【過労死】本人の責任である？「すかいらーく労働組合」に調停申し立て　過労死した店長の妻

なんせ今の社長は
元組合の委員長だからなぁ

すかいら〜くは組合委員長が出世コース

>>112
店長は係長待遇
SVやエリアマネージャーが課長待遇なので組合に入れない

>>115
嘘です、一ヶ月の時間が最大７４４時間ってわかってて倍にしてみただけ
漏れは現状の月５０時間でも鬱になりそうです('A`)

先月は労働時間が280時間程度だったんだけど
オイラも過労死予備軍かな

すかいらーくには行かない。でもガストには行く。まわりガストだらけですかいらーく無いんだよね。

自分の労働環境を維持・改善していくために組合はなくてはならないし、誰かが
やらないととの思いで書記長やってるけど、ひとつとして問題が片づかず、もう限界。

労働環境を維持・改善していくためのツールかと思っていたけれど、業務ルートで
改善していったほうが早いことに今更ながら気がついたｗ

外食なら当たり前
9時出社の24時退社が基本。
26時になるのは週2回。
休みは12時出社の21時退社。
完全公休は月２回あればいいほう。

過労死は自己責任って格言を知らんのか

月１３０時間残業。
僅か約５時間／日じゃん。
ただし、帰ってからの妻からの強制労働があったならつらいな！
俺、月１８０時間やった時は、会社に泊まり家には着替えと風呂だけ。
半年続けて帰ったら妻が居なかった。今では、懐かしい思い出です。

バイト先の店長かわいそうだ。
飲食はバイトにはいいけど絶対に社員にはなりたくないな。

組合が従業員の利益というかむしろ最低限の健康を守ることすら出来ない今となっては労組なんて無くなってもかまわないだろう

組合は左翼主義者しか救わないよ。店長は非左翼だったんだろう。

＞俺、月１８０時間やった時は、会社に泊まり家には着替えと風呂だけ。


奴隷は自分に枷られた鎖を自慢し始める
ようになるっていうけど…

飲食つっても高級なとこになるとまた違うんだろうけど、
家族経営とか全国チェーンとかの飲食とかになると
ホントゴミのように働かされるよね。

バイト以外ではやらないのが身の為だねホント。

つーかこんなんいつまでもやってるから
人材が寄り付かないし、居つかないんだよな。
今外食なんて20-30代の現場と50-60台の経営連中しかいないだろ。
その内上は誰もいなくなるよ。
下だって結局は長続きなんてできやしない。
やっても頃されるだけだよ。
結局は自分らで自分の首絞めてるのにな。

俺の友達は残業２００時間くらいしてて
げっそりやせ細って、円形脱毛症になってた。
毎晩１１時頃まで働いて休日もそんな感じ。

>>130
全国チェーンの飲食店って離職率高すぎるよな・・・
休みは少なくて給料安くて責任は重い。
そりゃみんな辞めるわな。
料理人やら職人なら給料安くても、手に職をつけるために
頑張る人間もいるだろうけど、全国チェーンの飲食店なんて
なんのスキルも身につかないもんなぁ。
最近はバイトすら集まらないのか、やたら中国人や韓国人のバイトが目立つ。
カタコトの日本語しかできないやつを接客に使うなよボケがと。

ご多分にもれず残業大会始まってますか？

一人二人新人入ったところでどうしようもないんだよ。
シフト組めるほど育つ前に辞めちまうから。
で、皆そうしてきたんだとか職人ぶった面して説教じみた物言いされるともうね。
女子大生バイトとか人妻パートだけのカフェは天国だったな。

>>4
はコピペ

生きてるだけでも丸もうけだな今の日本……

月に２００時間も残業すると、給料が６０マン増える。
だが、健康は確実に維持不可能。

今は金をとるが、１０年後それが基地と出るか京都でるか・・・

労組って何のためにあるの？
　ヽ(・ω・)/　ズコー
＼(.＼ ノ

なんという御用組合

俺、月の労働時間が130時間もないわ。

と言うか、脳梗塞と過労は医学的に直接関係ないぞ？
コテコテの食事で血がドロドロな状態を長年続けると脳の血管が詰まるんだ。（生活習慣が主因）
嫁の料理が原因だったのかもなー。

こんなアホな訴えを認めてる会社側も馬鹿。

脳梗塞について
http://www.iwase-hp.jp/local/iryou/noukosoku/noukousoku.htm
脳梗塞wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/脳梗塞

日本も「週何十時間以上の労働は違法」とかいう法律が必要だと思う。
それを超えて労働させたら企業に罰金を課す。

ま、そーんな法律、あいつやあいつやあいつが通すわけないけどな。

>>100
俺早稲田の政経出て、ファミレスで働いているやつ知っている。
本人は好きでやっているみたいだが多分過労死するね。
体弱そう。

奴隷の鎖を自慢し合うだけじゃなくて
組合に加入するとか、企業外労組に相談しに行くとか、
労基署に行くとか、赤旗にタレ込むとかあんだろ。
不満あるなら闘えよ、臆病者

荒川区役所・社会体育課課長の佐久間勇一。

すごいぞ、こいつのパワハラは。

すでに、かなりの数の告発をされていて、病気を患った人がいるにも関わらず、
そして、パワハラの事実を確認している（文書も正式に出ている）のに、何ら佐久間を処分しない役所。
何か佐久間に弱みでも握られてるの？
８９３が怖いのかね。

