【労災】 “自殺はパワーハラスメントが一因” 日産部品岩手社員が自殺したのは労災による自殺と認定…労保審

★自殺はパワーハラスメントが一因と認定　(2007/10/18 19:15)

・息子が自殺したのは、会社での業務が原因だったとして、両親が労災申請を行っていた問題で、
　労働保険審査会は「パワーハラスメント」が一因となったとことを県内では初めて認めました。
　これは、盛岡市の会社に勤務していた当時３１歳の男性が自殺したのは、上司の過度な叱責
　「パワーハラスメント」など業務上の理由だとして、両親が、労災申請をしていたものです。

　労働保険審査会によると、営業の経験のなかった男性が激戦区に「配置転換」された上、
　達成困難な「ノルマ」を要求されたこと。さらに、男性は上司だった５０歳台の営業部長からこと
　ある毎に叱責を受け男性の心理的負荷は「パワーハラスメント」を受けていた状態だったと
　判断しました。

　両親は、労災が認められたことは良かったが、これで息子が帰ってくるわけではない。と
　語っていました。

　テレビ岩手
　http://news.tvi.jp/view_news/1/17934
　岩手 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
　http://mainichi.jp/area/iwate/news/20071019ddlk03040229000c.html

2

2はうんこ

303 名前：名無しさん＠八周年　[sage]　投稿日：2007/10/19(金) 10:37:00 ID:FefxYT/pO
まだ剥奪されてねーじゃんｗｗｗｗ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1192753015/
　　∧,,∧ 　　 ∧,,∧　　　　∧,,▲　　　∧,,∧
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1192756702/
〜(_ｕ,ｕノ　＠ミ_ｕ,,ｕミ　＠(;;;;ｕｕノ　〜ミ_ｕ,,ｕミ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1192756654/
　 (,,・∀・) 　 ミ,,・∀・ミ 　 (;;・∀・) 　 ミ,,・∀・ミ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1192756682/


たもんの帰宅まで放置？

日産リンチ殺人事件の日産なら、このくらいは当たり前だよな。

訴えられる可能性のあるクズ人間の
必死な擁護が始まります。

こんなの社員側の自己責任だよ
社会に出てまで甘えるんじゃない

嫌なら辞めればいいだけのこと。３０過ぎて、それくらいわかれよ。たかが日産の為に死ぬことはない

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え

「自殺すれば『復讐』できる」っていう風潮が広まりそうだ

自殺者は毎年どっかの事業所で必ず出る
各事業所の周りには精神病院が乱立
普通じゃねえよ俺の会社

なんで労災？訴える相手が違うんじゃ。。。
製薬会社の方は当時の会社がなかったらしいから止むを得ずなのかと思ったけど
盛岡市の会社は今もあるんじゃないのか・・・？

合法的な追い込み自殺が流行の兆しですね、コレは。

栃木リンチ殺人も日産だったよな

なぜ退職しなかったのだろう？
ご両親の言う通り裁判に勝っても息子さんは戻ってこない
我慢できない環境にいつまでもいる必要はなかったのでは

こないだの日研化学でも同じことがあったな。長期間のパワハラでうつ病に
なって退職して次の会社を探すという気力もなくなり、現状を打開する方法
もあったかもしれないがあきらめて将来を悲観して自殺したんだろう。

このパワハラした営業部長も上からパワハラ受けて自殺しますように。

>>16
抑うつ状態になり、正常な判断力が低下、または気力の低下により、辞める選択肢が思いつかなくなる。

岩手で自動車部品のノルマなんてやっても・・・・・
トヨタに売り込むしかないんじゃないのか？
日産で規格合うんだろうか？

次は民事？

氷河期で正社員になれた奴は優秀でライバルも少ないから出世するはずじゃ・・・
なぜ配置転換に

日産も一流企業といいながら、その実態は３流並みか。
管理職の教育が全くできてないな。　リストラのしすぎでモラルもついでにリストラしちゃったか。

50歳台の営業部長の逮捕まだ？

age

>>22
二昔前の話だろ。
日産なんて、東京近郊じゃ見かけないべ。

今売り手市場だからな。人がこんだろうねｗｗ

一見画期的だが、中小企業でパワハラに悩まされている
人間はまったく救われないんだよな。
労働基準法が判例に応じて改正される訳でもないから。
パワハラに晒されている社員には、一々裁判を起こすような
気力も削がれている場合が多い。

社内の人間関係まで、会社が面倒を見る義務はない。
例え上司に当たる人間から嫌がらせをされても、
逆恨みされても関知しない。それで体調崩せば首。
社内虐め推奨、やったモン勝ち。

まぁ同族企業じゃ、社長が率先して
パワハラやってる様なものだが。

で、上司の名前と住所は？

この上司反省なんてしないだろ
運が悪かったくらいにしか思わないはず

まあこんなの中小企業じゃ日常茶飯事だな
退職しても今度はまわりから「何で退職したんだ」と叩かれる
理由を言っても「その程度も我慢できないのか」「これだから若い者は」と言われて終わり

