【裁判】「存在が目障りだ、お願いだから消えてくれ！」自殺原因は上司の「パワハラ」、初の労災認定★２

「夫が自殺したのは上司による『パワハラ』が原因だ」として、妻が労災の認定を
求めていた裁判で、東京地裁は、妻の訴えを認める判決を言い渡しました。

「存在が目障りだ、居るだけでみんなが迷惑している、お前のカミさんも気がしれん、
お願いだから消えてくれ！」「車のガソリン代ももったいない」（男性社員の遺書）

上司による「いじめ」とも言える言葉を書きつづった遺書。これは４年前、製薬会社
「旧・日研化学」現在の「興和創薬」静岡営業所に所属していた、当時３５歳の
男性社員が自殺する前に書いた遺書です。

原告側によると、社員は新しい係長が赴任してきたあと、５年前の秋頃から
「パワハラ」を受けたと言います。「何処へ飛ばされようと仕事しない奴だと
言いふらしたる！」「お前は会社をクイモノにしている、給料泥棒！」（男性社員の遺書）

社員は「パワハラ」を受けている最中、仕事のトラブルが相次ぎ、４年前の３月、
首つり自殺をしました。社員の妻は、自殺は係長による「パワハラ」が原因だったとして、
労災の認定を求め提訴。１５日の判決で、東京地裁は「係長による言動により、過重な
心理的負荷を受け、精神疾患を発症した」と指摘、「自殺は業務に起因するものだ」として
労災を認める判決を言い渡しました。
自殺の原因が「パワハラ」だとして労災が認められたのは、初めてです

http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3682644.html

※前
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1192443897/

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　うそです
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

どこでもﾊﾟﾜﾊﾗなんてどこでもあると思うんだけど、断ることも覚えなきゃねｗ

チョンやチャンコロは嫌いだけど
これは上司が悪い
この上司は実刑でいいよ

酒の席とかでも、飲むのを別に断ってもいいんだけど
ギャグの一つでもやって場を盛り上げろっていいたいね

ＭＲを選んだ時点で負け組。
なんで医者相手にペコペコせんといかんの？

営業なんてどこもこんなもん

つーか使えないやつってどこでも似たような事言われてるよな。

> 言いふらしたる！

スレタイの「存在」を「在日」と読み間違えた

上司が関西弁っぽいのがさらにムカつく

営業ってこれが仕事じゃん？

なんだうそか

上司は滝川出身ですか？

>>14
関西弁ぽいし、そうかもね

>>10
「在日が目障りだ」なんて言ったら
言った上司が首吊ることになるよ

まあ、これは上司が悪いよな

>>10 （・∀・）人（・∀・）ﾅｶｰﾏ

「在日が目障りだ、お願いだから消えてくれ！」

激しく同意と思たｗ

>>10
あわわ
読み返してみると在日ぢゃなく存在だｗ

係長の名前ギボン

俺も在日が目障りに見えた。

これは殺人じゃないの？

>>10
俺も在日と読み間違えた。

暴言だなこりゃあ。
勤務成績が著しく不良だとしたら、減俸・解雇等になるわけで。
いったいなんのための雇用権だと思っているのだろうか。
（そもそも係長ごときに人事権はないと思うが）

あれ？上司の名前出てないの？

自殺する方も悪いと言わないと
仕返しで自殺するやつが増える。

２ちゃんでは　上司の人柄と死んだの人の人柄をレスして貰いたい！誰か関係者はいませんか？　

しかしあまりに酷い言葉だな。
それにしてもどんだけ使えない人だったんだか。

仕事が原因で自殺なんて馬鹿らしいよ
いやならやめちゃえばいいのに

ま、消えてなくなるような会社なんじゃねーの？
係長といえども、いちおう職長なわけで、こんな人間がいるようじゃね。
だいたい分かるだろｗｗｗ

使えなくて次々と転勤させられてるのはどっちだよ・・・

日本の会社には無能なやつを解雇する権利がないのよね。
で、結局いぢめになっちゃうと。。。

これが悪の根源。要は厚生労働省のお役人の面子のために
歪んだことになってるのよね。

どこ行ってもこんな感じだから同じ職場に長居できないんだろ

上司をバットでぶん殴るという手もかつてあった。

>>31
たしかにそうだなｗ

「存在」を「在日」と読むとは・・・
お前等、ある種の病気だな。
まあ、俺も一瞬読み間違えたけどねｗ

ていうか有能、無能以前に上司のストレスのはけ口だったんだろ？

【裁判】「存在が目障りだ、お願いだから消えてくれ！」

＞「旧・日研化学」現在の「興和創薬」静岡営業所

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

上司が悪いんだが・・・

死ぬほど上司が嫌だったら、辞めればよかったんだよな
まあ、仮に鬱になっていたら、そう思えない状態に旦那はなっていたんだから

　なぜ？妻が気づいてやれなかったのか？

これはひどい。上司のチェックを怠ってるな。

ゴーンちゃんを筆頭に　10年前のリストラブームの時は酷かったらしいよ！お前があいつを切らなかったら　代わりにお前！見たいな感じだったらしい。

パワハラに負けるんじゃねえよ
たかが仕事じゃないか
でも、人生の半分以上は仕事だからね
俺がポカした時の報告書を部長に持っていったらこう言われたね
｢こんなもん持ってこんでいいから辞表持って来いよ！それか、そこの窓から飛び降りろ｣
悔しかったけど、まあ、くだらん思い出だ

上司の人に人を殺した感想を聞いてみたいな

訴訟社会にでもならんとどうしようもない。
大学院ですら、虐めを教育や指導と言ってるバカが未だにいるんだから。
結局学校にしろ会社にしろ個人の集まりにすぎんのにな。

>>39
鬱病の症状なんて普通は知らないでしょ？

>>42
こう言う人もいるんだから
死なずにがんがれ！負けるリーマン。

やりすぎたらやり返される、これが古代の掟。

部下の失敗後

　 　　　　 　ﾉ Ｌ＿＿＿_
　　　　　　　⌒　＼　／ ＼
　　　　　　／　（○）　（○）＼
　　　　 ／　　　 （__人__）　　 ＼　　おまえは切腹汁！
　　　 　|　 　 　　　|::::::|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 l;;;;;;l　　 　／l!| !
　　　 　／　　　　　`ｰ'　 　　＼ |i


部下切腹後
　　 　　　／￣￣￣＼
　　　　／　─　 　 ─ ＼
　　 ／　 （●） 　（●）　 ＼　　ごめん　俺が間違ってたわ
　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　
　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　 ／ 　 　 　　　　 　 　 ＼

ま、会社とか組織ってのはな。
下っ端のごく一部にロクデナシがいたりすることはある。
でもな、役職クラスとか、あるいは部署単位とかでロクでもないようなところは会社組織そのものがロクでないから。
これは世の常だからな。ミートホープとか社会保険庁とか、会社・組織ぐるみの犯罪が起きるのは、こういうことなわけ。
今、就職活動をしている学生さんは、このあたりも念頭に置いてや〜。

俺も在日と読んでしまったｏｒｚ
仮に在日だったとしても、暴言はよくないよな
確かに在日は消えちまえ！とか思う時はあるが
庇うつもりはないが、ちゃんとした考え方の奴もいるし
周りの社員は言いなりなのかね？
これはあまりにも酷い出来事だな…
精神的に追い詰められて集中力低下で仕事のミスも多発するのは当たり前
一番使えないのは、そんな事も考えられず部下をコントロールできない上司だわな

もともと精神疾患を抱えていた上にパワハラが有ったんじゃないかな？

まぁ言っていいことと悪いことがある。
２ｃｈと同じ。このパワハラ上司は２ｃｈでも殺害予告とかするんだろうな

【裁判】｢存在が目障りだ､お願いだから消えてくれ!｣自殺原因は上司の｢ﾊﾟﾜﾊﾗ｣､初の労災認定
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1192443897/

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やヴぁい・・・俺も在日と・・・

スレタイを「在日が目障りだ」と誤読したのが俺だけじゃなくてよかった

すまんが、藤山って今何処にいるんだ？

>>55
おれも在日と聞いて飛んできたのだが・・・・

給料泥棒って何年か前に上司に言われたの思い出したよ

勝手に振り込んでおいて泥棒とは

>>55
お前だけじゃないけど、
お前も病気だと自覚を持てよｗ

近いところでは、ライブドア事件とかな。
トップがああだと、下も似たようなのが連なる。
下手な就職活動は命取りになるかもしれんからね。
辞めりゃあいいだろうと思っていても、実際その立場になったら、なかなか辞められなかったりするもんだよ。
悪いことは言わないから、ロクでもない組織に与さないようにな。

目障りだ目障りだ言われて人間関係から逃げて引き篭もってるのがおまえらだろ？ｗ

なんだ？これ
数字を達成すれば神、出来なきゃゴミ同然の扱い
こういうのを耐えるのが営業職の勤めだろ

おれは現在、これより酷い状態だがまだ生きている。
でもさすがに精神的に危険状態になり始めている･･･

おれは今、対公務員との仕事しているが、公務員の
パワハラは凄いぞ!!
公務員の同僚に対しては手厚い対処するが、それ以外は
ゴキブリ以下の対処されている。

>>63
＞こういうのを耐えるのが営業職の勤めだろ
その通りだな。
それと同様に、管理職にも勤めってものがあって、
労働災害を起こさないように管理するのが、管理職の勤めなんだよね。

>>62
「存在が目障りだ、お願いだから消えてくれ！」


　　　２　ち　ゃ　ん　ね　る　掲　示　板　　　　　　　　

どうせ自殺するんだったらこの上司を殺せばよかったんじゃねーの
まあ、そんな人間なら自殺なんかしないんだろうが

圧力かければ仕事覚えると思ってるような無能は
いつか飛ばされると思うよ。最近の新人や派遣は
昔のように溜め込むことをしないで自己主張するか、
逆にすぐ辞めるかだから恫喝タイプじゃ部下がついてこない。

「在日が目障りだ、お願いだから消えてくれ！」


に見えたのは俺だけじゃないはず

在日が目障りだ、に見えた。

こんな社会環境だと、子育てにも影響があるのでは…
気持ちの切り替えがしっかりできる人は別かもしれませんが。

子供たちのこころにも社会の状態がそのまま反映されている気がしてなりません。

この係長の学生時代の武勇伝てどんなんだろうか？

てか、ミスをしたことに対して小言は仕方ないけど、
他人の人格や存在を否定するようなことを言ってはだめだろう。
この上司こそ存在が邪魔だ。多額の保険金掛けてくたばって被害者遺族に全額払え馬鹿。

発破掛ければ育つ次代はおわったのだよ。
こいつのって発破どころじゃないけどな
だからって若い香具師のご機嫌伺うのもごめんだがな。

>>69>>70俺も
チョンカス死ね

ここの会社
待遇スゴくいいって昔ここの社員に聞いた
家賃20万くらいするマンションに住んでベンツ乗ってた

なんでも家賃は会社が殆ど出すとか

アンタの存在自体がうっとおしいんだよ

ここまで忌み嫌われるってどんだけイヤな存在だったんだろう。
本当に存在自体が犯罪だったんだろうとしか思えない

騒音オバサンが傷害罪になるんだから、この上司は殺人罪でもいいと思うけどなぁ。

オメエが目障りなんだよ！↑

こういうのって何いわれてもやめないからますます生理的にうけつけなくなるんだろうね。
まわりに大きなストレスを与えてることを認めて会社やめればよかったのに

仕事できない奴って、得だよな。

上司から小言言われて、パワハラだって訴えればいいんだから。

労災が認めたれたんだから民事裁判に訴えるんじゃね？
会社と係長を相手取って

うちはこれが係長じゃなくて社長。
自分で採用してるくせに毎日社員の人格をコキおろしてけなしてる。
だから皆次々辞めてく。まったくバカじゃねーかと

上司の人生ｵﾜﾀ

学校じゃないんだからさ
やめるという選択肢もあるわけで

いや、でもここまで言われるって相当仕事ができなかったんだろうな。

バカや無能ほど鈍感でプライドないから平気で居座る

>>82
トップがそれって相当ブラックじゃね？
30前だったら会社移ったほうがいいんじゃまいか…

「在日が目障り〜」に見えたわｗ

>>84
＞学校じゃないんだからさ
仕事と学校なら、学校の方がずっと辞めやすいと思うけど？

仕事には自分だけじゃなく、家族の将来もかかってるし、
辞めれば同僚への迷惑にもなるしな。
学校を辞めても、家族が路頭に迷うことはないし、
同級生が迷惑をこうむることもない。

スレタイ見ただけで鬱

こんな指導法しかできずに部下を自殺させパワハラによる労災まで認められて、会社の評判に傷を付けた上司はリストラの対象になるんだろうな。

自殺させた時点では部下の気が弱いせいにもできただろうけどね。
もう後はないな。
適切な指導もできずに役職手当て貰っていて社員を殺した役立たずなんだから自業自得だな。

辞めれば同僚への迷惑にもなるしな。

会社は心底辞めてほしがってるのにね

在日がおかわりだ！

に見えたｗｗｗ

>>85
そんな気がする

>>1
被害者ぶるのもｱﾚだけと、本当に使えない奴っているからね。。
まあ、首吊るのも気の毒だけどさ
ちょっと>>1の情報だけではワカンネ

ガンガン解雇できるようにすれば、雇用が流動化して
非正社員（とりわけ氷河期）も救われるんですけどね。

労組が既得権益を手放しません＞＜

３５歳か…再就職が厳しくなる頃だな。これはやめるにやめれない。
やめて貧困に陥るより、死んで多少の保険金でも残せればとでも
思ったのかもしれない。

つまり、この社員をいじめて辞めさせようと罵倒する事で評判の係長を上司にした。
ところが、会社辞める前に人生辞めてしまった。
計画が狂った会社大慌てｗ

この係長の名前は？　今何している。仕事は出来るのか。

>>92
俺も心底お前に死んで欲しい。
存在自体が犯罪だろ

パワハラモラハラなんて昔っからあるけど
誰がこういうの作り出したの？

生理的に受け付けてもらえなかった醜い無能社員の最後の大仕事が復習ｗｗｗ

本当にうつで死ぬ人間は復習の遺書は書かかずに死ぬ。

パワハラが正式に立場を利用した暴力だという事が認めらたんだ。
よかったじゃまいか。

>>100
いじめられて社会に適合できずひきこもった君が心底可哀想
きみ生きてる価値あるの？寝て起きて２ちゃんして一生終わり？ｗ

実際うちの会社も使えない営業には
｢ガソリン代が無駄」とか「勿体無い」は普通に言うね
今高いしｗ
先月も首になった奴いたし
だから仕事が出来ないと全ては始まらないよ
性格とか関係ない

>>105
＞仕事が出来ないと全ては始まらないよ

労働災害を起こしてしまっては、仕事も始まらない。

この人は無能だけじゃなく無能なりに人に受け入れてもらえるスキルさえなかったのでしょ。
人をイラっとさせる何かを持ってたはず。そういう人間ってたまにいるからね。

オイラも在日に見えたｗｗｗ
まぁ日本人って上には刃向かわないからねｗｗｗ日本人の美徳でもあるが・・・
自殺した人も朝のラッシュ時にホームから突き落とすとか、
田舎なら車で轢いて山の中に捨てればよかったのに・・・

ご冥福をお祈りします・・・

>>107
しかし、会社にとっては、
労災を引き起こしてしまう上司の方が無能なのだ。

1 「お前は会社をクイモノにしている、給料泥棒！」
2 「何処へ飛ばされようと仕事しない奴だと
言いふらしたる！」
3 「車のガソリン代ももったいない」
4 「「存在が目障りだ、居るだけでみんなが迷惑している」

こうして並べてみると一貫性がある。
仕事をしないor出来ないと言っている。
単純に嫌がらせとは言えないかもしれない。

部下くらいちゃんと管理しろよ
それが上司の仕事だろ

>>109
上司は被害者。同情すべきは同僚と上司で自殺したキモ男じゃない

>>112
労災認定されたってことは、上司は加害者だよ。

>>10
「在日が迷惑だ」

で、国民栄誉賞というのに、この上司ときたら　ﾌﾟｷﾞｬｰｗｗ

ウチの上司は馬鹿は汗かいて働けと
午後３時に帰宅しますが　何か？

次は職場のいじめ認定だな。

>>113
自殺して復習したんだからそうでしょ
必死だね。
社会不適合のひきこもりｗ

まあこれは交通事故みたいなもんだね。
稀にこういうゴミ社員が紛れ込みやすい。
こういうゴミほど居座るから会社も大変

StX43QKy0はこの係長かｗ

上司の実名と顔写真と住所、マダ〜!

