【話題】大学生の内定辞退引き留めます、成功率は6割以上…神戸の会社が翻意サービス

　新卒採用の増加に伴って増えている大学生の内定辞退に頭を痛める企業が、
「内定辞退翻意サービス」を活用し始めている。昨年からサービスを始めた
神戸市のコンサルタント会社「ブレーン・サポート」（木村俊良社長）には、
今年も８月末までに大手４３社が依頼。成功率は６割以上と高く、依頼企業は
さらに増える見込みという。

　同社は４年前から、転職希望者の引き留めサービス事業を成功報酬制で
スタート。依頼企業から新卒採用の内定辞退が多いと聞き、昨年から「内定
辞退翻意サービス」も始めた。

　企業から依頼を受けると、木村社長自らが学生に連絡を取り、高級ホテル
で食事をしながら面談。まず「会社の依頼で来たが、優先するのはあなたの
条件を会社に伝えることだ」などと味方であることを強調したうえで、辞退理由
などをさりげなく聞き出す。学生が翻意するまでは面談や電話でフォロー。
依頼された複数の学生を鹿児島県の沖永良部島や与論島などへキャンプに
まとめて連れ出し、じっくり話をすることもある。こうしたサービスを昨年、４６社
から依頼された内定辞退者６９人に行った結果、５５％に当たる３８人が内定
辞退を取りやめたという。

　ある国立大の男子学生は、大手自動車メーカーの内定を得たため、中堅
自動車メーカーの内定を辞退。しかし「大手は同じ能力の人間ばかり集まって
いる。君の力を生かせるのはそういう会社ではないのでは？」などと諭すと
翻意した。またメガバンクに内定していた別の国立大の男子学生は「メガバンク
は転勤も多いし、５０代以降は出向させられる。着実にキャリアを築けるのは
中小」と説得すると、内定辞退した中堅企業に戻った。

　木村社長によると、内定を辞退する学生に確固たる理由はなく、「『この会社
はここまで自分を欲しがっている』と認識すれば、あっさり翻意する」という。

（以下略、全文はソース元でどうぞ）
ソース（MSN産経ニュース）　http://sankei.jp.msn.com/economy/business/071013/biz0710132040011-n1.htm

