【社会】「派遣はワーキングプアを生む"格差社会"の元凶ではない」〜社団法人・日本人材派遣協会★５

社団法人 日本人材派遣協会いわく、派遣がワーキングプアを生み、格差社会の元凶である
というのは間違いであり、誤解だそうです。

格差の根本は「賃金格差」であるのにそのことについてはほとんど考慮せずに後回しにしていき、
人材派遣会社が儲かることを第一に考え、自分たちの今までしてきたことの結果で今まさに
逆風が吹いているにもかかわらず、それでもなお派遣業界を支えている派遣労働者のことを
立ち帰って真剣に考えていないことがひしひしと感じられ、一連の文章を読むと思わず
「それは本気で言っているのか？」と反応してしまい、あとにはただ怒りしか感じられません。
あまりにも人材派遣業界は意識が低すぎるのではないでしょうか？

人材派遣業界の側がこの格差問題についてどういった意識を持っているかが垣間見える衝撃の
内容は以下から。

　※特集｜社団法人 日本人材派遣協会「派遣は格差社会の元凶ではない」
　　　ttp://www.jassa.jp/association/special_bk/007/index.html

派遣が無くなれば正規雇用、つまり正社員などの常用が増えるはずだという意見に対する反論が
まず最初に展開されています。

　まず、(１)についてであるが、「派遣」がなかったら、常用が増えるかと言うとそうではない。
　最近、派遣の浸透に伴って、企業が派遣を活用する場面がノンコア業務から一歩踏み込んでコアの
　周辺業務まで拡がりつつあることからすると、若干はそうした事も考えられる。
　しかし、派遣にはそもそも「常用代替の防止」ということで、制度上、種々の措置がとられている。
　そして、次に見るようにいわゆる非正規に占める派遣の割合がかなり小さい。これらから、
　派遣がなかった場合でも、パート、アルバイト、契約社員などが増えていただけと思われる
　（>>2-10につづく）
　http://news.livedoor.com/article/detail/3279406/

３さんごめんな

（>>1のつづき）

「派遣がなかった場合でも、パート、アルバイト、契約社員などが増えていただけ」という結論の
持って行き方は明らかに論理的におかしい。同様に正社員になる人数も増えるはずなのに、
そのことは速攻で無視。正規雇用が増える可能性を少しも考えていないのには驚かされます。
そしてその理由として「派遣が非正規労働者の大層を占めていると思われている」のは誤解だと
主張、以下の文章が続きます。

　次に(２)については、派遣労働者数は下記のように140万人であり、これに対してパート､アルバイトは
　1100万人、契約社員らは300万人いる。いわゆる「非正規（この言葉自体適切な表現とは思われ
　ないが。）」の中に占める割合は8%、雇用者全体では2%に過ぎない。ところが、規制緩和などもあって
　急速に拡大し、注目を集めたために、格差社会の象徴のようなイメージが形成されたのではないかと
　思われる。

　なるほど、全体の中では小さい一部分でしかないのだから問題ではないと主張する数字のマジック
　ですね。しかしこの際に証拠の資料として提示されている総務省統計局「労働力調査詳細結果」を
　見ると、派遣労働がやはり巨大な問題であると言うことが判明します。
　（長文のため以下略、詳しくはソース参照）

※関連スレ
・【格差社会】 「３０代フリーターが正社員になれるような対策を」 世帯の所得格差、過去最大に…厚労省調査の０５年ジニ係数★３
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1187979059/

※前： http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1188098570/

問題は派遣から正社員になれる人間が少なすぎるてこと
同じ仕事内容なら正社員と同額程度の賃金に、て
法律で義務付けも必要だな

　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿_ノ 　ヽ､＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| oﾟ⌒H ⌒ﾟo|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 俺様の愛する自公党が負けちゃったお
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./ 　　誰か慰めてくれお
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /


