【社会】「同じ仕事でも正社員とパートに賃金格差がある」…事業所の81．7％、理由は「正社員は企業貢献がより期待できる」など

　仕事は同じなのに正社員とパート労働者の時間当たりの賃金に「格差がある」と
答えた事業所が８割に上ることが１２日、厚生労働省の調査で分かった。会社や
仕事に不満や不安を持つパートも６割を超えた。

　調査は平成１８年１０月に約６６００事業所とパート労働者約１万３４００人を対象に
実施した。

　事業所の８１．７％がほとんど同じ仕事で賃金格差があると回答。５年前の前回調査
と比べ１０．４ポイント増で、規模が大きい事業所ほど比率が高かった。理由を事業所
に問うと「勤務時間の自由度が違う」「正社員には企業への貢献がより期待できる」
「残業の回数が違う」などが多かった。

　今年４月に施行される改正パート労働法は、仕事内容が社員と同じパートへの差別
を禁止しており、企業側の対応が注目されそうだ。

　また労働者に占める正社員の割合は６９．３％（前回比４．２ポイント減）、パートなど
が３０．７％（同４．２ポイント増）で、パートを雇用する理由は７１．０％の事業所が
「人件費が割安なため」と回答。企業が正社員をパートに置き換え、コスト抑制を
進める実態が裏付けられた。

　会社や仕事に「不満や不安がある」と答えたパートは６３．９％を占め、前回より
９．６ポイント増えた。不満や不安の内容は「賃金が安い」が６１．８％（同１０．７ポイント増）
で最も多く、「有給休暇が取りにくい」「仕事がきつい」などが続いた。

ソース（MSN産経ニュース）
http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/080112/sty0801121031005-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/080112/sty0801121031005-n2.htm

パーットいきましょう

負け組みは自殺するしかないのか！
負け組みは自殺するしかないのか！
負け組みは自殺するしかないのか！

アホか
待遇改善しろチンカスが

「同じ仕事をしている」にも関わらず、「高い賃金を貰っている」のであれば、
「企業に貢献“していない”」んじゃねーのかな、と思った俺。

そんなら正社員クビにしてパート雇った方が費用対効果がいいだろうに。


違う仕事をしてるからこそ、責任も賃金も違うんじゃねーのかい？と。

正社員は派遣を見下し
派遣はニートを見下し
ニートは生活保護者を

「不要になったらすぐ首切れる」って雇用条件は企業への貢献にならないの？

に

>>5
ですよねー

>>5
正社員を首にできるなら
バブル崩壊後に就職氷河期がくるかよ

>>5
良い事言うよ

要は社員だと酷使できるって事だな。
こりゃ当分ダメだわ。

でもさ、主婦の人は正社員になるのを嫌がるよね？

不要になったら退職金も無しにすぐクビを切れるんだから
同じ仕事ならパートや派遣の方が給料を多く貰うべきじゃないか？

正社員の賃金には会社の違法行為に対する口止め料も含まれてるからな

安い賃金で社員と同じレベルの仕事をさせてこきつかって、
不要になったらポイできる派遣は企業へ多大な貢献してるんじゃね？

同じ仕事をしていたとしても同じ責任を追っているわけではないのに

失敗したらクビになる派遣社員の方が
正社員より遙かに責任とってるじゃねーか

責任責任言うやつに限ってパートのせいにして逃げる。

そもそも質問が恣意的
同じ仕事じゃない

明らかにパートさんより働いてない正社員って結構いるよな。

個人的感想だけど、「大企業」の「中年以上」の社員にそういうのが多い。

>>5
同じ仕事をしてる、というのがそもそもの幻想。

派遣には企業の根幹にかかわる仕事は任せないし、
その企業のあり方、といったものを決める活動にも参加させない。

同じ職場にいるだけだしな。

階級闘争

なんかしらミスがあった時の対外的責任も違うしな

俺が前にいた会社は面白かったよ

派遣社員の女の子はみんな可愛くてバイリンガル高学歴
正社員はコネで入社した三流大学で日本語もままならない

日本大丈夫なのかなって本気で心配したよ

会社によっては、むしろ派遣のほうが仕事しているかもね。
その責任を正社員が負うと。
昼間の公園の駐車場なんて見てみろって。
昼寝してる奴多すぎだから。
正社員だからといって、必ずしも働いているわけで無い。

