【政治】最低賃金７００〜７２０円程度目標　政府原案

>>845
そういうレッテル貼りたかったのか？ｗ

>>840賃上げが保護で無いなら何だというんだ。勝ち組うぜえシネヨ
>>848生活保護より下で横並びなんて嫌だァー！
だからと言ってナマポ下げるのは論外だぞ。俺らの給料上がらない免罪符にされるからな

小売や外食の正社員は間違いなく賃金が下がる。
正社員もパートも対して仕事は変わらないし
そういう意味ではいい方向かもしれない

>>846
コピペ以外できんのか？

上：だから消費が増えないなんて言ってない。貯蓄にまわる分を考えれば
　　地方の零細小企業の収益が改善するほどの効果はないって言ってるだろ
　　はじめから

下：最初から、地方の零細小企業じゃ金なんて借りれないっていってんだろうが・・・

疲れてきた・・

>>845
大丈夫？

地方だけちょっと上げたらいいんじゃね。
610円とか620円のバイトが普通にあるし。

>>851
最近のトレンドだとそのあたりのサービス業は時給上がってる。
現場では人手不足で人材倒産が起きてる。客がいて売上が上がってるのに、サービス提供の担
い手である従業員が確保できなくなっているためだ。
賃上げできないギリギリのところはどの道潰れるが。

最高の間違いだろ？

青木和美
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1184057812/1

>>838
＞下請けが増大したコストを製品に乗せて請求するだけ。

請求してそれなりに貰えるとでも思ってるのか？
それができたんなら今の中小零細の死にかけ状態は絶対にないｗ

ホントに教科書レスばかりだな。

自給を上げると中小企業が困ると言うのは嘘。
困ってる会社は最初から人を雇わず、家族の不払い労働で
生計を立てている。政府が最低賃金を上げろといっても、こういう会社には関係ない。
一番始末が悪いのは、ミートホープのように
利益を上げながら従業員に金を出したがらない典型的なワンマン企業。
人を雇う余裕がないといいながら、役員報酬が億を超えることもザラ。
こういう奴に限って、うちには余裕がない、ギリギリでやってるなんて言うんだ。

コンビニなんか本部に重大な影響を与えるな。
今でもオーナーを搾取し、アルバイトは最低賃金ギリギリ。
客単価を上げない以上、本部への上納金を減らさないと店がつぶれる。

>>885,882

お仕事お疲れ様です。
コメントは全部コピペで全部反論済み。コピペを読み直してね。以上、終わり。

コンビニは明らかに飽和状態だろ。
うちの近所でも、過去５年間に４店潰れたぞ。
最賃を上げても上げなくても潰れるところは潰れるだろ。

最高年収三千万にしろ

同じ額なら地方が有利

　ｵﾏｲﾗ、チャ〜ンス♪

>>861
おう、リンク間違えた>>852と>>858だ。まぁどうでもいいが。所詮、工作員だ。


むしろ、最低賃金導入時には、導入時には不払い残業が横行するだろから、
労基署による監視と権限強化、罰則強化
労基署自体の働きの監視強化、
中小企業への補助
など絶対必要な関連施策が多いのが欠点だ。そこの議論しようぜ。

つまり企業は時給700円を目標にどんどん人件費を切り詰めていくわけですね。

700円×8h×23日＝12万8800円　　　オワタ

最低賃金を公務員の給料と連動するようにすれば良い。

>>860
いいんじゃねえ、そんなとこ潰れた方が。
痛みをともなう改革をやりましょう。

>>860
やくざのメカジメ料よりひどいよあれ

中国人労働者は日本にある工場で、
時給３５０円で毎日１３時間働くそうだ

おまいら努力が足りない若者は日本には要らないねｗ

ミンスで中国の属国になるぐらいなら
ソウカで中国人労働者を一億人移民させた方がマシｗ

国会議員も最低時給換算にすればいいじゃん。

2年もしくは3年以上、月120〜130時間以上労働している者は
時給900または1000円以上義務付けるというのはどうだろう？

確かに日本の低時給は異常だし
700円や720円に引き上げたところで暮らしていけるはずがない、というのはもっともだ。
だがちょっと小遣いがほしいだけの学生とか
旦那の給料じゃ物足りないからへそくり欲しさで働くような主婦とかにまで
時給900円や1000円以上にするのははっきり言って甘やかしすぎだろう。
だから明確に日々の生活や家計の支えのために労働しているものにのみ
最低賃金の引き上げを適用する。
俺は雇う方の立場の者だが、週4日以上はしんどいから嫌とかアホか。

850〜900円ぐらいでいいだろ。
1000円超えると潰れる小規模企業も出てくるし。

>>872殺すぞゴミ社畜。労働時間で人間差別すんのか市ね

>>872の提案は、現在に奴隷制度を復活させようということ。

まぁ、奴隷商がお天道様の下を堂々とあるきながら
「奴隷どもの給料が増えたら、俺様の商売が立ち行かなくなる」
と平気で文句言える美しい国日本だからな。そういう意見も不思議とおかしくない。

