【大学】 「非常勤講師が使い捨てにされている実態を訴えたい」、抗議のハンガーストライキ・・・立命館大学

大学というところは、有力者のコネによる既得権社会であるのだから、
常勤を得たければ、多くの場合、有力者とのコネをなんとかするしかない。
採用選考に占める多くの割合が、能力よりも、コネの有無に依存する。

いったん常勤の地位を得てしまえば、
有力者に逆らったり極度な悪行を行なわない限り、地位は保証される。
そのため、研究業績がほとんどない者たちも多い。

このような状態が日本全体にとって良いのかどうかは明白であるが、
既得権を持ってしまった人々に対して、なせることは少なく、
一般人やマスコミの関心も低いため、改善はされることはないであろう。

１年契約したんだろ。契約違反なのか。

ハンガーストライキ？

勝手に野垂れ死にしろや。
どこまで行っても、所詮は非常勤。

>>524
おいおい、北大教授は昇進じゃなくて左遷だろ
東大から希望して北大に行く奴なんていないぞ

>>501
エロエロ支那娘、写真うｐよろ

「使い捨てにされている」のが非常勤講師だけだと思ってるのかね？

甘えるのもたいがいにしたほうがいい。

>>528
そう言ってしまうと問題ばかりのようにも聞こえるけど、ｺﾈ採用の利点は
どんな人物か、自分の知ってる人物が保証してくれてるってことなんだと思う。

採用側からしてみると書類上良い事ばかり書いてある人物で、数時間程度の
面談では好人物でも、いざ採用したら人格や能力に問題ありありだったりする
こともあるわけで。でも、「はい、じゃあ、あなたｸﾋﾞ」ってわけにはいかないから、
あらかじめ人物が保証されてる人材が欲しいと。

採用側に見る目がないと言えばそれまでだけど、採用側も教員で企業みたい
に人事のﾌﾟﾛじゃないしね。

>>534
では、いったんそのようにコネ採用されてしまえば、
あとは有力者の意向に添って、雑務の処理がうまければ、地位が保証される現状は、どうかね？
研究業績や教育は二の次あるいは極端な場合は皆無となっている。

例えば、企業ならば、そのような状況では収益を上げられないので、
いくらコネ採用されても、そのあとがダメならば不要者となるが、
少なくとも今までの大学の多くでは、ダメな者も地位が保証されてきた。

非常勤の労働条件が悪いのは同意・・・
使い捨てだよなぁ。

こうなったら、非正社員をなくすのではなく、正社員制度をなくせばよくね？

でも非常勤は定額だから長期休暇中も給料出んのよ。

>>531

文章読解能力ゼロ（笑）

所詮学者なんて自分の利害に関係ないから色々理想語ってられルンだよな。
自分のことになったら学問の理念もくそもないよ。

だって、大学入試の合否決定基準とか絶対非公開だろ。

>>535
いや、自分も茶坊主ばかりが出世するのは良いとは思ってないよ。ただ、それで結果的に
良い人材が取れれば悪い事ばかりでもないかなと思うわけで。

それと間近に、経歴だけは立派な、ﾃﾞｰﾀ捏造癖のあるﾋﾄがいたのでｶﾞﾁﾝｺもこれはこれで
難しいなと。その人は見せ掛けの熱意は凄いんだよね。まあ、本性ﾊﾞﾚてｸﾋﾞになったけど、
ｸﾋﾞになるまで大変だった。

で、そういう現状を打破するために始めた任期制なんだけど、短期の結果ばかりが求め
られるとなると基礎研究なんてできないし、教育に力を入れる教員は結果も出ないし、
かと言って結果が伴わないのに更新していけば今までと変わらないし…

立命館の悪辣な非常勤いじめ、任期いじめは異常。

人を育てる資格なし。

と関西学院生が申しています

来年からカリキュラムが変わって担当講義が無くなるって事で
俺は契約切られた事ある．
つらいけど非常勤なんてそんなもんだよ．

>>524
助教授はまだ流動的だが教授は一度なるとその研究室の
全責任を負うから簡単にはやめられない。卒業前の学生を
放り出すわけにはいかないからね。

上を目指してる人は最初から東大助教授狙うから北大教授には
ならないよ。

>>535
低レベル大ならそうだけど、大学全体が低いから誰でも一緒。
東大とかなら業績無しで助教授→教授になるほど甘くない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ハンガーストライキなんて久しぶりに聞いたが、
　　　　　　　今時だと、ダイエットによさそうだ。
　　　　　　　　　　　