３５歳で係長が上司なのも気になるよなあｗ
普通に仕事が出来る人間なら、
こんな状況は無い罠

会社もなにいっても辞めないんだから、
それこそガソリン代が惜しいなら
営業させないで机と電話だけ与えて一日中なにもさせなきゃ良かったんだよ。
まあそれはそれで労災になりそうだけどｗｗｗｗ

本当にゴミがまぎれた会社には同情するｗ

労災認定ということは監督署の検査入るんじゃなかったっけ？

>>117
必死だな。
どう言い訳しても、公に「労災認定」されたわけだから、上司は加害者。

残念だな。
引き篭もりには「労災認定」なんて言っても理解できないかも知れないがな。

「言いふらしたる！」ということはこの上司は大阪人か。

亀田といいヌル山といい、大阪人は本当に恐ろしい。

>>117
＞まあこれは交通事故みたいなもんだね。
その通り。
交通事故には加害者と被害者があるが、
労災認定された以上、自殺した社員が被害者で、
罵倒した上司が加害者。

遺書で上司の名前と行為を書いて自殺するなんて、２００％復習だよね。
仕事もできないうえに人をイライラさせる存在自体が犯罪のくせに、復習心だけは人一倍
相当な根暗だよね。死んで正解。奥さんの気が知れないっていわれるのがよくわかるよｗ

スレタイ　在日は目障りだ　と読んでしまう

日研化学って5〜6年前に大リストラしてたよね。
自分の知り合いの50代の所長さんがヒラＭＲになってたのにはビックリした。
会社の雰囲気事態が悪かったんだろう。

自殺まで追い込む上司も無能

>>125
それは死んだゴミ社員と同じ立場の君みたいな人間のいうせりふｗｗｗ
一般社会の人間は上司に同情してるよ。交通事故にあってお気の毒とねｗｗｗｗ
２ちゃんてやたらいじめ自殺のスレ伸びるよね。君みたいな仲間がいっぱいいるから

>>126
まぁ復讐を復習と何度も書いちゃうような小学生には
労災がなんだかも知らないんだろうし、生暖かく見守ろう

仕事がダメな奴から受ける上司のストレスは相当なものだったろうな。
ただ、そのストレスは、こいつを首にすることに全力で向けるべきだった。

まあ、こういう仕事の出来ない奴は、
大抵窓際族の使えない上司に押し付けられるから
パワハラ事件になっちまうんだろうな。

なあなあ、自殺した香具師をたたいてるけどさ
そんなにぽまいらは仕事できんの？
私は無能な方だから、仕事できないなら死ななきゃいけないのかな
とか思えてくる。

>>131
君みたいに２ちゃんに沈没してる元いじめられっこのヒキじゃないから
いちいち２ちゃんの投稿を推敲しないの。通じればいいんだからｗｗｗ
きみ、もっと他のことで努力したら？２ちゃんで人生終えるなんて滑稽だけど？

>>102
いや、アナタもかなり恥さらしているわけだが
そんな簡単な漢字を間違えてもできる仕事って(笑)

これじゃモチベーション下がるし
失敗を恐れてまたうまくいかなかったりしてたんだろうな
会社にとって一番不利益なのはこういう上司

>>130
一般社会の人間は労災で志望した人に同情するよ。
おまえみたいな引き篭りで、社会のことを何も知らない人間には
誰も同情しないけどな。

>>134
俺みたいに仕事の息抜きに見てる社会人は
２ちゃんでも文字の推敲ぐらいするんだよｗ
お前みたいに恥かきたくないからな

おまいらさ、神戸の死んだ子に対しては殺した香具師氏ねって言うくせに
この事件では手のひら返したみたいに冷たいな。

私はこの係長が駄目だったと思う。何とかと鋏は使い様って言葉も知らんのかと。
それとも肩叩く気概も無かったのかと。

どうせ辞めたら辞めたで根性無しだと散々言いふらした後、
それに飽きたら辞めた奴に対して自分のやったことを綺麗さっぱり忘れるんだろうよ

会社側もこれを機会に上司クビにしてしまうほうが今後の為

>>133
とりあえず人より頑張ってみて
それでもダメでまわりに迷惑かけてるようだったら
空気を読んで他の職を探した方がいい。

まあダメな奴は、人より頑張ろうとしないし、空気も読まない奴ばかり
なんだがな…

糞上司をかばう香具師は殺されちまえ！
死んでも誰も文句は言わんだろうぜｗ

>>109
上司は被害者。同情すべきは同僚と上司で自殺したキモ男じゃない

117 ：名無しさん＠八周年：2007/10/16(火) 17:43:22 ID:StX43QKy0
>>113
自殺して復習したんだからそうでしょ
必死だね。
社会不適合のひきこもりｗ
まあこれは交通事故みたいなもんだね。
稀にこういうゴミ社員が紛れ込みやすい。
こういうゴミほど居座るから会社も大変

121 ：名無しさん＠八周年：2007/10/16(火) 17:45:43 ID:StX43QKy0
会社もなにいっても辞めないんだから、
それこそガソリン代が惜しいなら
営業させないで机と電話だけ与えて一日中なにもさせなきゃ良かったんだよ。
まあそれはそれで労災になりそうだけどｗｗｗｗ
本当にゴミがまぎれた会社には同情するｗ

126 ：名無しさん＠八周年：2007/10/16(火) 17:48:36 ID:StX43QKy0
遺書で上司の名前と行為を書いて自殺するなんて、２００％復習だよね。
仕事もできないうえに人をイライラさせる存在自体が犯罪のくせに、復習心だけは人一倍
相当な根暗だよね。死んで正解。奥さんの気が知れないっていわれるのがよくわかるよｗ

>>139
どうかな？
仕事しない能力の無い部下を旨く使うのが良い上司か？
首切る方が速いんじゃね？ｗ
つか、世の中そんなもんだよｗ
学生さんかな

>>138
あ、零細企業勤務のいじめられっこですか。
社会の底辺はこの自殺おやじの気持ちがわかるんだｗｗｗｗｗ
自分で無能だと自己申告してばかまるだし
恥の上塗りしてるけど頭大丈夫？

それとも実業家でどっかの社長ですか？
なわけないよねｗｗｗｗｗ

パワハラするような奴は「強い人間に弱く、弱い人間に強い」タイプが多いから
ガツーンと逆襲されたら小便ちびって謝罪すること間違いない。

チョロ…

>>145
どんどん「ｗ」が増えてるぞ、大丈夫か？

>>145
お前らみたいな香具師はいつか部下に殺されちまうんだろうなあ
これから人をしかるときは死を覚悟するんだなｗ

人の迷惑顧みず、会社辞めもしないで虐められたと遺書に復習心のぞかせるこの男に同情する気全く無い。
死んで正解。
義務教育の学校じゃあるまいし、バカじゃないのｗ

>>145
残念だが、労災認定を下した連中は底辺ではありえないな。
論理破綻乙ｗ

>>144
や、さっさと肩叩けばよかったのにって一応書いたのですが。。。

＞仕事しない能力の無い部下
故人はそういう人だったのですか？

実況！パワハラぷろ

>>151
なにいってんの？ｗ
あのね、大企業じゃ掲示板やwebメールなどのアクセスできないようになってるの
職場から２ちゃんしてるなんて零細や中小の負け犬だけ

ひきこもってるから社会常識すら知らないんだね。

低脳乙ｗ

会社辞めれば良かったのに

130 ：名無しさん＠八周年：2007/10/16(火) 17:50:47 ID:StX43QKy0
>>125
それは死んだゴミ社員と同じ立場の君みたいな人間のいうせりふｗｗｗ
一般社会の人間は上司に同情してるよ。交通事故にあってお気の毒とねｗｗｗｗ
２ちゃんてやたらいじめ自殺のスレ伸びるよね。君みたいな仲間がいっぱいいるから

134 ：名無しさん＠八周年：2007/10/16(火) 17:53:01 ID:StX43QKy0
>>131
君みたいに２ちゃんに沈没してる元いじめられっこのヒキじゃないから
いちいち２ちゃんの投稿を推敲しないの。通じればいいんだからｗｗｗ
きみ、もっと他のことで努力したら？２ちゃんで人生終えるなんて滑稽だけど？

145 ：名無しさん＠八周年：2007/10/16(火) 17:57:33 ID:StX43QKy0
>>138
あ、零細企業勤務のいじめられっこですか。
社会の底辺はこの自殺おやじの気持ちがわかるんだｗｗｗｗｗ
自分で無能だと自己申告してばかまるだし
恥の上塗りしてるけど頭大丈夫？
それとも実業家でどっかの社長ですか？
なわけないよねｗｗｗｗｗ

145 ：名無しさん＠八周年：2007/10/16(火) 17:57:33 ID:StX43QKy0
>>138
あ、零細企業勤務のいじめられっこですか。
社会の底辺はこの自殺おやじの気持ちがわかるんだｗｗｗｗｗ
自分で無能だと自己申告してばかまるだし
恥の上塗りしてるけど頭大丈夫？
それとも実業家でどっかの社長ですか？
なわけないよねｗｗｗｗｗ

こんな上司に罵られまくりのダメ社員でも
結婚できてるところが悔しいな。

独身の俺としては。

>>150
だからって何いってもいいということにはならんだろうが！
お前は北朝鮮人か？なら国に帰れ！体育会系の暴力容認論者め！
お前みたいなやつが部下の恨みを買って殺されるんだろうなあ
ま、お前みたいな香具師は殺されてもしょうがないがなｗｗｗｗｗｗ

何も殺すことなかったんじゃない？
この上司人殺しじゃん。

２ちゃんで喧嘩する奴は低能。
これ常識。

わりとデカイ会社は、セクハラと同様に、部下がパワハラとかで辞めちゃうと、上司は人事評価で風当たり強くなってきた。
JSOXとかで、ピリピリしてるよ。

>150
あんたみたいな人が上司だったのかねぇ?

上司は８９３と同類

携帯で必死な社会の底辺ごきぶりが滑稽でうけるｗｗｗ

負け犬がんばれｗ

今時パワハラかよ。上司の言動からして、ろくな会社ではないのが推測できる。

>>162
というか、>>150が本人なんじゃねーの。
そうじゃなきゃここまで上司を擁護しなくね

>>164
PCで優越感持つ奴は低能。

会社からアイツを辞めさせろと命じられてやったとしても
辞めるくらいで済むレベルを越えてやってしまったわけで
意識してやるのに手加減もわからず死なせてしまったのは上司の大失敗

自らを会社にとって迷惑な存在にしてしまったわけで
この上司にパワハラする役には誰が任命されるんだか(笑)
上司は年齢も少しは上だろうし、こんな事件でリストラされたら噂も行き渡るだろうし
再就職もどうなるか…家族からも冷たくされるだろうな

パワハラするなら、自分の気晴らし兼ねたようなやりかたじゃなく充分に気をつけろと、全国の役付きに警告を発した効果はあると思うよ

２ちゃんって、やたらいじめ関連スレ伸びるよね

理由はいわずもがなｗ

この上司の言動はチンピラと変わらん
この程度の年だけとったガキが上司になれること自体ＤＱＮ会社の証

殺人上司
切腹を申し付ける
できなきゃ亀田と同レベルだわ

こんな上司雇ってる会社って株暴落しょ

そもそも、役に立たないんだったら解雇すればよかっただけの話だろ？
それを、ネチネチいじめて辞表だせようなんて画策するからこんな事になる。
なんで、日本人ってこんなにネチネチしてるんだろ？
欧米人みたくもっとドライに「お前クビ、もう明日からこなくていい」って言えばよかったのに・・・

お前らのことか


お前らのことかぁーっ！！


AAよろ

>>168携帯で長文ｗ
そのヒステリックで無意味な労力を別のことに使いなよ。
まあ>>1は復習するため自殺という方法でつかったけどｗｗ

バカの典型

興和創薬は早く労災払えよ！！！！

>>150
当人か、人殺しといて2chか、のんきでいいね。

今ウシジマ君でスゲー似たような話やってるな･･･

>166
なるほど、そんな感じだね

自分の発言で悦に浸ってるもんな

>>150
お前みたいなやつこそ闇サイトで始末されるべきだなｗｗ

俺はパワハラで会社を辞めた
辞める前に人事に当事者の上司とその上の上司の対応を洗いざらいぶちまけた
もちろん録音付きでだ

その後その部署はその二人だけで部員は付けられず
全業務を二人でさせられていると聞いた

ろくでもない会社って結局人を人として見れないんだろうね。
業務の説明や引継ぎもろくに出来てなさそう。
システムがまるで出来上がってないんだろうし
だから使えないのがごろごろでたり、3年以内で辞められたり
最悪死なれたりするんだよ。

辞職して別の職業探せば良かったんじゃ？
奥さん残してる時点で同情しかねますね。

この上司が言ったことが全て２ちゃんねらーに当てはまってることは実に残念です

私も死にたい

死ぬまで追い込む上司が悪い。
結果的に会社に多大な迷惑をかけている。
無能はこの上司。

>>182>>183
シャブ中に殺されてしまえ！

>>174
あ〜らごめんなさい
会社でも帰宅しても仕事だもんで
電車で気晴らししとります

こうやって釣られるのがいるから面白いんだよね(笑)

184です。
人事がパワハラ隠蔽中。怖い。死にたい。

>>168
>全国の役付きに警告を発した効果はあると思うよ

ないない。>>1を読む限り、完全に感情的なってて何か会社にとって有益かなんて
まるで見えなくなってる。こんな動物と変わらないような上司についたら
能力の半分も発揮できないっての
むしろ全国の求職者に薬品営業職はブラックだと知らせた効果はあるかもな

会社は隠蔽。

>>189
なるほど…
せめてそれぐらいの効果でもないと
亡くなった人が可哀想だね…

市販製品を製造している工場で部下にこんな口を聞いたら、
低品質＆不良頻発して、すぐに上司が左遷ですよ。
で、ノイローゼになった工場長が最後に下請けに左遷させられると。
最後は工場閉鎖で社長も社員もみんなノイローゼｗ

ID:OmvlxvqN0
イ�`
こういうときのための労組だ
自分の会社に労組がなくても連合やら全労連がある

>>182
君も自殺するほど追い込まれたら分かるんじゃないの。自殺者の9割は精神疾患に罹患している（ソースは精神科と公衆衛生の教科書）。普通の思考は無理。

この上司は傷害罪が適用されてもおかしくないね

俺が思うに
「お願いだから消えてくれ！」
じゃなくて
「お願いだから会社辞めてくれ！」
だったらセーフだったかもな。

「車のガソリン代ももったいない」（

>>196
退職金はどうするんだ？

「在日が目障りだ、お願いだから消えてくれ！」

○○致死って感じで訴えてほしいものだ

とりあえず録音してからだな

これは、第三者行為によって被災したということですよね？
だとすると、その係長が遺族に損害賠償するか、政府が遺族に保険給付した分を
係長に請求することになりますよね。
係長、暴言が自分に帰ってきてしまいましたね。

労災認定だから、後は全て金で解決。
定年まで働いたとして大卒で約３億円。＋慰謝料合計で４億だな。これマジな話な。

こんなもんブン殴って辞めりゃいいのに。
なんで自殺なんかすんだよ。

これが事実だとしたら上司は傷害罪になるんじゃねーの？

おれレスみるまで普通に在日に見えてたよ・・・・

上司も転落するだろうし
無駄死ににはならなかったな

５分叱るのに２時間も３時間も考えよ　堀場雅夫

悔しいのは、
ここだけじゃない。全国にごまんといるこの係長クラスのバカが自分に気づかず、のうのうと生きていることだな。
気づいても謝罪することなくだんまりで通すだろうし、通っていくだろう。

部下をパートナーとして見ていたら、この様な発言は無いだろうな。

自殺教唆罪にあたるとして告発しとけ。

>>198>>205

連日コピペ乙。また安い擬似餌だねえ。

この程度で死ぬの？

>>203
そういうタイプじゃないから尚更見ていてイライラしたんじゃないの？

>>206
命と引き替えがバカの転落か。
わりにあわねーよ

>>212
経験したことがないだろ？

動機が収まらず、自分が何をやっていいかわからず、記憶すらあやふやになるほどのストレス

真実を自分の都合のいいように理解する人間なら感じないだろうがな

係長の名前まだ〜？

>>188
死ぬことないお
肩の力を抜いて
今日は早く寝る

社員の連中も隠蔽体質だな

そこまで傷付いていたなら死ぬ前にその係長に闇討ちでもしてやればよかったのにな・・・
まぁこれでその係長とやらも終わっただろうから一矢報いる事は出来たわけか
死んだ人に言うのもなんだが良かったな

労災認定は企業名が出るからな。補償の金額もでかいが、
なにより企業イメージのダウンは算定できない程大きい。

普通は認定の前に示談するが、この会社よっぽど馬鹿だなｗｗ

とりあえずこの上司、自殺するんじゃない？もう生きていけないでしょ。

録音とっておいて、検察に持ち込む
これ一番早いあるね

>>220
そんな繊細な感情持ち合わせちゃいねーだろ

>>220
反省できるなら、こんな人間にはなってないでしょ。

自分は悪くないのに周りから否定される……と思って自殺するならあり得るが。

>>220
自殺はないと思うけど会社にはいられないだろうね

でこの上司のコメントは？

会社は独立国家でもなければ治外法権でもない。
でも会社組織に埋もれると、その事を忘れてしまう。
「仕事を失ったらどうしよう」という恐怖感が、さらに追い討ちをかける。
「どうにでもなるさ」と言うのは簡単だが、じゃあ家族は、稼ぎはどうするんだ？と
考えれば考える程「身動きが取れない」という想いばかりが大きくなる。。
同年代として、ご冥福をお祈りします。
お辛いでしょうが、とことん闘って下さい。。

当事者じゃない人間がつべこべ言っても情報に踊らされるだけかと思うが、
第３者的な見方をすれば、自殺したこの人が実は相当な被害妄想の持ち主で、
遺書の記述も誇張されていた、という可能性はないのか？

オレなら暴言を浴びたら訴訟を起こすよ。
殴ったり言い返したら同罪になってしまうから
刑事罰を加えるのが一番相手を打ちのめすことができる。
罰金でもいいから刑事罰が確定したら慰謝料の請求訴訟を起こす。
そこで相手も立ち直れないくらいダメージを受ける。
会社での自分の立場も平穏でないだろうが自殺したり暴行傷害の犯罪者になるより遙かによい。

＞お願いだから消えてくれ！
望みどおり消えてくれましたね。でも、何かを得ると何かを失う。

さっさと地獄に堕ちろ、クソ上司

こういう訴訟が増えれば下手な事言えないからいいんじゃね

>>67
良い人ってのは相手を頃すより自分が死ぬことを選ぶんだろう。

>>227
ない
裁判記録みてないが、周りの人がパワハラをみていたはず
裁判ではその証人をたてて立証くらいしている

４０過ぎて家を建てたとたん「網走に行ってくれ」という
某大手家電メーカーは該当しないのかな。

これは労災じゃなくて係長を告訴したほうがいいんじゃないか？

>>227
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/071015/trl0710152345004-n1.htm
こっちのニュースにもう少し詳しく書いてある

被害者がちょっと気の毒になった

>>232
了解した。
記事文中の地裁判決云々のくだりに、同僚や周辺人物の目撃情報が含まれてるってわけね。

>>226
逆に言えば会社の外の人間に取っちゃ会社のルールなど知ったことでは無い。
しかも今は非正規比率が狂ったように増えて、会社人間は最早絶対的多数では無い。

いい歳こいて、たかが上司ごときにイジメ？られた挙句
言い返すことも、仕返しも出来ずに自殺するようなネクラチキンですら
「妻」が居る件についてkwsk

亡くなった●●くんは普通の至って明るい青年だった。
どこの会社にもいると思うが上司は問題の多い理不尽な
おっさん。お互い駐在というという上の目の届かない
ところで起こった悲劇。４年ぶりにこの事件が明るみに
でた。悲しみの中頑張った奥さんに改めてご冥福を申し上げる。

>>228
ダサいな。
仕事で結果出してから辞表たたきつけろ。
これが一番

>>235
情報サンクス。
子供さんがいたのか…。その奥さんが頑張って訴えに出ているってことから
亡くなった男性は被害妄想云々で信頼の無い人じゃないって分かったよ。
ご冥福をお祈りいたします。