公務員の時給を700円にすればいいと思うよ

結局はパイの分け合いだからな・・・
インフレしたときに普通のサラリーマンの給料も上がるといいが・・・
あとはメーカと小売がどの程度まで価格に転嫁するかだな

一気に５０円値上げ？大丈夫かいな。

>>872
2年なり3年なりで首を切られる香具師が多数出る模様・・・・・で、その後再度「新規」雇用される、でおしまい。

儲かってる銀行や銀行や、大企業からむしりとればいいじゃん。

何度か出てるけど、フルタイムとパートの最低賃金規定を別に
するというのは出来ないんだろうかね。
家計の助けのパートや学生の小遣い稼ぎのバイトなら

７２０円×４時間×１６日（週４日）＝４６，０８０円
でそれなりの実入り感あるけど、フルタイムだと

７２０円×８時間×２２日（週休２日）＝１２６，７２０円
諸々引かれて手取りだと１０万ちょっと。これでは
家族を養うことはおろか、一人暮らしの生計も立てられない。

というかいままさに下の例の月収で働いている。残業のない
温い職場だから低収入は仕方ないとはいえるが、
親と同居でなければまーやっていけないだろうな。
なら別の高収入のところに転職すればいいと言われるかも
しれないが、仕事自体は自分に合ってて好きだから出来れば
続けたい。

せめてフルタイムなら時給８００〜９００円になってくれれば
助かるんだが。そうなったら現状控えてる個人消費が
増える自信は自分に関してはある。同じくらいの収入の層は
大概そうなんじゃないかな。

>>881
それだと、正社員以外フルタイムの仕事が無くなるだけの様な・・・

>>836
そういう肉体労働系で時給６５０円な会社とか存在するのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

北海道ではよくあること

肉体労働系で時給６１０円だったよ@
熊本

>>882
うん、そうなるかも知れないけど、実際一日８時間いてほしい仕事量があるとして、
安い最低賃金で午前午後ふたり雇って、雇用にあたっての手間や経費を二人分
使うくらいなら、時給にして１００円分くらいなら一人に８時間来てもらった方が得だと
企業側も考えないかな、と。仕事教える手間も二倍でしょ。

自分完全に下っ端労働者だから見当違いなこと言ってるかも知れないけど。

>>865
正論だな。抜け道を残せば企業はフルに悪用する。

>>886
それだと賃金上がるっていうか失業者が増えてないかｗ

なんつーかこれも大事だが、派遣会社のピンバネを規制もやったほうがよくない？

今　安倍首相が「残念ながら最低賃金は上がらなかった。。」などと述べられたのだが、



最低賃金の国会議論はされたのか？？？

>>890
日程延長して、与党のくせに審議拒否までして時間あまりまくってるのに、審議すらしなかった。

選挙対策としては余りにもしょぼい
しょぼい政策しか打てないことがかえって目立つから
無党派層には引かれるんじゃないかね安部ちゃん

>>889
ヒント>献金

日本人労働力の高コスト化を招いている(割に手取りが少ない最悪の状況)を作り出している元凶だから何とかしないといけないんだけどねぇ
ほんと、都合のいいとこだけは絶対海外基準に合わせないよな

とりあえず東京の最低賃金だけでも1000円まであげたらどうだろう。
さすがにバイトでも、それより下はずいぶん少なくなってきている気がするし。

うちは正社員一人だけだが、9時5時で、23万ほど出してる。派遣を雇おうとは全く思わないね。
派遣会社に払うくらいなら、社員に払うよ。本人の仕事へのインセンティヴが全く違うからね。それに、金は天下の回りもので、社員に払えば、巡り巡ってまた戻ってくるが、
派遣会社に払っても、派遣会社の社長がそんなに金を使うわけが無い。
正直、派遣会社は日本社会に巣食う新種の吸血鬼だよ。こんなの単なる口入れ屋じゃん！こんなのは法律で再び禁止すべきだよ。
今の自公政権では禁止は出来ないだろうが、民主に政権が代わって、派遣社員が皆んなで大きな声を上げれば、この現代版奴隷制度を廃止することも不可能ではないと思う。

時給1300円くらいか。
派遣で同じ金払ったら時給800〜900円くらいの人材が来るね。
サクっと首が切れるのが利点としても、1300円の人材が欲しいとこでは派遣は使えないな。

自分は派遣業とか全くよくわからなくて無知なんだけど、
派遣業界って互いに自由競争の原理が働いてるのかな？
きちんと競争原理が働いていれば自然とピンハネ率も縮小していく気がするんだけど。

>>897働きまくって五社に統合された。
んで最大手のグッドウィルとフルキャストが日雇い分を担当してる