【社会】 「仕事増やしつつ残業を怒る」「仕事与えず無視」…職場いじめ「パワハラ」、相談倍増

＞「業務量を増やされ、定時に帰れないと『なぜ残業するんだ』と怒られる」
俺の派遣先の某都市銀行のことですか？

>>416 >>419 >>424 >>429 >>437
レスありがとうございます。自分の態度を含め反省の材料とさせていただきます。

>>424
大阪の会社ではなく、机を蹴り上げたり等はないですが
一部の人は本性しってるなどのところは共通しております

無駄に自身持ってるから、誤りを認めないんですよね

>>448
そういう場合は毎日日記に言われたことや問題のある行動を細かく記帳するこ。
そしてそれを相談室にもっていくとあら不思議、翌日にはその上司がいなくなりますｗ

実力主義を選択したのは日本人です。

いじめられたく無ければ実力をつけましょう。
金もコネも実力のうち

そんなことも知らずに、新自由主義や成果主義を支持したなら、ただの馬鹿

俺の会社も、経理の俺に

・こういう資料を作ってだせ。とどんどん新しい資料を求めてくる。
物理的に手が回らないけど、ずいぶん簡単に出来ると思っている。
人を増やして欲しいけど無理だろうからやめるしかない。

おまいら、ちょっと顔貸せやゴラ。
ネトオタ話ばっかしてねぇでよぉ。
すごい紳士発見。
宝くじには、泣かされているだけに共感もするけど。
とにかく正義感？ての？
援護射撃乙！


宝くじ売り場 一言物申す
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1196775505/

>>446
だったらそんな無理な業務はなくせという提案を、代案示しながらやるのが仕事だろう

できる事しか振ってなければ、いつまで経ってもよほど能力のある奴以外は成長せんよ

無理矢理成長を促す事は必要だろう
もちろん、潰れないぎりぎりの範囲内の話だが

>>445
その場合は皆で協力して上司すっ飛ばして更に上に直訴して止めさせたり、労基への
通報ちらつかせて脅すとかやりゃいいだろ、そんなパワハラ何度も潰してきたよ

何でも自分から動かないと、何も解決せんよ

>>453
そこでそんな無理な業務はなくせという提案をすると余計イジメが陰湿に
なっていくというのがパワハラの原理なんだよ。その提案を常識的に受け止める人間が
上司なら部下はそれをパワハラだとは思わない。又はすれ違いが発生するなら上司にも
説明する義務はあるんだから一方的に怒鳴って終了なんてのはあり得ない。

バブルジジイによる「厳選採用」（笑）

>>453
どうやらあなたは無理難題を吹っかけられたらことがないようだね
もしくは意識せず吹っかけている側なのか

パワハラするような上司に反論して聞き入れてもらえれば苦労せんよｗ

潰れるとわかっていて、潰そうとするのがパワハラ野郎なんだぜ

仕事を与えないでいる入社半年の中途採用はいる。
理由は「暇はあるけど余裕はない」タイプだから。
次の仕事を与えたら、それまでの仕事がおろそかになるタイプ。
新しい仕事を教えるとそっちばかりに目がいくわ、それまでの仕事を「こんな簡単な仕事誰でも出来るし」って感じ。
最初の仕事だってかろうじてこれくらいなら…ってレベルが、新しい仕事と同時に進めるとミスだらけ。
結局、最初に与えた仕事以上のことはさせないまま半年。
これもパワハラになるんですかね？

>>455
一方的に怒鳴って終了にする上司は策練って追い落とせばいいだろ

>>455
自分が半年前に入社して今いる会社もナンバー２の取締役（じじい）が
下の社員の意見はほとんど全否定し、
自分のいう事を聞かない奴はネチネチ理屈で追い込んで最後に追い出す。
有能な社員に限って辞めてゆくんだよな。
自分も何度も衝突しているけどあと半年は我慢したい。

>>457
無理難題はさんざん吹っ掛けられてきたよ。
上司と大喧嘩はしょっちゅうだ。

>>461
それが会社を第一に考えた時に最善の指示なら出来る限りなんとかしようとも
思うんだけど、あきらかに的はずれだったり、自己満足だったり自己保身の為に
利用されてたりだから、頑張っても救われないんだよな。

>>462
どうしようもなくなったら、皆で結託して辞表持ってNo.1に直訴したらいい。
この手は一回しか使えないから本当に最後の手段だけど。

もちろん、自分が誰にも文句言われない程の結果を出している事が条件だが。

>>461
喧嘩する事自体が企業として終わってる

無理難題を吹っかけられ、理路整然と実行できない理由を説明してるのに
感情的になって喚き散らされる部下の気持ちもわかってくれｗ

上司が部下を無能だと思い、部下が上司を無能だと思っているなら
上司がなんとか改善するのが健全な姿　それが出来ないのがパワハラ上司

>>463
自分は転職してまだ半年だから割とおとなしくしてるけど
周囲の幹部達（部課長クラス）からは必ずなんとか社長に訴えるから
とにかく今はひたすら我慢してくれと言われている。
自分もあと半年働かないと失業保険も出ないし妻もいるから
半年はおとなしくしているつもり。
それを超えたらどんどん自分の考えを通そうと思っている。