奴隷商人は氏ねー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿_ ノ￣￣｀ヽ、―ニ 二
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─|ヽ／　´｀ヽ _　 三,:三ー二
　　　　　　　　　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ノヽ--/￣ ,　　　 ｀￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　ﾐ }　　...|　 /!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 | 　　　 _}｀ー‐し'ゝL _
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∧　　　,:ﾍｒ--‐‐'´}　　　 ;ー------
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　ノ｀ヾ:::-‐'ーｒ‐'"＝＝-
　　　　　　　　 ＿＿_
　　　　　　　.／ 　ヽ_.＼　　　 .＿＿
　　　　　　　(●)(●　).|　　／ _　 _ ＼
　　　　　　　(.人_)　　　| ／(●) (●) 　＼
　　　　　　　|.　　　　　 ||　 　(_人_)　　　 |
　　　　　　　_ヽ.　　　ノ ヽ.　　　　　　　／
　　　　　　(　　っ　　　 ><　　　　　　 nヽ
　　　　　　 ヽﾆ ∃¬.　 /　　　　　 （ E）
　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　　|　ヽ

　　　　　２００７年　８月 ２７日　奥田氏ねスレにて

働き方の多様性という奴に注意

便所橋ね

>>4
> 同程度の賃金
あくまで労働者の手取りな。
中抜き含めると、どうせ派遣会社には規定額渡しても、ごっそり抜いて、
あとで派遣先にバックとかやりかねん。

派遣社員の賃金が不当に低いことが問題

日本人材派遣協会＝奴隷商人協会

どんどん成長して、手が付けられなくなる存在になる前に、潰さなければいけない存在＝人材派遣会社

この協会から自民党にいかほど政治献金が行ってる？誰か知らないか・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´￣￣￣ ￣ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／:::::　　　　　　　　　　 　 ＼　　正社員になれたらな〜…
　＿＿＿＿＿＿＿ +　 　 　 ／::::::::: 　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ
　|ｉ:¨￣ ,、　　 ￣¨.: i 　 　 　 |:::::::::::　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　|i:　／ﾍ:＼　　 　 :i| 　 　 _　|::.:. : :　　 　 ,,ﾉ:..:ヾ、　　　　　　　|
　.|i:〈｀_､/´_｀>.、　 :i|　,.r:;'三ヽ:: :: .　ｰ'"´ 　 ,,､ 　ｰ‐‐,,　　 　 /｀､
　 |ii~~'､;'´`,'~,;~~~~:i|;ｲ:;:":::::::::::＼;;｡（ｰ一）　　　（ｰ一）｡;:;:. ／:::::　ヽ
　 |ｉ｀::;:':::::;::;:'::::::::::;.:i|`｡⌒/7, -──〜 ､（___人___,）"⌒;;::／::|:::::〆::＼
　 |i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::..　 　 " ニﾆヽ､⌒ij~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ
─|｀ー＝===＝一 | ::::::|_|;;､:::._＿y-ﾆﾆ'ｰ-ｧ ﾟ‐─'───┴──────　‐
::::::｀ー―――‐一´￣~　　￣　　　　　 ￣

