【裁判】 「会社は『代わりはいくらでもいる。息子さんは勝手に亡くなった』と…」 過労死社員遺族、明治屋に賠償求め提訴★２

派遣ならどうなるの？
明治屋？、派遣会社？、本人の無理なスケジュールの組み方？

今まさに自分の上司（係長）が追い込まれ追い込まれ自殺寸前まで行ってる。
トップはその人が見えないところでお客さんに対してやってる気遣いとか、細かな
努力を一切知らないんだよな。
ちょっとした失敗を見つけては突っつき回し、自分の鬱憤のはけ口にしている。
トップがそろって銀行とかからの天下りだから仕事の本質とか見えないんだよ。
人に散々仕事させといて自分は一日中パソコンでフリーセルとかやってるのを
みると無性に腹が立ってくる。

そんなわけで仕事行ってきまつ。

>>576
竹島騒動で、海上保安庁の警備行動に待ったをかけ
靖国参拝では、ポケットから小銭をチャリンと投げた
小泉のどこが愛国者なんだよ。答えてみろよ奴隷愛国者。

なんという極悪会社…社会的制裁が必要だろ

最低だな

まあ、明治屋という会社には就職せんことだな。

このあと期限切れの話とかそこらへんの内部リークに期待しよう。

鬼畜会社はしんでよし。この程度の労務管理なら必ずどこかボロがある。

>>598
過労死だってなら、派遣元、派遣先、両方あいてどって賠償させることは出来るけど

元社員に対してこの言葉は社風をよく表してるな

連絡は早めにあったので今日は終了です。
寝ます。
付き合って頂いた皆さん、ありがとうございました。
おやすみなさいです。

江戸時代の譜代家臣のふるまいなどと
オーバーラップする。
いわば、組織の上層部のためにつくして
死ねるのが幸福だと感じる本能がこの国の
人々の少なからぬ割合に組み込まれてる
のではないかとすら思えてきてしまうな。

こうまで過労死が、この島国にだけ特異的に
多いと。
同じ島国でも英国とここまで違うのはなぜだろう。

>>586

あんた、本気でそんな事考えてるんだ？
社内環境の劣悪さが想像出来るよ。
知り合い少ないだろ？
周囲に聞けば、社内に、欝に代表される精神疾患の社員が激増したって、教えてもらえる筈だよ。
ここ２週間以内の日経にも、取り上げられていたし。
あんた、開きめくらなんじゃない？

タイトルからして関西の人かと思ったがやっぱりだな

代わりは幾らでもいると、他人に吠える奴は
自分も代わりが幾らでもいるという事に気づいていない真性の馬鹿。
職場での上司向けのパフォーマンスに心血を注ぐ暇があれば働け
という類のヴァカ。

でもそんなの関係ねえ

冗談はさておき、代わりはいくらでもいる、か
俺も学生のころ言われてムカッときたが実際そうだったんだよな
それで反省して自分を高められたから、この言葉には感謝している
たいしたことないくせにそれ以上を要求したり、不満もってたら
そりゃ言われたのも当然だったなと思う
この言葉を若い時に言われたのはよかったな
言われたことがある奴とない奴は人生変わってくる、と思うほど重い言葉だ

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　トヨタ自動車相談役　日本郵政株式会社社外取締役）

「過労死は自己管理の問題です」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　経済同友会理事　アムウェイ諮問委員
　　　ローソン社外取締役　楽天野球団経営諮問委員会委員　日本エンタープライズ社外取締役　　甲南大学客員教授　
　　　総務省市町村合併推進会議委員　人事院多様な勤務形態に関する研究会委員　独立行政法人国立新美術館運営協議会評議委員
　　　神戸市市長諮問委員会委員　神戸市神戸経済特区研究会委員　財団法人ベンチャーエンタープライズセンター知的融合型企業審査委員
　　　WOWOW放送番組審議会委員　株式会社ワールド・グッドデザイン経営諮問委員会委員　エンジン01文化戦略会議幹事