共産党に言え

>>505
京産→立命館なんてどういう経歴だ？
統一教会から共産党に入党するようなもんだ

>>545
低レベル大って下手したら受験予備校よりキツイからなあ

非常勤講師なんて派遣社員と同じだ
教師、講師という地位にすがっては学校、大学におこぼれをもらおうとする
正直こうゆう非常勤講師なんていなくても大学の授業はいくらでも組める

>著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
>遠藤 礼子
>1968年生まれ。札幌出身。京都大学大学院在学中にイタリア・ピサに合計3年間留学。1999年より大学非常勤講師
http://www.amazon.co.jp/%E3%82%A4%E3%82%BF%E3%83%AA%E3%82%A2%E8%AA%9E%E3%81%B2%E3%81%A8%E3%81%95%E3%82%89-%E9%81%A0%E8%97%A4-%E7%A4%BC%E5%AD%90/dp/4560017573/ref=sr_1_5/503-5724549-5327131?ie=UTF8&s=books&qid=1184699121&sr=1-5

>>549
>>正直こうゆう非常勤講師なんていなくても大学の授業はいくらでも組める

正社員だけのマクドナルドを想像してみろ

ハンガーストライキって言葉、久々に見た。
子供の頃はニュースでよく見聞きしたな。
無意味だから廃れたんだろうけど、また繰り返すとはな。

絶命館は本当に待遇悪いよ。教育より儲け優先。
あそこでは働きたくないって言ってる人は多い。
何年か前は外国人講師たちがストライキしてたし。
（そして今、ストに参加した外国人たちは干されてる）
非常勤講師がいないと大学の授業が回らないのが実情なんだから
もう少し考えたらいいのに。

ヒント　　立命館(笑)

>>446
それに似たケースだ。うちの国立は。
大勢で苛め自殺に追い込んだ。
自殺した教員は常勤。
常勤の世界も小汚いですよ

>>465少なくとも自分の周りの連中を見てて、実力あるやつらが何人いるか数えたら
ほんと僅かですがｗ
>>467>>477同意
>>506>>508
いるいるwww早く○ねばいいのにと思っている。
中には通院しながら片手間に大学にいるような輩とかもいる。
そんなに悪いなら辞めろと。

>>528おっしゃる通りですな

>>544
非常勤なんてそんなもんかもしれないけど、それでいいとは思わないようにね。
人一人辞めさせるにはそれなりの理由が必要だし、どんなバイトでも人数調整したいからやめてくれる？的なやめさせ方はしない。
生活かかってる人間を切るわけだから、少なくとも次のアルバイト先の斡旋位はするもんだよ。

>>553
常勤教授が過労死・自殺する大学だからなあ

おれ専任教員で、今日び組合もあることだし
非常勤の先生方の扱いには非常にナーバスなんだけど。

大学の非常勤講師の労働契約は、ほとんどがクチ約束。
労働契約書が交わされることは、絶無に等しい。

で、内輪で、ヨソはどうなんだ？という話があって
誰かが立命館を調べたら、しっかり労働契約書を交わしてるそうな。
かんっっっぺきに１年間の労働契約。
かなり厳密な契約内容みたい。

これは切られても仕方ないよ。

あえて言えば、立命館側は説明が不十分だった。

当の非常勤講師の先生も、甘い。
立命館と厳密な労働契約を結んでおきながら
いざクビってとき、大多数のアバウトな雇用慣行を声高に云うのは
まったくもって論理的整合性に欠けた行動ですな。

いろんな体験談や内部話書いてくれる人乙です
ためになります。

素人ですが..
有期の労働契約なら　更新する義務はないんじゃないの　大学に。
ま　なるべく切らないようにね　とかいう　通達かなんかがあるくらいで。
この　非常勤講師の論点が？？？

