【労働】連合、大企業・公務員中心から方針転換…非正規社員の支援・連携を最優先

　連合（高木剛会長）は２４日に開いた中央執行委員会で、パートなど
非正規社員や中小零細の労働者への支援・連携を最優先とするなどと
した今後２年間の運動方針案を確認した。大企業の正社員や公務員
中心の労働運動ともいわれる連合の大きな方針転換といえ、増え続ける
非正規労働者の問題に正面から取り組むことになる。

　方針案では、今後２年間（０８〜０９年度）の運動の力点として非正規
社員などへの「支援・連携の強化、組織化の推進に最優先で取り組み、
働き方の改革を進め、労働諸条件の底上げ・向上を図る」とした。１０月
の定期大会に提案され、了承される見通し。

　具体的には、そうした労働者に支援、連帯する「非正規労働センター」
（仮称）を、全国１０６カ所の地域協議会などに設け、雇用、労働条件の
相談など総合的なサポートや組織化に取り組む。インターネットを通じて、
そうした労働者をネットワーク化する。

　連合はここ数年の春闘で、中小企業の労組やパート労働者の賃上げ
に取り組むなど格差是正の運動を進めてきた。しかし非正規労働者の
雇用条件の劣化が進み、「企業の競争力優先、収益優先の追求に対し
立ち向かわなければならない」との危機感から非正規労働者支援強化
にカジを切った。

　連合の古賀伸明事務局長は「不公正で不条理な労働がまかり通れば、
その悪影響はすべての労働者に及ぶ。本腰を入れて支援をやらなければ
ならない」と話している。

ソース（毎日新聞）　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070825k0000m040180000c.html?in=rssw
関連スレッド
【社説】雇用慣行を根本から見直せ、深刻な長時間労働と増大する非正規雇用…日経★４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1187614869/

( ´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ )ﾋｿ

>>1
しかしやる事は、
憲法９条改正反対とPKOイラク特措法反対

労働と関係ない事をやる連合

今まで支援をしていなかったのか・・・ｗ

(*´･ω･)(･ω･｀*)ｸﾀﾞﾗﾅｲﾈｰ

自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。民主や社民は雇用体制の崩壊を招き、政府の格差助長政策に加担した事をまず反省するべき。

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内
フリーター、派遣、偽装請負
http://www.jcp.or.jp/akahata/keyword/039_inc.html
[偽装 請負]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score

リーマンを廃止にしろ

>>6
あなたは*****ですか？ｗ

>>3
まずはブラック企業に就職させて休日とかにそうゆう集会に強制参加させるんじゃない？
創価がこんな手使ってるらしいし

連合＼(＾o＾)／ｵﾜﾀ

具体的には、そうした労働者に支援、連帯する「非正規労働センター」
（仮称）を、全国１０６カ所の地域協議会などに設け、雇用、労働条件の
相談など総合的なサポートや組織化に取り組む。インターネットを通じて、
そうした労働者をネットワーク化する。

なんだｗ鴨を囲い込むだけじゃないか。

【社会】 「派遣はワーキングプアを生む"格差社会"の元凶ではない」 日本人材派遣協会…GIGAZINE報じる★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1188028710/


【格差社会】 「３０代フリーターが正社員になれるような対策を」 世帯の所得格差、過去最大に…厚労省調査の０５年ジニ係数★５
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1188026452/

-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓
▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓
▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓
▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
-------------------------------------------------------------

（連合・電機連合は民主党系の労働組合。 ※上記のWiki内容は現在は改編されている。）
（松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系）

このスレはのびない

自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。民主や社民は雇用体制の崩壊を招き、政府の格差助長政策に加担した事をまず反省するべき。

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内
フリーター、派遣、偽装請負
http://www.jcp.or.jp/akahata/keyword/039_inc.html
[偽装 請負]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score

人夫出しピンはね解禁3年目

公務員に労働組合があることを、初めて知った。
どうりでたかいわけだ。

とりあえずこの件に関してコメントしてみろよ。

【退職給与】警視庁、公権力使用して女性ストーカーし、拳銃使用して殺人の警官に退職金1200万
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1187903903/l50

正社員への配分を削って非正規社員へ回すなんて事、今までの正社員組合員が
納得すると思う？

これじゃ組合員の意識が離れてくだけだな。

恥も外聞もなくよく世間に出て来れるなぁ。

恥を知れ！

恥ずかしくないのか！　

搾取の搾取をしてまで組織を存続させたいのか？

非正規社員の方々から金を集めますってこと？（ｗ

連合に吸い上げられるから、連合傘下の労組は組合費高いよ。

派遣規制は画餅の法案提出しかしないのが大企業御用組合の連合。
そりゃ、そうだよな。中小企業の非正社員を救うと言って、中小企業の業績を悪化
させ資本の寡占化を図るのが目的だもんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
大企業に組み込まれた中小の社員は、リストラ、派遣へ切り替えで大儲けｗｗｗｗｗ
大企業だと子会社に派遣会社をやらせれば実質はフリーターと同じ賃金でこき使える
からなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これはねぇ　形を変えた詐欺ですよ。