　　　元厚生労働省労働政策審議会臨時委員（労働条件分科会会員）　元郵政省郵政審議会委員　元内閣府未来生活懇談会委員
　　　元国交省交通政策審議会委員　元通産省産業構造審議会委員・航空機宇宙産業審議会委員
　　　元内閣府規制改革会議委員　元公正取引委員会「21世紀にふさわしい競争政策を考える懇談会」会員）



【労働環境】「過労死は自己管理の問題」奥谷氏発言が波紋[07/02/07]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170869128/

http://newsplus.jp/~tencho/bizplus/toyo.JPG

>>1
＞『代わりはいくらでもいる。息子さんは勝手に亡くなった』

全労働者を敵に回したな

企業に対しての罰則がぬるいからこうなる
アメリカ大好きでアメリカの後を追うなら、企業に対しての罰則もアメリカ並みにしないと

>>586

あとさあ、成果主義導入の結果と雇用抑制など、労働環境の悪化が精神疾患を増やしてるって言ってるのに、なんで成果主義だけに対するレスなんだ？
しかも、成果主義導入を大多数の企業がしているから、それが是なんだって言わんばかりの言い分が理解不能。
それと、成果主義導入は経営側の責任じゃん。
文脈読んでよ。
あと、どうでもいいけど、すりかえるって字、違うんじゃない？

ここも含めて、小売店に対する不買運動ぐらいしか消費者には手が無いので、徹底して不買を貫こう。

株式会社北海道加ト吉が製造した冷凍コロッケの分析結果について
ttp://www.maff.go.jp/www/press/2007/20070625press_9.html

株式会社美々卯における生めん類の不適正表示に対する措置について
ttp://www.maff.go.jp/www/press/2007/20070615press_6.html

株式会社いかりスーパーマーケットが販売した乾しいたけにおける不適正表示に対する措置について
ttp://www.maff.go.jp/www/press/2007/20070413press_7.html

株式会社タカハシコーポレーションにおけるエダマメ等の不適正表示に対する措置について
ttp://www.maff.go.jp/www/press/2007/20070413press_6.html

株式会社阪急オアシスにおける農産物加工食品の不適正表示に対する措置について
ttp://www.maff.go.jp/www/press/2007/20070406press_5.html

株式会社みうら食品における乾めん類の不適正表示に対する措置について
ttp://www.maff.go.jp/www/press/2007/20070330press_15.html

株式会社叙々苑における牛肉の不適正表示に対する措置について
ttp://www.maff.go.jp/www/press/2007/20070328press_5.html

株式会社とりせんにおける貝類の不適正表示に対する措置について
ttp://www.maff.go.jp/www/press/2007/20070228press_5.html

>>614
あらゆる論者に共通することだが、グローバル化ってのは、
「各西欧政府の法制度から、自分らに都合のいいとこだけ
つまみぐいすること」でしかない。
アメリカ並の懲罰的賠償金制度や、政府も噛んでバブルを起こした場合、
政府の役人も背任罪を問うて牢屋にぶち込むような仕組み
（アメリカはS&L事件ではそうした）などは導入しない。
だって、自分らに都合が悪いから。