佐久間のパワハラ発言集

「オレに逆らったら、どうなるか分かってるんだろうな」
「オレのバックには○○○がついているんだ。お前をどうとでもすることができるんだぞ」
「オレは人を殺したとしても、絶対に謝らない」
「オレは人をいじめるのが、楽しくて仕方ないんだよ」
「お前、係長と喧嘩してこい」
「お前だけは、１時間前に登庁しろ」
「お前の休暇は、絶対に認めない」
「オレが気に入らない奴は、好きに異動させるのがオレのやりかた」
「女を泣かすって、気持ちいいな」
攻撃を加えた相手に対して、「登庁拒否とかするなよ。オレの勤務評価に影響するから」
他部署に殴りこみした挙げ句、話が通じないと「オレの言ってることが聞けないのか？　オレはもう帰るよ」
（はなから、呼んでないってww）

が、一転。
自分の上司には、ペコペコしちゃって。
「庁舎に戻してください」と議員に泣いて哀願w
人を殺しても謝らない人間が、おべんちゃらで頭を垂れるのな。

それから勤務時間中に、視察と称して若い女の子と、どこに行ってるのかな？
いったい、何を視察してるんだいww
虫けら以下。

月486時間働いて年収380万のワーキングプアおやじが通りますよ

>>141
深夜まで働くと翌朝に疲れが溜まって食事が喉を通らなくなるとか
規則正しい食事ができない状況を作り出していたなら会社の責任も出てくると思うのだが

wikipedia WCEより
＞実際、近年の労働基準監督署のサービス残業指導強化に対し、日本経団連は「企業の労使自治や企業の国際競争力の強化を阻害しかねないような動きが顕著」と非難している。

これホント？

小泉政権のとき労働法はズタボロにされた

>>147
もはやカップラーメンくらいしか食えないしなあ

妻が殺した。会社は妻を訴えろ。

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　 　r､r.r ､:::::;;;ｿ　　／'　　'＼ヾ;〉　　？
　 r |_,|_,|_,|;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 |_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ )　H (・ )　|!
　 |_,|_,|_人そ(^i　 ｀ー─' |ー─'|　　・・・で、何が問題なのでしょうか・・・？
　 |　)　　 ヽﾉ　|　　． ,､__)　　 ﾉ
　 |　　`".｀´ 　ﾉ 　 ノ　　 ヽ　　|
　人　　入＿ノ　　　　ノ￣i　　./
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外食の店長は本社から常に数字を求められる。
売上げに対して人件費率が高い店の店長は出世できないし、本社からボロクソに言われて
左遷させられたり店員に降格させられたりする。
だから人件費率を下げるために、バイトをできるだけ使わずに自分が長時間ただ働きする
店長がたくさんいる。
こうしてチェーン店の本部だけは儲かってウハウハ、店長は働けど働けど貧乏となる。

昔ニートが叩かれたけど最近は煽り言葉に「ワープア」をつけるのが流行りだよな
「働いたら負け」が出てきた頃は景気さえよくなれば勤労者は勝ちだという希望があった…
ところが今じゃ「働いたら負けてしまった」のが大勢いる…

しかしガストってサビ残
どうかならないかな
まぁ漏れはガチャポンの
金誤魔化したり家族割25％利用してなんとか捻出してるが…
それすら出来ないアイドルの林さんなんかマヂでかわいそーだな

it業界で１８年働いて、いま脳出血で倒れて入院中の俺がきましたよ
左片麻痺のこってて、左手は回復しないかも状態；；

美しい国では労使協調の名の下に労働者に対する搾取が一層激化します。
奥谷禮子の発言が全てを物語っています。

>>153
同系列のバーミヤンでも、うちの近所の店はアイドルタイムでもないのに
従業員がすげえ少ない。
そして、店員が少ない店は、客が帰った後のテーブルが、いつまで経っても
そのままだし、そもそも暖めれば出来上がりという味にばらつきがない
料理群にもかかわらず、極度に味が落ちた。

東芝の場合　社員はまさに使い捨て
２名の自殺者の職場でうつ病、解雇裁判した人に対して
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

会社からの嫌がらせ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

会社ぐるみで隠蔽工作
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、
「私の性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒
に仕事をしていない同僚」の３人が３人とも「私の性格」を一語一句違わず
というくらい同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人
によって感じ方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるの
が通常だと思います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立
場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というの
は、非常に奇妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、
労基署からの聞き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えま
せん。

社長の息子は全国展開してる雑貨屋の代表取締役だったようなキガス。

>154
生活保護の方が収入が上とかザラだしなｗ

まったく美しいな

>160もしかしてブルドック？

労働組合って、ホント役立たずだよな。
うちの会社も御用組合。

24時間経営が悪い。
年中無休経営も悪い。
貧乏でいいからゆったりとした時間で生活したい。
30年前の生活リズムで十分だと思うなぁ。

>>142
はるか昔から労働基準法にあるよ。
ただ、監督官が少なすぎて全く機能していない。ついでに言うと罰金は
激安だし、監督署の指導で改善されれば、処分もまずない。

　監督官が増えることは、経団連がのさばっている限りありえないが。

>>100
君、それはないよ！
中島君は立教の社会学部観光学科出身だし、体育会バドミントン部の主将も務めた、
スポーツマンでリーダーシップもあるやつだった。
日本にロイヤル、デニーズ、スカイラークができたファミレスの黎明期に夢を持って業界に就職したんだ。
彼みたいな人間が業界の幹部になって、水商売といわれる飲食業から、ホスピタリティーを持った人間の働く
サービス業（飲食サービス）に変わるべきだったんだ。
彼の死を非常に残念に思う。