私も自殺完遂してれば、労災認定されたのに。
毎日会社と自宅で暴言、性的虐待に近い嫌がらせ、金銭の要求、私の家族に対する脅迫。
死んで法的に罰されてほしかった。
今ではのうのうと代表取締役。
世界で１番憎い。

まあ株主に訴えられる前に、この係長を解雇にするんだなｗｗ

興和創薬はこの件のプレスリリースなりだしてないのか。
まだ確定じゃないのかな？

>>235
＞男性は自殺前、母子手当や生活保護の受給方法をインターネットで調べていたという。
ここまでやってるんなら、会社を辞めて自分も生きるまでもう少しだったのに。
誰かに相談すりゃ未だ生きていただろうな。

>>242
そいつの住所教えろ
闇サイトで仲間募って放火してやるから

人殺しだな

ここの会社をクグッたよ
エッチ液だってやらしい！
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E6%97%A5%E7%A0%94%E5%8C%96%E5%AD%A6&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2

>>238
きっと妻にも同じ事をされてるよ。

居場所も無い、相談相手もいない、で終了と。
独身なら死ななかったかも。

>>243
明治屋も部下を過労死させた奴を未だ社員として飼ってるし、ここもそうじゃないのか？

>>238
いい年していまだに独身で童貞でおまけに包茎だからうらやましいのか？
キモヲタ哀れｗｗｗｗｗｗｗ

「存在が目障りだ、居るだけでみんなが迷惑している、お前のカミさんも気がしれん、
お願いだから消えてくれ！」


こういう事言える奴って同じ人間と思えない。

３５だったら係長より上の年齢なんじゃね？

存在が在日に見えた俺は2ch病だな…

ネットカフェから職場に上司への脅迫メールを送って逮捕された横浜市の職
員がいたけど彼はネ申だな
職場でも下克上になればいいのに・・・・・・

「ああ！もっと！もっと！罵ってくれ！」

この係長みたいなのは、えてして派閥作る能力にはすごいものがあるから
職場内汚染もかなり進んでそうだな

何これ
俺公務員で
DQN上司に似たようなこと
毎日言われてるけど
がんばって生きてるよ
民間ってやっぱり口だけで
ぬるま湯なんですね

コルゲンコーワ もう買わない。　あとバンテリンもｗｗ

みんな！　録音しないまでも、いつ誰に何を言われたかは、メモって残しておいた
ほうがいいぞ！
私も半年前くらいから書き綴っている。
ノート１冊埋まったらユニオンに相談に行こうかと思う。

>>257
こういう他人を鬱病になるまで罵倒して追い詰めるパワハラ上司ってのは、
その人自身が更に上の上司からパワハラを受けている可能性が高いね。
イジメはイジメを呼ぶ。パワハラはパワハラを呼ぶ。
パワハラは、この上司一人の問題じゃなく、この会社の社風である可能性が高いよ。

>>249
それあるかもね
夫「俺もうダメだこの会社辞めようかな？」
婦「嫌よ！冗談辞めて！子供二人よ！今辞めて同じ条件の会社にまた入社出来る訳ない！頑張って！」
夫「辛いよ！」
婦「私はパートは嫌よ！習い事も辞めたくないし！」
夫「…(俺と習い事とどっちが大切なんだ)ダメポ死のう！」
てな　家庭も結構あるだろうね！シクシク　　　

>>258
相手に対してDQNとか言える時点であなたは自殺者とは違うよ
多分、彼よりも係長に近い部類。分別のなさではなく考え方が。

メタボ死のう、に見えた

パワハラは、どこにでもあるね。
普通に。

でも、やり過ぎはよくないね。

ID:StX43QKy0 おーい何処逝った？

>>264
それは俺！…でも死なんWWW

上司の名前マダー？

>>258
おまえの上司はまだまだおこちゃまさ。民間はえげつない。

興和創薬かぁ〜。終わってるなこんなところは。

優秀な人材はもう絶対にあつまらんだろうな。

それでなくても、製薬会社は研究開発費が大きく

研究者の個性と運次第みたいなところがあるからね。

係長一人の為にこの会社も終わりだな。

>>261
その可能性は０とは言わないが、俺の考えは違うな。

汝の隣人を愛せって言葉があるけど、
この係長にとって人とは自分と自分に都合のいい人間
自分を取り立ててくれる上司、思い通りに動く部下ってな感じだろう。
だから、こんな人間でも係長になってる。

自殺した人は係長の考える『人』の範疇に入らない人間だったわけだ。

その大きな理由は行動原理の違いである可能性が高いと考える。


経験者なら同意してもらえると思うがどうだろうか。

このＤＱＮ係長宛に興和創薬に抗議と中傷誹謗のメールをどしどし送って
仕事にならないように業務妨害してやろう

判決では、4つの柱を指摘している。
1番目は、上司の発言内容自体が男性のキャリア・人格を否定するもので過度に厳しく、
また「上司」という強い立場から発せられていること。
2番目は、上司の態度には男性への嫌悪の感情があった。
男性が上司の発言を指導だと受け止め、負荷を軽減するものだったとは思えないこと。
3番目は、大声で「傍若無人」に話し、男性への「配慮」がなかったこと。
4番目は、会社に対するもの。
男性が直行直帰でこの上司とたまにファミリーレストランで話をするという
「問題があった場合発見しにくい」状態を放置したという管理体制を問題にした。

以上の論点を総合的に判断したという訳だ。

僕の労災認定はもみ消されましたがね
もうさすがに裁判までもっていく気力は残っていない

労災認定の基準が労働時間が多いって杓子定規的でないところが画期的

在日は目障りだ、居るだけでみんなが迷惑している、お前のカミさんも気がしれん、
お願いだから日本から消えてくれ！」

>>270
しかも、他社が同じような医薬品開発に成功したらオジャンらしいからな。


しかし・・・人を呪わば穴二つだな。
一人は命を絶つ事で存在が消え、この上司は言った事で社会から存在が消され・・・。

>>261
120%本人の問題だろ
スーパーＤＱＮと仕事を共にせざるを得ない俺が断言してやるよ。

>>272
興和創薬にはフリーダイヤルがある。

>>277
お前みたいな香具師は部下にでも殺されたほうが世のため人のため

この上司を野放しにしている会社に問題がある。
多分、働きにくい会社だろうな。

この係長に賃金を払うということは人殺し行為に金を払ってるということだから、
興和創薬の業務は「人殺し」ということだろう。

それならそれを妨害というのは社会的にプラスな行為だろうな。

>>279
本人＝係長のことなんだけど？

どうしようもない会社だな。
係長を可愛がってやろうぜ！

判例ができたことでこれからパワハラにあっている人は
声をあげやすくなるな

「在日が目障りだ」に見えたヤツいるだろ、絶対にいる

この上司って朝鮮人か地方愚民だろ。

>>259
それは興和新薬、別の会社です。

>>285
はっはっは、何言ってんだよこいつ。











(ﾉ∀`) ﾉｼ

「在日が目障りだ、お願いだから消えてくれ！」

に見えた　>>1

>>281
判決が出て控訴しなけば
クビになるよ…民間だもの

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ねえねえ
死ぬくらいなら会社辞めればいいかと思うんだが
今の日本社会って会社やめたら死を意味するの？

過去レス見たら山ほどいたよw



ｵﾚﾓ　(ﾉ∀`) ﾉｼ

＞＞259
ごめん。関係会社でした。

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>>292
うん。社会的に抹殺される。死んだほうが楽に思える。

再就職の際も辞めた理由聞かれるだろうし、
年取ったＭＲを再雇用する奇特な会社を探す方が難しいと思う

>>1
在日に見えた

今年の春先だったか、マンション屋上から幼児を投げ捨てて殺す
事件があったが、それを思い出した。
近い筋らしい情報によると、あの犯人は職場の女性にあることないこと
難癖つけて次々に辞めさせていたが、女性社員の代わりに社長の奥さんが
働くようになったら、あの事件をやらかしてしまったらしい。
良心的に解釈すると、イライラがあると日本を憎むという癖を小さい頃に付けた
どこぞの国民が一生なおらないように、子供の頃に何かがあったのかもしれないが、
それにしても対象が日本にしろ女にしろ特定タイプの男であるにしろ、ひどく
非生産的で困った人格ではある。

経営者の立場からすると、何でも「パワハラ」とされて説教もできなくなるのはつらい。
ほどほどならいいんだよな？

うちにも鬱病気味のがいるんだが、これがまた仕事してないのよ。ボーっとしてる。
「仕事したくないなら帰れ」とか「その仕事は絶対に今日中にあげろ」とかは言ってる。
これでもパワハラ？

おれ同業種で、組合のない会社からある会社に転職したんだけど、
ここの社員に言わせると、組合はロクに賃金交渉もしないし無駄だ
という話が多いけど、よそから来たおれから見ると、組合あるのと
ないのでは雲泥の差があるよ。こういうネタはきちんと闘ってる。
まあ、非組合員の管理職が更にその上からクソカスやられて悲惨なのは
どっちも一緒だけど、それがダイレクトに降りてくるか、オブラート
に包まれるか、それだけでも随分違いはあると、つくづく思う。

>>299
パワハラするような奴はそんなこと気にもしない。

よって問題なし。

>>299
権力をかさにして、理屈の通らないことを通すのがパワハラ
隣のスペシャルＤＱＮを撲殺してぇー

>>287
ややこしいグループ企業だから、　　コーワ　　って薬を買わなきゃいいなｗｗ

>>301 >>302
ありがと。

部下への指導技法として「怒る」以外知らない上司がいた

>>246
ありがと。。でも犯罪者にはなりたくないから。
あいつのせいで刑務所なんていきたくない。
だったら道連れのほうがいいや。

>>290
首にしてない明治屋という会社もある

日本では法律の使い方を教えないって話を聞いたが、学校や会社で、まず法律を教え、被害に有ったら、どう
動くかガイドブック作るべきでは？こういった犯罪で入る刑務所や、損害賠償の割り増しなどして、会社や
管理者に真剣に考える環境作るべき。ストレスは生産性の敵、人件費抑制して工程切り詰めても会社の利益向上
は一時的なものに、なるはず長期的な成長やヒット商品を生み出すには、ストレスを無くし、楽しく希望を持って
仕事を出来る環境を作るのが会社にはプラスのはず。集中力は力で押さえつけて鍛える物ではない。ある程度のゆとり
が良いアイデアを生んだりする。日本人は会話術が下手だから、上司を選ぶテストでは会話術のトレーニングをさせて
部下を上手く動かす管理者を作るべき、力押しは長くは成功しない、力押しする側、される側が疲れる。
心理学を勉強して自然に人を動かせない会社は裁判の嵐で潰れるね。

>>299
せいぜい3〜5分だろ。
自分のする説教を録音して紙に書き起こして見てみりゃいい。
10分20分説教するなら間違いなく同じことの繰り返しだから。

参考：武富士の自称説教
ttp://jp.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8

>>305
子供への躾方法として、「虐待」以外知らない親がいた

ってね

人格を否定されることにも慣れなくて
社会人が勤まるかﾎﾞｹ
世の中で働いて金を稼ぐのはな
幼稚園のおゆうぎとは違うんだよ！

日研科学はひどい会社でつね・・・・・・・

上司は滝川出身じゃねえの？

>>311
人格否定に慣れてなくても、社会人は勤まるよ。

係長の名前まだー？

>>311
なんで人格否定する側の観点で語るのかな？
それは正しいと認められるべき行為？
てか、人格否定する側に媚びへつらっているの？
甘い汁を啜りたくて？


なにより、人格否定をしてしまう人は人間としてつとまっているの？

>>314
おまえは甘ったれのおぼっちゃんだ
人格を否定されるなんて社会に出れば当たり前のことだ
社会は無菌室じゃねーんだよ

>>308
あまっちょろい、っていうか幼稚な発想だなw
そんな馬鹿なことをしたら誰も働かなくなるに決まってるだろ
会社は慈善事業じゃないんですよ。

スネークが現れないことは、2チャンネらーにパワハラを支持する香具師がいるのか？

>>292
無能の俺が思うに、
何処の会社に行っても同じだと思うと死にたくなるんだと思うよ。

>>317
おまえは、レベルの低い環境に浸りすぎ。
社会に出ても人格を否定されるようなことは当たり前でもなんでもないよ。
社会は肥溜めではない。

>>316
社会にでて働けば一週間でわかるよ
人格を否定されるなんて社会では当たり前のことだ
人間は思い通りになることばっかりの中じゃ成長できないだろ

人格否定する奴が人格否定されると何もできなくなるのは亀田で立証済み

>>296
転職の多い業界だけど、辞めた後に職を探すやつはまずいないからな。
それに狭い業界だから、あの人こういう理由で…ってのも、耳に入りやすい。特に悪いうわさ（仕事しない、
できないために辞めた）はな。
意外と40手前でも、再就職はあるんだよ。ただし、お誘いがあった場合のみだ。

携帯会社の新サービスで携帯監視カメラサービス始めるのが良いよ。利用者の仕事時間内を
監視し動画をサーバーのブラックボックスに記録管理する。腕時計型のセンサーで脈拍などで
以上を感知すると動画を撮影、ランプの点滅などで撮影開始が相手に見えるように表示。
前もって登録すれば、会社の人事やサービス会社の契約弁護士にメール通知、メール一本で
裁判の手続きから、交渉までを代行、このサービス始めれば通信キャリアも儲かるし不当な会社
に制裁も出来る。

>>318はこの係長よりの人間のようだ

何を正しいとすべきかではなく、強い側の意に添うような思考回路をしている

>>320
逆だ。おまえのいる「社会」とやらは
本当の社会じゃない。
社会「ゴッコ」だ。
そんな馴れ合いで甘えきったぬるま湯の中ではおまえは社会人として成長なんか出来るわけがない。
人格を否定されるぐらいで鬱になるようなヤワなやつはこの世の中では生きていけないんだよ

>>321
社会にでて定年まで勤め上げても、人格否定なんて普通はありえないよ。
思い通りにならないことと、人格否定なんて関係ないし。

パワハラ上司の名前は晒されんのか？

人格否定されんのは当たり前かもしれんが
んな社会誰もついていかねーよ

ブラック企業とかだと、ありそうだな…>>327

>>326
お前のいる社会なんて日本人社会じゃない。
日本人社会なら、人格否定なんてしなくても成長はできるんだよ。

パワハラとモラハラは刑事犯罪にしる！

>>327
ちょwwwwwおまｗｗｗｗ

そ
れ
正
気
で
言
っ
て
る
の
か
？
？

>>321は自分を高めるんじゃなく、強いものに従い、弱者を蹴落とすことで相対的に自分の地位を高める思考になれきった人間なんだよ。


どこの思考回路に似ているかはあえて言わない

えた・ひにん、前へ！

>>285
ﾜﾛﾀ
絶対いるな
ねらーの過半数は在日叩くのがお仕事みたいなもんだし

>>332
病院で認定されりゃ言葉の暴力も一応傷害罪でいける。
もっと制度化すべきだが。

この上司のおっさん、亀親に直接言えば良かったのに。

>>331>>334
おまえら
悪いことは言わないから
今の環境を考え直せ
本当の社会に出るように努力しろ
おまえらの周りだけみたいな
そんな甘えた環境で
この社会が成り立つわけないだろ？

>>339って、どんだけ漆黒でつやがかった超ブラックにお勤めですか

>>321
自民信者の努力教、プライド捨てろ教と似た臭いを感じる。

>>340
ってどんだけ甘ったれた馴れ合いぬるま湯の
会社ｺﾞｯｺやってんですか？

>>339は努力しなかったから、そんな劣悪な環境から抜け出せないんだよ。
おまえの周りだけみたいなそんな腐った環境でこの社会が成り立つわけないだろ？

こういうパワハラが横行するのは、金こそが全てという、資本主義のせいだ！
国民よ立ち上がれ！今こそ、共産主義を実現する時だ！

>>339
たまたま自分がいる環境が劣悪だからって
誰もがひどい環境にいるわけじゃない。

君とこみたいに他人を罵倒して否定する職場もあれば、
そんな無駄な苦痛はできるだけ除いてシゴトに集中するようにしている職場もある。
べつに罵倒したり人格を否定しなくても業務は動くしな。

信じられないかもしれないけど、君の職場、ひどいほうだと思うぜｗｗｗ

で、この会社、まさか上告したりしないだろうな？
やったらマジ祭りだな。

>>342
甘ったれてようが、仕事中に寝てようが
食い扶持稼げてればいいんじゃね

精神論に頼って、無駄に変なルールてんこ盛りにして
仕事した気になってるおまいは異常

運動時に水を飲むとばてる、ってのは、日本軍が水を節約する為だったらしいぞｗ
それを三等兵のおまいは、のまないともっとがんばれると思ってるｗｗｗ
テラバカスｗｗｗ

>>339
可哀想。

人事はどっかの研究所に依頼して、適正テスト見たいの作って、上司と部下の相性判断とかすべき。
一回で何億って、ぶっ飛ぶくらいなら、何万か出して事故の起こる確率下げたら、お互い幸せだろ？
会社はやる気を出して仕事をして貰うのが、一番有り難いはず。俳優じゃないが、会話術や表情、
声のトーンとか、緻密に計算して人を動かせる上司は貴重だよ。徳も無いと駄目だが。棘は余り使わない。

>>339
そんな環境に甘んじてる>>339ってどれだけ甘いの？
努力しろよ、この無能が。
抜け出す努力もできないなら、存在が目障りだ、お願いだから消えてくれ。

>>350
自分は自分、他人は他人

セクハラの割にパワハラって問題にならないよね

>>345
何でも自分の思い通りになるような環境で成長ができるか？
そんなところには努力も向上心もねーよ
人格否定、罵倒、暴力、あって当たり前だろが
おまえらの環境が甘えすぎなんだよ
おまえらの環境がたまたま甘えすぎだからってそれが普通の社会だと思うな。な？
そんなことじゃ、いつまでたっても一人前になれないぞ。
おれはおまえらのためを思っていってやってるんだ。
いいな？

>>339さんの周りには、339さんも含めて論理立てて話をしても
理解できない人間ばかりなんじゃないかと思います。
理屈よりは罵倒したり殴ったりして『不快感』を与えないと、
やってはダメなことと、やっていいことの区別がつかないんだとおもう。
そういう人が多い環境では、罵倒や暴力も仕方ないと俺は思います。