以上、経験談

>>23
その部長はもう定年退職で居ません

業界人だが、あそこの店頭2年位でみんな辞めているのか?
結構出入り激しいようだな。
何でも労働組合有っても、実質数人しか加入していないとか?
組合に入れば会社側から羨望の眼差しとの噂も聞いたことが・・・

>>32　よう同業者
しょっちゅう人変わるんで違う部品出されることが多々あるよ

ま、自動車関係なんてそんなもんだよな。
自動車関係なら販売店より、メーカーの方が
ライン工でも良いよな。

パワハラって労基法の話じゃなくて刑法の話だと思うんだけどね。
労働関係に直接起因して起こるというより単に職場でそれが起こったという話だろ？
精神的な暴行の結果により傷害罪の成立もあるわけで。

そうだなぁ

こういうので本人が自殺しても、相手は何も感じないこともあろうし、たいした制裁も受けないことが多い。
ならばいっそ社会的制裁を自分が受けることを覚悟でｒｙ

自動車関連は品質に納期、生産数だのコストダウンだのうるさいからな

単純に辞めれば解決する問題だろうが。
自殺を選択する理由になるのかパワハラが？
そんな程度の判断能力しか有していなかったから
攻められたのではないのか？
周りだって自分の生活のために一生懸命なんだから
「がんばっているつもりです。成果はでません、だけど給料はしっかりください」
なんて存在は心の底では許せないよ。
上司は周りの者の手前、言い方も厳しくなるさ。
で、無能が低脳な判断で自殺すると責任？
無能な奴、働かない奴が得するだけじゃん。それだけならまだ許せるが
まじめに働いている奴が一番馬鹿を見るのは許せない。

>>39
かっけー

>>39
こんな奴隷が欲しかった。
キミは労働者の鏡だ

>>39
あなたはきっと勤める会社の社畜、いや違った、社員の鑑なんだろうね。

>>39
今、たまたまうまく行ってる職場でも、
人事異動で環境が変われば、うまく行かなくなって自殺することもある。

だいたい、他人と自分を比較して「仕事のできない奴は許せない」なんて未熟な意見だ。
傲慢にも程がある

テメーは、他人が敷いたレールの上で荷物を引いてるだけだ。

今はどの業界もコスト面で限界を越えている様な状況にあるから、
合理的な策は尽くされちゃってるんだよね。
生産管理や生産技術の手法ではもうとっくに限界を越えている。
だからファストフード的な派遣で賄い、馬の穴を叩くしかないんだよ。
5〜10年という単位では功を奏する政策だが、
長期的には続かないし、自ら国益を大きく損じる事になるのは確実。
この国の自壊はまだ始まったばかり。

>>39
クズ

50代って自分はぬるま湯の中で団塊辺りの真似して踊って育っただけだったから
部下をどう指導していいのか分からないんだよね
そんな能力身に付いてないからただひたすら立場や地位を利用して罵倒したり圧力かけたりするだけ

>>42
いや、部下には、こんな便利な奴は居ない。
特に、仕事に疑問を持たない肉体労働者には、最適だ。

ただし、こんな奴隷根性の奴が、管理職なると
部下を自殺に追い込んだりするのだ。
こんなのが人事異動で環境が変わると、何も出来ない無力な人間になる例が多い

>>39
人間、追い詰められると判断能力鈍るんだよ・・・。

弱いやつは淘汰されるのさｗ

>>39
文章に君の性格がにじみでてる。

>>39
「他部門のミス？お前の管理が悪いんだろう。
忙しかった？仕事こなしきれないんなら断れよ。」
とか言ってそうだな。

２ちゃんねらー出資で会社作ってさ、
>>39みたいな労働問題スレで社員批判する奴だけをスカウトして採用すれば
高給も残業代も労働時間規制も有給も必要なくて会社ウハウハじゃね？

今までの記事は会社名出ていなかったような

いいそ、いいぞ、今後もどんどんこういうのが裁判で認定されればイイ！
自殺までしないと裁判も起こせないのがまだ難点ではあるが、怒鳴ればなんとでも
なるとカン違いしてる世のオヤジどもをどんどん駆除せよ！

>>54
録音できる音楽プレーヤーは必須だよ
通勤時はi-Podの代用品

証拠が無いと（又は自殺しないと）、行政も警察も動かない
自分の命と引き換えじゃ意味が無いぞ

>>54
今回のは東京の製薬会社と違って裁判じゃないしｗ

ドンドン広がって欲しい。
ストレス発散にスケープゴートを仕立てるクソ上司はみんな逝ってくれ。
家庭で発散しろよ。他人にストレスを持ち込まないでくれ。

こういう上司って何かしら制裁喰らわないと学習しないしなw

それにしても自殺した人辛かっただろうな
自分も軽いパワハラ受けたけど、やめるって選択肢が思いつかなかったな〜
「最初おとなしい奴だと思ってたけど、今はただの暗い奴」って言われても生活の事考えてやめられなかったし
自殺に追い込んだ上司には死んで償ってほしい

