【格差社会】 最低賃金に満たない労働者、７割が女性

正社員だが、時給換算すると500円にも満たないよ。
女子は定時退社して、夜は風俗でバイトでもすれば、年収800万ぐらいいくでしょ。
実は男が差別されてるんだよ

>>212
なのに女はいまだに差別されてるの一点張りだから性質が悪い。

>>206
本気で思ってんのか？
日本には家事手伝いという名の無職が昔からいっぱいいるんだが。

高卒の方が賃金が低いのも差別

>>193
安倍なんて、もう完全に官僚や経団連のポチなんだよ。

イチローが俺の3倍稼ぐのは差別。

当然、家事手伝いも無職だよ。
政府が公開してるる、男女の就職率のグラフがあるから探してこいよ

いいから早く公共の安楽死施設つくれよ
生活保護なんか全面廃止でいいからさ

>>214
ところが連中の脳内花畑フィルター通すと年収１３００万相当の仕事（自称）に早変わり

>>210
そうそう。
無駄な節約、無駄節約。
無駄使いの反対は節約じゃなくて有効使いですよ、と。

緑のおばさん、給食のおばさんなんて給料いいじゃん。

>>107
今年の3月まで札幌支店に2年間飛ばされてたんだけど、上司に強く言われたことがある。
どんなに親しくなっても客先の担当者や自社の地元採用の人と給料の話だけは
絶対にするなと札幌に来て最初に言われた。
30歳で転勤手当まで含めると手取りで月平均45万円だった。
>>107みたいなの見ると地元の人と給料の話だけはするなと言われた理由がわかるよ。

俺、3割の労働者になんのか？

男女逆にしてみよう
キャンペーンボーイ
レースキング
風俗坊
バニーボーイ

女
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｰ!!!!

女は責任感がないし、公私混同するからしょうがない。

みんな大変なんだな。
嫁は残業月30時間程度で年収500万は超えてるよ。

主婦でパートの場合、旦那の扶養範囲内で働きたいっていうのが多いから
こういうのは意味無いと思うな。
賃金上げたら年末はパート来なくなっちゃうぞ。
ただでさえ１０３万かそこらで調整してるのに。

＞　最低賃金を順守する意識がまだ企業に浸透していない。監督対象の企業数を増やすなど指導を強化したい

…と何十年もほざいてるが、まじめに取り組む気があったためしがない。

日本は戦争で負けたわけだし、
もちろん米英中韓の植民地って認識だよね？
多宗主国に貢いで貢いでこうなったわけ。
当たり前のこと。
米英中韓の発展のためにある国が日本。
これが日本以外の国が持つ日本に対する認識。

>>229
最低賃金以下で働いてる主婦の殆どはそうだと思う
時間、賃金ともに扶養家族で居られる範囲内でパート探してる人多いもん
賃金上げて微妙に扶養家族の範囲超えたら辞めちゃうと思うわ
因みにウチは時給1000円／4hのパートさんが殆どです

税金を選択性で納める方式にすればいいよ。

パート女ごときに高給払えるかボケ

時給1000円以上払うんだったら将来性のない主婦なんて雇わないな

保守。

自分の周りの女に一番多いのが介護福祉士。
重労働の割りに賃金安いみたい。しかも辞める人も多い。
パートは長い人が多いので意外と賃金が高い
(といっても10年勤めて時給1000円にしかならないが)

>>232
時間減らして扶養の範囲内にしてやればいいだけだろ。

お菓子食べながら気楽にやってたらそりゃ給料低くて当然だよね

この７割の女性は結婚できなかったら
一生日雇いか・・・体売るなら早いうちにやれよ

最低賃金以下で働く人の３割は男であるという事実には
なぜ焦点を当てない？
主婦なんか、路頭に迷う心配ないからどうでもいい、
男はどうすんの？

>>240
逆だろ。
結婚してのうのうと暮らして遊びでパートやっているような奴がこの中に多分に含まれているんだよ。
だから結果数字として顕著に出てしまったってことだ。

一人暮らしとかの話で最低賃金以下の奴とかは居るだろうけど
そういう最低限度以下の生活を強いられているのは
ネカフェホームレスやドヤの現状みても男女割合から言えば
男性の方が多いんじゃないかな。

団塊世代に恨みはないが、世代によって受益と負担が異なるのは
不平等というより、不公正。

男は仕事自体がないからな

事務屋やりたい→女の仕事だろ？諦めれや。営業で潰れるか土方で痛めつけろ。
総合職やりたい→どうせ結婚して消えるんだろ？男のもんだよ。→性差別！

↓男女共同参画のダブルスタンダード

【シャツの料金差は×なのに、映画の割引は○・・・？】
ttp://news2.2ch.net/newsplus/kako/1044/10443/1044398970.html

・県男女共同参画苦情処理委
　　昨年四月に発足した県の男女共同参画苦情・意見処理委員会（吉田英子委員長）は
このほど、「男物、女物」など性別で決められているクリーニング料金について、
「男女差別の誤解を招かないようにすることが望ましい」とする初の委員会意見をまとめた。

　　あるクリーニング店でシャツを「男物」として出したら八十円だったのに、
同じシャツを「女物」と言ったら二百五十円とられた、という県西部住人からの訴えを
受けたもの。

　委員会は業界などへの調査の結果、「これまでの社会的慣行により、
男物・女物の区別を主体とした取り扱いをしているところが見受けられる」として、
「性別による取り扱いではなく、素材や処理工程による区別を主体とした料金表示が妥当」と
結論づけた。県はこれを受け、先月二十四日に業界団体に是正を要請した。