今でも係長なのかな？

リストラ成功で課長になった？

>>339
あなたのお勤め先はどこ？

以下のリンク先から答えて。
http://www.keiwakai.net/job/060303.htm

その人の命そのものをリストラしちゃったから立件されてもいいんじゃないかな？

私も同僚の男から、毎日罵倒されてます。嫌なヤツがいるなら、転職も一つの「手」なのでしょうが、何せ高齢（41歳♀）スキルどころか、普免 さえなしパソコン使えず．．．。。因みに製造業で16年目です。後は死ぬしかないのか．．．？

>>353
＞何でも自分の思い通りになるような環境で成長ができるか？
成長してないからこそ、思い通りにならなかったからといって、
相手を罵倒したり、人格攻撃したりするんです。
成長していない人間ばかりに囲まれた環境で、成長できるか？
そんなガキばかりの環境では、体は成長しても頭の中は一生ガキのままだぞ。

まさかと思ったら、やっぱり>>10・・・

>>349
ばかか？
なんで会社がｻﾙ同然の新卒やわけわかんないのにそこまでしてこびへつらわなきゃなんないんだ？
そんなことまでするくらいなら最初からそんな軟弱な新卒とらなきゃいいだけの話だろ？

>>354
そんな自分に都合のいい理屈が通ると思っていられるのは今のうちだけだよ、残念だけど。

>>339
そういった環境がある事はこの事件からも否定できないが、


それを肯定してどうする？


どうも判断能力に欠けるらしい。
日本兵と水の喩えは的を射ていると思われ

>>358
労基署に行ってみては？

>>361
わかった。
石原都知事も大絶賛な戸塚ヨットスクールの講師でしょ？

>>353

罵倒も暴力も人格否定もなくても仕事に熱意があるなら自発的に努力するし成長する。
仕事なんかたいがいうまくいかないものだ。
自分でうまくいかなかった原因を探して調べたり他人に相談したりしつつ修正する。
罵倒されなくてもそんなこと当然だよな。仕事を続けるんだったら自力で成長しないとダメだよ。

で、罵倒されたり人格否定されなかったら「何でも自分の思い通り」か。
どこの小学生だよｗｗｗ

本人の根性にも因るね
電痛なんて忘年会でラップ巻いた上司のチムポを咥えるという余興とか
普通なんだけど　世間ではキチガイ行為だし

チムポほうばった奴が出世してくし　ｗ

だから>>339のような甘えた人間にはその甘えを徹底して追及してやればいいの。
劣悪な環境を普通だと思っている甘えを。
亀田を見りゃ分かるだろ、そういう奴は自分が責められると耐え切れないのだから。

係長って微妙だよね。御用組合の長とかは、課長のポスト約束した係長にやらす。
課長は組合員で無いので、会社に逆らった時は潰す。だから係長の組合長は会社と仲良し。
日本の腐った組合体制も問題だね。昔、職場の上司がバイト殴った人に説教してたよ。
一発殴ったら幾ら取られると思ってるんだって。暴力は刑事になるが、言葉はあやふやだから
会社や上司は改善努力しないのかもね。怒りを発散するエネルギーを勉強に使えば良いのに。

>>359
ﾎﾝﾄおまいばかだな
人格否定、罵倒、暴力
そういうのが来れば「なにくそっ!」
ってなるだろ男なら普通は
そういうのをﾊﾞﾈに努力するんじゃねーか
甘ったれてんじゃねーよ

>>339は件の係長か、それともただのＤＱＮかな？かな？

ガキとかサルとか汚い言葉を使ってる時点で品位が問われますね

会社もこうなる事を望んでたんじゃないか？

でなければ、係長にしないだろ。

結果から見ればこの係長は人格障害者だろ。

>>362
実際問題、
労働基準法だとか全部の会社がちゃんと守ってたら
商売が日本全体として成り立ちませんけど？

ちょっと怒られたくらいでﾊﾟﾜﾊﾗ？
そんなので仕事が成り立つわけないだろが！

たかが、仕事じゃねーか

死ぬこた　ねー

>>373
同じ理屈で土建屋は談合してたがそれが崩壊しても問題なしだが

職場では俺だけが治外法権
20人近く居て売上の30％が俺によるものだからであり
上司が仕事やってきてない年功序列型だからである
でもパワハラ上司だから他の人間へ怒号が飛び交う
めんどくさい

＞353

オマエのような腐った根性の上司がいる限り、有能な人間は見切りをつけさっさと会社を去り無能が支配する腐れ会社になる
去れない弱くマトモな思考の人は自らを追い詰め死に至る

叱ることと罵倒することは同じでないことを知れ
わからないなら語るな

>>369
そんなことでしかバネにならない思考が恐ろしい。
役職ある方ですか？

>>373
怒るのと、罵倒したりするのは違うだろ…
あぁ、怒ってるうちに火の病になっちゃうんですね

ID:Hhi3QoXEOさんはどんな職場で働いていらっしゃるのか興味があります。

>>373
あんたにとっちゃちょっとでも、死んだ人やそうじゃないけど悩んでる人にとったら
ちょっとの問題じゃないの。

扱い方がへたくそなのにも問題があるのよ

>>365
いくら言っても無駄かもね。
ID:Hhi3QoXEOは、畜生と同じ。
理屈で諭しても理解できない種類の人間なんだよ。
殴られて初めて、罵倒されてはじめて「これはやってはいけないことなんだ」
「これをやると殴られたり罵倒されたりするから、やってはいけないんだ」と
自覚するタイプの人間なんです。
そういう種類の人間もこの世にはいるんだよ。
そういう種類の人間ばかりで構成されている社会では、そうしないと
社会が成り立たないんだよ。
大半の日本人は、そういう社会に接っすることなく一生を終えるんだけどね。

>>363さん>>358ですが、アドバイスありがとうございます。そういう場合、労基所で実名を出してしまって、いいのでしょうか？愚痴になりますが、最近まともに食事をとれず、拒食症気味です．．．。

>>367
甘ったれはお花畑を普通だと思ってるおまいの方だよw

>>370
ごくごく普通の会社に勤めている一般社会人だ

この手のやからが居るところは大概能率が落ちてる。
部下の目が死んでるからだいたいわかる。
過負荷かけると能率があがると信じてるタイプ
しかも、あがらない能率を目前にしても
違う言い訳をひねりだして過負荷が原因とは考えられない。

>ID:Hhi3QoXEO

おまいが、これまで、罵倒され人格否定され、暴力を振るわれ、
辛酸をなめてきたが知らないが、
残念ながらおまいの経験はかなり特殊と言わざるを得ない

労働基準法を守っていたら会社が成り立たないような会社は
今すぐに辞めて、まともな会社に移れ。

>>358
ICレコーダーで録音して労基。
お身体を大切に。

というかそろそろID:Hhi3QoXEOはスルーして本筋に戻ろうぜｗｗｗ

どこにでもいるんだよなこのパワハラ上司みたいなやつ。
本質的に何が会社の利益になるか考えられないから
部下をいびり殺したりしちゃうの。
社員が一人働くまでにどれだけのコストを会社がかけたとか
部下一人潰すことで生じる損失とかを全然理解できないの。

潰しても痛くない会社もあるんだろうけど、程度は低いよな。

今回前例ができたことで戦々恐々としてるやつも多いんじゃね。

人件費の抑制やコストカット、工程の合理化色々やって、やっと上げた利益が
そんな賠償に使われたら、会社も社員も大変な損失だよ。教育や情報収集に金を
掛けて、職場環境良くするのが会社の利益に繋がる。問題が問題にならない会社はやばい。

>>386
逆。
おまいのいるところがぬるま湯すぎ

>>382
殴って罵倒して分かるならいいじゃないか
なにも言わないで黙ってるよりよっぽど親切だ！

どして上司ってのは怒鳴ればなんとかなると思ってるんだろうか？

怒鳴り散らして物事が良くなると本気で思ってんだろうか？

社員のモチベーション低下は最悪だろうなｗｗ

ましては来年入社の新卒が一番気の毒だなｗｗ

>>383
どちらにお住まいかは存じ上げませんが、大阪では、
『大阪労働局では日頃から保有個人情報の取り扱いについては
　行政機関の保有する個人情報の保護に関する法律
　（平成15年5月30日法律第58号）」に基づき個人情報の保護の徹底及び
　適正な管理に努めております』
だそうです。
でもその前に医者にかかったほうがいいですよっていうか
この件と同じケースになりかけてますじゃないですか。。。
つらいでしょうが手が打てるならがんばってください。

「在日が目障りだ」に見えたので、そりゃそーだな　と思ってしまった。

存在が在日に見えた。

>>390
恩着せがましい

>>388
部下をいびり殺す程の人はそもそも会社の利益なんて頭の片隅にもない件ｗ
まあこういう人物を採用して管理職にした会社側にもそりゃ責任はあるでしょ
っていうかこの赴任してきた係長って左遷かなんかで静岡営業所に行ったの？

>>389
新人なら自分から自主的に勉強努力して早く会社の仕事を覚えていくのが社会人として当たり前だろ？
大学まで出てるやつらに
なんで会社が電話の取り方から名刺の渡し方までおしえてあげにゃならねーんだ！
幼稚園じゃねーんだよ！

散々既出だけど、叱ることと言葉の暴力は別物。
出てない杭を更に叩くなんて、単なる本人の憂さ晴らし。
まあ対象が、新人か中途か中堅かで変わるけど。

>>389
まったくだ。
血のにじむような努力で成し遂げたコスト削減も、労災一つで台無しになる。
長年投資をして育て上げた社員のスキルも水泡に帰す。

そういう事態を未然に防ぐのが管理者というものだな。

在日が目障りだ、居るだけでみんなが迷惑している

と見えたよな？ｗｗ

>>383
まず証拠ね。
ICレコーダーを会社では回りっぱなしにしとけ。
今のは何百時間も録音できるのもあるから。
そして可能なら弁護士を連れて労基へ。

>>389
そうですよね。
怒鳴り散らして何ぼとか思ってる人は
安物買いの銭失いしてるのと一緒ですからね。
しかもそれに気づかないからお気の毒です。まともな人に教えてもらえなかったのでしょうね。

ふと思ったのですがもしそうなら虐待の構図とよく似てますね

俺の会社ノルマも仕事もあんまりないけど、結構儲かってて平和だな
18時過ぎたら毎日50代と遊びにいくのが辛いけど

>>390
逆。おまえのる環境がバカ過ぎ。

無能を使いこなせない上司もまた、無能である。

あの決められたような言い回しは、何とかならんもんかと思う
何かが出来なかった時に｢なんで出来ないんだ｣と言い続け、答える前に再度に渡り言い続け
答えを出させず激怒し続ける
｢そんな事、指示してないだろうが｣と激怒しだし
本当にヤレともヤルナとも指示しておらず、ダメだった場合に
他者の責を問えるようにしている
もちOKだった場合は自らの指導のおかげらしい
羅列してくと、人間のクズだな
俺だけ治外法権だから他をフォローするけど、しきれねえよ

>>388
ガクブルしてるのが、そのHhi3QoXEO。

>>390
ゆでガエルになってるよ

一般的な会社では、そんな熱湯風呂で3分宣伝みたいな仕事はやりません。

>>391
経験上上司が怒鳴る時は解決法を知らない時。
問題が自分のところにこないようにするためのガード。
まともな上司は解決法を一緒に模索してくれるし、
そもそも怒鳴らなきゃならない状況に陥るような
指示はださない。

>>401
俺もそう見えてスレを開いたけど、同じような香具師がたくさんいたんだな

結論は出てるんだよな。

この上司は管理職としてぜんぜん使い物にならない人間で、
こういうのを管理職にしていた会社ってのも少なくとも人事面はぜんぜんダメ。
そんなことだから合併されるハメになるんだよｗｗｗ

この元上司は上級審までは会社の援助を受けるかもしれないけど、
もうどうしようもないだろ。
通常業務を越えたところでの責任だから会社も賠償請求するだろうし。

あとはスネークがこいつの実名と住所と連絡先を公開するのを待つだけだなｗｗｗ

>>388
この係長は会社のことは考えないと思うよ。
こう言った人間の行動原理は「自分」
しかも判断能力は高くない。

自分第一主義なのはわかるが、せめて「損して得とれ」が理解できるぐらいの脳味噌をしてたらこんな事件は起こらないだろうな。

こいつを係長にした人事も、コイツの外に対する顔、もしくは人事の人間らに対するそとっつらに騙されている辺り、同程度の判断力

ID:Hhi3QoXEOはもっと落ち着いて話せないの？

一応社会人なんでしょ？？

>>405
もう、かまっちゃ駄目ですよ。
本当は自分とこや自分が異常なのは気づいてるけど、気づかないように必死なんですよきっと。
でないとこんな構ってチャン全開なわけがない。
先ほどの人も言ってたけどスルーしましょ

>>391
おまえさ、怒鳴られるのがそんな怖いの？
そんなんでﾋﾞｸﾋﾞｸしてたら仕事なんていつまでたっても覚えられないよ
一生半人前ではずかしくないの？

>>390
つまり、あなたのいる環境は畜生並みの人間ばかりで構成されている、
レアな環境だということだな。

在日でなければニュースにならない件

>>398
出た！幼稚園。
この手の人ってこの言葉大好きだね。
中途ならともかく、新卒は研修で叩き込むもんじゃないの？

>>416
おまいの職場は暴力で支配しないといけないくらい低脳が多いんだね。

自殺せずにビンタ喰らわしてさっさとやめちゃえばいいだけだろ
なんで相性の悪い一匹のために自分の命を犠牲にするのだ

>>383
私は労災申請した経験がある人間なので簡単に説明しますが
労働基準監督署などで実名を出しても問題ありません
彼らも守秘義務が一応ありますので
むしろ実名をださないと会社での調査が進みません
あと上司と同僚の方の人間関係を簡単に労働基準監督署の方に説明してください

周囲の同僚の方々に罵倒され続けている事実があるのかどうか事実確認していきますので
当然上司にも事実確認を行います（そんな事実はないとか否定するかもしれませんがねｗ）

当然会社としては受け入れたくない労働基準監督署の調査が入りますので
確実に会社内でのあなたの立場は悪くなりますよ

それでもいいなら相談してみてください

今の日本の会社は勿体無いよ。社員への給料は労働対価としか思っていない。与えた仕事で経験する色々な事を
会社に報告集積する事で、会社の財産や競争力を生み出す。だから社員に投資してると考えるべきでは？
投資して目が出てきたのを、踏み潰し成長を阻害する上司が居ても平気な会社は未来は無いよ。
過酷でも楽しさや興味が有るから成果が出るのだから、上司は上手い加減に舵を切れなくては駄目

医療、車販売、金融業、住宅販売、レンタル、リース、衛生
先生と呼ばれる人を相手にする仕事、一般人相手の販売、本社が大阪
こういう会社は大概こういう雰囲気な気がする

>>408
残念
まだおれは役職ないよ

>>409
うそをつくな
何度も言うが
社会は無菌室ではない

>399

出ていようが出ていまいが、そんなことは全く関係ない
そういう人物はただのバカですから

http://www.excite.co.jp/News/society/20071015202700/20071016M40.070.html

>>390
悪いけど、君のいる環境、言っている内容の方が特殊に見える。

（すでに釣りだとわかってて書いてるのは俺だけだろうか）

>>425
ヤクザ乙

◆　逃がすな　許すな　甘やかすな　これが反社会分子ニートの正体だ　◆

　　　　 　|ミ/　　ー◎-◎-）　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（６　　　　　(_　_)　）＜　ボキュは格差社会の被害者なんだ！もっと優しくしろよ！
　　 　　　|/　∴　ノ　　３　ノ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　＼＿＿＿＿_ノ,,　　 　∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ノ　自立しろって言うな！
　 　 　 / ヽ| |賊　国 | '、／＼ /　/　　　

�@　ネット漬けで　分不相応に自意識を肥大させており　自分が愛国者でまともな大人と思い込んでいる。

�A　労働者を奴隷と呼ぶが、自分の親が長年奴隷状態でも、決して仕事を辞めさせようとはしない。

�B　国民年金をネズミ講システムと呼ぶが、年金生活者の親の金にたかり、生活している。

�C　親も社会も支えずに生きてきたのに、自分が社会から切り捨てられそうになると平気で怒りだす。

�D　ニートへの批判的なレスが多いと公務員、社保庁、チーム世耕の仕業と決め付け、脳内解決する。

�E　ネットでは威勢がいいが、実社会では自分の意見を言えない。言えても、相手にされない。

>>425
おまえ一生ヒラだよ

営業奴隷の一日

１２：３０　午後の仕事スタート。
１４：００　３回目のアポ取りチェック。
１５：００　アポ取り終了。
　　　　　　申請したアポ取り数と実際のアポに乖離がある場合・・・、
　　　　　　「おい、お前４件って言ったんじゃねーのかよー！！この落とし前
　　　　　　　どうつけるんだよー！！・・・、黙っててもわかんねーんだよっ！！」
　　　　　　と集計ボードを床に叩きつけられます。
１５：３０　客先へ。新作の資料をしこたまかばんに詰め込み、売り歩く。
１７：００　会社に戻る気にもならないので、本屋・喫茶店・ゲームセンターで
　　　　　　時間をつぶす。
１９：００　適当に会社へ戻ると、「今からコート３００着出せやぁコラァァ！！」という支社長の
　　　　　　罵声の下で営業マンが必死に電話中。
２０：００　「閉店前に何を考えているんだ！！」という小売店のもっともな罵声を聞きながら
　　　　　　電話をこなす。
２１：００　「いくらできたんだ！！」という声に「１件・・・」と答えると
　　　　　　「ふざけてんのか！キサマァ〜！！」という怒声と共に胸倉をつかまれる。
　　　　　　「○○○のような素晴らしい商品が何故売れんのだ？！！殺すぞ、てめぇ！！」と恫喝される。
２２：００　「わが社の商品が売れない奴は気合と根性が足りないんだ！！叩きなおしてやる！」
　　　　　　と言われ、何故か居酒屋に連れて行かれる。
　　　　　　そして延々と気合が足りない、根性が無い、と言われ続ける。
０１：００　ようやく解放される。

