【社会】 “就職氷河期、終了” 学生の求人数、バブル期を超える勢い…早くも再来年入社の採用活動★２

>>871
俺の友人は理系慶応だが、学部卒のときはバブル最終局面でまだ求職山盛り、
まったく就活しなくても研究室に一流メーカーの求人があり行きたければ行けた。
院に進み2年経ったとき、バブルは完全に弾け1段低レベルのメーカーにやっとこ就職。

2年後に今より就職状況がよくなってると思えば進むほうが得、
そうでなければ学部で就職したほうが得。

>>938
wwwwww

>>915
サイバーエージェントの藤田社長は、サラリーマンの父親を見て、ああはなりたくないと思って起業したってインタビューで話してたよ。
それを聞いて親父が怒ってて笑ったけど。

あーあ　俺もガチすねかじりでずーっと留年してれば良かったわｗｗ
ぶっちゃけまじでまともな企業にイケそうだｗ

もう疲れた

われわれ氷河期は老後はゆとり世代に養ってもらえんだから頼もしいね
ゆとり世代のかた、いい会社入ったんだからせいぜい頑張って利益出して
株価上げて年金の利回りに貢献してね

>>938

よくできた合成写真だ。

>>938
その小学校、終わってる（＾＾；

なぜか、氷河期スレには、氷河期世代が全部悪いって、いじめ抜こうと誘導する工作員がわく！
...そう、氷河期の人間を自殺に追い込もうとする勢力がいるんだ！

権力の犬どもめ！

森山逮捕のニュース動画
http://jp.youtube.com/watch?v=_0bYDqvv4kI
http://jp.youtube.com/watch?v=83jnyGb03ck


ソニー有機フェレットパネル

出願番号 : 特許出願２００５−１０１８０２ 出願日 : ２００５年３月３１日
公開番号 : 特許公開２００６−２８６７３７ 公開日 : ２００６年１０月１９日
出願人 : ソニー株式会社 発明者 : 森山 慎一 外１名　　　　　　　　　　　　←

発明の名称 : 発光素子モジュール、電気／光変換装置および光送信装置

要約:
【課題】Ｅ／Ｏ変換装置内のメモリに発光素子の特性を記憶しておき、発光素子の温度特性等に
対応できるようにした場合、発光素子の初期特性のばらつきについての問題は解決することがで
きず、Ｅ／Ｏ変換装置の調整・検査は必要となる。
【解決手段】Ｅ／Ｏ変換装置に用いる発光素子モジュール１０において、発光素子１２と同じパッケ
ージ１１内に、当該発光素子１２の特性データを格納する不揮発性メモリ１４を収納し、Ｅ／Ｏ変換
装置１０の起動時に不揮発性メモリ１４にアクセスし、当該不揮発性メモリ１４に格納されている特性
データを読み込んで、当該特性データを基に発光素子１２に対して最適な駆動条件を設定するよう
にする。

労働人口増えて平均所得は更に下がり、上はますます豊かに

>>959

意地でも生きて復讐しないとな。
生きているだけで復讐できる。

私は３０台前半の氷河期世代なんだが、
周りの３０台で、結婚していて尚且つ子供が一人以上いる家庭が、
かなり少ない。出生率って本当に合っているのか？
０．５くらいじゃないのか？
当然、バイトとかで食ってる人は結婚もしてないんだが。

>>955
マジレスすると、このご時世でも、多浪と多流は多くの企業で門前払い。

>>962
復讐なんて疲れることはしないで生きていこうや
どっか中小に潜り込んで力を付ければそのうち巻き返しの時も来るだろ

ゆとりがうらやましいなんて思う奴は氷河期じゃねーよ。

氷河期ってのは好景気になって正社員になったところで、
どうせ不況になればリストラされるっていう不条理を知って、
先の見えない不安定な雇用情勢から非正規雇用に流れた連中のことだし。

>>954
フジタは伝説の営業マンだぜ
朝6時には出社、夜中まで仕事。これで営業のトップに。
仕事はできるけど、女を見る目はなかったがなｗ

>>878,916
上位国立大は偏差値なんか数年じゃ大して変動ないっての。
おおかた違う模試や予備校の数字を記憶してるだけ。

氷河期世代が嫌われるのは、団塊の経営者よりも優れているから。

むかーしの話だが
「大学新卒の求人活動は卒業年度の１０月以降」と言う協定「就職協定」があった
（文部省通達：１９５２年、中央雇用対策協議会１９７２年）

ところが、優秀な学生≒東大卒その他を青田買いしたい人たちが
抜け駆けしまくった、いわゆる「内々定・内々々定」の横行だ。
＊あまりの酷さに1981年に労働省がぶち切れて一抜けしている

その抜け駆けの当事者曰く「協定なんてないほうが巧く行く」と
いうことで就職協定は廃止（１９９６年）

その結果どうなったかは、みなさんご存じの通り
就職活動は卒業年度どころか前年度から始めるのが
常識となり果ててしまったｗ

ルールを守らない人間の都合に合わせてルールを変更しても
決して状況は好転しないという良い例ですな

ゆとりは質より数でふるいにかけるしかないしな・・・・

>>967
藤田っていまのアメーバの社長か?