連合は既にその組織の機能を完全に失い、組合員も正規社員のリストラで激減

組織の存亡の危機に陥っている。

今回の非正規社員の支援は表顔、内面は　その腹は　「組合費」の巻上げ

正社員の雇用でさえろくに支えられず、その責任を認めておきながらなんの

影響力も示さない組織＝連合が　非正規の雇用をどうやって確保するんだ。

もう　解散届けを出し、現存組合員を無駄な組合費から解放せよ！

非正規のみなさまの給料から
１日２００円を組合費として徴収するじゃないの

ネトウヨの労組嫌いは病的なレベルだな

当方役場勤めだが「団結ラーメン」って言うキモいパッケージでくそまずいラーメン
買わされた。１０００円したが、気味わるくて捨てた。

>>26
ネトウヨじゃなくて職業右翼だよ。

大企業の正社員や公務員の組合員はメリット無いから労組から脱退したら？

連合の会長は保守的なゼンセン同盟の高木なんだが
代表選挙で思わぬ苦戦をしたり前原にいじめられたりしてから急速に左転回してるな

>>25
それが２年分で３７億円だと、地チリも積もれ山となる。

労組も派遣が増えた理由の一つ

おいおい労働者諸君！
闘う相手が違うだろう。
諸君の闘う相手は、日本経団連じゃないのか？

労働者のための労働組合が欲しい…

>>32
>労組も派遣が増えた理由の一つ

労組が派遣をやる？・・・・泥棒が泥棒の家に盗みに入ることとおなじじゃない、」

企業と裏で取引してるのを知ってるんだぜ！

その証拠に　大企業の労組幹部の復職先を見てみろ！

みんな幹部職だ。部長とか。

みんな　労働組合員の為の活動なんてしてない。自らの保身のためだ。

俺は　某労組組合長に完全に騙されたから知ってる。

彼らは、敵前逃亡を行い　最後の最後には「組合はこれまで後は自分で」と言う。

これが大企業組合の組合長の対応だよ！

みんな　騙されちゃいけないよ！赤頭巾をかぶった企業の狼には！

【一般書籍】生活保護獲得ガイド

所得の二極化が進み、様々な理由で生活保護を受けなければ、生活できない人が急増している。
しかし、行政は、自ら招いた財政難から、逆に保護を受けさせないように、窓口で面接を強要したり、
生活保護申請書を渡さないなどの「水際作戦」を展開している。
また、働けない人に働くことを強制したり、平気で嘘をつき、あきらめさせるなどして、泣き寝入りしている人も多い。
本書は、こうした生活保護行政の妨害を突破して、生活保護を獲得する方法を懇切丁寧に説明している。
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4846107124.html

【一般書籍】あなたにもできる!本当に困った人のための生活保護申請マニュアル
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4495568612/qid=1124419900/250-7417149-4160201

↑生活保護の申請書がもらえないときには自分で作成して提出してきてしまう手法の所なんかが特に参考になりました。

NPO法人　自立生活サポートセンター・もやい
http://www.moyai.net/

【生活保護】申請お手伝い　弁護士、司法書士のグループ発足【支援】
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177149456/l50

派遣が増えたのは労組と経営者の妥協の産物。年功序列を維持する代わり、
成果主義の導入と派遣を増やした。

確かゼンセンはグッドウィル系派遣社員から一人頭2500円徴収してるはず

＞＞６
それゆえ日本共産党に投票している。
派遣労働の規制緩和に反対なら日本共産党に投票すればいいのだが
実際の選挙になると投票しないのだ。
日本共産党の究極の目的はともかく一時的にでも投票すれば良いのだが、
妙な先入観があって日本共産党には投票しないようだ。

どうせポーズ

>>38
ここだな
http://www.jsgu.org/index.html

おい大阪史ぃ　職員　は　委託業者に難癖なんか付けないって
ミス誘導なんか　させてないって　年収７００万が　年収１３０万を
虐めてないって　名誉毀損で訴えてへんって
もう　世界陸上なんとかせんかい　自分の金ばっか　考えてないって
うるさいから　やるきないし　半休でも　とるわな　