俺は元●研化学。
今は他社。

まあ、ここは居心地の良い方だけど今回の上司の様に札付きな奴もいる。

特に静岡は所長や係長でろくでもない奴が多かったよ。
ちゃんとお払いした方がいい。

日研って上司のチェックシステムもないし、放置だから、
この人、地獄だったと思うよ。
興和も古典的な会社だから変わらないだろうね。

まあ、どの会社にもこんな奴がいるけど、
今回の様な状況になる前に人事に直で言った方が早い。
それで動かないようなら、ユニオンに相談（日記を付けたりして提出）するのも手。
個人的に地裁に名誉棄損で訴訟を起こす。
こうなると相手の家族も巻き込むので効果はある。

とにかく、精神的に追い詰められたのなら
開き直った方が早い。

死んじゃだめだ。

でパワハラの定義ってなんなの？

セクハラは力が上の者が下の者に性的に迫る
パワハラは上が下になにを求めるとなるわけさ

俺の会社は死毎中に空き缶が飛んでくるぞｗｗｗ　

竹芝の会社だが人事は全然介入せんｗｗｗｗ　

パワハラ受けた社員が毎年膨大に辞めて行くｗｗｗｗ　

雇われ店長（漏れ）とバイトだけのうちには関係ないな
しかしブッチするゆとりが多すぎる

>428

特殊も特殊
ヤクザ系の会社だろ
普通の会社は暴力はありえませんから
罵倒するバカのいる会社は稀にあるが、そういうバカは精神病みたいなヤツだから、これも特殊な事例

通常の会社ではまず存在しないから、放置しときましょう

「消えてくれ」とか上司に言われたら死ぬか？普通

上司に抗議するとか会社辞めるとかなら分かるが。

お前らその点を良く考えて判断しろや

事実上自殺に追い込んだと認められても何の罪にも問えないんだもんなぁ。

奥さんにすればこの係長は一生許せないだろうな。

実際、どうしようもなく使えないやつがいる。そいつに対しては
どうすればいいのか？

アメリカの経済学者ラビ・バトラ博士

「1979年、イランで革命が起こり、パーレビ国王は退位するだろう。」

「1980年からイランとイラクとの間に7年間におよぶ血生臭い
戦争が勃発するだろう。」

「1990年1月から3月の第1四半期の間に東京市場で株価の
大暴落が起こるだろう。」

「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て
崩壊し、2010年までに資本主義は崩壊する。」

「資本主義の崩壊（世界同時大恐慌）は住宅バブル・原油バブルの2つのバブルの崩壊に
端を発するNY株式市場の大暴落から始まるだろう。資本主義は花火のように爆発する。」

「世界同時大恐慌の入り口は2005年。そして2010年までに
『搾取的資本主義』は崩壊するだろう。」

（大恐慌・資本主義の崩壊によって）
「日本と世界は同時に崩壊する。」

ラビ・バトラ博士の恩師、サーカー師

「共産主義は早死にするだろう。資本主義は爆竹のように弾けて終焉するだろう。」

首とか言う奴はいるだろうけど
消えろとか言うやつが存在するのはDQN業だな

この奥さん、相手の係長の顔のTシャツでも作って販売させてもらえば？さらすには良い方法だし、
利益で少しは慰謝料出るでしょ。ついでに会社のロゴも入れれば？

>>439
犯罪をやれといわれて普通に企業内で犯罪をしてる奴は多いから
「消えてくれ」と言われて本気に取る馬鹿も多いだろうな。

このスレ見ていると、自分の会社がいかにまともか実感するわ。

外資系でそれなりにシビアだけど、日本法人の社長自身が
「人間、休みはちゃんと取らないとダメ！」
と言って、部下の休暇申請にはぜんぶOK出すような人だしｗ

この係長のその後が気になるね。
今でも会社に勤めてるのかな？

俺が部下なら配置転換を願い出るな。
とてもじゃないけど、やっていけそうに無いよ。

こんなことを言う屑の為に死ぬ事なんてなかったのに…

>>439
鬱に陥った人間にそんな考えが通用するかよ。

鬱に追い込んだのはこの係長、その責任は免れないだろ。
加減と人を見る目がなかったんだから。

大人が虐めしてたんじゃ子供に顔向けできない
無視も罵倒も非協力も、するべきじゃない
大人は仕事に私情を持ち込むべきじゃない

実際はその逆の人間の方が多いけど
俺の職場にもそういう古株がいる
俺はそんな人間の屑と同じようにだけは、絶対なりたくない

>>441
自分に害がなければ放っておけばいい

>>441
組織だったら飼っとけばいいんだよ。それなりの雑用させて。
仕事のできるヤツ：そこそこのヤツ：仕事のできないヤツ＝２：６：２
で、この比率はできないヤツをやめさせてできるヤツを入れても変わらない。

「ゴッドランドの経済学」でぐぐってみな。面白いから。

２ちゃんで女叩きに躍起になってる連中も
これくらい毎日言ってるけどね
まあリアルで言えないからなんだろうが

「在日は目障りだ、お願いだから消えてくれ！」に見えた。

この自殺に追い込んだ張本人の上司って名前とか住所晒されてるの？
晒されてるんなら徹底的に嫌がらせ攻撃してやるのに。

>>438
やくざなわけないだろ!!
東京多摩地区の普通のｿﾌﾄﾊｳｽだ!!

ウチの係長もミスをした新人に顛末書や始末書や辞表を強要して書かせたりして退職に追い込んだな。
胸ぐらをつかんで「指導」をしたりして自己都合退職に追い込んだんだんだ。

>>456
どーせ下請けのしょうもない会社でしょ？

問題は、（一部の）企業内風土の異常性。
決してこの会社のこの係長だけの問題じゃない。

コンプライアンスと経営効率の折り合いを付けるのは難しい。
それ故この手の問題は常に後回しにされて来た。

でもこの画期的な判決の小さな火を、
絶対に消すべきではないと思う。

>>456
>ｿﾌﾄﾊｳｽ

どうやったら罵声が飛ぶんだｗ
あ、営業担当？

>>434の言葉に続けて

＞死んじゃだめだ。

誰かに狭められた自分の視界の中での選択肢より、もっとたくさん選択肢はある。
自分の見える空の向こうにも、まだまだ空は広がっている。


俺がこの係長と似たような人間から罵倒されていたときに、自分に言い聞かせていた言葉だが。

俺ならこんな上司が居たら最低限のかかわりで、
協力も最低限しかしないな。

知ってても教えないし、全ての指示をそいつから聞いて
それで問題があったら指示を聞く。

その上司から意見を求められても、その上司の会議でも
意見は全く言わない。意見が合っても。

そして、面倒と問題は全て上司に押し付ける。

>>458
下請けなしにこの業界が成り立つか！
下請けなめんな!

労働問題の刑務所を早く作って入れなよ。車で人殺して交通刑務所が有るんだから？
実際再教育が必要じゃない？

>>463
下請けが下請けから脱出できない理由は
低脳しか残らない会社だからだよ。
出来る奴は上流に流れ、どうしようもないＤＱＮが下請けに滞留するんだよね

人の可能性や未来を台無しにした上に、
会社にも損害与えるようなＤＱＮ多いもんな

>>462
それだと、この係長からは敵認定されちゃうんだよ。
彼が大切に思うのは、自分と自分に都合のいい人間だけ。

ID:Hhi3QoXEOさんは
もう少し言葉遣いを丁寧にしてはどうでしょうか
それだけで、皆さんのあなたに対する態度が違って
その荒んだ気持ちをやわらげることが出来ると思います。
そうして本来の社会の状態というのが見えてくると思います。
社会は無菌室じゃないと仰いますが
そこまで大袈裟に言わないと納得出来ないほど世の中は罵倒や
酷い扱いが溢れているわけじゃないです。

言葉遣いが悪いと心が荒むっていうのは、色々な検証で明らかになってることなんですよ？
いつも怒鳴られてばかりでは麻痺しているかもしれないので
心と身体には十分気をつけてお過ごしになって下さいね。

パワハラ認定で終わり？　この係長、過失致死でしょ。

在日ですか。そうですか。

>>459
コンプライアンスなんぞ世間に対するアピールだけ。社内は滅茶苦茶。
このスレは常時age推奨だな。

>>465
上流？
やってることはただの人貸しじゃねーか
あいつらはおれたち技術者がいなければなんにもできねーんだよ
システムしらないボンクラがそういうところへ逃げるんだゃ

周りへの無能ハラスメントがあったんだろ？
マジで迷惑だよなあれ。

東芝じゃ、自殺者２名でも、うつ病裁判で上司が嘘ついて栄転
部下は使い捨て解雇
それが現実の社会
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

>>472
下請けなんぞ星の数ほどあるんですよ。

いじめをする人間は、口が上手くて人気者であることも多い
いじめ撲滅が難しい一番の原因はそれだけど

面白い人間＝良い人じゃない

でも面白い人間は、何をしても許される風潮が作られやすい
たずなを取る管理職の人間観がしっかりしていないと、問題が起きる
管理職の能力や人間観に問題ある職場は、いじめが起き易いね

この会社は経営陣の人間観に問題があるのかもしれない
トップに問題があるところにつける薬は無い

この係長、はよ死ね！

個人的に使えなくて辞めたほうがいい奴がいるのもまた事実だから管理職や上長はホントに大変だよなー

自分の先輩なんだか、まじ使えねーんだよ
上からはバカだカスだと言われてる奴で、最近そいつに自分が行った作業の完了連絡をお客にするように依頼したら忘れてやがって、普通なら奴が怒られるところだが、そいつに依頼したこととそいつが連絡したことの確認を怠ったってことで、俺が怒られたし。。。。

どこもそうだが閉鎖的な環境だとそれを悪用してこうした事がまかり通るんだよ

会社も官庁も学校も家庭もだから不祥事がなくならない

在日が目障りだ　に見えた

「存在が目障りだ」か・・・
通勤電車に居る慢性鼻炎を放置して、
120秒に1回ペースでブタ鼻鳴らしている奴に
ちょっと思ったことがあるな。

人の上に立つ人は、カーネギーの人を動かす話術とか読むと良いよ。合理的だよ。
話術は仕事を円滑にするテクニックだから、会社も評価の基準を考えなおすべきだよ。
怒り方を知らない人は怒らないほうが良い。害になるだけ、怒るのは難しいよ。
相手の為になる叱り方。会社は理論的にリーダーを教育していかないと。

興和創薬

>>467

これ以上事態は悪化しないんじゃない？
多分、最悪の状態だよ。

何をやっても報われないだろうし、無駄に苦労したくない。
あとは上司に任せたほうがいいよ。

さすがですね。私には全く分りませんよ。どうすればいいんですか？
とか何とか言って、人まで思いっきり大口を叩かせとけばいい。

そのうち自分で自分の首を絞める。その時は助けないけどね。

あれ、120秒になってら。
20秒に1回ペースな。
鼻炎何とかしろよ、うるさいんだ。

>>482
お、うちの社長の愛読書

>>10
遅レスですまんが、俺は何度見ても
「在日が目障りだ」
に見える。

>>484
残念ながら仕事はできるんだ。
自分の評価のためだから必死。


そして無能認定されるのはこちら。

日本では辞めたら再就職大変だから
こんなアホなことでも申告なんだよな
まず適材適所とかいう概念がないのな

まずは「言葉狩り」から始めるのが妥当だろうな。
フェミ連中のセクハラキャンペーンみたいに。
ＮＧワード:足を引っ張る、給料泥棒、家族の誹謗中傷、等。
どうやってこういうパワハラ系キーワードを使わずに管理職は成果を上げるか、
それを考える事がまずスタートラインじゃまいか？

ありゃ・・・こんなことオイラがいた会社じゃ普通で、どこの会社でも
こんなもんだと思っていたし、役員直々にこの記事と同じようなこと
言いますよｗ
っで、オイラは辞めました。これでパワハラ認定なら、オイラがいた
会社って、もっと酷いような・・・。
ぶっ倒れて緊急輸送（入院）とかいろいろあったけど、死ななくて良
かった・・・それとも死ねば良かったのか？
えーっと、それなりに名の知れた中小企業ですがね。

日研化学は以前もイジメで自殺した人がいる

>>1の記事が、ですます調で書かれてると気になるのは俺だけかな

>>488

そう、一人分、二人分、三人分と徐々に増えて、
最後には自分とお気に入りだけで、死苦八苦するんじゃないか？

いくら仕事が出来ても、できる仕事の量は限界があるよ。
日ごろ大口を叩かせておけば、なおさらの事。
人の手前、自分でやるしかない。

>>491
建築、運輸関係かな？ならありえるだろうねｗ

こういうのは刑事と民事で上司を告訴しないのか？

こんな糞上司、どこだっているやんｗ
みんな給料貰うために我慢して、酒飲んで同僚と愚痴ってるのを良く聞く
が、気に入らない奴をみんなが殺してもいいことになったら、日本の人口
はどれくらいになるんだろうな。

>>491
日常茶飯事が正しいこととは限らないんだよ。
某北の国では、餓死も日常茶飯事と聞くが正しいことかい？

こんな上司、部下にやられるもんだけどなー

高卒は二流だ、だから君は二流の人生だ！っていきなり何もしていないのに罵られたことあるよ
俺は大卒で一流だって言うから「それじゃ一流なりのお金の使い方見せて下さいよ、給料上げて下さいよ」
と言ったら沈黙になった

こういう仕事関係の自殺や過労死のスレになると、
絶対「こんなの普通だろ」ってレスが付くよね。

狭い世界しか知らなすぎなのは、
それを言ってる本人だと思うのは俺だけかな？

>>491
それが本当なら最悪の職場だな
死ななくて良かったな
最低の人間のために命捨てること無い

>>488
それにしても、いくら仕事できても、対人のスキルのない人間って
会社全体のことを考えたら、マイナスの存在なのでは

いじめに走る人間は、結局は自分のことしか大切にしないから
将来、会社に損害を与える可能性がある
もっと上の管理者に、相談してみてはどうだろう
それでも駄目なら、目に余る行動の証拠を取って労基署に

そこ以外にも職場はある
駄目元で再就職先を探しつつ、手を打っていった方が良いよ

>>501
ただの不幸自慢だよな
「俺が我慢してるからお前も我慢しろ」ってのは違うと思う

その葬式に主席した人間によると 葬式は修羅場だったらしい
何食わぬ顔して上司来てたんだろなぁ

どこの会社にも似たような人は居ますね。

不幸自慢ではなく、
彼の会社では、それが勲章というかソルジャーの価値なんだろう
物の価値観が人によって違うなんて、おまえらみんな知ってることじゃないか

これからこの手の労災が増えそうだなｗｗ

東証一部上場の消費者金融では日常ちゃめし事なんですが・・・。

俺は、毎日死ねといわれてうつ病になったよ。

>>494
媚びへつらう部下がいなければね。

もしくは皆がニュートラルなら攻撃しやすい人間を選んで敵認定するだろう。

恐怖をあおり、人を自分帝国に結束させようとする。


こう言った人間や同国民を同志と呼ぶ国に多い考え方です。

>>503
過労死スレなんてまさに不幸自慢、苦労自慢になるね。
職種が違うんだから単純比較なんて本当はできないのに。

製造業で過労死した人のスレで、
「俺は20時間労働、休みは月2回のときがあった！」とか自慢してた奴が
外回りだったというのは笑ってしまったがｗ

たしかに仕事できない奴ってｳｻﾞｲからね

>>503
その上司ってさ、脳内補完タイプで後ろめたいこととかに勝手な解釈付け
て自己完結、納得させてって、それやり過ぎて本当の感情とか気持ちが自
分でもわからなくなっちゃってる、よくいる種類のごまかし人間様だな。

Lv５０くらいありどうだけど、誰か倒せよ。

在日が目障りなのかと思った。

会社や上司を訴えずに国を訴えたのは、国を動かし会社や上司により制裁を加える為だったんだね。
結局上司も、会社に捨てられるだろうね。会社が社員を大切にするなら、社員教育からだね。
この事件は例外では無く、普通に起こってる事件の一つに過ぎない。

>>495
えーっと、ある程度名が知れてるので言えないすけど、出版です。
普通かと思ってましたよ、離職率ハンパないし。

>>482
ところが何も見えてない人間でも穴にはまらずゴールまでたどり着けちゃう事が多いから悔しいんだ。

俺自身は解決してる。

だが、こういった事を見聞きするたびにいたたまれない気持ちになる。

同時にこの係長のような人間に怒りを感じる。

できない奴なんてどんな会社にも一人はいるだろ

仕事できない人間を、ウザイからと虐めるのは、、
結局仕事効率が下がるんだよ
そうして迷惑するのは、会社側

仕事できない人間も困るが、会社にとってもっと困るのは、
部下育成も出来ない中間管理職

何のために役職なんだか、もっと自覚してほしい
虐めのために権限渡したわけじゃないんだが
変な人間は勘違いするみたいだね

「パワハラです」と言いたいけど、
言ったら首だろうな、中小だから。

ところでこの係長、まだ興和創薬の静岡営業所にいるのか？
とっととクビにしろ。
あるいはここに名前その他を晒せ。
さもないと興和創薬、全員共犯者ってことになるぞ。
夜道で襲われても自業自得だ。

>>517
こうやって人を殺しても処罰されないのだから、わざわざ見ようと努力はしないわな

金融業界ではこんなのパワハラの内に入らん
某大手生損保とかメガバンクなんかの方が遥かにエグイ

できない奴って言われる事が、一番怖いね。
人類の厄介者、空気吐くな、とかまで言われそう。

俺、役立たずなんだよ、何やっても。

最初からそうなんだけど、やっぱ邪魔なんだろうか。
役に立たなきゃ、この世界で生きてちゃいけんのだろうか。

この上司ってとっくに首だろうけど、逮捕されないのかね？

単に相性が悪いからプレッシャーをかけまくってミスを犯させて・・・と言う可能性もあるじゃん。

大変です。

会社で１０人採用したら、大体
２人は使えるヤツ、５人は普通、３人は使えないヤツ

人事なんて本来そんなに上手くいくものじゃないんだけど
社会全体に閉塞感というか、余裕が無くなってるんだろうな…

この係長っていくつだよ？
いい歳こいて厨房レベルのいじめやりやがって。
何なら俺がしごいてやろうか、豚野朗が。

上司が一番目障り

>>524
最初から何でも出来る奴なんて、この世にいない
習熟に必要な時間は、人それぞれだし
何があったか知らんが、気を落とすなよ
仕事が出来ても、人を自殺に追い込む人間になるより数段マシだ

てか、思ったんだが、この事件は間接的だが、殺人に当たるような

在日が（ｒｙ　ﾏｼﾞﾃﾞ

係長の年齢は５０代だそう。

昨日はちょっとホラを吹いてしまった。副長を投げ飛ばして気絶させたのは
本当の話だけれど、机の角で頭は打ってないよ。大きくて深い抽出で頭を
打ったのでした。危うく殺人犯になるところでした。

小生はもう二度と暴力は使いません。パワハラで自殺手前まで
追い込まれている人たちは、心の病にされてしまう前にさっさと
転職すべし。心の病気は一生治らないよ。

このバカ係長は、部下に暴言浴びせかけているように見せかけて、実は自分に言い聞かせてたんだろ。
と思いながら、もう一度>>1の記事読むと笑える。

>>524
いや、生きてて問題なし。自分のできる範囲を精一杯やろう。


>>526
経験上、正解を上げよう。
正直、行動原理が違って、自分の方をダメ出しされるから、どう行動していいか定まらなくなる。

で、
その係長とやらの情報は？

興和創薬の静岡営業所

係長は首だよね！

会社・職業
医療業界
興和創薬スレもよろしく

>>528
まともな会社なら、10人採用して使えないのは1人ぐらい

ブラックに近い企業なら、
使えないのが5人、暴力的になるのが2人、
1年もたずに辞める優秀なのが1人、精神病が2人てところだな

最近はこのブラック企業が、大企業にも有名企業にも出てきて
ニュースになってるんじゃないかと思う

都落ちしてイラついてたんだろうなぁ。
５０代で係長だしｗ

俺なんて存在自体がギャグって言われたぞ。
逝ったら労災認定かな。

こいつの仕事っぷりがどの程度かにもよる。
ひどいやつの仕事って本当にもう一人フォローに社員が必要になるもん。

うちの会社でも仕事でプラマイゼロにすらならないやつは上から
「肩叩いてやれ」という指示が出て、辞めさせるためにあらゆる手段が講じられる。

ぶら下がられるやつが不幸になるくらいなら、営利企業がこういうことをするのはある程度仕方ない。

>>524
人事的には、仕事が524に合ってないのではないかと推測

おまえが消えて喜ぶものにおまえの舵をまかせるな

まかせちゃったか

>>504
詳しく

その係長の実名がわかれば
地元だから顔見に行ってやるのに
たかが中小企業の係長のくせに

>>524も ち つ け!

