【未払い残業代問題】 「店長という肩書がついただけで長時間労働」　コナカ、元店長に600万円支払いで合意

★コナカ、元店長に600万円支払いで合意・未払い残業代問題

　紳士服販売のコナカ（横浜市）の元店長の男性が2年分の未払い残業代
約690万円の支払いを求めて横浜地裁に労働審判を申し立て、
同社が解決金600万円を支払う協定を男性側と結んでいたことが22日、分かった。

　男性は店長を5年半務め、昨年4月に退社した高橋亮さん（36）。
高橋さん側は「店長という肩書がついただけで長時間労働を強いられる問題は
ほかの業界にも広がっている。今回の合意は是正に向けた大きな一歩」としており、
申し立ては取り下げる方針。

　高橋さん側によると、店長には管理職としての実態がないにもかかわらず、
コナカは「管理監督者」として残業代を支払っていなかった。
横浜西労働基準監督署の是正指導を受け、昨年10月、300―400人の店長全員を
管理職から外したが、過去の残業代の支払いには応じていなかった。 (22日 23:59)

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080122AT1G2203722012008.html

3

はたらけ

良い事は良い事なんだが。
これを直ぐに全店長に当てはめたら
日本の外食と小売は潰れるだろうな。

■残業代が欲しい？今のキミに言えることですか？

・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/ (削除）
小島貴子プロフィール　http://aspara.asahi.com/syusyoku/syusyoku01-profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

>>1　普通(つーか漏れの知り合いとか…)はクビになるのが怖くて黙ってるモンだが…。
この人は凄いな。尊敬するわ。常態化してる中小企業の「肩書きだけ店長、
ボーナスなし、残業代なし」状態を変える、端緒に成って欲しいもんだが・・・。

>>6
既に辞めてるから提訴だそーでしｗ

何かをさせたら対価を支払うのは当然の義務だろ
フレじゃねんだから
いくら人件費ケチりたいからったて規則は規則、法律は法律
看板出して人使う以上守らなの

管理職の肩書きで残業代払わない
こういう会社は実際多いだろ

管理職は店長などの「肩書き」を指して言う言葉ではなく、人事権や経営参画などの権限を伴わないとダメなんですよね。

もらうべきもん請求したからってクビにはならんが、
何かにつけて仕返ししてくるからなぁ、会社って。
今回みたいに辞めないと請求しにくいってのが実情だわな。

Ｕびんきょ９あたりもそろそろ訴えられそうな悪寒〒

企業の部長課長は、残業を払わなくて良い管理職じゃないんだから、
その辺をしっかりと取り締まっていくべきだ。

>>11
そういう事だよなー。
世知辛い。

人件費を法人所得に合わせて減税対象にすれば解決するんだが、
これをやると政治家は税収が減り、
富裕層は自分達の取り分が減るので、
絶対にやらないんだよなぁ

>>11
だから未払い残業代を払わせる際に払わせないことに加担した奴らを法で排除しないと駄目なんだよな。
そいつらは犯罪者だし。

ノルマ達成のためにスーツいっぱい買わされてるんだろうなぁ

>>5
コピペにマジレス。


だったら、俺が1千万の利益を1ヶ月で出したら100万ぐらい給料くれるのか？

そうすると小島貴子は黙ってしまった。

以下、逆転裁判ネタ禁止

結局金盗んで返したからいいだろというのと変わらんからな。
窃盗、万引き犯と同じ。
法で罰しないのがおかしい。

訴えるのはいいんだが、顔と名前出しちゃったのはまずくね？
今後採用してもらえるのかな？

>>5
「労働基準監督署に実名で告発しますがよろしいですね？」


こういうくと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

ぬこでぬくもって
http://www.neko.co.jp/cgi/neko/nekoEntry/cont.php?module=Cont&action=Vote&id=1199783639