つうか、成功率6割って高いのか？

たまんねーなこりゃ

口車に乗せられてさｗ

金出してまでこんなサービスを利用するアホ会社には就職したくないもんだな

>>2
リアルは成功率１００％が当たり前のゲームの世界と違うんだよ

三百代言だろｗ

もうね、アホかと

なんてウザいｗ

新たな囲い込み戦略に出たな

>>1
大手自動車メーカーやメガバンクがまた引き止めたらどうすんだろ。

企業の自己中にはもううんざりっすよ。死ぬまで働かされるし

引止め率がたかいのは、単にその会社が優良企業だからじゃないの？
ブラック企業なら引止め率は低くなるとおもわれる

内定辞退を引き留める金があるのなら
30才前後の就職氷河期世代を雇ってやれよ。

その中堅の会社がいい会社だといいけどね。
入社後に福利厚生やキャリアの幅で後悔しないといいけど。

>企業から依頼を受けると、木村社長自らが学生に連絡を取り、高級ホテル
で食事をしながら面談。

同席するのはエッチなお姉さんですか？
それとも神戸という土地柄、暴力団幹部の方ですか？

なんという詐欺行為
まぁどうせ会社案内なんて薔薇色に塗りたくった嘘の塊だが
コイツはそれに輪をかけて悪質だな

そんなに新卒にこだわるより、経歴関係なく第二新卒なんかを取ればいいのに。

これに対抗する、内定辞退推進、志望先変更サービスを始めれば
もうけるんじゃね？

「内定辞退を希望した」って事実はずっと付きまとうわけだろ？

いい迷惑だな。その人のことを考えてアドバイスするわけでは
ないのね。

大手のほうが言いに決まってるだろ。
俺だったら高給料理ご馳走になった後であっさり内定辞退

ターゲットが男なら、女でも抱かせりゃほぼ１００％だろ。

プロスポーツ業界の露骨に金が動く翻意工作に比べればかわいいもん

ハニーとラップ？

この会社に払う金を内定者に渡した方が効果高そうな気がするけど

十年後には合併や買収なんかでなくなってそうな会社ばっかりなのに何必死にやってんだよｗｗ

内定辞退学生とこの社長が「グル」なんじゃないのか？

そもそも、内定者に金渡して引き止めるのって違法なのかな？

あんまり露骨にやると学生も消費者だから不買運動を起こされたりするからな

暴力団の新たなしのぎか

中堅企業に戻った。ｗｗｗｗ
頭大丈夫？

いいよな。何もせんでも企業から誘いが来るヤツは・・・。
面接の後、履歴書を着払いで返送されたり、派遣の単発さえ一ヶ月に１〜２度入れるかどうかのオレとは大違いだ。

>>33
まあ自業自得だよね

>>2
内定辞退前から囲い込みじゃなくて、
辞退表明後からの引止めとしては成功率高いんじゃないだろうか

辞退したやつは他の内定を当てにしてたんだろうから、企業から1人人材ぶんどったってことと同じ
なんもしなかったら成功率０％じゃね？

そして氷河期は万年ニート

木村社長によると、内定を辞退する学生に確固たる理由はなく、「『この会社
はここまで自分を欲しがっている』と認識すれば、あっさり翻意する」という。

この社長は馬鹿丸出しだな
企業と学生の不一致は1人の人生を台無しにする
1人でも多くの学生に、本当に自分に合った企業を選択して欲しい
とか、無難な意見を述べときゃいいのに、学生を馬鹿にしてる本性を曝け出してる

>>27
それって、他人ごとじゃ無いよね
オフショアで、部署ごと消えるのもある

ていうかこの程度でだまされる奴俺なら逆に不要だよ。
ま、企業なんて逆に騙しやすい奴の方が欲しかったりもするけど。

表面的な優等生的なコメントすら言えないとはこの社長頭悪いな

これ、憲法の定める、職業選択の自由に違反して無いかねぇ

うけるｗ
やっぱゆとりだなｗ

だまされて不幸になるのも自己責任ですか、そうですか
生涯年収大手＞＞＞中小

>>14
氷河期世代が派遣で支え続けるから、ゆとりを養う余裕ができるんだろう

俺が6月に辞退した企業は「あ、そうですか」の一言だったぜ
やっぱ去るもの追わずでしょ

次回の光栄の信長の野望のコマンドに登場しそうだな

氷河期世代がみな優秀であるかのような誤解をしてるやつがいるが
どの世代も優秀なやつは一握りで優秀なのは氷河期世代で勝ち抜いた奴
だけだからな

＞「大手は同じ能力の人間ばかり集まっている。君の力を生かせるのはそういう会社ではないのでは？」
＞「メガバンクは転勤も多いし、５０代以降は出向させられる。着実にキャリアを築けるのは中小」

弱小企業の人事のよくやる手だなｗこんなのにひっかかる奴もいるんだな

俺は彼女に分かれようと言うと　即座に判ったと言われた　もう少しがんばって欲しかった

「大手は同じ能力の人間ばかり集まっている。君の力を生かせるのはそういう会社ではないのでは？」
しかし中小でも生かせなかった


「メガバンクは転勤も多いし、５０代以降は出向させられる。着実にキャリアを築けるのは中小」
しかし中小ではキャリアが築けなかった

後になって恨みを買いそうな仕事だな

転勤が多い少ないなんて簡単にわかるんだから転勤がいやなやつは最初から
大手にはいかないんじゃないの

？出向させられようがなんだろうがメガバンクのほうが給料いいだろ

>ある国立大の男子学生は、大手自動車メーカーの内定を得たため、中堅
>自動車メーカーの内定を辞退。しかし「大手は同じ能力の人間ばかり集まって
>いる。君の力を生かせるのはそういう会社ではないのでは？」などと諭すと
>翻意した。またメガバンクに内定していた別の国立大の男子学生は「メガバンク
>は転勤も多いし、５０代以降は出向させられる。着実にキャリアを築けるのは
>中小」と説得すると、内定辞退した中堅企業に戻った。