待遇悪かったらやる気なくすだろ、普通は。
従業員に企業貢献してほしかったら、待遇良くするしかない。
できないなら、貢献なんて期待するな。

じゃあ正社員になればいいじゃん
なれるんならｗｗ

>>5
＞正社員クビにしてパート雇った方が
その結果がこの現状では？

>>22
この場合の「正社員」も、パートと同程度の仕事しか任せられないような
ペーペーを対象にしてるでしょうから、

>企業の根幹にかかわる仕事は任せないし、
>その企業のあり方、といったものを決める活動にも参加させない。

まぁこれは正社員も同じだと思うよ。

>>30
だから言ってることとやってることが矛盾してね？って言ってるんじゃねーの？

社員とパートが同じ仕事な訳なくない？
パートでなく 社員として仕事して欲しいと
思わせる仕事っぷりのパート(派遣)さんは 本人希望があれば
社員にすぐ昇格するぜ(うちのまあまあの会社ばやいね)
能力が高い程早いな。その期間は。あからさまに、能力主義。
まぁ 一流企業の本社採用は無理だろうけど。

正社員と混じって仕事しているからといって、正社員と同じ内容の仕事をしているとは限らない。

待遇に対する不満は甘え
従業員、どこまで恵まれれば気が済むのか

正社員と仕事同じにして賃金が正社員と同じになら初めから正社員雇うやろ
正社員と同じ仕事なら今のパートの方々にやめられてしまいます

会社つくろーぜー

>>28
それを期待していたら、いつまで経っても一緒だ。
まず此方から変わらないと。
転職するんだろ？いずれは。
だったら、今のうちにできることをしておけ。俺のアドバイスだ。
絶対に損しない。給料以上の働きをしろ。
転職するときに有利。


一生、その会社にいるつもりなら別だが。

>>18
バイトとかならクビにしてオシマイって事だろ。
正社員でデカイヘマしたら賠償請求とかされるかと。
正社員で役立たずに社員って立場だけで仕事と金渡してるから
そう言うデカイヘマや横領する無能がでてくるのだろうがな。
雇用側も無能な社員を雇い続けるならバイトや派遣から使えそうなの抜いて
入れ替えるとかしたってのをもっと積極的にやっても良いと思う。

>>35
うん、だから企業も従業員に甘えるなよって話だよ。

>>36

爆笑ｗ
ほんとだｗｗｗ

地方公務員の現業職も正規職員・臨時職員でやってることは同じなのに格差はすごいあるよｗ

おれの地元の山陽小野田だとボーナスで
正職員　80万
臨時　　　7万

だとかｗｗｗ

もう共産党しかないと思った。

同じ賃金でも働いてしまうパートにも問題あるんだけどな
賃金に見合った労働をしないのは悪
賃金以上の労働をしてしまうのも悪だよ

>>39
はあ？ミスしたら賠償請求？
どんな会社に勤めてんだ？

自分に都合のいい時間だけ働いて、同じ賃金はあり得ない。
正社員は、やりたくもない残業やっているのに。

日本は格差社会ではありません。

階級社会です。

企業は社員全員を役付きにすることはできない。
ポストが空かなきゃ上へあげることができない。
公務員のように多組織へ天下りさせることもできない。
結果地位に不満を持つ社員が発生する。
そのため、下の身分を作ることでそいつらに上にいる感を味わわせ満足させる。
そんなガス抜き。

残業させるのが大前提である時点で、
日本企業は終わっている。

ILOには「同条件の労働なら正社員もパートも同一賃金にする」
条約ってのもあるんだよな。
日本が批准していないのは言わずもがな。

>>22
>派遣には企業の根幹にかかわる仕事は任せないし
バーカｗｗｗ
新人派遣に機密情報触らせるのが現実www

どこの企業も法人も機密漏洩なんてクソ喰らえだと思ってるよ。
経理上の数字が全てだから。
書類に計上されない、突発的な事故や情報漏洩に対しては
一円も金を掛けてないと断言していいね。

