【賃上げ】格差春闘、"組合員ではない”派遣社員の待遇改善は置き去りか…「賃上げは派遣先企業からの料金アップが前提」と派遣会社

この搾取システムから解放されるには、働かないという選択肢しかない。
或いは企業が犯罪やってるんだから、開き直って個人で殺人でない犯罪やってもいい。
検挙率も比較的高いと言っても50%以下だ。捕まれば刑務所で健康的な生活ができる。
上手くいけばしばらく働かずに暮らして、捕まるまで繰り返す。

利権を得る位置につけない奴は本当に、「働いたら負け」
の神ニートの言葉は真実だったな・・・

>>174
一人に対して企業が支払う７０万とか結構高くない？

つーか、派遣元が払う金は十八万くらい。
それとは別の金が七万くらい。
で三万ピンハネ＋七万が会社の儲け。

料金アップじゃなくてピンはね率を引き下げればOKジャン

企業からの支払いＵＰ分は、そのまま派遣会社がハネて終わり。

>>180
IT派遣なら100万超える

>>167
>組合構成員以外の面倒を労組が見るわけねえべ
>なんという頭の弱い記事

電機労連系組合が組合構成員の面倒見ると思ったら相等頭弱いぞ

派遣会社なんて早く潰せよ。
社会の癌だろ

給料月３０万円で労働組合費を毎月７千円天引きされるし、
他にもいろいろ活動費として組合に引かれてる

それでも、組合が弱くて強引に給料減らされ続けてるのに、
労働組合もない派遣の賃金まで面倒見れるわけないだろ

>>187
組合幹部になれば最終的に会社役員に抜擢されるぞ

>>187
イエトル。

組合なんてなくても一緒。
いや、なくなれば組合費分賃上げ。
何にもしないで、オウムみたいに会社の言うこと繰り返すだけの組合なんていらんぞ。
あ、親睦とかいって飲み会だけはちゃんとしてるみたいだけどなｗ

>>188
役に立たない組合だな
飼いならされてるじゃん

派遣料金がうｐしたら他の派遣会社を使うだけ。無駄な努力。

派遣制度自体を無くす方向にならないと賃金アップなんてありえない。

＞「先進国最悪の借金を抱える日本は、財政硬直化で経済政策が何も打てない。個人
＞消費主導の経済に早く戻さなければならない」

内需壊滅しきってから何寝言言ってるんだこいつは。
もう建て直せないよ。

IT系なら派遣先が払う金は50万(新人)〜80万(ベテラン)てとこ。
無論残業代は別でね。
ここから１人あたり50万渡す派遣会社もあれば20万しか渡さないとこまで千差万別。

>>193
底辺ＩTしかいったことないのかｶﾜｲｿｽ

馬鹿じゃねーの。
IT派遣で100万取る奴が12万とかそんないるわけないじゃん。
仮にいたとしてもそんなもん少数だろ。
それを150人

途中で押しちまった。
それは150人集めるなんてのは絵空事もいいところ。
しかも内部留保もせずそんだけ社長の取り分なんてありえない。
>>174は都合よく考えすぎ。

>>176
コネで左右されるのがおかしいなら、
容姿とか体質とか先天性障害で人生が左右されるのもおかしいだろ。
「ないはず」？建前ならコネもねえよｗ

昔はピンハネなんかヤクザのやることだった。
今はかたぎがひどいことをしてのさばってる。

2000年前後から既に若者は都市部に集まって就職できずに飽和してたのに、それをさも「フリーターという生き方」「フリーターでもこんな事ができる」とか煽ってさらに若者を呼び込んだ事に恣意性を感じずにはいられない。
求人倍率が低くなって就職難なら「都市部に来ても職が無い」だとか「地元でできる事とは何か？」とか呼びかけるべきだったんだ、マスコミは。
おかしすぎるだろ。見ろ現状を。大量に集まった若者が、今では廃棄物じゃねえか。
まだネットだってそんなに普及してなかった頃で、世知に乏しかったのも痛すぎる。
おかげで簡単に世間に騙されてしまったよ。
派遣屋も新規開業やりやすかったでしょう。一箇所に鴨がごろごろ転がってるように見えたんじゃないですか？
大収穫だね、自民党さん。まだお腹は膨れないんですか？

派遣は時給アップがないから、当然スキルアップもする必要ない。
年収が正社員の６割なら、仕事量も最大６割でいい。
同じように仕事をこなしたら、正社員の立場が無い。
いつ有給とってもＯＫ。
いつ辞めてもＯＫ。
それぐらいの自由はあって当然。
安く、いつでも首を切れる権利を企業は持ってるからね。
ローリスク、ハイリターンでは可笑しいでしょ。
まさか、１００均に行ってブランド物を探す馬鹿は居ないでしょう？

>>199
地方だと東京以上に仕事が無い。
名古屋とか例外はもちろんあるが。

>>201
大金とは無縁のイメージが田舎にはある。
それは確かにそのとおり。
でも家がある。親が居る。小さい頃から知ってる友人もいる。
IT企業なんてのは投資額が少なくて済むから、田舎でも起業できる。
ここまでネットが普及すれば受託業務の会社もやりやすい。
田舎なら事務所代も安く済む。
一丁一石で業績のいい会社ができるなんて言わないけれど、どうして田舎が新しい産業に取り組もうとしないのか不思議でしょうがない。
いつのまに、都会に行かなきゃ生きて行けないかのようなイメージを植えつけられたのだろうか。