こんなこと言われて納得する馬鹿は欲しくないな･･･

経営者とか人事担当って、ホントあほじゃないかと・・・
バブルのころ無節操に採用しまくった人材が、その後どうなったのかとか、
まったく反省が無いのな。

数学は、公理という独断を採用しているために絶対確実に正しいかどうか分からない。
自然科学は、それに加えて実験による証明という、何らかの枠組みを独断的に前提しているために絶対確実性からさらに遠ざかった。
科学哲学は、科学を擁護したいがために、形而上学的実在論、科学的実在論、道具主義、操作主義、実証主義、奇跡論法、構成主義的経験論、介入、構造的実在論、内在的実在論などの独断に陥っている。
俗流心理学に至っては、ただ1つの演繹すらない。
しかし、演繹という語にまつわる問題もある。それは……。

どちらの陣営にも個人的な、あるいは自らが属する集団に共有されている感覚や感情を不当に〔論証なしに〕正当化するという事態が蔓延しているが、実際にはいずれも同一の誤謬に陥っているという点を以って同一項で括ることができる。
わたしは、それが暫定的なものであれ不確実なものを魔術的な仕方で確実なものに変換してしまう独断バカを一般人（これには一般的な多数派と一般的な少数派の双方が含まれる）と呼んでいる。
わたしは、こうした頭の弱い存在者群に対して啓蒙を実践しているところである……。

この問題に絶対確実な回答を与えるには、まず絶対主義対相対主義、超越論対非超越論に決着をつけねばなるまい。
「そして、指示の理論について考えねば……！」
# 記述説、因果説、記述の束説

それは、すべての独断を消去＝救済する計画――。（隘路であることが判明したが、それでも……！）

■永劫懐疑
http://www5.plala.or.jp/skepticism/
　 推薦のことば（ニーチェ）「この人を見よ。」

この社長の事業自体は今の所成功してると言って良い訳だよな
学生も馬鹿じゃあるまいて…
一体なんなんだろうなあ…

　社会人と学生じゃ同等の条件でディベートして勝てるわけが無い。

　説得されて取り消すのはいいが、
　自分の意志が社会でいつまでも保たれると思うなよ

　　　　　　　　必ず後悔するよ。

　　寄らば大樹の陰、大手いけるなら行ったほうがいい。
　　そっちの方が、単に楽なだけだ。

低学歴なら中小の方が居心地がいい可能性はあるな

こんなの雇うよりも新入社員の待遇をもっと良くしたらどうだろう

中堅自動車メーカーって、
ずいぶん舐められた言い方だなぁ
どこの事言ってるんだ？

>>54

だよな、厨房理論だよな
「中小だから皆俺より雑魚決定ｗｗｗ
　確かに大手でライバル多いよりずっと楽に勝てるｗｗ」

現実。
皆地味な努力人でつまらね・・。
　　　　か
俺様がこんなに努力してるのに何故認めない！！のどっちか。

マーチなら中小でも非同族ならいいんじゃないの

中小でいいのは技術力のあるメーカーぐらいだろ。
いける人なら商社、金融なんかは大手にいくべき。

学閥で弱いところはソルジャー確定何だからそうでもないやつは
中小行くべきだな鶏口牛後だ

単に仕事が楽かきついかや給料の問題もそうだが学閥とかそういう雰囲気の問題も
あるからな

問題なのは、

自分（　学生　）の判断ではなく、第3者によって進路を変更する（　させられる　）こと。

鶏口牛後は特許とれる会社には当てはまる。

やる気が失せたﾔﾂを一時的に炊きつけて入社させることにどれだけ意味があるんだ?

>>48
現実だろ。
安定を求めるなら大企業だけど

また、ヘンな商売が出てきたな。

第三者による進路変更なら２ｃｈもよくしてるけどな

大手で力を発揮できない香具師は中小でもダメ

大阪弁であれこれ言われたら、カッとして何をするかわからんぞ。

大体子供がみんな転勤が多い会社に入ると親の面倒は誰が見るのかと
いいたくなるな

他人にちょっと言われたら、
自分の進路を変えるようなヤツが欲しいのか？

俺は２ｃｈの公務員試験板の連中に翻意させられて公務員試験受験を
断念した

>>75
最早今の親世代は定年までに老後の蓄え作っておけなかったら完全に負け組だろ
だからって若者虐げてまで肥え太ろうとしたがために更に若者に見放されるという皮肉な現象が起きてるけどな