派遣の方が儲かるＩＴ系…

奴隷商人ギルドが何か言ってるなｗ

お前が言うな

なんでこんな社団法人認可すんだよ

貧乏人は麦を食え

派遣が正社員より給料高いならそうだろうけどさー

ピンハネしてなきゃ言うとおりなんだけどなｗ

元凶ではないだろうがその元凶の陰に隠れて利益を吸ってるわな

派遣やバイトの方が正社員より楽で儲かる職業

webデザイナー
プログラマー
コーダー
コールセンターテレフォンオペレーター
看護師
医師

派遣の規制緩和した奴が悪い
小泉か？

とりあえず、この法人に サリン撒いとけ

この仕組みなしでは、世の中回らないように仕向けてる団体＝協会

>>19
派遣は扱いが同等なら賃金は正社員より高くなる。
保険や福祉、そしてなにより定期昇給の必要がないから。

データー装備費を強制徴収を止めた途端、
派遣社員への支払賃金を減らしたあの会社か。

>>22
デザだが正社員より10万ほど月給高いんだよねえ
だから誰も正社員になりたがらない…

これらは正社員でも実質派遣。

かりにエムイーシーの社員だと
エムイシーなんたら＞エムイーシーどうたら＞エムイーシーううたら
とグループ内で派遣される。
実際はさらに外注を通すｗ

>webデザイナー
>プログラマー
>コーダー

>>28
年収でも？

　　　　　　/ヽ 　　　　　　　/ヽ
　　　　　/::::::::ヽ＿＿＿＿/:::::::ヽ
　　　　/　　::::＿ 　 　:::::::::::::.＿　.＼
　　　／:::::: /　　。＼ヽ ｖ.._/。 ＼　:::＼ 　とりあえず給料の半分を漏れによこせカス奴隷！
　　|::::　　 ／￣￣ /＿＿_√￣￣＼　ヽ
　　|:: :::::. 　　　　/|ｰｰｰｔ ヽ ヽ..　:.:::::::::.　|
　 |::.　　　　　　　 | 　　　｜|:..　　...:::::..　|
..　|::::: 　　　　　 ! | ヽニ⊃| |　　　　:::　|
　　|::. 　　　　　 | |::::T:::| 　| | 　　..　:　|.
　＿丿:::: 　　　　├^^^^^--∧ 　::　:／　 ∧
／::::::::::::::::::::　 　　　　　　../ ::ヽ 　　＼　/　ヽ、
::::::::::::::::::::　　　　　　　　　/　::::ヽ⌒ヾ⌒ヽ　 ::::ヽ　
::::::::::::::::::::　グリグリッ／　　　 ..(.....ノ(....ノ　　::::／ ヽ
::::::::::　 　　　　　　 　 |　　　　　　　　　∪　　.:（....ノノ　））
::::::::::　　 　　　　　　/￣￣ヽ ∪　　　　　:::::::::::::／`ヽ
::::::::::　　 　　　（（　(＿＿_..ノ　　 　　　::::::::::::::(....ノノ　））
　 　 　　　　　　　　　　ヽ ﾉﾉ　　　　　::∪:::::::::::::

>>29
そりは、エムテーテーでも同じですよんwww

搾取される側の人間は可哀想だなm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
おまいら涙目m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>29
でも、なんたらどうたらううたらが情報サービス会社だったら
そこの正社員よりはマシじゃね？

ピンハネされるのが嫌なら
直雇用のバイトすりゃいいだけの話じゃないのか？
派遣じゃなくても直のバイトやパートの募集は大量にある。

臨時雇用から正社員になりたいってコトは
次元の違う話だ。

なんだかんだ言って結局批判ばっかりしているこの日本でしか
生きられないって事に気づくのはいつになることやら

「ヤミ金へ流れる人を減らすためのセーフガード」
という一見もっともらしい主張をしていた消費者金融に関しては、

利息制限強化
合併による結合収縮
4大銀行への系列編入
銀行窓口業務への編入
消費者金融業界の消滅

という既定路線が出来上がったが、
人材派遣業界もどうなることやら？

もう　IT系の求人情報サイトには奴隷商人しかいないです（藁
人ころがし似非IT企業が多杉です。

「お客さんの顧客情報が保存されているサーバを持ち帰るわけにはいかないから」と
言って客先に常駐させるのがIT系奴隷商人の手口です（藁

じゃぁ　はじめから求人広告に勤務地は客先だと書いとけよ（藁

派遣奴隷はゲットーへ集めると効率が（・∀・）ｲｲ!

宅間様こそ見習うべき存在！！
宅間様こそ見習うべき存在！！
宅間様こそ見習うべき存在！！
宅間様こそ見習うべき存在！！
宅間様こそ見習うべき存在！！
宅間様こそ見習うべき存在！！
宅間様こそ見習うべき存在！！
宅間様こそ見習うべき存在！！
宅間様こそ見習うべき存在！！
宅間様こそ見習うべき存在！！

つまり、日本人材派遣協会のこういう考え方が日本の格差社会を大きくしているわけだな。

ロス・チャイルドに立ち向かうには大日本帝国の復活しかないだろう。

3000年の歴史をもつユダヤ人 vs 2600年の八百万の神の国JAPAN　最終戦争

>>43
なんか、ＴＶゲームになりそうだな、その構図ww
悪魔ＶＳ神みたいな

制度、仕組みは元凶では無いが。
やってる組織、利用している所が元凶。

うんこもらした子が
もらしてない！っていいはってるような
そんな状況。確実にしかぶってるぜその膨らみは！

派遣元が単に流動化以上の利ざやを得る構造である以上
派遣業界はいかなる言い訳をもってしてもその反社会的存在を弁解できない

派遣は所詮ピンハネ業、

大企業の工場の派遣、
これは、絶対に認めてはいけない。これはダメよ。

でも、事務系の派遣は、必要悪と思う。
というのも、Aという人がいたとして、

派遣会社から来たAさんと、Aさん個人と、比較した場合、
今の世の中、前者のほうに信頼感があるということじゃないかな。
派遣期間満了して、直接雇用を求めるのは、大アリにしないと。
というか、問題なければ直で雇用しようよ。

