＞別のトラブルを起こし、懲戒解雇されたという。

すげー古い話なんだな。ユニクロはまだこの問題を
引っ張り続けるつもりなんだろうか？

酷い会社だな。社員がかわいそう。
もうユニクロで服買うのやめた。

ま、暴力はいかんなぁ〜　さっさと誤れよ＾＾　訴訟が長引いて得する事ねーと思うがねぇ

とあるスーパーのモールのマネージャーは
死ねをしょっちゅう言っていたよ

この被害者にユニクロは今でも給料払ってるらしい

「ぶち殺そうか」の幹部はどうしてんだろね

６０００万円の損害賠償が２００万ちょいかよ
アメリカならよかったのにな

>>40
GJ
傷害も初犯なら猶予つくのおおいからなもうすこし重くしてもいいとおもう、後財産没収とか

ぷちころぬわよ。

というか、店長に進言したら大変なことになったのか。

ユニクロに勤めてた友人がいたけど、
社員皆揃って、社長崇拝してるんだよな。
だから、こういう社員は異端だな。

でそういう発言をした社員の名前は

さらしage

裁判所での労働紛争解決の新たな制度ができています。
「労働審判制度」
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html

残業代請求ぐらいなら、弁護士立てずにできますよ。
3ヶ月以内で解決します。訴訟費用は半額です。

どんどん利用して悪徳DQN経営者を懲らしめましょう。

>ミスを指摘したため、当時の支店長から顔に頭突きをされるなどの暴行を受け、
>首に４週間のけがを負った。その後、応対した同社幹部から「ぶち殺そうか」な
>どと言われ

どこのブラック企業だよｗ

「ぶち殺そうか」いう言葉から推測して地元山口出身の幹部だろうな。おれの近所にユニクロになる前の
会社に就職して、今でいう負け組みたいに言われていた人がいたが今では完全に勝ち組だな。

言葉の暴力で数年間いたぶり続けられて、いまや無職の俺が通るよ。
手を出してさえくれたら訴えられたのになあ〜〜
イジメは決定的な証拠がないしな・・・

>>62
録音すれば良かったのに。
辞めた同僚とか、事情知っている人に証言してもらえるといいかも。
うつとかなら診断書をとる。
今からでも遅くないぞ。　上の審判制度でもOK。

それにしても、このユニクロ事案はなぜこんな認定が低いんだろ。
他の部分は払っていて、慰謝料のみ請求とかか。
社員にも悪い部分があって減額くらったとかかな。判決文見たいな。

家電量販店の会社がＤＱＮなのは知っていたが衣料もそうなのか。gkbr

ブラック企業だなｗ

零細企業で働いてたけど言葉の暴力で辞めて鬱病になった訴えようかな

社会保障での支払いがあるから、この額になってるみたいだな。
にしても低いな。

見事ユニクロは白木屋を抜くブラック会社に成長できたな。

ユニクロって怖い会社なんだなー

こんな暴力上司が居る会社の製品は買うのやめよう

こんなブラック企業から衣服を買わないって言うのがちらほら見えるが
何故なのかがわからない。
あの品質であの値段は重宝物だろうよ

PTSDは女のみの特権だから適応されなかったんだろうね。

>>70
今時、あの位の値段と品質はどこでもある。

ne-yo

つまり３００万ほど出せば社員をぼこれるし
上司もクビにしなくてもいいわけだ

よく分からんが、日本の賠償額はほんと雀の涙だな。
裁判する費用と時間を考えると暇で金持っている奴しか裁判するメリットなさそう。
問題を起こすリスクより問題を正すリスクのほうが高いってどういうこと？
ほんと、日本は暴力に寛容だな。