顔も分からん派遣が現場責任者やってて
責任者は現場責任者の顔すら知らない。無防備なもんだ。
泥棒さんも中国人も出入りフリー。

>>44
だからひねくれて、言われた事『のみ』の仕事の仕方になる
悪循環だよね

同じ職場の女の子、社員にみんな仕事おっ被せて、パートは逃げちゃうよｗ

なんだかなー

昔から思ってたがパートや派遣に金関係の仕事させて良いのか？

最近はアルバイト店長なんてのがいるそうで。

馬鹿だな。人件費を抑えたいからパートで雇っているのであって。

>>50
確かにｗ
派遣社員ルートで情報漏洩しまくってるよねｗ
会社への忠誠心の無い派遣社員を雇うことのリスクを分かってないよな
正社員に忠誠心あるかというと、ないだろうけど

>>40
自分を雇ってくれる会社に恵まれた幸運を感謝しないのは不思議だと思う

俺のバイト先の場合は社員はＰＣの前に座って２ｃｈ見つつ
たまに仕事や支持をする。
前、それでブラクラかなんか踏んで業務停止しててワロタｗ

パートって「短時間労働者」の意だろ？
仕事の内容はさておき、毎日定時までこなさないといけない正社員と
賃金格差があって当たり前だろｗ

賃金格差は、正社員にもあるのが当たり前だとｵﾓ

オーナー経営者が自分のフトコロに金を沢山入れたいから、パート、アルバイト
を安く使う。社員に文句言われんように正社員の賃金高めにする。分り切って
る事だよな。
最低賃金、時間１０００円で縛ってもいいと思うぞ。

【一般書籍】生活保護獲得ガイド

所得の二極化が進み、様々な理由で生活保護を受けなければ、生活できない人が急増している。
しかし、行政は、自ら招いた財政難から、逆に保護を受けさせないように、窓口で面接を強要したり、
生活保護申請書を渡さないなどの「水際作戦」を展開している。
また、働けない人に働くことを強制したり、平気で嘘をつき、あきらめさせるなどして、泣き寝入りしている人も多い。
本書は、こうした生活保護行政の妨害を突破して、生活保護を獲得する方法を懇切丁寧に説明している。
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4846107124.html

【一般書籍】あなたにもできる!本当に困った人のための生活保護申請マニュアル
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4495568612/qid=1124419900/250-7417149-4160201

↑生活保護の申請書がもらえないときには自分で作成して提出してきてしまう手法の所なんかが特に参考になりました。

NPO法人　自立生活サポートセンター・もやい
http://www.moyai.net/

【生活保護】申請お手伝い　弁護士、司法書士のグループ発足【支援】
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177149456/l50

責任の重さが違うだろ。

皆さん、柔道整復師という資格をご存じでしょうか?
接骨院・整骨院というと、馴染みがあるかもしれません。

骨折・脱臼は殆ど扱う機会がない接骨院（柔道整復師）が、
保険適用にできる“打撲・捻挫・挫傷”だけで国民医療費の１％にあたる
３千億円もの医療費を使っています。
このような異常な事態の背景には、
接骨院による医療費の不正取得が存在しています。
つまり、肩こりや慢性の腰痛・膝痛といった保険が使えない症状を
病名を偽って、保険請求しているのです。
切迫した医療財政のなか、柔道整復師は不正によって多大な利益を得て、
国民医療費に打撃を与え続けています。
その不正によって取得された医療費は数十兆円にのぼると推定されます。
接骨院は、日本の医療制度を食い潰すシロアリのような存在なのです。

皆さんの地域に大きな接骨院はありませんか？
一体、どのくらいの国民医療費を不正に取得しているのでしょうか？
皆さんは、接骨院（柔道整復師）による国家的犯罪を看過されるつもりですか？

>>62
「パートでもできる仕事」と同じような仕事しかしてないような正社員なら、
「責任」なんてねぇと思うぞぶっちゃけ。

>>63
勝谷乙

偽装国家�Uだな。それは。

なんで最近こんな格差格差っていってんだ？
>>47でいんじゃない？当然だろ