店長のオレがきましたよ。
本来なら１店舗だけ見ればいいのに
近くにもう１個店があるから、という理由で２店舗兼任。

残業代？それおいしいの？？

4月頃に退社予定なんだが、俺の後任がいないんだよな。
ちなみに、２店舗で社員はオレ1人だ。
今後どうするつもりなんだろう？？

>>5
残業代を払わない犯罪者なのだから、実際はすぐに雇用側が土下座するけどなｗ

内閣府かどっかの調査で
無意味な肩書きが６割近い結果あるし
今後もこういうの増えるだろうね

人減らしで、毎日10時すぎに帰って残業代無しなんて会社がゴロゴロしてるよ。
こうした実情に、かてて加えて派遣大国日本。安い賃金で賞与無し。
実業をしてないピンハネ業界だけが増えていく。

異常すぎる。こういう日本になったのは明らかに失政。

>>17テレビに出てたよ。マジあほらしかった…
あんなに部屋一杯のスーツどないすんねんって！







あれが使用済みスク水だったらなあ…

６００万の内弁護士費用等でいくら手元に残るのだろう。
騒動和解金を支払っても、多数の団体や個人が「支援」に入り
今後支援団体とやらがおねだり（カンパ）要求でいっぱい訪ねてきたら
どうするのだろう。

彼が一年後すってんてんになっていないことを切に希望する。

面接の時は「入社から２年目からボーナスが出ます。」と言われ
２年たっても出ないので文句を言ったら
「募集の時に良い事言わないと誰も入ってくれないでしょ！」と言われた。

しかし日本て本当に労働者の権利低いね、改めて
海外なら莫大な賠償金ものだわ

>>9
平社員の肩書きで残業代が払われないのでそれ以前かと

>>30
普通文書でもらえよ、その手のことは。
日本人はうやむやで済ませたがるが、大事だぞ。
それを拒むような会社はブラックなので入社するのは危険。

バブルがはじけて終身雇用がくずれてからの問題だから、そう簡単には
解決しないだろうな。というか、解決は無理だろう。政府がよほど厳しい
罰則でも設ければ別だが、企業が困ることはあまりやらないから。

会社に行っても仕事していないのがデフォの俺は勝ち組。

>>15

kwsk

意味がわからん。

紳士服扱ってるのに経営は紳士じゃないんだな

布の質も偽装してんじゃねーのか？

コナカの服すぐボロボロになるし、給料だけじゃない悪寒

外食の社員やってたけど店長にはならない方がいいな。
だって残業代でないし休みもないし。
年間の休日50日きるって今は普通なのかね？

まともに残業代払ってる会社があったら教えて欲しいよ

ましな方だな。
IT業界なんかひどいもんだ。
平社員に散々残業させておいて
残業時間が法定超えてると見るや
何ヶ月もさかのぼって「管理職」に昇進させる。
もちろん、何の権限も無いがな。
今は無いコン○ックなんかひどかったなｗ

うちの会社完全アウト！！

ひでぇ話だな>コナカ

こういうのは訴えればほとんど認められる。残業代にしろ、不当な解雇にしろ。
なのにみんな訴えない。まあ訴えた会社には居辛いしな。日本は労組も弱いし。

>>39
今の時代、そういう企業は次々と淘汰されています
無償強制労働を平然と強いる企業は社員を奴隷だと思っているのでしょう
現代日本の労働者はアメリカ南部の奴隷よりも酷い生活をしていると思いますよ
見た目だけキレイな家に住み、通勤、買出し以外には乗る機会もないクルマを持たされ
ローンでがんじがらめに縛られて奴隷労働から逃げられないようにされています
それなのに皆、人の心を捨て粛々と言いなりになって働く、凄い国だと思います