>>202
ＩＴは地方では人材が集まらない。
ＩＴ産業は地方でもできるって事で期待された時期もあったが、
結局は人材が東京に流れて優秀な人材が揃わないでなかなか地方で根付かない。
地方でもＩＴ産業を興そうという動きはあるんだけどな。

このスレ見ると
、格差社会から階級社会に向かってるようだね。

中小で過酷な労働環境の人を救うべきだとは思うが、
派遣社員は救うべきだとは思わないな

>>32
なのに筋違いな政治運動してるよね
海外派兵反対とか９条守れとかwww

それを除けても派遣やパートの増加が、正規社員数の減少や
給与レベルの低下を招いてると思わない？

>>206
そして労働者階級のトップに君臨するのが、労働貴族の公務員だなｗ

正社員ならともかく賎奴にまでねー

>>208
正社員なんて実際殆ど居ないんだがな。
一般に正社員といわれてる物は正式には使用人でしかない。

日本の派遣制度が欠陥品っていうのは
外国だと正社員と同等以上の賃金を確約されてるからってのも一つでな
組合活動は正社員に任せておくだけでいい

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　グッドウィル・グループ創業者　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

ホワイトカラーの生産性が欧米に劣る理由は何？

新聞やテレビ業界は高給とりで有名ですが中堅社員では年収１０００万円以上
が当たり前だ。なぜそんなの高給が貰えるのかというと新規参入が出来ない
最後の護送船団業界だからだ。

ニュースなどでは規制緩和だとか自由競争だとか言っておきながら
マスコミ業界だけは再販制度や公共電波を独占してただで使っている。
そこに莫大な利益を生む秘密がある。

自分達が１０００万円もの年収がありながらワーキングプアや格差社会を報道
したところで矛盾を感じないのだろうか？　彼らの意識としては国会議員や
高級官僚の意識に近くて自分達を特権階級として見ているのだ。

日本は労働環境が糞過ぎるな
一部を除いた公務員以外は

【調査】企業が支払った派遣料金：平均1万5577円、労働者が貰った賃金：平均1万571円、人材派遣会社の取り分（約5千円）が30％超え
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1200839971/

>>213

そんな能書きはどうでもいい
おまえの対策をのべろ

1. 特権階級のくせに庶民面する高級取りを頃す。
2. 特権階級には逆らえないので2chで演説カキコする。
3. 自分は何もできない弱虫なので自殺する。

2は迷惑だなw

経営が成り立たない会社は思い切って全部潰してしまおう！

さすが労働者の敵労組
2chの低脳労組工作員は普段は分断工作分断工作とわめきたてるくせに、こういう
時は徹底的に非正規雇用を叩く
その傲慢さが組織率を下げてると知れい
あと無能で役立たずで存在意義がまったくないとことかな

各地で暴動、テロが起きれば少しは変わるかもね
テロ起す度胸も無い派遣は自殺でもしてろ！ってこった

労働者の賃金は消費者が決めるからな

結婚も出来ない男性が増えてるから
性産業は儲かるらしいよ。

>>193
そんなに相場下がってるのかorz
漏れが派遣会社経由で仕事取っていたときはベテラン認定されると120万以上は払ってくれていたみたいだけど。どこの派遣先も。
でも、自分の会社に来るのは良くて60万なんだよねorz
半分以上一社で中抜きされてたよorz

そういや、連合のスタンスって、非正規の待遇改善を促す、みたいなことをいいつつ、
具体的には各企業組合の交渉に任せるってものだよね。


結局、連合は、自分は非正規の味方だとウソをついて、各企業組合に格差の原因を
押し付け様としてるんだよね。


なんという欺瞞

労働者の皆さんの自由な生き方を応援します（笑）

朝日新聞総合サービスの人材派遣です。

http://www.asahi-sougou.co.jp/staff/index.html

朝　日　新　聞です。

組合費を払えない貧乏人は連合に来るな
非正規が貧しくないと組合員が裕福にならないんだよ。

経営者の犬になりたいのならそれでいい。

でも労働者の権利を主張するには、逆だろ。
非正規を取り込んで数を増やす事、これを上は一番嫌がる。

新聞やテレビ業界は高給とりで有名ですが中堅社員では年収１０００万円以上
が当たり前だ。なぜそんなの高給が貰えるのかというと新規参入が出来ない
最後の護送船団業界だからだ。

ニュースなどでは規制緩和だとか自由競争だとか言っておきながら
マスコミ業界だけは再販制度や公共電波を独占してただで使っている。
そこに莫大な利益を生む秘密がある。

自分達が１０００万円もの年収がありながらワーキングプアや格差社会を報道
したところで矛盾を感じないのだろうか？　彼らの意識としては国会議員や
高級官僚の意識に近くて自分達を特権階級として見ているのだ。

派遣会社なんてつくったのがまちがい。個々の会社が
パートを雇うのはかまわないが、関係ない派遣会社が給料から
ピンはねする事自体まちがっている。