　ただ、業界関係者の一部からは「映画館や鉄道のレディース切符はどうなるのか」との
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反発もあがっている。
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女性はでも玉の輿にのれるしなあ

>>214
こういう当たり前を知らないバカが多すぎるんだよ、この社会は

7割の大半が既婚おばちゃんのパートだろ

OECD加盟国の中でも、日本人の女性は、先進国では稀にみる「低学歴」だから、賃金が低くなる。
下から数えた方が早いぐらい「学士課程修了」が少ないのだ。

同じように、日本の中央官僚も世界で稀にみる「低学歴」だ。
「修士課程修了」や「博士課程修了」が極端に少ない。
１つの専門分野をじっくり研究した経験のない者ばかり集めて、
中央省庁が成り立っている国は、特殊なのだそうだ。

>>1
このニュース、どこが「格差社会」なのか分からんな。
「女性の７割が最低賃金に満たない」なら問題だと思うけど…。

男と女しかいないのに割合強調して意味あんの？

会社は慈善でやってるんじゃないから、仕事できない奴に給料は払えないよな。
これは「経済のルール」だから、法律では変えられない。
高い給料をもらいたいのなら、その給料分の仕事ができるように能力を高める努力をしないと。
金は誰かが恵んでくれるもんじゃない。自分の力で稼ぐものだよ。

会社は日本の企業として存在してるわけだから皆の規範となるような立ち振る舞いをしなければいけないよな。
これは「常識的なルール」だから法律では変えられない。
存続させてほしければ日本企業の代表として遵法精神やモラルを高める努力をしないと。
存続は誰かが保護してくれるもんじゃない。自分の力で維持していくものだよ。

お前ら、もし「使い捨てライターを１万円で売れ」という法律ができたらそのとおりになると思うか？
もしそんな法律ができたら使い捨てライターが売れなくなるだけだってことは分かるよな？

最低賃金法っていうのはそういうことだ。
世の中には使い捨て100円ライターのような人間もいれば、プレミア付きZIPPOのような人間もいる。
100円使い捨て人間を1000円で売ろうとするのは経済のルールに反する間違った行為だ。
人間には価値の差が歴然としてあるのだから、それぞれの価値に応じて市場で取引されれば良い。
100円使い捨て人間は100円で取引され、優秀な人間は年収１億でも１０億でも価値に応じて収入を得る。
それが健全な経済のルール。
経済のルールに反する法律は有害。廃止するべきだ。

>>254
しかし底辺に有る程度の収入がないと治安などで更に金がかかる


そこで「汚物は消毒だ〜！」
そして内政干渉してくる欧米に対抗する為に
大軍拡して核武装して空母機動艦隊復活　中国＆ロシアと不可侵条約
ですよ。

>>255
フランスではもうやってるよ。

【フランス】ホームレスをネズミ薬散布で「駆除」［07/08/26］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1188056692/

>>254
またそーゆー極論を。
なぜ100円ライターを1万円と仮定する？ｷﾁｶﾞｲ？
100円ライターを130円にしましょうって話だろ。

>257
「使えない人間」使って金にするってのはそれくらい極論だって事だろ。
他社が新品＆ガス満タンで売ってる100円ライター（新卒＆既存の社員）に対して
こっちはガスが半分しか入ってない傷物の中古の100円ライター（中途の中年）で、
それをどうやって消費者に100円で売るかって話だ。

巷間の見方や国民の格差意識とは裏腹に、聖域なき構造改革、
規制緩和の推進を掲げた2001年4月以降の小泉政権下では、
むしろ所得格差は縮小に転じている

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/4663.html

このように近年の所得格差は、家計調査によれば、国民意識とは逆に、
賃金カーブのフラット化や社会保障による低所得層の所得低下抑制機能によって、縮小している。
冒頭に引用したように小泉政権の政策が格差拡大を目指しているとしたら、
政策は失敗に終わっている、あるいはこれから効果があらわれる類のものであると結論できよう。

統計データは大量観察に特徴がある。

国民意識は、特徴的な事件や出来事をとらえて動く。
勝ち組や負け組、ニート・フリーターの増加、大儲けする六本木ヒルズの入居企業、
生活保護世帯の増加などは、確かにセンセーショナルな社会現象である。

しかし、大量観察の結果は、むしろ、年齢別賃金カーブや社会保障の充実といった
もっと大きな変化を反映している。

マスコミが報道しない格差社会の真実

ＴＢＳ　　　　　　　　　　【平均年齢】 非公開 【平均年収】 非公開
フジテレビ　　　　　　　【平均年齢】39.7歳　【平均年収】15,720千円
日本テレビ放送網　　【平均年齢】39.9歳　【平均年収】14,270千円
テレビ朝日　　　　　　 【平均年齢】41.3歳　【平均年収】13,550千円
テレビ東京　　　　　　 【平均年齢】38.7歳　【平均年収】12,310千円
-------------------------------------------------------
電通　　　　　　　　　　 【平均年齢】39.1歳　【平均年収】13,340千円
-------------------------------------------------------
日本電信電話　　　　 .【平均年齢】39.1歳　【平均年収】 8,670千円
松下電器産業　　　　 .【平均年齢】43.1歳　【平均年収】 8,380千円
トヨタ自動車　　　　　　【平均年齢】37.0歳　【平均年収】 7,990千円
楽天　　　　　　　　　　 .【平均年齢】30.1歳　【平均年収】 5,890千円
不二家　　　　　　　　　.【平均年齢】43.4歳　【平均年収】 5,520千円

最低月給も儲けりゃいいのに