その奴隷です。

KDDIとかNTTの仕事に応募したら、スキルは十分ですが、あそこは最低２〜５年は
勤めるって言う人でないと紹介できない、って断られた。

大手の求人の場合、そういう長期、かつステップアップ無しのところが多い。
数社確認したがどこも同じだ。３、６ヶ月更新とか求人には書いてあるが、
あれは労働者は行使できない、企業側が都合よく切るために存在している条件だ。

　　　　　　　　日本郵政株式会社取締役
　　　　　　　　　日本経団連名誉会長
　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /　　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　 　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r⌒　　　⌒　/: : : : : : : : : :i　　　 　／
　　　　　　　　　l＿＿　_＿＿＼: : : : : : : : :i　　 ／　ニートとフリーターを雇ったら
　　　　　　　　 /|-=･-H -=･-|─|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l　'─ー| '─ー｀　　|:/　tbﾉﾉ　　　＼
　　　　　　　　l.　　 　(__､, ．　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　経団連名誉会長（７４・男性）
　　　　　　　　ヽ　　 ノ　　ヽ　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヽ 　-‐=‐ｰ　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──　　 :::|
　【自民・経団連がニート・フリーターはいらない】

　日本経団連が２３日まとめた若年者雇用に関する会員企業への初のアンケート
調査によると、フリーターの正規社員採用に約９割が消極的であることが分かった。

景気回復を背景に企業の人材不足感は強まっているが、あくまでも採用は能力を重視し、
フリーターで不足分を埋め合わせる考えはないようだ。
　若年層（３５歳以下）の正規従業員の雇用状況に関し、「不足」「やや不足」と
回答したのが計７８・７％に達した。一方、フリーターの採用については、
「採用しない」が２４・３％。「採用には消極的だが、経験・能力次第では採用したい」が
６４・０％で、積極的に採用する姿勢は見られなかった。

処分前夜のフルキャストにインサイダー疑惑が浮上
http://facta.co.jp/article/200709019.html

今回のフルキャスト業務停止に関連して、証券取引等監視委員会（SESC）や関係筋が処分前のフルキャスト株の値動きを調べ始めた。

厚生労働省に、派遣会社の息がかかった国会議員が圧力をかけるという
うわさは消えない。

えんぷろぃーはこんなとこでろ粘着してないで仕事しろ

※えんぷろぃーとは？

DUOBLOGの有名人。
派遣業絶対主義。
派遣業批判すると頼んでもいないのに粘着し誹謗・中傷コメントを残し、DUO会員の多くが迷惑している。

本人のブログはここ
http://blog.duogate.jp/employ/

で、何割ピンはねしてるの？
それ公開しなよ。と。

禁止業務への派遣などの犯罪が日常的に行われていた以上
風当たりは強くなり規制も厳しくなっていくだろうね
まあ自業自得だけど

>>46

「僕は変態なんかじゃないよ！……変態だったとしても、変態という名の紳士だよ！！」

こんな感じですか先生！ｗｗｗ

うちの会社社員2万以上だけど、そのうち年収３００↑って1000人いかんのよねぇ
名目上の正社員も結構おるわ

　　　日本郵政株式会社取締役
　　　　日本経団連名誉会長
　　　　 　 　 __,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ノ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 　 |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　/⌒ヽﾘ─|　━　H ━　|!　　　|　　やあ！　美しい国の美しき経営者奥田です！
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　　ホワエグで活力！　サマータイムで活力！
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　　 |　 中国人留学生国費援助で活力！　派遣業務拡大で活力！
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　 　 |　　経団連の成長を実感に！
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｲ 　./ 　　　|　　　改革を貫き、美しい国へ。　投票は自民党へ。
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／ 　 　 ヽ.　　｀ー-一'ノ/ヽ　　　　　　　　　　　 　　　＿＿＿＿＿_
/ 　　　 r‐-‐-‐/⌒ヽ-─'' 　　｀､　　　　　　　　　　　／諭 ／／吉／|
　ヽ､　　|_,|_,|_,h(￣.ﾉヽ　　　　　　ヽ　 　　＿＿＿＿|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　ー-ヽノ| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒)　ﾋﾞｼｯヽ　／諭／／吉|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 ／|
　ノ^ //人　　入＿ノ´~￣　　　　　　)|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|

