【社会】 「派遣はワーキングプアを生む"格差社会"の元凶ではない」 日本人材派遣協会…GIGAZINE報じる★３

労働者派遣のピンハネと
製品の利益を同一視して語ってる馬鹿は消えろよ。
話にならないから。

単なる派遣会社の経営者が自分を擁護してるだけだろ屑。

給料について口外するなという派遣会社があるけど
言論封殺は犯罪だろ

>>947
派遣会社の方ですか　ピンハネは
ピンハネなんですが利益にならないんですか

大変ですね　でもピンハネは余り褒められたことではありませんよ（笑

>>943
そういう事務機器オペレーター的な仕事はほとんど派遣になっている

派遣会社＝日本の雇用＆日本の治安悪化。特に日払いや週払いにたよりきって安い日給にもぬけだせない奴。そんな奴らはもう他に就職しても通用しないだろ。＝犯罪が増えるだろ

ワーキングプアって、そういう奴って、
ロクタマ働いてなくね？
時間どうこうじゃなくてよ

>>953
給料の額面の話を他人としないなんてのは、言論の自由以前の「マナー」とか
「モラル」の問題だけどねw

グッドウィル株：ゴールドマン・サックスが大量保有wwwwwwwwwwwwwwww

米証券大手のゴールドマン・サックスが、グッドウィル・グループの発行済み株式の６．８９％を保有したことが２１日、
ゴールドマンが関東財務局に提出した大量保有報告書で分かった。株券を借り入れて、取引に使う目的とみられる。

毎日新聞　2007年6月22日　0時33分

ルームシェアや親元居候で
不動産業界をけっとばそう

企業の中で守られていた正社員も、置かれている状況は深刻である
正社員はコストが高いので、コスト削減圧力のなかでその数を増やせない
では正社員がやるべき仕事が減っているかといえば、市場の動きや技術革新のスピードが
速くなるにつれ、求められる仕事の内容は高度化し、ノルマも厳しくなっている
残業時間が月50時間を超える労働者は『超長時間労働者』といわれているが、ある調査によれば
二十代男性では30.5%、三十代男性で33.1%、四十代男性でも26.0%が超長時間労働者だ
今のような状況が続けば、非正社員や不就業者が十分な収入を得られないために人間らしい暮らし
ができないという社会的不公正が拡大するだけでなく、正社員の方も子供を産み育てたりする
時間が見つからない　その結果、少子化問題が深刻化して社会全体のバランスも大きく崩れていく
危険性がある

>>958
そうか？

長いな・・・3行で書いてくれ。
良い文章みたいだが・・。

ちなみに、一般事務派遣の粗利の相場は25％くらい
（今はもう少し下がってるかな？）
技術職で35％、製造で10〜15％
アナウンサーやイベントコンパニオンは
もっと高く確か60〜70％くらいだったかな？

>>901
調べたけどみつかんないよ〜(´･ω･｀)

そもそも日本の労働派遣会社なんて
世界主要国にあるんかよ。

>>957
実際、ワープアの大半は２ちゃんやるのも困難なハズなので、このスレで
「売上−給与＝全部ピンハネ」的な理論振りかざしているような輩は
ただの暇なフリーターでしょ。　真のワープアはもっと怠惰だし、刹那的。

>>953
給与のいい所に派遣社員が移るから禁止してんだろうな

氷河期の連中は悲惨だな
今年の新卒はホクホクらしいが

>>961
はっきりいって食えているのに忙しいだのなんだの　甘すぎ
ワーキングプアと比べてどちらが問題かと考えればすぐ判る

>>941
ランコスは別として、粗利30％なら十分ペイ出来る。

>>949

何で悪なのかが分からない
決められたルールの中で利益を上げ法人税を収めるのが企業の役割なんだからむしろ善だろ

保険商品も手数料率開示の流れ
派遣労働者にも各社のピンハネ率を比較して選ぶ権利がある

派遣に登録する奴らの最終学歴っていくらぐらいなの？

>>934
コピペ相手にレスしても仕方ないが、追加希望。
工場でもサイレントテロは進行中。
安い賃金で物理的に不可能な作業押し付けられて、ヤケになって適当な作業する労働者激増中。
（まあ仮に真面目にやる気あっても、物理的に不可能な作業だから自然に適当な作業になるが）

>968
幸運だろ。言い訳できて。
むしろ悲惨なのは今年の新卒であぶれた奴。

派遣嫌なら辞めればいいのにと思う。 体の方が大切だろうに。

実際のところ、荒利（企業からもらえる金額-社員に払う金額）は30％以下のところが殆ど。
社会保険だけで支給総額の12％くらい派遣会社は負担する。
有給取られたら当然持ち出しだし送迎が出た場合は諸経費かかってくるよね。
あと募集にかかる費用が結構かかる。

