【雇用】事業停止処分のフルキャスト、日雇い派遣の半数が失業か 失業保険「日雇い派遣は想定外」

>厚生労働省は「現在の日雇い派遣は想定外」として適用していない。

とゆうか、本来は必要なトコの未加入(滞納だ)すら看過しているではないか。
もういい加減に経営側だけの都合で労働行政を動かすなよ。
次の選挙でも自民党に入れない。

>>708
ブラックなんて忘れて次トライすりゃ良かったのに･･･
南無。

日雇いのゴミなんかに失業保険が出るわけねーだろアホか

>>703
そうだよ。

派遣じゃなくて請負とか委託契約のやつも多いだろ。
そういう契約上の不備がいっぱいある。

>>690
ｗ「言われたこと」をちゃんとやればそれで十分、じゃねえんだよなあ。
その上なんだよ。そのくせ生産性があがらないって言ってるのは詐欺のようだよ。

気にすることはないﾄﾞﾝﾄﾞﾝ潰せ

野を焼き払い新しい芽を芽吹かせるのだ

>>701
マクロでそうなってもいいと思う。ぜんぜんこまらない。
そもそも条件の悪い仕事をおとなしく選んで細々生き残る人達がほとんだとおもうし。

>696
一握りの灰になるだけなのに、あなたは努力をしろと言う。

いま20代で文句言ってる奴はアホだと思う

30代が文句言うのはわかる、しかしどうしょうもならんけどなｗ

>>608
派遣業者は奴らの独占だしな
わかりますよ

これが、　カルト公明党、利権癒着の自民党がつくった、　日本人が誇りをもてなくなった　貧しくさもしい　醜い国　日本の姿。

セーフティネットを張らずに、弱者に負担を強いて、最後には絞りつくして殺す社会。
それが自民党、公明党が目指す　鬱苦しく生きる事すらできない国　日本。

１割以下の特権階級だけが人として生きられる、９割の日本国民が貧困に叩き落され搾取される　経済身分制度の国　日本の姿。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こんな国に　自民党、公明党がした！

>>710
焼畑農業をやった跡地は砂漠化するんですけど

>>695
人のレスを分析出来る能力あるんだから、会社に認められる様に頑張れよ。
応援してます。

>>621
普通、そんな抽象的な契約はしない
一般にはこまかな作業内容を併記されているか、口頭の説明がなされている
よってそれ以外はしないってのは契約上、当然の事で、それ以上のことをしろというのなら
別途、契約し別料金が発生する。

また作業指示者の指示に従うようにいわれているので
当然、作業指示がなされなかれば何もしない
あと効率よく働いてもボーナスなどに反映されるわけもなく
給与は変わらない上、仕事が早く終了したら早めに帰されたり、
契約終了になってしまうことが良くあるので余計な仕事はしない
ってのは派遣にとって当然の自衛。

>>698
１００００００％て極端な例を持ち出されたから100％って言っただけで
100％も必要ないってこと
実質GDPを成長させるってのは一番望ましいけど、日本じゃ無理
だから悪性インフレ＝実質的な資産課税で民間の貯蓄を国に移転するってこと

>>716
それでも緑はなくならないよ。

>>669
いや俺は人雇ってる方。
それに俺がレス付けてるのは、元派遣で今正社員のやつの話。
お前が派遣なら、時間が余ったって「次なんかする事ないっすか？」なんて
一切口にする必要はない
指揮命令権があるのは雇用主つまり派遣会社であって、受け入れ先の従業員の
指示を仰ぐものではない

>706
気力もない。
もう諦めておこう、と思った。今も変わらない。

ま、いずれにせよ、派遣業者は


　 　 ピ　ン　ハ　ネ　派　遣　人　身　売　買　奴　隷　業


なわけだ。

何だ？あの高いピンハネ率はw


派遣業者は「欲かき過ぎ」w

日雇い派遣から足洗ういい機会じゃないか

派遣で上を目指してる奴っているのか？
上目指してたら派遣なんかしてないだろ？

とりあえずだな、ここで自民党批判してる奴は
こんな時間に2chしてる暇があるなら何らかのアクションを起こすべきだとは思わないのか？
もっとアクティブに時間を使えないのか？
工作みたいなコピペしてる奴はすでに引きこもりのネトウヨと同じ穴の狢。
こんなところで政府の批判をしても政府は微動だにしないぞ。