>>43
江戸の農民と一緒
生かさぬよう殺さぬようw
一揆おこすしか道はねえ

辞めたくなければ泣き寝入り。
でも仕事あるだけマシ。
仕事あっても生活ぎりぎり。
正社員ならまだ人間扱い。
派遣は奴隷。
日本の大手の経営者なんて糞だな。

働いた分は対価をもらうべき。本当なら管理職だろうが関係ないはずだ。
実際に企業の利益は増えているのに何で給料が増えない。むしろ減っている。
こんなんで景気が良くなるわけないだろ。
商品やサービスを安くしようとするからおかしくなるんだ。
全商品30％ぐらい値上げしろ。もしくはチップ制度を導入しろ。
人が働いて会社も国も動いてるんだぞ。
人件費を削って活気が出るはずねーだろ。
税金は盗まれ所得は減り労働は重くなってる。
他国なら既にクーデターやストライキとか暴動が起きてもおかしくないぞ。
と、ネットで言うことしか出来ないリーマンの俺。

>>41
オマイらこれがコナカだけだと思ってるのか？どんだけゆとってんだyo!

>>5 法令遵守は企業統治の基本
ゆとりにわかりやすく書いたんだろうが、こんな教育では
「売り上げのためなら親でも殺す」モーレツ社員にしかなりませんｗ

これでも労基署は要らねえって言い張るのか？

答えろよ、奥谷！

紳士服販売なのに会社は全然紳士的じゃないのだな

自己責任
嫌ならやめればいい
派遣には自己責任と言っておいてこのざまかよｗ

>>48
要るわけ無いじゃん、無けりゃチクりも指導もないんだから
むしろ労基法が要らない



と思ってると思いますよｗ
氏ねばいいのに

ホワイトカラーエグゼンプション
導入側はヒヤヒヤモンだろうなw
この判決は。

もうコナカでは買わない

コナカなんてガラガラで仕事ないだろ

>>51
ふわああああああああ

若いうちは店長とか仮にも役職をつけられたら、必要以上にはりきってしまうね。
そこが騙されてるとこなんだよな。

>>18
>>22
>>25
>>47

会社で一人前になれずに逃げてきたんだね・・・

入社3ヶ月で店長ってのも珍しくないもんね。店長以外はバイトしかいないけど。

店長という肩書きがついただけというのは誇張もしくは嘘。

こんな時は管理職手当が付く。
ただ、管理職手当が従来の残業手当より低くなる場合はある。

それでも続けていけばどんどん昇給する仕組みになってるはず。

それすらない会社なんて大きくなれるわけないだろう。常考

ドンキホーテの元社員が残業代の未払い請求権利を悪用して
会社を倒産に追い込む方法をブログで公開しています。

http://wakamoto7.blog101.fc2.com/

こういう会社は、世間の常識が会社では非常識なんだよ

>>59
何年前の話ですか？

そんな神話は終身雇用制度の崩壊とともに消えましたけど

61は>>59あて

こんなカス早くクビにしとけばよかったにな

個人経営化が進むのは良いとだ

>>39
オレの知り合いも同じような境遇だったな
部下が一人もいないのに部長
もっともそれを逆手にとり朝は定時に行くことをしなかったようだがｗｗｗ
(就業規則で管理職の場合は遅刻でも減給が無いらしい)

>>57
論理的に反論できないんだったら黙ってろよｗ

残業代有り（忙しくではなく）
帰社がある時間超えれば帰りのタクシー代（上限一応あり）有り
役職手当て有り
ボーナス年２回（３回の所も）有り
週休２日、祝日休み、有給
茶やコーヒー飲み放題（税金で福利厚生の為）
他　一杯
と　超優遇されている県庁に勤めている知人へ