>>971
ただのコストダウンの目的としてパートやアルバイトを派遣に切り替える会社は、
結局のところ民意を得られないし、ちゃんと理に適った派遣の使い方（季節労働とか、
極短期労働とか）をしている企業までゴッチャにされて迷惑だろうから。

>>955
シスオペの派遣は本来の派遣の形態だから給料は悪くない。それなりのスキルと資格が無いとなれない。
グッドウィルでTSやシスオペやってたけど他のスタッフとは倍近く給料が違う上に技術手当てや交通費も支給。
結局、派遣先に引き抜かれて正社員になったし。

>>941
偉そうなこというなら？ってのがよく分からないけど
ピンはねで儲けるのが派遣業の生業だよね。

売り上げーコスト＝ピンハネ
って誰が考えてるのか知らないけど、
じゃあピンハネってどういう部分から成り立ってるというの？

>>973
職場に10人くらいいるけど、基本は大卒、あとは1人院卒、1人短大卒だな。
仕事の内容は勉強した内容とあんまり関係無い。

>>947
ん？派遣先が派遣会社に払う金−派遣社員の給料
を全てピンハネだと思っていないか？

>>962
それは>>958が正しい

>>977
要らない業務はいくらコストがかかっても要らないのでは？
無理やり買わせるクオリアみたいなもんじゃんｗ

物の質が落ちてきてるからそろそろ限界だろ。
仕様書を作成する人もいなくなっていくよ。
人材の育成と機密保持、技術の継承等を
怠ったら何が残るんだ。

>>973
自分が使う時は短期なので「学生もＯＫにしといてね」と注釈つけちゃうので
大学生が多い。しかし社会人の派遣の割合は、７割くらいが高卒じゃないだろうか。
ぶっちゃけ中卒ってのは見た事がない。派遣にはあまりいないだろう。

>>933
新聞屋には悪名高い奨学生制度があるからなｗ

>>972
そうだね。
公表もせずに「うちは妥当良心的なハネでやってます」、なんて
言うだけじゃ意味無いよね。

マジで派遣奴隷に愛社精神・忠誠心はゼロっぽいので企業の不正告発には最適であり、今後、すごく期待が持てるのであって
何もかもが有害というわけでもない。

が、しかし奴隷の立場に立って考えるならばやはり低賃金で酷使される不幸はあろう。
だが、絶望したり希望を捨てることもない。
その苦労は必ず役に立つ日が来る。

その日のために精進するがよい。
神は見捨てない。

>>980
企業はすべてピンハネで設けてるんだけど。

こんなとこで、時間食ってないで、仕事探しなよ

>>965
前に何かのソースで見たら、欧米諸国のピンはね上限は一割から二割、
企業が派遣会社にいくら払ってるかも開示義務があってオープンと書いてあったよ。
あと有給も規定があったよ確か。urlわかんなくてごめんね。

>>978

民意を汲み上げるのは政治だろ？
企業は人、モノ、金を媒介してるだけだし
民意というならそこで働かないって事ぐらいだよ
理にかなった使い方ってのも一部の企業の選択にすぎずそれが正しいわけでもない

>>986
工場派遣には少なからずいます。
ココ日本だよね？といいたくなる、本当にプアな人間もいる。
2ちゃんねるなんて絶対知らない。

>>987
ホントのところは、新聞社だって「派遣そのものは何も悪くない」って思ってるから
記事にしないんだよ。さっきもＮＨＫで似たような事言ってたが、「１人が正社、１人が浮浪者」
な世の中を、派遣を使う事によって「２人が派遣」に留めてるのが派遣をとりまく
社会なんだよ。

このスレでカキコしてる派遣社員だって、もしこの世に派遣がなかったら
50％くらいの人は収入ゼロになっちまう。

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奴隷商人は氏ねー
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>>989
どうせ仕事しても待遇や賃金が報われるわけじゃねーし、
内部告発かインサイダーくらいしか報復手段が無いな

>>958
最終ユーザーに仕入価格をしゃべっちゃうんだから、
機密漏えいだろうね。

言論の自由って、あちゃー

>>941
だからまず明細公表しろよ
何で必死になって拒否すんの？
正社員みたく基本給が決まってない、派遣先によって額変わるんだから
まず明細見せるのが当然だろ？

>>990
売り上げーコスト＝ピンハネ
って誰が考えてるのか知らないけど、
じゃあピンハネってどういう部分から成り立ってるというの？

この質問をスルーする理由あるのですか？
相手を見下して偉そうな態度を取ってるのはあなたですよ？

>>994
詭弁　派遣が全部失業したら　正社員だって煽りはもろに食らう
だって派遣のが安いし

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