>>55
まあ企業の人事担当者なんて基本的に「お前何様？」な奴ばっかりだけどね
まるで全知全能の神みたいに振舞う奴もいるし

>>16
神戸の「木村」社長ということは・・・
あっち系の(r

しかし昔は中卒で働いたのに今は大学まで行かさなきゃならんし
蓄えなんてそう作れるもんじゃないだろ子供二人か三人いて
全員中学から私立で小4から塾通いでいくらかかると思う
若者虐げてとかそういう問題じゃないだろ。
虐げなら昔の女工とか集団就職の中卒の工員の方が今の派遣搾取
何かより数十倍ひどいんだぞ

>>73
大手と中小とでは、必要とされる人間の質が違うような気がするが。

くふ楽はここでサービス受けたほうがいいんじゃないか
俺今年新卒で就職活動してたから、就職板でくふ楽のスレ開いてよくほくそ笑んでたよ
会社説明会で「くふ楽に興味もってくれた人挙手をお願いします」で、「いま手を上げた方・・・内定です！！」
もうあほかと思った。どんだけブラックなんだよって
で、60人ぐらい内定もらったんだっけ？それで最終的にのこったのが3人だっけ
っていうのを電波にのせてたWBSの放送を見逃した　くそ

>>65
転職するにも職歴がモノを言うので大手だろ。
中堅ならまだしも、中小だとDQNスパイラルですぜ。

２chでは世間的な中堅も零細扱いだが何か

あくまで会社が依頼している訳だからな。
学生の味方な訳がない。

【mixi】医学部歯学部ｲﾝｶﾚｻｰｸﾙ ＡＱＵＡ
http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/campus/1192281170/l50


【mixi】医学部歯学部ｲﾝｶﾚｻｰｸﾙ ＡＱＵＡ
http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/campus/1192281170/l50


【mixi】医学部歯学部ｲﾝｶﾚｻｰｸﾙ ＡＱＵＡ
http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/campus/1192281170/l50


これ、なに?
事務所がどこにあるのかわからないような団体が、Mixiでイベントトピたてまくって、
アゲまくる荒らしはうざいんですけど。


AQUA-医歯学生インカレサークル
http://mixi.jp/view_community.pl?id=2412938

いやあ、この会社の社員ｶﾜｲｿｽ（´・ω・`）
来る日も来る日も、純情な若者相手に大嘘をつきまくるんだろ。。

採用にあたりうそをつかない会社なんてないだろ
特にいまの若い連中はわがままだしな

学生の実家にカチコミして誓約書書かせたほうが早くね？

超ブラック企業にいた俺が、


転職した今では、





休みも人並みだし、仕事も自分にあってるし、毎日が楽しい！

ハッキリ言っておこう。
デカイところに行きなさい。
中小でやっても限界がある。

親の面倒も子供の面倒もかみさん任せにして
自分は安定だけを求めて単身赴任続けるなんて血の通った人間のする事なのかね

詭弁の有効活用かw

ゆとり共にかまけているよりかやるべきことがあるんじゃないか…

ゆとりでも氷河期世代の落ちこぼれより優秀なやつは沢山いる

なんというび・・・美人局

結果
こんな口車に乗せられるような人材は要らないという矛盾ｗ

貯蓄云々言うが北大路欣也が親父を特別養護老人ホームへぶち込んだという話が週刊誌に掲載されたとき
なんであれだけ世論から非難浴びたか理解してるのか。あんだけの金持ちの名優でも
そういうことをすれば批判されるのが世の中だ。

大企業から中小には転職し易いだろ
逆に中小から大企業ってのは結構大変
氷河期世代の経験だけど間違ってるかなぁ
最初はデカイところに行った方がよくないかい？

口車で丸めこんで金もらえるのか？

内定辞退した所から離島でキャンプの誘いがあったらいく？ｗ
何か美味しい特典がついてたんだろうか・・・

派遣コーディネーターも同じような仕事だけどな。

中小にいく馬鹿は考えろ
中小のほうがキャリア築きやすい
↓
中小だと実力発揮しやすい
↓
では何故中小のままなのか
↓
実際は実力が発揮できない
もしくは既存社員が精一杯実力発揮しても中小のままというような実力の人間しかいない