悪い事言わねから、こんな空気悪いスレ見るのﾔﾒﾛ、
てか今日はもう寝ろ。心配すんなﾅｶｰﾏ居るから。
かまってちゃんでもいいよ、喜んで釣られてやるからよ。

>>528
>>540
職種が皆それぞれ違うんだから
使える使えないの人数なんて話は意味ないんじゃないかな。

営業一つとってみても保険屋と施工屋とではまったく違うだろうし。

死ぬくらいなら殺してやればよかったのに
優しい人だったんだね

興和創薬静岡営業所の電話番号を104で聞いてみた。
何故か静岡営業所の登録は無く、浜松営業所のみだった。
一応置いとく。
053-450-0591

>>543
なんの職業かわからんけど、
ほとんどの奴はマイナスだろう
組織で見ると不思議なことにプラスっていう会社がほとんどでは

ビリーズ隊長もこれぐらい罵らなきゃ。

Ｄ●Ｃの東陽町の物流にも、パワハラバイトがのさばってる
●尾ってビビル大木に似たサルと●渡って不細工な雌ザル
たかがバイトで調子にのって、頑張ってる年上のバイトの人をいじめてるよ 最悪
そんな連中ばかりのバイト Ｄ●Ｃの名が泣くな

　経験上(製造業，営業職以外)の話だけど，
　会社でいじめられるのは無能よりも会社や上司に合わない人だね。
　無能な人は陰口叩かれるだけの事が多い。

　仕事が与えられない人は，態度が悪いとか上司に嫌われている人が多かった。
　無能でも無能らしく大人しくしていたら，本人にできる仕事が回ってくる。
　(法律上の理由？)

　仕事できても，気に入られない，態度が悪いなどがあると
　数値化できない評価の仕事を与えて，叱責を与えていたりします。
　(資料作りの形式，誤字脱字のあら探し)

　一概に本当の無能と言えないのではないのでしょうか？
　

おれも年上の部下に暴力をふるって辞めさせられた。
でもズルい人間にまで責任を持たされると、大変なんだよな。
ズルい人間は、どこまでも私利私欲。
全体を見て、適切な行動するとかあり得ない。
逃げる・隠れる・詭弁・ハッタリのオンパレード。
マトモにやってるほうが馬鹿らしくなるし、他の部下にもシメシがつかない。
ホント頭に来るよ。

>>524
何をやっても役立たずということはないだろう
もっと自信持て

訳のわからん人格否定とか人間否定するような上司いるからな
他人事ながらそうゆうのに遭遇するとぶん殴りたくなる

>>543
優秀な上司は、人の5倍働けるから
一人くらい無能なのがいてもかゆくもないんだな
でも最近の上に立つ人間は、団塊の世代が気に入った、バブルで苦労をしらない人間ばかりだから

>>549
それを上手く割り振るのが、まともな会社の人事
とにかく頭数だけ、部署から言われた通りに揃えるだけなのがブラック企業

なんの偶然か、DQNなやつって叱られて育って来てないんだよね
自分が正しいと勘違いしてる

誰も真摯にしつけてやらなかった、人間としてはかわいそうなやつ

そんなスペシャルＤＱＮと一緒に仕事する俺の身になってくれ

百歩譲って役立たずな社員だとしても、それはそういう奴を採用した奴と、そういう奴にしか育てられなかった奴の責任。
その役立たずもサラリーマンなんだから、会社の言う通りにしただけ。
結果にまでとやかく言われる筋合いは無い。

サラリーマンは嫌だ。
自由業でもパワハラなんてあるけど
行き場のないサラリーマンよりはマシだ。

>>552
商社だけど個人とセクションの数値目標ってのは両方あるよ。

またセクション単位でその業務に関わる人間全員の給与分を稼ぎ出せないってことは
少なくともうちでは絶対ありえない。

>>559
その団塊(エンジニア系除く）が再雇用と称して会社にのさばり続ける地獄。

本当に、どうにかならんものかと思うね
会社は、人望あるかと思って任してみると、単に人気取りが上手いだけで、
部下に自分の気に入らない所があると、あの手この手で辞めさせようと策略したり
会社は君のためのハーレムじゃないんだが

こういう人間がひとりいるだけで、
せっかく育てようと入職させても、次々辞めていかれる
会社のこうむる被害を考えてほしいが
こういう人間は超利己主義だから反省心を持ち合わせてないし

親の顔が見たい
どういう育て方したら、こんな人間になるんだ

俺は部下を持ったら仕事全部ぶん投げて楽するつもりだから、
今のうちから後輩を有能かつまっすぐに伸びるように努力してまつ。

やっぱり団塊は日本の癌だな。
こいつらが日本をダメにした。
責任取って、せめて年金受け取らないで欲しい。
て言うか受け取るな。
その代わり保険料は死ぬまで払い続けていいから。

パワハラしてるような奴って、自分より上の人間には気持ち悪い程の媚笑顔。
部下だけでなく、年下や女やサービス業店員には俺が神なんだよ！って勢い。
終電に乗り損ねたオッサンが、駅員に向かって「俺は○○の部長だぞ！」
と怒鳴ってるのを見た時は笑った。

能力のない奴が年功序列で役職につくからこういう結果になる （ ´,_ゝ｀）

>>56
東京地裁の医療訴訟部門

524だけど、

みんな、本当にありがとう。
なんか涙出てきちゃうよ。
みんな、暖かいんだね。

も一回、自分はどう生きれるのか考えてみる。
本当にありがとな。

俺も頑張る。
あとフレックスじゃない奴はそろそろ寝ろｗ

>>563
つまるところ、一人で稼ぐわけではないでしょ
会社っていう組織の力があるから稼げるわけで

いくら末端社員が仕事できたとしても、
信頼だとか偉いさん同士のつながりとかそっちのが相当大事だし

>>571
肩の力抜いてお気楽になw

労災と言うかこの係長を訴えられないの？

社員をクビにしない風土のある会社って
使えない社員を集めた部署があったりする。

こいつの部署もそんな部署だったんじゃないのか？
まわりが迷惑するくらい使えない無能な部下に
無能で同期に出世で差をつけられてストレス溜まって部下にあたる糞上司。

会社としては、部下が自殺であぼん、上司もこれであぼんできて都合がいいが
労災ってことで損害賠償があるのが余計だったな。

>>571
本当に強い人間に出会って無いんじゃないかな？
どんな会社でも何人か集まれば、必ず優劣は生じる。
本当に強い人間は、一番辛くあたるのは自分自身だ。
例えば「部下の業績が伸びないのは、自分の指導に問題があるハズだ」
と考える。そうしてその問題を、有能さゆえの集中力と奇抜なアイデアで、
解決を図る。だから、そう言う人は日を追うごとに強さに磨きがかかる。
もちろん、周囲の人間にもその強さの一端が伝わり、真似事をするだけでも
結構な収穫になるハズ。

ある人事コンサルタント会社に言わせれば、
そうした本当に強い人物は、数千人に一人くらいいるそうだ。
そうした人物に出会えれば、うまく使ってもらえるハズだよ。

一方で「並」の人材ばかりで、"どんぐり"の中で一番背の高いのが
大きな口を叩く組織だと、このスレタイのようなことになるのだろうと思う。

>576
そのまま会社に居るより安くつく
更に、この上司の査定は最低に出来る

そう考えると、すごく効率的なんだよな
最悪な話なのかもしれんが

気にしないで行っていいよ
気が変わらぬうちに早く
消えてくれ

・・・つまり今の時代なら、寺尾聰もパワハラ。（男女関係だからDV扱いか）

ということは今までパワハラで労災申請しても、却下されてたって事かよ・・・。

うちの会社も社員として雇用した以上辞めさせること出来ないから
何とか使えるようにしろ！と上の方は平気で言ってくる・・
全く知恵遅れが俺たちの力で治るわけがないだろ・・。

係長の名前マダー？

会社の常識は社会の非常識。
寝るかなぁ･･･ああ翌朝を考えると鬱。

因果関係がはっきりとさせられなかったからでしょ

最近は裁判所も便利な概念というか言葉を使い始めて、因果関係を無視するようになったけど

使えない部下にストレス感じて胃潰瘍になった上司とか
労災認定できないのかな？

このニュース聞いて、以前勤めてた会社の上司複数からパラハラ受け鬱と体調不良起こしてた頃を思い出した。
少なくても、こういう事を労災と認める突破口が出来た事で、無法状態のパラハラ上司達が少なくなる事を切に望む。

>>581
無理なら役職返上すべきだよ
その上で、君に合った部署に回してもらったら良い
会社にとっても、適材適所が図れて助かる

>>587
しかし彼も君より使えそうで少し安心したよ。ｗ

はい、在日に見えた人！

結局は人殺し

>>588
それは良かった
頑張って人材育成してくれ

>589
はい。

>>591
ありがとう。頑張るよ。

では、落ちる

>>502
会社でいじめ先鋒者は、おちょうし者、ムードメーカー、リーダーのほうが多い
大勢味方につけてるから、強く出れるわけで
目をつけられたら仕事できる、できないは関係ないですよ
つか上司に護摩するだけで、昼間パチンコ行ってる奴のほうが評価されるし

ま、パワハラはよくないけど全く使えない部下を持つ管理職のみにもなって欲しいところも理解(経験あり)できるから複雑だな。
ある程度、仕事を任せたいが役に立たないと部下と分担してこなす仕事を管理職一人でやらなければいけない事態も発生するからな。
しかも、部下と自分の給料が手取りで殆ど変わらないという事実を知ったとき、本気で殺意が沸くぞ。
これは実際に似たようなことを経験した奴でないと中々理解できないだろうけど。

サボったり、仕事の手順が不味いからという事で叱れば、｢パワハラ｣扱いで訴える馬鹿が多すぎる事実もあるしな・・・・。
下手に首を切れば｢不当解雇｣と訴えるからいろいろ難しいぞ。
罵声を浴びせる・叱られる前に諭されている段階で、自分の置かれている立場を理解して改善するように努力をしない馬鹿は、辞職してくれればいいけど。
そうでない奴は、｢キッチリ仕事をやる｣か｢退職する｣か態度をはっきりさせるようにして、声を浴びせるのでく、仕事を山積みにして追い詰めて自分で判断させるしかないのよ。
大抵の場合、図々しいから自ら辞めていく事はしないし、問題児としてしぶとく生き残るけどな。

だから会社の外で仕掛けるのさ。
相手の家族も巻き込んで。

>>594
>サボったり、仕事の手順が不味いからという事で叱れば、｢パワハラ｣扱いで訴える馬鹿が多すぎる事実もあるしな・・・・。
初耳。ソース出せ。

経験上、この類の暴言吐く上司は大体無能
会社に自分の無能がバレるのが怖くて必死になってる

>>594
お前が無能なだけだろｗ
上司が無能なのは部下の責任じゃないが、部下が無能なのは上司の責任。

>>598
それは言えてる。

たいしたことを言われていないだけに、同情できないニュースになってしまった、
もっとひどいこといわれても、それでもみんないきてるしな。

>>594
どこの会社、どこの部署にも無能な部下の一人や二人はいるさ。
でも、無能だとばかり思っていた部下が、だんだん力をつけてきて立派な
戦力になってくれることもある。
ま、自分の人を見る目も特別優れているわけじゃないんだって自覚を持っていれば
イライラすることもなくなるよ。謙虚にな。

自殺を脳裏を過った次の瞬間に
自分が死んでも何事もなかったかの様に全ては動き続けるし
苦労するのは嫁だけだしと思ったらアホ臭くなった。
結局当てつけに死ぬわけだし当てつけた奴らも何も思わないしな。
しかしその交差点を右に曲がったとこが会社でいつも鬱になりながらも
曲がってたんだがその日その前30m位から冷や汗が出てきて
右に曲がらないかんよなー・・・右右右右みぎーひ　だ　り！
と逆にハンドル切った時全身びっしょりだった事は一生忘れんやろな。
収入半分になっても今は違う会社で楽しくやってる。
生きてれば良い事もあるよ。
あ、死んだらここの神レス糞レス全て見れないのも寂しいと最後の方で思ったのもあるわ。

大阪は遺伝子だけでなく、文化もチョンにのっとられてるな。

関西人には悪気はないんだよ
関西弁は普通に話しててもキツく聞こえるものだ

前働いてた会社で、いい年して平社員の太った男にイジメられてたの思い出した。
「邪魔」とか「いない方がいい」とか色々言われた。
言い返したいけど自分のが仕事出来ないから言い返せなかった。
結局鬱とノイローゼになって辞めた。
かなり前の話なのに今だに似たようなサラリーマン見ると殺意が沸くから困ってる。

>>594 はブラック上場企業（大東、モンテ、貸金etc)の中間管理職。
もしくはハロワに求人出すような零細中小企業のオーナー一族。
さて、出勤すっかな。スゲー鬱。

>>604
>関西弁は普通に話しててもキツく聞こえるものだ

キツくはないけど基地外に聞こえるのはオレだけ？
話し聞いてると「基地外？」って思っちゃう。

四年前に35歳
バブルか。

人を使うセンスのないＤＱＮ企業と経営者が、
訴訟リスク、労災リスクを真剣に考えるきっかけになればと切に願う。
同じ境遇で泣き寝入りした人がもしいるならば、ぜひ立ち上がって欲しい。

こんな人間に係長とはいえ役職つけるようなＤＱＮ会社

>>22

だよね。

興和創薬 !

自殺するぐらいなら上司の家に火をつけるね
自分がいなくなる以外の解決策

だよな・・・人の使い方、使う場所を間違えてるだけだしな

601 名無しさん＠八周年 New! 2007/10/17(水) 02:02:32 ID:1GK3F3Lk0
>>594
どこの会社、どこの部署にも無能な部下の一人や二人はいるさ。
でも、無能だとばかり思っていた部下が、だんだん力をつけてきて立派な
戦力になってくれることもある。
ま、自分の人を見る目も特別優れているわけじゃないんだって自覚を持っていれば
イライラすることもなくなるよ。謙虚にな。

>>613
そこまでしなくても
その場で何発か殴ればＯＫだろ

ねえねえ同僚は何やってたの？

部下をいじめてストレス発散させているヤツは俺の同僚でもいるな。
そいつは異動になっても送別会をやってもらえなかったな。

見て見ぬふりに決まってるだろ
学校と同じだよ

ここは正しい意見が多いな・・・しかしクズやカスの被害にあってる人が多いな
みんな仕事をしに来ているのに、嫌がらせつうか犯罪をするなんて最低だよな
全てにおいて―で自分だけが気持ちよくなる、カス行為を行なうのは要らないだろ

577 名無しさん＠八周年 New! 2007/10/17(水) 00:27:00 ID:mPiOmCHr0

>>571
本当に強い人間に出会って無いんじゃないかな？
どんな会社でも何人か集まれば、必ず優劣は生じる。
本当に強い人間は、一番辛くあたるのは自分自身だ。
例えば「部下の業績が伸びないのは、自分の指導に問題があるハズだ」
と考える。そうしてその問題を、有能さゆえの集中力と奇抜なアイデアで、
解決を図る。だから、そう言う人は日を追うごとに強さに磨きがかかる。
もちろん、周囲の人間にもその強さの一端が伝わり、真似事をするだけでも
結構な収穫になるハズ。

ある人事コンサルタント会社に言わせれば、
そうした本当に強い人物は、数千人に一人くらいいるそうだ。
そうした人物に出会えれば、うまく使ってもらえるハズだよ。

一方で「並」の人材ばかりで、"どんぐり"の中で一番背の高いのが
大きな口を叩く組織だと、このスレタイのようなことになるのだろうと思う。

>>602
生きててくれて良かったよ
クズの為に死ぬ事は無いよ

それなら、会社にも責任があるね。
係長の名前をプリーズ。

>>242
まじですか？

DQNは罵倒や怒鳴られたりして育ってきてても、叱られて育てられては無いんだよね。
だから恫喝とかがフツーと思ってんだろうな。
もしこの係長に家庭があるなら言ってやりたいな。
「かみさんの気が知れん」となｗ

中身が無い幼稚な奴がノリでいびりかよｗ
カスが

593 名無しさん＠八周年 sage 2007/10/17(水) 00:57:15 ID:BbVKVRpk0
>>502
会社でいじめ先鋒者は、おちょうし者、ムードメーカー、リーダーのほうが多い
大勢味方につけてるから、強く出れるわけで
目をつけられたら仕事できる、できないは関係ないですよ
つか上司に護摩するだけで、昼間パチンコ行ってる奴のほうが評価されるし