>>62
終身雇用は崩壊してないって

　　　　店長と言う名の奴隷

よく求人チラシに店長候補とかで募集してる小売店あるけど
あれもみんなそういったカラクリなんだろ？しかも未経験者歓迎とかありえない。

以前勤めた店
総店長（社員５０代男）
店長（社員４０代男）
副店長（社員２０代女）
店長代理（派遣）
店長補佐（バイト）

の５人で営業してましたよ。

★コナカ、元店長に６００万支払い…未払い残業代で合意

　一般社員と仕事内容が同じなのに、管理職という理由で店長に残業代を払わないのは
不当だとして、元店長の高橋亮さん（３６）が紳士服大手「コナカ」（横浜市）に対し、
約６９０万円の支払いを求めて労働審判を申し立てていた問題で、店長らでつくる
労働組合「全国一般東京東部労働組合コナカ支部」と同社は２２日に団体交渉を行い、
同社が高橋さんに解決金６００万円を支払うことで合意した。
　店長の残業代については、ファストフードやコンビニエンスストアなどでも
問題となっており、高橋さんは「この合意を問題解決の前例にしてほしい」と話している。

　労働基準法では、管理職や監督職にあたる「管理監督者」には、同法の休日や
労働時間などの規定が適用されないと定めている。何時間働いても残業にはならないため、
残業代が支払われないケースが多い。
　同労組によると、コナカでは採用や契約などの権限が、店長にはほとんどなく、
管理職とは名ばかりの状態だったという。

　昨年６月、横浜西労働基準監督署が是正を指導し、コナカは１０月から店長に
残業代を支払っているが、過去の未払い分は支払っていない。
　そのため、高橋さんは昨年１０月、残業代の支払いを求めて横浜地裁に労働審判を申し立てた。
コナカ側が今月１１日の審判の席で、団体交渉による解決を提案していた。
高橋さんは解決金が支払われ次第、審判を取り下げることにしている。

　同労組では今回の合意を受け、約３００人の全店長に対しても過去の残業代を支払うよう
コナカ側に求める方針。一方、コナカは「１０月以前の店長が管理監督者であるとの
見解は変わっていない」としている。

讀賣新聞　http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080122-OYT1T00568.htm

24ヶ月で600万？1ヶ月25万ってなんじゃそりゃ！？

貧乳は希少価値だ！ステータスだ！のこなかか。

>>74

700万もとめていたから、もっとだろう。

おそらく自腹で購入させられていたスーツ代も入っていたのでは？

■下流食いの “真っ当な”言い分

「レストボックスが快適だったら、どうなりますか？　世の中レストボックスだらけ、つまりフリーターや
派遣社員だらけになってしまいますよ。ですから、ある程度劣悪な条件・環境で我慢してもらうのです。
いつかこの場所から抜け出してやる、という気持ちを持ってもらうためです。レストボックスのひどさを
非難するばかりでなく、実はこんな面もあるということを理解して欲しいですね」

と語るのは、自らフリーターでレストボックス生活を体験して一念発起、いまや大手人材派遣業などを手がける、経営者M氏である。

1円でも多く利益を出すために、劣悪な条件で働かせておきながら、開き直るような言い分は、どう見ても真っ当だと
は思えない。規制緩和で人材派遣会社が多くできたが、法律違反も日常茶飯事に行われている。新聞ネタにはなっただけでも、
グッドウィルやフルキャストなど大手派遣会社があげられるが、派遣先で死亡事故が起きていることもあるらしい。

経営者M氏＝前橋靖（エム・クルー社長）
http://www.mcrew.co.jp/about/message.html

「竹中元総務相と親密」のエム・クルー/ピンハネで暴利/小池氏追及
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-11-28/2007112815_01_0.html
不当な“天引き”返せ/日雇い派遣会社に労組/竹中元総務相と“親密”会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-10/2007101001_01_0.html