馬鹿に分かるように教えてください。

>「０８年度の講師の配置は通常なら前年の秋に決められるが、
>全体のカリキュラムが決まっていない１年以上前に自分だけ
>雇い止めの通告を受けるのは異例。

前年の秋に通告されたほうが悲惨だとおもう．

噂によると、ここは事務方が強くて、
学生の人気取りのために無理なことばかりやろうとする。
常勤も事務には逆らえず、でも非常勤がいないと
カリキュラムが組めないから、板ばさみで相当気の毒。
授業中にＴＡ殴って逃げる学生がいても
大事にしないくらい、学生のことは大事にするのにね。

>>559
１年の有期契約なら、社会保険や失業保険を負担する義務が
ないのでしっかりしているのでは？？
ズルズルと立命で何年も非常勤やってる人いるなあ。
もちろん健康保険や年金は自腹。

【社会】 彼女（１６歳女子高生）の体触った彼氏（２２歳高校非常勤講師）、逮捕…佐賀
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1184843147/l50
【社会】 彼女（１６歳女子高生）の体触った彼氏（２２歳高校非常勤講師）、逮捕…佐賀
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1184843147/l50
★県青少年健全育成条例違反容疑で逮捕　／佐賀 

・１８日、県立武雄、嬉野両高校の非常勤講師、野中誉文容疑者（２２）＝佐賀市 
　鬼丸町＝を。 
　１７日午前２時半ごろ、鹿島市の公園駐車場の車中で、同市内の県立高校２年の 
　女子生徒（１６）の体を触るなどした疑い。２人は昨春、共通の友人を通じて知り合い、 
　交際していたという。警ら中の警察官が車内にいる２人を発見、逮捕した。（鹿島署調べ） 
　http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/saga/news/20070719ddlk41040073000c.html 



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>>559
まあ、そのあたりだよな。一年の労働契約だったら、２年目はないのが本来の姿。
一年契約で事務方に２月に解雇通告言われて他を探して渡りをつけたら、
３月になって管理職から、来年の授業は何コマ入れるか？ってきかれた。

慣例と労働契約のいいところだけ使っているわけで、こういう一方的に不利益な労働契約書はそれ自体が違法ではないだろうか。
単年度契約で固めるなら、一年で入れ替えるべきでしょう。
数年にわたって雇用を続けているのに毎年単年度契約っていうのは、社会保険等の出費逃れであり、制度の悪用であるといわざるを得ませんね。
規範意識云々を言うのなら、教育機関から正していくべきでしょう。

>>555
鳥取？

>>566
労働時間が短いから、契約期間と無関係に
社会保険適用外じゃないの？
社会保険適用の条件は、一般労働者（専任）の
四分の三以上の労働時間だよ。

労働時間っていっても、実際は休憩なしでできる仕事じゃないからね。

俺も非常勤だが、キャンパスでハンスト（ハンバーガーしか食べない、しかもモスのみ）を決行する。

南加奈子

立命が営利指向に走り始めたのは２０前かな？

そういえばこないだ奥さんが無理心中したのあったね

我慢出来ないような不満があるなら辞めて他に行けばいいのに。
労働者が労働力市場の流動性を否定してダメな組織にこだわってたら、
ダメな組織がいつまでも排除されないじゃん。
それとも他では通用しないお馬鹿さんがゴネてるだけ？

外国へ行け！！
あるいは商売で成功して余裕で非常勤！

>>575
ロイズのオプとか

>>574
そういう考え方もあるとおもうし、すべてを否定するつもりもない。
でもね。それはブラック企業の言い分と同じだし、そしてブラック企業は無くならない。
まあ、情報の共有を保障できるならそれでもいいと思うが、ネットでばらしたら告訴されかねない。
>>575
>あるいは商売で成功して余裕で非常勤！
非常勤って経費節減の材料なんだから、常に労働力の半分くらいを寄付しているようなもの。
商売で成功したなら、そっちに専念するべきだし、そもそも商売に成功する人は非常勤なんてやらないだろう。