【社会】「同じ仕事でも正社員とパートに賃金格差がある」…事業所の81．7％、理由は「正社員は企業貢献がより期待できる」など

　仕事は同じなのに正社員とパート労働者の時間当たりの賃金に「格差がある」と
答えた事業所が８割に上ることが１２日、厚生労働省の調査で分かった。会社や
仕事に不満や不安を持つパートも６割を超えた。

　調査は平成１８年１０月に約６６００事業所とパート労働者約１万３４００人を対象に
実施した。

　事業所の８１．７％がほとんど同じ仕事で賃金格差があると回答。５年前の前回調査
と比べ１０．４ポイント増で、規模が大きい事業所ほど比率が高かった。理由を事業所
に問うと「勤務時間の自由度が違う」「正社員には企業への貢献がより期待できる」
「残業の回数が違う」などが多かった。

　今年４月に施行される改正パート労働法は、仕事内容が社員と同じパートへの差別
を禁止しており、企業側の対応が注目されそうだ。

　また労働者に占める正社員の割合は６９．３％（前回比４．２ポイント減）、パートなど
が３０．７％（同４．２ポイント増）で、パートを雇用する理由は７１．０％の事業所が
「人件費が割安なため」と回答。企業が正社員をパートに置き換え、コスト抑制を
進める実態が裏付けられた。

　会社や仕事に「不満や不安がある」と答えたパートは６３．９％を占め、前回より
９．６ポイント増えた。不満や不安の内容は「賃金が安い」が６１．８％（同１０．７ポイント増）
で最も多く、「有給休暇が取りにくい」「仕事がきつい」などが続いた。

ソース（MSN産経ニュース）
http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/080112/sty0801121031005-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/080112/sty0801121031005-n2.htm