売り上げが下がっても、不良品が出ても労働者には関係のないこと
そんなのは経営陣の考えること
それが欧米的グローバルスタンダードな考え方。

労使協調して会社を成長させれば自分の給料も増える時代ではない。
派遣ならなおさら。積極性や自主性を求めるならインセンティブが必要。

>>719
＞悪性インフレ＝実質的な資産課税で民間の貯蓄を国に移転する
だ〜か〜ら〜１０００００％とかくらいで一気に債務を解消できるほどのインフレでなけりゃ
最適化されるって言ってんじゃ俺がはじめっから

理解できないようだが
おまえ経済学わかってる？

「これをやれ」というのは
「最低でもこれだけはやれ」という意味であって
「これだけやればいい」という意味ではないよ。

国も企業も国民も楽な方ばかりを重要視してるからな。
工夫というものがまったくない。
人材不足なら派遣や外国人とか、まず発想がヤバい。
無い物は工夫で補うのが、資源の乏しい日本の活路なのに、
今は無い物は有る所から引っ張るだけ。

あ

>>717
もしかしてお前、俺のこと派遣だと思ってたの？そんな程度の認識力じゃ、
プログラミングでもどんな下手くそなルーチン組んでるかわかったもんじゃ
ないな。

>>721
あのー、、、
直接の指揮命令権を出先の会社にゆだねる労働形態が「派遣」なのですが。。(；＾_＾)

アニメを製作する時の、電通のピンハネに比べたら、
良心的と思ってしまったり。

あるある大辞典の時、なんで、もっと広告代理店の
制作費ピンハネが問題にならなかったんだ・・・。

>>711
ん？マクロレベルでそういう影響が出るということは
回り回って結局、（自称勝ち組？ｗな）君ら自身にも影響が及ぶってことなんだけどなｗ

どうも個人のやる気がどうだ、自己責任がどうだ言う連中てのは、
社会というものは相互依存で成り立つシステムだという視点が欠落しちゃってるみたいんだなｗﾎﾝﾄおめでたいｗ

安楽死施設が必要な世界です。
臓器まで搾取ですか？

★＜労働経済白書＞「労働者への分配強化を」異例の提言

・厚生労働省は３日、０７年版「労働経済の分析」（労働経済白書）をまとめた。仕事と
　生活の調和を図るワークライフバランス（ＷＢ）と雇用システムを分析のテーマとして、
　「労働者への（成果）分配を強化することが大切」と異例の提言を盛り込んだ。経営者側
　には耳の痛い内容になり、好景気の実感が薄いとされる中、注目を集めそうだ。

　白書では、ＷＢの実現に関連して（１）企業の利益率の推移（２）長時間労働の現状
　（３）労働生産性と労働時間短縮、賃金への配分――などを分析した。

　（１）では、大企業の経常利益率がバブル経済期のピークを超えているが、利益は
　株主への配当金や企業の内部留保に回されていると分析。（２）では、企業が収益力の
　強化を目指す中、長時間労働と短時間労働の二極化が進んでいるとしている。
　３０、４０代で長時間働く労働者が増加したと指摘。原因は仕事量の多さと人員不足で、
　「長時間労働前提の働き方を見直さなければ、家事、育児の分担は困難で、女性の
　就業継続や就業参加が難しい」と主張している。

　（３）については、９０年代には０．２％の賃金上昇、１．１％の労働時間短縮で実質賃金は
　計１．３％上昇したが、００年代はそれぞれマイナス０．１％、０．１％となったと指摘。
　００年代の労働生産性は９０年代から０．３ポイント上昇しているが、実質賃金は上がって
　いないことから、「一人一人の働き方に応じた成果の分配が重要。我が国の経済循環に
　おいて労働者への分配を強化することが大切だ」と結んでいる。