しかし老害は恐ろしい。まるで妖怪だ。

>>443
無理なものは無理と言えない職場とか、常識が通じない職場ってのは
まともな人間から辞めていくんだよな。

無理をさせ

　無理をするなと

　　無理を言い

ID:+II1ySbMOが言ってることは間違ってはいないが机上の空論。

それぞれの現実、状況、人生があるんだから、理想論ばかり振りかざしてもだめよ。
お前は運よく上手くいってきたかもしれないが。

ID:+II1ySbMOはロマンチストなのさ

ICレコーダーで録音したもの突きつけてやったら謝ってきたから、
「謝るくらいなら最初からやるんじゃねえよタコ！！」と
初めて声張り上げて軽く首閉めて部屋を出ていってやった。

扱いは全然変わったけど、人間嫌いになりますわ

新卒で入った若者が甘えてるっていうならまだ救いようがあるが管理する側が自分の問題点を
客観視できず責任転嫁の甘えの理論ばかり展開してるからな。上司がうざいっていう書き込みに
そのまま反応することしかできず社会問題として認識した上で意見を述べられないってのはもう
その時点で幼児性が伺える。

まあ、人間のやることだから、何があってもおかしくないよね。
正直、嫌な会社はすぐに辞めることを勧める。
大体、バイトとかだったら、やりたい放題してサッサと逃げるのは常識だよね。

>>1
簡単だ、上司に　『それならアンタを訴えて法廷に引きずり出す』
『何十件も同時に訴えて、連日裁判づけにしてやる』

『俺が辞めるときはオマエも道連れだぞ』（←これでトドメ）

私はコレで、上司からいちばん大切にされる部下になりました。（いや本当にｗ）
けっきょく口一つで世間は楽に渡れるんだなと実感した。
上司・同僚も自分が一番かわいいから、ヤバイ相手には触れようとしない。
要は　『相手を巻き込むタイプの人間だ』　と認識させればＯＫ。

>>473
それいいな。そのやり方が一番具体的で現実的な気がする。

ID:+II1ySbMのように戦えるならそれもいいことだと思うが、なかなか無理だし。
それなら多少の気合があればできるな。

おれももし強烈なパワハラ受けて辞めるぐらいの決心がついたらやってみようｗ

>>433
よくわからんｗｗｗ
くそみそな例えだなぁ

俺の上司は頭はいい人なんだと思うけど、今まで自分がやっていた仕事を俺に任せるのに、
その仕事内容を説明するのがすごく下手。それで、こちらも頑張って上司の意図をくもうとして
いるのだが、説明が足りな過ぎて完全に仕事をこなせない。
それで、ある日、上司がキレて（上司自身が忙しかったこともあるのだろう）別室に呼ばれて、
「足手まといだ」「俺の脚をひっぱっている」と言われた。自分としてはがんばって上司や
仕事を理解しようと工夫してきたのだが、そう言われてしまうともう居場所がないというか、
まあ「要らない」と思われているのは確かだし、そう思われながら職場に出るのもかなり辛いもの
があるので、（あと給料がかなり安いこともあって）人事に辞意を申し出たら、またまた上司に
ものすごい勢いで怒られた。ｗ　もう笑うしかない。頭良さそうに見えるが本当は馬鹿なのか？
今は、辞めることを決めて本当に良かったと思っている。

なんかよくわからんが、
ビジネス板よりレスがまともだな

>>476
それはパワハラとは明らかに違うんじゃないだろうか・・

>>454
キミの対処の仕方なんてどうでもいいんだよ
パワハラが起きないような仕組み作りの話だろ
どんだけ自己中なんだよ

仕事を与えてくれないなら、資格の勉強とかに時間を充てればいいんじゃないかなぁ。
仕事量を増やして残業を怒るなら、上司の管理能力の無さをもっと上に言うしかない。
それが会社ぐるみで、そして耐えられないなら転職するかないね。

逆に仕事してないのにアピールだけで渡っているヤツとか、
仕事量に関係なく生活残業しているヤツもちゃんと管理してくれよと思う。

転職して入った会社だけど、コネ入社の仕事できないヤツがリアルに居て驚いた。

仕事を与えず、自ら仕事していると勝手にやらせないってのが究極なﾊﾟﾜﾊﾗ
ついでに、どんなやる気ある社員揃っても、成果主義、業績効果で
いちゃもん付けて給料を上げさせないってのもよく流行ってる