急成長しそうな企業を除いて、中小が大手より優れていることはない
現実みろ

>>102
内定者懇親会みたいなので離島にキャンプに行くんじゃね？
まわりとも友達になるし、内定を辞退しにくくなる。

急成長した会社はライブドアみたいな事をしてるか
社員を酷使してる場合がほとんどだけどな
あと２ｃｈでは１０００億以上は零細扱いだから
たとえ創業１００年という伝統があろうが零細扱いだから
始末が悪いな。ソニーやホンダより古いくせにぽっと出のベンチャー０−
と同列視だからな

某広告会社の新人研修みたいに富士山登らされたら間違いなく辞退するけどな

30歳職歴無しの俺だけど内定辞退は絶対しないよ。
3年以内に辞める事もないよ。

お買い得だよ・・・

>>106
１０００億未満の間違いじゃね？

名無しさん＠八周年 ：2007/10/13(土) 22:50:32 ID:skDwwoy10
30歳職歴無しの俺だけど内定辞退は絶対しないよ。
3年以内に辞める事もないよ。

お買い得だよ・・・

内定辞退されて泣いていたんだな

>>108
俺は同い年だ…負けんな!!自分を安く売るなよ!!
お買い得なんて言うなよ…悲しいじゃねえか…'96年高卒組の意地を見せてやろうぜ!!

ゆとり世代が内定取りまくりで自分が優秀だと勘違いしてるんだろうな。
３０代ワープアの中にはこいつらより優秀な奴が絶対埋もれているだろうに。

>>113
ちょい前のＮＨＫのクロアプで同じようなこと言っていた人いたね。

「今の内定取りまくりの学生（　で、すぐに辞めてしまう学生　）より、この10年間、自分を磨いてきた氷河期世代のほうが
ヤル気も熱意も数倍高い人がたくさんいる」

と。

　　　　　　　　　　　 ,,.-‐''""""'''ー-.､
　　　　　　　　　　,ｨ"　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　 　 　 /　　　　　　　　　 　 　 `､
　　　　　　　 　 ,i　　　　　　　　　　　　　　i
　　　　　　　　r'-=ﾆ;'_ー-､___,,.ｨ‐‐-,,_　　__|
　　　　　　 　 | r,i　　　~`'ー-l;l : : : `l-r'"ﾒ､
　　　　　　　　ヾ､　　　　　　　`ー‐'": i!_,l_ノ`
　　　　　　　　　|　　　　　　　　 ,:(,..､ ;:|/
　　　　　　　　　 |　　　　　　 　,,,..;:;:;:;,/ 　　内定辞退引き留めます！
　　　　　　　　 　｜ `::;;.　　 '"`ﾆ二ｿ
　　　　　　　　 　"::l:::::::ﾞﾞ:`-､;:;:;;;:;:;:;;/
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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>>113
はあ？だから？じゃあそっち採ればいいじゃん？って思うね。
まあ人事がそう言ってるわけじゃないんだろうけど。

ついにこんなのまででてきたか。
いよいよバブル再来だな。
もっとも来年あたりにはもう危なそうだが。

これ下手したら憲法違反にならないか？
面接を受けたとしても、選択の自由は学生側にもあるはずだろ

わけのわからん口車で学生騙して金稼ぎですか。
取引先の企業全部洗えよ、学生を騙す企業だ

ちゃんと就職後の昇進とか生涯年収とか考えずにこういったのにひっかかるバカがいるとはね

ちゃんと残業代が出る会社にいきなさい。

なんか、この会社って、昭和の時代に「地上の楽園」と嘘八百並べ立てて、在日と日本人妻を帰還させた朝鮮総連及び進歩的知識人と同じ匂いがする。
話し聞くだけで胸糞悪くてヘドがでるぜ。