パワハラは会社にとっても損失になるだろ。バカ係長を処分しろよ。
普通の叱責とか上司による職務チェックですら、少し度を超すと
部下の仕事ぶりに悪影響を与えるのに。

ところでその上司の名前と住所は？
家族構成は？
写真はないのか？
日研の社員さん見てるんだろ？

無能な部下なんてのはせいぜい本人の人件費分のムダにしかならんが、
無能な上司ってのは部下のパフォーマンスにも悪影響与えるからな。

早く上司の名前教えてよ日研の社員さん。

不細工でもてない上司がイケメンの部下に嫉妬してパワハラってあるからな

で、この係長はどうなったんだ？

>>594
まぁ、閉鎖空間内のチームプレイだからなぁ。
個人でする仕事の出来不出来に、どうこう言わなくてもいいのではとは思うが。

ムゴイ殺人事件ね。あえて殺人と言わせてもらう。
こういう係長がいる会社ってどうなの？係長だけの責任？
大手なら不買運動に発展してたんじゃない？
企業イメージは地に落ちるわね。

この件以降　暴言を控える上司が何人か増えるのだろうか。
ほとんどのパワハラ上司は自分には関係ないこととスルーかな。

>>633
私もこれに似た状態で今ＰＴＳＤの治療しています。

堅い職種なのですが
元暴走族の男性職員で
孤立化されてセクハラを含めた嫌がらせをうけました

死なないと周りは理解してくれないのだなと思う
だから次の誕生日に死にます。

>>634
転勤のない職場なの？
貴方か糞上司のどちらか転勤の可能性はないのかい。

自分が死ぬくらいならとことん相手を訴えて金とっちゃえば？死ぬなんて言わないでくれよ。
そんなおいらもパワハラで悩んでる。

そういう場合、誕生日を書くのがマナーじゃないのか？

ここまで言われて、何もできず、自殺したって
どんだけ〜

>>638
人を責めるよりまず自分を攻める人間だったんだろ？

人を攻撃して自分を保つ人間よりよっぽどマシ。
お前、この係長と似た考えを持ってるだろ？
他人を攻撃して自分を確立しようとしているあたり。

SEGAの座敷牢はどうなるんだ

真に有能な上司は無能な部下を無能のままにしない。
『上司は思いつきでものを言う（橋本　治）』

被害妄想だったってことはないの？

ありえない。

禿で肥満のシステムエンジニア根本博之みたいな馬鹿上司だらけ

>>642
>>235

で、今度は係長がノイローゼになって逆パワハラで会社を訴えるのか？
営利企業はことごとく潰れるな。

「在日が目障りだ」と読んでしまた

上司の理不尽な態度が２〜３度続いたらもう徹底抗戦の構え見せなあかん。

>「何処へ飛ばされようと仕事しない奴だと言いふらしたる！」

このひとなに人？関西か名古屋？

>>645
「予算達成のためにお前はどれだけ貢献しているんだ。
稼げない奴はここにいることが出来ないと思え」と毎週
部内会議で言われている俺はパワハラで訴えていいのかな。

「自分の旅費も含めて稼いでこい」って言われて今年１回も
旅費精算できない俺はパワハラで訴えていいのかな。

平社員のやる気を引き出せない無能なやつに役職をあげちゃいけない

「存在が目障りだ、お願いだから消えてくれ！」

とか言われ続けても、元気に生きてる某ボクサー兄弟の父とかも居るのになあ。

係長、ｷﾁｶﾞｲだな。
・・・つーか言ってることが子供レベルのいじめじゃん。

＞何処へ飛ばされようと仕事しない奴だと言いふらしたる！」

係長おめ♪
何処へ飛ばされようと人を死に追いやった奴だという話は消えないねw

ずいぶんとチマチマした係長だなｗ

こんなんが係長ってのは人事部がおかしいんだよｗ

企業としては時間の問題だろ。

俺も子供２人持つ身として、被害者には同情する。
俺ならソッコーぶっ飛ばして貧乏を選ぶがな。

係長程度で天狗になっちゃったんだろうな･･･　
こういうタイプって外に出ても会社の肩書きで物事を図るよな
「俺を誰だと思ってる」とか「私○○商事で係長やってます」とかｗｗｗｗ

しらんよ　ただのおっさん。係長やってますってｗｗｗ　それ「やる」もんじゃないからｗ

>>655
うちにもいる
そういうのに限って半端なくキモいおっさんだったりする

このスレって　社会のクズの集まりだなwww
会社にヌクヌクと勤めようなんて甘いんだよ
嫌なら独立すればいいだろ〜ゴミども

>>657
まぁ、御前さんの言うとおりなんだけど、会社にはそれぞれ独自のコンプライアンスが
あって、場合によっては、それが民法や労働基準法を平気で上回ってる会社が存在
してるのはどうかと思うよ。
入社してから我慢するしかない人って結構気の毒よ。辞めれば逃げられるだろうけど。
既婚、子持ちだとそうもいかないだろう・・・。

>>658
紳士的な対応で素晴らしい。
部下になりたい。

>>657の気持ちも解らんではないが
この係長は明らかに調子に乗っていじめてたと思うな。
故意か憂さ晴らしか。
ところで係長だけの問題なのだろうか。

例え亡くなった人が無能だったとしても、いい所を見つけて伸ばしてあげるのが上司なんだからね。

いじめた係長の逮捕まだかよ？

>>658
だから結婚もしない、子供も作らないようにするのが良い。
こんな現状なんだからそれも個人が取るべきリスク対策であってしない奴が悪い。
結婚を否定するなど狂っちゃいるが死ぬよりゃマシだろ？

>>657
この係長のような人間が正しいと認められるべき判断力を持っていたなら、俺もヌルい人間なんだろうな。

で、正しいと認められるべき判断かね？
キミがシタッパの帝国軍人のような考え方を持っているならスマンカッタ

死ねば何でも解決できると思ってる､甘いね｡

>>668
お前はヤクザも肯定しそうだな。

殴られたくないから、お金差し出せばいいだろ？とかな。

>>647
実は俺も今そう見えちゃいました。
よく見たら数日前に見たスレだったか。

>>665
周りはバカで俺は頭いいとか言う人のようですね。
沈没船に乗ったときも俺は生き残れるとか思っていそう。

スレタイが「在日が目障りだ」に見えて、上司擁護スレで埋め尽くされてると
予想して見てみてビックリしますた

係長宅の本棚には心理学の本がドッサリだったら相当怖いな。

>>1
この記事だけでは自殺者の勤務態度がわからないのだから
上司だけが悪いなんて判断できないのでは。

突撃厨が突撃対象に言ってることと同じようなこと言ってるじゃん
この上司

自分が責められるならだけなまだしもカミさんのことまで言われたら
俺だったら殴るなきっと。
でもそういうことできない人だったんだろうし、
だからこそ上司もいい気になっていったんだろう。

人格否定は大人気ない。
問題があるのならソレについて冷静に話せばいいだけの話。

>>671
こんなセリフが相応しい勤務態度ってどんなんだ？
そして、そんな態度をとる者がこのような理由で自殺するか？

在日は目障りだ
に見えた

一生ヒラで終える人もたくさん居る事を忘れないであげてください
社内で「空気」と化してる老人を忘れないで上げてください
あれもイジメだろｗ

>>675
上司のセリフを肯定はしないけど
こんなセリフが相応しい勤務態度の奴も、確かにいるからなあ。

在日と読んだの俺だけじゃなくてわろた

>>678
答えになってないよ

どんな態度で

その態度をとる人間がこの理由で自殺するか

なんだが。

独立系ＩＴはこんなのばっかしｗｗｗ鬱多数ｗｗｗ来年の新人さん選んでね

得手・不得手は、誰しもある。
ちゃんとやっている人であれば、多少要領が悪くても大目に見るのが組織と言うもの。
しかし、ズルはダメ。周囲の迷惑になる。
ズルした結果が自殺なら、どんどん自殺してほしいｗ
しかし世の中、そう言う人間は生き残るんだよな。
真剣に受け止める真面目な人間が自殺に追い込まれる。
一方のそこまで追い込むほうも、大概は大した人物ではない。
どんぐりなんだよな。どんぐりだから、「他人が悪い」と思う。

小学校の頃から一部の者しか人の上に立つ仕事をしないのが
原因なんじゃない(･_･)

公務員の世界いったら、何処へ飛ばされようと仕事しない奴とか、
給料泥棒とか、お願いだから消えてほしいようなクズ役人が今でも
メチャくそ充満してるんだからあまり気にすんなヨ

結局、上司が一番無能だったって結末か。

自殺して上司に恨み晴らしたかったんだろ

>>174
相手にされてよかったね

>>684
役人の場合、給料泥棒どころではなく税金泥棒。

わたくしはこの上司の存在が大変不満です。

この人物の名前知らない？

死ぬぐらいなら辞めて転職すりゃあいいのに
アホだな

>>1
原告側によると、社員は新しい係長が赴任してきたあと、５年前の秋頃から
「パワハラ」を受けたと言います。「


↑係長ごときに偉そうにさせるなよ。
しかも職場での新入りは係長の方なんだろ？
俺だったら、返り討ちにしてやるな。

目障りな奴は上手に切ろう

ttp://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/maruo2.cfm?p=3

問題社員を解雇できないか

　最近の企業の悩みは、退職勧奨に応じない問題社員への対応です。自己主張が激しかったり、心身に不調をかか
えたりしていて、転職が難しいことの自覚がある社員も少なくありません。さらに、過剰なまでの自己正当化の裏
には、当該企業への愛着心や期待が隠れていることもあります。

　このような問題社員を解雇できないかというと、近時の裁判例は意外と容易に解雇の有効性を認める可能性を示
します。しかし、実際の事案では、解雇に至る手続きやプロセスで使用者側がミスをおかして、解雇が無効となる
ことも少なくありません。もう少し丁寧に「詰め」ば、有効なり得た事案は多数見られます。

　実務的には、問題社員について解雇を最終的に選択したならば、それが裁判で有効と判断されようと、企業とし
ては「失敗」なのかもしれません。そのような問題社員に、人事部門の貴重な時間と労力と金銭を費やすことは合
理性を欠きます。特に裁判紛争は時間がかかります。やはり解雇しないことがベストです。

　今後、問題社員は増加していくでしょう。一方、企業も、従来はできないと信じられていた解雇も実はできるこ
とに気付き始めるでしょう。実際にも、丁寧なプロセスと手続きを経た解雇は裁判所の判断にも耐えられます。し
かし、実務的には、このプロセスを講じることは、退職勧奨を丁寧に行うこととかなりの部分で重なります。裁判
所で争っても労働者が勝てない状況までもっていけば、やはり退職の途を選択せざるを得ないでしょう。結果とし
て、企業が解雇を実行する必要はなくなります。

　長期雇用システムが変容しつつある現在、解雇の意義も変化しています。かつてよりは解雇がやや増えることは
あるかもしれません。有効性判断も多少は緩やかになるかもしれません。それでも、解雇をしないことが人事管理
上好ましいことは変わりがありません。解雇に頼るような人事は、労使双方にとって不幸なことでしょう。ただし、
解雇を支える社会的事情が大きく変化していることを意識し、解雇の有用性を正しく理解して採るべき選択肢を増
やすことは、企業にとって有意義と言えます。

>>693
　最近の企業の悩みは、退職勧奨に応じない問題社員への対応です。自己主張が激しかったり、心身に不調をかか
えたりしていて、転職が難しいことの自覚がある社員も少なくありません。さらに、過剰なまでの自己正当化の裏
には、当該企業への愛着心や期待が隠れていることもあります。

　このような問題社員を解雇できないかというと、


↑何で、
当該企業への愛着心や期待を持っている社員が
問題社員扱いにされちゃうの？

つーか、こういう過労死とかの話題を見るたびに思うのだが。
嫁さんもさ、「つらいんなら辞めちゃいなよ。食べていくだけなら何とかなるよ。」とか、
首に縄つけてでも病院に引っ張っていくとか、しないのかね？

あとになってから、（確かに正当な権利だろうとは思うけど）労災だのと騒ぎ立てるのは
少々見苦しく思える。

>>317
に全く同意。
社会にでれば人格を否定されたりプライドをズタズタにされるのなんて当たり前。
これぐらいのことに耐えられなければ
世の中の荒波を乗り越えていくことなど出来ない。

昔、上司にうつ病にされて、退職した人が拳銃買って上司とその妻を射殺した事件が有ったよ。会社は何故社員のストレス軽減を軽く見るのかね？

>>697
ストレスだのウツだの言ってるのは「甘えてる」「たるんでる」からだと思ってる
中高年上司がまだまだたくさんいるからさ…。

在日と読み違えたがたぶんいっぱいいると思って抽出したらいすぎてワロタ

http://yabusaka.moo.jp/2000k39.htm　こんな事件の被害者でも悲しむ遺族がいる。
遺族が出ないように会社が人選をしっかりして、教育し、情報収集するのが義務では？

おれの今の上司は尊敬に値する人だ。

クソカスな結果しか出せなかった時も決してなじらず、「何でこいつは数字が悪かったんだろうか」と
先に分析をして、適切なアドバイスをくれる。上司だってその上からはボロクソ言われてるのに。
もう、何がなんでも、この人に迷惑掛ける事は出来ない、と俄然やる気が出る。

これが有能な管理職なんだなと、痛感させられるよ。

>>698
社会人として生きてくには弱すぎるんだよ

>>569

能力のない奴に限って成果主義で役職求めるからこういう結果になる （ ´,_ゝ｀）

>>701
それだといつまでたってもクソカスな結果しか出せないじゃん

社保の管理職。横領した部下がＳ評価ｗｗ

>>695
たしかに。

まるで飛行場が出来てから、そばに引っ越してきて
飛行機がうるせーと訴訟を起こすようなもんだな。

こういう事件があるとすぐに飛んできて「甘ったれ」「根性が足りない」
しか言わない奴って何なの？ブラック企業自慢？ｗ

突かれると大変ヤヴァイ立場の方々が
このスレに居ます。首を洗うの手伝いましょうか？w。

これまでの管理者教育とか経営者教育ってさ、相手（部下）が
真っ当な精神状態であることが暗黙のうちの前提事項に
なってるんだよな。

相手がまさかメンヘラーだというのは想定していない。

だから、叱咤激励しているつもりが逆に追い詰めていることに
気づかず、あれだけ親身に教育してやったのに、ある日突然
パワハラで訴えられる矛盾があるんだよね。

あと、バブル崩壊後採用抑制したせいで管理職世代なのに
長いこと部下を持つ経験がなかったりして、いざ部下を持っても
どう指導していいのか正直分からないんじゃないかな。
最近の子供の加減を知らないいじめと同じで。

>>707
社会の荒波をしらないおぼっちゃんは引っ込んでろよw

昔、上司と先輩にダメ社員として目つけられて、いつも叱咤されて欝と体壊してやめた同僚のこと、弱いって思ってた。
2年後、自分が同じ立場になって、パワハラは罪とやっとわかった。こうなるとミスも増えて能率もわるくなる。
いろいろわかっていい経験になりました。

>>711
その悔しさをばねに仕事をもっとがんばれ

俺「ひろゆき存在が目障りだ居るだけでみんなが迷惑している
うまい棒も迷惑だと言っているお願いだから消えてくれ」
ひろゆき「お前うまい棒の言ってる言葉わかるのすごくね」
俺「・・・・・・・・・・」

>>711
いじめと一緒で、被害者としてうつやPSTDになってみないと分からないでしょうね。
結局、長い不景気で人材使い捨て感覚に会社がなってしまったのでしょうね。
まあその代償は、長期業績ででてくるのでしょうね。株主も考慮しないといけないかも知れませんね。

毎日毎日よくもまぁ怒鳴るネタを必ず見つける○野部長ですが、ここ２〜３日
何か言いたそうで言えずにムズムズしてる感じなのはこのニュースのせいか。

ところで犯人の名前は、興和創薬の諸君？
悪いこと言わないから、早いとこ犯人差し出した方がいいよ。
でないと今回の事件、興和創薬の総意で行なわれたということになるぞ。
となれば、2ちゃんねらー総出で潰しにかかるよ、興和創薬を。
合法的に会社潰す方法なんて、いくらでもあるんだから。

嫌な上司でも、我慢していれば何年かで異動になるけどな。
あまり言動がひどければ係長を飛び越して部長と相談するとかさ。
自殺するぐらいだから、そこまで考える余裕はなかったのかもしれないが。

>>698
喪氏弥案太蛇戸子車院？

「存日が目障りだ、居るだけでみんなが迷惑している、お前のカミさんも気違いだ、
お願いだから消えてくれ！」「車のガソリン代ももったいない」（男性社員の遺書）

>>716
残念だがイナゴの大群で個人は潰せても一定規模以上の会社は潰せないだろうよ。
おまえが何か行動するならともかく、どうせ何もしないくせにそんなこというのは痛すぎ。

>716
あんたも自殺に追い込んだ上司と同じタイプなりね

時代の流れについていけない上司って困るよ
過去の方法や手段に囚われてる
しかも根拠も理解せずに使うから困る

説得力が無いのよ

いくらなんでも、奥さんなど家族の人格まで否定しちゃだめだな。

漏れも若い頃「親の育て方が間違っている」とまで言われた。

特に重大な事故につながるインシデントを起こしたわけじゃないし、
多額の損失を出したわけでもない。

実は上の人の息子が不登校だったという背景があったわけだ。

「お宅はさぞかし立派な教育をなさっているのでしょうね？」
と言い返したかったが、生殺与奪を握られていたので堪えるのみ。

おかげで転籍数年後のいまでもSSRIを服用する毎日です。

>>723
極限まで追い詰められたならそのセリフは言っても良かったんじゃないですか？
大体部下も上手に使えないような香具師ですよ。
家庭だってうまく行ってる訳が無い

無能な奴は、どこの会社にもほぼ一定の割合で使えない奴が混じってる事が理解できない（というか理解したくない）
それでも業績あげてるとこはあげてる

要するに自分の指導力の問題なのだが、彼らはそれを認めたくないから
自分は部下に恵まれてないと思い込みたがる

結局、戦後になっても軍隊式の考えで上は人を使っているんだね。死ぬのが怖いのかって
言って死なせた人達が行き続けたように、人を使うテクニックや哲学も情報収集も進歩し
なかったんだね。教訓を生かさないでは上も下も勉強不足だよ。意味の無いストレス作るだけ。