>>614
（オマエらだけ）グローバルスタンダードなんですよぉ

代わりはいくらでも言ってるけどあとで泣きを見るぞ
外人で補いたいならそれでいいんだろうけど少子化で働き手は減ってる

おっぱっぴぃ〜

正社員になってサビ残がまんして過労死するか、明日の生活さえ不安な
フリーターになって貧乏生活の果てに餓死するか。
美しい国、先進国、日本ｗ

>>47
自由に休みが取れようが
会社が労働時間を管理するのが当たり前。

まともな所なら休みを取らないと逆に怒られる

>>611
そんなお前でも、お前の代わりはいくらでもいるものだ。

自分を高めたつもりになっていい気になってるのは『お前だけ』だよ。

労働者が精神や身体を健康に保とうとしても、無能上司はそれを台無しにする。
欝やノイローゼは、煙草より仕事の能率落ちる。無能なら黙ってた方が会社に貢献できる。

これいっちゃおしまいなんだろうけど・・・

なんで死ぬまで働くわけ？

死亡するまでの労働時間がやはり尋常じゃないな
しかも精神的な圧力も相当かかってたんだろう

自分も過去に282時間/月、経験したがまじ体調崩した

経団連や政府はホワイトカラーエグゼクションなるものを導入したいようだがそうしたら益々、サビ残やらうつ病、過労死が増える

総理大臣でも変わりはすぐ決まる

精々業務と取引先を囲い込ませて貰いますかね。
引継ぎ？　馬鹿言え、自分の身を守るのが最優先だ。

過労死するまで働く奴の代わりなんてなかなかいないと思うけどな
ﾌﾘｰﾀｰなんてそんなにきつい仕事なら直ぐにやめちゃうだろ
人が居着かない職場はろくなもんじゃない

>>625

感覚がどんどん麻痺して、知らないうちに死んでるんだろ。いきたまま煮込まれてるのさ

死ぬほど働くようなバカな奴がいるから正社員減らしてもいいやとか思われるんだ

体調不良で休んだだけで給料や待遇に影響が出るようなところなんだろうな。
がんばりすぎて限界を見過ごしちゃった。
本人にもわからない部分まで会社は数字を見て管理してあげなきゃ。
従業員をただの駒としか見てない証拠だよ。
うちだって「休めるように仕事しろ」って規定時間内に充実した内容で働くよう言われて
休みの日にやり残した仕事しに行くと「今時の若いもんは…」とか言われる。
それもアレだけどまぁ、とにかく休みもくれないような会社はブラックだよな。

でも、海外労働者が入ってきたらこの辺りの職種は一斉淘汰なんだよな
代えが効くってのには程度問題があるけど、本当に代えが効く職種ってのは正直使い捨てになるんだよな
それでも社会がうまく回ってたときはいいんだろうけどさ
いまさら、労働者の社会権がどうとか言ってもどうしようもない時代なのかね

遺失利益は明治屋の定年までの給与になるよね
超過勤務し続ける計算で

違法行為が会社の損失になる判例希望

小売、特に食品小売は最下層業界なんだから、こんなところに就職するのが間違い。
低賃金、最低な労働環境。高卒中心の職場。肉を扱ってるから普通にBと関わり深いし。
マーチ程度の底辺がエリート扱いされるようなDQN業界。

いずれにせよ、過労死するまで働かせていたのは事実だから、
会社はキッチリとその責任はとるべし。

怖い会社、もう缶詰買わない

同い年のニートの俺は今なお健康そのもの
死ぬようなことはしないほうがいいよ
老後のことなんて1960年代に今の時代を正確に予測するようなものなんだから…

>>635
〜は間違い
で終わらせてたらそれこそ間違いだろ
二度と過労死する奴が出てこないように対策を講じるべき

代わりはいくらでもいるっていうけど
また、１から仕事を覚えたり人間関係を構築したり、
意外と大変なんだよな

なぜ氷河期が正規より非正規のままでいようとするのかの
答えがこれ。
会社も従業員を人間とも思わない使い方してきたから、
彼らに内部告発されたりして、けっきょく会社を身内に
つぶされるんだよ。自業自得

過労で精神病んで、会議室で首くくった社員の家族に向かって
「オマエの息子は死んでまで、ウチに迷惑かけたんだ。むしろ慰謝料欲しいのはこっちだ」
って社長が言ったのって、どこのゲーム会社だったっけ？

>>36
好きでない仕事はしっかりと日曜日が鬱になる
9時5時でも「あ〜あの太陽が沈むまでこんなつまらん事やりつづける俺の人生…」となる

御恩と奉公って日本の会社スタイルはすっかり変わったな。
奴隷と報復

sega

>代わりはいくらでもいる

内部告発とか注意しないとな
ゴバルスキーの最後みたいになるよ

>>1
１３時間だって(ﾌﾟｯ
それで死んだら知らんがな
サービス業はもっと大変だよ
ちなみに俺は朝９時から出て帰るの朝の２時だよ
死んだら誰か慰めてくれよな(笑