カス会社必死だな、と。

逆に競合から、内定決定者を奪い取るようなサービス企業が出てきたりして。

成功率6割って、うちの内定非辞退率より圧倒的に低いんですけどｗｗｗｗｗ
ちなみに有名でもないし売上も多くないし上場もしてないソフト会社ですが

不景気をごまかすちょうちん記事ジャマイカ？

きめぇｗｗｗ

中の人の正体、某派遣会社みたいな
アレなやつだったりしてなｗ
カルト学会まんせー

使い捨てになりにいくなんてよほどの馬鹿だな

中小企業は地上の楽園、大企業は地獄！

誰が信じるかボケ

自営が一番

かわいがって引き留めるのかｗ

就職を辞退します。

企業の内定辞退よりもFラン大の入学辞退を引き止める仕事をしたほうがよくね？

つーか、スゲー時代になったな。
10年違うだけで、こうも採用側と学生側の立場が逆転するのか。
今の学生はホント、運がいいな。

>135
単に世代人口が少ない世代は希少価値があるだけだろ。

内定辞退か・・・。
俺も出来るものならやってみたかったなあ。
ホントうらやましいな、今の学生は。

>>136
価値が違うから気安く話しかけるなよ

>>16
山口組の総本部は神戸にあるけど最近は名古屋のほうで活発に活動しているという噂が・・・

あと１０年すればもっと価値が出るよ

>>135
あと3年ぐらいだよ。今度は安く使える外人が大挙してくる。
ゆとり云々いわれてる今のカスどもは涙目になる。
世の中そんなに甘くないよ。

>>125
大企業の情報部門を独立させた親と親の取引先がメインで請負がほとんどない自社開発がメインの子会社とかでしょ。
ユーザー系はいいよね。もっとも、出向組みに上のポストを占領されてなかなか出世できない難点はあるが・・・

独立系は本当に地獄です。はっきり言って看板を派遣会社に付け替えろといいたい。

昔から客先に社員を放り込んで放置プレイをしない、
社員を大切に扱ってくれる会社は誰もやめないからどんな業界でも求人がほとんどない。

>>141
すでに来ているよ。
企業は営利集団だから、銭になりそうなことはすでに試している。

結論から言うと「まともな奴は日本に来ない。」で終了
理由は英語を覚えて英語圏の国家に行ったほうがカネになるから。

途上国の劣悪な環境で勝ち抜ける人はアメリカとかで従業員をやってもほぼ成功する。
そしてアメリカや欧州のほうが賃金と待遇がよい。

大体、今日本の企業が海外から総スカンされかかっているのを知らないのか?

日本企業は昔は要求は厳しいがカネ払いはよいので相手にしてもらえていたが
今はカネ払いも悪くなって企業のほうが切られそうなんだがな。

引き留めに失敗しても、料金は取るんだろうな。

もちろんとるでしょうな。

派遣とかと似た人を送り込んだらそいつの年収の半年分くらいのカネがもらえて
毎月そいつの収入の一部をピンはねするっていうビジネスモデルってところかな。

たぶん辞退したらサービス提供会社から電話や面談を要求されて
ゴミくずのように罵声を浴びせられたり嫌がらせを受けると思うよ。

内定をもらった段階でその引止めサービス企業に金がいって
往々にしてその手のビジネスをやってる会社の社長はクズだから数日で豪遊して浪費

内定を辞退したら返金って契約になると思うから
「勝手に辞退しやがって!!」とぶち切れるっていうのがこの手のビジネスをやってる連中の恒例のパターン

場合によっては俺が「(使い込んだ分の穴埋めの)カネよこせ」と恐喝される奴もでてくるかもな。

内定出した会社の人事がしっかりと説明したりとか
しないからじゃねえの？
人事の丸投げばかりしてるから
それこそ欲しい人材象がよくわからなくなるのでは
引止め料払わなきゃいけないほど説明力ないのか
８９３企業なのか

小規模なうえ、数年後には無くなりそうなビジネスですな
上手くいったらいったで、発注元が自前でやり出すだろうし

引き止めてもすぐに辞めるだけだろう

>1

向こう５年で需要がなくなるサービスだなｗ


１０年前の氷河期には構想すら出てこなかったろうなー。

三十路の漏れには信じがたいが

バブル期の映画「就職戦線異状なし」の世界に逆戻りだな。

どんなときも〜どんなときも〜♪

>>150
就職氷河期に、なんとか（当時は不本意だったかもしれないけれど）就職できた人と、
バブル期に、おだてられ接待漬けにされて就職した人と、
どっちが幸せだったんだろうね？

「中小企業のほうが実力を大いに発揮できる」理論は大学襲職課や教員の間でも蔓延しているんだよな

>>151
出世のしやすさなら、氷河期組みだな。同世代が圧倒的に少ないから、課長までは行くでしょ。

だから、就職そのものを辞退させていただきますったら。

そして引きこもるつもりなんですよ。

「中小企業のほうが実力を大いに発揮できる」なんて都市伝説もいいところ
なんで中小零細が万年低成長なのか考えればすぐにわかる話

野○をなめんなよ

これって法津的にはどーなの?