>>67
論理的w

なあ　なんとかゴールデンとかいう詐欺会社知らない？
奇跡の燃料とか焼却炉、できてないのに幹部（入社時に金払わせ）募集

労基なんて糞の約にも立たんよ。
一応、会社に指導はするけど会社が応じなければ終わり。

残業手当てが欲しいのなら、裁判をするしか無い。

10 ：名無しさん＠八周年：2008/01/22(火) 11:26:33 ID:5MTe1zev0
鳴門のワカメ工場でバイトしたことがあります。

工場内では、商品となるワカメが長靴を履いた従業員に平気で踏みつぶ
されて、そのまま袋詰めされています。トイレに入った長靴でそのままワカメを
踏みつけています。灰干しワカメに使う灰は、韓国から仕入れてきた得体の知
れない灰を使っています。

おじちゃんが吸っているタバコの灰も沢山、ワカメの中に落とされています。

あんなもの口に入れていたら病気になっちゃいますよ。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1200967670/10

サビ残させるやつ、
進んでやるやつは土人。
>>78なんか典型的な土人だろうな
反応がそのものだ。

http://mainichi.jp/flash/news/20080123k0000m040040000c.html
＞コナカ側は「紛争を早期解決する目的で協定を結んだが、制度改革前の店長が管理監督者であるとの認識は変わっていない」としている。

>>80

厚労相自身が
姉に生活保護を受けさせて
国庫の金を使わせて平気なツラしてるし、
官公庁が派遣会社に
「コールセンター業務」時給1100円で依頼してるしな。

国は金持ち経営者の為にしか働かない。

法治国家だの先進国だのｗ

土人の寄り合いだろ。

自己解決しました
書いた通りだった。

肝炎患者と同様、こういう左翼を付け上がらせると日本が駄目になる。
コナカは毅然とした対応をすべき。

>>87
土人発見
おまえらみたいな頭悪いのがいるから
戦争で負けるんだよ

まぁ、この男を雇う会社は金輪際ないだろうねｗ
こんな人間は企業社会では使い物にならんよｗ

そんなことしかいえない土人

残業代だの休日だの、権利を主張するばかり。
どれだけ恵まれれば気が済むんだ？
この正論を100回読んで目を覚ませ！
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/080109/trd0801090253000-n1.htm

土人って理のあること何も言えないじゃん

まぁせいぜい　空気と情　で誤魔化しガンバレや
都合よく　欧米の理　も混ぜてな　土人

サービス残業なんて社会の常識だろ

うん　じゃあ土人のくせに法治国家とか抜かすなよ

安売りで有名な某ドラッグストアも全く同じ
ってかこれより酷い

後輩がバイトで勤めてたんだけど毎日残業で23時の閉店まで勤めてたらしい
「メチャメチャバイト代入るやん！」って言ったら、
「いや・・ボク店長で管理職だから残業代つかないんすよ・・・」

・バイトだから社会保険一切無し
・管理職だから残業代一切無し

半年で辞めたって言ってた
ってか、高卒のﾔﾂを三ヶ月で店長にするドラッグストアって怖すぎ

米系投資銀行の連中なんて毎日朝7時から夜中の12時過ぎまで働いてる。
彼らが残業代なんて請求するか？
国際競争を勝ち抜くためには皆が彼らと同じ姿勢で働かねばならない。
残業代をよこせ、などという左翼は日本にいてもらっては困る。

とりあえず金融関係と公務員は祝日も働けよ

ヽ(=ω=.)ﾉ

結局何もいえないんだよな　土人は

>>96
バイトなのに時給じゃなく固定給？日給だったのかな。
それにしてもバイトが店長なんてありえね〜

時代錯誤なおじさん　早く死んでよ

>>97
こんなとこでサボってないでせっせと働け

資本家健在
搾取健在

去勢されていなくなったのは闘う労働者。

>>98
公務員の労働時間は労働者の模範として存在してるのに
それまで引き下げて、民間企業に長時間労働の口実与えてどうするの？

公務員の待遇を民間企業並に下げろだとか、生活保護給付水準は
最低賃金よりも高いから下げろだとか、下げる方下げる方へ動いて
どうするんだよ

-ω-.