近年多くなった「私は無実です」記者会見をひらく
犯罪者みたいだな。

だれがどう見ても有罪だ。

こんな美味しい商売手放すハズはない。

ピンハネ屋協会は黙ってろ

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均30％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい


派遣会社はピンハネ率をちゃんと契約書に明記しろ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187942196/

求人のある内は非正規で安く働いて、仕事の口が

無い歳になったら政府に迷惑かけずに早く死ね。　　

それが働き方の多様性だ。　ｂｙ　美しい自民党

元凶ではなく象徴

わざわざ派遣を解禁したのに、また禁止にするような施策を国は採らないだろう。
　
だったら、派遣社員の連中が結託して新しい派遣会社を立ち上げろよ。
企業からの契約料は大手より値下げして、社員にはたっぷり給料を払ってやれよｗｗ

安倍が今すぐにやるべきこと

１．こいつら（ピンはね屋）の撲滅（正規雇用促進）
２．郵政民営化の白紙化（もうバレバレ）
３．年金問題の後片付け（歳出の徹底削減と消費税率ＵＰの是非）

美しい国とか、これ片付けてから言え。

甘えるな。この売国奴が。派遣が嫌なら正社員になれば良いだけ。今の学生は正社員に内定しているだろ。いかに自分らがモラトリアム人間か反省すべき。

なんとかする政権ができるまで選挙で意思表示を

続けないといかんな。

日本社会の未来にとっても、人材の使い捨て経済の循環を鈍らせる低賃金な人材派遣は悪だろうに
現在だけを見ているから、どうしようもない。

どんどん派遣の規制を緩和したら企業は正社員なんか採らないに決まってるじゃんか。
何考えてんだ自民党と経団連は。
少子化は進むは金使わないわ格差は広がるわ。
日本終わらす気かボケええええ。

グッドウィル株：ゴールドマン・サックスが大量保有

米証券大手のゴールドマン・サックスが、グッドウィル・グループの発行済み株式の６．８９％を保有したことが２１日、
ゴールドマンが関東財務局に提出した大量保有報告書で分かった。株券を借り入れて、取引に使う目的とみられる。

毎日新聞　2007年6月22日　0時33分

>>70
どんな釣りだよｗ
今のゆとり学生なんて5年前じゃ誰もとらねーｗ

人材派遣業なんか、要は体のいい口入れ屋だろ。
もともとヤクザがやっていた稼業だ。
だいたい、紹介するだけで半分以上ピンハネするところまで
現れていることからもわかるだろ。
恥ずかしくないのか？

>>76

ゴロツキに恥などというメンタリティーは無い。
法で厳しく規制して駆除しないといかん。

【「この額では厳しい」　大阪の在日女性、実名で心境告白 】

大阪府八尾市に支援者が用意した２部屋のアパートで暮らす。(無料支援）
毎月約１７万円の生活保護と、支援者からのカンパが頼りだ。
将来は日本国籍を取得し、ソウルに住む家族も呼び寄せたいというが、
「いまの生活保護額では厳しい」と悩む日々だ。

http://pds.exblog.jp/pds/1/200611/30/52/f0091252_11557100.jpg

【国内】生活保護費１０００万搾取　「収入ない」元指定暴力団組員の韓国籍の趙英樹容疑者に逮捕状[03/05]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1173060574/

>生活保護費を水増し請求するなどして東京と大阪の福祉事務所から計約１０００万円をだまし取ったとして


「おにぎり食べたい」と日記残し…働けないのに働けと言われ、生活保護を辞退した男性、自宅で死亡？
ttp://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1002387.html