翻意した奴は入社の時点で、弱みを会社に握られてるんだぜｗ
よく騙されて戻る気になるよなぁ。

ﾊﾞｶの一言だな…

>>54
別系統の自動車会社ならいいけど、
トヨタ-ダイハツ
トヨタ-関東自動車
トヨタ-日野
みたいな関係なら、断然損だな。

>>153
出世どころかバブル期の大量採用組って、不良資産＝使えねーって扱いされてる
人間が多いよ。実際リストラされちゃった人も多い。
この世代の人って、普段の自分の実力なら入れなさそうな有名企業に入社してい
るから妙にプライドだけは高い人が多い。でも、悲しいかな実力が無いので、この
年齢層は前後の層に比べて平均的な仕事能力も落ち込んでいる。

また、同じ愚を繰返そうとしてるんだね・・・

>>146
それで思い出したが、セシールが中国に人事の丸投げしてるんだってね。

ＴＶで見たが中の人がかわいしそうだった。
自分をリストラする為の仕事とかやってんの。

食事に出かけるのがメンドイから即お断りだな

まあ無能な奴は大手に入るのが安全だな
能力も野心もあるなら中小で頭角を現すのも選択のひとつ

>４６社から依頼された内定辞退者６９人
という少なさは、なんとかして押さえたい人物なんだろうな。

けど高い金払って引き止めた所で
このご時世、３年も経たないうちにボコボコ辞めていきまっせ。
表面だけでなく、中身も充実させないと無駄。

>ある国立大の男子学生は、大手自動車メーカーの内定を得たため、中堅
>自動車メーカーの内定を辞退。しかし「大手は同じ能力の人間ばかり集まって
>いる。君の力を生かせるのはそういう会社ではないのでは？」などと諭すと
>翻意した。またメガバンクに内定していた別の国立大の男子学生は「メガバンク
>は転勤も多いし、５０代以降は出向させられる。着実にキャリアを築けるのは
>中小」と説得すると、内定辞退した中堅企業に戻った。

ちょｗｗｗｗｗ何この洗脳サービスｗｗｗｗｗｗｗ
そりゃ、社会人がまだ社会に出てない学生を言いくるめるなんて可能かもしれんが、
学生の将来まで責任持たねーだろ

大手自動車メーカー行けよ、メガバンク行けよ
独立でもしない限り自分の能力を開拓する必要なんて無いの

逆に考えるんだ
これは大手が仕組んだ最後の試験だ、と考えるんだ

アホ臭い商売だな

大卒２０代３０代なんて腐るほど市場に余ってるのに

>>168
大学って本当に無駄だよな。
大学に4年間通うカネで商売を始めれるもんな。

それに大学の教育内容って通っているうちは使わないんだよね。
卒業して、社会に出てからあれは勉強しておくべきだった気づく内容があまりにも多すぎる。

高校をでた後にいったん就職して数年後、勉強をやりたい奴は会社辞めて大学に入るでいいんじゃねぇの?
どう考えても社会に出ずに大学行っても払った分の元を取れないような気がする。

>>169
君大卒？
大卒だとしても、旧帝未満の、就職予備校みたいな大学出身でしょ？
まあ、教養・文化資本の大切さは、身に付けた人間にしか分からないからね〜
君みたいな似非大卒には一生縁の無い世界かもね〜

>>170
いや、教養の大切さは社会に出て嫌というほど実感したが高校から大学に進学し、
学生生活を満喫している間はその大切さを感じられなかったから
現在の教育体制に問題があるのではないのかと問題提起しているわけだがな。

実際、学生生活の間は遊んでばかりだったからな。
他の奴も似たようなもんだろ。
まあ・・・その間の人脈が社会に出てから役に立たなかったわけではないが・・・

>>170

大学と本人の自覚によるよ。
実際>169が言うみたいに4年間をほとんど無駄にする大学生活もある。
多分、行かなくていい人（進学しないで働いた方が良かった人）までもが、
大学進学するようになった所為だと思う。
逆に、進学した人には真のエリート教育（受験テクニックだけで一流校に
入学した人には無理だと思うけど）をしないと国の存亡に関わる。