この上司は既に定年退職してるらしいが、被害者家族が民事を起こしても、この上司には責任が及ばないのだろうか？

敷かれたレールもマンゾクに走れず脱線するカスに同調しても
良いことはないぜ。
自分がこんな目にあったらと考えるより先に、あわないようにどうするか
の方が優先事項だろ。
自分に何の落ち度も無いのに毎日罵倒されるなら、辞めればいいだろ
そんな会社。
「なんであんな奴のために」
それは自分の運が悪いから。テメェの運が悪いのは自分でケツ拭かざろうえないだろ。
覚悟と判断力の問題だよ。

定年退職したのに、しばらく会社来てた

>>61
N部販社員かい?

パワハラで死ぬくらいなら復讐するだろ普通

>>33
('A`)人('A`)ﾅｶｰﾏ。

俺も達成が困難な作業をやれと言われて、結局終わらずに何度も怒られた・・・
暇じゃないと言いながら２時間以上は説教するし、サビ残も余儀なくされるしで、
どんどん仕事が溜まっていって、説教の時間あるなら仕事を処理させてくれと何度も思った。
あのまま続けてたら自殺してただろうな・・・

ここでザ・アール代表が一言↓

誰だ？

俺も昨年パワハラが原因で十二指腸潰瘍と胃潰瘍併発。精神鑑定も受けたが正常範囲
だった。しかし、耐えられなくて辞めてしまった。まぁ、人格否定の言葉は凄かったナ。
「人間のクズ」「オマエを地獄の底まで叩き落してやる」なんて毎日だった。
他部署の上司や同僚からは「何で訴えないんだよ！？ありゃ端から見ても普通じゃないよ！？」
と言われた。それでものさばる管理職。こいつらダメ上司が異動になかなかならない理由は
上へのアピール力（ゴマすり）が長けている。とにかく弁は立つ。口だけは上手い。
部下を動かすだけ動かして、部下の手柄を机上でサッサと報告書にまとめて提出。つづく。

労災認定なら加害者の名前希望ｗｗ

そんな日常に一度頭に来たのでその上司を飛び越えて勝手に報告書を作り各部署に提出。
各部署の上司は結果だけ欲しい訳だから俺が提出しても無問題で「ありがとうね！解りやすい報告書だよ！」
と言われたが、その直後、スルーを喰らったその上司は激怒！

「オマエ！！！！勝手に何やっているんだよ！！！」血相を変えて他部署に
「さっきのレポートは間違いなので破棄してください！」と打つ。

そこから大喧嘩。
俺「なんなんだよ！？レポートの結果は同じじゃね〜か！間違いなんかね〜だろ！？あんたとまとめ方が違うだけでちゃんと
みんなには伝わっているみたいなんだけど！そんなに怒らないで下さいよ！？」

上司「ふざけんな！こんな稚拙なレポートが通る訳ないだろ！？何考えているんだ！！」
俺「お言葉ですが、キレイなレポート作るのが仕事になってませんか？みんな知りたいのはタイムリーな結果。
　　付随事項は暇なときに足せばいいんじゃないんですか？要点だけでいいんじゃなんですか？ぶっちゃけみんなそこまで
　　読んでませんよ！？」

上司「オマエはエンジニア失格だ！！何も解っていない！！！！もういい！俺がやる！」

翌日以降、昼礼時や会議の度に「コイツは適当ですから！信用に値しませんから！ウソ付きですから！」
と見苦しいコキ卸しが始まったのであった。

４２歳、妻子持ち、マイホーム３５年ローン。彼は必死に家庭を守りたかったのだろう。
ボクは呆れて身を引いたが、せいぜいそのパワープレイで
人の不幸の上の自らの幸福を築いていって下さい。保身への執着もココまで来ると尊敬に値します。
こんな奴がたくさん居るんだろうね。

>>16
「今、辞めるなら、損害賠償請求するぞ！！」

って、更に追い詰められたんじゃないか？
俺はそれで、退職願い出してから１年半後に、やっと受理されたよ。

会社にとって必要の無い社員として扱われていたんだろうな。
自分を必要としている会社に転職していくのが普通の流れなんだが。

>>46
自動車販売の場合の５０代はかなり厳しい競争を勝ち抜いてる
つかさ、業種で分けて考えなよ

自殺に追い込んだ鬼畜上司の顔写真と名前を晒せ。

パワハラ
↓
自殺・自殺未遂
↓
労災認定

は最近多いよ
でも当のパワハラした奴はお咎めなしの場合も多い
会社が処罰したら処理の問題上、社外に情報出るし悪評判に繋がること多いんだよ
なので処罰は極力しない

>>73
本当に勝ち抜いてるの？？
アンタ知ったかブリの鏡

田舎の企業にはコンプライアンスという言葉が存在しない会社がいっぱいあるお。