６０００万が妥当だとおもう

加害者も被害者も知ってる。
どっちもどっち。
というよりも、事件後の被害者の方がひどい。
（ここでは書けないが・・）

　一審・名古屋地裁は０６年９月、男性が暴行などでＰＴＳＤになったとまではいえないが、妄想性障害になったとして、約１０００万円の損害を認定。
支給済みの休業補償給付金との差額の約２２４万円の支払いを同社などに命じていた。
男性側が控訴し、同社などが付帯控訴していた。

http://www.asahi.com/national/update/0129/NGY200801290004.html

>>77
架空の人物という事でｋｗｓｋ

これアメリカだったら賠償額二桁違うよね（円換算で）。

　　　　　,.-‐　"""''''''- 、
　　　／　　　　　　　　 　＼
　　/　　ﾉりﾉレりﾉレﾉ＼　 i
　 i　　ノ　　　 ノ'　'ヽ 　　ﾐ | 　　本当にPTSDなんだってばあ〜
　ﾉ　　|　 -="- ,　(-=" . |　|
　ｲ 　 |　　"" ) ･ ･)(""　 |　|
　ﾉ　　 !　　　ﾉ　u　丶.　 !　ヽ
　彡　　!　　　　ﾉ^_^) 　 !　　ﾐ
　ﾉ ノノノヽ　　` --'　 /ノヽ　　ヽ
ー 'ヽヽヽ ソ⌒ ヽ　r ⌒ '`ﾉー''｀､
　　　`- ､＿ 　　ﾉヽ 　_,／ 　　　ヽ
　　ヽ　　 人　　　/　|､　　,ヽ　　　|

俺のブラック企業体験。
一日平均１４時間拘束。週１の休みもミスを理由に無理やり出勤。
上司はよなよなサーフィン三昧。
基本給１３万。くそまずい弁当を無理やり取らされて手取り１１万。
暴力、罵倒、脅し、なんでもあり。客のクレームに暴言で対抗。

暴力と精神攻撃を同時に受けるとﾏｼﾞ死ねる

ユニクロって創価企業って本当か？
マジ内部情報キボンヌ

>52

今でも普通に幹部社員してますが、何か？

>>45
45　：すみませーん、この間買ったジーンズが破けちゃったんですが。
ユニ：あっ、そうですか。ちょっと奥の部屋来てもらえますか。
45　：ハッ、ハイ。
ユニ：ぶち殺そうか。
45　：（号泣！）

>>77 匿名だから何をかいても許されると思っているの？

>>85（改訂版　顔文字入り）

>>45
45　：(´・∀・`) すみませーん、この間買ったジーンズが破けちゃったんですが。
ユニ：(^_^) あっ、そうですか。ちょっと奥の部屋来てもらえますか。
45　：(´・∀・`)ハッ、ハイ。
ユニ：<丶｀Д´>ぶち殺そうか。
45　：:(；ﾞﾟ'ωﾟ'）: （号泣！）

>>45
45　：(´・∀・`) すみませーん、この間買ったジーンズが破けちゃったんですが。
ユニ：(^_^) あっ、そうですか。ちょっと奥の部屋来てもらえますか。
45　：(´・∀・`)ハッ、ハイ。
ユニ：<丶｀Д´>ぶち込もうか。
45　：
　　　　　　　∧∧　　　ｺｲﾔｧｧｧｧ！！
　　　　　　 (д´*　)
　　　　　　 （⊃⌒*⌒⊂)
　　　　　 　　/__ノωヽ__）

>>83
ソウカではないよ

これは永久上げだな

>>87（再訂版）

>>45
45　：(´・∀・`) すみませーん、この間買ったジーンズが破けちゃったんですが。
ユニ：(^_^) あっ、そうですか。ちょっと奥の部屋来てもらえますか。
45　：(´・∀・`)ハッ、ハイ。（ﾖｶｯﾀ、交換してくれるのかなぁ）
ユニ：<丶｀Д´>ぶち殺そうか。
45　：:(；ﾞﾟ'ωﾟ'）: （号泣！）

人の名前がつく電気店なんてもっと凄いぞ

>>92
城新と見た！

ヤマダもコジマも十数年前はわりとほのぼのしたいい職場だったのに、
なんで殺伐としてしまったん？
とくにコジマは正月休みがやたらに長かったりしてたし。

安すぎだろ
１０倍でも安い
弁護士がんばれよ

>>52
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0034671009&MAGIC=
↑ここに問い合わせのフリーダイヤルがあるから誰か聞いてくれ

暴行されたからとりあえずPTSDを上乗せしとけって感じか

>>97

EDも上乗せできますか？
最近、三次元ではどうも．．．

千葉市民なんだけど
この事件初めて知った・・・
どの店舗のことかすごく知りたい

>>83
ユニクロは知らんがヤマダ電機とかTSUTAYAとかブックオフはそうかそうか