週40時間はキッチリ守らせろってんだ！

>>480
＞仕事を与えてくれないなら、資格の勉強とかに時間を充てればいいんじゃないかなぁ。
認識甘すぎ。
わざわざ攻撃させる理由を作るようなものだよ。

>>450
日本人が選んだんじゃねえよ。経団連とエコノミストだろ。

おまえら、苦しいのはわかるが
そんなに深刻になる必要はないぞ

会社なんて、おまえらが命を賭ける価値はない
俺は、仕事干されたり、無視されるとうれしいけどな
ＰＣも回覧も要らない
モバイルがあれば、金は稼げる

>>485 ＞モバイルがあれば、金は稼げる

まあそれは今のうちだろうがな

>>476
それは若干もったいない感じがする
当たり前だけど上司は完璧な人間ではない
で、今の世の中で、その程度の上司なら当たりと言っていいｗ
もう辞表出して絶対にやめないと駄目なのか？
または本当に未来が全く無い世界なのか？
そうでないなら、もう少し考えてみるといいぞ

みなさん、どうか２ｃｈの利用者の拡大に協力してください。
Ｑ　２ｃｈの利用者が増えたからって、変わることなんて本当にあるの？
Ａ　十年ほど前までは、日本では韓国のねつ造に対して、政治家が間違いを正すような発言をすると、
韓国国民の心を傷つけたとされて、大いに叩かれただけでなく、中には大臣の職を辞さなければなら
ない人もいました。ところが、最近ではそんなことはなくなっています。

Ｑ　だけど、その割には、マスコミの思い通りに物事が進んでいるよね？
Ａ　その理由は、２ｃｈの利用者の多くが、主に十代、二十代、三十代といった限られた世代に集中
していることにあります。みなさんは、２ｃｈを始める前に、今の自分の考えや主義主張を想像でき
たでしょうか？　多くの国民は、マスコミにすっかり情報を支配されてしまっていて、その中でのみ
思考するようになっているのです。どうにかして、この現状を切り崩す必要があります。（もちろん、
若い世代の２ｃｈ利用率をさらに高めていくことも重要です）
知ることというのは、最初の一歩ですが、同時に大きな一歩でもあります。知らなければ問題は最初
から存在しないことになり、誰もそれを解消しようと努力するようなことはないからです。

Ｑ　利用者の拡大ってどうやればいいの？
Ａ　中高生や大学生ならば、ゲームや音楽、芸能人の情報、中年の人々ならば、株やスポーツの情報
が集められる便利なサイトがあると、まずは紹介してみてください。それからしばらくしてみて、こ
こと思うような板を勧めれば、敷居が低くなると思います。その他のサイトに、興味を持たせるよう
なスレの題名と説明、さらにはアドレスを書きこむことも効果があります。また意外と思われるかも
しれませんが、満員電車の中などで、友人と協力してなぜかネット上でしか得られなくなっている情
報を話すことによって、多くの人々に知らせるという方法は、もっとも効果的なやり方の一つという
ことができます。（実は口コミというのは、馬鹿にならないものなのです。電車が満員ならば、聴衆
の数は数十人にも上ることになります）
もちろん、これらはあくまでも一例です。それぞれの方々がそれぞれに応じて、工夫を施したり、別
のやり方を考え出してみてください。

>>468
机上の空論だろうがなんだろうが、現状が嫌なら行動おこさにゃ何も始まらんよ。
もちろん人それぞれの状況があるから同じようにやれるとは思ってないし、俺もこれやって
排除された事もあるが、行動せずに何かが解決した事はない。
悩んでいる人には、とにかく頭使って今までと違う方法で動く事をオススメする。
それができなきゃすぐに辞めるか、それも無理ならそのまま飼い殺されろ。

俺がみてきた限りパワハラ受けるのは弱い人なんだよね。
理不尽な事を言われても自分の考えを主張できず謝罪してしまう気の弱い人や、
その職場において能力が平均よりも明らかに劣っている頭の弱い人。
雷みたいなもので、こういう落ちやすい所には威力を増しながら何度でも落ちる。

日本が置かれた状況考えたら、パワハラ相談が増加したのも止むをえない。
余裕やユトリの部分がなくなり、上から下まで一杯一杯の人が多くなってる。
コンプライアンスの一環として取り組んでいくしかないね。中小は改善されないだろうな。

職場のパワハラくらいなら楽なもんだ。
会社や上司の責任押し付けられて損害賠償とか普通にあるし。
働いても給料貰えないどころか、身に覚えのない理由で借金負わされたり。
会社は、書類の改ざんなんて簡単に出来るし、争うにも会社と個人では資金力が違いすぎる。
裁判で負けない準備をしてから動かれたら、平社員は泣き寝入りするしかない。
俺の先輩で、自殺に追い込まれた人がいる。
奥さんと小さい息子さんが不憫でならない。

労働基準局とか公務員の友人に相談しても「あっそう」で終わる

なんと彼らは１年全給休暇を与えられるのだ
しかも教師の場合は精神的苦痛への賠償金としてボーナスまでアップする

育てない
仕事振らない
休めない


日本の企業は地獄だぜ〜

低脳経営者に喧嘩腰で会話すると清々する
抽象的で内容がすぐ180度変わるような意見に付き合ってられっか

何もかも面倒になる気もわかる。

まあ、バイトだったら、仕事与えられない方がうれしいけど。