>>97

だから？
彼等は残業代なんか無くても貰ってる基本給がまるきり違うじゃん。
米系投資銀行なんか日本みたいにドケチ・ピンハネの給料じゃなくて、
まともな給料払うし、その上オプションプラスだからな。
文句言わずに働いてあったりまえ。

あっちは日本みたいな、ただ労働者をこき使うだけの成果給じゃなくて
成果出したら成果出しただけもらえる、応分の成果給だからな

バブル期に民間企業の給料が上がって公務員が低かったからって
公務員の給料あげたのが間違い。
バブル弾けたんだから公務員の給料は下げるのが当然。
祝日も多すぎ、金融業こそ祝日も働いて国際競争すべき。

>>96
そのドラッグストアって薬剤師いなさそうだな。
叩けばホコリ出るぞ。

>>300―400人
600万で400人で24億
金額の違いはあれ、全てに支払わない駄目だぞ。
退職する前に稼ぐのも悪くない。

>>109
だから、待遇下げる方向へ行ってどうするんだよ
さっきから働かせることしか言ってないね君

この人のことバカにしてる奴がいるが、記者会見での印象はかなりよかった
と思うぞ。

結構シッカリとした考えに基づいて、今回の行動に踏み切った感じがする。
バックに何か組織とかついているのかな。単なるダメ人間がごねている
ようには感じなかった。

食の偽装の次は労働時間の偽装の方に斬り込んで欲しいな。
じゃないと、また「食い物のこと以外では怒らない日本人」コピペが出るぞ。

この人一生他社に転職できないね
こういう騒ぎを起こすような人は日本財団のブラックリストに登録されて門前払いされる

あとさ、不思議なのはコナカがこんな要求に応じたってのが不思議。

今後コナカを退職する"店長"は確実に600万を手にできるってことだよなｗ

>>115
そうかね。記者会見の様子からして、結構しっかりした感じだったじゃない。

ブラックリストとか言っている君のようなニートクズよりもずっと企業はほしいんじゃないかなぁｗ

次はコンビニ店長とオーナーだな。

つーか一定規模以上の法人には懲罰的損害賠償制度を採用すべきだな。
コナカにとって600万なんて屁みたいなもんだし

みんなこの人に続き会社を訴えるんだ
改善させるんだ

自民・経団連がWE導入したがるわけだ。

WE導入すれば、>>1なんかは全部合法になるんだから

コナカの服着ると過労死しそうだからもう買いません。

２ｃｈでは、会社側が決めた報酬額こそ「正当な労働価値」であって、
それについて異議を申し立てたり、政府に格差是正を求めたりして
その正当な数値に改変を加えることは、サヨク的な悪とされていたはず。

一足先に、ホワエグを実行していた訳だな。

>>116
勝ち目がないと踏んだから。

判例が出、残業代逃れで「名ばかり管理職」を置いていたことが裁判所に認定されることを恐れた。

管理職に残業代を払わないでいい理由って
確か、役員とかは接待とかで実質的な労働と
関係ないことをしているからじゃなかったっけ？

管理職手当てが著しく安い場合は
残業代が発生するということをはっきりさせた判決だね
これは他の会社では最高裁までいきそうだな。
せっかくの奴隷がいなくなってしまうｗ