とりあえず静観しとく。期待せずにね

>>35
どうでもいいが
狼が化けたのはおばあさんであって
赤ずきんちゃんじゃない
そして今トイレに閉じこめられている

ポーズだけにしてもミンス党大勝利で余裕って感じだよな。これは。

楽して儲かるっていう利権が非正規相手じゃ無理なんだから労組が動くはずないがな

どこで金を集めるかって具体的な策がないんだから間違いなく口だけ。

派遣社員からの徴収で新たなビジネスモデルって奴だな
ユニオンショップ制のはずだから年間で何億の収入増になってるようだし

多分、自分の傘下にある派遣社員しか対応しないはず

非正社員どもが部落、在日とかの被差別階級みたく利権つくってやれよwww
オレらは差別された！利権よこせってな！www
一部の人間を冷遇している連中から吸い取ってやれよ！
それが奴らを困らせ、世の中を動かす力になるからな！

労働組合にはいっていない
庶民の幸せはどうでもいいのか

これは良いな。
しかし産別の連携を強化し、資本側に分断されまくりの状況もなんとかすべきだな。

ワープアまとめる政党つくれば良いだろ。
なにをバラバラになってるんだ、組織票をつくりゃ良いだろ。

法律変えさせりゃ勝ちなんだよ。

票を固めろ。

小泉路線とはどういうものか、説明しておく。

�@富裕層に一層富が集まりやすいようにする。
　　（例：株の一定の投資額以上に対する減税措置　法人税減税）
�A富裕層以下の国民は生活レベルを中流より下にして、人件費を下げる。
　　（例：派遣法などの労働法制の規制緩和。実力主義の推奨）
�B上記の二つにより富裕層の資産を増やし、富裕層の投資効率を最大にする。
�C格差は固定する。効率的な社会運営ができるように階級流動は極力避ける。
　効率的な社会のため、国を担う有識者は基本的に富裕層のみで構成する社会
　を目指し、下層民は低コスト労働者として教育する。愚鈍であっても従順で
　あるなら問題はない。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止、愛国心教育）　　　　　
�D社会福祉やインフラ不備の不便は自己責任とし、公的扶助は基本的になくす。
　（例：障害者自立支援法、年金受給年齢引き上げ）　

富裕層の効率的な投資が最重要視され、それに支障を及ぼす社会制度は基本的に
なくすのが「改革」である以上、中間層以下の地方住民や、都市部でも低所得の
確率が高い母子家庭や老人、病人、ネットカフェ難民などは政府がコストをかけ
て 守る対象でもなんでもないということだ。

安倍内閣は小泉路線を引き継いでいると公称している。
だから、金持ちでもない人間が今の自民党を応援するというのは真性のバカの
証と言ってよい。

今の企業の姿勢を言葉にすると↓
「人は道具（正社員）、人は使い捨て（契約社員）、人は搾取対象（派遣社員）。
自民党は味方、仇は人件費なり」

ようは公務員・正社員に組合は必要なくなったわけでしょ。
今の世の中、それだけで勝ち組なんだから。

来るべき衆議院選挙対策じゃないか。小沢に言われたんじゃないか。
公務員、大企業正社員に対する大多数の国民の反感が連合、ひいては民主党に向かないように。
真に、非正社員の為にやるというならば、非正社員の正社員化への運動の一環として強力に会社側と
交渉し決裂した時はストライキでも打ってみろ。やれたら信用しようじゃないか。

非正規の奴は組合に金払わないから、
いままでどおり大企業・公務員中心のほうがいいだろ
連合も大きく見れば、現実派だったのが、これでへんなほうに走るかもしれないね

連合っていっても、政党でいえば少数の社民・共産派とかのキチガイと、
民主派の一般人がいて、組合員はほとんど一般人なのにね

あまり本体が政治にはしると、いまでさえ分裂しかかってる、
連合本体の政治運動したい派と、ふつうの企業組合側が分裂するんじゃ

底辺の派遣や契約社員の状況はきびしいので支持を得られると感じられがちだが、このあたりの
連中は世代的にも他人と人間関係を作ったり連係をとるのが苦手（というより生まれ育った環境
からそういう機会に恵まれなかった）なのばっかりなので労組みたいな組織にはあまり寄り付か
ないと思うぞ。
むしろワーキングプアを取り込みたいのだったら、問題意識を持った人間の集まった既存の派遣
・契約社員のユニオンと提携するほうがよっぽど効率的かと思う。