氷河期みたいな時代に雇用対策しないで、いつするんだろうな。。

いくら２ｃｈだからって氷河期叩きとかやめよーぜ
困ってる奴を叩くって普通におかしいぜ。

>>965
「どっか中小に潜り込んで・・・」

今の俺がそうだよ。
年収は250万にも満たない。
ボーナスもないし、退職金もない、「正社員」

低収入だからそもそも高価な物が買えないし、贅沢もできない。
未だに親の脛かじりだし。

これだけで十分復讐だと思ってる。

シナから安い労働力が流れてくればまたリストラモードに突入

>>967
金稼いで奥菜恵なんて女優とｾｯｸﾙできたから本望なんじゃね？って書くと売春婦みたいだが
普通の人じゃ女優と結婚やｾｯｸﾙなんか土台無理なんだし・・・

新卒2人雇う時に氷河期を1人　抱き合わせで雇用するようにすりゃいいのに

>>963
若年層と富裕層が下支えしてると思っていただければ・・・。

>>972
サイバーエージェントの社長
新卒で就職したのは人材派遣のインテリジェンス
あまりに営業成績がいいので、退職するときにインテの宇野が出資して関係を保とうとした話は有名だろ

氷河期あきらめんなや。
俺も2000年卒の今年30歳だが、酷い労働条件で2年働いたあと自営やって大変だった。
しかし、今年転職活動して大企業受かって、年収500万オーバーのレールに戻れた。

みんながんばれ。

多浪はまだごまかしきくけどな

藤田サイバーはネットで体臭操作する会社だからな。
ウソも平気でつけるし、営業マンの中の営業マンだ。

>>970
年金を払わない人間の都合に合わせて年金制度を変更（多段階免除など）しても、
決して状況は好転しないのと同じだなｗ

大連に行けばいいじゃん。

ふざけんな

氷河期とかいったって、今３２歳以上の奴は、バブル最後の年で好景気だったんだぞ。
翌年から一気に不景気になった。
こんな現象、普通はあるハズがない。
単に、洗脳されて祭りやってたのだが、その好景気が虚像だと分かっただけ。
そう、バブルとは、泡で、それが弾ければ一気に何も無くなる。
夢から覚めただけ。それで、発注元がそれに気付けば仕事を出さないから
一気に全ての段階の企業が不景気になった。
結局、自社開発ではなく下請けで外の既存の需要を頼りに金儲けしてただけ。

俺も氷河期応援しようかな。
氷河期の方が優秀だろ？優秀なのか？
そもそも氷河期とかゆとりとかで評価する事自体わからん。
俺にはわからん…わからんが、がんばれ。

地方公立大（工）の教員だけどなんか聞きたいことある？

氷河期世代はもう寝ようぜ、明日からまた仕事だ
食えて寝られて2chができる、それだけでも幸せってもんだ

>>988
大学レジャーランドなる言葉があった時代だから、
１８歳以下では優秀でも、２２歳時点ではゆとり以下

>>983
ワンクリック１００円（昔は１０円と言っていた）。
はっきり言って、クリックなんてソフトの知識があればダミーで作成できるよｗｗｗ

990が良い事いったから寝るかｗ

>>987
いや26-36歳で氷河期ひとくくりじゃん・・・32歳以上がバブルって無知すぎ
２ちゃんも多いﾖ･･・33〜36歳（1971-1974）ニート

>>988
もしかしたら潮流に逆らうより乗る事が上手いゆとりのほうが何かと融通が利く
のかもしれないな。氷河期世代は今の時代に合わないと思われているのかも
本当に優秀なら何らかの救済が企業から取られるはずだと思うが

次スレ(★１の重複スレ)

【求人】就職氷河期が終わり、求人数がバブル期を上回る水準・・・早くも再来年入社の大学3年生の採用活動
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191838711/

サイバー藤田は天性の詐欺師だろ。ﾔﾘﾏｿ奥菜恵には勝てなかったが。
婚約直前に別れたのに、奥菜の両親に脅されて結婚したと聞いたが。

工作員どもの目的は明確なのですよね
ただ、誰から雇われているかが不明なだけで

愛国心ｗｗｗｗｗ

ニート世代乙

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