　若年者は非正規の不安定雇用で結婚をためらう層と長時間労働で異性に巡り合う機会が
　ない層とに二極化していると指摘。少子化対策には「正規雇用を拡大し若者の自立を促し、
　働き過ぎの是正に取り組むことが求められる」と主張している。

　厚労省は「分配は労使関係のことでもあり、これまで口を挟んでこなかった。白書を
　きっかけに労使の真剣な議論に期待したい」と話している。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070803-00000034-mai-pol

>>721
おっ、本物の「社員」様か。これは失礼。

あんたみたいに、良くも悪くもだがそうやってきっちり線引いて
やってくれる経営者だと色んな意味で働きやすいんだけどね。
日本は朝鮮と良く似てて、契約って概念があるようでないから困るんだよ。

>>712
努力するのは当たり前。方向を見極めろ。

入管で雇って外人狩りさせろや。
能率給でな。

>>728
お前の頭の中の最適化がどういう最適化かわからんからコメントできねえw

この問題、原因はなんだろうか？
失業保険に加入させていないのが問題なのか？
法の不備なんだろうか？
いい加減な対応していると行政が悪い→公務員が悪いと
流行の病に侵されるぞ。

派遣会社は、問題は確りと把握しているはずだ。でなければ単なる
世間知らずと言う事だろう。なんの責任もなく、ただピンハネしてるだけだ。

また狡猾なのは受け入れている企業だ。必要な労働力は自らの責任で
雇用することは基本だ。

>>730
んで引っ張ってきて吸い尽くして中身なくなったらポイ捨て。
そんなことが未来永劫可能だと思ってるんでしょうかねぇ・・・・。

>>729
それは正社員にだけ通用する理屈だわな。

>こんなところで政府の批判をしても政府は微動だにしないぞ。

そう。黙って次の選挙を待とう。自民惨敗で自民党議員たちは
真っ青な顔で走り出した。もう今は手遅れだがね。
もっと働くなら次は再び自民に入れてやる、と教えてやる。
それまで冷や飯食ってろ、だよ。

>739
別に生きる理由も動機もない。
死んだほうが楽なのはわかっている。

>>729
派遣に限っていえば最低さえこなしてたらいいじゃん
上目指してないんだから

まともな人間なら日雇いなんてアホみたいな仕事長くやらん
あまりにも割に合わないからな
それすら理解できなようなやつは乞食でもやればいい

>>741
じゃあいいや
経済学は少しは分かってる？もしそうなら使ってるテキストいってみ

>>735
マクロってことは統計的に見るって事でしょ？
個人に影響が及ぶかどうかは確率の問題。

良し悪しは別にしてその確率が低い人もいるものだよ。

それに社会的依存関係なんて人によって違うしね。

派遣先が負債を抱え全派遣社員が切られることに
馬鹿部長が派遣も在籍している場で「苦しい時、少数精鋭で皆頑張りましょう！」

これは良い

だが続いて「いらない物はカットして切り詰めないと冬のボーナスに影響が出て前回より額が落ち込む恐れがある」とはなんだ



選り好みして残った派遣が【少数精鋭】な訳で、私らが去れば社員だけで仕事回せんのにね
私らをカットできるおかげで冬のボーナスは無事に手にできるだろうが、お前ら駄目社員だけじゃこの会社に未来はないわボケ
負債は駄目社員の的外れ過ぎな商品開発と無理な規格・設計・管理のせいなんだし

>>729
頑張れば頑張るほど、それが当たり前になり無制限に仕事がきつくなっていくという
初期資本主義の問題じゃん。標準時間や標準作業量というのがないと最終的に無限の搾取になるぞ

>>481
まあ、ほんまモンの「ドシロート」だからねえ。

>>732
派遣かどうかは解らないけど、今の仕事に不満があるみたいだったから。
周りに認めらていないのかな。。。と思って。
派遣を擁護してる割には、派遣と間違えられると怒るんだね。
潜在的に差別してるんだぁ。。。

>>735
まぁ派遣やフリーターだって、人並みに暮らせないわけじゃないからな。
病気したら一気にホームレスへ転落とか、リスクは物凄いけど･･･