だが現実には派遣より学生を採用する。たしかに三年ぐらい前から学生の質は低下しゴミレベルだが、それよりも劣る派遣って。

給料

直接雇用バイト＞＞＞＞（越えられる壁）＞＞＞＞＞派遣

このスタイル多ければ格差の元凶だろ

>>70
その通り。
派遣社員になる程度の能力しか持たない者は、その身分を受け入れよ。
この国を左翼が蝕んでいた時代はもはや過去のものになりつつあるのだ。

フリーターや派遣は働き方の多様性の問題。彼らが正規雇用になりたいとは限らない

　　　　　　　　　　　　..＿
　　　　　　　　　　　　│　＼
　　　　　　　　　　　　│　　<
　　　　　　　/⌒ヽ__／／　　<
　　　　　　 （　◯　／ ／）　...|
　　　　　　　＼ ／ .／○ Ｉ　 Ｉ＼　　　　
　　　　　　　　/　　/／　│　│.＼
　　　　　　　 /　.　　　 /│　 │ヽ　Ｘ.＿＿ 　　　　　　　....／WWWvvvvvv---~~~ヽ
　　　　　　　/　Ｘ..　　ノ （_＿＿）　ヽ<.　　　| 　　　　　...／　　　　　　　＿＿Ｘ..＿　.|
　　　　　　 │　..　　　　I　　　　I　　　.>　　| 　　　　.／　.／~~)　　　（　　　　　　.＼|
┌──┐. │　. 　　　├── ┤　.　　　　| 　　..と~....／○／　／.　　＼
｜...／~~.　　＼　　Ｘ　/~~~~~U ヽ　..　　　/ 　　　|　　(__／　..∠__..　○　.）
..レ^　　　　　　 ＼＿___＿__＿___ '______／ 　　　　し＿＿＿／　　＼___／　

　まあ、個人の信用・能力（人間性？）が低い人でも、一流企業で働けるので、
いろんな事情がある人が、派遣制度で助かっていると見たほうがいいのでは？

　主婦や女性の場合、バイトより派遣のほうが割がいいとみてもいいし、
プラス方向で見ることはできないだろうか？

>>79
おまえ頭わるいな。
もう少し勉強しろ。

人材派遣業の規制緩和は自民党の政策だから、

選挙で意思をもう一度反映させませう

>>84
「おててつないでみんなでゴール」の日教組的やり方を是とするのかね、君は。
左翼勢力最大の牙城だった労働界が凋落することで、この国はやっと左翼の弊害を脱却しつつある。

愛国者ならば、派遣労働を受け入れよ。能力の無いものを扶助する余裕はない。
ましてやその扶助は、常に左翼勢力を利することにつながってきた。
この国の左翼を絶滅させるために、労働組合の根絶と派遣労働の拡大はこの国にとってひつようなこと。

おててつないでみんなでゴールの時代に戻るわけにはいかない。

>>86

安いアジテーションですな　( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

働き方の多様性(笑)

>>81
おまえ頭悪いな。
金がないなら金利100%のサラ金から借りればいい。
というのと同じだが。
派遣会社の中抜きは、限度を超していて、反社会的、経済的にも悪影響でしかない。
日本経済の力強さを取り戻すには派遣は禁止にするしかない。

>>88

多分野垂れ死にの自由をくれるんだな、自民党はｗ

>86
程度の低い工作。
短期利益ばかり見てるのは愛国者？
若年層正社員の給与が低いのは、派遣を見せしめにしてるから。

女日照りの野朗どもがこぞって希少なブス女を口説くのに似ているんじゃないか？

安い時給でも仕事に飛びつくってところはさ。

�@ﾅﾆも世に提供せずただひたすら人を送る　→　潰せ
�A大した能力も無いのに企業に高く人を売る　→　ﾋﾟｿﾊﾈ率の見直し

取り敢えず派遣潰すかﾋﾟｿﾊﾈ率変える必要は早急に対応するべきだな
派遣が無くなった所で世の中はｶﾜﾗｿ
むしろ企業が無駄に人件費を払わずに済むし　派遣　という蔑視も無くなる

それと終身雇用の見直しも必要だ
どうでもいい破落戸を抱えｸﾋﾞにすることすら出来ないでいる現状

漏れ的には全て　契約制　にすれば事は済むと思っている

>>89
今の企業を見てると派遣を禁止してもバイトと契約社員が増えるだけだと思う

まあ事務仕事は年収200万以下になるよ
派遣があろうがなくなろうが
海外へのアウトソーシングが加速してて英語圏ではすでに
安い人件費の国の企業に事務仕事（コール仕事含む）をやらせている

>>89

ちゃんと利益出して法人税納めてるんだから善だろ
さらに雇用も生み出している

>>96 日雇いばかり大量に生み出されても困るw

多様性が広がったのは賃金という件。それも下方向。

>>87>>89>>91
要するに君らはおててつないでみんなでゴールしたいわけね。ふーん。

日教組・自治労、全ての労働組合の力をそぎ落とすことが、この国を左翼の魔の手から守る最大の行動。
左翼・労働運動・競争なき平等化への指向が団塊を生みこの国に誤った進路をとらせた。
そういう時代に絶対に戻るわけにはいかない。