現実的には最近の教組や自治労解体の流れに備えることのほうがよっぽど重要かと思う。
国労解体の二の舞にしてはいけない。

グッドウイルユニオンも全国ユニオン傘下だから連合系だよな

連合なんて商工会議所と同じで、現在の産業構造の中ではいらなくなった組織だろｗ
既得権を失わないように新しくネタを発表しただけ。無意味無意味

つまり、非正規社員から、組合費を搾り取ろうということですか？

やっぱり選挙って大事なんだよ

>>1

ポーズだけで何もしないに５００ペリカｗ

右翼はうざいなあ

>>30
思い切って自民党に擦り寄って経団連と自民党を巡って対立するというアクロバット決めたら面白いのにｗ

今、非正規の数が正規より多いって事かね。こうゆう人らにとって数字は重要だろうし。

・派遣の連合強制加入によって非正規雇用無視の批判回避
・同時に組合費の強制収集

このあたりが目的かな

連合は大企業の広報室付属スポークスマン。

労働者から組合費を徴収してなにもしない　悪徳詐欺集団

>>60
既に絞りとってる

遅かったな。

これはねぇ　形を変えた詐欺ですよ。

連合は既にその組織の機能を完全に失い、組合員も正規社員のリストラで激減

組織の存亡の危機に陥っている。

今回の非正規社員の支援は表顔、内面は　その腹は　「組合費」の巻上げ

正社員の雇用でさえろくに支えられず、その責任を認めておきながらなんの

影響力も示さない組織＝連合が　非正規の雇用をどうやって確保するんだ。

もう　解散届けを出し、現存組合員を無駄な組合費から解放せよ！

2007年参議院選挙　民主党比例代表候補　連合系候補

順位　氏名　　　　　　　前職　　　　　　　獲得票数　　
1 　相原久美子　　自治労中執委員　　507,792　←自治体職員の労働組合　　　　　元札幌市職員
2 　吉川沙織　　　情報労連役員　　　　306,577　←通信企業の労働組合　　　　　　元NTT西日本社員
5 　池口修次　　　自動車総連顧問　 　255,451　←車メーカの労働組合　　　　　　　元ホンダ社員
7 　神本美恵子　〈元〉日教組役員　　　224,994　←教員の労働組合　　　　　　　　　元小学校教諭
9 　藤原正司 　　〈元〉電力総連役員 　194,080　←電力企業の労働組合　　　　　　元関西電力社員
10 川合孝典 　 　ゼンセン職員 　　　　171,084　←繊維や流通企業の労働組合　　元帝人社員
12 轟木利治 　 　基幹労連役員 　 　　166,969　←鉄鋼等金属系企業の労働組合　元大同特殊鋼

こういった大企業、公務員出身の議員たちはどうすんだ？

連合さん　少しは見習ったら？

▽中国・深センのノキア工場で１万人スト　警察と衝突も

　携帯電話端末の世界最大手ノキア（フィンランド）の携帯電話用部品などを手がける中国
　広東省深センの工場で２０日、約１万人の全従業員が賃金などを不服として大規模ストを
　実施した。

連合が本気で【非正規社員の支援・連携を最優先】するとは

思えないのは俺だけ？

連合は会費高すぎで日と集まらないのとちがう

共産系の労組のほうが安いし面倒見てくれる
地域によっては協賛毛嫌いしてるところあるから全国的にはすすめないが

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

笑えるなあw　　正規組合員から金とった挙句
支援するのは非組合員ww
賃金アップ交渉どころか、賃金いくらまで下げれば
クビにならないんですか？　なんて正社員の相談増えそう。
大手と公務員はそれでなくても恵まれてるし、むしろこいつら全員
の給料3割カットでもしてもらわないと、若年層はいたたまれない
生活環境が続いてデフレスパイラル、結果、正規もリストラって
なるからね。
まあ連合も誰の味方につけばいいか、少しは考えはじめたんじゃね？
今の正規なんて40超えのやつばっかだし、もうそろそろお荷物だから
人材ごっそり入れ替えたいんでしょ。民主のパワーは氷河期＋若年層
だし。自民は安倍で死んだでしょ。いよいよ身内の裏切り行為が
表面化してくるんですよ

組合員でない人間のための活動を、組合員の払った組合費を使って行う、ってこと？

とりあえずユニオンショップやめろよ。
毎月それなりの金を給料から強制的に天引きされる。

辞めると会社を退職しなければいけない。
組合費は一種の税金だな。

>>78がそんな組合を抜けて退職してはどうか。

>>1

本気じゃない気がする・・・┐(´д｀)┌

>>76
あくまで支援するのは組合員だよ
自分の傘下の企業の契約社員や派遣社員の支援してお茶を濁す

組合員が育休中に代わりを派遣で確保して使い捨て
を推進したのは連合じゃないの？

>>1

正直うそ臭いな

従事者の殆どが非正規雇用である流通業や飲食業の話じゃないの？
たぶん、それ以外の一般企業で働く非正規雇用は放置だよ。