>>116
逮捕まであるからね。
今以上に社会的に叩かれるだろうし。
相手に証拠が揃ってれば突っぱねるのはリスク高すぎ。

雇われている雇って貰ってるのです。
不満を言って通らないのなら会社を辞めるのです。

辞めちゃえば関係ない。

>>101
いやいや　いまどき普通にありますよ…バイト店長

>127
辞めて済まそうとするから雇用主が調子にのる。
どうせ辞めるなら労使交渉なり労基署へアクションを起こすのが正解。
ただ辞めるのは助長するだけ。

全国の外食と小売の店長が一斉に放棄したら
経営者涙目だな・・・

農家という肩書きがついただけで、
朝3時から夜8時まで働いてますが、
残業代が出ません・・・

外資系投資銀行なんて年収９０００万とかザラ。４０でクビになるけどな。
年収９０００万の残業代無しと時給８００円の残業代無しを一緒にすんな！

>>131
自営なんだから好きにすればいい

この判決は悪しき前例を作ったな。

ブサヨ弁護士が企業を訴えまくるぞ。

働きもせずに会社を恐喝する奴が増えたら、社会は崩壊する。

600万円*400人で24億円か
経常利益が吹っ飛ぶな

>>134
働いている奴しか訴えんと思うが

最近はバイト店長が多いからな…これから、もっと増えそうで怖いな
バイトが増える→低年収者が増える→景気回復しない

>>133
農業生産法人なんだなーこれが・・・

>>134,135
バブル時代、年功序列制度があって、年を取るとお金が増えるようになっていった。
バブルが弾けて、年功に変わり役職や資格などが給与を決めるようになっていった。

が、これが功罪併せ持つシステムだった。
本来、社員の給与は売り上げの中から賄われるモノで、
何年勤めようが、どんなに凄い能力があろうが、資格や免許をいくら持とうが
会社にお金が入ってこなければ給与は出ない。

そこに気づかない、気づいていない振りをして、
給与や賞与をバンバン与えた結果、利益と給与のバランスがおかしくなり、
残業代を払っただけで会社が傾くようになる。

ボーナス貰えて当たり前と思ってる人、少ないとか減ったとかグチってる人、
自分が会社にどれだけカネを入れたか、考えてから言ったほうがいい。

居酒屋やスーパーでも
20代前半のバイト店長は少なくないみたいだな

安売りをウリにしてる会社になんか就職するもんじゃないよ
商品を安くするために一番削減されるのは人件費なんだから

つか残業代なんてでない奴いっぱいいるだろ？
俺もう死にそうだよ(´･ω･`)

>>134
国を崩壊へ向かわせたのはお前みたいな奴だよ
クズニート野郎死ね

今日も一時間ただ働きしちゃったよぉ。

コンビニとかひどいじゃん
若いやつをどんどん店長にして
残業させまくるけど管理職だから残業代はなし
企業は労働者から搾取しすぎ
管理職にするならそれなりの待遇にしろ

「ガッシ！ボカッ！」アタシは過労死した。スーツ（笑）

>>138
アホか？

>自分が会社にどれだけカネを入れたか、考えてから言ったほうがいい
そんなこと考えなくて済むから雇われを選んだんだろうが
そんなこと考えてるようなヤツは自分で会社するつーの

会社の利益？そんなもん知るか
利益出すのは経営者の仕事だろうが。しっかり働けよ、経営者
「個々人の能力や成果をしっかり把握して、不要な人間を切り捨てる」能力がないやつは会社やるな。人を雇うな

うちの会社も課長多いんだよなぁ。
でも裁量労働なのはせいぜい部長以上だよ。

コナカ脂肪ﾌﾗｸﾞ立ったな

>>146
で、済んだのが今までの日本なんだよね。

これからは口だけの高給取りが会社を食いつぶす時代。
法律に守られて解雇もできない身中の虫。雇った奴がアホなのは同意。

経営陣がやるべきことまで求められるなら、今の経営陣いらないな。

>>43
同じこと思ってる人がいたｗ
ほんと奴隷より酷いと思うよ。
ちなみにうちの会社は社長直々じ「社員は私の兵隊だ。かわりはいくらでもいる」
とおっしゃっておりましたｗ
続くのは妻子・家持ちで転職しても後がない３０〜４０代の社員ばかり。

法律の「管理職」って
経営に参加できる人で出勤退社時間や部下の給与を
自分で決められる権利を持ってる人じゃなかったっけ？
だから課長とか部長は全然管理職じゃないんだよね？

>>96
ネタだろうけど
本当ならあまりにも違法すぎｗｗｗ