あんたの存在そのものがうっとおしいんだよ

一個間違えるたびに、
英単語の紙を壁に貼り付けるように、

ここに置くな

とか、

これはこの位置においては駄目

とか黙って、貼っておいたら、

一ヵ月後は紙だらけになると思うｗ

>>720>>721
パワハラするような手合いが、真摯な説得で改心すると思うか？
ある程度は威嚇しないと無理だろう。
所詮この手の輩は、損得勘定と快楽原則だけで生きてるんだから。

亀親子に言ってやりたい

>>724
ありがとう。

でもそれを言っちゃうと、
その上の立場の者と人間的に同じレベルまで堕ちてしまうことになるんだな。
自分の理性が許さなかった。

まあ結果的に自身の健康を害しちゃ元も子もないけどね。

>>729
別に俺はパワハラした上司をかばう気なんてさらないよ。
ただ何もしない癖にここで大きなことだけ言って憂さ晴らしをするおまえが気に食わなかっただけ。

合法的に潰すって何するの？？

こんばんは。大野誠です。
嫁はチンパンジーの○○子です。

>>732
>合法的に潰すって何するの？？
それを言っちゃ意味ないだろｗ
何するか分からんから怖いんだから。

そもそもお前、日本語読めないのか？
何で俺が今この段階で、本格的に潰しにかからなきゃならないんだよ？
俺は親切にも警告してやっただけだよ、興和創薬に。

だいたい2ちゃんねるに来てる時点で、他人に憂さ晴らし云々言う資格なんて無いよ、バカ。

>>734
＞何するか分からんから怖いんだから。
何もできない癖にw

賭けてもいい。
おまえは興和創薬がこのまま何のリアクションもなく終わっても絶対に何もしないね。

皆で手組んでさあ、この会社と係長を精神的に追い詰めるようなことなんかしてやっぺ

上司の命令でみんなで飲みに行くとかわけわかんねー
この風習が消えて無くなれば良いと思ってる

コーワ製薬を責めてるけど、
民間なら、どこでもあるだろ。こんなもん。

自分の身を守れないなら民間に行ったらだめだ。

法律に違反しても見つからないならＯＫ，っていうタフさが必要。

>>735
やけに絡むねえｗ
もしかして犯人の係長本人？
それともその身内？
それとも興和の人？
あるいは同じ様なこと部下にやってる、アホな管理職かな？

潰せるもんなら潰せばいいじゃん。
無理だって。

>>739
じゃあお前は上司にいつもいじめられっぱなしで何もできない平社員かw

>>741
低次元なレス乙ｗ

糞上司は逮捕されなかったのか？
もし逮捕されたら刑務所で同じ目にあって気持ちがわかるだろうに

在日が目障りだ。お願いだから消えてくれ

会社は上司をかばうだろうね。部下を病気にしようと業績出したものを評価するのが会社だからさ
この裁判の東芝みたいに

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

>>745
さすが客をクレーマーと罵る会社！見事！！
人を人と思わないただの駒と思うことがそうさせるのか！！！！

>744
漏れもそう見えたｗｗｗ

仕事の出来ない糞社員って本当に迷惑だよな
そいうヤツに限って、不当だ、裁判するとか上司が悪いとか
そんなのばっかり。
パワハラとか他人のせいにして被害者面するのは本当にやめて欲しいよ。

今回のコメントは国と当事者の問題ですので一切公表出来ません。
って如何思いますか？

元職場にこのクソ上司そっくりの課長代理がいた。。
経験上、こーいう奴はキモカス野郎の上に女子供、はては鼠にすら嫌われる顔の奴。
ところで営業時間中にこの会社に電凸したツワモノからのレポートキボンヌ。
なにげに祭り状態にﾜｸﾃｶ

>>750
だから749が解答だって。

>>750
おまいが凸れ！

>>748

糞上司乙

人を自殺に追い詰めて
会社に貢献したんだよね！

在日がに見えた・・・　orz

>>748
こういう奴、1番嫌い。
自分が全知全能で何でも出来ると思ってやがる勘違い野朗。
そのくせ実際にはどうかと見てみれば、要領かましたり雑だったり部下に丸投げしてるだけだったり。
自分が1番無能だってことに気付いていない。
こういう馬鹿がのうのうと生きていて、何の罪も無い子供が殺される、ほんと世の中理不尽だ。

以前勤めていたちっぽけな出版社で、社長が昼飯に誘ってくれた。
満員の蕎麦屋でそばを食べながら仕事の話をしていたら、社長が突然、
「お前は裏切り者だ！」と大声で叫び、以後延々と文句を言い続けた。
昼食時の満員の蕎麦屋で…

その瞬間に、この会社をやめようと決めた。

しかしいかんせん転職でそこにようやくもぐりこんだばかり。経済が許さず
２年間勤め続けるはめになった。
で、なんとか数か月分食えるくらいの貯えができ、やめると告げにいったら
社長、今度は泣きそうな顔してやがった。
そんな顔するくらいなら、もうちっとまともな人使いをしろよなあ。

元同僚（友人）に今回の事情を聴いてみた。
俺も驚いた。
後日、書きます。

パワハラってゆーのは、言葉による暴力というより、その人が持つ権力による
嫌がらせのことを言うんじゃないかなあ。
上司の命令でトイレの床磨きを二時間やらされた自分は、パワハラ受けたことに
なるのかなあ。

今回のはどうだか知らんが労組が強い企業は無能でも辞めさせられないからな

毎日会社に来ると図書スペースに直行して雑誌読み出して仕事全然しない
それでも年功序列のおかげで給料は高いし解雇もできない

ってTじゃない某大手車メーカー勤務の友人が嘆いていた

パワハラ上司のお陰でパワハラ上司に対する免疫が付きました。

>>738
＞法律に違反しても見つからないならＯＫ，っていうタフさが必要。


それはタフとは言いません。バカと言うんです。
昨今のニュース見てます？最近じゃ赤福。今は違反は猛烈に叩かれる時代ですよ。

社保庁見てます？違反してもみつからなければOKなんて本気で思ってるなら世間とズレてますよ。
あなたが上司や経営者ならその感覚で身を滅ぼしますね。

>>756
それパワハラっていうよりその社長がメンヘラかなんかで頭おかしいだけでは？

上司かわいそうだろ

甘ったれのお子ちゃまって最近多いね。
生きていけないぞ、そんな温いこと言ってたら。

まあ、だから死んだんだと思うが。
何が言いたいんだおまえは。自分は甘ったれのガキじゃないとでも？
どれだけ有能だが知らないが、ひとりだけの能力で生きてるとでも思ってるのか？

>>745
裁判中なら当然会社がそうんな上司でもかばうだろうけど
判決が出たら、「社に損害を与えた」簡単におっぽり出されるのでは

>>761
建前を言ってるようにしか見えない

そんなに世間のモラルが高いならば、
なぜサビ残がこれだけ横行するのか。
労働基準法、という法律に違反してるわけだろ。

自殺者毎年３万人いる日本ってどうなの？
計算高くずる賢く薄情なヤツほどのさばる日本ってどうなの？
（こーゆーヤツほど先に死ねばいいのに）
毎朝のように電車が止まるし、線路脇には白い布がかぶせられた
バラバラの遺体が散乱してる。そんな光景をみても慣れっこで
無表情な日本人てどうなの？
10年で30万人、20年で政令指定都市１つ潰れるのよ。
パワハラしてイビリ殺すのなんて止めなさい。シッペ返しは必ずくるわよ。

【リコー直径ディーラー】 もパワハラだらけ

>>766
ジャムの明治屋のように飼い続ける例もある

製薬会社は何気に超学歴社会。

この元上司の名前は公表されてるの？

>>764
だからそれならそれでやり口を変えないといけないのですよ。
それが出来ない使い手は駒より無能なんです。ＤＱＮなんです。動物以下なんです。

労災認定が出たあと、この上司の会社での立場はどうなってるのだろう。
人殺しよわ張りされてると考えるだけでwktkする。

>>768
残念ながらパワハラするようなサイコ野郎はしぶとく生き残る。

そんな劣等遺伝子は人類に必要がないからサイコ野郎はまともな人間たちで排除すべきなんだ。

でも奴らは自己愛が強いだけあって保身に長けている。
なかなか尻尾を出さない。

>>1
ああなんだ、亀スレだと思った。

子どものイジメと同じ。
ターゲットが死んじゃっても「ちぇっ、いいオモチャだったのに」と毒づく程度で
また次のターゲットを見つけますよ。

解体業時代、社長と先輩風吹かす古参の年配従業員から
あれこれ理由つけて暴力振るわれていた漏れの場合も
パワハラになるのかな?

うちの上司がまさにこれ。リーマン20年やって初めて出会ったよ。
虫の居所が悪いと人の公私ひっくるめて罵詈雑言の嵐だｗ
よくこれで今まで社会生活できたなーと感心する

ﾌﾌﾌ

給料泥棒ってどこにでもいるよ

亀0号並の基地外っぷりだな



即氏ねじゃなく即死ね

>>749何これ？この会社が出したコメント？？

てめえの会社で死人が出て「国と当事者の問題」だと？？

これ本当だったら、お祭りレッツゴーだな。許せねえ。

上司が気に入らないなら、さっさと辞めればいいのに何を言ってるんだこいつは。

人格否定なんて当たり前のようにあるがこれが当たり前とは思いたくないな。

ま〜この上司も　ホームレス確実だろ
序に風呂場で死ぬ奴も年間３万人は居るってよ

>>693
会社はそのような人のためにコウシンショ（探偵）などを
経費でやっとて、集団ストーカー的に徹底的に以前からやってます。
これも、上司の命令に服従さすためです。
狙われやすい人は非社交的で組織（創価学会）等属してない人です。
自殺しないために
ネットの検索で集団ストーカーを見てください。

>>784
こっちが辞める必要は無い。
会社ぐるみでダメなら自分が辞めた方が早いが、上司だけダメならそいつを排除すればいいだけのこと。
必ずしも殺さなくてもいい。
と言うか、殺すと警察もマジで捜査するから、なるべく殺さない方がいい。
夜道で催涙ガスぶっかけて、スパナか金槌で顎と鎖骨と膝叩き割ってやれば、半年は帰って来ない。
帰って来ても対人恐怖症になって、パワハラする側からはリタイア間違い無し。

殴るぐらいでちょうどいいよ。
徹底的に殴りまくれ。
もちろん、発端は相手側にしとかなきゃだめだけど。

会社としては社員同士の暴力問題なんかオモテには出したくないもんさ。
相手によるけど、まあ普通なら警察には届けないわな。

あとは辞めるなり居座るなり、好きにしろ。

俺も大工だから分かるけど、建築系にはとんでもないバカがいるからな…

みんなそうだと思われるからいい迷惑だ。

不動産系のヤクザもよくいるしな…

>>789
相手が手を出して来るタイプなら、それも一手。
特にこちらが相手より小柄だったり、眼鏡かけてて相手が叩き落としてくれたら、こちらは少々のことやっても正当防衛成立する。
（例えば、オフィスの備品の灰皿で殴るとか、万年筆で突き刺すとか）
向こうの方が強そうなら、殺すつもりでやった方がいい。
手加減したらやられるのはこちらだし、下手に生かしといたら逆恨みで何されるか分からん。

以前職場に赴任してきた支社長は、第一線の現場が長かった人で気さくで人情に溢れた人だったな。叱りかたもうまく、人格否定など決してしないし部下にやる気を出させる叱り方に長けていた。


幹部としてのストレスもかなりあっただろうけど、部下達の前でそんな表情や態度は決して見せず明るく振る舞っていたよ。支社の皆が仕事がしやすいように常に気を配る人だったため、社員からの人望も厚かった。


その甲斐あってか職場の雰囲気も良くなり毎年目標未達の最低ランクのダメ支社が僅か3年で成績優秀表彰を受けるほどにまでなった。一人の指揮官でこれほど職場が変わるものかとマジで感心したものだよ。


本当に優秀な管理職とはこういう人なんだろうな。働く社員にとっても会社にとってもプラスになっている。管理職目指すならこういった人を目指したいものだ。


社員は道具だから追い込めばいい、耐えなければ死んでもいいと考えてる経営者や管理職は結局いつかしっぺ返しをくらうよ。


このスレの管理職みたいにね。

上司に罵られたら、心療内科で診断書もらって警察に被害届を出そう。

闇打ちしてやればいいのにｗｗ

この上司フルボッコにして一生仕事できなくすりゃいいじゃねぇか。
ｸｽﾞは上司だろうとナンだろうと駆除の方向で。

名前出ないね、犯人の。
と言うことは、この事件は興和創薬が会社ぐるみでやったと解釈していいのかな？

社員がへぼ過ぎるんだよ。
週末だから、名前あげろよ！

いじめ殺人の一種なのに学校で起こったのとは違って冷たいなおまえら

興和創薬 age

パワハラ受けたら、相手を殺すしかないな。

パワハラなんかどこでもあるとか。俺様のほうがもっとパワハラ受けてるって奴はカス。
状況変えていくきっかけになれば良いだろ。この裁判結果が
不幸自慢(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

>>1
在日が目障りだに見える

もう済んだこと。これからが興和ルネッサンスです！！

どうしよう・・・
私２６歳、彼氏４３歳
かれが少し鬱気味で、樹海に来ていると、さっき電話がきて、私は大泣きしてパニくってしまいました。

どうすればよいのでしょうか？

係長はこの程度のもの。
だから係長。係長は係長で完了。元からそのようにできている。
大きい会社でも小さい会社でも。

かわいそうな平社員。
もうちょっと頑張れば、断飛びだったってことはなかった？
それを感じ取った係長じゃなかった？ だからってことはなかった？

係長ごときがｗ

部長ごときがｗ　次長ごときがｗ

なあ、ここで自殺した社員を叩いてるチンカスは、
1　件の企業関係者
2　企業舎弟
3　元上司本人
4　単なるニート君
の内のどれなんだい？教えてエロいひと。

パワハラで上司訴えたらその業界でやっていけなそうでこえぇよな。

こんなんだからこいつ係長止まりだったんだなｗ

横暴な上司に苛められて死ぬくらいなら、８９３になって上司の家族を責めろ！
家族を責めるのはルール違反ではあるが、そのルール違反を敢えてするのが
８９３なのです

俺は、気に入らない上司を家族ごと責めて潰しました
家庭崩壊に追い込んで職場からも追い出しました
俺も、職場に居られなくなりましたが後悔はしていません

刺し違えてでも、相手を潰すべきです
勝てないなら、８９３になって家族を責めればいいのです

弱っちいやつだな。
と、２０代のころ係長をうつ病にして首吊りさせた漏れが言ってみるテスト、

こういう上司の家って
「うちの部下にすげー使えないやつがいてよー」と親父が愚痴り
で、オカンも
「うちの会社もすげーとろい女がいてー」
で、息子、娘ももれなく
「ああ、うちのクラスで激うざいのがいてー」

ってやってるのかな。

>>812
家では立場弱いんだよｗ
だから部下でストレス発散してるのｗ

変更後の社名が激しくｄｑｎぽい。Sに乗っ取られた企業なんじゃね？

私が新入社員だった頃、主任が「38℃までの熱は平熱」と言う人で
喉が痛くて休みたかったけど37.8℃しかなかったので素直に出社した
で、会社に着いたらフラフラで守衛さんにも大丈夫？と言われ
職場に着いたら部長が私の顔を見るなり医務室に池と言われ
抱えられて医務室へ行くと41℃も熱があった事があった。
医務室の先生に禿しく怒られて
「休もうと電話したら主任が出て甘えるなと言われたから」
とチクってやった。で、主任は部長にたっぷり絞られたんだけど
逆恨みした主任の嫌がらせが始まり耐えられなくなって辞めた。
すごくいい会社だっただけに無念だったよ。

一瞬、「存在」が「在日」に見えた。

夢に向かってフルパワーーーー！！！！！

で、この係長は今どうしてんだ？

>>815
その手の人間って人には「おれはもっとひどい状態でも
耐えながら仕事した」って言うし、自分の時は「お前
だったらこんなもんじゃない俺だからこの程度で済んでる」
とか本来比較できないものを比較したりするんだよなぁ。

判決によると、製薬会社「日研化学」（現・興和創薬）の社員だった男性は、
02年春に赴任した50代の係長から02年秋以降
「お前は会社を食いものにしている、給料泥棒」　「お願いだから消えてくれ」
「どこへ飛ばされようと、おれはお前が仕事をしないやつだと言いふらしたる」などの暴言をたびたび受けた。
上司は相談にも乗ろうとしなかった。
男性は02年末ごろからうつ病の症状を見せはじめ03年3月に自殺した。
遺書には上司の暴言が記され「自分の欠点ばかり考えてしまい」などと書かれていた。

東京地裁の渡辺弘裁判長は「男性の心理的負担は、通常の上司とのトラブルから想定されるものよりも重い」と指摘し、
仕事のせいでうつ病になり自殺した、と認めた。

判決は、上司が部下に「給料泥棒」などと言ってはいけない、ということにつながるのだろうか。
「目障りだ」などと言うと即パワハラになってしまうのか。判決では、4つの柱を指摘している。

1番目は、上司の発言内容自体が男性のキャリア・人格を否定するもので過度に厳しく、また「上司」という強い立場から発せられていること。
2番目は、上司の態度には男性への嫌悪の感情があった。男性が上司の発言を指導だと受け止め、負荷を軽減するものだったとは思えないこと。
3番目は、大声で「傍若無人」に話し、男性への「配慮」がなかったこと。
4番目は、会社に対するもの。 男性が直行直帰でこの上司とたまにファミリーレストランで話をするという「問題があった場合発見しにくい」状態を放置したという管理体制を問題にした。


男性が勤めていた会社に対しては、妻が賠償を求める訴訟を起こしていたが、06年に和解が成立している。

[ 2007年10月16日19時3分 ]

社員の査定権を直属の上司に与えない。
不正を行う･強要させる上司に追随せざるをえなくなるから。

…ていうか、大人がこんなんじゃ
子供らのイジメなんて無くなる訳ないわな。

漏れをいじめ抜いて解雇された門間元気かなぁ？
この事件を見て漏れのこと思い出しただろ？
偶然かもしれんが、お前が一人の人間をいじめ抜いて
廃人にしたことを世間が忘れさせないんだなーと思ったよ。